2022年民主生活会,批评和自我批评

2022年民主生活会,批评和自我批评（10篇）

1.2022年民主生活会,批评和自我批评 篇一

批评和自我批评发言材料

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2019年6月20日

按照上级部门“强化作风纪律整顿 优化营商环境建设 聚力服务发展振兴”相关要求，进行自我剖析，查找在作风纪律方面自身存在的问题和不足，现将存在问题和整改措施汇报如下：

一、存在的问题

1、政治纪律方面存在两个问题。一是存在政治站位不高，落实上级部门政治精神不彻底，有差不多、走形式等问题；二是存在对我市振兴发展存在与己无关、信心不足的问题。

2、组织纪律方面存在履行纪检监督职责不到位，工作不细致。

3、工作纪律方面存在两个问题。一是存在工作作风不扎实，满足于差不多、大概齐、基本上的问题；二是没有做到严格准守《工作人员管理办法》。

4、群众纪律方面存在对日常劳动纪律监督考核不严。

二、整改措施

1、加强政治学习、提高思想认识。牢固树立“四个意识”，坚定四个自信、坚决做到“五个必须”。把“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为自己的价值取向和行为规范。

2、严格按照纪检委员职责、党支部工作条例和中心工作人员管理办法等规定，做好纪检监督工作。

3、提高自身作风建设，改进工作态度，认真扎实的完成日常工作，严格遵守日常劳动纪律，起好党支部委员的带头作用。

4、完善单位请销假和日常考勤制度，做到按章办事。

通过此次查摆使我对自己有了更清晰的认识，自己在政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等方面距离一个合格的纪检委员还有很大差距，需要在工作中予以改进和提高。我也有充足的信心改正缺点和不足。谢谢大家。

2.2022年民主生活会,批评和自我批评 篇二

第一、建立良好的组织生活制度，正确认识和对待批评。

阅读许多党史资料，观看许多反映上个世纪战争年代及新中国成立初期的影视片，都能够了解到这样一些内容及情节：在我们党内及革命队伍中，批评与自我批评蔚然成风，同志之间的批评面对面直言不讳，心里怎么想口上就怎么说，不掩盖问题矛盾;下级对上级有意见，直言快语、单刀直入，没有任何顾虑地说出自己的意见;上级批评下级，毫不留情面，直指问题要害，触及思想和灵魂。这些看似不近人情味的批评，不但没有造成同志间的隔阂和矛盾，而且还消除了误会、化解了矛盾、解决了问题、增进了友谊，真正达到了团结共事的目的。然而，中国共产党这样优良的一种传统和作风，因受“文化大革命”10浩劫及外来错误思潮的严重影响，已经严重变味走样，要求上的“批评与自我批评”与实际上的“批评与自我批评”严重分离成了两张皮：许多同志缺乏对批评意见的正确认识，把同志之间的批评视为别人故意找茬，与自己过不去;把领导对自己的批评视为给自己“穿小鞋”，是故意整人;一些领导同志怕丢选票、怕民主评议时职工给自己打低分，干脆当起“老好人”，从来不愿批评人。一些专题民主生活会上的相互批评，工作建议代替批评意见多，一些听似批评的意见实质上是在变相的恭维和表扬。“环境影响和改变人。”这次党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，为建立完善党内良好的组织生活制度、党员干部积极开展批评与自我批评提供了宝贵的经验，值得认真总结、很好地坚持和发扬;党员干部把开展批评与自我批评作为一种政治责任，正确认识和对待批评，使批评成为工作的需要成为一种习惯，能够常态化，即使个人不犯或者少犯错误，又能够有效杜绝或者减少工作中的失误和损失。

第二、始终严格要求自己，勇于开展自我批评。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是这次党的群众路线教育实践活动的总要求，之所以首先要“照镜子”，就是让党员干部对照“理论理想”之镜、“党章党纪”之镜、“民生民心”之镜、“先辈先进”之镜“四面镜子”，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，能够找准自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析其根源，以整风的精神开展批评与自我批评，特别要勇于开展自我批评。人无十全十美的完人，都或多或少地存在不足与缺点，党员干部也是如此，既要看到自己的不足与缺点，又能够勇于进行自我批评，并制定整改的时间表。然而，十分遗憾的是，长期以来，敢于自我揭短亮丑的自我批评很少了，即使有的，也是避重就轻、不痛不痒、人人普遍存在的诸如“对学习不重视、学而不深”、“自我要求不严格、领导作用没有充分发挥好”等等套话空话，自我批评纯属走过场。在这次专题民主生活会上，党员领导干部自我批评时敢于亮剑，从讲政治、讲党性的高度，围绕“四风”问题，认真进行对照检查，深刻剖析问题根源，可以说自我批评真正达到了伤筋动骨、刮骨疗伤的目的。在今后的党内组织生活、公务员考核考评时，应该学习借鉴这次专题民主生活会开展自我批评的成功经验，个人在总结工作成绩的同时，要认真查找不足或者问题，从思想认识、党性修养等方面进行深刻剖析，扎扎实实开展好自我批评，及时改正错误、缺点、不足。

第三、关心党和人民的事业，大胆坦诚开展相互批评。

3.2022年民主生活会,批评和自我批评 篇三

2014年06月18日 07:06:57来源： 大河网

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看党政一把手之间如何批评与自我批评

讲面子爱面子 衣服不是名牌不想穿 看病住VIP 用人导向不够科学„„

2013年6月18日，党的群众路线教育实践活动正式启动。这是十八大后，党中央为保持党的先进性和纯洁性而采取的重要举措。

时至今日，该活动已满一年。一年中，通过各级召开的民主生活会，外界看到了各级常委班子成员身上存在的问题和不足，也看到了他们直面问题、改正不足的决心。

这其中，“官僚主义”“官本位”思想”成为民主生活会的关键词，很多常委一把手检讨了自己在用人上存在的问题，有些县级常委在自我批评环节，还出现“痛哭”情景。

梳理

民主生活会都有啥内容

省级常委民主生活会

去年6月18日，党的群众路线教育实践活动启动，首先进行的称为第一批群众路线教育活动，对象以省部级党委常委为主。

官媒报道批评与自我批评

仅河北“指名道姓”

去年9月份中共中央总书记习近平参加河北省委常委民主生活会后，中央政治局其余常委也分别到各自联系点参加民主生活会。

生活会主要内容之一是查“四风”，手段是批评与自我批评。河北省委的常委们都做了自我批评，之后又都进行了相互批评。省长张庆伟批评省委书记周本顺，“我感到本顺同志对发展速度、经济总量指标看得还是比较重，这是个讲面子、爱面子问题，很容易滋长形式主义”；周本顺批评张庆伟，“听取意见不耐心，看似性格脾气问题，实质是一种官僚架子”。

搜索公开报道，河北省是此批次民主生活会中“透明度”最高的一个，也是有名有姓报道最详细的一个。中央政治局其他常委参与的民主生活会，媒体报道时则多用概括性语句，不再“指名道姓”。

比如，李克强参加广西民主生活会，批评环节《广西日报》多用“一些常委”代替名字。全国其他省部级常委民主生活会，也遵从这一原则，不再“指名道姓”。

官员多批评“官本位”思想

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是参加民主生活会的常委都要面对的坎。

梳理各省份召开的民主生活会，虽然常委们的批评与自我批评“问题”各异，但也能从中找出共性。根据公开报道，省级常委会成员官僚主义、“官本位”思想问题提得较多。众多常委检讨自己脱离群众，山东、海南、江西、湖南、安徽、广东等省份一些常委直言自己或他人有“官本位”思想。

广西常委成员描述自身的“官僚主义”：“官做大了，让群众感觉居高临下，不敢接近。下基层调查研究，存在走马观花、蜻蜓点水、“坐着车子转、隔着玻璃看”等现象。”

新京报盘点31个省份民主生活会后，归纳出常委们存在“文山会海、调研走样、官本位思想、片面追求政绩观、满足现状、怕得罪人”等六大问题。其中，批官本位思想、脱离群众的有10多个省份。

省辖市、县（市、区）民主生活会

今年1月开始，群众路线教育活动进入第二批活动阶段，活动在省以下各级机关及其直属单位和基层组织开展。指名道姓批评 火药味更浓

梳理媒体报道的第二批民主生活会，可以发现官员们“批评与自我批评”比第一批时尺度更大，火药味更浓。兰考县是习近平第二批群众路线教育实践活动的联系点。在兰考县委常委班子民主生活会上，县委书记王新军检讨，“超标准大建焦裕禄文化苑，其实违背焦裕禄精神”。县长周辰良自我批评：出差一般宾馆不想住，公交、地铁不想搭，衣服不是名牌不想穿。

此后，有名有姓公开报道的“批评与自我批评”越来越多，成为第二批群众路线教育活动的一大特色。最近例子是6月14日恩施市市长李国庆自我批评：“出差基本上是坐飞机，很少坐火车、汽车，在医院看病从不排队，住院也是住有专人看护的VIP病房。家里灯坏了、水管不通，直接给机关事务局打电话派人修。”而刚公开报道的海口市委民主生活会上，相互批评环节甚至出现“我觉得你身上不仅有官气，还有匪气”的语句，实属罕见。

触及灵魂 常有常委边哭边批评

河北省委民主生活会时，有位常委说自己写材料时越写越深入，几次想流泪。

第二批活动进行中，常委边哭边批评已很常见了。梳理公开报道，河南商报记者发现“痛哭”“哽咽”成为第二批民主生活会的关键词，至少有四个地方出现，这也说明越到基层批评与自我批评越辛辣和尖锐。

广西田阳县委民主生活会上，县委副书记黄秋幸说到自己当常务副县长时，一个投资2000多万元、旨在帮助群众脱贫致富的项目，自己只重视资金的拨付，没有帮群众把好设计关，建成后成了中看不中用的摆设，痛哭失声。贵州息烽县委民主生活会，有人也是几度“哽咽流泪”。

最受关注的当数兰考县“痛哭”镜头：由于调研不充分、决策不科学，造成引进的黄河水未能按时全面贯通，致使1万多亩庄稼枯萎，县长周辰良在接受批评时，数度哽咽，自责流下眼泪。

一些厅局党委的民主生活会也有这种现象，河南省人社厅一位副厅长自我批评时也“哽咽”，这是记者目前搜到公开报道的最高级别的“哽咽”干部。

分析

批评与自我批评

谁最容易“吸引火力”

一把手用人易遭人非议

不管是第一批群众路线教育活动还是正在进行的第二批活动，常委班子一、二把手的批评与自我批评最受关注。河南商报记者梳理公开见报的批评，发现很多地方一把手过于强势，在用人上遭其他常委非议。

广西上林县，有常委批评县委书记韦志鹏，“你家长作风严重”。这导致的是县长决定不了事，这从其他常委对上林县长蓝宗耿的批评中能看到，“不敢担当，不敢拍板，议而不决，有“书记依赖症”。

湖南衡东县，常务副县长彭丽堂批评县委书记程少平：“少平同志在干部使用上求稳怕乱，喜欢论资排辈。”兰考县委组织部部长仝柯峰当着习近平的面批评县委书记王新军：“新军同志在干部使用上比较主观，在用人导向上有偏差。”

一把手在用人上导致他人批评不仅基层普遍存在，省委一级也存在。比如河北省委书记周本顺自我批评“用人导向不够科学，考核、推荐、测评程序形式繁多”，省委常委景春华提出：“本顺同志要更加注重决策民主化。”《瞭望》一篇文章称，现实中，有些一把手在人事任免上“一言九鼎”，使干部选拔任用流程沦为摆设，负责干部考察的部门对将任用的干部的考察，往往沦为走形式。

第一批宏观 第二批具体

时至今日，党的群众路线教育活动已开展一年。

专家们认为，虽然两批民主生活会都强调转变作风，以整风精神开展批评与自我批评，秉承了中国共产党“为人民服务”的宗旨，但第一批更强调宏观指导，第二批更加靠近基层、贴近群众。

“今年的群众路线活动更加靠近基层、贴近群众，以基层现实、群众需要为出发点和落脚点，解决与老百姓切身利益息息相关的具体问题，如提出紧紧抓住群众反映强烈的突出问题，让群众感受到实实在在的变化等。”

中央党校教授李民接受媒体采访时说，这与第一批形成鲜明对比，前者谈问题主要从理想信念、群众观点、政绩观、权力观等方面追根溯源。

4.民主生活会批评与自我批评 篇四

第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

针对当前问题的解决措施：

第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的

支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。

第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。

第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人

1、加强理论学习，提高创新意识

一要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展党员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。

2、把党建工作真正纳入工作日程

5.党内民主生活会 批评与自我批评 篇五

为了使党员的积极性、主动性和创造性得到充分发挥，党内民主生活会开展批评与自我批评是非常有必要的。它是我党优良作风，是我党的传家宝，对营造充满生机和活力的党内生活，对党内民主建设有巨大的促进作用。

一、加强理论学习，引领示范作用

党的十八大胜利召开，又发展了我党的理论知识，扩展了理论的深度和广度。这对我们党员又有了新的要求。历史证明，任何组织与个人不与时俱进，不学习都会被淘汰的。因此，我们要经常的深入的学习党的理论知识，强化理论联系实际。我们的党员更要在关键时刻突出与群众的不同，在实践中要起到模范带头作用，进而激发全体人员的斗志。

二、加强民主政治建设，提高主人翁意识

民主政治建设是政治文明建设的重要内容。只有加强党内民主建设，才能更好的带动全体民主建设，进而展现人民民主专政的特征，体现人民当家作主的主人翁意识。因此，要加大党内民主带动全体民主，要大家敢发言，多提问题，推动民主政治的建设。

三、加强党的组织建设，提高凝聚力和战斗力

开展批评与自我批评能相互指出不足，改正错误，促进党组织健康发展，这样能促团结，凝共识。在今后工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。先提高党员的理论水平，再提升干部素质和党性，用厉行节约，节能减排来教育党员，通过宣传和教育感染他人，并付诸行动，以此达成共识，从而提高凝聚力和战斗力。

四、加强党的作用建设，增强服务意识

“为人民服务”是毛主席给党员干部提出来的，因此我们要深刻理解党员的作用。我们要解放思想，以工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，增强为烟草零售客户服务意识。联系实际，优化我们的服务职能，转变工作作风，务实服务基层。

五、加强党的思想建设，提高党员干部思想素质

在工作岗位上，我们要不断深入学习，要树立实事求是，与时俱进的思想作风，我们还要去除落后守旧的思想，要不断创新，进一步端正我们在工作中的动机，严肃我们的工作态度，提高我们的思想素质和业务水平。只有这样我们才能提升自己，感染他人。

六、发挥党员在精神文明建设中的主体作用

党员主体作用发挥的好坏，关系着精神文明建设可持续发展的动力，决定着社会主义精神文明建设的品质，对落实科学发展观至关重要。因此，党员要努力通过学习提高自己的理论水平和业务素质，适应不断出现的严峻挑战。党员力求创新成为文明建设的表率，党员开展丰富多彩的活动既是精神文明建设的重要内容，又是提升干部素质的载体和目标。因此，党员要转变工作态度，重新认识工作性质，肩负责任。重在突破创新，增强党组织 的生命力和活力是贯穿党员在精神文明建设中发挥主体作用的关键要素。加大党员在精神文明建设的贡献力度是历史的责任，也是现实的要求，更是人民的需求。

6.2022年民主生活会,批评和自我批评 篇六

各位领导：

2013年是一个好年景，不断地中标，大量的发货，真是疯狂，想起来都来劲。我看2014年不会亚于2013年，中南部通道、哈齐客专、杭长湖南段以及2013年结转的4个亿，任务会更集中、更饱满，对我们来说是一个严峻考验。我们度过了繁忙紧张的2013年，大家都很有感触！回顾一年来的工作，大家坐在一起进行批评与自我批评，我觉得对于进一步提高大家的责任意识和工作能力以及自身修养都非常有益。

下面，简单做个发言，希望大家批评指正。

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作

难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那

么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高

起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

7.批评与自我批评民主生活会发言稿 篇七

——2012年在公司党支部民主生活会上的发言

XXX

2012年公司在集团和股份公司的正确领导，公司全体职工的共同努力下，公司落实集团和股份公司两会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进公司进一步向前发展。

一、公司各项工作开展情况

目前公司经营管理情况正常，工作目标和各项经济指标正按今年的工作计划向前推进。公司积极响应集团和股份公司“两会”提出的全面推行项目目标责任制，经公司企管会讨论通过后已在XX项目部实行。公司QC课题《XX》获得XX。

二、纪律教育月学习情况

按照集团和股份公司党委的要求，公司党支部认真组织开展纪律教育月各项活动，公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，传达董事长在纪律教育动员大会上的讲话精神，观看教育片《信仰》、《忠诚与背叛》，学习《反腐倡廉教育读本》以及省国资委组织编印出版的《警醒与沉思——广东省国有企业领导人员典型腐败案件警示录》等，通过学习增强了本人的廉洁自律意识，提高了拒腐防变的能力，结合本人对纪律教育月学习心得谈谈作为公司领导班子的工作体会：

第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气

作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。第二、要有正确的态度

坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。

第三，摆正位置，有所为有所不为

古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱“官本位”思想束缚，不把“官”的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，拉帮结派之事绝对有所不为，急功近利之事笃定有所不为，独裁专断之事统统有所不为。“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。在地铁施工管理经营中经常与中央军狭路相逢，要充分发挥自身优势，克服自身不足，坚持科学创新，组织施工好XX工程，为下一步拓展XX工程奠定基础。

第四、加强理论学习

要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。

四、存在的问题

1、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。

2、承接工程能力仍然要提高。公司要做大、做强、承接更多工程是基础。开拓省外市场并站稳脚跟，在省外城市轨道交通领域打响“XX”品牌还有很多工作要做。

3、如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。

五、个人方面

1、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。

2、随着经营工作的开展，项目点的增多，在各项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。

3、继续加强工程承接力度和在建项目的管理。

4、做好二次经营，进行成本控制，获得更大的效益。通过纪律教育月的学习，查找工作中的不足，作为公司经理我将虚心接受上级领导、班子成员、职工的建议和意见，努力学习，不断进步，全体员工上下一心，不自满、不松劲、不畏难、全心全意谋发展，力争全面完成2012年的各项工作目标，为公司各项工作向前推进而努力工作。

8.民主生活会批评与自我批评发言稿 篇八

转眼间，20__年即将过去，回顾在_大的半年，我经历了转正及其他许多事情，有挫折有迷茫，有收获有感触。总体来说，我一直以一个合格共 产 党的标准要求自己。不断提高自己的党性修养和思想觉悟，努力争取进步，提升自身素质。现将我这一阶段的批评与自我批评向党组织作一个总结性的汇报。??

勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。

一，有关批评。在研究生开学来的半年内，参加了党员例会，我感到无比自豪，同时也感到了压力，而且认识到开展这次纪律教育活动不仅非常必要也非常及时，虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照此次例会的内容，联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。 ??

1、党员意识稍显淡薄 ????

作为一名刚转正的大学生党员，这既是压力也动力。预备党员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共 产 党员。而我们党员中人却没有充分做足工作，党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，部分党员存在理想信念淡化的倾向。有些党员只顾管好自己，不能带动群众共同进步，把自己混同普通群众，带领学生群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用。 应该再多些党员活动等丰富多彩的项目。

2、自我约束力差

党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，部分同学把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。不能摆正个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养、宗旨观念等方面出现问题。

3、对同学中不良现象视为不见，“老好人”现象严重

思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。有的党员对不良倾向不敢管，明则保身，不愿得罪人也不愿管，有的学生党员身在同学之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报，“老好人”现象严重。对于不损团结的言行，同学们看到了，听到了，从内心深处讲，这些种.种不符合发展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感，但怕得罪人，怕损害同学间的关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是“个人利益”在作怪，使党员不能挺身而出，旗帜鲜明的进行抵制和反对，所以说明党员忽视了思想建设和作风建设，在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。

4、工作责任心、工作积极性主动性有所下降

作为一名共 产 党员，一名研究生，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。有些党员满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，有的党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。

二，有关自我批评。在开学的半年内，我从一名预备党员转正成为一名共 产 党员，仍发觉自身有很多不足之处，需要从身边的优秀党员身上多汲取知识。

1、首先学习上容易急躁，有时候在某个专业问题上和其他同学存在分歧而进行争辩，虽然大家集思广益，应该多聆听多发言，不能固执己见。在日常工作中虽然能够及时完成任务但有时候完成的还不够细致。对难度大、未经历过的任务有时存在畏惧及抵触心理，害怕份内工作完成不好而影响大家的整体进度。和同学之间沟通交流还不够多，影响了信息的及时了解与互通。

2、其次在生活上， 缺少良好的生活习惯。平时虽然能够满足学习的作息时间，但是有时晚上睡的比较晚，致使第二天精神不够饱满，晨跑活动也未能坚持。生活上与其他人的沟通较少，为自己着想得多，为他人着想得少，不能够及时的了解他人的想法与情绪，也未能及时的让他人了解自己的想法，致使产生误会，不利于同学的团结。

3、在思想方面，我个人感觉自己的思想过于保守，具体到某些事情上就是不够变通。另外对国家的政策走向也关心不够，对专业的发展方向也关注不足，需要多听讲座，多关注国家大事，提高自己的思想深度及广度。

我要端正态度，虚心听其别人意见，勇于承认和修正错误。搞好自我监督，坚持严于律已，做到勇于自责。俗话说，人无完人，没有十全十美的事。只要干工作，总有不足，就有可能犯错误。同时还清醒地看到，在发展社会主义市场经济条件下，当前新旧体制交替和利益格局的调整，必然引起人们思想认识的一些便差;西方腐朽思想文化的影响和侵蚀，也会不可避免地反映到我们党内来。因此，实事求是地保量自己，正确地对待自己;勇于自我暴光，严于解剖自己，认真从世界观上查找原因。自己的问题自己讲，才会主动，得到的教训才会更深刻。既要勇于自我批评，也要虚心听取别人的批评意见，从而取得更快的进步。

批评与自我批评是我们党的优良传统。批评与自我批评是一种修养，批评者要有较高的党性修养，才能使批评有高起点;批评与自我批评是一种信任，批评者的信任来自自身良好的形象，来自与同志之间的高尚的友情，有了信任才能与被批评者开诚布公，畅所欲言，批评才能达到目的;批评与自我批评是一种交流，只有交流，才能唤起心灵呼唤，这样才能达到情感的交流，心灵的沟通。

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9.民主生活会自我批评 篇九

一是理论水平不高，综合素质不强。作为县政府班子成员，应该具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风还欠扎实，学习成效不够明显。

二是知识更新不快，方法改进不大。与时俱进的意识不强，有“吃老本”的思想，对分管的工作业务的政策法规还未能全面系统地学习和掌握;知识比较陈旧，更新速度不快;改进方法的步子不大，指导工作的力度不够、针对性不强，缺乏适度超前的眼光。

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三是工作作风不实，解决问题不多。平时下乡次数虽然不少，但真正能够帮助基层群众解决实际问题较少;浮在上面做表面文章的多，深入基层调查研究、掌握第一手材料、为领导决策提供科学依据的少。

四是个别检查不够，部分监管不力。在工作中，有时会出现严于律己、“宽”以待人的现象，开会布置多、检查落实少，要求不严格、检查不到位、监管欠力度，因而导致个别部门和行业出现乱收费等不正之风，在一定程度上影响了政府和部门的形象。

五是请示汇报不勤，工作效率不高。有时自己会过份强调县的主要领导工作忙等原因，对需要向主要领导请示或汇报的工作没有及时地请示汇报，甚至有些情况没有汇报，与主要领导沟通不及时或者主动性不够，使一些工作的效率不高、成效不大。

导致上述问题存在的主要原因：一是学习不深、思想素质不高;二是服务不周、宗旨意识不牢;三是作风不实、群众观念淡薄;四是思路不清、开拓精神不足;五是视野不宽、创新能力不强。

10.民主生活会批评与自我批评 篇十

2012年一年来，本人能够服从组织安排，本着团结互助、谦虚谨慎的工作原则，与班子成员相互配合，很好地完成了所承担的各项工作。现根据民主生活会的精神，结合本次民主生活会的主题，按照民主生活会的要求，对一年的工作进行全面总结。按照党章的要求，回顾一年来发现自己在思想认识、工作技能、工作业务能力等还存在诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导作简要的汇报，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、学习意识不够。在工作上，我的工作方法、方式、效率并不是最好、最高的。在这种情况下很少主动向别人请教更好的工作方法、方式、工作经验等来提高自身的工作效率，甚至有时候工作方法不够恰当，不够策略，工作标准要求不够高。思想上，对政治理论方面的内容了解太少，特别是对系统的理论学习还不够注重。了解国家时事政策欠缺，工作忙没时间那是借口，这一点就充分说明了我在学习方面意识不够。对掌握更多知识的重要性认识不足，在思想上没有把学习意识重视起来，结果使得知识面不够宽广。

二对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

经过分析以上的缺点，全面总结之后，我认识到产生这些问题的主要原因在于给自己定的人生目标与工作标准要求太低，在工作上感到有些放松，在心理上没能好好反思自己，对自己的缺点认识不够到位。归根结底就是人生观模糊问题，对许多事物都存在模糊意识，对社会发展没有准确认识，对客观问题的存在没有正确的分析，也是自己不注重学习的后果。鉴于以上的各种缺点与不足，计划在今后的努力发展方向中。

一是、要加强学习，要向各位领导及老同志们学习宝贵的工作经验来提高自身的工作水平，要向书本和网络学习各种理论应用知识和现代科学文化来提高自身素质。因为学习是一切才能之源如果不加强学习，就无法跟上当前的社会发展而会被淘汰，所以今后一定要注意在工作岗位上、在各种社会实践中，不断学习知识、积累经验，逐步提高自身工作水平。