创先争优调查研究报告

创先争优调查研究报告（共11篇）

1.创先争优调查研究报告 篇一

某市创先争优活动的调查与思考

某市创先争优活动的调查与思考

改革开放以来，从一个名不见经传的小县，奇迹般地发展成为国际商贸名城。全市实现地区生产总值亿元，完成财政一般预算收入亿元，农民人均收入12899元，城镇居民人均可支配收入30841元。开展创先争优活动给注入强大动力，党员干部精气神更足了，群众干事创业热情更高了，经济社会发展活力更强了。

一、市委书记说：“创先争优越抓越有抓头。”金华市委常委、市委书记黄志平先后在4个县担任过书记。他说，每到一个县工作，都面临如何开创局面的问题，都要有一个抓手。正处在转变经济发展方式、抢抓新一轮发展机遇的

关键时期。开展创先争优活动让我们借上力，作用很快显现出来。创先争优首先是一种精神，没有精神就缺少干事的动力；创先争优是一种理念，没有理念就失去干事的目标；创先争优是一种行动，没有行动就一事无成；创先争优也是一种导向，没有正确导向就形不成积极向上的氛围。创先争优对推动工作管用，对解决难题管用，越抓越有味道、越抓越有抓头。

二、群众说：“创先争优让干部对我们的事更上心了。”在创先争优活动中，市委把解决干部“不作为”、“慢作为”、“乱作为”问题作为创先争优的重要内容，开展了15次专项检查，处理了65名违反规定的镇街干部，建立完善了486项规章制度，明确了职能交叉、管理断档等32个疑难问题的责任主体。如某居民区内搞卡拉ok厅，群众举报了48次，十几个部门有权管，哪个部门都不管。在创先争优活动中，市委市政府逐一排查，确定责任主体，问题迅速得到解决，群众非常满意。义亭镇畈田朱村村民朱良福说，只要干部对我们好，喝碗白水也发甜。现在干部对我们的事上心了，这是我们最大的实惠。

三、企业业主说：“创先争优使我们眼界更宽了。”三鼎控股集团有限公司是一家非公有制企业，总资产50多亿元，职工近万名。集团党委把创先争优与企业生产经营有机结合，按照覆盖立体化、制度规范化、活动正常化，干事有队伍、服务有作为、工作有保障的要求，团结凝聚党员职工争先进、创优秀，促进了企业发展。董事长丁志民说，从小打小闹发展到今天这样的规模，过去一直很自足。创先争优让我们坐不住了。两眼不能光盯着国内市场，还要盯着国际市场；不仅盯着自身发展，更要做大做强，为中国特色社会主义作贡献。有长眼光，才有大作为。

四、外商说：“挂红牌的都ok”。国际商贸城中常驻有来自160多个国家的万名外商，有的已在买房并长期定居。

在创先争优活动中，市把先进和优秀要求融入企业文化，与诚信理念结合起来，开展党员亮身份、搞承诺等活动。要求所有的非公企业、市场摊位，党员都必须佩戴有党徽标志的胸牌，摊拉上挂“共产党员”红色牌匾。据调查，大多数外商对的经营环境表示满意。一位来自德国的客商表示，他去过许多国家，感到还是中国发展快、商机多，政府办事快、效率高，老百姓讲诚信、守信誉。对党员示范摊位，他竖起大拇指说，“挂红牌的都ok”。

市开展创先争优活动的实践引发的几点思考：

第一，基层搞得好不好，就看上头怎么抓。市把加强领导具体化，每月召开专题会、推进会、点评会，对创先争优活动研究推进，分析把握形势，哪个地方好、哪个地方弱，主要问题是什么，作出准确判断，加强具体指导；对后进单位，重点进行剖析，帮助打开局面。实践证明，只有领导指导到位，创先争

优才能扎实推进。

第二，规定动作越少，创新空间越大。市注重超前谋划，按照上级党委重大部署和重要时间节点，研究创先争优推进措施；注重创新活动载体，根据本市中心任务设计系列活动组合，开展“民情八问”工作法、农村“双十佳”、“好搭档”评选等，使创先争优活动始终保持吸引力；注重选树群众身边的典型，发挥典型的示范引导作用。实践证明，只有尊重基层、相信基层，才会创造出行之有效的办法。

第三，创先争优要取得实效，才能深入持久。市在创先争优活动中，根据不同阶段确定重点任务，长远目标阶段化，原则要求具体化，先办什么后办什么作出具体安排；根据不同岗位提出具体要求，对服务群众的窗口单位，重点放在转变服务态度、提高服务质量上；积极回应群众诉求，着力帮助群众解决生产生活中的实际问题；开展“双承诺”活动，践诺情况让群众监督、评议。实

践证明，只有务求实效，让党员群众看到创先争优阶段性成果，才能使他们增强信心、保持持久动力。

第四，不能让优秀和先进吃亏。先进和优秀需要更多的付出和奉献，也需要组织的关心和爱护。市城西街道七一村党支部公开向群众承诺，在新村规划中，90%以上村民住上新房后，支部成员才建新房。等到村民搬进新房后，支部成员建新房的土地指标用完了。市委对支部班子的做法给予充分肯定，把党支部书记何德兴树为全市创先争优的先进典型。同时，协调有关部门，给支部成员建房用地调整了指标。实践证明，只有注重保护先进和优秀，才能更好地调动他们的积极性，并激励更多的人学先进、当先进。

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市位于福建省中部，现辖一县四区两个管委会，现有人口319万人，基层党组织4274个，党员125843名。按照中央统一部署，我市紧扣海西建设大局，深入开展创先争优活动，持续解放思想、持续推动发展、持续改善民生、持续强化基层，使创先争优成为推动中心工作的动力和保证。我们的实践和体会有以下几个方面。

一、创先争优重在思想引领，只有坚持推动思想解放、凝心聚力，才能使创先争优活动成为全市党员干部群众的共同行动

在创先争优活动中，我市注重从思想引领入手，持之以恒地加强教育，使广大党员不忘宗旨，不辱使命。一是坚持解放思想。根据不同时期面临的目标任务和党员思想作风上存在的突出问题，每年都确定一个专题，开展集中教育，持续推动思想解放。先后组织开展“用发展凝聚人心、用发展提升形象、用发展改善民生、用发展考核干部”主题教育，“当前形势任务、港口经济、农村改革发展、加强党性修养”专题教育，“加快转变发展方式，促进港口城市建设”主题教育，组织“海西应先行、港城当崛起”

解放思想大讨论，引导党员干部进一步解放思想、转变观念、争创一流。二是坚持先行先试。针对我市经济建设起步较晚，基础比较薄弱，发展相对滞后的实际情况，引导广大党员干部打破思维定式，充分发挥区位优势、港口优势、妈祖文化优势和人才资源优势，先行不议论，先试不争论，实践作结论。发挥对台交流合作优势，申报设立台商投资区，主动承接台湾电子信息、装备机械等产业转移。发挥港口优势，加快向莆铁路建设，在江西南昌和湖南长沙设立办事处，开辟与中西部内陆省份在交通、产业等方面的对接。发挥民间资本优势，注重激发驻外党组织和外出流动党员的积极性，连续举办四届中国木业投资贸易洽谈会，创造“无木生材”的发展产业。三是坚持比学赶超。紧紧把深入开展创先争优活动与大力实施“以港兴市、工业强市”发展战略紧密结合起来，从8月份开始，提出奋战150天，全力打好临港产业建设、特色产业提升、交通港口建

设、小城镇建设及危旧房改造、木兰溪两岸规划建设、生态环境保护“六大战役”，确保全面完成“十一五”规划的目标任务。各级党组织通过“调研走访、提出事项、审核确定、公开公示”等步骤，把工作任务量化细化，实行党组织目标管理、党员设岗定责。根据工作推进情况，市委适时组织工作检查组，深入各县区，走基层、进企业、看项目，与一线干部群众面对面交流，了解发展思路，点评发展举措和成效，现场协调解决发展中存在的困难和问题，在全市营造了比学赶超的浓厚氛围。

二、创先争优重在推动发展，只有牢牢把握第一要务，着力科学发展、跨越发展，才能彰显创先争优活动的实际效果

围绕中心、服务大局是党内活动的重要原则。创先争优活动只有紧扣本地区的发展大局和中心工作来谋划、来推动、来落实，才能同频共振、相得益彰。在创先争优活动中，我们主动融入海西

建设大局，注重把基层党组织和党员在活动中激发出来的热情和干劲引领到推动科学发展、实现跨越发展上。一是在创先争优中转变发展方式。积极引导各级党组织和广大党员紧盯发展第一要务，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展。注重党员带头自主创新促转变，加强院地合作，举办院地人才?科技项目对接会，成功对接项目86项，连续三次荣获全国科技进步先进城市称号。注重党员带头服务项目促转变，从市、县区机关抽调1200多名党员干部深入项目一线，合力破解征地拆迁、投资融资等难题，为项目落地投产提供优质服务。先后吸引中海油、中铁、鞍钢等多家央企以及新加坡西河控股集团、金鹰集团等国际财团来莆投资660多亿元，为我市新一轮加快发展提供强有力的支撑。注重党员引领特色产业促转变，通过举办中国海峡工艺品博览会、中国木业投资贸易洽谈会、医疗器械药品展销会，大力发展富民产业，培育工艺美术企业

4000多家，规模以上企业164家，总产值超200亿元。二是在创先争优中破解发展难题。对各部门查找出来的发展难题进行合并归类，梳理出项目建设、城市管理、体制机制、环境保护等方面存在的85个问题，引导全市各级党组织和广大党员干部急的先做，易的先解；大的集中，合力破解。深入开展“进企业解难题、抓项目促落实”活动，针对项目落地难问题，推进小分队招商、产业链招商和保姆式服务，通过承办艺博会、木洽会和鞋博会，举办纪念妈祖诞辰1050周年等重大活动，先后引进项目127个，投资总额亿元。针对审批体制问题，成立发展服务中心，对市政府39个部门43个单位、561项审批及服务类事项进行再清理，推进网上审批和电子监察系统建设，推行“网上三并联”审批，进一步简化审批环节，提高办事效率。三是在创先争优中落实发展责任。注重引导各级党组织和广大党员在全市的发展大局中找准自己的位置，把精力集中在想干事

上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，齐心协力推动我市跨越发展。把“奋战150天、全力打好六战役”目标任务落实到具体项目、具体部门、具体人员、具体时间要求上，确保推动发展人人有责任、有目标、有动力。重点选择30个攻坚项目，由市级领导挂1 2 下一页

2.创先争优调查研究报告 篇二

1.1 强化工会组织建设, 在加强工会自身建设中创先

争优宁夏发电集团高度重视工会组织建设, 健全完善工会工作考核奖励机制, 加强“职工之家”建设, 加强工会财务工作和经审工作规范化建设, 加强先进典型的选树, 为公司工会稳步扎实地开展创先争优活动提供了基础保证。

加强工会组织建设。2007年底, 在自治区总工会大力支持下, 公司完成了工会组建工作, 正式成立了第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时扎实推进基层工会组织建设, 相继健全完善了16个基层工会组织, 配备了专兼职工会干部261名, 职工入会率达100%。

建立考核奖励机制。为引导基层工会深化创先争优活动, 2010年公司工会制定印发了《宁夏发电集团基层工会年度工作考核办法 (试行) 》, 连续两年对基层工会工作进行全面考核。建立奖励机制, 对荣获年度考核一、二、三等奖的基层工会给予表彰奖励, 按照获奖情况以奖代补, 对基层单位的专兼职工会干部给予补贴, 对获得一等奖的基层工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号。

开展“职工之家”建设。公司工会把“职工之家”建设作为促进基层工会工作全面提高的有效途径, 坚持基层工会抓“职工之家”、“职工小家”建设, 坚持公司工会每两年进行一次建设“职工之家”、“职工小家”活动的检查考核。

加强财务和经审规范化建设。制定下发了《宁夏发电集团基层工会经费审查规范化建设考核标准》和《宁夏发电集团实施<工会财务会计管理规范>办法 (试行) 》, 制定完善了《工会财务人员岗位责任制度》等13项工会财务制度。公司每年组织专人深入基层工会, 对照两个规范化标准, 检查指导基层工会改进财务工作和经审工作, 检查考核结果纳入基层工会年度考核。在做好同级审计工作的同时, 按照区总经审规范化建设两年审计100%的要求圆满完成15家基层工会的经费审计, 连续两年荣获自治区总工会经审工作规范化建设A级奖励。

增强工会干部的创先争优意识和能力。按照务实高效、实用性强的原则, 各级工会坚持每年举办工会干部培训班, 以学习中国特色社会主义工会发展道路理论和工会业务培训、工作经验介绍为主, 交流厂务公开、民主评议干部、职工技能培训和竞赛、“金牌工人”、“首席技师”评选及开展创先争优活动等工作方面的经验和做法, 提高了公司系统工会干部的理论素养和工作技能。

1.2 畅通劳资沟通渠道, 在构建和谐劳动关系中创先

争优公司把创建“模范劳动关系和谐企业”活动融入“创先争优”之中, 通过依法建立企业内部规章制度、依法与职工签订劳动合同、参加社会保险、落实平等协商签订《集体合同》、落实职代会提案制度等方式, 畅通了劳资沟通的有效渠道, 认真组织开展了公司和基层单位两级创建劳动关系和谐企业工作。

依法建立企业内部规章制度。公司严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规, 制定了《劳动合同管理办法》、《劳动用工管理办法》、《女职工劳动保护管理标准》《职工工资总额与效益挂钩管理办法》等多项制度。特别是《职工工资总额与效益挂钩管理办法》确定职工工资总额与上年相比增长幅度最低控制在5%、最高不突破17%的要求, 实现了工资增长的集体协商, 职工工资总额总体呈上升趋势, 使“创先争优”活动在涉及职工切身利益方面得到了有效落实。

依法与职工签订劳动合同、参加社会保险。严格遵守《劳动合同法》, 制定了宁夏发电集团《贯彻实施〈劳动合同法〉有关问题的指导意见》, 依法与企业全体职工签订《劳动合同》。2010-2011年, 公司所属参保单位缴纳基本养老保险16502万元, 基本医疗保险金4411万元, 工伤保险金607万元, 生育保险金344万元, 失业保险金462万元。为职工建立了企业年金和补充医疗保险, 企业年金总额已达7150万元。

落实平等协商、《集体合同》制度。公司专门成立《集体合同》起草小组, 按照平等协商的原则, 由公司行政方和工会方共同协商确定《集体合同》草案, 并将《集体合同》草案提交职代会审议通过, 上报自治区人力资源和社会保障厅审查备案。各基层单位均按平等协商制度签订《集体合同》。《集体合同》的签订率、实施率、完成率均达到100%, 保证了企业和职工协调稳定的劳动关系, 保证了企业正常的生产工作秩序。

落实职代会提案制度。落实职代会提案制度, 各基层单位每年在职代会召开前, 从企业的经营管理、安全生产、劳动保护、规章制度、生活福利、职工教育等诸多方面向职工征集提案, 由提案审查委员会审查立案。职工代表在职代会上听取和审议本年度《提案审查报告》和上一年度《提案落实情况报告》。2011年各单位职代会征集提案529条, 归纳整理为271条, 职代会立案58项, 落实58项。2012年各单位职代会征集提案415条, 归纳整理为292条, 职代会立案29项。

积极创建劳动关系和谐企业。早在2007年, 公司工会就制定下发了《宁夏发电集团开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案》, 明确了创建目标, 开展了公司和基层单位的两级创建工作。公司和基层单位建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。目前, 6个基层单位荣获公司“劳动关系和谐企业”称号, 1个基层单位荣获“自治区劳动关系和谐企业”称号, 公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

1.3 健全完善维权机制, 在规范民主管理工作中创先

争优在加快发展的同时, 公司工会不断健全完善三级职代会制度、民主评议和民主测评领导干部制度、“四级厂务公开”制度、劳动争议调解制度、劳动安全卫生保护制度、职工董事监事制度等维权机制, 不断推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、法制化建设。

坚持三级职代会制度, 创建“五星级职代会”。建立和完善了公司、基层单位和车间 (分场) 三级职代会制度, 全面落实职工代表大会各项职权和民主程序, 有效提高职工代表的履职能力。公司和8个基层单位均荣获自治区“五星级职代会”称号, 1个基层单位获自治区“四星级职代会”称号。

坚持民主评议和民主测评领导干部制度, 落实职工的监督权。工会指导基层单位把“评”和“议”相结合, 坚持每年对中层及以上领导干部进行民主评议和民主测评, 并将评议和测评结果在职代会上向职工代表通报。一是公司要求基层单位的职工代表参加每年年终的“三项责任制”考核大会, 听取本单位的领导班子成员的述职, 对领导班子成员进行民主评议。二是在基层单位职代会上对本单位中层管理人员进行民主测评。三是在基层单位分场 (车间) 级职工 (代表) 大会民主测评班组长以上管理人员, 加强了对班组以上管理人员的监督和管理, 加大了职工对领导干部的民主监督力度。

坚持“四级厂务公开”制度, 积极创建“厂务公开民主管理示范单位”。公司成立了由党委书记担任组长, 党委副书记、总经理、纪委书记、工会主席等担任副组长, 其它公司领导担任领导小组成员的厂务公开民主管理工作领导小组, 下设由工会主席兼任主任的办公室和纪委书记兼任组长的监督检查小组。制定下发了《公司党委关于实行厂务公开制度的意见》和《厂务公开工作责任制度》、《责任考核制度》、《责任追究制度》和公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级《公开办法》, 在公开内容上, 突出涉及职工利益、企业领导人员和企业重大决策三大重点领域;在公开形式上, 落实公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级日常公开;在监督考核上, 坚持定期检查考核、推广先进经验, 及时表彰先进集体和个人。2010-2011年, 公司系统厂务公开事项3116件次, 确保了职工对企业生产经营情况、基本建设情况、工资福利待遇等情况的知情权、参与权和监督权。

1.4 深化“四赛一创”活动, 在推动企业发展中创先争

优公司工会紧紧围绕企业生产经营目标, 广泛动员和组织广大职工开展以“当好主力军, 建功‘十二五’, 我与企业共发展”为主题的“四赛一创”活动, 全力助推企业跨越发展。

广泛开展群众性劳动竞赛。2012年, 公司工会在王洼煤业公司银洞沟300万吨/年技改等14个生产、建设项目中开展了“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛, 在6台火电机组中开展300MW级火电机组能效水平对标劳动竞赛。公司下拨劳动竞赛奖励经费70余万元, 公司工会表彰奖励劳动竞赛先进单位6个、先进集体20个、先进个人92名和优秀组织者22名, 有力的促进了工程项目的顺利建成投产和年度目标任务的完成。

深入开展安康杯竞赛。2010年以来, 公司所属基层单位361个班组、7836名职工积极参加“安康杯”竞赛, 实现了基层单位班组和职工100%参赛的目标。公司工会开展了“安全在我心中”职工安全文化教育活动。配合安全生产部组织了两届安全生产知识竞赛。开展了“我要安全”征文活动, 征集安全征文356篇, 奖励128篇。3个单位荣获全国“优胜企业”, 5个班组荣获全国“优胜班组”, 5个单位荣获自治区“优胜企业”, 7个班组荣获自治区“优胜班组”, 6名个人荣获全国和自治区“优秀组织者”称号, 有力地提高了公司的安全管理水平和职工安全意识。

积极开展“五小创新”竞赛。公司工会制定印发了《宁夏发电集团五小创新成果评选表彰办法》, 对基层单位2010-2011年申报的82项成果进行了评审表彰。组织开展“我为节能减排做贡献”、“节能减排优秀合理化建议征集”活动, 职工提合理化建议467条, 采纳211条, 创造效益975.5万元。6个班组荣获自治区“创双优”百佳班组, 8名个人荣获自治区“创双优”百名能手, 9项成果荣获自治区“创双优”百项成果, 促进了企业科技水平的提高。

大力开展职工技能竞赛。公司工会把开展“学技术、练绝活、讲贡献、争一流”的职工职业技能竞赛作为重点工作, 在组织开展了“车工岗位技能竞赛”、“集控运行值班员岗位技能竞赛”和“财务人员岗位技能竞赛”的基础上, 2010-2011年又组织开展了“电钳工岗位技能竞赛”、“风电运行检修工岗位技能竞赛”, 选树6名岗位技术能手 (标兵) 。组队参加第三届全国会计知识大赛、全区焊工车工钳工铣工和继电保护岗位技能竞赛, 全区女职工计算机操作员技能大赛, 全区机械行业装配钳工技能大赛等, 荣获团体第一名的好成绩, 调动了越来越多职工走进课堂学知识、扎根岗位学技术的积极性和主动性。

切实开展“六型”班组创建活动。公司工会以打造企业生产经营坚强细胞为目的, 在生产经营一线班组中开展了争创学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组活动。2012年初, 组织专人深入基层班组检查指导“六型班组”的创建工作, 评选命名表彰11个“工人先锋号”和“优秀班组长”, 强化了公司的基础管理, 推动了“六型”班组建设。

2 取得成效

两年来, 通过深入扎实地开展“党工共建·创先争优”活动, 宁夏发电集团各项工作全面推进。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国先进基层党组织”、“自治区模范集体”、“自治区五一劳动奖状”、“自治区党建工作先进单位”、“自治区劳动关系和谐模范企业”、“全区厂务公开民主管理工作先进单位”、“自治区厂务公开A级示范单位”、“自治区五星级职代会”和“自治区职工书屋先进单位”等多项荣誉, 为自治区保增长、扩内需、调结构和实现跨越式发展做出了积极贡献, 成为自治区经济社会发展中的一支重要力量。

摘要：“党工共建·创先争优”活动, 是把党内的创先争优与工会的创先争优融为一体, 使创先争优成为广大职工的价值取向和共同行动, 是新形势下党加强和改进工会组织领导的重要举措, 是创先争优的进一步深化和落实。2010年以来, 宁夏发电集团工会结合公司的发展目标和工会工作的特点, 开展了“党工共建·创先争优, 为打造强大的新型能源企业集团做贡献”活动。各级工会组织和广大干部职工纷纷“走在前、作表率”, 时时创先, 处处争优, 在创先争优活动中不断迸发创业激情, 助推跨越发展, 为公司全面实施“十二五”发展战略做出了积极贡献, 在“党工共建·创先争优”活动中做出了有益的探索与研究。

3.创先争优调查研究报告 篇三

关键词：创先争优 医药卫生体制改革

“创先争优”活动是椐椐党的十七大三中、四中全会精神，创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动，是在基层党组织中长期广泛开展并富有成效的一种活动形式。在医药卫生体制改革的新形势下， 真正领悟“创先争优”活动的科学内涵，使其与建设基本医药卫生服务体系紧密联系，才能更好地发挥卫生系统基层党组织战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，进一步促进新医改的顺利进行，正如恩格斯所说：“必须先研究事物，尔后才能研究过程，必须先知道一个事物是什么，尔后才能觉察这个事物中所发生的变化”。因此，“创先争优”活动是学习科学发展观活动的深化和继续，也是卫生系统党建工作的载体，从根本上使卫生系统的广大基层党组织和党员深刻认识到时代赋予的新的历史使命，更加积极地投身于基本医药卫生服务体系的建设，具有以下重要意义。

1、深刻理解“创先争优”活动的科学内涵，坚定不移党的领导，加强党的执政能力，不断加强党建促进医改

1.1“创先争优”活动历史背景

2007年党的十七大的提出两大重要任务：一是“在全党开展深入学习实践科学发展观活动”；二是“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”。2010年4月6日，胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结在会上发表重要讲话标志着三批学习实践科学发展观活动圆满结束。2010年5月13日，中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。2010年9月1日，江南区卫生局印发《江南区卫生局在城区卫生系统基层党组织和党员中深入开展“绿城党旗红先锋促发展”创先争优活动的实施方案》的通知，这标志着“创先争优”活动在江南区基层党组织全面展开。

1.2“创先争优”活动科学内涵

胡锦涛指出：“加强党的执政能力建设和先进性建设是紧密相关、相辅相承的，要贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中，统一于党的建设新的伟大工程。”因此，可以理解为“创先争优”活动的内涵是以基层党组织和党员为活动主要对象，以创先进争当优秀为基本要求和实施目标且长期进行的先进性建设，旨在进一步加强党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的历史使命，谱写党建工作新篇章。只有深刻理解“创先争优”活动的内涵，才能毫不动摇地坚定对社会主义和共产主义的信念，坚持马克思主义，坚决地拥护中国共产党的领导，遵守党的章程，深入贯彻执行党的各项政策、方针、路线，勇往直前地开创中国特色的社会主义道路，科学执政、民主执政、依法执政，尊重人民的主体地位，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

1.3“创先争优”在医改的时代背景下有重要意义

2009年3月17日，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式发布，卫生系统基层党组织和党员担负起了建立中国特色医药卫生体制、逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标、提高全民健康水平、深化医药卫生体制改革的新的时代使命，在此新的时代背景下，广泛开展“创先争优”活动有着极其重要的划时代意义，为各基层党组织和党员加强党建工作促进医改深入开展提供重要党性理论指导和政治动员，在实践中立足自我医疗卫生服务岗位提高卫生服务水平指明了“创”和“争”两种积极的正面的方式方法，能极大程度上促进深入医药卫生体制改革顺利进行，有利于医药卫生服务体系的建设，切实减轻人民医疗负担，为人民的健康保驾护航。

2、正确认识医药卫生体制改革新举措，立足本职创先争优，增强学习典型意识，建设基本医药卫生服务体系

2.1“创先争优”活动在深化医药卫生体制改革的背景下开展

中共中央国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（2009年3月17日）中明确指出，要充分认识深化医药卫生体制改革的重要性、紧迫性和艰巨性，深化医药卫生体制改革的指导思想、基本原则和总体目标，完善覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系等医药卫生四大体系，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，完善医药卫生的管理、运行、投入、价格、监管体制机制，加强科技与人才、信息、法制建设，保障医药卫生体系有效规范运转，着力抓好五项重点改革，力争近期取得明显成效，积极稳妥推进医药卫生体制改革，最终建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。”在此医改背景下，广大卫生系统基层党组织和党员利用各种载体，纷纷投入到“创先争优”活动中，以上级的 “五个好”、“五带头”和根椐自身实际制定标准作为活动的主要内容，充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用，旨在达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，促进深化医药体制改革各项重点改革措施的全面实施，推动基本医药卫生服务体系的建立。

2.2在医疗卫生服务实践中开展“创先争优”的必要性

“创先争优”活动不能脱离实践而凭空开展，先进典型模范也不能离开实践发挥引领作用。毛泽东《实践论》中指出：“马克思主义者认为人类的生产活动是最基本的实践活动，是决定其他一切活动的东西。”在《纪念白求恩》中指出：“白求恩同志是实践了这一条列宁主义路线的。”“我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这优秀的一点出发，就可以变为大有利于人民的人。”，可以说马克思主义是深深植根于实践并在实践中不断发展的科学，共产主义战士白求恩在救死扶伤的岗位发扬了马克思主义，因此，基层党组织和党员开展“创先争优”活动必须与实际相结合，特别是卫生系统基层党组织和党员开展“创先争优”活动必须坚持党的领导，与医改实际相结合，适应当前医改潮流，解放思想，实事求是，学习全国各地在“创先争优”活动中涌现出的先进典型，特别是向在“创先争优”活动中涌现出的卫生系统的先进典型广西壮族自治区人民健康卫士蓝云同志学习，发掘并树立本单位的先进典型，这有利于卫生系统党员立足基本医疗卫生服务、基本公共卫生服务、基本医疗保障服务、国家基本药品供应服务等岗位，推动医药卫生事业进一步发展，把医疗卫生事业的公益性质放第一位，保持良好的医德医风，提高服务水平和服务质量，自觉为人民群众服务，在人民群众中树立共产党组织和共产党员的良好形象，为深化医药卫生体制改革奠定思想政治基础。

3、大力加强医药卫生系统队伍建设，创先争优廉洁行医，构建和谐医患关系，坚持全心全意为人民服务

3.1“创先争优”活动为医改提供思想政治保障

加强医药卫生系统党组织队伍建设是卫生系统党组织和党支部开展“创先争优”活动的重要目标，是正面引导共产党员坚定马克思列宁主义和共产主义信念的强有力的手段。医药卫生系统曾一度在走向市场化的过程中暴露出诸多医药卫生系统队伍建设的问题，不少党员医务工作者在理想信念和价值观念上摒弃了马克思列宁主义和共产主义信念，出现了道德沦丧、医德低劣等思想问题，表现出物质消费主义、崇尚拜金主义和极端个人主义等倾向，贪污腐败，在医疗卫生服务的岗位上毫不考虑集体利益和人民利益，只计较人个利益，出现开大处方、收受红包回扣、私存小金库等医德低劣堕落的行为，这些现象的存在必然对医药卫生体制改革产生极其负面的影响，在某种程度上严重束缚了医药卫生体制改革朝着“基本医药卫生服务逐步公益化”方向发展，阻碍了实现基本医药卫生服务逐步均等化，这意味着加强卫生系统党组织队伍建设形式严峻且势在必行。“创先争优”活动通过发扬先锋模范示范引领作用、公开承诺并履行承诺等形式，加强卫生系统党组织队伍建设，提倡自我奉献不求回报、廉洁奉公廉洁行医、构建和谐医患关系、人民的利益高于一切，把恩想蜕变的党员医务工作者转变为 “一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”由此可见，“创先争优”活动为医改提供了重要的思想政治保障。

3.2全心全意为人民服务是“创先争优”与医改的共同出发点

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，邓小平更明确地指出：“人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，应当成为检验我们一切工作的标准。”“创先争优”活动中“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”的本质就是强化各基层党组织和党员“全心全意为人民服务”的意识。 “全心全意为人民服务” 在深入医药卫生体制改革的最终落脚点就是实现基本医药卫生体系“公益化”，解决人民群众“看病难、看病贵”的问题，最终建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，因此，“全心全意为人民服务”是创先争优活动与医药卫生体制改革的共同出发点。

4、正确面对特殊历史时期的新困难，开拓进取大胆创新，扎根实践创先争优，激发卫生系统党组织和党员的活力

4.1“创先争优”活动面对医药卫生体制改革的严峻挑战

基层社区服务站和各乡镇卫生院大多地理环境偏远，硬件水平低下，表现在医疗技术条件有限、检查设备配备落后等方面；卫生服务工作难开展，表现在基层常住居民卫生意识淡泊，人员外出务工数量增多、流动人口比例较大、农业生产任务繁重、交通工具缺乏等方面；基本药物实施困难，表现在基本药物配置种类较少难以满足临床特别是慢性病治疗需要、国家基本药物目录中中标药物无法配送等方面，马克思说：“人类始终只提出自已能够解决的任务，因为只有仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少是在生成过程中的时候，才会发生。”深入开展医药卫生体制改革，就必须创造条件，而创造这些条件需要依靠广大工作在基层第一线的医务工作者，特别是党员医务工作者，因此，卫生系统基层党组织和党员要正确面对深入医药卫生体制改革的严峻挑战，时时起带头作用，团结一致，提高信心，面对困难知难而进，以自身的模范行为影响和带动其他基层医务工作者克服困难，发扬奉献精神，努力完成各项工作任务。

4.2“创先争优”活动激发卫生系统基层党组织和党员的活力

邓小平说：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出事业。”他强调一定要“大胆的试，大胆的闯。”江泽民倡导弘扬紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务实求效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。卫生系统基层党组织开展“创先争优”活动，应认识到 “创”先进、 “争”优秀必须与实际工作相结合，要正确分析当前形势，清楚认识新历史时期的各种新挑战，发扬“试”和“闯”的精神，找思路、勤研究、好学习、多交流，抓住深入医药体制改革中出现的各种热点、难点、疑点问题的本质，从基本医药卫生服务的“公益性”的基本点出发，利用各种手段发挥基层医疗卫生机构的预防、保健、健教、医疗、减负的基本功能，最终达到为人民服务的目标。因此，“创先争优”活动在卫生系统基层党组织和党员中的广泛开展，从根本上激发了卫生系统基层党组织和党员的活力，使他们意识到党组织和党员在实际工作中树立榜样、自我奉献的重要性，促进深入医药卫生体制改革顺利进行。

正如综上所述，在深化医药卫生体制改革的时代背景下，开展“创先争优”活动从根本上激发卫生系統党组织和党员立足本职创先争优，对加强医药卫生系统队伍建设有重要理论指导作用，对增强卫生系统基层党组织强脂基本医药卫生服务意识、构建和谐医患关系、全心全意为人民群众服务有重要意义，对如何正确面对医改这特殊历史时期的新挑战，开拓进取大胆创新，深入进行医药卫生体制改革有促进作用。

4.创先争优自查报告 篇四

为民服务创先争优活动自查报告

根据县为民服务创先争优活动领导小组的工作部署，结合县《关于深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动的实施方案》要求，人口计生局精心组织，周密部署，认真开展了为民服务创先争优活动，取得阶段性成果，现将自查情况汇报如下：

1、加强领导，落实责任。党支部成立由书记肖虎子为组长，各支委为成员的为民服务创先争优活动领导小组，负责为民服务创先争优活动的组织指导。

2、把握进度，加强督导。现在人口计生局正按照县委统一部署，扎实有效的开展为民服务创先争优的系列活动：“三亮三比三评”活动、认责承诺活动、下基层送温暖活动、“四助”、“党员义务劳动和志愿服务”活动等。支部要研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，加强开展创先争优活动的具体指导和督促检查，对思想不重视、工作不得力的，责令限期整改。

3、强化宣传，营造氛围。党支部在局机关和服务大厅窗口显著位置，采取张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、设置活动展板等方式，大力宣传深化为民服务创先争优活动的具体要求和措施，广泛宣传“为民服务创先争优”活动的先进典型和实际成效，形成了人人参与创先争优、人人推动创先争优的良好局面。

4、结合实际，注重实效。紧贴人口计生工作实际和党员岗位职责实际，不断提高技能、改进作风、提升业绩，争

创群众满意窗口、优质服务品牌、行业服务标兵，让群众共享活动成果，真正把创先争优活动办成惠民利民便民工程。

5、巩固扩大成果，建立长效机制。积极探索方法、总结经验、把握规律、形成制度，特别要注重完善“三亮三比三评”工作机制，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制和公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，提高服务水平，突出人口计生特色，推动为民服务创先争优活动的深化和拓展。

5.创先争优实践报告 篇五

为深入开展创先争优活动，xx村党支部在全村22个村民组广泛开展调研，逐一走访党员户、村民组长户、农业产业化带头人、贫困家庭等，调研面覆盖全村85%的农户，90%的人口;召开支部会、党员及组长会议，共同出谋划策，深入而广泛征求各方意见。现将调研的情况汇报如下。

一、xx村基本情况及主要问题

xx全村辖xx个村民小组，373户，1395人，总面积12平方公里，耕地面积1089亩。目前，村里各种基础设施仍然比较落后，村级经济条件相对较差，人均收入在全县处于较低水平。全村仍有少数村民组没有修通机耕路，村组道路缺乏有效的维修和管护，路况损坏比较严重。尤其是，下屋组到赵湾组的1.5公里简易三轮车路路况极差，车辆基本上无法通行，因为并村原因这条路没有列入“村村通工程”，但因为是村的主要干道，沿路有辅导小学，农户较多，所以群众反应尤为强烈，迫切需要硬化改造。农田水利设施落后，农业抗风险能力薄弱，沿河的河堤，堰渠陈旧，防洪灌溉作用不强。饮用水方面情况也不理想，全村只有不到一半的.农户家庭有简易自来水，仍有近600人存在饮水困难且有不少群众存在饮水安全问题。村级经济来源主要以外出务工为主，全村常年外出务工的劳动力达220人左右，主要分布在杭州、福建、广州一带，从事装潢、服装、电子等劳动力密集型行业。村里也没有集体经济。农业基础弱，地理位置偏僻，人均土地面积少，土壤贫瘠，土地产出率不高。近几年，在农业产业结构调整中，引导农民种植茭白，取得了一定的效益，但是由于茭白逐年种植，管理粗放，成本增加等多因素影响，种植茭白的效益现在呈逐年下降的趋势，一定程度上挫伤了农户发展的积极性。茶叶是村的传统优势产业，现有茶叶350亩，拥有全省闻名的“长岭兰芽”品牌，但缺乏有效的资源融合，品牌效益没有充分发挥，以“林兰名茶厂”为首的多家小型茶叶加工厂，加工出来的茶叶质量不一，存在以次充好的现象。村里有卫生室一处，租用村部的房屋，设备落后，条件较差，难以承担村民的基本医疗保障;最近筹建的xx利民社区，功能还不完善，制度还不规范，运行还很困难;村的党组织活动场所陈旧，面积小，会议室和计生服务室等基本设施不能满足需要。村支部各项工作欠规范，党建工作的各项载体落实得不够充分，有待进一步加强和完善;党员的先锋模范作用发挥得不是很理想，思想观念没有跟上，服务群众意识和能力不强。

1、加强党组织和党员的自身建设。

6.创先争优活动自查报告 篇六

创先争优活动自查报告

创先争优活动开展以来，教育局党委按照规定动作不走样、自选动作有特色的要求，精心组织，开拓创新，取得了创先争优活动的初步成效，有效推动了我市教育事业的全面发展。

一、主要做法

规定动作不走样

一是制定实施方案，加强分类指导。5月28日市委召开创先争优动员大会后，省教育工委也召开了创先争优的视频会议。两个会议后，我局迅速行动，成立了教育系统创先争优活动领导班子，研究制定了符合教育系统实际的实施方案。根据市委提出的争创“富春先锋”活动主题，结合教育系统实际，我们

确定了争创“富春育才先锋”这一活动主题，并明确了各阶段的活动载体。6月3日召开了由局机关全体工作人员和全市各学校校长书记、幼儿园园长参加的创先争优活动动员大会，对教育系统创先争优活动作了具体部署，拉开了教育系统创先争优活动的序幕。按照市委要求，局党委除了组织领导局机关开展活动外，还根据实际切实担负起对所属各类学校开展这项活动的指导。截止6月底，所属19个党总支、87个党支部都分别成立了活动领导班子，制定了活动方案，召开了动员大会，1883名党员都分别有针对性地制定了争创计划。

二是认真组织学习，提高思想认识。按照学习型党组织的建设要求，局党委非常重视党员干部的学习。制定学习计划，明确学习主题，确定学习时间，落实学习制度，确保学习取得实效。创先争优活动开展以来，局党委和所属学校党组织认真组织广大党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观

总结大会上的重要讲话和相关文件精神，统一思想认识。同时组织党员干部观看电影《芦茨湾的呼唤》，深入学习宣传陈柱平、钟伟良、毛文国等优秀共产党员和我市“十佳人民公仆”、“十大建设功臣”先进事迹，激发广大党员干部自觉以先进为榜样，积极投入到创先争优活动中来，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部。7月26日至28日举办了教育系统领导干部暑期读书会，取得了明显的学习成效。

三是结合党员服务月，强化服务意识。按照服务群众、服务社区、服务新农村、服务企业和项目、服务党员的“五服务”要求，我局结合党员干部结对帮扶城乡困难家庭活动，组织党员干部开展了“送清凉”活动，共向182个帮扶家庭送去慰问款物112840元，并为帮扶对象解决了一些实际问题。结合“党员亮身份、社区作奉献”活动，每位党员都到所在社区报了到，并根据自身特点参加了社区服务活动。通过这一系列的活动，进一步强化了党员干部的服务意识，密切了干群关系，提升了党员干部的形象。

四是对照“五好”标准，公开作出承诺。根据创先争优活动方案中提出“五个好”、“五带头”的目标和要求，局党委及所属各党总支、党支部，分别召开民主生活会，开展调查摸底，征求党员群众的意见和建议。在此基础上，结合各自单位实际，制定了切实可行的创先争优活动具体工作计划，每位党员在批评与自我批评的基础上分别制定了立足本职岗位争创一流业绩的具体打算。党委、党支部、党员的公开承诺以上墙、上网、编印成册等形式向群众公布，接受群众监督。

自选动作有特色

一是组建了教师党员志愿者服务队。为充分发挥广大教师党员先锋模范和示范带头作用，我们在创先争优活动开展之初，招募了88名有工作热情、有责任心的教师党员，成立了富阳市首支教师党员志愿者服务队。教师党员志愿

者结合教育教学工作实际，发挥自身优势，在学校安保和对青少年学生的帮教等方面收效明显，尤其在今年的“假日爱心学校”活动中起到了中坚力量的作用，得到了社会各界的广泛好评，《人民日报》、《浙江日报》等多家媒体都对我市的“假日爱心学校”作了报道。教师党员志愿者服务队的成立，是我局为加强基层党组织建设，更好地履行教育工作者的职责而采取的一项重要举措，得到了市委组织部的充分肯定。今后，我们将进一步健全和完善志愿者工作机制和管理制度，构建一个多层次的志愿服务网络，吸引更多有特长的教师加入志愿者队伍，使志愿服务精神在更大范围、更广领域发扬光大。那一世范文网

二是落实了班子成员联系基层制度。为进一步组织引导基层党组织和党员积极投身到创先争优活动中来，做到党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率，我局结合实际，建立了创先争优活动联

系点制度。局班子6位同志确定了市实验小学等6所小学党支部作为联系点，要求经常深入联系点，开展调查研究，了解活动进展情况，帮助解决具体问题，指导督促所联系学校认真贯彻落实中央、省、市的各项部署，紧紧围绕中心工作开展创先争优活动，推动基层党组织和党员立足本职充分发挥先锋模范作用，努力将联系点建成示范点。

二、下一步工作打算

下一步，局党委在创先争优活动中将重点抓好以下几项工作。

开展自查自评和领导点评。根据市创先争优活动领导小组办公室的统一部署，每季度必须开展一次自查自评活动。8月底前，我们将对照创先争优目标要求和评分细则，以及党组织、党员个人承诺事项，进行一次自查自评活动，总结经验，查找不足。在此基础上，局党委、各党总支党支部负责人针对基层党组织和党员个人前一段开展创先争优活动情况进行点评，肯定取得的成绩，实事求

是指出存在问题和今后努力的方向。

创新符合实际的活动载体。结合暑期师德培训活动，以“党员亮身份”、“一名党员一面旗”为主题，我们将在教育系统深入开展“三争三创”、“四带四争”活动。“三争三创”：一是争当爱生标兵，创帮扶典型。通过结对帮扶特殊群体学生，经常和学生开展谈心交流，不仅做良师，更要做益友，引领全体教师争当爱生标兵;二是争当教学能手，创教学实绩。充分发挥党员教师在课堂教学中的先锋模范作用和指导引领作用，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领;三是争做敬业先锋，创师德标兵。深入开展师德师风建设活动，党员教师带头弘扬爱岗敬业、踏实工作的精神，不断提升党员教师的良好形象。“四带四争”即：党员任课教师带好任教学生、争做优秀教师;党员班主任带好一个班级、争创优秀班集体;党员年级组长带好一个年级、争创先进年级组;党员教研组长带好一个教研组、争创先进教研

7.创先争优调查研究报告 篇七

“创先争优”活动是指在党内开展的创建先进党支部、争当优秀共产党员的活动。在高校基层党组织中大力开展创先争优活动是极其必要的。

首先,学生党员是高校中大学生中的优秀和先进分子,是党联系广大青年的纽带,是高校开展创先争优活动的一股重要力量。按照创先争优活动的要求,结合高校大学生党员的新特点,创造性地开展活动,全面提高大学生党员的综合素质,是不断保持大学生党员先进性的必要条件。其次,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。以开展创先争优活动为契机,全面推进高校基层党组织建设,对于进一步增强各高校基层党组织的凝聚力和战斗力,提高学生党员的荣誉感和责任感,增强高校党组织战斗堡垒地位,将会产生深远的影响。再次,我国当前正处于改革和发展的攻坚阶段,高校的各项改革也面临着艰巨和繁重的任务。这就更需要高校党组织在先进理论的指导下,尊重知识、尊重人才,尊重创造,统筹各种资源,不断提高自身办学治校的能力,而开展创先争优活动可以成为其中的重要助推器。

2 当前高校学生党建工作存在的主要问题

2.1 基层党支部工作有待改进

十八大报告指出,要全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,但高校基层党组织建设在实际操作中还存在一些问题。

第一,组织和队伍建设不完善,经费保障不到位。部分学生党支部规模过大,导致支部组织生活难以有效开展,而且学生党支部的书记多由辅导员兼任,流动性大,时间和精力也不能保证。随着高校扩招,学生党员数也相应地增加,能够用于基层党支部活动的经费严重不足,影响组织工作的开展。第二,理论学习有待加强,工作缺乏创新。理论学习是提高党员个人素质,发挥党员模范带头作用的重要保证。而有些基层组织对理论学习的重视程度不够,很少组织党员集体学习,导致很多大学生党员缺乏基本的理论知识,从而导致了一些党员的理想信念和工作能力面临新的挑战。第三,组织生活缺乏有效载体。高校基层党组织的活动内容单调,使党员对组织活动缺乏兴趣。有的学生党支部存在以发展党员代替组织活动的现象,党组织活动枯燥乏味,缺乏生机和活力。

2.2 学生党员自身也存在一些问题

第一,理论修养欠缺。十八大报告指出,要抓好思想理论建设这个根本,教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。青年大学生朝气蓬勃,但缺乏社会实践经验,对党的认识缺乏高度和深度,对先进理论的学习缺乏热情和积极性。第二,党性修养薄弱。作为一名党员,应当坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求。部分学生党员的入党动机还比较狭隘,存在功利、盲从、虚荣等不良动机,没有真正确立为共产主义事业奋斗终身的信念。部分学生党员缺乏责任感、使命感,没有充分发挥先锋模范作用。第三,忽视“三观”改造。中国特色社会主义事业,是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,广大青年要积极响应党的号召,树立正确的世界观、人生观、价值观。但部分学生党员忽视“三观”改造,自身存在自由主义、个人至上、片面强调个人价值等消极因素。

3 大学生创先争优活动长效机制的建立

3.1 建立学习教育长效机制

十八大报告提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会(下转第108页)(上接第37页)主义事业的坚强领导核心。在支部建设方面,基层党组织应开展形式多样的教育活动:要重视特色课程与人文讲座建设,加强对学生的思政教育,提高学生的人文素养。要充分利用好形势与政策课这个教育平台,对学生进行爱党爱国爱校教育,引导大学生统一思想,坚定信念,开阔视野,培养他们的独立思考能力。要积极开展生涯规划教育,为学生提供个性化的培训和指导,采取多种措施加强校园文化建设,培养学生的人文素养。要在学生入学教育中加入文明礼仪教育,规范学生的言行举止,提高学生的人文修养。

3.2 健全党员作用发挥机制

十八大报告指出,要以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,推动广大党员发挥先锋模范作用。学风建设是学生党建工作的重要内容,要充分发挥学生党员在学风建设中的重要作用,不仅要营造自身和党员队伍良好的学风,还要发挥模范带头作用,促进整个群体良好学风的形成,从而促进学生党建工作。

要教育引导学生树立正确的学习目的,这是学生党员发挥模范作用的前提。青年学生要以党的先进理论为指导,同时要树立优秀学生党员为榜样,开展宣传和经验交流活动,扩大先进典型的影响力和影响范围,让同学们认识优秀、发现优秀、向身边优秀的同志学习,把优秀变为自身的奋斗目标,以形成良好的学习风气。

3.3 建立健全信息反馈机制

高校各基层学院要加强信息反馈渠道建设,以便及时、全面、准确地了解和掌握学生的动态,加强学生的安全教育和管理。可成立以学生工作领导为组长,辅导员为副组长,团学骨干、学生党员为安全信息员的多层次、全方位学生教育管理工作信息网络;要善于利用网络平台开展信息收集和反馈工作,加强对校园网络的管理和监控。

各院系应充分发挥学生干部、学生党员、学生积极分子的作用,按照将学生骨干设在每个宿舍的原则,建立快速、畅通的信息反馈机制,保证能及时、准确地掌握学生的思想、学习、生活情况,为有效解决学生中存在的各种问题提供保证。

3.4 创新学生党员管理机制

通过培养学生党员的自主意识,创新高校学生工作方式方法,转变管理理念,引导学生自我教育、自我管理和自我服务。

自我教育是教育的最高境界,学生才是自我教育最大的受益者。要广泛深入地开展宣传教育活动,营造浓厚的自我教育、自我管理、自我服务氛围。要充分认识大学生自我教育的重要意义,通过年级大会、班会,通过网站、快报,使学生真正理解自我教育的最终目的是为了更好地使学生成长、成才,是为了提高学生的综合素质。教育和帮助大学生党员塑造良好的自我形象,使他们在校期间尽快成长和成熟起来,在投身中国特色社会主义伟大事业中,让青春焕发出绚丽的光彩。

摘要：在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党做出的一项重大决策部署。要推动高校各级党组织和广大大学生党员深入扎实地开展好创先争优活动,应当从学习教育、党员作用发挥、信息反馈、党员管理等方面着手,建立健全长效机制并加以贯彻实施。

关键词：创先争优,大学生党员,长效机制

参考文献

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗.2012-11-08.

[2]李源潮.紧紧围绕科学发展中心任务扎实有效开展创.党建文汇上报月刊,2010(7).

[3]马文婷.以创先争优活动为契机加强高校基层党组织建设.科技信息,2011(18).

8.扎实推进“创先争优” 篇八

太平洋机电及所属各企业党支部根据集团和企业年度政治经济工作目标要求和责任，以及与之相关的生产、经营、产品研发、工艺技术、质量管理、搬迁工作等内容，寻找一至二个难题，开展专题调研，剖析难题根源，寻求解决方法，采取有效措施，形成破解难题的调研报告。这些专题调研报告的制定和专题调研报告的开展，为聚焦企业经济运行重点、攻坚克难、找准了“创先争优”服务经济发展的切入点和结合点。

根据上海电气党员“三级承诺”的要求，太平洋机电及所属各企业围绕“推新品、强管理、增效益”工作主题，开展了党员“三级承诺”活动。在以党支部、党小组、党员中推行党员岗位承诺作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容之一。各党支部按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对党员撰写的承诺内容在过程中加强跟踪和推进。各党支部在兑现承诺过程中，力求体现四项内容：一是体现营造“创先争优”活动浓厚氛围以及宣传介绍“创先争优”活动的典型经验和特色做法；二是提高党员参与活动的自觉性和积极性；三是找准“创先争优”活动的着力点和落脚点，通过“定诺、亮诺、评诺”，开展自查自找，分析原因，细化措施，及时整改；四是增强“创先争优”活动的实效性，进一步调动党员干部，振作精神、争做先进的积极性，努力实现党建工作的创新发展。

一纺机械各党支部、党小组、党员在开展项目结对活动中，以“创先争优”为载体，协同作战，互帮互助、互学互鉴，围绕自身工作重点，确定结对项目细则、主要工作内容、解决难题方法以及完成任务的时间节点，以目标责任书的形式予以立项确定。比如，装配分厂党支部和生产物流管理党支部的结对项目是：“提高计划的有效性，确保装配分厂整机合格率为100%、售后服务满意率为97%”。技术市场财审党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“FB毛纺针梳机导轨容易磨损问题的技术攻关措施”。质量保证部党支部和生产物流管理党支部结对的项目是：“强化质量管理，确保外协加工零件质量全覆盖受控的措施”。通过项目结对，有效提高了劳动生产力和解决难点、瓶颈问题的针对性和有效性，使“创先争优”活动的内涵更丰富、更具体。

9.创先争优情况自查报告 篇九

一、创先争优活动开展情况

今年以来，按照市委的统一安排部署，我局在各党支部和广大党员干部中认真组织开展了以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，围绕“科学发展、富民强市”目标，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，并取得了阶段成效。

（一）全面组织动员。自创先争优活动开展以来，我局行动快、动员早，按照上级要求，一招不落的开展活动。

1、成立组织。市创先争优方案下发后，我局及时召开了党组会议，迅速对全面开展创先争优活动做出周密的安排部署，成立了领导小组和活动办公室，进一步明确了责任，为学习实践科学发展观活动提供了组织保证。我局相继研究、制定了《关于在全局各党支部和党员队伍中深入开展创先争优活动的实施方案》、《深入开展创先争优活动切实加强干部能力建设实施方案》、《深入推进干部作风建设的实施方案》、《对标定位报告》、《关于开展夺标竞赛，深入推进创先争优活动的实施方案》，为深入推进创先争优活动

重点从争取最高荣誉目标、推动和服务重点工作目标、“做地方第一、做系统第一”目标等方面进行了认真对标，各党支部制定了对标定位报告，有行政职务的党员干部制定了对标定位计划，普通党员干部制定对标定位目标。认真开展了以王彦生同志为楷模，向王彦生学习、向王彦生看齐主题活动。

2、认责承诺活动。局党组向市委、市政府和广大人民群众做出了4项庄严承诺；各处室、各部门向局党组做出了承诺；每位党员干部向本支部也做出承诺；承诺、践诺结果在局网站和公示栏进行了公开。“认责承诺”突出了强化责任、实事求是，量力而行的主旨。各党支部和每名党员，在认真对标、查找差距、分析问题的基础上，科学合理地制定了整改事项、目标和措施，并进行公开承诺。

3、夺标竞赛活动。认真组织开展夺标竞赛、卫冕晋位等活动，合理设置奖项，科学完善规划，每季度开展一次评比活动，进行“授旗授星”。培树了2个先进基层党组织，15名“优秀共产党员”，88名党员模范星，6名“优秀党务工作者”，其中，2名优秀共产党员在全市受到表彰。

4、亮牌示范活动。局党组设立党支部先锋旗；各党支部设立了自觉学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星等五类模范星。局党组每季度对各党支部进行一次先锋旗评授，机关党支部、监测中心站党支部经申请、民主推荐、党组研究，被授予第二、第三季度“先锋党支部”荣誉称号。授旗单位要“亮旗示范”，授星个人要“亮星上

2、探索比武带动机制。进一步提高全市环境监测技术人员综合技能，通过比武活动带动全市监测人员综合素质提高，从而达到实现人才兴业、人才强业的战略目标。近日，我局精心组织8支代表队，27人，参加了氨氮、化学需氧量、二氧化硫等项目的比赛，通过激烈角逐，获一等奖1人（授予市五一劳动奖章）、二等奖3人、三等奖5人，为进一步提高全市环境监测技术人员综合技能奠定了基础。

3、强化激励推动机制。激励是促进创先争优的强劲动力。我们在激励机制上，坚持对成绩显著、贡献突出的干部在政治上重用。今年以来，在污染减排和环境保护一线发展党员6名，对15名贡献突出的干部给予了提拔和重用，激发了全局党员干部干事创业、创先争优的主动性。

二、环保重点工作开展情况

今年以来，我们坚持把创先争优和干部作风建设活动与环保重点工作放到同等位置来看待，做到同时安排、同时部署、同时推进。通过深入开展创先争优活动，激发广大干部群众干大事、创大业的工作激情，在推动当前工作上掀起了一个新高潮，营造了“风清气正、干事创业、创先争优”的良好氛围，有效促进了环保工作的全面开展。

（一）注重减排，力争在完成“十一五”减排任务目标和全面改善环境质量中创先争优。市委、市政府高度重视污染减排工作，连续不断召开市委常委会、政府常务会、环保工作会研究减排工作，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强污染减排工作的部署。围绕污染减排任务目

染企业新增排放量，对钢铁、焦化、水泥等高耗能、重污染行业严格实施限产，要求钢铁、焦炭和水泥产量一律不得突破去年。连续三年实施淘汰落后产能“雷霆行动”，“十一五”以来，已先后淘汰炼铁产能626万吨、炼钢379万吨、水泥525.6万吨、电力103.125万千瓦、焦炭565万吨、造纸80万吨和印染1.95亿米。今年又关停了广平昌盛造纸厂，全市已无生料造纸企业。今全市范围内掀起节能减排“九月风暴”，用铁手腕坚决淘汰落后产能，做到了该关的关、该停的停、该拆的拆。25家“退城进郊”重污染企业已全部停产，其中有5家完成搬迁，11家正在搬迁建设中。

3、强化污染防治设施运行管理，削减存量。把“保运行”作为污染减排中心任务，重点加强省“双三十”和市“双百”项目监管，出台了《强化污染防治设施运行管理年实施方案》和污水处理厂、燃煤电厂、重点污染源管理3个具体的操作规程。自3月份以来，探索实行了强化设施运行管理“月会商”制度，先后召开了8次会商会议，发现问题，严厉查处，高限处罚，问题严重的下发通报并进行公开曝光。日常工作中，组成专门技术服务小组，定期对各污水处理厂开展技术服务，确保所有污水处理厂稳定达标运行。5月份以后，重点污染源在线设施在线率、数据正常率和违法行为整改率稳定保持在95%以上，为确保污染治理设施正常运行、圆满完成减排目标奠定了坚实基础。

4、把好环境准入关口，管住增量。积极推进规划环评工作，提前介入各类专项规划的制定和决策，力求从整体上减轻新

年以来共送储废旧放射源源300余枚，从源头上减少了辐射环境隐患。全面组织开展重污染小企业集中取缔行动，全市环保系统出动执法人员上万余人次，动用各种车辆2300余辆次，共排查出重污染小企业89家，其中小化工45家、小炼油等其他重污染小企业44家，全部予以取缔。同时，对一些无手续，且存在一定污染的120家小企业实施了取缔；对5起典型环境违法行为进行了挂牌督办，有效震慑了企业违法排污行为。继续对各县（市、区）环境信访工作实行百分制考核，使得越级环境信访数量有了进一步下降。今年1—10月份，共收到环境污染举报案件495件，比上年同期减少6%，做到了件件有落实，较好的解决了群众关心的环境热点、焦点问题，维护了社会稳定。

10.牧场创先争优活动总结报告 篇十

牧场创先争优活动总结报告

县牧场在创先争优活动中，充分发挥基层组织优势，以着力改善民生为出发点和落脚点，全力推进创先争优活动的深入开展。

各级党组织发挥战斗堡垒作用积极抗灾自救。2010年，该场遭受60年一遇的特大雪灾，库尔吐牧民定居点受到了两次溶雪性洪水的侵袭。造成直接经济损失近400万元。面对突如其来的自然灾害，该场各级党组织快速反应、紧急动员党员干部职工科学施救，发扬党员干部艰苦奋斗和连续作战的精神，关键时刻豁出去，危难时刻冲在前，组织带领各族群众与自然灾害奋勇搏斗，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保

了全场无一人因洪灾死亡。在灾后重建工作中，场党委、管委克服牧民经济条件差、工价高，建材价高等困难，采取了积极宣传国家灾后重建政策，加强对灾后重建工作的监督检查力度。通过指派专人负责联系施工队伍、联系建房材料、为每户重建户补助1000元等措施，确保施工进度。截至目前，牧场13户灾后重建户已全部竣工，在验收合格后，灾民已陆续搬至新房。5月中旬，邀请县城建局质监站技术人员对库尔吐牧民定居点灾后100户房屋、暖圈进行了质量鉴定，经鉴定，库尔吐牧民定居点4户房屋屋顶损毁严重，需进行维修，100座暖圈需重建。在县委、政府的大力支持下，库尔吐牧民定居点94栋灾后重建棚圈全部竣工；库尔吐牧民定居点公里乡村道路已全部建设完工；自筹资金，粉刷库尔吐牧民定居点房屋、围墙6726平米；为4户房屋屋顶损毁严重的牧民每户补助万元，已维修完毕。场党委、管委还邀请专业人员对库尔吐牧民定居

点绿化带进行规划，新建了长公里的绿化带。

结合实际、创新形式，富有成效地开展创先争优活动。牧场以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为契机，认真开展创先争优活动。为更好的落实基层党组织联系服务群众，场党委把工作重心下移到牧区，发挥全程代办职能，创新工作机制，建立场党委“移动办公”制度，围绕牧民群众最关心、基层最突出、牧业队自身无法解决的现实问题，由场党委成员轮流带领相关职能科室下牧区入户现场办公，做到牧民反映的事有人听，有人问，有人落实，让牧民满意，受到牧民欢迎。自开展党委“移动办公”以来，现场工作组已为牧民代办手续、证照等业务30余件，为群众解决上学、就医等具体问题80件，牧民群众普遍反映，场党委实行“移动办公”后，牧民群众说事有地方，讲话有领导听，问题有领导牵头办，干群关系更加密切了。

切实配强基层骨干，提高服务水

平，更好地服务农牧民。为进一步强化该场基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固该场发展稳定的良好局面，该场2010年大力开展软弱涣散村和后进村党组织整顿工作。场党委组成调查组通过入户走访了解情况、党支部成员开展“双述双评”了解实际工作开展情况、召开村民代表大会对党支部成员进行民主评议等形式，切实找准、帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党的基本活动不能正常开展，党员队伍素质较低，活力不强，难以发挥先锋模范作用等问题进行整改。针对两个牧业队领导班子软弱涣散的问题，场党委通过民主推荐、选派科级干部兼任党支部书记等举措，村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。村干部和党员工作的积极性也有了明显加强。

加大社会事业建设力度，使牧民群众得实惠。2010年，该场各项改革稳步推进，认真组织实施计划免疫，基本实

现了人人享有初级卫生保健，全面推行了农牧民新型合作医疗。切实解决了农牧民看病难的问题，减轻了牧民负担；在退休职工管理上，按照“协议参保”的原则，鼓励和引导退休人员参保，解决了退休人员的后顾之忧；关心贫困户的生产生活，将符合条件的贫困户纳入低保并监督好低保资金的发放工作；计划生育工作全面实施“少生快富”工程，大力宣传贯彻落实农村计划生育政策，进一步巩固了计划生育成果，推进了计划生育的广泛开展；为解决定居点牧民子女上学难的问题，经报教育局批准在我场库尔吐定居点办起了牧民新村小学。开设了“双语”幼儿园。多方筹资资金，逐步完善教学点软硬件建设，确保定居儿童就地、就近上学。场、队以科技之冬、文化三下乡及其他活动为载体，积极开展农牧民培训。提高他们的素质和劳动技能，加大富裕劳动力的转移，鼓励他们外出务工从事二、三产业增收，仅定居点就输出富裕劳动力192人，平

均增收元以上，实现劳动力转移增加了人均收入的目的。http://

11.“创先争优”促华能科学发展 篇十一

深刻领会创先争优活动新内涵

中组部、国资委召开的中央企业创先争优活动动员部署会议,明确指出开展创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,为创先争优活动赋予了新的内涵和新的要求。

充分认识开展创先争优活动的重要意义。开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。集团公司把学习实践活动中形成的战略定位、发展思路和战略举措落到实处,不断健全公司科学发展的体制机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。开展创先争优活动,是加强和改进新形势下党建工作的重要载体,必须把党建工作融八公司生产经营的中心任务,服务于公司改革发展的战略大局,切实增强党建工作的实效性,不断提高党建工作科学化水平。开展创先争优活动,是保持基层党组织和党员先进性的有效途径,必须进一步激发基层党组织的活力,调动广大党员的积极性和主动性,形成“比学赶帮超”的良好氛围,在促进完成各项任务中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展创先争优活动,是促进公司转方式、调结构、提效益、增实力的重要保障,必须切实把广大职工的思想统一到公司的战略目标上来,把行动落实到各项工作部署中去,为公司转方式、调结构、提效益、增实力提供坚强的思想政治保证和组织保证。

准确把握创先争优活动的总体要求。推动科学发展,是集团公司创先争优活动的重要目标,公司各级党组织和党员只有不断提高促进公司科学发展的能力,推动公司发展方式转变取得实质性进展,才能加快建设具有国际竞争力的综合能源集团。促进企业和谐,是创先争优活动的着力点,公司要积极践行社会主义核心价值体系和“三色”公司企业使命,自觉维护公司形象,努力营造奋发向上、和谐舒畅的企业人文环境。服务职工群众,是创先争优活动的落脚点,公司要健全完善服务群众机制,密切党群干群关系,帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难,使职工群众成为企业改革发展的受益者。加强基层组织,是搞好活动的基础和保证,公司要建立健全各级党组织,理顺组织关系,创新活动方式和载体,带动其他各类基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

认真组织扎实推进创先争优活动

5月28日,公司召开了创先争优活动推进会议,传达学习中组部、国资委对创先争优活动的要求,对深入推进创先争优活动作出了安排部署。

注重条块结合,进一步加强组织领导。根据中央关于创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定的要求,公司党组按照条块结合、更加注重系统指导的原则,加强对公司系统创先争优活动的领导和指导。党组织关系在地方党委的企业,加强与地方党委的联系沟通,主动汇报活动情况,选树和宣传推荐活动中涌现出来的先进典型,最大限度地争取地方党委的支持。公司各级党组织成立创先争优活动领导小组和工作机构,党组织负责人切实履行第一责任人职责,行政领导积极支持、主动配合。领导小组办公室加强指导和督促检查,基层党支部抓好教育引导和执行落实,把活动部署落实到班组,保证活动的质量效果。公司适时通过基层调研、召开座谈会等形式检查指导各单位创先争优活动的开展情况。

选好活动载体,创造华能活动品牌。结合企业实际,公司把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来,按照分类指导的原则,抓住电力、煤炭、金融、科研等不同产业特点、不同地域特点以及不同岗位工作重点,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。在基层党组织中,普遍开展“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”活动;在党员干部中,全面开展“当好主心骨,做好带头人”活动;在党员队伍中,深入开展“党员示范行动”等主题实践活动,努力打造批有影响、示范作用突出的活动品牌。通过对照先进基层党组织和优秀共产党员的标准,积极开展党建工作对标、党员对标,寻找差距,赶超先进。在争创活动中,公司特别要求党员干部积极参与,做到开展活动受欢迎,推动工作促发展,努力使创先争优活动走在地方各行各业和国有企业的前列。公司还积极带动工会、共青团等群团组织广泛开展创先争优活动,全面提升华能品牌效应。公司在检查各单位创先争优活动开展情况和评选表彰时,把领导班子、基层组织和党员队伍建设作为一个整体对待、综合考评,并纳入党建绩效考核。

坚持围绕中心,进一步推动完成年度任务。开展创先争优活动,公司注意引导党组织积极适应企业组织结构、经营机制和管理方式的新变化,紧紧围绕企业生产经营这个中心任务,坚持统筹推进,促进全面完成公司各项任务。公司各级党组织立足企业,围绕公司战略定位,在转变发展方式、节能减排、技术创新、提高效益上下功夫,推动公司科学发展再上新水平。公司还特别注重在基层党支部和生产经营一线党员中积极组织党员突击队、项目攻关组等开展实践活动,把切实解决实际问题和破解生产经营难题贯穿于活动始终,鼓励广大党员立足岗位,积极投身到安全生产、降本增效等具体的实践工作中,为促进公司实现又好又快发展贡献力量。争创活动坚持两手抓、两不误、两促进,提高工作效率,注重工作实效,努力实现公司安全、经营、发展、党建等四大绩效目标,确保创先争优活动取得实实在在的效果。

做好公开承诺,发挥党员领导干部的带头作用。公司各级党组织制定开展创先争优活动的具体措施,党员提出参加活动的具体打算,并采取适当方式向群众公布、作出承诺。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动的情况,适时组织党员、群众进行评议,接受群众监督。各级党组织和广大党员每月开展一次参加争创活动的讲评。各级党组织讲评按有关要求进行,既肯定成绩,更要指出存在问题,提出努力方向。公司党组在月度碰头会上,听取各二级单位党组(党委)开展创先争优活动的情况汇报。党员领导干部带头参加创先争优活动,带头开展讲评,带头联系服务职工群众,带头接受监督,以身作则,不断改进作风,增强引领科学发展的能力和水平。

加大宣传表彰力度,为优秀人才脱颖而出搭建平台。公司在内部网站和门户网站上开辟了活动专题网页,利用专题网页和《中国华能》等媒介,对各单位活动开展情况、经验作法和先进典型进行宣传报道,为相互交流学习搭建有效平台。公司各单位充分运用网络、电视、报刊、广播等宣传载体,大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和主要任务,及时传达公司有关会议和文件精神,营造积极向上、充满活力的良好氛围。公司把所有基层党组织和党员都纳入到活动中,并邀请职工群众广泛参与,听取职工群众的意见建议,形成强大的活动声势。公司党组还决定,从现在

起到2012年,每年“七一”前后表彰在创先争优活动中涌现出的20个“四强”党组织、100名“四优”共产党员;从精神鼓励、物质奖励、个人发展等多个层面健全激励机制,优秀共产党员可享受同级劳动模范和先进工作者待遇。通过创先争优活动,发现人才,培养人才,使用人才,鼓励更多的优秀党员岗位成才、脱颖而出。

坚持“三个到位,三个结合,三个注重”

在开展以学习实践科学发展观为主题、以“四强四优”为抓手的创先争优活动中,公司党组加强组织领导,坚持统筹推进,突出实践特色,努力做到“三个到位、三个结合、三个注重”:

加强组织领导,做到“三个到位”。公司及时成立了创先争优活动领导机构和工作机构,形成了党组统一领导、党政密切配合、齐抓共管、政工部门牵头负责、相关部门参与指导的工作机制,层层贯彻活动要求,逐级落实主体责任,做到了落实责任到位。公司党组按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则,制定印发了“四强四优”实施方案,明确了目标任务和具体要求,有针对性地提出活动措施和载体,从源头上保证了活动的可操作性,做到了安排部署到位。公司党组建立了活动开展情况每周通报制度,各级党组织建立健全了支部讲评党员、群众广泛参与、党委点评支部的月讲评机制,建立了上下联动、信息报送等各项创先争优活动制度,规范活动程序,增强活动效果,做到了制度保障到位。

坚持统筹推进,抓好“三个结合”。公司认真抓好学习实践活动整改落实后续工作,把开展学习实践活动的好作法、好经验以制度的形式固定下来,建立完善了长效机制,做到了与巩固和扩大学习实践活动成果相结合。公司把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动的全过程,抓好推进学习型党组织建设实施办法的落实,充分发挥先进典型在学习型党组织建设中的引领作用,做到了与学习型党组织建设相结合。公司还认真贯彻落实公司工作会议和党建工作会议部署,组织引导各级基层党组织和广大党员为实现全年目标任务而努力奋斗,把完成四大绩效指标情况作为评选表彰的重要依据,做到了与生产经营工作相结合。

突出实践特色,坚持“三个注重”。注重围绕中心、服务大局。公司各级党组织引导广大党员围绕公司发展战略和企业重点工作,积极投身到安全、生产、经营、管理、基建等各项具体工作中,服务于公司改革发展稳定大局。注重创新载体、典型引路。各级党组织结合各自实际,坚持继承与创新相结合,不断丰富活动载体,严格推荐程序和标准,积极培育、选树和宣传各类先进典型,形成正确的舆论导向。注重职工监督、群团参与。各级党组织及时向职工通报活动情况,听取职工意见,接受职工监督。坚持党建带团建、党建带工建,带动工会、共青团等群团组织广泛开展创优争先活动。

集团公司创先争优活动取得了初步成效:

一是思想认识上有新提高。公司党组多次召开会议,专题研究部署创先争优活动,形成了坚持以科学发展观为指导、以开展创先争优活动为契机、不断加强和改进公司党建工作、推动公司健康发展的思想共识。各级党组织和广大共产党员切实感到,在学习实践活动刚刚结束之际,公司就部署开展创先争优活动十分必要,对于推动公司系统学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、保持和发展党的先进性,对于推动党建工作更好地围绕中心、进入管理、服务大局,实现公司年度各项任务目标具有十分重要的意义。

二是活动载体上有新特色。公司各级党组织积极创新活动载体,措施实、亮点多。澜沧江公司积极参与云南省抗旱救灾行动,组织开展“党员抗旱先锋”活动。山东公司进一步明确了开展党员“一带二”先锋工程等推进措施。甘肃公司华亭煤业开展了“六好”党支部、“党员职业生涯设计”等主题活动。新能源公司从加强党员教育培训入手推动争创活动扎实开展。这些富有特色的活动,为公司的“创先争优”丰富了内涵。

三是活动开展取得新成效。据不完全统计,截至6月底,公司系统各级党组织和广大党员共提出合理化建议3500余条,开展技术革新项目700余项,为职工群众和社会做好事、实事1100余件,完成急难险重任务800余项,通过创先争优活动带来经济效益16200多万元。