经济座谈会发言材料

经济座谈会发言材料（精选10篇）

1.经济座谈会发言材料 篇一

努力推动全县工业经济大发展、快发展

——县工业、招商引资、民营经济工作座谈会发言材料

近年来，县委、县政府紧紧围绕“加快发展、富民强县”这一主题，坚定不移地实施“工业富县、农业稳县、招商活县、旅游兴县”战略，我县县域经济综合实力得到了显著增强，特别是随着“三个年”活动的深入开展，全县投资环境进一步改善，工业经济呈现出较好的发展势头，催生出一大批招商引资企业和个体工商户，为我县工业和民营经济发展注入了新的生机和活力。

但与先进发达地区相比，“工业腿短”仍然是我县县域经济发展的致命弱点，在实际工作中，我们也深深的感到，与周边县区相比，我县的硬环境依然不够硬，软环境依然不够软。投资创业的氛围不浓、环境不优，对民间资本和外来资本的吸引力不强，“洼地”效应尚未显现，这些都在很大程度上阻碍和制约了我县县域经济尤其是工业经济的发展。俗话说，“无农不稳，无工不富”，我们认为，振兴我县县域经济的关键还是要靠工业。因此，我们建议，在发展思路上，县委、县政府应始终把工业作为突破口和主攻方向，在全县范围内继续开展“三个年”活动，坚定不移地实施“工业富县”战略，下狠功夫，下大力气，紧抓不放，抓出成效。

要从根本上改变我县“工业腿短”现状，获得全县工业经济的大发展、快发展，应全力从以下四个方面寻求突破。

一、从思想观念上寻求突破，牢固树立“加快发展，就必须加快工业发展”的理念。发展的首要问题是思想观念问题。当前，在思想观念上，一是要大力破除我县工业难以发展的消极思想。即认为我县环境太差，什么事情都搞不好，发展工业只是一句空话，工业也不可能发展起来。因而对发展工业，精神不佳，底气不足，缺乏进取的激情和创业的勇气。二是要大力破除“官本位”意识。一些单位尤其是执法单位和干部不尊重企业家，不尊重纳税人，特权意识突出，衙门习气严重，在群众面前态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，缺乏服务精神。这些传统观念和落后意识不破除，加快工业发展只能是一句空话。一定要围绕破除这些传统观念和落后意识，在全县上下掀起新一轮思想大解放活动，彻底清除阻碍工业发展的障碍，尽快让“加快发展，就必须加快工业发展”这一思想，变成全县人民的共识和自觉行动，营造“重工强工”的氛围。

二、从扩大开放上寻求突破，大做特做招商引资文章。紧紧抓住长三角、珠三角产业梯度转移的历史机遇，主动靠前，加强联络，全力引进一批工业项目，通过抓引进工业项目的建设与发展，增强工业发展后劲。在招商引资上，一要加强项目建设，提升项目质量。二要完善跟踪服务机制。围绕“线索项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓投产、投产项目抓增资”，实行一个招商项目、一位联系领导、一个牵头单位、一套专抓班子，一抓到底，提高招商项目的命中率和成功率。三要创新招商方式。充分发挥驻外办事处的力量和优势，组织专业招商小分队赴长三角、珠三角等发达地区开展源头招商；组织全县乡镇党政领导、县直部门负责人赴江、浙、沪等地开展挂职招商；完善招商引资网，开展网上招商。四要重奖招商功臣。舍得拿出奖金重奖招商功臣，对招商引资有功人员的奖励要奖励得让人眼红，通过重奖调动全民参与招商引资的热情和积极性，营造“全县大开放、全民大招商”的氛围。

三、从发展平台上寻求突破，精心打造一流工业园区

高度重视园区建设，确立建设省级一流工业园区的目标，坚持“高起点定位、高水平规划、高标准建设、高效能管理”的原则，力争将县工业园区建设成为全县招商引资的平台、骨干企业做大做强的平台和拓展城区发展空间的平台。要将全县招商引资的承接载体集中在县工业园区内，集中全县力量，全力推介县工业园区的各项优惠政策，同时要加强对入园企业施工进度的调度，尽快让县工业园区热起来、火起来，对外产生吸引力。

四、从优化环境上寻求突破，用严明的纪律把加快工业发展的各项措施落到实处。牢固树立“环境就是生产力”的观念，下大决心、花大气力改善和优化软硬环境。把环境建设的重点放在软环境上。一要加大优化环境“十不准”的执行力度，出重拳，下猛药，对阳奉阴违，有令不行、有禁不止者，发现一例坚决处理到位，杀一方能儆百。二要以机关作风效能建设为突破口，简化办事程序，提高办事效率。在我县办理相关证照，我们感到条条太多，手续繁杂，而且办事效率低。一些部门原则性太强，灵活性不够，而且办事速度太慢。要教育和引导全县人民解放思想，更新观念，营造“人人、事事、处处都是发展环境”的浓厚氛围。三要对重点企业加强保护，全面推行涉企“一站式”收费，减少部门对企业的干扰，使企业能够安心发展、舒心发展。四要优化政策环境，打造“洼地”效应。尤其在税、费上要制定比周边县市更优惠的政策，只有这样才能形成竞争优势。

2.座谈会发言材料 篇二

各位领导：

大家好！在这里首先要感谢计生局邀请参加纪念《中共中央关于控制人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表三十周年座谈会。下面我结合苏木镇计生工作谈一谈我的一些想法，希望和大家一起交流。

这些年来，旗委、政府高度重视人口和计划生育工作，特别是在依法管理、优质服务上狠下功夫，力求特色，取得了实质性的成效；“少生优生”形成了全社会的共识；科学、文明、健康的婚育观念形成了一种氛围。但是，我们在具体工作中也遇到一个问题：部分群众的婚育观念难以转变，“多子多福”的陈旧思想根深蒂固，不生个男孩决不罢休，给人口和计划生育工作拖了后腿，增加了工作压力。针对这一问题，我想应从以下几个方面多下功夫：

一、强化四项措施。一是强化宣传教育。采取灵活多样、生动活泼的形式，持续广泛开展人口计生方针政策的宣传。宣传教育的手段、方法要更贴近群众的思维。可以通过金喇叭、宣传单、明白纸等形式，扩大宣传的覆盖面和影响力，增强群众的人口意识和依法推进计划生育的意识，营造有利于人口计生工作发展的良好环境。二是强化奖励政策的落实。继续抓好独生子女家庭奖励、基本技术服务项目免费、奖励扶助制度推行等政策的落实，使计划生育家庭得到更多

实惠。坚决破除“早结婚、早生子”的传统观念，大力实施“少生快富”工程，引导群众少生、优生、快富。三是强化优质服务。深入开展优生优育宣传咨询服务，提高群众的优生保健意识和能力，提高出生人口素质。积极引导群众自觉进行婚检，积极开展婴幼儿早期教育，强化对独生子女社会行为的教育和培养。四是强化依法惩处。严肃查处、严厉打击违法生育行为，综合运用法律、行政、教育、经济等手段，加大对社会抚养费的征收力度；对拒不交纳的，申请人民法院司法程序强制执行，解决社会抚养费征收难和到位率低的问题。

二、突出两个重点。一是突出流动人口计划生育一体化管理服务。加大综合治理力度，按照“谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁管辖谁服务”的原则，落实管理服务责任制，努力解决好流动人口违法生育漏管问题，形成无缝隙覆盖、无漏洞管理的格局。二是突出计生队伍建设。选好配强村级计生专职主任，加大对人口计生干部队伍的培训力度，抓好镇、村计生工作人员的培训，切实提高他们的责任意识、工作能力和服务水平，同时加快村级计生队伍职业化建设步伐，提高整体素质，努力建设一支能打善战的高素质、高待遇的计生队伍。

3.经济座谈会发言材料 篇三

大家好！我是 xx，很荣幸能与在座的各位同志进行交流学习。下面我将自己参加工作以来的“三个转变”向各组织和母校汇报。

主动投身火热实践，实现“天之骄子”向“人民公仆”的角色转变。两年前，xx 对于我还是一个很陌生的地方，为了帮助新录用选调生加快进入工作状态，xx 组织部精心组织了“李白故里年轻干部锤炼班”，连续一个月的理论学习、专题讲座、实地调研，让我对“为人民服务”的公务员身份有了更深的认识。2018、2020 年，xx 市委先后成立重大项目领导小组和项目投资促进工作指挥部，都将办公室设在发改局，根据工作安排，组织上安排我担任两个办公室组建的具体负责人，突如其来的疫情使工作项目推进变得异常艰巨，在领导和同事们共同努力下，我们于危机中求新局、变局中开新局，成功扭转了投资颓势，月均增速达到 xx%，位列 xx市第三位，项目入库个数也达到 xx 个，位列 xx 市第一位。成绩来之不易，过程实为辛苦，但看到一个个项目落地落实，我也真正体会到了“为实现人民美好生活愿望”而奋斗的成就感。

精益求精抓好主业，实现“年轻新人”向“业务熟手”的工作转变。这两年，我一直在发改局项目管理股工作，但由于工作原因，所有原先股室的前辈都被调任到了其他岗位。

突然间，我就从发改局资历最浅的“新人”成为了股室里的“老人”，工作责任的重担一下子压在我的身上，由于缺少工作经验，从而致使很多工作没有抓住重点，做得多、错得也很多。在之后的一段时间里，我开始调整自己的定位，通过抓项目抓住了工作的“牛鼻子”，同时加紧业务知识的学习，扩宽自己的思维面，逐个梳理每项工作，细化分解每月工作重点，推进项目工作的程序化、制度化。现在，以前的老局长和上级发改部门的领导都戏称我为——“老发改”，局里也对我进行了人事安排调整，这些都鼓舞着我在工作岗位上继续奋战，自己也从一个年轻的新人，转变为了一个主动思考的业务精兵。

荡涤心灵涵养境界，实现“好高骛远”向“脚踏实地”的心态转变。毕业典礼时，母校领导说“大家都以为，从我们学校毕业以后，你们会成为政界、商界或者其他领域的社会精英。但是今天我和你们说，成为精英，不是你们要做的事情。你们要做的，只是做好自己，好好做人就可以了。”当时我还不理解这句话，觉得自己是做大事的人，也可以做成大事。但在去年我参与到“不忘初心”巡回指导组工作，接触到无数坚守岗位，平凡而又出彩的前辈后，我慢慢的明白了这句话的本来意思——但行好事、莫问前程。在用心起草一篇篇文稿、认真务实干好一件件工作中，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获

了一颗更加踏实而坚韧的内心，它让我能耐住性子抓落实，一步一步走实干。

最后，再次感谢组织和学校对我们的关怀。在未来，作为一名选调生，我定当不忘初心，不忘组织关怀，牢记自身的职责，挖掘自身潜力，也许做不到“为天地立心，为生民立命”，但会站好每一班岗，做好每一件事；作为一名同济学子，我定当抱着“同心同德同舟楫，济人济事济天下”的情怀为建设祖国贡献自己的一份力，将论文写在祖国大地上；作为一名发改人，我定当锐意进取，不断学习，以发展改革的心态在岗位上发光发热，不负组织的关心，不负自己的韶华。

选调生座谈会发言（2）

我是 xx，目前在 xx 市公安局交通警察支队工作。下面，我就这两年工作的经历和感悟做一分享，不妥之处敬请批评指正。

一是心怀感恩踏上新征程。对于学校和组织，我始终心怀感恩。急需紧缺专业选调生，报名有很高的门槛，因为同济，让我有了选择机会。我出身在农村，父母亲戚都是地地道道的农民，母亲身体不好常年在家，生活来源主要依靠父亲务农的辛勤劳作，他的手永远是那么粗糙。研究生期间，导师了解我家庭状况后，每月给了我 1000 元生活补助，极

大的缓解了我的家庭压力；毕业之际，我获得了“扬帆”奖学金一万元，这对于刚参加工作的我简直就是雪中送炭。没有学校和恩师，我想我很难顺利完成学业。参工之初，市委组织部开展了专门的初任教育和培训，让我快速适应新的环境，后来定期会举办选调生能力专题培训班，提升选调生工作能力，加快我的成长。为缓解选调生生活压力，市委组织部出台了选调生激励保障办法，提出了十条保障措施，并分配了人才公寓，切实解决了我的后顾之忧。

二是不忘初心勇担使命。选调生，既是一份荣誉，也是一份责任。我时刻提醒自己，不能给组织丢脸，不能让同济蒙羞。刚工作就分在公安系统，虽然时间不长，从最初的政治部、基层治安，到现在的交警，2 年时间轮换了 4 个岗位，组织重视和加强选调生多岗锻炼在我身上充分体现。我参与过违法打击、案件侦查、治安维护、矛盾纠纷化解、交通秩序管理等工作，也遭遇过危险，尤其在执行抓捕任务的时候，现在想来仍心有余悸。这让我深刻感受到现在治安平稳、社会和谐的背后有着每一名公安民警的汗水和鲜血。今年在疫情期间，为加强交通管控，减少因人群跨区域流动导致的交叉感染，我在市疫情防控指挥部参与疫情防控工作，每日从早上 9 点到晚上 9 点，连续工作 2 个月无休息，通宵奋战更是家常便饭，直到疫情形势缓解才回到原工作单位，作为一名人民警察虽然很累很苦，但我深知肩上闪耀的警徽意味着

责任和使命，为了这份责任让我更加义无反顾。

三是学习和实干是进步之梯。刚进公安局的第一天，局长就找我和另一名选调生谈话，最让我印象深刻的是他说“你们一定要保持在学校的学习势头，不要丢掉自己的专业”。在治安支队的时候，分管副局长对我说“年轻人，多干一点，没坏处”，因为原本综合大队是有 3 个人，后来一个下派，一个援疆，就剩我一个人，每天工作状态就是走路小跑，吃饭赶稿，2019 年因工作需要被提拔为交警支队办公室副主任，让我对工作更加充满了激情和动力。每一次新的出发都要做好远行的准备，每一轮学习都让自身能力实现递进。在工作中，我非常重视和把握好“学”和“干”的关系。习近平总书记强调，年轻人一定要有年轻人的朝气和拼劲儿，我们的实干和努力都被组织看在眼里，我只想说，我们的所作所为和一切努力都是被别人看在眼里，组织不会忘了每一个有学识、真实干的人，作为一名“新兵”，我负重远行、踏实干事，不负组织和母校。

选调生座谈会发言（3）

大家好！我是 xx，现在 xx 市市中区市场监督管理局工作，今年六月份，到 xx 村担任第一书记。毕业到今天已经过去了四年的时光，参加工作的时间已经等同于我在母校求学的时间了，在这四年时间里，我时刻谨记母校校训，兢兢

业业地努力工作。今天我要分享的是选调之路和扶贫之路的体会。

铭记同济精神，持续塑造求知上进的学风作风。单位不像学校，会按照培养计划来按部就班的安排我们的学习，我们在工作的同时需要不断的自我更新知识，尽快提高岗位所需的专业素养和能力。从刚参加工作时对药品监管业务的学习，到药品管理法重新修订后对法律法规的重新认识，再到现在担任第一书记过后对村级工作的调查研究，求知学习这项技能帮助我渡过了一个又一个的工作难关，让我可以很快的适应工作内容的变化。参加工作的这几年，我坚持边干边学，缺什么就补什么，不断充实和优化自己的知识结构，我深刻认识到，只有依靠不断的学习，才能克服自身知识不够、经验不足、水平不高的本领恐慌。同时，要做到从实践中来，到实践中去。仅仅停留在书面上的学习是远远不够的，学习要沉下去，把学习和自身工作结合起来，把实践当成是自己的老师，把学习当作一种习惯，才能在纷繁复杂的工作中游刃有余。

铭记选调初心，奋勇投身基层实践一线。选调生的身份是一个光环，更是一种鞭策。它时时刻刻提醒我，要以高标准、严要求来完成自己的工作。最开始作为一名一线的药品监管执法人员，我不仅严格按照相关要求，对辖区内的药品相关企业进行全覆盖的监督检查，还经常在赶场天及节假日，到人群聚集的市场等地进行随机抽查，及时取缔不法行医售药摊点，同时向周围的群众开展药品安全现场科普。疫情期间，为了更好的保障人民群众的用药，我在年三十的下午就告别了家人，回到工作岗位，积极和医药企业对接，保障抗疫药品和器械的供应，查处销售高价和劣质口罩的违法行为，积极帮助辖区内生产企业积极转型、加快生产，建成了 xx市第一条医用口罩生产线。今年六月，到了 xx 县最偏远的xx 村担任第一书记，我刚到村上，就开始参与紧锣密鼓的普查迎检工作。从每户资料的收集整理，再到每次入户走访，不到一个月的时间，就走遍了村里的每个角落。顺利通过国家普查后，又开始寻求我村集体经济发展的新出路，目前，已经成立了一个新的畜禽养殖合作社，正积极带领全村一起走上致富的道路。

铭记为民情怀，努力做好群众的贴心人。驻村工作以来，我越发的意识到，虽然我只是一名普通的党员干部，但是依然可以以我自己的方式来践行共产党员“为人民服务”的初心和使命。在入户走访的过程中，我发现有部分贫困户虽然吃穿不愁但是换季衣物并不是特别充裕，有一位老年人穿的衣服都已经破了几个洞，皱皱巴巴感觉很久都没有洗过了。于是我带着我们驻村工作队向社会发起了旧衣物的募捐活动，发动自己的亲戚朋友，为他们收集到了一些应季和换季衣物，当我们把这些衣物送到他们手里的时候，看到的是比

以往入户的时候更灿烂的笑容。基层工作中，我深刻体会到群众工作的重大意义，群众工作能力是在为群众服务中积累和锻炼起来的，再小的事也是大事情。

4.客户座谈会发言材料 篇四

第一句话是感谢的话：

这句感谢的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中，我们中科公司能够发展、壮大，离不开在座各位客户的大力支持和密切配合，我们深知：没有客户也就没有市场。去年，我们实现销售 吨，实现销售额 万元，对于一个边建设、边生产的企业来说，这是一件多么了不起的事情，我觉得更了不起的是在座的所有的客户，是你们让我们实现了这一目标，是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中；

再一个就是感谢美锦集团对我们的信任和支持，在过去的一年中，我们中科人充分发挥了我们的想象力，在短短的一年时间，实现了建设、生产、销售全面胜利这一目标。没有集团总部的大力支持，我们将会是举步维艰。

在这里我要对所有的客户和集团的领导说一声：谢谢你们！（起立鞠躬）

第二句话是没有最好，只有更好。

所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好，“有效的执行力、卓越的员工和道德，提升实力的有机增长”，才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供更加优良的产品和优质的服务，2012年我们工作的总体思路是：

扩大企业生产规模和竞争力，要从提升两个方面的实力入手：软实力和硬实力。

在提升软实力方面，我们把2012年定为“规范管理年”。在这一年，我们要着力抓好三件事：

一是要规范岗位操作规程和操作手册，制定和出台业务流程，实现管理和业务各个环节的有效衔接。要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析，制定规范的操作规程和业务流程；

二是要建立规章制度体系，规范内部控制体系，确保各项管理工作“有章可循”，同时要强调制度的严肃性、权威性、强制性，确保制度的贯彻执行。要求各部门要结合工作实际，细化公司的管理制度，保证制度落实到车间、到班组、到每个员工；

三是要加大员工队伍的培训力度，切实加强基础管理。在员工中提倡“简单事情，次次做对”，开展劳动竞赛活动，培养和造就一支卓越的员工队伍。

在提升硬实力方面，一方面我们要对现有设备加强维护和保养，保证所有设备健康运行，另一方面，我们将择机开通第三条生产线，来扩大生产规模。

通过两个实力的真正提升，来实现有机增长，使企业保持永续发展的后劲。

第三句话是提升共同价值，实现合作双赢

共同的愿望、共同的梦想、共同的利益，不为其它，就为大家都有钱赚，只有合作才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点：

一是提高办事效率，你们的需要就是我们的责任；

二是要提高服务质量，你们的满意就是我们工作的标准；

三是用高质量的产品和服务来提升价值，共同发展就是我们工作的价值。

新的一年，我们期待新的合作。有句话是这样说的：亲人是祖先遗留给我们的朋友，而朋友则是我们自己亲手培育的亲人，新的一年我们要常走动，常来常往，像走亲戚一样，越走越亲。我们希望大家都来关心和支持我们中科公司的发展，我们也希望能把你们的真知灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不胜感激之致。中科公司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议，要高度重视，认真梳理，落实责任，集中时间，集中精力，限时解决，并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户，办公室负责检查、督导落实和反馈情况。

我们坚信：众人拾柴火焰高（众人划桨开大船）！只要我们建立起相互信任的机制，提升共同价值、实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。

5.工作座谈会发言材料 篇五

**镇位于塞北名城**县北部，是**市最北端的一个乡镇，紧邻大同市，总人口2万余人，近年来，我们以科学发展观为指导，以新农村建设为主线，切实加快经济结构调整，全镇经济社会迈入了科学发展的快车道。2010年底，全镇农村经济总收入达到15.6亿元，农民人均纯收入达到7685元，经济实力和综合竞争力明显提升。但区域发展不平衡、支柱产业单

一、发展方式粗放、农民群众增收困难、整体实力不强等矛盾和问题仍然存在。当前全市上下转型跨越发展的热情高涨，放胆先行，乘势崛起的氛围浓厚，如何才能在全市你追我赶、竞相发展的格局中提升综合实力，再建一个新**？这一问题既有压力又有动力，我们认为唯有放胆先行，大干发展，才能不辱使命，不负众望。下一步，我们将深刻领会市五次党代会和县十一次党代会精神，在新一轮发展中牢牢把握以下三点：

一、进一步解放思想、凝聚共识，把全镇广大干部群众的思想、行动统一到报告精神上来，形成推动转型跨越的强大合力。一是把解放思想、统一认识贯穿于学习和工作中的各个环节；二是坚持走群众路线，深入调查研究，凝聚发展共识，把发扬民主、集思广益的过程，转化为深化认识、凝聚共识的过程。

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二、以“四化”建设为先导，在构建转型发展的示范区上有新跨越。我们在充分调研的基础上，精心规划，结合实际，提出了“东农西工，集镇生态，统筹发展，一体推进”的“四化”建设思路，力争全面提升，跨越发展。

一是大力发展循环经济和非煤产业，努力构建多元支撑的工业体系。今年以来，我们在全力保持原有煤炭洗选发运和化工企业经营状况持续向好的同时，把发展循环经济和非煤产业作为工作重点，优先发展。一是重点推进总投资5000万元的**建材建设项目。该项目是我们镇响应国家政策引进的固废利用项目之一，产品主要原材料为粉煤灰，一期工程投资2020万元，达产后，可年产15万立方米加气混凝土砌块，实现销售收入1800万元，创造利税400万元，转移当地劳动力100余人，目前已经完成建设任务，投入试生产。二是结合国道省道两侧综合整治，加快商贸服务区改造升级。截止目前，商贸服务区范围内共拆除507间35320平米，涉及金额2825万元；拆除围墙4060延米，涉及金额77万元；拆除危旧房屋336间，拆除残垣断壁128处，涉及金额892万元；新的商贸服务区预计建设总投资4700多万元，规划建设商铺300间，年可实现营业收入4500万元，创造利税1100多万元，转移劳动力600多人。

二是深入贯彻落实县委提出的“大县城、小集镇、新

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农村”三位一体思路，加快特色小城镇建设步伐。通过实施农村“三拆四改五化”工作和危房改造工程、集镇建设工程，不断改善镇容村貌，全面提高人民群众生活质量。结合农村新的五覆盖工程建设，提升新农村建设水平，实施科学合理的现代化供水、供电、道路、通讯和信息化网络建设，率先实现农村基础设施的现代化。大力发展现代物流业和服务业，实现产业向镇区聚集，人口向镇区集中，促进小城镇建设步伐。

三是大力发展循环农业，积极推进农业园区建设，全面提升农业现代化水平。下一步，我们将继续扶持和保护农业企业的发展，支持**禽业、**猪业、**醋业、**食品等农业企业做大做强，进一步拉长农业产业链，形成品牌优势、规模优势和市场优势。同时依托这些企业，加快完善“公司＋基地＋农户”产业链，积极发展一村一品，进一步提升以粮食、蔬菜、瓜豆为特色的农业产业化经营水平，积极引进资金投入现代农业园区建设，逐步提高农业综合经济效益。下半年，我们将全力推动万亩农业园区项目的落地开工，该项目占地1万亩，涉及4个村，意向投资5亿元，园区规划建设六大功能区，即日光温室生产区、生态养殖区、设施果树生产区、生态休闲区、高效露地生产区、花卉苗木特色生产区，同时配套园区综合服务中心和大型沼气站。

四是全方位推进生态文明建设，打造绿色、生态**。

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我们坚持镇村绿化同步，通过实施人工造林、通道绿化、生态修复等增加森林数量，提升森林质量，显著提高了林业生态系统的固碳能力。未来5年，我们在完善原有五个大片2万亩生态林的基础上，以村庄绿化、通道绿化、道路绿化和田间林网建设为重点，再增加生态林1万亩，提高森林覆盖率5个百分点。

三要进一步改善和保障民生，全力打造幸福之镇，使农民群众生活得更有幸福感。围绕民生，下一步我们要切实做好做实“住、医、教、困、老、妇”六个字的民生工程。住，就是全力实施好农村危房改造工程，确保无房、危房户住有所居、居有所安；医，就是加强农村卫生室建设，扩大新型合作医疗的覆盖面，完善大病救助体系，确保农民群众做到病有所医；教，就是完善九年制义务教育体制，加快农村标准化寄宿制学校建设步伐，确保农村适龄学生学有所教；困，就是通过城乡低保、五保户生活补助、临时救助、就业培训等手段帮扶各类困难群体，为他们雪中送炭、度过难关；老，就是继续实施老红军、老党员、老革命、老干部、老居民“五老关爱工程”，继续实施65岁以上老年人补助工程，全面实施新型农民养老保险制度，基本做到农村养老全覆盖，让广大老年人切实感受到党和政府的温暖；妇，就是进一步落实好《妇女儿童权益保障法》，把关爱妇女儿童作为推动社会进步的一项重要民生工 ４

程。这“六字”民生问题解决好了，就会让绝大多数的农民群众享受到民生成果，也在很大程度上解决了社会公平的问题，可以消除一些因民生改善不力而引起的社会矛盾。

6.挂职干部座谈会发言材料 篇六

尊敬的各位领导、在座的挂友们，大家好！

时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作；当好参谋，大胆诚信；当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受：“深、顺、新”。

深－了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

顺－工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接

到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。（三产－农业科技－创建两个示范镇，组织企业与科技城对接）

新－新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。

一路走来，挂职的经历是一个从“了理－理解－喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉：“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来；不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来；不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”

7.妇女干部座谈会发言材料 篇七

刚才几位同志的发言，谈得都不错。根据你们所谈，以及平时的了解，我对大家有这么几个印象：一是经历丰富、成长较快。由于组织的培养、各位自身的努力，许多同志年纪不大，却已经历了多层次、多岗位的锻炼，有的原在市州机关工作，一些同志先后从事过共青团、妇联、民政、卫生、组织、宣传、纪委、教育等工作，担任过副职、正职。经历就是财富，许多东西书本上学不到。二是感受较多、体会深刻。你们今天谈及的，非抄袭而来，不是大道理，是自己的亲身经历、切身感受，因而生动、鲜活、真实。三是工作得力、经验丰富。怎样贯彻民主集中制，科学决策，搞好团结；如何完善思路，加快经济发展；怎样统筹兼顾，重视社会事业，抓好城市建设；如何亲民爱民，求真务实，多办实事，你们都做得很出色，积累了不少经验。四是觉悟很高、甘于奉献。你们从事的职业，很锻炼人，也很伤人，很风光，也很苦。特别是妇女同志当领导、任一把手，更不容易。要证明自己，需要付出很多，要做出成绩，需要牺牲很多。该享受的天伦之乐不能充分享受，该尽的家庭角色不能充分尽到。酸甜苦辣，艰难困惑，你们品味最多，但都挺过来了。实践证明，你们是知识型女性、实力派女性，没有辜负组织和人民的信任和期望。

党和政府一贯重视妇女的解放和进步，重视妇女人才的开发和使用。这方面有很大的成绩，越来越多的妇女从旧的桎梏中解脱出来，从狭小的天地里走出来，在经济、政治、文化、生活中扮演着日益重要的角色，在党政机关中发挥着不可替代的作用。但也应看到，由于历史惯性的影响和陈旧观念的束缚，一些地方的妇女工作还未受到应有的重视，妇女干部的选拔任用还有诸多障碍。马克思曾经说过，每一个了解一点历史的人也都知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。我们党肩负着民族复兴、祖国强盛的伟大使命，今后二十年要建成的小康社会，就是要实现社会更加全面的进步，实现人的更加全面的发展。没有妇女的发展，不可能有社会的和谐进步，不可能有人的全面发展。妇女的真正解放，妇女人才的有效开发，既是建设更高水平小康社会的题中之义，也是实现这一战略目标的必要条件。我们要树立科学的发展观，着眼于三个文明建设、三化进程加快的全局需要，更加重视妇女干部的选拔任用工作。各级组织部门要在这方面当好党委的参谋助手，为更多妇女人才的脱颖而出献智出力。

做好这项工作，需要加大三个力度。一是加大使用力度。省委有明确的要求，我们要认真贯彻好。看准了的妇女干部，要大胆使用，特别是敢于放手让其挑重担，当一把手。做到这一点，转变观念很重要。女性当领导虽有先天不足，但更有独特优势。如思维缜密，感情细腻，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。人们把传统的攻击性很强的男性领导比喻为鲨鱼，把现代的合作性很强的女性领导比喻为海豚。鲨鱼是个人主义的英雄形象，海豚是团队精神较强的温和型领导。女性的这种特点和优势，与现代领导正在向隐形化、柔性化、平民化、个性化、艺术化转变的趋势，是一致的。而且，妇女人才只有在使用中才能得到锻炼，在赛场上才能识别优劣。不大胆使用，出不了人才。二是加大交

流力度。这也是省委既定的一条方针。扩大交流，能够增加活力，能够消除弊端，能够锻炼干部。没有交流的集体，容易造成信息雷同，性格麻木，内耗增加，活力衰减。一个人长期在一个岗位，轻车熟路，易生惰性，若是权力部门，还易滋生腐败，不利于保护干部。适当轮岗，特别是派到条件艰苦、责任很重的岗位，对丰富经历、增加知识、增强能力大有益处。干部交流，各地各部门都很支持，但大多主张多出去，少进来，或要求进出平衡。进出相当，总体来讲，长远来看，理应如此，但某一时期则不一定。有时进的多一点，有时出得多一点，在动态中求平衡。希望各地能够顾全大局，予以支持。只想派出，不愿接收，最终谁也动不了。三是加大培训力度。对妇女干部，既要使用，又要培养，既要让她们挑重担，又要给她们“充电”“加油”的机会。今后5年，对县以上干部要轮训一遍。各级党校要针对妇女干部的特殊性，搞好适当的培训。特别是任党政一把手的妇女干部，担子重，责任大，更要让她们定期脱产学习，以增强发展的后劲。

如何加快妇女干部的成长，在这里，我提两点建议，供各位参考，与大家共勉。一是要集中精力谋发展，二是要始终不忘强自身。前一句讲的是改造客观世界，后一句讲的是改造主观世界。在改造客观世界的过程中不断认识和改造主观世界，通过不断认识和改造主观世界推动对客观世界的认识和改造，这就是我们的知行统一观，也是领导干部成长进步的规律。

集中精力谋发展，就是要努力把经济搞上去，实现经济持续发展和社会不断进步。发展要有紧迫感。纵向比，我们取得了骄人的业绩；横向比，我们还有不小的差距。现在各地面临的矛盾和问题比较多，解决的出路在于加快发展，这是可靠的基础，最硬的道理。不把经济搞上去，捉襟见肘的事会越来越多。发展要有新思路。就是树立前沿观念，依靠科技和管理，依靠人才和智慧，发展新经济，搞新型工业，不能走高速度低效益、先污染后治理、先片面后全面的路子。要坚持辩证施治，不能牺牲长远利益来获取眼前利益，不能牺牲精神文明来获取物质文明，不能牺牲生态环境来获取增长速度，不能牺牲社会进步来获取经济发展。不重视全面发展，是要吃苦头的。非典疫情就是一个教训。经济发展方面的问题容易看见，社会发展方面的问题比较隐蔽，而一旦浮出水面，就会带来灭顶之灾。要末雨绸缪，增加投入，避免不测。发展要有新作风。主要是求真务实的作风，亲民爱民的作风。多深入实际，摸清实情，体察民情，不搞脱离实际的大手笔、花架子，不搞群众不受益、不满意的政绩工程。关心困难群体，及时排忧解难，实现、维护和发展人民群众的政治、经济、文化权益。

始终不忘强自身，就是要提高思想政治素质、加强领导能力建设、注意关心保护自我。要抓住换届后的机遇，把领导班子的思想政治建设作为大事来抓。思想政治素质是领导干部的核心素质。作为领导班子的班长，尤其要重视提升和优化自身的思想政治素质。班长是第一责任人，要有坚定的理想信念，有很强的方向感，有政治意识、大局意识、责任意识，处处为人表率，自觉接受监督。这是我们的安身立命之本，要经常提醒自己，加强自我修养。我们不仅要有长期执政、为民执政的意识，还要有科学执政、依法执政的本事。我们在不断地“赶考”，加强能力建设很重要。“艺高人胆大”。能力强，才能有作

8.经营发展座谈会发言材料 篇八

尊敬的各位领导：

借本次座谈会我也想结合自己的实际工作谈一些感悟，昨天上午教授就当前国内外政治经济形式进行了一场深度的分析和讲解，对我的感觉触动比较深，长期以来，作为全行工作战略的执行者，我的工作重点更多的是贯彻执行，通过昨天的授课给我一种冲击，我们的国家已经走进了中国特色社会主义的新时代，我们的社会矛盾已经由“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转变为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾”，这说明，改革开放40年以来，我们国家的社会生产力以及经济实力已经得到了大幅提升，现阶段社会的发展，不再是一味地追求数量级，更要追求均衡、协调的“质量”。面对当前复杂多变的金融形势，特别是美国发起的不顾后果的贸易战争，可以说我们国家的经济及金融安全正面临一场严峻的挑战，那么作为一名新时代的支行的经营管理者，自己的思维首要要进入新时代，除了做好一名执行者，更要做一名谏言者，为分行的经营发展献策，为全行信贷结构的优化调整献策，不断调整吸收新的思想新的知识，才能做一名合格的新时代工行干部。

当前，美国正在与我国进行了一场空前的国际贸易战争，这场战争对我国的整体经济乃至金融稳定都将形成一个巨大的威胁甚至损伤，从宏观上看，我国当前稳健的货币政策将在应对美联储加息与抵消贸易逆差的压力下试图寻求量化宽松从而形成政策性波动影响我们既定的汇率政策，同时出口贸易作为经济发展“三驾马车”，它的受挫将是我国经济企稳回升变得更加不可预测。在微观层面，外贸出口的减少，外向型企业产品卖不出去，盈利能力下降，贷款偿还能力会受到直接影响，而为外贸核心企业提供产品服务的上下游企业更是一个庞大的受害群体。目前我们整个国家正处于化解落后产能、处理僵尸企业的关键时期，迫切需要放开国际渠道来获取外资，美国在此时打贸易战，涉及到的领域与我们的信贷投放密切相关，像钢铁、铝等生产型企业，刚刚缓释的供需矛盾又将加剧，债务风险进一步加大，这其中很大一部分还是我们信贷投放较为偏好的国有企业。还有一个领域就是科技创新型企业，美国加征关税的名录里，有很大一批科技创新产品，而这也是我们进入支持的重点领域，所以如果减少贸易战的伤害，防范金融风险，已经不仅仅是摆在国家领导人国家部委面前的课题，更是摆在我们信贷经营管理人面前的课题。需要我们切身去体会并思考，比如加大对国内基础设施建设项目的金融支持，加大对“一带一路”走出去企业的支持。如何调整信贷结构和信贷投向，需要我们拿出具体的应对措施。

9.五四座谈会发言材料 篇九

“五四运动”是中国历史进步的一座丰碑，它孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神。五四精神的核心，是伟大的爱国主义，他是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照，是我国几千年来发展和进步的重要力量源泉，是激励全体中国人民为实现中华民族伟大复兴而团结奋斗的宝贵精神财富。

“五四”运动给了老舍“一个新的心灵”，“一双新眼睛”，对于我们二十一世纪的青年来说，它给予我们的应该是一份信仰和动力。爱岗敬业，做好本职工作，把身边的小事做好，就是我们现代青年对五四精神的最好注解。

首先，做好本职工作要有责任心。具有责任心的员工，会勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任；具有责任心的员工，在管理者眼里是一个可靠的、可以委以重任的人。尤其作为安全管理的我，更多的工作内容是对大家的监督和公司各项要求的指导和解释，不负责任的应付只会让大家绕弯路，甚至是走错路。所以，要扎实的学好专业知识，认真负责的做好每件事，对自己负责，对单位负责，对他人负责，对我们给予别人的每一个指导、要求及解释负责，为大家服务好。

其次，做好本职工作要有上进心。上进心是人们要求进步、不甘落后的心里意愿，是人们勇于开拓、不断前进的内在动力，是人们坚持理想、追求作为的思想信念，是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力源泉。目前有的员工对工作缺乏激情，对前途缺乏信心，对个人素质提高失去希望，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，最终不仅让自己失望，也让别人对他失望。我们要给自己的人生制定目标，给我们的工作提出更高的要求，给我们的学习提出计划，不断去实现每个目标，享受成功的快乐。

再次，做好本职工作要有耐心。每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥、无味是每天工作的感受，而“耐心”是我坚持下来并做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，耐心意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好的心情，脚踏实地不盲目求快。多一点耐心，我们不能改变世界，但我们可以改变自己。

10.考核座谈会发言材料 篇十

各位领导、同志们：

今年实施的《2010镇（街道）目标绩效考核实施细则》进一步明确了分工，增强了考核工作的针对性和可操作性，突出体现了三方面的原则：一是实事求是。充分反映主客观方面的真实情况。二是公平竞争，公开考核。充分调动了各镇办的工作积极性。三是统筹兼顾，突出重点。突出经济建设这一中心，指标涉及乡镇工作的各个方面。

我认为目前的考核体系主要具有以下优点：

一是促使镇级领导班子初步树立科学的发展观和正确的政绩观。我镇依据考核办法能够做到以经济建设为中心，兼顾社会事务管理，使当前工作与长远发展相结合。同时，目前的考核体系客观上挤掉了历年来上报数据的水分，一定程度克服了浮夸风现象，考核结果体现了我镇经济的速度、结构、质量、效益的综合水平。考核办法下发后，我镇把各考核指标具体分解到每一个工作人员，并把其在规定时间内完成目标任务的情况作为年终检查、评比、考核、奖惩的主要依据，使上级布置的各项工作指标得到真正落实。

二是考核办法为制定镇办有关政策和选拔任用干部提供了重要依据。目前的考核体系改变了过去评估镇级工作中凭印象、感觉，以偏概全的情况，通过科学的考核反映出我镇目前真实的发展状况，并提供足够的区分度，为今后根据我镇实际制定政策、加强管理提供了大量可靠的信息。同时，各镇办之间通过公平的竞争排出名次，综合反映了镇级领导班子的执政能力，有足够的说服力，为奖惩、评价和使用干部提供了客观依据。

三是考核体系的实施在各镇办中形成了你追我赶、不甘落后的良性竞争局面。通过考核，各镇办都找到了工作中的优势和不足，明确了努力方向，并在今后工作中自觉制定规划，提高管理水平，促进镇级各项工作不断上台阶。更为重要的是，各镇办通过考核排名，使排名靠后的镇看到迎头赶上的希望，也使排名列前的镇感受到压力，在今后的工作中不敢丝毫松懈，从而在各镇办中形成了良性竞争局面，有效推进镇级各项工作的开展。

四是在考核内容上突出重点、分类设置，做到了最大限度地调动镇级的积极性。突出考核重点，尤其是加强项目建设考核，对镇级领导班子起到了较好的激励导向作用，切实引导各镇办把主要工作精力放在抓项目建设上来、放在发展自身的优势产业上来，有效地促进了全市重点工作的落实。今年我镇招商引进新开工建设投资内资项目34个，总投资9.05亿元，引进外资项目5个，合同利用外资1830万美元，到账外资1070万美元，实现出口创汇3500万美元，各项指标均创下日庄镇历史新高。

对镇办的考核是市委市政府掌握了解基层工作情况、评价干部绩效和促进各镇办工作的重要方式。我认为，目前的考核体系中应当适当增加部分考核内容：

首先要加强对镇办特色工作考核。镇办临时阶段性的任

务特别多，而且每个镇办的任务也不一样，这些任务工作量大，在一定程度会超过日常工作，各镇办都投入了非常大的人力和物力，但这些不能从定量指标中体现出来，所以建议我市在2011年把特色工作纳入到定量考核指标体系进行考核。同时由于各镇办实际情况不同，特色工作任务量差别较大，所耗费的精力也不尽相同，缺乏可比性。同时，在综合得分差别不大时，特色工作作为加分项目很容易左右综合考核评价结果，缺乏可操作性。因此建议将创新性特色工作作为一个单独考核项目，考核结果不纳入年终考核综合评价得分，而是市委市政府单独给政策给予评价。这样既可以避免特色工作影响整体工作考核结果，又能充分体现考核的激励导向作用，有利于调动各镇办工作积极性。

其次扩大考核民主，最重要的就是拓宽群众参与范围，进一步向基层和一线群众倾斜。既然是向“群众”倾斜，首先要弄清“群众”的概念，“群众”一词指的是人民大众或居民的大多数，未加入党团的人，表示党员与群众，干部与群众的区别。在这方面市委市政府曾经做过一些探索，比如吸纳企业代表、人大代表、政协委员、党代表参与民主测评

和民意调查，但是这部分人不能代表居民的大多数，我认为镇办可以考虑吸纳非党员的村民小组长和村监会人员。这样既能保证参加人员的参政水平，又能充分体现群众意愿。同时，还能保证参加群众人数、覆盖面和项目所占分值比重。在民主测评、民意调查内容的设置上，既要结合实际，又要突出基层特点，将与群众生活密切相关的环境改善、看病就医、社会治安、文体建设和体现镇办效能建设的服务质量、依法办事、反腐倡廉等能够亲身体会到的内容一并纳入，使基层群众能够真实反映意愿，体现考核的群众公认度。

三是改“一年一度告知考核”为“经常性不告知考核”。建议市级机关根据年初的工作要求，改变当前“一年一度告知性考核”为“经常性不告知考核”，如对基层的党建考核，可利用基层支部的学习日，在不通知镇办的情况下到村查看。又如项目建设情况，可对照镇办上报的建设情况进展，在不通知镇办的情况下到项目所在地查看具体建设进度。

四是不唯指标数据论成绩，侧重考核具体工作质量。建议市级机关在考核中不仅仅只是听取汇报查看资料，还应当注重实地考察，不仅仅满足于总数量上取得的成绩，还应注重单项的工作质量。如外资到帐情况，不单要查看到账金额数据，还应考核外资到账企业具体建设情况，考核外资企业质量。

以上汇报有不当之处，还请各位领导及同志们批评指正。