责任心做事体会

责任心做事体会（共11篇）

1.责任心做事体会 篇一

《感恩心做人 责任心做事》

近期读了《做人要有感恩心 做事要讲责任心》这本书，真是受益非浅。这是一本教会为人、做事、立业的好书。书中通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观起到了非常好的效果。

感恩，其实是一种处世哲学，一种做人的态度。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。一个人无论多么聪明能干，背景条件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最终的结局将是失败的。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，这是做人的基本原则。怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事，那么我们每个人的家庭必温馨美满，事业必成功，社会也必定和谐繁荣。

一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好。

工作不仅仅是给你带来益处和快乐。当我们从事着某一项工作就不要忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任。这样才能把自己的工作做好。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。

我们很多人每天面对的都是枯燥、重复的工作，如果不是怀着一颗感恩的心去工作，只会越做越累，越做越烦。不管做如何事情，态度决定一切，细节决定成败。只有做人讲感恩，做事负责任，每天进步一点点，在付出中收获，在成长中快乐，才能体会生活和工作所带给我们的乐趣！

生活中有许多人对拥有的一切不但不知足感恩，不知足，还不断抱怨上苍的不公平。对生活不负责任还埋怨工作难做，过着丰衣足食的日子还抱怨不够富有，享受着父母的关爱却抱怨父母的唠叨，过着安居乐业的日子却抱怨生活太平淡。

感恩是做人应该有的最起码的道德准则。自古以来就有“滴水之恩，当涌泉相报”的古训。在生活当中，没有水源，就没有生命；没有父母，就没有我们；没有老师的教诲，就没有我们的智慧；没有亲人的支持，就没有我们个人事业的发展；没有医院，没有科室，就没有我们的工作岗位；没有患者，就没有我们医院生存发展的空间；没有医院的发展，就没有逐年提高的个人收入。大河有水小河满，大河无水小河干，医院的大锅里多了，个人的碗里才会有。医院发展壮大 2

了，职工的利益自然会增加。我们每个人都应该从大局出发，做好自己的本职工作，不计较个人得失，多为医院发展作贡献。

全美十大杰出推销员甘道夫成功的秘诀是“你对你的客户服务越周到，他们与你的合作关系就会越长久”。联系实际工作，我们应该与病人为中心，提供人性化服务，尽量满足患者及家属的合理性要求，出院后加强随访，保持长期合作关系。患者及家属的抱怨，就是帮助我们提升工作最好的建议。我们应该多听听患者的意见，逐步改进我们的医疗护理质量，尽量做到让患者满意。

美国西点军校的校训是：“责任荣誉国家”。正是西点军校把责任放在首位，所以培养出了许多优秀的人才、名人。在世界500强企业当中，最近20年，从西点军校毕业的董事长就有1000多名，副董事长2000多名，总经理或懂事这一级的人才有5000多名。世界上没有如何一家大学能培养出这么多顶级人才，但西点军校做到了。由此可见，责任心在工作当中非常重要。在医疗工作当中，能力可以通过学习逐步提高，一个人只要坚持学习，每天进步一点点，不久的将来就可能成为行业内的顶尖人才。一个人再有能力，如果责任心不强，不按规章制度来做事，就容易出现医疗纠纷。工作就意味着承担责任，我们每个人都应该敢于担当，敢于负责，工作当中出现问题时敢于承担责任，不要总是找客观原因推卸责任，应该多找找自己的主观原因。德国货之所以精良，是因为德国人不仅仅追求经济效益，而是用一种 3

责任心来看待自己的工作，并把这种责任感完全融入的产品的生产过程当中。

工作为我们提供了生存所需，能使我们的心安定下来，给我们归属感，同时也为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台。当人们待岗在家、工作没有着落时，却不禁会怀念那些上班的日子，怀念工作给自己的快乐，带给自己的成就感。我们每个人都应该感谢医院为我们提供了工作的平台，不要整天抱怨，发牢骚，说医院这样不好，那样不好，多想想假如没有医院这个平台，我们又能做些什么呢？ 我们每个人都应该积极进取，努力让自己适应工作，不要等着让工作适应自己。

从现在开始，我们大家停止抱怨，多一点感恩，摆正心态，承担起自己的责任，克服困难，努力工作吧！我相信，在我们新的医院领导班子的领导下，在我们全院干部职工的共同努力下，我们医院的明天一定会更加美好！

精神一科

汤士林

2.吕继宏 做人与做事都是一种责任 篇二

海政歌舞团独唱演员吕继宏，被誉为我国民族声乐三大男高音歌唱家之

要说他的歌唱艺术，他以声情并茂情真意切的演唱风格，已经在歌坛“红”了20多年，出版了十几张个人专辑，而作为军人，他的“进步”历程也让人刮目相看：自1989年参军，20余年过去，他先后担任演员队队长，海政文工团党委委员，文工团副团长，并被选为十一届全国人大代表，大校军衔，师职干部；但这位拥有大校军衔的军人，却始终只把自己当一个普通的军营歌手，平和真诚，朴实自然。在他身上，看不到令人反感的“星味儿”，他也从不以明星身份装腔作势“闪烁”自己。吕继宏坦言：“我每天早上起来，打开电视先看新闻。我关注普通百姓的生活，因为我就是个普通百姓。”

或许，越把自己当“普通人”，组织上才越让他“进步”得更快……

西北汉子的本色

吕继宏从小生活在被称为西北江南的甘肃省天水市。伴随他成长的既有西北高原的黄土地，淳朴的的民风，还有家乡的美丽景色。这里山青水秀，人杰地灵，家乡人喜爱舞文弄墨，琴棋书画，他们对文化生活的渴望与孜孜不倦的追求，在吕继宏的心灵中留下了永生难忘的印象。儿时的吕继宏大约属“顽童”系列——“小的时候调皮，经常和小伙伴们一起去邻居家的地里捣蛋，被大人发现了，就追着打，我们就跑，那时候很自在……”然而良好的家教，却让他能始终将自己把握在规矩之内，出格的事他绝不做，太捣蛋的事他当然更不会做，因为“父母对我实施家教的主题词是‘不可以’——不可以沾别人的便宜，不可以白拿别人的东西，不可以没有礼貌，不可以不务正业……违反了就要挨打。我小时候经常该打，挨我父亲的打。”已过不惑之年的吕继宏忆及童年趣事，一幕幕场景依然历历在目。对此，他由衷感慨：“一个人的成长与修养取决于教育。青少年时的家教相当重要，父母以身作则，对子女的影响可是终生的。”成长的快乐总是多于烦恼，伴随男孩子的“多动”天性的，自然少不了腿脚的蹦跳和喉咙的吼唱。渐渐，吕继宏的“吼唱”别具一格，吼得像模像样，唱得韵味十足，到中学阶段，他已经把他在歌唱上的天赋发挥到极致，家乡人对艺术锲而不舍的追求，在吕继宏身上扎下了根。1978年，吕继宏考入西安音乐学院声乐系，师从陶立玲教授，从此大踏步进入艺术的殿堂。

声乐艺术之路崎岖而漫长。年年月月，无数人或走进科班，或业余坚持，如过江之鲫般涌进这条小道上，最终成大器者总在少数，除了天赋以外，要紧的就是看你能否持之以恒执著追求到最后!经过4年本科学习后的吕继宏，继续把对声乐艺术的追求当着生命的第一要务，在兰州师专音乐系执教是此，三年后调入甘肃省歌舞团依然是此，再后来即便进入了海政歌舞团，仍不忘报考著名声乐教授金铁林的声乐研究生班，这一路走来的艰辛与奋斗，终使这个西北汉子的勤奋与执著有了忠实的回报——他曾3次获得甘肃省声乐比赛第一名：在“金龙杯”全国歌手大奖赛上荣获银奖：1992年参加中央电视台举办的第五届“五洲杯”全国青年歌手大奖赛获民族唱法专业组第二名：同年参加第六届全军文艺调演获演唱一等奖，并在国务院文化部举办的中国民族声乐比赛中获得第一名；在1995年的广播新歌比赛中，又荣获政府奖演唱金奖……

伴随鲜花铺就的坦途，吕继宏在事业上攀登着一座又一座山峰，变换着一个又一个“星”光闪耀的形象与角色，但唯一不变的仍是他那份西北人的朴实与豪爽。“当你事业上取得了一点成绩时，怎样约束自己?”这成为吕继宏经常思考的问题。他坦言：做到这一点很重要，也非常不容易……面对种种诱惑，吕继宏懂得“拒绝”，因为他从西北的黄土地走来时，就为自己定准了做人的基调；也因为他的“星”路无论怎样闪耀，其源头仍然深藏在家乡那片多情的土地上!

吕继宏说，“到现在我也忘不了家乡。你要问我在我最饥饿的情况下，想吃什么东西，肯定不是东北炖菜，也不是西湖醋鱼，更不是上海小排，我最想的肯定是家乡那碗牛肉面。”

大海的洗礼

1989年，吕继宏进入海军政治部文工团歌舞团，担任独唱演员。

说来也巧，当年吕继宏学唱的第一首歌就是脍炙人口的《我爱这蓝色的海洋》。这首被称为海军的代表曲目的男声独唱，曾经风靡神州大地，吕继宏通过学唱这首歌，在反复的一咏三叹中，他把对大海的憧憬，对水兵生活的向往，深深种在了心里。也因此，从进入海政歌舞团的那天起，吕继宏就发自内心地爱部队，爱部队的士兵。

然而，加入了海军的行列，将爱部队，爱战士真正付诸于行动，却一点也不轻松，也丝毫不是“浪漫的事”。海军官兵无论在舰艇上，还是驻守在海岛上，大多条件极其艰苦，为了把歌声送到官兵心里，驱除战士的寂寞，吕继宏多次上高山，下海岛，钻炮位，进行慰问演出。他到过西沙，去过南沙，在与基层官兵打成一片的日子里，他经受着刻骨铭心的精神洗礼……

吕继宏后来说：“那看似很浪漫，军舰离开码头的礼节，让你觉得真是国际性的兵种，阳光和海水的味道清新自然。可是航行一段时间，开始晕船的时候。你就不这样想了。挺过晕船，到达西沙，满地都是贝壳，海军战士的水兵服映衬着蓝天。真的很漂亮、很浪漫。但是在岛上过两天，你就觉得不再浪漫了，控制饮用淡水，还没有青菜吃，更别提水果了。”吕继宏对我们讲，在一个普通的海军士兵要探家，给他一个月的假，从驻防的岛上，先要去指定地点等船，去指定地点就得好几天：到达指定地点后，大船因为风浪过不来了，一等就是十几天，好不容易船来了，赶回陆地刚到家，第二天假期到了……

这就是我们的海军士兵!

有一次吕继宏赴南沙群岛慰问演出，因为风浪太大，上级领导不得不取消了海政歌舞团登礁慰问部队的决定。望着近在咫尺又即将离去的岛礁，吕继宏抓起了话筒，调大音量，对着岛礁大声地唱了起来。那带着几分沙哑却更加动情的歌声随滚滚波涛远去；那晶莹的泪花在他远眺的目光中闪动。在西沙，每每有战士拿着笔记本请他签名时，不管有多忙，他都要放下手中的活，热情地写上自己的名字。看到有战士拿着相机，他就知道是想合影留念，他从不拒绝战士们的要求。

两次赴南沙，4次登西沙，他荣立二等功2次，三等功3次；他为地震灾区捐款30余万，4次赶赴抗震救灾前线慰问演出

他感受着战士们对他的爱，他也以更加博大的胸怀奉献着自己。他深情地说：“当水兵很辛苦，歌唱水兵当属我我义不容辞的责任。”近年，海政文工团创排了大型歌舞《在洒满阳光的航道

上》，吕继宏在其中演唱的《在那水天相连的地方》，被认为是最具感染力的作品。歌中唱道：“在那水天相连的地方，有一个哨所漂在那海上，浪花簇拥着银色的礁盘，礁盘上屹立着士兵和钢枪……”正因为吕继宏有过多次赴西沙，南沙的永难忘怀的经历和感受，这首反映南沙官兵戊边为国的歌，被吕继宏演绎得情真意切，感人至深，他自己也认为是他歌唱生涯中最为满意的一首，他觉得，通过演唱这首歌，他与广大海军官兵之间的距离拉得更近了。副团长的责任

5年前，吕继宏被任命为海军政治部文工团副团长。

外界不了解的人纷纷猜测，认为这“不过是个荣誉职务，看他歌唱得好，给个官名显得更受重视呗……”其实大谬不然。

相比而言，军队是个比较讲究级别职务的地方，军队系统的文艺团体也不例外，这是军队性质所决定的。俗话说官大一级压死人，一级职务就是一级职务，一级职务里有几正几副都是有严格职数编制规定的，这里没什么“人情”或“虚名”可讲，更不可能设个“虚”职位随便送人。

吕继宏的副团长职务是实打实的，他分管的职责是：主管全团业务培训和业务考核工作，这是相当重要的工作，如果是在野战部队，这等于说这支部队所有战士的军事技能和军事素质如何，直接与他有关。

作为一个当红歌唱家，吕继宏的演出任务可谓超常繁忙，军队的，地方的，社会组织活动的，方方面面极力邀请的，更别说本团每年常规的演出任务以及随时随地就要组织出发的下部队演出，常常是上午在甲地刚刚演唱完，来不及卸妆就要赶往乙地接茬再唱，这种时空倒错，分秒必争连轴转的生活于吕继宏来说已是习惯成自然，“谁让人家这样喜欢你呢?谁让咱自己就是个给人家带来愉悦的演员呢?”既然干了这一行，就对所有的听众和观众承担了一份责任!这是吕继宏不变的信条。同样，对于副团长的工作，吕继宏照样冠以“这也是一种责任”而丝毫不敢懈怠!

全团每年的训练计划该他主持制定，那计划里涉及歌，舞，乐各个门类行当，措施，手段具体，要求，目标明确，包括每一阶段耍干什么，怎么干，都规定的详详细细；

全团每年例行的两次业务考核考评也由他挂帅。部队文工团，讲的就是个业务和能力，水平上去了，才有可能受到重视，继而受到重用，才有可能当“主角”，出人头地，继而工资，级别跟着水涨船高。所以，每年的两次考核，几乎成了全团的节日，而从另外一个意义上说，又几乎成了吕继宏的“受难日”。每到这时候，他就越发感受到他这个“副团长”肩上那如山一般的责任；每到这时候，他的公正，公平，职务能力、领导水平，乃至人格魅力，都不可避免地要经受一次严峻的考验……

莫以为吕继宏的这个副团长只是个到时发发号令的“甩手掌柜”，事实上只要是他分管范围里的工作，无论大事小情，他都尽可能地亲历亲为，就拿为团里青年演员外请教师来说，按常理，海政文工团名头大，中央级艺术院校又都在北京，开张介绍信到人家单位联系一下不就妥了?可吕继宏从为尽快提高团里业务水平出发，往往是亲自出面，因为这一来，他这个著名歌唱家副团长的职务优势就显露出来了，他面子大，人又熟，能将一般人请不到的好老师请来，这就大大促进了团里的业务培训建设。遇有团里要组织青年演员到社会上参加比赛，“吕副团长”更是细心无比，他结合自己参赛的经验，亲自为他们制定“战略战术”，从选拔苗子，敲定参赛曲目，直到每一轮唱什么，怎么唱，等等，不一而足，就像他自己要去参加比赛一样……

3.责任心做事体会 篇三

古人曾说：施人慎勿念，受施慎勿忘。做人及做事有一颗感恩的心，可以让生命轻装一点，人生才会充满阳光，生活才会更加精彩。

感恩世间种种，以感恩的心看待世界，这是做人的基本原则。怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事，那么我们每个人的家庭比温馨美满，事业必成功，社会也必定和谐繁荣。

最近阅读了《以感恩心做人,以责任心做事》，书中通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人要重塑人生观和价值观、完善员工职业培训、实施心本管理、塑造主人翁精神提供了全新的解决方案，也起到了自励自省的效果。

对于“感恩”，书中这样说道的：“感恩是自律的良方。”当我们对工作怀有一颗感恩之心，对于自己的言行和态度都会更加自律。因为感恩，才不会放任自己，拖沓敷衍，才会对工作始终保有一份责任和敬意。现在很多人在工作中都有得过且过的心态，觉得今天做不完的事情，明天还可以接着做。其实这种拖沓做事的心态是最要不得的，如果你连今天本应可以做完的事情都做不完，明天的事情也必将做不完，这样一天一天地拖下去，到年终总结的时候，你会发现你根本什么都没做完、什么都没做好，最后肯定敷衍了事，试问这样的人如何能有所成就吗？懂得感恩的的人，总会更严格的要求约束自己，放任自流会带来一种内疚的心理压力；懂感恩的人只有顺利的完成了自己的目标才能觉得满足快乐。海尔的总裁张瑞敏说要日清日结，日清日高。这是一种自我约束，只有懂得自我约束的人才能有所建树。在工作中严格要求自己是非常必要的，严格要求自己有以下几种表现：第一、守时。你一天上班迟到可以理解，如果你天天迟到，那就是职业素养不够，不够重视工作。第二、保持办公桌的整洁。如果你连自己的办公桌都是乱七八糟的，堆满了文件、资料零食，工作起来也会手忙脚乱，没有次序。在这样凌乱的环境中工作，只会增加你的焦虑和忙乱。第三、工作要按时完成，避免滞后。每天都给自己制定一个小小的目标，把今天要完成的事情计划好，这样你就可以知道这些工作在具体的时间进展到了什么程度，并且能有效地进行控制。制定了计划之后，还要坚决地执行，不给自己找借口。这样坚持一个月，你就会发现所计划的工作，在正常的工作时间内已经全部完成。

一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、领导和帮助、支持你的人多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好和惬意。对于“责任”，我们既然已经从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受点委屈和责骂，那也是工作的一部分。“学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你等工作范围。对自己责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排，事事都由领导来安排的员工，最终只能被淘汰。同事认清自己的责任，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿。”从本意上讲“感恩、责任”都属于道德范畴，它们是一个人对外界人和事的一中感悟，是一个人所承担的最基本道义责任。“感恩”是基础，“责任”是感恩的外在表现。明白了感恩和责任，其实就是明白了做人的道理。

那我们如何在日常的工作中做到“感恩”与“责任”呢？我认为，首先要立足本职岗位；其次要不断进取并具有强烈的工作责任感；再就是要有责任之心，工作中要淡化职位意识，树立职责观念，并把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体、顾大局、讲原则、守纪律。作为新时代的见证者，理应肩负起“感恩、责任”的传承使命。我们应时刻以感恩的心来做人，用责任心来做事，无愧于本职工作。

君子学以聚之。在今后的工作和生活中，我还会通过读书学习不断地提高自己、完善自己、经受住各种考验，坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益于人民的人、一个为事业发展而奋斗终生的人!

4.怎样让下属有责任的做事 篇四

正是因为它是一种权力，企业老板才死死抓住不放。也正是因为企业老板死死抓住，把下属员工排斥在决策过程之外，使下属员工都成了对企业组织运行隔岸观火的路人。

要保证企业具有决策竞争力，也就必须把这种决策权力分散给每一个员工。与权力相对应的还有责任，所以，把决策权力分散给员工，并不是一种施舍，而是通过把下属员工引入决策制定过程，使之无法再把自己置之度外。参与了决策的制定，也就必须对决策的实施效果承担责任。

这在把决策权力分散给员工的同时，也把责任分摊给员工了。让每一个员工都为决策的制定和贯彻承担责任，决策的失误也就容易避免了，决策的质量也就容易提升了。在此最关键的是，在企业组织内部形成一套完整的游戏规则，构成一种强健的机制，把每一个员工拉入到决策制定过程之中来。

这也就是保证员工人人参与决策，人人拥有决策的权力，人人努力保证决策的质量，人人对决策的贯彻效果负责。达到了这一目的，企业也就自然而然有了决策竞争力。

所以，在任何一个成规模的企业，要保证决策不失误，仅仅有老板一个人的聪明才智，是远远不够的。必须把决策权力和决策责任分摊到每一个员工。千斤重担大家挑，千斤重担也就变得不再重得压死人了。

一个企业的辉煌，要靠团队的力量，要靠团队的智慧来创造。这个道理即使在美国这个个人英雄主义价值观念盛行的国度，也得到了广泛的认同。美国通用电器公司100多年来，一直迈步在辉煌的大道上，从没有陷入过严重的困境与危机。其原因就是因为他们重视团队智慧和团队力量的发挥。

美国达夫・尤奇、史蒂夫克尔罗恩・阿什肯纳斯两人合写的有一本书，原文名称叫《GEwork-out》，中文被翻译为《通用电气“群策群力”》。这个翻译抓住了要领。这本书对如何发挥团队的力量和团队的智慧，在通用电器公司发展中的作用，以及如何发挥团队的力量和团队的智慧，作了全面的分析。

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5.做人做事心得体会 篇五

短短的几个月时间里，我学到了很多以前不知道的知识，在同事及领导的无微不至的关心帮助下，我有了前所未有的冲劲，也使我很快适应了风电的野外施工环境，并以全新的状态投入到工作中。在学习工作中体会有两点：第一，学会做事之前要学会做人；第二，对工作要有敬畏之心。

自古以来，能做好人的人做事肯定没问题。这里说的做人，并不是指阿谀奉承，逢迎谄媚。而是去了解别人的想法，从根本上为别人着想，要真正做到这点，思想自私不行，做事拖沓也不行，学会换位思考，才是做人的关键要素。

在公司风电现场工作，要成为一名合格的技术人员，会做人更是必要的。在一线施工现场的我渐渐感受到真正的换位思考是建立在接触和了解的基础上。只有把自己融到施工者的队伍中间去，体会他们的生活，从而感受、分析他们的想法，进而理解他们的诉求。风电工地都是在野外施工，经常在高温、大风的天气下作业，施工人员难免有身体不适、情绪低落的时候，在施工中就可能出现影响工程安全、进度、质量的消极表现。这种情况下，做为管理人员就要懂得理解他们，学会给予舒心的关怀和鼓励，让他们打心眼里感觉到这个工作环境和团队建设中的人性化管理，那么以后的工作开展也会更加得心应手。有时候人情味比合同上的条条框框要管用很多。

其次，对工作要有“敬畏之心”。责任终身制这一条足够让每个施工人员敬畏。在工作中，因为标高核实出现偏差，如放线等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。施工这一行不能半点粗心大意，若是图纸有了点问题改了还能继续用，可是施工作业中出了点问题，运气好点只是返工，浪费大笔资金，运气差点造成事故，那责任可就大了。在实际的工作过程中，我也确实发现，施工中出现的问题，在整改中既浪费人工时间，又浪费机械费用。

所以在工作中必须要仔细认真，抱着责任终身制的态度去做事。做施工确实条件很艰苦，要常常顶着高温坚守现场，有时确实无法保持完全清醒的头脑，但是我们只有努力去克服这些客观因素，才能真正成长为一个好的施工员。敢于奉献，勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。

因此，在新的工作岗位上，我要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向公司的前辈、同仁学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

6.校长读书心得体会：用心做事 篇六

校长读书心得体会：用心做事

巨野县核桃园镇山西小学 开洪岗 本学期，读了时晓玲的《用心做校长》，郑杰的《给校长的建议》，我感触很深，同时也感到今后肩上的担子巨大。

新的教育形势下对教师的要求是越来越高，社会、家庭关注学校越来越强烈。那么如何挖掘优秀教师的潜能，充分发挥他们的辐射带动作用；如何办出社会、家长满意的学校；如何培养学生的创新精神和实践能力,已迫在眉睫的摆在了我们的面前。实践证明：拥有优秀的教师，就等于拥有了优秀学校，反之没有优秀的教师，学校的优秀就无从谈起。这是一个不争的现实。

纵观那些知名学校的经验不难看出，学校校长的能力起决定的作用。品位那些成功的校长之所以能把一所平淡的学校，经过几年的努力一跃发展成省、市、县知名学校，在于领导有深厚的文化底蕴，在于有灵活巧妙的用人机制，在于有不断创新的教学与管理方法，在于有迎难而上的坚定信念。尤其在于领导者与时俱进、孜孜不倦的探索、反思、感悟、总结，才使今天率领自己的优秀团队走上了成功之路。

时代在发展，社会日新月异，教育改革势在必行。因此作为学校第一负责人必须清醒的认识到自己所肩负的历史使命。加强学习新理念，改进先进教学方法，是关系到学校的生存，学生的成长，以及国家教育兴衰的一件头等大事。

一、吸纳更优秀的教师，提高现有教师的素质。

我们应把主要精力集中在提高人的自身素质和行动上。只有这样，才能更好的带动学校的发展和进步。

二、过去我总是拘泥于整个学校的发展，极少关注教师个人的发展。如果不尽快从该误区中走出，那么这种低效管理还将延续，因此要竭尽全力去提高每一位教师的效率，以此来促进学校的进步。因此说教师的发展就是学校的发展，没有教师的发展就没有学生的发展。

三、充分发挥教师在课堂教学上的积极主动性。

作为领导不能把精力用在教学上，教师业务素质提高上，单靠教师来创新、科研，那是纸上谈兵。只有在教学中积极领跑，做课堂的领路人，起到我带你，大家帮大家，做中教，做中学，充分发挥集体的智慧，才能稳扎稳打不断提高。我们知道，每天我们都要面对很多不同的亟待处理的事情，深入课堂的次数是少而少之，这也是导致我们对课改、对教材的陌生。然而高效能的校长同样每天也面临着繁重的任务，但是却没有让这些妨碍到最重要的事情，坚持去了解老师的课堂教学情况，这就是与众不同之处。

四、让教师们走进彼此的课堂是提高现有教师素质的有效方法

让教师成长更有效的方法是建立一种教师之间能够互相观察，互相交流的机制。最好教师与普通教师应该让他们彼此走进课堂，并建立良好的互助关系。这种交互方式定会在整个学校产生巨大的影响力，使之才能共享。这种合作可能会给优秀教师带来超负荷的工作量，但是普通教师会通过这种方式迎头赶上，以此脱离普通教师的行列。这种教师间的合作是提高教师素质有效的方法，我们可以尝试。

五、在改革决策前，要广泛征求优秀教师的意见有利于学校各项工作的顺利开展。

一个学校有三种教师：既名师、骨干、普通三种类型。为更顺利开展工作，作为校长在做任何一项决定之前，我们应该向少数几个优秀教师试探他们对此的看法。他们的认同是我们执行任何改革之前的一个重要环节。任何工作开展都要有积极响应的教师参加。最为难的是如何让第一位教师行动起来。过去我们总是在决策学校重大事情时，领导班子一研究就和老师公布执行，结果有时总是在操作中遇到教师的阻碍或在执行中受挫。因此充分挖掘优秀教师的潜能，尊重优秀教师，信赖优秀教师，在学校里树立优秀教师榜样和威信，那么其他教师支持我们的工作就会直线上升。即使那些平淡的、犹豫不前的那些人、慢慢地也会尝试加入这个群体中。所以说榜样的力量是无穷的。早在几年前，我们学校开展了让家长走进课堂听课活动。过去从没有这种尝试，当时又没有征求优秀教师的看法，总认为老师会积极响应的，结果老师很抵触。但是学校还是要求每人上一节课。活动结束后，家长反馈良好，老师也随之认同，同时也充满了自信。如果事先征求部分教师的意见就不至于出现活动前的场面。因此决策前征求部分教师的意见对我们今后工作的开展十分必要。

六、选择积极的方式面对每一天，每时每刻尊重每个人，积极营造一种宽松乐观和谐的氛围是至关紧要的。

加大赏识力度会起到事半功倍的效果。赏识就是以鼓励和表扬等手段肯定老师和学生的优点和长处，鼓励他们不但追求成功的一种手段。赏识教育可以给人以自尊、保护、激发和鞭策的动力。世界上没有人不喜欢被赞扬的，只要方式正确，再多的表扬都不为过。但虚情假意的吹捧不可取。赞扬要发自内心深处。通过表扬，我们自己也会慢慢的得到快乐。现实生活和工作中，赞扬会有三种效果：学生们修正了自己的行为，老师们工作得到了肯定，我们自己也由此感觉更好。相反每天处在挖苦和排斥中，那么最终结果是老师工作消极抵触，学生学习情绪低落，我们也因此身心疲惫。为此，以人为本，温馨善待，胸怀宽广、和谐幽默、平等待人，这是很值得我们大家应该一直所要去追寻和倡导的方法。

七、关注力争上游的人。

一个学校的进步和发展首先要有一个优秀的团队紧紧依靠在一起。力争上游的人往往担任着很大一部分工作，他们是中流砥柱。如果不能有效地与他们共事，就会失去他们对学校的宝贵贡献，他们的贡献往往又是别人替代不了的。因此关注他们的需求，并最大限度的发掘他们的能力十分必要。力争上游的人对自己的要求很高，他们希望每做一件事都能成功，如果被别人指出不足，他们会感到沮丧。为此在实际工作中我们不要总在鸡蛋里挑骨头，适当忽视一些小差错，即使他本人对自己评价的一无是处，我们也要找到他积极的和与众不同的一面。这样他们会倍感亲切和鼓舞。关注教师的成长首先要把关注的重点放在优秀教师上。如果我们不好好珍惜他们，那一切工作都是徒劳的。

我们知道，一个信息的传递需要几秒，一个观念的转变需要几年甚至几十年。真正提高一个人的整体素质，并非易事。归根结底我觉得要多读书、多学习、多实践、多思考、多请教是必不可少的。

教师是一项神奇的事业，它富有挑战的、动态的、充满活力的、殚精竭虑的。只有不断的为自己充电，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脱离平淡靠向成功，才能和老师一道共铸学校的辉煌。

本次读书，感悟较深，体会浮浅，和大家交流了一些其中的几个肤浅体会。要想真正领会其真谛，掌握工作技巧，只有加大深读和研究、感悟和反思，才能学有所得，不断进步。

7.先做人后做事心得体会 篇七

如果一个人不会做人，无论他有多渊博的知识，多强的本事，多高的水平，都不能称得上是一个完善的人。修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏实实做事，真真诚诚交友，这样的人生就会顺利许多。这就是我读这本书的初步感受。

从书中的几个章节：“上帝偏爱他，让他洗马桶”、“努力让自我做到不可替代”、“每一天多做一点，结果大不一样”等等理念，能够看出，一个人想在单位立足，想取得事业的提高，就必须经过意志的磨练、具备精湛的技能、勤奋的品质、尽职尽责的工作态度。著名的成功学家拿破仑·希尔说过一名话：“供给超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超你所供给的服务。”它提醒我们不要仅仅为了薪水而工作，工作是个人的立身之本。今年是“xx”开局之年，党的事业正站在新的起跑点上，作为边防部队的一名干部我们要走在时代的前列，大力支持地方建设。要树立具有创新意识、大局意识，为地方经济建设和发展包好加护好行。所以，我认为在做人做事上首先要做到以下三点：

一是涵养品格，以德修身。要做一个诚信的人。对于一名党的干部，就是对同志要负责，不欺骗，不讲空话，忠于职守。对领导要忠诚，讲实话、不虚报、不瞒报。要做一个谦虚的人。谦虚不仅仅是美德，更是一种付出。要有平和的心态，对荣耀、成绩与提高能坚持一种平常心;要坦荡，不骄傲不气馁，不妒忌别人的优点，也不嘲笑别人的缺点。要做一个懂得感恩的人。时刻怀有一颗感恩的心，珍惜自我的岗位，增强社会职责感，以真心应对他人、应对社会，感恩他人，感恩社会。要做一个勤学的人。学习是提高的阶梯。要发挥参谋助手作用，把学习当成一种职责，从书本、实践中学习，做到学与思相结合，学以致用。

二是要爱岗敬业，以干立身。要爱民、爱岗位。岗位不仅仅给了我们干事创业的舞台，还给了我们养家糊口的工资。我认为每一个边防官兵都要对自我从事的工作充满热情，仅有这样，工作起来才有干劲、有盼头。要踏实敬业。敬业的人是不甘于在平庸中虚度岁月、勇于探索的拓荒者，是敢于创新、不断奋进的奉献者。“莫斯科不相信眼泪”。一个不能做事办事的人最终是得不到领导同志们信任的，也决不会是成功者。当然，在干事创业的过程中也会历经各种磨练。孟子云“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，所以，做事的过程就是磨练的过程、成长的过程。作为党的部队干部要有善谋之心、创新之胆、创优之劲、担当之责，像曾国藩低调做人，像胡雪岩高调做事，把职责担起来，把职责尽到底，用满腔热情投身到工作中去，干一行、爱一行、精一行、成一行。

8.责任心做事体会 篇八

一、做人——以德为帅、以诚为根、以善为贵 “人”字只有一撇一捺，但真正“写”好并非易事。明代学者高攀龙曾说：“吾立于天地间，只思量做好一个人，乃第一要义。”做人不见得非得顶天立地，但起码要对得起良心，如果你是一名共产党员、领导干部，还要对得起党，对得起人民。做人的涵义宽如天海，深若渊薮，古往今来很多人都在研究它，每个人都在实践它。这里我也不能一一点到，只概括地谈四点： 一是要做一个真实坦诚的人。真实坦诚包含两层意思：一曰诚信，二曰坦率。——先说诚信。诚信是做人最基本的道德底线。“君子修身，莫善于诚信。夫诚信者，君子所以事君上，怀下人也。”这是古人对诚信的认知；“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。现实中诚信的重要性体现在方方面面。没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事。有位作家说过，“诚实是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聪明的人就是最诚实的人”。这话非常值得我们深思。在诚信的问题上，也同样适用“100—1=0”的法则。你可能说一百句假话而被别人相信，也完全可能因为一句谎言的败露而身败名裂。现代社会，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注，委实有些得不偿失。所以，诚以待人，信以处世，是我们最明智的选择。诚信也是为官者必须具备的基本素质。宋朝王安石有句名言：“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”，讲的就是这个道理。随着社会民主化程度的不断提高，领导干部的一言一行、一举一动都在人民群众的关注之中。如果说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈，你的形象就会在群众的心目中大打折扣。现在，商业活动非常注重品牌意识。茅台酒百年不倒，就是一种品牌效应，而品牌的树立靠的就是其经久不衰的内在品质。同样的道理，我们做人也要讲一个品牌。有了诚信的品质作保证，做人的信誉度就会逐步提升。如果你在一个单位工作几年，大家都说你不错，换了一个单位，周围的人还说你不错，再到另一个单位仍然如此，这样，你的品牌就树立起来了。列宁说过，“在政治上采取诚实的态度是有力的表现，如果在政治上采取欺骗的态度则是软弱的表现”。很多人认为，政治缺少真实，其实不然。一个人的政治生涯需要真实来支撑，如果没有真实，就不可能在这个群体当中立足。——再说坦率。为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。卡耐基说：人的成功15%靠专业技术，85%靠良好的人际关系和有效沟通。尤其对于从政的人，工作当中常常需要与人沟通。人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、直奔主题。当然坦率也需要艺术，它既不是口无遮拦，也不是简单地表白，要有侧重、讲方法，把握时机。总之，与人交往，坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。二是要做一个品行端正的人。工作当中，人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的领导，而不能原谅能力很强但人品很差的领导。这样说并不是降低能力在领导工作中所起的作用，而是告诉大家，无论是做人还是做官，没有一个好的人品，一切都无从谈起。古人讲“先修身而后求能”，还有一句古训叫做“人可一生不仕，不可一日无德。”说的都是修养、品行对个人成长的重要性。没有良好的人品做底子，是干不了大事的。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头。现实中这样的例子是很多的。马克思曾经说过：“不可收买的是最高的政治品德”。所以，有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。品行端正至少包含三层意思：一是正直。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落，做官一定要一身正气、两袖清风，这是真正的大丈夫所应具备的品质。我们党讲一个党性，老百姓讲一个良心。能不能凭良心说话、按党性办事，是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。《礼记.中庸》上讲“在上位，不凌下；在下位，不援上。正己而不求于人，则无怨。上不怨天，下不尤人。”这是古人对“正直”这个概念的一个很恰当的诠释，同时也应该是一个领导干部的修身之道、立身之本。为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。“格物、致知、诚意、正心”，然后才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。二是严谨。严谨是一种负责任的态度，是遵守客观规则的具体体现。严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现；体现在生活作风上，是洁身、克欲、维系自我的一种手段。我每天上班都看到大街上一幅“庄吉”西服的广告牌，其广告词是“庄重一身，吉祥一生”。这句广告用语完全可以用到我们做人上。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。三是忠诚。如果说“正直”和“严谨”还是一种个人修养的话，那么“忠诚”则是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一种大德。有位作家曾经说过：“高于一切的忠诚是伟大的品德，是爱的外延。”关于忠诚，古人也有过很多精辟的论述。东汉马融在《忠经》里谈到：“忠者也，一其心之谓也。为国之本，何莫于忠？忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎？”从这个意义上讲，人各有所事，便应各有所忠，作为一名党员，就要忠于党、忠于人民；作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。上，要无愧于国家；下，要对得起百姓。不要让自己成为不忠、不孝、不义之人。

三是要做一个宽厚善良的人。宽厚善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。它包含三个内容：一是宽容之德。有人说，世界上最广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理。关于宽容，《大不列颠百科全书》这样定义：“容许别人有行动和判断的自由，对不同于自己或传统观点的见解有耐心公正的容忍。” 宽容是一种美德，你的宽容释放得越多，就越容易获得尊重。宽容还是一种大智慧，其在道德上所产生的震撼比严厉的责罚要强烈得多。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。对他人的宽容是对自己人性的一种升华，冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，甚至能将敌人变为朋友，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。对于一个群体来讲，宽容可以凝聚人心，产生无穷无尽的力量。举一个简单的例子：过去，一听到艾滋病这个词，很多人都会毛骨悚然，不寒而栗，有如瘟神避之而不及。而现在，我们的政府和社会正在以一种大度的姿态和博大的胸怀接纳这个群体。对这一弱势群体的宽容和关爱，温暖了千千万万家庭的心，也树立了党和政府亲民爱民的形象。应该指出，宽容需要忍耐，但决不是放纵，不是任由无理之人任意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和而坚定，在一定范围内追求与人交往和处理问题的最佳效果。二是厚道之品。厚道是人性中的真善美，它既是以心换心，以情换情；也是以德报怨，以善报恶。厚道不是懦弱、不是无能，而是一种气度、一种雅量。老子讲：“大丈夫处其厚，不居其薄；处其实，不居其华。”始终以一种厚道之品为人处世，会给人一种信任感、一种踏实感，所以古人讲“厚德载物”。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会放心，才会发自内心地拥护你、支持你。三是善良之心。曾经有位哲学家问他的一群学生，人的一生最需要什么，多数人答不出来。有一个学生回答说，人最需要的就是要有一颗善心，哲学家听后，会意地点了点头。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，鼎力相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人、一个纯粹的人。民间有句俗话叫做“善有善报，恶有恶报”，这是一种绝对的因与果的关系，很有道理。人，往往是在忘却自我、舍弃自我之时，获得了自我；往往是在不想索取、不想回报之时，得到了回报。这是人性善良的必然结果。四是要做一个有责任感的人。“责任”是一个很厚重的概念，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。近代学者梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡。”可见“责任”对于做人的重要性。成为一个有责任感的人，至少应该在两个方面做出努力。首先要做到尽职尽责。组织行为学上有一个名词叫做“角色期待”。如果将社会看作一个舞台，那么每个成员都在其中扮演着特定的角色，而且任何一种社会角色都与一整套的权利义务和一系列的行为模式相联系。在家庭中，你可能是父亲、丈夫、兄长；在单位里，你可能是领导，也可能是下属；在社会上，你可能是市民、是朋友。但是不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值，能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。对国家的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任，等等。所以说，你扮演的角色越多，承担的责任也就越多；你所处的地位越高，肩负的责任也就越重。美国著名管理学家杜拉克说：“一个人不论职位有多高，如果总是强调自己的职权，那么他永远只能是别人的‘部属’。反言之，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，尽管他位卑职小，他还是可以位列于‘高阶层’，因为他以整体的绩效为己任。”领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。

其次，要做到勇于负责。放弃了责任空谈做人是一种可悲、是一个人的不幸；放弃了责任空谈做官则是一种罪过、是人民的不幸。德国政治学家马克斯?韦伯在谈到责任时说：“在政治领域里，最终有两种罪过不可饶恕：不务实际和不负责任。缺乏责任感使这些政治家纯粹为了权力而热爱权力，没有任何实质性的目的。”现在有些领导干部，不顾民意所向，大搞所谓“政绩工程”、“面子工程”，不仅劳民伤财，也极大地损害了我们党在群众中的威信。还有一些人，有了好事便大肆渲染自己的功劳，出了问题却不在自己身上找原因。这就是一种不负责任的表现，是为了一己之利而放弃责任的失职行为。一个有责任感的领导干部，必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩。是“推功揽过”，还是“揽功推过”，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。做人不负责任，就对不起自己的良心；当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力，有愧于“共产党员”这个神圣的称号。

二、做事——以谋为基、以实为重、以智为要 人生在世，就要做事。为官掌权，更要为人民、为社会做事。如何做事？古代先贤多有论述。孔子倡导“事思敬”，即做事要敬业，要严肃，要认真。荀子呼吁做事要“心不使焉”，以至做到“白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻”。庄子提倡做事要“不徐有疾，得之于手而应于心”。可谓智者见智，各有所得。不过归根结底，方式虽各有千秋，目的却只有一个，不外乎要把事做好、做明白。作为一名领导干部，为官一任，就要尽全力完成人民赋予他的使命，不辜负群众对自己的期望。

古人讲“得民心者得天下”。诚心诚意为民做事，就能深得民心、顺应民意，获得群众的认可和拥戴。反之，在一个地方干了几年，人们竟想不起他做过些什么，这不能不说是他的悲哀。那么，领导干部应该怎样做事呢？我认为，必须做到以下四点： 一要高站位虑事。古人说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智。”讲的就是一个站位的问题。做事的站位高不高，对于一个领导干部来讲至关重要。下棋讲究一个“谋势”，要通观全盘，不能见子打子。做事也是一样，不可只在乎一事之成败，而必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。在中国革命和建设史上，我们党造就了像毛泽东、周恩来、邓小平这样的伟人和一大批杰出的领导人。他们之所以为历史所记取，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导亿万人民艰苦创业的非凡能力，具有热爱祖国、热爱人民的伟大情怀，其中很重要的就是虑事站位高人一筹，从他们身上体现出来的是一种恢弘大气的深谋远略。在秦皇岛的发展史上，虑事深远者也不乏其例。当年燕山大学落户秦皇岛，反对的声音很多，当时的市领导能够果断拍板把这件事定下来，就是有一种以地区长远发展为基点的高站位和战略眼光。现在看来，这件事具有相当重要的战略意义，燕山大学对提高秦皇岛的城市品位，对全市的经济社会发展，具有不可估量的作用。作为一个领导干部，都有相应的职责范围，或管辖一个地区，或领导一个部门，想问题、做事情，就应当从全市经济社会发展的大局出发，以是否有利于全市经济社会发展为标准，以能否满足人民群众的根本利益为尺度，不要只考虑局部利益、团体利益，甚至是个人的升迁荣辱。只有这样，才能干的了大事、成的了大业。领导干部做事站位的高低与否，与他的眼光有直接的联系。眼光的长短和宽窄，是决策正确与否的重要前提。

一个具有远见卓识的领导干部，眼光一要长，二要广。所谓长，就是在科学分析、逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向做出准确的预测和判断。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辩识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。秦末农民战争时期，刘邦抵达秦国国都咸阳后，其部属争相瓜分国库里的金银财宝，只有萧何先带人没收了秦国的法律、典章、档案，并妥善收藏好。后来，刘邦之所以能全面了解全国的法制、经济、人文、地理等情况，有条不紊地治理国家，萧何接管的这些文件发挥了重要作用。由此看来，前瞻性的眼光是一个人成功的重要砝码。所谓广，就是要统观全局，环顾四方，对其他地区的发展程度和方法策略有一个全面系统的了解，以期对自身的发展有所借鉴，有所帮助。近些年来，我们党对干部的培养讲“世界眼光”和“战略思维”，就是要着力提高广大领导干部这方面的水准。作为领导干部，切不可闭门造车，低头只看自己的进退，而是要在相互比较的基础上，多走一走经济社会等方面相对发达的地方，看一看自己与这些地方有哪些差距，想一想产生这些差距的原因是什么，听一听别人的看法、见解和思路。只有这样，你的眼界才会开阔，站位才能高远。二要高水平谋事。古人云：愚者喑于成事，智者见于未萌。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单的执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果和层面会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的。我们中国有句古话叫做“谋事在人，成事在天”，其实未必见得。凡事只要认真、科学、积极地去谋划，胜算就会掌握在自己手中。“谋”，可以把不可能转化为可能，把常规转化为超常规，甚至把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。“谋事在人，成事亦在人”。谋事的高水平取决于谋事者的高素质。做一个高素质的谋事者，首先要做一名“学习思考型”的干部。当今时代，是知识经济的时代；当今社会，正逐步成为学习型社会。身处这样一种社会，不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。共产党员、领导干部身负重担，就更应勤以致学、学以致用，努力做一名好学不倦之官，不做不学无术之官。古人讲“多读书则气清，气清则神正。”要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力；通过调查研究，克服谋事过程中的官僚主义、经验主义、形式主义，为科学决策奠定扎实可靠的理论基础。三要高效率办事。做事高效首先在乎一个“勤”字。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈；“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性；“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。总之，作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。其次，要做到事半功倍，还必须讲求工作方法。凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。去年，为了优化投资环境，我市简化了很多项行政性审批环节，取消了200多项收费项目。看似很简单的一件事，却对秦皇岛的投资环境有着重要作用，既节约了工作成本、提高了工作效率，同时也吸引了更多的投资商，有力地推动了全市经济的发展。这个例子很能说明问题。

四要高风格处事。人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个处事风格的问题。作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系到党的威信和形象。有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推；有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。这都是风格不高的表现。风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服信任，就会缺乏凝聚力和号召力。一名领导干部有人格魅力，很重要的就体现在处事的高风格上。我们讲高风格处事，并不是简单地提倡见荣誉就让，见责任就揽，而是说想问题、办事情要有更高的站位，在处理涉及个人利益的问题时摆正自己的位置，正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人。高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一份坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。

三、做官——以民为本、以正为先、以纪为则 山西平遥旧县衙门前有这样一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。”这副对联既道出了为官的本质，又给上堂喊冤的百姓一种真实朴素的亲切感。其实，“官”与“民”并没有本质的区别。在人类社会，有许许多多事务需要专人去管理，于是就有了“官”。一个人从一般社会成员变成“官”，就意味着多了一种责任，即不仅要管好自己，还要管好别人、管好一个地方或部门。“官”由小变大，也就意味着责任的范围由小变大。为了方便管理，人民赋予“官”以一定的权力，做官也就是掌权和用权。不言而喻，权力应当是“官”用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。

古往今来，为官之道，各式各样；为官之术，五花八门；为官之招，千奇百怪。为官者千人百面，千姿百态。千古流芳者有之，遗臭万年者有之，名垂青史者有之，烟消云散者有之。有人为了升官费尽心机，挖空心思，不踏踏实实做事，而是研究什么“厚黑学”、“官场之道”等等所谓的“潜规则”，不思为民谋利之道，专攻投机取巧之术。可以说，这些人在政治上走入了迷途，在思想上陷入了“为了当官而当官”的误区。我以为，既然做官，就得做一个人民满意、群众认同的官，做一个“为官一任，造福一方，无憾一生”的官，牢记xx所要求的“为民、务实、清廉”这六个字，不愧对手中这份权力和责任，不愧对人民群众对你的期望和信任。那么，如何做好官，为人民掌好权呢？我们秦皇岛市委组织部有个八字部风：公正、亲切、守纪、创新。这八个字可以说是正确的权力观、地位观、利益观的具体体现，也是对新时期党员、领导干部为官之道的一种归纳和浓缩。首先，为官要做到“公正”。古人讲“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”所谓“公正”，顾名思义，“公”，就是公道，要“忍所私而行大义”，去除心底的私心杂念，一心为民，秉公办事；“正”，就是正派，为官的本质就在于“正”，孔子说：“政者，正也。”要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于心。公正对于一个领导干部来讲，应该是做官第一位的原则。做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责。“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”是组织部门自身建设的核心内容和永恒主题，也是对公正全面而深刻的诠释，同样适用于所有的党员和领导干部。处理问题做不到公正，不能一碗水端平，不能为群众说公道话，他的为官准则就会受到质疑，正像老百姓常说的那句话：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”说到底，正与不正，实际上是一个政治方向的问题，它反映着一个干部从政以什么为目的、以什么为核心、以什么为基础。这两年，全省上下唱响了“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，其中很重要的就是讲正气，就是树立和保持共产党人的浩然正气和革命情操，抵制各种歪风邪气的干扰。为官之人如果能够以民为本，视民心为根，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，就会保持“心在国家，情系群众”的平常心境，保持“利归天下，誉属黎民”的淡泊情怀，想问题、办事情就能够秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。其次，为官要做到“亲切”。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”亲切可以升华为大爱，它不是一种姿态，而是对人民发自内心的热爱。XX年非典肆虐时，总书记出现在城市的街头。xx总理今年元旦期间到陕西铜川慰问遇难矿工家属时，饱含着热泪说，“我用什么语言也不能表达你们的那种痛苦。”这是一种真实的感情，是赤子情怀的真诚流露。与之形成鲜明对比的是，一些地方领导干部经常出现在“与民同乐”的场合，却很少出现在“为民分忧”的场合。他们的身影时常见诸于媒体报端，却不能给人民带来真实的温暖和感动。这些干部跟群众之间不是“鱼水关系”，而是一种“蛙水关系”，需要群众时，就像青蛙一样往水里跳；不需要群众时，就跳上岸摆官老爷架子。群众的眼睛是雪亮的，什么样的行动能够感动群众，什么样的行为令人反感，什么是真心为民，什么是摆谱作秀，老百姓心里都有一杆秤。凡事都是以心换心、以情换情，如果你心里时刻装着人民的喜乐哀愁，时刻把群众的温饱冷暖挂在心上，自然会得到群众的支持和拥护。邓小平同志曾说：“如果哪个党组织严重脱离

9.责任心做事体会 篇九

把人当人 把事当事 用心做事

职业教育既是一种专业知识教育，技能教育，也是一种情感教育。作为中职教育者，既要给学生们答疑解惑，授之以渔，又要情感投入，心灵沟通，循循诱导，拉近老师与学生距离。为此，在实践中本人做到了“把人当人，把事当事，用心做事”。

把人当人。

职业教育的关键是对人的教育，是对学生的关爱，心与心的沟通，情与情的交融。我担任12计算机（1）班班主任之初，该班人数较多，纪律散漫，一度因情况不熟，观念代沟，地域之差等不被同学们所接受，曾一度产生有退却之意。但是仔细想来，班上的学生们本质很好，青春活泼，可塑性强。于是改变思路，放下架子，深入学生之中，与同学们交心谈心，为同学们做好服务。有同学生病了，无论何时自己都要亲自陪学生看医生，掏钱买药，嘘寒问暖，家长里短，心心相印。有的同学生活拮据了，随时予以帮助，解决学生之所急。由于晓之以情，动之以理，班级渐显生机，学校的趣味运动会上，同学们团结拼搏，勇于竞争，取得了好的成绩；体操比赛也有超过预期的效果，班级向心力越来越大。

把事当事。

为了搞好模具专业课程的教学，我不怕麻烦，不怕路途之苦，千里迢迢自带模具一副，绕线机一部，模具设计成套图纸、模具图册、冷冲模国家标准各一套，还有各类产品、样品及专业课本、作业本和学习笔记本，检测报告，专业论文等。用于课堂教学，激励学生们的学习热情，提升学生们的学习兴趣。通过教学实践，使学生们思想有了触动，情感有了变化，学习有了收获。认识到模具专业学习是集专业性、知识性、技能性和职业之美于一体的，同时感受到老师“千里背模具，物重情更重”的良苦用心。同学们开始主动探究，自主学习，找老师索要资料，刻苦学习，初步形成了热爱模具专业，立志为我国民族工业发展学好模具专业知识，为实现中国梦而努力学习的伟大情怀和境界。一次周末，教室里地面很脏，桌椅摆放很乱，我改变了过去一味批评责难的做法，自己一个人认认真真地将教室地面、墙面擦得干干净净，桌椅摆放得整整齐齐。星期日同学们返校后感觉很爽，自己暗自高兴。，自己以言传身教的实际行动与同学们拉近了距离，建立了良好的师生关系。

用心做事。

今秋入学，经过事先预防沟通，与家长交流，学生返校稳固率超过预期，达到较高指标。有几名学生本打算放弃学业的，我就反复做工作，经过苦口婆心的劝导，即便准备放弃返校的学生也高兴返校。学生家长也非常感谢学校和老师的关爱，给他们留下了很好的印象。同学们返校后，表现也有了很大进步。在学校组织的为11级病重的学生xx捐款活动中，班上同学们表现积极，同学们自觉捐款五十、一佰的，多名女生捐款20元之多；捐款总数在全校班级中名列第一。有的同学还主动帮助低年级同学搬水上楼，不留名。有的同学拾金不昧等。特别是有的同学一改过去上课睡觉，不学习的坏毛病，自己给自己施压，力求取得计算机技能证。尽管班级工作与先进班级存在较大差距，但是毕竟同学们长大了，进步了，我感到由衷的高兴。

我以自己的实际行动践行学校提出的“把人当人，把事当事，用心做事”的要求。深感职业教育，任重道远，关爱学生是教师之责任，认真做事是教师之本分。

10.责任心做事体会 篇十

反春时节，天有些冷，压抑了一冬的瑟瑟即将被新的岁月撕开新生的气息。我的心充满着热。最近，水务局领导组织我们开展了

“勤学养廉”和“ 党风廉政建设教育活动”专题学习。我在极度的震颤中很是感动。之后，我还认真阅读了《党员文摘》中关

于倡导每一个党员同志要养成“勤读书、善思考”的好习惯和坚持“好读书，读好书”的高情操的几篇文章。通过自学和水务局

组织的学习，作为水务局的一个普通职工，我有了一点粗浅体会，现略作分享：

一、注重学习加强自身素养

勤学、善学是实现自我充电的过程和必要手段，也是在这个物欲横流的社会防患于未然，保持刚正廉洁的重要措施之一。一方面，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大以来的方针政策的学习，能让我深刻领会党的治国方略、发展方向，适应改革开放大形势下社会对个人的要求，找准自己的社会定位适时开发前进动力。另一方面，通过读好书，让自

己沐浴在精神的春风里怡情养性，并在学习中领悟生活的意义，感悟“工作着是美丽的”快乐，以及做一个对社会有益，对自己

负责，对家庭有用的人的重要性。拒绝腐败，廉洁做人，踏实做事是党对每一个党员的要求，也是社会对每一个国家工作人员的基本需要。其次，要学有所思，思有所得。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，让自己永远保持清醒的头脑，经受

得住社会的各种诱惑，从而使自己的廉政意识进一步增强，为人民服务的意识和群众利益无小事的和谐理念进一步深化。

二、努力工作 增强服务意识

我深深感到作为水务局的一个普通员工，特别是近日进入到局水资源股工作后的紧迫性和责任感。水资源是世界运转的动力源，可在中国这个人均水资源占有量仅为世界28/100的国度，在平均降雨量低于全省平均水平，水资源十分贫乏，且对于水资源的利

用和开发皆存在很多问题的川东小县。如何在中央刚提出的水资源管理“三条红线”的框架内进行水资源合理开发与开展“节水

型社会”上发挥自己的工作积极性和能动性，是我当前的学习之重，工作之重。我想，我只能更加发奋努力地学习《水法》及水

资源法规，尽快掌握流域、县域水资源的现状分布以及当前我县一、二、三产业对水资源的需求概况，做领导们在这方面的“活

字典”，让领导们不必在这方面再去花精力和时间，直接从我身上就能迅速找到他们所要了解的数据或情况。同时努力工作，团

结同志，不该说的坚决不说，非说不可的也绝不伤人，做到个人利益服从全局，让自己的一言一行符合一个党员的要求，并在实

际工作中树立好作为一个水务人就该为水务事业去服好务的良好形象。

三、不断进步 更新自我形象

高尚的情操，坚定的信念，美好的追求，丰富的知识，都不是天生的。任何一种价值观和健康行为的产生都离不开不断改变和自

11.良心做人,尽心做事心得体会 篇十一

上学期快结束时，樊校长带我们学习了《人民日报》2009年5月19日第4版的一篇文章：良心做人，尽心做事。今天再拿来读之，还是感受颇深，受益不浅。

文章说：“良心者，善良、美好之心也。这种善良、美好之心，实质上就是古人所讲的“四端”之心，即作为仁之端的恻隐之心，义之端的羞恶之心，礼之端的辞让之心，智之端的是非之心，可以说，一个人，如果缺失这四端之心，或者视这四端之心为可有可无之物，要说有良心，只能是妄谈，要说其善良，只能是伪装。良心做人，实质上是做人要讲道德，流淌着传统文化的血液，体现着理想信念的力量，这种道德，简而言之，就是要有仁爱之心，奋斗之志，和谐之向”。

我认为作为一名教师，职业的特点决定了你必须有一颗恻隐之心，羞 恶之心，辞让之心，是非之心。只有具备了这“四心”，才具备了教师最根本的道德基础。作为一名职业类学校的教师，学生绝大部分是农民的子女，绝大部分学生学习基础很差，行为习惯不良，可以说面对的是社会上的弱势群体，这更加要求教师有一颗仁爱之心，真正从心底里去关心他们，爱护他们。只有仁爱之心，你才有耐心去面对他们反反复复，一而再，再而三的犯错误。如果没有仁爱之心，你就会失去耐心，你会讨厌学生，进而放弃对他的教育。教师的天职在于塑造人的性格，不断完善人的灵魂。只有教师有了羞恶之心，才能教给学生羞恶之心；只有教师有了辞让之心，才能教给学生辞让之心；只有教师有了是非之心，才能教给学生是非之心。只有教师有了健全的人格，高尚的灵魂，才能教出人品高尚，成绩优秀的学生。

另外，“良心做人”这句话，放在工业学校这个大集体中，我认为就是教师之间，同事之间，要讲真情，讲真话，互相关心，互相帮助。如果同事身上有缺点，有错误，要当面真诚地提出来，而不是在背后说三道四，真正帮助身边的教师共同进步，而不是伤害同志之间的感情。只有工业学校成为一个关系融洽的和谐大家庭，大家才能劲往一处使，个人的智慧才能汇聚成集体智慧的洪流，工业学校才能不断兴旺发展。

文章说：“人之所以能进步，在于生命不息，奋斗不止。这种奋斗，是头上冒着热气，额上流着热汗的辛苦劳作，不是坐而论道，海阔天空地夸夸其谈，是面对顺境不大意，遇到逆境不丧气的风格风骨，不是有了成绩趾高气扬，出了问题一落千丈的作风做派，是日日耕耘力作，月月总结精进，年年似水长流的不懈精神，不是三天打鱼，两天晒网，太阳照进屋还不出窝的懒散作风，做人在勤，勤在力干，干在持久，从而使铁树开花，铁棒成针”。

人的生命在追求中闪光，生命不息，奋斗不止，这种奋斗，是头上冒着热气，额上流着热汗的辛苦劳作，不是坐而论道，海阔天空地夸夸其谈。教师作为一种职业，也是一种事业，事业就要用心经营。现在面对花花绿绿的外部世界，诱惑实在太多，选择了教师这个职业，就是选择了一种生活方式。这种生活需要我们保持一颗宁静之心，专心做学问。做学生受欢迎，做同事们尊敬的老师，做一个品德高尚，业务精湛，学术渊博的教师。这句话，说起来容易，做起来不是一朝一夕的事情。是日日耕耘力作，月月总结精进，年年似水长流的不懈精神，不是三天打鱼，两天晒网，太阳照进屋还不出窝的懒散作风，做人在勤，勤在力干，干在持久，从而使铁树开花，铁棒成针。作为一线的教师，就要认真对待每一节课，认真上好每一堂课，真诚的关心热爱每一个学生。绝不忽视，绝不马虎任何一个细节，力求精益求精。每一堂课，每一天要做个总结，有什么得失，为以后的工作打下基础。教育教学就是在这样的不断总结中提高的。另外教师一定要抽出时间，多读书，多学习，这样才能不断进步。记得有谁说过，长久不读书，人的心灵就象屋子一样会蒙上厚厚的灰尘。每天读书，就象每天给心灵拂去灰尘。问渠那得清如许，唯有源头活水来！让读书成为滋润我们心田的活水吧。

良心做人，尽心做事，就是要求我们堂堂正正做人，踏踏实实做事，求“善”，求“真”，最后到达“美”的境界。正如文章中所说是“事先劳心焦思，事后愉悦无比的快乐，是人与人之间互不设防，相互关心关爱后精神舒展的快乐，是依据理性良心，追求道德原则后的自律自由的快乐。”