工段安全工作总结

工段安全工作总结（共11篇）

1.工段安全工作总结 篇一

2011年综合工段安全工作总结

综合工段2011年班组安全工作目标是：全年安全生产无人身伤害事故，无设备运行事故，无氨气泄漏事故。

2011年工段基本完成年初安全工作目标，实现了工段平稳生产。总结班组安全工作中的得失，学习先进管理理念，务实开展班组安全管理工作。

第一、工段每月组织员工参加安全生产简报的学习，并按要求组织一次其它

形式的安全活动。丰富了大家学习内容与学习效果，提升了员工安全意识，为工段安全生产奠定了基石。

第二、工段加强了安全自查与隐患整改的力度。在工段内是每周一小查，每月一大查。全年共整改各类安全隐患12条。

第三、工段严格执行票证管理制度。各类检修施工按相关规定办理票证，并

落实责任人与安全措施，方可操作。

第四、工段按年初制定的安全预案演练计划，全年共开展了四次演练活动。

主要针对氨储槽、排气管、氧气乙炔泄漏，通过演练提高了大家应急处置的能力。

第五、工段积极组织员工参加公司分厂举办的各类安全活动。并在分厂组织的安全知识竞赛中取得了第二名的好成绩。全年还组织多人次参加安全消防演练，观看安全录像，拓宽了员工的安全知识面。

第六、工段对新员工强化了岗前培训，并指定专人监护其操作，确保安全。

在外用工方面，工段严格按管理要求，组织学习、记录签字，同时对其作业活动全程监护，保证安全。

第七、工段加强安全作业过程的检查，对违章现象坚决考核。全年共查处各

类习惯性违章6起。

第八、工段严格安全用品管理。指派专人对工段内应急器材、药品箱、防毒

面具设立台账管理，定期检查记录。

第九、工段严格执行设备安全管理规定。对各类压力表、安全阀、压力容器

定期效对，登帐管理，保证安全受控。

第十、工段积极参与分厂、生产工段安全整改工作，对工段反应安全问题快

速处置保证效果。

综合工段

2.工段安全工作总结 篇二

自装置建成以来, 工段践行“自强不息、创新不断、奉献不悔”企业精神和“安全来源长期警惕, 事故出自瞬间麻痹”的安全生产理念;在提升产品质量和产量的同时, 工段始终将安全生产摆在工作首位, 成立6年来, 岗位年年在车间职代会报告上写下“安全事故为零”的答卷。工段2011年获得湖南省“青年安全生产示范岗”、2012年岳阳市青年文明号, 并屡次获得事业部“三星级温馨岗”“模范职工小家”等荣誉称号。

橡胶部SEBS车间青工在“全员查隐患低头捡黄金”活动中, 查找隐患

树立制度的最高权威

863工段始终把制度作为安全管理的坚实后盾, 注意建章立制, 规范行为。863工段加氢岗位的防爆等级为特级, 安全工作担子很重, 为保证氢气系统的平稳运行, 针对氢气的危险特性, 工段在日常巡检的制度基础上, 制定氢气系统检查制度:每周一早班氢气系统排残, 在其余时间段碱液罐液位高于40%时, 必须及时排残;每周二和每周五中班氢气系统闭灯检查;每月1号和15号, 对氢气系统进行试压试漏。在严格的制度保障下, 863装置的氢气系统这一高危系统从未发生任何安全事故。

SBS车间青年安全督察队正在查隐患

SBS车间青年在“我是安全卫士”活动中查找隐患

作为新装置, 许多系统需要不断优化, 所以工段的检修技改较多, 现场作业环节的监护制度就显得尤为重要。工段将监护队伍职责分类, 对装置内一级作业票均安排责任心强、岗位技能过硬的主操进行监护;作业周期较长的作业票管理由班长负责, 保证续样及时, 监护人到位。行之有效的现场作业监护制度, 保证了863工段的安全生产和安全施工。

锤炼扎实的操作本领

863工段用师徒结对、以老带新的方式培养青年员工队伍, 不断强化青工安全意识, 持续提升安全生产技能。工段紧密结合生产实际, 狠抓全员安全技能培训, 广泛开展各种岗位培训、竞赛比武、应急演练等活动, 由“要我安全”到“我要安全”, 再上升为“我学安全、我懂安全、我会安全”, 确保装置实现安、稳、长、满、优运行。近年来, 该工段青工在事业部和公司举行的消气防比武中, 16人次获得团队和个人奖项。

2013年8月7日10时左右, 863工段因夏季高温, 突然出现丁二烯管线泄露, 值班青年技术员任凌峰和当班班长葛雁辉组织当班人员采取室内应急处理措施:报告事业部调度, 要求保卫科封锁厂区和周边交通干道, 禁行一切车辆通行, 通知停送丁二烯, 同时指令本车间不得改动任何机泵运行状态, 避免机泵产生火花导致起火爆炸。任凌峰与葛雁辉以最快速度正确穿戴空气呼吸器, 拿上铜制F扳手, 跑到现场一楼, 实施紧急停车处理:关停蒸汽, 切断丁二烯进料。其他人员则用消防水炮对现场自聚物喷淋降温, 防止自聚物自燃, 用氮气保持脱重塔微正压, 防止了空气窜入造成丁二烯爆聚再次引发险情。熟练地安全技能和应急能力让紧急局面被果断控制, 工段职工不顾高温, 连夜对现场自聚物进行清理, 避免次日自聚物在阳光下暴晒自燃。清理工作一直持续到凌晨3点。事业部对参与紧急处理险情的职工予以嘉奖, 号召人人立足岗位锤炼安全本领, 争当安全卫士。

开展丰富的教育活动

863工段坚持“党建带团建”的做法, 以“党员安全生产示范岗”带动创建“青年安全生产示范岗”, 大力开展“青年安全生产督察队活动”“安全知识讲座”“安全知识考试”等丰富多彩的活动, 营造安全生产文化氛围, 为保障安全生产和培育安全文化起到了推动作用。

近年来, 为深入开展全国安全生产月和“我要安全”主题活动, 863工段持续开展“安全生产, 青年先行”主题活动, 请公司重点项目部HSE管理人员进行“事故反思与安全文化建设”安全专题讲座, 工段青年安全督察队队员在“安全生产, 青年先行;企业发展, 青年担当”的条幅上签名, 郑重承诺带头学习贯彻HSE制度, 带头接受HSE培训, 带头识别各类危害和进行HSE观察, 做勇于担当责任的懂安全、讲安全、会安全的企业员工。为更容易让青工理解和接受, 863工段注重突出安全教育的丰富性和形象性。他们随机深入生产和检修现场, 将违章行为拍照, 以幻灯片、宣传橱窗等形式曝光, 广泛搜集各种事故案例、图片, 并制作成手册和幻灯, 定期对青工进行事故案例教育。同时, 请事业部的老职工结合自身经历, 开展讲述“安全小故事”活动, 使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。

在今年巴陵石化公司开展的清洁生产活动和“查找身边十大薄弱环节”的活动中, 863工段开展班组学习讨论, 提出合理化建议30余条, 拿出具体措施, 进一步消除装置隐患, 提高安全水平。863岗位青年安全生产督查队每月最少开展一次隐患排查和现场督查活动, 召开一次安全分析会, 将分析报告递交生产、安环、机能等职能部门, 建议按“三定原则” (定责任人、定整改措施、定复查时间) , 分别制定落实措施, 严格卡控。近2年, 在本装置现场累计发现安全隐患60余项, 整改完成率达90%, 因客观原因不能立即整改的也采取了切实有效的消缺措施, 夯实了本质安全基础, 确保事业部生产安全平稳。

文化生活异彩纷呈

SBS车间团总支始终贯彻一个工作重点, 那就是发挥团组织的核心作用, 开展多种形式的文体活动。2011年开展了“知书识‘理’, 爱我橡胶”系列读书活动和“我读书, 我分享, 我快乐”读书漂流沙龙活动, 畅谈读书心得, 品味高雅人生。

团支部每年坚持开展羽毛球比赛、计算机应用比赛、职工篮球联赛, 丰富青年业余文化生活, 促进青年快乐成长成才;组织中秋、圣诞联谊会和集体出游, 拓宽交友空间, 积极为单身青工婚恋搭桥。今年春节期间, 开展了“让家属了解企业发展, 让父母见证青工成长”, 给青工老家寄去由青工工作照和生产装置图片制作成的新春贺卡, 传递新春祝福, 架起了企业与家庭的“连心桥”。

志愿服务薪火相传

多年来, 在公司、事业部两级团委的指导下, SBS车间团总支践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神, 积极开展社会公益活动。2010年以来, 团总支组织20名青年志愿者参与“践行绿色低碳, 留住江豚微笑”保护江豚行动;与湖南省岳阳市云溪福利院小朋友结对子进行爱心支教帮扶。坚持每年开展3·5学雷锋活动, 主要项目有无偿献血、菜篮子惠千家、公益植树等, 近3年来车间累计有62名青年志愿者参加无偿献血总量达2万3 000 ml。车间青工徐小香是RH阴性稀有血型志愿者, 近年累计无偿献血7次, 献血总量达2 700 ml, 受到岳阳市人民政府表彰。

装置在发展, 技术在进步, 安全生产也会出现新形势, 新要求, 新任务。863工段将在上级团组织的领导下, 继续保持艰苦奋斗的优良传统, 务实求新, 勇往直前, 以积极的工作态度, 饱满的精神状态, 阔步行进在巴陵石化“建设世界一流非乙烯精细化工企业”的新征程上!

3.工段安全管理交流材料 篇三

大家好！我叫xxx，是xxx厂维修段的段长。今天能够和大伙聚在一起，听大伙说说工段安全管理，使我获益匪浅。借着这个机会，我也给大伙汇报一下我们维修段的安全工作。xxx厂维修一段现有职工24人，主要负责xxxx多台设备的维修养护等工作。而我作为其中的一名老维修工，在这里已经工作了20多年，任维修段长也有18个年头。常年和设备、电气打交道，使我深知作为高危险工种，很多事故案例大都发生在维修这一行业。因此，如何让我的弟兄们能够“高高兴兴上班来，平平安安回家去”就成为我常念叨的一件事，久而久之自然也积累了一些经验，总结起来，主要有以下几点：

一是守住制度不放松。在日常工作中我要求大家无论做啥事都要按章作业，因为每一条规章制度、安技规程都是老一辈人用经验、用鲜血，甚至用生命换来的，每一句话、每一项规定都有它的道理必须遵守。记得我刚当上段长时，有一次，两名维修工给循环泵压盘根，为了赶时间，他俩没有通知电工断电就开始干了起来。正巧我巡查时发现了，就叫他们停下来等断了电再干。一名维修工满不在乎地对我说：“没事段长，我们一直都是这样干的，都没出过事。再说，这点小活几分钟就搞定了，要是再做些安全准备工作，半小时也下不来。”我说：“你们以前这样干不出事那是你们侥幸。按规定这属于严重违章，在我这儿决不允许出现这样的错误！”在我严厉的批评下，两名维修工尽管很不情愿，还是喊来电工，按程序进行了断电、挂牌。事后，我就这事专门给全段的维修工们开了个会，把类似的事故案例说给他们听，让他们知道如果不停电都会出啥样的后果，并按规定罚了两名当事人一人30元钱。我说：“今儿罚你俩的钱一来是因为公司有这样的规定，二来也算是给大伙提个醒儿，不管是谁只要再出现违章作业的事，都照规定处罚。你们好好想想，咱们都是家里的顶梁柱，如果咱们出个事儿倒下了，那家不就塌了吗？”经过我的劝说，大伙也意识到按章作业的重要性，在日后的作业中都能够主动自觉遵守作业规程，再也没有出现过违章作业的事。

二是加强教育提意识。我看过一篇文章说，各类安全事故的发生90%以上源于安全意识薄弱。因此，我特别注重对全段人员的安全教育工作。每周我们厂召开的安全生产办公会，只要涉及安全方面的信息，我都一字不漏的记下回去后传达给全段人员。凡是公司下发的各种安全文件，我都自己先认真学习一遍，吃透文件精神后，再带领全段人员学习。而像《安全现场管理办法》这样的安全规章制度等文件更是经常学、反复学。同时，想办法找来各种维修事故案例让他们看，使他们了解哪些应该做，哪些不能做，从而提高他们的安全意识。此外，借助“岗位描述、手指口述”和劳保用品整顿活动的开展，规范全体维修人员的作业程序和劳保穿戴，进一步对他们进行安全保护。

三是苦练技术保安全。在我们工段，我总是给职工说，技术是安全之本，拥有一身过硬的技术本领，才能在工作当中游刃有余，遇到突发事故才会临危不乱。因此，我始终给职工们宣传“有技术吃香、有技术风光”的理念。鼓励大家在平凡的岗位上学习技术，提高自己的业务水平。因为一个人的技术是否合格、熟练，直接影响着所管理的设备状况和周围职工的人身安全。我要求凡进入本工段的职工必须先于所在的老师签订“导师带徒”合同，每月对徒弟进行考试摸底一次，考试内容涵盖维修工的基本知识和常用工具的使用方法及注意事项。考试评委有班段的技术骨干组成，要求连续摸底考试三次以上才能单独上岗作业，否则只能拿本岗位工资的副岗待遇。在我的带动下，大家学技术的劲头可足了。其中，zzz和zzzz通过学习，积累了丰富的维修知识，年年能在公司技术比武中获个“技术标兵”、“技术能手”。而在全段24名维修工中，技师就有4人。同时，对年轻维修工在学习维修技术方面给予了无微不至的帮助，像我们段去年新分来了一名大学生xx，由于在学校学的是土木工程，和维修不沾边，我就手把手的从画图、看标尺这些基础开始教起，使他在很短的时间内掌握维修基础知识。等他有了一定的基础后，又将自己在处理设备故障方面的经验传授给他，使他能够迅速掌握了辨别设备事故故障产生原因及处理方法的能力。此外，还鼓励全段职工比技术、比发明。2005年，我段职工xxx在工作中反复琢磨出了一套修复振动筛激振器的液压工具，经投入使用后大大提高了工作效率，得到了同事们的一致认可。以后，在他的影响下，全段每年都有“五小发明”，并多次获得公司的奖励，同时也提高了全段职工的整体技术水平，为安全打下了坚实的基础。

四是营造和谐暖人心。作为一名工段长，我把工段里的每一位职工都当做自己的亲兄弟看待。我常跟大家讲，我们从四面八方来，虽然年龄大小不一样，血缘不同，但我们每天在一起的时间却比亲兄弟还多，这就是一种缘分。每到年底，就汇合全段弟兄在一起聚一聚，联络一下感情，畅想一下未来。同时，还积极帮着段里的兄弟解决困难。一次，段里的一名职工想去xxx学开大巴，需要两个月的时间，这样就会影响到个人的收入。我了解情况后，托关系在本地的公交驾校让他利用双休日学习，经过了半年时间，他在没有影响工作的情况下顺利地拿到了A证。新工xxx结婚时，老家距这里较远，家里人手不多，我就和段里的几名兄弟一起去他那里帮忙，一直忙到他办完喜事。当他提出感谢时，我说：“谢啥，我们工段就是一个家庭，走到一起是缘分，咋能不相互帮助！”

总之，在我们全体维修人员的共同努力下，我们维修段自成立以来没有发生一起人身伤害事故。但这不是啥值得骄傲的事儿，毕竟安全不能有丝毫的懈怠与马虎。今后我要更加努力的工作，要把安全时刻挂在心上，要让我的弟兄们天天都“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

4.工段长安全生产责任书 篇四

生产基地工段长安全生产责任书

为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实部门安全生产责任，根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定，现供应处与仓库保管员岗位人员签订安全生产责任书：

1.目标：

创建安全生产标准化三级企业；零危化物泄漏；零伤亡事故；零火灾事故；零爆炸事故；零新增职业病患者。

2.责任：

2.1贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本工段长得安全生产；

2.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

2.3组织并参加安全活动、安全讲座、并做总结。

2.4负责对新工人进行岗位安全教育；

2.5负责日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

2.6搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器。

3.措施：

3.1及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求，做好本工段安

全生产任务，督促本工段成员完成相关安全生产经营指标。

3.2适时参加本工段进行安全生产大检查，责成工段成员整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。加强自我保护意识，穿戴好劳保防护用品和职业健康防护用品，每年至少参加一次职业健康体检。

3.3 加强本岗位专业技术的安全学习，积极学习先进企业的安全操作管理经验。做好本工段安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。

4.考核期限：

4.1考核期限自2014年7月1日起至2015年6月30日止。

4.2本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

5.考核办法：

如发生一般安全事故扣分10分/次，对造成重大事故者追究责任。凡因违反操作规程作业造成安全事故者取消年终评先资格。

车间负责人（签字）：

岗位人员（签字）：共人。

5.炼铁厂各工段安全宣誓时间和地点 篇五

1-1#高炉：

时间：早班07：50（当班全体人员）中班15：50（当班全体人员）夜班23：50（当班全体人员）

地点：高炉值班室内 1-2#高炉：

时间：早班08：00（当班全体人员）中班16：00（当班全体人员）夜班00：00（当班全体人员）

地点：炉前休息室 三高炉：

时间：早班07：20（炉前）、07：40（炉后、渣粒化、热风炉）中班15：20（炉前）、15：40（炉后、渣粒化、热风炉）夜班23：20（炉前）、23：40（炉后、渣粒化、热风炉）

地点：中控室北面 二高炉：

时间：早班07：20（炉外工长、炉前）、07：50（当班全体人员、炉内工长）中班15：20（炉外工长、炉前）、15：50（当班全体人员、炉内工长）夜班23：20（炉外工长、炉前）、23：50（当班全体人员、炉内工长）

地点：炉台下 辅助：

时间：早班07：20（当班全体人员、班长）中班15：20（当班全体人员、班长）夜班（当班全体人员、班长）地点：工段会议室 喷吹：

时间：早班07：55（当班全体人员、班长）中班15：55（当班全体人员、班长）夜班22：55（当班全体人员、班长）地点：喷煤主控室 机电： 时间：07：50 地点：各班组休息室

望各工段认真遵照执行，由值班主任、安全员、办公室不定期进行检查，未按规定执行的单位按每次50元处罚。

炼铁厂

二〇〇八年二月二十日

6.工段工作总结 篇六

一、设备管理及生产运行方面

设备是生产的基础，工段狠抓设备管理，保养维护。为了更好的管理设备，进一步建立健全设备使用的各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处。全年完成大修及技改9项，中修7项，大大提高了设备的稳定性，为完成各项任务目标奠定了坚实的基础。

平时对设备出现的问题进行归类整理并作出分析，针对出现比较多的问题进行集中讨论从根本上解决；如余热锅炉的出口远传温度表，这是在蒸汽母管直接连接的管道上，如五台锅炉其中一块温度表损坏或者漏气必须要车间全部停运并泄压后才可以更换或者维修，对此问题我们在设备全停大修期间对其进行了改装，重新焊接了温度计套管，从根本上解决了需全停才可以更换温度计的问题。

二、人员管理及培训方面

重视细节，从小事抓起，改变员工工作素养。从思想观念上改变员工对现场管理的认识，使他们的工作习惯有自发变成自觉；坚决贯彻落实公司及电仪部管理规章制度，做到有功必奖有过必罚，奖罚分明，公正公平的对待每一位员工；在本年度，工段人员未出现公司通报的睡岗，玩手机等违纪行为；

加强对班组活动的建设，每周召开班组安全活动，每月对员工进行培训及考试；同时，为了适应生产需要，我们还实施了轮岗学习，注意建设一专多能的队伍；我们进行了多次岗位轮换培训。

三、节能降耗方面

在工作的平时我们针对成本的每一方面进行分析。在水处理方面，因反渗透膜自建厂以来未进行更换，反渗透膜污染堵塞严重，委外清洗已达不到效果，导致脱盐率降低，严重影响锅炉的安全稳定运行，并且导致了浓排水的大量浪费；因此车间经过协调借用了其他车间不用的二十只反渗透膜进行了更换，以每只反渗透膜五千元估算，仅此一项就节约了十万元；现在脱盐率能达到98％，保证了锅炉对水质的要求，并且大大提高了原水的回收率，大量减少了浓排水的排放量，节省了水资源的浪费；在压缩机方面，因面对煤气质量及设备老化等出现的压缩机气阀磨损严重问题，气阀已经无法使用，因配件的特殊性需从厂家购买，经过试验，我们对气阀进行了委外维修，维修后气阀还可以使用一段时间，直至彻底报废。

新的一年意味着新的起点，新的挑战；我们工段各人员将从以下几个方面来严格要求自己。

1、设备管理方面，在20xx年出现的2#压缩机故障，储气罐的顶盖撕裂事故，在很大程度上暴露了我们在规章制度上的执行不到位，现场管理有漏洞；在以后的工作中，我们要做的就是要接受教训，严格执行规章制度，加强现场管理，做好各种隐患的排查工作，做到工作谨慎，有条不紊。

2、人员管理及培训方面，继续加强人员的培训及管理，重视细节，从小事抓起，严格执行现场管理6S标准；加强各岗位人员对本岗位知识的深入学习；增强安全方面的学习，深入学习安全知识；

3、节能降耗方面，节能降耗是企业的生存之本，树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。

7.2009电气工段工作总结 篇七

制造分厂电气工段2009年终总结，在公司及分厂各级领导的正确领导下，通过严格的管理和员工们辛勤的劳动，以优良的作风赢得平凉海螺第一条5000T生产线顺利投产运行，在此期间我们不断努力奋进取得了较好的成绩同时赢了广大员工的一致好评。在这投产的几个月来始终本着为生产线的不断优化和完善取得了很好的亮点而不断努力奋斗。为生产的稳定运行和公司的发展做出自己应有的贡献。现将2009电气工段年终工作总结如下:

一、2009年工作总结

1、经过一年的不断努力，在生产线建设时期，针对现场安装特点，将电气工段的35名员工行布置进行详细分工，明确各班组成员名单，同时对工段各管理人员的职责进，做到管理统一，分工明确。对于电气工段的各项管理制度进行完善，重点要求电气人员做好各类专业检查，确保现场存在的问题及时发现、及时处理，保证工艺生产线的稳定运行；

2、在设备的调试阶段及单机试车阶段，积极投入到设备的打点、试机工作，做好每台设备的试车记录，有序的推进调试工作，为后期设备的安全、稳定运行做好了铺垫；

8.锅炉工段2011工作总结 篇八

工段长：陈光富

各位领导，各位同事大家好！

不知不觉新年的钟声即将敲响，我们即将结束2011年的征程。2011年对于我和新区工段的全体员工来说是既平凡但又充满收获的一年，在公司各级领导的亲切关怀下，在车间班子的正确领导下，新区工段顺利完成了6至12车间的全年供汽任务，为公司2011的基酒生产任务做出了我们应有的贡献。经过150名员工9个轮次的不懈奋战，我们终于完成了2011年的使命。一年来，新区工段在安全生产、节能降耗，员工管理，制度落实等方面取得了一定的成绩，得到了车间领导的肯定，当然，在取得成绩的同时，我们也深刻认识到了在工作中，一些值得思考和改进的地方。在此，我代表新区锅炉工段全体员工就2011的各项工作进行总结。

一、在安全生产方面。

安全生产是其他各项工作得以顺利开展的最根本保证，过去一年里新区工段始终抓住安全生产这个核心问题不放松。在安全生产工作中我们始终坚持车间统一领导，工段具体执行的工作方针，从以下几个方面做了大量工作，因此，没有发生设备安全事故，违反综治安全事件，以及工伤事故等影响车间形象的事件。1.加强员工的安全意识教育。

除了定期召开工段会议宣传安全生产的重要性以外，工段还深入班组与员工进行交流，听取他们在设备安全和人身安全问题上的意见和建议，并及是做到了相关信息的转告和反馈。2.工段长、班长以身作则用实际行动向员工传递信息

在平时的锅炉运行过程中，工段长、班长积极带头加强设备巡回检查，和各项隐患排查工作，总是在第一时间赶到现场，进行原因排查和判断处理。同时抓住每一次问题处理的机会，对员工进行及时的教育和引导，并要求他们遇事冷静、正确处理、确保安全。为员工树立了良好的典范。

3.认真抓好窖期设备检修工作和用汽单位反映问题的处理。

窖期设备检修工作既是对上一轮次检修工作的总结，同时也是下一轮次设备安全运行的根本保障，是一项及其重要的工作。除了平时加强巡回检查及时发现问题外，我们在每一轮次结束前的一周，由工段长带领各班长在进行一次彻底检查，并作好窖期维修计划。在维修任务完成后，工段长、技术员亲自验收方能过关。一年来针对用汽单位反映的十几次问题，工段带人在第一时间赶到现场查明原因，在确定责任范围后，立即安排好加班人员和做好相关的协调工作，当天晚上就将问题处理，得到了友好单位的肯定。存在的问题以及需要改进的地方。

1、对于设备系统方面变化的考虑不够，应拒绝“经验办事”的工作态度，同时制定出相应的制度措施，今后应努力加强“认真思考，技术分析，责任心培养“等方面工作，并制定相应的防范措施，执行、落实好各项制度，加强职工防范意识教育、和技术指导。水处理方面，我们要重点对危险品的操作和上下楼梯等安全方面进行了规范，以及在取样、阀门开关操作方面加强规范和检查，确保绝对安全的工作环境。

二、节能降耗方面

近年来，公司和车间大力加强节能降耗工作，对我们新工段的工作也提出了新的要求。工段日益认识到这一问题的重要性和现实意义，重点在以下几方面开展了工作：、1.加强员工的节能意识教育。

工段长、班长通过各种方式让员工认识到能源的不可再生性，还通过一系列数字让大家意识到了节能的重要性。2.提高员工操作技能。

要做到正真节能，除了加强教育，提高员工的操作技能是很重要的一环，工段长、班长亲自为员工进行示范，讲述调节风量、煤层等技术问题，传授技巧。尤其加强新员工和青年员工的技术指导和培养，让他们尽快适应角色，做好自身定位，并且力争为车间培养技术能手。为进一步的节能降耗奠定坚实的基础。3.加强二道灰的回收工作。

除了专人负责外，工段长还亲自监督二道灰的回收工作，做到了每轮次及时将二道灰回收入库，及时做到了节约了能源。

存在的问题以及需要改进的地方。

要保证烧出合格的过热蒸汽，锅炉工的操作也是一个重要环节。在调节方面，大部分员工都能过关，主要存在的问题是：

1、部分人员调节不够仔细，在燃烧上没认真对待，精力不集中；

2、技术不硬，分析不到位，对于参数的变化不能完全的控制调整好。这在新员工中较多，但有些老员工也存在。

3、应加强水处理的管理工作，保证给水质量。

三、员工管理方面

一年来，工段积极加强员工的思想、行为管理。对违反规定的员工实行以教育为主，惩罚为辅的工作方针，让他们认识到处罚不是目的，重在意识到问题的严重性：犯了错误并不可怕，但知错要能改。对表象良好的员工，处在工段范围内进行奖励外，还将作为评先、评优对象向车间进行申报。

存在的问题是及需要改进的地方。

制度落实应更全面，力度应加强。

1、加强员工指导教育，力求达到实质效果。

2、全工段思想应高度统一，防止各别员工出现思想意识偏差。

3、强化制度落实方法的灵活性，力争使检查工作没达到良好效果。

四、2012年工作打算

1、抓安全工作，保证锅炉全年安全运行无人为责任事故。（1）、参数控制，认真分析找到最佳运行区域，严处违规人员。（2）、设备状况掌握清楚，对于出现的异常现象和新增系统要全面分析到隐患并即使解决或制定出相应措施。

（3）、抓人员思想工作，及时了解到现场人员的操作情况和思想动态。（4）、及时排查以及解决现场隐患，多看多动脑。

2、抓现场管理工作，及时规范现场管理，多到现场找问题。

3、抓成本管理。主要是材料的控制和各项指标的精细化管理。比如如何控制好水耗、降低标煤耗、节省各材料的消耗等，从每项小事做起，真正做到节能降耗。

4、加强自身技术学习，提高解决能力，不管是水处理还是锅炉，只要是自己管辖范围的事，都应该完全的处理解决下来。同时，加强其他专业的学习，增强自己的业务知识。

5、管理细化。大抓安全，杜绝浪费。

2012年是充满希望和挑战的一年，是承前启后、继往开来的一年，新区工段全体员工将团结在车间班子的坚强领导下，再创新的佳绩。

9.先进工段总结 篇九

一安全方面，20xx年我们工段实现了无一起人身轻伤事故，无一起重大设备事故，实现了全年安全生产。安全是企业的命脉，而班组作为生产第一线，每一个人的安全意识至关重要每一个人安全了，企业才能安全，而20xx年我们为了二期的顺利投产，还要培训一大批新的员工。于是在我第一次培训新入厂员工的时候，我就给他们上安全这一课，让安全这根弦时时刻刻要绷紧，干任何事都要把安全放在第一位。同时让新员工与老员工签订师徒协议，让老员工在一定的时期内要教会新员工，同时又要为他们的安全负责，让新员工牢牢地建立起安全第一的观念，所以20xx年我们即实现了二期顺利投产，又实现了无起安全事故，这与我们的努力是分不开的。

二生产方面，20xx年我们顺利地完成了厂里的的生产任务，并且质量完全合格为产品销售创造了良好的.信誉。从而为实现这厂全面营利作出了自己的贡献。而我们蒸馏工段也实现了无一起质量事故，尤其是蒽油、三混的质量调节出现问题时，我们能及时勾通并坐在一起商量，及时找出问题的关键，从而杜绝了质量事故的发生，在我工段更换主操的情况下，能及时了解新主操的情况，掌握他的不足之处，通过互相交谈

让他迅速掌握主操的技能，增长经验，通过我的指导，他迅速能掌握了主操的技能，成为了一名合格的主操。

三学习方面，学无止境，活到老学到老，任何人都需要通过不断的学习来充实自己，这样才能不被社会淘汰。20xx年主要需要我们要学的就是在生产不能停下的情况下，迅速掌握二期的生产流程，掌握各种与一期不同的地方，同时还要指出二期的不合理地方加以改进，从而使二期能顺利开工，我工段人员通过不断的学习并在很短的时间内掌握的二期的流程，并熟悉了二期与一期的不同之处，还通过自己的理解提出了许多的二期整改建议，其中不少被采纳，为二期的顺利开工作出了自己的贡献。

四班级建设方面，班级建设是厂车间的重点，车间一直把它作为一项重要的工作抓，作为蒸馏工段首先建立了班组的考核制度，对工作好的人加以奖励，对在工作中懒散，不认真工作的员工加以处罚。班组的成员经常联络感情，常常组织聚会以增进全班人员的团结。

10.制作工段2012年工作总结 篇十

紧张的工作中，送走了2012年，在这一年中我们制成工段在公司领导的关怀和支持下，和工段全体人员的共同努力，取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足，就一年的工作情况和不足做以下总结：

一、一年的工作情况

1、生产情况：

两台水泥磨试运行一年来，虽然在试生产过程中出现了诸多问题，但经过同志们的共同努力，都克服和解决了各种问题。截至目前为止，累计粉磨各类型水泥140多万吨，达到了公司的基本要求，也能满足水泥销售市场的需求。

2、改造项目：

①为更好地满足水泥市场客户的要求，于今年3月中下旬对1#水泥闭路磨技改为开流磨。改造后的效果立竿见影，截至目前为止，开流磨生产的水泥用水量、抗压强度和台时产量均比较稳定和理想，已基本达到技术改造的预定目标和预期效果。

②根据水泥销售市场对1#水泥磨所粉磨的P.Ⅱ42.5R水泥的需求量，于7月上旬对1#入库斜槽进行了技改，将其粉磨水泥直接进入4#库，使两台磨粉磨不同品种水泥时不会发生冲突。

③利用11月份停窑检修机会，对2#辊压机辊面进行耐磨焊补，提前为冬季水泥产、销两旺做好准备工作。

二、工段技术水平和素质的提升：

经过今年水泥磨技改项目的完成，工段的全体员工，在技术方面得到了一个全面的提高，但仍存在一些不足之处：比如技术水平、业务综合素质、团队合作等方面仍需提升。须为今后更好的完成公司下达更加艰巨的任务奠定基础。

三、在安全方面：

2012年全年中工段严格按照公司提出的安全要求，在保质保量完成各项技改和生产任务同时，也积极组织员工进行安全知识培训。公司领导常讲安全工作无重点的原则，本工段要求各班组，班前会上讲安全、工作过程控因素、任务结束后总结的管理办法，在工段内形成一个安全长效机制，在工作中未发生一起人身、设备事故。

四、2013年的工作计划：

1、以提高员工技术水平为出发点，让制成工段成为一支技术过硬、积极向上、团结合作的队伍，更好地服务公司。积极支持配合好各项生产任务，在完下一各项任务的同时，让产、质量再上一个新台阶，发挥出工段的最优的工作效率。

2、勤俭节约，在完成保质保量各项任务的同时，要做到所用物资最少，真正做到响应公司的号召，以最少的支出得到最大的收益。

11.工段安全工作总结 篇十一

49、安全生产确认制包括（操作确认

2、三级教育厂、车间、（班组）制）、（联系呼应确认制）、（行走确认

3、班组教育包括：（特殊工种人员）制）（开停车确认制）。

4、没有（采取有效措施）不放过。50、使用危险化学品时，应注意，尽

5、安全联保的（个人联保）制。量避免（直接）接触。

6、班组安全生产教育内容为：（安

51、调查处理工伤事故时，必须坚持全技术知识）教育。事故原因分析不清不放过（责任人）

7、设备点检分：（专项点检）。没受到处罚不放过：(违章者)与(员

8、润滑定人、时、质、量、（定点）。工)没有受到教育不放过，没有采取

9、触电救护措施是（脱离电源）。切实可行的防范措施不放过，四不放

10、化学品中具有易燃、污染环境的过原则。化学品均属（危险化学品）。

52、红色表示（禁止）（停止）消防)

11、班组长安全工作重点抓两类人和（危险）的意思，黄色表示（注意）员：特种作业人员和（青年员工）。（警告）的意思。86、习惯性违章就指那些违反安全操（√）

作规程或有章不循，坚持固守不良40、40、班组长要有超前的原因。（作业方式）和（工作习惯）的行为。（χ）87、安全操作规程是前人在生产实践

41、制度是理论的总结，绳。（×）中摸索得来的，甚至是用（鲜血）换

42、岗位安全责任制。（√）来的。

43、岗位安全责安全的目的。（×）88、制度既是实践的科学总结，又是

44、整顿即制定利用，置。（×）（统一行动）的准绳。

45、岗位安全责任制条理化。（√）89、血的教训告诉我们，（安全生产

46、整理即区分要与不要的。（√）意识）淡薄是伤亡事故发生的最大隐

47、机械设备的安全问题包。（√）患。

48、涂安全色设置安全标志（×）90、安全生产事故，是指在生产经营

49、涂安全色设置安全标志，（√）活动中发生的意外的（突发事件）。50、对危险化学品进。（√）91、员工在生产劳动中如果不遵守

51、企业如果实行定任制。（×）

12、班组长要有超前，对安全工作应是（防在前、做在前、（想在前）。

13、班前会要做到“三查”（查着装）、查安全用具、查精神状态。

14、“三评” 评工作 安全情况、（评 安全措施情况）、评任务完成情况。

15、引发班组成员人身安全的心理，（侥幸心理）、情绪心理。

16、习惯性违章可分为三类即无意违章、（有意违章）、性格型违章。

17、安全事故通常会造成人员（伤亡）或（财物）损失，使（中断）。

18、违章操作是员工（不遵守规章制度），冒险进行的操作行为。

19、电气危险的主要行式是电击、（燃烧）和爆炸。20、（发生火灾）时所要做的工作是及时上报采取消防措施。

21、危险物品、易燃易爆物品，危险化学品，和（财产安全）的物品。

22、（规章制度）是实践的科学总结。

23、要使机械设备安全运行，必须建立并严格执行操作的有关（制度）24麻痹大意是造成（事故）的主要心里因素之一。

25、(班组)是实现安全生产的第一道防线

26、岗位安全责任制的要求，严格执行（安全技术标准）

27、为完善班组安全互保（联保）标准，要求实行（动态联保）。

28、任何设备在运转时，禁止调试及清洁，禁止（调整方向）。

29、机器未完全停止前，不得（装卸零件或材料）。30、设备运行中严禁接触（带电设备部件）

31、设备运行中，严禁不断电进行（检修工作）。

32、设备上的安全标志、防护装置及防护信号，严禁（拆卸、挪用或损坏）

33、机械设备严禁带（故障）运行。

34、员工不遵守规章制度,冒险进行作业的行为称(违章操作)。

35、联保的具体内容是（联保互保）。

36、各级安全教育必须经（考核合格）后，方可上岗。

37、各类电器安全装置要（定期检查）是否合乎要求，是否好用。

38、严禁将易燃易爆品（丢弃）在厂区或下水道。

39、故障状态是指（机械设备系统）或零部件丧失了规定功能的状态。40、因化学品烧伤皮肤或眼睛后，应立即用（清水冲洗）。

41、班组长必备的安全素质有（要有超前的安全意识）。

42、建立健全安全生产责任的手段是推行（安全操作责任制）和安全联保。

43、违章指挥是指（强迫员工违反国家法律法规、规章制度或操作规程进行作业的行为）。

44、违章作业是指（员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为）。

45、工厂中三级安全教育是（厂级教育）（车间教育）（班组教育）。

46、互保合同签定以后，互相督促、（互相提醒）（互相检查）、互相监护。

47、企业中一般都实行（定人定机制）。

48、设备操作人员 “四项要求”有（整齐）、（整洁）、（润滑）、（安全）。53安全标志是指（确保安全），提醒(安全操作规程)，后果十分严重。（操作人员）注意所采用的标志。92、(岗位安全生产责任制)是班组安

54、新人上岗介绍可能发生（伤害事全之魂。故）的各种（危险因素）和危险部位）。93、在倒班作业中，上下班组应及时

55、班组长要着重抓好两类人员即做好(交接班工作)。（特种作业人员）、（青年员工）。94、在发生事故或重大事故时，(班

56、安全生产是指生产经营活动中的组记录)是一个重要的原因分析。（人身安全)和(财产安全)。95、设备(定期点检)的目的是查明设

57、安全生产（意识)淡薄是事故发备的缺陷和隐患。生的最大隐患。96、机械设备易发生危险的部位应有

58、员工不仅要安全意、遵章守纪，(安全标志)或涂有安全色。而且还必须要有（自我防卫）能力。97、安全生产5S活动倡导安全工作

59、从事特种作业的人员必须经过专要从（基础）抓起，长期坚持，就会门部门培训并取得（特种作业资格）。收到杜绝事故、使员工养成良好的60、(班组长是)班组（安全生产）的（行为习惯）的效果。第一责任人。98、班组文明生产5S活动是以班组61、开展（班组安全日）活动是提高为单位，以（岗位）为基础，以消灭班组成员安全思想意识的最佳途径。（事故隐患）为重点，以为下一班提62、企业如果实行定人定机制度，就供和创造良好（施工环境）为宗旨，更容易落实（岗位责任制）。以杜绝（事故）为目的的班组工作结63、在设备的检修作业前后开车、停束后进行的一系列（活动）。车时，指挥者、操作者对（设备安全99、机械设备易发生危险的部位应设状况）应该进行确认。有有（安全标志）或涂有安全色，提64、责任心和（安全意识）比较差的示操作人员注意。常用的安全标志是人容易违章。（警告标志）和（禁止标志）65、在的各个地方张贴（安全标语）。100、另一方面要使患者维持（呼吸、66、经验证明，绝大多数安全事故与循环）功能。（违章操作）有关。

二、判断题:(在题后括号内作标记67、从（班组记录）中可以全面了解号,√表示对,×表示错,每题1分)到班组的性质和管理状态。

1、离岗不用进行复工安全教育。（X）68、我国的安全生产方针是安全第一

2、电气危险的主要燃烧、爆炸。（V）（预防为主）综合治理。

3、班组安全工作应以为动态。（X）69、安全生产中的三违（指违章指

4、劳动用品在预防预防部分。（V）挥）、（违章作业）、（违反劳动纪律）。

5、化学危险品急性水冲洗。（X）70、事故起因在于人的（不安全行为）

6、作业危害分析措施。（V）或物的（不安全状态）。

7、习惯性违章和性格型违章。（V）72、开展岗位（技术练兵）是实现安

8、在职培训 知识和规章制度。（V）全生产的重要手段。

9、对于没有使发意外事故。（V）73班组文明生产6S活动的内容包括：

10、要控制习强人的安全行为。（V）整理、整顿、清扫、清洁、素养与（安

11、辐射的危险致死亡。（V）全）

12、预测、控制事故的措施业等。（V）74、在帮助文明生产中，要做到（我13、危险化学品出入库前 入库（V）。不伤害自己）、（我不伤害他人）、。

14、班组长应根据班后检查。（√）75、（习惯性）违章就是指那些违反

15、劳保用品不转手套。（×）安全操作规程的行为。

16、常用的安全标志止标志。（×）76、三抓、两查、一落实中的一落实

17、机械在非工作，全事故。（×）是指（落实安全生产责任制）。

18、作业危害分析是消人员。（√）77、（班前安全会）是班组每天十分

18、现场环境的好坏对影响不大。重要的安全工作内容之一。（×）78、设备日常点检的对象主要是（重20、班组安全员发现操 止操作。（×）点设备）和对安全有特殊要求。

21、班员对班长的违章拒绝执行。79、班组安全责任制就是对班组中所（√）有岗位的每个人都明确地规定在安

22、交接班记录不清晰，绝接班。（√）全工作中的（具体任务）、（责任）、23、安全色中的黄色与意思。（√）（权利）。

24、违章属于随机事件预测的。（√）80、生产中员工受伤害的方式主要

25、发生火灾时，该前去救火。（×）有：物体打击、机械伤害、起重伤害、26、发现同事触电，拉离电源。（×）（触电）、（火灾）等。

27、工厂里的急救隐蔽的地方（×）81、触电的救护知识：（脱离电

28、班组长发现员工其工作。（√）源）、（现场急救）。

29、联保双方中不论哪处分。（√）82、（设备点检）是指按照一定标准。30、消防器材应妥善保管，应放置在 83、班组文明生产5S活动是以（班库房中或他人碰不到的地方。（×）组）为单位，以（岗位）为基础，31、经验证明，绝大多操作有关。（√）以（消灭事故隐患）为重点，以（消

32、在交接班过程中接班工作。（√）灭事故隐患）和（为下一班提供和创

33、新员工必须经过直接上岗。（×）造良好施工环境）为宗旨，以（杜绝

34、人的操作活动心理因素无关。事故）为目的的班组工作结束后进行（×）的一系列活动。

35、任何单位和个人调查处理。（√）84、个人防护用品是保护劳动者在36、工伤伤愈上岗，以直接上岗„（机器设备）的使用过程中的人身安（×）全。

37、危险别警惕菱形图形。（√）85、作业危害分析是一种定性（.风

38、生产经营单位可上岗作业（×）险分析）方法。39、39、班组长在发生事故时。

152、一般腐蚀性物有还原性。（×）

53、班组安全事故的原因是客（.×）

54、安全生产确认制是指法。（√）

55、违反安全生产规章制故。（×）

56、过失型无意违章不属章。（.×）

57、违章指挥是强迫员工。（√）

58、班组长是帮产第三责任人。×

59、班组长抓安全生产的领率。√ 60、班组长抓安全生产的主性。√ 61、班组长抓安全生产的重要现。√ 62、设备安全正常运转时企基础。√ 63、电气设备检修必须挂牌断电。√ 64、氧气瓶与乙炔米以上的距离。√ 65、《中华人民共和国日起施行。√ 66、开展班组安全日活动径之一。√ 67、机器设备生产的危险包险。√ 68、机器设备的危险点包卷入点。√ 69、危险化学品按照国家相8类。√ 70、企业的安全生产规章制内容。√ 71、作业危害分析是消方法。√ 72、冶金企业的突出特伤害事故。√ 73、企业应经常开展安期持续的。√ 74、在遵守安全生产实行巡回检查制，严格交接班制度，使用制度。√ 75、在发生高压触电事故时，电。× 76、新员工必须经过各级安岗。（X）77、人的操作活动都是通无关。（X）78、班前会过后，应任的目的。（√）79、任何单位和个人不处理。（√）80、设备整顿原则就是全第一。（√）81、化学品按其是否对人三类。（×）82、工伤伤愈上岗，3个月上岗（×）83、常用的安全标志是警标志。（×）84、安全色中红色表示禁止息。（√）85、化学品按其是否对人造。（×）86、劳保用品的最大作用是保。（×）87、班组安全检查表分改进。（√）88、认真开好班前会是的关键。（×）89、结成联保对子后发生处罚。（√）90、安全标语可在工厂的各个。（√）91、工伤痊愈上岗后，如果时。（×）92、个人防护用品虽然不是（×）93、设备点检分为类。（√）94、用酸类物质进行清洗省。（×）95、润滑五定方针是：定点。（√）96、毒害品的主要特征是（√）97、原始记录的填写应齐全。（√）98、从事高空作业的人员，系（×）99、联保制是全员抓安全的(√)100、除使用人外，其它人装置。（×）

三、选择题:（在题后供选答案中选

出正确或最佳答案，将其序号填入题中；每题1分，）

1、下列各项不属于安全联保的形式有:(D)D、班员联保合同制

2、新工人安全教育介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、消防设施等。重点介绍可能发生（A）的各种危险因素和危险部位。Ａ、伤害事故

3、凡是能灼伤人体组织并对金属等物品造成损坏的固体或液体都是（C）。C、腐蚀

4、危险信息存在，但没有给予适当的沟通或危险标记，当事人凭

（A）又不能及时发现其危险时，极易发生事故。A、自身条件

5、企业在安全生产中，安全管理要以（C）为主。C、预防

6、下列不属于特种作业的是：（C）。C、机械修理

化学品按其是否对人造成伤害，分为（B）B、一般化学品与危险化学品

不属于机器设备的操作制度有：（A）A.设备验收制度

9、要建立严格的交接班制度。交接班人员必须（D）把生产安全等情况交接清楚，确保安全生产。D、面对面

10、调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过（D）D、事故责任人

11、习惯性违章的特点包括（D）传承性，排泄性共5种。D、以上都对

12、违章人员的行为动机包括

（D）盲从心理、好奇心理、帮

忙心理、从众心理、贪图安逸心理、D、以上都对

13、公司各岗位都有安全操作规程，员工上岗前必须进行相关培训，经（C）后，方可上岗。C、考核合格。

14、所有员工必须熟悉灭火器的（C）C、使用方法及使用知识。

15、生产安全事故，是指在生产经营活动中发生的意外突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，（B）。B、使正常的生产经营活动中断；

16、操作者离开设备时，或装卸工件、对设备进行调整、清洗或润滑时，都应（C）

C、停止并切断电源。

17、班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，以备发生事故时查阅，达到（A）的目的。A、查清原因、分清责任；

18、所有施工必须遵循（B）原则，即在计划、实施、验收过程中同时考虑安全因素。B三同时；

19、经验证明绝大多数的安全事故与（B）有关，B 违章操作

20、班组长在安全生产中重点抓好两类人分别是（B）B 特种作业人员和青年员工

23、安全生产事故，是指在生产经营活动中发生的意外的（C）C、突发

24、班前会记录。班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，以备发生事故时查阅，达到查清原因，分清（C）的目的。C、责任

25、习惯性违章，就是指那些违反（C）或有章不循C、安全操作规程

27、安全互保制，是以签订合同的形式出现，目前在我公司各班组中推行的合同形式为（B）B、个人联保合同

28、实行“5S“管理，最终实现的目标是（D）D、员工素养的提高 一氧化碳属于（C）C、有毒气体

29、气属于（A）。A、助燃气体

31、设备安全正常运转是企业生产安全的（А）。А、物质基础。

32、新入厂的员工在进入工作岗位前（С）。С、需经公司、厂级车间、班组安全教育。

33、常用的安全标志（А）。А、警告和禁止。

34、有毒物品的主要表现（А）。66、违章作业在维修行业中频现，特А、溶解、挥发和分散性。别是在电气维修中，尤其是在（A）

35、危险化学品包装标志是（С）。中。A、电气抢修С、菱形图标。67、企业在安全生产中，安全管理要

36、剧毒品标志是（А）。以（C）为主。C、预防А、符号是黑色底是白色。68、使用危险化学品时，应避免

37、对性质不稳定的危险品应定期进（Ａ）接触，搬运时小心轻放，行（А）。А、测温化验。按规定戴好防护用品。A、直接

38、钢铁厂煤气中毒一般指（C）69、违章人员的行为动机包括 C一氧化碳（D）盲从心理、好奇心理、帮

39、新工人安全教育介绍本班组生产忙心理、从众心理、贪图安逸心理、概况、特点、范围、作业环境、消防无所谓心理、技术不熟练、缺乏安全设施等。重点介绍可能发生（D）的知识。D、以上都对 各种危险因素和危险部位。70、应用安全检查表一般要经过编D、伤害事故 制、实施、监督和（C）四个步骤。40、违章属于（A）事件，所以违章C、持续改进的具体发生很难预测的。A、随机71、设备使用守则中的四项要求是整

41、毒气泄漏的自救与逃生，发生毒齐、清洁、润滑、（A）A、安全气泄漏事故时，现场人员不可恐慌，72、“润滑五定”是指（B）、定点、要有专人负责统一指挥，井然有序地定时、定质、定量。B、定人撤离，并采取相应的(B)措施。73、岗位培训所说的“四比”是指比B、监护 敬业爱岗态度，比职业技术水平，比

41、要建立严格的交接班制度。交接实际操作能力（A、比安全操作标准 班人员必须(D)把生产安全等情况交74、生产安全事故，是指在生产经营接清楚，确保安全生产。D、面对面 活动中发生的意外突发事件，通常会

43、机械点检的目的是为了(D)地发造成人员伤亡或财产损失，（B）。现事故并及时地排除故障。D、较B、使正常的生产经营活动中断。早 75、特殊工种必须持证上岗，并保证

44、机械设备和点检分为以下几类证书有效，且员工要（A）身体健康（D）定期点检，专项点检。D日常各职能部门必须在（B）做好安全生点检 产的各项工作。A、相关部门同意后

45、电源起火时，应用（C）B、本职业务范围内灭火。C、干粉灭火器77、危害辨识后，需制定（A）或控

46、火灾发生时，下列行为不正确的制危害的对策。A、消除是：（B）B、进入电梯 78、公司各岗位都有安全操作规程，47、危害辨识后，需制定（Ｂ）员工上岗前必须进行相关培训，经或控制危害的对策。Ｂ、消除（C）后，方可上岗。C考核合格。

48、使用危险化学品时，应避免79、新员工上岗需要经过三级安全教（Ａ）接触，搬运时小心轻放，育的培训，其中班组负责新员工的按规定戴好防护用品。A、直接（C）安全教育。C第三级。

49、班前会记录。班前会过后，应将80、操作者离开设备时，或装卸工件、班前会的内容及时进行记录，以备发对设备进行调整、清洗或润滑时，都生事故时查阅，达到查清原因，分清应（C）C停止并切断电源。（C）的目的。C、责任81、安全标志中，在特殊情况下紧急50、习惯性违章，就是指那些违反（C）疏散的通道是指（A）A 安全出口 或有章不循，坚持、固守不良作业方82、（B）是前人在生产实践中摸索式和工作习惯的行为。出来的，是用鲜血换来的经验教训。C、安全操作规程B 安全操作规程

51、通过建立(A）制，班组成员互相83、（B）是班组每天十分重要的帮助、互相监督、互相提醒，消除控安全工作内容之一。B、班前安全会制危险因素，防止发生伤害事故。84、火灾发生时，下列行为不正确的A、互保是：（B）B、进入电梯

52、现场是生产的场所，是员工生产85、由于人的认识、理解、判断失误活动与安全活动交织的地方，也是发或疏忽、遗忘所引发的习惯性违章属生“习惯性违章”，出现（B）事故于（A）A、无意违章的源地，狠抓现场安全管理尤为重87、（B）是消除和控制危害的一种要。B、伤亡 行之有效的方法。B 作业危害分析

53、属于机器伤害的基本类型有：88、违章作业在维修行业中，特别是（A）A、卷入和绞缠非功过在电气维修中，尤其是在(D)中。16.不属于机器设备的操作制度有：D、电气抢修（A）A.设备验收制度89、因为大多数违章者主要是(C)认

54、“润滑五定”是指（B）、定点、识错误或出于无意、无知，所以教育、定时、定质、定量。B、定人培训非常重要。C、主观

55、班组长或工段长违章指挥时，岗90、危险信息存在，但没有给予适当位员工（A）拒绝听从。A、可以 的沟通或危险标记，当事人凭（A）

56、往返运动的运动部位与固定部位又不能及时发现其危险时，极易可能之间形成的危险点是（C）C、狭窄点 发生事故。A、自身条件

57、丙烷气属于（A）。A、可燃气体91、班组长宜围绕着“走行确认制、58、交接班正确工作程序是С）。联系呼应确认制、操作确认制、开停С、了解情况交待清楚接班。确认制”等方面进行各工种“（D）

59、劳动保护用品是保护员工安全的确认制”标准的制定。D、安全（С）。С、辅助手段。92、安全生产事故，是指在生产经营60、电气危险的主要行式是（С）。活动中发生的意外的（C）事件，通С、电击、燃烧和爆炸。常会造成人员伤亡或财产损失，使正61、剧毒品标志是（А）。А、符号常的生产经营活动中断。C、突发是黑色底是白色。93、凡是能灼伤人体组织并对金属等62、班组安全生产的目标是（С）。物品造成损坏的固体或液体都是（C）С、在完成各项任务的基础事故为品。C、腐蚀零。94、危险货物包装标志是用来标明63、温度危险中的高温是指（С）。（D）危险品的。D、化学 С、高于32℃。95、班组是企业的最小（B）单位，64、不属于机器设备的操作制度有：班组管理是生产企业管理的基础。（A）A.设备验收制度B、生产65、发生毒气泄漏时，现场人员不可96、化学品按照（A）分为一般化恐慌，要有专人负责统一指挥，井然学品和危险化学品两类。有序地撤离，并采取相应的（B）A 是否对人造成伤害措施。B、监护97、腐蚀品的主要特征包括：强烈腐

2蚀性、氧化性和（C）。C 稀释放热 98、危险货物包装标志必须指出危险货物的（A）。A类别和等级99、（B）是消除和控制危害的一种行之有效的方法。B 作业危害分析 100、违章的多发时间一般是在（B）。B 节假日或交接班

四、解释题:(每题4分)

1、急性中毒：员工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永久失去工作能力或死亡的事件。

2、安全生产确认制 答：安全生产确认制是指用反复核实、复诵、监护、设标志提醒以及操作票等方法，在作业之前和作业过程中，针对本岗位的安全要点和易发生伤害事故的因素，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确地去执行，以避免由于想当然、猜测、遗忘、误会、疲劳、走神、情感异常等因素引起的失误，并形成制度。

3、特种设备： 有国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。

4、设备的点检：是指按照一定标准、一定周期对设备规定的部位进行检查，以便及早发现设备故障，及时加以维修调整，使设备保持规定功能的一种设备检查与维修方法。

5、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全的重大危害的作业。

6、生产安全事故：是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断。

7、设备的基本四项要求？答：1整齐2清洁3润滑4安全

8、岗位安全应急卡：是指企业通过风险评估，危险因素的排查，确定危险岗位，有针对性地制定各种可能发生事故的应急措施，从而编制具有应急指导作用的简要文书。

9、习惯性违章：是指那些违反安全操作规程或有章补循，坚持固守不良作业方式和工作习惯的行为。

10、作业危害分析: 作业危害分析对作业活动的每一步骤进行分析,从而辩识潜在的危害并制定安全措施.实施作业危害分析,能够识别作业中潜在的危害,确定相应的工程措施,提供适当的个体防护装置,以防止事故发生.11、维修保养制度 设备长期使用，必须造成各种零部件的松动，磨损，从而使设备状况边坏，导致动力性能下降，安全可靠性降低，甚至发生事故。

12、班组安全责任制： 答：就是对班组中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具体任务、责任和权力，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确，功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体员工联结、协调起来，形成一个严密的、高效的安全管理责任系统。

13、习惯性违章具有哪些特点？ 答：麻痹性、潜在性、顽固性、传承性、排他性。

14、违章指挥：强迫员工违反国家法律法规、规章制度或操作规程进行的行为。

15、违章操作：员工不遵守规章制度冒险进行操作的行为。

16、机械伤害：指机械设备与机械工具引起的绞、碾、碰、割、戳等人身伤害事故。

17、安全生产：是指生产、经营活动中的人身安全和财产安全。

18、重大危险源：是指长期地或临时生产，搬运使用或储存危险物品，且

危险物品的数量等于或超过临界量的单元。

19、危险物品：是指易燃易爆物品，危险化学品，放射性物品等能危及人身安全和财产安全的物品。20、作业危害分析:

作业危害分析对作业活动的每一步骤进行分析,从而辩识潜在的危害并制定安全措施.实施作业危害分析,能够识别作业中潜在的危害,确定相应的工程措施,提供适当的个体防护装置,以防止事故发生.五、简答题:(每题10分)

1、简述生产事故的紧急处理程序。

1.切断有关动力来源，如气（汽）源、电源、火源、水源等。2.救出伤亡人员，对伤员进行紧急救护。3.大致估计事故的原因及影响氛围。4.及时寻求援助，同时尽快移走易燃、易爆和剧毒等物品，防止事故扩大。5.采取灭火、防爆、导流、降温等紧急措施，尽快终止事故。

6.事故被终止后，要保护好现场，以供调查分析。

2、班组文明生产5S活动的内容 1.整理与安全：即区分要与不要的物品，保留必要物，将不要的物品清楚出工作现场。2.整顿与安全管理：即制定放置

标准，把必要的物品按规定的标准正确放置。

3.清扫：即清除工作场所内的脏

污，使建筑物的前面、地面、设备、物料、办公用品及其它物品一尘不染。

4.清洁：即将整理、整顿、清扫

实施的做法制度化、标准化。并使之得以贯彻与执行。5.素养：即形成好习惯，依据规

定做事，培养事事认真钻研，积极改善进取得精神。

3、预防班组习惯性违章措施？

答：1加强教育，培训，提高思想认识。2抓好岗位培训。3开好班前会。4建立班组成员互保制。5建立健全安全档案。6开展危险认知活动。7重点抓好特别人群。8狠抓现场安全管理。9要养成良好的习惯。10培养良好的安全文化气氛。11尽可能采用防错，容错措施。

4、、违反劳动纪律的表现有那些? 答:1上班饮酒,甚至上班时饮酒.2上班无故迟到,下班早退溜号.3工作时开玩笑,嬉戏打闹.4不按规定穿戴工作服和个人防护用品.5在禁烟区随意吸烟,乱仍烟头.6不坚守岗位,随意串岗聊天.7业余生活无规律,上班时无精打采.8工作时精神不集中,思想开小差.9上夜班时偷偷睡觉.10不服从上级正确的调度指挥,自作主张随意更改规章.11无视纪律,自由散漫,上班时心不在焉.5、违章人员有哪些行为动机？

有侥幸心理、惰性心理、逐利心理、逞能心理、麻痹心理、帮忙心理、冒险心理、贪图安逸心理、无所谓心理、从众心理、盲从心理、好奇心理、技术不熟练心理、缺乏安全知识，不知不觉违章。

6、班组长的安全生产职责是什么？ 答：（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

（2）组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

（3）组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

（4）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。

（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上

级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，并做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。（6）负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急需器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用各种防护器材。

（7）搞好“安全月、安全周”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

（8）负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

7、班组长抓安全生产的领导方法？ 答：(1)以身作则，做好表率。（2）要贯彻依靠群众的原则。（3）要贯彻法制的原则。

（4）班组安全管理要“严”字当头。（5）要奖惩兑现。（6）实行民主管理。

（7）开展各种形式的安全竞赛。（8）号召肯干，起模范带头作用。（9）要搞好与班组员工的团结。

8、班组安全生产事故的原因有哪些？

①安全生产意识淡薄②未经培训上岗，无知酿成悲剧③违反安全生产规章制度导致事故

④违反劳动纪律引起安全事故⑤违反安全操作规程

1、班组长必备的安全意识（1）做要有超前的安全意识：

即防在前，想在前，做在前。

（2）要有认真负责的工作态

度；

（3）要有比较丰富的生产实践

经验；

（4）懂得有关安全技术知识；（5）要有一定的科学文化知

识；

（6）会思想工作。

9、班组安全工作的内容包括哪些？（1）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立和健全安全生产责任制，认真执行安全工作规程，执行上级有关安全生产的文件、指示和规章制度，做到安全文明生产。

（2）坚持不懈地开展违章工作，杜绝违章现象发生。

（3）贯彻执行生产安全预警工作。（4）做好安全教育和安全技术培训工作。

（5）做好安全例行工作。

（6）做好劳动防护和安全工器具的管理

（7）按照“三不放过”的原则，分析、查处不安全情况。

10、什么是危险化学品？