当先锋、创佳绩活动方案

当先锋、创佳绩活动方案（精选10篇）

1.当先锋、创佳绩活动方案 篇一

奋发向上创佳绩立足岗位当先锋

创先争优活动开展以来，双塔区凌河街道以“创佳绩，争当优秀共产党员六先锋”为主题，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发了全局党员干部立足岗位当先锋、奋发向上创佳绩的工作热情，为提升全局财政工作水平，推动城区经济社会科学发展注入了新的强大动力。一季度，该区财政收入实现首季开门红，财政一般预算收入完成15105万元，完成预算的31.5%，同比增长51.3%。

创新活动载体，突出实践特色。该局立足自身实际，把各类党建载体融入创先争优活动中，统筹兼顾，协调推进。一是把创先争优活动同创建学习型党组织结合起来，以全面提高干部队伍素质为突破口，突出学习主线，以点引线，以线带面。二是把创先争优活动同“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，通过专题学习、参观考察、演讲报告、专题民主生活会、“优秀共产党员、优秀党务工作者”表彰以及组织党员干部参观尚志纪念馆、开展庆祝建党90周年“红歌双塔”，教育引导广大党员干部加强党性修养，发挥先锋模范作用。三是把创先争优活动同“机关效能建设年”活动结合起来，坚持把党建工作和思想政治工作融于各项财政工作之中，全面推进财政科学发展，很好地实现了党建工作与财政发展的良性互动。四是把创先争优活动同创建廉洁型党组织活动结合起来，通过廉政知识竞答、观看警示教育片、格言警句宣传、重大事项报告、规范权力运行等形式，积极开展廉政文化建设活动，树立财政干部为民、务实、清廉的良好形象。五是把创先争优活动同机关文化建设结合起来，配套机关文化机制，规范干部行为准则，在机关内广泛开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”活动。

强化典型引路，注重示范带动。一是树立在创先争优活动中涌现出的先进典型，把“先”和“优”形象化、具体化，在系统内开展“学先进、比贡献、创一流”竞赛活动和“先进股室”评比活动，积极参与区直部门和业务主管部门的各种评比竞赛活动，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。二是深入开展向沈浩学习活动，教育和引导机关党员干部增强服务意识，转变工作作风，保持共产党员先进性。三是开展“亮身份、比贡献、争一流、创十佳”活动，以“提高执行力，杜绝不作为”为重点，以培养一支“业绩优、作风优、素质优”的财政干部队伍为重要内容，以本局被区委和区直机关工委培植和树立的典型为榜样，充分发挥先进典型的示范带动作用，激发全局党员自觉投身城区经济社会科学发展实践的热情。践行惠民承诺，推动民生建设。按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的要求，一是实施惠民工程实事承诺。在研究财政支出项目时，以“民生财政”为支撑，针对群众反映最强烈、最突出、最现实的问题，着力办理一批惠民实事，做出了“健全社保体系，解决民生问题；做好粮食直补，落实民生之安；加强宏观调控，解决民生之难；保证工资水平，实现民生之愿；拓展就业空间，帮扶民生之本；促进教育公平，满足民生之望；完善基础设施，巩固民生之基”七项承诺。二是实施党员帮扶承诺。在全区开展的“办实事、解民忧、惠民生”活动中，全局党员深入帮扶村、社区，了解掌握基层困难，签订党员公开承诺书，明确了承诺内容、承诺时限、承诺责任，全局48名党员全部与帮扶对象签订帮扶协议书及公开承诺书，并切实做到重承诺更重践诺，践诺必出实效。

2.当先锋、创佳绩活动方案 篇二

实践活动方案

2010年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发<州电力总公司党委关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案>的通知》（恩施州电党[2010]12号）文件精神，经公司党委研究，决定从2010年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。

一、指导思想、主题内容

（一）指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和2010年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。

（二）主题内容

1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。

3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。

二、活动形式

开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。

（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。

（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。

（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。

（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。

（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。

三、工作要求

开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。

根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。

（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。2010年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；2010年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。

（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。

（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。

（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。2011年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。

四、加强领导

党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。

（一）领导小组及职责 组 长： 副组长： 成 员：

工作职责：

1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。

2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。

3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。

（二）工作机构及职责

公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。

办公室职责任务是：

1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。

3.当先锋、创佳绩活动方案 篇三

一、活动意义

为教育引导教育系统党员任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，做出党员表率，促进教育系统全体党员立足岗位作贡献，按照县委“两学一做”学习教育实施方案要求，现决定在教育系统党员中开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。 开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，是贯彻落实中央和省市县委关于“两学一做”学习教育有关要求的具体体现，是加强全县教育系统党员教育和监督管理的一项重要工作，有利于强化教育系统全体党员的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识，有利于提升党组织的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。

二、活动内容

(一)亮身份，强责任意识。教育系统广大党员要在工作期间和参加集体活动时佩戴党徽。局机关、基层学校，要亮明党员岗位职责，实行党员挂牌上岗制度;在学校活动场所的醒目位置要将全体党员的基本信息向广大群众进行公示。教育系统党组织和广大党员要把亮身份作为一项政治纪律和工作纪律来执行，强化党员意识，自觉接受广大群众、服务对象和党组织的监督。

(二)作承诺，转工作作风。要结合教育工作实际，积极开展党组织和党员公开承诺。承诺包括三个方面：一是共性承诺，主要是按照党章规定的党员义务的具体要求作出承诺;二是岗位承诺，结合各自岗位职责和自身情况，从制定工作目标、创新工作方法、提高工作水平等方面作出承诺。局机关党员要围绕改进作风、提高效能, 主要在履职尽责、联系服务师生、开展扶贫结对帮扶、 廉洁自律等方面进行承诺; 学校教职工党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革, 主要在爱岗敬业、为人师表, 关爱学生、做好教育教学工作等方面进行承诺。三是实事承诺，每名党员都要向服务对象承诺做一件或几件实事。县教体工委要对教育系统党组织和党员承诺内容进行审核，并在党务公开栏(宣传栏)内进行公示，接受监督。

(三)当先锋，作表率模范。结合教育实际，组织引导广大教育系统党员创先争优。局机关党员要立足岗位履职尽责, 改进作风提升效能,在开展“单位联系扶贫包联村、领导干部联系基层学校” 等活动中当先锋; 学校教职工党员要带头加强政治思想建设, 在做好教学科研育人工作中当先锋;局机关和学校要设置党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，组织开展争创优秀党员和示范岗位、示范窗口等活动，激励带动教育系统广大党员更好地立足岗位、创先争优。要注重培树宣传典型，大力挖掘身边优秀党员事迹，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

(四)树形象，比敬业奉献。全体教育系统党员要树立讲政治、有信念的.良好形象, 始终对党忠诚, 挺起理想信念。教育系统广大党员要在做好本职工作中树形象。要坚持高标准、严要求、高质量地做好每一项工作，积极改进工作作风，树立讲奉献、 有作为的良好形象。践行党的宗旨, 保持为民本色, 敢于担当、勇于负责, 在推进教育改革发展稳定中当标兵、作模范。在践行社会主义核心价值观中树形象。要在日常工作中，带头遵纪守法、带头助人为乐、带头为民服务。要在廉洁自律中树形象。教育系统党组织和广大党员干部要严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，深化正风肃纪，做好守纪律、讲规矩，树立廉洁自律良好形象。

三、 基本原则

1 .坚持分类指导。结合教育实际, 联系不同群体党员的岗位特点, 突出实践特色, 加强分类指导, 把活动任务具体化、精准化、差异化, 因地因人因事制宜, 分类别、分层次开展活动, 不搞“ 一刀切”。

2 .突出群众满意。坚持把群众满意教育作为检验活动成效的标准, 顺应人民群众新期盼, 把群众意愿和需求作为活动的重要内容, 帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠,在群众中树立党员良好形象。

3 .注重融入日常。增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,经常以 “ 四讲四有”标准来对照检视, 进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 始终把“ 亮身份、作承诺、当先锋、树形象”抓在日常、做在平常、严在经常。

四、活动要求

(一)提高认识。教育系统党组织要高度重视开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”的重要意义，认真组织实施，抓好活动落实。要紧密联系教育实际，积极创新活动载体，把活动开展作为推动“两学一做”学习教育有力抓手，不断增强教育系统广大党员的党性修养，夯实思想基础。

(二)明确责任。教育系统党组织要做好活动的宣传发动、组织实施、总结推广等工作，党组织书记要强化第一责任人职责，要引导和激发教育系统全体党员参与活动的热情和积极性，切实把活动长期组织开展下去，避免一阵风和走过场。

(三)强化督查。教育系统党组织要把此项活动落实情况与年底前的组织生活会和民主评议党员结合起来，要定期对活动开展情况进行督查指导，对不按要求佩戴党徽、不进行公开承诺、不接受群众监督的党员进行批评教育，并要求限期整改。

4.当先锋、创佳绩活动方案 篇四

主题活动实施方案

为激发广大干部、员工工作热情，推动管理效益上台阶，各项工作创佳绩。根据大煤发[2014]13号文《大众煤业关于开展“立足岗位做贡献，增光添彩当先锋”主题活动的通知》精神，结合工作实际，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织广大员工积极开展“立足岗位做贡献，增光添彩当先锋”主题活动，确保全年各项工作目标顺利实现。

一、组织领导

组长：队长 支书 成员：副队长、各班班长

二、时间安排： 主题活动分为三个阶段：

第一阶段：宣传阶段（7月15日—7月20日）活动内容：

1、通过黑板报和班前会进行广泛深入宣传，激发全体员工积极参与到活动中来； 2、7月18日组织召开活动专题会，统一思想，提高认识，明确主题活动的目的、意义和要求。

第二阶段：实施开展（7月21日-12月25日）活动内容：

1、开展“做贡献、创佳绩、战危机”活动。牢固树立降本就是增效的理念，继续推行“修旧利废党员先行”活动，以支部为单位，组织全队员工，开展个人创百元、班组创千元、区队创万元增收节支竞赛活动。围绕公司年度奋斗目标，组织广大党员、入党积极分子和生产骨干，紧紧围绕公司中心工作，开展重点工程攻关赛、标杆工程等劳动竞赛，立足岗位，建功立业。班组和个人之间的增收节支情况，由区队负责实施考核。在活动中排名第一的班组按节约金额给予5%进行奖励，在活动中排名第一的员工按节约金额给予10%进行奖励。

2、开展“质量标准化竞赛”活动。强化标准化作业，努力提高质量标准化水平，打造本质安全型矿井。要严格执行质量标准化检查及考核管理办法，加强对质量标准化工作的考核力度，严格安全管理和质量验收。活动结果按照“双基”制度进行奖罚。

3、开展“关注安全，关爱生命”安全文化建设活动。组织全体职工学习安全文化，以班组为单位进行测试。测试结果纳入职工学习考核中，根据《员工学习制度》，考试成绩第一名奖励10分，第二名奖励5分，第三名奖励3分。

4、开展“先进典型”的选树工作。挖掘身边的先进人物和先进事迹，每月选树一个优胜班组，每个班组选树1-2名先进个人，进行宣传推广，激发正能量，营造人人做贡献，个个当先锋的良好氛围。根据《“四型”班组管理制度》，选树的优胜班组奖励3分，选树的先进个人奖励10分。

5、开展“心系大众，献计献策”征集“金点子”活动。出主意、想办法，献计献策的“金点子”要切合安全生产、技术革新、经营管理、企业改革、降耗增效等实际，并在工作中取得效益和明显效果。征集“金点子”活动分为合理化建议、五小成果、技术革新三类，对效果显著的“金点子”给予奖励或重奖。

5.当先锋、创佳绩活动方案 篇五

为科学传承“五四”爱国传统，引导广大团员青年以实际行动投身创先争优活动，践行科学发展观，勇当时代先锋，激发团员青年的生机与活力，为行业持续健康稳定发展贡献智慧和力量，机关团委决定开展“挥洒青春 勇当先锋”活动，特制定本活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，积极投身创先争优活动，紧紧围绕“卷烟上水平，对标升位次”工作中心，以“挥洒青春，勇当先锋”为主题,引导和激励广大团员青年为推动行业持续健康稳定发展发挥生力军和突击队作用。

二、活动时间 2011年“五四”前后

三、活动内容

（一）组织形式

由机关团委组织，各总支、支部为单位选派具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩的团员青年代表开展座谈。通过挖掘和宣传典型人物、典型成果、典型案例来宣传在工作中涌现出的积极学习、争创佳绩、努力奋斗的优秀团员青年事迹，在广大团员青年中中形成学习先锋、崇尚先锋、争当先锋的良好风气，引导团员青年立足本职岗位，争创一流业绩，营造出奋发进取、积极向上的浓厚氛围。同时促进各总支、支部间交流特色做法和成功经验。

（二）活动步骤

在活动前期由机关团委发出致广大青年的一封信，为团员青年送去节日的问候和良好的祝愿。在“五四”前后召开座谈会，会议议程为：

1．先辈——“勇当先锋、青春奉献”（时间：约30分钟）通过播放一段 “五四”运动相关影片，回顾那段激情昂扬的历史,荡气回肠的战歌,引导团员青年重温“五四”运动打破封建专制和愚昧,民族走向觉醒的意义，学习先辈们舍身忘死,浴血奋战，追求真理、不畏牺牲的豪迈。

2．前辈——“勇当先锋、青春榜样”（时间：约30分钟）邀请3名青年领导代表讲述他们的成长历程和励志事例，让团员青年从中获得人生启示，激发潜能，树立正确的人生观、价值观，结合行业的发展明确奋斗目标。

3．同辈——“勇当先锋、青春建功”（时间：约30分钟）由青年团员代表讲述自己、身边的人和事，发掘涌现出来的先进典型，展示机关团员青年的青春风采。

4．我们——“勇当先锋、青春诺言”（时间：约30分钟）围绕“挥洒青春，勇当先锋”的主题，结合先辈、前辈、同 辈的事迹，引导广大团员青年开展“勇当先锋、青春诺言”大讨论：如何立足本职岗位，发奋成才，敬业奉献，把个人理想和奋斗目标与行业和单位的发展结合起来，积极发挥团员青年的生力军和突击队作用，在急、难、险、重任务面前，勇挑重担，敢于承担；在生产、管理、服务工作中锐意创新，拼搏进取，促进更多青年先锋的涌现。

4．未来——“勇当先锋、青春使命”（时间：约30分钟）邀请国资委团工委和市局机关党委领导到场指导和思想交流，就团组织的工作提出希望和建议，机关团委代表团员青年作发言。

四、具体要求

1．围绕主题，广泛动员，精心组织。各总支、支部要把开展活动与推动中心工作紧密结合起来，确保团员青年代表积极准备、如期参加。

2．充分发掘，选树典型，打造品牌。各总支、支部要通过对先锋典型人物和事迹的宣传，打造团员青年先锋品牌，最大范围的扩大活动的覆盖面和影响力。

6.创优当先锋文明我先行活动心得 篇六

社会在发展，文明在进步，大学生作为受教育程度较高的群体，理应在文明建设中走在社会的前列，并自觉担起引领社会公众向更加文明发展的重任，然而如今部分大学生的思想行为和道德素质远不能令人满意，因此我觉得这次文明教育活动是必要且紧迫的事情。

从整体上看，该团支部的活动主要分为两部分，一是课外实践活动，另一个是室内的“温馨交流”。我们的活动有我们自己的口号——微笑是我们的语言，文明是我们的信念；活动前期在文鼎广场参加活动的启动仪式，全体成员在团旗面前宣誓，发起文明号召；以发文明卡片的形式来表达主题；在西门口用笔记本电脑播放该团支部为期三天的文明之旅。

此次活动是该团支部所有成员精心设计和准备的，我参与了很多。我们为着同一个目标，朝着一样的方向，在朝夕的交集与磨合中，增加着彼此的了解，加深了彼此的友情，让我深感团队地位的重要性。一项任务的开展，绝不是单靠个人主义就能完成的，它需要团结与合作。在准备活动的过程中，我们也不可避免地，有过分歧与争论，但由于大家的相互理解与协调，问题常常是在民主的方式下迅速解决。电脑播放我们文明之旅时，深深感染了我，我觉得也触动了同学们心

中的那颗文明的种子，使之生根发芽。很多人在平时并不看重这些小事情，认为文明就应该是有着几千的历史，有着古老的传说，或者神话般的传奇，我们只是平凡的一员，世界不会因我的小小一步而改变。其实，太多的时候，我们想得过于复杂以至于在现实中变得很不知所措。面对轻而易举的俯首，我们会犹豫该不该放下面子去拾起地面上的垃圾，面对利益的诱惑，我们会犹豫该不该放弃赚钱的机会而不再乱贴小广告，如果，做了举手之劳，做了权衡利弊，那么，这也是一种文明。

有可能的话我要呼吁同学们：构建文明校园需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向文明校园的彼岸前行。让我们行动起来，不要让文明只在纸上出现，要让它活跃在我们当中，让文明无所不在，让我们做文明的主人，让“文明与我同行”！让点滴的行动中处处盛开文明的花！

愿我们的学校越来越好！

09数应二班团支部

7.当先锋、创佳绩活动方案 篇七

主题实践活动的实施方案

为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断加强基层党组织和党员队伍建设，根据区委统一部署，肥城市国税局党支部决定在机关党支部党员队伍中开展“亮身份，当先锋”主题实践活动，特制定以下实施方案：

一、深入理解“亮身份，当先锋”活动的意义

“亮身份，当先锋”活动是学习实践科学发展观活动的延续，是基层党建工作方法的进一步创新，是提高基层党建工作实效、夯实基层党建工作基础、提升基层党组织凝聚力和战斗力的有效手段和载体。“先锋”是一个光荣的称号，“先锋”是一个崇高的使命，“先锋”凝聚着居民对党员干部的深切期待，“先锋”体现着党组织对党员干部在不同历史时期的根本要求。机关党支部各级党组织要认真领会“亮身份，当先锋”活动的深刻内涵，发挥基层党组织战斗堡垒作用，引领广大党员始终保持吃苦在前、享受在后的高尚品德，切实做到“党员身份亮出来，平日工作看出来，关键时刻站出来，危难面前豁出来”，使活动开展真正成为推动机关党支部科学发展，促进社区稳定和谐的重要举措。

1.“亮身份，当先锋”活动要求党员们勇于亮出身份、承担责任

各级党组织要在层层进行思想发动的基础上，组织党员严肃认真的开展“亮身份”活动，在亮出身份的同时，亮出职责、亮出承诺、亮出目标、亮出任务。一是注意方法“三不同”。机关党小组要采取佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，支部党员大会作承诺等方式，组织党员“亮身份”；社区党组织要采取楼道或宣传栏公示、签订服务承诺书、设置“党员示范岗”等方式，组织党员“亮身份”；企业党员要采取设置“党员先锋岗”等切合实际、富有特色的有效形式，组织党员“亮身份”。二是推进活动“三公开”。一要组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么，入党做什么，身后留什么”大讨论，进行公开的批评和自我批评，看一看自己是否牢记了身份，想一想自己是否发挥了作用，查一查自己是否坚定了信念，听一听他人对自己的批评和建议；二要通过黑板报、宣传栏、先锋党员事迹报告等 形式，公开宣传优秀党员的先进事迹，让优秀党员在政治上有荣誉，在社区里有影响，在群众中有口碑；三要推行党务公开，定期向居民公开党组织活动、党员发展、党员表彰处分等情况，让居民了解支部情况，清楚党员表现，增强党组织凝聚力、号召力和公信力。

2.“亮身份，当先锋”活动要求党员们积极争当和谐先锋

争当先锋的过程，就是坚持从实际出发，党员带头履行岗位职责、服务人民群众、充分体现先锋模范作用的过程。各党组织要通过活动开展，进一步强化党员激情干事的创业意识和主动自觉地为人民群众服务的宗旨意识，密切党同人民群众的血肉联系。一是争当文明先锋。要带头遵纪守法、移风易俗；要带头明礼诚信、弘扬正气；要带头团结邻里、维护和谐，切实叫响“文明看我，我创文明”口号。要将创建文明城市作为提高社区文明度，提升党组织和党员受认可度的有利契机，积极发挥党员主体作用，切实发挥推进文明、促进和谐的作用。二是争当奉献先锋。要乐于奉献、甘于吃亏，积极为群众办好事，办实事。机关党员要勇做表率，利用“义务奉献日”、“百千万”、“亲情帮扶”行动等有效载体，热心公益、帮困扶弱；社区党员要处事公道、乐于助人，在日常生活中主动调解邻里纠纷，积极参与社区事务。

二、切实把握“亮身份，当先锋”活动的目标和任务

要达到“提高党员素质、强化基层组织、推动科学发展、促进社会和谐”的总要求，就要紧紧围绕区委“八大行动”，结合机关党支部发展实际，推行“四大建设”。

1.以学习型党组织建设为基础，重视“素质建设”。全体党员要依据 “八大行动”开展八大专题学习，干什么学什么，缺什么补什么，掌握与本职岗位职责相关的知识和技能，努力成为本行业的行家里手。要切实加强“三个载体”建设。一是积极利用“书记讲坛”宣讲载体，加强对机关党组织理论学习的指导，开展面向全体党员干部的宣讲辅导。党组学习中心组每位成员都要结合工作分工，定期或不定期开展面对基层群众的宣讲工作。二是充分利用“远程教育学用示范基地”和基层党校“教育载体”，每月开办一期党员教育“特色课堂”，紧盯国内外重大事件和上级重要会议精神，按照党员不同需求实施分类教育。三是定期召开党员讨论会和组织生活会等“交流载体”，开展理论和实践交流，进行诚恳的批评和自我批评，切实提高党员思想素质和理论水平。理论学习中心组成员要带头做到“六个一”：每天挤出一个小时学习，每周拿出一天时间调研思考，每月研 读一本理论书籍，每季度进行一次研讨交流，每半年完成一篇调研报告或理论文章，每年至少开展一次宣讲辅导，以领导班子和领导干部学习的明显成效，带动广大党员干部学习的积极性、主动性。

2.以丰富的党性实践活动为抓手，推动“品牌建设”。一是品牌建立要坚持“三贴近”：品牌名称要坚持贴近群众，每名党员都要在“我是党员”统一品牌基础上拟定符合自身实际的个人品牌，真正做到品牌“量身定做”，“千名党员千面旗帜”；品牌推广要坚持贴近生活，创作鲜明易懂的党建标识展板并做到入居上墙，利用“党员集中学习日”进行品牌内涵和理念教育；志愿队伍要贴近需求，针对群众群众关心的热点难点问题和日常需求，组建党员志愿者特色服务队伍，开展无偿上门服务，努力实现服务党员、服务群众的“双服务”目标。二是开展活动要坚持“三针对”：针对党员的自身条件，按照“按需设岗、因事设岗，以岗定责、责任到人，群众监督、组织考评”的原则，分别设置“政策宣传岗、党务协助岗、文明新风岗、环境卫生岗、思想政治宣传岗”等不同岗位；针对群众的实际需求，实施“安民、暖民、利民、便民”四大党性实践工程，着力加强党员队伍建设，积极推行“亲情帮扶”大行动，协助居民增收创收，丰富居民文化生活；针对机关党支部的重点工作，及时调整党性实践活动侧重点，使党员充分发挥推动机关党支部科学发展。每名党员要依据自身特点和条件，以“八个做到”为载体，做到发挥先锋模范作用，即：做到立一个品牌、做到读一本书、做到办一件实事、做到反映一条民意、做到参加一次社会公益活动、做到帮一户困难家庭、做到加入一支志愿队伍、做到参加一次党性实践活动。

3.以打造高效服务机关为载体，开展“作风建设”。一是完善工作纪律。在机关各项工作制度基础上，完善《国税局机关党支部效能建设实施意见》，引导机关党员心系发展，带头践行国税精神，围绕“八大行动”，开展岗位竞赛、业务竞赛、服务竞赛，为全市经济社会建设贡献自己的力量。二是落实奖惩措施。开展“肥城市国税局机关党支部作风纪律整顿百日行动”，成立治庸小组，严格奖惩措施，采取不定期抽查和民主评议等形式，激励先进、淘汰落后，力争在一百天的时间内，使机关党员整体精神面貌上一个新台阶，形成一个团结、务实、高效的工作团队，切实提高工作效率和服务水平。

三、积极落实“亮身份，当先锋”活动的制度和措施

1.要加强组织领导。要把“亮身份，当先锋”活动作为加强党员 队伍建设、推进基层党建工作的有效载体和有力抓手，坚持以市局创建“党员先锋”党建品牌活动为契机，建立领导小组，制定具体工作措施和办法。要明确第一责任人的责任，坚持党员领导干部带头，全体党员参与，加大工作力度，把活动的各项要求落到实处。

2.要建立长效机制。在实践过程中，各级党组织要注意总结能够切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的好经验、好做法，对经过实践检验不适应机关党支部发展实际、不利于党员干部组织教育和先进性发挥的一系列制度进行针对性的废、改工作，建立一整套规范性、程序性和操作性较强的党员服务民生长效机制。

3.要完善监督机制。要设置意见箱，公布投诉热线，构筑多渠道群众诉求反映机制，随时接受群众对“亮身份，当先锋”活动的意见和建议。要将群众投诉数量和解决情况作为重要内容纳入机关党员年终考核体系，建立月反馈、季汇报、半年总结的工作制度，着力培养党员的服务意识和效率意识。

四、活动要求

1.要高度重视。要把“亮身份，当先锋”活动作为加强党员队伍建设、推进基层党建工作的有效载体和有力抓手，做到品牌建设与队伍建设相互促进。要加大宣传力度，各党组织要将活动中涌现出的好经验、好做法每月向专刊等媒体投稿，着力提高活动吸引力和影响力。

2.要注重解决问题。要联系实际，在提高自身政治素质和服务意识的同时，要运用党的群众工作路线，着重通过积极参与六大体系建设活动，体现党员的先进性。要注重解决基层党建工作和的热点难点问题，不断加强“两新”组织党的建设工作。

8.当先锋、创佳绩活动方案 篇八

为认真贯彻中共贵阳市委组织部、贵阳市妇女联合会《关于在全市窗口单位和服务行业深入开展“立足岗位展巾帼风采、为民服务创一流佳绩”活动的通知》（筑组通〔2011〕183号）精神，充分调动和发挥全院广大女干部、女职工的积极性和创造性，进一步深入推进我院创先争优活动，促进窗口行业的行风建设及优质服务，制定本实施方案。

一、指导思想

为深入开展巾帼创先活动，本着以人为本、服务为上、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、岗位练兵、争先创优等活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，全面提高我院女职工总体素质，树立更好更优的窗口形象，引导女职工为推动我院服务工作跨越式发展建功立业。

二、主要任务

充分发挥妇女“半边天”的作用，全面提高我院女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明窗口达标升级。

三、成立评选领导小组及工作小组 领导小组： 组 长：王康

副组长：汤忠泽、王平成 员：张良荣、刘龙芬、毛竹玉、闻玉兰、马永菊、涂志成 刘贤君、黄耀勇、陈建阳 领导小组下设办公室： 办公室主任：张良荣（兼）办公室副主任：刘龙芬、毛竹玉

成 员： 马永菊、李 艳、卓开菊、王 娅、郭 静、敖明兰 陆 英、罗登萍、韦时文、林顺达、韩刚

四、活动时间

2012年3月——2012年12月为创建阶段。2012年12月后深入开展活动阶段。

五、活动步骤

（一）宣传发动阶段：2012年3月——4月，制定巾帼创建活动实施方案，召开活动启动仪式。通过资料宣传、专栏宣传、及5.12护士节座谈会等形式向我院广大女职工宣传开展巾帼创建活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“贤惠美德耀筑城”为主旋律，以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明窗口”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建巾帼建功岗位、争当“巾帼文明岗”活动中来，激励广大女职工创造新业绩。

（二）争创推进阶段：2012年4月——12月，积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的岗位培训、岗位练兵、岗位建功和争先创优等活动，重点围绕“五比五赛”即“比敬业精神、赛职业道德；比工作效率、赛岗位技能；比工作规范、赛服务质量；比承诺兑现、赛社会奉献；比创业意识、赛工作干劲”开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立我院妇女同志爱岗敬业，发奋图强的崭新形象。

（三）总结评选阶段：2012年12月进行总结，并将活动情况报上级部门。

（四）深入开展阶段：将巾帼创先活动工作常态化，每季度进行一次评比考核，提高服务效能，使形象得到树立、问题得到解决、和谐得到体现，切实提高人民群众的满意度。

六、活动范围

（一）“巾帼文明窗口” 评选范围：以科室为单位参与评选。

（二）“巾帼文明岗”评选范围：为全院所有女职工。

七、评比名额

“巾帼文明窗口”以参评部门总分值最高的取1至2个部门；“巾帼文明岗”为参评总人数的10%。

八、评比条件

（一）“巾帼文明窗口”基本条件

1、“巾帼文明窗口”以医院各科室为单位，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。

2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。

3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。

（二）“巾帼文明岗”基本条件

1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。

2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。

3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。

4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。

九、评选办法

1、“巾帼文明窗口”的评选，以每季度下发满意度测评结果计算（即患者满意度占70%，职工满意度占30%），在创建期间，根据评选条件参照《本院管理实施细则》，且参评期间必须无投诉、无负面报道、无医疗差错事故。

2、“巾帼文明岗”的评选，以每季度下发满意度测评结果计算，评出优秀医务工作者、微笑服务之星、（即优秀医务工作者、微笑服务之星：患者满意度、技术效率、服务态度占70%、职工满意度占30%）。在创建期间，根据评选条件参照《本院管理实施细则》，且参评期间必须无投诉、无负面报道、无医疗差错事故。

3、评选工作小组对“巾帼文明窗口”部门及“巾帼文明岗”个人进行资格审查并汇总，将有关情况上报领导小组。经领导小组讨论研究，确定评选结果并经公示后确定获评部门及个人。

息烽县中医医院

9.当先锋、创佳绩活动方案 篇九

县食品药品监督管理局

关于在全局开展“擦亮窗口正行风、服务群众当先锋”党性实践活动的意见

我局作为行政执法窗口服务单位，直接服务于全县的医药经济发展，服务于广大群众的饮食用药安全有效。为促进单位党员更好地学习实践“三个代表”重要思想，发挥先锋模

范作用，保持党员先进性，确保实现县委提出的先进性教育活动的目标要求，确定在全局开展“擦亮窗口正行风、服务群众当先锋”党性实践活动。现提出如下意见。

一、指导思想和目标要求

这次党性实践活动，要认真贯彻落实省、市、县关于开展先进性教育活动的部署，按照构建和谐社会和使党员受教育、让群众得利益的要求，紧密联系单位实际，加大执法力度，确保食品药品安全，提高党员在政治思想、职业道德、宗旨观念、工作作风、服务水平等方面的水平，进一步把先进性教育活动引向深入。

这次党性实践活动的目标要求是：

1、牢记党的宗旨。党员理想信念和宗旨观念更加坚定，立党为公、执政为民的意识更加牢固，先锋模范作用得到充分发挥，切实做到政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好。

2、服务基层群众和监管相对人。胸怀全局、心系群众，无私奉献，在为群众服务中正确行使职权，公正、热情、优质、高效，创造一流业绩。

3、优化行风政风。通过党员的示范带动作用，进一步提高行风建设水平，使发展环境得到改善，行风政风得到优化，着力解决群众关心的问题。

4、促进共同发展。牢记发展第一要务，树立科学发展观和正确政绩观，对上级要求和群众愿望用心把握、用心落实，做到想干事、会干事、干好事；正确处理本单位利益和社会利益、群众利益的关系，努力实现共同发展。

二、坚持的原则

开展“擦亮窗口正行风、服务群众当先锋”党性实践活动，要坚持以下原则：

1、坚持注重实效，防止形式主义。紧密联系本单位实际，把党性实践活动同改进行风政风紧密结合起来，同加快事业发展紧密结合起来，扎扎实实解决突出问题；wenmi.net不搞形式主义，不做表面文章，切实做到改进工作，促进发展。

2、坚持长短结合，建立长效机制。对群众关心的食品药品问题，列出计划，认真整改，建立解决问题的长效机制，确保党员保持先进性、发挥先锋模范作用的经常化、制度化。

3、坚持上下联动，实行条块结合。要和县有关部门横向互动，和市局纵向互动，形成上下联动、积极配合、齐抓共管的良好局面。

4、坚持探索创新，搞好分类指导。既按照规定要求开展活动，又大胆探索创新，开展富有特色、灵活多样、生动活泼、具有较强针对性和时效性的具体活动，以主题目标凝聚力量，以形式创新增强活力，以活动效果提高质量。

5、坚持与先进性教育活动紧密结合，相互促进。把先进性教育活动的内容和目标寓于党性实践活动全过程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥广大党员的先锋模范作用，不断把先进性教育活动引向深入。好范文

三、重点解决的问题

这次党性实践活动，要着重解决四个方面的问题。

1、要进一步解放思想、干事创业。当前要按照农村用药“两网”建设的要求，鼓励在农村兴办药店，把药品零售网点延伸到农村，方便群众购药。要围绕国家局提出的“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，体现为基层服务、促进医药事业发展的指导思想。并要针对现在农村药店发展的现状，尽力扶持好其发展和壮大。特别是今年全县100多家药店面临G认证，如何“帮、促”其顺利通过认证，也是摆在我们面前的一个重要任务。

2、食品药品市场监管和宣传力度需要进一步加强。对于食品，要履行好综合监管、组织协调、依法组织对重大事故的查处这三项职能。要进一步加大市场监管力度，使假劣药品和非法经营者无处藏身。另外加大宣传力度，使老百姓了解购药的基本常识，并能对发现的问题及时举报，力争形成全社会共同监督的良好局面。

3、理论学习有待于进一步加强。要进一步加强对政治理论和业务知识的学习与理解，并做到理论和实践相结合，促进工作水平和理论水平的提高。

4、加强调查研究。要经常深入基层对药品经营使用单位进行调查研究，及时掌握新情况、新动态，为更好的服务群众、服务基础、进一步开展工作和研究下一步工作打下良好基础。

四、活动方式及组织领导

开展“擦亮窗口正行风、服务群众当先锋”党性实践活动，是推进先进性教育活动不断向纵深发展的一项重要举措，要高度重视，加强领导，扎实工作，务求实效。

1、制定实施方案，精心组织实施。要把开展这次党性实践活动，作为改进工作作风、提高服务水平、提升单位形象、促进事业发展的良好契机。要

结合单位工作实际和业务特点，结合先进性教育活动的阶段工作安排，研究制定实施方案，并贯穿于先进性教育活动全过程。

2、广泛进行发动，组织广大党员群众积极参与。通过召开会议、下发文件和“面向群众的窗口要亮开”、“共产党员挂牌上岗”，设置“共产党员先锋岗”、“共产党员服务窗口”等形式，使广大党员群众踊跃投入到这次党性实践活动中

来。

10.当先锋、创佳绩活动方案 篇十

实施方案

推进在职党员到社区报到，开展“亮身份强服务当先锋”活动，是新形势下加强基层服务型党组织建设的重要内容，也是开展党的群众路线教育实践活动的一个重要载体。为扎实推进此项工作，根据省、市委组织部部署安排，结合我县实际，制定如下实施方案。

一、总体目标

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以践行党的群众路线为核心，以共驻共建、服务群众为主题，以开展“亮身份强服务当先锋”活动为载体，动员组织全县各级党政机关、企事业单位、人民团体(以下简称“各单位”)的在职党员到居住社区或工作单位所在社区报到，变“八小时”党员为“全天候”党员，建立在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新机制，促进在职党员联系服务群众、践行群众路线常态化长效化，着力加强基层服务型党组织建设，构建社区“三有一化”党建工作新格局。

二、活动内容

在职党员到社区报到开展“亮身份强服务当先锋”活动的主要内容是：

1、亮身份。在职党员进社区，做到“五公开”，即公开姓名，公开住址，公开工作，公开单位，公开职务；做到“三承诺”，即承诺岗位公开，承诺事项公示，承诺结果公布；做到“六个一”，即当好一名联络员，参加一支服务队，帮扶一户困难户，提出一条好建议，办好一件社区事，做一个文明表率。

2、强服务。在职党员进社区，一是服务社区建设。当好“八大员”，即当好政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。要积极为社区的文明和谐建设献计献策，与家庭成员一起积极参加社区民主选举、民主管理等活动。二是服务居民群众。认领“十岗位”，即政策法规宣传岗、文明新风践行岗、环境卫生保洁岗、扶贫帮困助残岗、文体活动服务岗、科普知识宣传岗、民情收集反馈岗、治安巡逻服务岗、法律援助服务岗、民事纠纷调解岗。要积极开展与群众谈心活动，通过参加社区民主恳谈会、集体座谈、随机交流等形式，了解民意、沟通思想、形成共识、促进团结。三是服务困难群体。给力“五个助”，即助贫、助学、助残、助老、助困。要重点关注生活困难党员群众、空巢老人、外来务工人员家庭，通过结对帮扶、定期走访等方式，提供力所能及的服务。

3、当先锋。在职党员进社区，做到“六带头”，即带头宣传党的方针政策，带头遵守法律法规，带头弘扬社区公德，带头帮扶困难群众，带头搞好邻里关系，带头维护社区稳定，争当服务群众先锋。

三、实施步骤

1、宣传动员。各单位及东街和西街社区党组织，要全面动员，发放宣传资料，宣传在职党员到社区报到工作的重要性和必要性，宣传开展“亮身份强服务当先锋”活动的任务和要求，进一步统一思想，形成共识，营造浓厚氛围。

2、调查摸底。各单位及东街和西街社区党组织要精心组织，协同配合，集中力量，对本单位、本辖区内所有党员进行一次调查摸底，准确掌握在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等，填写《在职党员基本情况登记表》(表三)，建立在职党员名册。东、西街社区要明确专人负责做好在职党员到社区报到登记、联络和服务工作，建立健全工作台账和管理档案，及时将在职党员到社区报到情况向其工作单位反馈。

3、社区报到。2014年7月20日前，各单位党组织为在职党员开具《在职党员到社区报到函(正式联)》(表二)，到居住地社区或工作单位所在社区报到，填写《在职党员到社区报到情况登记表》(表一)。报到后，将《在职党员到社区报到函(回执联)》(表二)经社区党支部盖章后，由在职党员带回所在单位党组织留存，作为到社区报到的凭证。在职党员居住社区发生变动，要及时主动向所在单位和原社区党组织报告，并在一个月内到新居住社区报到。新发展和新入职的党员，要在1个月内到居住社区或工作单位所在社区报到。

4、认领岗位。东街和西街社区党支部根据社区工作需要和党员个人特长，设置10个公益性岗位和若干服务项目，为在职党员办理选岗、认岗手续，签订志愿服务承诺书。原则上每名在职党员认领1个以上的社区服务岗位或服务项目。社区党支部对在职党员报到、领岗情况，在《在职党员到社区报到台账》(表五)上记载，并在社区公开。

5、参与服务。在职党员要增强“我在你身边，我为你服务”的意识，结合社区需要、居民需求和自身特长，主动认领社区服务岗位或服务项目，利用八小时之外和节假日时间，积极参与社区党支部安排的各项服务活动或自发开展形式多样的志愿服务活动，具体做到“六个一”、“六带头”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。东街和西街社区党支部要建立《在职党员到社区报到记录卡》(表七)，对在职党员志愿服务和参加社区活动情况进行认真记录，填写《在职党员到社区报到服务群众情况反馈表》(表四)，定期向在职党员所属党组织反馈。7月底前，各单位党组织都要到所在地社区党支部报到，并建立共驻共建关系，填写《单位党组织与社区党组织开展“共驻共建”活动情况统计表》(表六)，报所属县直工委或公安局党委汇总。

6、开展考评。要建立驻社区单位党组织和在职党员在社区开展活动、发挥作用记实制度，强化对其过程管理和考核评议。对驻社区单位党组织，每年年底，要向上级党组织上报开展共驻共建工作总结，并由社区党支部牵头，围绕其在社区共驻共建、开展服务情况进行评议，评议结果要报送该单位上级主管党组织。对在职党员，每年年底，要分别向社区党支部和所在单位党组织上报一份参加社区活动总结，并把参与社区志愿服务情况作为在本单位党组织党员述职评议的重要内容；东街和西街社区党组织要认真客观地填写《在职党员到社区报到服务群众情况反馈表》(表四)，反馈给党员所在单位党组织，装入党员个人评议档案。

四、职责任务

1、单位党组织。做好本单位党员的思想发动工作，督促党员在社区公开党员身份，自觉接受社区党组织的管理和居民群众的监督；组织本单位党员到社区统一报到，对报到情况进行督促、检查，保证报到率。要与所在地社区党组织建立共驻共建关系，每年年初，积极参与由社区党组织牵头召开的共驻共建会议，与社区党组织商签共驻共建责任书；年中，督查本单位共驻共建责任落实情况；年底，接受社区党支部评议。要充分发挥单位部门优势，主动为社区开展活动提供支持。

2、社区党组织。把在职党员到社区报到作为基层党建工作的重要内容，认真履行对在职党员的管理职能；积极与在职党员所在单位党组织联系，认真做好在职党员报到接洽、接收工作；主动掌握本社区内在职党员的基本情况，建立在职党员台帐，并注意保护党员个人隐私；合理设置服务项目和服务岗位，组织在职党员领岗履责，通过定点服务、承诺服务、菜单服务、组团服务、主题服务等多种形式，为在职党员在社区发挥作用搭建平台，主动为群众办实事做好事解难事；做好在职党员在社区参与活动、发挥作用等情况的记录，定期做好考评工作；定期与在职党员所在单位党组织进行交流沟通与情况反馈。

3、在职党员。要增强党员意识、宗旨观念，按要求积极主动到居住社区或工作单位所在社区报到，原则上以居住社区报到为主，不在社区居住的要到工作单位所在社区报到，要主动亮明党员身份，作出承诺，接受社区党支部管理，接受群众监督，认真履行党员的责任与义务，积极为社区建设与发展献计献策，参加社区党支部开展的各项活动。在职党员每年应参加2次以上社区志愿服务。党员领导干部要带好头、作表率。

五、推进措施

1、加强组织领导。各级党组织要把在职党员到社区报到工作列入重要议事日程，加强组织领导，切实抓好落实。要把此项工作开展情况作为贯彻党的群众路线的重要内容，作为履行基层党建工作责任专项述职的重要内容，作为创建精神文明单位的重要内容。在职党员到社区报到工作由县委组织部统筹指导，县直工委、公安局党委、天坛镇党委以及东街和西街社区党组织具体组织实施，各单位党组织“一把手”负总责，明确专门机构和人员具体负责，确保在职党员到社区报到工作扎实有序推进。

2、强化督查考核。县直工委、公安局党委要加强对在职党员到社区报到工作的督促检查，建立健全在职党员到社区报到登记、社区表现情况向单位反馈、服务纪实、考核激励等制度。县委组织部将把在职党员到社区报到和各单位开展共驻共建工作纳入各乡（镇）和县直各单位基层党建工作目标进行考核。在职党员到社区报到率(报到党员数／单位在职党员总数)低于95％的机关企事业单位党组织，不得评为年度先进基层党组织。对在职党员到社区报到工作开展不力的社区党支部，也不能评为年度先进基层党组织。要运用好在职党员社区报到和各单位开展共驻共建工作的成果，在党员年度考核、评先选优、选拔任用等工作中，将在职党员在社区服务情况作为重要参考依据，特别是在干部选拔任用考察环节，要延伸到社区，向社区党支部和居民群众了解情况，并由社区党组织作出评价意见；县委在表彰先进基层党组织或模范单位时，将把各单位在社区开展共驻共建情况列入考察内容，征求社区党支部意见。

3、注重典型引导。各级党组织要充分利用广播电视、报刊网络、宣传专栏等媒体进行宣传，扩大在职党员到社区报到，开展“亮身份强服务当先锋”活动和单位党组织共驻共建工作在干部群众和社会各界中的影响。要及时总结和推介活动中的好做法、好经验，广泛宣传在职党员到社区报到和单位党组织开展共驻共建工作中的先进典型，努力营造“共驻共建、服务群众”的良好工作氛围。

各党(工)委制定的在职党员到社区报到服务群众工作具体实施方案，要于7月16日前报到县委组织部组织科。今年第四季度，各党（工）委要对开展这项工作的情况进行一次全面检查，检查情况于年底前报到县委组织部组织科。

附：参考样表1—7

1、在职党员到社区报到登记表

2、在职党员到社区报到函(三联)

3、在职党员基本情况登记表

4、在职党员到社区报到服务群众情况反馈表

5、在职党员到社区报到台账

6、单位党组织与社区党组织开展“共驻共建”活动情况统计表