思想工作作风情况个人工作总结报告

2025-01-25

思想工作作风情况个人工作总结报告（12篇）

1.思想工作作风情况个人工作总结报告篇一

保密工作责任制落实情况的工作总结和 “三融入当先锋”个人作风纪律自查报告合编

保密工作责任制落实情况的工作总结

按照 xx〔xxxx〕x 号通知要求，统一认识，强化管理，突出重点，完善措施，迅速组织专职人员对专项保密工作情况进行了认真的自查。现将保密工作责任制落实情况报告如下：

一、提高认识识，健全制度

一是着力提高了思想认识。接到通知后及时召开会议，会议要求领导干部以身作则、自觉遵守通知精神并组织全体干部职工认真学习了《xxxx》，全体干部职工分别撰写了自查报告，从思想上提高了认识，做到了保密工作落实的具体、扎实;二是着力加强了保密教育，领导班子带头学习了等中央领导同志关于加强新形势下保密工作的重要指示精神;进一步贯彻落实了省委办公厅、省政府办公厅《关于印发的通知》的精神;采取多渠道、多形式，加强对领导干部、重点涉密人员的保密教育，定期组织有关人员认真学习有关保密案例通报内容，从中吸取教训，切实提高对保密审查工作重要性的认识，进一步增强保密意识，提高了业务能力和做好保密工作的自觉性;三是修改完善了机关保密管理制度，健全了涉密人员管理，通信和办公自动化设备保密管理，计算机信息系统及其接入国际互联

网的保密管理，信息上网、对外提供资料等方面的保密管理，泄密事件报告及其责任追究制度等方面的规章制度，并对执行情况进行指导、监督、检查，进一步加强制度化、规范化建设。

二、加强领导、明确责任

领导班子充分认识到保密工作在保稳定、促发展上具有重大意义，高度重视保密工作，做到“业务工作开展到哪里，保密工作就跟到哪里”，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中。一是成立了领导小组，专人负责。按照要求，成立了 xx 同志任组长，xx 任副组长，各科室负责同志任成员的保密检查工作小组，具体负责此次保密检查自查工作。做到了分工明确，责任到人，加强了对保密工作的领导。二是加强与市保密委工作的联系和情况汇报，主动争取保密委专业人员的工作指导，及时上报有关保密工作资料信息，积极订阅保密工作相关期刊杂志。

三、科学部署、强化管理

一是严格涉密文件的管理。按照《国家秘密载体保密管理的规定》，规范涉密文件的管理，由办公室对所有涉密文件严格按照签收、登记、传阅、办理、清退、归档、销毁程序规范管理，对标注有密级的文件严格控制传递范围，不得横向传递，不得自行复印上级文件，确需复印的经领导批准后登记，文件复印件、传真件办文完毕后实行统一回收及时归档或销毁。认

真做好文件起草、打印、校对各个环节的保密工作，对打印机、传真机进行规范管理，从工作流程上防止秘密信息泄露。对于定密标准严格遵照要求合理定密，设备和场所能够完全符合安全保密的要求;印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则;在阅读管理环节能够严格按照阅读范围进行传阅，不存在超范围阅读传达或擅自复印汇编文件信息资料，传阅完后能够及时返还;清退销毁环节能够严格按照保密要求进行清理。

二是严格涉密计算机的管理。按照保密规定，每个科室设立一台保密机，处室负责人为具体责任人，涉及到工作范畴之内所有信息必须在保密机上进行操作，严禁在计算机上安装于工作无关的电脑应用软件，严禁涉密计算机与连接国际互联网的计算机交叉使用移动存储介质，严禁在没有防护措施的情况下将工作数据拷贝到涉密系统。对于感染“木马”病毒的计算机立即进行隔离、杀除病毒处理。由专人负责管理工作，专机专用，防止发生失泄密事件。

此次专项检查中，xx 认真贯彻执行保密工作的各项规定，保密责任落实到位，保密措施执行有力。但仍需强化责任意识，提高警惕，不断增强新形势下做好保密工作的能力。

“三融入当先锋”个人作风纪律自查报告

这次“三融入当先锋”活动中经过学习教育和深入思考我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识现在对照工作实际作如下剖析。

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研表现在：对待工作有时不够主动、积极，在工作中遇到难题，说一步走一步未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的岀现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己岀现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色不能严格要求自己有时出现纪律作风涣散的表现、存在问题的主要原因上述这些问题的存在虽然有一定的客观因素但更主要的还是主观因素所造成。

二、查找并分析原因

在这段时间自己结合理论学习对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面。

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻硏不够，联系实际不够使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面把自己份内的事做好就可以了处理事情方法比较简单没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平要不断加强学习加强锻炼，努力提高自己业务本领;要讲究方法注重实际加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质充分发挥主观能动性。目前对我而言最大的问题是要加强业务知识的学习，要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务夯实基础，灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真

做事努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守纪律的表率。

2.思想工作作风情况个人工作总结报告篇二

关键词：国有企业,政工队伍,作风建设,思想政治工作

“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分, 又是做好企业全部工作的有力保证。”国内经济仍处于“三期叠加”阶段, 经济持续下行带来的不利影响和长期积累的深层次矛盾特别是结构性矛盾进一步显现, 发展面临的形势更加错综复杂, 困难更大。国有企业在连续多年的快速发展后, 结构性矛盾日趋突出, 提质增效成为企业面临的紧迫任务。国有企业要在适应经济新常态中有所作为, 保持稳健发展, 必须依靠广大职工全情支持、全身心投入企业改革发展。新一轮的企业改革势在必行, 国企职工必然再一次经历改革的阵痛, 思想政治工作必须面临新的形势, 这就对企业政工干部的作风建设提出了新的、更高的要求。因此, 必须切实加强作风建设, 有效地开展思想政治工作, 为国有企业的改革提供坚强的思想基础。

一、政工干部队伍作风建设是加强和改进国有企业思想政治工作的必然要求和客观需要

当前, 国有企业发展面临增长速度回落、产品库存增加、生产成本增加、利润空间变窄等难题, 经济持续下行带来的不利影响和长期积累的深层次矛盾特别是结构性矛盾进一步显现, 经济运行更趋向严峻复杂的形势, 必将会在“十三五”中继续。国有企业思想政治工作的主要任务包含了引领广大职工认清新形势, 努力为新的目标任务不懈奋斗。在国有企业的生产经营活动中, 一些经营管理人员自觉或不自觉地片面强调企业的生产经营职能, 忽视了国有企业必要的政治职能, 淡化了思想政治工作, 或者过分强调思想政治工作为生产经营服务而忽视了社会意识、政治意识的宣传和教育, 从而导致部分企业员工对国家大事漠不关心, 对消极现象麻木不仁, 存在严重的雇佣思想, 一心向钱看, 没有为企业做贡献、为企业排忧解难的自觉性和热情;企业激励功能的物质化、金钱化现象严重, 利字当头、钱字当头, 削弱了思想政治工作在思想上、精神上的激励作用;一些人以自我为中心, 社会意识、公德意识淡泊;在国有企业出现困难时, 改革缺乏积极性、主动性, 认为改革是领导和决策层的事, 与己无关, 自己只要老实干活, 叫干什么就干什么, 不积极出主意、想办法, 创新意识差;当改革触动到自身利益时, 精神不振, 缺乏信心, 忧虑重重, 产生悲观、逆反心理。改革中分流安置人员的情绪不同程度地影响国企改革的推进, 甚至影响社会稳定。

作风是无言的宣示, 行动是无声的力量。国有企业思想政治工作中出现的这些新情况, 需要政工人员以改革的精神、创新的精神开展思想政治工作。特别要加强作风建设, 转变思想作风、工作作风、生活作风、学风, 对人公正、对己清正、对内严格、对外平等。克服工作不踏实、得过且过, 安于现状、不思进取, 不讲学习、不求提高, 目标不明、责权不分, 调查不深入、工作浮在面上, 照抄照搬、本本主义等不良作风。积极研究新情况、采取新措施、解决新问题, 认真分析新的历史条件下, 国有企业改革进程中思想政治工作的热点、难点是什么, 思想政治工作怎么做, 要解决什么问题, 要达到什么效果等。找准思想政治工作的结合点, 深入思考形势与任务的关系、挑战与问题的关系, 把工作做深、做细、做实, 增强企业的凝聚力、向心力, 把员工思想统一到企业改革的大局中来, 共同维护和推进国有企业的改革和发展。

二、加强思想作风建设, 解放思想, 实事求是, 勇于探索, 增强思想政治工作的科学性

思想政治工作是教育人、引导人, 以人的思想认识为对象的科学。其工作过程是双向的、互动的, 工作效果除思想政治工作者自身的原因外, 还有思想政治工作对象的社会条件、心理特点、个人经历、文化素质、认知能力等因素的影响, 难免有主观性和片面性, 同样的工作方法和内容在不同的人身上产生的效果不一样。思想政治工作的过程是复杂的, 但也是有规律可循的。在经济发展的“新常态”下, 国有企业改革发展进入了新阶段, 呈现出新特征, 如何贯彻落实党中央、国务院对形势的判断和工作任务部署, 如何贯彻落实十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念, 是不容回避的重大实践课题, 意味着国有企业必须把责任扛在肩上, 持续为国家经济建设做出更大贡献。这就要求政工人员要努力转变思想作风, 解放思想, 实事求是, 勇于探索, 有知难而进、勇于进取、与时俱进、开拓创新的精神。

加强和改进党的作风建设, 必须把思想作风建设摆在第一位。在思想政治工作中, 政工干部要首先带头加强思想作风建设, 自觉把思想观念、思想认识从不合时宜的旧框框、旧方法、旧体制中解脱出来, 从对马克思主义教条式的理解中解放出来, 从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来, 使我们的思想和行动更加符合客观实际。要从思想上充分认识思想政治工作对国有企业改革和发展的重要意义, 纠正思想政治工作“讲起来重要、忙起来不要”的错误做法, 转变思想政治工作可有可无、解决不了实际问题的错误认识。在解放思想中统一思想, 在统一思想中统一行动, 努力加强思想政治工作, 为企业的改革、发展提供有力的精神支柱。

“十三五”开局之年, 国务院将去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务作为工作重点写进了《政府工作报告》。推进五大工作任务在国有企业落实, 必须依靠思想政治工作凝心聚力。要克服思想政治工作不好做、做不好的思想, 立足实际、立足现实, 准确把握形势变化, 总结成功经验, 探索科学规律。要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观, 善于掌握反映人类社会发展规律的基本原理, 与时俱进, 开拓创新。善于结合实际, 运用马克思主义的基本立场、观点、方法分析问题, 勤于思考、勇于探索、敢于创新, 做到重实际、说实话、办实事、求实效。分析、掌握国有企业改革中思想政治工作的特点, 创造性地开展工作。坚决改变纯经验的老方式、老办法, 讲求经验性、创造性相结合, 改变工作中的主观意志和盲目蛮干, 避免随意性和片面性, 以科学的态度和方法分析、解决问题, 增强思想政治工作的科学性。

三、切实转变学风, 坚持理论联系实际, 反对照抄照搬、本本主义, 增强思想政治工作的预见性、针对性

思想政治工作是做人的工作, 而人的思想是随客观环境的发展变化不断变化的, 各个时期、各个地方、各种形势条件下, 客观环境不尽相同, 人们的感情、好恶、看法甚至思想认识也必然存在差异。要求从事思想政治工作的政工干部联系实际、加强学习, 认真分析引起差异的原因及解决的对策措施, 有针对性地做好工作。

改革开放后, 随着经济转轨和文化碰撞, 人们的思想观念发生了很大变化, 独立性、主体意识、竞争意识逐步增强, 但消极的东西也侵蚀人们的思想, 一些人个人主义、拜金主义、自由化思想膨胀, 爱国主义、集体主义思想观念淡薄, 社会意识、公德意识削弱。特别是在国企改革中, 面对困难, 部分职工萎靡不振, 徘徊不前, 不满足现状, 但又畏惧改革, 回避矛盾。政工干部在新的形势面前, 要勇于肩负新的历史责任, 解决职工思想认识模糊的问题, 克服急功近利和悲观失望的不良倾向, 摒弃事不关己的思想作风, 转变不思进取、无所作为的精神状态。必须发扬理论联系实际的学风, “联系实际刻苦学习, 做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一, 创造性地开展工作。”要加强马克思主义理论的学习, 用马克思主义的立场、观点和方法具体结合现实中职工思想认识的问题, 纠正轻视理论、忽视学习的错误倾向, 提高政治敏锐性和政治鉴别力。加强自然、社会、人文等学科门类的学习, 提高自身分析问题、掌握规律的能力, 增强思想政治工作的预见性。要坚决反对照抄照搬、照本宣科的本本主义倾向, 有的放矢。不仅要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 还要联系实际学习国情知识、行业知识、经济理论及国有企业改革的方针、政策, 在学与用、知与行上下功夫, 联系企业形势、目标、改革、发展、市场建设、生产管理等实际, 善于运用理论指导和解决实际问题, 增强思想政治工作的针对性。

四、切实改进工作作风, 坚持密切联系群众, 反对形式主义、官僚主义, 夯实思想政治工作的群众基础, 增强思想政治工作的实效性

企业思想政治工作的主要任务就是要让职工坚定政治信念、树立改革信心, 统一认识和行动。这就要求思想政治工作要有群众基础, 要职工愿意成为思想政治工作的对象, 愿意听、愿意做。只有工作作风转变了, 工作内容、工作方法、活动方式得到职工赞同, 有坚实的群众基础, 思想政治工作才能做得好、有效果。

面对经济发展向形态更高级、分工更优化、结构更合理演化的趋势, 中央财经领导小组审时度势, 提出供给侧结构性改革思路, 从提高供给质量出发, 用改革的办法推进结构调整。在2016年1月26日中央财经领导小组第十二次会议上, 习近平同志强调, 供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平, 落实好以人民为中心的发展思想。其中的“以人民为中心”就是思想政治工作的核心内涵。企业政工干部要切实转变工作作风, 坚持党的群众观点和群众路线, 密切联系群众, 反对摆花架子、不务实效的形式主义和脱离实际、脱离群众的官僚主义, 不能以会议落实会议, 以文件传达文件。要深入实际、深入群众调查研究、了解民意, 了解和掌握职工在国企改革中的所思、所想, 搞清楚职工赞成什么、反对什么, 不能投机取巧, 走马观花;要深入职工的思想, 了解职工的思想动态, 进行解释疏导;要深入职工的生活, 了解职工的生活情况, 为其排忧解难;要深入生产经营实际, 与职工一起分析形势、解决问题;要调查研究, 总结经验, 树立旗帜和榜样, 典型引路, 坚持正面教育, 用先进开导、激发职工的责任感、荣誉感和成就感;要积极参与企业生产经营活动, 把思想政治工作渗透到日常工作中去;要和职工交朋友, 带着感情去做思想政治工作, 让职工知道怎么样, 为什么。针对新时期国有企业思想政治工作的新特点, 政工干部的工作要体现在具体的事情上, 从职工最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事情入手, 针对企业实际, 能办的积极协调帮助解决, 不能办的要争取职工的谅解和支持。不能坐而论道, 不能坐办公室、趴文件堆, 沉溺于文山会海。只有到基层去、到一线去、到实践中去、到群众中去, 动身、动心、动情, 才能知道职工怎么想, 自己怎么办, 进一步增强思想政治工作的实效性。

五、积极转变生活作风, 坚持艰苦奋斗, 反对享乐主义, 增强思想政治工作的示范性

政工干部是从事党务工作和思想政治工作的, 其一言一行、一举一动, 直接反映党在职工中的形象, 对职工起着示范和表率的作用, 必须切实转变工作作风, 坚持艰苦奋斗, 反对享乐主义。俗话说“喊破嗓子不如做出样子”, 如果政工干部要求职工艰苦奋斗, 勤俭办企业, 自己却花天酒地, 用企业的钱大吃大喝、游山玩水;要求职工遵章守纪、诚实守信, 自己却道德操守不佳、行为不检点;要求职工克己奉公、甘于奉献, 自己却损公肥私、假公济私, 没有端正的生活作风和生活态度, 经不起权力、金钱考验, 自己在职工中没有切实发挥示范和表率作用, 思想政治工作就会苍白无力甚至引起广大职工的反感, 损害党在群众中的形象。因此, 政工干部要认真践行“三严三实”, 艰苦奋斗, 勤俭创业, 发扬不畏艰难, 奋力拼搏, 克己奉公, 甘于奉献的革命精神, 吃苦在前, 享受在后;要树立正确的人生观, 养成良好的生活作风, 始终保持共产党人的先进性, 自觉抵御拜金主义、享乐主义, 一身正气, 一尘不染, 以共产党人的高风亮节和人格力量去影响和带动群众;要自觉刹住奢侈享乐之风, 摒弃贪图安逸、追求享乐的错误思想, 用自己的实际行动去说服群众。古人云:“其身正, 不令则行”“己不正焉能正人”。政工干部加强作风建设应走在前、做表率、当标杆, 结合实际, 强化内功, 主动祛邪气, 树正气, 只有以身作则, 要求别人做到的, 自己首先必须做到, 为群众做出表率, 才能让职工学有榜样, 赶有目标, 增强思想政治工作的示范性。

改作风没有休止符, 作风建设永远在路上。面对新阶段国企改革的新形势, 企业政工干部要卓有成效地开展工作, 要在思想政治工作的内容、形式、方法上与时俱进, 开拓创新, 使思想政治工作取得实效, 必须努力培育新时代的新作风, 解决思想认识上、工作方式上与实际情况不适应的问题。站在时代的前列, 做时代的思想先锋和行动先锋, 不能固守僵化、保守的思想观念, 要总结经验, 也要不断创新, 解决继承与发展的问题。同时要解决实际工作与党的宗旨、目标不相符的问题。强化使命意识、责任意识和大局意识, 自觉加强作风建设, 改变不符合党的理论、路线、纲领、方针的观念和做法。不能“上有政策下有对策”, 也不能照抄照搬, 盲目执行。只有自己的观念、行动与党的宗旨、目标、要求相一致, 才能对广大职工进行正确的宣传、教育、引导, 企业思想政治工作才能不偏离方向, 才更具有实效性。

参考文献

[1]中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定[DB/OL].http://theory.people.com.cn/n/2014/0603/c385524-25097736.html.

[2]中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见[DB/OL].http://news.xinhuanet.com/fortune/2015-09/13/c_1116547305.htm.

[3]张荣臣, 谢英芬, 韩宇.“三严三实”党员干部读本[M].北京:北京联合出版公司, 2015.

[4]刘炳香.提高领导干部的决策力与执行力[DB/OL].http://www.jiangshi.org/article/27963.html.

[5]杨春贵.科学对待马克思主义[J].理论导报, 2009 (02) .

3.思想工作作风情况个人工作总结报告篇三

关键词：思想政治工作；作风建设；新常态

习近平总书记在党的群众路线教育总结会上指出：“现在，广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成新常态、常抓不懈、保持长效”。思想不牢，地动山摇。保持作风建设的新常态既要靠制度、政策，更要靠思想政治工作，靠思想的力量。

一、作风建设的新常态亟需思想政治工作的跟进

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。思想政治建设是党的根本建设，也是作风建设的根本和灵魂。新常态下的作风建设，由于基层公路职工的工作要求更高——新邵县公路局提出精细化目标管理考核的工作模式，对职工提出了更高的要求；纪律要求更严——对职工的工作作风、生活作风等都出台了具体的规定；福利待遇却更少——随着八项规定等实施，压缩了了职工部分福利。

由此，部分职工认为作风建设是领导事，与职工无关，对作风建设不认同、不理解，导致部分职工思想出现状况。一是精神状态不佳。工作上就是消极懈怠、无所作为，少了勇于创新、奋发有为的锐气，满足于不求有功、但求无过。二是服务水平不高。服务态度冷、硬、横，办事效率低。学习法律和政策，不求甚解，知其然不知其所以然；对业务不熟或一知半解，面对实际问题和矛盾或推诿扯皮或束手无策。三是工作推动力、执行力不强。搞上有政策下有对策，造成政令不行，对布置的工作答应不落实，诚信度不高。这些问题尽管发生在个别单位、少数职工上，但严重影响了基层公路行业作风建设的新常态。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。作风建设新常态下，对于以上问题，硬措施不一定管用，思想政治工作这一软办法切实可行。

二、切实打牢作风建设新常态的思想基础

作风问题最容易从思想认识上打开缺口，良好的作风和崇高的思想是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，对学风、工作作风和领导干部生活作风等起着支配作用。

首先，要加强职工理想信念的引导。要坚持以社会主义核心价值观为核心，坚持把经常性思想政治工作的说服力贯穿到公路工作的全过程。始终如一地把学习习近平总书记系列讲话、科学发展观等作为政治教育的首要任务，开展职业道德教育，以高尚的情操塑造人。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，用科学的、先进的理论武装职工头脑，从根本上提高思想觉悟，打牢“公为天下，路启文明”的思想基础。

其次，要加强思想情绪的引导。引进成功企业“家庭”理念，在思想政治工作中体现人文关怀，体现组织关爱，不折不扣地落实谈心家访、连心热线等制度措施，力所能及地为职工解决父母就医、家属下岗、子女升学就业等各种实际困难，用多种方式减轻和缓解职工来自各方面的工作压力。还要合理化解各种人际冲突，改善企业内部人际关系，给职工提供一个尽可能开放的、宽容的、和谐的环境和情感交流的氛围，提高人际关系的和谐度，增强团队凝聚力。

最后，要加强精神动力的引导。尊重职工的主体地位和首创精神，通过强有力的思想凝聚、激励促动，使职工在实现自我价值的过程中焕发生机和活力。创造和提供机会让职工参与队伍管理，增强对集体的归属感、认同感，增强队伍管理的民主氛围，扩大职工的知情权和参与权，提高决策科学化与民主化。要不断健全完善考核激励机制，给予职工追求进步的平台，建立健全公平、公正、公开的选人用人机制，使职工心里有想头，干活有劲头，前途有奔头。

三、整合作风建设新常态下思想政治工作的力量

要破除就作风建设抓作风建设的认识误区，必须推进作风建设与思想政治工作的相互融合，整合各方力量，互助互补，共同发力。

一是建立健全齐抓共管的组织领导机制。核心就是建立健全领导“一岗双责”制，完善思想政治工作领导责任制，即一个职务两项职责，既要抓物质文明又要抓精神文明，既要抓作风建设又要抓思想建设，在做好公路业务工作和党风廉政建设的同时也要抓好思想政治工作，形成以党组织为核心，党政工团齐抓共管的“大政工”格局。

二是建立健全制度保障和评估考核机制。建立健全一套科学的规范有序的管理制度和体系，将思想政治工作纳入规范化、制度化、科学化管理轨道。要考虑到思想政治工作效益的特殊性建立评估机制，进行多形式、多层次、多方面的综合性评估，将思想政治工作责任明确到部门和个人，变软任务为硬指标，建立规范化的思想政治工作评比表彰制度，提高各方面参与思想政治工作的积极性。

三是建立健全监督制约和责任追究机制。加强内部监督，对重要人员、重要岗位、重要时期、重要事件实施重点监督。强化外部监督。要设立举报信箱、举报电话，实行局长接访日，推行政务公开，参加行风评议。加强对党内生活的监督，建立健全和落实思想政治工作联系点制度，领导干部要深入基层调查研究，发现问题，解决问题，总结和推广好做法、好经验，以点带面，推动全局。

4.个人思想作风工作总结篇四

公司开展思想作风整顿活动以来，我自身能够按照单位思想作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，现将整个活动总结如下：

一、提高了思想认识

在本次活动中，我在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自我，认真学习了有关思想作风整顿活动教育材料，对深入开展思想作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。

二、认真查找问题

在公司领导的领导下，在同志们的协助下，我虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是还存在不少问题，如在思想政治学习、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

（一）为人民服务宗旨意识不够牢固

没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名群众，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，政治思想认识不能紧跟形势的要求。

（二）理论业务学习不够

参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到一名公司法律顾问的要求。忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够

本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

三、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

四、整改措施

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）进一步提高政治理论学习

要加强对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

（二）加强业务学习，提高自身素质。

自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习证券、外语等相关知识，以及先进的企业管理知识等。

（三）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

（四）经常反思，保持良好的工作作风。

按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

（五）生活上加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

今后，我将以这次思想作风整顿活动为契机，处处以一名“党员”的标准衡量自己，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，努力把工作抓好，抓出成效。

5.个人工作作风自查报告篇五

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析

一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

三、整改措施

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

1、由于学校出门就是公路，学生又多，放学后存在很多安全隐患;

2、学校男厕所正面堵墙产生裂缝，很容易倒塌;

3、中学部教学楼电源开关破坏严重，容易发生漏电事故;

4、学校2个修建项目在进行，进出机动车较多;

5、学生下课在阳台和楼道上的活动监管力度不够;

(二)整改措施：

学校安全工作事关广大师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，对此，我们针对排查发现的问题做出如下整改措施。

1、进一步加大宣传力度，提高师生的安全防范意识，全力做好当前学校安全稳定工作，确保今后学校安全稳定。

2、针对放学校门口存在公路安全现象，学校团总支、少先队组建路队纠察队，在各要害部位设岗巡察，发现问题及时解决。

3、针对男厕所的墙体产生裂缝，立即推倒重建。

4、针对教学楼电源开关的漏电隐患立即检修更换。

5、针对学校机动车进出较多，加强学校门卫管理，规定除学校机动车以外其余一切机动车都不得进入校门，工地材料车在下课期间一律不得进入学校，所有学生提前出校门必须有政教处签名方得放行。

6.思想工作作风情况个人工作总结报告篇六

2222小学 666 在这次教师作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想

结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，教书育人，以个人实际行动实现“教育创优质，教学当先锋”的承诺。

二、存在的问题和不足

创新意识不够强。看待具体教学难题习惯使用网络，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

教学方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点。自我要求不够严。

三、整改的目标

牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。

进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识。增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施

提高认识、分析和解决问题的基本能力。

努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为学生服务的本领。

定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。

虚心学习先进。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。

个人作风整改报告

2222小学 666 通过学习，我结合自身思想、作风，遵守实事求是的原则，对自己的工作进行了全面回顾和深刻反思，对自己在思想、工作、中存在的问题与不足有了更加清醒的认识，为以后更好的工作奠定了基础．

一、存在问题及表现

对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款，认真查找问题主要有几点：

（一）工作作风不扎实，业务上不钻研

对于教材知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。

（二）满足于现状，学习不够积极主动

对于业务学习、政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规也是一知半解，在新型形式下新的教育理论知识学习不够，钻研不深

（三）工作上缺乏耐心和技巧，方法单一

学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生，与家长沟通上缺乏耐心和工作方法，简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。

二、出现问题的原因分析

（一）思想觉悟不高

一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，由于有这种思想作崇，也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

（二）缺乏积极进取精神

备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。

三、整改措施

（一）加强学习

无论是业务还是政治方面都要认真学习，用理论来指导实践。更应在学识方面提高素养，作为一名老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴，不能满足现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要．

（二）改变习惯

多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。

（三）提高觉悟

时刻铭记自己是一名教师，要为学生起模范带头作用，爱岗

敬业，勇挑重担，服从领导分配，加强责任心和上进心，不甘落后，严格要求自己。

7.关于机关工作作风情况的调查报告篇七

为切实把集团公司“转变作风抓落实之年”的总体部署和各项要求落实到位，公司机关工作作风建设领导小组办公室于6月25日，下发了《关于开展对机关工作作风进行检查评估工作的通知》（中油鄂销„2010‟112号）,按照文件要求，由总经理（党委）办公室组织，于7月1日至7月20日在全省范围内，开展了机关工作作风满意度调查活动。办公室负责问卷的发放、回收和统计工作，人事处、审计监察处、党群处、企管法规处配合，开展了作风建设情况的访谈工作。

一、机关工作作风调查情况

1、调查方式。此次作风调查采取问卷调查与访谈相结合的方式进行。问卷设计了“满意”、“比较满意”、“不太满意”、“不满意”四个层次及填写对机关各处室的具体意见和建议，分对口处室进行评议。即分公司机关各部门只对公司机关对口的处室进行评议，分公司领导班子成员对机关所有处室进行评议，公司领导对机关所有处室进行评议。问卷调查的目的是为了掌握分公司机关员工对公司机关直接接触处室工作的整体满意度。访谈采取作风领导小组通过提问、交流的方式，从被调查人的岗位职责，对首问负责制的理解，基层调研及服务基层工作的自我评价等8个方面进行了询问。访谈的目的是为了了解机关员工服务基层的意识、平常对基层工作的状态。

2、调查范围。参与问卷调查的主要对象为16个地市分公司的机关工作人员，包括地市分公司领导班子成员；公司领导；实际参与调查的人数为518人。参与访谈的人员为从机关各处室抽调的人员，总人数为12人，人员岗级为主办和主管。

3、问卷统计。本次问卷调查参与调查的有518人，回收有效问卷515份，无效问卷3份。对机关各处室评议的总票数为1802票，“满意”票为1466票，占81.4%；“比较满意”为312票，“比较满意”以上合计为1778票，“比较满意”以上合计得票率为98.7%；“不太满意”为20票（其中，仓储5票，加管处4票，质安3票，工程和投资各2票，审计、企管、营销、信息各1票），占1.1%；“不满意”为4票（质安、加管、信息、仓储各1票）。

经过对回收的问卷中填写具体的意见和建议进行分类统计，收集到各分公司提出的意见6项，主要集中在反映工作效率的问题。有工作建议15条，其中6条涉及到要加强对分公司业务的指导与培训，其他工作建议9条。

二、机关工作作风现状

1、主流尚好，10个处室的满意率在80%以上。通过统计，各分公司机关人员对机关各处室的平均满意率为81.4%，其中满意率在前三名的处室是，投资计划处、总经理（党委）办公室、财务处，满意率分别为86.4%，86%，84.6%。“比较满意”及“满意”合计平均得票率为98.7%，其中总经理（党委）办公室、财务处、人事处及党群工作处四个处室达到100%。

2、存在问题，部分处室“满意”率低至70%以下。满意率排在后三位的处室是：加油站管理处，信息化管理处和仓储调运处，满意率分别为79.5%，76.8%和66.9%，这三个处室分别有“不满意”1票。从问卷调查来看，问题具体有：加油站管理处，ic卡优惠审批、流程时间太长，给相关人员发送信息后得不到回复；信息化管理处，RTX信息更新不及时；仓储调运处，对分公司上报的问题处理时间过长。同时，基层反映的问题还有，党群工作处，贴近基层的活动开展的较少；质量安全环保处对分公司上报的安全隐患处理不及时；相关处室对分公司上报的请示答复不及时。

3、机关员工履岗能力和服务意识逐渐好转。公司于2009年8月份下发了《关于进一步加强机关作风建设的意见》（中油鄂销„2009‟185号），并对机关工作作风情况进行了调查，从去年的调查情况来看，问题集中反映在“办事效率”、“创新意识”和“深入基层”等方面，认为机关办事效率高的有59.9%，认为创新意识强的有40%，认为深入基层多的有18%，其他各项调查评价，认为做的最好的，最高在63%左右。据此可以判断，在去年的作风建设调查中，基层对公司机关的整体满意率偏低。通过近一年来的建设，机关工作作风有了明显的改观，整体满意率达到81.4%。结合访谈情况，机关员工的履岗能力，办事效率以及服务意识有了较大幅度的提升。各岗位员工明确了自己的岗位职责，在职责范围内的事情完成情况较好，对自己的本职工作做到了心中有数；清楚首问负责制的工作过程，为基层服务的意识较强。

4、机关员工的大局意识和工作规范性增强。在访谈交流中，在问到：“对于你自己工作中了解到的不涉及公司商业秘密的对下级单位有利好的信息，你一般会怎样处理？”的问题时，大部分员工表达了“通过合规合理的途径发布”的思想，这说明，被访员工比较关心公司的发展，同时，也具有一定的规范性，发布利好信息前经处室领导审阅，对于不是自己专业线的利好消息，通过合适的专业线发布。

通过问卷调查和对机关各处室员工的访谈、交流，可以说机关工作作风较以前有了较大的提升，发生了一些根本性的变化，机关工作作风整体向好的方向发展转变，主流向好。但同时，也有一些问题不能忽视。

三、调查反映的问题

通过此次调查可以看出公司机关作风建设已有一定的成效，但仍存在一些问题。

1、工作效率仍需提高。从收集到的15条意见和建议来看，其中有6条涉及到工作效率的问题，比如请示批复时间过长等问题可以看出，少数同志对职责范围内的工作拖泥带水、推诿扯皮，一些该做的工作没有尽快做，该办的事没有尽快办；有的自身素质较低，工作能力较差，对本岗位的工作拿不下，办不好，遇事就没主意，左请示右汇报，几经周折，几个来回，效率低下，浪费时间；极个别同志甚至在岗不工作，离岗办私事，作风松散，纪律松驰；一些处室之间缺乏配合协作精神，互不通气，一定程度上影响了工作效率。

2、学习活动不够深入。部分处室对公司的规章制度、文件的学习和落实还不够，重要的工作安排“知其一不知其二”，处室学习组织的形式单一，力度不强，一些处室组织的学习活动针对性、有效性不强，往往流于形式，走了过场，效果不佳。比如问到关于本次机关工作作风评议活动相关的内容时，部分员工说“看到过文件，具体内容没有注意”。在问到对首问负责制的理解时，部分员工理解有偏差，反映出对文件制度的学习处于一种“走马观花”的形式。

3、工作安排浮于表面。通过访谈发现，有些机关员工的工作浮于表面，甘当二传手，以文件落实文件，以会议落实会议，实质性工作较少。有的机关员工工作安排不够精细，实际指导性不强，基层操作多有不便。有的处室工作安排看不到效果，执行力缺失。

4、创造性工作开展少。通过访谈发现，部分机关员工在工作中缺乏主动性和创造性，创新意识不强，结合实际工作的开创性工作更少，工作按部就班，缺少激情和敢闯敢为的拼搏精神。

5、对基层工作了解少。通过访谈，机关员工因自身工作岗位等因素，到基层开展调研活动少，有的从未开展过调研活动，对基层工作了解不多、不透。

四、对机关作风建设的几点建议

1、领导带头，做好表率。好的作风是领导干部带出来的。公司领导要首先带头，各级领导干部要以身作则，要求分公司做到的省公司机关首先做到，要求员工群众做到的，领导干部首先做到。通过一级带一级，一级抓一级，促进机关的作风建设。同时，要加强组织领导，制定具体措施，落实目标责任。各部门“一把手”是作风建设的第一责任人。

2、深入基层，开展调研。没有调查，就没有发言权。只有深入基层，深入一线，才能知道企业的实情，了解企业的安全、生产、经营状况，才能听到来自一线员工的心声。深入开展调研活动，是转变机关工作作风的有效手段。每个处室在每年年初制定全年调研计划，调研项目宜精宜细，贴合工作实际，一到两个即可。调研时，要轻车简从，目的明确，计划性强，不随意增加调研项目，调研结束后形成调研报告。

3、狠抓服务，提升形象。一是进一步强化服务意识，落实首问负责制和限时办结等制度，牢固树立机关工作服务于基层的观念，严肃整顿工作懒散、消极怠工、相互推诿的不良作风，转变服务态度。二是要把服务基层、服务客户、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，坚持多指导不干预、多服务不设卡。制定服务标准，落实服务措施，提高办事效率，优化服务质量。三是完善服务机制。科学合理地制定和完善考核目标、评价标准、考核程序和考核办法，畅通监督渠道，把机关服务置于强有力的监督之下，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作和请吃请喝等不良现象。

4、建立机制，定期考评。作风建设活动不是一场临时性的运动，要不断持续深入的开展。为此，必须要建立起一种工作机制，以保障作风建设的持续有效开展。

（1）建立完善作风建设的工作机制。公司成立作风建设领导小组，领导小组下设办公室。各二级单位也要成立相应的领导机构和工作机制，抓好落实，务求作风建设取得实效。

（2）建立作风建设协调联动机制。作风监督部门要主动抓好作风建设的组织协调工作，定期召开作风建设联席会议，分析研究存在的问题，及时提出加强和改进作风建设的工作建议。人事部门要把机关作风建设的情况列入考核内容，与月度薪酬联动。党群部门要把作风建设作为宣传重点，组织新闻媒体积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，为作风建设的不断深入营造良好的舆论氛围。

（3）建立作风建设群众评议制度。机关各处室要坚持对照基层反映的热点难点问题查找作风建设的不足和差距，以基层满意为标准衡量作风建设的成效。每年定期开展基层对机关作风评议活动，切实增强作风建设的责任意识。

8.教师个人工作作风自查自纠报告篇八

为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：

一、存在的问题

1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。

3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。

6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生教师工作作风自查报告教师工作作风自查报告。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地

联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。

2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。

三、整改措施

1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。

2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。

3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己教师工作作风自查报告默认。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。

4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到，让学

生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。

6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。

在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

篇二

我认真学习了教育局关于教师作风整顿工作的讲话，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、工作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度。缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己，二、存在问题的原因

1、思想上松懈导致态度上不端正，上进心不是很强，得过且过;我平时工作习惯和纪律上较为散漫，不能及时完成作业和任务是我常年形成的一个坏习惯，爱拖拖拉拉，丢三落四。

2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应该对得起别人，对得对学校，这是错误的。

3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖中心学校的后腿就行，不思进取，不精益求精。

三、整改措施

1、加强学习。无论是业务还是政治方面都要认真学习，用理论来指导实践。更应在学识方面提高素养，作为一名语文老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴，不能满足现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要;改变多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。

2、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

3、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集

体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

篇三

我严格按照这次纪律作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：

一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

2、责任意识不够强

大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无不去做;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

3、教学工作创新不够

在教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

4、对工作的热情度不够

教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上专研，而放松了对其他课的知识学习。

2、为学生服务的观念弱化

我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急缺乏耐心，对他们管教不够严格，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，努力提高自己的＇教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。2、严于律已，增强为学生服务的意识

我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。

篇四

一、存在问题

1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。

2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习时间少，和同事之间的交流较少，自身学习方法单一，应加强业务学习提高驾驭

教育教学的能力。

3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。对学生及班级学风监管不够到位。

5、纪律作风方面：能自觉遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树立良好的模范作用。

二、存在问题原因分析

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因;

3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。

5、进一步遵纪守法，严于律己，有良好的姿态做好学生的模范，用爱心、耐心全心全意为每一位学生服务，做学生的良师益友。

篇五

通过领会教育局整顿工作作风动员大会精神并认真学习学校党委相关文件，深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想作风、工作作用和生活作风方面存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

一、思想作风

1、思想作风不足之处：思想上觉悟不高，认识不够，总认为一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，反正“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转。

2、思想作风整改措施：强化主动学习，加强思想建设，勇于承担自己的职责，树立“众人拾柴火焰高”的团队意识，为学校发展添砖加瓦。

二、工作作风

1、工作作风优点：作风踏实，积极主动，认真遵守学校各类工作纪律。始终坚持学习教育教学理论和专业知识，探讨职业教育的特征及其规律。教

学认真，对每一堂课均高度负责，各班级各门课程教学效果良好，认真书写各种授课计划、教案等教学文件材料。按质按量完成各项教学计划和教学总结工作。能直接向学生承认教学内容和教学过程中的错误和不足，尊崇教学的神圣。积极参加学校教学质量工程建设工作。

工作能力：工作积极主动，认真负责。工作中勤于计划，力求实效，善于总结，有始有终。通过学习，初步具备工作沟通协调能力。

2、工作作风不足之处：工作过程中协调和团结做得不到位，工作中沟通能力不强。工作中有某些事情上不够虚心，在教学实施中有打击学生积极性的情况存在。

3、工作作风整改措施：严于剖析自己，正确认识自己的优点和不足，工作上始终坚持自重、自省、自警、自励。加强业务学习，提高素质。结合国家对职业教育的改革实践，认真学习职业教育课程理论和职业教育教学理论，勇于探索实践，吸取先进专业知识和职业教育的教学经验、方法，树立先进而适当的职业教育教学思想和教学理念。热爱学生，关心学生，多鼓励，少批评，增强学生的自信心。因材施教，认真教育每一位学生。随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。

三、生活作风

1、生活作风的优点：生活作风正派，为人正直，无不良嗜好。始终克守人类的主流价值观和**优良价值观，决不做危害社会、损害他人、危险自己的事。尊重知识，尊崇真理，2、生活作风不足之处：生活或工作中缺少灵活性，变通能力较差。

3、生活作风整改措施：努力学习沟通技巧，热情对人，虚心做人。做事

9.思想工作作风情况个人工作总结报告篇九

结合群众路线主题教育实践活动要求，我认真对照自身作风等方面存在的问题，现剖析如下：

一、个人存在的问题：

1、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的工作任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。

2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

3、从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照请销假手续办事。

4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统，涉及政策和业务的法律学习还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

5、缺乏积极进取精神，工作热情不高，态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍，其它方面的书籍看得较少，总认为那些业务书籍看起来枯燥无味，得过且过的工作着。因此，就存在着一种不着急的心里。

二、问题产生的原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、工作标准要求不高，质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

三、整改方向与措施

以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。

1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学;结合时事政治，及时学;利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。

汇报人：xiexiebang

10.思想工作作风情况个人工作总结报告篇十

从 4 月下旬开始，我县全面启动了服务群众、服务企业、服务基层的三服务作风整顿年活动，在活动中，我通过学习有关文件精神，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：

一、存在的问题与不足 1．工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对群众的态度不够好，比较生硬，不耐烦。2．组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，有时组织的活动无故缺席，参与意识不够；没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。3．思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

11.思想纪律作风整顿个人自查报告篇十一

按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排，通过第一阶段的学习交流，就对照思想纪律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，具体剖析如下：

1.学识、见识和胆识，“三识”不够。有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足；没有见识会经验不足；没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识；增长见识就是要多出去，多交往，多体悟；增长胆识则要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应对问题的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。

2.能力、动力和定力，“三力”不均。能力是干事的基础，决定“能干什么”；动力是干事的条件，决定“想干什么”；定力是干事的保证，决定“敢或不敢干什么”，三者具备则决定“干成什么”。有能力没动力，能力就打了折扣；有能力有动力，而没有定力则一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不应付了事。

3.想法、说法和办法，“三法”不通。想法，谁都会有，但自己想得简单肤浅，不够成熟妥贴；说法，谁都会讲，但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂；办法，谁都会有，但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法说出来，而且要“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出。努力说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服。尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，付之于行、见之于效。只有这样自己才能“三法”相通，不做闷葫芦、泥菩萨，才能想事情、干事情、干成事。

12.个人改进工作作风自查报告篇十二

一、思想方面

本人自提交入党申请书以来，认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想和胡锦涛科学发展观科学理论，积极参加党课学习和各类实践活动，不断的加强党性修养、自身素质、业务能力等方面的培养。通过自身努力的学习，在党组织的关心、教育和帮助下，经过的党组织审查和考验，于今年6月17日光荣的加入中国共产党。今后要做到了以下几点：

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质理论修养，坚定自己的政治信念。

2、遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

3、进一步增强纪律观念和法律意识。

4、加强责任心和事业心。

二、工作方面

本人在不断加强xx业务学习，努力提高自己的xx水平的基础上，积极的投身于部门的整章建制、业务建设和行政管理当中去，扮演好自身的角色，以身作则，严于律己，充分发挥主观能动性，协同同事们完成上级领导布置的各项工作任务。

三、生活方面

加强群众联系，深入到同事当中去，了解他们的需求并给予解决，解决不了的向上级领导汇报，以消除他们的后顾之忧，全身心的投入到xx工作去。积极组织各类体育活动，如篮球、足球和羽毛球等，既锻炼了身体，又增进了同事们之间的友谊。

四、存在的问题及整改措施：

1、创新思维方式不够

没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验型思维为部分超前性、主动性思维。工作的创新，离不开学习，要向书本学、向实践学和向他人学。

2、细节方面不够注重