乡镇纪委纪检工作汇报材料

乡镇纪委纪检工作汇报材料（共10篇）

1.乡镇纪委纪检工作汇报材料 篇一

认真履行纪委职责 切实做好为民服务

----中共==乡纪律检查委员会工作汇报材料

2011年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在乡党委、政府的具体指导下，我乡纪委全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习科学发展观，紧紧围绕全乡大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全乡党风廉政建设工作的健康有序发展，为全乡各项工作提供了坚强的组织保障和纪律保障，具体总结如下：

一、工作亮点和特色

2011年是洛阳市委、政府确定的“环境创优年”，借助这次活动的开展，我乡纪委以“进一步强化纪律作风建设，提高为民服务的质量”为总体要求，在完成这一要求的同时，在工作中突出亮点和特色。

（一）完善查案制度，深化办案效果

为充分调动纪检干部办案的积极性和主动性，我们通过建立包片查案制，完善领导责任制，建立瞒报追究制三项措施，进一步强化了办案责任，严肃了办案纪律，激发了乡、村纪检工作人员的办案热情。一是建立包片查案制。乡纪委5名成员每人分包7-8个村，与各村纪检工作联络员共同负 责行政村案件工作的初查、立案、调查取证和结案处理等工作；二是完善领导责任制。明确各村支部书记为本村党风廉政建设和案件查处的第一责任人，村联络员为直接责任人，把案件查办工作列入年终考核的重要项目；三是建立瞒报追究制。明确规定各行政村对群众反映强烈的违纪线索瞒报、迟报、不报，致使群众越级上访或造成其它严重后果的，将严格追究所在村支部书记和纪委联络员的责任，以严格的制度约束，有效确保了案件线索的及时上报，为提前介入并查处赢得了先机。通过制度的确立、人员积极性的调动，2011县分查处案件数量为5起，我乡实际共查处7起，超额2起完成县定任务。经过这些案件的查处和震慑，有效的转变了全乡党员干部的工作作风。

（二）建立便民服务体系，切实提升为民意识 按照市、县有关文件要求，为了进一步抓好农村基层便民服务工作的深化和进一步规范，我乡成立以书记为组长、乡长为常务副组长、主抓副职为副组长、各二级机构负责人为成员的便民服务体系建设领导小组，制定出切实可行的实施方案。目前我乡已建成高标准的便民服务中心一所，全乡39个行政村全部建有村级便民服务站，全乡便民服务体系建 设均达到了“三化标准”，即办公设施标准化、服务事项标准化、办事制度和服务类型标准化。通过全乡便民服务体系标准化的建设，力求做到“民有所求、我有所为，民有所呼、我有所应，民有所盼，我有所办”，真真正正的方便群众，让群众切切实实的享受到党委、政府在努力提升为民意识方面所作的努力。

（三）提升干部自身素质，加大廉政教育力度 加强党风廉政教育建设，是巩固党的执政基础的需要；是密切党群干群关系，维护社会稳定、促进社会和谐发展的需要。在强化党员干部业务能力的同时，我们把加大廉政教育力度作为重点，加大对全乡乡、村两级党员干部党风廉政教育的力度。我们把廉政教育经常化、制度化。积极推进实施“四个一”，即组织一次廉政党课、建设一个廉政文化长廊、发放一份廉政宣传单、开展一次现身说法教育。明确要求各党支部确定廉政教育学习计划，定期组织学习活动，学习活动要有记录，学习后要有心得体会，体会后要付诸于实践。定期组织人员对各支部的廉政教育学习情况进行检查，根据检查的情况进行通报，并记入年终考评。我们要求全乡党员干部要树立起法纪意识、艰苦奋斗意识和积小善意识，通过加强工作作风建设、生活作风建设等廉政教育活动，提升党员干部的自身素质。

（四）加强村务监督力度，促进村务政务公开 充分发挥村务监督委员会的作用，对村两委干部和党员的工作作风、服务水平及廉洁自律、带领群众致富等情况进行实时监督检查，对村两委任期目标的执行和村党务、村务的决策、公开、管理、民主议事情况实行全面监督，组织全乡党员干部开展每年一次的“述职述廉”工作，公开阐述自己一年来的的工作及廉洁自律情况。规定每月6日为村务政务公开日，按照固定内容公开、随即事务公开的要求，及时公开财务状况、惠农政策、村两委的共同商议、公益性工程项目进展情况等，切实做到给群众一个明白、还自己一个清白。

（五）扎实开展“进农户问党风”活动，做好群众贴心人 “进农户问党风”活动是上级纪委为了切实密切联系群众，搞好干群关系，及时掌握党情、民风、群众呼声的有效途径，搞好这些工作，意义重大。我乡要求全乡纪委工作人员每月确定至少5户农民家庭联系户，走访不下30家农户，每月召开一次“进农户问党风”工作例会。要求工作人员认 真与联系户沟通交流，扎实写好民情笔记，深入了解民情民意，重点了解党的强农惠农政策和资金落实情况、农村基层干部作风情况，以及农村基层党风政风情况等。要摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，虚心倾听、采纳吸收农民群众意见建议。

二、存在的不足

通过各方面的努力，我们在工作上取得了一些成绩，但是一定程度上还存在很多不足。一是对基层党员干部监管力度不严。对基层党员干部一些小事上面，一定程度上还存在着“生活小节，是小事，没有必要太认真”的思想，有时也会碍于人情，放松对基层党员干部的要求；二是便民服务实效性初显。由于便民服务体系刚刚建立，对广大群众来说是一个新鲜事物，有一个适应的过程，这也是我乡便民服务体系首次建立，整个体系的运转还处于磨合期，一定程度上影响到了为群众办理事物的效率；三是党风廉政教育活动开展不均衡。由于基层党员干部多为农民，很多人为了家庭生计在外打工，各个村的基层组织建设情况也不尽相同，就使教育活动开展的不系统。

三、下步工作思路近年来，随着便民服务体系的进一步深入开展、国家对三农资金投入规模不断加大，少数农村基层干部作风不实、办事不公、以权谋私、与民争利等问题逐渐显现。下一步我们将从以下几个方面认真做起：

1、我们将重点围绕农村涉农、涉财等农民群众关心的热点问题，加大对乡、村干部监督检查力度，为各项惠农政策的贯彻落实创造良好的环境。

2、进一步做好便民服务项目的宣传工作，细化村、乡两级便民服务机构的服务项目，在便民服务工作中认真总结经验方法，提高便民服务效率。

3、继续推进党风廉政教育活动的开展，开放思维，创新工作方法，尝试成立党风廉政教育互学互助小组等，加强对基层党员干部的监督力度，通过制度建设来构建用制度规范基层党员干部的行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

中共==乡纪律检查委员会 2011年11月15日

2.乡镇纪委2021年工作汇报 篇二

按照市纪委监委统一安排部署，xxx纪委梳理工作重点，分析工作中存在的不足，认真剖析制定整改落实方案，不断将纪委工作引向严细实深，现将xxx市xxx纪委纪检监察工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

xxx纪委现有行政编制干部x人，其中纪委书记、监察办公室主任x人，纪检监察专干x人。下设行政村x个，成立村务监督委员会x个，每个村设立村级纪检委员x名，共x名。

目前，xxx纪委实行周研判、月汇报、季调度例会制度。每周末由纪委书记、监察办公室主任召集并主持周研判会，分析研判本周工作完成情况及存在的问题，安排部署下周工作；每月月末组织全体纪检监察专干、村级纪检委员参加工作调度会，总结本月工作进展情况，研究部署下月重点任务；每月10日组织纪检监察专干召开问题线索排查会议，对收集的问题线索进行分析研判，提出处置建议并及时上报市纪委监委对口联系纪检监察室。

今年以来，xxx纪委在市纪委监委和乡党委的领导下深化纪检监察“三转”，市纪委监委带头做示范、指方向、当表率，以实际行动带领乡纪检监察机关抓落实“促三转”；及时制定出台相关意见和实施办法，改进考核办法，将纪委对派驻机构履行党风廉政建设监督责任的评价作为考核的主要依据，以制度保障推动乡级纪检监察机关促“三转”；及时帮助乡级解决工作中面临的问题，每月针对监督重点下发监督清单，指导乡各分管口开展日常工作，乡纪委做好监督检查；乡纪委及时总结落实工中好的经验做法，向上级纪委定期汇报履职情况，接受市纪委监委的监督，实现上下联动，共同发力。乡党委把支持乡纪委实现“三转”作为工作所需、职责所系，优化办公环境、配备办公用品，在分工上进一步精简效能，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主责主业上，把乡纪委不该管的交还给主责部门，保证乡纪委的主要力量在党风廉政建设和反腐败斗争的主责主业上发挥作用。

乡纪委坚持党内监督、纪委专责监督、职能部门职能监督、村级纪检委员民主监督相结合，针对当前重点工作抽调各科室、协作区干部组成联合监督检查小组，主要采取拨打电话、下村入户、查阅资料、明察暗访、谈心谈话、问卷调查等方式，围绕疫情防控和经济发展中存在的形式主义、官僚主义集中整治。对扫黑除恶专项斗争、基层“微腐败”治理、干部作风纪律、脱贫攻坚等内容进行常态化监督检查，将形式主义、官僚主义的治理贯穿于各项工作的方方面面，同时结合不同阶段中心工作适当增加监督内容，确保监督无死角、全覆盖。在全面监督的同时，乡纪委突出监督重点，紧盯扶贫领域资金发放、政策享受、项目落实各个环节，防止基层腐败，对发现的问题形成书面材料形成督办及时反馈至相关科室和各村，督促按时反馈整改措施和结果，并进行“回头看”，对整改落实不到位人员运用监督执纪“四种形态”予以问责，为工作有效推进工作落实提供纪律保障。通过不断整合力量，乡纪委日常监督体系日益完善，日常监督逐渐制度化规范化。今年以来乡纪委共开展各类监督检查7次，即xx年第四季度土地清理再分配项目补助发放情况、疫情防控工作落实、两拆一清补助发放情况、疫情期间物资发放情况、一户一策制定情况、项目推进及资金拨付情况、问题整改到位情况的监督检查；下发各村、各科室督办函共xx期，其中涉及乡安居办xx期、乡农办xx期、乡水管站xx期、乡稳定办xx期、问题整改xx期；认领各级各类反馈问题xx条，已整改销号xx条；办理扶贫领域发现问题线索x条，已办结x条，办理中x条，党委（党组）运用监督执纪第一种形态对整改不力干部约谈x人，乡纪委提醒谈话x人；运用监督执纪第二种形态、第三种形态处理干部各x人。乡纪委通过采取常态化开展日常监督检查、不定期下发督办函、持续收集问题线索、办理问题线索等方式，达到了纪委监督的再监督效益最大化，促使各项工作落地见效的预期效果。

乡纪委始终把业务能力提升放在突出位置，多渠道多举措开展实战练兵，严格按照学习计划组织学习党纪法规和德廉知识，加固“底板”，补齐“短板”；积极参加地区纪委监委“机关大讲堂”培训和市纪委监委以案带训活动，积极参加协作监督、协作办案，在学中干，在干中学，促进综合素质、业务能力、执纪水平的提升；定期督促纪检监察干部参加测试，“以考促学、以学促用”，增强学习的自觉性、主动性，提升练兵成效；今年以来乡纪委采取自学和集中学习相结合的方式共组织学习n次，参加各级培训xx次，参加纪检干部测试x次，参加协作监督检查x次。

二、存在问题

（一）纪委组织力量单薄

我乡现有纪委书记x人，纪检监察专干x人，其中x人休产假，纪委副书记职位一直处于空缺待补状态。现有纪检监察干部从事纪检工作时间较短，业务知识、政策理论有待提升，存在监督不到位现象。

（二）村级纪检委员发挥作用不明显

对村级纪检委员的培训不到位，由于缺乏相关的维语培训教材，致使村级纪检委员对相关政策和理论的掌握掌握不全面，理解有偏差，收集的问题线索不规范，有效线索少；虽然明确了纪检委员职责，但在实际工作中，对村级党组织的监督也还停留在形式监督上，一线“探头”作用发挥不如预期。

（三）警示教育效果不明显

一是选取的警示教育案例针对性不强，致使部分党员干部并没有充分认识到警示教育的重要性和必要性，并没有真正把自己摆进去，没有从警示教育案例中汲取教训，直接削弱了警示教育的实际效果；二是对典型案件仅仅停留在通报上，深刻剖析不够，源头治腐，堵塞漏洞的效果不明显。

（四）协作机制运行不畅

一是市、乡纪委之间交流沟通不够，出现案件审核标准不一、审核不严，致使案件质量不高，案件评查反馈问题较多；二是协作区交流沟通不够，协作办案效果不够明显；三是党委对“两个责任”边界界定的认识模糊，出现监督责任代替主体责任、问责代替整改的问题；

三、对策建议

（一）加强队伍建设，打造纪检尖兵

首先是强化选人用人导向和标准，严格选拔政治素质过硬、纪律作风正派、办事风格硬派能够坚持原则的优秀人员担任纪检监察专干；其次是加强纪检监察专干素质和能力培养，将纪检监察专干的学习培训作为重中之重，每周组织开展学习，严格按照要求参加测试；健全乡纪委内部监督管理机制，对纪检工作中作风不实，办案不力的一经发现，严肃问责，绝不姑息，消除监督死角，避免灯下黑。

（二）加强业务培训，打通监督“最后一公里”

通过“一传、二增、三提升、四评比”方法提高村级纪检委员能力。“一传”即发挥“传帮带”作用，乡纪委干部带领村级纪检委员进行督查检查，现场学习，提升村级纪检委员能力和素质。“二增”即进一步增强村级纪检委员线索收集能力，进一步规范村级纪检委员的管理，充分发挥村级纪检委员发掘、收集问题线索能力。“三提升”即通过实战提升村级纪检委员梳理线索的能力和质量，乡纪委按照不同阶段重点领域监督检查内容，下发各村，定任务、定方向梳理问题线索，压实村级纪检委员责任。“四评比”即召开村级纪检委员月总结会议，根据各村纪检委员提供线索的梳理及质量进行总体排名点评，对表现较好的进行表彰，不作为的进行现场通报，并做深刻反思。截止目前我乡村级纪检委员提供问题线索x条，其中有效问题线索x条，其余x条均为群众困难诉求。

（三）坚持多措并举，深化以案促改

首先增强警示教育的针对性，有目的性的选取典型案例，坚持身边事教育身边人，个性化地开展警示教育，让党员干部切实感受到警示教育就在身边；其次增强警示教育的深刻性，坚持一案一剖析、一案一总结，多角度、立体化地深入剖析案发根源，将整个案件说深说透说明白，让党员干部清楚腐败的成本和代价，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制；最后乡纪委通过倒查责任落实情况，推动案件发生原因剖析到位、整改落实到位，真正发挥以案促改的标本兼治作用。

（四）以全员培训为抓手，力促全区纪检检查工作高质量发展

3.乡镇纪委上半年纪检工作情况汇报 篇三

半年来，我乡纪委工作在市纪委和乡党委的直接领导下，坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和“十七大”精神，充分发挥了纪检的“保护、惩处、监督、教育”职能，加强机关作风建设、效能建设和党的执政能力建设,提高依法执政水平,查结群众信访案件2起，及时向市纪委反馈信息1条，完善村帐乡代理制度，定期检查17个行政村的村务公开情况，为构建社会主义和谐社会,逐步实现社会公正,保护弱势群体,服务“三农”,加快我乡社会主义新农村建设步伐提供政治、思想、作风、制度上的保证.一、认真学习贯彻中央、省、宁德市、市纪委全会精神，提高干部队伍的自身建设

加强党员干部的政治理论学习，提高了党员干部党性认识，使党员更加讲究组织性、纪律性、原则性，及时贯彻落实中央纪委及上级组织当前的理论、政策。认真学习贯彻党的十七大精神。组织全乡纪检干部和村级党风廉政监督小组学习十七大精神，并把十七大精神和本乡实际情况相结合，制定预防腐败新措施，同时向各村、乡直单位发放了征求意见稿32份，收集建议和意见11条，已全部得到整改，同时及时贯彻落实各种会议精神。

二、加强机关作风建设与效能建设，提高为人民服务水平

一是研究出台了乡干部千分制考评和村级绩效考评方案，把各项工作具体量化，明确数据采集人和采集单位的责任，严格执行各项规定，同时开展自查自纠活动，对已存在的一些不正之风或不良苗头，指定专人负责进行整改，要求在限定时间内改正，使党员干部在工作中不断规范自己行为，提高依法执政水平。二是组织乡经管站、内审室、财政所等相关部门对全乡十七个行政村的账目进行审核，规范了账目，完成了十七个行政村的村账乡代理电脑录入工作，对于咸洋村、墩头村等两个重点监管村，我们严格按监管方案开展工作，现在该村的财务管理明显改善，顺利的通过上级的检查验收。三是监督实施村务公开，四月份乡纪委组织相关部门对全乡十七个行政村，中心校、中学、卫生院、派出所等乡直单位进行2008年第一季度政务公开情况定期检查。检查组认真检查了政务公开及时更新情况、公开内容、公开项目，以及政务公开的档案、目录等，对公开形式不规范，内业不完备，给予当场指出改正，对于公开不及时、不彻底或隐藏不公开重点项目和涉农项目的给予严肃批评，并限期整改，情节严重的将组织财务人员进行帐务审查，杜绝假公开或不公开现象发生。

三、监督职能，规范各项制度，及时解决群众的热点、难点问题信访工作。

在当前要实现真正的民主管理还有很长的路要走,农村农民是我们应更加关心的弱势群体,在社会公共投入,平等就业等方面存在不公,特别是村级财务管理更是农村群众关注的焦点，上半年**村反映的村主干挪用新农村建设款和墩头村群众反映的乡道施工影响该村群众生产生活等信访件，我们都及时认真的进行调查了解，把真实的情况反馈给群众，让群众得到满意的答复，没有发生重访现象。

四、2008年下半年工作思路

1、认真学习贯彻“十七大”精神，为建设社会主义新农村提供政治保证。

2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、组织人员，对选定的调研课题“加强对利民惠民专项资金监管问题的研究”进行调查研究，并高标准、高质量的完成和实际相结合的调研文章。

4、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受。把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明，特别是在办案态度上，要本着“腐败不除，无以立党”的原则。

4.乡镇纪委纪检工作汇报材料 篇四

一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提

企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。

1、统一思想，提高认识，保证思想落实。实践证明,企业效能监察，是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门服务行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对企业反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。正是基于这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。

2、加强领导，明确任务分工，做到组织落实。开展效能监察只靠纪检监察一个部门发挥作用是不够的，必须加强组织领导，统筹安排，充分发挥各专业部门的职能作用，分兵把口，各负其责，使效能监察每个项目都在纪检监察部门的领导下，充分运用自身的和其他监督部门的监督手段开展工作。我们在开展效能监察工作前期，成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，吸收监察、审计、财务、物资、生产、安全监察、监理等部门为成员单位。在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。

3、健全机制，严格管理考核，确保措施到位。为了使效能监察工作能够顺利开展，我们把效能监察工作纳入企业党风廉政建设责任制的总体目标，与各单位的考核奖惩相结合，实行一票否决，确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识，我们在农网二期改造工程中，组织市、县、乡三级农网改造工程负责人层层签订了责任书，形成了自上而下的责任考核体系。

二、贴近中心，找准切入点，是搞好效能监察的关键

开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否选好题立好项。在实际工作中，我们将紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致；效能监察的目标与本企业的总目标相一致；效能监察的内容与群众关心的“热点”问题相一致。

1、围绕农网二期改造工程开展效能监察，取得了良好的经济效益和社会效益。农网二期改造工程是国债资金安排下的“德政工程”、“民心工程”，总投资4.5亿元，既关系到电网建设，也涉及到广大农村用户的切身利益，社会影响巨大。在开展效能监察中，我们严格执行“五制”，即项目法人制、资本金制、招投标制、工程监理制和合同管理制。把好“三关”，即材料入库关、安全生产关、农户出资部分的工程管理关。二期农网改造工程中，经过对材料物资质量的严格把关，退回不合格的水泥杆、金具、瓷具价值按全口径计算150余万元。不仅仅是避免和挽回了经济损失，而且把住了到货的材料物资质量关口，为建造优质工程奠定了基础。针对农网一期改造工程由于政策不连续，农民出资部分的农网改造范围前后不一致所造成的前改后清问题，我们向专业部门提出了监察建议，得到了公司领导和有关部门的高度重视。在农网二期改造工程开工前，公司有针对性地制定了《农网改造中农户出资部分的工程管理实施细则》。在细则中对工程的资金、物资采购、施工组织、撤旧物资、工程决算和改后公布、改造标准都做了明确的规定，同时提出了对12个方面违规现象的责任追究。由于采取了前瞻性的措施，进入二期农网改造以来，未发生一起因涉农问题造成的投诉及上访事件，为维护社会稳定和供电企业形象做出了贡献。

2、围绕清产核资开展效能监察，维护了企业利益。清产核资工作是国网公司为了全面摸清企业“家底”，核实企业资产，真实、完整地反映企业资产和财务状况，为建立完善国有资产管理制度奠定基础的重要工作，同时也意味着，谁能做好这项工作，谁就能在下步深化改革中抢占先机，是关系到企业根本利益的一件大事。在开展效能监察工作中，我们把工作的重心放在保证企业账实相符，其中主要有对应收账款的清查，固定资产、在建工程、存货及工程物资的清查。为抓好这一工作环节，我们要求基层单位先进行自查，在自查的基础上，由公司监察室牵头，会同各专业部室对个别单位组织进行抽查，看财务账与实物是否一致，对存在问题的单位进行通报，使基层单位受到了很大触动，推动了此项工作的顺利进行。公司还制定了资产损失申报和认定程序，凡基层单位上报的资产损失，要经过各职能部室层层审核把关，最后由监察部门确认。通过开展清产核资效能监察，共清查出7190万元的不良资产，实现了两个真实，即损失申报证据真实、损失申报金额真实，达到了真实反映企业资产状况的目的，为下一步电力企业改革以及今后企业发展奠定了坚实的基础。

3、围绕车辆管理开展效能监察，促进了企业管理和制度创新。车辆管理是职工关注的热点问题，也是企业管理的薄弱环节，针对这一问题，公司纪检监察部门积极介入，重点抓了三个方面工作环节。一是在减编车辆处理上，采取面向内部职工公开竞价的方式进行。事前公示参与竞价的车辆型号、使用年限及底价。职工自愿报名，逐车竞价，出价最高者得，纪检监察部门参与全过程监督，体现公开、公平、公正。二是在车辆维修方面，实行定点厂家维修。纪检监察部门会同有关专业部门，经过实地考察，确定了8个汽车修配厂为定点维修厂家，制定了《车辆定点维修制度》，明确提出公司车辆必须在指定厂家范围内进行维修，严把审核关。三是对公司所属车辆，实行集中定点停放。要求公司所属车辆必须在单位指定的地点停放，司机下班后，不允许将车停在指定地点以外的地方，不允许司机将车钥匙带回家中，纪检监察部门参与监督，定期或不定期组织抽查。通过开展车辆管理效能监察工作，提高了经济效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公车私用问题的发生。2002年以来，公司共分6批开展减编车辆处理工作（2005年2次），由于规范有序运作，得了职工群众和社会的良好反响。

三、查纠结合，完善管理制度，是搞好效能监察的保证

查清问题，建章健制，改进管理，是巩固效能监察成果，是保证今后类似问题不再重复发生的关键。

1、积极查办典型案件，结合案例开展警示教育。对于在效能监察中暴露出的违纪案件线索，我们都认真对待，有举必查，违纪必究，不放过任何一个问题。2004年年末，公司纪委接到群众举报，反映2004年上半年磐石市农电局烟筒山供电所在对烟筒山镇内农网改造中，将工程撤旧的材料进行变卖，得款1.3万元用于其他工程补助。经过深入调查核实，反映问题属实，给予该所所长免职处理，并责令所内将变卖撤旧材料所得1.3万元退回,纳入农网工程财务管理。此案例暴露后，我们并没有简单地处理，而是将其作为典型案例，进行了深入地剖析，并且在公司内部大会上进行了通报，要求其他单位从中吸取教训，查找问题，认真整改。达到了举一反三，教育警示他人的目的。

2、针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。在开展效能监察实际工作，我们重视制度建设，对发现的问题，注意督促有关单位、部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止出现问题反弹。针对清产核资中发现的问题，我们及时建立和完善了相应的制度。为杜绝应收电费长期以来一直在营业部门管理，导致应收款清理不及时，坏账较多的问题，公司进一步落实收费责任制，从严考核，并且从2004年10月全面实施了营业电费纳入财务核算。为解决个别单位固定资产未及时办理手续导致盘亏问题，进一步落实完善《固定资产管理制度》，细化了职能部门及固定资产使用单位的职责。理顺了固定资产管理流程，完善了固定资产定期盘点、定期抽查及责任追究制。建立了清产核资账销案存资产管理制度，并认真组织资产损失的清理和追索。在规范物资采购方面，完善了《物资采购管理程序》、《物资采购监督办法》等制度，规范了物资采购行为，对大宗物资实行招投标，实施程序把关。对小额物资和办公用品采购实行货比三家，纪检监察部门参与监督谈价过程，实施过程监督，并建立了物资采购监察部门会签制。

5.乡镇纪委纪检工作汇报材料 篇五

一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。

在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部XX人、党组织XX个，查处____纪律案件XX起XX人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。

二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。

坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题XX起，党纪政务处分XX人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体破解，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共查处群众身边__与不正之风问题XX起XX人，党纪政务处分XX人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。

三是聚焦“关键少数”，积极破解对“一把手”监督与同级监督难题。

将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话XX人次，约谈提醒XX人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、列席生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。

四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。

健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题XX起XX人，查处享乐主义奢靡之风案件XX起XX人，对XX起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了“纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。

6.乡镇纪委交流材料 篇六

为推进农村惩防体系建设提供组织保证

xx县纪委、监察局

xx县地处省城xx南部，是中国古典文学大师罗贯中先生的故乡，也是全国四大葡萄名产地之一和山西老陈醋的正宗发源地，素有“文化名城、醋都葡乡”之美誉。现辖4镇5乡1个街道办事处、188个行政村和24个社区居委会，面积609平方公里，人口34万。现有17个党（工）委、44个党总支、726个党支部、党员14780名，其中农村党员11278名，占76.3%。

近年来，针对农村社会监督管理问题日益显现、农村事务决策程序监督不全面不规范、村干部违纪违法问题突出等情况，我们按照中央、省、市精神，结合实际，创新思路，从改进乡镇纪检监察工作体制机制出发，从履行纪检监察职能入手，从完善组织运行制度深入，努力构建农村惩防体系，促进反腐倡廉建设，为xx转型跨越发展和新农村建设提供了可靠保证。主要做法是：

一、重心前移，夯实基础，全面完善乡镇纪委工作体制

农村工作点多面广线长，随着农村党风廉政建设的不断深入，单靠传统的监督模式，很难监管到位。为此，我们以乡镇为重点，充实完善纪检监察队伍，实现了重心前移、关口前移，为推动农村惩防体系建设提供了强有力的组织保证。

一是创新机制，建立一支过硬队伍。我县高度重视乡镇纪委班子和纪检监察干部队伍建设，乡镇纪委书记全部由副科级领导担任，排序在同级党委委员之前。全县各乡（镇、街道）分别配备一名专职纪（工）委副书记，并兼任行政监察员，受县纪委和乡镇双重领导，县纪委、县委组织部共同决定副书记的职务任免，确保乡镇纪检干部专职专用。为切实选好、建好、管好这支队伍，县纪委、县委组织部、县编办联合出台了《关于在乡（镇、街道）设立专职纪委副书记的通知》。同时按照“纪检监察干部准入制度”的要求，在把好入口关、政治关、程序关上狠下功夫，比如：要求人选为占编的国家公务员、年龄在40周岁以下、大学以上文化程度等。经过群众推荐、集体研究、上级考察等公平、公正、公开的程序，一批学历高、能力强、思想素质过硬、热爱纪检监察事业的年轻干部走上了纪检监察工作岗位。目前，全县共有8名专职纪委副书记，其余2名因工作调整正抓紧选配。

二是上下联动，构建三级监督网络。我们按照中央、省、市纪委要求，加强监督网络建设。在县级层面上，从案件查处方面突破，加强对全县案件检查工作的指导，将10个乡（镇、街道）纪委书记、副书记分为两个片区，通过跟班办案、参与办案、指导办案等形式，协助县纪委监察局查处案件；在乡（镇、街道）层面上，形成以乡（镇、街道）纪委书记为中心，副书记（行政监察员）专职指导、三名兼职纪委委员协助管理的抓纪检监察工作格局，不仅全面强化了乡镇纪检组织职责，而且有效解决了工作人员少、监督不力的问题；在农村（社区）成立了农村纪检监督小组，加强对农村三资管理、阳光农廉网、农村民主议事的监督，真正形成上下联动、协调有力、监督有效的三级纪检监察监督网络。2011年以来，10个乡（镇、街道）纪委共接待受理群众信访320人（次），查办案件29件，开展监督检查153次，开展基层站所负责人评议127人（次），促进了农村党风廉政建设。

三是强化管理，形成一套考核体系。将乡镇纪检专职干部（纪委书记、副书记）纳入全县纪检监察干部考核管理范畴，以县纪委监察局考核为重点，实行任务目标“双百分”管理。从农村党风廉政建设、案件查处、信访、宣教等9个方面细化了49项考核细则，结合平时考核、年终考核、工作评议、综合排队四个步骤，作为评选全县纪检监察先进集体和优秀标兵的重要标准，也作为干部提拔任用的一项重要依据。去年以来，两名优秀乡镇纪委副书记被选调到县纪委监察局工作。

二、整合力量，履职尽责，全面优化农村监管保障环境

更加有效发挥乡镇纪委和专职纪检监察干部职能，是推进新形势下农村惩防体系建设的坚强保证。为此，我们在发挥职能、推进工作、提升效果三方面狠下功夫，全面优化农村监管保障环境。

一是建立保障的硬措施。先后为10个乡（镇、街道）配备了电脑、打印机、照相机、录音笔等办公办案设备。各乡（镇、街道）立足实际，克服办公场所小、经费紧张等困难，全力支持和帮助乡镇纪委开展工作。目前，全县10个乡（镇、街道）纪委实现了“十个一”，即：有一块牌子、一枚公章、一个独立使用的办公室、一套办公桌椅、一台专用电脑、一组宣传版面、一台打印机、一台照相机、一支录音笔、一个举报箱。在此基础上，各乡（镇、街道）主动为纪委开展工作及时提供车辆和经费保障。2012年6月，全县统一明确为每个乡（镇、街道）纪委单列每年不少于3万元的工作经费，纳入乡级财政预算。乡（镇、街道）纪委书记、专职纪委副书记每人每月享受220元的办案补贴也全部落实。

二是履行监督的双职能。今年以来，围绕在乡镇成立行政监察机构这一全新课题，县纪委三次召开常委会议，制定了《xx县乡镇行政监察工作职责》，赋予乡镇行政监察员“四项职能”：一是列席参加乡镇政府工作会议，监督政府及基层站所有关工作，主动参与重点工程建设项目落实情况的监督；二是在乡镇纪委的领导下，受理、解决行政效能、工作作风以及损害人民群众利益的突出问题的投诉；三是监察乡镇公职人员执行行政纪律和效能建设的行为；四是履行执法监察、廉政监察和效能监察职能，确保政令畅通。2011年以来，乡镇纪检组织共监督发放强农惠农资金1168.4万元，对两起截留挪用、虚报冒领的违纪违法问题进行了查处。今年，对阳煤化工新材料园、青龙

管业等重点工程的征地补偿款到位情况、乡镇工作人员执行纪律情况、在工程项目中吃拿卡要情况等进行了专项检查，促进了重点项目的推进。对乡镇政府工作开展监督，重点对办公场所修缮、农村道路“户户通”两项工程进行监督，行政监察员协助乡纪委对工程预算、质量、资金使用等情况进行监督，工程完工后督促资金使用情况及时公开。同时，乡镇纪委定期召开例会，对乡镇工作人员进行廉政监督，经常走访党员群众，向县纪委移交案件线索6件，自办农村财务问题2件，涉及金额9100元。

三是塑造干部的新形象。结合创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动，加强对乡镇纪委干部、农村纪检监督小组的反腐倡廉教育。以党校为主阵地，集中组织20多名新任乡镇纪检干部和347名村主干、607名村纪检监督小组成员进行培训和轮训；围绕贯彻落实《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《xx市推动农村改革发展十项经济监管制度》及我县的十项配套落实措施等内容，先后5次组织专题业务培训；认真抓好警示教育，组织乡村两级干部观看警示教育片，参观xx县廉政教育基地，对农村干部违纪案件进行公开审理；开展全县纪检监察干部“转作风、树形象、创一流”活动，乡镇纪检干部全部参与活动，通过演讲、外出参观等形式，切实用党的纯洁性锤炼一流乡镇纪检干部队伍。

三、规范管理，完善制度，全面提升主动服务基层意识

有效履行乡镇纪检监察职能，制度是关键。为建立实

用管用的工作制度，我们坚持把制度建设落实到履行两项职能的各个环节。

一是建立履行职能的工作制度。以中纪发[2011]26号文件为指导，建立和完善了一系列乡镇纪委工作制度。包括党风廉政建设责任制度、乡镇党政领导班子成员包村落实农村基层党风廉政建设工作责任制度、定期召开乡镇纪委书记工作例会制度、县纪委常委包片联系乡镇制度、监督检查制度、案件保密制度等12项工作制度，对乡镇纪委的职责进行明确定位，乡镇纪委该做什么、怎么做一目了然。

二是建立提升服务的保障制度。由县纪委具体组织协调，在全县开展了“下乡住村、走遍村庄、服务群众、破解难题”活动，本着“县直服务乡村、乡村服务农民”的原则，成立乡镇党员服务中心和乡村两级便民服务点，县级事权下放乡镇。在履行监督和服务工作中，纪检监察职能进一步拓展，服务农村、服务群众、服务基层的实效性、针对性更加明晰，解决问题的机制更加畅通，乡镇纪检监察干部真正成为了“党的忠诚卫士、群众的贴心人”。

7.乡镇综治工作汇报材料 篇七

一是创新了维稳机制

二是拓宽了维稳

思路

三是强化了维稳责任

第一、因势利导，创新了维稳机制

客观地讲，XX是个事故多发、治安难安的地方。随着改革开放的深入和利益格局的调整，农村社会层面的问题增多、矛盾突出。针对这些情况，我们站在维稳机制的角度，充分依靠和发挥了三支队伍的力量：

1、聘请一名律师

随着群众法制水平的提高，乡镇依法行政的要求也越来越高。通过聘请律师，依法办事，我们工作中确实收获不少。如我乡胡山村曾经一年零七个月处于停摆状态。究其根源，“拦路虎”是该村2001年至2003年连续三年的财务清理问题。当时“民选”财务清理小组得理不饶人，连续三任村干部缓兵之计一直拖，群众反响又十分强烈，动不动就集体到乡里上访。这个时候，也就是2004年3月份，乡里聘请的律师出马了，他会同经管站、财政所的同志三天两晚，召集当事双方，181个财务问题都一刀两断，并理直气壮地说：“谁有意见，谁就找我打官司告状”。结果，无人应战，事情也就很快理顺了。村里班子重新选举，工作上手很快，该村面貌焕然一新。

从这件事中，我们悟出的道理是：律师既是法律的代言人，更是党委政府工作的摇旗手。因此，一有重大事情，我们都会咨询和征求律师的法律意见。如白羊村村级财务问题、京珠路三合生活区污染问题等都通过法律咨询得以解决。

2、成立一个组织

2004年3月底，我们成立了有11名成员参加的乡人民调解委员会。一年多时间以来，调解委员会作了不少工作，在我们维稳工作中，树起了自己的“品牌”。

记得去年10月底的一个星期六晚上，魏庆村一陈姓村民自杀身亡。死者亲属疑神疑鬼，矛头指向两户邻居，想再闹点事出来。当时，乡调解委员会委员、水利站长陈建生同志闻讯后，只身连夜赶到现场，一直做工作到第二天下午，当整个事情安排妥当后，才拖着疲惫的身躯回家。后来乡里负责同志清楚这件事时，这起**已过去一个多星期。

今年春节长假期间，乡里调解委员会的同志同样没有闲着。腊月二十九下午，XX村一周姓村民与京广村梁姓村民因债务纠纷，双方各召集二、三十人，准备对仗。派出所两名值班干警赶到现场时，双方的火气还直冒，干警情急之中打通了企办主任屈德保、畜牧站长周湘波的电话，两名调解委员会委员迅速赶到了现场。农村工作“一熟当三狠”，两位同志人熟地熟情况熟，劝解工作立竿见影，事态很快平息。开年之后，俩人又积极参与了债务纠纷的调处，使当事双方化干戈为玉帛。

今年的村级换届选举，由于竞争激烈，一些小插曲在所难免。许多时候，调解委员会的同志多次出面，做了许多“话明气散”的工作。

3、健全“三会”网络

全乡31个村“三会”组织健全，即都相应成立了治保委员会、调解委员会和计划生育协会，明确各村支部书记兼治保主任，“老大难”由“老大”负责，效果明显。网络的健全，筑牢了维稳基础。“三会”网络的完善，全乡基本做到了“小事不出村，大事不出乡”，大部分村组干部能将问题真正解决在萌芽状态。

第二、因地制宜，拓宽了维稳思路

古人讲，天下之势，常系民心。民心顺了，就一顺百顺，民心安了，就一安百安。还有人说：天下顺治在民乐，天下和静在民富，天下可畏在民穷，天下可怕在民怨。因此，我们的维稳思路从外延和内涵上都有考虑：

一是把群众关心的事办好

去年到今年，乡党委政府就群众关心的基础设施、公益事业的建设，既新上了工程，又聚拢了人心。

现在，利用“砂改油”项目已经修好了步白线XX段6.2公里的油路；利用通乡油路项目已经硬化了集镇范围内的2公里街道；争取危改资金投入启动了八一校简易开学；争取国债项目资金，新建了卫生院住院部。四项工程，国家投入了400万元，乡自筹资金150万元。每一项工程，都是一件好事。如何把好事办好，我们向全乡人民承诺了三个制度：即在工程建设前的公开招投标制，工程建设中的人大代表监理制，工程建设竣工后的集中审核验收制。三个制度的实施，做到了科学决策、民主理财，是阳光下的行动和作业。实践证明，给了群众一个明白，还了干部一个清白。

二是把群众担心的事办成干部作风、村级财务一直是敏感话题，也是群众担心的问题。

抓干部作风，按照“内强素质、外树形象”的目标要求，我们从小事管起，从自己做起，因为细节决定成败。对机关公务消费实行货币化管理，让干部下村骑摩托、出外搭班车、来客进食堂、事事不铺张，群众的埋怨歌变成了赞美声。

8.乡镇综治工作汇报材料 篇八

各位领导、同仁，大家上午好！我是**镇综治中心主任**。下面由我向大家汇报我镇今年以来综治工作进展情况，以及当前存在的突出问题和下一步工作打算。

一、我镇开展社会治安重点地区排查整治工作采取的主要措施及目前工作进展情况。具体措施有：

1、定期召开党政联席会议，专题研究治安混乱地区整治排查工作，并不定期察看、调研，对治安混乱地区整治工作进行指导、协调、情况汇总和检查验收。

2、建立以派出所为主、全民共同参与的排查工作体系，对各村的治安状况从社会治安、财务、组织建设等多个方面进行测评，根据测评结果、分类归档，采取相应措施，逐一进行整治。

3、明确治安混乱地区重点整治的责任单位、责任人员、整治期限。派出所、综治办本着“什么问题突出就整治什么问题”的方针，不断强化有针对性的整治。注意利用广播广泛开展宣传，大力营造重点整治工作、强力推进“一打击两整治”专项行动，严厉打击各类刑事犯罪活动。

4、以防为主，建立长效机制，切实巩固整治工作成果。一要做到防范宣传，提高群众防范意识和能力。二要针对整治工作中发现的防范薄弱环节增设防范设施。三要落实整治工作责任制、领导包案制，加大排查力度，完善预警机制，及时发现问题，把问题解决在萌芽状态。

在镇党委、政府的领导下，经过全镇人民的共同努力，我镇社会治安重点地区排查工作取得了良好成效，全镇社会治安稳定，态势良好，群众的安全感日益增强。

二、综治基层基础工作开展情况

1、为使综治工作卓有成效地开展，我镇调整了综治工作领导组。组长由党委副书记、镇长**担任，副组长由党委副书记、综治办主任**担任，成员为派出所、司法所、信访办、综治办、审计所、土地所、武装部负责人及各村支部书记。

2、我镇以创建平安**、建设和谐**为目标，加强组织领导和责任体系建设，深入做好矛盾纠纷、排查化解工作，加强外来人口管理，打击各类犯罪活动，积极探索新形势下维护稳定工作的有效途径，切实维护社会稳定、促进经济发展。近年来我镇共投入资金70余万元，为全镇44个行政村、镇直各单位、镇政府大院、镇辖区各主干道安装了技防监控设施，使技防覆盖率达到百分之九十八以上。内部单位人防、物防到位，要害部位人防、物防、技防符合要求，无重、特大刑事案件发生。

3、加强矛盾纠纷排查调处网络建设，全面及时掌握影响稳定的信息，妥善解决出现的矛盾纠纷，民事纠纷调处率达到98%以上，没有发生恶性群体性事件和集体越级上访事件。

4、加强对干部职工的道德法制教育，干部职工的思想道德素质高，法制观念明显加强，普法考试及格率达到100%，无违法犯罪和无“黄赌毒”等社会丑恶现象。

5、无重大治安灾害事故和安全生产责任事故发生。

6、积极开展反邪教警示教育活动，没有发生干部职工及人民群众涉邪教问题。

7、消防安全措施落实，无火灾隐患，无重大火灾事故发生。

三、社会管理治安防控网格化建设情况

1、建立“一网四级”社会管理治安防控体系，实行“一级多格，一格多点”网络规划，建立以公安局为核心的基本防控网络，依托镇综治工作中心建立基本防控网格。

2、落实网格社会管理治安防控责任，各级社会治安管理人员逐级落实网格分包责任,按照“四有”要求，对管理的网格实行定格、定点、定人、定责，切实做到“横到边，竖到底，全覆盖，无缝隙”。

3、完善互联互通两级技防网络体系，成立镇技防建设指挥部，建立技防设施联网运行、日常值守、维护保障工作机制，运行、维护经费列入财政预算，建立专业化技防管理队伍，加强对技防网络日常监管、保养维护，确保技防设备持续高效发挥作用。

4、建立集中清理清查工作长效机制，成立镇治安问题集

中清理清查指挥部，镇逐级建立健全以联席会议制度、信息上报制度、定期培训制度、督查考核制度为核心的清理清查日常工作机制，加大对清理清查工作的督查指导。

四、创新社会管理工作推进情况

群众工作是构建和谐社会的基础性工作，也是党和政府的一项非常重要的工作，特别是在我们最基层的党委、政府，面对的就是最直接、最复杂的群众工作。在新的形势下，法制不断健全和完善，依法做好群众工作，就是要坚持以人为本，创新社会管理。

1、创新社会矛盾化解工作。坚持落实排查、包保和化解制度，实行社会稳定风险评估和防范化解机制。坚持源头预防，畅通信访渠道，强化首办责任制，建立快速调处机制，做到快受理、快解决、快反馈，让群众的诉求能得到及时解决；变上访为下访，开展街道办内巡回接待，变堵为疏，变被动为主动，变上访为下访，及时消化处理，化解矛盾，变事后处置为事前预防。

2、创新基层组织建设。创新社会管理，必须加快村和社区职能转型，强化村（社区）的社会管理和服务职能。夯实党组织基础，推进民生体系建设，征求群众意见，根据群众所提出的困难和问题，能完成的尽可能的为群众完成好，不能完成的向群众解释清楚，争得群众理解和支持。

3、创新社会管理方式。抓好党政管理，像抓经济工作一

样，抓社会管理；鼓励社会参与，虚心听取社会各界、各群团组织对辖区管理的意见和建议，及时改进工作方法，完善相关管理制度，确保管理无遗漏；争取公众支持，有意识、有目的的引导公民依法理性有序参与社会管理，通过设置群众信箱、公开征求意见等方式，随时关注群众呼声，听取意见和建议。

总之，社会管理工作涉及面广、矛盾问题多、处理程序复杂，在新的形势下，要求领导干部要保持清醒的头脑、敏锐的思维、务实的作风，依法依规创新管理，为经济社会扫清发展障碍。

五、“一打击两整治”工作开展情况

为认真贯彻全省“一打击两整治”专项行动电视电话会议精神，打击突出犯罪活动，整治突出治安问题，维护良好治安环境。我镇于2012年5月2日开始在全镇组织开展了“一打击两整治”专项行动。一是对多发性侵财犯罪行为迅速侦破，破案率达到55%，职业犯罪得到有效整治。二是对地处复杂路段的中小学上、放学时段，交通秩序整治，确保校园及周边良好治安秩序；加强校车安全管理，确保学生行车安全。三是对经营环境进行整治，特别是黑网吧、占道经营摊点、违法建筑等进行取缔。四是加强学校内部保安建设，加快学校技防设施建设，加强师生安全防范教育培训。五是对学校周边设施进行配套，设置警务室或治安岗亭，并定期

派民警开展工作。

9.乡镇纪委书记先进事迹材料 篇九

《___镇党风廉政建设工作实施意见》、《___镇关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《___镇党风廉政建设责任制考核办法》、《___镇惩治和预防腐败体系建设主要工作任务分解的通知》等文件，落实了全镇党风廉政建设工作。为提高党员干部学习工作的积极性，充分发挥党员干部在三个文明建设中的骨干带头作用，他协助[找文章到文秘资源网(http://)范文每日更新,资源应有尽有!]镇党委抓好建立约束机制，完善各项规章制度，把镇的各项规章制度汇编成册，印发至镇村干部人手一册，成为做好工作准则。他还结合实际，注重营造反腐倡廉的良好氛围，以“八荣八耻”教育、建设和谐好班子活动和专题理论学习、政务通报会等为载体，大力推进党风廉政建设。在抓党风廉政建设中，做到“四个结合”：一是把岗位职责与自身建设相结合，以身作则，抓好全镇党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是把开展社会主义荣辱观教育活动与领导干部廉洁自律工作结合。三是把教育与改进思想作风和工作作风相结合。四是把召开专题班子民主生活会和个人反思相结合。通过学习教育，使全镇党员非凡党员领导干部充分熟悉到反腐败斗争的艰巨性和复杂性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性；为增加政府工作透明度，推动建立和完善了政务通报制度，他协助镇党委每季度召开一次政务通报会，向镇村干部通报每季度的工作情况和财务收支情况，增进班子和干部团结，调动镇村干部积极性，同时促进廉政建设。

严抓党纪，为经济建设保驾护航

查处违纪案件是纪检、监察工作的一项重要职能。在办案中，___同志坚持保护、教育党员干部的原则，一方面对违反党纪的党员干部坚持实事求是，严格把握政策，以党纪、政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，符合程序，不枉不纵，使受处分的党员干部口服心服，吸取教训，努力提高遵纪守法的自觉性。另一方面加强与公安派出所等部门的联系，检查党员、干部是否有违纪违法的情况。2006年共接到群众来信以及上级纪检机关转来的信件2宗，立案1宗，查处了一名违纪党员，并给予党内警告的处分，其余信件，___及时进行了深入细致的调查核实，给群众一个明白，还干部一个清白。这样，既教育了违纪的党员干部，又纯洁了党员干部队伍。

通过抓好党风廉政和反腐败工作，近年来，该镇工业从小到大，从弱到强。雅达电子工业园已经成为___经济发展的龙头，带动了该镇城区和第三产业的发展，促进了农业产业化，形成了各行业协调发展的良好态势。这是该镇所呈现的清正廉洁、政通人和的大环境，为发展镇域经济、招商引资营造了一个良好的氛围的结果。正如世界500强美资企业艾默生电气公司的全资子公司——雅达公司的马来西亚籍总经理说：“这里的党政干部不贪不懒，干净干事，服务意识一流，办事效率高，是我们选择___的要害。”

心系群众，打造阳光工程

为更有效地发挥好镇纪委的监督职能，___积极配合镇委、镇政府抓好“阳光工程”建设。

高峰村是实施“活力民主，阳光村务”工程的试点村，___和市工作组的同志，经常利用休息时间，进村入户宣传阳光村务工程的意义和做法，了解群众的心声，及时反馈给村两委，并指导村结合实际提出具体的操作办法，顺利完成了试点工作，得到市的肯定。

按照市纪委关于建设镇级行政服务中心的要求，该镇作为试点，于2006年初开始筹建镇级行政服务中心。在筹建过程中，___同志对涉及到收回原来镇政府出租给商户的铺面等问题积极协调，妥善处理。一些商户有意见，不愿退租，___主动找商户反复做思想工作，动之以情，晓之以理，使商户最终顾全大局，终止租赁协议退还商铺给镇政府建设行政服务中心。建设中，他认真履行职责，抓好工程质量的跟踪监督，使镇行政服务中心很快投入运作，得到了云浮市纪委的充分肯定。为了使这项工作在全市铺开，___市纪委在___召开镇级行政服务中心建设现场会议，推广了___镇的经验。

公道正派，甘当廉洁自律的表率

___给人的印象是勤恳踏实、公道正派，该镇前任纪委书记评价他说：“无论工作再忙再累、他从来不忽略自己的学习，并且脚踏实地、任劳任怨、不怕吃苦、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就想干好啥。”多年来，___都

严于律己，洁身自好，具有优秀的道德品质。从不接受干部和群众送的礼，就连下到村委会工作也尽量做完事就往回赶，不在村里吃饭。他说：“村委会经济比较困难，能节省一点儿是一点儿。”

___这样一个人，默默耕耘，无私奉献，以兢兢业业的工作作风深入基层，务实为民，以一个共产党员的情怀赢得了___镇人民的高度赞誉，以实际的行动实践并

实现着自己的人生追求。

10.乡镇纪委纪检工作汇报材料 篇十

静乐县纪检监察综合工作情况汇报

近年来，静乐县纪检监察工作在上级纪委监察局、县委、县政府的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局”的工作思路，认真贯彻落实市委“3581”发展总战略和董洪运书记加强素能建设的“二十字”要求，以加强保持党同人民群众血肉联系和解决社会关切的突出问题为落脚点，求真务实、积极创新，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进静乐各项事业更好更快跨越式发展，提供了坚强有力的政治保证。

一、办公室、干部室、研究室工作

（一）做好组织协调工作，确保委局日常工作有序开展。

2010年以来，静乐县纪委办公室充分发挥管理服务、督查督办、信息宣传、文字辅政四项职能，有效地提高了整体服务水平。

一是发挥管理服务职能，当好领导“管家”。重新修订完善了机关会议、学习、考勤、保密、文件收签发等各项规章制度，抓好日常监督检查工作，促进了机关工作规范、协调、高效运转。同时，加强办公室工作的精细化管理，落实责任到具体岗位、具体人员，实行岗位责任制和绩效考核制，形成工作讲规范、办事讲效率、服务讲质量的良好局面。二是发挥督查督办职能，当好领导“助手”。对上级机关部署的工作任务和年初确定的委局重点工作，由办公室明确专人建立台帐，对各项工作进展情况进行跟踪登记，并做好对责任科室的催办工作。同时，建立了各科室工作日记录、周报告、月总结、年总结制度，定期收集整理情况呈报给委局领导，使领导全面掌握各科室工作动态，对滞后工作加强调度，促进工作任务及时落实。

三是发挥信息宣传职能，当好领导“喉舌”。把信息宣传作为办公室各项工作的重头戏，紧紧围绕上级领导的“关注点”、委局工作的“创新点”和基层单位的“新亮点”捕捉重要信息线索，在提高文字的“高度、亮度、精度、深度、厚度”上下功夫，努力撰写高层次、高质量的信息，全面宣传展示纪检监察工作成果。

四是发挥文字辅政职能，当好领导“外脑”。在认真研读上级精神和全面掌握县情的基础上，准确把握领导意图和思想主张，在讲话稿、文件中进行充分体现和准确阐述，提高公文的针对性和实效性。同时，围绕委局领导关注的重点工作，进行深入调研，提出切实可行的工作建议，为领导决策提供可靠依据。

（二）总结工作经验、研究工作方法，建立长效工作机制。

一是加强调研工作。纪委主要领导曾多次带领信访、农 廉、办公室等相关科室人员深入各乡（镇）调查了解涉纪信访情况及“一办三中心”的工作现状，特别是对基层开展“三比一树”主题教育进行了指导和督促。另外，县纪委监察局结合全县开展的“双帮扶双促进活动”，下乡驻村活动与贫困村、矛盾村结成对子，掌握第一手资料，为其献言献策，推进基层经济建设的快速发展。二是加强制度建设，促进廉洁从政。针对涉农信访案频发的现状，我县纪委在全县农村开展创建“农廉示范村”试点活动，制定下发了《关于开展“农廉示范村”试点建设的意见》，推行了“农廉监督员”制度，抽调精干人员包矛盾村、包“上访专业户”，监督村务公开，做思想工作。针对我县当前婚丧喜庆大操大办、奢侈浪费的不良风气，县纪委要求党员干部带头从简、压缩规模，下发了《严禁领导干部大操大办婚丧喜庆活动的通知》、《关于开展生日庆典专项治理的通知》，对顶风违纪者，给予严肃处理，收到了良好的效果，提高了社会公信度。

（三）打造强硬的干部队伍，应对执法执纪风险。

我县切实重视加强纪检监察机关自身建设，干部队伍素质有新提升。围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，县纪委监察局机关组织开展“三比一树”主题教育，进一步抓学习、强素质，讲党性、重修养，练内功、树形象，纪检监察机关干部的工作作风和精神面貌有了很大改观。

一是以全面提升纪检监察干部的思想政治素质和执纪 执法能力为目标，在全系统广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导学习工作化、工作学习化的理念，大兴学习之风，持之以恒抓好业务技能的学习和培训，定期选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，克服能力不足的危机感和知识不足的恐慌感。二是以加强干部思想政治素质和硬件建设为着手点，强化执法执纪力度，严格依法行政，切实做到有法必依，执法必严，敢于碰硬，敢于较真，坚决维护党的威信。三是建立健全内部监督制度和外部舆情收集分析制度。加强对纪检监察干部自身管理，特别是对纪检监察干部监督检查、查办案件工作进行有效跟踪监督，防止“吃拿卡要”问题的发生。

二、宣传教育工作

一是以“三比一树”主题教育和维护党的纯洁性活动为契机，以静乐电视台《廉政专栏》、《静乐惠农网》、赤泥洼廉政教育基地为载体，开展了形式多样的廉政教育活动。二是以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设的一项重要基础性工作，建立了由新闻媒体、宣传教育、文化等部门参与的反腐倡廉“大宣教”格局，拓宽宣传渠道、扩大宣传覆盖面。三是重点开展了对新《监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、省市关于《整治“吃拿卡要”问题创优发展环境》等重要法规文件的学习宣传工作。让廉政知识入耳、入脑、入心，营造了良好的反腐倡廉氛围，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是加强了培训工作。举办了两期农村基层干部廉政培训班，全县14个乡镇的副科以上干部和所辖的村级干部共578人参加了培训，极大地提高了基层干部队的思想政治素质。

三、党风廉政建设工作

（一）严格执行党风廉政建设责任制，加快推进惩防体系建设。注重责任分解的科学化和实效性，及时根据实际情况调整领导组，加强对工作的经常性检查督促和指导。

（二）是开展各项专项整治，加强作风建设。严格执行厉行节约各项规定，开展了整治领导干部违规收受礼金问题、整治公务用车违规问题、建立健全了防治“小金库”的长效机制。在去年开展的纪律作风整顿工作中，党风室同志们敢于碰硬、冲锋在前，出动检查140次，检查机关单位360余个（次），休闲娱乐场所180余个（次），处理违纪违规人员6人，起到了主力军作用。近期开展的整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项活动，领导组办公室设在了党风室，目前紧跟形势，紧贴主题，极积开展专项治理工作。

（三）加强党内监督，推进党务公开

严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、民主生活会等党内监督制度；实行基层组织党务公开，加强组织领导，建立工作机制，认真落实《静乐县党的基层组织实行党务公开的实施意见》，并列入党风廉政建设责任制考核重要内容。2012年工作打算

1、继续完善协调管理组织体系建设工作，强化整体统筹服务水平。

2、继续引深开展“三比一树”主题教育保持党的纯洁性，在巩固已有成效中，积极探索、创新、总结工作新经验、新方法、新制度上下功夫。

3、加强对年轻党员干部的思想政治教育，注重引导，树立典型，使其在思想和行动上始终与党中央保持一致。

4、加强对农村党员干部党风党纪教育，发挥好党组织对农村工作的领导作用。

5、成立专门的廉政文化宣传组织，在各乡镇、各系统进行巡回宣讲。继续巩开展政文化“六进”活动。

静乐县纪委监察局