安全生产履职报告

安全生产履职报告（精选12篇）

1.安全生产履职报告 篇一

安全生产述职报告

——江口镇党委书记郭子清 县安委会：

今年1—3月，我在县委县府的正确领导和县安监局等有关业务部门的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、县关于加强安全生产工作指示精神，我和分管安全的领导切实担负起责任，强化宣传和监督，建立健全安全管理制度，认真开展安全生产大检查，深化安全生产专项整治，安全生产工作取得了较好的成效。

一、安全生产工作开展情况

今年以来，始终坚持安全生产责任重于泰山，安全就是效益，安全就是生命，安全生产是以人为本落实科学发展观的具体体现。作为主要领导，深知自己头上的责任和压力，带领党委政府一班人按照“一岗双责”的要求，严格执行上级安委会的安排部署，坚持“谁分管，谁负责”的原则，确保了一方平安。

1、完善制度，落实责任。今年1—3月我组织镇安全生产管理领导小组召开了3次全镇安全生产工作会议，成立了镇交通管理站，完善了镇安全生产管理责任制，建立健全了安全生产大检查和督查制度，对农机安全和开展安全生产大检查等安全生产各项工作进行具体部署，还下发和签订了《江口镇安全生产实施意见》，《江口镇安全生产目标责任书》及各类生产预案和文件。按照责任书签订的时限，于2月20日与村、场镇有关部门签订了《安全责任书》，各村落实至少一名安全生产管理员，层层落实责任，加强了督查和指导。12、认真开展安全生产大检查，深化安全生产专项整治。安全是企业生存发展的保障，关系到国家、集体财产和人民生命安全。针对有些企业严重存在重生产轻安全的倾向，企业员工安全意识淡薄的现象。我本人高度重视，通过以会代训的形式对企业负责人进行安全生产培训，从思想上提高企业人员的安全意识。另一方面不断进行检查督促，严格处理。要求企业做到安全设备合格、电线线路整齐、安全通道畅通无阻，人员安全生产综合素质合格，同时在引进企业落户时，要求必须完善安全设施，如检查不合格，不予投产，真正做到安全第一，生产第二，使企业在安全稳定中求发展。

3、加强监控，对人员密集场所进行消防安全专项治理工作。开展安全生产大检查行动，对镇辖区内所有经营燃油的加油点和销售燃气的商店进行全面清理整顿，对无证经营或不符合经营销售条件的，坚决予以取缔。

4、以多种形式，加强安全生产培训和法律法规宣传教育。年初我们采取以会代训的形式，培训了车主和企业主。在工作中我们利用广播、墙报等多种形式，切实加强安全生产法律法规宣传，营造一个浓厚的舆论氛围。刷写了6条固定标语，书写小标语10条，印发农机安全、《道路交通安全知识》等资料共15100多份发给车主和群众，同时利用每个赶场日进行《安全生产法》、《道路交通法》广播宣传，从而扩大安全生产法律、法规宣传面，增强了人民群众的安全生产意识，做到居安思危，防患于未然。

5、排查隐患，杜绝事故。我带领有关部门负责人对全镇安全生

产道路交通、水库、山坪塘、高低压线路、河道、建房、建桥工地等进行了4次大检查，对各类存在安全隐患的商店进行了排查、检查，下发了整改通知书，并限期改正，杜绝了安全事故的发生，确保了一方的稳定。

6、注重安全生产投入。在镇财政十分紧张的情况下，1-3月共投资金3.1万元对全镇村、组道路存在隐患的地方进行了全面整治，确保了道路行车安全。

7、加强交通安全的管理。今年3月8日成立了交管站，落实了办公场地，建立了各种规章制度，配齐了工作人员和道路养护人员，并签订了责任书。从成立起至今每天都上路排查违章行为，对路政、运政、交通安全、养护工作加大了管理和监督，确保了道路安全。

8、加强了森林防火安全。1-3月组织林业部门和村、组干部对全镇的森林隐患等进行了排查，有隐患的地方及时得到了整治，坚持了每日巡山制度，严禁野外生火，确保了安全。

二、存在的主要问题

1、安全生产基础工作还很淡薄，事故隐患仍然存在。

2、由于经费、人员严重不足、查处难度大。

三、今后的工作

1、进一步落实完善安全生产工作责任制。各村（居）委会、各企业事业单位，包括各中小学校都要按镇政府签订的《安全生产目标责任书》开展工作。确保安全生产责任落到实处。

2、结合安全宣传月活动，加大安全生产宣传力度，提高全民安

全生产意识。安全生产事关人民群众生命财产安全的大事，也是维护社会稳定的一件大事。实现安全生产的根本好转，关键在于提高全民的安全文化素质，强化人们的自我保护意识。继续认真开展道路交通安全整治，严禁客货车辆超员、超载、酒后驾车和疲劳驾驶，农用车辆载人和人货混装。定期召开驾驶员业务培训和安全知识教育会议。

3、加强公共聚集场所的安全整治和开展易燃易爆物品专项整治，做好防火安全教育，督促有关单位制定好安全事故应急预案，加强用火管理，特别是做好农村防火的宣传教育工作。同时组织派出所、工商部门对易燃易爆物品的经营、储存、运输进行检查，落实民用爆炸物品的安全生产责任制，依法取缔非法贩运和销售烟花爆竹民用爆炸物品。镇安全生产检查小组对辖区内的集贸市场特别是对烟花爆竹摊点进行严格检查，纠正不规范销售方式，消除存在的事故隐患。进一步增强安全生产的责任意识，将安全生产抓实，抓细，遏制安全与事故的发生，确保全年无较大以上安全事故发生。

二0一一年三月二十五日

2.安全生产履职报告 篇二

一、安全管理人员在管理中存在的问题

1. 不尊重人的管理。

许多煤矿企业基层的安全管理干部在工作上缺乏方式方法, 觉得自己在职工面前就是“家长”, 让职工咋干就得咋干, 不服气、不遵从就是罚钱, 敢顶撞罚得更多, 甚至停班或开除, 并且指导工作时不是循循善诱, 晓之以理, 动之以情, 而是以一副极不尊重人的口气怒骂着职工, 有的甚至还动起手来, 使职工自尊心受损, 产生抵触情绪, 进而导致管理干部在时循规守矩, 一旦管理干部离开, 依旧是违规操作, 很容易埋下事故的种子。

2. 缺乏责任心的管理。

还有些煤矿企业基层安全管理干部责任心不强, 工作态度严重存在应付, 不论跟带班还是常规检查, 只要分内事做完就完事大吉, 找个地方歇脚, 或者干脆直接升井。“至于哪些地方还没有检查到”诸如此类的问题是根本不会想的。或者是依然巡回在井下各个地点, 但眼就不那么“真”了, 处处以“事不关己”的心态处置, 眼里“看不见”隐患, 发现违章也不上前制止, 因为多查隐患和违章又不多得钱, 还费神费心, 何必下力不落好呢?不负责任的管理自然使一些隐患成为“漏网之鱼”。

3. 半懂不懂的管理。

还有一些煤矿企业的基层安全管理干部不与时俱进, 不随着井下生产情况的变化而加强专业素质的提升, 对新出台的安全生产法规, 各级政府下发的安全生产文件、会议精神, 本单位新修订规程措施根本不学习、不研究, 或走马观花式地学一点, 天天凭着“老本”、一点皮毛知识开展专业检查, 很可能存在瞎指导、违章指挥, 当问题出现时、隐患苗头发生时很可能因为他的不专业、不内行而疏忽处理, 进而发生事故。

4. 好人主义的管理。

还有一些基层安全管理干部老好人思想严重, 处处为基层着想———不论是队干还是职工干一班都不容易, 何必因一点小事而影响职工的收入;还有的管理干部小算盘拨得响当当的:少查隐患、违章, 队里就少罚钱, 队干职工都会想着我的好, 年终干部考评才不至于倒查!凡此种种, 不论是“好人主义”的管理干部, 还是“两好合一好”的管理干部, 在井下管理肯定是认真不起来的, 糊弄一班是一班。

二、督促安全管理人员认真履职的措施

1. 加强职业道德教育, 增强责任感。

开展“先进”学习。 (1) 整理各行各业或本单位楷模、标兵的先进事迹, 定期组织报告会、巡回宣讲会, 让各级安全管理人员积极参加学习, 提升思想境界, 对照标杆比差距, 不断激励自己向先进看齐; (2) 开展反思活动。定期组织安全管理人员围绕职责是否落实到位、工作是否深入到位开展反思大讨论活动, 使安全管理人员反思自身存在的问题, 剖析业务上的不足, 找准开展工作的薄弱点; (3) 开展感恩活动。组织各级安全管理人员用收入和贡献进行比较, 或与其他行业工作岗位相近的工资收入比较, 使各级安全管理人员通过比较, 增加对企业的感激之情; (4) 培养良好的职业习惯。按照煤矿高规格的安全管理水平总结出各级安全管理人员行为规范, 让各级管理人员身体力行, 从而在无形中养成良好的职业习惯。

2. 加强专业培训, 提高业务水平。

围绕本单位全年安全生产工作重点, 依据各级安全管理人员所从事的工作, 分公共部分和专业部分, 量身定制月度、季度培训计划, 按照上班时间分批、分级进行培训学习, 每级培训结束进行闭卷考试, 90分以上评定合格, 合格者进级培训, 不合格者重新学习, 保证每名安全管理人员年度内进行一次全面系统的培训。开展学习交流活动。组织安全管理人员通过“走出去或请进来”的方式, 每年开展1~2次的“拓思路上水平提档次”学习交流活动, 使安全管理人员通过面对面交流, 或井下现场学习参观找不足, 学习先进的管理经验, 并以学习总结的形式评价各级安全管理人员的交流成效。

3. 开展管理创新, 提升管理水平。

井下安全生产随着开采深度的延伸、地质条件的变化, 对安全管理工作将会提出更多挑战, 因此安全管理手段必须随着生产条件的变化而不断推陈出新。煤矿企业安全管理人员要经常围绕实际工作进行研究:怎么样的管理办法才能真正保证安全?要制定开展安全管理创新的激励办法, 激励安全管理人员围绕实际生产难题出“金点子、银办法”, 或在安全管理人员中开展“比比谁的管理办法好”擂台赛, 调动安全管理人员开阔思维, 尤其是基层单位负责人要不时创造出“管好人”的鲜招、管好安全的高招, 把好责任区的安全门。

4. 加强业绩考核, 激发活力。

人的惰性与生俱来, 如果只安排工作不考核, 干多干少一样收入, 干与不干一同得钱, 势必会打消主动参与安全管理者的积极性, 助长惰性较强一类安全管理人员的懒惰心理。煤矿企业要对安全管理人员建立强效的考核机制, 把跟带班职责、下井班数、时间、任务完成质量及所在部门分管工作等工作要素都纳入考核, 同时还要将临时性组织的井下突击督查、夏季“三防”排查、冬季“四防”排查等工作也纳入其中, 把每一项工作、每一个环节都逐一明确考核标准, 与其工资挂钩, 才能保证良好的安全效果, 才不会出现因推诿责任而导致安全事故发生的现象。

3.安全生产履职报告 篇三

1.抓基础，提高农产品质量安全服务能力

农产品质量安全事关老百姓的生命安全，责任重大，要想开展好此项工作，没有完善的监管体系、技术过硬的检测人员、必要的监管手段是行不通的。2012年，市农业局从完善农产品质量安全监管体系建设抓起，充实人员，强化监管手段。

1.1加快“市、乡、村”三级农产品质量安全监管体系建设 2012年，按照省农委的文件要求，加快了乡镇农产品质量监管公共服务机构建设步伐，积极与市政府及市编办沟通，由于受编制的制约，虽然没有得到批复。但各乡（镇）农业站要充分依托自身的技术优势，肩负起农产品质量安全监管职能，坚决从源头，把好质量关，要明确专人负责，设立专门场所，配备专业设备，并将此项工作纳入年终绩效考核范围。

1.2完善农产品质检体系建设 争取国家质检体系建设项目资金，完善建设了农产品质量安全监督检验站实验室。目前，农产品质检站实验室仪器运行正常，所有检测人员都已到岗到位。2012年初，考虑到农产品实验检测工作技术性比较强，对人员素质要求高等因素，经过局党委会研究，从全市农业局系统内部调剂了大中专毕业生，充实到检测队伍中来，通过采取“走出去学、请进来教”的办法，不断提高检测人员能力和水平。现在所有检测人员正在加强岗位练兵，为实验室资质认定做准备。

1.3配合食安办，完成市区超市及批发市场快检体系建设 积极配合市食安办，在市区家得乐、天源、中心街商贸城、365现代生活馆、阳光水果超市、新时代购物中心6家超市抓了自检室建设试点工作，配备了快检设备，实现农产品上架销售前的自检初步筛查，为有效预防和扼制外埠不合格农产品进入榆树市奠定了基础。

2.抓创新，提高农产品质量安全监管水平

近几年，榆树市棚膜经济有了长足发展，现有蔬菜大棚近45000栋，面积近5.3万亩，国家部级蔬菜园区8个，省级菜蔬园区18外，五棵树、弓棚、太安、先锋等乡镇基地实现规模化经营，农产品监测抽检合格率在全省名列前茅，但从整体上看，农产品监管领域还存在薄弱环节，责任意识不强，麻痹大意思想仍然存在等。上述问题，主要从三方面加以解决。

2.1全面掌握蔬菜生产情况，为实现产品全程监管夯实基础 为了全面掌握全市现有蔬菜生产基地的基本情况，包括种植区域、面积、品种、数量和农业投入品使用情况等，市农业召开了农业站站长参加的专门会议，明确任务，落实责任，对调查过程中发现的问题及时纠正、规范生产行为，对重点对象实行跟踪监管，竖决排除初级农产品生产环节的安全隐患。

2.2建立健全监管制度，开展农产品质量安全专项整治行动 按照省、市农委的文件精神，科学制定了《榆树市2012年农产品质量安全抽检计划》、《2012年榆树市农产品质量安全专项整治活动实施方案》、《2012年榆树市秋菜抽检计划》等相关制度，并抽调相关人员，对全市各蔬菜生产基地、专业种植合作社以及市区集贸市场，重点围绕农业投入品使用情况，是否存在违反国家规定使用禁限用农药行为，是否有生产记录以及生产经营业户是否具备经营资格，是否建立经营台账等方面定期开展专项整治。全市开展农产品质量安全专项整治活动8次，配合市食安办排查安全隐患1起。

2.3开展例行监测，确保全市农产品质量安全 按照《榆树市2012年农产品质量安全抽检计划》的要求，对各乡（镇）蔬菜生产基地、市区集贸市场及超市的蔬菜、水果等农产品开展了例行监测，主要采取快速检测与定性检测相结合的方式，对快检结果呈现阳性，初步判定为不合格的农产品，及时告知并暂时停止销售，并由实验室定性检测，检测结果及样品送省农产品质检中心备案，确保检测结果的真实准确。2012年，全市农产品监测抽检近20次，抽检品种20余种，样品近1000个，抽检合格率达到98%以上。

3.抓宣传，提高社会公众的认识和责任感

4.院长安全生产工作履职报告 篇四

安全生产工作履职报告书

履职人：___________

2010

局安监办：

一年来，沈阳急救中心以科学发展观为统领，进一步落实市卫生局安全生产工作会议精神，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，以人为本”的方针。采取有力措施，深化安全生产工作，致力执行各项安全生产法规和标准，普及安全生产知识，推行人人重安全，人人管安全的工作风气，建立和完善安全管理体系，认真落实安全生产责任制，积极消除事故隐患，健全和完善中心长效安全管理机制。内未发生生产安全事故，人身伤亡事故、重大安全事故为零。全年安全生产形势平稳，较好的完成了市卫生局下达的安全责任目标。下面将一年来的工作做以汇报：

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。安全生产工作关系职工和患者生命财产安全，中心领导高度重视安全工作，中心根据班子成员分工和科室人员调整情况进一步完善了安全生产领导小组，巩固了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，年初，中心主任和党委书记与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人。

二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质。提高职工的安全素质，是搞好安全生产的基础。今年，我们从加强学习，提高认识入手，充分利用院周会、站科交班会、司机班长例会等会议，把安全生产教育内容融入到每个会议之中，对职工进行安全生产教育，及时传达市卫生局关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习。营造了浓厚的安全教育氛围，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了职工对安全生产工作重要性的认识。

此外，我们还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。与市交警支队共同开展了交通安全知识讲座。聘请市消防局老师授课讲解防火逃生知识，与市传染病院联合开展了消防演习。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。使职工的消防意识得到进一步增强，并强化了他们对火灾的防范能力。

针对压力容器等特种作业人员，中心按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现中心安全生产奠定了坚实的基础。

三、规范管理，落实措施，全面深入做好安全生产工作。安全生产“责任重于泰山”。对于急救中心来说，在安全生产上除了医疗安全、生产安全、消防安全、内保安全以外，还有交通安全和出诊人员自身安全。为此，在日常工作中，我们倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想都要必须坚决予以抵制。宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业。我们努力做到无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进行整改，努力创造良好的安全生产环境。一年来，我们在安全生产管理上除常项安全管理工作外，主要落实了以下几方面措施：

1、进一步完善和落实了各项安全生产应急处置预案。近几年来，随着国家对安全生产工作管理力度的不断加强，对各项突发安全生产事件的应急处置提出了更高的要求。为此，我们按照国家和省市安全应急处置预案的要求，结合中心特点，先后完善了《沈阳急救中心消防应急处置预案》、《沈阳急救中心车辆安全应急处置预案》、《沈阳急救中心安全保卫工作应急处置预案》和《沈阳急救中心医疗纠纷应急处置预案》等应急预案。为及时处理安全生产突发事件奠定了基础。

2、进一步规范了消防安全管理工作。将中心的消防维保工作委托专业公司，提高了消防设施维修的及时性，确保了中心消防设施的完好和正常运转，减轻了中心消防安全工作的压力。

3、下大力气解决了一批安全隐患。今年我们投资70余万元解决了困扰和制约中心多年的变压器增容问题。排除了中心一大安全隐患。投资2万余元对中心供氧系统进行了维护，更换了老化的供养泵；对81台急救车辆的车载灭火器、氧气瓶进行了更新和维护。更改了氧气充装方式，杜绝了安全隐患。投资20余万元对部分分中心的房屋进行了维修，对各种电线、电话线路和重点科室墙壁插座进行了维修和改造，减少了插排的使用数量。有效排除了因线路老化和插排负荷过大造成火灾的隐患。

4、进一步加大急救车辆安全管理力度，强化制度建设，确保了交通安全。今年，我们针对车辆出诊次数增多、道路复杂，车辆磨损严重等突出问题，把车辆安全工作的重点落在了提高驾驶员交通安全意识、车辆保养意识，积极排查车辆隐患。一是，进一步加强车辆维修人员的技术培训，充实了维修人员，提高了他们的待遇，调动了维修人员的工作积极性。二是，强化了车辆维修、保养制度和车辆救援制度，将在线车辆保养时间贴在驾驶台上，时刻提醒驾驶员定时维修保养，杜绝车辆带病出诊的现象。三是，加强驾驶员安全生产培训，为驾驶员订阅了沈阳交通安全杂志，聘请市交警支队老师讲课，通过一些恶性交通事故血的教训实例警示大家时刻不忘交通安全。四是，明确每车出诊人员安全职责，遏制驾驶员连班和疲劳驾驶现象，要求急救车辆驾驶过程中严禁超速行驶，尽量减少反道行驶、闯红灯等违反交通规则行为。明确要求，因违反交通安全法造成交通事故的，由驾驶员负全责，承担一切后果。五是，针对曾经出现过的出诊人员交通事故受伤情况，认真分析人员受伤时所处的位置、状态的不安全性，对出诊人员乘坐的位置进行了明确规定。最大限度地避免人员受伤减员问题。六是，在急救车辆医疗仓布局安排上，结合中心工作特点，积极与生产厂家协商，对氧气瓶的放置、座位安全护栏、把手的设置、医疗器械箱的固定等进行合理设计布局，尽量消除安全隐患。

2010年，沈阳急救中心安全生产指标全部达标，事故率为零，隐患整改率100%，整改资金投入90余万元，同时我们先后荣获了局“青年职工安全生产大赛”团体第三名、“全国急救驾驶员驾驶技能大赛”团体第二名等荣誉称号。

急救中心中心一年来在安全生产中虽然取得了一定成绩，但与上级要求仍存在一些差距，我们还将继续努力，不断予以完善，使中心安全工作再上一个新的台阶。

履职人：

5.安全履职报告 篇五

公司时时刻刻抓紧安全这根弦，确保生产安全、人身安全、设备设施安全，践行了安全承诺。2015年以来按照企业安全生产标准化二级达标要求更进一步的完善了安全生产管理制度、落实安全生产责任制、提高安全生产意识，在工作中找问题、查症结，提建议，确保安全生产，不折不扣，完成任务。

一、安全生产控制考核指标的落实情况

1、未发生交通事故

2、未发生火灾事故

3、未发生任何介质或人为责任的交通事故

4、未发生安全生产轻微事故

安全管理工作全面有效展开，每季度一次安全生产领导小组会议，每月一次全体职工安全学习，安全生产责任制签约率达100%，安全生产、道路安全检查每周不少于一次，安全台帐齐全。

二、主要安全生产工作开展情况

1、认真开展安全检查活动内容，对重点岗位进行隐患检查、对车辆运行及状态，消防设施的配备和状态，用电及电力拖动的运行及状况，楼上作业区的安全防护及动力装置技术状况，规章制度规程的执行情况，设备设施的岗位例行保养记录，职工劳防穿戴等。2、2015年公司根据上海环境集团要求，实行驾驶员道路交通安全激励方案以来。我公司按照实行的驾驶员道路交通安全激励方案细则要求，对驾驶员在车辆例保、车容车貌及跟车和路口等方面进行检查，在检查过程中，如驾驶员出现违规情况，按照激励方案开出过错告知单及激励奖的发放。针对“车速、车距、变道、转弯、路口”这十个车辆行驶管控关键字，执行相关措施：一是安装GPS语音报警系统。在运营车辆上增加了GPS语音提示、超速报警系统；二是严格实行车辆限速。公司根据不同路段划分出70 km/h陈海公路路段、50 km/h港沿公路路段、30 km/h港沿镇区路段；三是严格实行GPS全程监控；四是严格开展安全道路检查。为确保车辆行车安全，公司针对崇明中转运营中相关特殊路段采取的值勤、跟车工作，派专人在运营线路上等方法，检查车辆行驶过程中驾驶员是否在路口减速、脚搁刹车等制动行为或制动准备。制定开展“GPS监控-跟车监控-路口值勤监控”的车辆安全管理模式，保持车辆道路行驶安全管理的高压态势，确保车辆安全运营。3、2015年继续开展企业安全生产标准化 “回头看”工作，本公司自2014年7月份通过安全生产标准化达标工作以来，继续坚持以“安全发展、科学发展”为宗旨，积极落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从基础管理着手，从现场管理着力，自觉对照企业达标具体条款、在自查的基础上，不断健全和完善公司内部安全体系，针对评审中存在问题和薄弱环节进行彻底的整改，直至达到标准为止，同时公司规定每月上旬组织全体职工进行安全知识辅导和培训，每月下旬安委会成员对公司内部进行一次安全生产大检查，检查中发现隐患查清原因，及时整改，真正起到安全生产各负其责、各司其职，不留死角。

在一年多时间内，上海环境集团安全督导组专家三次亲临现场对公司进行地毯式排摸和梳理，并依据安全规范、安全技术标准，“重点查”、“查重点”，累计查出各类隐患21项。在专家组指导和帮助下，我公司采取边整改边复查、边确认边验收的方法，到目前为止，整改隐患21项，整改率达到100%。同时进一步健全和修订内部管理制度32个及17个各工种岗位安全操作规程。通过企业达标进一步展开，提高了企业安全文化、规范化管理。为整个企业安全运行，安全受控打好了基础。

通过近两年多时间开展企业安全达标工作，我们深深体会到企业安全生产管理核心就是进一步健全完善各级安全生产责任制，结合市场经济运作要素，把各级安全生产责任制按职、权落实到各部门、考核到各部门，考核到班组，包括法人代表直至门卫保安，各负其责，各司其职。通过企业达标工作，主要进一步强化安全制度贯彻执行，强化安全检查不断改革创新，强化各种类型安全教育、自觉杜绝三违。强化事故隐患整改落到实处，从根本上实现安全运行，落实确保安全受控才是达标工作真正目的。4、7月1日至8月31日开展安全培训，为全面加强我公司的安全生产宣传教育工作，提升我公司全体员工的安全知识，进一步促进安全文明生产，结合我中转站实际情况，开展安全教育活动，利用作业休息时间组织全体职工参加安全知识培训班。培训分为三个部分，第一部分为安全生产法律法规培训；第二部分为道路交通安全知识培训；第三部分对公司内部的每个岗位安全规范操作知识培训。着重抓牢“道路交通安全知识培训”这个培训重点，邀请崇明交警支队的警官同志讲授《中华人民共和国道路交通安全法》的有关知识，并对全体职工进行了专项的安全知识考核。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到“安全责任重于泰山”的真正含义。在今后的工作中我们一定不骄不躁，不能有丝毫的放松和掉以轻心，一如既往地加大安全生产工作力度，扩大安全教育的范围，努力营造安全生产环境，确保职工的生命和财产安全，为公司的发展和建设提供可靠的保证。我们将在明确安全责任，加强安全管理，完善制度，抓好落实上下功夫，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

5、公司定期召开安全例会，定期组织行政碰头会议，定期组织安全生产大检查。每月一次的安全例会主要分析公司安全状况，当季气候对安全生产的影响，当前的道路情况，并提出下个月安全生产注意事项。每周一次的行政碰头会，落实每周工作安排。每月一次的安全大检查采取抽查的办法，由公司常务副总带队，安委会成员参与，对公司进行全面的安全大检查，检查覆盖面包括设备设施、配电房、电气线路、办公楼、仓库、消防器材、上墙制度及安全责任制的分层落实等等。

6、为贯彻落实环境集团《关于开展“安全警示周”活动的通知要求》，结合崇明中转公司“安全警示周“实施情况，崇明中转站11月26日结合公司实际情况编制活动方案，召开动员大会，传达环境集团工会与安委会联合开展“安全警示周”活动通知，并在公司内部醒目处悬挂“安全警示周”宣传横幅，充分营造安全生产氛围。按照环境集团安全警示周活动安排，环境集团聘请安全专家开展安全标准化“回头看”。定于12月2日下午对我司开展安全标准化达标企业“回头看”活动。我司自接到通知活动开始，对厂区内的设备设施、消防设施等进行安全自查工作。并于12月2日下午在上海环境集团EHS部安全专家组的评审下顺利通过了安全标准化“回头看”工作。

通过此次“安全警示周”活动中一系列举一反三的警示活动，提高了全体职工参与安全工作的积极性，不断强化“我要安全，我会安全“的意识，使我们从“12.5”事故中吸取教训，不再重蹈覆辙，防止类似事故发生。使安全生产的理念深入每一位职工的心中。

三、2016年安全工作计划

2016年安全管理工作，本着继往开来，从基础工作抓起，从建规立制抓起，从岗位抓起，从人人做起，工作力求沉下去。同时要与时俱进、坚持求实、常抓不懈、坚持科学发展，力求创新。

1、确保安全运营

2016年公司将继续坚持以“专人GPS监控-管理人员跟车监控-路口值勤监控”的车辆安全管理模式为重要手段，抑制车辆行驶过程中违章、违规、超速、不按要求行驶等情况的发生，努力构建安全运营长效机制。另外，公司还将继续做好预案的完善和执行工作，提高应急小组的专业能力，妥善处理各类突发事件。

2、继续加强车辆设备管理，进一步确保正常运营

公司将继续坚持管理为主、督导结合的原则，做好车辆、设备日常维护保养工作，同时，针对夏季“战双高”工作，对车辆空调、员工休息室空调、电扇房等防暑降温设备进行检查、维护，为员工提供一个健康、清凉的工作环境。进行防台防汛，道路交通等项应急预案的演练，及常识学习，将平时为战时。在冬季做好防风保暖工作，在外裸露的管道设施上加装保温保暖材料。

3、继续企业安全生产标准化，确保安全生产

2016年继续开展企业安全生产标准化工作，提高安全生产水平、提高安全生产意识。深刻理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准化要求进行全面详细的安全工作，同时更好的完善综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。下一步，我公司将继续按照上海环境集团有限公司安委会要求，结合企业安全二级标准化要求，进一步贯彻执行各级安全生产责任制，和贯彻执行各级安全生产体系，根据《新安全生产法》所提的方针“安全第一、预防为主、综合治理”，同时继续做好对基础管理、职业卫生、应急预案、隐患排查等工作，使企业安全标准化管理真正落实到实处。

存在的问题及下一步改进措施

1、安全生产意识必须加强，切勿丧失警惕，安全生产活动全面展开，要做到警钟长鸣，防范于未然。在这方面的工作任重道远。

2、公司运营已经14年，途中虽对部分设备设施进行了维修和更换，但目前公司设备设施新旧参差不齐，对于统一监管，维护检查增加困难，为此我们认真进行分类登记和明确管理制度，确保了正常使用设备的完好率。

总之，我们公司在集团公司领导的关怀和支持下，公司总体形势较好，但安全生产工作责任重于泰山，离上级对我们的要求尚有差距，离时代和安全的核心要求还相差很远，安全管理涉及内容很广，面大、环节多，尤其是职工的全力配合及重视程度还有差距，麻痹思想、侥幸过关，人性的惰性，还在一定程度上抬头，安全工作是长期随生产工作要解决的难点。因此在新的一年里我们更要加强安全管理力度，这样才能使安全有保障。2016年我们将继续围绕企业二级标准化的工作要求和思路，进一步加强对安全生产工作的领导，加强企业的安全教育与培训，强化安全生产监督与管理，深化安全生产的基础工作，促进我公司安全生产工作上新的台阶。

上海*****有限公司

6.2015年安全履职报告 篇六

一年来，项目部始终以新安全生产法为依据，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐步提升项目部全员的安全素养，全年没有发生安全生产事故，各项安全指标受控，现将2015年项目部的安全履职情况汇报如下：

一、安全体系管理

2015年，项目部根据在***和***常规维保合同的变化，在年初及时调整了安全管理体系，配备专职安全管理人员3名（其中一名为分包单位人员），6名作业长（包括分包单位人员）分别安排进行了《一般企业管理人员证》的培训考试，1月份，以分公司和项目部签订的《2015年安全生产责任书》为依据，结合***和***的实际情况，编制具体的、针对性强的、适用于项目部的安全生产责任书，细化项目部各级安全管理职责，并分别与各作业区签订，定期对各级管理责任落实情况进行考核并将考核结果与收入挂钩，做到管生产必须管安全。将责任制层层落实，做到“纵向到底、横向到边”。

二、安全检查与隐患排查治理工作

安全检查是一项常抓不懈的工作，项目部结合季节性的特点、节假日的节点制定每月的常规安全检查和专项安全检查计划，按照“查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查违章”等六查标准逐项开展，检查、整改记录及时进行整理归档，做到闭环管理。针对日常检修的高危项目，根据危险级别，或编制安全技术方案，或编制安全施工方案，且必须由施工负责人与技术员一起编制，防止“两层皮”现象，高危项目在实施过程中，安排专职安全管理人员进行旁站监督管理。对于班组提出的如坑洞无盖、行车无限位、楼梯平台腐蚀严重等重大隐患，项目部均及时与业主进行沟通，督促业主及时采购备品备件进行了整改。根据分公司杜绝“三项习惯性违章行为要求”筛选出项目部三项典型违章行为，通过不断加大安全检查力度和考核力度加以杜绝，全年***和***累计查处各类安全隐患及问题234项，绩效考核各类违章人员6200元。比例分析：作业性违章158条，占违章总数的68%,装置性违章48条，占违章总数的20%，其他类违章24条，占违章总数的12%。

三、危险源、环境因素辨识管理

2015年项目部在***新增加***厂型钢线常规维保，结合分公司的管理规定，项目部积极组织小组成员对危险源和环境因素的辨识方法再次学习，对项目部活动范围内存在的危险源和环境因素进行辨识、评价、控制和管理。并以以班组为单位，识别班组生产活动中存在的危险源和环境因素，对已有的进行更新，对新承接区域进行辨识增加，经项目部评价小组评定的危险源总数1024条（***加***），其中Ⅱ级1条，Ⅲ级26条，Ⅳ级为228条，Ⅴ级为769条，环境因素16项，无重大环境因素。此外项目部对辨识出来的危险因素进行检查，通过检查，不断消除危险因素，并将新出现的危险因素增补进辨识的清单中，实现危险因素的动态管理，确保对危险源的有效控制。

四、安全教育培训及特种作业管理

为了不断提高全员的安全素养，年初项目部及制定了安全生产教育培训计划，先后开展了动火作业安全操作规程培训、空气呼吸器正确使用培训、电机系统性检修安全技能培训、常用水泵检修的安全标准化培训等，培训95人次。同时为了提高一线管理人员的安全管理水平以及现场对特种作业人员的需求，项目部还组织了5人进行安全员培训取证，6人进行架子工培训取证，9人进行起重工培训取证，2人进行有毒有害密闭空间作业培训取证，此外还逐步安排了煤气作业人员和电焊工的证件的到期复审。使项目部涉及特种作业的人员都能持证上岗。针对新进人员的三级安全教育考试合格率达到100%，全员均建立个人安全档案，并对“两卡一书”进行定期维护。

五、安全活动管理

根据分公司开展安全生产月活动的通知，围绕安全月的主题“加强安全法制，保障安全生产”，利用 “安全生产月”活动拉横幅、贴挂图、写通讯以及各种会议，大张旗鼓地进行宣传，让员工牢固树立“安全第一” 的思想。组织项目部全体员工学习《检修管理相关具体要求》及观看事故案例警示片。为了将安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，项目部各级管理人员走基层、查现场，针对施工中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。此外还开展了“反违章、查隐患、控事故”百日安全专项活动、安全大检查活动、消防月活动等等。通过上述活动的开展，充分调动了员工参与安全管理的积极性，转变员工的安全理念，从而逐步达到“我要安全，我能安全，我懂安全”的管理效果。

六、应急管理

为增强全员的安全防范意识和提高应急处置能力，强化应对各类突发事故的自救和抢险技能，提高快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，全面提升抵御重大事故的能力，确保一旦发生突发事件，能够有效组织快速反应、高效运转、临事不乱，最大限度地减少事故危害，项目部结合在***和***所承接的检修区域可能发生各类突发事故，编制了煤气中毒事故应急预案、火灾自救应急预案、起重伤害现场处置方案、高处坠落现场处置方案、火灾应急处置方案、触电救援处置方案等，并利用安全生产月和消防月组织了煤气中毒和火灾自救应急预案的演练活动。

七、消防安全管理

项目部***和***均地处北方，特别是秋冬季节，天气异常干燥，而检修工作经常有焊接、切割作业，极易发生火灾，为此，项目部结合 “预防为主，防消结合”的基本方针，各作业区、班组逐级落实消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防责任，利用分公司挂内网的消防学习资料，对员工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让员工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。定期报废不合格的灭火器材并及时购买补充，开展消防月活动，组织火灾自救预案演练，对休息室违规用电、氧乙炔违规存放、现场违规动火等进行专项检查，发现隐患及时督促整改，保障了项目部的平稳运行。

八、协作队伍的管理

目前，项目部管理人员由公司本部派驻，基层员工大部分是以劳务分包队伍为主。自2012年调整分包管理模式后，实际上分包商已经不参与日常的管理工作，分包人员的招收、辞退、工资造表、劳保发放等等均是项目部直接负责，因此，管好协作队伍人员的安全是重中之重，从人员进厂开始，项目部层层把关，新进人员必须100%通过三级安全教育考试，佩戴两新人员袖标，特种作业人员必须持证上岗，及时安排证件到期复审，同时建立协作员工的个人档案资料，定期进行维护更新。要求班组每日实行列队早会制度，项目部每周五将协作队伍班组长集中一起开安全周会，学习公司制度、事故通报、安全期刊等，通报一周检查的违章，及时纠正班组中存在的隐患，通过“天天讲安全、时时抓安全”，逐步提高协作人员的安全防范意识。

2015年项目部安环工作存在的问题和不足：

1、项目部安全管理人员的安全管理水平和广大员工的安全防范意识还有待进一步提高，一些习惯性违章时有发生，屡禁不止，安管人员心有恻隐，不能痛下狠手。

2、现场安全标化工作一直在推，虽有改善但从未达标，班组长和项目负责人始终未能理解安全标准化的真正含义是用标准化的施工行为来保证安全，总认为是作秀，对施工帮助不大，故落实起来不走心。

3、每周班组的安全学习走形式的现象还是存在，有些班组班长直接将学习内容和员工发言都写好，组员只抽空签字而已，没有真正“坐而论道”，举一反三无从谈起。

4、外协人员较多，安全意识淡薄、安全技能匮乏，加之流动性较高，给项目部安全管理带来诸多不稳定因素。今后除了稳定外协人员，还要继续加大外协人员安全培训力度，对培训考试不合格者予以淘汰，增强外协人员忧患意识。

5、***项目部施工区域跨度很大，项目部人员插入在甲方班组施工，现场安全检查存在死角。今后明确插入式班组人员安全管理的责任人，做到管理无死角，确保员工施工安全。

6、虽然加大了习惯性违章行为检查和考核力度，也取得了一定效果，但是距离“违章为零”还有一段距离。明年项目部将从今年违章行为挑选三个作为重点整治对象，逐步向习惯性违章为零的目标靠拢。

2016年安环工作计划：

1、狠抓责任制。一直以来广大员工始终认为安全就是专职安全管理人员的事情，是“肉食者谋之”，其他人“不在其位不谋其政”，明年，项目部要确确实实将安全责任分解下去、落实下去，要人人肩上有责任，真正造成齐抓共管的氛围。

2、加强班组列队早会的质量，特别是每日对现场危险因素的动态辨识，通过对施工作业过程的危险管控，从微末之处抓起防微杜渐，杜绝因习惯性违章引起的安全事故。

3、组织更广泛、更深入的安全培训，加大安全知识的宣传力度，逐步提高全员的安全能力。

4、继续开展安全标准化建设，通过推行施工标准化来实现安全本质化。

5、持续强化隐患排查工作，定期组织开展各种专项检查和常规综合检查，以检查促整改、以整改促安全。

******项目部

7.安全生产履职报告 篇七

2014年，在市委、市政府和市安委会的正确领导下，我始终坚持科学发展、安全发展理念，认真贯彻落实国务院、省、市关于安全生产工作的会议、文件精神，积极履行安全生产工作第一责任人职责，强化对安全生产工作的组织领导，坚持亲自研究、亲自部署、亲自检查，突出重点督查和事故隐患整改，坚决遏制重特大事故，努力减少一般事故发生，确保全县安全生产工作取得实效，为我县经济建设和社会发展营造了良好氛围。现将本人一年来的安全生产工作履职情况报告如下：

一、强化人本意识，做到思想上更加重视

作为临武县政府安全生产工作的第一责任人，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。在抓安全生产工作中，我始终强化“以人为本”工作理念，牢固树立“发展不能以牺牲精神文明、生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”的思想，不断加强对安全生产政策、法规的学习，特别是认真学习党的十八大关于安全生产的重要论述，加深对安全生产工作的理解，掌握安全生产工作政策，努力提高业务素质，科学指导实践，推动安全生产工作的有效开展。在具体工作中，我牢牢把握“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，为做好安全生产工作奠定了坚实的思想基础。

二、强化责任落实，做到职责上更加分明

始终坚持把抓好安全生产工作作为自已的重要职责，摆上重要位置，切实强化对安全生产工作的组织领导。一是在议事日程中体现责任。做到“两个充分”、“两个亲自”。即在《政府工作报告》中充分体现安全生产工作内容，把安全生产列入县政府工作的重要议事日程；在财政预算安排上充分考虑安全生产工作需要，优先保障安全生产工作需求。凡是涉及安全生产的有关政策、文件和群众信访问题，亲自作出具体批示，并要求相关部门及时处理，做到件件有落实，事事有反馈；凡是发生的安全生产事故，我都亲自批示，要求有关方面在按要求上报的同时做好善后工作和事故调查，并亲临事故现场，指导指挥救援和善后工作，防止事故扩大，努力将事故损失降到最低限度。同时，对事故调查报告认真进行审阅，提出指导意见，责成有关部门对相关责任人员进行严肃处理，要求有关方面举一反三，组织开展好专项整治，避免类似事故再次发生。二是在制度执行中落实责任。坚持安全生产例会制度，亲自参加四个季度的安全生产例会和6次安全生产调度会、现场会，对全县安全生产工作进行总结回顾，对存在的问题进行深入分析，对本年工作进行全面部署，并亲自落实会风会纪，要求各乡镇和县安委会成员单位主要领导亲自参加，特殊情况需请假必须经我同意。每个月的县政府班子碰头会，安全生产是既定议程，我都亲自过问、了解安全生产工作情况。同时，向各乡镇、各有关部门下达安全生产目标任务，通过层层分解落实，确保安全生产工作“层层有人抓、事事有人管”，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。坚持县政府常务会议、专题会议听取和研究安全生产工作制度。为保证会议质量，会前我同分管副县长充分沟通，共同研究方案，并召集安监、煤炭等有关部门进行讨论，理清工作思路，研究存在问题的解决办法。三是在日常工作中强化责任。强调安全生产也是政绩，要把好关口，认真落实安全生产许可和建设项目安全设施“三同时”制度。全年30余次带队下乡、进企业督查安全生产工作，深入重点行业、重点领域、重点部位检查安全生产工作，确保防范措施落到实处。每次到乡镇、部门、企业调研或检查指导工作，我都要过问安全生产特别是责任制的落实情况、专项整治工作开展情况，及时针对存在的问题提出整改意见。多次深夜到矿山暗访，多次组织队伍开展“打非治违”行动，以身作则狠抓安全生产。特别是到临武任职伊始，在“4〃19”麦市镇长坪岭煤矿瓦斯突出涉险事故救援过程中，我始终坚守一线指挥调度救援工作，确保了6名井下被困人员成功获救。此外，在重大节日和特护期，我都提早组织召开会议或下发文件对安全生产工作进行部署，确保了节日期间的安全稳定。

三、强化工作保障，做到基础上更加扎实

在工作实践中，我深深体会到，作为县长，必须认真履行职能职责，积极协调解决安全生产工作中遇到的新情况和新问题。因此，在一些事关安全生产工作的实际问题上，我都主动创造条件，促进工作有效落实。今年以来，共组织召开了6次全县安全生产领导小组会议，组织学习了近期总书记和李克强总理对安全生产的重要指示，研究讨论了《临武县人民政府办公室关于在全县集中开展安全生产大检查活动的通知》、《临武县人民政府办公室关于调整临武县安全生产委员会成员的通知》和《关于加强全县安全生产监管体系建设的建议》等具体事项。切实加强对全县安全生产工作的保障力度，结合县安监局提交的《关于加强全县安全生产监管体系建设的建议》，重点解决了安全生产经费保障问题、队伍建设、基础建设等问题。一是优化调整县安全生产委员会成员。自2011年以来，因工作需要、人事变动和职务调整，县安委会成员有所变动，根据《湖南省党政领导干部安全生产“一岗双责”规定》和《湖南省安全生产监督管理职责规定》的有关要求，对调整后的县安委会成员以政府发文的形式予以明确。二是计划在县安监局和县煤炭局各增设一名安全总工程师领导职数。我县是全市安全监管的重点县之一。近年来，随着全县工矿商贸行业和经济社会的迅猛发展，煤矿、非煤矿山作为全县的支柱产业和安全生产的工作重点，专项整治、产业升级、经济转型和资源优化的工作任务异常艰巨，需要投入大量的技术力量和科技支撑。结合当前县安监局和县煤炭局单位领导职数情况，由县编委研究，准备在县安监局和煤炭局各增设一名安全总工程师。三是足额安排2014年县安委办工作经费。2011年政府序列机构改革和新的《三定方案》出台后，明确了县安委办对全县安全生产工作进行综合监管、指导协调和监督、检查的职能，需要进一步增加和补强。但县安委办工作经费捉襟见肘、异常困难，“安全生产月”、安全生产大检查、“打非治违”、安全生产综合督查等全县性的专项活动一直没有明确工作经费来源。为确保县安委办日常工作的顺利开展，由县安委办拟定了2014年县安委办工作经费预算，本约需要49万元工作经费，由县财政增加预算拨付到位。四是分步解决乡镇和县直重点部门（单位）安全监管人员的岗位津贴。近年来，全县安监系统和各乡镇、各行业领域安全监管人员立足岗位、依法履职、甘于奉献，确保全县安全生产工作保持了持续向好的发展态势，为全县经济社会发展打造了坚实的安全基础。为进一步明确责权利，提升全县安全监管人员的工作积极性，从经济待遇上给予适当照顾，在前期调查摸底的基础上，根据国家人力资源社会保障部和国家财政部联合下发的《关于实行安全生产监管监察岗位津贴的通知》（人社部发„2012‟55号）文件精神，将91名乡镇从事安全生产工作的直接监管人员（包括行政领导、分管领导和安监站工作人员）纳入安监岗位津贴补助范围，所需经费由县财政统筹解决，实行定额定编定岗补助，据实发放到人。对22个负有安全监管职责的县直部门（单位）的安全监管人员，由各部门（单位）向省、市直属上级部门衔接争取，参照上级的做法，分步分批予以解决。

8.安全生产履职工作情况报告 篇八

您们好!__~__年，我在梅州市公路局、兴宁市委、市府、安全生产委员会、安全监督管理局、交通运输局的正确领导和支持下，在班子其他成员的密切配合下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻落实国务院、省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，根据《梅州市公路局安全生产责任制考核办法》和《梅州市公路局安全生产目标管理考核奖惩实施细则》的通知的各项工作要求和规定，兢兢业业、忠于职守，始终将人民群众生命和财产安全放在首要位置，在完善安全生产管理机制，落实安全责任、加大宣传教育、开展执法行动、排查安全隐患、督促整改落实等方面做了大量工作，全力保障管辖道路安全畅通和内部安全稳定。__~__年，未发生任何大小安全生产责任事故，完成了上级下达的安全生产目标管理任务。现将工作情况汇报如下：

一、着力抓好安全制度的完善、机构的健全、责任的落实。

局党组对安全生产工作高度重视，不断完善管理制度，明确工作职责，成立安全生产领导小组机构，根据单位人事变动情况，及时调整、变更，并设立安全生产办公室。在实际工作中做到：一是把安全生产工作摆上重要位置，全程组织安全生产计划，明确工作重点，确定监管思路，部署安全生产检查、督查及整改工作，组织安全生产责任制考核;二是把安全生产工作建立健全“横向到边、纵向到底”的安全责任制，把安全管理责任层层分解，落实“管生产”必须“管安全”，做到安全工作与生产同时布置、同时立项、同时检查、同时总结验收;三是根据上级下达的事故控制指标和安全工作任务，与梅州市公路局、兴宁市人民政府、兴宁市安全生产监督管理局、兴宁市交通运输局和局属各单位、部门层层签订了安全生产目标管理责任书，明确了全年安全生产工作任务，按照“谁主管，谁审批，谁负责”的原则，进一步将安全生产责任层层分解，做到每个岗位都明确责任、落实到位;四是根据省人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定的通知》的精神，结合本局工作实际，制订《兴宁市公路局安全生产管理制度》及《兴宁市公路局安全生产责任制考核办法》，加强了对各单位、部门安全生产工作的考核，特别是对责任人的考核，促使局属各单位、部门进一步加强、落实安全生产“一岗双责”责任制。

二、着力抓好安全生产会议召开和学习、教育、培训工作。

主要督促建立健全单位内部的安全生产学习、培训、教育制度，强化公路的主体安全生产学习、培训、教育制度。一是按时组织召开安全生产工作例会、每季度组织召开预防重、特大安全生产工作会议、定期召开预防道路交通事故联席会议等，及时传达文件会议精神和工作要求，部署各项安全生产工作，总结安全生产管理经验，及时了解和掌握当前安全生产形势，不断提高安全生产管理水平和防范各类安全责任事故的发生;二是由单位领导带头，每月15日召开安全生产工作例会，大力宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》、《广东省安全生产管理条例》、《公路法》等相关法律法规，组织学习公路施工安全技术规程、公路养护安全作业规程等，结合事故案例特征，以典型事故作为反面教材，使全局干部职工作了一次深刻的安全生产教育，进一步在思想上对安全生产工作引起了足够的重视;三是组织安全生产各类培训工作，如省局安全管理干部培训2人，省局注册安全主任培训7人，市局应急管理架桥培训6人，机械安全操作培训352人次等。通过学习教育培训，进一步提高全员安全意识，增强事故防范能，减少事故的发生。

三、着力抓好“安全生产月”活动，确保取得实效。

根据国家、省、市、县关于认真组织开展全国“安全生产月”活动的相关文件精神和工作要求，我局高度重视、精心组织，对“安全生产月”活动进行了周密的工作安排和部署。根据局的总体工作部署和要求，一是成立了“安全生产月”活动领导小组，负责组织、安排和实施;二是结合自身的行业特点和实际，紧紧围绕安全生产主题，大力宣传党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规以及有关加强安全生产的重大举措，让全局干部职工知法、懂法、守法;三是推广安全生产先进、典型的管理经验，大力开展职工安全生产思想教育，提高职工安全生产思想意识，促进职工岗位自我保护和防范能力，组织开展驾驶人员的安全培训教育，从操纵“生命大权”的重要环节入手，严格做好各项安全防范工作;四是利用各种宣传工具，张贴安全生产宣传标语、横额，以明信片和试题对职工进行安全生产有奖问答等形式，进行广泛的安全生产宣传教育活动，造声势、造舆论，全面推进安全文化建设，强化全员安全意识，引导和启发全社会重视人的生命价值，营造日益浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，为推动系统安全防范的行业性、群众性、社会性做了不懈努力。

四、着力抓好公路安全检查和隐患排查治理工作。

一是要求各施工、养护单位加强日常公路安全巡查检查力度，严防汛期、雷雨、风灾等自然灾害引起的公路安全事故;二是根据文件要求和安全工作需要，定期或不定期开展公路安全生产大检查，组织安全、生产、路政工作人员对各线段公路桥梁涵洞、安全防护设施、在建工程施工和养护现场、危险路段、事故多发路段等进行检查、督促、落实、整改;三是根据有关深化公路建设安全生产专项整治工作的要求，结合公路行业工作特点，我局主要对现有在建公路施工单位的施工现场安全防护设施，如用电、基础支护、模板支撑、脚手架搭设、机械设备、示警锥、彩带、夜光灯、安全防护用品等为内容进行专项检查和整治;四是根据国务院办公厅《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》精神和市安委会的统一部署，我局在全局开展了多次大规模的安全生产隐患排查治理和专项治理活动，联合公安交警等有关部门，把排查作为重点，把治理作为关键，把整改作为目的，对所处行业和管辖范围开展了严格周密的自查自纠活动，认真查找薄弱环节和突出问题;五是对辖区内排查出的安全隐患，做到及时上报、及时落实、及时整改。

五、着力抓好重大节日和__期间值班制度、确保信息畅通。

及时召开安全生产领导小组工作会议，精心部署安排，加强组织领导，并将梅州市公路局和兴宁市安全生产委员会的有关加强节日安全的通知精神和本局实施方案传达并下发至局属各单位，严格节日值班、领导带班、信息报送制度。强化各单位的安全生产防范工作，全力提高节前、节后各项安全生产保障能力。确保重大节日和__期间安全生产工作协调有序，预防和遏制重、特大事故的发生。

六、建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

我局对全局各单位、部门的生产活动过程及其设施、设备、场所的安全状况，法律、法规和技术规范中规定的安全管理工作履职情况进行了全面考核。通过考核，达到了摸清各单位、部门安全生产现状，实现了安全生产工作动态管理，促进主体责任落实，推进安全管理规范化、科学化，安全检查制度化、标准化的目的。

在__~__年的安全生产管理工作中，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在许多薄弱环节，作为安全生产第一责任人，我深刻地认识到安全是经济和社会发展的强力支撑，必须对安全生产工作长抓不懈。在下一步的工作中，我将继续加强对安全生产工作的领导，协调有关部门，针对存在的问题和不足，提出更加有力的整改措施，紧扣工作的要点、难点和重点，推进安全生产各项工作的顺利开展，保持全局安全生产的良好局面，贡献一份应尽的力量!

9.安全生产履职报告 篇九

二〇一一年四季度安全生产工作履职报告

2011年龙马潭区公安消防大队安全生产工作在区委、区政府的正确领导和区安委会的精心指导下，以“预防为主，防消结合，安全生产”为理念，严格按照年初安全生产工作意见以及毛副区长在全区消防工作会议讲话精神，结合我队工作实际，始终坚持“为人民服务”宗旨，立足服务经济建设和社会发展的大局，认真组织、严密部署开展安全生产工作。通过全队上下的共同努力，全面确保了前三季度我区火灾形势稳定，并赢得了驻地党委、政府、公安机关以及人民群众的一致肯定和高度赞誉。

一、生产安全事故控制指标情况

火灾基本情况：截至10月20日，共发生火灾34起，死亡0人，受伤0人，直接财产损失1268407元。同比去年，火灾起数上升了209.09%，亡人数与去年持平，伤人数与去年持平，直接财产损失上升了160.19%。

接警出动基本情况：截至10月20日，公安消防部队共接警250起，出动259次（含增援），出动消防车570辆次，消防官兵2677人次，抢救被困人员33人，疏散人员2774人，抢救财产价值230.1万元。同比去年，接警起数上升了46.2%，出动次数上升了43.09%，出动车辆数上升了27.23%，出动消防官兵数下降了10.77%。

二、安全生产管理工作

（一）强化基础，落实责任

第一逐级签订了安全生产目标管理责任书。与区政府、全

区各街道乡镇、区有关部门与重点单位签订了目标责任书153份，签订率为100%，达到了“横向到部门、纵向到企业”的要求。在上半年调整了辖区消防重点单位131个，并报区政府备案，按要求对全部重点单位进行分工管理，督促建立、健全防火档案，加强日常消防监督检查，发现火灾隐患，及时督促整改。

第二定期组织动员部，严格落实责任。大队领导每季度结合年初安全生产工作意见及总队、支队工作安排，定期组织召开阶段工作动员部署会，通过制定工作方案，召开动员会议层层落实工作责任和分工，确保“五大活动”、“飓风—A”、“清剿火患”战役行动等专项活动有序开展。

（二）认真开展专项整治工作，加强排查整治力度

第一 抓好重大节假日期间安全生产检查工作。大队及时部署“元旦”、“春节”、“五一节”、“国庆节”等重大节日消防安全管理工作，突出重点，加强检查，及时发现和消除隐患。大队领导亲自率队对重点部位、重点行业进行节前消防安全生产检查，共组织节日检查21次、参加200余人次。

第二 积极开展专项检查活动。先后开展 “大排查 大整治 大培训 大宣传 大练兵”五大活动、“飓风-A”以及“清剿火患”战役行动等专项整治活动。

1、认真落实“五大活动”工作。对重点单位每年一次全面检查到位，对公共娱乐场所每半年一次全面检查到位，对特殊营业时间的监督检查到位。同时，为进一步明确消防监督职责，大队提请区公安分局制定了《关于加强单位（场所）消防安全检查管理工作的通知》，明确了区消防大队、各公安派出所的消防监

督管理职责和辖区重点单位，将消防监督监管工作纳入派出所警务建设之中。

2、积极部署“清剿火患”战役行动。在“清剿火患”行动中，大队重点抓好商场、市场、学校、医院、网吧、酒吧、寺院等人员密集场所，以及易燃易爆单位、耐火等级低的密集建筑区的消防安全、烟道、电气电路安全检查，加快“三合一”及“多合一”企业安全隐患的整改治理，对全区重点行业和重点部位开展拉网式消防安全大检查。对建筑防火审核、验收、装饰装修及开业前安全检查严格把关，从根源上杜绝火灾隐患，防止发生重特大火灾事故的再次发生。

截止10月20日，大队共检查660个单位场所，发现隐患94处，下发重大火灾隐患整改通知书2份。填写了《消防监督检查记录》共计660份。网上执法办案制发《责令改正通知书》 74份，《公安行政处罚通知书》103份，责令三停单位有3家，临时查封10家单位。共办理拘留案件10件，拘留10人。网上和非网上共办理行政案件85件。办理建设工程消防设计审核8项，建设工程消防验收3项，建设工程消防设计备案抽查8项，建设工程消防验收备案抽查3项。通过严格执法和监督检查，广泛地教育了人民群众，提高了全民的消防法律法规意识，及时处理率达100%。

第三 加大重大火灾隐患的整改力度

自新修订《消防法》实施以来，龙马潭区消防大队在区委、区政府的领导下，以人员密集场所、易燃易爆场所及为重点，强化监督检查，深入开展火灾隐患排查整治。积极推行政府牵头、部门负责、消防监督、规定期限、责任到人的整改重大火灾隐患机制，深入贯彻“服务到位，执法到底”的消防监督工作思路，大队确立的长江商城、回龙湾城市广场两个重大火灾隐患，已于7月份完成对长江商城、回龙湾城市广场重大火灾隐患已整改销案；完成小市下合道街42号院5万元消防栓供水工程安装工作。

（三）推进社会消防安全“防火墙”工程，提高辖区火灾防控能力

1、提高认识，加强领导，切实落实消防监督管理水平。一是强化领导责任制。为及时解决消防工作中的重大问题，坚持把构筑社会消防安全“防火墙”工程摆在重要议事日程，加强与区政府请示汇报工作，专门成立了“泸州市龙马潭区消防工作联席会”机构。二是加大了对各乡镇街强化消防安全“四个基础”建设考核力度。将工作落实情况与责任制挂钩，严格考核，督察通报等形式，有效促进了工作的落实。

2、提高社会单位消防安全“四个能力”建设，推进标准化管理进程。全区56家人员密集场所消防安全重点单位全部按“防火墙”工程建设标准，已向消防大队或当地公安派出所申报予以验收通过。积极贯彻“重点单位灭火救援提示牌”上墙公告的做法，创新管理模式，将酒厂、加油站等全区64家易燃易爆场所和11家其他重点单位进行考评验收，努力将全区131家社会消防安

全重点单位做到消防安全标识标志规范化、消防安全管理标准化，有效防控火灾事故。真正推动“四个能力”建设融入社会单位。

3、采用多种形式开展消防宣传、培训。大力开展消防宣传六进活动，不断对社会各个层面的人员进行消防安全知识宣传、普及。确定了红星街道天立社区、鱼塘镇望山坪村为乡镇街社区乡村试点单位，全力做好农村及社区的防火工作。

积极到社会单位开展灭火疏散演练、初起火灾扑救常识讲座、火场逃生知识讲座等，不断对社会各个层面的人员进行消防安全知识宣传、普及，各单位以会代训，以查促宣的形式开展消防安全宣传工作，在辖区街道社区、村干部责任人消防安全知识和中小学校师生教职员工培训教育的培训达15000人；制发全国火灾案例、消防官兵英雄事迹共2103张DVD光碟，发放《消防法》宣传册近1000册，发出消防安全知识宣传单1400余份。通过这些宣传活动，接受消防安全知识教育的群众5000余人次。同时，在厦蓉高速路天桥上制作了的题为“构筑社会消防安全防火墙，创建平安泸州”的大型消防宣传广告牌，消防广告牌的亮相,提高消防宣传覆盖面。

三、四季度工作打算

四季度，我队将在前三季度工作基础上，按照市局火灾隐患排查整治“飓风-B”集中行动方案，在农村、乡镇街道和城乡结合部，全力排查火灾隐患；认真做好“119”活动周宣传工作以及“元旦、春节”等重大节日执勤保卫工作；在“清剿火患”战

役前期工作基础上，继续按步骤、分阶段贯彻落实，督促完成王氏鸿盛鞋城、世纪KTV重大火灾隐患年度整改进度，并挂牌督办2起以上新的重大火灾隐患；按《公安消防部队攻坚组装备配备标准（试行）》年内区政府消防队20万元器材装备配备工作和综合应急救援大队挂牌工作，初步建立起“统一领导、协调有序、专兼并存、优势互补、保障有力”的综合应急救援体系，以保证冬防工作顺利开展，确保全年火灾形势稳定，为全区安全生产工作画上圆满句号。

10.消防安全管理履职报告 篇十

一、目标明确，强化领导对照目标落实安全生产责任制，建立健全各类管理和规章制度。认真开展安全生产专项治理，找出安全生产中的隐患，加以整改。真正做到安全生产警钟长鸣，责任重于泰山。

二、大力宣传安全生工作的重要性进一步加强消防宣传和教育，确保员工受教育率达到100%，努力提高员工消防意识及自护自救能力。组织员工参加培训，充分利用培训大会、宣传栏等，广泛宣传安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。

三、建立健全组织机构，层层落实安全生产责任制我公司始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓。加强了安全生产的监管力度。同时认真结合本系统的实际情况，制定了具体的治理实施方案，明确职责，精心组织实施，并召开了专门的工作会议，层层落实工作责任。

11.电器消防安全管理履职报告 篇十一

2014年消防工作计划的工作思路及要求，狠抓两支队伍建设，持续开展防火检查

巡查工作，严格排查安全隐患，为确保公司及员工的生命和财产不受损失和伤害，结合日常消防工作实际，履职尽责，在公司的坚强领导下，及公司全体员工的共

同努力，半年来公司未发生消防安全事故，得到了各级领导的肯定。下面我们半年

来的工作向领导汇报如下：

一、强化责任体系建设，落实企业主体责任。

（1）企业法定代表人要明确安生生产第一责任人的责任。并且法定代表人要依法确

保安全的投入、管理、装备、培训等措施落实到位，确保企业具备安全生产基本条件。

（2）建立建全消防安全领导小组。负责组织、部署本单位消防安全工作，设置消

防安全管理人员。

（3）建全完善消防安全检查、隐患排查、消防安全承诺等一系列制度。

二、狠抓消防安全教育培训，提高全员安全素质。

(1)大力开展消防安全文化建设，普及消防安全法律法规和安全知识，强化各级管理

人员和员工的责任意识。

（2）加强从业人员的教育培训工作。增强消防安全生产教育投入，加强宣

传、培训基础建设，扩大宣传阵地，完善培训教育机制。

（3）分期分批对法人代表、消防安全管理人员和特种作业人员进行消防安

全培训。同时进一步规范消防安全培训，力争使每一位员工都受到有针对性的教

育，切实提高从业人员的消防安全素质。

（4）广泛宣传和认真贯彻执行国家关于消防安全生产的一系列规范性文件，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，及时掌握，认真贯彻。

三、顺应新形势发展的需要，努力改善公司防火工作新局面。

为了作好公司的防火工作我经常深入到每个部门，虚心听取各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。以杜绝

群死群伤和重大火灾损失为己任。

上半年以来，进一步加强消防宣传和教育，努力提高员工消防意识及自救能

力。严格组织新进员工消防安全培训，充分利用培训大会、版报、宣传栏、张贴

标语等，广泛宣传消防安全的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以

及相关的法律责任，为消防安全工作营造了良好的舆论氛围。为公司发展创造了

优良的消防安全。

12.安全履职述职报告 篇十二

一、公馆

(一)建设单位高速地产开发有限公司存在的问题：

1、缺少危险性较大的分部分项工程清单。

2、缺少安全生产文明施工措施费支付和监管使用台账。

(二)施工单位华力建设集团有限公司存在的问题：

1、专职安全员到岗履职不到位。

2、企业未开展隐患排查治理工作。

3、施工临时用电设置不规范，钢筋加工区设备与末端开关箱距离过大，部分机械设备未做接零和重复接地。

4、9#楼悬挑脚手架未按专项施工方案搭设，部分工字钢锚固环采用焊接，工字钢悬挑端与锚固端悬挑比例不足，缺少平面防护。

5、模板支撑搭设不规范，立杆间距过大，缺少纵横向扫地杆。

6、钢筋加工区安全防护棚搭设不满足安全要求。

(三)监理单位北京中联环建设工程管理有限公司存在的问题：

1、现场项目监理人员与该项目任命文件人员不符，任命文件中相关人员无一人在岗履职。

2、监理规划和监理实施细则编制无针对性，网抄严重。

3、对施工单位专项施工方案和施工项目部人员资格审查不到位。

4、现场资料总监理工程师签字部分由电脑直接复制打印。

5、未对“危大工程”开展旁站监理和验收工作。

二、大饭店项目

(一)施工单位龙山建设集团有限公司存在的问题：

1、专职安全员到岗履职不到位。

2、未对专业承包单位开展安全管理。

3、施工临时用电“TN—S”系统不规范，部分漏电保护器参数与设备不匹配，部分电缆未做穿管保护措施。

4、高支模搭设不规范，缺少纵横向水平杆，梁底部、主立杆件采用搭接方式，部分纵向剪刀撑未与立杆链接。

5、施工区与生活区未做到有效隔离，东侧生活区在塔吊作业半径内。

(二)监理单位省新同济建设监理咨询有限公司存在的问题：

1、监理单位监理实施细则针对性不强。

2、针对“危大工程”等专项施工方案审查不认真。

3、对施工单位安全隐患排查、整改、落实不到位。

三、市道路建设及沿河绿化工程

(一)建设单位市区北部新城建设管理局存在的问题：

1、该工程项目未办理施工许可证。

2、安全生产文明施工措施费缺少支付和监管使用台账。

(二)施工单位省中瀚建设工程有限公司存在的问题：

1、项目安全管理人员履职不到位。

2、现场安全软件资料不完善。

3、施工单位安全管理措施不到位。

(三)监理单位市方园工程管理有限公司存在的问题：

1、监理单位人员履职不到位。

2、监理实施细则编制缺乏针对性。

3、对施工单位安全隐患排查不到位。

四、水环境发展有限公司检查中发现的问题

1、应急演练、演练过程记录和总结资料不齐全。

2、安全设备设施管理台账及维护保养记录不齐全。

3、厂区内构筑物上未悬挂安全警示牌及受限空间作业告知牌。

4、各生产车间墙上未挂相关规章制度及操作规程。

5、厂区内未配备操作人员安全防护设备。

6、厂区构筑物护栏及扶梯高度不足1、2米。

7、加药车间未安装通风装置系统。

8、污水处理池周边救生圈设置较少。

五、市区液化气分公司检查存在的问题

1、未按照文件中相关表格开展每季度全面自查。

2、“三清单”只有隐患清单，责任、整改和销案未做到整理归档。

3、装卸处无防撞设施。

4、液化石油气装车鹤管未安装紧急拉断阀。

5、站内大部分四螺栓法兰跨接不规范。

6、储罐气相、液相上未安装紧急切断设施。

7、罐区围堰内气体浓度检测报警线路为PE管穿管不防火、防爆。

8、大门入口处无闲散人员禁入等警示标识，二道门无限速标识。

9、配电房未封闭管理、房门未设置外开，配电柜上无危险警示标识，配电柜周边地面未放置绝缘垫。