机关工委工作要点

机关工委工作要点（共10篇）

1.机关工委工作要点 篇一

2012年市直机关党的工作要点

市直机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中央和省委、市委关于加强和改进党的建设的部署要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入推进新一轮思想解放，夯实基础，鼓励创新，培育典型，积极作为，着力提高机关党的工作科学化水平，为两个先行区建设作出新贡献。

一、推进机关学习活动，提高机关党组织的学习力

1、加强思想建设。组织广大党员干部全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，拓展科学发展观的学习实践。以提高基层党组织和党员干部学习力为着眼点，不断探索新途径、新办法、新载体，为推动学习型党组织建设注入新动力。突出学习重点，组织开展“十二五规划”知识普及和测试工作，组织党员重点学习党的十八大精神。

2、创新学习方法。建立健全个人自学、集中培训、研讨交流、督促检查、成果检验等制度，促进学习从抓活动向促常态转变。积极推进团队学习，倡导“兴趣化学习”，鼓励基层党组织、工青妇组织结合实际组织课题小组，举办讲坛、论坛、竞赛、课题研讨等活动，广泛开展创建学习型职工、青年、妇女活动，积极构建学习工作化、工作学习化的新格局。

3、加强督查落实。探索建立适合我市实际的学习型党组织建设考评办法，细化学习型党组织、学习型党员的标准。召开市直机关学习型党组织建设活动现场推进会，评选表彰一批学习型党组织建设先进单位。建立健全述评、考评、评学、督学和奖惩制度，把学习型党组织建设纳入机关党建在线考评、党

建创先、文明单位评比和干部考核重要内容，形成长效学习机制。

二、推进创先争优活动，提高机关党组织的创新力

1、落实推进措施。认真落实公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等“规定动作”。加强对公开承诺、细化目标的落实情况进行指导督查，定期组织群众评议，领导集中点评，通报活动成效。市直工委将适时召开创先争优活动座谈会，营造比、学、赶、超的良好氛围。加大先进典型宣传力度，市直工委将举办创先争优活动先进事迹演讲比赛，举办先进人物事迹报告会，培育树立一批基层党建综合示范点，并提升其辐射带动作用。

2、推动岗位履职。积极实施“设岗定责”、“目标管理”，把党员“五带头”的要求落实到每一个工作岗位，转化为一流的工作业绩。建立健全勇于负责、尽心尽责、忠诚履责和敢于问责的工作运行机制，不断提高履职水平。

3、深化党群共建。落实党建带“三建”，充分发挥工青妇等群团组织的作用,引导他们为荣成建设建功立业。进一步提升 “模范职工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建水平，建立健全党群共建联席会议制度，整合资源力量，努力形成党内带党外、党员带群众，联手创先争优的良好局面。

三、推进党务公开活动，提高机关党组织的公信力

1、全面实行党务公开。落实党务公开的“实施意见”。积极推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，进一步拓展公开内容，规范公开程序。注重把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。

2、切实加强党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持

党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加大党员领导干部民主生活会、党员组织生活会的指导监督力度，扩大党员的参与权、知情权。

3、健全党内帮扶机制。健全党员干部职工思想状况分析、谈心沟通、走访慰问制度，坚持不懈开展“送温暖、献爱心”活动。进一步加强和改进思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。注重整合各方面的资源，做好困难党员的帮扶工作。

四、推进转变作风活动，提高机关党组织的约束力

1、深化机关廉政文化建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，探索建立廉政文化建设示范点和教育基地。开展廉政文化、廉政法规规章的知识普及和竞赛；开展勤政廉政文化“进机关、进基层”活动；开展评选优秀廉政党课活动。

2、加大治庸治懒力度。各基层党组织要采取问卷调查、调研座谈等形式，查摆机关存在的庸懒现象，提出治理的办法措施。加强机关效能建设，树立崇尚实干的工作氛围。

3、落实党风廉政责任制。认真贯彻《关于实行党风廉政责任制的规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，严格执行领导干部“八个禁止、五十二个不准”等廉洁自律各项规定；认真落实《领导干部报告个人重大事项》的规定。

4、严肃查处违纪案件。加大查办违法违纪案件工作力度，认真办理信访举报，严肃查办各类违法违纪案件，加强对党纪处分执行情况的督促检查。严格执行案件查办的政策要求和工作程序，规范案件审理工作，发挥案件查处的治本作用。

五、推进机关文明建设，提高机关党组织的感召力

1、开展红色文化系列活动。通过重温入党誓词、主题党日活动、专题讲座、知识竞赛等多种方式，发挥红色文化的作用，在党员干部中开展革命传统教育、爱国主义教育。举办 “红歌会”；广泛开展参观革命旧址、讲红色故事活动，引导党员干部加强对党的宗旨性质、奋斗历程的认识，增强党的意识、党员意识和发扬党的优良传统、优良作风的自觉性。

2、开展先进典型表彰活动。坚持面向基层单位、面向广大党员干部，发挥工青妇组织的作用，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文比赛等纪念活动。认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，表彰一批“优秀党支部书记”、“优秀党员”，激发基层党组织和广大党员、党务工作者的积极性。

3、开展文明平安创建活动。推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。积极参与社会公益活动，持续开展双拥共建、拥军优属活动。普及机关文明礼仪知识，采取编发机关文明礼仪规范用语，举办机关文明礼仪培训，开展机关文明礼仪竞赛等形式，在机关普及文明礼仪，传承中华民族美德，营造良好人际关系，促进文明和谐机关建设。加强社会治安综合治理,积极推进平安建设,做好各种矛盾的调处工作，维护机关和谐稳定。

六、加强党务干部建设，提高机关党组织的履行力

1、加强教育管理。有计划地安排党务干部参加理论和业务培训，加强能力培养，着力提高党务知识水平和工作本领。市直工委将依托市委党校举办市直机关支部书记培训班，举办全市机关基层党务干部培训班。努力配齐配强专职党务干部。坚持市直机关党委专职副书记任前谈话和述职制度，定期对他们的履职情况进行分析点评。

2、强化“一岗双责”。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强基层党支部书记队伍建设。凡不愿担任党支部书记的，不宜担任科（室）主要负责人；不履行“一岗双责”、做不好党支部工作的，不能评为优秀共产党员，考核不能确定为优秀等次。

3、促进交流轮岗。有计划、有组织地安排机关专职党务干部与行政业务干部之间的双向交流，做好优秀党务干部的提名、推荐工作，注意从有发展潜力、年轻有为的业务干部中培养选拔党务干部，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作人员队伍。

2.机关工委工作要点 篇二

2012年市直机关纪检监察工作要点

2012年市直机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻十七届中纪委七次全会和市纪委十一届二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心任务，狠抓工作落实，严明党的纪律，强化干部作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开，为推动秦皇岛各项事业全面发展提供坚强的纪律保证。

一、扎实开展廉洁从政教育，确保党的先进性和纯洁性

以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主

线，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系这一兴国之魂，大力

开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教

育和岗位廉政教育，深入推进机关廉政文化建设，切实筑牢广

大党员干部拒腐防变的思想道德防线，保持党员干部思想纯洁、清正廉洁，确保党的先进性和纯洁性。

1、积极宣传正面典型，不断强化党员干部“为民、务实、清廉”的从政观。广泛开展学习杨善州活动，并结合活动的开

展，组织市直机关广大党员干部进行幸福观大讨论，使之牢固

树立“廉洁就是最大的幸福”的观念，有效引导党员干部廉洁

从政。采取座谈、调研等方式积极探索风险岗位的监督方式和

管理手段，年内将组织开展为期一周的风险岗位负责人廉政防

范教育培训班。通过学习培训，不断提升重点风险岗位人员的责任意识、廉洁意识和风险意识。

2、大力开展反面警示教育，严肃告诫党员干部勿贪、拒腐。

以各单位订购的《廉政中国》警示教育片为蓝本，定期组织党

员干部进行观看，撰写心得体会。本着贴近工作、贴近生活的原则，搜集编撰下发反面警示教育集。并结合廉政教育的开展，对市直机关廉政教育教案进行统一和规范，不断增强教育效果。

3、深入推进机关廉政文化建设，努力提升机关廉政文化建

设整体水平。积极探索市场化廉政文化建设模式，认真谋划、制定市直机关廉政文化建设标准，统一规范机关廉政文化建设的载体和形式，适时召开市直机关廉政文化建设推进会，创建

具有市直机关特色的廉政文化建设品牌，强力打造机关廉政文

化的浓厚氛围，不断提升机关廉政文化建设整体水平。

二、认真做好信访工作，坚决查处违纪违法行为

4、建立信访举报台账，加强信访监督。实行市直机关信访

举报信息中心化管理，建立台账，综合调度，加强信访监督，提高信访工作科学化水平。认真研究探索拓宽人民群众参与党

风廉政建设和反腐败斗争的有效途径，切实畅通搜集民意的渠

道，充分发挥人民群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极

性。继续加强与相关部门的沟通，积极搭建信息共享平台。

5、认真接待群众来信来访，切实解决和纠正违背民意、损

害民利方面的突出问题。认真受理党员的检举、控告和申诉，切实保障党员的权利；积极回应社会普遍关切的热点和突出问

题；认真办理上级移送、交办的信访案件。坚决查处党员领导

干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；坚决

查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的案件；坚

决查处以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件；坚决

查处违背党规党纪以及商业贿赂案件；坚决纠正有令不行、有

禁不止的行为；坚决惩治各种违纪违法党员干部，大力营造公

平和谐的良好社会环境。

6、认真落实案件的通报、督办和跟踪制度。年底前，将根

据市直机关年内案件查办工作总体情况，采取适当的形式在市

直机关党员干部中予以集中通报。对市直各纪委、纪检组负责

查办的案件实行个案调度，全程监督；对市直机关各级党组织

给予的党纪处分开展逐案审查，确保质量。实行个案跟踪制度，集中时间对2011、2012年案件落实和案件整改情况进行跟踪检

查，切实维护纪律的严肃性。

三、严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设

7、认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中央《关于实

行党风廉政建设责任制的规定》和新修订的《河北省党风廉政

建设责任制实施办法》，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共

管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反

腐败领导体制和工作机制，建立健全决策权、执行权、监督权

既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实抓好党风

廉政建设的责任制分工和任务分解。建立目标到人、到岗、到

事和动态全程监督的工作格局，实现纪检监察的专项监督与领

导监督有机结合。要强化责任意识，领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一

责任人的职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过

问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

要注重解决问题，认真查找并纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，坚持从群众最关切的地方抓起，从群众

最急需的地方做起，从群众最有意见的地方改起，明确责任措

施、工作目标和时限，确保群众满意。

四、突出监督工作重点，不断强化监督职能

8、认真抓好《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查。在党

员领导干部中继续开展“八个严禁、五十二个不准”的自查自

纠活动，坚持不懈地抓好《廉政准则》的贯彻和落实，有效规

范党员领导干部从政行为。

9、强化风险岗位的监督和管理。一是在去年搜集信息的基

础上，建立完成市直机关风险岗位信息库；二是积极探索风险

岗位监督的有效途径，适时组织风险岗位监督管理的研讨和座

谈，努力提高风险岗位监督管理的科学化水平；三是集中精力

开展风险岗位负责人廉洁从政教育，以教促管，有效促进风险

岗位人员廉洁从政。

10、着力加强机关作风建设。认真落实省、市有关加强基

层建设年活动的有关要求，不断加强机关作风建设。每季度组

织专门人员开展明察暗访活动，及时发现和纠正党员干部在工

作、生活和社会交往、休闲娱乐等方面存在的突出问题，重点

解决作风漂浮、慵懒散漫、敷衍塞责、弄虚作假等不良风气，增强依法执政、科学执政的意识，不断加强党员干部作风建设

和机关效能建设，努力优化发展环境。

五、努力加强自身建设，全面提升队伍素质

11、加强思想建设，不断提高道德修养。继续以创先争优

活动为抓手，以思想政治建设为重点，以保持党的纯洁性为目

标，在市直机关纪检监察队伍中大力开展以人为本、执政为民

教育，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武

装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定理想信念，使广大纪

检监察干部始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

12、加强素质建设，努力提升整体业务水平。坚持把提高

履职能力和服务群众能力统一起来，积极推进学习型队伍建设。

采取有力措施，加大教育培训力度，通过开展岗位练兵、科技

强兵和学习考察活动，组织广大纪检监察干部认真学习理论知

识，深入钻研本职业务，努力造就一支立场坚定、业务精通、技能娴熟、知识丰富的纪检监察干部队伍，不断提高市直机关

纪检监察干部队伍的整体素质和工作能力。

市直机关纪工委

2012年2月15日

主题词：2012年 纪检监察 工作要点

发：市直机关各纪委、纪检组及相关部门报：市纪委各位书记、常委

3.机关工委工作要点 篇三

现在，我代表市级机关工委作工作报告。

市级机关党建工作回顾，市级机关各部门党组织在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以开展“服务绩效提升年”活动为载体，不断深化“优秀服务品牌”创建活动，全面加强机关文化建设，大力推进机关党建工作改革创新，较好地发挥了机关党建在全局工作中的服务、助推和保障作用，机关党建工作也在融入、结合中得到了改进和加强。

一、高度聚焦中心，机关党建工作效能进一步提升，市级机关各部门党组织继续秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，积极探索机关党建工作融入、服务中心工作的切入点和结合点，努力在融入中找准定位，在结合中发挥效能，在服务中凸显作用，有效保证了机关党建工作与全市中心工作的紧密结合。

1.深入开展学习实践科学发展观活动。各部门党组织按照市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，精心组织，扎实推进，整个学习实践活动取得了明显成效。工委率先组织市级机关“优秀服务品牌”评议活动，满意率达98.86%。发改委坚持在“学”字上下功夫，在“严”字上动真格，在“准”字上查问题，在“狠”字上抓整改，在“实”字上见成效，学习实践活动受到市委主要领导的肯定。市委党校组成“学习实践科学发展观宣讲团”奔赴全市20个镇（区）和市级机关各部门宣讲50多场，听课党员5000多人次，有力推动了全市深入学习实践科学发展观活动的开展。建设局多次聘请专家教授来如作专题讲座，引领干部职工拓宽视野、更新理念，推进城市建设科学发展。

2.大力推进“六城同创”。各部门党组织在切实抓好本部门“门前三包、门内达标”的同时，根据市创建指挥部和机关工委的部署，先后五次组织机关党员干部参加“万人进社区，奉献环境整治”集中行动。统战部、台办、农发局等部门积极与村（居）沟通，建立完善部门与社区“结对共建”长效机制。检察院、国土局、盐务局等部门落实“门前三包、门内达标”长效管理机制，在专题督查考核评比中名列前茅。建设局、执法局、卫生局、公安局、工商局等创建主体部门切实履行职能，为我市顺利通过国家卫生城市省级复查、国家级暗访做了大量深入细致的工作，被表彰为“六城同创”红旗单位。

3.扎实开展“双帮”工作。各部门党组织把“双帮”工作作为密切机关与基层联系，体现党员先进性，推进新农村建设的重要抓手。71个部门、3358名机关党员干部以扶智、扶技、扶资等多种形式，积极参加帮村、帮户，共投入帮扶资金及实物折价4668万元，其中用于村集体经济和社会事业发展3452万元。市委办、组织部、农工办、科协等17个部门被表彰为“帮村帮户”工作先进集体。

二、坚持突出重点，机关党建工作特色进一步形成按照党的十七大提出的“以改革创新精神推进新时期党的建设伟大工程”的新要求，市级机关各部门党组织把机关党建工作改革创新摆上更加突出的位置，努力创新创优，为机关党建工作注入了新的活力。

1.不断深化“优秀服务品牌”创建活动。我们以“服务绩效提升年”为主题，深入推进品牌创建活动。开展“机关服务承诺公示”活动，很多部门通过市委新闻网、《如皋动态》、机关党建网公示了服务绩效目标、提升服务绩效的措施和服务承诺等，自觉接受社会监督。我们组织了第三批“优秀服务品牌”评审，法院、财政局、政协办、招投标办等17个部门的服务品牌获得授牌表彰。邮政局、国税局、组织部、地税局等已被授牌表彰的部门不断创新服务方式、方法，优化服务体制、机制，提高服务质量、水平，为尚未获得授牌的部门树立了样子，提供了经验。公安局不断拓展延伸品牌创建活动，目前已有两个“优秀服务品牌”获得授牌表彰。总工会注重品牌文化建设，完备的品牌创建组织领导机制、载体创设机制、活动推进机制等给评委们留下了深刻印象。司法局、执法局、体育局等部门在重要路段设立大型宣传牌，加强品牌宣传，有效地扩大了品牌影响。由于我们全面、持续、深入推进品牌创建工作，在全省机关党建调研中，我市的品牌创建工作得到省委组织部相关领导的充分肯定，南通机关工委来如组织了专题调研，南通市委组织部将“如皋建立‘一个支部一个品牌制度’，不断提升机关党建工作水平”作为南通地区唯一项目推荐参加了全省机关党建工作制度创新奖评选。

2.全面加强机关文化建设。我们以庆祝新中国成立60周年为契机，策划组织了市级机关“健身月”暨第八套广播体操会操，市级机关“热爱祖国，助推发展”主题征文、演讲比赛，“书情怀、画美景、摄巨变”书画、摄影展，“颂祖国，唱如皋”歌咏活动，庆祝新中国成立60周年“金鑫杯”知识竞赛等系列文体活动。此后又组织了乒乓球、羽毛球、扑克比赛。各部门党组织以机关精神、管理、廉政、法治、团队、环境“六大文化建设”为重点，加强领导，精心组织，有效实现了机关文化建设由突出重点工作向系统性、全方位建设的转变；由入驻行政中心部门为主向全部市级机关部门的延伸；由一般形态建设向个性化、创造文化特色的提升。法院结合庆祝建院60周年组织“总支文化周”系列活动，文化基础设施建设、文体活动、文化环境构建等全面加强。烟草、国税等部门认真制定机关文化建设规划和计划并认真组织实施，机关文化建设取得突破性进展。机关事务局在切实加强行政中心环境文化建设的同时，精心编制《服务手册》，有效地提升了行政中心的文化品位。建设、财政、工商、农林、政法、妇联等部门，积极组织各种类型、规模的群众性文体活动，寓教于乐，成效显著。

3.大力推进部门党建工作特色载体建设。各部门党组织围绕加强党的思想、组织、作风、制度及党风廉政建设，结合部门实际，创设有新意、实践性强的党建工作新载体，推进部门党建工作创特色、上台阶。农林局积极开展“深入学习实践科学发展观，争当服务农林发展排头兵”、“感动农民”、“农民实用技术创业培训及新型农民培训”及百名农技人员“驻点兴园”等一系列改进服务的主题实践活动，省内外多家媒体给予推介。行政服务中心推出“一卡通、两集中、三到位”等一系列行政服务新举措，并通过网络对审批事项办理过程、收费以及工作人员执行规章制度，规范化服务情况进行即时、全程电子监控，受到服务对象的一致赞扬。工商局党组织不断拓展品牌服务内含，先后推出“红盾护农”、“红盾双保”、“红盾护奥”等一系列维权新载体，进一步提升了消费维权质量。

三、狠抓常规管理，机关党建工作基础进一步夯实

按照党要管党、从严治党的要求，市级机关各部门党组织以更好地服务全市经济社会发展大局为目标，着力抓好制度建设，扎实推进组织建设，切实加强廉政建设，机关党建基础工作进一步加强。

1.着力抓好制度建设。我们在切实加强《机关党组织集中学习制度》等11项机关党建工作制度建设的基础上，由五部委联合下发了《关于机关党建工作绩效管理的意见》，为进一步提升机关党建工作管理层次奠定了基础。财政等部门为确保机关党员干部热情服务，廉洁从政，先后推出了“服务规范”、“廉洁自律十不准”等规章制度，进一步增强了制度建设的针对性。文化局针对机关党员文化层次高，接受能力强的特点，建立了“每月荐读”制度，党组织每月向党员推荐一篇观点鲜明、教育启迪功能突出、可读性强的文章，由各支部组织党员干部集中学习或自学，并适时组织学习心得交流，有效地实化了学习型党组织建设工作。

2.扎实推进组织建设。按照“重在建设，严于管理，着力发挥，勇于创新”的要求，对17个机关党组织领导班子进行了调整和充实，进一步优化了基层党组织领导班子。严格执行党员发展“公示制”、“票决制”等五项制度，严把党员入口关。高标准发展新党员43名，转正预备党员52名。加强机关党务干部能力建设，举办机关党务干部培训班，进一步提高了机关党务干部履职能力。按照“党建带群建”的要求，进一步丰富机关群团组织生活，扩大群团组织凝聚力、影响力，推进了工、青、妇、老干部、科协等方面工作。

3.切实加强廉政建设。按照党风廉政建设责任制的要求，抓好市级机关党组织特别是未派驻派出纪检组部门的党风廉政建设工作。通过组织开展党风廉政宣教月、廉政文化进机关等活动，不断提高机关党员干部廉洁从政意识。各部门党组织坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，加强廉政教育和警示教育，通过群众性的廉政文化活动，潜移默化引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，进一步塑造了市级机关务实高效、廉洁为民的形象。

回顾的工作，市级机关党建工作取得了一定的成绩。这些成绩是在市委的正确领导下取得的，是各部门党组织和机关全体党员干部共同努力的结果。我们应当看到成绩，总结经验，增强做好机关党建工作的信心。同时，也必须清醒地看到我们工作中还存在薄弱环节。主要表现在：少数单位对机关党建工作的认识和重视程度还不到位，组织活动不够正常；有的支部组织生活方式单一，效果不够显著；一些支部的战斗堡垒作用发挥得不够充分，凝聚力、战斗力还不够强；“优秀服务品牌”的创建力度还需进一步加大，服务创新成效还不够显著，服务绩效还有待进一步提升。这些都必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。

市级机关党建工作的主要任务

是我市实现“十一五”规划目标的决胜之年，更是我市立足总体建成全面小康基础、建设更高水平小康社会的开局之年。今年市级机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻十七大、十七届四中全会和市第十次党代会第四次会议精神，锐意改革创新，不断提高服务中心、助推发展的能力和水平，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实推动我市机关党建工作实现“两个走在前”，为推进“转型升级调结构，奋力跨江争八强，开启建设更高水平小康社会新征程”提供更加坚强有力的保障。

去年召开的全国机关党的建设工作会议上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志强调指出：要牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，以改革创新精神加强机关党建工作，为各级机关领导服务科学发展提供政治动力和组织保证。市级机关第三批优秀服务品牌授牌仪式上，市委常委、组织部部长张辉同志提出了“我市机关党建工作必须走在全市党的基层组织建设的前头，走在南通各县（市）机关党建工作的前头”（即“两个走在前”）的目标要求。这些都为我们做好新形势下机关党建工作指明了方向，市级机关广大党员干部特别是党务工作者，要切实增强做好新形势下机关党建工作的责任感、使命感和光荣感，坚定信念，下定决心，本着对党的事业无限忠诚、对党的组织高度负责的精神，扎实做好新形势下机关党建工作。

关于今年机关党建工作，前不久下发的《市级机关党建工作要点》已经做了具体安排。下面，我强调四个方面的工作：

一、精心组织，务求实效，切实抓好学习型党组织建设

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。前不久，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，对推进学习型党组织建设作出专门部署。各部门党组织要高度重视，周密部署，抓好落实。

1.要落实学习举措。要创新建设学习型党组织的方法，坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方式。要完善建设学习型党组织的途径，组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善建设的抓手。要拓展建设学习型党组织的阵地，积极运用“雏水在线”等在线学习的平台，利用现代远程教育、电化教育构建的开放性学习环境，切实抓好开放式学习。要健全建设学习型党组织的制度，进一步明确学习的时间、内容、目标、责任，完善督学、评学、考学机制，确保党员学习制度化、常态化。要针对入驻行政中心后单位缺乏学习场所的现状，利用好公共资源，更灵活地“化整为零”，指导党小组、党支部定期学、认真学，确保学习成效；“化零为整”，组织以系统为单位的集中学习，或几个支部的联合学习，以保证集中学习的次数和质量。年内党群、宣传、政法、发改、建设、农水等系统牵头部门至少要组织一次本系统集中学习活动。为推进市级机关面上学习型党组织建设，工委将在机关党建网站开辟“学习型党组织建设”栏目，及时反映各部门学习型党组织建设动态；将组织机关党组织优秀党课教案评比、学习型党组织建设专题研讨等活动，以评促学，以研促学，深入推进部门学习型党组织建设。

2.要丰富学习内容。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。要深入学习实践科学发展观，引导机关党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到机关党员干部教育管理全过程，融入到机关党员干部日常工作学习生活中，以机关党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。要学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，组织机关党员干部广泛学习中国特色社会主义建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，尤其是针对我市实际，增强招商引资、六城同创、城市拆迁、新农村建设等中心工作政策法规、知识技能的学习，进一步培养、提升机关党员干部统揽全局、攻坚克难、驾驭市场经济的能力。近期，工委将在机关党建网站开辟“弘扬社会主义核心价值体系专题学习讨论和党员箴言征集活动”栏目，引导机关广大党员模范学习和践行社会主义核心价值体系。

3.要坚持学以致用。要把学习型党组织建设同研究解决本地区、本部门改革、发展、稳定的突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法，在推动本地区、本部门的工作上下功夫。要认真查找和解决影响发挥党委（党组）的领导核心作用、机关党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的主要问题，在推动本地区、本部门党的建设上下功夫。要着重加强理想信念教育，引导机关广大党员干部加强党性锻炼和党性修养，增强宗旨意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率，在提高党员干部思想政治素养上下功夫。当前，围绕市委提出的“跨江争八强”的目标要求，工委正在市级机关广泛深入开展“跨江争八强，机关怎么办”大讨论和征文、演讲比赛，各部门一定要从谋大局、谋全年的战略高度充分认识系列活动的重要意义，广泛发动，务求实效。引领机关党员从基层最急的事情抓起、从群众最盼的事情做起、从基层群众最怨的事情改起，改进服务方式、提高服务质量、提升服务绩效，为全市树好样子，当好表率。工委已在机关党建网站开辟“跨江争八强，机关怎么办”大讨论专题栏目，希望各部门及时反映讨论的成果。

二、突出重点，奋力冲刺，进一步深化品牌创建

今年是机关“优秀服务品牌”创建的关键之年，也是决胜之年。为努力实现活动开展之初提出的“用3-5年时间，做到每个部门党组织都有一个党建工作的拳头产品——‘优秀服务品牌’”的目标，工委将今年确定为“品牌创建冲刺年”。《关于“品牌创建冲刺年”的意见》已在今天的会上下发，各部门党组织尤其是尚未获得授牌表彰的部门党组织要高度重视，全面争创，切实推动市级机关面上创建活动实现全覆盖，取得新跨越。

1.要确保全面争创。为全面掀起争创“优秀服务品牌”的热潮，今年工委将组织两批（第四、第五批）“优秀服务品牌”申报评审、授牌表彰。尚未获得授牌表彰的部门一定要摒弃等待观望心态，消除消极畏难情绪，增强信心，下定决心，加大力度，加快进度，创新举措，狠抓落实，迅速掀起品牌创建的热潮，努力完成品牌创建活动的最后冲刺。已经比较成熟的，要逐一对照品牌评审的12条标准，着力查找品牌打造工作存在的薄弱环节，有针对性地及时采取措施，努力抓紧完善，并抓紧搜集、整理相关资料，准备参加上半年的第四批申报、评审；还不够成熟的，要抓紧调整、充实、完善，保证参加下半年的第五批申报、评审。已经获得授牌表彰的部门，也要保持必要的创建力度，继续抓巩固、抓提高、抓拓展，进一步改进服务态度，拓宽服务领域，创新服务方式，提升服务绩效，为今年冲刺的部门树好标杆，提供经验，提供指导。工委将把品牌创建情况列为今年机关党建工作绩效管理的重要内容，强化指导，强化督查，强化考核，以确保到今年底每个部门都打造出至少一个机关“优秀服务品牌”。

2.要突出改进服务。要坚持品牌创建“两个紧扣”、“两个体现”、“两个创新”，突出重点，狠抓落实，把好的规划、计划，好的设想、策划，迅速转化为改进服务的实际行动，迅速显现品牌创建的成效。要把“优秀服务品牌”创建与加强机关党的建设，强化机关作风建设，促进党员干部能力建设，引导机关文化建设，充分发挥党组织的政治优势，加大市委市政府中心工作推进力度等有机结合起来，通过实实在在的创建工作，让服务对象真切感受到机关服务实实在在的变化，享受到实实在在的优质服务，从而提高基层群众对机关服务的满意度，提升品牌的美誉度。

3.要注重扩大影响。要善于总结品牌创建的成果和经验，并高度重视对内造势和对外扬名。要重视媒体宣传，积极争取在省、市新闻媒体，乃至中央级媒体上宣传品牌创建的举措，推进品牌创建所做的工作以及取得的成效等，提升品牌知名度、影响力。要学习借鉴一些部门利用户外广告牌，单位橱窗、公示栏、文件袋、记录本、水杯，领导人名片等宣传品牌名称、标识和含义的做法，不断提高品牌的知晓率。

三、注重特色，有序推进，全面加强机关文化建设

加强机关文化建设是践行科学发展观的具体体现，是提升机关形象和党员干部综合素质的有效途径，是经济社会发展的客观要求。在前两年大力推进的基础上，今年各部门党组织要精心谋划，扎实推进，掀起机关文化建设新高潮。

1.要形成工作合力。作为市机关文化建设领导小组办公室，工委将针对部门实际、行政中心实际和机关党员干部实际，进一步加强对机关文化建设工作的规划计划、组织协调、督查推进。纪检、宣传（文明办）、政法、机关事务等部门要充分发挥牵头组织的作用，切实抓好所牵头负责工作的组织、协调和落实。财政、文化、体育、人事、司法等责任主体单位，要切实承担起具体落实的责任，明确各项目标任务的推进措施和时点要求，逐项抓好督查推进，确保各项任务落到实处。市级机关各部门和机关党员干部是机关文化建设的主体，要充分发挥自身优势，创造性地抓好机关文化建设。

2.要注重整体推进。精神文化建设，要把理论武装、精神塑造、道德养成摆上更加突出的位置，要在大力弘扬“腾江越海，登高致远”新时期如皋城市精神的同时，以构建市级机关核心价值体系为基点，提炼、培育切合我市机关实际的市级机关精神。要继续抓好三个礼仪规范的学习和践行。管理文化建设，要着力构建公共服务、社会管理制度体系，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并逐步转化为机关工作人员的自觉行为。廉政文化建设，要以廉政文化进机关活动为载体，扎实推进廉政宣教月、廉文荐读、廉政阵地建设等，促进浓厚廉政文化氛围的形成和廉政文化的传播。法治文化建设，要结合我市法治工作四大平台建设，着力强化机关党员干部的法治理念和依法办事的意识。团队文化建设，要以相互信任、相互支持、凝心聚力、团结协作团队意识、团队精神的培育为重点，不断创新团队意识和精神培育的载体。环境文化建设，要根据整洁卫生、格调高雅、健康向上、催人奋进的总要求，致力优秀文化氛围的营造。

3.要打造个性文化。今年将举办市级机关“八运会”和第八届市级机关“十佳公仆”评选活动，希望大家踊跃参与。“八运会”要进一步丰富比赛项目，提高参与率，引导机关干部职工积极参与各类健身活动。“十佳公仆”评选要继续推进评选方式方法创新创优，评出典型，评出正气，评出干劲。各部门党组织更加注重部门个性文化特色的培育，要在全面推进的基础上，结合实际，精心谋划，重点推进

一、两方面机关文化建设内容，逐步形成部门机关文化建设“特色品牌”，工委将适时组织机关文化建设现场观摩推进会议，推进部门特色文化的打造。

四、以人为本，提升绩效，不断提高机关党建工作管理水平

针对市政府机构改革工作实际，按照党要管党、从严治党的要求，今年各部门党组织要以市级机关实行党建工作绩效管理为契机，加强组织领导，强化督查考核，不断提升机关党建工作管理水平。

1.要健全组织体系。去年底，我市实施了市政府机构改革，一些部门的组织架构发生了变化。为此，我们将3月份定为“机关党组织健全月”。机构、人员发生变化的部门，要确保3月底前全面完成机关党组织的组建和支委会的选举，确保不因机构改革影响正常的机关党建工作。其他部门也要根据实际情况，及时搞好换届选举、补选、改选等，确保机关党建工作组织到位，责任落实。

2.要抓好绩效管理。为进一步深化机关党建工作管理改革，提高市级机关党建工作绩效，去年底市委组织部等五部委联合下发了《关于机关党建工作绩效管理的意见》。我们将以优化机关党建工作考核办法为重点，切实抓好绩效管理办法的落实。一是转变考核理念，努力实现机关党建工作考核主要看工作做了没有，向主要看工作的实绩和实际效果的转变；二是调整考核内容，将机关党组织助推中心工作的情况列为机关党建工作考核的主要内容；三是完善考核办法，重平时，重实绩、重实效，平时绩效管理中发现的问题列入党建工作考核的重要内容，把管理的过程变成落实的过程、监督的过程、服务的过程和解决问题的过程。各部门党组织要切实增强党建工作的绩效意识，把提高机关党建工作的政治效益、经济效益、文化效益、社会效益摆上更加突出的位置，把提高机关党建工作的效率、效益、效果作为加强和改进机关党建工作的主攻目标。

3.要加强队伍建设。要加强党务干部队伍建设。今年工委将继续举办机关党务干部培训班，采取多种方式帮助机关党务干部更全面地掌握机关党建工作知识和业务技能，切实提高机关党务干部的履职能力。希望培训对象踊跃参加培训，认真学习提高。要加强党员队伍建设。进一步激励抽调“四线四百”党员干部扎实推进招商引资、城市拆迁、新农村建设、信访维稳等市委中心工作；从发展、教育和管理等重要环节入手，努力创新党员思想、作风、能力建设的有效抓手和工作机制，把党员长期受教育，永葆先进性的要求落到实处。要继续推进党员教育方式的创新。今年将继续评选、表彰市级机关优秀组织生活实例，推动机关党支部（总支）组织活动内容和方式持续创新。

4.机关工委年度工作总结 篇四

一、高度重视，强化组织保障。

我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。

二、丰富活动载体，关心青少年成长。

一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。

1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。

2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。

3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿(余波的女儿)、廖天骏(李小阳的儿子)参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。

4.成功举办红歌比赛。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年， 6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。

5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。

三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。

6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。

四、参观党史展览，丰富精神教育。

7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。

五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。

我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。

六、贯彻落实部署，加强自身建设。

一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。

二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。

三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。

七、改造机关环境，强化阵地建设。

5.机关工委包村工作情况汇报 篇五

按照市委要求，市直机关工委在县新塘乡村开始了新一轮包村工作。在工委班子的高度重视和领导下，工作队的同志密切联系村实际，充分发挥部门优势，以新农村建设为突破口，致力于加强村级班子建设、增强村级集体经济实力和增加当地农民收入，真帮实扶，务求实效。通过四年的努力，村党总支的凝聚力和战斗力得到进一步增强，新农村建设，村容村貌得到了大大改善，经济社会等各项工作都有了一定的进步，包村工作初显成效。

一、高度重视，加强领导，精心组织

工委领导对包村工作非常重视，把包村工作纳入重要议事日程。初，在市委确定我委新的包村点后，工委及时召开工委会议专题研究，确定了副书记分管包村工作，工委中层干部为队员的工作队，具体负责包村工作。当时负责工委全面工作的副书记和分管副书记亲自带领工作队的同志进驻村。四年来，工委书记，副书记、等领导先后30多次赴包村点指导工作，对党支部建设、新农村建设、发展生产、抗旱救灾、电力线路改造、公路修建、村小学选址改造、村部维修、农家书屋建设、村卫生所改造等村建工作进行调查研究，并现场解决有关问题。工委书记4次到村宣讲党的农村政策，宣讲十七大和四中、五中全会精神。分管包村工作的副书记同志50多次到点指导工作，驻村与村干部和群众一卢调查探讨新农村建设事宜。工委机关全体党员干部，4次来到村开展集体党日活动，学习体验新农村建设。在领导率先垂范精神的鼓舞下，工作队4名同志充分发扬艰苦奋斗的优良传统，以求真务实的工作作风，“学沈浩、下基层、干实事”，坚持驻村工作，与村民同吃同住，走村串户调查研究，开展扶贫帮困活动，积极在资金、物资、技术上联系帮扶贫困户，协助村里做好各方面的工作，制定上报了包村工作四年规划和每年度的工作计划，达到了预期的目标和效果。按要求规定，坚持按质按量上报有关材料、工作调研文章、意见建议和工作体会、信息等。协调有关单位支持村建点建设，累计在村驻点700多天，为村的各方面建设做了一些实事，取得了一定的成绩，受到群众好评，满意率达80%。

二、深入基层，落实措施，扎实工作

1、调查了解，谋划帮扶思路。按照市委有关文件的要求，驻村工作队注重调查研究，切实掌握了村情社情，明确了帮扶思路。为了详细掌握村的实际情况和村民们的.发展要求，工作队的同志深入到田间地头，实地查看了板栗园、珍珠养殖基地、水产场、农业生态园、排灌围堤、村组路、渡口、学校等设施建设情况，走访了30多个村民小组，访问近400人次，同群众座谈，详细了解村里的经济发展情况、群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取了党支部、村委会对经济发展的意见和建议。在此基础上工作组制订了帮扶工作四年规划和每年工作的计划，明确了帮扶工作的主要工作任务和要求。

4、引导产业结构调整，开辟村民致富途径，壮大村级经济。一是转变思路，发展果木种植。调查发现村组山地丘陵众多，且多为薄产的荒山，加上农作物受野猪等啃食现象严重，种植收益不高。通过多方探讨研究，调查走访，咨询有关部门和专家，以“一村一品”的要求，优先选用引进“早熟梨”项目。该项目现已完成发展500多亩，初具规模。“早熟梨”项目得到了市领导和有关部门的高度肯定。二是依托驻村龙头企业博莱公司的“博莱生态园”做文章。以公司加农户的形式，发展养殖业和中草药木薯的生产。三是继续扶持本村的规模水面养殖业。加强村组对养殖户的服务，确保村主要经济收入的稳定。四是做好特色农产的绿色认证工作，目前，已申报种植大户有关材料，进入农业部实地检测阶段，同时做好种、养大户农民信箱申报筹备工作，扩大发展信息量。五是组建特色合作经济，与派拉蒙公司联合组建蔬菜生产基地，该公司已注册资金100万元，进行基地建设。

三、突出重点，筹措资金，真帮实扶

1、工委每年从有限的工作经费中提出2万元，支村村建工作，4年累计8万元。

2、筹集、捐赠资金2万元，为村里购买电脑、音像、图书资料、健身器材等文化娱乐设施。

3、完成了5个新农村示范点建设，改善了群众饮水、交通等各种环境，投入资金达80万元。

4、成功立项整体搬迁小学，立项资金1000万元，现已完成教学大楼一层土建工程。

5、完成毛沟渡改桥立项工作，立项资金1000万元，现已完成整个桩基础工程。

6、改造完成胡桥至乌泥皂高压线路，投资60万元，彻底解决了乌泥皂电排刮风下雨停电的问题。

7、完成村部改造，投入5万元，改建彩钢瓦斜坡屋顶，二、三楼走廊全封闭。

8、目前，争取立项乌泥皂电排站改造工程，资金约60万元。

6.2020年机关工委党建工作总结 篇六

2020 年机关工委全力推进学习型、服务型、示范型机关党组织建设，推动实现规范运行、学习提升、为民服务、冲锋陷阵、争做表率“五在前”，为全面争创“党建引领示范区”贡献机关党建力量。

一、学习提升“三不放”，全力推进学习型机关建设

始终将党的政治建设摆在首位，通过主题学、辅导学、以考促学、以查验学等形式，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是始终抓住“三会一课”不放。围绕党建业务“不知其所以然”的导向出发，全面推动 39 个机关党组织开展“学理论、学思维、学方法”专题学习活动，对组织生活、组织运行、组织管理、组织监督4 大板块工作进行深入学习、系统学习，确保理论思想统一、业务指导精准。

二是始终抓住“党组织书记”不放。把党组织书记抓学习贯彻、抓宣传落实纳入单位党建考核重要内容，先后组织 2 期机关党建示范创建培训班，25 名党组织书记赴先进单位学习机关党建示范创建工作，引导机关党组织和机关党员做到学思用贯通、知信行统一。

三是始终抓住创新载体不放。组织开展以一次主题党日、一次入党誓词、一次政治生日、一次典型选树、一次党课活动的“五个一”庆祝活动，充分利用微信、QQ 群层层每月推送“学习要点”“工作要点”“注意事项”，引导机关党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二、为民服务“三下沉”，全力推进服务型机关建设

机关党组织坚持围绕中心、服务大局，在脱贫攻坚、疫情防控、基层治理等方面当好“排头兵”，始终冲在一线、战在一线。

一是下沉决战脱贫一线。实施双联到户、宣传到家、凡节必过、凡事必应“两到两必”活动，开展农活同干、节日同过、政策同学、问题同改、脱贫同心“五同”活动，增强了群众凝聚力、密切了干群关系，742 户贫困户全部脱贫，11 贫困村成功实现“摘帽”。决战在脱贫一线机关党员人数占比达 89.3%，受到县级以上表扬(表彰)411人次。

二是下沉疫情防控一线。春节期间，机关党组织和机关党员带头迅速响应、主动请战、放弃休假，及时组建党员先锋队、党员服务队、党员宣传队、党员劝导队和党员监督队等五支队伍 21 支，组织 28 个机关党组织联系服务城镇社区和 194 名机关党员联系服务居民小区，累计关停聚集场所 122 家，检查超市 120 家次，处理投诉举报 58 件，立案 6 件。

三是下沉基层治理一线。深入实施“双报到”活动，构建“组织联建、队伍联管、活动联办、服务联动、品牌联创”的“五联模式”，实行一个网格区域、一个共建单位、一名社区干部、一名党小组长和多名党员或志愿者的“1+1+1+1+N”网格治理方式，建立居民“点单”、社区“派单”、机关党员“接单”的“三单制”服务。今年来，县级部门到社区参加议事会 144 次，成立党员志愿服务队 69 支，累计开

展活动200余次，帮助解决问题 83个。整合县级部门服务清单 27项，社区结合实际列出居民需求清单 12 项，双向达成共建项目 86 个。

三、从严从实“三强化”，全力推进示范型机关建设

始终围绕抓基层、强组织，扎实推进机关党组织规范化建设，着力破解机关党组织存在的虚化、弱化、边缘化等“灯下黑”现象。

一是强化体系。新成立机关党委 2 个、机关纪委 3 个，调整优化党支部 7 个，完成 15 个基层党组织选举、改补选、换届选举等工作，实现了组织体系完善、体制建设完备、队伍配备齐全的机关组织良好格局。

二是强化效能。针对机关党组织多、行业系统和组织类别复杂的问题，将 9 个党组织按“3 类组织+6 行业归口”分类，细化工作内容、流程、操作程序，规范资料模板及审核要求，制作组织建设、党员管理、发展党员、党组织选举、问题解疑共 5 项工作指导清单，切实将诸多党建理论转化为可实际操作的工作内容。

7.直属机关工委半年工作总结 篇七

上半年，我委在市纪委、市直机关工委的指导和领导下，在市直有关纪检组织的大力支持下，围绕中心、服务大局，认真履职，较好地完成了各项任务。

一、注重教育，着力提高拒腐防变能力

半年来，根据上级党委、纪委的安排，结合机关实际，主要抓了以下几项教育。

1、扎实开展持共产党员先进性教育活动。按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，我委积极投身先进性教育活动。做到规定动作不走样，自选动作有创新，积极开展请进来、走出去等活动，较好地保证了教育活动的质量和效果。经群众满意度测评，满意和基本满意率达100%

2、深入开展学习贯彻党章活动。我们紧密结合保持共产党员先进性教育活动，联系机关思想作风建设实际，在组织党员干部认真研读党章原文，熟悉党章基本内容、基本观点和基本精神的基础上，积极开展“学党章、守党纪、树形象”主题教育，采取多种形式，组织系列活动。一是开展“党章集中学习月”活动。确定4月份为党章集中学习月，要求市直机关各党组织认真组织学习，引导党员干部深刻领会党章主要内容，准确把握党章的精神实质。二是举办专题辅导报告会。3月20日，邀请省委党校郭亚丁副教授给市直机关科以上党员干部作了一场辅导报告，使与会的党员干部深受教育和启发。三是组织座谈讨论。我们结合机关党建联系片活动，分6片召开了学习贯彻党章的座谈会，组织机关党员干部座谈交流学习贯彻党章的做法和心得体会。四是组织开展征文和知识竞答活动。按照市纪委和市直机关工委联合发出的刊载的知识竞答活动和在《中国台州网》、《台州清风网》、《台州机关党建网站》上进行的网上知识竞答活动，促进了学习贯彻党章活动的深入开展。

3、注重联系实际，做好结合文章，广泛开展社会主义荣辱观教育。一是把荣辱观教育与学习贯彻党章、庆祝建党85周年活动结合起来，引导党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高思想道德素质。二是把荣辱观教育与创建文明机关和“人民满意机关”活动结合起来。把“八荣八耻”的要求贯彻到文明机关和“人民满意机关”创建活动的实践中去，使“八荣八耻”成为党员干部日常工作和生活的准则。三是把荣辱观教育与党风廉政和职业道德教育结合起来，抓住遵纪守法这一核心内容，深入开展党政纪条规和正反面典型教育，在组织开展向为民好书记郑九万等先进人物学习，进行示范教育的同时，组织观看原黄岩区区长蒋万明****案例等反面典型电教片，进行警示教育，引导党员干部以人为鉴，警钟长鸣，不断增强法制观念和廉洁自律意识。

4、积极开展机关廉政文化活动。在廉政文化建设中，我们以“为民、务实、清廉”为主题，注重在扩大覆盖面、提高参与度、增强渗透力上下功夫。一是组织廉政歌咏比赛。六月份，我委与市直机关工委、市文联联合组织了市直机关庆祝中国共产党成立85周年歌咏比赛和歌咏晚会活动，来自市直机关48个单位的28支代表队，共计1800名选手参加了演唱，由于各单位思想重视，事先普遍组织了认真的学唱，演唱会场面热烈，具有鲜明的时代特色，使“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”等廉政歌曲深入人心，广大党员干部在兴趣盎然的娱乐活动中受到了廉政教育，对营造“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围起到了积极的促进作用，受到市委、市政府有关领导的表扬和肯定。二是利用网络平台拓宽廉政文化传播渠道。我们比较注意发挥网络信息容量大、透明度高、覆盖面广、传播速度快的优势，依托“台州机关党建网站”这一网络交流平台，推动廉政文化传播，对于上级党委、纪委关于党风廉政建设和反****工作的新精神新要求，兄弟单位好的经验和做法，各地的

典型案例和廉政文章，以及市直各单位报送的反腐倡廉方面的重要信息，我们都及时在网上编发，引导党员干部在参与中受到教育和启迪。三是寄送廉政文章。在元旦、春节前夕，我们给市直机关广大党员干部发了一封公开信，提醒大家慎防节日****；在平时，我们坚持每两个月1次给工委机关干部职工印发1篇廉政文章，并发布在“台州机关党建网站”上，已印发了4篇廉政文章。通过一系列的教育活动，较好地营造了机关廉政文化建设的良好氛围。

二、加强防范

1、抓惩防体系的.完善和落实。上半年，根据市委《关于推进和完善惩治和预防****体系构建工作的意见》的精神和市纪委的要求，我们紧密联系机关实际，及时出台了《惩防体系工作要点》，着重明确了在教育、制度、监督、惩处等方面的做法和要求，进一步充实完善了惩防体系的内容，健全了反腐倡廉防范工作机制，把防范工作与日常工作紧密结合，做到一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。

2、抓党风廉政建设责任制落实。年初，我委协助市直机关工委对工委党风廉政建设责任制及责任分工及时进行了修改、补充和完善，把各项任务分解落实到班子成员和各职能处室。在落实责任制工作中，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，通盘考虑，统一部署，同步检查和落实，坚持工委班子每半年一次听取分管领导、责任处室执行党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究有关问题。

3、抓中层干部党风廉政承诺制度的落实。我们从管辖的重点对象是机关中层干部这一实际出发，继续认真抓好中层干部党风廉政承诺制度的落实。市委已将这一制度列入各单位年度工作目标考核的内容之一，目前，市直绝大部分单位均已建立了承诺制度，并认真组织实施。同时，我们组织工委机关中层干部签订了党风廉政建设承诺书，并上墙予以公示，接受全委同志的监督。通过这一形式，不仅使承诺者受到了制约，增强了廉政意识，而且使其他同志也受到了教育和促进。

8.机关工委工作要点 篇八

2009年3月份主要工作完成情况2009年4月份主要工作安排1.配合市委学习实践科学发展观领导小组办公室启动了市级机关学习实践科学发展观活动，机关工委2009年4月份工作计划。2.召开了市机关文化建设领导组成员会议，对2009年机关文化建设目标任务进行了分解、部署；完成了机关文化建设“推进计划表”、“重点工作安排表”的制订；启动了“机关精神”再征集、提炼活动。3.全面启动“机关服务绩效提升年”活动，召开了机关服务承诺公示推进会，开始分期在《如皋动态》、市委新闻网公示各部门提升服务绩效承诺。4.完成了《抓规范 提绩效 强文化—如皋市级机关不断深化机关建设》文稿撰写，《南通机关建设》已刊出。5.下发了申报、评审第三批优秀服务品牌的通知，组建了评审组，目前各部门正组织申报。6.完成了机关党建工作培训教材（工作手册）的编写，机关党务干部培训班准备工作就绪，学校工作计划《机关工委2009年4月份工作计划》。7.指导相关部门制定并上报《党风廉政建设责任分解表》和“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育实施意见；启动了招投标工作业内监督检查。8.以“3.5”、“3.8”为契机，配合团市委、市妇联，组织志愿者开展学雷锋活动，开展系列庆祝活动，进一步活跃机关群团工作。9.与体育局共同举办了“上海大众杯”乒乓球团体赛。10.完成了机关工委网站的规划、设计等建站准备工作。1.根据市委学习实践科学发展观领导小组办公室安排，组织推进市级机关部门学习实践活动。2.围绕“机关党建工作绩效管理”课题进行调研。3.举办好2009年机关党务干部培训班。4.收集申报材料，启动第三批优秀服务品牌评审工作。5.组织在《如皋动态》、市委新闻网、如皋广播电视台等媒体公示各部门的服务绩效目标、提升服务绩效的措施和服务承诺等。6.对“机关精神”再征集、再讨论、再提炼。7.会同文化局、体育局等部门制订纪念新中国成立60周年系列文体活动暨首届机关文化节活动方案。8.正式开通机关工委网站。9.配合民政局组织好市级机关干部职工凭吊革命先烈活动。10.完成市委、市政府交办的其它突击性工作任务。

9.机关工委工作要点 篇九

一、××年工作总结

××年是不平凡的一年，机关党建工作在市委的领导下，以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务，机关党建工作又迈上一个新台阶。回顾一年来的主要工作，现总结如下：

(一)加强理论武装，扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。

⒈不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。机关各党组织把学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神和党内两个《条例》及宪法等作为深入学习贯彻“三个代表”重要思想的具体内容，坚持立党为公、执政为民，引导广大党员自觉实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作。月初召开了市直机关党建工作会议，市委副书记马维江到会作重要讲话;月下旬召开庆祝建党周年座谈会暨党建理论研讨会。市委副书记赵建明同志为获奖的优秀论文颁奖并作重要讲话。月举办市直机关党(总)支部书记学习贯彻党的十六届四中全会精神培训班，有名党(总)支部书记参加培训。

⒉扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。根据市委《关于建设学习型城市的实施意见》精神，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、人事局联合下发了《关于开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动的实施意见》，成立了市建设学习型机关工作协调小组，办公室设在机关党工委，负责日常创建工作，统一印制机关干部学习笔记本和常用英语句小册子。今年月由市委常委宣传部长颜伟光同志带队组织有关部门领导赴江苏常州学习考察，月份选择了检察院、教育局、财税局等个部门先行试点，在取得初步经验的基础上，于月召开了市级机关“创建学习型机关、推进效能建设”活动动员大会，市委副书记马维江作动员讲话。月中下旬分片组召开创建学习型机关汇报交流会，推动面上创建活动;在全市“学习周”期间请上海市委党校教授来我市作《党政机关现代文明礼议》专题讲座等;还与有关部门共同举办了“机关中层干部”、“公务员电脑”、“公务员普通话”、“大专学历教学”等培训(高复)班;整个创建活动领导重视、工作扎实、形式多样、成效明显。

⒊认真学习贯彻执行党内两个《条例》。中共中央颁布《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》以后，本委及时下发了《关于认真学习贯彻〈党内监督条例(试行)〉和〈党纪处分条例〉的通知》，月与市委党校联合组织机关各党组织和全体党员进行两个《条例》知识测试，有多名党员积极参与，并从优秀试卷中抽取一、二、三等奖，增强党员学习两个《条例》的热情。同时，机关各党组织认真组织党员干部收看上级纪委组织的两个《条例》知识电视大奖赛实况，加深了对《条例》基本知识的理解，增强贯彻执行《条例》的自觉性。

⒋认真学习贯彻《宪法》和《行政许可法》。十届全国人大二次会议通过的宪法修正案。为贯彻落实市委《关于深入学习和贯彻实施〈中华人民共和国宪法〉的意见》，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、司法局联合下发了《关于开展“宪法宣传进社区、我为社区献爱心”活动的.实施意见》组织机关干部下社区开展“七个一”活动，即召开一次座谈会、送一本宪法读本、上一堂宪法辅导课、组织一次义务劳动、慰问一批困难户、出一期宣传栏、举办一场文艺演出。得到了市级机关各单位和党员干部的积极响应，有名机关党员干部下社区参加义务劳动，赠送宪法读本册，得到了社区居民的好评。同时，上半年机关各党(总)支部认真组织党员干部学习《行政许可法》，组织收看省政府关于《行政许可法》知识电视讲座，参加全省统一组织的国家公务员《行政许可法》知识考试，使机关干部较全面地掌握《行政许可法》的基本知识，增强了机关干部依法行政的自觉性。

(二)围绕中心工作，扎实开展“机关效能建设年”活动。

⒈服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。今年机关党建工作紧紧围绕市委十一届三次全体(扩大)会议提出加快发展、统筹发展、合力发展，推进海宁经济社会新跨越的目标。主动服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务，加强与海洲街道的工作联系，积极参加社区共建和抗台防台下村检查落实工作;认真把握党建工作在经济建设中的切入点，统筹安排、注重实效，充分发挥党组织优势。激发党员干部围绕中心转、立足本职干，争创一流业绩，促进经济建设，不断提高机关党建工作服务经济建设的贡献率。

10.2011年工作总结(机关工委) 篇十

县直机关工委刘斌

一年来，在单位领导和同志们的帮助下，本人能够认真贯彻落实科学发展观，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，求真务实，扎实工作，认真履行工作职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高政治理论水平。

树立终身学习的观点，始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作，深入学习党的一系列方针政策，不断提高业务水平，增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习，学***们的好思想、好作风、好经验，取长补短，不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识，用群众工作的理念做好信访工作，坚持理论联系实际，一切为群众排忧解难，不断在工作实践中积累经验，树立了良好的形象。

二、履行职责，认真做好本职工作。

作为党委纪委书记，能够根据县纪委的工作部署，完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育，积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起，开除党籍6名。

作为组织委员，热爱党务工作，钻研党建业务，不断创新工作方法和思路。参与做好党员管理和教育和发展党员工作，给入 －1－

党积极分子进行学习培训。

根据县委安排继续在县信访局挂职，分管接访工作，认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致，积极主动，及时做好来县上访群众的接待和分流工作，做到认真研究接谈处理每一起访件，及时化解矛盾，对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实，努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次，其中集体访359起5406人次。二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作，先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起，配合省、市领导做好接访工作。三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动，今年以来，共开展公开预约接访22次，接待群众来访681起1432人次。四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动，按照领导要求，加强协调和调度，及时解决重点信访问题62个，有效减少了越级上访的发生。五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作，确保会议顺利进行，有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作，负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作，圆满完成了担负的工作任务，保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。

三、廉洁勤政，树立良好的工作作风。

工作积极性高，有大局意识，服从领导，团结同志，注意与同志们沟通交流。能够严格要求自己，自觉遵守规章制度，遵纪守法。注重提高工作效率，求真务实，任劳任怨，办事果断，不拖拉，不扯皮。注重加强党性修养，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立清正廉洁，自重、自省、－2－

自警、自励的良好干部形象。

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多缺点和不足，主要是工作的深度和广度不够，创新意识不强，学习有待进一步加强等，需要在今后的工作中不断改进和加强。