个人查摆剖析材料(精选10篇)
1.个人查摆剖析材料 篇一
个人剖析查摆材料
商丘市文明办主任魏亚莉
剖析查摆阶段是深入开展“三治三提”推进作风建设专项活动的关键环节。要真正使“三治三提”切实收到实效,每个人都必须从灵魂深处查找自身存在的问题,并深刻剖析其原因,为切实解决工作作风问题打下良好基础。
联系自身思想、作风和工作实际,经过一段时间的认真思考,从内心深处来检讨自己,在“庸、懒、散”问题上存在以下表现:
一、思想观念上
自己是一个有30多年党龄的老党员,平心而论,自己是凭着共产党员的党性,为党兢兢业业工作的,总感到是党把自己从一个不懂世事的热血青年培养成了一名党员领导干部,自己应该感党恩、报党恩,对得起这份俸禄,对得起自己的良心。但是,面对物欲横流,到处充满诱惑的社会,自己内心坚守的这份党性不再像以往那样坚定。一度抱怨自己工作是入错了行,认为宣传系统是清水衙门,除了辛辛苦苦工作,别无所得,与其它在人、财、物(掌管)部门工作的人员相比,老感觉宣传部门的干部太亏,这种不良情绪的外在表现就是:理想不再那么坚定追求,不在那么执着,工作不在那么勇追一流。
二、工作作风上
从性格上来讲,自己比较要强,比较追求完美,凡是领导交办的事情,自己从不懈怠,每每都被以一流的效果让社会认可,让领
导满意,曾荣得过二次功、三等功,获得过多种荣誉。但是由于以上不良情绪的出现,加之年龄已临近“二线”,革命热情不再像过去那样高涨,工作标准不再像过去那么严格,工作作风也不再像过去那么扎实:
1、工作锐气减退。随着年龄的增长、生理上的变化,精力不再充沛,记忆力下退,还患有心脏疾病,所以工作老感到力不从心,不再像过去那样勇争一流,而是满足现状,只求能完成工作任务,给上级、给领导交差了事。
2、工作有畏难情绪。随着形势的发展,文明办的工作职能在不断强化,工作任务越来越重,尤其是文明办的工作性质多是协调、下基层,就使其工作量更大,而文明办现在又有八个编制八个人,且班子成员年龄结构老化,干部队伍素质参差不齐,推进工作很难很难,好多工作都要我亲自上阵,甚至大的材料都需要我亲自修改、撰写。面对人员少、任务重的突出矛盾,工作中出现畏难情绪,得过且过,能推就推,直接影响到工作的质量。
2.工商个人查摆剖析材料 篇二
通过第一阶段深入学习后,我个人感到深受教育,且收获很大。经过对照政治、大局、责任、纪律、创新、服务等“六种意识”的自查,我进一步提高了对作风建设性的思想认识,看到了自身存在的不足。也使我更加充分地认识到了,开展思想作风整顿,是适应新形势,加强工商队伍建设的现实需要促使工商干部内练素质,外型形象,进一步加强系统内广大干部职工的思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。
在第二阶段,通过与身边的同志谈心、交流等各种形式征求各种意见时,个人,我及时对照标准,认真进行自查自摆,力求尽快找准存在的问题,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的问题,现汇总如下:
一、存在的主要问题。
一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确,主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统,对其他业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,出现了政治意识不强的问题,存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象,有工作做的还
不是令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,服务是永无止境的。
三是精神还不能很好的适应目前工作形势的。自从调任至办公室工作,对办公室工作困难考虑过多,担心机关人多口杂,人事关系协调难、成绩取得难、事情千头万绪理清难而出现“出力不讨好”的现象,因此工作热情有所降低,精神不佳,不满足于现状,存在不求有功,但求无过的想法,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。
六是工作中没有新的亮点;还不善于创新,不很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
二、存在问题的原因分析。
(一)“懒”字挂帅
1、在理论研究上“懒想”。学习是要花时间的,我老觉得把大量时间花在这上面不值得,再加上进一步深入研究学习内容难度大,高,于是就不想认真查资料,不虚心请教,更多的时候是浮于表面的了解,不主动与别人探讨,有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下,没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高,业务能力增强,难以真正的“沉”下去。
2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合,达到学以致用的最佳效果,是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得比较随意,认为之间有不相吻合的地方,因此,就懒于对进行研究,这样日久天长,学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成,致使学习和工作上存在了工学矛盾解决不好的问题。
(二)“忧”字当头
在现实生活中,无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用,也激动过,愤慨过,但过不了多久的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑,忧什么呢?忧现实目标难以实现,忧理想信念的话题会变得虚无缥缈,忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的保持高度一致,这样就使自己理想信念有所淡化。“忧”实质上“害怕”,害怕在工作期间出问题,不能有大的进步,于是在工作的指导思想上就求稳,谨小慎微,不敢标新立异,努力创新,致使工作局面难以打开,难以,优异的成绩。
(三)“满”字作怪
自满是工作大敌。我自认为自己是已经在局里工作多年,而且从机关
出来的,前几年又在工商所工作了年,对基层的也有了解,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解、听取意见,“满”字作怪,因此出现了近期对基层了解不够、组织落实事关基层的工作不力等工作作风问题。
(四)“怕”字占先
一怕得罪人。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并受严于律己,宽宏待人的为人准则思想,总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份,在工中出现点失误是在所难免的,对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出,以求一个和谐的工作氛围。
二怕不稳出乱。办公室工作千头万绪,各种关系比较,认为自己稍有不慎,便会出现不稳定、于自身开展工作的因素,出现无法控制,影响正常工作秩序的局面,办公室工作陷于被动。
三怕做错事。总怕一招不慎,满盘皆输,有担心做错事而怕去做事的想法,因此,做事就瞻前顾后,思左想右,缺乏创新意识。而且在工作中有得过且过的思想,只要领导不说就不主动做,在工作中就有怠慢情绪。
三、整改措施
一要加强理论学习,增强党性觉悟。自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论,坚持用科学的理论武装头脑,指导行动,并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策,在思想政治行动上,与上级党组织保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思想。
二要认真学习文化知识,在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己适应形势发展的需要。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切做的事情做起,切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前,享受在后,认真做好自己的本职工作,创造一流的工作业绩,把人民利益放在第一位,想群众所想,急群众所急,实实在在替群众办事,办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和,自觉服从领导的安排,听从领导的指挥,时时刻刻记住自己是一个共产党员,用党章的标准严格自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
3.张佳-个人查摆自我剖析材料 篇三
张佳
根据上级的要求和部署,作为一个党员,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治素养不高。没有很好地领悟为人民服务的宗旨,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。
2、工作不够细心。对于一些繁杂的工作没有尽心地区解决,不够耐心。
3、授课水平有待提高。作为一名老师,在教学方法和方式上存在一定问题。
4、工作能力不强。在工作中时常考虑的问题不周全。
5、学习意识下降。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、计划性不够明确。
6、工作缺乏主动性。工作不够积极。对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
7、工作纪律有时候不好。偶尔会出现懒散情绪。
8、处理事情比较急躁。急于求成,往往想提高办事效率但却事倍功半。
9、解决问题的能力不够。遇到事情解决不到位,考虑不周全。
10、处事易情绪化,脾气不好。
11、记忆力不好,有时候丢三落四。
12、和学生的交流较少,不能够及时掌握学生们的思想动态。
13、责任心不够强。
14、生活中比较沉闷,与朋友之间的交流较少。
15、生活上爱好较少。
16、集体荣誉感不是很强。
17、没有时刻严格要求自己。
18、与自己的家人缺少沟通,没能经常看望他们。
19、身体素质较差,平时缺少运动。
20、生活规律较差,经常会加班很晚。
二、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动,系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓,系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强模范意识,明确思想要求,践行“三个代表”重要思想,树立先进形象。
2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机,牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
4、振奋精神,务实创新。彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强政策法规学习,严格遵守各项规章制度,一切以集体利益为出发点,坚持原则,公正办事,服务和服从于大局。
4.个人查摆剖析材料 篇四
一、学先进,找差距
近两个月来,市局副局长李平、张泽铭带领县局和部分专业先后到安阳滑县局和驻马店西平局、上蔡局进行了实地考察学习。通过听参观者谈体会,看录像、看照片,我感觉收获很大,了解到了安阳局、驻马店局的很多新做法、新经验,结合函件专业的实际情况进行了比较分析,切身感受到了与先进局之间的差距,进一步认识到了自己的不足。感觉在以下方面存在较大的不足:
1、发展观念落后,敢想敢干、勇争一流的意识不强。特别是在项目运作上,有多次都是我们开发了一个新项目,刚做出了一些成绩,在全省推广之后,其他地市局就会迅速赶上,并且迅速做大规模,产生了规模效益。因此同样一个项目,其他局能做到100多万,而到了我局却只能做到几十万,形不成规模效益。主要原因是没有真正的形成快速发展的观念,思想解放的程度还不够。下步我们要将做大规模,做强项目的思想根植于发展中,瞄准项目,争创全省先进。
2、大局意识不强,仅盯计划,不能实现跨越式发展。一是只满足于函件自身下达计划的完成,存在本位主义;二是在完成函件自身的任务之后,只简单的考虑完成我局下达的任务,没有从大局利益出发的意识,从而导致发展力度不够,如现在的重点业务;三是未将团队的凝聚力与战斗力充分发挥出来,没有真正凝聚函件专业所有人员的力量来目标一致攻克难点、重点。
3、工作不扎实,对工作仅求过的去,不求过的硬,存在侥幸过关的心理,确切的说就是工作标准不高,缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实。平时工作中还不谁能做到扑下身子、狠抓落实,不能够深入市场、深入县域、农村实际进行调查研究并解决实际问题。
4、对待发现的问题不能深入冷静地去思考、去解决,工作情绪浮燥。对在市场中发现存的业务竞争问题,没有冷静思考深入了解,就武断地发表自己的意见,在处事的方式方法上欠考虑,容易为工作带来不利的负面影响。
二、定目标,树典型
为更好的开展工作,加快发展速度,与同有五个县局的许昌、安阳、平顶山、濮阳四个局进行对比,发现与安阳、许昌局收入规模差距较大,经过在对比选树焦作局为目标,焦作局09年预计实现收入1810万元,2009年开封函件确保实现计划收入1680万元,力争1800万元。为确保实现这个目标我将做到以下几点:一是学习借鉴先进局的经验,强化市场意识。二是抓重点带全局,重点是确保首季“开门红”目标全面完成。三是攻难点求突破,在队伍建设和服务支撑上下功夫。四是抓典型促发展,注重培育业务发展的典型,加以推广,实现以点带面,全面发展的效果。
三、抓落实,促发展
5.个人查摆剖析材料 篇五
在全局组织开展的专项教育整改活动中,我对照《党章》和活动的基本要求,对自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作态度、理论学习、清正廉洁等方面的情况进行了回顾反思,认真查找了存在的问题,分析了产生问题的原因,并得到党支部全体党员的帮助,使自己经受了一次触及灵魂的洗礼。为将这次专项教育整改活动的成果化作今后努力工作的动力,并自觉地践行“三个代表”的重要思想,永远保持共产党员的先进性,针对自身存在的问题,特制定如下整改措施。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入践行科学发展观,以局机关专项教育整改活动为契机,以党章和本委新时期保持共产党员先进性具体要求为尺子,以自我剖析材料为依据,以让党员群众监督为手段,以最终实现个人的世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的事业奋斗终身为目的,对自身存在的问题和不足制定整改措施。
二、整改问题
(一)对“三个代表”重要思想理解不深不透,落实在行动上不够自觉、不够主动。
(二)宗旨观念弱,群众意识较弱。
(三)学习意识淡化,理论学习抓得不紧,基础不够牢。
三、整改措施
(一)要进一步坚定共产主义理想信念,脚踏实地为之奋斗终生。理想信念是人安身立命的根本。我作为一名共产党员,特别是一名青年干部,更要时时刻刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。在新时期,就是要增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来,既要树立共产主义远大理想,更要立足当前脚踏实地做好每一项工作,不断增强党的先进性意识。同时,要始终站在时代前列,在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒和坚定,以牛玉儒、郑培民、汪洋湖、焦裕禄、孔繁森、朴昌浩、王洪军等优秀共产党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,始终保持共产党人的先进性,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神。
(二)努力践行党的宗旨,向着共产党人道德境界的高地攀登。“全心全意为人民服务”,这是我们党的根本宗旨,也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。通过这次专项教育整改活动,自己决心按照“三个代表”的要求去做,为发展先进生产力和先进文化,为人民的根本利益而努力工作,多做贡献,以实现自己的人生价值。要以“三个代表”为标准严格要求自己,按照党章的要求,对照、检查自己,始终坚持“两个务必”,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,不断增强党性意识,堂堂正正,一身正气。想问题、办事情,一切以人民利益为根本标准,管住自己的脑,不为私利分神;管住自己的嘴,不随意乱说乱吃;管住自己的腿,不去不该去的场所;管住自己的手,不贪占公家的便宜。面对各种错误思潮和歪理邪说,面对各种诱惑,坚守住自己的精神家园,思想上顶得住,行动上立得住,始终保持高尚的道德情操,保持共产党人的高风亮节。
(三)发扬刻苦学习的精神,强化理论功底,不断丰富自己的学识水平,以适应新形势、新任务的需要。首先,要进一步提高对学习重要性的认识,增强搞好学习的自觉性,着力解决愿学、真学的问题。把学习与提高自身素质、振兴中华联系起来。要扎扎实实地学,不摆样子,不走形式。要克服心浮气躁、急功近利的心理,怀着强烈的求知欲望,潜下心来钻研理论,学习知识。每天要保证两三个小时学习时间。要把工作和学习的关系处理好,要讲究工作方法,提高工作效率。
第二,要把学习好邓小平理论和“三个代表”重要思想放在学习的首位。要在全面、准确地领会和把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上下功夫。在这个基础上,当前主要抓住四点:一是深刻认识党的性质,坚定马克恩主义的理想信念。二是坚持解放思想、实事求是路线。三是深入理解社会主义的本质。四是正确把握方法论和科学发展观。
第三,要重视学习现代经济、科技、法律、历史等知识。具体讲,主要做到:
1、学习现代市场经济知识。首先要学习了解市场经济的一般性知识。其次,了解西方发达国家市场经济的模式及其发展趋势。再次,了解经济全球化给市场经济带来的新变化。在学习现代市场经济知识中,当前重点是学习现代金融知识。
2、学习现代科技知识。一是了解当代高新技术的发展趋势,特别是对微电子、信息、新材料、新能源、生命科学、航天科学、海洋科学等高新技术知识有所了解。二是了解一些发达国家科技与生产紧密结合的有效机制和科技创新机制。三是通过学习科学技术,确立科技意识和科学精神。以做到在任何情况下都要坚持科学,反对迷信,坚持唯物论,反对唯心论。坚持严谨求实,独立思考,探索创造的科学精神,坚持科学的思维方式。
3、学习法律知识。重要的是学习法的基本理论,增进法治观念。要懂得法理,懂得法律运用于社会的一般规则。要明确社会主义法律是党的路线方针政策的反映,是我国人民共同意志的体现。要明确法律的权威性、平等性和统一性,自觉地尊重和维护社会主义法治的权威。同时,还要在通晓法理的基础上,结合自己的工作实际,学习和掌握一些履行职责所必须应知应会的法律和法规知识。
4、学习历史知识。一是学习中国革命史。在把握中华民族几千年文明史脉络的基础上,重点学习了近代和现代中国人民饱受列强侵辱而奋起抗争的历史,学习中国共产党领导人民赢得民族独立和民族振兴而进行的艰苦卓绝、波澜壮阈的斗争史。二是学习世界史。重点学习资产阶级革命、资本主义发展和两次世界大战以来的近现代史以及马克恩主义诞生、俄国十月革命到中国革命的国际共产主义运动史,还要了解苏联解体、东欧剧变的社会历史原因。通过突出学习习近平现代史,力求在历史的轨迹中探寻和掌握社会发展规律,做到温故知新,看清未来发展方向,在历史和现实的惊人相似中找到鉴戒。通过学习历史,继承和发扬人类创造的一切文明成果,获得继往开来的强大精神动力。
政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能保持坚定的政治信念,才能不断提高判别是非的能力。因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论,要与实际紧密地结合起来,克服“两张皮”的现象,要结合我国改革开放和现代化建设的实际问题,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际、主观与客观的真正统一,通过不断地学习,进一步提高自己的政治素质和业务素质,以适应不断发展变化的新形势和新任务的要求。
(四)树立开拓创新的意识,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。因此,我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,要大胆地投身到改革的生动实践中去。要结合自己目前所承担的综治指导处的工作实际,不断总结和完善已有的经验,要经常深入基层,加强调查研究,勇于提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在工作中要肯于吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持旺盛的斗志,不屈不挠,勇往直前。
6.个人查摆剖析材料 篇六
个 人 查 摆 剖 析 材 料
——张家口市公安消防支队参谋长 石屹岭
当前全国公安消防部队集中开展“立警为公、执法为民”和社会主义法治理念教育。旨在通过教育,打牢全体消防官兵全心全意为民服务的思想基础,有效解决消防执法方面群众反映强烈的突出问题,为全面建设小康社会创造良好的消防执法环境。几个月来,通过学习,我个人对立警为公、执法为民和社会主义法治理念教育有了更深层次的理解,对如何为公,如何为民有了质的升华,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,进行查摆剖析,请组织评议。
一、存在的问题与及原因
(一)“立警为公、执法为民”的思想不够牢固。突出表现是大局意识不够强,没有把消防工作摆到加快发展、全面建设小康社会的大局中,而是单纯地就业务抓业务,不善于从大局中找准消防工作的位置和努力的方向。在抓部队管理和执勤备战工作中,没有做到居安思危,部队战斗力和抗御火灾的整体能力还有待进一步提高。
(二)深入基层调研不够。没有把工作重心放在基层中队,对基层中队指导不够,与基层官兵思想交流少,对基层官兵急 需解决的问题有时不能及时了解。片面的自我满足,自认为工作好、表现好,无违反“五条禁令”行为,没有什么问题自查自纠,同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,危机感认识片面,对“立警为公,执法为民”认识有偏差。
(三)思想观念创新不够。作为一名主抓司令部工作的参谋长,经常忙于事务性工作,认为部队没有出现大的问题,能够较好地完成了执勤灭火和抢险救援任务就可以了。缺少对事物发展的前瞻性认识,有时出现了问题才想办法解决。思想较保守,创新观念不强。没有深刻认识到与兄弟支队的较大差距,忧患意识不牢固。在支队部队建设上未能取得实质性跨越。
(四)工作职责发挥不够。自己身为支队参谋长,本应为支队主官分担更多工作任务,但由于思想上总认为自己不是支队主官,对自己分管以外的工作过问少,或者不去过问,在协助主官工作方面做的不够。只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。
二、整改措施和今后工作努力的方向
在今后的工作中,我将继续以“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设,牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,通过三个创新,努力在支队全面实施消防工作“161”工程中作出应有的贡献。
1、创新学习,全面提高综合素质。从各方面加强学习,从思想根源上打牢“立警为公,执法为民”基础,尤其是政治思 2 想教育,要坚决改变以往“人到心不到,眼到手不到”的学习态度,认真参加学习,做到每学习一次,都有一定提高。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成党和人民交给的各项任务。
2、创新作风,塑立自身良好形象。要按照“ 立警为公、执法为民”的要求,把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上,落实在行动上,以更高的标准严格要求自己,努力做到“常怀律已之心,常修为官之德,常思贪欲之害,常除非分之想”,深入基层为官兵诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事,进一步塑立自身在官兵和广大人民群众中的良好形象。
7.个人查摆剖析材料 篇七
按照京铁石公党11号文件和京铁石公纪传14号文件要求,衡水站派出所开展了“知敬畏、守底线、严纪律、塑形象”纪律作风教育整顿工作,本人按照要求对照“七查”“三查”进行自我反思,重点查摆了个人在思想认识、日常工作、纪律作风等方面存在的问题,深刻分析问题产生的原因,深挖发生问题的根源。现将个人查摆剖析情况汇报如下:
按照公安处关于查摆剖析的要求,我对文件中要求对照的内容开展了自查互查。经查,未发现“七查”“三查”内容问题。但与上级党委提出的“精致、细致、极致”工作标准要求,还有很大差距和不足,我分析了原因并制定了整改措施。
一、存在的问题
1学习不深入,自身理论学习不积极主动,学习上存在重形式、轻效果的问题。在学习上缺乏主动性,当工作与学习发生矛盾时,总是以工作忙给自己找理由,认为学习可以往后推一推。此外,在一些理论知识的学习上,存在学的不深、不细的情况,对把理论的学习应用到实践中不够灵活。
2工作作风不够深入扎实。主要表现在:一是工作深入现场不够,特别是在自己不值班时去现场少,对执勤民警的工作要求得多,通知多,实际督促少一些,现场发现问题后,给民警讲道理多,处理上过于人性化,总觉的一线民警工作辛苦,而且一个小单位,大家都熟悉,不好意思严格处理。
3、关心民警生活较少,与民警谈心交流不够,思想交流不充分,总觉的工作忙,抽不出时间和民警沟通,缺乏领导艺术和耐心细致地思想政治工作。
4、工作方法过于简单;只安于表面,总觉的把自己份内的事做好就可以了,存在处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。
二、原因分析
1.理论联系实际较少。太重理论,缺少理论和实际的联系,不够了解民警思想动态,不能与时俱进,工作认知还停留在十年前自己执勤时,工作方法没有及时改进,以至于民警不理解,不是发自内心积极主动的去工作,很多时候传达上级精神不透彻,没有掰开揉碎给民警分析透彻,以至于民警不能充分理解领悟,产生抵触情绪,影响队伍合力。
2.与民警交流思想不深不细,提要求较多,深入沟通交流较少。在工作中虽然一直力争做到“以警为本”,但是安各种保工作任务繁重的时候,不免产生急躁情绪,从而忽略了同民警的交流和沟通,忽略了对民警的关心,不知不觉中同民警的距离就会拉远,不利于和民警关系的融洽和警务工作的推进。
3.学习的自觉性不够。缺少学习的自觉性和经常性,仅仅是应付上级部门或领导安排的学习,并且存在重形式、轻效果的现象,往往只是要求学过,没有对学过的东西进行认真反思、深入钻研。
三、今后的整改措施
在今后的工作中,个人认为要解决好上述问题,必须做到:一是要坚持不懈地加强政治理论学习,增强学习的主动性和自觉性,在学习理论上注重在理论的科学体系和精神实质上下功夫,学会利用马列主义的立场、观点和方法来观察、解决工作问题,提高辩证思维能力,学以致用,理论联系实际。二是不断增强政治敏锐性和洞察力,提高政治觉悟,在思想上,政治上、同党中央保持高度一致,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是进一步转变工作作风,实事求是,经常深入一线,不搞形式主义,增强工作责任心和主动性,更新观念,锐意进取,树立全心全意为人民服务的思想,尽职尽责干好本职工作。四是加强法律法规条例条令和规章制度的学习,自觉用法律法规来规范自己的言行,做到严格公正,文明执法,工作上杜绝关系风、人情风。
8.查摆剖析材料 篇八
近段时间本所组织了关于“正风纪、强素质、树形象、创佳绩”的教育整顿活动,通过此次活动,我认真地反思自查,主要有以下几个方面:
一是思想政治方面,对于政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,只从字面上理解毛泽东思想,满足于一知半解,导致在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距。同时为群众服务意识的淡薄,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。始终坚持全心全意为人民服务,是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨地做好所担负的工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,离领导和同志们的要求还有较大差距。二是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。
三是进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,严格遵守公安部“五条禁令”和市局“十条禁令”。我们总会听说某某地方民警酒后开枪打死了人,某某地方民警酒后驾车交通肇事,某某地方民警参与赌博等等。或许这些只是庞大的公安队伍中极个别的现象,而由此造成的影响之恶劣,却是震天撼地的。俗话说:“没有规矩,无以成方圆”。大至一个国家,需要制订法律、法规来规范国民的行为;小至一个单位,需要制订规章制度,来约束成员的举止。我们公安民警,是人民公务员,受公务员行为规范的约束;同时,我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员,因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”,无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”,是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
9.查摆剖析材料 篇九
作风转变暨环境创优活动以来,通过认真学习“转创”重要文件和有关精神,提高了对转变作风建设重要性的认识,深刻认识到开展“转创”活动是加强党的执政能力的必然要求,是推进干部作风转变,机提高关效能的重要保证,为进一步深入开展转变干部作风,增强“转创”的紧迫感和自觉性,推进管理服务创新,奠定了理论基础和思想基础。在第二阶段,通过关门座谈、走出去征求意见等多种形式,认真开展了查摆和剖析,现报告如下:
一、学习查摆情况
在认真学习的同时,结合自身的情况,根据思想作风整顿的具体内容,围绕“庸、懒、散、浮、软”等问题,落实市委“五个三”工作要求,对照平时工作实际及思想动态,按照“三真”、“三查”、提升“五种意识”的要求。七科全体同志抽出时间,组织了专题学习,明确各自的学习任务和要求,坚持边学、边查、边改,认真反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题和不足;组织了谈心活动,并开展了批评与自我批评,面对面地提,背靠背打印稿子提,自己查,多种方式互相结合,既有针对性,又避免了碍于情面不愿提,不搞形式主义,不做表面文章,并对科室每个工作人员进行了深层的剖析;向农口各部门发出征求意见表,请各部门提意见,找问题,广泛听取各方面的意见,帮助查找、整改,明确整改方向,制定整
改措施,基本达到了自我教育、自我完善、自我提高、推动工作、服务群众的目的。
二、存在问题
1、理论学习时间少,知识深度广度不够。较少充分利用工作空闲,挤出业余时间学习,即便忙完一阵子工作之后,也常有松一口气、轻松一下的想法,虚度了时光。平时学习也是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习,或在时间宽裕或工作中用到时才主动学习,而且学习深度和广度不够,做不到持之以恒,因此,学习收获较少,跟上新形势节奏慢,知识结构也存在单一的现象,掌握综合知识少,知识面不够宽。
2、工作被动落实多,超前主动服务少。虽然在作风上不存在“四难”现象(门难进、脸难看、话难听、事难办),但是大多时候是承办领导交办的事项,部门报来的工作,常常是处于奉命行事,等待工作的状态。为落实任务,超前谋划少,跟踪服务少,总结升华少。创新服务意识不强,业务水平、办事效率有待提高,工作实效不突出。
3、深入基层工作少,沟通联系不够紧密。多数时间忙于办公室工作,深入基层少、联系群众少、调查研究少,在基层邀请时,有时也为自己找借口,工作忙、事情多、时间少,很少主动下基层了解情况,疏远了和群众的距离。同时,与领导、同事交心谈心、沟通交流少,注重工作多,忽略了思想交流,导致信息传递慢,掌
握不了各方面的动态。
4、纪律作风观念淡,落实执行不够。在工作中,虽然有很多制度约束,但是在实际工作中,缺乏主动遵守的观念。如,请销假制度,常常嫌麻烦,总是小事不请假,大事打电话,不按规定履行手续,致使制度落实不到位。也有些是为了提高效率,没有完全按照工作程序进行,有先后次序颠倒现象,虽然是为了工作,但终究是违反制度,起到了不好的作用。
三、存在问题的原因
1、学习重视不够。虽然能够认识到学习的重要性,但是对自己的学习要求不够严,未能培养起浓厚的学习兴趣,尤其是理论学习重视不够,即使学习,也多是注重学习的实用性,以致使学习形式单调,学习时间少,理解不深刻,掌握不透彻,达不到良好的学习效果,理论水平有限。
2、宗旨观念树立不够牢固。满足于做好份内的工作,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。工作忙不过来时,甚至把工作作为一种负担,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,把完善工作方法作为动力,影响了本职工作效能,根子上还是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固。
3、思想不够解放。作为机关工作人员,应多深入基层中开展调查研究,充分了解基层情况,提出有针对性的整改措施。但是由
于下基层少,造成对基层情况不熟,管理服务缺乏针对性。处理事情方法比较简单,不沟通思想,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,思想不够解放,适应新要求慢,创新工作受到掣肘。
4、思想认识不够深刻。片面认为只要工作完成的质量高,能够按时完成任务,在工作岗位上不犯错误就行,有一俊遮百丑的思想,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,影响了形象,造成了不良影响。
四、整改措施
1、加强学习,切实提高自身素质。牢固树立终身学习的思想,强化学习意识,把学习作为一种工作需要、生活需要,养成学习的习惯。坚持理论联系实际的马克思主义学风,用革命的理论改造世界观、人生观、价值观,把公仆意识落实到工作中去,在实践中强化和升华公仆意识,突出学习重点,创新学习方法,完善学习机制,并把学习的体会和成果转化为工作能力、转化为执行能力,保持党员先进性,努力在建设学习型机关中走在前列,全面提高科室整体素质。
2、强化创新意识,全面推进工作。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,解放思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感
和踏实工作作风,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,把工作做深、做细、做实,推进本科室工作不断上台阶,做到全心全意为人民服务。
3、提高工作效率,增强服务意识。树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念;树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”,甘当中游的中庸思想,树立敢为天下先,只争上游的积极精神。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作,并自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
10.六查六看个人查摆剖析材料 篇十
根据SN市效能建设活动办公室《关于开展转变干部作风加强机关行政效能活动查摆问题阶段的安排意见》文件精神,我队按照要求,开展了查摆问题工作,现将六查六看阶段的情况报告如下:
一、宣传动员。
4月21日,我队召开了查摆问题阶段动员会议,安排了本阶段的工作。在这期间,我队广大干部职工以保满的热情投入到查摆问题阶段。1、由DC队副队长、效能建设领导小组副组长XXX进行再动员、再学习,阐明了市委、市政府开展效能建设及开展
六查六看的目的和意义。
2、认真学习市委书记、市人大常委会主任XXX同志在动员会上的重要讲话,深刻领会保华书记的讲话精神;
3、按照市效建办安排部署,全体干部职工结合各自的实际,对照
六查六看
认真开展了自查;
4、DC队队长、效能建设领导小组组长XXX要求全体干部职工对照
六查六看
认真自查,对自查中存在的问题要深入查找原因,及时在工作中加以改正。
二、查摆问题。
根据我队的实际情况,通过自查,存在以下问题:1、由于DC队工作的特殊性,谋发展、想问题思路还不够宽,眼光还不够远,创新能力还不很强;
2、我队建队仅一年,省、市、县DC队体制改革尚在探索和改革中,由于工作量大、涉及面广、人员不足,工作节奏较紧张,工作压力大,个别同志有一些怨气,对社会和经济发展中,出现的新情况、新问题没有太多的精力去进行深层次的思考、去研究;
3、由于DC对象的特殊性,TJ分析研究停留在进度性分析、表象性描述上,研究问题深度不够,TJDC资料开发利用不够,吃苦耐劳的精神还有待在艰苦的环境和艰苦的岗位中磨炼;
4、个别同志由于工作任务重,业务能力和业务水平有待提高;
5、由于DC队系统的体制原因,多年来没有理顺职工的身份和职级,存在攀比职务和待遇现象,个别职工心态失衡,总认为组织上亏待了他,对不住他,忘记了入党时的誓言和党员的义务;
6、个别党员干部勤政为民的思想有待增强,党员干部世界观、人生观、价值观需要进一步改造。
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