南方电网人才战略-人力资源职能战略定位与目标

南方电网人才战略-人力资源职能战略定位与目标

1.南方电网人才战略-人力资源职能战略定位与目标 篇一

南方电网公司中长期发展战略

公司宗旨：对中央负责，为五省区服务

公司使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应 公司核心价值观：万家灯火，南网情深

一个目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业 两个转变：电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业

管理向精益化方向转变

三步走：第一步：从2011年至2012年，公司全面推进一体化、规范

化管理

第二步：从2013年至2015年，公司整体达到国内领先，广州、深圳供电局等单位达到国际先进水平

第三步：2016年至2020年，公司在安全、可靠、客户满意和绿色环保等方面达到国际先进水平

四个战略：服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理 五个核心能力：客户服务能力、电网运营能力、电网发展能力、价值创造能力、发展支持能力