什么样的人在职场不受欢迎

什么样的人在职场不受欢迎（精选4篇）

1.什么样的人在职场不受欢迎 篇一

鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发迂。这种不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人吗？喇叭型：呜了哇啦，只喊不做，或雷声大雨点小，同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去机会。狐狸型：未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧与品德的结合，才会天下无敌。迟缓型：在市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的人，将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。多病型：弄坏身体既是自己的损失，也给集体添麻烦，此事千万不可掉以轻心。来源：计算机世界网

2.不受欢迎的人 篇二

这不是表妹第一次哭诉人际烦恼。去年年初，她说一位女同事，仗着局长小姨子的势，常对她吆三喝四。前年，她们主任嫌她不会喝酒，对她没好脸色。

遇到麻烦，表妹就央我帮忙，我当然没那能耐，只能揪心一阵。

表妹还经常和婆家闹别扭，说婆婆偏心眼，公公话里有话，小姑子爱挑拨是非。表妹也跟妈妈怄气，说妈妈只喜欢大女儿，因为大女儿有钱；说爸爸不喜欢她的孩子，因为她“生的是女儿”。

看表妹满腹委屈、泪水涟涟的神情，我又恨又疼。40岁的人了，孩子也都十多岁了，她仍然像一个到处讨要糖果，却总是失望的孩子。

表妹小时候，爸爸妈妈工作忙，时常将她送到十里之外的奶奶家，然后隔一段时间接回来，再送过去。每次要去奶奶家时，表妹都哭喊着不肯走。从奶奶家回时，又抱着奶奶的腿大哭：“我是奶奶生的，我哪儿也不去！”

我亲眼见过表妹躺在地上，号啕大哭，姨妈脾气不好，用脚踢她，“走不走？不走就丢到河里喂鱼！”

表妹从小贪玩，爸妈基本是打骂教育。一次，她偷了家里的钱买零食吃，她妈妈将她捆绑在长凳上，然后将凳子倒立。表妹哭得声嘶力竭，但就是不肯承认错误。一直等她昏过去了，她妈妈才将长凳放平。

想起这些场景，我现在心里都疼作一团。表妹那小小的心里，可能会埋下这样的种子：我是一个不受欢迎的人！连父母都不爱我，谁还会爱我？

“我不受欢迎”，这样的认知让她时时处处以敌视眼光看待周围：婆家人怎么坏，父母怎么偏心眼，单位的领导同事怎么欺负人。

关于沟通，她从小学到的就是父母的命令、指责，“你是个讨厌的孩子”“你必须到奶奶家”“你是错的”……

我想，如果那时父母能好好和她说话：“宝贝，我们知道你舍不得离开家，但我们太忙。奶奶会照顾你，我们过几天再接你回来，好吗？”“我们很想你，跟爸爸回去住几天，好不好？”作为年幼的孩子，她也许仍会哭闹，但情绪不会那么激烈，也不会在心里留下那么多伤害。

当她犯了错，父母好好跟她讲：“你想要什么，可以对我们讲啊……”有这样的温暖和善意，小孩怎会固执到昏过去都不肯认错？

现在，当表妹哭诉受到不公正待遇时，我虽然有很强的冲动，想劝她“主动和人沟通一下”，但终于忍着，只是静静地听。只是让她感受，至少还有一个人，不批评她，不指责她，可以和她站在一起。

表妹内心的冰根深蒂固，需要慢慢捂热。

表妹换了新发型，我说好看。表妹说，一个人去省城害怕，我说我陪你吧。表妹生日，我花一整天烘制蛋糕，写上她的名字。

姨妈说：“你怎么对她这么好？”我说：“因为她本来就好啊。”姨父说：“难怪她那么亲你。”我想，那就对了，她感受到我的温度了。终有一天，她会发现，原来，自己也可以是火把，能点燃周边的热情。

（编辑 赵莹）

3.什么样的毕业生最不受欢迎 篇三

(2)、行动被动,不善思索的毕业生。他们只能从事别人安排、交办的工作, 缺乏独立思考能力,缺乏主动性和创造精神。

(3)、大学时代已热情燃尽的毕业生。这些人大学四年过后,已成为强弩之末,只想有个安乐窝,不图有所发展与成就。

(4)、不能与他人合作的毕业生。这些人恃才自负,孤芳自赏,鄙薄他人的热情,不善于集体协作,不愿与他人合作。

(5)、以自我为中心,傲慢自负的毕业生。这些人刚愎自用,听不进别人意见,以自我为中心,目中无人,强迫他人服从自己的意志。

(6)、让人感受不到魅力的毕业生。他们缺乏个性和特点,不知所想,不知所云,令人感到乏味,难于接受和相处。

(7)、高分低能的毕业生。这些人以取得高分为学习目标,只死记硬背,不善于运用所学知识分析和解决实际问题,知识贫乏而且兴趣不广泛。

(8)、人际关系紧张的毕业生。这些人不善于社会交往,对于集体活动通常采取拒绝的态度,感情淡薄,不懂得关心与体谅他人。

(9)、受过两次以上处分的毕业生。青年人因做错事而受到处分是难以避免的,但倘若犯过一次错误,再犯一次,就会让人难以接受,自然要联想到他到单位以后可能还会犯第三次。

4.全世界最有钱的人在比什么 篇四

每个时代都有每个时代人们学习的榜样，每个行业也都有自己行业学习的榜样。那么，现在全世界商人们学习的榜样是谁呢？是比尔.盖茨；是巴菲特；是前高盛的主席，现任美国财政部部长鲍尔森。他们的一言一行，他们对市场的判断，对未来发展趋势的判断，对整个社会，对无数的商人，甚至对在校的学生们都有着很大的影响。也正因为他们以前判断准确，所以大家对他们这批人产生了崇拜。而他们工作的成果更是影响到全世界许许多多人的工作、生活、甚至思维方式。当然，在福布斯排行榜中，他们经常被称为“全世界最有钱的人”，甚至“全世界首富”，这更让许多年轻人羡慕不已。

但现在比尔.盖茨和巴菲特把自己绝大部分财富捐献给了社会，比尔“盖茨成立了“比尔”盖茨慈善基金”；巴菲特和比尔“盖茨一样，也做了同样的事情。每到年末年初，许多杂志都要评选“对世界最有影响力的事情”，我认为比尔”盖茨和巴菲特所做的事情就是去年对全世界影响最大的事情，最起码在商界是最大的事情了。他们的行为让所有的商人们突然发现其实再也不用攀比谁拥有多少社会财富，谁对这些财富支配的权利更大，谁是全世界的首富了，重要的是把这些财富回馈给社会，回馈给那些迫切需要帮助的人。

去年春节期间，我们在达沃斯见到了许多企业家，他们都在向比尔“盖茨和巴菲特学习，纷纷成立了自己的慈善基金，而去年美国企业家中的捐款出现了美国有史以来从未有过的天文数字。

昨天，在电视上看到一则消息，说现任美国财政部部长鲍尔森把自己家庭中99%的财富捐给了一个环保基金。当别人问他为什么不把这些财富留给自己的孩子时，他说：“我非常爱我自己的孩子，正因为我非常爱他们，所以不能把钱留给他们。”让孩子们自食其力，在劳动和创造的过程中获得充实和幸福才是真正的、长久的幸福。电视上还说，鲍尔森去云南时，住的是每天20元人民币的小旅馆，我想这可能是当年云南的香格里拉地区没有比较舒适的星级饭店吧。几年前，我们曾到过鲍尔森的办公室与他见面，我对他那非常小但又非常整洁的办公室印象非常深刻。回来之后，我本人直到今天仍以鲍尔森为榜样，我自己的办公室也一直很小。曾有许多朋友走进我的办公室，不解地问我的办公室为什么这么小，我总是回答说：够了。

比尔.盖茨、巴菲特、鲍尔森一直都是全世界商人们的榜样，他们三人的行动对全世界的商人也一定会起到一个很好的榜样作用。许多商人一定会把自己的财富、精力和时间更多地捐献到社会慈善和福利事业中去，在投入财富和时间的过程中，我想这些商人们同时也会得到更多的幸福和意想不到的回报。

成功者的十三项习惯

成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为”百万元的习惯“。

习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。

成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；

习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。

一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理；

习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。

倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：

一、倾听时不打断对方的谈话；

二、把对方的话听完；

三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；

四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。习惯四：成功者设定”当日计划"。

成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。

习惯五：写日记。

写日记的法则：

一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；

二、持续；

三、用来设计你的生命价值和中心思想；

四、记录每件事情的差异化；

五、记录特殊时刻及事件；

六、解决问题；

七、学习问更好的问题；

八、在日记上写下自己的宣言；

九、把每日写下的东西在月底复习；

十、深刻自己的记忆和经验。习惯六：做喜欢的事。

习惯七：勤于练习基本动作。

习惯八：运用自我暗示的力量。

自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。

习惯九：运用冥想的技巧。

当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。习惯十：保持体力或创造更多精力。

习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。为使命而非为金钱工作。

习惯十二：成功者有系统。

成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。

习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。

成功者愿意做失败者不愿意做的事情。

如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。

妨碍致富的15种性格

每个人都有不同的性格，而有的性格因素适合赚钱、适合做生意，有的性格因素却容易导致贫困。我们通过研究众多的贫困人士，发现至少有15种性格因素容易导致贫困和失败：

⑴知足。

只要有吃有穿，腹饱体暖，就感到满足。这种人对生活没有什么欲望，怎么会可

能创造出更多的财富？怎么会成功呢？

⑵自满。

自己的总是最好的，甚至觉得自己就是别人效仿的标准。这种人不屑与外界来往，他们根本不知道社会进步到什么程度，怎么可能有更高的追求呢？

⑶保守。

这种人的生活全凭过去的经验，没人走过的路他不敢走，没人做过的事他不敢做。这种人也许早已经看到自己的现状不如别人，甚至差的很远。但他们不是去创造财富，迎头赶上。而总是想到失败的恶果。因此，新的东西没有得到，旧的东西反而丢失了，这种人永远不敢向新生活迈进一步，怎么可能不贫困呢！⑷怯懦。

这种人胆子特别小，总是怕这怕那。哪一种成功不冒风险呢？所以，这种人总是眼睁睁地看着别人发财，自己去错失了很多致富的良机。

⑸懒惰。

一是身体懒惰，二是大脑懒惰。身体懒惰的人光想不干，大脑懒惰的人光干不想。身体懒惰的人每次想到的都是不同的问题，说不准常常还会想出些新鲜的思想和念头，但却从来不付诸行动；大脑懒惰的人一辈子干的都是同样的工作，但从来不考虑去改变什么。这两种懒惰一般很少同时出现在一个人身上，因为身体和大脑同时懒惰，结局只有死亡。

⑹孤僻。

赚钱就是把别人的钱变成自己的钱。不喜欢与人打交道的人，怎么可能赚到钱呢？

⑺自以为是。

自以为是的人，一般都处理不好与周围人的关系。与人处不好关系，就不能形成长久的合作。与人合作不好，怎么能做成大事？

⑻狭隘。

一是心胸狭隘，二是视野狭隘，三是知识狭隘。狭隘的人一般都有严重的自恋情结，这种性格的人，也很难与人或社会相处，并且最容易伤害人。这种人是天生的失败者，没有外援，只好与贫困为伴。

⑼自私。

不想奉献，只想占便宜，这种人最终不会获得成功和财富，而只能拥有自己——形影相吊，对影长叹。

(10)骄傲。

有一点成绩就忘乎所以，这种人也许会成功，但很快又会丧失他获得的一切。这种人最容易犯错误，每个错误都是失败的积累。这种人的心理脆弱，既经不起成功的喜悦，又经不起失败的打击，所以这种人的结局一般是与可怜的和自卑相伴，消极混世。

⑾ 狂妄。

这种人在哪都不受欢迎，尽管他的口气很大，能力也许很强，但是一定会招来周围的人群起而攻之，以致丢盔弃甲，兵败乌江，最终一无所有，成为可笑的唐吉诃德，精神失常，一边牛气冲天，一边扮演着生活乞丐的悲惨角色。⑿ 消极。

这种人对什么事情都是一种消极的态度，做什么事情总是想到最坏的那一面，所以，为了避免失败和不必要的麻烦，他们总是故步自封。

⒀ 轻信。

容易轻信的人，往往能给人一种有品格有修养的错觉，其实轻信也是人性的一个弱点。比如轻信朋友，轻信下属，轻信合作对象，包括轻信自己的智慧，或轻信知识，或轻信实力，或轻信权力，或轻信判断，或轻信机遇，或轻信学历，或轻信经验……甚至有人轻信神灵……要知道，做生意赚钱是一种个人目的非常明确的事，也是一种以利益为根本的事，同时又是冒风险的事。所以，轻信的性格最容易把利益拱手让给他人，把成功交给失误。

(14)多疑。

轻信的另一面是过分的多疑，这是商家之大忌。怀疑的最大特点是把能够帮助自己的力量冷落在一边，从而形成孤军奋战的艰苦局面，以致使成功离自己越来越远。

(15)冲动。

冲动的人往往多情。一冲动起来就随便许诺，信口开河。但许诺不能兑现，会极大的损害自己的信誉；而一旦轻率地泄露了自己的经营秘密，别人就会乘虚而入。冲动还有一个缺点是轻易做决策，或突然决定干什么，或突然决定撤消什么计划。这种轻率的行为本身，很可能就是失败——根本不需要等到结局发生。

你是否具有这十五种性格的某一种或某几种？那么，请赶快剔除这些不利于你致富的绊脚石吧！