在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料

在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料（精选4篇）

1.在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料 篇一

在市直机关党的建设工作会议上的发言

XXX年，我局被市直机关工委确定为全市“基层党组织规范化建设示范点”。冰冻三尺，非一日之寒；为山九仞，岂一日之功。自“党史”、四史主题活动工作开展以来，我们就将规范化摆在第一位置，一年做成几件小事，几年做成一件大事，现成效初显。借此机会，谈几点感受和体会。

一、“领导抓、抓领导”是做好基层党组织规范化建设的前置条件

老大难、老大难，老大重视就不会难。我局党组书记带头，从局党组、机关党委、党支部三个层面，高度重视机关党建工作。印发《局机关党建工作责任清单》，局党组、机关党委和党支部，三个层面同向着手、同时发力，将局党组的“领导责任、用人责任、保障责任、管理责任”，机关党委的“统筹协助责任、推动落实责任、教育监督责任、引领带动责任”和党支部的“统筹推进责任、教育引导责任、日常管理责任、督促检查责任”逐一明确、逐一落实。每年，局党组至少召开三次会议，专题听取、研究机关党建工作；对机关党建所需要的人、财、物等，但有所求、必有所应。

二、“建制度、用制度”是做好基层党组织规范化建设的重要基础

只有被执行的制度，才是有生命力的制度。为了推进机关党建规范化建设，我们横向到边、纵向到底制定了一系列制度，编印了全

局《党建工作手册》，将中省市局全面从严治党的制度以及基层党组织规范化建设相关要求进行汇编，印发到每一名局党组成员、每一个党支部，限时完成学习任务。学习阶段结束后，由局机关党委办公室定期对标督促检查，学习效果直接运用于评先评优，全局党员一视同仁、不讲情面、坚决逗硬。全局所有党员心中有制度、做事按制度、行止讲制度，规范化成为入脑入心的行为自觉。

三、“重日常、严经常”是做好基层党组织规范化建设的必要保障

大胜为小胜之积累，千里乃跬步之累积。基层党组织规范化建设只有常抓不懈、鼓劲不松，才能持续提升、高质量发展。我局的机关党建工作做到了有要点、季度有重点、每月有安排、安排有督促、事事见成果。“三会一课”等基础动作按照要求开展，领导干部双重组织生活制度严格执行，在市直机关工委组织的季度检查基础上，局机关党委按月抽查各党支部基础资料、活动开展情况和建设效果，四个党支部拉通排名，既比基础分值、又比特色活动，于党建工作开展之中服务中心、促进业务、凝心聚力。我们要求开展党建的所有活动必须做到“前有研究见方案、时有记录见信息、后有归卷见档案、终有效果见提升”。正式这样把功夫花在了日常、做到了经常，我们在去年顺利编印了局党组、机关党委和各党支部近三《党建活动资料汇编》，有文件、有方案、有信息、有图片，还有同志们撰写的心得体会、经验交流文章，内容十分丰富。

四、“搞创新、求创新”是做好基层党组织规范化建设的生命体征

苟日新，日日新，又日新。只有不断的创新才能让机关党建工作保持恒久动力、才能让战斗堡垒保持凝聚力、组织力，才能让每名党员保持强效的执行力。我们结合景区实际，将业务特长与党建工作有机结合，打造出XXX新时代讲习所、“XXX”大讲堂等优质党课内教平台和“党性教育宣讲队”“小小讲解员”等社教活动外宣平台，让党建效果更加有效直观、务实实在。“党性教育宣讲队”推出“六个一”主题党日活动，年均接待各级各单位到景区内开展组织生活、主题党日活动500余场；“小小讲解员”社教活动，在全市范围内遴选中、小学生讲解员80余名，在中、小学校掀起了“学XX、讲XX”的热潮。我们立足规范化成效，全面启动党员积分化管理，4个党支部分别确定“精细高效”“伟人光辉泽新人，党员先锋我先行”“两利用·一发挥”“扬小平风范·树宣教先锋”党建品牌创建目标。积极开展课题调研、理论研究，《新时代机关党的建设工作思考》荣获全市XXX党建课题研究一类课题一等奖，《XXX思想生平研究宣传教育工作实践——以XXX故里为例》入选由XXX思想生平研究会、中共XXX省委党史研究室等单位主办的“改革开放与新时代坚持和发展中国特色社会主义理论研讨会”优质论文集。大力抓好标杆建设，两优一先、共产党员示范行动深入开展，党员讲解员争当“头雁”，有在中宣部和文旅部主办的第一届全国红色故事讲解员大赛中荣获

“全国金牌讲解员”称号的，有被中宣部选拔到国家博物馆参加《伟大的变革——庆祝改革开放四十周年》大型展览讲解工作的。

基层党组织规范化建设是一项长期工作，没有最好、只有更好。我们在当下取得的些许成绩，不足为豪、不足为傲。任何标杆，都是当下的学习对象、未来的超越对象。在下步工作中，我们将鼓劲不松劲、加压不减压、用力不卸力，斗志昂扬地投入到党建活动中，促进思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，以全新状态扎实开展好“不忘初心、牢记使命”、“党史”、四史主题教育，以全新姿态投入美丽繁荣和谐XXX建设，刷新成绩献礼党的二十大。

在市直机关党的建设工作会议上的发言

XXX年，我局被市直机关工委确定为全市“基层党组织规范化建设示范点”。冰冻三尺，非一日之寒；为山九仞，岂一日之功。自“党史”、四史主题活动工作开展以来，我们就将规范化摆在第一位置，一年做成几件小事，几年做成一件大事，现成效初显。借此机会，谈几点感受和体会。

一、“领导抓、抓领导”是做好基层党组织规范化建设的前置条件

老大难、老大难，老大重视就不会难。我局党组书记带头，从局党组、机关党委、党支部三个层面，高度重视机关党建工作。印发《局机关党建工作责任清单》，局党组、机关党委和党支部，三个层面同向着手、同时发力，将局党组的“领导责任、用人责任、保障责任、管理责任”，机关党委的“统筹协助责任、推动落实责任、教育监督责任、引领带动责任”和党支部的“统筹推进责任、教育引导责任、日常管理责任、督促检查责任”逐一明确、逐一落实。每年，局党组至少召开三次会议，专题听取、研究机关党建工作；对机关党建所需要的人、财、物等，但有所求、必有所应。

二、“建制度、用制度”是做好基层党组织规范化建设的重要基础

只有被执行的制度，才是有生命力的制度。为了推进机关党建规范化建设，我们横向到边、纵向到底制定了一系列制度，编印了全局《党建工作手册》，将中省市局全面从严治党的制度以及基层党组织规范化建设相关要求进行汇编，印发到每一名局党组成员、每一个党支部，限时完成学习任务。学习阶段结束后，由局机关党委办公室定期对标督促检查，学习效果直接运用于评先评优，全局党员一视同仁、不讲情面、坚决逗硬。全局所有党员心中有制度、做事按制度、行止讲制度，规范化成为入脑入心的行为自觉。

三、“重日常、严经常”是做好基层党组织规范化建设的必要保障

大胜为小胜之积累，千里乃跬步之累积。基层党组织规范化建设只有常抓不懈、鼓劲不松，才能持续提升、高质量发展。我局的机关党建工作做到了有要点、季度有重点、每月有安排、安排有督促、事事见成果。“三会一课”等基础动作按照要求开展，领导干部双重组织生活制度严格执行，在市直机关工委组织的季度检查基础上，局机关党委按月抽查各党支部基础资料、活动开展情况和建设效果，四个党支部拉通排名，既比基础分值、又比特色活动，于党建工作开展之中服务中心、促进业务、凝心聚力。我们要求开展党建的所有活动必须做到“前有研究见方案、时有记录见信息、后有归卷见档案、终有效果见提升”。正式这样把功夫花在了日常、做到了经常，我们在去年顺利编印了局党组、机关党委和各党支部近三《党建活动资料汇编》，有文件、有方案、有信息、有图片，还有同志们撰写的心得体会、经验交流文章，内容十分丰富。

四、“搞创新、求创新”是做好基层党组织规范化建设的生命体征

苟日新，日日新，又日新。只有不断的创新才能让机关党建工作保持恒久动力、才能让战斗堡垒保持凝聚力、组织力，才能让每名党员保持强效的执行力。我们结合景区实际，将业务特长与党建工作有机结合，打造出XXX新时代讲习所、“XXX”大讲堂等优质党课内教平台和“党性教育宣讲队”“小小讲解员”等社教活动外宣平台，让党建效果更加有效直观、务实实在。“党性教育宣讲队”推出“六个一”主题党日活动，年均接待各级各单位到景区内开展组织生活、主题党日活动500余场；“小小讲解员”社教活动，在全市范围内遴选中、小学生讲解员80余名，在中、小学校掀起了“学XX、讲XX”的热潮。我们立足规范化成效，全面启动党员积分化管理，4个党支部分别确定“精细高效”“伟人光辉泽新人，党员先锋我先行”“两利用·一发挥”“扬小平风范·树宣教先锋”党建品牌创建目标。积

极开展课题调研、理论研究，《新时代机关党的建设工作思考》荣获全市XXX党建课题研究一类课题一等奖，《XXX思想生平研究宣传教育工作实践——以XXX故里为例》入选由XXX思想生平研究会、中共XXX省委党史研究室等单位主办的“改革开放与新时代坚持和发展中国特色社会主义理论研讨会”优质论文集。大力抓好标杆建设，两优一先、共产党员示范行动深入开展，党员讲解员争当“头雁”，有在中宣部和文旅部主办的第一届全国红色故事讲解员大赛中荣获“全国金牌讲解员”称号的，有被中宣部选拔到国家博物馆参加《伟大的变革——庆祝改革开放四十周年》大型展览讲解工作的。

基层党组织规范化建设是一项长期工作，没有最好、只有更好。我们在当下取得的些许成绩，不足为豪、不足为傲。任何标杆，都是当下的学习对象、未来的超越对象。在下步工作中，我们将鼓劲不松劲、加压不减压、用力不卸力，斗志昂扬地投入到党建活动中，促进思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，以全新状态扎实开展好“不忘初心、牢记使命”、“党史”、四史主题教育，以全新姿态投入美丽繁荣和谐XXX建设，刷新成绩献礼党的二十大。

2.在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料 篇二

在机关党风廉政建设工作会议上的讲话一

同志们：

这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神、中纪委十九届二次全会、自治区纪委十届四次全会、市纪委七届三次会议和全区工会系统党风廉政建设工作会议精神，安排部署今年市总工会党建和党风廉政建设工作任务。

4月26日，自治区总工会召开了全区工会系统党风廉政建设工作会议，我和吴组长都参加了会议，会上，自治区总工会党组书记、副主席冯家举同志、驻自治区总工会机关纪检监察组组长海燕同志分别作了重要讲话，对全区工会系统党风廉政建设工作提出了具体要求。今天我们召开会议，专题对今年党建工作、党风廉政建设工作进行专题部署，会上印发了2018年党建、党风廉政建设工作要点以及党风廉政建设责任清单、意识形态责任清单，一会我还将与几位班子成员签订党风廉政责任状，就是要进一步强化领导干部的“主业”意识、“主责”意识，切实把管党治党的主体责任压实，把职责任务进一步明确，切实做到一级抓一级，层层抓落实。只有紧紧抓住管党治党主体责任这个“牛鼻子”，把全面从严治党工作责任落到实处，工会党建、党风廉政建设工作才能落地、落细、落实。在这里，我围绕会议主题，就做好今年党建、党风廉政建设工作讲几点意见。

一、不断强化党员干部理论武装，着力增强“四个意识”

加强经常性党性教育。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、对乌兰牧骑事业发展重要指示精神和在全国 “两会”参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，要以党的十九大精神为指引，进一步认清形势、明确任务，提高认识、加强领导，以高度的政治自觉狠抓落实，以强烈的政治意识对标对表，以过硬的政治担当落实责任，不断推动全面从严治党要求在工会落地见效。要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要结合工会工作实际，将深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述与学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，强化理论武装，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，突出工会特色，增强针对性实效性，更坚定地忠诚党的事业、竭诚服务职工群众，切实担负起引导广大职工听党话跟党走的政治责任。

深化党章党规党纪教育。突出抓好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习教育，进一步增强工会党员干部党章意识、宗旨意识和纪律意识。重点推进廉政文化进机关“六个一”活动，不断丰富活动内容，进一步提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力，营造工会良好政治生态。

注重意识形态正面引导。坚持用中国特色社会主义理论体系引导多元化社会思想意识，制定意识形态工作责任清单，明确党组意识形态工作主体责任。健全意识形态领域情况分析研判和预警机制，完善党员干部思想动态分析研判机制。注重网络、新媒体阵地和队伍建设，充分利用工会网页、微信公众号、“互联网+”等平台，积极开展舆论斗争，在大是大非和政治原则问题上要做到头脑清醒讲政治，提升政治站位。

二、狠抓领导班子和干部队伍建设，不断增强工作凝聚力和战斗力

建章立制促规范。认真学习贯彻党组工作条例，结合市委巡察三组巡察市总工会党组反馈意见的整改落实，进一步完善党组工作运行、决策议事、自身建设、作风建设等规则和程序。突出抓好民主集中制落实，达到班子成员分工协作意识强，决策科学民主高效。

激发工会干部干事创业的活力。坚持以实绩考核为抓手，强化履职尽责管理，强化考核结果运用，高度重视对干部的培养工作，把有本事、能干事、干成事、好共事的干部放在重要岗位加以培养锻炼。坚持工作需要原则，结合工会各部室岗位特点，鼓励干部多岗位锻炼，多部门锻炼，创造条件和机会，从事业需要出发，有针对性地开展环节干部轮岗工作，做到人岗相适，让干部在不同岗位和部门工作实践中提高自身素质和工作能力。

加强干部日常监督管理。把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大问题请示报告制度、参加民主生活会和组织生活会、联系服务职工群众等情况，作为干部日常监督的重要内容，推动党员干部认真落实《准则》、《条例》的规定。

三、持之以恒抓党建，全面提升工会党的建设整体水平

健全党建工作责任制。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识。着力形成党组书记负总责、班子成员分工负责、机关部室 “一岗双责”的党建工作责任制。构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织广大工会党员干部学习党章，全面掌握党章的基本内容，重点把握党的十九大党章修改和增写的内容，把学习贯彻党章作为各级工会干部学习培训和民主生活会、组织生活会的重要内容，引导党员干部自觉尊崇党章，坚决贯彻党章，全面维护党章，不断提高依规治党依规履职的政治能力和工作水平。要结合学习贯彻全国“两会”精神，学习宪法修正案，坚持宪法确立的国家指导思想不动摇，坚持宪法确认的中国共产党领导地位不动摇，坚持宪法确立的国家根本任务、发展道路、奋斗目标不动摇，坚持宪法确立的人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体不动摇。

严格抓好党组织建设。选强、配齐、配实支部领导班子。严格落实党建责任制，实现述绩评议、考核奖惩全覆盖。严格落实重大问题征求意见、党务信息发布及有关事项公示等制度，加强党内基层民主建设。规范党费收缴、使用和管理，严格按照标准核定和收缴党费。认真开展民主评议党员工作，进一步完善党内关怀、帮扶机制。

组织丰富多彩的活动。认真落实市委、政府、市直机关工委部署要求，大力开展工会党员干部进社区、“亮身份、守承诺、重品行”等活动。积极开展党员干部喜闻乐见的文化体育活动，积极组织党员干部参加市直机关开展的各项文体活动。

四、持之以恒抓好作风建设，密切与职工的血肉联系

持续整治作风突出问题。坚持落实中央八项规定精神和实施细则精神常态化、长效化，认真开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，巩固和深化作风建设成果。按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的要求，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。要按照习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，进一步健全联系服务职工长效机制，使联系职工、服务职工常态化制度化，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，扑下身子、沉到一线，深入基层、走进职工，为职工群众切实解决实际问题。

健全作风建设长效机制。坚持教育、制度、监督并重的原则，认真梳理制度建设情况，加强对制度的废、改、立工作，加大对制度执行情况的监督检查力度，坚决纠正和查处做选择、搞变通、打折扣的行为，坚决防止“破窗效应”，进一步增强制度建设的针对性、有效性和执行力。坚持和完善工会联系基层服务职工、精准扶贫结对包联等联系基层、服务职工的制度，推进工会作风建设常态化、长效化。

深入开展谈心谈话。分层次开展廉政谈心谈话，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室主要负责人之间每年不少于2次。坚持抓早抓小，重点落实约谈提醒制度，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、趋势性和意识性的问题，及时进行约谈、核实或警示诫勉，防止小错酿成大患，违纪问题发生。

五、压紧压实管党治党主体责任，不断把工会系统全面从严治党引向深入

强化主体责任意识。坚决贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，牢牢抓住党组主体责任，各党组成员坚持“一岗双责”，履行好肩负的领导职责，知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督，担负起第一责任人的职责，带好班子、带好队伍、带好作风。机关各部室主要负责人作为本部室党风廉政建设第一责任人，要强化担当，主动作为，坚持不懈地抓好党员干部的日常教育、监督和管理，切实增强党员干部的廉政意识、纪律意识。

抓好责任层层落实。坚持落实“党组统一领导，班子成员分工负责，机关各部室各负其责，纪检执纪监督”的领导体制和工作机制，结合工会工作实际，突出问题导向，进一步细化完善市总工会主体责任清单，做到工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任具体化。层层签订党风廉政建设责任书，不断健全完善责任落实体系，一级抓一级、一级带一级，把压力传导到基层党组织的每一个“神经末稍”，把责任传导到每一名党员领导干部。

支持和发挥纪检监督作用。积极主动地支持接受市纪委派驻纪检监察组执纪监督，邀请派驻纪检监察组列席重要会议、请示报告重要情况、征求意见建议，切实发挥派驻纪检监察组的指导监督作用，共同抓好党风廉政建设工作。坚持纪严于法、纪在法前，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展执纪监督，把监督执纪“四种形态”作为管党治党的日常工作，加强对党员干部的教育管理监督。继续梳理廉政风险防控项目，强化廉政风险项目监督。

推行“阳光工会”建设。推进工会党务、政务、财务“三公开”工作，对涉及“三重一大”、“四个不直接分管”等重要事项以及干部职工最关心、最直接的切身利益事项，用适当的方式，在一定层次和范围内公开、公示，自觉接受群众监督，营造透明、公正、清廉的工作环境。

严格工会经费审查。充分发挥工会经费审查委员会作用，加强对本级工会经费预算编制的审查和预算执行情况(决算)的审查和审计。加强三区工会、各市直属基层工会经费收支情况进行审计检查，进一步规范工会经费收支管理，加大工会经费收、管、用的审计力度。

同志们，全面从严治党永远在路上。让我们在市委的坚强领导下，全面落实管党治党政治责任，深入推进工会党的建设、廉政建设和作风建设，努力构建部门清正、干部清廉、作风优良的干事创业良好氛围 和发展环境，不断开创工会事业新局面。

在机关党风廉政建设工作会议上的讲话二

根据会议安排，就进一步严明旗人社系统工作纪律、加强干部队伍作风建设提出以下几点意见：

一、深刻剖析，清醒认识人社系统纪律作风现状

去年以来，通过深入开展“转作风、提素质、敢担当”专项行动和廉政谈话等活动，广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改进。但从旗纪委监委和有关部门对机关干部纪律作风状况进行的明察暗访和人社系统民生领域专项自查反馈情况来看，我系统干部纪律作风还存在一定问题，主要表现在：

一是个别股室单位和服务窗口仍然存在“慵懒散”“生冷硬”情况，懒政怠政现象没有得到根本纠正;

二是大厅服务窗口人员流动性强，个别职工对所辖工作业务不熟悉，导致群众在进行业务咨询和办理时不能做到一次性告知，或答复不规范，影响工作效率和群众满意度;

三是个别职工仍然存在上班迟到、早退，串办公室聚众聊天、不认真履行请销假程序等作风问题;

四是部分股室、劳动保障所工作效率不高。完成上级交办的任务时，存在重安排部署，不重视跟踪督办的现象。

五是个别干部职工大局意识不强，片面强调部门利益，存在工作不作为、不担当、不主动和“推拖绕”等问题，对疑难、复杂的工作任务存在推诿现象和畏难情绪。

二、严明纪律，努力营造风清气正的工作环境

我局作为全旗民生领域重要工作部门，群众对我们的要求和期待越来越高，各级纪委监委对窗口服务部门的作风建设也越来越重视，开展了一系列明察暗访和监督执纪问责等工作，可以说，人社系统今年来面临的内外部形势十分严峻，不仅担负着保障和改善民生的重任，稍有不慎还会站公众舆论的风口浪尖上，去年系统内其它旗县因窗口服务突出问题被自治区人社厅通报批评，需要我们引以为戒。所以，我们必须深刻反思，认真查找本股室、本单位作风方面存在的突出问题，有针对性地采取得力措施进行整改。全体干部职工都要积极担当作为，认真履职尽责，以高度的政治责任，坚定不移地把党风廉政和机关纪律作风建设要求贯彻好、落实好，以铁的纪律和优良的作风找重点、抓要害、除顽疾，切实以实际行动回应群众的期待。

(一)要严明工作纪律，强化干部管理。各股室、单位负责人要强化职责，切实加强对干部队伍的教育管理，狠刹迟到早退，上班期间玩游戏、串岗聊天等不良风气。各级干部要严格遵守各项规章制度，要遵守请销假制度和指纹签到制度，办公室和纪检组要做好出勤统计和定期通报管理;严格执行《职工带薪年休假条例》和《机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定》要求，对于职工请病假事假超出规定相应天数的，按比例扣发工资;对于职工请事假累计20天或休病事假超出其可享受年休假天数的，不得享受年休假待遇。要遵守会议纪律，有事要向分管领导请假，绝不允许旷会、迟到或中途退场等现象的再次发生;要落实应急值班制度，值班人员要确保通讯畅通，妥善处置各种情况，对迟报、漏报或者不按领导指示行事，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的责任。

(二)要优化窗口服务，提升服务能力。坚持把加强行风建设作为推进全面从严治党的切入点和着力点，切实增强行风建设的自觉性和执行力，各股室和单位都要结合人社部关于开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动，不断完善管理制度，提升窗口服务人员业务能力，严格执行《人社系统窗口服务人员管理细则》，发挥“窗口服务标兵”评比、“领导干部窗口办公日”等制度对机关纪律作风的激励作用。加强对服务窗口上班纪律、工作作风、办事效率的监督检查。督促窗口工作人员严格遵守公开承诺、限时办结、一次性告知和失职追究等规章制度，规范工作流程、明确办事时限，进一步优化工作态度，提高窗口办事效率。提升窗口单位服务质量和效能。

(三)要紧盯重要节日节点，持续整治四风。紧盯重要节点“四风”问题，持续释放对“四风”问题越往后执纪越严的强烈信号，坚决防止不良风气反弹复燃，今年纪检组将紧盯形式主义、官僚主义问题和隐形“四风”问题，组织全系统持续开展正风肃纪专项检查。围绕节日期间易发的公款吃喝、公款旅游、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金礼卡等享乐奢靡问题常态性开展自查和暗访工作。

三、坚持聚焦“微腐败”，深入开展民生领域各类自查整治工作

近期，自治区、呼伦贝尔市及鄂温克旗三级纪委监委陆续下发了针对形式主义官僚主义、民生领域及脱贫攻坚几个领域存在问题的集中整治工作要求，全系统要结合落实呼伦贝尔市人社局“微腐败”专项整治年各项工作要求，在巩固以往专项整治和督查工作成果基础上，以支部为单位持续做好该三项集中整治工作。一是明确整治重点。以抓好民生领域专项整治工作为重点，针对群众痛点难点焦点，解决侵害群众利益问题;持续聚焦形式主义、官僚主义,深入整治系统内各类违纪违规行为，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等影响改革发展稳定的突出问题;围绕中央脱贫攻坚专项巡视整改要求，整治人社系统脱贫攻坚工作中涉及就业、社保专项资金使用违纪违规行为和其他扶贫领域腐败问题，努力营造良好的政治生态。二是压实自查整改责任。对上级下拨到各股室和三级机构的专项资金进行梳理，澄清自查底数，同时组织各职能部门和窗口单位对自身存在的形式主义、官僚主义和纪律作风问题开展自查自纠，从中查找问题。对查实的问题，立即下达整改通知书，要求按规定限期整改到位。并针对问题要求各部门切实整改，拿出整改方案措施。

3.在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料 篇三

同志们：

刚才会议传达了全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，xx也给我们提出了要求，请大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面由我总结2021年全局党风廉政建设和反腐败斗争工作，部署今年工作任务。

一、2021年工作回顾

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起管党治党政治责任，深入开展党史学习教育，坚定不移推进全面从严治党，切实做好xx严重违纪违法案整改“后半篇文章”，一体推进不敢腐不能腐不想腐，全局党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效。

（一）“两个维护”践行有力。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻习近平总书记对重庆所作重要讲话和系列重要指示批示精神，推动党中央决策部署和市、区工作要求在城管领域落地见效。坚持每月开展政治教育，利用党委会、职工大会和“三会一课”等组织政治理论学习100余次，党员干部在学习中不断理解把握“两个确立”的决定性意义，能够深刻认识和牢记“国之大者”。严明政治纪律和政治规矩，全局党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行市委“三个确保”政治承诺，全力推动政治生态持续向上向好。

（二）廉政教育成效显著。

组织全面从严治党专题学习4次，传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的会议、文件精神8次，通报典型案例23起，组织观看警示教育片4场次。紧盯重要节点，召开节前党风廉政部署会8次，强调廉政纪律，提前打好预防针，向干部职工发送廉政提醒1000余条。认真推动领导干部谈心谈话制度，对子女升学、红白喜事备案等干部开展提醒谈话26人次，新提拔科级干部集体谈话2次，及时掌握干部职工思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正早防范。组织重要岗位人员纪法知识专题辅导2次，推动广大党员干部增强思想自觉。

（三）作风建设持续深入。

认真贯彻落实中央八项规定精神，集中学习《落实中央八项规定精神30问》（第1－4辑）等相关规定4次，切实改进会风文风，×召开会议同比减少×％，印发文件同比减少×％。严格执行关于厉行节约、公务用车、公务消费、办公用房等有关要求，从严控制三公经费，强化公务接待支出管理等，“三公经费”较上同比减少×％。扎实开展“四风”问题专项整治，对全局职工“四风”问题进行全面排查，未发现违规收受红包礼金、违规发放津补贴及加班费值班费等行为。

（四）监督效能充分发挥。

深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格执行民主集中制和“一把手”末位表态制度，召开党委会22次，“三重一大”问题全部提交集体研究，严格按程序决策、按规矩办事。坚持述责述廉制度，严格执行领导干部个人重大事项报告。扎紧织密制度“笼子”，修订完善《三重一大制度》《议事和决策制度》等，制度优化精简为×个。审核党员干部亲属涉权事项×人，暂未发现违纪违规情况。紧盯大额资金使用、公车使用、项目招投标等重点领域，开展监督检查×次，发现问题×个，已全部整改。严厉查处“xx”违纪问题×件。自觉接受纪检监察组日常监督，办理纪工委工作提醒×件。

（五）深入开展xx严重违纪违法案警示教育。

严格落实《深刻汲取xx严重违纪违法案教训持续改善政治生态推动（地区）经济社会持续健康发展工作方案》，成立领导小组，召开专题党委会研究部署3次；召开“以案四说”警示教育大会，组织干部观看警示教育片，用身边案例教育身边人，形成震慑；精心组织开好专题民主生活会，紧扣6个方面，深入开展对照检查，局党委班子检视出×个问题，制定×条整改措施，现已全部整改到位；聚焦案件暴露出问题，持续深化“以案四改”，全面梳理城管领域工程招投标、项目实施等重点领域监管责任×条，扎实开展专项整治。

成绩属于过去，未来任重道远。在充分肯定工作成效的同时，我们也必须清醒看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，我们工作中仍有薄弱环节。主要表现在：一是制度执行监督检查不够到位。对于落实上级决策部署和相关制度的监督方面还处于建立机制阶段，具体监督内容、措施还不够明确，监督行动还未完全覆盖。二是干部监督管理还有短板。对干部要求和监管还不够严格，特别是工作八小时之外的监督还有所欠缺，个别干部职工对新形势下全面从严治党的认识有差距，存在上热中温下冷的情况。

二、2022年主要工作

党的二十大将于今年下半年召开，这是党和国家政治生活中的一件大事。市里也将召开第六次党代会。我们要以迎接党的二十大为主线，自觉运用党的自我革命历史经验，牢牢把握全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，始终保持永远在路上的执着，始终保持“赶考”的清醒，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为投入成渝地区双城经济圈建设、全市“一区两群”协调发展和全区打造“一城三区一极”提供坚强保障。

（一）持续强化政治建设，坚决做到“两个维护”。

我们要以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全局党组织和广大党员、干部把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。紧紧围绕党中央决策部署，聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略，聚焦全面深化改革开放、促进共同富裕、防范化解重大风险等重点任务，抓好工作落实。毫不松懈抓好疫情防控和安全生产。我作为单位“一把手”，将和领导班子带头落实全面从严治党责任、履职用权等要求。持续巩固发展风清气正的良好政治生态，巩固拓展xx严重违纪违法案件“后半篇文章”成果，持续用力深化以案促改。

（二）持续拓展党史学习教育成果，充分激发党员干部奋进力量。

1月17日，我们召开了××局党史学习教育总结会议，对巩固拓展党史学习教育成果作出了安排部署，大家要按要求抓好工作落实，认真总结好、巩固好、拓展好党史学习教育成果。我们要以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，推动党史学习教育常态化长效化。坚持读原著、学原文、悟原理，深入推进“第一议题”学习制度，用好党委理论学习中心组学习制度、支部“三会一课”、“学习强国”等渠道，用好各类红色资源，常态化开展好学习教育、现场教学，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，结合××局中心工作，用心用情用力帮群众解决急难愁盼问题。

（三）持续保持高压态势，着力巩固反腐斗争成果。

我们要主动应对反腐败斗争新形势新挑战，保持高度的政治敏锐性、辨别力，坚决不在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团，坚决防范“七个有之”问题。坚持每季度廉政风险点研判制度，聚焦政策支持力度大、资金密集、资源集中的重点领域和环节开展监督检查，党委会定期听取检查情况汇报，坚决防范基础设施建设、项目审批、招投标等方面的腐败问题。持续深入做好xx严重违纪违法案以案促改“后半篇文章”，严格执行财务管理制度，动态更新制度汇编，及时堵塞制度漏洞。将严管约束与厚爱激励相结合，加强对年轻干部从严教育管理监督，开展干部任前廉政谈话，以典型的人和事开展警示教育，提高拒腐防变免疫力。要认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，在从严管好自己的同时，严格要求管好配偶、子女。

（四）持续加固中央八项规定精神堤坝，驰而不息正风肃纪。

要坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步健全作风建设长效机制，紧盯“四风”新表现新变种，持续开展形式主义、官僚主义问题监测，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。针对赌博、酒驾醉驾、违规吃喝、违规收送礼品礼金、“指尖上的形式主义”、违规发放津补贴或福利等反复发生的问题，我们要引以为戒，认真落实区纪工委《深入开展作风突出问题专项整治工作方案》要求，持续深入开展专项整治，扎实开展自查自纠，领导班子要强化分管领域监督检查，持续整治“无事酒”等不良风气，严格执行操办宴席报备制度。认真推动领导干部谈心谈话制度，及时掌握干部职工思想动态。紧盯节日等重要节点，召开节前党风廉政部署会，强调廉政纪律，提前打好预防针，发送廉政信息提醒。深入开展党的光荣传统和优良作风教育，加大正面典型宣传力度，教育督促党员干部改作风、树新风。

4.在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料 篇四

同志们：

今天，我们召开公司2020年党风廉政建设和反腐败工作视频会，主要任务是为了贯彻集团公司党风廉政建设和反腐败会议精神，总结2019年党风廉政建设和反腐败工作，分析当前形势，研究部署2020年重点任务。刚才XX同志传达了集团公司有关会议精神，XX同志代表纪委作了工作报告，我完全赞同，各级要抓好落实。党风廉政建设工作，从大的来说，事关党的生死存亡、公司的健康发展，从小的来说，关系到我们每个人的成长进步和家庭幸福。刚才XX同志也讲了这个会议很重要，就从参会层面来讲，第一次将职工纳入参会，所以大家还是要重视，通过认真的听，充分了解党风廉政建设的重要性。下面，我就贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，抓好公司党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见。

一是从统思想的高度，充分认清从严治党形势。

主要从三个需要方面认清：一是践行“两个维护”的需要。习总书记在国有企业党建会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，必须一以贯之、坚定不移全面从严治党，不断强化政治建设和政治监督，才能确保企业发展方向不偏离。所以我们要清醒的认识到，全面从严治党不是一句口号，而是我们作为央企必须担当的一份政治责任，我们要主动适应从严治党的新常态。二是公司发展的需要。公司作为一家建筑央企，走市场找任务，面临各种诱惑和拉拢腐蚀，廉政风险压力不断加大，而且十九大以来反腐高压态势持续不减，总书记多次就加大国有企业反腐力度作出重要部署，公司又处在改革关键期，各项工作都刚起步，制度还不完善，大家在2年的工作中，对一些事的标准拿不准、边界把不住、心里不托底，总怕踩红线，所以在这个特殊时候，更需要加强纪律和规矩意识，所以党风廉政建设工作只能加强，不能削弱。总的来说，2019年公司党风廉政建设和反腐败工作整体安全平稳，没有出现较明显的违规违纪现象，但在不同程度上仍然存在从严治党压力传递层层衰减的现象，我们个别基层单位和个人对党风廉政建设和反腐败工作认识上重视不够，嘴上重视，心里不在乎，这些都影响着我们公司的建设发展，要加以重视，坚决克服。三是个人成长进步的需要。近年来，我们单位也发生过几起违规违纪案件，相信大家也都知道，这些都是我们身边的例子。惨痛的教训警醒我们：如果早发现、早提醒，通过“拉袖子”“拎耳朵”，早打预防针，就能把问题解决在萌芽状态，从这个方面讲，我们大家都要树立严管就是厚爱的理念，宁可多听骂声，也绝不听哭声。现在我们有的同志觉得企业没有那么多条条框框了，一切都自由了，谁也管不了了，放纵自己，放飞自我，放任自流，这种想法很可怕，我在会上讲过，从现在起我们要把过去的思想、荣耀、过错都“格式化”，新体制、新岗位、新气象，要努力为自己在企业发展打基础、做贡献、树品牌，不要一失足影响自己在公司发展的大半生。

二是从讲政治的高度，切实扛起从严治党责任。

这既是政治要求，也是关心爱护干部、对公司高度负责的要求。要以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度建党同向

发力，统筹推进党的各项建设，严肃党内政治生活、严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠治各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一要抓实主体责任。全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包含领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。特别是各级党委（支部）书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的观念，要让整个负责主体责任的书记链条，履行起责任来，着眼公司实际情况，实际定位，履行好主体责任。既要保持原则，有问题去抓去管，又要讲究策略和方法，实事求是的去把握和处理各种情况，始终相信和团结大多数人，始终注重调动积极因素。工作会议上与各单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》就是“军令状”，要管好“自家人”、种好“责任田”，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，认真落实“四个亲自”要求（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办），不能做“甩手掌柜”，班子成员要认真履行“一岗双责”。做到书记“不甩手”、其他成员“不松手”，合力推进全面从严治党主体责任落实。二要抓牢监督责任。公司纪委要全面履行监督责任，运用监督执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中不断纯洁党员干部队伍。重点做好五个方面工作：一是提高思想认识，增强行动自觉。思想是行动的先导，思想上都不重视甚至都不知道规矩，那违规违纪只是迟早的事，所以要从源头抓起，让广大党员干部真正了解“红线”“禁区”的具体界限以及违规代价。二是加强政治建设，确保政治方向。习总书记曾经说过“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”，所以要突出对政治纪律政治规矩的监

督，确保上下贯通，方向一致。三是突出重点领域，抓住关键环节。建筑行业腐败易发高发，大多都集中在工程分包、物资供应、装备采购、工程量结算等敏感事物上，所以要加大监督力度，彻底切断利益输送的链条，切实解决“靠企吃企”问题。四是坚持关口前移，力行防微杜渐。好多被拉下水的干部刚开始违纪都是始于一些小事，从吃吃喝喝开始，到最后演变成“舌尖上的腐败”，所以要抓早抓小抓苗头，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，早打预防针，把问题解决在萌芽状态。五是稳固纪检队伍，敢于较真碰硬。专人专责，练好纪法双施双守，内化于心、外化于行，敢于亮剑、善于斗争的监督执纪问责能力。纪检人员要练出铁匠的过硬本领，要练出标杆的良好形象。今年纪委要进一步加强对公司重大决策部署落实情况的监督检查工作，做到重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决防止自行其是，有令不行，执行上级决策部署打折扣的行为。

三是从强法治的高度，严格落实从严治党制度。

依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策，要推进依法治企，必须有法可依。重点做好4个从严：一是学习教育要从严。今后要把廉政教育作为中心组、理论学习、思想教育的重要内容，让大家明白该做什么、该防什么、要查什么、禁止什么，对于不懂不会、尺寸把握不准的违规违纪事项，可以聘请地方纪检监察领域的专家给我们上课。我曾经也当过纪委书记，参与查办过一些重要案件，亲眼见过昨日还是座上客，今日已成阶下囚的窘状，那种吓一跳的惊恐，买不到后悔药的无奈，对不起单位亲人的悔恨，看着确实即同情可怜、又让人痛恨。今年我和XX书记也会找时间给大家上一堂廉政教育党课，组织参观驻地的教育基地，观看一些央企领域的典型案例，以案释德、以案释纪、以案释法，让大家能

够近距离的看清“底线”“红线”“高压线”。真正通过学习警示大家，自觉自律，确保党风廉政教育取得实实在在的效果。二是制度建设要从严。要切实把权力关进制度的笼子，各级、各部门要尽快依据国家、上级的管人、管财、管物、管规矩的规定办法，充实完善制定本级全面的、细致的、很有操作性的规矩办法，特别是政治纪律政治规矩，不能在办事中无边界、无底线、无法纪。我们现在有个别同志汇报工作不自觉，重要事项不报告，做事搞变通、绕道走，先斩后奏，甚至斩而不奏，程序混乱、无知无畏，这些问题都需要我们用制度规范。所以我们要通过规范严谨的制度来洗礼、打造、滋养我们的人和事。三是对外交往要从严。作为公司这一层，我们的主要任务就是市场营销和生产经营，对于市场营销来说，关系就是第一生产力，没有关系寸步难行，但是为了恢复关系，又要遵守市场的一些规则，这其中就难免把握不好一些原则，所以在走市场找任务的过程中一定要头脑清醒，多向别人展示我们企业的独特优势，多看看别的央企走过的弯路踩过的坑，不要突破底线，保护好自己。生产经营这方面要妥善处理好三个关系，一是处理好监理、业主的关系，近些年我们单位因为和监理、业主关系走的太近，导致出问题的干部也有。我们作为一家新晋央企，更应该以信誉取胜，以质量树品牌，而不能光把精力放在和监理、业主搞好关系上，甚至违反原则，导致出了质量安全廉洁问题，砸了公司牌子。二是处理好供应商的关系，公司还处在关键期，采购制度还不完善，业务人员水平有限，面对大宗采购，若经不起利益诱惑，泄露关键信息，通过违规操作达到目的，一旦被供货商抓到把柄，有朝一日达不到目的，会随时把你拉下水甚至威逼恐吓，这以前在我们单位都是发生过的。所以在和供应商交往的过程中要保持好距离，抵制住各种诱惑。三

是处理好协作队伍的关系，公司要想进一步发展离不开协作队伍的相助，协作队伍要想做大做强，同样离不开公司的支持，所以要时刻谨记习主席所讲的“亲清”之道，保持安全距离，在工程分包中不得搞暗箱操作和人情分包，对违规分包的，该叫停叫停，该重来重来。工程款结算方面要如实进行结算，不得搞超量结算，更不能搞虚假结算，也不得刻意为难协作队伍，不能吃拿卡要，要做好管理和服务。四是作风建设要从严。各级要继续巩固深化落实中央八项规定精神成果，重点是思想上的警惕。坚守重要节点、紧盯薄弱环节，严防基层“微腐败”问题，每名党员要树好形象，做好表率，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、曝光一起。要坚决纠治懒政、怠政、有责不负责、有责不担责的行为和现象，做到失责必问、问责必严，切实让不履行职责的人体会到追责的后果，感受到问责的“痛”，切实树立“干和不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的良好局面。

今天讲的问题多一些，但我相信，好处讲多了没有好处，坏处讲多了没有坏处。党风廉政建设和反腐败工作就是要“教育为先、警示为先、预防为先”，希望大家记住和领会好五个“好的多”：有病早治比晚治好的多，听骂声比听哭声好的多，权力关进笼子比人关进笼子好的多，做老实人比做两面人好的多，主动担责比被动担责好的多。