机关作风建设年活动第一阶段工作总结

机关作风建设年活动第一阶段工作总结（共10篇）

1.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇一

为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届全会精神，切实加强和改进国土资源系统领导班子、党员干部的作风建设，改进机关作风，大力弘扬艰苦奋斗精神，以良好的作风推动各项工作的落实，为推进领导经济社会跨越式发展提供坚强保障。根据中共××县委办公室（鲁办发[2009]9号文）要求，我局在第一阶段的工作中高度重视，加强领导，成立了领导小组及办公室，研究制定了工作方案，宣传发动和组织学习方面的工作：

一、高度重视，加强组织领导

我局收到中共××县委办公室（鲁办发[2009]9号文）及县机关作风建设年领导小组办公室（鲁作通[2009]3号文）后，我局高度重视，认为在县直机关开展作风建设年活动，非常必要和及时，有着十分重大的意义。为此，我们成立了本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各股（室）为成员单位。领导小组下设办公室负责具体工作，为我局机关作风建设年活动的开展提供了组织保证。

二、统一思想，明确任务和要求，做好宣传发动工作

三、抓好舆论宣传，畅通意见征集渠道

按照县直机关作风建设年活动领导小组办公室的统一要求，我局已将本局的机关作风建设年活动投诉电话上报，并在政务网公布。另外，还在本局网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，公布了我局机关作风建设年活动的投诉电话、投诉信箱，发布了我局机关作风建设年活动领导小组及其办公室的组成人员和我局机关作风建设年活动工作实施方案等，以便社会各界及时了解我局机关作风建设年活动的情况，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

四、采取形式多样的学习教育活动，解决全局干部职工深层次的思想问题，取得了明显实效

在县直机关作风建设年活动第一阶段工作中，我局采取了民主生活会、中心组学习、参加县委统一组织的辅导讲座、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种形式，对全局广大党员和干部职工进行“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神和在第二阶段工作中，为深入推进作风建设年活动，我局采取了民主生活会、中心组学习扩大会、局领导专题讲课、个人自学等多种教育形式，认真组织机关党员干部系统学习党的十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神，尤其是认真学好县委江先奎书记在县委七届三次全会上的讲话。针对本系统存在的问题和职能特点，有所侧重地学习《公务员法》、“一章四条例”（《党章》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《党员纪律处分条例》）和“四项制度”（行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制），使广大党员干部职工充分认识到开展机关作风建设年活动的重要性和必要性，自觉把思想统一到县委七届七次全会的精神要求上来。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长余朝明亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到我县经济建设各项工作部署上来

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2.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇二

阶段工作小结

市整顿机关作风活动领导小组办公室：

根据市委对深入开展整顿机关作风活动工作的部署，我镇在5月份按照实施方案的要求完成了组织发动、制定方案阶段的工作任务。现将第一阶段工作开展情况小结如下：

一、第一阶段工作情况

（一）提高认识，增强开展整顿机关作风活动的责任感和自觉性

我镇认真组织镇府全体干部职工学习了《阳春市深入开展整顿机关作风活动方案》（春办发„2011‟68号）文件精神，充分认识到，开展整顿机关作风活动是深化政治理论学习，巩固和扩大先进性教育成果的重要举措，是着力解决突出问题，实现干部作风进一步转变的重要途径，是推动当前各项工作，促进经济社会又好又快发展的重要保证。加强机关作风建设，是全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，提高执政能力和水平，保持共产党员的先进性，扎实推进社会主义新农村建设的必然要求。并要求镇府全体干部职工要认真领会精神，充分认识开展整顿机关作风活动的目的和重要意义，要以此为契机，认真抓好机关作风建设，真正把思想认识统一市委的决策部署上来。

（二）加强领导，迅速成立领导机构和制定实方案

我镇在深刻领会、理解文件精神的基础上，结合我镇实际，迅速成立永宁镇整顿机关作风活动领导小组，负责部署、组织、协调和指导全镇深入开展整顿机关作风活动，镇委书记、人大主席赖洪锦同志亲自任组长，镇委委员、纪委书记冯受源同志和镇委委员王承锋同志为副组长。领导小组下设办公室，负责整顿机关作风活动的日常工作，主要负责信息的收集、整理和上报工作，并制定了相关的工作制度和例会制度，在工作中做到“四个及时”，即：及时下发文件和学习材料、及时反馈总结活动情况、及时督促检查、及时采取补救措施，为扎实有效地开展好各阶段的工作提供保障，确保开展整顿机关作风活动不走过场、不走形式。同时，制定并下发《永宁镇深入开展整顿机关作风活动方案》（以下简称《方案》）给各有关单位。在《方案》中，明确了各单位、部门主要负责人对本单位、部门的机关作风建设总负责、分管领导具体抓的原则，提出了整顿机关作风活动的目标要求，制订整顿机关作风活动实施步骤和具体内容。

（三）精心组织，充分发动，全面作好动员和部署5月31日，我镇召开了深入开展整顿机关作风活动动员大会，镇府全体干部职工，各村（居）委会书记、主任，各镇属机关单位负责人共130多人参加会议。会上传达了市会议精神，镇委书记、人大主席赖洪锦同志作了动员讲话，从

四个方面对我镇深入开展整顿机关作风活动进行动员部署：一要深刻认识深入开展整顿作风活动的重大意义，真正把思想统一到市委的决策和部署上来；二要突出重点，扎实有效地深入开展整顿机关作风活动；三要以深入开展整顿作风活动为契机，全面推进各项工作和机关自身建设；四要加强领导，确保深入开展整顿机关作风活动真正取得实效。

（四）严格要求，确保学习质量

在深入开展整顿机关作风活动第一阶段中，我镇把提高思想认识、打牢思想基础放在首要位置，高标准、严要求、多形式地开展学习活动，对规定参加学习的全体党员干部职工严格要求，实行严格的考勤制度。对学习时间、内容和读书笔记、心得体会在“质”和（量）方面都提出明确要求。采取自学、集中学习、辅导专题讨论和交流心得体会等方式开展学习，认真学文件，读原著，结合实际谈体会。集中学习了中央十七届五中全会、省委十届八次全会、阳江市委五届十次全会和市委十一届八次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规。

二、主要成效

我镇整顿机关作风活动自开展以来，由于组织有力，准备充分，动员广泛，扎实推进，广大干部职工受到了深刻的教育，思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作

风建设得以全面加强。

（一）提高了对开展整顿机关作风活动重大意义的认识广大党员干部职工通过领导讲、自己学、大家议和互相帮，深刻认识到我们党历来高度重视作风建设，始终将作风建设作为党的建设的重要内容。党的作风，反映党的形象；机关作风，反映机关形象；干部作风反映干部形象。我们只有全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风，着力解决突出问题，增强政治意识、创新意识、忧患意识和责任意识，努力提高政治和业务素质，才能坚持与时俱进、开拓创新，真抓实干地推进我镇各项事业的发展。开展整顿机关作风活动，是深化政治理论学习，巩固和扩大先进性教育成果的重要举措，是实现打造奋发有为的干部队伍的重要途径，是推进打造群众满意的行政机关的重要手段，是推动打造干事创业的发展环境的重要保证。

广大党员干部职工通过学习，充分认识了新形势下深入开展整顿机关作风活动的极端重要性和紧迫性，坚定了加强作风建设，实现永宁跨越式发展的信心和决心。有的干部职工在讨论发言时说：“在新时期、新阶段，我们面临许多新情况、新问题，但有的同志甚至领导干部不重视学习和提高，用新办法解决问题的能力不强，有的同志群众观念淡薄，作风漂浮、工作不实，缺乏服务意识，市委决定开展这项活动

是十分必要的，也是十分及时的。作风建设要常讲常抓、常抓常新，建立作风建设的长效机制，才能确保党的事业永葆常青。”

（二）明确了进一步加强机关作风建设的重点和要求广大党员干部职工通过学习，对深入开展整顿机关作风教育活动的目的、意义、步骤和方法有了进一步的理解。充分认识到加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观，促进我市经济又好又快发展的根本保证，是大力推进社会主义和谐社会建设，构建和谐永宁、幸福永宁的根本保证，是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证，是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。

广大党员干部职工通过认真学习，明确了要把加强作风建设作为一项长期的工作来抓。一要以“三要三不要”为重点，着力改进思想作风。即要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠。二要以“三个坚持”为重点，着力改进学风。即坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究，三要以“五个树立”为重点，着力改进工作作风。即树立忧患意识、公仆意识、大局意识，务实意识和效率意识，四要以“三个严格”为重点，着力改进领导作风。即严格遵守党的组织纪律，执行党的民主集中制和廉洁自律的各项规定。五要以“三个反对”为重点，着力改进

生活作风。即反对铺张浪费，反对奢侈享乐，反对情趣低下。

（三）机关作风进一步转变，服务企业、服务基层的意识明显增强

从活动开展以来各方面工作情况看，我镇机关作风进一步转变，服务企业、服务基层的意识明显增强。通过开展整顿作风活动，镇府机关各部门和各镇属机关单位积极改进思想方法和工作作风，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，把调查研究作为做好本职工作的基本功，真正深入企业、基层、群众中去，研究新情况、探索新办法、解决新问题，取得新突破。活动期间，学习内容多，时间紧，要求高，广大党员干部职工以对工作认真负责的精神，在自己的工作岗位上一边学习，一边工作，较好地完成了这一阶段的学习任务，工作态度进一步端正，工作积极性和工作纪律性进一步加强，工作效率进一步提高。

中共永宁镇纪委

3.作风建设年活动第一阶段工作小结 篇三

开展作风机关效能建设活动是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是建立法制政府、实施依法行政、推进我县经济发展的重要举措。根据县委、县政府的统一要求，我局早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取工作的主动性，顺利开展了第一阶段工作，现将工作开展情况小结如下。

一、领导重视，启动迅速。

县委召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我局对此项工作高度重视，于3月12日进行了专门研究。3月14日及时召开了动员大会。传达了县委、县府“作风建设年”活动动员大会精神，并就我局开展“作风建设年”活动进行了动员部署。

二、健全机构，落实责任。

为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，局成立了“作风建设年”活动领导小组、办公室，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

三、制定方案，精心实施。

为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我局把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

四、制订计划，行动迅速。

为了使干部职工明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动学习计划》，有切实可行的计划，以保障学习有成效。

五、组织学习，注重实效。

为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，编发了《药品法律法规汇编》，采取单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法，在职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》，要求全体干部职工认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。

六、落实大讨论议题，开展大讨论活动。

为了深入贯彻落实《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》的精神，我局要求各科室要联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。重点是“五个对照讨论”：

1、对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题。

2、对照立党为公、执政为民的要求，讨论本科室工作的出发点是否便于自己管理还是便于群众办事。

3、对照优化环境的要求，讨论本机关行政审批是否考虑部门利益还是便于帮助##经济发展。

4、对照建设高效政府的要求，讨论局机关管理各项业务流程是否规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡。

5、对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识强不强，是否存在“三乱”、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。

当前，我局开展“作风建设年”活动开局良好。通过前段时间工作的开展，为转变干部作风落到实处和取得实效奠定了基础。

4.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇四

我院自今年3月起开展“作风建设年”活动以来，按照区委的具体部署和市院的工作要求，已完成了“宣传发动，提高认识”的第一阶段任务。5月18日，院召开了全院干警大会，院党组副书记、副检察长xxx同志对“作风建设年”活动第一阶段开展情况进行了全面、客观的总结讲评。

一是思想重视行动快。成立了以检察长xxx同志为组长的“作风建设年”活动领导小组，研究制定了“作风建设年”活动的实施方案，明确了一个“活动主题”，提出了要落实好“两个服务”、实现“三个转变”、注重“四个结合”、深化“十项举措”的具体要求。

二是部署严密措施实。一是深入进行思想发动。党组书记、检察长余国利在动员讲话中着重阐述了为什么开展、怎样开展“作风建设年”活动等问题，进一步统一了广大干警的思想认识。二是院党组积极率先垂范，利用中心组学习会的形式开展了“生活品质新示范区建设与我们的责任”大讨论，形成了良好的活动开局。三是实行作风承诺制。党支部组织干警对照“八个方面的良好风气”，每人认真撰写了一篇剖析体会文章，签订了《作风建设承诺书》，施行了《廉政保证金制度》，促使干警在学习、工作、生活中做到慎言、慎行、慎独。

三是配合活动效果好。一是加强活动的配合宣传。以“作风

建设年”活动为主要内容，制作了一期宣传橱窗；开辟了“作风建设年”信息专刊，着力宣传院党组的重要举措、重大活动以及涌现出的好人好事，营造了较好的活动氛围。二是邀请专家导学。通过市委党校副校长安蓉泉教授的导学，使全院干警进一步加深了对“生活品质之城”概念的理解，增强了提升检察保障能力的责任感和紧迫感。三是向先进院学习取经。组织党组成员和业务骨干不辞辛苦地远赴xxx检察院创建全国先进基层院的宝贵经验，到xx检察院学习规范化建院的先进管理模式，进一步明确了今后的努力方向。四是组织团员青年开展系列配合活动深化“作风建设年”活动，做好“五个一”：搞好一次动员教育、开展一个主题讨论、组织一次参观学习、团支部发起一个倡议、人人作出一个承诺。

四是联系实际见成效。一是开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，进一步在全院推动真抓实干、务求实效良好作风的形成。二是工作绩效大幅提升。反贪局发扬了敢于拼搏、连续作战的精神积极开展案件侦破工作，取得了一个月内立案查办贪污贿赂案件7件9人的好成绩。侦监科注重抓好工作效能建设，建立了案件快审快结流转机制，确保了无一起案件在侦监环节积压。公诉科注重抓好各公诉小组在告知、提审环节的协作配合，较好地解决了人少案多的矛盾。三是大力整饬工作秩序。认真贯彻落实市作风办《关于禁止党政机关工作人员利用上班时间炒股的通知》指示精神，纪检组加大了巡

视检查的力度，加强了对上班纪律执行情况的监督管理，进一步规范了办公秩序。

5.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇五

“作风转变年”活动第一阶段工作总结

县委、县政府“作风转变年”活动启动后，我局高度重视，结合局机关工作实际，迅速部署，精心组织，全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“宣传动员阶段”各项任务，在局机关掀起了“作风转变年”活动热潮。

一、召开动员大会，安排部署 “作风转变年”活动工作 我局于2013年4月1日上午组织召开“作风转变年”活动动员会议，会上局长XXX同志带领全局干部职工认真学习了县长在“作风转变年产业建设年”工作动员会上的讲话，并对我局开展“作风转变年”和“产业建设年”活动工作做了安排部署。通过动员会，提高了职工意识，有效的激发了职工参与“作风转变年”活动的积极性，营造了良好的舆论氛围。

二、成立领导小组，落实开展“作风转变年”活动责任

为进一步加强“作风转变年”活动落到实处，及时成立以局长为组长、副局长为副组长、相关人员为成员的“作风转变年”活动领导小组。理清责任，狠抓落实，并向社会公布举报电话，邀请社会公众参与监督，确保“作风转变年”活动落到实处，为活动的顺利开展提供了强有力的组织保证。

三、制定实施方案，明确开展“作风转变年”活动内容

根据XX县委、XX县人民政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》（XX〔2013〕X号）文件要求，认真查找自身 1

存在的问题，结合局机关工作实际，制定了《XXX局开展“作风转变年”活动实施方案》，对开展“作风转变年”活动做了安排部署，明确开展“作风转变年”活动每阶段的任务。

四、强化教育引导，营造开展“作风转变年”活动学习氛围

采取集体学习与个人自学相结合的原则，组织学习了《党章》，党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会、县委十二届四次全会精神等。并组织全局干部职工于X月X日收看了《XXX》栏目播出的“XXXX”系列节目。要求每个职工认真做好学习笔记，结合实际撰写心得体会，营造出浓厚的学习氛围。通过学习教育，全局职工深刻领会了中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、县实施办法精神，在工作中，认真转变作风，提高工作效率和服务质量。

五、做出公开承诺，力求“作风转变年”活动实效

6.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇六

一、部署周密，动员深入

根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题

按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固

6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、整改措施

1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断谢愀娼崾?->提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。

7.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇七

按照省委、省政府的统一部署，我们从1月初开始认真组织开展了全市财政系统机关效能建设年活动学习动员阶段工作。在近两个月的时间里，我们始终把这项工作作为当前的一项中心工作，进行了全面部署和深入动员，组织广大干部职工开展了“机关效能建设学习周”等一系列活动，进一步增强了广大干部职工的自觉性和责任感，为营造人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围奠定了坚实的基础，取得了明显的阶段性成效。

一、全面部署，深入动员

为卓有成效地组织开展机关效能建设年活动，1月5日，局党组召开了专题会议，学习传达了省委、省政府关于开展机关效能建设年活动文件和动员大会精神，并在总结开展民主评议政风行风工作取得全省财政系统第二名经验的基础上，对我市财政系统的机关效能建设年活动进行了全面部署，成立了景德镇市财政局机关效能建设领导小组，组长由局党组书记、局长叶观荣同志担任，其他局领导任副组长、成员。领导小组下设办公室，局党组副书记、副局长舒超英同志任办公室主任。办公室下设综合组、材料组、活动组、宣传组，抽调了19名干部，配齐了机关效能建设年活动组织机构，确定了固定办公场所，实行集中办公，使我局机关效能建设年活动得以有条不紊地开展。

1月16日，我们组织了全市财政系统干部职工参加省厅组织召开的全省财政系统机关效能建设年活动视频动员大会。会后立即召开了全市财政系统机关效能建设年活动动员大会，全局干部职工200人参加了会议。党组书记、局长叶观荣同志作了动员报告，要求全体干部职工认真学习领会省委省政府《决定》精神，进一步统一思想，提高认识，努力按照“九要九不要”要求，增强服务意识，提高运转效率，实现“两个明显改进”目标，为创建“温馨〃效率”机关做出贡献，为促进我市财政工作迈上新台阶再立新功。

2月12日，市财政系统机关效能建设工作领导小组办公室召开第一次全体会议，四个工作小组分别汇报了机关效能建设活动学习动员阶段工作开展情况及近期工作安排，并研究制发了《景德镇市财政局机关和全市财政系统机关效能建设年活动实施方案》和“关于学习动员阶段工作安排”。办公室主任舒超英副局长对这一阶段工作开展情况提出要求，并重点将“抓好的十项工作”和需“深入查找八个方面的问题”进行了部署，要求各级各部门开动脑筋，创新工作方法，力求使机关效能建设工作体现出财政自己的特点，确保取得实效。

二、广泛开展机关效能建设学习周活动

为全力推进我局机关效能建设，根据局领导小组办公室“关于学习动员阶段工作安排”要求，我们组织了“机关效能建设学习周”活动。在这次活动中，各科室、单位采取自学和集中学习讨论相结合的形式，认真学习了省委省政府领导关于在全省开展机关效能建设年活动的重要讲话，胡幼桃厅长在省厅动员大会的重要讲话以及相关文件，结合各自职能和工作实际，围绕全市财政改革发展主题，认真分析了影响机关效能的突出问题，制定了整改措施。为了加强对开展机关效能建设年活动的宣传发动，我们在财政网站上开通了市财政局机关效能建设专栏，设立了举报电话和意见邮箱，广泛征求社会各界对财政部门机关效能方面的意见和建议。为沟通交流学习情况，我们还编制了5期《工作简报》，在“景德镇日报“和“瓷都晚报”等宣传媒体上刊发了6篇报道文章，制作了宣传栏，不断推动机关效能建设学习周活动深入开展。在这次活动中，广大干部职工积极参加省厅组织的建言献策活动，提出了许多加强效能建设，打造“温馨〃效率”财政文化和文明创建工作的建议。目前收到建议38条，全部上报省厅。我们在此基础上，拟制了《景德镇市财政局创建省第十二届文明单位工作方案》，重新颁发了《推行“八项服务承诺”的工作规定》，从而大大提高了广大干部职工加强效能建设的自觉性和责任感，积极投身于机关效能年活动中去，努力为我市经济和社会发展创造良好的发

展环境。

在这次活动中，我们还发起了为烧伤儿童邓逸飞捐款活动的倡议，得到了全局干部职工的积极响应。全局干部职工慷慨解囊，仅仅半天时间就收到捐款4万余元，充分表现了财政干部心系群众，勇于奉献的精神风貌和高尚情怀。

三、大力开展无纸化公文传输测试和培训工作

为切实加强机关效能建设，我们根据省厅总体部署的要求，从今年4月1日起全面推行无纸化公文传输工作。为稳步推进这项工作，我们成立了推行无纸化公文传输工作领导小组，下达了进行无纸化公文传输测试考核方案，全局上下掀起了技术练兵活动的热潮。在这次测试中，全局130余名干部职工参加了这次考核，合格率达90%以上。我局还对无纸化公文传输软件应用培训作了精心安排，开展互动式培训，从岗位职能到操作方法一一进行详细的教学。可以相信，随着我局无纸化公文传输工作的深入，这些培训工作效应将得以显现，它无疑会大幅提高我局办公现代化应用水平，对提高干部素质能力，提高机关效能发挥出重要作用，把我局效能建设提升到一个新的平台。

两个月来，我局的机关效能年活动取得了一些明显的阶段性成效，有力促进了财政收入增长，1—2月份我市财政总收入达4.79亿元,增幅达20.6%，地方财政收入3.65亿元，增幅0.6%，双双在全省十一个地市中增幅增长排名第一。这些成绩的取得离不开上级正确领导和全局干部职工的共同努力，应当看到我们的工作离上级的要求还有不少差距，我们决心继续努力工作，扎实做好组织实施阶段工作，确保机关效能建设年活动取得更好的成效，为财政打出一块好品牌，为全面完成市委九届七次全会提出的奋斗目标作出新贡献。

二ＯＯ九年三月五日

县财政局2009年机关效能建设年活动总结

xx县财政局认真贯彻省财政厅和市财政局关于开展机关效能建设年活动精神，在宣传发动时间上做到“快”，在宣传面上做到“广”。1月20日，召开专题会议，成立了“xx县财政局机关效能建设领导小组”，由领导小组统一指挥协调全县财政系统的机关效能建设工作，在领导小组下设办公室，具体开展各项工作。2009年3月4日上午，我县召开了全县财政系统140多人参加的机关效能建设年活动动员会。xx县财政局机关效能建设活动牢牢抓住作风建设这个关键，不断创新机制，提高机关工作人员能力，提高机关工作效率。

一、抓住关键，在作风建设上下功夫。

一是做到作风建设和学习实践科学发展观相结合。在班子成员和党员干部中深入开展学习实践科学发展观，班子在效能建设中是“火车头”，充分发挥党员干部的先锋范围作用。为了进一步用科学发展观指导机关效能建设，我局特别组织了“学习实践科学发展观”知识测试。测试题有填空、选择和论述多种题型，内容涵盖科学发展观理论的形成、科学发展观的精神实质、如何在机关效能建设中实践和落实科学发展观等方面，为广大干部职工的实践提供了理论指导。

二是作风建设和践行“八项服务承诺”相结合。在全县财政系统严肃机关工作纪律，印发《xx县财政局关于规范考勤管理的通知》，进一步规范请销假规定，实行上班签到制度，每周不定期查岗，考勤与奖惩挂钩。在窗口单位开展创建“示范窗口”和“百家单位评分”活动。提出示范窗口的标准，细化示范窗口单位的评比项目，为各项定出标准分值，将评判权交给单位和群众。

三是作风建设和干部队伍建设相结合。将队伍建设置于社会和群众的监督之下。从全县和财政工作关系密切的单位中，聘请七位监督员常年对财政干部监督。通过电视台进行公开承诺，“请进来”参加座谈会21次，“走出去”上门走访280多个单位和服务对象，发放《征询意见表》860多份、设置意见箱12个、公开投诉电话12部、在网上公开邮箱，多种形式、多层次、全方位诚挚听取意见建议。在全县财政系统进行明查暗访，发现有门难进、脸难看、话难听、事难办或迟作为、慢作为、乱作为、不作为和“吃、拿、卡、要”情形的人给予批评教育，对于情节严重的立即查处。组织财政系统干部职工培训学习，不折不扣地落实星财办〔2009〕3号文件《xx县财政局二00九职工学习教育实施意见》，补充培训教育内容，增加培训次数。现已经增加大规模培训学习两次，5月份，由国库集中收付中心组织了会计知识和业务操作培训，8月份，开展了部门预算培训。

二、创新机制，在保障制度上下功夫。

一是继续完善《xx县财政局首问责任制》、《xx县财政局限时办结制度》、《xx县财政局一次性告知制度》、《xx县财政局行政责任追究制》、《xx县财政局学习制度》、《xx县财政局工作制》、《xx县财政资金管理办法》等一系列制度，抓好各项制度的落实。二是着重创新机制，以制度保障效能建设常抓不懈。建立定期调度制。每两周进行一次调度，利用周五下午，在财政局五楼会议室召开调度会，效能办成员和各财政所长参加，既汇报两周来机关效能建设工作情况，也汇报下一步工作打算；既汇报效能建设情况，也汇报业务工作。建立班子成员包挂财政所工作责任制。11个班子成员每人包挂全县11个财政所。具体指导所包财政所的效建设和业务工作。每个财政所效能建设转段必须经包所领导认可。建立联系制度。从全县和财政工作关系密切的单位中，选出七位有工作责任心，有水平，敢讲真话、能讲真话的代表，聘请他们为财政系统的机关效能建设监督员，并向他们正式颁发了聘书。和他们保持联系，不但向他们提供了财政系统机关效能建设监督举报电话和电子信箱，还不定期用电话或上门走访的形式征询他们的监督意见。和对财政工作提出意见建议的单位和个人建立联系，及时反馈整改的情况，达到满意率100%。

三、注重实效，在服务群众服务经济发展上下功夫。

一是明确任务，强化责任，确定时限，有计划地推进各项工作。将效能建设和业务工作相结合，将机关效能建设实施阶段的各项工作排成工作表，工作任务表中明确了任务完成时间、工作要求、责任领导和责任单位。将工作表下发到各责任领导和责任单位。

8.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇八

XX乡机关效能建设办公室 二○一二年二月十九日

自机关作风效能建设活动开展以来，我乡党委按照县委、政府的统一安排部署，在乡党委机关精心组织下，扎实开展机关效能建设工作,并坚持以转变作风、提升效率、推动落实为主线，以抓思想、抓作风、抓成效为抓手，以各项重点工作落实的质量、速度、效果为标准，以“三查、三比、三看”为契机，始终做到牢固树立四个意识“效率意识”、“协作意识”、“承担意识”、“服务意识”，收到了明显的阶段性的成效。通过活动开展，乡政府机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到了县委、县政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

一、主要做法

一是党委高度重视。为确保机关作风效能建设活动取得实效，我乡党委及时召开专题会议，传达县委关于开展机关作风效能建设活动的有关指示和要求，认真领会县委书记XX同志在全县机关作风效能建设动员大会上的讲话精神。结合活动要求和乡实际成立乡机关作风效能建设领导小组，领导小组下设指导督察组、宣传教育组、组织实施组、同时设立机关作风效能建设活动办公室，负责效能建设的工作的组织实施、检查指导，做到活动开展有组织、有载体、有检查、有落实，确保活动开展取得实效，在城里组织机构的基础上，为切实找准机关干部队伍建设、推动工作落实存在的不足和症结，我们及时开展干部谈心谈话、发放征求意见表、走访群众、听取意见、汇总核实，结合实际及时制定乡机关效能建设实施方案、阶段安排意见、活动培训，并将日常工作、重点工作、阶段性工作划分到周、日，对各项工作做到“周清、月结”，一周一评比、一月一考核，结合不同岗位、业务性质、制定干部绩效考核办法，做到人人有责、事事有落实的工作机制，为开展这次活动提供了坚强有力的组织保证。

二是强化思想认识。在紧跟县委、政府开展机关作风效能建设活动思路的基础上，乡党委指导乡活动领导小组制定下发“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动的实施方案，并于3月13日召开机关作风效能建设动员大会，统一思想、明确认识，调动全体干部认真开展机关作风效能建设活动的积极性和主动性，并始终注意抓好机关效能建设的“四个结合”：一是把机关效能建设与开展“创先争优”活动结合起来。二是把机关效能建设与开展“三查三比三看”活动结合起来。三是把机关效能建设与完成全年工作任务结合起来。四是把机关效能建设与解决群众关注的热点难点问题结合起来。从而确保活动取得实际。

三是加大宣传力度。由乡活动领导小组牵头，活动办公室亲自实施，通过印发《机关作风效能建设活动应知应会》、张贴标语、悬挂横幅和广播宣传等形式，突出机关作风效能建设活动的氛围宣传，累计印发《机关作风效能建设活动应知应会》120份、张贴标语160余条、悬挂横幅30余条，播放专题广播56余次，并在重大节日庆祝活动中一并宣传，乡业余演出队在全乡巡回演出活动中，将文艺节目与效能建设有机结合起来，取得了良好的效果。

三是开展“三查三比三看”活动。以机关效能建设为契机，大力开展“三查三比三看”，即查思想、比作风，看精神风貌；查工作、比业绩，看执行力度；查项目、比创新，看发展活力。通过活动的开展，增强全乡干部“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感

四是突出专题学习。乡机关作风效能建设活动领导小组认真组织全体干部进行专题学习，主要学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话；张春贤同志在自治区纪委七届七次全会上的讲话；《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、“六史、五观教育”；中央、自治区、地区关于作风 建设的决定和有关文件精神；地委扩大会议、县委全委扩大会议精神；XXX同志在全县干部“作风建设年”动员大会上的讲话等内容，在学习过程中、要求每名干部人人参加、因假未能参加学习的实行补课制度，确保学习不落一人、不落一课。

五是加强制度建设。制度建设是依法行政的基础，为了加强管理，乡党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。首先乡党委、政府在原有机关规章制度的基础上，制订出台了涉及效能建设、廉洁自律、日常管理等三大类的各项规章制度，其中涉及效能建设的制度有限时办结制、服务承诺制、首问责任制度、岗位责任制、一次性告知制等，目前此制度执行良好。其次规范了机关干部联村、联户制度，进一步密切了与基层的关系。再次完善了政务、村务公开制度，规范政务、村务公开的对象、内容和形式，严格具体指导、监督、落实政务、村务公开的各项工作。

六是落实奖惩办法。每月对各单位和机关干部在效能建设中的表现进行评议，被评为先进的要大张旗鼓地进行表彰，对评议为不合格的要根据情况作出处理，并进行深入细致地思想教育工作，责令限期改正。乡党委将评议情况作为当月的绩效考核定等和年终考核的重要依据。

七是清理办公电脑。组织对全乡所有办公电脑进行清理，共卸载与办公无关的软件10余种，并组织人员在上班时间对办公情况进行明查暗访，干部上班时间从事非办公活动的行为从源头上得到治理。

二、工作成效

一是高度统一了机关党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政效能建设活动，对我们乡政府机关干部队伍的思想触动很大，通过宣传动员和教育学习，使全乡干部的精神面貌焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强。无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕县各级政府系统关于“加强机关效能建设，优化发展环境”的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全乡总体工作思路上来，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一到全乡政治社会大局的稳定上来。全乡无一例越级上访和非正常上访，营造了和谐稳定的政治局面。

二是机关干部工作作风明显改观。加强干部职工的教育，严格执行各项规章制度，全体机关干部工作作风有了明显改观。党政领导及机关干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了；自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了；主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了；创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；读书看报的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于触及矛盾的人多了，遇事推诿扯皮的人少了。机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。无论是乡政府机关，还是办事部门，基本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办现象，人民群众反映良好。

三是事关全乡经济社会发展的政务环境有了明显改进。乡政府按照上级要求，并结合本乡的发展实际，面向全乡作出了五项郑重承诺：一是加快实现“权力政府”向“责任政府”和“服务政府”的转变，在经济社会发展中切实做到不越位、不缺位、不错位。二是加强行政效能建设，努力提高办事效率和服务水平。对各类行政管理和服务事项，要严格按照法律法规和有关政策规定，以政务公开的形式，及时如实地向社会公开。三是建立健全工作目标责任制。按照年度工作计划，把任务落实到人头，真正做到领导精力到位，责任分解到位，工作措施到位。四是努力创优发展环境，主动提供优质服务，在为民服务中切实做到窗口前移，服务延伸，积极营造为民、爱民、亲民的良好氛围。五是坚持廉洁自律，不利用职权谋取私利，不违反规定收受服务对象的现金、有价证券和支付凭证，清清白白做事，干干净净做人。

四是全乡经济社会发展各项重点工作得以快速推进。通过开展机关行政效能建设活动，乡政府机关及全乡各村各单位的发展思路更加清晰，发展步伐更加快捷，发展成绩更加突出。从目前的态势看，今年的各项目标任务有望在规定时间内超额完成。

三、存在的问题

尽管我乡的机关效能建设做了大量工作，取得了显著成绩。但是我们也应该清醒地看到，我乡效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是个别同志对自身要求不够严，在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。虽然这样的人很少，但还是存在这样那样的问题，有的在外界也有不太好的影响。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作，过于拘泥于传统的思维和做法，创新意识不强，工作节奏不快，缺乏雷厉风行的工作作风，有些工作还没有很好地跟上市委、市政府领导的思路、节奏和要求。

四、努力的方向

1、要进一步提高机关干部的服务质量和水平。从群众关心的事抓起，从群众盼望的事做起。做好对农村工作的指导，强化机关干部联系村制度，做到线面结合。有选择地联系困难户、种养殖业大户。同时进一步完善机关的各项管理制度，通过建章立制，使机关效能建设走向规范化、系统化轨道，建立起按制度办事、靠制度管人的机制，从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况

2、以创建“学习型机关”为载体，在理论武装上下功夫，建立学习的长效机制，解决机关干部“素质不高”的问题。同时加强对机关干部的教育，使之认识到机关效能建设的重要性和必要性，提高机关干部参与效能建设的自觉性。

3、以精简会议和文件为切入点，切实解决“形式过多”的问题。同时巩固和完善已经实行的各项制度，如机关干部绩效考核制度等。

4、要进一步做好结合文章，把效能建设与推动当前工作有机结合起来，要把效能建设贯穿于经济建设始终，努力为我乡社会经济的全面发展创造良好的外部环境。在农业上要围绕农业增效、农业增收做文章，在经济发展上要做好安仁柚这个支柱产业，给我乡农民增收创造更多、更广的途径和机会。

9.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇九

第三阶段工作开展情况总结

根据加强机关纪律作风建设活动领导小组统一部署，我单位于4月下旬进入加强机关纪律作风建设活动第三阶段即认真整改、完善制度阶段，现将活动开展情况总结如下：

一、召开第三阶段工作部署会

我单位于4月11日召开加强机关纪律作风建设活动第三阶段工作部署会。主席在会上总结了前两个阶段的情况，安排部署了认真整改、完善制度阶段的各项工作，把这一阶段的主要任务、工作目标和具体要求进行部署，并强调，该阶段是加强机关纪律作风建设活动中最重要的一个环节，我单位干部职工要提高认识，以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风，针对问题，扎实做好整改，确保活动取得成效。通过动员会，广大干部职工对做好认真整改、完善制度阶段工作的重要性和必要性，有了更深的认识。

二、广泛征求意见，完善整改方案

我单位根据梳理出的存在的突出问题，结合我单位工作实际，确定了解决问题的重点，抓深入、抓推进、抓落实，在广泛征求意见的基础上，对查找整理出的影响和制约机关纪律作风建设以及群众反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并召开领导班子讨论会，就整改方案进行研

究讨论，提出了修改和完善意见。根据所提意见建议对领导班子整改落实方案进行修改完善，确保领导班子整改落实方案落到实处。

三、组织再学习，提高思想认识

在前阶段深入学习的基础上，我单位紧密结合干部职工的工作实际和认真整改、完善制度阶段的工作要求，坚持不懈地把学习放在首位，通过集中学习和自主学习相结合，不断加强理论学习，进一步统一思想，提高认识，为我单位干部职工做好第三阶段的工作加深了思想基础。

四、强化管理，建立健全各项规章制度

我单位从工作实际出发，建立健全规章制度，以制度管事、以制度管人。健全和完善了六项制度：公务接待制度、会议学习制度、考勤制度、卫生管理制度、首问责任制、限时办结制度。在原有制度的基础上针对归纳疏理出来的问题，在原有会议制度上增加了第二大条学习制度。规章制度的健全确保了各项工作有章可循，为我单位加强机关纪律作风建设活动形成了长效机制。

五、加强组织领导，集中力量整改

我单位紧紧抓住认真整改这个重要环节，在前一段边学边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。一是强化组织领导，落实任务责任。为确保第三阶段各项工作取得实效，我单位成立以主席为组长，副主席、副秘书长为副组长，各办公室负责人为成员的整改落实工作责任制领导

小组，下设领导小组办公室。领导小组高度重视第三阶段工作，主要领导亲自督查推进表各项工作执行情况，确保第三阶段工作顺利开展；二是梳理汇总问题，明确分工时限。结合前两个阶段查找出来的突出问题进行全面系统的梳理，对整改任务进行分解，明确整改责任人、整改措施、整改时限。

总之，通过第三阶段的各项工作，我单位从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。进一步增强了政治纪律、组织纪律；进一步强化了思想作风、工作作风；进一步增强了干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力。形成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围。

10.机关作风建设年活动第一阶段工作总结 篇十

按照市委对全市领导干部作风建设年活动的总体部署和要求，从4月1日到4月底，全市领导干部作风建设年活动第一阶段工作已基本结束。现将第一阶段工作情况总结如下：

一、基本情况及成效

3月31日全市领导干部作风建设年活动动员大会召开后，各地、各部门、各单位按照市委《关于组织开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》的要求，紧密联系实际，突出抓好思想发动、专题学习、开展讨论三个重要环节，取得了初步成效，基本达到了“统一思想、提高认识，明确要求、形成共识”的目标。

1、思想高度重视，强化组织领导。为保证全市领导干部作风建设年活动有序开展，市领导干部作风建设年活动领导小组办公室做到早安排、早部署。4月4日,市作风建设年活动领导小组召开第一次全体会议，确定领导小组及其办公室工作职责、人员选调、办公地点等事项。4月6日，由市委组织部通知，在市纪委召开了领导小组办公室全体工作人员会议，进行工作动员，明确各组职责，对抽调人员工作进行分工，确定集中办公地点和有关工作制度、工作纪律。市纪委腾出3个办公室作为办公场所，购置了办公桌椅、电脑、打印机、复印机等办公用品。4月9日，领导小组办公室人员全部集中，正式办公运作。同时，全市各地、各部门、各单位也积极行动，相继成立了以主要领导或分管领导为组长的作风建设年活动领导小组，抽调了精干人员组建工作机构，明确和上报了活动联络员，把活动的组织领导落实到人。

2、狠抓宣传发动，活动氛围浓厚。一是认真学习传达全市领导干部作风建设年活动动员大会精神。各地、各部门、各单位切实把领导干部作风建设年活动纳入了重要议事日程，迅速召开了领导班子会议，绝大多数单位在4月10日前召开了动员会议,认真传达学习了市委书记杨宪萍在全市领导干部作风建设年活动动员大会上的讲话和市委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》，主要领导亲自作动员报告，要求全体干部充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的工作部署上来。二是加大宣传力度，充分利用媒体、简报等宣传形式为领导干部作风建设年活动造势。从4月初开始，市作风建设年活动领导小组办公室会同市委宣传部，组织市属新闻媒体及时跟踪报道了各地、各部门、各单位活动开展情况；在鹰潭日报、鹰潭电视台开辟了“领导干部作风建设年活动专栏”，配发了评论员文章，深入阐述开展活动的重要意义，播发、刊登了各地、各部门、各单位开展活动情况专题报道。市作风建设年活动领导小组办公室制定了活动宣传方案及第一阶段宣传安排，编辑印发了《鹰潭市领导干部作风建设年活动学习读本》2000册，向全市县级领导干部手机发出了与活动内容相关的“温馨提示”。结合督查工作情况，对一些地方和单位的好做法、好经验，市作风建设年活动领导小组办公室联系协调新闻单位及时上门采访报道。从3月31日至4月28日,《经济日报》、《江西文明网》刊发我市领导干部作风建设年活动消息各1条,《鹰潭日报》刊登活动报道 27 条涉及部门单位40多个,鹰潭电视台播发活动新闻44条,鹰潭人民广播电台播发消息22条, 市领导干部作风建设年活动领导小组办公室编发工作简报18期。三是在鹰潭市政府网站建立了“鹰潭市领导干部作风建设年活动专题网页”，开设栏目7个,将活动开展以来有关文件、领导讲话、学习资料、心得体会、工作简报在网站公布，供大家学习。各县（市、区）、市公安局、市财政局、市地税局等单位编发了本地本单位活动工作简报，绝大多数单位在办公区醒目处设置了心得体会交流专栏。通过广泛深入的宣传发动，激发、调动了全市广大干部参与的积极性和主动性，为推动全市领导干部作风建设年活动营造了良好的氛围。

3、精心组织实施，各项措施具体。一是结合工作实际制定领导干部作风建设年活动实施方案。各地和大多数单位按照《实施意见》的要求，结合本地、本单位的工作实际，制定了切合实际、操作性强的实施方案。所制定实施方案能够正确把握活动开展的目的，认真落实好杨宪萍书记在动员讲话中关于“三个结合”的要求，结合单位部门实际，提出切实可行的工作目标；确立本部门本单位活动具体工作重点；严格按照《实施意见》规定阶段、步骤、动作安排活动，做到“三个阶段”一个不少，“九个步骤”一个不漏，“规定动作”和“自选动作”相结合。部分单位还出台了相关措施，真正做到了目标明确、重点突出、安排有序、措施得力。二是学习形式多样，效果好。各地、各部门、各单位按照《实施意见》明确的学习内容和学习重点，制定了学习计划，采取集中学和分散学、专题辅导与接受革命传统教育相结合等灵活多样的学习方式。如：市财政局分期分批对机关干部进行集中封闭学习；市检察院针对机关干部人员较多情况，由院领导任组长，分为五个组开展专题学习；市交通局邀请市委党校教授作专题讲座；市房管局实行局领导、专家、下属单位负责人三级授课；市人事局、市地税局组织机关干部赴贵溪周坊、井冈山接受革命传统教育；市卫生局开展“弘扬白求恩式医务工作者”主题教育，等等。各地各部门各单位绝大多数领导干部在学习中,结合本单位本人实际,亲手撰写出了有思想有观点,既谈认识又言行动的体会文章和讨论发言提纲。不少单位领导干部亲自讲课辅导,带头组织讨论发言,以自己的示范表率作用推动本地本部门本单位活动的深入开展。三是认真开展作风建设大讨论。4月19日，市领导干部作风建设年活动领导小组印发了《关于开展“改进作风我应该怎么做？对群众提出的意见我应该怎么改？”大讨论的通知》，各地各部门各单位按照大讨论确定的四个专题，紧密联系单位工作实际，深入开展大讨论。市作风建设年活动领导小组组织了全市96个单位负责人分专题召开了四次座谈讨论会。各地各单位还结合市领导干部作风建设年活动大讨论内容与部门工作特点,开展了丰富多采的主题教育大讨论活动,市委办公室倡导和践行坚持“一个要务”、牢记“两个务必”、履行“三个职责”、强化“四个意识”、建设“五个作风”、做到“六个不让”的工程；市政协机关大力弘扬“七种精神”；市委宣传部主持召开了“爱护家园，保护环境，共建和谐新鹰潭”大讨论活动动员会，在全市上下掀起了以大讨论活动为切入点的“创新创业，共建和谐”主题教育热潮；市检察院开展社会主义法治理念教育“回头看”活动；市公安局开展“增强群众观念，促进警民和谐”主题教育；市信访局开展了做“四特”信访干部活动；龙虎山景区开展“新时期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大讨论活动。四是将作风建设与推动各项工作相结合。制定了具体的工作措施，切实做到了将领导干部作风建设年活动与落实科学发展观相结合、与促进社会和谐相结合、与增强“执行力”相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合。余江县严管宴席操办，规范招待费用，出台了《关于严格控制党员干部操办宴席范围和规模的有关规定》和《余江县行政事业单位招待费支出管理暂行规定》；市中级法院进一步规范对外委托司法鉴定与拍卖工作，实行对外委托与审判、执行相分离；市行政服务中心推出六项举措，实现中心“队伍素质、服务意识、服务质量、服务效率”四个显著提高；市国土资源局组织机关干部参观市重点建设项目，将雄鹰大道、金田铜业等重点建设用地征地报批工作分解落实，倒排时间表，责任到人；市农业局结合当前的春耕生产、新农村建设示范点建设工作，切实做好农业生产发展技术指导服务等工作。

4、加强督查指导，确保活动不走样。为保证全市领导干部作风建设年活动取得实效，动员大会召开后，市领导干部作风建设年活动领导小组办公室及时组织人员对各地、各部门、各单位贯彻会议精神、制定实施方案及召开动员会情况等进行了专项督查，指出了部分单位开展领导干部作风建设年活动中存在的不足。开展专题学习及专题大讨论后，采取上门察看集中学习和专题讨论会议记录、干部读书笔记和心得体会、与部分一般干部交谈等形式了解活动开展情况，对宣传发动不深入、敷衍了事、存在走过场现象的单位及时指出存在的问题，促使其尽快整改。整个第一阶段，市领导干部作风建设年活动领导小组办公室对活动开展情况督查面达 90％以上,有力地促进了全市领导干部作风建设年活动的顺利开展。

5、坚持边学边改，活动初见成效。活动中各地各部门各单位坚持边学边改，学改结合，做到学习工作“两不误、两促进”，取得初步效果。全市领导干部对开展干部作风建设年活动的重要性、紧迫性的认识进一步深化，对倡导树立 “八个方面”良好作风的认识更加深刻，参与领导干部作风建设年活动的自觉性进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神更加振奋，工作更加扎实，服务基层、服务群众的思想更加坚定，亲民、为民的的意识进一步增强。市纪委监察局结合纪检监察工作特点，出台了机关干部作风建设“十条禁令”；市政府办公室从细节入手、从小事抓起，禁止上班时间玩电脑游戏，实行干部亮牌上岗；市公安局牢固树立执法为民理念，抽调150名警力开展打击盗窃自行车违法犯罪活动专项行动，打掉盗车团伙2个，破获系列盗窃自行车案件18起，追缴赃车29辆；市地税局开展“安商亲商百户行”活动，市局领导和相关科室到100户挂点企业上门走访，为企业送上税收政策，帮助企业解决实际困难；市文化局推出以“欢歌奏和谐，起舞展魅力，唱响和谐新鹰潭”为主题的送戏下乡活动，同时对网吧接纳未成年人上网和歌舞娱乐场所“噪音”问题进行集中整治，查处违规网吧5家，责令整改存在安全隐患网吧7家。

二、存在的主要问题