思想政治的重要性

思想政治的重要性（精选15篇）

1.思想政治的重要性 篇一

浅论企业思想政治工作的重要性

□ 攀成钢公司 董红梅

邓小平同志曾告诫我们：在工作重心转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。江泽民同志也一再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神文明建设。胡锦涛同志在中央思想政治工作会议上强调指出，党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。党的十七大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。社会的进步需要提高生产力，发展经济，但是，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，他们是辩证统一的两个方面。我们讲“两手都要硬”，实际上就是讲既要抓经济建设，又不放松思想政治工作。学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作。

从历史上看，思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科学。我们党正是通过强有力的思想政治工作，把人民群众组织和发动起来，推翻了三座大山，建立了新中国。新中国成立６０年来翻天覆地的变化，特别是改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，更彰显出思想政治工作这个“传家之宝”的巨大威力和建立的丰功伟绩。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化。因此，思想政治工作一定要与市场经济紧密结合，满足市场经济的需要，起到促进作用。

同样，要保持企业稳定，要统一思想，要凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，都离不开思想政治工作，在坚持以生产经营为中心的时候，必须重视思想政治工作，重视精神文明建设，这样才能保证需要企业的持续增长。企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行，有着重要的作用。

从本质上讲，如同科学技术是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力。何谓生产力？按照马克思主义政治经济学的解释，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合，其中人是生产力中最活跃的因素。思想政治工作的最本质要义，就是做人的工作，以人为本，贴近实际，激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、对企业的忠诚

度、向心力。人的行动是由思想决定的，只有人们的思想觉悟和主动性充分调动起来了，他们才能自学地提高业务能力和管理水平；才能积极学习文化知识和科学技术，革新工艺，改善经营管理，直至在生产过程中做出重大发明。这样，就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，这说明思想政治工作同发展生产力不是没有关系，而是有着极为密切的关系，因而可以说思想政治工作是推动生产力发展的精神动力，是物质文明建设不可缺少的重要环节。

思想政治工作的重要作用是显而易见的，然而，令人遗憾的是，在一些企业，仅仅被看作是可有可无的“辅助”角色，这种现象导致了一些部门和单位思想政治工作薄弱，也是造成政工人员素质不高、大量流失和不安心工作的主要原因。应该看到，在企业里，思想政治工作者虽然不直接创造物质财富，但他们可以通过提高劳动者（包括管理和科技人员）的素质，间接地创造物质财富，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去，将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去，及时引导干部职工，正确对待和处理改革中遇到的困难和问题，引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合，树立与企业共同发展的思想，从而达到企业思想认识的统一，凝聚职工，增强企业的竞争力。总之，发展社会主义市场经济需要思想政治工作者适应新形势、完成新任务、实现新发展，推动经济社会又好又快发展。我们只有努力探索和掌握社会主义市场条件下思想政治工作的规律，才能保证市场经济的健康发展。

2.思想政治的重要性 篇二

(一) 坚持思想政治工作是党的优良传统。

中国共产党从诞生之日起, 就十分重视思想政治工作。革命战争年代为了加强党对军队的领导, 在部队设立政治委员, 每次战役来临, 由政委出面, 组织开展忆苦思甜和战前思想动员, 以此激发广大官兵革命斗志。从土地革命战争、抗日战争、解放战争到抗美援朝, 党的思想政治工作始终贯穿于全过程。全国解放以后, 从城市到农村, 从工厂到学校, 从部队到机关, 利用黑板报、小喇叭以及文艺宣传形式, 表扬好人好事, 批评歪风邪气;组织集体学习, 个别谈心活动, 互帮互教, 化解矛盾, 解决纠纷。尤其是上世纪五十年代全国范围开展的学孟泰、王学伦和六十年代学雷锋、王杰、焦裕禄活动, 影响了两代人。这种活动把思想政治工作融入各行各业、各项工作、各个角落, 干部群众面貌焕然一新。

(二) 重新审视思想政治工作的重要性。

首先, 从国际环境看, 以美国为首的资本主义国家不择手段地从政治到经济等多方面来遏制中国, 对我国形成高压态势。面对资本主义国家的挑战, 我们在加快经济建设步伐, 提高自己实力的同时, 还必须不断增强全党全国人民的凝聚力、向心力。而实现这种高度的团结统一, 其正确途径就是坚持加强思想政治工作。其次, 封建主义、资本主义、小生产意识以及唯心主义等各种非马克思主义具有很强的顽固性, 将长期影响人们的思想、工作、生活。一些地区、部门、单位近年把思想政治工作忘得一干二净, 历史沉渣重新泛出水面, 早已绝迹的吸毒、卖淫、嫖娼现象死灰复燃, 现实给我们敲响了警钟。经验和教训告诉我们, 忽视思想政治工作是对党的优良传统的背叛, 是政治上的失策。

二、加强思想政治工作, 构建和谐社会

(一) 思想政治工作在构建和谐社会中的重要作用。

构建社会主义和谐社会是中国共产党在新世纪、新阶段的重大理论创新, 是党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展, 是党对社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握, 是巩固党的执政基础, 提高党的执政能力的必然要求。如何适应构建社会主义和谐社会的要求, 进一步深化拓展创新思想政治工作, 不断提高巩固马克思主义指导地位的能力, 是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。思想政治工作为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件, 在构建社会主义和谐社会中有着极其重要的作用。

1、思想政治工作是构建社会主义和谐社会的中心环节。

构建社会主义和谐社会, 作为我们党在全面建设小康社会新阶段的重大政治任务和重大历史使命, 同样需要掌握思想政治教育这个中心环节, 打牢社会基础和群众基础。

2、思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要政治优势。

当前我国存在社会转型、体制转轨、利益转换、社会阶层和社会成员转化, 经济成分多样化, 社会思潮和人们思想多样化等现象, 在这种社会转型期, 尤其需要通过思想政治工作统一人们的思想, 在各种社会矛盾交叉多变条件下凝结力量。

3、思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要保证。

在当今社会历史条件下, 加强和改进思想政治工作有利于增强社会活力, 增强广大人民群众创造美好生活的积极性、主动性, 有利于形成团结文明、扶贫济困的良好风气, 形成公平正义、融洽和谐的人际环境, 有利于妥善处理人民利益矛盾, 增强全体人民主人翁意识, 团结、凝聚和激励人民群众为实现共同理想而奋斗, 为构建和谐社会做出贡献。

4、思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要途径和抓手。

思想政治工作既是党的领导的重要内容, 也是实现党的领导的重要途径和重要保证。它能够紧紧抓住解决群众思想问题同实际问题相结合这个环节, 统一思想、凝聚力量、密切党和人民群众的血肉联系, 使群众自我教育、自我管理、自我提高, 紧紧地团结在党的周围, 为构建和谐社会而奋斗。

(二) 加强思想政治工作, 构建和谐社会的要求、途径。

我们在构建和谐社会的过程中要积极突显思想政治工作应围绕构建和谐社会这一目标和主题。思想政治工作是完成党的重大政治任务的重要保证。构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的提出, 必然对党的思想政治工作提出新的更高要求。

对思想政治工作的目标主题提出新的要求。社会主义和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序, 人与自然和谐相处的社会。思想政治工作应围绕这一目标和主题, 宣传和谐理念, 普及和谐知识, 营造和谐氛围, 丰富和谐内涵, 推广和谐理念, 普及和谐精神, 创建和谐生活, 不断丰富人们的和谐精神世界, 增强人们的和谐精神力量, 满足人们和谐社会的精神需求, 为和谐社会构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念、文化条件。

对思想政治工作内容任务提出了新要求。在指导思想上要为构建和谐社会提供理论支持;在价值取向上为构建和谐社会提供以人为本理念, 促进和谐氛围形成;在工作着力点上理顺情绪、化解矛盾、提高士气、振奋精神、保护公平、弘扬正义、鼓励创新、激发活力、深化教育、建设诚信、提倡关爱、和谐相处。当前, 构建社会主义和谐社会, 要以发展为第一要务, 着力构建充满活力的社会;以提高群众素质为核心, 着力构建诚信友爱的社会;以生态保护为核心, 着力构建人与自然和谐相处的社会;以办实事好事暖人心、得人心、稳人心的事为核心, 着力构建公平正义的社会, 以平安、安定, 依法执政、科学执政、民主科学管理为核心, 构建安宁有序的社会。

对思想政治工作路径方法提出了新要求。与构建社会主义和谐社会的要求相比, 思想政治工作的路径方法还有待进一步改进和加强, 应在坚持以往好的做法和经验基础上, 认真研究思想政治工作的方法和策略, 使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。要紧密结合构建和谐社会的新要求, 努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在, 要按照构建和谐社会的要求, 不断加强和改进思想政治工作, 使思想政治工作富有创造性。

增强思想政治工作实效性。在“科学发展观”指导下, 一是要坚持用一元化的指导思想引领和整合多种社会思潮。二是要针对多样化精神需求, 构筑主流意识形态统领下的多层次教育平台。三是要对多元的思想观念、价值取向、行为规范进行有理有利有序引导。四是要同法治结合, 做到法治和德治统一。五是要多办好事实事, 把思想育人、制度育人、管理育人同服务育人结合起来。使人们在享受思想政治工作实惠中感受党和政府温暖, 感受构建和谐社会给自己带来的好处, 增强构建和谐社会的信心和责任, 进而自觉团结在党的周围, 为构建和谐社会贡献力量。

参考文献

[1]杨芷英, 论人的全面发展与社会主义和谐社会的构建, 《马克思主义研究》, 2005 (3) ;

[2]韦涛, 浅议加强基层公路路政部门思想政治工作, 《经济与社会发展》, 2004 (7) ;

[3]韦涛, 浅议加强基层公路路政部门思想政治工作, 《经济与社会发展》, 2004 (7) ;

3.思想政治的重要性 篇三

摘 要:创新已经成为大学生思想政治工作的重中之重,已成为摆在高校学生思想政治工作者尤其是辅导员老师面前的一个重要课题。

关键词:创新 大学生 思想政治 重要性

当今世界经济、政治格局的巨大变化,使教育也面临时代、经济、社会以及自身发展对创新的呼唤,对大学生群体产生了重要影响,给高等学校思想政治工作带来了许多新情况、新问题。

一、当代高校大学生思想特点

有人将大学校园比喻成象牙塔,把塔里的莘莘学子称为“天之骄子”,认为他们是知识和能力的化身。其实他们与校园外的普通人一样,也有这个年龄的特点。

1.责任意识弱

社会转型时期部分大学生崇尚的以自我为中心,把个人利益摆在不可动摇的地位;对周围的人和事漠不关心,只考虑个人得失,不考虑社会、集体和他人的需要,社会责任感、历史使命感淡薄了。

2.践行能力弱

现在的大学生大部分都是独生子女,从小就衣来伸手、饭来张口的,集几代人的娇惯于一身,享乐的思想比较严重,艰苦奋斗精神比较欠缺,他们渴望有所成就,却不愿意刻苦用功;期望事业成功,却又不愿意做平凡事。

3.集体观念弱

由于集体观念淡薄,在处理人际关系时,不少学生信奉“事不关己,高高挂起”的处事原则,学生间相互合作的意识和能力不强,无论是在集体活动中还是在寝室生活中同学之间缺少互相关心、互相帮助的集体氛围。

二、做好高校学生思想政治工作在于创新

我们要应针对大学生思想社会化的特点,结合现实,大胆创新,做好思想政治工作,为培养符合时代特征的高素质的人才贡献力量。

1.有利于激发爱国热情

大学生思想活跃、对各种社会现象比较敏感、接受能力强,但也容易受一些腐朽思想的影响。这就要求我们要加强思想政治工作,深入开展理想教育、爱国主义教育和艰苦奋斗等优良传统教育,弘扬和培育他们的民族精神,激发青年学生的爱国热情,并把这种热情转化成为建设祖国而努力学习的动力。要对祖国充满信心,树立民族自尊心、自信心、自豪感。

2.有利于培养道德品质

当代大学生的道德水平表现普遍有些偏低。在大学的校园里,我们经常看到许多不文明现象的存在。例如乱扔果皮纸屑;随地吐痰、抽烟喝酒、打架斗殴、在墙壁上乱涂乱画等。给校园精神文明建设造成了极坏的影响。鉴于此,抓好大学生的思想政治工作,认真对大学生进行道德教育和日常行为规范教育,着力培养学生良好的道德品质和文明行为,使学生明辨是非知书达理、团结积极、诚信友善、勤俭自强。大学能否自觉遵守道德规范,进行行为自律。是适应社会的基本要求,是自我发展和完善的客观需要,也是大学生成长为中国特色社会主义事业建设者和接班人的必然要求。

3.有利于就业指导

针对当前就业形势严峻的现实,帮助大学生保持良好的心理状态,以便在日益激烈的人才竞争中立于不败之地,也是思想政治工作的内容之一。辅导员在新生入学后要开展职业定位教育,帮助学生认清专业学习和今后的就业关系,鼓励学生做好定位,打好基础,增强今后就业的竞争力。在毕业前夕,也要积极开展各种心理咨询活动,帮助学生了解国家就业政策,鼓励学生积极主动地参与人才市场的职业竞争,身心愉快地走向社会,为社会主义现代化建设服务。

总之,大学生思想政治工作要成为推进大学生全面发展的思想保证和前进动力。必须勇于创新,努力拓展新形势下大学生思想政治工作的有效途径,营造大学生思想政治工作全面、和谐和可持续发展的良好氛围,努力体现时代性,把握规律性,富于创造性,增强实效性。

参考文献:

1.杨能山.论和谐社会视阈下的大学生思想政治工作[J].湖南师范大学教育科学学报,2008,(03)

2.周长山.浅谈创新教育[J].山西教育(综合版)2005,(05)

4.思想政治的重要性 篇四

摘要：随着改革开放和社会主义市场经济的深入，许多国有企业都进行了大刀阔斧的改革，煤炭企业也不例外。政工工作的改革十分必要，应该在企业中不断增强政工工作的重要性。只有创新煤炭企业政工工作，才能使煤炭企业增强凝聚力、竞争力、立于不败之地。本文从政工工作在煤炭企业中的重要性，分析了当前政工工作存在的问题，提出了如何做好政工工作的措施。

关键词：煤炭企业；政工工作；重要性

职工思想政治工作在煤炭企业中的重要性

1、职工思想政治工作是煤炭企业维持生产经营的需要。煤炭企业的正常运行，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，对企业员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，能够在很大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们全身心的投入到生产与工作之中。

2、职工思想政治工作是煤炭企业实现管理的需要。要想保证企业的内部管理具有较强的实效性，首先要保证企业内部保持一个良好的沟通环境，使员工能够认可该企业的经营理念。只有做到了这一点，才能使整个企业能够实现认识、目标上的一致，煤炭企业才能够有凝聚力、战斗力，职工才有积极。

3、职工思想政治工作与企业文化配合发挥巨大作用。市场经济环境下，煤炭企业在改革发展的过程中，不可避免地会遇到许多新的矛盾和问题，员工的思想观念、价值取向、行为方式等也会随之发生深刻的变化，迫切需要寻找新的路径和载体，实现创新发展。政工工作与企业文化配合，能够最大程度的挖掘和激发员工的积极性、主动性、创造性及更深层次的智慧和潜能，形成强大的凝聚力，把煤炭企业的价值观、行为规范等发展成与众不同的个性文化。

4、职工思想政治工作的本质是以人为本，为职工谋权益。当前，煤炭企业大量兼并重组，煤矿职工普遍存在文化水平偏低、技能单

一、传统观念与煤企改革发展不太适应等现象。部分职工思想压力较大，对岗位变化心理承受力弱，理想与现实的反差容易造成对企业的认同感和集体荣誉感弱化，对工作岗位没有危机感、压力感，在工作中缺乏责任心和主动性。做好煤炭企业职工思想政治工作能够帮助员工提高觉悟，正确选择自己的行为，从而创造更多的物质财富和社会效益。

二、煤炭企业职工思想政治工作存在的主要问题

1、煤炭企业不重视。受传统观念的影响，很多煤炭企业对思想政治工作重视不够，不关心政工队伍的培养。正是因为这种认识上的偏差，使思想政治工作变成了一个空洞的口号，在实际工作中变得可有可无。

2、运行机制不完善。由于缺乏相对较固定的运行机制，煤炭企业职工思想政治工作随意性大，领导干部个人主观意愿直接影响职工思想政治工作运行机制和效果，甚至一些有效浙江评职称 http://的经验也无法按正常模式开展。

3、与其他工作联系不紧密。一些煤炭企业认为职工思想政治工作与生产经营分属两个系统，彼此之间沟通不够、配合不足，出现了思想政治工作与生产经营工作各自为政的现象，而且思想政治工作通常滞后于生产经营管理工作，导致了服务意识、忧患意识、道德意识的淡化，价值取向发生了改变。

4、政工队伍建设是短板。一些煤炭企业存在政工队伍结构不合理、素质水平低、对政工工作认识不到位、工作方法欠缺等问题，部分政工干部学习和掌握法规政策不够，对政治工作条例不熟悉，对上级的指示规定不了解、不熟知，对工作理性思考不够，提不出带全局性的意见建议等。

5、政治思想工作落实难。思想政治工作一般没有硬性指标，易造成走过场搞形式，不易解决实质问题，容易引起部分职工的反感和参与积极性不高。

6、职工不配合。少数职工群众对思想政治工作存在片面认识，认为思想政治工作就是“吹、拍、写、粉”而矣，不能从根本上去理解和支持思想政治工作。还有少数干部职工认为思想政治工作对推动企业发展作用不大，价值不高，思想政治工作做得再多，出不来一吨煤炭，打不了一米进尺，因此对开展思想政治工作态度消极，不理解、不配合、不支持，常常形成“一方苦口婆心、一方嘻嘻哈哈”的不良现象。

三、如何做好煤炭企业职工思想政治工作

1、健全领导体制和完善运行机制。做好煤炭企业职工思想政治工作必须推进思想政治工作制度化,建立健全相应的领导体制和运行机制,做到目标明确、权责分明、全员参与、全面考核。一是建立责任回归机制。经营管理人员和政工干部共同做好政工工作，解决不同程度存在的重管理、轻教育,教育与管理“两张皮”现象。二是建立工作重心下移机制。把思想政治工作重心下移到班组长，班组长是安全生产的兵头将尾,与职工关系最为密切,对做好职工思想政治工作有不可替代的优势。三是建立长效调查研究机制。坚持深入基层车间、采掘一线、作业现场开展调查研究,把一线职工的所思所想作为改进职工思想政治工作的重要依据,推动煤炭企业步入改革发展的良性轨道。四是建立和完善信访工作机制。成立信访机构,完善信访制度,打造畅通快捷的信访渠道,为职工提供反映情况的“绿色通道”,加快和谐矿区建设。

2、加强政工干部队伍建设。要在不断对思想政治工作的调查研究中发现政工干部队伍建设的缺点和问题并加以改进，培养出一只合格的政工干部队伍，形成领导班子团结、上下关系和谐、职工队伍稳定的氛围。具体来说就是要加强对政工人员的培训，优化政工队伍的知识结构和年龄结构，建立优胜劣汰的竞争机制，完善政工队伍建设保障机制等。

5.思想政治的重要性 篇五

摘要：随着经济发展进入“新常态”，全面深化改革进入关键时该，思想政治工作在金融业员工教育中发挥越来越重要的作用，对推动金融业稳定具有积极的意义。思想政治工作面对新形势下提升员工自身素质、筑牢员工底线意识，引领员工正确的人生价值观，培育企业文化注入了强大的力量。

关键词：底线思维、企业文化、团结协作、全局意识

意识决定行动。总书记指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。当前在全面深化改革、奋力推进中国特色社会主义事业的关键时刻，金融行业面临着新的机遇和挑战。因此，必须充分认识并有效发挥思想政治工作对员工队伍建设的重要作用，进而促进商业银行发展稳定。思想政治工作对商业银行发展稳定、员工队伍建设的重要意义主要体现在以下几个方面：

一、树立员工底线思维，夯实案防基础 随着经济发展进入“新常态”，产业结构调整不断深化，前期潜藏风险不断释放，商业银行既面临激烈的生存发展压力，更须面对严峻的案件防控形势。仅2015，银监会就对1295家违规银行业金融机构处以罚款6.01亿元，充分说明了当前案防形势的严峻性。近年来，外部风险向商业银行内部渗透趋势明显，非法集资、民间借贷等外部风险传导至商业银行内部案例屡见不鲜。物必先腐，而后虫生。只有加强员工队伍建设，强化员工自身素质，才能有效防范外部风险，夯实案防基础。

银行业是经营风险的行业。商业银行信贷、资金条线为案件高发领域，多涉及违法、违规行为。加强思想政治工作，加强对党纪国法的学习培训，对员工进行警示教育，能够牢固树立员工底线意识，使员工自觉遵规守纪，减少违法违规行为发生。

二、引领正确价值导向，培养良好企业文化

“上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气”，只有在公司内部建立起积极健康的企业文化，企业治理才能事半功倍。对于商业银行而言，企业发展好坏关系国计民生，关系客户切身利益，理应以“建百年基业”为发展目标，这就更需要建立起良好的企业文化，实现长久治理。

思想政治工作对企业文化有重要的价值引领作用。面对当下相互激荡的各种思潮，员工思维愈加活跃，价值追求呈多样化发展，如果不加以正确的引导，就难以形成企业发展稳定的合力。因此，在思想政治工作中，大力倡导社会主义核心价值观，才能保证发展过程中是非明、方向清、路子正。以以人为本、人文关怀和寓教于乐来构建和谐关系，促进职工精神高度的一致，将爱本职工作、爱企业和爱国主义教育融入思想政治中，才能够有效统一思想，汇聚企业发展稳定的强大力量。思想政治工作为培育企业文化指明了方向。企业文化的建设必须沿着社会主义方向。经济基础与企业文化具有密切相关性，并且企业文化的本质也会因经济基础的差异发生转变，而对于我国而言，企业在文化建设上所要具备的性质就是社会主义。而实现以上发展方向的媒介就是党的思想政治工作。对于商业银行而言，将党的政策、方针、阶段性路线教育和马列主义基本理论作为主要工作内容，同时对职工的“三观”不断培养，并且加强企业的精神文明和物质文明建设，以此来促进商业银行企业文化建设沿着社会主义方向发展。

思想政治工作为培育企业文化提供了精神动力。职工的创造性、主动性和积极性与企业的文化建设具有密切相关性，同时这也是企业发展的重要原动力，只要将其开发和利用，就能为企业创造巨大的价值。而思想政治工作就是培养企业职工精神、思想的关键，在对职工行为和思想活动进行了解的情况下，实施针对性的教育，是加快企业文化建设的关键。

思想政治工作为落实企业文化丰富了形式。企业文化应当是能够内所有员工认同的共同的价值观念，要真正使这种价值观念深入每个人的内心，成为所有员工的共同遵循，还需要通过多样的形式落实下去。思想政治工作的开展，正是提供了这样一种形式。以思想政治工作为载体，将企业文化同社会主义核心价值观相结合，同商业银行具体工作相结合，有理论，有实践，才能最大限度地凝聚共识。

三、增强团结协作意识，提升工作效率

银行业是一个极为讲究团结协作的行业。没有团结协作，任何业务都将寸步难行，正常经营将无从谈起。单以一笔贷款的发放为例，会经历调查——审查——审批——发放等业务环节，涉及到负责调查的客户经理、负责审查的审查人员、有权审批人、贷款合同签订岗、内勤核心系统操作人员等一系列岗位，通力协作，环环相扣。

思想政治工作一方面能够培养员工的团结协作意识，形成相互配合的工作理念，促进业务有条不紊的展开；另一方面能够在员工中培育统一的价值理念，明确共同的目标，各司其职，使各岗位员工行为有内在的统一性，是比规章制度更为有效的管理方式。

四、培养员工全局意识，促进长远发展

企业应当做时代的企业，商业银行也应当做时代的商业银行。只有将商业银行的经营放在整个社会责任分工中去审视，将商业银行的发展放在整个社会改革发展的大环境中去思考，在当前全面深化改革的现实语境中，思考商业银行的现状与未来，才能顺应时代潮流，为经济发展提供良好的推动力量，为供给侧结构性改革提供完善和创新稳定的金融支持，承担起惠民兴商的时代责任。

做时代的企业，就必须依靠有全局性眼光的员工。培养员工的全局意识，需要在思想政治工作中融入对当前经济形势、产业政策、整体发展规划的学习和了解，在聚焦银行具体业务工作的同时，培养发散的眼光和思维。

五、新形势下如何做好商业银行思想政治工作

做好商业银行思想政治工作。一是要要统一员工思想，提高员工的工作积极性。在重视员工思想政治教育上下功夫。首先要及时将上级行有关思想政治工作的文件精神及时传达下去，让每一位员工明白思想政治工作的重要性以及要求等，解决一线员工的思想问题，包括他们对规章制度、考核方法、管理办法的认可和理解，使他们能够保持愉悦的心情开展工作。在人事用工制度、绩效考核制度等政策出台前，应召开职工代表大会广泛征求各个岗位员工的意见和建议，充分尊 重员工的知情权和参与权，最大限度维护员工合法权益。其次，要建立灵活的用人机制，改进和完善人事用工制度，按计划分步骤地实施人才战略，激发员工活力，提高商业银行综合竞争能力。在绩效考核中，要建立正向激励为主的绩效考核机制，建立合理的考核分配机制，调动员工的工作积极性，从而达到以考核促进业务发展的目的。

二是要大力开展思想政治工作和思想道德教育，提高员工廉洁自律能力，避免金融案件的发生。加大思想政治工作力度，教育员工爱岗敬业，努力克服享乐主义、攀比思想，树立正确的人生观、价值观。与此同时，还要时常对基层商业银行信贷、会计、出纳、联行等重要岗位的人员开展思想政治工作，教育大家必须在工作中始终保持清醒的头脑，坚持原则，遵章守纪，抵制住各种各样的拉拢腐蚀，有效避免糖衣炮弹的袭击。

三是要切实提高思想政治工作重要性的认识，正确处理思想政治工作和业务经营两者的关系。在实际工作中，商业银行除了高度认识思想政治工作的重要性外，还要统筹兼顾思想政治工作和业务经营两者关系。将思想政治工作摆上重要议事日程，与业务经营工作同计划，同安排，同考核，切实做到“两手抓、两手都要硬”。首先，要加强思想政治工作组织领导，真正把思想政治工作当作基层商业银行生存和发展的基础工作来抓，要动真格下大力抓好思想政治工作，做到领导重视，机构健全，专人负责。重点加强群工组织建设，充分发挥工、青、妇组织的桥梁和纽带作用，配合基层商业银行党委主动做好思想政治工作，积极化解单位改革发展过程中出现的新问题与新矛盾，形成思想政治工作党、政、工、团齐抓共管的良好局面。与此同时，基层商业银行要建立健全思想政治工作考核机制，将各级负责人在任期内的思想政治工作优劣做为业绩考评中的重要内容，为商业银行各项工作的有效开展奠定良好基础，进而形成思想政治工作与业务经营良性发展的大好局面。

6.思想政治的重要性 篇六

浅谈在构建和谐社会中思想政治工作的重要性

改革开放以来,我们建设中国特色社会主义的一个重要任务,是要构建社会主义和谐社会.这是我们在坚持和发展中国特色社会主义的过程中,获得的一个最新的.重大理论成果.

作 者：李振海 作者单位：汾西矿业集团公司工程公司,山西,孝义,032300刊 名：太原城市职业技术学院学报英文刊名：JOURNAL OF TAIYUAN URBAN VOCATIONAL COLLEGE年，卷(期)：2007“”(5)分类号：C912关键词：和谐社会 思想政治工作 作用

7.思想政治的重要性 篇七

一、当前医院员工的政治思想现状及教育所存在的问题

1. 员工思想政治现状

当前很多医院员工的思想政治工作方法比较单一, 表现出一种模糊和混乱的现象, 思想政治工作方法的落后就导致了医院员工思想政治工作的开展受到阻碍, 这也是目前绝大多数医院所面临的问题。有些医院开展思想政治工作的形式比较单一, 不能够满足新时期环境下思想政治工作的发展趋势。

2. 思想政治教育方式落后的现状

有很多医院员工一直以为思想政治工作室政务部门的工作, 与他们无关。调查发现当前医院员工在思想政治工作观念上存在着误区, 这也就使得思想政治工作观念显得滞后很多。再加上近些年来市场经济的影响使得医院员工的人生观和价值观在发生相应的改变, 不能合理的处理个人利益、医院利益和病人利益之间的关系。经常表现的现象就是乱收红包和回扣, 也违背了作为医务人员的职业道德, 对医院也造成了严重的负面影响。

3. 思想政治教育所存在的问题

有部分医院的思想政治工作内容显得比较陈旧, 给医院的内部改革和管理造成了一定的影响。考虑到有些医院内部机构设置不合理, 改革没有取得良好成绩, 陈旧的思想政治工作内容很难具有说服力。另外陈旧的思想政治工作内容也很难满足新时期环境下医院员工的思想政治需求, 对强化思想政治工作也会带来不利的影响。

4. 教育工作没有相应的监管机制

由于医院员工思想政治工作的制度不够明确也是造成思想政治工作缺乏有效监管的原因之一, 在医院现有的管理机制和运行机制中, 需要重点考核的还是少数, 这也使得当前的管理机制不能够满足新时期的要求。另外每个医院都有自己的独特管理机制和运行机制, 尤其在员工思想政治工作机制方面制定的很多条条框框, 对思想政治工作来说是一种很大的阻碍, 加上思想政治工作缺乏有效的监管机制, 很多情况下思想政治工作都是由专职的人员负责完成, 久而久之就会淡薄思想政治工作的重要性。

二、关于新时期的思想教育工作提出几点策略

医院思想政治工作开展要坚持一切从实际出发, 要体现以人为本的思想理念, 要体现时代特色, 富有创造性的同时要能够代表医院先进的文化方向, 积极创新做好思想政治工作。

1. 思想教育内容以及日常管理内容公开

传统的医院政务信息管理方式非常被动, 信息传播非常慢, 不能够满足日常的信息传递。然而随着新媒体的到来, 这些传统的医院政务管理信息方式有了很大的改变, 政务信息在医院能够在第一时间传播给每个员工。另外, 积极创建一个让员工和医院互动交流的平台, 能够让员工积极参与到其中, 真正让管理信息公开透明。

2. 思想教育的方式创新

要做好医院思想政治工作主体创新首先努力提升思想政治工作者自身的素质, 作为思想政治工作者来说要不断学习新的指导思想, 及时更新自身的思想观念, 引导其他员工学习新的思想理念, 积极做好思想政治工作主体创新。其次, 要提高负责医院网络宣传和报道人员的素质, 他们作为信息的传播者, 对员工的思想引导都有一定的制约作用, 在医院思想政治工作中能够发挥积极的引导作用。提高宣传人员的综合素质水平能够给医院思想政治工作顺利开展提供保障。最后, 在新媒体环境下要充分利用各种媒体, 做到长处弥补短处, 充分发挥媒体的传播效应, 这个对于思想政治工作开展来说是一个值得关注的地方。

3. 医院思想政治工作实效性创新

医院思想政治工作主体是人, 要做好员工思想政治工作需要落实访问、心理交谈和到现场。比如员工住院要积极到访问候, 对生活有困难的员工要不定时访问;在日常工作中遇到一些困难要与员工积极沟通, 做一些心理交谈;在医院需要的任何时候能够及时到现象。这些都是提高思想政治工作实效性的案例。另外, 要充分发挥思想政治理念的作用, 积极调动员工的积极性, 做到诚信服务, 积极推动医院健康发展。

4. 医院思想政治渠道创新

医院开展思想政治工作目的是要提高医院员工的思想政治水平, 思想政治理论教学也是帮助员工能够树立正确的人生观和价值观。在新媒体环境下, 医院思想政治理论教育要充分利用各种网络媒体, 积极创新学习方法, 让思想政治理论学习更富有成效性。这种思想政治教育渠道创新能够促进思想政治工作的开展。

5. 转变思想政治工作方式

为了适应新时代医院管理模式的发展, 医院开展思想政治工作的方式也应该要有所转变。传统的思想政治工作方式并不能满足医院持续有效发展的长期需求。这就要求医院政治工作人员能够从实际出发, 改变工作方式, 对员工进行长期的政治思想渗透。针对医务人员个体的差异性, 政工人员应该采用“分散型”的教育模式, 因人施教, 根据每个员工的特点加强员工的主人翁意识, 共同为医院的发展做出贡献。

因此, 医院的政治工作人员, 不仅应该具有短期的安排, 还应该具有长期的规划来开展工作, 建立并完善思想政治工作的发展体系, 动员所有员工参与到医院思想政治工作中去。

三、结语

综上所述, 伴随着时代的不断发展, 医疗改革的不断深化, 做好新时期医院员工思想政治工作对医院的长期发展有重要的影响。今后要不断开拓创新, 探索新的方法加强思想政治工作, 让思想政治工作落实到每个医院的员工, 营造非常良好的精神文化氛围。当前医院员工思想政治工作在观念、内容、方法、机制方面都存在一些问题, 并针对这些问题提出相应的解决策略, 旨在进一步促进医院的健康运行。另外在新时期医院要重视员工思想政治工作, 丰富医院员工的政治工作内容, 积极开展政治工作, 激发医院员工的工作热情, 确保医院长久健康发展。

摘要：思想教育工作一直我国的一项非常日常工作, 对社会稳定以及经济发展有着非常重要作用, 思想教育工作在医院的日常工作中也有着很重要的地位。笔者尝试着就当前医院思想教育工作进行整理和分析, 并对这些情况进行总结, 并对当前大环境下思想政治教育工作提出一些看法。

关键词：医院,员工,思想,教育

参考文献

[1]顾炳龙.论医院改革中的思想政治工作[J].中国中医药现代远程教育, 2009, (12) :350-351.

[2]王莉.浅谈当前如何做好医院职工思想政治工作[J].企业家天地, 2009, (8) :94-95.

8.思想政治的重要性 篇八

关键词：事业单位；思想政治；改革

伴随着我国市场经济的发展，事业单位在发展过程中面临着更多的挑战，要积极发挥事业单位思想政治工作的引领作用，做好事业单位思想政治工作能够有效的调动事业单位员工的工作积极性，推动事业单位工作的顺利开展。完善事业单位思想政治工作，保持事业单位工作的顺利开展是当前我国事业单位重要的任务。

1 加强事业单位思想政治工作的现实必要性

1.1 加强事业单位思想政治工作是促进事业单位改革发展的内在要求

面对国内、国际严峻的发展形势，事业单位也面临着巨大的发展压力和难题，事业单位如果想要成功突出重围，获得生存发展的机遇，就必须不断进行改革创新，以不断创造发展机遇，促进事业单位的发展。在事业单位改革的过程中，必须要有先进的思想作为保证，引领事业单位发展的正确方向。因此，事业单位应该加强思想政治工作，敢于冲破传统思想观念的障碍，探索事业单位思想政治工作的新思路，不断研究分析新情况、不断探索新途径、不断开创新局面，以适应经济形势飞速发展和全面深化改革的要求。

1.2 加强事业单位思想政治工作是提高事业单位职工思想觉悟的必然要求

在事业单位的各种关系中，事业单位和员工的关系是最基础、最根本的关系，这主要是因为员工是事业单位生产发展的主要实施者，是事业单位生存的主体。然而，在事业单位中，事业单位的管理层和员工的矛盾也是事业单位中各种问题的主要来源，他们希望在满足日常生活的需要同时还想实现自己的价值，渴求一个能够支持、能理解他们的人，让管理者了解他们的想法并实现他们人生价值，要有一个能够游走于事业单位的投资者、经营者、管理者和员工之间，能够积极化解各种矛盾的角色或者组织进行调节，而思想政治工作者正是扮演着这样的角色，他们通过对事业单位员工进行深刻的思想教育，解决广大员工在思想上的疑虑，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，调节事业单位与员工之间的各种矛盾。

2 事业单位思想政治工作的现状

2.1 对事业单位思想政治工作缺乏认识

事业单位思想政治工作进行中，出现只关注本职工作，对事业单位思想政治工作认识不足现象，降低了事业单位思想政治工作的整体配合度。同时事业单位缺乏一个良好的执行环境，实现思想政治工作的落实，使得事业单位思想政治工作开展的并不理想。

2.2 事业单位思想政治工作形式单一化

在事业单位开展思想政治工作过程中，很多事业单位都是推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点，开展形式单一化。当前部分事业单位思想政治工作执行的过程中，都采用员工统一召集，集中进行思想政治教育工作，这样的教育方式过于死板，影响事业单位整体思想政治工作的有序进行。

3 推进事业单位思想政治工作的对策

3.1 坚持以事业单位发展为中心，将思想政治工作融入到中心工作中

正确的思想政治工作对事业单位的健康和谐快速发展起一定的推动作用，一定程度上保证了事业单位工作正常运转，所以必须将事业单位思想政治工作融入到中心工作中。首先，要加强党组织参与事业单位重大问题决策的积极性，拥护民主集中制，积极参与支持领导实行科学及民主决策活动，保证事业单位有民主的内部结构，并依靠党组织的强大力量将决策彻底的落实在事业单位中。其次，坚持吸取和继承原来的工作中精华的部分，在此基础上创新新的方式，两者完美的进行结合，积极运用现代化教育手段与科技手段，将党组织活动的形式丰富起来，增强党建工作的渗透力。同时，党建活动应围绕实现目标来开展工作，实现党的活动与事业单位的生产、经营和管理等工作的紧密结合。

3.2 促进事业单位文化建设，营造和谐的事业单位环境

事业单位文化是事业单位发展的灵魂和支撑，对事业单位发展和员工思想建设有导向作用，因此必须大力提倡发扬事业单位精神的力量，在事业单位内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的事业单位文化，促进事业单位持续发展、创造独特的事业单位发展优势。事业单位思想政治工作者应当依据社会形势和事业单位发展状况的变化，不断更新观念，调整工作思路，把事业单位的物质文明建设和精神文明建设和事业单位的具体实际结合起来，加强事业单位文化的建设。推进事业单位文化建设，使之为事业单位的思想政治工作融入中心工作而不懈努力。

3.3 提高事业单位思想政治工作的执行力度，加强基层党组织建设

事业单位中党思想的贯彻者和执行者就是事业单位的各级党组织，对事业单位的发展的各方面建设都起着带头作用。为了永远保持党组织的领导性和先进性，必须不断加强对各层党组织的建设，尤其是基层党组织的建设工作。基层党组织的工作人员要坚持做到服务于基层的原则，努力将服务改革、服务民生、服务群众、服务党员的工作作为工作重心。此外，还要加大对事业单位基层党支部的考核力度，建立科学合理的评价事业单位基层党组织工作的考核机制，争取做到多样化的考评手段，精准化的考评标准，以及多层次的考评程度。

4 总结

综上所述，事业单位的思想政治工作作为事业单位党组织工作的主要内容，是事业单位改革和发展的思想导向，因此，新形势下事业单位党组织必须要掌握事业单位发展的主动权和话语权，适时抓好事业单位的思想政治工作，最大发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范带动作用，有力推进事业单位改革的进行，促进事业单位快速发展。

参考文献：

[1]吕宗建.加强企业思想政治工作的思考与探索[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（03）：4.

9.思想政治的重要性 篇九

通过本学期政治课的学习，我收获很多。对于一个研究生不仅要学好专业知 识，同时也要关心国家大事，要具备过硬的政治理论基础，因为个人的命运和国 家的命运是息息相关的。通过本学期的学习不仅让我我了解到政治学习在生活工 作中方面的应用，更让我认识到了研究生加强政治学习的必要性和紧迫 学习政治既是研究生增长才能、提高政治素养的重要方式，同时也为做 好各项工作打下坚实的基础和有力的保障。让我们政治方向更加明确，思想更为 活跃，使我们分析问题和解决问题的能力不断提高，政治思想更加敏锐，面对学习和生活中出现的新情况、新问题，不但不会束手无策，反而使我游刃有余，灵 活自如因此，政治学习对于研究生来说也是工作也是学习。我个人认为，研究生在参加政治理论学习的同时，要善于学习成果的运用。为学习而学习，使学习形式化、表面化、文章化，不注重学习成果的运用，那永 远是毫无价值、盲目地学习，与不学习没有什么“两样”。我个人认为我们研究 生要学以致用，要注重学习成果的运用，把学到的知识和经验充分运用到实际工 作中去，切实变成自己的自觉行动。我识到作为一名研究生，我们的一言一行不 仅代表着个人的气质、谈吐、学识和风貌，更代表着学校的形象。作为学生，我 们应该努力成为科学发展观的积极先行者和忠实实践者，结合自身定位，用科学 发展观来武装头脑，促进自身的全面发展。

二、人生的品质在于不断地净化——树立理想、把握人生

对树立理想、把握人生方面，我认为，要树立好崇高的理想、科学的信念;树立好正确的人生观、价值观，做坚定的爱国主义者和共-产主义接-班人;树立 好为社会主义现代化建设而努力学习的决心;树立好科学的世界现和坚定正确的 政治方向和政治态度。

1、坚定理想信念，永葆思想上的纯洁和先进。理想信念是研究生的精神支 柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。作为一名研究生生，必须把理想信念 放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。要认真学习思想政 治理论，着眼于实际学业的运用、着眼于对实际问题的理论思考、着眼于新的实 践与发展，做到理论与实际、主观与客观的统一，在改造主观世界的同时改造客 观世界，不断提高政治敏锐性和鉴别能力。

2、勤奋刻苦学习，永葆理论上的清醒和成熟。政治上的坚定来自于理论上 的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的标准。为此，要切 实把学习作为自己的第一需要，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习的主动 性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高专业水平和工作能

力，为创造性开展学习奠定扎实的专业理论-功底。结合个人的实际和专业的需 要，端正学习态度，完善学习计划，充实学习内容，持之以恒地学习政治理和业 务知识。不仅向书本学，更要向实践学，向老师学、向同学学;不仅要学得进，还要拿得出，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为学业成果。

3、勇于开拓创新，永葆学习中的生机和活力。研究生学习生活中，担负着 专业学习的重任，面临的任务是艰巨而复杂的，这就需要我们在学习中，勇于开 拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往学习的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的学习中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，在中 西医结合专业上如何更好地、较深层次地、更广领域地摄取知识，把学习这“第 一要务”体现在业绩中，使大学的生活更有意义和活力。

三、研究生生在于不断地修养人格——提高修养、完善人格

在学习这门课程中，我认为，政治修养是核心，思想修养和道德修养是重点，心理修养是基础，学习成才修养是出发点和落脚点。在提高这些修养和完善人格 方面，要求我们做到培养良好的道德品质和继承中华民族优良道德传统;培养完 善的人格和良好的心理素质。研究生的生活是丰富人生的一种历程，为我们研究 生提供了一个广阔的成长平台，我们要抓住眼前的任何机会去锻炼自己，历练自 己，充实自己。一个学期下来，我经受了大学生活上的磨练、专业学习上的考验，在老师们的教导下、同学们的帮助下，特别是学习《思想道德修养》课程后，我 对大学生活和学习环境充满了热爱，以一种平和的心态处事，通过一些有益的活 动，锻炼了自己能力，增强了自己的人格素质，完善了自己人格魅力的修养和陶 冶。政治课程是一门以马克思主义、毛泽东思想和邓-小-平理论为指导，以为人 民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义思想道德修养教育课程，能使我们 21 世纪的研究生生树立科学的世界观、人生观和价值观，形成良好的思想道德 品质，将自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

四对政治课的建议 课堂上需要加强师生互动，在上课的时候只是老师一人在讲台上讲，我们只 是被动的在下面听，如果能和老师共同探讨问题效果会更好。这样不仅会培养我 们思考解决问题的能力而且还会增加课堂学习氛围。2 理论联系实际

10.思想汇报：社会实践的重要性 篇十

首先，是我们的暑期社会实践-“寻找失落的家园”的古村落之旅。这支队伍是由我们八个好姐妹组成的。在匆匆忙忙回家做了一系列的准备工作后，我们就前往温州，踏上了这次旅途。一路上有遇到大大小小各种困难，很庆幸，我们都顺利地走过来了。中间多多少少也有过争执和不满，但最终事实证明我们的友谊果然是牢不可摧的。因为有大家的一致努力和彼此的互相照应，我们很顺利地结束了这次实践。而在实践过程中遇到的一些人，一些事，却给我留下了深刻的印象。在此次实践的第一站林坑，我们感觉到的是一种质朴与温暖的气息，当然也有无法避免的落后与贫穷。至今我仍无法忘记我们在下榻的那家小旅馆里几个人一起共食的那两碗面的情形。

不是我们节省，几个人一起就吃两碗面，只是那面的量实在太大，一开始，我们还在为菜单上15元一碗面的价格耿耿于怀，在问清老板情况后，才恍然大悟，庆幸自己没有一时冲动，否则，那碗面足够把人撑死。而且，店住老奶奶的手艺实在不错，不知道因为是自家做的面，还是因为实在饿得慌，两碗佐料极少，满眼都是面的面条，一会工夫便被我们消灭了，都说好久没吃到那么好吃的东西了。笑得旁边的奶奶满脸菊花。在那里我们只待了一个晚上，临走的时候却念念不舍。那里就像个世外桃源，虽然不富裕，大家却生活得其乐融融，温馨而温暖，超脱了城市那种繁华和物欲横流，林坑的风景有一种说不出的美。

其次，在这个暑假里我还做了将近一个月的家教，教的是一个高三的学生。重新拿起高中的课本，心里感慨万千，仿佛又回到了高三那如地狱般的日子。想来现在的日子真算得上是苦尽甘来，自己却还是不知道满足。大学已经上了两年了，自己最大的感觉就是无聊，而又不知所措。总想着如果人生就这样度过真的是太荒谬了。总的来说，自己还是太懒了。看到那个学生努力学习的样子，想到她父母的担忧和山般高的作业。心里某个地方疼了一下，感觉酸酸的。

一直认为自己是个孝顺的人。能时时刻刻考虑到父母的感受。结果，却还是自私的。一心想让爸妈对自己放心，说好了会好好学习，结果大学里因为自己的懒惰和懦弱，成绩，工作一直都没能上得去。很奇怪，小时候的锐气，勇气和精力都去了哪里。真的很想努力，让身边关心我的人开心，果然还是口是心非，做的远远不够。更对不起自己。在接下来的两年大学生活里，一定要改改自己的毛病，收起自己的惰性，把精力放到工作，学习当中。不让自己和关心，爱护我的人失望。

请党组织检验我。最后，适应也是一种能力。或许有些同学会说“我从初中到现在都是在校住宿的，没父母照顾，我还是过得很好。”或有人会说“我上大学两年了，离家很远，可我很适应啊。”其实，从某层意义上讲，这还不算真正的适应。因为在学校，你总有亲如父母的老师、情同兄弟姐妹的同学时时刻刻都在无微不至的关心你，爱护你，你甚至会感觉在学校比在家还好。但当你出到了社会，并进了单位工作，你能否适应那里的环境，适应那里的工作、生活，还是个问题。

毕竟那里不同于你的家，不同于你的学校。工作辛苦了，而工资没你期望的高，你可能会感觉他们在剥削你，你会愤愤不平;伙食差了，你会埋怨他们不懂得体恤员工……这可不是我凭空捏造。当时和我一起去的还有两位同学，但他们没法适应那里的生活，才做了两天就一走了之了。而我熬过了来。现在想想，觉得这也是一笔财富。

总的来说，我这次社会实践可以说是收获匪浅。一来赚了点钱减轻了家里的负担，二来得到了真枪实弹的锻炼，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值有了客观评价，这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。尤为重要的是为我今后的学习生活指明了方向。

11.思想政治的重要性 篇十一

【关键词】　国有企业；职工；思想政治

一、国有企业员工的思想现状

一是面对市场经济，表现出的“怀旧感”。由于受长期计划经济条件下思维模式、工作方式、行为规范的影响，面对激烈的市场竞争，大部分员工对过去的工作和生活有着很深的怀旧感。而如今，对当前市场经济条件下的服务理念难以接受，思想不够解放，行为无法主动。

二是面对竞争对手，表现出的“麻痹感”。随着国有企业在改革重组中不断发展壮大，较强的市场竞争力及良好的经济效益使员工产生了麻痹大意的思想，工作中安于现状，认为其它单位人少、技术落后，根本无法同我们竞争，对竞争表现出冷漠和麻木，对市场缺乏敏锐性。

三是面对日益丰富的物质生活，表现出的“享乐感”。通过艰苦创业，我们的生活发生了翻天覆地的变化，員工的工作环境、生活水准都有了很大幅度的提高。面对日益丰富的物质生活，员工难免滋生安逸享乐感，“拜金主义”和“享乐主义”思想有所抬头，具体表现为学习上不主动、思想上不求上进、工作上不积极肯干，安乐的生活消磨了员工的斗志，会不知不觉意志消沉、精神颓废，导致工作效率和工作质量下降，企业就会失去战斗力，享乐思想最终将会动摇企业的基石。

二、把握员工的思想，让员工在企业中找到归属感

一是坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效调动员工的积极性，达到思想政治工作服务与维护员工的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作的渗透力。

首先，为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。增强开展思想政治工作的自觉性，这是开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，要在精神文明和物质文明建设中树立两手抓的共识，把经常性思想政治工作作为生产中不可缺少的一部分。

其次，在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。一是宣传鼓动课题，在安全生产过程中把动员、宣传好人好事、总结表彰贯彻到生产工作的始终，达到调动员工积极性的目的。二是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。三是深入实际调查研究关心员工生活的课题，这是在实际工作中对我们的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和新内容。

二是注重针对性，提高思想政治工作的效力。在做企业思想政治工作中必须注重针对性。其一，针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质。工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。

其二，针对容易出现的问题，提前预测组织教育。要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为思想教育的内容，用以保障企业的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对员工进行劳动纪律、职业道德的教育。增强员工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

其三，针对不同人员的情况，做深入细致的思想政治工作。在做好加强整体素质建设工作的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此，应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法。员工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理。该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。

三是坚持群众性，党、政、工一起抓。思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想政治工作的特点，又具有广泛的群众性。我认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工一起抓，形成思想政治工作网络，这样出现一些问题时，就能及时发现，确定弄清，正确处理这个思想工作的三个环节。另一方面，发挥骨干的模范作用，开展“比、学、赶、帮、超”活动，达到“榜样的力量是无穷的”效果。

四是掌握灵活性。开展思想政治工作是在新时期加强企业建设、抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。在开展思想政治工作中，我认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”这几个环节。

“四个结合”是：表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合。这些做法是在开展经常性思想政治工作中常会遇到的问题，应根据实际情况，灵活地确定其具体方法，达到员工能听进去，并愿意去做的目的。

“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线。在现实条件下，员工中存在这样那样的实际问题，在调查研究的基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。在实践中，要注意在政治上关心员工的进步，在工作中关心员工的苦与乐，在生活上关心员工的冷暖，要注意帮助他们解决工作中、生活中的实际问题和困难，有效保护员工积极性。总之，只有深入调查研究，了解员工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决员工的实际问题，才能使员工心情舒畅地干好工作，为企业创新发展贡献聪明才智。

参考文献

［1］吴永林、叶茂林.人本管理.北京：经济管理出版社.2008.1

［2］王爱平　　潞安集团党委宣传部　　2012.10

12.思想政治的重要性 篇十二

一、媒体给企业员工思想政治工作带来的问题和挑战

企业的思想政治工作即通过对员工进行思想政治教育, 以达到引导员工、教育员工、塑造员工和培养员工的目的。加强企业员工思想政治工作对于增强企业员工的凝聚力和向心力, 促进企业的健康发展以及构建和谐社会具有十分重要的意义。新媒体盛行, 极大地影响和改变了当代企业员工的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式, 特别是年轻员工的思想和价值观已明显呈现出多元化的倾向, 这使得企业思想政治工作无论在内涵上还是形式上都面临着新的挑战。

(一) 企业员工思想政治工作的内涵更加广泛和复杂

从信息量上来看, 新媒体技术带来的海量信息复杂多样, 企业员工无可奈何地陷入了各类信息的轮番轰炸之中, 因而变得茫然, 无所适从, 甚至自我怀疑、自我否定。同时, 从信息内容上来看, 由于网络和媒体的开放性和虚拟性以及监控监管的不完善, 信息内容良莠不齐, 不可避免地也有许多不健康的内容, 加上网络媒体为了吸引人们的关注和眼球, 有刻意猎奇、揭丑的倾向, 各种负面新闻给企业员工造成极大的负面影响, 尤其是对于年轻职工造成了很多的诱惑和困惑, 甚至有可能造成思想的毒害, 这给企业思想政治的宣传教育工作带来了前所未有的严峻挑战。

(二) 企业员工思想政治工作的形式更加多样化

新媒体的盛行, 特别是智能手机和手机网络的普及, 沟通交流方式的多元化为企业员工思想和情绪的表达和宣泄提供了更多的平台, 有的人可能爱在微信上发牢骚, 而有的人更习惯通过QQ表达意见和想法, 还有一些年龄偏大的老员工可能还不会使用新媒体, 依然单纯依靠开会、下发通知等传统形式进行沟通和学习, 这使得企业政工人员很难通过某一个或某几个方式全面了解职工的真实想法和政治思想状况, 同时也给企业进行思想政治和文化宣传造成了很大程度的困扰, 往往一条信息不得不在多个不同的媒介平台进行发布, 不仅增加了工作量, 重复多次的宣传也容易引起企业员工的反感情绪。

二、利用新媒体加强企业员工思想政治工作

(一) 加强企业信息网络建设, 创建适合本单位实际的网络交流平台

充分利用新媒体的传播优势, 企业可以依托企业内部局域网建立本单位专属的政工网站或专题专栏, 比如, 企业可以通过设立领导信箱, 开通论坛、博客, 或者建立手机微信群, 企业员工QQ群、MSN管理组等加强与员工之间的互动交流, 随时随地对员工开展思想教育工作, 进行世界观、人生观、价值观和道德观的引导, 新媒体集视觉、听觉、触觉等于一体的特点不仅可以加强政治思想工作的趣味性和有效性, 而且可以满足企业员工特别是年轻员工对于新媒体的喜好。同时, 企业可以利用这些新的载体渠道, 及时发现企业员工中出现的问题和倾向, 以便及时帮助员工解决困难和疑惑, 从而增强员工对企业的向心力, 提高员工的工作积极性。

(二) 加强企业政工队伍建设, 提高新媒体时代背景下的思想政治工作能力

通过开展信息技术培训, 增强企业政工干部的网络知识和技能, 提高其用网积极性和网络沟通技巧, 大力培养精通信息网络技术的新时代企业政工干部。比如通过组建网站信息管理员队伍、微博信息员队伍、网评员队伍, 适时发布消息, 积极进行跟帖评论, 及时澄清负面言论, 实时把控企业员工的政治思想动态, 及时发现企业员工工作和生活中遇到的问题, 从而做出及时的引导和帮助。

(三) 完善网络媒体信息发布和管理制度, 构筑新媒体时代下思想政治工作的“防火墙”

企业必须结合本地本单位实际, 综合运用技术、行政和法律手段, 加强对新媒体的监督管理, 加强新媒体信息发布、引导、监控与分析。比如通过制定内部网站管理办法、网上信息发布审核制度等规章制度, 加强对贴吧、论坛等的监管, 通过定期组织企业员工开展新兴媒体相关法律法规学习和典型案例警示教育, 加强企业员工特别是企业网络版主、群主等的相关法律意识, 从而有效避免人为恶意传播和扩散反面言论, 确保给职工提供一个安全、文明的网络环境。

(四) 加强企业文化建设, 用先进的文化助推思想政治工作的开展

企业文化建设和企业思想政治建设是相辅相成的两个方面, 在新媒体背景下, 企业更应注重企业文化建设对加强企业员工思想政治工作的协助作用, 积极用先进文化教育引导员工, 坚持以人为本, 从思想上、工作上、生活上全面加强对员工的人文关怀, 关注员工的心理健康和心理成长, 关注员工的情感, 用真诚建立起企业与员工之间的精神桥梁, 进而把职工的思想和行动统一到本单位的中心工作上来, 统一到党和国家的重大决策部署上来, 使企业员工思想政治工作既有力地服务于全局工作, 又促进了企业员工的全面发展和成长。

三、新媒体时代加强企业员工思想政治工作应注意的问题

(一) 要坚持正面引导

新媒体的互动性、开放性、匿名的的特点使得各种思想文化和价值取向在网络上并行。因此, 企业利用新媒体开展思想政治工作, 一定要以马克思主义为指导, 坚持正确的思想和舆论导向, 以社会主义核心价值观为核心, 从思想上做好员工的引路人, 当好企业思想政治工作的主心骨。

(二) 要树立开放思维

另一方面, 时代的开放性要求企业政治思想工作不能严格地“一刀切”, 在总的正确思想的统领下, 必须允许多种价值取向的共同发展, 以自由平等、兼容并蓄的态度, 敢于接收新思想, 尤其是现代企业中80后和90后群体逐渐成为新生主力, 这一点显得更加重要。

(三) 要注重新兴媒体与传统媒体相结合

企业必须考虑到部分年龄较大的老职工对新兴媒体不够熟悉, 同时, 也应考虑到传统思想政治教育的严肃性和有效性, 在思想政治教育工作中使新兴媒体和传统媒体优势互补, 网上和网下相互结合, 相互促进, 共同实现企业的思想政治工作目标。

四、结论

新媒体时代的到来将企业员工思想政治教育工作也带入了一个新时代, 新媒体对于开展企业员工思想政治工作来说, 既带来了发展机遇, 同时也带来了新的挑战, 同时也使得加强企业员工思想政治工作变得尤其重要。因此, 面对这一新形势, 企业应该充分地发挥主观能动性, 化挑战为机遇, 充分借助新媒体带来的发展机遇, 创新开展企业员工思想政治工作, 同时, 加强对新媒体背景下企业员工政治思想的有效监管和正确引导, 使新媒体更好地服务于企业员工思想政治工作, 推动企业员工思想政治工作更加有效和成功地开展, 使企业思想政治工作更好地促进企业发展和社会和谐。

参考文献

[1]谭满媛.网络媒体与思想政治工作的新发展[J].湘南学院学报, 2010 (4) :21.

[2]何源远.新媒体时代下企业思想政治工作研究[J].东方企业文化, 2014 (15) .

[3]钟力平.企业思想政工要善于借力新媒体[J].政工参考, 2011 (9) :13-14.

13.思想政治的重要性 篇十三

尊敬的党组织:

在这段时间的学习以及生活体验中,我深刻感受到了人民群众的重要性.人民群众是我们党的执政基础。始终保持同人民群众的血肉联系,是我们党战胜各种困难风险,不断取得事业成功的根本保证。

党员干部作为党的先进分子，是党的形象代言人，能否密切联系群众、与群众保持鱼水关系对党的建设起着至关重要的作用。

一、要在感情上贴近群众。老子讲：“圣人无常心，以百姓之心为心”。“从群众中来，到群众中去”，是我们党一贯坚持的群众路线。作为党员干部，一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人，放下架子，扑下身子，深入群众、深入实践，广开言路、倾听民意，了解群众所思、所盼，及时解决人民群众生产生活中的实际困难，在与群众同吃同住同劳动中体察民情，在为群众排忧解难中建立感情。

二、要在思想上尊重群众。“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重”。作为党员干部，就是要把群众放在很高的位置，把自己放在很低位置，坚持用平等的眼光看待群众，对待群众不分贫富，一视同仁；坚持用平等的身份接待群众，不在群众面前打官腔、摆官架子、说官话；坚持用平等的心态联系群众，不高高在上，不以权压人，让群众说心里话，道烦心事，讲真想法，提好建议。

三、要在作风上深入群众。善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。作为党员干部，绝不能整天围着办公室转，围着上级领导转，而不围着群众转。应该把更多的时间用在了解民意，体察民情，解决民难上，做到无论工作多忙，都要安排时间深入基层，无论时间多紧，都要抽出时间联系群众，切实在联系群众中找到工作的切入点和落脚点，增强工作的针对性。

四、要在生活上关心群众。干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。作为党员干部，就要把群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为群众解难事、办实事、做好事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决群众生产生活中的实际困难、让广大群众共享改革发展的成果。

14.思想政治的重要性 篇十四

从中国的现状解读米切姆思想的重要性

现代技术的飞速发展极大地促进了中国发展,但也给我们的社会带来了一系列的问题,使人们忧心忡忡,所以许多学者从技术的本质着手,寻找一条融通之道来解决这两方面的冲突,中国社会需要快速发展,就更需要汲取国外相关理论来分析适合当前中国国情的发展道路.

作 者：林娜 LIN Na 作者单位：中国矿业大学,江苏 徐州,221008刊 名：廊坊师范学院学报(自然科学版)英文刊名：JOURNAL OF LANGFANG TEACHERS COLLEGE年，卷(期)：8(3)分类号：C91关键词：卡尔・米切姆 工程传统的技术哲学 人文传统的技术哲学

15.思想政治的重要性 篇十五

思想政治工作可谓是一切工作的“生命线”, 这是我们党历史经验得出的一条重要结论。一个企业要想在激烈的角逐中做大做强、脱颖而出, 不仅经济实力的好坏起很大作用, 而且企业思想政治工作开展的成败, 也会影响到企业的改革、发展和稳定。从煤炭企业面临的形势、任务以及改革、发展、稳定的大局上看, 都必须加强和改进思想政治工作。要联系煤炭企业实际充分认识煤炭企业思想政治工作的重要性。

一、煤炭企业思想政治工作的重要性

第一、煤炭企业思想政治工作, 关乎企业实现安全生产也关乎煤炭企业经营目标的实现。煤炭企业是个高危的行业, 生产的特殊性, 要求企业必须把安全生产放在第一位。做好企业的思想政治工作对煤炭企业安全生产顺利进行, 有重要的推动力。要实现企业制定的各种发展目标, 需要企业思想政治工作“围绕中心, 服务大局, 凝聚人心, 形成合力”。

第二、加强煤炭企业思想政治工作, 是保证煤炭企业深化改革、促进企业发展的需要。尤其是伴随机构深化改革出现的人员双向选择、轮岗换岗、竞争上岗等问题, 部分职工可能存在的思想不稳和心理落差等问题, 从而导致了个人生活与社会的格格不入。要倾听职工的呼声, 了解职工的情绪, 关心职工的疾苦, 把解决职工思想问题同解决职工的实际问题结合起来, 既讲清道理, 以理服人, 又多办实事, 以情感人。这样思想政治工作才会有更大的说服力和感染力, 才能更加扎实有效。可以通过个别谈话、上下交流, 及时做好思想政治工作, 既能引导人、教育人, 又能让职工真正感受到组织的尊重和关心, 增强群体的凝聚力和向心力, 促进职工队伍的思想稳定。所以, 必须做深入细致的思想工作, 使大家面对改革有正确的态度, 扫除各种思想障碍, 从而保企业改革的顺利进行。

第三、煤炭企业思想政治工作, 是正确处理企业员工内部矛盾、维护煤炭企业稳定的需要。随着企业的发展和改革的深入, 内部必然会产生和存在各种各样的矛盾, 正确处理职工内部矛盾是建设和谐社会的重要基础和维护社会稳定的前提。思想政治工作具有较强社会控制功能, 把各种错误思想倾向消除在发生之前, 防患于未然。妥善处理这些矛盾, 事关企业改革、发展、稳定大局。为了维护企业稳定, 就必须加强思想政治工作, 针对群众思想认识和实际问题, 做好思想工作, 化解矛盾, 增强团结。要凝聚人心, 钝化矛盾, 调动一切积极因素, 以提高全社会应对各种突发事件和抵御风险的能力, 降低防范危机成本, 减少社会震荡, 为企业发展创造一个安定团结的社会环境。

二、做好思想政治工作的策略

1、抓好思想政治工作队伍建设

煤炭企业政工干部直接担负着宣传贯彻党的路线方针政策的重任, 他们思想的稳定直接关系到企业思想政治工作的成败。因此建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍, 是思想政治工作创新的组织保证。

一是要加强政工干部的作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实, 在生活作风上做到廉洁自律, 筑牢拒腐防变的思想道德防线, 提高抵御风险能力, 用自身良好的形象, 增强思想政治工作教育的说服力和感召力。二是提高政工干部的政治思想素质。政工干部要自觉加强各种理论的学习, 提高理论素养和政治敏锐性和政治鉴别力, 及时、准确地向广大干部职工宣传党的路线、方针、政策, 宣传企业的发展, 在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。三是培养政工干部的创新精神。创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是思想政治工作优良传统增添生机和活力的源泉。作为政工人员要面对新时期煤矿政工工作的新形势、新任务、新要求和新领域, 不断提出新思想、新观点、新见解、新思路, 并将其引入思想政治工作的创造中去。坚持创新与探索相结合, 在实践中吸取营养, 不断总结自己、充实有己、提高自己, 主动承担起历史赋予的重任, 真正成为一名合格的政工干部。

2、抓思想政治工作要以人为本

企业应将“以人为本”理念贯穿于企业工作的全过程, 以充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性, 提升企业核心竞争力。一是结合生产经营新思想政治工作, 牢固树立诚信理念。思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心进行, 针对不同情况, 思想政治工作的力量要有相应调整, 但以调动职工生产积极性为重点的主旋律不能变。要把企业生产活动中的矛盾点, 作为思想政治工作的着力点;把生产经营中的起伏点作为思想政治工作的研究点;把经济工作的目标, 作为思想政治工作的落脚点, 以诚信立企, 才会有生命力。二是结合企业党建创新思想政治工作密切党群干群关系。企业要把思想政治工作同党建工作有机结合, 充分发挥企业当组织的政治核心作用。按照灵活务实的原则安排思想政治工作活动, 通过思想政治工作提升人的精神来实现对改革的支持。企业党组织和党员干部要把加强思想政治工作作为一项硬任务来抓, 把加强思想政治工作贯穿于各项工作的全过程, 体现在自己日常工作上, 落实在生活中, 做好企业思想政治工作, 维护煤炭企业改革管理发展的稳定性。

3、选树企业典型激励员工思想行为

榜样有着无穷的力量, 榜样对于广大的干部职工有着强大的示范、激励和引导作用。思想政治工作要抓住历史机遇, 认真总结经验, 宣传先进典型, 弘扬时代精神, 激励职工斗志。在新形势下我们要以正面典型来教育人、启迪人、感召人、引导人, 既要大力宣传老典型, 老劳模, 又要善于不断发掘和总结有先进思想和时代特点的新典型, 尤其是用身边的典型现身说法、传经授道, 形成正确的舆论导向, 营造积极向上的氛围, 做到人人学先进、赶先进、超先进。要发挥党员的先锋模范作用, 做到每个支部就是一个堡垒, 每个党员就是一面旗帜;其次, 树立单位内部的典型, 开展优秀共产党员、模范生产工作者、优秀青工、和谐家庭等的评比活动, 让职工学有榜样, 追有目标;再次, 可邀请外单位先进典型现身说法, 组织召开事迹报告会等形式, 借鉴其锻炼成长的经验, 以激励、启发职工。

胡锦涛总书记曾指出:“加强和改进思想政治工作, 要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益, 而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。”在创新思想政治工作的过程中, 要紧紧围绕企业建设这个中心, 开展经常性思想政治工作, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 将职工的利益作为工作的出发点和落脚点, 用创新的方法推进思想政治工作, 构建和谐煤炭企业, 促进各项事业的蓬勃发展。

摘要：煤炭企业思想政治工作对于企业来说, 有着极其重要的作用, 是企业管理的重要组成部分, 也是搞好企业两个文明建设的思想保证和精神动力。能够充分调动企业员工的工作积极性, 培育和建设高素质的职工队伍, 保证企业经营目标的实现。因此, 我们在新形势下我们要充分认识煤炭行业思想政治工作的重要性, 了解掌握其规律和方法, 用创新的思维推进思想政治工作, 构建和谐企业, 促进各项事业的蓬勃发展。