无限极公司介绍

无限极公司介绍（10篇）

1.无限极公司介绍 篇一

无限极中国有限公司企业荣誉介绍

（2017版）

1994年11月8日，无限极增健口服液荣获“94年度全国食品保健品及技术博览会”金奖。

2003年获得ISO9001：2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证和保健食品GMP证书。

2005年4月25日，荣获由国际权威人力资源咨询机构翰威特咨询向无限极颁发的“2005中国最佳雇主”和“2005亚洲最佳雇主”两项殊荣。

2006年6月26日，获得由中国质量协会颁发的中国质量界最高荣誉 “中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。

2007年获得亚洲最佳雇主。

2008年获 “国家高新技术企业”认定。

2009年获得物流与采购科技进步三等奖、第七届中国食品安全单位称号证书、ISO22000证书、中华慈善突出贡献单位奖、“中华中医药学会先进会员单位”证书、出口食品卫生注册证书、高新技术企业牌匾。

2010年获得中国食品安全十强证书“2010亚洲信誉品牌金奖”、《读者文摘》2010亚洲信誉品牌金奖、“最佳践行企业奖”奖座、中国食品安全最具社会责任感企业、2010年中国营销标杆企业、百年本地品牌特别大奖、2010消费者最喜爱、最放心调味品品牌奖、“香港Q-Mark优质产品”奖。

2011年3月30日荣获“最佳企业公益形象大奖”；5月25日获 “安全生产标准化二级企业”称号；6月荣获“2011中国企业社会责任特别大奖”；6月28日跻身中国500最具价值品牌；9月25日获得2011年中国艾菲奖；9月26日荣获“2009-2010年度食品工业科技进步优秀企业奖”；10月三个科研项目获奖，被授予2010年度江门市新会区科技管理工作先进单位；11月12日第九次被授予“中国食品安全示范企业”称号；11月24日荣获“中国企业文化优秀单位”称号；12月2日第三次获得“金蜜蜂”奖；12月15日被授予“2011中国公益奖-集体奖”和“2011中国公益奖-年度公益品牌形象奖”两项大奖；12月22日被授予“天河区2011年促进高端服务业发展突出贡献奖”；12月再获食品安全管理体系认证。

2012年1月9日授予“广东省保健食品行业领军品牌”荣誉称号；3月5日通过2011年广东省“国家高新技术企业”复审，4款产品获“广东省高新技术产品”认定；3月8日技术部产品检测中心被正式评定为国家认可实验室。；7月25日荣获“2011—2012江门十大最具社会责任企业”；8月再次获得中国伊斯兰教协会颁发的清真证书；8月10日荣获“中国侨界贡献奖（创新团队奖）“；9月21日喜获“2012年度中国最佳客户联络中心-行业新锐奖”；10月通过英国FAPAS水平能力测试；11月17日被授予“中国食品安全百家示范企业”称号；11月30日被评选为“中国企业文化影响力十强”；12月3日获得“2012年度中国最佳企业公民•最佳企业文化奖”。12月4日第四次赢得“金蜜蜂2012优秀企业社会责任报告•外商及港澳台企业”奖；李文达主席和集团分获香港两项社会责任大奖。

2013年1月23日集团蝉联“杰出企业社会责任奖”；3月14类产品被认定为2012年“广东省高新技术产品”；6月20日荣获“最佳企业品牌形象奖”；9月3日获得“2012～2013年度广东省食品行业优秀龙头食品企业”称号；9月15日被授予“中国食品安全百家诚信示范单位”称号；9月15日被授予“中国食品安全百家诚信示范单位”称号； 11月28日荣获第七届《商业评论》管理行动优秀奖；12月1日被授予“全国企业文化示范基地”牌匾，并被评为“中国企业文化影响力十强”； 12月3日第五次荣获“金蜜蜂2013优秀企业社会责任报告•长青奖”；12月4日被授予“2013年中国最佳企业公民•最佳企业文化奖”；12月6日被授予综合奖“2013年度最佳雇主”奖以及单项奖“‘关注企业文化’标杆企业”奖；12月11日荣获韬睿惠悦首届“敬业度之星”称号。

2014年3月21日集团三度蝉联“杰出企业社会责任奖”；4月23日连续四年获颁“2013年度义工服务组织奖”；6月25日无限极进入《中国500最具价值品牌》排行榜； 10月18日被授予“中国食品安全百家诚信示范企业”称号；10月31日被授予综合奖“2014年度最佳雇主”奖以及单项奖“‘关注企业文化’标杆企业”奖；获得 “供应商质量管理示范单位”的荣誉称号。

2015年荣获“2014中国年度最佳雇主•广州30强雇主企业”的称号；1月17日荣获“中国品牌·2014年度新媒体营销先锋奖”；连续第四年获得“杰出企业社会责任奖”；3月20日第三度荣获“怡安翰威特2015年中国最佳雇主”奖项；三次获得“国家高新技术企业”认定；6月1日荣获“国际质量金奖”和“国际质量银奖”；6月5日荣膺“金蜜蜂企业奖”；获得中国合格评定国家实验室认可证书； 11月7日荣获“全国食品安全管理创新案例优秀奖”；11月5日荣获“博奥奖•2015年度最佳微课程奖”；获得“2015年全国工业企业质量标杆”荣誉称号；被授予“中国杰出雇主2016”年度认证；获得英国皇家认可委员会（UKAS）正式颁发的食品安全管理体系FSSC220002013证书；11月获 “中华农业科技奖一等奖”。12月3日获颁“金蜜蜂2015优秀企业社会责任报告·长青奖”；公益项目入围“外商投资企业履行社会责任优秀案例”；12月22日获得“2015中国社会责任杰出企业奖”和“2015中国社会责任优秀案例奖”；12月22日增健口服液荣获台湾SNQ品质标章；连续四年被授予“中国企业文化影响力十强”称号。

2016年1月7日荣获“2015年度广东省食品行业优秀名牌产品”称号；《养生固本 健康人生》入选文化图书推荐名单；1月21日获得第十届人民企业社会责任奖年度企业奖；无限极快乐足球入选“南方公益传播奖·2015十大公益传播案例”；3月23至24日获得“2014-2015年度全国质量文化建设示范单位”称号；3月30集团连续五年获得“杰出企业社会责任奖”。

2017年1月9日，中共中央、国务院在北京人民大会堂举行2016年度国家科学技术奖励大会，无限极“油料功能脂质高效制备关键技术与产品创新”项目荣获国家科技进步奖二等奖；2017年2月2日，2016年度国际质量创新大赛颁奖发布会在捷克首都布拉格举行，李锦记健康产品集团成员无限极（中国）有限公司作为唯一代表中国参加“社会和医疗行业创新”类别大赛的企业，其自主创新项目“中草药保健食品工艺、质量一体化技术创新项目”首获大奖，载誉而归；并于2月7日参加了由中国质量协会、卓越国际质量科学院在北京主办的“2016年度国际质量创新大赛中国获奖项目新闻发布会”；2月7日，无限极（中国）有限公司作为第一完成单位合作完成的项目“中草药活性多糖快速筛选、制备关键技术及产业化应用”荣获广东省科学技术一等奖，这是无限极中草药多糖核心技术首次获得省部级奖项，也是继功能油脂取得国家科技进步奖之后的又一重量级奖项；7月无限极（中国）有限公司19类共56款产品被认定为2016年“广东省高新技术产品”。

2.无限极有限公司李锦记创业人生 篇二

“上海昔日的繁荣离不开他们，经济领域的数个第一都是由他们创造的。”“他们有着商业奇才的经营谋略。”“有人说他们是最爱冒险的商帮，有人说他们是近代最优秀的商帮，有人说他们的成功源自于创新精神。”

这是著名经济学者郎咸平(博客)教授对宁波人的赞誉。

他们为何有着如此高的声誉？因为他们有一个共同的名字—甬商。

甬商是我国四大商帮之一，也叫宁波帮。虞洽卿、朱葆山、包玉刚、邵逸夫、董浩云、吴锦堂等富豪巨贾，无不威震一方。郎咸平在其著述里感叹说，在同时代的晋帮、徽帮、湖帮逐步衰减乃至销声匿迹的今天，宁波帮却能历久不衰，欣欣向荣。

2010年APEC工商领导人峰会“中国之夜”在这里举行。各国政要巨商云集。其中一位中年男子时而向各位贵宾颔首微笑，时而与身边的嘉宾低声交谈。

他，就是宁波三生董事长黄金宝。这位宁波人有着甬商固有的气质，内敛，雅致，甚至还带有一点点羞涩，但目光中透着坚定和睿智。

作为直销企业的董事长，在这个直销普遍遭遇主流社会偏见的时代，黄金宝是第二次出现在APEC会场，而三生也两度与宝马汽车、戴尔电脑等一起成为APEC论坛官方合作伙伴，其旗下产品御坊堂海狗丸也两度成为APEC论坛唯一指定保健食品。

APEC论坛因有各国政要参加而成为世界级盛会。类似于三生这类直销企业，许多还在为遭受社会偏见而苦恼，甚至不敢跻身高端主流活动。在其他同类企业还在寻求社会认同的时候，作为直销后起之秀的三生，却通过APEC论坛一举迈进世界级殿堂，无不显示出黄金宝骨子里甬商特有的敢为人先的精神。

这种敢为人先的创新精神，早在浙东文化的学术思辨中就能找到强烈的印证。明代王阳明敢于在禁锢人们精神的“理学”一统天下的思想格局内，公然倡导“致良知”学说，鼓动人们冲破既定的思想牢笼，争取自我心灵的解放，在中国思想文化的发展史上掀开了光辉的篇章。黄宗羲以振聋发聩的“经世致用”的声音，提出了前所未有的社会改革与民主启蒙的进步观念。

正是受浙东学派的深远影响，再加上港口文化的熏陶，作为历史悠久的通商口岸之一，宁波人与外来交往频繁，兼收并蓄中西文化，宁波帮孕育出了务实、明理、进取、重文、包容、机敏的性格特质。而这也深深地影响着黄金宝。在经营三生的过程中，黄金宝正是凭借着这种甬商精神，精心经营着三生和他的事业，续写甬商传奇。

尽管三生在中国直销企业中还不是最大，只能排在第二梯队，但这并不影响黄金宝实现自己的理想。早在2008年，黄金宝就提出，要为所有事业伙伴打造最佳事业平台，成为最受人尊敬的国际化直销企业。

志存高远，却务实，黄金宝认为未来的三生，做大不如做强，做强不如做久。

在宁波三江口附近的广场上，屹立着一组雕像。仔细观察你会发现，雕像中的每个人都背着行囊、准备上路。这仿佛意味着永远创业、永不守摊的宁波人，永远在路上。

郎咸平在其著述里说，“宁波帮还将创造出怎样的奇迹？也许最大的猜想都是保守的。”

这话，对于黄金宝和他的三生，同样适用。编辑本段商业伦理

直销联盟凡孝平老师

2012年12月25日，三生公司独家赞助第三届深圳直销精英行业交流研讨会。三生公司黄金宝董事长高度赞扬深圳直销联盟对直销行业所做出的贡献，并表示只要直销联盟有需要，三生公司愿意长期对联盟的各项活动进行赞助。深圳直销联盟副理事长凡孝平老师发言指出：“直销行业的市场空间非常大。直销公司应该倡导健康和谐的竞争合作关系，引导所属直销员公平合理地开发市场，共同拓展市场份额。”[1]凡孝平老师对三生公司整合灰色项目的力度进行高度夸赞，称对行业的正面积极发展起到了很好的示范带头作用。

2009年10月22日，宁波帮博物馆举行开馆典礼。就在数月前，宁波在全球范围内征集城市形象口号，一对湖南夫妇撰写的“书藏古今，港通天下”高票夺魁。这正是宁波人精神家园的写照。

“书藏古今”，狭义上指的是宁波有四大藏经阁之一的天一阁，广义上寓意着宁波历史悠久、文化厚重，是一座有着7000年文明史的文化之城。而这座文化之城，同样演绎着厚重的商业文化。

甬商群体既受黄宗羲“经世致用”学说影响，养成了务实明理的性格，又受王守仁“致良知”学说影响，注重判断善恶和道德标准，更加重情重义，尤其在商业社会，“信任”成为宁波帮恪守的道德标准，“以信立义，义中求利”是宁波人最大的特点。

郎咸平评价说：“宁波帮信任无双。”宁波人是中国第一个设立“邮局”的人。据史料记载，1403年（明永乐年间），宁波人就设立了“民信局”，其功能相当于现今的邮政局，书信、报刊、契约、金银、钱票皆可邮递，兼营货物护送，并一直延续到解放前。这种民间邮政机构，除了雄厚的实力，更需要绝对的信用。即使在今天，世界各地邮政几乎都由国家专营，就是以国家承担信托责任，由此可见宁波人“一诺千金”的信托责任感。

黄金宝认为，经营企业也是一种信托责任。“不管是员工还是营销人员，进入三生，就是把自己的前途托付给了公司，我们同样负有一种信托责任。”黄金宝认为，经营企业就必须承担社会责任，而履行社会责任，最重要的是把企业经营好，让员工满意，让营销人员获得发展的平台和空间，为消费者提供优质产品，为社会创造财富。

把经营企业当作一种信托责任，认为企业最大的社会责任就是把企业经营好，黄金宝的话非常平实，却非常契合世界“管理之父”德鲁克的观点。

德鲁克在谈到企业社会责任时认为，企业最大的责任，不是捐赠，而是最大化地经营好企业，为利益相关者提供最大的价值。利益相关者权益包括股东权益、员工权益、消费者权益、合作伙伴权益、社会权益等。

在“企业公民”概念日益深入人心的媒体语境中，越来越多的企业喜欢通过捐赠体现自己的企业社会责任，三生却在热心公益的同时（短短几年捐赠资金几千万元），更是潜心经营企业，不折不扣地履行自己的“信托责任”。

黄金宝提出，三生要为事业伙伴打造最佳事业平台，也正是为了这句承诺，在直销前景扑朔迷离甚至有同行和专家告诫姑且观望的时候，黄金宝却在第一时间申请直销牌照，还将本已满足申请直销牌照条件的注册资金数由8000万元主动提高到1.568亿元，以提高自己的信用额度，成为中国第六家、浙江省首家获得直销牌照的企业；2004年三生直销业务刚刚起步，黄金宝曾面对一片杂草丛生的空地对公司员工和业务人员承诺：“我要把这块地买下来，未来把它建成一个现代化的健康产品生产基地。”几年过后，投资2亿港币的三生健康产业园一区工程拔地而起，而且正在规划投入后续资金8亿元，扩建二区、三区工程，即将建成亚洲规模最大的保健用品生产基地之一。

一位跟随黄金宝多年的公司高管介绍说，黄金宝不会轻易承诺，但哪怕是生活中一个小小的承诺，都会恪守，挂在他嘴边的一句话就是“人无信不立”。

黄金宝现在最大的承诺就是要把三生打造成“最受人尊敬的国际化直销企业”。黄金宝认为，最受尊敬，绝不是靠大笔捐赠可以得到的，也绝不是把企业做大就可以实现的；最受尊敬，更多的是精神层面的东西。而信任，则是最基本也是最受尊敬的一种精神。编辑本段渠道并购哲学

“书藏古今，港通天下”，宁波的这句城市形象主题口号，“港通天下”狭义是指宁波港通天下，但在黄金宝的诠释里，却道出了宁波人“货通天下”、“汇通天下”的情怀。

宁波有众多优良港湾，从宁波港起航，商船可借助海潮和风力往来南北，是我国古代海上“丝绸之路”、“陶瓷之路”的出发港，在秦代商贸活动已相当活跃。鸦片战争以后，广州、厦门、福州、宁波和上海被辟为通商口岸，商贸更为发达。长期的商贸活动，使宁波人注重流通商贸。

长期的流通商贸文化，让宁波人对流通渠道有着与生俱来的重视。郎咸平在评价宁波人的创新时指出，真正发明加盟店的就是宁波人，并且发生在100多年前。由此可以看出宁波人对打造流通渠道的重视程度。

“直销企业做什么？第一是产品，第二是渠道。”黄金宝认为，直销企业通过发展营销人员构建起来的流通渠道，是直销企业的核心竞争力之一。

宁波人常年面向大海，培养了海纳百川的气度和胸怀。为了快速发展流通渠道，黄金宝率先祭起了“并购”大旗，先后整体收纳绿谷团队、力康力团队等，无不在直销市场引起轩然大波。三生也被业界称为“并购大王”，并一度被市场视为“搅局者”。

面对这种诘难，黄金宝却坦然说道：“首先，渠道并购是企业发展的常规形态，注重的是双赢；其次，三生进行的是理性并购，而非外界质疑的疯狂；最后，三生并购是有效的并购，但自主发展仍是主力。”

渠道并购是双赢的市场常态，黄金宝所说的渠道并购，在商业社会确实时有发生。

渠道并购最著名的案例是沃尔玛收购好又多。2007年2月，沃尔玛宣布了购买BounteousCompanyLtd（BCL）公司35%股权的协议，BCL在中国内地运营好又多超市，好又多是中国最大的连锁零售商之一。台资好又多超市自1997年8月首家内地店开业至今，在34个城市开设了101家商场，尤其是在广州、成都、厦门和上海等城市拥有强大的市场地位。其实沃尔玛在中国一直落后于家乐福，扩展并不顺利，比如，沃尔玛在广州为“零市场”，而好又多总部恰恰位于广州，拥有十余家盈利良好的店。通过收购好又多，沃尔玛迅速提高了其在中国零售市场的地位。

此外，世界房地产中介巨头21世纪不动产收购另外两大房地产中介巨头戴德梁行旗下的二手房代理业务部门、满堂红（MyTopHome）在深圳市福田区的15个房地产经纪店，也是渠道并购著名的案例。

黄金宝认为，直销市场生态与其他商业生态一样，渠道并购是资源重组的常规市场运作，人们大可不必以另类的眼光去看待。黄金宝认为，渠道并购其实是双向选择，一方面是其他渠道在某些方面发展遇到了瓶颈，需要找一个更适合自己发展的平台，三生只是更为吻合他们的需求罢了；另一方面，三生要拓展渠道，并购是快速拓展渠道的商业运作手法之一，就像沃尔玛并购好又多一样，双方合作，达到的是双赢的结果。

尽管团队小规模并购或重组原本一直在进行，在绿之韵并购越洋科技后，仍不时传出类似的并购消息。直销团队的整体并购，似乎将成为一定阶段直销市场重组的关键词，而这一关键词的背后，同样是渠道并购的延续。

理性并购的“植树原理”。如商业社会的渠道并购一样，直销行业的团队整体并购在一定时期内将成为常态，但黄金宝感叹说，并不是所有团队都值得并购进来，弄不好既害了团队，也害了自己。也许这正是黄金宝的经验之谈。

2009年8月，三生调整了自己的直销政策，吸引了众多团队前来洽谈合作。据三生工作人员透露，当时几乎是各方排着队想加盟进来。当时三生确实并购了一些团队，但后来发现，并购进来的团队良莠不齐，有的甚至打着三生的旗号干着非法传销的勾当，让三生蒙受损失。另外，并购进来的团队一定程度上对三生原有团队构成冲击，也有的因为各种原因后来离开了三生。

2009年11月，三生召开专门会议，对并购行动刹车。对前来洽谈的团队，三生坚守两个原则：第一，炒作型团队坚决不要，尤其运作不规范的团队，团队再大也不为所动；第二，团队领导人与企业理念不吻合的坚决不要。

黄金宝表示，刹车并不表示三生不再并购团队，而是在以后的团队并购中，三生会更注重团队的质量，原则性更强。“三生的并购，是建立在合理、稳定、发展基础上的并购，是建立在维护原有团队公平基础上的并购，是建立在公司核心原则、核心价值观上的并购。”黄金宝说。

黄金宝近两年来热衷于植树并颇有研究。黄金宝总结说，并购外来的业务团队，就像买树种树一样，在买树时既要把这棵树的根系和土壤一并移植过来，又要把它种植在新的土壤里；既要保持树原来的根系，又要给予新的土壤和养分，树才能重新长大，否则树既长不大或者会死掉，又占用了土地资源，造成双重浪费。另外，有的树移植过来的时候枝繁叶茂，但并不一定会成活；有的树移植过来的时候长得不怎么样，但适应了新的土壤环境后，反而长得郁郁葱葱—套用到团队并购，其中的奥秘就在于既要保持原有团队的文化属性，又能融入到三生的企业文化中。

有效并购与自主发展。“并购容易共生难”，这是黄金宝经常告诫同事和团队领导人的话。

尽管都是直销人，但团队并购进来后，如何与三生共生共融则是最为关键的问题。

三生是如何解决这一难题的呢？

宁波人的特质此时便显现出来。宁波自古就是通商口岸，常年与海外通商贸易，养成了宁波人兼收并蓄的性格，而多元文化的融合让宁波人习以为常，并历练出了反向融合的特质。

“我们坚持理性并购，坚持两个不要，这就淘汰了一些难以共融的团队。”黄金宝介绍说，对于并购过来的团队，已经有了相互认同的基础，这也是被并购团队与三生共生共融的基础。有了这个基础后，最重要的就是文化融合。“正如植树一样，我们对并购过来的团队，会让其保持一定的原有属性，但同时我们又通过三生的教育培训体系，迅速进驻团队，复制三生的文化。与此同时，我们还会给予新团队支持和关怀，不让其感觉到是外来户。从情感上进行融合，当然，这也是文化融合的一部分。”

不可否认，一些并购的团队后来选择了离开。对于这种情况，黄金宝介绍说：“对于选择离开的团队，我们自然感到可惜，我们首先会反思，是不是我们服务做得不够好，是不是让其受到了冷落，是不是经销商的利益得不到满足，是不是我们跟进得不及时，或者是双方的价值观不一样导致水土不服。如果是我们的原因造成的，我们会尽量改进并挽留；如果是价值观无法一致，我们会恭喜他们，希望他们找到更好的归宿。”

令黄金宝高兴的是，大部分团队后来都留了下来，并且得到了很好的发展。黄金宝认为，三生的并购是一种有效的并购，让三生的业务队伍在近两年得到快速发展。

正因为如此，外界质疑三生近两年的发展主要依赖并购，自身业务队伍的发展能力偏弱。但黄金宝不这么认为：“三生的发展，绝不是依赖团队并购，而是主要依靠自身业务队伍的发展。”黄金宝举例说，数字最能说明问题，在三生的销售业绩中，70%的业绩来自于三生原有的业务队伍，只有30%的业绩由并购进来的团队创造。而在三生现有的5名两钻石经理中，三生老的营销人员就占了4名。

黄金宝认为，并购肯定为三生的业绩加了分，但重要的是三生发展起来了，并且进入了稳定的发展阶段。他不否认以后将继续通过渠道并购拓展市场，但以后肯定仍将以发展自身业务队伍为主，“并购团队毕竟只是一种辅助手段，自身发展才是根本”。编辑本段产业版图

在中国甚至全球经济领域，浙商扮演了越来越重要的角色，在各大领域取得的成绩，无不令人注目。挟巨量民间资本炒楼炒金炒农产品，严重的投机行为令市场望而生畏。由于温州人风头过劲，甚至成为浙商的代名词。这让人在与他们打交道的时候总是心存疑虑。

尤其在直销业，企业主“投机”甚至“捞一把就走”的心态，更是营销人员的大忌。而在中国市场上颇多这样的企业，有的企业甚至业绩已经做得非常大，却仍栖身租赁的写字楼里办公，期待企业永续经营的营销人员往往对这类企业心有余悸。

“这种担心完全是不了解宁波帮的性格。”黄金宝介绍说，宁波人看着商业资本，更看重工业资本，兴办实业几乎是每个甬商的追求。

历史上，宁波帮兴办实业早就举世闻名，涌现出了许多工业大王，虞洽卿、包玉刚、董浩云（董建华的父亲）等声名显赫的人物无不有庞大的实业基础，而镇海的方液仙在上海创办化学工业社，兴办我国第一家日用化工厂，被称为中国日用化工奠基人。定海的刘鸿生，以经营煤炭起家，号称煤炭大王，1930年创办的大中华火柴公司，为当时中国最大的火柴厂，年生产火柴占全国产量的四分之一，又被称为“火柴大王”，以后在全国各地开办了几十家企业，又被称为“企业大王”。据史料记载，宁波人创造了100个左右全国第一，涌现出一批“大王”，书写了中国工商业史上的百年辉煌。

永续经营也是甬商的传统。例如1896年鄞县的鲍咸昌与其兄鲍咸恩、妹夫夏瑞芳等创办的商务印书馆，后来发展成为我国近代史上规模最大、贡献卓越的大型出版企业，现在仍是中国最具影响力的出版企业之一。宁波人创办的同仁堂，现在仍是最具活力的医药企业之一。

黄金宝秉承甬商兴办实业的传统，大力兴办实业。2004年4月，宁波三生成立，5月30日，三生占地18000平方米的产业园区一期生产基地投入使用，告别租赁办公室的历史，搬进宽敞明亮的办公区，而且建成了高标准的生产基地，成为宁波首家通过保健食品GMP审核的保健品企业。当年，黄金宝规划三生工业园区，计划总投资10亿港币，建成总占地面积566亩、设计年产值180亿元的三生健康产业园。作为三生全球生产研发基地，健康产业园占地156亩、总投资额2亿港币的一区已于2009年5月正式启用，而占地410亩的二区、三区也将陆续动工，将建成三生化妆品、洗涤用品和小型厨具生产基地。全部建设完成后，三生健康产业园将成为亚洲最大的健康产品生产基地之一。

为满足国际市场的需要，黄金宝还做了三生国际运营中心的规划，总投资人民币4亿元，占地43000平方米，建设用地于2007年年底就已购入。

在不断夯实直销产业基础的同时，三生以直销为核心进行了与主业相配套的产业衍生和升级，三生国际名酒庄、三生湿地主题公园等多个协同性配套产业项目也将陆续建设。

黄金宝认为，树要长得高，根要扎得深。唯有兴办实业，才是企业的根基，这也是宁波帮长盛不衰的秘诀。鲍氏兄妹如果只卖书而不兴办印书馆，也许早已销声匿迹，就不会有今天的出版大鳄商务印书馆；同仁堂创始人乐氏家族如果不兴办药厂而只卖药，也不会有百年老字号同仁堂。三生要为营销人员提供最佳创业平台，讲究的是永续经营，而要永续经营，唯有打下产业基础，企业才有发展的根基。

在商业社会里，利用充足的资金在资本市场搏杀，确实可以获利丰厚，但商机短暂。同为浙商的温州商人在各地炒楼、炒煤、炒黄金甚至炒大蒜、炒大豆等，近几年却没有出现一个楼市大王、煤炭大王、黄金大王，而炒蒜炒出了“蒜你狠”，炒大豆炒出了“豆你玩”。在宁波，至今仍有开办企业之风，除三生外，云集了雅戈尔西服、奥克斯空调、方太厨具等知名民营企业，是仅次于制造业之乡顺德的第二大小家电制造基地。

无怪乎市场上有“温州出商人，宁波出企业家”之说。

编辑本段全员服务哲学

江浙向来是富庶之地，素有“湖广熟，天下足”之说，但这话到了宁波就不一样了，成了“宁波熟，一碗粥”。这是因为宁波人多地少，收成再好，人仍不能吃饱。宁波人不能像湖广一带的人一样靠地吃饭，只能靠海吃海，迎着风浪以捕鱼为生。

大海捕鱼，风高浪急，云谲波诡，危险无时无地不在，个人单打独斗无法战胜风浪，上至船长下至水手，唯有彼此合作，彼此服务，让全船的人形成一个整体，才能确保平安。有时多条船一起下海捕鱼，更是需要相互照应。

这种捕鱼生活与大部分中国人所过的农耕生活有着极大的区别。农耕生活日出而作日落而息，一人携带农具就可以独立完成，无所谓生命危险，最多遇到暴风骤雨，自己跑回家躲雨就是了。

正是这种捕鱼生活，在长期与大海搏击的过程中，彼此晓情明义，彼此照应服务，宁波人的血脉里积淀下强烈的服务因子。在船上，只有彼此服务、彼此照应，整条船才能战胜风浪；在船队，也只有彼此服务、彼此照应，整个船队才能平安归来。

“经营企业就像出海搏击一样。”黄金宝认为，市场如大海一样风高浪急，不管是营销人员还是其他员工，甚至是董事长、总经理，彼此之间都要互相照应，才能在市场搏击中取得胜利。

在三生“二五计划”发布会上，三生设立的“服务型企业”目标，是三生“二五计划”的重要内容。

“什么是服务型企业？”黄金宝认为，传统的直销企业往往强调的是管理营销队伍，公司承担管理者的角色，但“屁股决定脑袋，人一旦坐上管理者的位置，往往注重的是发号施令。但服务型企业不同，公司提供的是服务，坐在服务的位置上，考虑的就不是发号施令，而是怎样提供更好的服务”。为了建设“服务型企业”，三生提出了“全员服务”理念。很多公司讲到给营销人员提供服务，往往是客户服务部，超前一点的是与营销人员打交道的一线人员，但三生要求后端人员也要具有服务意识，只有全员服务，才能提升企业的整体服务水平。

为了打造“服务型企业”，三生提出了“互为顾客”理念。

“我们提出‘互为顾客’概念，打破了常规的顾客概念。”黄金宝说，“通常所指的顾客，往往是指企业客户。但在三生，凡是打交道的对象，我们都要把对方定位为顾客，并以服务顾客的态度去对待。”

黄金宝认为，所谓的外部顾客，就是通常所指的消费者和营销人员，甚至还包括各类供应商，一般企业都非常注重。但在企业内部却往往没有“内部顾客”意识，只有上下级或不同部门的概念，这就导致部门之间相互推诿甚至扯皮，阻碍了服务水平的提高。黄金宝举例说，有时候处理一桩投诉，这个部门说是另一个部门的事情，另一个部门又推说是另外一个部门的事情，营销人员跑了一圈，问题仍然解决不了。形成这种状况的原因，主要是一个部门或工作人员移交给下一个部门或工作人员的是“半成品”，导致整个服务大打折扣。

提倡“内部顾客”意识后，三生在坚持给“外部顾客”提供服务的同时，对待企业内部关联的部门和人员，都强调以“顾客”的方式对待，“上下级之间、同事之间、部门之间都互为顾客”。黄金宝认为，树立了顾客意识，会让全体员工增强对彼此的服务意识，从而提高公司的整体服务水平，让三生真正成为“全员服务”的“服务型企业”。

企业服务定位的改变带来的是操作模式的改变。管理型企业往往自己制定各项政策或规划，让营销人员去执行，但在三生却恰恰相反，每逢重大决策，往往会把营销人员代表召集起来，一起商讨，一起做出决定，以强烈的服务意识让每项政策最能符合营销人员的需要，给了他们强烈归属感。

三生在2008年成立了市场咨询委员会，刚开始只是象征性地一年开一次会议，但在确定成为服务型企业后，三生就多次召开委员会会议。

永不守摊重创新 三生的愿景期待

宁波人面向大海，直面大洋的挑战，在艰险的环境中生存，他们有着开阔的视野、坚强的意志和不断创新的精神。而浩瀚的大海培育出宁波人博大的胸怀和永不满足的价值追求。

2010年3月5日，三生“二五计划”宣导大会在宁波鄞州文化艺术中心隆重举行，“明确定位，强化内功，提速发展”的主题点燃了来自全国各地的营销精英的激情。在此次大会上，三生正式发布“二五计划”纲要，其中明确提出：2010年~2014年，三生将在全力发展国内市场的同时，稳步开拓国际市场。

对于内资直销企业开拓国际市场，业内一直有不同的意见。一些企业所谓的开拓国际市场，往往只是一个在国内快速收单的噱头。有的企业在各个国家建立分公司，往往有点像猴子掰玉米，今天这个市场轰轰烈烈开张，明天却从另一个市场悄无声息地退出，许多市场仅仅留下一个小小的办公室，并且门可罗雀。

“三生要成为最受人尊敬的国际化直销企业，不开拓国际市场谈何国际化？国际市场那么大，我们自然不能放弃。”宁波帮素有开拓国际市场的传统，并且业务遍布世界各地，国际市场对黄金宝有着别样的吸引力。不过务实的宁波帮精神，让黄金宝多了一份理性：“我们不会遍地开花，‘二五计划’期间我们将坚持以成熟一个开发一个、开发一个稳定一个为原则，有计划、有步骤地开发国际市场。到‘三五计划’期间我们才会在‘二五计划’期间打下的扎实基础上全面开拓国际市场。”

尽管三生已成为中国直销企业的新锐标杆，有着“永不守摊”宁波帮精神的黄金宝又在梦想一个全球化、多元化、集群化的直销产业集群，并希望能引领行业未来发展的方向。

据悉，三生正在着手规划和兴建三生全球生产基地、三生国际运营中心、三生东钱湖游艇俱乐部、三生国际名酒庄、三生湿地主题公园等多个规模宏大的项目，并将逐步拓展全球市场，进行全球化资本扩张和多元化发展。

谈及多元化与直销的关系，黄金宝表示，直销永远是三生的核心业务和重中之重，三生的多元化将是围绕直销核心业务的相关多元化。“这样的格局，不但大大提升了三生的形象和品牌力度，而且给予营销人员更明确的梦想点，同时还可以作为产品展示、营销人员会议、教育、旅游等项目的配套设施，更好地服务于直销市场。另外，三生还可将延伸产业作为奖励，使得营销人员获得更多的收益。”

宁波帮既注重产业资本兴办实业，也有着注重金融资本的禀性。中国金融业信用制度真正的创始人正是宁波人，宁波人创立了“过账制度”，即钱庄对客户的经济往来不支现款，而是采取划账的办法，这其实是后来新式银行票据交换制度的开始。独特的金融才能，不但让宁波人中出现了众多银行家（中国第一家银行—中国通商银行即由宁波人严信厚、叶澄衷于1897年创办），而且通过金融手段彼此帮扶，使宁波帮的产业迅速发展壮大。

在谋求实业多元化发展的同时，三生将海外上市纳入发展规划，计划通过国际资本运营为产业集群的发展提供融资通道。黄金宝说：“随着直销主产业链的不断完善和价值链的提升，三生将利用多产业之间的协同效应和国际资本运作平台，助力拓展全球市场，实现国际资本全面扩展和配套产业的多元化发展，为全球营销伙伴创造多种收益来源。”

在中国与国际金融市场日益接轨的今天，对于其他行业来说，在海外上市其实非常普通，但对于中国直销业来说却是别有一番意味。在以前就出现过许多直销企业借海外上市概念大玩炒作原始股的把戏，让众多直销人员沦为难民。[2]

黄金宝表示，自己绝不会成为资本家，宁波人更多的还是习惯做实业，三生也只做实业，资本运营只不过是企业实现国际化发展目标的途径，是企业与营销伙伴分享成功的一种方式，绝非企业经营的目的。他认为，务实求真是宁波人的禀性，“金融资本是金融资本，产业资本是产业资本，我们绝不会混淆”。编辑本段《尊重的力量》

一直记得这样一个故事。[3]

美国钢铁大亨洛克菲勒在散步时，遇到一个瘦弱的摆地摊卖旧书的年轻人，他正缩着羸弱的背脊在寒风中啃着发霉的面包。洛克菲勒怜悯地将8美元塞到年轻人手中，头也不回地走了。但是没走多远，洛克菲勒忽又返回，从地摊上捡了两本旧书，说：“对不起，我忘了取书。其实，您和我一样也是商人！”

两年后，洛克菲勒应邀参加一个慈善募捐会时，一位年轻书商紧握着他的手，感激地说：“我一直以为我这一生只有摆摊乞讨的命，直到你亲口对我说，我和你一样都是商人，这才使我树立了自尊和自信，从而创造了今天的业绩„„”

许多人看到的是洛克菲勒尊重别人的高尚人格，但我看到更多的是尊重的力量。这位年轻人走过的人生历程我们无从知晓，但是从人性的角度，我们可以推演出这位年轻人的经历。

当他还在寒风中啃着面包摆地摊的时候，也许并没有太多对于成功的渴望，觉得生活原本就应如此度过，默默无闻，了此残生。但当一位著名企业家给予了他一句“你和我一样，都是商人”的肯定，年轻小伙子体验到了前所未有的幸福感，这种被别人尊重的幸福感就像一颗石子扔入了原本平静的湖面，不可避免地激起了波澜一样，激发了他内心蛰伏已久的赢得他人尊重的渴望。

这，就是尊重的力量。

其实在人类内心深处，渴望尊重是一种本能。谁都在期望做受人尊敬的事，做受人尊敬的人。只是因为各种不同的处境，绝大部分人的这种渴望被尘封掉了，或者感受并不强烈。然而这种本能一旦被激发，人们感受到被尊重的莫大(博客,微博)幸福感，将会爆发出巨大的能量，让人充满斗志，锐意进取，百折不回，以满足内心深处那种本能的渴望。

尽管我们不知道纽约街头那位摆地摊的年轻人走过了一条怎样的人生轨迹，但可以想象，要晋身洛克菲勒出入的名流慈善宴会，那一定是一条不平坦的道路。他必须付出不同寻常的努力，锐意进取，朝着自己的目标努力前行。此外，他必须克服一个又一个在前行过程中遭遇到的各种挫折和困难，百折不回，才能到达成功的顶点，成就一番伟大的事业。

但，事情还远不止如此。

你会发现，许多人都有类似的境遇，也在努力前行，也在克服困难，但为什么就这位年轻人能晋身洛克菲勒的名流圈子，成为一位成功人士，而其他人却只能平庸地过着，尽管内心心存渴望，却只能在渴望中煎熬？

这，取决于对尊重的态度。

对待每一件事情，如果仅仅只是把事情做完，甚至敷衍了事，自然无法赢得尊重。而有些人力求完美，事事尽心尽责，也就是这种尽责，才让他们到达胜利的彼岸。

力求完善，就是把每一件事情做到极致。对人、对事都应该如此。许多人都在做同样的事情，但结果却迥然不同。有的人只是做了这件事情，有的人不但做了，还以力求完善的态度去做，从而产生完全不同的结果。前者只是把事情做了，只是一个平常的结果，而后者的结果会迥然不同。

因为本着力求完善的态度，会思考如何把每一件事情做到极致，精益求精，并力求做到尽善尽美。更重要的是，因为要力求完善，就会不只停留在“低头做事”的层面，更会“抬头看路”，会考虑如何把工作做得更好，就会探索更好的、更有效的工作方法。这种力求完善的态度，会让人每一天都充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好，这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪，并引发创新的突破。

精益求精和力求创新，都是力求完善的态度，是力求完善的两个方面。

凡事精益求精，会让每一件事情都比平常人要好那么一点点，开始的时候可能看不出差距，但随着这种日积月累的量变，最终会产生深刻的质变，由平凡衍生出伟大，由平凡衍生出卓越。

三生的产品并不是和市场营销理论所倡导的一样，有自己的核心科技，但因为我们精益求精，把每个产品都做到了极致，所以一直深受消费者喜爱；三生也不是一家战略上有独门秘诀的公司，但因为我们精益求精，把每项服务都做到极致，所以一直深受业务伙伴和消费者的喜爱。

不可否认，事物都有一个产生、发展、衰退、消亡的过程。有些事物不管你怎样精益求精，不管产生怎样的量变，都会遇到天花板，如果不突破，则会进入到衰退期，也不可避免地要进入消亡的过程。但因为要力求完善，就要求有不断的创新，不断地突破天花板，从而找到一个又一个突破点，让发展的阶段更为持久，或者在一个事物还没进入衰退期的时候，就找到了新的事业起点。

小的创新，会加速量变的进程；大的创新，有时更会带来直接的质变，与精益求精相结合，加速衍生出一番伟大的事业。

如果说我们引入直销的创新营销模式，让我们从日趋没落的传统保健品营销市场进入了最具活力的直销市场，那么三生有机系列产品的推出、有享网运营平台的上线，同样会将三生带入一个更为广阔的未来。

这所有的一切，都源于我们的一个目标：成为最受尊敬的国际化企业。

正是这种对尊重的渴望，赋予了我们巨大的能量，让我们每天以最饱满的激情，锐意进取，百折不回。

我们也深切地知道，唯有以力求完善的态度，才能达成我们的愿景。三生成立以来，我们力求完善，我们精益求精、力求创新，朝着我们的目标迈进。

3.相信自己无限极 篇三

最近听了陈奕迅的一首歌，叫《相信自己无限极》。这首歌的歌词让我有很大触动。其中最感深刻的几句歌词是这样的。“我感谢每次风雨，给我更多鼓励”“我们能改变命运的轨迹，创造值得骄傲的时机”“我相信做好自己，我相信我就是奇迹。”

世界上大多数人可没有像歌词中那样坚韧、乐观、自信的精神。而且他们最怕的就是风雨，最不相信的就是自己能创造奇迹。为何如此呢？因为他们怕了，被猛烈无情的挫折打怕了！曾几何时，他们也是壮志满怀、豪气冲天的冲向社会，去创造自己的传奇。可是挫折使意志不坚定的他们止步了。被挫折打得一撅不振。

有句话说得好：“从哪跌倒就从哪爬起来。”或许在爬起来后还会跌倒，那我们就应该再爬起来，再跌倒再爬起来„„钢铁是怎样炼成的？还不是被打出来的！想想人类历史上的伟人，他们的成就可不是在家睡觉睡出来的，而是经过不断的挫折打造出来的。每位伟人的背后都有他们的苦痛，若是他不能在这苦痛中挺过来，就没有后面的奇迹。科学社会主义创始人马克思说过：“生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。”还有法国启蒙思想家伏尔泰说过：“不经巨大的困难，不会有伟大的事业。”在我看来，不断的失败就是让我们成长的十全大补汤，使我们向成功更近一步。

“我们应该感谢每次风雨，给我们更多的鼓励。我们要相信自己能改变命运的轨迹，创造值得骄傲的时机。我相信做好自己，我相信我就是奇迹！”

4.无限极开业致辞 篇四

大家上午好!

首先感谢大家在这天寒地冻的季节来参加我的开业庆典。感谢我的业务指导刘金玲女士把我领进无限极，感谢业务经理范凤琴女士，杨凤霞女士给予我的关怀与支持。

无限极是有1历经沧桑岁月洗礼的南方李锦记四代人矢志不渝奋斗铸就出的一个鲜活的民族品牌。它以第一军医大学，香港科技大学，清华大学等国内外知名学府为依托，以中华五千多年的民族瑰宝中草药为原料，运用高尖科技，以人类健康为使命而生产的功能型中草药保健品。它以厚重的历史，独特的文化，强大的实力，辉煌的前景，吸引越来越多有梦想人的加入。

南方李锦记本着思利及人的价值观，永远关怀，永远合作，永远创业，以创新为本，中草药保健品为主导，实现客企一体化，弘扬中国优秀养生文化，造福社会，共享成果为经营理念，发扬自强不息的民族精神，早已实现了让每一位身在异国他乡倍感骄傲和自豪的‘有华人的地方就有南方李锦记’的第一个使命，现正以百倍的信念，实现着‘有人的地方就有南方李锦记生产的无限极中草药保健品’第二个使命，致力与把中华优秀的养生文化传播到全世界。

一个企业把自己的目标同大众的物质和精神连在一起，把自己的使命同国家的使命连在一起，把自己的未来同中华民族的伟大复兴连在一起，这样的企业怎能不长胜不衰，历久弥新。

5.无限极三句半 篇五

1、我们四个台上站，男男女女各一半，今天来说，三句半；

2、阳光明媚春光到，豪气冲天热情高，关注健康很重要，请听好；

3、无限极产品真是好，免疫力可提高，天天坚持最重要，身体好；

4、无限极事业品位高，劳逸结合心情好，学习培训有规律，兴趣高；

5、思利及人心间记，务实诚信牢牢记；品牌打造真第一，真善美；

6、走进无限极换天地，万事如意皆欢喜，心想事成福无边，都如愿；

7、无限极待遇真不错，高额工资和旅游，旅游参观暖心田，真舒坦；

8、无限极事业向阳光，使用无限极保健康，产品样样响当当，真

棒；

9、派立清是清道夫，常欣为来护肠道，源适源乐是粮仓，蜜儿让你更闪光；

10、维康素保护肝，灵芝皇抗肿瘤，心脑血管用海豹油，真健康；

11、无限极事业聚爱心，无限极产品是真金，无限极人生真可贵，说得对；

12、爱心与阳光同行，感动与收获共鸣，真诚与服务到位，责任重；

13、中央政策真正好，直销事业新高潮，铺就幸福健康路，形势好；

14、无限极是生命之光，无限极是健康导向，无限极是最佳选择，选对了；

15、无限极事业要腾飞，既靠政策又靠人，找准市场高定位，——OK；

6.无限极鸡年年会主持词 篇六

A：尊敬的各位来宾，各位亲朋好友，大家新年好，我是无极限中国有限公司经销商，杨惠琴。

B：我是无限极中国有限公司经销商，朱文清。

合：我们在这给大家拜年了，祝大家新年快乐，鸡年吉祥。A：下面我们全体起立，大家一起唱欢迎歌。

B：李锦记诞生于188年，通过一款酱料，传播到只要有华人的地方，就有李锦记产品，把中国优秀的饮食文化传播到全世界。1992年李锦记高瞻远瞩与广州第一军医大学强强联手，成立了无限极中国有限公司。无限极从小到大，从弱到强，目前有5个系列、6大品牌、品牌价值368.89亿。在中国500强企业中排名第46位，健康产业和直销遍布祖国大江南北，是一家从事中草药健康产品的独资企业，无限极让我们更多人创造平衡、富足、和谐的健康人生。

A：回忆过去的一年，我们心潮激荡。在这一年里，我们一起欢乐过、一起憧憬过、也一起努力过，我们为自己没有虚度这一年的光阴欣慰，为我们在这一年里健康成长而高兴。有这么一位老师，她曾经是幼儿园老师、企业的领导、还做过两年保险，有了贵人的相助，全身心的走入无限极，通过一年的努力，上了三个职级，高级业务主任，达成希望之旅，拿到年票。掌声有请优秀的嘉宾朱慧娟老师给我们祝欢迎词，掌声欢迎。

A：感谢我们的老师朱慧娟精彩的贺词。

B：我们李董的梦想，无限极创造历史，无限极中国第一，无限极世界第一，无限极是拥有健康、梦想的舞台。

A：下面是娱乐、唱歌、跳舞，这里是嘉宾云集，高朋满座。下面有我的伙伴集体舞、小鸡舞。

B：接下来有请李慧芳大姐和 给我们来一个交谊舞。舞跳的美不美，感谢李慧芳

A：无限极是我们普通人的舞台，给我们普通人一个成功的平台。下面有请一位先生，他以前是一个养鸽子的老板，用几个月就上了主任，用热烈的掌声有请徐建华老师。

B：接下来有一位漂亮的大姐，自己开着家具店，也用几个月的时间上了主任，有请李惠芳大姐。A：接下来我们看一组碟片。B：下面有请朱慧娟老师分享。

A：上面这些老师的成功是必然的，因为公司有好的产品做后盾。下面有请我们优秀的可亲可爱的小邓老师给我们做几个产品示范，因为耳听为虚，眼见为实，下面用热列的掌声有请我们的小邓老师。B：我们小邓老师讲的好不好？产品好不好？只有好的产品才有好的市场。因为我们每个人多要健康，家家户户多需要健康，如果有朋友需要的，找带你来的朋友。

A：5点吃晚饭，5点15分三等奖24个张越明，中间唱歌跳舞。B：5点30分二等奖2个，邓兆若

7.无限极晚会三句半 篇七

1、各位伙伴晚上好，大家来得真不少，今天齐聚联欢会，新年好；

2、上来说段三句半，大事小事侃一遍，聊聊公司二十年，昨日重现；

3、今年公司形势好，各大喜讯全来了，国家重视中医药，发展趁早；

4、企业文化入人心，产品高效还保真，畅销全球东南亚，健体强身；

5、公司老总水平高，科学决策勤思考，高科含量加努力，步步高；

6、广州基地有巨变，二期投产已实现，三期工程在建设，大干；

7、公司高楼一片片，无限极中心地铁站，维德广场已拿下，有门面；

8、俊男靓女齐公关，业务水平不一般，不管市场有多难，闯 关；

9、行业规范很重要，员工心里要记牢，规范经营三字经，真 好；

10、零售单子真不少，全国上下到处跑，业绩暴涨不得了，创新高；

11、跟进工作事不少，每天都要挨家跑，送人健康最重要，不白跑；

12、服务后期很琐碎，里里外外都到位，每份付出都珍贵，不白费；

13、推荐其实最重要，业务队伍不能少 团伙变成大团队，尖叫；

14、公司发展有后劲儿，营口开设分基地儿，产值要过几百亿，不费劲儿；

15、公司今年二十载，全国上下齐贺彩，精心策划和准备，中大彩；

16、在座各位听我言，真情感激涌心间，美好祝福比蜜甜，能实现；

17、今晚大家来聚会，洗净一年苦和累，憧憬明天心儿醉，信心百倍；

8.无限极美丽有约活动主持稿 篇八

入场

[建议播放视频/音乐]：萃雅/心维雅产品宣传短片 或 相信自己无限极/美颜歌曲 宣读会场规则

[画外音]：会议即将开始，现在宣布会场规则

 各位朋友请将手机关闭或调整到震动状态；

 会议进行期间，请不要随意走动、说话、录音、录像；  请务必保持环境卫生，维护市场声誉，谢谢合作！

主持人入场

[上场音乐]：激昂的音乐

[画外音]：让我们以热烈的掌声有请今天的大会主持人×××（激昂的）[主持人]：

 尊敬的各位来宾，在座的各位时尚男士，和优雅的女士们，大家好！（主持人自我介绍）

 请允许我在这里代表无限极（中国）有限公司对各位的到来，表示热烈的欢迎！

开场舞（各地根据自己本土特色选择）

 今天来自全省各地的爱美人士相聚在这里，与美丽有约，与优雅结缘。 20岁的女人，豆蔻年华，充满朝气；  30岁的女人，风华正茂，花容绽放；  40岁的女人，暗香袭人，风采依然；  50岁的女人，内外兼修，风韵优雅；  60岁的女人，寻味一生，雍容华贵；

 活的精致是女人一生的追求，精致女人与年龄无关，它是一种生活状态，不仅源于富足的生活，健康的体魄，更是一种永远积极乐观的生活态度；  接下来让我们欣赏一段优雅欢快的舞蹈…… [灯光] 舞台灯光暗

美容导师入场 [灯光] 舞台灯光亮

 轻盈的步伐，优美的舞姿，每一个手势每一次微笑都赋予了优雅和美丽；

 我们再次感谢伙伴们的精彩演出。谢谢！

 肤如雪，凝如脂，是我们东方女性一直追求的完美肌肤状态，也是我们每一位女性的梦想；  但是由于现代快节奏的生活，很多女性奔波于家庭和事业当中，往往忽略了对自己的疼爱；  而岁月的无情，把时光的印记都刻在我们的脸上，我想今天来到这里的各位，说明大家是一心向往美丽，追求美丽的精致女性；

 相信今天的活动，一定会让大家对美有全新的认识，会让我们对自己的美丽展开一个全新的规划；  那在XX季，我们怎么样才能找到保养肌肤的秘籍呢？

 今天我特别为大家请来的一位资深的美容导师，在讲师上台之前请允许我给各位隆重介绍（介绍讲师）；

 接下来的时间里，将由美丽优雅的…老师为我们揭开皮肤保养的秘密，教会我们成为活力四射的美丽女人，让我们用东道主热烈的掌声，有请…老师闪亮登场！掌声有请！（激情地）[音乐] 出场音乐

产品秀（此环节由美容导师带出）[灯光] 舞台灯光暗

[画外音/主持人介绍产品]（根据主题产品介绍）

 现在走向大家的是我们萃雅品牌的萃雅菁颜无痕系列，这套系列中具备了我们每天护肤步骤的洁肤、爽肤、眼霜、嫩肤、润肤产品，能够满足早、晚一天两次的护肤需求。

 接下来为大家展示的是菁颜无痕套装里的明星产品-菁颜无痕至臻弹力精华乳，这款产品可谓集万千宠爱于一身，在我们所有产品当中最主要的成分，最有功效的成分全都集中在这一款产品中。 除了精华乳外，萃雅菁颜无痕系列的另一明星产品，就是大家所见的萃雅菁颜无痕至臻扶纹眼霜，它能同时解决眼部皱纹、黑眼圈、眼袋、多重眼部问题。

 现在正向大家走来的是，萃雅菁颜无痕卓能修复晚霜，在这里要特别提醒大家的是晚上的10点钟到凌晨的2点，是我们皮肤的黄金保养时间，在这个时间来使用产品，它是吸收利用是白天的20倍，所以大家不要忘记晚上的皮肤保养。

 现在大家看到的是我们萃雅家族的另一成员，萃雅美白系列，它同时包括了洁肤、爽肤、精华、润肤五大单品，它们是各位追求肌肤健康美白的女性的宠儿。

 而萃雅美白系列当中的明星产品就是大家现在看到的萃雅美白精华乳，这款萃雅美白精华乳中蕴含着珍贵的中草药成分，是我们的肌肤保持自然美白的状态。

 我们一直强调着内调外养，内外兼修，那么内调我们可以选择这款向各位走来的无限极美姿力胶原蛋白口服液，这款产品中所含的胶原蛋白能抚平我们的肌肤皱纹，让我们恢复年轻时候肌肤的紧实、弹性。

 再次掌声感谢我们的产品模特。

[灯光] 舞台灯光亮

（产品秀结束后，讲师继续上台课程内容）

产品分享

[音乐] 讲师退场音乐

 我们继续把掌声给到…老师，非常感谢…老师为我们带来这场生动幽默的课程，让我们了解到原来女人是可以活得如此精彩，如此美丽，而美丽又是如此的简单！

 相信经过今天的课程，在座各位具有时尚品味的朋友已经清楚地知道，爱自己从现在开始；  俗话说得好，事业是男人的姿色，姿色是女人的事业；

 接下来，我为大家请来了两位萃雅系列产品受惠者，给大家分享他们使用产品的收获！ 首先，有请…女士；  我们把掌声给到…女士！ 接下来有请…女士；

 感谢…女士！同时我们再次把掌声给到两位分享者。在这两位女士的分享中，我听到的看到的是美丽是女人的终身事业。

结束语



今天在座各位听完我们美容导师…老师的护肤讲解后，一定是按捺不住，想马上给自己订立护肤保养计划了，对吧？！

 其实今天在这里只是一个起点，但是想要拥有真正的，永葆青春的肌肤，还要在我们平时注重保养，千万不能松懈和懒惰。

 各位让我们共同放飞美丽的希望，展开蜕变的翅膀，愿天下每一位女性都拥有活力和美丽，都充满自信与骄傲！

 我们因为世界而疯狂，世界因为我们而美丽！

 各位嘉宾，各位女士们先生们，精致女人-美丽有约大型巡回活动接近尾声了，感谢各位的莅临，我们下次再会。谢谢大家！

[音乐] 离场音乐缓缓响起 [画外音]

 感谢今天到场的各位嘉宾、朋友们  感谢为今天活动付出的所有伙伴们  本次大会圆满结束

 请各位带好您的随身物品，有序离场，请留下您灿烂的笑容，将今天所有的收获带走。

[退场]：场控组织、有序离场

9.无限极事业与保险行业的比较 篇九

（一）、首先有3个观念要建立： 每个工作存在都有它的价值性 所有的工作都是平等的

所有的工作都是一定要努力才能做得好

（二）、保险经纪人很伟大

保险不是人做的，是人才才能做的。到处传播爱心，让别人得到保障。

做的工作是所有销售工作里最难的，而获利几乎是最底的。

顾客买保险的主要原因往往不是因为公司或险种，而是因为保险经纪人的为人不错。

（三）、那么无限极与保险有何差异？ 1.有形商品和无形商品

站在销售的立场上，有形的比无形的容易销售。

销售无形商品，必须与别人谈论如何计算10年、20年后如何又如何，而顾客是看不见也摸不到的。2.从业资格

保险要考试合格才能经营保险。

无限极是不须资格的，只问你要不要而已，而在无限极中我们看过有太多不会算数字、不识字而成功的例子。

3.换产品, 还是换顾客

保险是让顾客买新的产品，作新的预算。一个顾客买了保险，可能20年不再买相同的保单，最多是换更好的保单或增加一两种险种罢了。所以要不断换顾客。无限极的产品多样化，顾客可以同时选择许多产品，而且会重复消费;而且无限极产品的价格比较平民化、普遍化，日常用品大约几十元，而且本来就要买来用的。

4.可不可以兼职从事

保险的兼职大多是指基层的人，一旦成为主管后，几乎就成为上班族，成为公司的主管，全职做保险。

保险的高级主管，公司给他一个区来管理，他们营业场所的费用是公司支付，但是公司也替他们订下目标, 有业绩压力，所以他不是一个独立的生意人，更不是一个老板。

无限极从2%到高级经理都可以兼职。5.保险制度还在不断地完善

你是否可以担保你每个保户未来出事时都可以拿到当初买保险时所期待的理赔呢?

保单中有很多的陷阱，万一他领不到钱，而他当初是相信你才买的保单, 他会不会恨你 ? 我的顾客买无限极的产品，若觉得不好，想退货，我可以全银奉还，而不伤友谊。6.有无区域性的限制

保险的区域性限制就比较严格,你在广州 ,你的好朋友好兄弟在北京,你就做不了他的单。

无限极可以做全国乃至全球80个国家和地区的业务 7.你培养的人才

保险越成功越有压力，会要求直属业绩达到某个标准，你不但要带自己的小组，还须有大组。

在保险行业中，你培养一个经理而有一天你离开保险公司又与你何干？ 在无限极事业中,你培养一位经营者却与您一辈子有关。8.收入的差别

无限极是属于延迟性的倍增 保险是延迟性的递减 9.你的顾客是不是自己的 无限极的顾客永远是自己的

做五年无限极之后不做了,你仍然会有一份可观的收入。保险的顾客是公司的

做五年保险之后离开公司,你还会有收入吗?而你的保户却还在缴费。10.工作环境

一个保险人员，半夜2点收到一个电话，你认为是好事或是坏事？大概是你的顾客出事，你需要立即去解决。

如果你在做无限极, 半夜2点收到一个电话，你认为是好事或是坏事？当然是好事居多，可能是你的顾客或是营业代表打电话来感谢你，或是想买产品，不怕夜半铃声响。.销售过程的感觉 无限极中讲的任何一种产品，可能会让你更健康、更美丽、更方便、更干净。12.销售过程的感觉

保险在销售上，往往是告诉你一个故事：「一个家庭非常穷，好不容易一个儿子考上师大，又念了4年，毕业在即，即将做老师时，这个儿子想我有一个非常安定的工作，所以去银行贷款来翻修老家，以后由每个月的收入逐一摊还，结果银行的贷款下来了，房子也翻修好了，但是传来一个消息，儿子在毕业旅行中，车子翻到山下去，死伤惨重→结论是如果他当初有买保险就好了。」销售保险要常常讲这种故事，常常讲这种故事你的感觉会好吗？ 13.保障

保险做到经理也有保障，但不能传给后代，移民了就不能享受。无限极的奖金后代可以继续领，出国移民照样领，一分都不少。14.保险公司为何不断招人

你在保险公司干了3个月业绩会不会是零？不会，至少你自己和家人嘛。还有好兄弟，亲戚呢？你不干了保费要不要继续交？ 最后

我遇见一个人在做判断时，我会问他：“你急需要用钱或是不急着要用钱？你是兼差的或是全职的？”

10.无限极演讲稿 篇十

我是来自农村的，今天能够站在这里非常激动，首先感谢我的人生导师周在荣老师荣升业务经理，是老师的一路指引，陪同使我才能够站在这里，谢谢您！还要感谢无限极（中国）有限公司提供的事业平台，使我找到了梦想和人生目标，并且可以在无限极这个平台上一一实现！今天我以我的人生导师老师为荣，明天一定会以我为荣为傲！

在座的80后90后的朋友挥挥手好吗?上学的时候父母经常给我们说“好好学习，将来找个好工作”我也是听了父母的话，在做的各位，是不是听谁的话过谁的日子？踏上社会也有几年的时间，工作换了好几个，过的生活就是上班下班吃饭睡觉，每月不到月底工资花光了，连最基本的梦想顺着时间的推移慢慢磨灭了 我们想孝敬父母没有时间没有金钱，而我们的父母还特别体谅我们，说挣钱不挣钱不要紧，只要能顾住自己就行，在坐的为人父为人母的朋友们，你们有没有想过要指望子女养老？想不想让你的子女继续过这样的日子？再坐的年轻朋友你们还想过这样的日子吗？未来我们都是为人父母，你想让你的子女过你这样的日子吗？今天在这里亲眼见证了有普通到卓越的周老师，他会不会担心的子女啊？会不会担心他的下下一代？我不想再过以前的日子，我想过老师的生活，所以我就听他们的话走进无限极！

在我最后一份工作让我认识到21世纪最大的趋势是健康产业，一位非常智慧的朋友告诉我，趋势与你打工的无关，趋势只是和老板有