乡镇会计年终工作总结

乡镇会计年终工作总结（精选9篇）

1.乡镇会计年终工作总结 篇一

一、2004年工作的回顾

（一）、农业生产喜获丰收，农村工作取得重大进展，人民生活水平有了新改善

过去的一年，我们立足解决“三农”问题，转变工作作风，狠抓党在农村各项政策的贯彻落实，乡镇年终工作总结。一是以农民增收为主旨，加大支农力度，加快农业结构调整力度，努力扩大经济作物种植面积，棚菜、大姜等经济作物种植面积实现大面积增长，全镇蔬菜面积发展到2.8万亩，其中棚菜面积8550亩，蔬菜总产达13.5万吨，总收入达1.2亿元。水稻种植面积达5000亩，总产2600吨。小麦、玉米喜获丰收，粮食总产达9.5万吨。林业生产以“三条线”、“两大片”为重点，发展丰产林1.2万亩，绿色通道4500亩，养殖业得到较快发展，全镇新增大棚养鸡、养牛、养羊以及特种养殖大户3000多户，新增养殖专业村10个。农田水利基本建设以糖稀湖、龙王湖、岗子湖、田屯湖四大湖内涝治理为主，投资180万元，动用土石方8万方，完成排水沟清淤2.5万米，河流疏浚1.2万米,整修田间生产路1.6万米，修建桥涵闸98座，改善了农业生产条件，促进了农业结构调整。全市人畜饮水解困样板工程项目投资500万元，其中上级补助300万元，镇村两级自筹200万元，投工1万个，完成土石方6万方，铺设管道10万米，解决了30个村、2万多人饮水困难。二是认真执行农业税收政策，切实减轻农民负担。按照农业税收减征和减免的有关政策，确定农业税计征税额，通过降低农业税率3个百分点，为农民减负400多万元，农民人均负担降至45元。落实粮食直补政策，补助粮农资金100多万元。三是成立了全镇减轻农民负担领导小组，加强对全镇农民负担的监督和管理，确保农民负担不反弹，促进了全镇农村的经济发展和社会稳定。

（二）、招商引资力度不断加大，民营经济发展实现新突破

过去的一年，我们把招商引资重点放在工业项目、农业项目、基础设施建设和旅游开发上。一是优化投资发展环境，完善服务职能，全方位、多渠道宣传兰陵的招商引资优惠政策，建立完善招商引资奖惩激励机制，形成全员抓招商的浓厚氛围。二是充分发挥石膏资源优势，抓好石膏矿井扩建和石膏深加工项目，在原有18座矿井的基础上，引进资金1200万元，新建矿井4座，其中大明矿总投资600万元新建二矿；远发石膏有限公司投资600万元新建二号井；瑞泰石膏有限公司投资600万元建二号井；河南头村魏云彬投资600万元新建矿井。三是兰陵石膏集团引进山东黄金集团资金5000万元新建石膏深加工项目，目前正在筹建中，四是东营新世纪开发公司投资2000万元高科技农业园开发项目，五是引进江苏龙祥石膏有限公司600万元及引进锦州新发公司300万元石膏矿井等招商引资项目。通过上面一系列的数字，我们可以看出2004年，全镇民营经济发展势头强劲，合同利用外资1.2亿元,实际到位资金5200万元，新上和技改项目共8个，新增中小型石膏深加工企业30家，发展到150家，石膏板、石膏粉加工户达到300家，小酒厂发展到30家，完成工业总产值6.8亿元，实现利税4628万元。民营经济规模进一步膨胀，新增个体工商户 户，总数达到 户。民营经济实现增加值 亿元，占GDp的 ；上缴税金 亿元，占全镇工商总税收的。

（三）、城乡道路面貌发生新变化

过去的一年，我们按照“酒 历史文化 中心镇”的定位，认真开展了新一轮城镇总体规划。一是投资600万元，完成蒙台路艾曲段的硬化和综合整治，硬化路面2公里，面积5万平方米，安装路灯260杆,引资600万元。二是根据省、市、县及关于加强农村道路建设，搞好“村村通”工程建设的要求，我们不断加强领导，强化措施，从道路资金的筹集，到施工的每个环节，全方位靠上，在时间紧、任务重的情况下，仅用2个月的时间就全面完成了村村通道路建设任务。共投入资金1500万元，完成道路建设全长94公里，建筑面积37.8万平方米。道路建设的速度和质量都走在了全县的前列，顺利地通过了省、市、县各级的验收，各级对我镇的村村通建设工程给予了充分肯定。道路建设的速度之快、质量之高、路段之长、压力之大，是兰陵历史上所没有的，极大地解决了群众行路难的问题，方便了群众的生产和生活。三是建立健全镇容环卫监管机制，加大对违章建筑查处力度，加强镇驻地公路建设与卫生的清理，维护好中心镇的良好形象。

（四）、财税工作得到新进展

过去的一年，我们以优化财政收入结构、提高财政保障能力为抓手，大力开展综合治税，积极培植财源，加强财政管理。一是在农业税降低两个百分点的情况下，我们全部将农业税收缴上来，其中税收收入占地方财政收入的比重达到 ％，非税收入比重为。国税、地税分别完成镇级收入130万元和 万元，增长 ％、％。两税收入和增幅均创历史新高。二是优化财政支出结构，保证了职工工资、重点项目、社会保障、教育等重点支出。进一步加大了财源建设力度，壮大骨干财源，发展新兴财源，培植后续财源，切实增强财税后劲。三是严格财政预算约束，严控支出。在吃饭型财政体制下，财政支出主要用于公共支出，保工资、保运转、保稳定。搞建设主要靠争取上级专项，量力而行。四是强化了财政预算约束机制，认真执行财政预算追加审批制度，坚决杜绝了预算外超支。五是全面落实了各项支农政策，增加了农民收入；加大城建投入，加快了城镇基础设施建设。

（五）、精神文明建设和民主法制建设取得新成效

过去的一年，我们在全镇大力加强了党的方针、政策和法律法规教育，积极开展了各种精神文明创建活动。一是充分利用党校、电教室，加强对广大干部群众进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。二是是广泛开展了“美在农家”、“富在庭院”等一系列活动，全镇共创建十星级文明户1.5万户，76个村跨入了文明村先进行列。三是注重了党员活动室的阵地作用，搞好《公民道德建设实施纲要》及党的现行政策，中央一号文件、计划生育、农业技术等进行了重点学习。四是在全镇各学校增设专门课程，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，着力抓好学校教育、家庭教育和社会教育，努力培养社会主义“四有”新人。五是加大了教育投入，投资100多万元，对全镇校舍危房进行了改造，改善教育条件。六是加强计划生育基层基础工作，强化组织领导，落实目标责任，突出抓好薄弱村帮扶和节育措施落实。一年来，开展以落实节育措施为主的计划生育集中活动两次，落实节育措施148例，其中，放环490例，结扎840例，流引产150例。扎实开展计划生育村民自治活动，广泛宣传计划生育法律法规，提高依法管理水平，树立新型婚育观念，同时完善利益导向机制，加大综合治理，开创了新形势下全镇计划生育工作的新局面。

(六)、农村基层组织建设得到加强，党的执政能力有了新提高

过去的一年，我们强化基层基础，切实加强党的基层组织建设。一是把基层班子建设作为党委工作的重中之重，按照上级工作部署，对全镇114个行政村进行了认真的分析排查，在充分吃透村情民情的基础上，结合全镇基层班子现状，采取“两推一选”的办法，积极开展第八届村委会换届和党支部换届选举，目前已完成　个村委会换届，个党支部换届，有　个村支部书记兼任村委主任，占，书记连任人，主任　人，村支两委干部职数　人，其中兼职　人，占。有　名村支两委干部交叉任职，占干部总数的45。通过换届，全镇农村干部素质得到提高，战斗力和凝聚力明显增强。二是坚持了以“三级联创”总揽基层组织建设工作全局，不断总结完善党建工作责任制,以整建促创建,以创建促提高,努力使党组织成为建设兰陵的领导者和推动者，富民强镇建设的组织者和实践者。进一步巩固提高了“三个代表”重要思想学习教育成果，以镇党委为“龙头”,以村党支部建设为重点,深化了“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委，创新党员“五个一”、“双联双包”思路，不断探索企业党建工作的新思路、新举措，突出抓好改制企业及有党员的私营企业等新经济组织的党的建设，努力在各类经济组织中构建起完善的党的基层组织网络。

（七）、社会稳定工作呈现新局面

过去的一年，我们坚持维护团结稳定，不断增强了加快发展的强大合力。一是牢固树立了发展是硬道理，稳定是硬任务，发展是政绩，维护稳定也是政绩的观念，坚持一切从实际出发，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，及时化解各类矛盾，努力保持社会政治稳定。二是按照县委的总体部署和要求，把开展平安兰陵创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，在全镇认真开展平安创建活动。加强组织领导，加大宣传力度，镇驻地及主要交通要道路口都设立了大型宣传牌，各村都设立了平安创建宣传一条街，广大群众的平安创建意识明显增强。深入开展了严打专项整治斗争，对盗窃、抢劫等黑恶势力犯罪以及对影响经济发展和群众安全的各类痞霸分子放在突出位置，进行了严厉打击。

一、主要工作完成情况：

（一）治安管理：

自2004年12月21日至2005年11月20日止，全所共接报警467起（其中“110”指令84起），出动警力1430人次，出动机动车辆477台次。

立刑事案件48起，破17起；立治安案件59起，破55起。

调解民事纠纷256起，提供公民求助50起，其他报警54起。

发生山林火灾16起，火灾事故1起；发生意外事件3起，死亡5人，受伤7人。

治安拘留61人次，治安罚款176人次，治安警告5人次，协助抓获伏案在逃人员4人，年终总结《乡镇年终工作总结》。

（二）三口管理工作：

1、办理户口迁入155人；迁出636人；办理出生登记174人；死亡注销47人；办理身份证467份；补入遗漏54人；户籍重复删除8人；变更更正154人；人像采集率达88％。

2、现实有暂住人口167人，租赁房屋144户，已按要求完善相应档案，进行常规检查和考核。

3、对130名工作对象，9名监管人员实行月见面、季度考核、年升降管理制度，对工作对象坚持贯彻教育、感化、挽救方针，切实解决工作对象的生活、工作困难。降低重新犯罪率，稳定辖区的治安环境。

（三）辖区特种行业、公共场所、内部单位的规范管理

确定了三家内部单位，督促其制定内部单位管理条例并监督执行，定期举办特行、场所业主培训会议和消防培训会议。进行月常规安检和不定期突击检查，及时发现和解决安全隐患。坚持对重点地区和要害部位的夜间巡逻，全面有效地控制社会面。

（四）强化大局意识，及时处置群体性事件，维护社会政治稳定

为了全力维护社会政治稳定，我所妥善处置涉及群众利益和社会政治稳定的群体性事件，积极协助政府职能部门工作，化解各种人民内部矛盾，广泛收集各类信息，为政府和上级部门正确决策提供及时、准确的情报信息。2005年x月x日，xx市xx乡村民张xx的妻子因分娩在xx镇医院意外死亡。死者家属情绪异常激动，三、四十人对医院进行围堵，极易引发群体性闹丧事件。接到报警后，我所全体干警迅速赶到现场，配合政府、有关部门及医院迅速商讨解决的办法，及时做好死者家属的思想工作，妥善处理好事故的善后处理工作，保证了事情得到平稳处置，避免了事态的激化，矛盾的扩大。同时，我所在积极做好预防工作的基础上，果断稳妥地处置了一批可能影响社会稳定敏感事件。今年以来，我所配合政府进行殡葬制度改革5次，进行公路建设及重点工程建设治安秩序维护18次，为经济的发展创造了一个良好的社会环境。

（五）严厉打击各类违法犯罪活动，解决治安突出问题

xx镇交通发达，社会治安较为复杂，各类案件均呈多发态势，影响社会治安。今年，我所通过一手抓防范，一手抓打击，适时组织开展专项行动，整治突出问题，时时保持严打势头，各类案件得到了有效遏制，成效十分明显。

1、牢固树立稳定压倒一切的思想，服务经济建设的大局

今年是经济发展年，促进经济发展一直是我所工作的重中之重。经济发展专项行动开展以来，我所充分认识到加强服务经济发展的责任感和紧迫感，围绕市局的《实施方案》和“打造平安xx，争创全国优秀”的目标，积极投入警力深入各单位开展专项治理行动。xx派出所加大宣传，在七山公路等主要路段及醒目位置悬挂“开展经济发展环境专项治理”的横幅六幅，同时全力维护重点工程顺利进行，协助政府及工程单位做好拆迁户的思想工作，及时查处滋扰工程建设的治安案件，确保工程建设的顺利尽进行。提前介入各企、事业，监督其建立和实行完善的管理体制，配合其做好矛盾调处工作。专项行动开展以来，我所为各企、事业解决劳动纠纷10余起，解决土地纠纷5起，为各单位经济的发展营造了一个良好的发展环境。

2、打击赌博违法活动专项治理行动

我所为优化社会风气，遏制赌博这一社会丑恶现象，开展了“禁赌”专项活动。我所本着“属地管理”、“谁审批，谁负责”和“严管、严查、严防、严处”的原则进行管理整治。对群众的举报认真核实，严肃对待，对场所重发现的违法犯罪行为及时查处。经过整治，全年集中开展清查行动13次，查处赌博案件14起，治安拘留10人，治安罚款115人。有力地震慑了涉赌违法犯罪活动。

3、加强派出所人口管理工作

xx镇经济活跃，外来务工人员多。为消除治安隐患，解决漏管失控问题，我所开展暂注流动人口，出租房屋专项整治活动。我所在组织各责任区民警月核对常住人口20户的同时，对暂住人口、出租房屋进行清理工作。目前，我辖区共有暂住人口167名，出租房屋144户。所有档案信息入网并实行月检查，季度考核制度。

4、开展“两抢一盗”专项治理活动

为保障辖区群众的良好的生活环境，xx派出所开展“两抢一盗”专项治理活动。我所坚持打、防、控并举，深入研究和掌握各类违法犯罪活动的规律和特点，发动群众广辟线索，实施精确打击。xx派出所配合交警部门开展摩托车专项治理行动，加强行业管理，督促无牌证的车辆盗车管部门上牌，鼓励群众积极举报盗抢摩托车辆。对各类刑事犯罪实施严厉打击，全面维护辖区的社会治安稳定。xx镇xx村村民付某在实施抢劫、盗窃、强奸后负案在逃。xx派出所派出专管民警积极配合市刑警大队，终将付某缉拿归案，受到应有的惩罚。

5、开展“夏季攻势”专项活动

为有力打击各类违法犯罪活动，xx派出所自今年7月份以来，扎实有效地开展了“夏季攻势”专项治理活动。xx派出所根据辖区实际情况，实行“值班备勤”和二十四小时弹性工作制度，加大巡逻防范力度，适时进行全夜守候蹲点，加强对群众的安全防范宣教及对各企、事业单位安全生产的部控。2005年8月，派出所民警在夜巡中抓获正在江南化工厂偷窃的张某，对其予以治安拘留10日的处罚。通过案件的查处，依法打击和处理了一批扰乱社会治安的部法分子，有效地维护了社会的持续稳定。

6、民用枪支安全管理专项整治行动

我所在上级公安机关及港口镇政府党委的全力关心和支持下，按照《xx市民用枪支管理专项政治实施方案》，自今年4月份以来，开展了安全管理整治工作。共收缴非法枪支4支，收回到所统一保管枪支3支，收缴步枪子弹239发，64式手枪子弹55发，54式手枪子弹52发。规范了民用枪支使用、保管，保证民用枪支安全管理工作的制度化、规范化，消除了治安隐患，防止了涉枪案件的发生。

7、学校周边治安环境专项整治

我辖区有中学3所，小学2所。为维护学校周边秩序，我所充分听取学校意见，明确目标，综合运用各种措施，净化校园及周边治安秩序。我所对学校附近的出租屋、民工队进行检查同时配合学校上学、放学的时间，组织民警维持校园周边交通秩序，加强中、小学的安全保卫工作。我辖区中、小学没有发生一起滋扰学生案件，学校周边治安秩序稳定，给师生创造了一个良好的教学环境。

8、开展“旅馆业专项整治”行动

为加强对旅馆业的管理，我所自今年7月份以来开展了“旅馆业专项整治”行动。对辖区5家旅馆基本情况进行了详细登记另对2家“三无”小旅社及1家无证留宿洗浴场所进行了登记造册并上报治安大队；召开旅馆业业主及从业人员会议，以会代训进一步提高业主及从业人员安全防范意识、法制意识和自我管理能力；责任区民警及专管民警每月进行例行检查同时对旅馆业的消防安全也进行检查并予以更正；督促指导2家“三无”旅馆业建立健全各项安全规章制度，落实安全管理措施和设施。

（六）做好征兵政审工作

在征兵工作中，我所从讲政治的高度，认真对辖区内17名体检合格者进行征兵政审工作。本着实事求是的原则，指导员xxx带队赴外地队应征青年进行政审外调工作，出色地完成了征兵政审任务。

二、现工作目标的主要措施

（一）不断学习，加强派出所内部管理和纪律作风建设

xx派出所按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，为全面提高民警的综合素质，以“保持共产党员先进性教育”为锲机，狠抓队伍建设。所内严格坚持周学习、月总结制度，不断学习《人民警察法》、《内务条例》、《治安管理处罚条例》等相关的法律法规。全所民警采取自查和互查等方式方法查找自身的不足，明确努力方向，使派出所管理防范工作明显加强，所容所貌得到进一步改观，在群众中树立了良好的派出所形象。

（二）以等级化建设为载体，全面落实公安基础工作

我所围绕《xx省公安派出所等级评定实施细则》和《xx市公安局公安派出所等级化建设操作手册》，结合辖区特点，以绩效考核为抓手，充分调动民警的工作积极性，实行民警负责制和联组协作制。加强对矛盾纠纷的排查和情报信息的收集工作，健全治安防空体系，及时解决治安突出问题，使群众的安全得以保障。

（三）深化社区警务建设，加强派出所基层基础工作

目前，我所在辖区内的八个责任区都设置了警务室。并按市局规范化的要求，对派出所的和警务室统一了标识。实行警情周通报制度，并以张贴周报、半月谈、月报的形式广泛宣传群众。在治安防范中，每个责任区和企、事业等重点单位都组建了社区防范队伍。群防群治队伍不断扩大，可防性、可控性案件明显下降。

（四）以社区警务为载体，构筑社区治安防控网络

为进一步提高辖区治安防控能力，我所开展了对辖区社会治安状况的摸排调查，加强“打防控”体系建设。对辖区的人口实行专人管理，确保准确掌握人口信息；同时警力下沉、警务前移，责任区民警以警务室为载体，以村委会为支撑点，以情报信息员、耳目为线，构建了较为完善的治安防空网络，加强了情报信息的收集。目前，共有情报信息员50名，耳目30名；实行值班备勤和二十四小时弹性工作制，加大对公共复杂场所、企业周边环境、学校等重点地区、要害部位的流动巡逻，对辖区的治安起到了有效的防范作用。

（五）开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动

今年五月份以来，xx派出所以规范执法行为主要内容，以客观执法公正为目标，组织民警对执法行为及思想根源进行了自我查摆、整改。首先，从思想上入手牢固树立民警执法为民、法律至上的理念，加强对为谁掌权、为谁服务、为谁执法的问题认识和为经济建设服务意识及依法治国、依法行政观念；其次，从公安业务学习入手，提高民警执法水平，针对突出问题，制定解决措施，使民警在思想认识上得到统一，执法质量进一步提高。

（六）中心工作完成情况

1、紧密结合大练兵活动，不断提高民警的政治、业务素质

一支过硬的队伍是完成公安工作任务的根本保障，政治素质是队伍的灵魂。我所以此活动为挈机，坚持定期的政治、理论学习和岗位练兵，使民警深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会及“二十公”会议精神。我所结合实际，开展了集中学习训练和分散自学自练相结合，每周定期由指定民警带领大家学习《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《治安管理处罚条例》、《行政许可法》等相关的法律法规，每位民警建立练兵档案和练兵日志并进行月总结考核，以考代训；同时，组织民警积极参加市局组织的大练兵集训，撰写集训心得，认真总结，不断提高民警的业务能力和依法行政的本领，为依法办案，文明执法夯实基矗

2、机关效能建设

xx派出所从《人民警察法》、《内务条例》等制度入手，着力于抓优化服务，注重“窗口”管理，不断建立和完善各项服务制度，并以“绩效考核”为抓手，实行民警责任承包制，严格落实奖惩制度，充分调动民警的工作积极性，从而做到切实为群众提供优质服务，推动派出所作风的进一步转变。

3、规范化建设

xx派出所为促进优良警风的形成，确保公正、严格、文明执法，在市局的统一安排下进行了正规化建设。我所确定了“从队伍管理的基础环节和基本要求抓起，从解决最不正规的问题入手”的工作思路，把内务管理的正规化建设、教育训练的正规化建设、执勤执法分正规化建设作为今年正规化建设的突破口和工作重点，集中整治正规化建设方面存在的普遍性、表象性、反复性和突出性的问题，着力灌输和培养民警的正规化意识，从而有计划、有步骤、深入扎实地开展好每一步工作。

4、政风建设

自今年9月份以来，我所坚持“立警为公，执法为民”，加强思想作风、纪律建设，围绕依法行政、工作作风、勤政为民、效能建设、廉政建设开展了政风建设整改活动。通过活动，民警进一步转变了工作作风，提高了服务质量和办事效率，优化了经济发展环境，政风建设得到明显加强。

三、存在的不足

1、基础工作仍然薄弱，仍要大力加强。

2、民警的政治、业务学习，努力提高政治素质上仍要下功夫。

3、民警工作的预见性、创造性、主动性、开拓性还需要进一步强化。

4、民警的综合素质方面发展还不平衡。

四、2006年工作计划

2006年为全国公安机关“基层基础年”，进一步加强和改进派出所工作，努力实现人民公安为人民，真正加强公安工作基层建设，按照“警力要下沉、保障要有力、班子要加强、素质要提高、管理要规范”的要求，我们将重点做好以下几点工作：

1、更加重视基层基础工作，夯实公安工作根基；

2、更加重视公安队伍建设，推进队伍正规化建设；

3、更加重视防控体系建设，提高社会治安动态防控水平；

4、更加重视公安行政管理工作，切实做到便民暖心；

5、更加重视发展中心，努力创造经济发展环境。

2.乡镇会计年终工作总结 篇二

一、我国乡镇卫生院财务会计工作存在的主要问题

(一) 会计信息失真严重

会计信息失真严重是乡镇卫生院会计工作中存在的一个主要问题, 乡镇卫生院因为在乡镇管理工作中的疏漏和随意, 造成卫生院的资产管理情况比较混乱, 资产的产权归属问题也较为模糊, 同时账实不符情况相当严重。

(二) 经营管理缺乏统一性

乡镇卫生院的乡镇主办乡镇管理本来是有利于乡镇当地卫生服务水平提升的积极措施。但是在实际工作中, 个别乡镇卫生院虽然名义上是归乡镇统一管理, 但是实际上却出现许多分包、承包的现象。分包承包的出现也有乡镇地方政府资金不足, 管理人员不足的客观原因存在, 但是在分包、承包过程中本应继续接受统一管理、统一核算, 但许多承包者却一味追求短期经济利益, 不顾乡镇的集体利益, 赚多少花多少, 从而不能实现集体积累, 从而让乡镇卫生院难以实现扩大化建设与持续发展。

(三) 重货币, 轻物资

重视货币管理而轻视物资管理在乡镇卫生院财务会计管理工作中也是一个比较严重的管理问题。许多乡镇卫生院经营者与管理者缺乏基本的科学管理意识, 不懂得物资管理的重要性, 一味关注货币资金的多寡而轻视对物资的有效管理。在物资购置方面缺乏合理性与科学性, 有钱就买, 买完就算, 在物资的管理与使用方面相当随意无条理。物资管理制度与专门的物资管理岗位设置更是无从谈起, 从而造成物资管理工作严重缺失, 大量资金无谓流失。

(四) 会计人员业务水平较低

乡镇卫生院会计工作人员业务水平较低只是卫生院会计工作存在许多缺陷和问题。会计人员业务水平较低的原因是多方面的, 其中很重要的一个原因就是因为乡镇卫生院经费紧张问题而聘用了大量的兼职会计人员, 这些人员有些对于乡镇卫生院的实际工作情况不甚了解, 有些存在着兼职赚钱的心态而对工作不够认真负责, 不愿意发挥工作的积极性与主动性。

(五) 内控制度缺失

内部控制制度是财务会计管理工作有效开展的后盾与保障。但是目前我国乡镇卫生院财务会计工作中的内部控制制度建设及监管工作存在严重缺失。内部控制制度没有很好的建立和完善, 在职务不相容原则上面的遵守情况也很令人担忧。尤其是在一些规模较小的卫生院里, 一人身兼数职的情况比比皆是, 甚至在某些更小的卫生院里, 出纳和会计都由院长自行担任, 这种自己签字、自己报销、自己管自己的情况实在是无法实现对财务会计工作的有效监管, 非常容易变成腐败滋生的温床。

二、提升我国乡镇卫生院财务会计工作水平的措施

(一) 提升人员素质

提升人员素质是指大力提升财务会计人员的综合能力与素质。财务会计人员自身素质是财会工作是否能够取得积极成效的基础和关键。卫生院的行政主管部门必须加强对卫生院财会人员的全面素质提升, 首先是要加强对财会人员的教育培养工作, 提供更多财会方面的专门培训, 提升其工作能力与业务技能, 并且根据乡镇卫生院的实际工作情况进行有针对性的专门化培训, 同时要加强对财会人员会计基础知识之外其他相关知识的教育培养, 如经营管理知识、卫生院发展规划知识等等, 同时还要进一步提升财会人员的地位和福利待遇, 促使更多的财会人员从兼职转为全职, 提升他们的工作主动性与积极性, 为卫生院的长远发展献言献策。其次, 要加强对财务会计人员约束机制的建立, 促进他们进一步自律自己的工作态度和言行, 努力做到工作中的诚实守信, 实事求是, 保证会计信息的真实性与完整性。

(二) 健全物资管理体系

物资是乡镇卫生院健康持续发展的重要物质基础, 近年来各级政府都在不断加大对乡镇卫生院的资金投入, 促进其发展壮大, 乡镇卫生院的物资储备也在逐渐增加, 因此更要加强对物资的有效管理与使用。在具体管理方面必须建立健全物资管理体系, 树立具有规范性、制度性、科学性的物资管理理念, 要从卫生院的实际发展需求出发进行物资的采购与使用, 要加强物资采购、管理、使用、回收等一系列环节的账目核算工作, 并加强定期清查物资储备的工作力度, 最大限度实现账实相符。

(三) 加强成本控制, 提高经营水平

乡镇卫生院加强成本控制, 是自身发展建设的要求。由于乡镇卫生院大多地处偏僻, 人口也不太集中, 加之医疗条件有限, 无任何人才和技术优势, 单位效益相对较差, 因此, 加强成本核算, 做好成本控制就显得特别重要。乡镇卫生院要结合自身的特点建立一套行之有效、简便可行的成本核算方式, 做到精打细算, 走优质、高效、低耗的发展之路, 唯此, 生存和发展才有希望。

三、结语

乡镇卫生院的健康发展关系着我国医疗卫生服务体系的有效确立与社会服务职能有效发挥。乡镇卫生院的财会工作具有自身的许多特点, 同时也存在着许多急需解决的问题。虽然这些问题都不是一朝一夕能够彻底解决的, 但是相信通过我们不断的努力与探索, 乡镇卫生院的财务会计实际工作水平肯定能够更上一层楼, 为乡镇卫生院的长远发展做出自己的贡献。

摘要：文章结合乡镇卫生院财务会计工作特点指出了一些问题, 并结合乡镇卫生院的实际工作探讨如何进一步提升乡镇卫生院财务会计工作的水平。

关键词：乡镇卫生院,财务会计,问题,措施

参考文献

3.乡镇企业内部会计控制探析 篇三

一、乡镇企业内部会计控制存在的主要问题

（一）乡镇企业内部会计控制环境不尽人意 乡镇企业内部会计控制环境主要涉及企业经营方式、治理结构、机构设置、权责分配、企业文化等。就一般而言，可以将其内部会计控制环境分为人力资本环境、技术环境、管理环境、财力资本运行环境、物质资本运行环境和文化环境。在乡镇企业内部，各种环境要素都有其分别相对应的内部会计控制模式或运行机制，从而导致了乡镇企业内部会计控制环境系统的形成。目前乡镇企业在内部会计控制环境方面主要面临着以下一些问题。

（1）管理观念落后。首先，乡镇企业没有构建出自身的内部会计控制意识，缺乏正确的内部会计控制思想和明确的内部会计控制指导思路；其次，很多乡镇企业创办者没有读过多少书，文化和获取知识能力的先天不足而导致其经营管理的主观盲目性；再次，乡镇企业管理者对内部会计控制的作用的认识非常欠缺，并且缺乏对管理制度化、规范化、民主化以及程序化的深刻认识。

（2）权力制衡缺失。乡镇企业往往都是家族企业，企业创办者更相信血缘关系，导致其人事政策难以做到任人唯贤，容易出现“家长制”现象；与此同时，由于很多乡镇企业的高层治理缺乏，内部组织机构设置混乱，责权利不统一，从而导致其各项经营决策和规章制度难以顺利执行。

（3）人力资源政策政执行不力。由于任人唯亲的人力资源政策导致其人员素质偏低，即使吸引到高素质人才，也对他们不给予重用；与此同时在狭隘的自身利益、落后的管理观念等等一些因素影响下，一些员工缺乏工作积极性和创新能力，致使其人力资源难以适应经营管理和市场变化的要求。

（4）企业文化落后。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其哲学、价值观、企业精神、信念、企业定位、企业形象、仪式、符号、企业风尚、处事方式等组成的其特有的文化形象，其中企业价值观是企业文化的核心。在全球化和信息化的新世纪，企业文化已成为企业的生命线。而乡镇企业由于高层管理者的目光短浅和自身规模较小，导致他们在企业文化方面很少能够有所作为。

（二）乡镇企业内部会计控制制度执行力相对弱化 乡镇企业内部会计控制制度的执行主要包括各控制环节的落实，会计信息的及时与正确处理以及对内部会计控制监督等三个方面。

（1）各控制环节的落实方面。首先，乡镇企业由于对内部会计控制不够重视，往往导致内部会计控制制度成为一纸空文；其次，很多乡镇企业管理层规范化意识缺乏，导致业务流程随意调整等现象时有发生；再次，乡镇企业员工程序化意识缺乏，不按规定操作现象严重。

（2）会计信息及时与正确处理方面。据调查有不少乡镇企业的会计机构设置不合理，或是设置不全面；同时，有些乡镇企业的会计人员设置不符合会计法规，其会计人员素质低下，甚至根本不懂会计核算；另外，有些乡镇企业还存在建账不规范，会计核算违规操作等现象。

（3）内部会计控制监督方面。由于任人唯亲的人事安排使得乡镇企业管理层难以监督下属，或是对下属疏于监督，从而对乡镇企业内部会计控制监督造成严重的不利影响。

（三）乡镇企业内部会计控制章程相对缺乏 据相关统计，我国某些地区的乡镇企业，尤其是私营性质的乡镇企业，由于没有战略眼光，而缺乏与内部会计控制制度有关的文字章程；有些乡镇企业即使有某些内部控制方面的章程，但也只是为了应付检查，而简单地照搬、照抄一些文字，这样的章程实际上很难在内部控制实务中发挥作用；另外，也有一些乡镇企业虽有能够参与实践指导的相关内部会计控制章程，但其章程设计不够充分和协调。

二、建立与完善乡镇企业内部会计控制的原则

（一）合法性原则 乡镇企业内部会计控制的合法性原则就是指要在执行国家法律和法规的基础上，制定本企业切实可行的内部会计控制制度，一般而言，就是其内部会计控制制度要在内容上与《会计准则》、《会计法》协调一致。具体而言就是要做到会计要素的记录和报告以及确认和计量的各项规定符合《会计准则》中的一般原则；与此同时，在评价会计工作组织、会计报表、会计账薄和会计凭证时，应当充分考虑《会计法》中的各项相关规定。总之，要保证乡镇企业内部会计控制制度在国家的法律和法规范围内运行。

（二）健全性原则 健全性原则要求乡镇企业会计所反映的经济活动，应当是整个经济活动的全过程；会计工作的程序和内容必须健全；其内部会计控制制度设计既要符合乡镇企业长远发展规划，注重企业短期效益，同时又能够涵盖到企业内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位，并要求会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须健全。目前有不少乡镇企业在内部会计控制的实际操作中存在着很多局限性，仅从财务单方面出发考虑问题，往往无法兼顾，导致内部会计控制制度“名存实亡”。

（三）协调性原则 一般来说，促使企业内部各部门的具体目标处于帕累托组合状态是企业建立内部会计控制的一个重要目标。与此同时，作为一项制度控制的内部会计控制也是单位内部分工协作的重要体现，而不是故意限制措施。一个完善的乡镇企业内部会计控制制度必须明确会计系统内相互协作的岗位与职责分工，有时，同一职责也可分别由两人担当，但必须协调两个角色之间的相互协作关系，从而避免由于不分主次产生的相互扯皮现象。

（四）相互牵制原则 乡镇企业内部会计控制应在岗位之间建立起互相监督的机制，从横向来说，要使部门与部门之间的工作或记录相互制约；从纵向来说，要使下级受上级的监督，上级受下级的牵制。另外，就乡镇企业内部会计控制的相互牵制原则而言，还要使一项经济业务活动的各项环节或岗位进行相互制衡，不相容职务应进行分工控制，不能出现一个人全过程经办同一项业务的现象，规定管钱、管物、管账人员要相互分离，以确保企业资产的安全完整。

（五）动态性原则 乡镇企业要随着外部市场环境的变化而发展，因此其内部会计控制制度建设也要做到与时俱进，以始终保证内部会计控制的适应力和活力。与此同时，在评价乡镇企业内部会计控制制度适应力和活力的时候，还要有一定的动态性与前瞻性。

（六）适用性原则 制定乡镇企业内部会计控制制度要从便于实际运用出发，使得其制度具有操作性强，切实可行的特点，为此就需要通过选择恰当控制方法和手段，尽量做到精兵简政，以及通过避免重复劳动来实现。总之，乡镇企业内部会计控制制度的适用性可概括为“制度具体、内容规范、操作性强、易于理解、灵活调整”。

三、建立与完善乡镇企业内部会计控制的实现路径

（一）正确把握控制目标 控制目标是进行内部控制所必须遵循的坐标，它不仅决定了内部控制的规模和方向；而且也规定了内部控制循环周转的出发点和归宿，决定了内部控制方法的确定和机制的建立，体现了内部控制的效率和成本。因此，内部会计控制目标就是引导内部会计控制正常有序运行的坐标。从一般意义上讲，可以将内部会计控制目标总结为两点：一是保证资产安全完整；二是保证会计资料能为实现企业目标服务。这样以上述目标为指导，才能对乡镇企业实施会计控制产生有效引导。

（二）在企业内部建立相对独立的审计部门 乡镇企业高层管理者可以通过设立内部审计部门加强对企业财务会计工作进行监督，并且通过对内部审计人员的任命控制来加强审计负责人在会计监督中的责任和确保审计人员的高素质，从而保障内部审计部门独立行使监督的权利和内部审计人员对乡镇企业经营活动及其内部控制系统进行独立评价和再监督。

（三）提高会计人员素质 提高乡镇企业会计人员专业素质和职业道德素质是规范会计人员行为和确保会计监督的有效实施的重要前提。一般而言，为了提高会计人员素质应该做到以下几点：首先，要加强会计工作者的职业道德建设，组织财会人员学习《会计法》；其次，要多方面提升一般会计人员和会计管理人员的内部监督意识和法律意识；再次，要完善会计人员知识结构。

（四）建全内部会计控制体系 风险评估、内部控制环境、信息与沟通、控制活动和监督等要素是一个相互支持的系统。风险评估是设计内部会计控制制度的一个重要条件，内部会计控制环境是企业实施内部会计控制的前提，信息与沟通是内部会计控制得以落实的重要工具，控制活动是内部会计控制的重心，监督则是内部会计控制实施的保障，总而言之，作为一个系统工程的乡镇企业的内部会计控制建设，不能只从一两个方面入手，而应在包括控制活动在内的所有方面都进行系统设计，才能收到良好的控制效果。

（五）恰当选择内部会计控制方法 内部会计控制方法是乡镇企业为实现内部控制目标而采取的具体做法或手段，其优劣对于实现乡镇企业内部控制目标至关重要。事实上不管是监督、还是控制，采取放“马后炮”的事后惩罚的方法都是不可取的。而应当把关键点放在事前控制上，即要通过在事前就确定好的标准或定额来限制企业的行为，以便防患于未然。当然由于市场环境千变万化，所以也不应放松事中控制，而要注意事中的及时处置或调节已经出现的新问题和新情况。

参考文献：

4.乡镇环保工作年终总结 篇四

乡镇环保工作年终总结范文一

20xx，XXX镇环保工作在县委、政府的正确领导下，在县环保局的指导下，镇党委、政府高度重视，全体工作人员齐心协力，使我镇的环保各方面取得了明显效果，现就我镇20xx年环保工作总结如下：

一、组织健全、制度落实、责任明确

年初，镇党委、政府根据县环保工作总体部署，结合镇域实际，充实、调整了环保工作领导组，调整了创省级环境优美乡镇工作领导小组，更新办公条件，充实人员，镇政府以赤政［20xx］2号文件下发了指导全年工作的《XXX镇20xx年环境保护工作意见》，于20xx年1、5、9、11月四次召开镇域内村支两委负责人。厂矿、企业厂长、经理、环保负责人参加的环保工作会议，并同各村、企业签订《20xx年XXX镇环境保护目标责任书》80份，签订率100%，制度落实到，责任分工明确。

二、统筹安排、措施到位、专项行动效果明显。

针对尾矿库污染和违法排污企业的重点，XXX镇以赤政［20xx］14号下发了《关于加强地表水环境质量责任目标管理的通知》和赤政文［20xx］48号《XXX镇20xx年政治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知》，环保人员昼夜巡查，及时查处环境污染隐患，并现场督导予

以治理，全年共查处环保隐患15起、治理15起、治理合格率100%。处理环保事故3起，全镇小碾子、小选厂全部关停、拆除，没有出现反弹，其中2家已恢复地貌。重拳行动拆除违规土法炼钒厂一家。拆除、并做无害化处理淋金池，2处4家，氰化洗洞2处2家，合格率达100%，保证了我镇环境安全，全年没有发生一起环保事故，保证了北沟河出境水质达到国家规定标准排放。

三、广泛宣传、环保政策深入人心、环保意识明显增强。

为扩大环保影响，强化群众、企业的环境意识，我镇采取灵活的宣传方法，利用会议、标语、板报、广播、书刊、新闻、传单等群众喜闻乐见的方式对群众，企业进行环保政策、法规的宣传，特别以“六〃五”世界环境日为契机，以赤政文［20xx］43号《关于印发六〃五世界环境日宣传实施方案的通知》，镇政府出动宣传车11次，散发传单3000份，张贴标语120幅，悬挂横幅109条，受宣传、教育群众、职工10000人次，设立咨询台，受理群众环保请求2条，解答环保法律、法规50人次。通过这些活动人民群众环保意识大大增强，维权意识明显提高。

四、强化生态建设，改善环境状况

20xx年镇政府投资80万元，对郭冷路、花白路等镇域内15条75公里主要道路进行绿化，并在花园村、白沙洞村、竹园村投资45万元，新建休闲广场3处，增加绿地50亩。

在加强生态创建的同时，必须遏制秸秆焚烧，提高秸秆综合利用率。镇政府以赤政文［20xx］47号印发《XXX镇20xx年农作物秸秆禁烧工作方案的通知》和赤政文［20xx］67号下《关于进一步加强秋季秸秆禁烧工作的紧急通知》，将秸秆禁烧列入目标考核内容，坚持24小时不间断全面巡查和重点区域监督，并执行镇干部包村、村干部包组、组干部护林员、党员、妇女小组长保地块的层层责任制，并执行日报告制，落实秸秆禁烧责任，由于措施得力，责任明确，夏、秋两季没有发生一起秸秆焚烧现象。

五、加大投资，完善环保配套设施，提高抵御污染能力。

镇域环保重点在企业，难点也在企业，根据内污染源分布情况，责成镇域内各企业完善环保配套设施建设，坚持环保“三同时”，本富翔矿化公司投资200万元对尾矿库进行加固，政府投资400万元对8家无主库进行治理，钰源公司投资210万元对反射炉冶炼进行回转窑改造，对除尘系统进行改造，金立公司投资180万元引进尾矿干燥新工艺。

六、加大环保执法力度，确保镇域环境安全。

以县人大环保执法检查为契机，我们开展了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》的大检查，重点对工业污水排放、有害气体排放、环保设施进行检查，重点对花园、九鼎沟水源保护区内的重要污染源——矿山和面源污染进行了治理，保证饮用水水源地的环境质量，保证镇域及县域的饮用水安全。

七、加大农村环境污染治理力度，确保人居环境的改善。

为改善生活污水直接排放对环境造成污染的状况，我镇投资180万元，新建垃圾池95座，垃圾中转站1座，配备环卫工人125人，配备垃圾清运车6台。在竹园观沟建生活污水湿地5处，镇区生活污水湿地处理已完成规划，污水管道已铺设800米，湿地处理项目已有郑州威斯特公司设计完成。

八、工作扎实，环保工作成效显著。

1、出境水质全年达到国家二级排放标准。

2、镇域内小选厂、小碾子、淋金厂、土法炼钒厂全部取缔，没有死灰复燃现象。

3、秋、夏两季没有发生秸秆焚烧现象。

4、没有发生污染信访事件。

5、没有出现重大污染事故。

6、环境质量明显提高，人们对环境的满意度明显提高。

7、省级环境优美乡镇顺利通过评审。

8、郭店村省级生态文明村顺利通过。

九、存在问题及下步工作计划。

（一）、存在问题：

20xx年我镇环保工作成效显著，但仍存在以下问题：

1、一些新上、改扩建项目环保配套设施还不到位，个别选厂尾矿库超载运行，抵御污染能力不能适应环保要求。

2、生态环境建设仍需进一步加大。

3、环保意识、环保理念还需进一步强化。

4、农村生活污水，生活垃圾污染问题还没有得到有效解决。

5、农村饮用水安全还令人担忧。

6、对农村面源污染和养殖业污染问题重视不够。

（二）、下步措施：根据存在问题，我镇下步将进一步完善工作机制，落实环保工作责任制，加大环保执法监督力度，加大环保配套设施建设力度，强化生态建设，建立健全长效工作机制，从源头上控制污染事故发生，使我镇环保工作再上新台阶。

乡镇环保工作年终总结范文二

20xx年，我镇围绕打造“生态”司门前、“旅游”司门前这一发展目标，以强化环保宣传为先导，以改善环境质量为目标，以水污染防治工作为重点，以加大环保执法为手段，积极落实可持续发展战略，深入贯彻环境保护基本国策，认真实施环保法律法规，严厉打击各种环保违法行为，在防治环境污染、改善生态环境、保护自然资源方面做了大量工作，现总结如下。

一、环境宣传教育力度加大，干群认识提高

以“六·五”世界环境日为载体，大张旗鼓地进行了形式多样，环保宣传教育。各社区(村)以横幅、板报、宣传单位等宣传媒体对城镇广大居民进行环境保护知识及有关法律法规宣传。镇党委专题召开了会议，对全镇的生态建设工作进行了安排部署;开展了专题环保宣传，向广大群众和社会各界宣传环保知识和普及提高全社会的环保意识。通过宣传教育，广大群众环保意识得到增强，给党委、政府开展环保工作提供了不少好的建议，对各种环保违法行为进行积极检举。

二、环保专项整治行动成效明显

在环保专项整治行动中，我们采取“政府主导、部门联动、协调配合”的工作机制，对环境保护违法行为重拳出击，取得了明显成效。一是开展了饮用水源地保护专项执法检查我镇制订了专项执法方案：组织人力对饮用水源地进行了检查，采取日常监督检查与限期治理等措施，对饮用水源保护区内现有的采矿点进行打击和摧毁。二是开展了对工业企业执行环保情况专项检查。我镇今年对招商引资的三家工业企业，按照县里要求督促其办理环评手续。三是与县国土、矿管、安监等部门积极配合开展了整顿和规范矿产资源开发秩序活动。打击非法采砂和非法洗砂的行为，通过整治有效维护了矿产资源开发秩序，保护了自然生态环境，保证了一都河的河水清亮。四是开展了乱开荒地，破坏生怂环境违法行为整治活动。与国土、公安、等部门成立了联合执法大队，通过电视、广播广泛宣传治理乱开荒地的必要性，公开办事程序和举报电话，使破坏生态环境违法行为得到了有效遏制。

三、生态建设步伐不断加快。

一是大力发展生态能源，在全镇推广使用沼气池这一清洁能源，二是加强镇城区范围内的垃圾处理工作，镇财政增置了1000个垃圾桶放置于城区收集各居民生活垃圾，配置了全市乡镇最先使用的压缩式垃圾运输车，城区管理实行社会化管理，公开招聘，城区管理人员由原来的4人增加5人，环卫清扫人员由原来的4人增加到10人，清扫面积覆盖整个城区，日清运垃圾5吨，并设置了符合环境保护要求的垃圾堆放场。三是4月下旬开始，由四大家领导带队深入社区将城区划分为四个区域，结合党的群众路线教育实践活动召集社区干部和部分群众代表以恳谈会的形式上门征求群众改善环境的意见和建议。通过镇电视台、宣传车进行了宣传，上门上户发放限期整改通知，签订门前三包责任状及城镇市容宣传手册1000余份，张贴通告160张。

4月、6月上旬，镇党委、政府组织镇机关及镇属有关部门、村(居)委会干部职工近百人在城区开展了一次全方位的城镇市容集中整治、摊担入市工作，取得了显著成效。清运卫生死角垃圾10余吨，规范营运车辆停放30台次，纠正违规车辆80余次，规范摊点摆放300余处。四是大力推进城乡环境卫生整治活动，为了改善群众生产生活环境，使“清洁家园，美丽乡村”落到实处，镇党委政府专门组织全镇干部及村(居)固补干部到邵阳XX区寒梅村取经学习，党委政府召开专题会议研究部署环境卫生整治工作，将全镇41个村(居)划分三个类别，一类村为8000元，二类村5000元，三类村2000元，对所有的村(居)进行季度考核月评比，每季两暗访一明查并将考核的结果在全镇范围内进行张榜公示，通过活动的开展，乡村环境面貌得到了改善，群众生活环境得到了改善，真正做到了路净水洁。

五是落实了新建项目环评制度。对镇范围内的所有招商引资项目，都严格按照环境影响评估法的有关要求进行了环境影响评估。五是积极发展生态旅游业。我镇有丰富的旅游资源，如魏源故居、魏午庄故居、魏源温泉，镇党委政府紧紧围绕作“两魏”文章，努力发展旅游经济这一“无烟工业”。

四、建设项目环境管理力度进一步增强

今年以来，我们严格执行《环境影响评价法》和“三同时”制度，严把建设项目审批关、产业政策关，从源头上控制新污染。在新建工业企业中，坚持先通过环评审批，才能实施建设。今年，全镇对招商引资的三家企业按要求督促其办理了环境影响评价手续，没有按要求办理的坚决不予生产。在建设过程中，坚持环保设施同时设计、同时施工、同时投入使用，“三同时”执行率达到100%。

5.乡镇年终消防工作总结 篇五

乡镇年终消防工作总结

一年来，我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探索农村消防工作的新路好范文版权所有子。坚持以“预防为主，消防结合”的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传

和整治力度，充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十•一”黄金周等节假日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障，全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工作作如下总结回顾。

一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓落实

我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制，进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。

二、加大宣传教育，增强消防安全意识

消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力增强。一年来，全乡共用广播宣传11街，贴宣传标语210条，出黑板报4期，各级召开宣传会议250次，受教育26760人。

三、采取措施，认真排查，努力消除隐患

乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项整治排查，每逢节假日，特别是“五•一”、“十•一国庆”、“元旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队，组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封3475公斤柴油，110公斤汽油，300公斤机油，16桶液化气。对一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使各项安全隐患消除在萌芽状态。

四、完善各样规章制度，明确责任

通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以消防安全为主要内容的《××乡安全生产处置预案》、《消防工作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消防队和8好范文版权所有个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责，层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度，对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责人的责任。

五、增加经费投入，加强基础设施建设

针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金，从各方面挤出1万元的资金投入到消防工作建设中，主要是购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的财产得到有效保障。

6.乡镇团委年终工作总结 篇六

xxxx年，xxxx乡团委在乡党委、政府和上级团组织的正确领导和关心下，以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委中心工作，大力加强团的思想建设和组织建设，积极开展丰富多彩文娱活动，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。

一、采取多种形式开展青少年思想政治教育。乡团委始终把青少年思想政治教育工作放在第一位，以我的中国梦为主题，大力加强理想信念教育，用先进的文化阵地引领青少年，引导他们树立正确的世界观，人生观和价值观。

1、利用会议和团课时间，开展理论学习。乡团委定期召开青年团干理论学习会议，集中学习党的方针政策、法律法规，时事政治等，并撰写学习笔记，写心得体会。各团支部落实团课制度，利用团课时间，组织青少年集中学习团的知识、党的理论和法律法规等，切实提高广大青少年的思想道德水平。

2、以活动为载体，开展思想教育。乡团委充分利用团的品牌活动，积极组织各学校团支部开展活动，在活动中引领青年。

3、开展“我的梦.中国梦”演讲比赛活动，青年学生通过精彩演讲，表达了对美好未来的追求，并将自己的理想与祖国的前途命运联系在一起。通过这些不同的活动形式，引导青少年成为道德高尚，知识丰富，体魄健壮的新人。

二、巩固实体化“大团委”建设成果，激发新建直属团组织活力。去年，乡团委按照团区委关于乡镇实体化“大团委”建设的工作要求，在青年聚集较多的街道、工厂、农村合作社等区域新建直属团组织21家，已全面完成实体化大团委建设任务。为巩固建设成果，乡团委及时召开直属团支部团干业务培训会，并确定乡团委每个成员联系2个团支部进行手把手帮带，指导各直属团支部积极开展各项工作，各直属团支部先后开展了一些活动，如：大学生村官团支部开展关爱空巢老人活动，美好乡村志愿者团支部开展“清扫街道，服务美好乡村”活动，卫生院团支部开展义诊活动，活动的开展激发了青年参与热情，全面活跃了团的工作。

三、围绕乡党委的中心工作，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用主动参与党政中心工作。乡团委主动与乡政府有关部门联系，自觉配合这些部门重点工作的宣传活动，作为团组织活动的重要内容，不仅使团员青年和志愿者能得到教育，而且通过他们联系更多的青年群众，取得较好的效果。今年以来，乡团委配合林业站宣传森林防火活动、企业服务中心的安全生产活动、综治办的平安建设活动、计生办举办的婚育新风教育活动、农业服务中心组织的送技术下乡活动，组织团员青年和青年志愿者共300多人次积极参与分发宣传材料、配合工作人员进厂入户宣传等工作中，既锻炼了青年，也提升了各项活动的效率，深受各合作部门的好评。

四、扎实做好关爱工作

xxxx年乡团委整合资源关爱留守儿童，积极组织乡、村团干部、大学生村官、“三支一扶”大学生加入到“爱心妈妈”队伍建设中，共结对帮扶16名留守流动儿童。在开学之际，乡团委联合乡计生办，为陶洪集中学6名特困家庭的孩子送去了书包等学习用品，用实际行动关爱留守儿童，使广大留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”，活动期间，xxxx乡团委关爱留守儿童发放留守儿童活动室宣传卡片1000份、张贴海报25张，发放学习用品32份。今年乡团委为41名学生从希望工程争取助学金20500元、4名特困大学生共争取17000元。

xxxx年，虽然我们取得了一些成绩，但我们感到要继续做好共青团工作，依然是任重道远，在今后的工作中我们一定继续发扬优良作风，积极改进工作方法，力争使团委工作取得更大进步。

7.乡镇会计年终工作总结 篇七

关键词：乡镇财政,会计电算化,实施

近年来, 随着会计软件的发展和计算机技术的应用, 会计电算化得到了广泛迅速的发展和普及。会计电算化把计算机技术和网络技术应用到日常的会计实务工作中, 是一个应用计算机实现的现代会计信息系统。在基层财政体系实施会计电算化是财政体系管理的很重要的一次变革, 可以实现相关数据处理的自动化, 使传统的政府财政的会计信息系统转变为在网络环境下的电算化会计信息系统, 这不仅仅是会计发展的要求, 也是科技和经济发展对政府财政部门的工作提出的新的要求。我们开发区财政分局地处信发工业园区, 主要处理辖区内信发街道办事处的财政工作, 实施会计电算化以来, 在提高工作效率的同时, 也暴露出了一些问题。

一、乡镇财政工作实施会计电算化的工作范围

乡镇财政是当地政府进行财政收支分配的一个行政职能部门, 将乡镇财政所的零户统管的纳入到集中核算的会计点算的管理中是财政会计核算中心管理的新方向, 一定会带来较多有效的会计管理上的革新。

乡镇财政工作实施会计电算化的范围主要包括财务管理和财政监督两个方面:首先, 对于财务管理, 会计电算化实施后, 所有财政系统内的财政资金都会纳入电算化管理的范围;对于财政监督, 乡镇的财政工作实施电算化后, 将会实现对会计监督的远程、全程和网络化的动态的监管, 实现互助互联的会计电算化的现代会计监管模式。

二、乡镇财政实施会计电算化过程中遇到的问题

由于会计电算化在乡镇中的实施是一项系统工程, 在实施的过程中有很多工作要做, 很多问题也要及时解决, 否则就会影响会计电算化在我国乡镇财政中的普及。乡镇财政实施会计电算化存在的主要问题有:

1、缺乏专业的会计电算化的资金和人才。乡镇财政实施会计电算化需要人才和资金的支持, 但是, 一般乡镇的财力有限, 只能通过争取上级财政部门对乡镇的资金加大倾斜力度和资金投入来解决, 资金问题严重制约了会计电算化在乡镇财政的发展。另外, 乡镇财政会计电算化的很多人员是直接由过去的会计或者出纳将能改过短时间的培训而来的, 电算化会计的人员整体素质较低, 很难适应信息化时代的要求。

2、会计电算化的操作人员安全意识淡薄。乡镇财政所的工作人员除了担任财政本质工作外, 大部分都承担者其他工作, 工作量很大, 工作任务繁重, 导致凭证的制单、审核以及记账都是由一个人来完成的现象时有发生, 这就使得操作员经常会随意的告诉别人自己的密码, 更不用说定期更换密码了, 对密码的管理不够严格, 安全意识淡薄。密码是会计电算化中检查工作人员身份、限制工作人员操作权限的一道重要防线, 对整个会计信息系统的安全起着至关重要的作用。乡镇财政在实施会计电算化的过程中, 应该严格防止会计人员超越自己的权限使用会计软件, 杜绝没有经过授权的会计人员随意使用会计软件, 同时, 操作在操作完成离开机器的时候, 应该执行软件的相应命令退出程序, 不能让密码的作用无法发挥, 给无关的工作人员留下进行操作的机会。

3、会计档案管理存在一定的风险。大部分的乡镇财政工作人员并没有定期把计算机中的会计资料定期的转存到光盘或者磁性介质中, 没有脱离原来的计算机系统进行另外的保存。这样, 一旦因为人为的原因或者是由于意外造成系统破坏或者数据丢失的话, 就不能再最小损失和最短的时间里对原有的会计资料进行恢复, 使电算化系统不能进行正常的工作。实施会计电算化的单位, 如果会计人员在进行会计档案的保管的过程中没有备份保存的话, 后果往往不堪设想。我国在会计电算化管理办法中明确规定, 电算化资料应该进行备份, 并在备份的光盘或者磁性介质上注明备份保存的操作员姓名和保存时间等, 同时还要进行分人保管和分处保管, 防止意外时间导致的会计资料的毁灭性和不可恢复性。

4、电算化的账务处理不够及时。会计电算化要求对单位发生的经济业务要及时的进行账务处理, 但是, 乡镇财政所的很多的工作人员都没有对发生的经济业务进行及时的处理, 往往都是在财政局或者有关领导进行检查的时候进行突击做账, 这不但不符合我国会计法的相关规定, 也使得乡镇财政实施的会计电算化失去了应有的积极作用, 而且这样很容易造成账务差错的发生。财政部门一旦发现此类问题的发生, 就应该在加大检查力度的同时, 对相关责任人进行严厉的惩罚, 杜绝这种现象的出现。

三、乡镇财政加强会计电算化工作的措施

乡镇财政实施会计电算化要从以下几个方面采取措施:

1、建立统一的软件核算体系。县财政局给我们乡镇财政所统一配备了电脑并安装了用友会计软件, 这为我们乡镇实施会计电算化提供了必要的应用系统。乡镇财政实施会计电算化应该事先软件管理的统一, 这对促进规范的会计核算具有一定的积极作用。一方面, 在技术层面上应该对会计电算化系统进行严格的控制, 对财务系统的每个层次都应该采取防护措施, 以此来保证乡镇财政的财务会计资料能够有一个可靠和安全的网络环境, 确保会计信息的传递效率。另一方面, 应该提高会计软件按的实用性和通用性, 结合财政局的财务管理软件, 必要时对商业的会计软件进行二次开发, 实现与财政局或者别的乡镇财政所的财务软件的共享, 努力提高会计软件的运行环境, 例如:利用PB、VF等数据库语言, 提高会计电算化系统的适用性。

2、建立健全规范的会计电算化的管理制度。要想在乡镇财政中全面的实施会计电算化, 首先应该建立健全相应的政策法规, 从内部控制制度的建立做起, 制约和约束单位的相关人员, 严格遵守不相容职务相分离的原则, 明确财政人员的各自权力和责任, 避免出现问题找不到负债人员的尴尬局面。对于乡镇财政来说, 还应该建立相关的配套规则, 来加快规范建设会计电算化体系的步伐, 树立会计电算化工作的权威性和严肃性, 例如:建立日常的会计工作管理制度, 包括对计算机操作和使用的管理;建立健全会计电算化的岗位责任制, 明确每一个工作人员的权限, 保证电算化工作的贯穿落实;建立会计档案的管理制度, 使电算化环境下的会计档案保持完整、真实。乡镇财政的内部规范制度有利于强化会计电算化工作的约束力, 也能够增强单位的法规意识, 是实施电算化的关键一步。

3、财政局应该建立试点, 逐步加大投入, 推行会计电算化的乡镇普及。不论怎样, 在乡镇的财政部门实行会计电算化还是一个新的、尝试性的会计管理方向, 在具体的实施过程中, 可以进行建立试点, 逐步推行的工作, 遵循先试点、后推行的原则, 在乡镇实施台账的网络对接、乡镇财政财政局管理的网络对接和乡镇政府结构的财务工作交接给财政所接管的会计电算化的试点工作, 并由财政局对试点工作的全过程进行监控, 对于成功的试点, 要发扬扩大, 出现的问题及时发现并解决, 逐步在所有的乡镇推行会计电算化。此外, 还应该通过加大财政投入, 建立安全稳定的会计电算化网络平台, 例如:购置相关的机器设备、网络系统等, 确保各项电算化业务的顺利开展。

4、乡镇财政应该配备专业的会计电算化人员。乡镇财政系统中具备高素质的会计电算化人员并不多, 针对这一实际情况, 应该特别注意对乡镇财政专业的电算化会计人员的培训, 县财政局就给我们乡镇财政所的电算化会计人员进行了统一的培训。首先, 在培训的内容上, 应该在对乡镇的会计人员的实际工作进行必要的考察和分析后, 对会计人员、系统管理人员和系统维护人员做出不同要求、不同内容的培训的计划, 是接受培训的会计人员能够在最短的时间内用最快的速度对其掌握的知识进行更新, 使其适应新技术的发展。其次, 在进行完了基础培训之后, 还应该重视对高素质电算化人才的培养, 使乡镇财政体系中, 能够有真正的在网络经济和电算化会计环境中的财务工作者和理财能手。培训工作的宗旨应该是逐步提高财政人员的业务水平, 培养新时代中既懂得信息网络技术又具有会计管理知识的复合型的会计人才, 以此促进会计电算化在乡镇财政中的实施。

总之, 乡镇财政会计电算化的实施丰富了会计电算化的外延和内涵, 也给会计电算化软件提出了更高的要求, 这其实是会计理论和会计实务发展的共同结果, 也是提高我国政府部门会计工作水平的必然要求。积极的开展会计电算化工作是发展乡镇会计工作的根本, 在会计电算化的实施过程中, 应该先实行、后推广, 对各方面的工作进行有效的监控, 使乡镇财政的会计环境向网络化转变, 确保会计电算化工作的顺利开展。

参考文献

[1]、王勇.会计电算化应用中的问题及对策[J]山东省经济管理干部学院学报, 2005 (4)

[2]、刘静、沙雪松.我国会计电算化的现状与发展思路[J].中国会计电算化, 2000, (3)

[3]、周辉, 贾亚男.会计电算化与网络化工作在实践中的思考[J].会计之友, 2007 (, 1)

8.乡镇会计年终工作总结 篇八

【关键词】乡镇卫生院；构建；会计模式；管理

社会经济的快速发展与我国医疗卫生制度的改革，推动了乡镇卫生院的财务管理的变革。会计是乡镇医院内部管理的重要构成内容，管理会计模式是否科学合理直接关系到医院经营管理的成败，所以构建科学的会计模式管理至关重要，也是乡镇卫生院亟需解决的难题。

1、会计模式的简述

1.1内涵

会计模式指的是在某种社会环境下，根据相关的逻辑思维对影响会计活动的各要素进行描述，综合反映各要素的本质联系与基本特征的一个有机整体[1]。它包括五个方面的内容：（1）会计模式导向；（2）企业会计模式；（3）会计规范；（4）会计人才管理；（5）会计管理体制。

1.2社会职能

会计模式可以说其本身就是一个经济信息系统，会计模式的社会职能指的是会计模式在运行中所发挥的作用，它有四大职能，分别为：资源配置、行为规范、行业管理与利益保护[2]。

2、乡镇卫生院会计模式管理的构建

2.1构建调控型的会计组织体系

在对卫生院的业绩进行评价时，要综合考虑到卫生院本身的治疗信息与医疗市场的各种信息，统计与分析各项指标的工作较为繁琐，所以可成立具有辅助作用的，从财务管理部门衍生但具有独立职能的管理会计机构。此组织担负起为卫生院各责任中心提供“参谋意见”的职责，对会计数据进行估计、检查、分析、协调与评价。由于会计师在会计管理中地位重要，相当于医药资源管理职责的设计师，所以乡镇卫生院可实行总会计师责任制，管理会计与财务会计统一接受总会计师的领导与管理，经营管理就代替了传统的会计核算。此机制可同时促进卫生院各部门的发展，使卫生院的整体效益达到最大化[3]。

2.2建立健全科学的管理新制度

乡镇卫生院的会计管理，虽说制约于本单位的管理，还同时受到上级领导的管理与相关部门的监督，但常由于环境的松散，加上很多乡镇卫生院的会计管理掌权于主要领导手中，所以会计管理有时并没有受到机制的制约。如此，会计管理的职能就有可能受到约束而无法发挥。为了会计管理职能能够充分发挥，促进卫生院的发展，乡镇医院要积极探索会计管理的新制度，协调好上下级的管理关系，加强检查与监督力度，建立健全现代乡镇卫生院会计管理的新模式，使会计管理制度化，给会计管理的实践予以规范与指导。

2.3构建开放型的会计信息系统

不管是会计信息与会计核算的内容，还是会计系统与其他系统的关系都是开放的，会计信息系统当然也是开放型的[4]。乡镇卫生院的会计信息系统的构建，内容包括会计政策、会计信息流程、会计信息指标体系与会计信息质量指标。在卫生院内部，信息使用者不同所需的也是相异的信息，这就导致会计信息系统中的会计信息不能并存相关性与可靠性。所以在实际的会计工作中，应根据使用者的需要提供会计信息，也就是说在建立会计信息体系时，应设置好信息提供的对象、信息的不同需求与其他的会计信息指标等。

2.4管理信息化

如今的信息时代，也要求乡镇卫生院的会计管理能够实现信息化管理。目前，虽然医院将大量资金投入在办公管理软件及HIS系统上，但多数医院并没有实现财务电算化与管理信息化，会计管理仍是传统的模式与水平。为了适应信息化时代的发展与谋求长远的发展，卫生院应加强会计管理软件的开发与利用，促使存货控制、预算管理与投资决策等会计管理工作实现信息化管理。

2.5会计人员的管理

加强人的管理是管理的关键所在。会计人员在会计工作中是主体，故会计管理应加强对会计人员的培养，实行人性化管理。这是构建科学的会计模式的重要内容，同时也是评价会计工作质量的指标[5]。乡镇卫生院一方面要增强会计人员的专业素质能力，另一方面也应提高他们的职业道德水平，会计从业人员品质的好坏是会计工作有无保障的关键。所以，应时常对会计人员进行职业道德的教育与培训，通过参加培训班与实际的管理、操作示范，达到职业道德提高的目的。乡镇卫生院的会计模式管理，单独发挥本单位的社会管理职能是不够的，还应接受行政部门或是上级主管部门的领导、检查与监督，将会计人员的职业道德培养、管理规范、例行检查与行政监督有机结合起来，以提高会计人员的整体素质水平。

2.6构建会计监督機制

建立了科学的会计模式之后，乡镇卫生院还须健全会计监督机制，如此才能对会计人员进行监督，也方能确保实施会计制度的通畅。目前对乡镇卫生院而言，亟需解决的问题是怎样建立科学合理的会计监督体制，这个制度又该由谁来执行。针对医院会计管理由主要领导人掌控的现象，乡镇卫生院应将会计管理工作与会计监督工作分离，形成各自不同的机制。会计人员只需做好相关的会计工作及提供会计报告，审计部门则进行会计监督，以确保会计信息的真实性与可靠性。这样，专业的会计人员才能够真正实现对会计事务的监督，也方能保证会计工作的质量。

3、结束语

伴随着经济的发展与医疗改革的深入，医院之间的竞争也呈激烈化。乡镇卫生院作为是我国医疗制度改革的基础单位，其会计的管理关乎到整个卫生院的管理，自2011年新的医院会计制度实施以后，乡镇卫生院更是呼唤新的会计管理理念和模式，特别是构建科学与完善的会计模式管理，成了卫生院管理者面临的一大挑战。

参考文献

[1]杨荣国.构建乡镇卫生院会计模式管理的有益探讨[J].中国城市经济，2012，22（03）：136.

[2]姜芳.会计模式的社会职能及职业素养[J] .现代营销（学苑版），2012，18（01）：90.

[3]钟珺.基于管理会计模式的医院经营管理[J].现代医学，2010，11（10）：139.

[4]王红.现代会计的内涵及管理型会计模式的建立[J].河南科技，2011，26（09）：43.

[5]张艳红.如何构建完善的企业会计模式[J].科技创新与应用，2013，14（01）：241.

9.乡镇医院年终工作总结 篇九

一、医疗业务和经济指标完成情况

1、业务收入情况：

1—12月份全院业务总收入大约：3200万元左右，去年同期2380万元，增长34.5%，其中门急诊收入：982万元，去年同期940.5万元，增长4.4%，住院收入2040万元，去年同期1079.5万元，同比增长89%，一年来医院净增资产约400万元，1—10月份盈利339万余元。为了医院更好的发展，医院添置了全自动生化仪、四维彩超一台、麻醉机一台、肛肠治疗仪一台、胸透机一台，新中医院安装了一台1.5t双梯度美国ge磁共振，方便了病人就医和诊疗，手术室添置了离子前列腺气化电切sp一套、钬激光一套、输尿管硬镜二条。同时医院维修了住院部，安装了空调、彩电，使患者住院环境明显改善。

2、业务指标完成情况：

1—12月份全院诊疗总人次约70473人次，去年同期56127人次，同比增长26%，其中门急诊量65813人次，去年同期52412人次，同比增长25%，收治住院病人4660人次，去年同期3715人次，同比增加25.4%，医疗收入占总收入的52%，药品收入占总收入48%，与去年相比有些降低。

二、医德医风建设方面

一年来，我院认真抓好医德医风建设，进一步开展纠正行业不正之风活动，医院向卫生局、科室向医院、职工个人向科室都签订了纠风责任状，今年根据县委、县政府集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动的统一部署，我院积极做好各项工作，确保活动取得实效的关键，对各项重点工作，已制定详细的工作计划，建立工作责任制，逐级分解细化任务，明确时限和进度，采取强有力的措施，扎实推进，及时协调解决工作中遇到的问题，确保各项重点工作的完成。

自20xx年12月份开始，药品全部实现网上招标，并根据招标后，价格未完全下来的，有一定利润空间的药品差价挤出来，利于医院的发展，同时杜绝药商回扣现象的发生，并对住院患者的药品费用由未限金额到年初每天限制药品费用的200元，5月份以后进一步限价在前三天的180元以内，后三天150元以内，对产妇实行限价，平产在700元以内，剖宫产在元以内，这大大地缓解了病人的“看病难、看病贵”问题，通过以上的整改措施，使群众真正得到了实惠。我院门诊、住院人均费用位于全市的较低，受到市、县领导的赞扬。20xx，20xx年被县委评为全县先进基层党支部，被卫生局评为县直单位综合考核先进单位，卫生局评为新农合工作先进单位二等奖，今年10月份荣获xx市全市卫生系统xxxx先进集体。

三、医务人员培训方面

为了更好更快地培养专业骨干人才，不断提高我院的医疗技术水平，医院先后派出彩超室、骨伤科、针灸康复科、检验科、磁共振、泌外微创科、肾内科、手术室、妇产科等人员到省内外“三甲”医院进修学习，派出三十余名各科室负责人及相关科室人员参加省内外各项学术活动，通过培训学习，更新知识结构，医务人员的专业水平有了很大提高。医院要发展、关键是人才的培养，以强化医德提高技能为着力点，大力加强整体人才队伍建设，今年我院预备向社会招收7名本科大学生，以充实科室的力量。

“医院管理年”活动开展以来，我们将“以病人为中心”的服务理念进一步升华，结合等级医院评审工作，我院以提高医疗水平和服务质量为主线，明确执业岗位职责，落实目标责任使医院管理工作迈上新台阶。继续开展“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动，拟定了《xx县中医院管理年活动方案》，通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。今年，我院主动争取了城镇居民和职工健康检查的体检工作，到目前为止，共完成体检近7493人次。由于我院参加体检的医务人员工作仔细认真，对体检人员提出的问题给予耐心细致的解答，并对他们进行各种疾病的健康宣传，体检人员感到非常满意，现选择我院体检的单位和个人也越来越多。

在县委、县政府及卫生局的大力支持下，中医院整体搬迁建设项目到目前为止，门诊大楼、医技大楼、天桥主体工程已完工，装修工作接近尾声，住院大楼主体工程已完工，综合大楼正在设计中。道路硬化、下水管道、绿化、围墙正在建设之中，中医院招牌、外墙涂料、吊顶工作已完成招标。但由于新中医院院内因多栋民房未拆除，严重影响项目的进行，恳请县委、县政府以及有关部门加大力度，力争在xxxx年底完成整体搬迁建设，从而尽早地完成医院整体搬迁工作，以满足人民群众看病的需要，使医院环境、职工环境全面改观。

四、目前存在的问题及工作打算

1、加强医院管理层方面学习，使医院管理水平上一新台阶。

2、加强全体医务人员爱岗敬业，以院为家的`教育，要求大家同舟共济，拧成一股绳，使医院利益和职工福利事业逐年提高。