南方电网人才战略-人力资源职能战略定位与目标
1.南方电网人才战略-人力资源职能战略定位与目标 篇一
南方电网公司中长期发展战略
公司宗旨:对中央负责,为五省区服务
公司使命:主动承担社会责任,全力做好电力供应 公司核心价值观:万家灯火,南网情深
一个目标:成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业 两个转变:电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变,企业
管理向精益化方向转变
三步走:第一步:从2011年至2012年,公司全面推进一体化、规范
化管理
第二步:从2013年至2015年,公司整体达到国内领先,广州、深圳供电局等单位达到国际先进水平
第三步:2016年至2020年,公司在安全、可靠、客户满意和绿色环保等方面达到国际先进水平
四个战略:服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理 五个核心能力:客户服务能力、电网运营能力、电网发展能力、价值创造能力、发展支持能力
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