2018赴兰考学习焦裕禄精神心得体会：焦裕禄精神永放光芒

2018赴兰考学习焦裕禄精神心得体会：焦裕禄精神永放光芒（共12篇）

1.2018赴兰考学习焦裕禄精神心得体会：焦裕禄精神永放光芒 篇一

学习总书记兰考调研讲话精神和观看《焦裕禄》影片心得体会焦裕禄同道是县委书记的榜样，也是全党的榜样，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过往是、现在是、将来依然是我们党的宝贵精神财富。3月17日，总书记在参观焦裕禄记念馆时说的这名话，让我沉思：一个贫困落后地区的县委书记，怎样能够在短短一年多的时间里，在老百姓的心中建立如此高的声望？一个全国众多县委书记中的普通一员，为什么穿越50年时光的磨砺，仍能在新的时代焕发出如此照人的光彩，取得这样高的评价，成为党革命和建设史上与井冈山精神、延安精神、雷锋精神不相上下、熠熠生辉的历史丰碑？还记得习总书记讲到：要把群众看成我们的父母，看成我们的兄弟姐妹。话语平实犹如家常，不但道出了干部群众之间血浓于水的关系，更包括着党员干部站稳群众态度、走好群众线路的谆谆教导。作为一位党员领导干部，站在县委办公室这个上情下达、下情上传的总关键位置上，如何才能站稳群众态度、走好群众线路，结合近段时期的所学、所思、所想，我不但对以上两个题目有了比较明晰的答案，也对在新时期如何学习宏扬焦裕禄精神有了更加坚定的方向，那就是首先要回答好我是谁？为了谁？依托谁？这三个题目。一是摆正态度，找准位置，紧密联系，明白我是谁。我是谁？记得电影《焦裕禄》里有这样一个镜头：在大雪纷飞的时刻，焦裕禄带领干部访贫问苦，登门为困难群众送救济粮款，破旧屋子里的两位老人问：你是谁啊？焦裕禄说：我是你们的儿子。然后就把老人的脚放在怀里捂着。记得伟人的同道也曾说过：我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民！一个是贫困小县的县委书记，一个是泱泱大国改革开放的总设计师，为什么在群众眼前，都是如此的谦逊而又真诚？由于他们能够认清自己的身份――我党员；能够摆正自己的位置――为人民服务。所以在社会主义建设中，在服务群众上，在改革发展眼前，他们任劳任怨，甘当公仆。焦裕禄同道正是用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、忘我奉献的焦裕禄精神，成为一座丰碑、一个楷模、一股正能量。县委办公室是县委的形象和窗口，作为县委办的主要负责人，更要向先辈那样，把群众当自己的父母来尊重，把群众当自己的兄弟姐妹来团结，把解决群众公道诉求、维护群众正当权益作为核心题目来抓，在接待到办公室来访和办事的群众时，要做到热情、耐心、公心这三心。热情：即热情接待群众，做到一句问候、一张笑脸、一杯热茶，杜尽门难进、脸丢脸、事难办的不良现象;耐心，即耐心肠听取群众的陈说，耐心肠解答他们提出的题目，耐心肠做好思想工作，对重要事项耐心做好记录，及时反映给相干领导;公心，即对来反映题目和办事的群众，不管生人或熟人、不管干部或群众，都做到坚持原则，一个标准，周到细致地弄好服务，客观公正地处理题目。只有做到这样，才算认清了自己，摆正了位置，端正了态度。

2.2018赴兰考学习焦裕禄精神心得体会：焦裕禄精神永放光芒 篇二

一、枯木逢春再放光辉

龙烟铁矿是历经几个时代的百年老矿, 因为这里的矿石大部分为赤铁矿, 又称“红石山”。这里既有日伪时期残害矿工的铁证———万人坑、肉丘坟, 又留下了老一辈矿工抗日护矿的英雄业迹和新中国成立以后矿山生产建设的劳模精神和丰功伟绩。特别是马万水同志, 1949年由门头沟煤矿调往龙烟铁矿担任马万水小组第一任组长后, 当年创造了手工打眼月近23.7米的全国记录, 被评为全国劳动模范。龙烟铁矿也因此在全国闻名, 成为六、七十年代全国最大的地下铁矿山和矿山人才的摇篮。60多年来, 为国家生产富铁矿6000多万吨, 仅五十年代就生产富矿700余万吨, 占全国铁矿石总产量的十分之一左右。马万水小组作为龙烟铁矿的群龙之首, 仅在龙烟铁矿的二十多年间就连创二十多次全国纪录, 成为全国闻名的英雄集体和学习榜样。原冶金工业部仅在六、七十年代就先后两次发出通知, 号召全国矿山职工向马万水小组 (后改为马万水工程队) 学习, 成为矿山战线一面永不褪色的红旗。后来由于几经调动、重建和体制改革, 逐渐被人们淡忘。这支英雄集体的诞生地龙烟铁矿, 因为资源枯竭, 富矿已大部分采完, 进入末期开采, 产量萎缩, 效益下滑, 连年亏损, 靠补贴过日子, 面临倒闭危险。

2008年河北钢铁集团矿业公司成立以后, 如何正确认识和对待这样的英雄集体和他们所战斗过的矿山?人们认识各不相同。有人认为这样的单位归属矿业公司是给公司带来了包袱, 增加了负担, 矿山到了末期如同人到了老年, 是一年不如一年;也有的人认为龙烟铁矿早已英名不在、马万水经验也已经过时。但河北矿业公司领导却不这样认为, 他们从全局出发, 高瞻远瞩, 坚持党的基本路线, 用政治家的头脑和企业家的胸怀, 对马万水精神和龙烟铁矿的历史和现实作了认真考察和全面分析, 认为矿山虽然衰老, 但英名永在, 马万水经验虽然诞生在几十年前, 内容更替, 但精神永存。不仅不是包袱, 而是宝贵的精神财富和重要的文化资源。只要挖掘出来, 继承发扬开来, 既是精神支柱, 又是文化瑰宝, 需要继承和弘扬。还有的人认为市场经济条件下竞争激烈, 作为企业领导抓生产经营都顾不过来, 哪有精力抓文化建设、树立和推广典型?矿业公司领导却说, 其实抓文化建设, 做好人的工作与生产经营并不矛盾, 抓好了抓对了, 精神变物质, 比单纯抓生产经营效果更好, 既促进经济发展, 又是企业的千秋大业, 充分体现出社会主义时期企业家的综合素质和高风亮节。所以, 矿业公司成立以后, 就搜集整理龙烟铁矿和马万水先进事迹, 像挖掘矿藏、整合资源那样挖掘历史宝藏和传统文化, 最终概括为“百年龙烟、矿山之魂、钢铁之基”三句话作为矿业公司的精神支柱, 在所属矿山广为宣传, 号召广大职工以老英雄马万水为榜样, 让马万水精神在现代矿山大放光芒, 为钢铁工业打造粮仓基地, 提高我国钢铁工业原料自给率, 为国争光。所以他们把学习马万水精神, 搞好队伍建设作为矿业公司一项基本建设抓住不放, 并提出整合矿山, 要坚持以人为本, 首先整合提高队伍素质;要整合队伍就要用马万水精神教育人、培养人、锻炼人。为了让这个精神支柱成为永久性的教育, 他们在资金十分紧张的情况下抽出一大笔资金, 建马万水塑像、马万水纪念馆, 同时把原来已经荒废的万人坑、肉丘坟等爱国主义教育基地整修一新, 成为公司和当地政府对青年人和矿山职工的教育基地, 让马万水回家, 让马万水精神在新形势下发扬光大。

二、以人为本马万水式的矿山新人茁壮成长

矿山地处偏僻, 条件艰苦, 人员流失严重, 所以坚持以人为本, 抓班子建队伍是矿山建设的第一要务。通过近三年的努力, 一支以马万水为榜样的领导班子和矿工队伍茁壮成长, 成为河北矿业一道亮丽的风景线。

先看领导班子:

河北矿业公司成立于2008年9月21日, 领导班子成员来自五湖四海, 大部分是由河北钢铁集团所属企业、矿山抽调组成。由于矿山艰苦, 人们常讲, 由矿山调城市工厂降一级也心甘, 由工厂调矿山升两级都不愿干。而河北矿业公司绝大部分领导成员都是城市工厂平调而来, 有的不仅未升级, 各种待遇还要降低一块, 工作却艰苦了许多。但是他们为了矿山事业励精图治, 团结奋战, 无怨无悔, 成为马万水式的矿山带头人。

公司董事长、总经理、法人代表王洪仁, 原来是河北钢铁集团邯郸钢铁公司的副总经理, 在邯钢工作多年, 驾轻就熟, 妻子孩子、亲戚朋友都在邯郸市区, 有一个安居乐业的幸福小家庭。要由邯郸市调往河北矿业公司, 离开家乡, 还要经常下矿山, 承担重任, 这需要承受多大的牺牲和困难, 但领导委托他组建河北矿业公司, 他二话没说, 离妻别子, 只身来到地处唐山市的河北矿业公司, 担当起整合河北矿山的重任。当时不仅矿山条件艰苦, 又面临全球金融危机的冲击, 企业亏损, 人心思散, 矿业公司就在这样的困境中诞生, 一穷二白, 不要说建设资金, 连当时企业注册资金都拿不出来, 靠私人借垫。真是百废待兴, 困难重重。从矿山整合, 发展框架设计, 到抓班子建队伍, 跑项目, 从外部协调关系到内部管理, 从眼前的实际工作到未来的矿山发展远景……哪一样都要反复思考、精心筹划, 两年中, 他跑遍了河北的山山水水, 从燕山脚下到太行山麓, 从铁矿之乡到有色金属基地, 每个矿山的采场、矿井、住区都留下了他辛勤的足迹。他原来并非矿山科班出身, 但三年下来, 他已经成了“矿山通”, 别人通的他全通, 别人懂的他全懂, 连别人不通不懂的他也弄通弄懂。如今他已兼任包括北大在内的6所大学客座教授和研究生导师, 这对一个半路出家的人来说, 需要付出的劳动和艰辛可想而知。工作中他一向坚持高标准, 严要求, “负重爬坡、实干创业”是他的座右铭, 挑重担, 走上坡路, 还要加大步伐是他一贯的作为;白天干工作, 晚上理思路, 手里干着, 心里想着, 还要放眼四周, 关照左右。不让一个同志掉队, 带领班子成员共同前进。这样仅仅三年时间不仅把矿业公司组建起来, 使这只矿山航空母舰扬帆起程, 而且实现了跨越式发展。这与马万水当年从门头沟煤矿调往马万水小组创业发展的情况多么的相似。他不仅是领导班子的领路人, 也是马万水式矿山人的带头人。

在他的实际工作中, 我们也经常看到当年马万水的影子。实干加巧干是马万水当年的工作特点, 在当今市场经济条件下, 形势复杂, 竞争激烈, 作为一位精明的企业家只靠苦干实干是远远不够的, 还要有清醒的头脑、应变能力和驾驭全局的领导艺术。王洪仁正是这样一个高素质的企业家。资金短缺本来是公司组建初期的最大难题和危机。当时不少企业就是因为资金链断裂而倒闭, 但他能从困难中看到优势, 从危机中看到生机。穷则思变, 他把资金困难当作发动职工开展对标挖潜改变现状的机遇和动力, 组织各矿山职工改变落后的管理模式, 深入开展对标挖潜, 使这项工作取得突破性发展, 三年迈了三大步, 第一年实现利润4.6亿元, 第二年使利润水平提高两倍达到15.78亿元。今年预计实现利润23亿元, 为完成河北钢铁集团的盈利指标做出了突出贡献。

公司党委书记刘义生原来是唐钢的领导成员, 工作稳定, 安居乐业。调任河北矿业党委书记后, 离家远了, 担子重了, 除了负责公司日常的党政工作以外, 主抓学习推广马万水经验工作。为了做好这项工作, 他呕心沥血, 精心策划, 跑遍了当年马万水工作过的山山水水, 找遍了所有部门寻求相关资料, 和许多马万水亲属、战友座谈, 力求把马万水经验搞全搞扎实。为把马万水塑像、纪念馆、爱国主义教育基地搞好, 他与公司党委宣传部的同志们日夜奋战, 不仅几下龙烟, 还要找策划设计、加工制作单位和相关人员反复研究论证。为了评选好马万水式矿山人, 他也绞尽脑汁, 提出最佳评选方案, 为了充分发扬民主, 起到更好的模范带动作用, 力求把真正能体现马万水精神的先进代表选出来, 他在广泛征求公司领导成员和群众意见的基础上, 和宣传部同志们研究制定了科学的评选方案, 先在报刊公布了基层评选的24名候选人的事迹, 并在公司网站开辟评选专栏, 进行网络投票, 再根据投票结果经公司领导研究确认。这其中每一项工作, 每一个环节中都倾注着他的汗水和心血。所以人们说“刘书记是用马万水精神组织领导着公司马万水式的矿山人”。

正是由于有以上这样的带头人, 公司领导班子成员齐心合力, 心往一处想, 劲往一处使, 形成了强有力的战斗指挥部, 带领职工打了一个个胜仗。

再看职工队伍状况:

因为河北矿业现有职工一万四千多人, 不可能人人讲到, 这里仅从万人丛中选取最具影响力和代表性的两个典型人物。

公司副总工程师兼资源环保部部长李俊华:

“资源资本资天下”, 王洪仁董事长的话一直在深深的激励着李俊华的工作斗志, 公司组建时, 按企业内退规定他已到内退年龄, 是王洪仁董事长慧眼识才, 不仅没让他退, 反而委以重任, 提拔他为副总工兼资源环保部部长。作为开发资源的矿业公司来讲, 资源就是粮仓, 资源就是企业生命, 没有资源, 企业断炊断粮, 难以生存。有了资源, 企业才能生存和发展。为了更多地掌控资源, 作为资源环保部部长的李俊华不仅跑遍了河北大地, 寻找资源, 还要跑国家国土资源、环保、地质环境、水土保持、水利、生态环境等多个部门申请报批, 同时还要随时准备回答有关专家提出的质疑。为了做好以上工作, 他不仅拼命工作, 还要抓紧学习。他虽然是名牌大学的本科毕业生, 又有多年的矿山工作经验, 但由于工作范围涉及的学科多、知识面广, 要做好工作还需要不断充电, 特别是对目前国家陆续出台的资源开发政策、环保政策、法律法规需要不断学习。所以人们称他为“工作狂加学习狂”, 矿业公司近三年来掌控的资源由开始的8.9亿吨到目前的50亿吨, 净增41.1亿吨, 开采年限延长几十年, 这每一吨中都有他辛勤的心血, “不懈怠、不马虎、不盲目、不退缩”, 这“四个不”是对他实际工作的真实写照, 渗透到他从事的每一项工作中。

财会专家公司资产财务部长王安:

王安常讲, “当今形势下, 资产财务部门不能仅仅是记账、算账、编制报表的账房先生, 而应是一个经营管理、运筹帷幄的重要智库, 理财专家”。他是这样说的, 更是这样做的, 他的工作特点可概括为“四道一长”。

一是理财之道, 构建一流的财务管理平台。任何一个企业的组建与整合, 往往都是以资产为纽带集结发展起来的。“这么多的矿山把资产、资金交给我管, 这是对我的信任, 我一定要管好, 保证一分不丢一分不漏, 还要保值增值。”这是王安理财的名言。公司仅成立三年, 但财务会计管理已达到了“七统一”, 实现了规范、高效、安全运行, 奠定了扎实的管理基础, 加速了公司整合步伐, 为领导决策提供服务。

二是生财之道, 向对标挖潜要效益。公司组建初期, 百废待兴, 矿山每一方面每一步发展都需要资金, 但钱从哪里来?主要是靠发展生产, 增收节支。所以, 他在公司主要领导的支持下眼睛向内, 手心向下, 深入开展内部的对标挖潜, 降本增效活动, 起到了自我救助“四两拨千斤”的作用。三年来, 他带领财会人员实施了十大挖潜增效措施, 八大成本控制办法, 六大重点攻关项目, 五大指标控制环节, 全部得以落实, 实现了成本三年三大降, 利润三年提高三大步。2009年原来预计矿山公司要亏损, 但经过努力, 精矿成本由700多元降到500多元, 成本降低率达29.93%, 不仅没有亏损, 还实现利润4.6亿元, ;2010年全年又降成本9.8%, 实现利润15.78亿元, 2011年在原燃料、人工费不断增加的情况下, 生产成本仍降低6.5%, 全年预计可实现利润23亿元, 3年中预计共实现利润近40亿元, 为河北钢铁集团提高效益做出重要贡献。

三是运用科学的聚财之道, 降低融资成本。2009年公司以租赁融资方式从投资公司融到资金12亿元, 在王安与财务工作人员的共同努力运作下其融资利率低于国家基准利率12%以上, 降低了融资成本, 维护了公司利益。截止2010年底, 先后组织采用信贷融资、租赁融资、商业票据贴现融资、贸易融资、信用证贴现等多种融资方式, 共为公司筹措低成本资金71.1亿元, 还把司家营铁矿13.7亿元的普通贷款全部置换成低息贷款, 使公司所有贷款利率低于国家基准利率10%以上, 最高的达25%, 仅此一项公司每年可节省财务费用3800多万元。

四是通过合理的用财之道, 把有限的资金用到刀刃上。实现钱能生钱, 保值增值。王安通过精心设计, 组织建立了全面预算管控体系, 集中使用资金, 极大地提高了公司的资金运行效果。首先是重视资金的时间价值, 加快资金周转, 提高资金使用价值。在支付涞钢破产费用过程中, 他通过与有关部门协调沟通, 确定了付费时间和程序, 因为这是一笔巨额资金, 在公司每停留一天, 就增加财务费用3万余元。他带领财务人员马不停蹄地抓紧操作, 于2010年9月18日下午2点将资金筹措到位, 又于当天下午4点半将资金全部支付出去, 未在公司停留一天, 一分钱财务费用未支付。资金利用效率之高, 被银行界人士称为“神奇”。2010年3月, 公司完成对司家营铁矿增资后, 在利润分配上, 当时相关部门要求按照“非同一控制下企业合并”进行2009年账务处理, 这样做公司就不能参与利润分配, 拿不到一分钱分红, 很不合理。于是他就与会计师事务所等相关单位进行反复交涉, 并依照会计准则相关规定据理力争, 最终按照公司对司家营新增股权27.6%的比例分配, 公司分得红利7810万元, 使投入得到了合理回报。

一长是王安擅长理论联系实际, 把感情认识升华到理论高度, 最终总结出可以普遍推广的先进经验甚至科研成果, 在更大范围推广运用, 提升工作经验的理性和使用价值。

公司总经理助理示范化矿山司家营铁矿总经理田志云:

司家营铁矿是河北矿业公司的示范矿山, 旗舰矿山, 也是公司的门面。公司的一些重点工作, 现代化管理方法等一般都在司家营铁矿先行试点, 上级有关部门来公司考察调研, 也往往先到司家营铁矿参观。其中, 学习马万水精神就是先从这里试点起步。所以, 要管好这样的矿山必须要有马万水工程队那种勇攀高峰、永不止步的创新精神, 田志云正是这样的最佳人选。他从2008年调到司家营铁矿任总经理后, 坚持精细化管理和科技创新两轮驱动, 强化生产组织, 全面提升企业管理水平, 加快了实现建设国际水平现代化矿山步伐。他的特点是, 在工作上严、细成风, 规范化管理, 颇有大将风度。在生活上关心职工, 成为职工的贴心人。

为了管好矿山, 他组织制定了一整套全方位标准化管理制度。首先, 他根据职工中退伍军人、高校毕业生较多的情况, 对职工进行军事化培训和军事化管理, 制定了职工交接班整队制度, 对现场、车间、班组实行标准化管理, 对后勤单身宿舍实行准军事化管理。这样, 在矿区内就出现了职工总是排着队出入车间, 矿区像军营那样的整齐划一, 厂房、车间、交接班室窗明几净, 一尘不染。在推行标准化管理上没有空白、不留死角。从生产到生活, 从前方到后方, 同样的严格要求。对临时性工作也是一样, 如全矿的配矿工作, 由质检、地质测量、总调、露采车间、技术科等多部门配合负责, 为了分清职责, 规范化操作, 制定了专门配矿管理规程, 还设立了供配矿预警机制, 确保了供配矿工作顺利进行。正是由于这种严细管理作风, 才使矿山的精细化管理蔚然成风。

在严格管理的同时, 他在生活上却关心人爱护人, 成为职工的贴心人。在日常生活中他总是宽以待人、热心助人, 在别人有困难时, 他总伸出手来扶一把。2009年4月, 当他得知采矿车间主任高军身患尿毒症必须做手术, 自己又无钱时, 他马上组织职工捐款, 并联系医院寻找专家做手术, 后又多次慰问, 像对待亲人一样, 深受职工好评。职工们说:有这样好的带头人, 才能打造出规范化的试点矿山。

三、精神变物质矿山大变样

三年来河北钢铁集团矿业公司通过深入开展学习马万水精神和一系列的整合工作, 按照集团公司提出的“掌控资源, 增产增效, 做大做强”的要求, 奋力拼搏, 使矿山面貌发生巨大变化。

一是矿山职工的精神面貌大不一样。矿业公司整合的矿山中有很大一部分是已处于末期开采的老矿山, 由于资源枯竭, 生产萎缩, 人的思想状态也在走下坡。以龙烟矿业公司为例, 十多年前就已进入末期, 产量下滑, 效益低下, 铁路停运, 不少固定设施废弃, 人员调离。矿长被称为“末代皇帝”, 不少职工失去岗位, 人心思散, 又无处可去。整合后的龙烟矿业公司, 由于河北矿业公司的大力支持, 资源量增长, 服务年限延长, 马万水精神又回到了故乡, 马万水塑像、马万水展览馆在这里落成, 青年爱国主义教育基地又重新开放。矿山一片新气象, 人心思进, 奋发向上, 争做马万水式的矿山人, 整个矿山变了样。新矿山又是一番新景象, 比如司家营铁矿由于国家近年来提出加快国内矿山建设, 也由过去的小打小闹到目前的大干快上, 新采区、新矿点如雨后春笋, 蒸蒸日上, 成为加快国内矿山建设的榜样。

二是资源储量巨增, 矿山实力和发展后劲大大增强。经过三年的不懈努力, 河北矿业公司的资源储量已由三年前的8.9亿吨增加到目前的50亿吨。短短三年总资产也增长三倍以上, 所有者权益增长2倍以上。壮大了矿山实力, 强化了矿山发展后劲, 加快了矿山发展步伐。他们一手抓新矿山建设, 矿山产能与日剧增, 一手抓现有矿山生产, 铁精矿产量大幅增加, 2009年铁精矿产量为521.76万吨, 2010年566.5万吨, 净增44.74万吨。2011年预计达到700万吨, 净增133.5万吨, 增幅相当于上年的3倍以上。到“十二五”末期, 铁精矿产量将达到3500万吨, 相当于目前实际产量的5倍左右。届时将成为全国最大、世界一流的矿山基地。

三是效益大大提高, 竞争力增强。三年中矿业公司实现了成本三大降、利润三提高, 三年三大步, 一步一层天。公司组建后的第一年, 2009年与2008年相比, 铁精矿生产成本由700多元下降到500多元, 由原来的预计亏损3亿元到实现利润4.6亿元, 实际增收7.6亿元;2010年铁精矿成本又在上年基础上下降9.8%, 全年实现利润15.78亿元, 相当于上年的3倍以上;2011年尽管原燃料、能源涨价, 工资成本上升, 但实际成本仍然降低6.5%, 全年预计实现利润23亿元以上, 比上年净增7亿元以上, 成为河北钢铁集团中的盈利大户。三年来, 固定资产增长390%, 净资产增长209%, 高水平实现了国有企业的保值增值。

四是矿山经营理念转变, 现代化装备水平大大提高。矿山经营理念已由过去的粗放管理向集约化、精细化转变, 由单纯追求产量向企业全面发展转变;在装备上已由过去的小型化向大型化、现代化转变, 让世界一流的穿孔机、大电铲、大型电动轮汽车落户河北矿业。三年累计完成固定资产投资100亿元, 一批现代化矿山正在紧张建设之中。一个“国内最大、世界一流”的现代化矿山基地正在崛起。

五是生态环境、矿容矿貌大变化。过去由于矿山地处边远, 管理落后, 环境污染严重, 总是戴着脏乱差的帽子。三年来通过贯彻落实科学发展观, 发展循环经济、改善环境、复垦造田、建设绿色矿山、和谐矿山、生态矿山, 使矿山面貌大为改观, 脏乱差的帽子一去不复返。生产中产生的废碴、废水、废气都得到合理处置, 变废为宝, 改造棚户区, 建设职工住房, 美化绿化厂区厂貌, 使不少矿山已成了景点式的花园。矿山职工的生态环境、幸福指数大大提高。

3.【学习心得】延安精神永放光芒 篇三

科兴龙马

7月29日至8月1日，我有幸参加了山西科兴集团与延安干部培训学院枣园分院举办的干部培训班，通过现场参观延安革命纪念馆、中国共产党中央西北局纪念馆、王家坪、枣园、杨家岭等革命旧址，现场聆听延安市委党校老师的详细讲解和专题讲课，在革命烈士宝塔前集体重温入党誓词、集体诵读《回延安》，参观梁家河村史等一系列丰富多彩的教学活动，使我深受教育，受益匪浅，我对革命圣地延安对中国革命胜利所作出的巨大贡献有了更深入的了解，对延安精神有了更深刻的理解，激励我要继承和发扬延安精神，自觉用延安精神指导自己今后的工作。

延安既是红军长征胜利的落脚点，也是建立抗日民族统一战线、赢得抗日战争胜利、进而夺取全国胜利的解放战争的出发点。从1935年到1948年，毛泽东等老一辈无产阶级革命家就是在这里生活和战斗了13个春秋，他们运筹帷幄，决胜千里，领导和指挥了中国的抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的坚实基石，培育了永放光芒的延安精神，谱写了可歌可泣的伟大历史篇章。延安时期是我们党科学总结正反两方面经验，成功地推进马克思主义中国化、在理论上实现第一次历史性飞跃的时期。没有在延安的十三年，就不会有毛泽东思想，就不会有新中国。

在延安学习期间最大的收获莫过于对延安精神的理解和感悟。延安革命纪念馆里展示着这样一段话：“延安是延安精神的发祥地。延安精神是中国共产党在延安时期培育的伟大的时代精神，它的原生形态就是当年在延安形成的抗大精神、整风精神、张思德精神、南泥湾精神、白求恩精神、延安县同志们的精神和劳模精神等，每个延安精神的原生形态都有它特有的科学含义。半个多世纪以来，对延安精神的科学内涵不断进行研究、提炼和归纳，把延安精神高度概括为：坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨和自力更生、艰苦奋斗的创业精神。延安精神是各个原生形态精神的升华；各个原生形态精神又是延安精神的生动体现。延安精神永远是我党宝贵的精神财富。”反复研读这段话，我不仅加深了对延安精神的理解，同时又联想到井冈山精神、长征精神、大庆精神、雷锋精神、焦裕禄精神、浦东精神、航天精神等许许多多党的精神，正是因为有了这些精神的支撑，中国共产党才能领导全国人民取得中国革命的胜利和中国特色社会主义建设的伟大成就。

4.焦裕禄精神学习心得 篇四

一个人的生命不可能延续到永远，但他的精神却可以永世长存。焦裕禄同志坚定的革命意志和乐观主义精神，感染了我们多少党的干部和群众，他诠释了中国共产党员的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神、奉献精神。他既是一县之首，同时又是全县人民的公仆。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是为了这些穷苦百姓，正是为了这些烈士们流血牺牲解放出来的广大人民，他在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命的最后一息。

焦裕禄同志在工作上实事求是、身先士卒，顶风冒雨，明察暗访，不顾病痛，用科学发展观描绘出了兰考的新篇章。为锁住肆虐兰考的风沙，他带领通讯员，推着自行车，亲自调查风沙的起因，在黄河故道的沙丘上，剧烈的病痛让他滑下了沙丘，但他没有退缩，忍痛坚持工作;当得知泡桐树可以在当地恶劣的环境下生长，对改善气候环境有巨大作用时，他亲自到苗圃了解情况，部署植树防沙工程，并亲手在沙丘上种下一株泡桐;当得知在苗圃工作的唯一的大学生要离开兰考返城时，他抓起一把兰考的泥土，忍着肝癌的折磨，跌跌撞撞跑到火车站为他送行，没有责怪，没有批评，只是交待大学生回城后不要忘记曾经生活过的这片土地，把兰考的泥土做一下化验分析，为改变兰考的自然环境提供科学依据;为解决夏季水患，又是他在洪水季节，带领干部群众，顶风冒雨，查看水情，在看到村干部面对灾情一筹莫展，垂头丧气时，又是他一句“吃别人嚼过的馒头不香”的朴实思想，振聋发聩，激起了大家战天斗地的豪情。

如今，我们的国家和社会生活都发生了翻天覆地的变化，但焦裕禄同志那种视人民如父母，以“为人民服务”为己任的精神仍需发扬光大。我们要学习他甘于吃苦、甘于奉献的精神。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。学习他全心全意为群众谋利益的崇高精神。焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。例如，电影上表现了一个细节，有一对孤寡老人，无依无靠，生活非常艰难。在冬天天气严寒、将下大雪的时候，他首先想到了这两位老人，一大早就赶到老人家里，嘘寒问暖，给老人送去了御寒的衣物等，并说“我是你们的儿子，是毛主席派我来看望你们的”。作为一名党员干部，就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎扎实实工作，为群众搞好服务。

在全面建设小康社会的今天，我们要以焦裕禄精神为为鞭策、为鼓励，坚持走与人民群众相结合的道路，树立民本的价值观和求真务实的思想作风，以实际行动实践焦裕禄精神，做焦裕禄精神的传承者，永葆人民公仆的本色。

5.学习焦裕禄精神心得 篇五

4月3日下午，局党组组织机关全体党员学习焦裕禄同志先进事迹，首先全体党员干部认真学习了总书记在兰考调研时的重要讲话精神，并表示要把学习焦裕禄先进事迹、弘扬焦裕禄精神作为当前深入开展党的群众路线教育实践活动的重要任务，以实际行动争做焦裕禄式的好干部。

焦裕禄这个名字，体现了一种崇高而不朽的精神：为人民服务精神，无私奉献精神，艰苦奋斗精神；他向每一个党员干部发出忠告：永远要做一个为人民鞠躬尽瘁的公仆，绝不能骑在人民头上作威作福。只有时时把人民疾苦放在心上，以人民高兴不高兴，人民答应不答应，人民满意不满意，人民赞成不赞成作为想问题、办事情出发点和归宿，人民才会拥戴你、支持你。

焦裕禄在兰考一年多的时间里，几乎走遍了兰考的每一寸土地；他下乡住的是农民养牲口的棚子；县委有汽车，他却始终骑自行车；天下大雨，他冒雨勘察内涝情况，争取得到水患的第一手资料；为抵住肝病的疼痛他居然把坐骑抵出一个窟窿……焦裕禄即使没有做什么惊天动地的事情，仅仅凭这种精

神就够了，正是这种精神改变兰考人面对三害的态度，正是这种精神激励着兰考人把贫穷的兰考建设成了梦想中的兰考。焦裕禄不愧为人民的好儿子，他的行动成分说明：一个人的地位不用太高，一个人的贡献可以不大，一个人工作的时间也可以不长，只要这人实实在在为人民做事，人民就永远不会忘记他。2014年3月，总书记在河南省兰考县考察时指出，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的群众路线教育实践活动始终，做到深学、细照、笃行。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。要把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

焦裕禄同志是共产党员的标尺，是各行各业学习的楷模，他始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，忠实地代表最广大人民群众的根本利益，为了党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，在广大党员和群众中树立了光辉的榜样，体现了共产党人的本质特征。他是我们全党的宝贵精神财富；他不仅是历史上的一面光辉旗帜，也是永远激励我们前进的一面永放光芒的旗帜。

6.2018赴兰考学习焦裕禄精神心得体会：焦裕禄精神永放光芒 篇六

一、弘扬主旋律, 增添正能量, 正确把握焦裕禄精神时代内涵

习近平总书记概括的“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神, 既是党的宝贵精神财富, 也是推动经济社会发展的强大思想动力。

1. 焦裕禄精神凝聚着共产党人的坚定政治信仰。

焦裕禄同志在明知自己患有严重肝病的情况下, 仍然义无反顾地服从组织安排, 到兰考这个当时全省最穷最苦的地方工作。“宁愿拼上一条老命, 也要改变兰考面貌。”焦裕禄同志用自己的毕生实践了一条真理:只有坚定政治信仰, 追求和树立远大理想, 才能始终不为任何风险所惧, 不被任何干扰所惑, 才能坚定不移地沿着中国特色社会主义方向勇往直前。新形势下, 坚定政治信仰主要体现在“四看”:看在大是大非面前能否站稳立场, 看在严峻考验面前能否无所畏惧, 看在重大任务面前能否勇往直前, 看在各种诱惑面前能否洁身自好。其中最关键的, 要看是否对党忠诚, 把党交付的工作当做一项事业去追求, 而不是当做一个职业、一个饭碗, 始终以饱满的热情和强烈的责任感, 全身心投入到工作中去, 凝聚改革共识, 调动积极因素, 用新理念、新思路、新方法破解各种发展难题。

2. 焦裕禄精神承载着社会主义核心价值观。

焦裕禄精神诞生于中国特色社会主义建设道路的伟大实践, 承载着社会主义核心价值观历史构成的核心精神。近百年来, 中国共产党在实现中华民族伟大复兴梦想的实践中孕育出井冈山精神、延安精神、西柏坡精神、雷锋精神、焦裕禄精神等一系列崇高精神丰碑, 汇聚成引领当今中国特色社会主义事业不断前进的伟大时代精神———社会主义核心价值观。焦裕禄精神是社会主义核心价值观诸要素中最突出、最深入人心的精神范本, 突出代表着公务员群体在领导社会主义实践中所秉持的精神信仰、所采取的人生态度、所遵循的价值原则、所践行的优良作风, 其时代内涵与社会主义核心价值观的要求高度一致, 已经成为密切党群干群关系、推动以社会主义核心价值观为主导的社会价值实践最为关键的精神范本, 对于培育公务员队伍自觉践行社会主义核心价值观具有重要引领作用。

3. 焦裕禄精神赋予人民满意公务员新的时代内涵。

焦裕禄精神是上个世纪六十年代形成的, 尽管形势发生了重大变化, 但铸成焦裕禄精神的基本内核, 与当前大力培育和弘扬的公务员精神以及好干部标准一脉相承, 亘古常新。第一, 焦裕禄精神蕴涵高度政治素养。追求实现政治理想的公务员队伍离不开坚定的政治信仰, 焦裕禄同志以其对党和人民的无限忠诚, 鞠躬尽瘁地践行着为共产主义事业而奋斗的崇高政治信仰, 这是弘扬主旋律、传播正能量的典范力量, 没有强大政治信仰支撑, 中国特色社会主义实践就会成为空谈。第二, 焦裕禄精神体现为民服务本质。全心全意为人民服务是我党宗旨, 也是让人民满意的根本。焦裕禄同志始终把自己当作人民的儿子, 视群众利益高于一切, 总是在群众最困难的时候出现在群众面前, “把党的温暖带给千家万户”, 这是广大公务员职业操守追求的最高境界。第三, 焦裕禄精神展示高风亮节作风。焦裕禄同志笃信“吃别人嚼过的馍没有味道”, 抱病与严重自然灾害作斗争, 从不占公家一点便宜, 不搞特殊化, 展示了共产党人实事求是、知难而进、艰苦奋斗、无私奉献的高风亮节, 体现了加强公务员队伍建设的时代要求。

二、突出精气神, 培养好公仆, 拓载公务员队伍建设时代重任

学习弘扬焦裕禄精神, 重在把握标准、树好标杆, 突出精气神, 培养好公仆, 把践行焦裕禄精神的务实举措拓载于加强公务员队伍建设的历史重任之中。

1. 强化政治素养, 建设信念坚定的公务员队伍。

习总书记强调, “理想信念是共产党人精神上的‘钙’。理想信念坚定, 骨头就硬;没有理想信念, 或理想信念不坚定, 精神上就会‘缺钙’, 就会得‘软骨病’”。学习弘扬焦裕禄精神就是公务员队伍的“补钙工程”。一要坚定政治信念。把公务员队伍思想政治建设放在首位, 用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践, 不断提高广大公务员贯彻执行党和国家基本主张的自觉性, 坚定为党和国家的事业奋斗的政治信念, 确保贯彻执行任务不打折、不走样、不变向。二要提高政治素养。树立正确的世界观、人生观、价值观, 秉持远大理想, 强化党性锻炼, 顾大局, 讲奉献, 始终保持政治上的清醒和坚定, 做到虔诚而执着、至信而深厚, 守护好共产党人的精神高地。三要激发政治热情。加强舆论引导, 鼓励积极参与政治生活, 激发公务员队伍政治热情, 为了党和人民的事业勤勤恳恳、任劳任怨, 不图名、不图利, 专心致志、心无旁骛做好工作。

2. 强化宗旨意识, 建设为民服务的公务员队伍。

为民服务是焦裕禄精神的精髓, 让人民满意是公务员管理工作的内在要求。一要站稳立场。想问题、做决策、办事情首先都要考虑到百姓利益, 解决好“为了谁”的问题;尊重群众主体地位, 尊重群众首创精神, 解决好“依靠谁”的问题;摆正同人民群众的关系, 解决好“我是谁”的问题。二要强化服务。要象焦裕禄抓改变兰考落后面貌“牛鼻子”那样, 为官一任、造福一方、惠之于民, 不做劳民扰民害民的“政绩工程”, 多干有利群众的实事好事, 让群众得到真正实惠, 持续受益。三要为民解难。真正把群众利益作为全部工作的出发点和落脚点, 深入了解群众疾苦, 认真聆听群众呼声, 优先考虑群众安危冷暖, 尽心竭力地为人民服务, 变管理为服务, 变被动为主动, 最大限度地满足群众需求。

3. 强化求真重做, 建设勤政务实的公务员队伍。

勤政务实是公务员立身之本、兴业之基, 也是学习弘扬焦裕禄精神、贯彻落实“三严三实”要求的具体体现。一是常照“镜子”, 修身律己。把焦裕禄作为一面镜子, 要坚持以身作则、率先垂范, 眼睛向下看, 身子往下沉, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 常除非分之想。二是以真为本, 公正用权。树立正确的权力观, 一切为了群众, 出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益。不搞形式主义, 不做表面文章, 深入基层, 切实为群众办好事、办实事。三是务求实效, 造福于民。想群众之所想、急群众之所急, 善于搞好结合, 以解决实际问题为突破口, 强化问题意识, 坚持问题导向, 注重解决好群众反映最直接、最关心、最现实的问题。

4. 强化创新发展, 建设敢于担当的公务员队伍。

敢于担当是公务员立身之本。公务员是治国理政的主体, 敢于担当、善于担当是职责所在, 也是立身之本。只有敢于担当, 不畏艰难困苦的挑战, 不怕牺牲个人利益甚至宝贵的生命, 才能力戒“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的思想状况, 及时打通“最后一公里”, 力破“中梗阻”, 切实解决政策跟进不够、选择性落实、象征性执行等问题。敢于担当是公务员为民之责。公务员没有担当就失去了服务本职和责任, 违背了全心全意为人民服务的宗旨。只有面对各种困难敢于迎难而上, 面对失败错误敢于承担责任, 面对歪风邪气敢于坚决斗争, 遇事不推卸责任, 不回避矛盾和问题, 积极处理人民正当利益诉求, 才能真正担起人民重托, 不负人民厚望。敢于担当是公务员树信之举。公务员敢于担当不但触及能力水平问题, 也涉及人生观、世界观、价值观问题, 能力欠缺、分析判断事物发展规律的能力或经验不足, 或者过多考虑个人利益得失、只作“老好人”, 不但不足以担当大任, 而且会失信于民, 影响党和政府公信力。

5. 强化依法行政, 建设清正廉洁的公务员队伍。

清正廉洁是好干部的根本前提, 是加强公务员队伍建设的道德底线, 也是焦裕禄那种遇事不搞特殊化、廉洁奉公的精神体现。一是强化依法行政意识。坚持学法用法守法, 牢固树立法纪观念, 严格依法行政、依规办事, 不拿党性原则做交易, 不拿手中权力谋私利, 切实筑牢清正廉洁思想防线。二是规范权力运行机制。精心设计权力配置, 科学设计权力运行流程, 完善各项规章制度, 规范行政权力运作, 建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 切实把权力关进制度的“笼子”, 靠制度管人, 按制度办事。三是加强权力制约与监督。根据行政权力运行的规律和特点, 设定权力监督制约流程, 建立完善权力运行监督制约机制, 形成不同权力之间、权力运行不同环节之间的有效制约、环环相扣的制衡机制, 使权力按照既定的轨道行使, 加强对权力运行的有效监督和制约, 建立清正廉洁、人民信赖的公务员队伍。

三、建立好机制, 形成新常态, 努力打造人民满意公务员队伍

这几年来, 我们学习弘扬焦裕禄精神实践中取得成功的一些好经验、好做法, 也是我们加强公务员队伍建设方面的宝贵财富, 应通过建章立制加以巩固发扬, 使之形成新常态、达到长效化。

1. 建立作风建设长效机制, 形成主动服务新常态。

中央八项规定出台以来, 广大行政机关通过出台细则、建章立制、创新载体、加强问责等配套举措取得明显成效, 如果进一步在抓巩固、抓提升、抓规范上下功夫, 建立健全作风建设的长效机制, 将日益形成主动服务新常态。河南省公务员局在群众路线教育实践活动中, 建立的档案审核进机关、阳光招录进校园、人民满意公务员进社区、公务员纪律条例宣传进基层“四进”服务长效机制, 集中时间、集中人员把公务员管理服务送到基层单位和群众身边, 有效解决了机关服务“门难进、脸难看、事难办”问题。下一步, 要探索建立走访基层长效机制。采取定点包干、责任到人的方法, 明确每个公务员负责一个地方或一个单位作为工作联系点, 建立工作联系点制度, 公布联系电话, 实现公务员定期走访了解疾苦、基层随时反映困难的常年联系机制, 及时解决实际问题。

2. 建立廉洁从政长效机制, 形成“阳光操作”新常态。

以加强惩治和预防腐败体系为契机, 认真总结巩固“四风”问题整改落实经验做法, 建立完善依法行政、廉洁从政长效机制, 形成“阳光操作”新常态。如, 建立依法行政长效机制。结合深化干部人事制度改革政策逐步推进, 建立公务员法执行情况互巡互查制度, 对公务员法及其配套法规政策落实情况进行检查, 对规范性文件进行清理, 理清部门执法权限, 落实执法责任, 严格依法履职, 打造法治型机关。建立政务公开长效机制。河南省公务员局要以公务员招录实施考录政策、录用计划、报名条件、考试成绩、录用结果“五公开”为切入点, 公开所有带有审批性质业务的办事条件和操作流程, 全部实施“玻璃作业”和“阳光操作”, 确保权力公开透明运行。

3. 建立创先争优长效机制, 形成人民满意新常态。

7.学习焦裕禄精神心得体会 篇七

第一，学习和弘扬焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众，“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，大兴服务群众之风。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是焦裕禄精神的本质所在。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，认真落实以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要深怀爱民之心，设身处地、换位思考，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上；要多办利民之事，深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方，尽力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下，更要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，认真解决民生问题，努力把为群众排忧解难的各项工作落到实处。

第二，学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业，“敢教日月换新天”的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝，也是焦裕禄精神的精髓。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗作了生动的诠释，这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。我们学习和弘扬焦裕禄精神，要始终牢记“两个务必”，在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，保持不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的精神状态，为推进党和人民的事业努力奋斗。当前，受国际金融危机冲击我国经济发展困难增加，广大党员干部尤其要发扬艰苦奋斗作风，牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决把有限的资金和资源用在经济社会发展的关键部位和薄弱环节上，使艰苦奋斗精神真正成为凝聚人民群众共克时艰的无价之宝。

第三，学习和弘扬焦裕禄同志实事求是、调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神，大兴求真务实之风。实事求是是党的思想路线的核心内容，也是焦裕禄精神的灵魂。在焦裕禄同志看来，实事求是、求真务实既是一种科学精神，也是一种工作作风，还是一种人生态度。在焦裕禄同志身上，充分体现了共产党员脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，讲实话、办实事、求实效。要以求真务实的精神贯彻落实科学发展观，凡是符合科学发展观的就全力以赴去做，不符合的就毫不犹豫去改，真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思想、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。要树立正确的政绩观，坚持把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把积极有所作为与尊重客观规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。

第四，学习和弘扬焦裕禄同志不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，大兴知难而进之风。知难而进、迎难而上是中国共产党人的宝贵品质，也是焦裕禄精神的重要内容。面对当时兰考十分严重的自然灾害，他以共产党人大无畏的英雄气概，创造性地制定了一套简便、易行、实用而又符合规律的治理“三害”方法，最终在重重困难中闯出了一条生路。这种精神，与今天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要始终保持一种敢做善成的勇气、保持一种逆势飞扬的豪气，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。要变压力为动力，善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素，夙兴夜寐思改革，废寝忘食谋发展，以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

8.学习焦裕禄精神心得体会 篇八

近期，集团公司下发了习近平主席《在兰考县委常委扩大会议上的讲话》以下简称《讲话》，我认真进行了学习，现将学习体会总结如下：

一、焦裕禄精神是教育实践活动的标准。

习主席的《讲话》再一次为党员干部阐述了群众路线教育实践活动的必要性和紧迫性，这次主席为这项工作树立一个标准，这个标准就是焦裕禄精神。“焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的榜样，也是全党的榜样。亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，永远不过时。焦裕禄精神，同井冈山精神、延安精神、雷锋精神、红旗渠精神等都是共存的。”

焦裕禄精神，就是群众路线的楷模，就是“心中装着全体人民、唯独没有他自己”最朴实、真挚的群众路线作风。这个标准有就几个具体的要求，一是凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风；二是 “敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神；三是焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。这三点我认为体现了群众教育活动的根本要求，就是党员干部要亲民爱民、为民务实，工作的出发点要以广大群众的根本利益出发，要树立忧国忧民的传统清官形象，还要注意培养传统清官的情志，修身养性健

康生活和治国治天下的雄伟报复。

二、焦裕禄精神是不过时的精神财富，是群众路线教育的作风要求的楷模。

焦裕禄是党的好干部，是在苦难中成长出来的人民的好儿女，他的心里深处，对人民的苦难有着最深切的体会，带领人民脱苦离难是无法割舍的慈悲情怀，是至善至美的，是永远不会过时的，“他铸造了精神上的永恒”。

习主席总结了焦裕禄精神几个本质化特征，1、公仆情怀，2、求实作风，3、奋斗精神，4、廉洁奉公。仔细思考，我发现这就是我们党一直要求全体党员践行的“为人民服务”的具体体现。学习主席《讲话》，我认为应该从几个方面践行焦裕禄精神：

1、养成艰苦朴素的生活作风，由于目前生活水平普遍比较高，要求党员干部向20年以前生活是不现实的，但是最起码要杜绝奢靡、挥霍的生活。

2、工作成绩、政绩要让人民评判。领导干部工作的好不好，成绩、政绩突不突出要让职工、百姓评价，让人民群众帮助党监督干部，让干部在正确的道路上成长，“群众看领导，党员看干部。”让党员干部队伍的正气、正能量主导干部作风。

3、加强制度约束。当人情碰见制度，往往就能降低了裙带关系的威力。我觉得这个问题要一分为二，一方面但当然是加强党员干部的法制意识，确保法律、制度红线不被践踏，另一方面要不断的提高全面法律、制度教育，让人民从起心动念开始就知道法律、制度的严肃性，避免大规模的找门路、托人情办事，当太多人触

及红线的时候，就法不责众了，当然也就积重难返了。

三、《讲话》中好官、清官的特征：习主席在《讲话》中列举了几个中国历史上的清官、好官，他们也有相同的特征，例如“五加二，白加黑”、“清茶一杯、手捧一卷、操持雅好、神游物外”，“位卑不敢忘忧国”，“宁静以致远，淡泊以明志”。

《讲话》中引用张伯行的《却赠檄文》“一丝一粒，我之名节，一厘一毫，民之脂膏，宽一分，民受赐不止一文，取一文，我为人不值一文，谁云交际之常，廉耻实伤，尚非不义之财，此物何来？”

《讲话》中提到的几个关键词，1、三严三实：广大党员干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实，做人要实。

2、“假大空”：台上台下、人前人后、对上对下各说一套、各做一套；习惯说大话、搞大场面、铺大摊子，不计成本搞“形象工程”、“政绩工程”；为捞取功名不惜做假账、玩数字游戏、报虚假政绩。

3、四个考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

4、四个危险：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。

5、塔西佗陷阱：当公权力失去公信力时，无论发表什么言论，、无论做什么事情，社会都会给予负面评价。

9.学习焦裕禄精神心得体会 篇九

一、深刻认识学习弘扬焦裕禄精神的重要好处

焦裕禄精神是教材，也是镜子。不管形势如何变化，党的根本宗旨不会变，也不能变，作为集中体现党的根本宗旨的焦裕禄精神，是共产党人永久学习的榜样和镜子。习近平总书记在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”我们要认真领会习总书记的讲话精神，深刻认识学习弘扬焦裕禄精神的重要好处，扎实开展教育实践活动取得实效。

(一)学习弘扬焦裕禄精神是践行党的宗旨的必然要求。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，要求全体党员干部务必坚持党的群众路线。

焦裕禄同志在兰考工作期间，住群众的草庵，蹲群众的牛棚，拜群众为师，解群众之困，排群众之难，谋群众之福，是坚持党的群众路线的深刻反映。焦裕禄同志用自己的一生践行了党的宗旨，是我们历久弥新的生动教材。

在全市开展党的群众路线教育实践活动，就是要对照焦裕禄的先进事迹和崇高精神，学习焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。全体党员个性是领导干部要把焦裕禄精神作为一面镜子，认真对照检查，查摆自己在思想境界、素质潜力、作风形象等方面存在的问题和不足，要以身作则，将弘扬焦裕禄精神与践行群众路线有机结合起来，落实到行动上，做到心中想着群众、工作依靠群众、成果惠及群众。

(二)学习弘扬焦裕禄精神是加强我市党员干部队伍作风建设的内在要求。党的群众路线教育实践活动，把作风建设摆在了突出位置。作风建设的根本是持续党同人民群众的血肉联系。

我市党员干部队伍的作风，群众总体上是满意的，但也有个别党员干部还存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，影响了党同人民群众的血肉联系，损害了党在人民群众中的形象。焦裕禄同志在兰考期间，不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务。他抱着病痛的身体，忍着肝病的折磨，常年奔波在农舍、田地，置身于群众之中。

他亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊化，并带头严守党纪党规，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处。焦裕禄同志以勤政为民、廉洁奉公的实际行动，展现了共产党人的高尚情操，在人民群众心目中树立了崇高的形象。焦裕禄精神是为民务实清廉的真实写照，是各级党员领导干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的生动教材。

学习弘扬焦裕禄精神，有利于我们克服“四风”问题，进一步密切党同群众的血肉联系，巩固党的执政地位。

(三)学习弘扬焦裕禄精神是实现毕节试验区跨越发展、与全国同步建成小康社会的迫切要求。焦裕禄同志经常教育党员干部说，要克服困难，就务必不怕困难，发扬革命精神。应对当时兰考十分严重的自然灾害，焦裕禄同志没有被困难所吓倒，他以共产党人大无畏的英雄气概，创造性地制定了一套简便、易行、实用而又贴合规律的治理“三害”方法，最终在重重困难中闯出了一条生路。这种精神，与这天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。实现毕节崛起、共筑中国梦，需要艰苦的探索和努力，需要广大党员干部像焦裕禄那样用心进取，开拓创新，敢于担当。焦裕禄精神永久闪烁着时代的光芒。大力学习弘扬焦裕禄精神，用心培育毕节人文精神，必然会在广大人民群众中产生深远的道德力量、博大的精神力量、巨大的感召力量，为实现毕节经济社会跨越发展带给坚强保证。

二、努力做“三严三实”的表率

焦裕禄是为民爱民的榜样，是忠实务实的标杆，是清正廉洁的镜子。学习弘扬焦裕禄精神，做“三严三实”的表率，是践行群众路线的根本选取。

学习弘扬焦裕禄精神，做“三严三实”表率。党的群众路线既是一个理论问题，更是一个实践问题。我们弘扬焦裕禄精神，既要在思想上加强“严以修身、严以用权、严于律己”的意识，更要在行动上落实“严以修身、严以用权、严于律己”的要求。

第二批教育实践活动开始以来，毕节市委用心行动，先后开展了回顾历史现场学、群众路线集中学、典型案例剖析学等三次集中学习讨论活动，邀请党史专家、著名教授、权威人士解读群众路线的基本内涵，并在“真学、真查、真立、真改、真转、真督”上下功夫，在“严以修身、严以用权、严于律己”上下功夫，为全市各级各部门各单位深入开展教育实践活动树榜样、作示范，确保全市教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场。

最近，全市又掀起了学习焦裕禄精神的热潮，使焦裕禄精神不断发扬光大、与时俱进，用榜样的力量、真理的力量、人格的力量来说理论道，强化服务意识，引导各级各部门把学习弘扬焦裕禄精神和教育实践活动高度契合起来，做到深学、细照、笃行。

10.焦裕禄精神学习体会 篇十

一个月的培训学习安排合理、内容丰富，收获很多：专家授课精彩纷呈、小组讨论积极热烈、异地培训触及灵魂、学员论坛智慧闪现、专题研学明晰思路。感谢区委组织部和党校为本次培训班所付出的辛苦和努力。个人结合对“如何做一名党性最强的领导干部”这个问题的思考，汇报一下一个月来的学习收获体会：

从开班的时候我就一直在思考“什么样的领导干部才能算党性最强的领导干部”，通过在兰考三天的专题教学和现场教学，我明确的认识到：焦裕禄毫无疑问就是党性最强的领导干部！他的党性体现，习主席做了高度概括：即亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。至于“怎么做党性最强的领导干部”,通过一个月的课程、四个专题的学习，我心里的答案也越来越清晰。我认为党员领导干部修炼党性要着重做好以下六点：

一是坚定理想信念。坚定理想信念是共产党人的安身立命之本。习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话指出：“坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。”革命理想大于天。通过焦裕禄精神的学习，认识到信仰的力量是无穷的，是坚定的理想信念支持着他拖着病体为兰考奉献自己的生命。坚定地理想信念是党凝聚力、战斗力的活力和源泉，是推动国家富强、民族兴旺的激情与正能量。

二是坚持实事求是。没有远大理想，不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。因此在实际工作始终要坚持实事求是的工作作风，理论联系实际，特别是在乡镇工作的基层干部，工作中一定要结合本地的实际，多进行调查研究，多作思考总结，不断提高领导能力和工作水平。

三是推动科学发展。在贯彻落实习近平总书记“京津冀一体化”发展战略精神的大背景下，、、区在其中新的功能定位值得深入思考和仔细研究，本次培训提供了这个专题研学的内容非常及时也非常解渴。通过学习提高了认识，使我们更加重视机遇，正视问题，在小组研讨和学员论坛等活动中，大家积极思考、献计献策，积极主动地为为服务北京城市副中心建设破解难题，进一步增强了、、建设的责任感和使命感。

四是密切联系群众。“全心全意为人民服务”是焦裕禄精神的核心，也是我们党的根本宗旨，任何时候都要牢记党的宗旨，识民情、接地气，不断深入基层、深入群众。作为一名乡镇干部要多下基层调查研究，把群众反应的问题及时传递给党委政府，努力为群众办实事、办好事，不断践行全心全意为人民服务的宗旨。特别是在现在社会改革转型期，各种社会矛盾凸显，特别的农村土地的问题，这些都需要我们多了解群众的所思所想，所需所急，为他们解决实际问题和困难，把各种矛盾和问题化解在萌芽状态，重新找回党在群众中的地位。

五是加强道德修养。习近平总书记在河南考察时强调，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。总书记的这一重要论述，深刻阐明了领导干部加强道德修养的重要意义、实践路径和目标要求，是对好干部内涵、标准的丰富和发展，对于加强领导干部道德修养具有重要的指导意义。

六是严守党的纪律。作为一名初级领导干部要时刻保持清醒的头脑，明白什么能做什么不能做，对照党章的标准严格要求自己。党章要求党员干部不能做的坚决不能做，要求党员干部做到的一定要想方设法做到。要时刻保持自重、自省、自警、自励，勤政敬业、吃苦耐劳，摒弃一切私心杂念，给下属作好带头模范作用，更要做到慎独、慎始、慎微，时刻高标准严格要求自己，把工作的着力点放到提升工作水平上，不断锤炼工作作风，扎实做好各项工作。

11.学习焦裕禄精神心得体会（推荐） 篇十一

近段时间，我通过影片和文件资料了解焦裕禄的人生经历，被焦裕禄切切实实为人民服务的精神所感动。一个人的职位不需要多高，文化也可以不高，但只要他心系群众，人民都会永远记住他。焦裕禄同志的精神值得我们学习，让我们在平时的工作中实践焦裕禄同志的为人民服务的精神。

我们要学习焦裕禄精神，学习他在艰难的环境中，依然迎难而上，知难而进。在平时的教育实践中，勇于接受挑战，克服困难，不抱着畏难情绪。扎扎实实推进教学任务，改进教学方法，改善班级管理。学习焦裕禄同志的精神，学习他专心致志在工作上，勤勤恳恳，兢兢业业，作为一个老师应该像焦裕禄那样把满腔热情投入到为人民服务教育工作当中，耐心教育学生，把学生的学习放在首位。学习焦裕禄精神，以焦裕禄精神，照镜子、正衣冠，工作和生活多次反省自己，检查、改进、提高自己，在教学工作中，团结同事，认真备课。在生活中，做到勤俭生活，不奢侈，不浪费。

12.学习焦裕禄精神心得体会 篇十二

提纲

愿做一棵“焦桐”，乐于为民遮阳挡雨：饱含“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。

愿做一棵“焦桐”，勤于扎入基层一线：保持凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。

愿做一棵“焦桐”，勇于迎接疾风沙：坚持“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。

正文：

在党的历史中，涌现了一大批“牺牲在前、奉献在前、吃苦在前”的优秀共产党员，焦裕禄就是其中的代表，他带领兰考人民治理风沙，直至生命的最后一息，人民称颂他为“党的好干部”。兰考“三害”，风沙为最。焦裕禄依靠群众，找了治理风沙的良方——广植泡桐树。1963年，焦裕禄在朱庄村亲手栽种了一棵泡桐树。兰考人民为缅怀焦裕禄，称这棵泡桐为“焦桐”。“焦桐”已经成为焦裕禄精神的象征。习近平总书记在兰考县调研期间强调：“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样。无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人们心中一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，永远是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，永远不会过时。”

“看到泡桐树，想起焦裕禄”，焦裕禄精神是宝贵精神财富，跨越时空、历久弥新，是党员干部永恒的人生“坐标”。

愿做一棵“焦桐”，乐于为民遮阳挡雨：饱含“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。

习近平总书记在《念奴娇·追思焦裕禄》一文中写道：生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。焦裕禄一心想让老百姓过上好日子，用实际行动诠释了中国共产党人一心为民的公仆情怀。兰考县地处豫东黄河故道，是个饱受风沙、盐碱、内涝之患的老灾区，粮食产量下降到了历史的最低水平。为了让人民摆脱贫困，他没有退缩，选择带领全县人民全身心投入封沙、治水、改地斗争。风雪铺天盖地的时候，他首先想到的是群众，带领干部访贫问苦，登门为群众送救济粮款。面对老乡“你是谁”的疑问，一句“我是您的儿子”，让老乡热泪盈眶。对标焦裕禄，就要学习他心中始终装着群众，视群众为亲人、把群众当主人、做百姓的贴心人，把群众的事当作“自己的家事”，深入实施为民服务“十百千万”行动，风雨无阻为民办实事、办好事，用心用情用力解决好“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。

愿做一棵“焦桐”，勤于扎入基层一线：保持凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。

从到兰考的第二天起，焦裕禄就深入基层调查研究，他笃信“吃别人嚼过的馍没味道”，一年多的时间，走访了全县的120多个大队，通过勤走勤看、向群众求教等方式获得了第一手资料，详细记录下全县84个风口、1600座沙丘以及所有的洼地、淤塞河道的位置，全面了解灾情和风沙、内涝、盐碱形成的原因，摸清了底子，开出除“三害”的方子。对标焦裕禄，就要学习他求真务实的精气神，从实际出

发谋事，脚踏实地干事，深入田间地头等一线实地察民意，迈开步子，到村（社区）、企业等基层一线调研摸实情，主动走近群众，俯下身子拜群众为师，以锲而不舍、驰而不息的决心狠抓工作落实。

愿做一棵“焦桐”，勇于迎接疾风沙：坚持“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。