在创新中前进

在创新中前进（共15篇）

1.在创新中前进 篇一

【西安市莲湖区“大学区管理制”改革工作先进成员学校单行材料】

在实践中探索 在探索中前进

——机场小学大学区成员学校金光门小学先进事迹材料

“大学区管理制”改革试点工作在莲湖教育沃土上启动以来，金光门小学在机场小学大学区学区长学校的正确领导下，坚持党的教育方针，积极承担教学管理中心之重任，支持配合大学区的各项工作，探索现代学校管理制度，有力推进大学区改革工作深入开展。

一、健全机构，加强领导，确保“大学区管理制”工作顺利开展 金光门小学作为大学区成员学校，坚决服从大学区管理，积极参加大学区联席会议，为了确保大学区管理制工作顺利开展，特成立了由支部书记、校长胡瑞同志为组长的金小“大学区管理制”工作领导小组，全面负责学校“大学区管理制”工作的安排部署，组织协调，全面落实，总结表彰等具体工作。

二、借“大学区管理制”实施之东风，加强教师培训，促进教师能力发展

金小关注教师心理健康，提升教师职业幸福。大学区邀请远东二中教研室刘鹏老师做师德教育专题报告，还邀请西安市心理协会常务副会长尚华老师做心理健康培训，两次活动金小精心组织教师积极参加，使教师受益匪浅。金小积极为大学区名师工作室推荐德才兼备的优秀教师，发挥名师示范引领作用，促进大学区教师教学水平的提高。金小市级骨干教师赵娟老师被聘为大学区语文学科名师工作室导师，赵萍、王稳宁、刘娜、杜晨、许倩分别被聘为语文、数学、体育、音

乐、美术学科名师工作室成员。金小大力支持学区教师交流工作，金小选派教导处副主任杜娟、英语教研组组长张文君两位教学经验丰富的优秀教师分别前往机场小学、西桃园小学，机场小学选派大学区美术名师工作室导师张萌老师，西桃园小学选派市级教学能手李萍老师前来金小进行为期两年的大学区交流。四位教师作为大学区校级之间的使者，不辱使命，将学区各校优秀教学理念及教学方法进行传递，深受学生喜爱，赢得家长的称赞。

三、借“大学区管理制”实施之东风，加强教学交流，提升工作水平

1.积极组织开展教学研讨活动，促进学区教师专业成长 金小高度重视教学研讨活动的开展，组织大学区美术学科教学研讨活动，金小荣获“全国美术教师基本功比赛”西安市一等奖、“

体会感悟等和与会同行进行分享，有力促进学区教学管理水平的提升。

3.举办硬笔书法大赛，提高学生书写水平

在金小的精心的组织下，大学区在“六一”前夕，组织学学区内三千多名学生开展了“书中华美文、传华夏文明”小学生硬笔书法大赛，顿时，学区内掀起了“人人书写规范汉字，人人书写中华美文”的活动热潮。

四、借“大学区管理制”实施之东风，加强教学管理，提升教学质量

金小作为大学区教学管理中心，高度重视大学区教学质量的提升，精心组织大学区教学质量监测考试、教学质量考查活动，建立教学质量监控体系，促进学区教育质量优质化。在监测考试中，真正做到了统一试卷、统一监测时间、统一阅卷、统一质量分析，统一教学质量反馈。为了全面分析学区教学质量现状，进一步强化学区教学管理和监控，金小非常重视教学质量反馈工作，学区教学管理中心负责人金小胡瑞校长全面细致地教学质量分析有效提升了学区各校的质量意识，明确了学区教育教学发展的方向。

五、借“大学区管理制”实施之东风，彰显德育教育实效，促进学生健康成长

金小积极参加大学区举办的班主任工作论坛，市级先进班主任王薇老师以及区级优秀班主任张娟利两位教师用朴实的语言，真实生动的案例诠释着班主任工作的艰辛与幸福，让学区班主任共享班级管理智慧。金小还积极参加大学区绿色环保主题教育，金荷13名少先队员和老师代表用实际诠释绿色环保理念。金小还积极参加大学区

“缓堵保畅从我做起，交通安全一路畅行”主题实践活动，金小师生、家长向路人发出倡议：不闯红灯，多走路，多乘公交，少开车，让西安的道路更通畅，天空更蓝。动有序而紧凑，不但得到交警部门的大力支持，而且赢得路人的赞扬。

此外，金小还非常重视大学区管理制工作的舆论宣传工作，及时撰写大学区管理制工作简报，将工作中好的做法，好的经验以及较有影响的活动及时撰写信息报道，在我校校园网站、莲湖区教育局网站进行宣传，同时，学校还及时将大学区管理制档案资料进行收集整理，装订成册，以备查阅。

“大学区管理制”工作已在莲湖教育沃土上生根、发芽，在今后的工作中，金小还将在实施过程中，不断探索，不断创新，持之以恒将此次工作做实做好，相信在大学区全体师生的共同努力下，大学区管理制的探索之路会更坚定、更坚实。

2013年1月16日

2.在创新中前进 篇二

秦宏:博世安保通讯系统是充满创新精神的全球一站式安保通讯服务品牌, 致力于为客户提供高品质的产品。博世拥有广博全面的产品线, 涵盖防盗报警、可视对讲、视频监控、门禁控制、专业音响及会议与公共广播系统等领域, 可为多种应用场合提供一流安保通讯产品及系统, 从而为客户带来无与伦比的体验和一站式整合解决方案。在中国, 博世安保通讯系统通过覆盖全国的营销网络及位于珠海的生产基地, 致力于向中国大陆及港澳地区客户提供优质产品及高效服务。

IB记者:博世集团是世界领先的技术及服务供应商, 在汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术领域等方面都有很广泛的应用, 博世在2008年的销售业绩如何?在金融危机的影响之下, 2009年您所负责的博世安防系统销售业绩如何?

秦宏:我在博世工作多年, 负责安防业务的销售工作。谈到销售业绩, 在过去的四年中博世增长了约150%, 同时, 博世的综合业务也发展得越来越大。博世集团约280000多名员工在2008财政年度创造了约451亿欧元的销售业绩。2009年上半年, 按照年初我们的销售预期来看, 前半年我们已经按进度完成了40%, 这40%是指已经全部完成的工程项目, 一些正在进行的项目我们并未算在内。虽然年初的时候有全球金融危机的影响, 但是我们2009年的销售预期还是在2008年的基础上增长了20%。从上半年的情况来看, 博世业务发展得不错, 对于完成2009年的预期目标我们非常有信心!

IB记者:品牌及其价值成为了企业成败的决定性因素, 请您谈谈博世在品牌建设方面都进行了哪些努力?您认为博世在品牌建设方面独特之处是什么?

秦宏:博世一直致力于产品的创新和品质的保障, 这是博世在全球的宗旨。博世为安防产品提供三年保修, 当然这种承诺是建立在我们对自己的产品拥有充分信心基础之上的。博世在全球拥有专门的售后服务中心, 在各个环节我们都力求完美, 全心全意满足客户需要。此外, 博世每年都会有新的产品推出, 这与我们分布全球的先进研发团队是密不可分的。博世每年在世界范围内申请的专利超过3000项, 始终在创新方面位居全球最领先的行列。在人才的引进方面, 我们始终在不断地引进新型的人才, 这些人才涉及到博世业务的方方面面。

IB记者:渠道建设和经营一直都是安防企业非常重视的环节, 博世运用哪些方法和举措来实现与经销商的良性互动, 从而取得双赢?

秦宏:要想在中国长久的发展, 建立一个良好的合作伙伴体系是必不可少的, 中国早就过了“酒香不怕巷子深”的时代, 博世的高品质依赖于经销商和供应商始终不渝地进行品牌的推广, 这样博世才能让广大用户体会到其高品质。当然, 我们与合作伙伴对博世进行品牌推广的前提是我们双方都有稳定的收益, 博世在稳定发展的同时给多方带来了收益, 这也是博世不断前进的不竭动力。

博世在渠道管理方面存在的问题也是不可否认的, 我们也有渠道之间的互相冲突, 针对这一点博世力图加强对项目的保护以及对销售体系的管理, 这也是博世进入新的发展阶段所必须解决的问题。

IB记者:在“博世安保通讯群英会”上我们了解到博世一站式解决方案在多个垂直行业的创新应用, 博世一站式解决方案之所以能在这些行业中得到应用以及认可, 与同类产品相比, 博世的优势主要体现在

秦宏:博世产品与其他产品相比, 领先的一个优势就是博世的全面的产品线。以安防系统为例, 整个安防系统下面有若干个子系统, 每一个子系统构成整个安防体系不可或缺的重要组成部分, 博世的安防系统之所以强大就在于每一个子系统都做得非常得全面和强大。相信行业也是这么认为的, 不管是安防、公共广播还是会议系统, 很多的子系统都必须拥有完美品质, 这样大的系统才会优秀。博世在子行业做得很好, 博世的安防系统放到报警系统是前两名, 监控系统也是同行业领先的, 我们将二者结合, 放到一个大的解决方案之中, 整体优势就更加明显了。

IB记者:博世的一站式解决方案在机场、铁路、会展中心及剧院等诸多行业领域都有着非常广泛的应用, 除此之外, 博世在办公楼、写字楼以及酒店等其他方面还有哪些应用?

秦宏:酒店、写字楼中我们也有非常多的案例, 但是这些案例与我们现在做过的一些高端项目相比, 就属于比较小的项目了。关于体育场馆方面, 我们在奥运中也做了不少的项目, 天津奥体中心用了我们的视频监控和公共广播, 北京奥运村用了我们的可视对讲和防盗系统, 水立方使用了我们的安防产品, 全运会使用了我们的公共广播, 因此, 可以说我们在体育场馆方面做了很多。2010年的上海世博会我们也是主要的参与者, 世博会最大的场馆世博轴和中国馆就使用了博世全套的监控系统。在机场的项目中, 比如虹桥机场在建的航站楼以及成都双流机场在建的第二跑道围界监控都使用了博世的监控系统。所以, 博世还是在一些大的项目中比较活跃的。

3.在创新中前进的检察教育培训 篇三

一、稳步推进大规模培训

“十二五”期间，国家检察官学院深入贯彻中央和高检院关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，停止了成人学历教育的招生，充分挖掘培训潜力，同时通过到分院举办培训班、到地方检察院上门送训、组织教师巡讲和远程教育等多种方式，不断创新培训模式，拓宽培训渠道，扩大学院优质培训资源的覆盖面，学院的培训规模和综合办学能力稳步提升。2011年至2015年共举办490个班次，培训49296人次。同时坚持以领导干部素能培训和各项检察业务精细化培训为重点，着力推进重点人才培养和西部培训，构建多层次、多渠道、大规模的检察教育培训新格局，为推进检察工作科学发展提供了人才智力支撑。

二、坚持精细化分类培训

精细化分类培训主要体现在两个方面，一是培训对象的分类更加精细；二是培训主题和内容更加精细。精细化培训的核心目标是突出培训的针对性与实用性，更好地满足各级各类检察官不同的培训需求。

领导素能培训：“十二五”期间学院重点推进领导素能培训，着力提高检察机关领导干部面对新形势新问题的宏观把控能力和业务领导能力。在高检院的统一部署下，开展了多种类型的领导素能培训。完成两期省级院新任检察长培训，实现地方三级院新任检察长培训全覆盖；探索开展分州市院常务副检察长培训和省级院、分州市院检委会专职委员培训；继续开展省、市院两级院领导班子成员轮训和基层院检察长轮训等等。至“十二五”结束，共举办省级院领导素能培训12期，培训498人；分州市院领导素能培训15期，培训1158人；基层院领导素能培训共举办42期，培训4637人。完成高检院既定的两轮基层院检察长轮训。

专项业务培训：专项业务培训始终是学院培训的重要组成部分，“十二五”时期年均举办40个班次以上，累计培训近20000人次，占全部培训的45.5%。培训按照不同业务和不同层级，围绕各项检察业务的重点，以问题和需求为导向，从项目的选定、主题确立、内容和方法选择等多方面力求精细、新颖，开发了一系列新型业务班次。比如：“经济犯罪案件公诉实务”、“出庭支持公诉专项技能实训”、“刑事证据审查”、“贿赂犯罪专题研修”、“自侦案件初查与讯问”、“民生领域立案监督”、“申诉案件办理方式的改革”、“案管数据分析与运用”等等。精细化的业务培训使学员可以选择更贴近自己需要的培训，学员的参训热情高涨；同时，也使教学计划的制定、课程的设置和授课教师的选择有了更为明确的方向，也更加科学合理，实现了“供”与“需”的有效对接。

专门人才培养：“十二五”期间，学院围绕满足新时期检察机关对各类人才的需求，研发新的培训项目，加大各类专门人才的培训。开展初任检察官培训，引进初任检察官导师制度，形成了较为完善的初任检察官培训教学模式和课程体系。开展了检察业务专家培训、检察业务师资培训、检察教育培训师培训、检察机关新闻发言人培训、调研骨干培训、青年检察官培训、女检察官培训等等专门人才培训，成效显著。为配合检察官办案责任制试点工作和员额制的展开，探索了以相关检察业务为基础的主任检察官分类培训。

西部检察官培训：“十二五”期间，学院继续加大对围绕西部检察人才培养的倾斜力度，按照西部情况和需求，科学谋划西部培训，重点开展执法办案能力专项培训。除每年在常规班次中培训西部地区检察官1000余人外，自2010年开始实施“西部地区检察官专业培养工程”，迄今为止已举办60期“西部地区检察官专业培养工程”培训班，培训西部地区各层级检察人员达3749人。与此同时，按照高检院的部署和要求，大力开展了教育培训援藏援疆工作，2015年为西藏和四省藏区以及新疆自治区举办各类专项培训11个班次，培训学员近1650人。

另外，还采取上门送训、与分院合作办班、组织优秀教师巡讲等形式，为广西、贵州、四川、云南、甘肃、青海、宁夏、内蒙古等多个省份举办专题培训，探索开展了对革命老区检察官的培训，安排北川等灾区检察官到学院培训，实现了教育培训向贫困地区的精准扶贫。近年来，西部培训逐渐从分散调训走向分散调训与定向集中培训相结合，学院对西部地区教育倾斜的政策有了更为直接而有效的落实途径。

三、全面实行教学改革

“十二五”期间，学院深刻把握干部教育培训新形势、新理念，全面深化教学改革，将现代培训理念贯穿教学全过程和教学管理的每一环节。

培训内容上，一是坚持将理想信念教育、党性修养教育和职业道德教育纳入到培训所有班次，融进每一堂课程中，并结合检察中心工作，用多种方式引导学员融会贯通。二是坚持“以问题为导向”的检察实务培训，着力打造“检察”特色，提升检察业务能力。三是以拓宽视野、提升综合素养为出发点，广泛开设历史、经济、文化、军事、外交、心理、音乐、医学、大数据等多种方向的综合性课程。

教学方式上，在坚持专题讲授的基础上，大力倡导结构式研讨、访谈式教学、案例式教学、体验式教学、模拟演练等新型教学方式。以学员为主体，丰富教师与学员，学员与学员之间的互动，搭建“检察官微论坛”、“文艺与读书沙龙”等交流平台。以综合性学科为依托逐步推进自主选学，并试行了检察业务课程的自主选学；在人数较多的班上尝试大班套小班的教学形式。

培训模式上，多方位开展合作办学。近年来，学院先后与所属各分院、高检院厅局、中国政法大学司法文明中心、部分地方检察院以及部分央企纪检监察部门等广泛开展培训合作，既充分利用了检察教育资源，吸收了联合单位在业务上、实践上的经验，也最大化地发挥了学院在教育培训上的优势。

全面推行实训模式。在总结公诉实训经验的基础上，进一步扩大实训班次范围，探索不同检察业务的实训教学模式，至2015年已经将实训范围拓展到公诉、侦监、民行、申诉等业务门类，为增强广大干警的业务技能起到了立竿见影的效果。

大胆改革师资培训。一是将管理师资与授课师资分离开来，举办了培训师培训班，旨在对培训者进行系统培训。自2014年起，以学院为主体，依托相关分院，开展针对各分院院长、教学管理负责同志的“培训者的培训”，齐聚共识，更新理念，受到各分院以及各省教育培训部门的积极响应和一致好评。二是在保持以往常规师资培训重点的基础上，以检察业务条线为基础，开展检察专项业务师资培训，将师资培训引向深入；三是从培训方式上着手，设置了理论讲授课、教学示范课以及参与式讲评课等，培养了师资从知识到技能，从接收到输出的能力，效果显著。

打造检察教育培训联动机制。通过强化学院与分院的教学联动，规范对教学实践示范基地的联系和管理等一系列手段，实现学院在检察教育培训上的龙头示范效应，进一步发挥分院和教学实践示范基地的作用，推动检察教育一体化发展。学院已在河南分院、南京分院、山东分院、四川分院、福建分院、山西分院等多个分院举办培训班，涵盖了领导素能培训、专项业务培训等多个类型。

实行“上门送训”。为进一步加大对边远经济欠发达地区的教育倾斜，针对办案任务繁重、往来交通不便、培训经费不足、集中培训需求突出的基层检察机关，秉承学习、工作“两不误、双促进”的原则，学院于2015年6月始正式启动“上门送训”新型培训模式。先后为河北省大厂县检察院、贵州省黔西南州检察院举办7期检察业务培训班，惠及两地两级院干警400多人次。

探索开展岗位练兵。尝试为西安市院开展了公诉业务岗位练兵培训，收到了良好的效果，为学院教育培训直接服务基层检察实践积累了有益的经验。

四、抓牢教育培训基础性建设

检察培训教材建设、课程体系建设、检察师资队伍建设是检察教育培训的三大基石。

教材建设：“十二五”期间，学院全力推进教材建设，积极打造符合检察工作实际、满足检察培训所需的教材体系。出版了《检察官与人权保障教程》，修订了《初任检察官培训专题讲义》，并致力于建设与课程体系相适应的检察实务教材，出版了《全国预备检察官培训系列教材》，启动了《高级检察官实务系列教材》的编写工作，教材建设的推进，加快了检察官培训向正规化、科学化方向迈进。

课程体系建设：围绕高检院岗位素能标准的制定，以精品课程为核心，着力打造学院品牌课程。现已形成涵盖政治理论、法学前沿、检察业务、综合素能等大类的基础课程库，课程条目达1193门，建立在原来三三制基础上的“3+x”的课程体系框架初步形成。经过2013、2014、2015三个年度的评选，学院教师所开发课程已有10门入选检察机关精品课程，5门获检察机关精品课程提名奖励。至2015年底，已顺利实现“国家检察官学院十二五规划”既定百门精品课程建设目标。

4.在反思中前进优秀 篇四

相信大家都知道乌鸦喝水的故事吧。那是一只多么聪明的乌鸦呢，怎样的敏捷，何等的睿智?凭借自己的敏捷和睿智，乌鸦喝到水了，这是一个多么完美的故事。他告诉我们凡事要动脑子，多动脑子。人是万物之灵长，按理说，应该比乌鸦聪明。如果说乌鸦是聪明的话，那么，我们人类该是怎样的绝顶的聪明。于是，我们不妨继续将故事延伸下去，有如顺藤摸瓜，多思考几个如果吧―如果那只聪明的乌鸦先生或者小姐嘴中衔来的小石子是”精卫填海”的精卫鸟辛辛苦苦从很远的地方叼来的用于填海的呢?那是不是多多少少有些缺德了呢?如果瓶子里的水是毒药呢?那又岂不是误入歧途饮鸩止渴?是冤屈?是活该?找谁评理呢?

那是动物世界。规矩和道义是两条并行的铁轨，平铺在现实社会里，无论你我他，抑或甲乙丙，谁出现问题，就会被无情淘汰。无奈吗?不无奈。你必须遵循，否则就必须停驶。企业是列车，我们是车轮，是发动机，是方向盘，是离合器，是一切的心脏一切的重要零部件的重要组成，是核心的主人，金丝猴精贵，熊猫也精贵，都精贵，但是精贵并非其拒绝在公众面前展示的理由，因为精贵们是需要吃食的，是需要开销的，创造不了任何利润的精贵在饥寒面前简直一文不值，尤其在金融海啸的今天，相信我们面对今天的金融海啸或许还会还能记起印尼海啸的惨状，印尼是数以万计人的罹难，而的金融海啸可以让我们在列车在北京站找不到通往未来的路，或者说，根本就找不到未来。金丝猴和熊猫云云那些精贵们，在没有观众的动物园里也会觉得委屈吧，但是，那是动物园。

动物园里的精贵，或许精贵的过于久了，慢慢的就淡忘了自己同宗的情谊，觉得自己是精贵，慢慢的就淡忘了自己动物的本性，于是，有一天，精贵们开始学化妆，学梳头，学人话，学这个，学那个，香槟牛奶汉堡堡?盛装舞步华尔兹?但是，兔子装羊，越装越不像，最后落的个里外不是人，被动地靠近人类，人类把他们牵着养着的`当宠物，于是，就出现了鹦鹉学舌的事情来了。

鹦鹉学舌是好事情，它作为动物，能够学会说人话实属不易，我们佩服它。也许有一天，鹦鹉学会使用饭卡自己打饭了，而且自己想吃什么打什么，我们也觉得很欣慰，因为毕竟我们家鹦鹉能做的，别人家的做不了，于是，这给了我们继续培养它的信念和机会，哪怕我们荣辱与共。但是，这只鹦鹉却忽然有一天在因为主人让它干点活而能干而没干的前提下开始在外说主人的坏话，而且是胡言乱语信口捻来，唯恐满城不风风雨雨，热热闹闹，于是，左邻右舍都知道了。本事大了。那么请问，主人的心呢?自是伤的透透的了。

乌鸦的反哺羔羊的跪乳告诉我们什么?至少应该是尊重和理解。因为乌鸦和羔羊知道他们最终也会成为母亲。分娩的痛楚只有女人知道吗?宽泛一些说吧，分娩的痛楚只有雌性动物知道。然而，运转在社会之中，流转在现实之中，辗转在竞争之中，我们的企业呢?在章法和道义之间，我们的企业该如何抉择?章法与道义相互冲突?极端狭隘的个人主义的表现吧，相信任何一个爱企业的人都会遵循它最基本的规章和制度，就好像我们每个人都是遵纪守法的好公民。你的错误，企业可以原谅，但是，金丝猴和熊猫等精贵们有了错误，谁来原谅呢?让谁宽恕?让谁理解?谁能做到呢?退一步讲，在你违规犯错了，作为社会利器的企业该如何?作为公司管理者―公司管理制度制定和执行者该如何?他的痛楚谁知道?

5.在创新中前进 篇五

-----浅谈如何从教师角度提高物理教学质量

各位领导，各位老师，大家晚上好！

在教育教学中，“教育教学”的方法五花八门，八仙过海，各显神通。至于今天在这里谈教学质量提升，我在这里自愧不如，简直是班门弄斧。但既然是交流，也是和大家学习的机会，我就结合着我到华碧以来对我影响最大的四件事，谈一下我在教学方面的做法。

一.结合物理学科来源于生活的特点，做好理论和实际的结合。

我刚到华碧，上的第一节公开课是见面课《速度的快慢》，有幸得到了尤校长的评课，当时我最大的收获就是有关物理和生活实际相结合的思考，也正是我这节见面课最缺少的东西。在这几年教学中，我也查看了一些资料关于如何将物理与生活联系起来。《新课程标准》明确指出：“自然界的神奇现象震撼人心，生活中的物理现象妙趣横生，课程的设置贴近学生的生活，让学生从身边熟悉的生活现象中去探究并认识物理规律，同时还应将学生认识到的物理知识及科学研究方法与社会实践及其应用结合起来”。物理知识几乎渗透到了生活的各个领域，学生对某些与课题密切相关的日常生活现象已经积累了一些感性经验，让他们体会到物理在生活与生产中的实际应用。这不仅可以培养学生良好的思维习惯和科学探究的能力，而且更增加学生学习物理的兴趣。

从生活走向物理，从物理走向社会”。如果说前者只是物理教学的手段的话，那么后者就应该是物理教学的根本目的。学生从生活中激发、探索、领悟、学习的物理规律，最终要应用于生活，服务于社会。这便要求我们必须重视学生在生活中的实际应用能力的培养，而不能仅仅面向解决书本问题。物理来自于生活，生活中充满物理。挖掘出生活中的物理，把它转化为物理课堂教育的理论，使学生能从生活走向物理、从物理走向社会。培养学生见物思理的学习意识，在课堂上选取生活中常见的实例与器材，真正体现生活物理。

通过对一些物理教学理论的学习，我今后在教学活动中比较注重介绍物理知识在日常生活、生产中的应用。也注意结合相关教学内容的学习，让学生思考、讨论、探究日常生活、生产的一些热点问题。如：

1、为什么人们常说下雪不冷化雪冷？

3、医院里医生给发高烧的病人降温的时候常常采用哪些方法？

4、为什么在下雨之后覆盖在草堆上的塑料薄膜上的积水一定要把它抖掉？

5、为什么不能在高速行驶的车辆中向外扔东西？

6、汽车上的“安全带”和“安全气囊”有什么作用？

7、为什么“火车站、地铁站”的月台上要画上“安全线”？等等。二.学习课标，钻研教材，用好教材

通过第一年带初三时参加广州市物理知识竞赛，当时自己只考了60多分，知道分数的时候自己觉得没什么，可是当看到整个广州市的排名时，我不淡定了。广州市一等奖的第一名是我大学同班同学，不仅引发了我的思考，同样是从教两年，为什么我做不到？我意识到自己在研究物理教材上存在很大的漏洞，尽管初中的教材用过了一遍，但是我没有深究为什么。

我也看了几本有关研究教材书，教材是课程标准的具体体现，是教学内容的具体载体，分析与钻研教材是我的首要任务，也是我们完成教学内容的基本条件。所以在备课时，我都是像学生预习一样，仔仔细细地把教材精读一遍，包括每一个课后习题和插图，再去想难点，确定这一节课的教法。三.关于教学风格的培训，在教学中形成自己的风格

有一次在阶梯教室听了教学处组织的关于教学风格的培训视频，不禁引发了我的思考，教学转眼四个年头的，我的教学风格是什么呢？自然亲切型？睿智创新型？严谨细密型？还是幽默型？好像每一种都有一点，每一种风格又都不是。

我就思考了，如何在教学中形成我自己的风格呢？我暂时想到的就以下四点：1.要积累丰富的教学经验和深刻的理论准备。2.树立教学热情，热爱学生。3.要有知己的意识，尽量多发挥我个人的优势。4.模仿，学习与创新相结合。这都是我个人在平时的一些简单做法，我就不一一展开讲了。四.学校的赛课和说课，让我能找到站在讲台上的自信

6.在曲折中前进 在发展中跨越22 篇六

殚精竭虑干实事 与时俱进谋发展

——清丰县自来水公司经理雷继普事迹材料

（2011年11月12日）

雷继普，男，1963年3月出生。2005年5月，由县公路局副局长调任清丰县自来水公司任党支部书记、经理。当时的自来水公司上下思想混乱，人浮于事，职工工资不但是执行的10年前的老工资标准且已拖欠2年之久，水费征收等各项业务工作几乎陷入瘫痪状态，职工的合理要求得不到解决，群体性上访事件不断。当时县城内的供水管道多为公司组建初期铺设的，已埋设二十多年之久，管线堵塞、腐烂漏水现象相当严重，不能正常供水，居民意见很大，告状信雪片般“飞”到市、县领导的办公桌上。他接手的是名符其实的“烂摊子”。他临危受命。七年来，他团结带领自来水公司全体干部职工，殚精竭虑干实事 与时俱进谋发展，在求实求效中破难题，在优质服务中求稳定，在提升工作标准中求和谐，使一个陷入困境、濒临崩溃的企业重新焕发了生机，实现了经济效益和社会效益的良性互动，树立了供水企业的新形象。

以解放思想挖掘根源。上任伊始，他带领公司领导班子成员三次到沿海先进市、县（区）取经，通过学习考察，深刻认识到，解放思想、凝聚人心是企业起死回生的唯一选择，在广泛调查研究的基础上，再公司全体干部职工中深入开展“解放思想大讨论”，虚

心听取各方意见，每天组织中层干部，技术骨干，离退休老职工在一起分析问题，深层次，多视角查找问题，解疑释难，破解企业发展难题，寻找切入点和突破口，通过活动的开展，激活了思想，凝聚了人心，找出了班子思想不解放、机制不灵活等深层次制约企业发展的症结，谋划了新的蓝图，激起了全体党员干部职工的干劲。

以竞争机制激发创业活力。工作中，他深刻认识到竞争是活力之源。在反复征求意见的基础上，出台了《企业内部竞争上岗实施方案》和《竞争上岗实施细则》。经过全体干部职工讨论酝酿，由职代会通过后，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，2006年3月完成了公司历史上首次竞争上岗。通过此次竞争上岗，共有8名德才兼备、具有开拓创新意识的同志走上了中层干部岗位，4名原中层干部落选转到一般工作岗位。真正体现了“优胜劣汰”、“能者上、平者让、庸者下”的用人原则。重新理顺了管理体系，实行责、权、利相结合的工效挂钩分配制度，由于该单位为企业化管理型事业单位，养老保险问题一直是职工最关心的问题，由于历史原因，这个问题一直没有很好解决，新一届领导班子成立后，把该项工作摆上了重要议事日程，创新思路，与劳保局结合，把离退休及在职职工养老金全部纳入了社会统筹，得到了职工的普遍拥护。同时对在职职工全部执行档案工资，补发了以前拖欠的工资并增加了效益工资，解除了职工的后顾之忧，彻底根治了干不干一个样的陈旧思想，增强了职工的责任感、危机感、成就感，使公司上下精神面貌焕然一新，工作热情空前高涨，大大提高了工作效率，为企业发展注入了活力。

以新的服务理念树立企业新形象。他把转变工作作风，为经济社会发展建设服务、为客户提供优质服务作为全新的经营理念，坚持社会效益第一的方针，把水质好、水压足、计量准、维修快、服务优、行风正作为企业刻意追求的奋斗目标，提出了“优质供水、奉献社会”的企业宗旨和“水清澈、人清廉”的企业精神，不断创新服务方式，提高服务水平，塑造了供水企业新形象。一是设立客户服务中心，实行“一站式”服务。2010年12月，在全市县级自来水公司中率先建设了供水服务大厅，实行“一站式”服务，简化客户接水手续，客户申请接水的所有程序均在客户服务中心内一次性完成，对服务承诺、收费标准、工作程序进行了三公开。推行了首问负责制、限时办结制。贴近客户，与客户之间保持“零距离”。今年4月，新落户清丰的一家企业负责人打电话申请接水管道，义务服务队立即赶到该企业连续奋战了6个小时，没喝一口水，完成了一项较为复杂的管道工程，当企业老板让他们吃饭时，他们婉言谢绝了。他们严谨的工作作风，优质高效的服务，树立起了自来水人的形象。二是成立了“110”供水热线服务中心，制定了热线服务规范，完善了供水抢修规章制度，严格抢修服务时限，公开抢修服务承诺，接受社会和客户的监督，坚持24小时值班服务，把满意送到千家万户。今年5月的一天凌晨5点左右，西李家庄一磨豆腐的老农热线电话打到了经理雷继甫的手机上，说突然停水，看能不能派人修一下，否则，就要影响生意了，雷继普当即安排110供水服务中心查明了原因，及时进行了检修，两天后老农专门向公司表示感谢。三是设立水压、水质检测中心，在各水源设了4个原水采

样点，3个出厂水采样点，在城区设立了9个管网水采样点，四项常规指标每天一次检测，每季度进行一次35个项目的全分析，同时，设立了7处测压点，通过微机无线调度系统24小时监控各测压点的供水压力，每5分钟进行一次巡测，保证了足压、稳压、优质供水。四是在现行供水区域设立了4个供水责任区，选拔素质高、业务精、责任心强的职工担任责任区管理员，实行分片包干、责任到人、绩效挂钩，严格考核。对区或内的用水客户实行近距离接触，零距离服务。五是设立行风意见箱，公布监督电话，不定期组织有关人员走访客户，广泛听取客户意见和建议。六是设立督查室，加大督查考核力度，严格奖惩。正如公司一用户所说，过去的自来水，找上门，无法解决问题，现在的自来水人，送服务上门，主动解决。群众说你好，说明你真好；客户说你好，说明你的服务好，形象好。这朴实的话道出了自来水公司的新变化。该公司转变作风，创新服务，始终把用户满意作为检验工作的唯一标准，树立了新时期人民供水人的全新形象。

以工作的长度延伸事业的高度。管网铺设到那里，服务就延伸到哪里。“跑水、冒水、滴水、漏水”严重制约着供水事业的发展，为彻底根治跑冒滴漏现象，加强管理，挖潜增效，向居民提供安全优质健康水，2005年下半年，多方筹资6500万元，完成了城区15千米涉及6600余户的供水管网改造，又投资15万元，新购置一台发电机及配套设施，保证了在两个水厂同时停电的情况下能够正常供水，是周边县区第一个实现24小时供水的县。同时，完成了兼容3万吨的新水厂建设和城区户表改造工程，大大提高了居民的生

活质量和城市品位，满足了经济社会发展的需要。实现了经济效益和社会效益双丰收，管网改造前，9眼井同时开放，清水池从来就没有满过，管网改造后，只开4眼井，就能满足城区供水需要。每月节约电2万余元；管网改造前供出100立方的水，只能回收30立方的水费，管网改造后，回收率达到了75%以上。棉织厂一退休职工激动地说，我在这儿住了近20年，梦想就是吃上自来水，总算如愿以偿了。城关镇西街村一村民小组20多年来全村没有交过水费，家家是长流水，造成水资源严重浪费，是历届自来水公司领导班子想解决而没有解决了的老大难问题，严重地影响着全局工作的正常开展，新一届领导班子上任后，决心以解决好该村历史遗留问题为题破口，打开工作局面，他们紧紧抓住管网改造的历史性机遇，本着在稳定中求发展的原则，协同城关镇政府，多次召开党员会、群众代表会，挨家挨户反复做工作、讲政策，动以情，晓以礼。自来水人的诚心感动了“上帝”，历时6个月，终于使这起历史问题得到圆满解决。西街问题的解决，为自来水公司整体工作开创新局面，实现科学发展奠定了坚实的基础。

7.在深化改革中激发前进力量 篇七

35年的改革开放, 带来了中国社会的巨大进步, 又不断催着中国人民思想的伟大觉醒, 升华了我们党对改革开放的深刻识, 增强了我们党的改革自觉。正如习近平总书记指出的, 改革放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝, 是决定当代中国命的关键一招。改革开放永无止境, 在整个社会主义现代化进程中我们都要高举改革开放的旗帜, 决不能有丝毫动摇。当前, 我国展面临一系列突出矛盾和挑战, 我们推进改革的复杂程度、敏程度、艰巨程度, 一点都不亚于30多年前。唯有牢固树立进取识、机遇意识、责任意识, 敢于啃硬骨头, 敢于涉险滩, 冲破思想念的障碍、突破利益固化的藩篱, 才能攻坚克难, 奋力取得历史力赛中我们这一棒的优异成绩。

全面深化改革, 必须明确目标。把完善和发展中国特色社主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化, 作为全面深改革的总目标, 揭示了改革的方向, 是全面深化改革的总引领, 是我们必须把握好的第一位要求。实现这一总目标, 必须以促社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点, 进一步解放思想、解放和发展社会生产力, 解放和增强社会活力。这样的历程, 必然要求改革是全面的改革, 包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各个方面的改革。增强改革的系统性、整体性、协同性, 以经济体制改革为重点, 牵引和带动其他领域的改革, 就能使各方面改革协同推进、形成合力。

越是深化改革, 越要坚持正确方向。我们的改革, 是在中国特色社会主义道路上不断前进的改革, 偏离了坚持和改善党的领导、偏离了坚持和完善中国特色社会主义制度, 就南辕北辙了。中国是一个大国, 决不能在根本性问题上出现颠覆性错误。不走封闭僵化的老路, 不走改旗易帜的邪路, 这就要求我们坚持社会主义市场经济改革方向, 把握全面深化改革的重大关系, 处理好解放思想和实事求是、整体推进和重点突破、全局和局部、顶层设计和摸着石头过河、胆子要大和步子要稳、改革发展稳定等的关系, 从而确保改革积极稳妥、健康有序推进。

8.在波折中前进 篇八

CITYIN：黄总，您是什么时候开始接触房地产行业的？谈谈您跟房地产、跟鲁能地产的缘分吧。

黄先可：我在上海同济大学上学时，学的就是建筑工程专业，1988年毕业后，从上海来到了济南，在山东电力设计院一直工作了10年。1999年初，进入鲁能集团从事房地产工作，直到现在，也已经快10年的时间了。鲁能地产的起步很早，大概在1993年已经在海南、北京开始了一些房地产项目，后来又相继在济南开发了贵和大厦、林祥大厦、经纬大厦、鲁能中心等多个项目，在社会上引起了极大的凡响。

CITYIN：2005年，鲁能地产开发的领秀城在济南一经亮相，就引起了轰动，300万平米的超大规模体量，5-8年的开发周期，涵盖住宅、酒店、商业、商务等多元化业态，这样的项目开发在山东乃至全国来说都是独一无二的。

如今，领秀城销售成绩一路平稳上扬，连续三年稳居济南市销售排行榜第一位，不论在业内还是在购房者的口中都赢得了一致的认同。我想，鲁能地产在做这个项目开发的时候一定倾注了很多的心力，您能给我们介绍一些领秀城的情况吗？

黄先可：领秀城地处素有“济南后花园”之称的南部生活圈，得天独厚的生态环境赋予了领秀城浑然天成的自然优势。三山八泉，领秀城的生态优势即使在全国范围内都是屈指可数的。空气清新，夏季气温比市内低3度以上。在此基础上领秀城山脚兴建了15万平米的奥林匹克体育公园，公园内休闲活动区、健康运动区交替布局，3华里运动里程由此展开。

如今，自然、生态、健康、高舒适度、高度人性化已成为人们诗意栖居的终极追求。领秀城恰恰可以满足人们的这种要求，而且随着交通路网的铺设和社区配套的完善，这里的业主可以更真切地体会到“离尘不离城”的现代生态、便捷生活。

山景资源是济南一宝，更是领秀城的独到之处。领秀城特别聘请美国PERKINS公司进行整体规划设计，以“生态、环保、健康、休闲”的设计理念，运用主题绿化和立体绿化相结合的设计手法，将项目设计为大型低密度人居生态城，同时也是济南首家运用新都市主义理念规划设计的国际人居生态城。

CITYIN：领秀城的开发建设，一方面盘活了南部得天独厚的先天自然条件，让人们居住得更舒适、更生态、更健康，另一方面，对于城市建设和规划开发也有着十分重要的作用。

黄先可：鲁能?领秀城地处舜耕路延长线，而舜耕路的全线开通将成为一条新的南北向的交通大动脉，从领秀城项目至城市核心CBD只有6公里之距；BRT快速公交3号线也将通达领秀城，并于区内设置终点站。届时城市功能组团与主城区之间的交通系统将全面盘活，业主可以借助完善的道路系统和畅达的公共交通系统在居住区、消费区、工作区之间便利通行。城市功能空间的有机交流将更加便捷、顺畅。

舜耕路这一南城锁钥的打通，不仅给南城带来了广阔的发展前景，同时也给中心城区的空间重塑和功能重构提供了机会和便利。领秀城规划的以国际知名时尚中心为旗舰的商业区，将迎接城中消费群体，整个城市的空间结构更疏朗，功能分布更合理，泉城又一时尚中心即将诞生。因此打通舜耕路的意义远超出于便利城南居民的生活和推动城南发展的层面，对推动整个城市的和谐发展与可持续性发展也会产生重要而积极作用。

CITYIN：鲁能领秀城，领先一步，秀冠泉城。一个好的项目，不仅在于给居民提供好的住房，更在于对城市建设和经济的可持续发展有高度的使命感和责任感。而城市建设的更新升级也会反过来影响房地产事业的开发。

黄先可：2003年以后，政府主抓城市建设，房地产在此基础上才有了大的发展。包括机场的建设，路网的修复，绕城高速的启动，都是带动房地产发展的必要条件。而十一届全运会的全面启动，也会助力房地产的发展。此外，济南的投资整体环境日益改善和升级，近两年外来知名开发商进入济南开拓市场就是一个很好的证明。

CITYIN：济南的房地产市场化的操作从无到有，从星星点点到蓬勃发展，从外来地产商的进入到本地开发商的崛起，仅仅才花了十来年的时间。您能据您的经历和理解来分析一下济南的房地产发展脉络是什么样的吗？

黄先可：我认为分三个阶段。最早的是初级阶段，大型企事业单位利用自身的土地资源进行开发建设。第二阶段，政府利用先进理念对济南市的城区规划进行了统一的调整，房地产开发开始步入正轨。第三阶段，在2005年以后，本土开发商的崛起，如鲁商地产、重汽地产、鲁能地产等，同时，大量外来的知名开发商进入济南市场，如万达地产、保利地产、绿城地产等，与本地开发商一起进行城市的开发建设。

CITYIN：随着房地产市场的发展和进步，竞争已经从最初的产品比拼升级为品牌的竞争，涵盖了资金、技术、人力等等方面的资源整合和优化升级，对此，您如何看待鲁能品牌的发展？

黄先可：强大的品牌后盾是鲁能房地产超速发展的原动力。鲁能的品牌优势给予了房地产开发强有力的支持，来自于资金、技术、人才等各方面的资源整合促使房地产开发的快速稳步前行。房地产作为国民经济的支柱产业，不但对社会产生巨大的经济效益，更担负了沉重的社会责任，做有责任的开发商，需要实在的行动来证明。鲁能始终坚持客户至上的理念，怀抱对企业的回馈和对客户的感恩，在项目建设中坚持配套先行的开发理念，以一种对业主负责的原则做好开发过程中的每一个细节。这种矢志不渝的积淀，成就了鲁能的品牌价值。

房地产开发像是一直在登山，需要不断地去征服和挑战，喜悦是短暂的，征战是永远的，在这个过程中既有迷茫又充满快乐，正如企业的理念——努力超越、追求卓越。品牌是营销的灵魂和主线，更是“大盘地产”成功营销的利器。领秀城自推广三年多来，品牌思路一直在循序渐进地改变，从“300万平米国际人居生态城”到“品质生活升级版”，鲁能领秀城的每一次品质升级始终围绕着一个宗旨展开，那就是领秀城的品牌。关于品牌，鲁能地产有着明确的观点——品牌的打造，是发现、聚焦核心价值，并进行有效整合和持续传播，并最终实现客户价值最大化的过程。而这个过程是良性循环的，是不断增长和逐步升级的。

CITYIN：现在国内像北京、深圳等一线城市的房价均出现大幅度的跳水，成交量大幅萎缩，开发商都开始勒紧裤腰带过日子，大呼“学做‘猪坚强’，准备过冬”。相比来讲，您怎么看待济南的房地产市场？

黄先可：济南的房地产市场总体状况是好的，基本没有泡沫，房地产运作十分规范，价格相对合理。尤其是最近几年，政府采取了一系列的措施，房地产有了很大的发展。但是这次美国金融危机席卷全球，济南的房地产也不可避免地受到了很大影响，突出表现在大家的恐慌情绪蔓延，导致销售量下降引起一些市场动荡。

最近，国家相继出台了一系列的政策，比如最低首付款比例降为20%、贷款利率下调以及二套房购买优惠金融政策等来保护房地产业。这些政策的目的并非是保护房地产商，而是保护居民利益居住需求，保护整个社会的稳定。国家近期紧急投入几千亿的资金，就是为了拉动内需，避免房价过分波动和引起更大的危机。

CITYIN：您怎么看待国家近期出台的这些政策对济南市场的具体影响？您认为市场效果什么时候会显现？

黄先可：最近政府出台的一些政策，对房地产市场的稳定和健康发展有着十分积极的作用，但是经济的滑坡不是说出台几个政策就马上能好起来的，病来如山倒，病去如抽丝，这有一个过程，这些政策的作用不会马上显现。而且这个过程会比较漫长，需要相当一段时间的持续萧条期，应该不会像某些人士乐观估计的那样“在春节之前就会好起来”。 去年涨得不符合理性，今年跌得不符合理性。这是一个长期的高增长带来的后果。

近几年随着政府对于城市建设的大体推进以及城市整体投资环境的改善，省城的楼市发展十分健康迅速，但相对来讲，济南楼市的购房需求仍是以本地消费为主，基础相对稳定，基本没有泡沫，市场状况整体而言是健康的。

CITYIN：如你所说，济南的房地产市场基础相对稳定，而且没有集中的投机成分，不会像北京、上海、深圳等一线发达城市那样出现大规模的市场降价。那您如何看待未来济南房地产市场的发展？

黄先可：未来市场肯定是好的。中国的基本面是好的，中国的经济发展在整个世界是最好的，所有的行业都会有新的发展，房地产发展也会迎来新的机遇。同时，这次美国的次贷危机对中国的国民经济和房地产市场影响也很大，未来的房地产格局也会出现不同程度的调整，市场的运行也将会更加的规范化。

9.在创新中前进 篇九

复习内容 义务教育课程标准实验教科书<数学>(苏教版)四年级下册第九单元. 复习目标 1.通过复习,使学生进一步巩固倍数、因数、奇数、偶数、素数、合数等概念,掌握2、3、5倍数的特征,建立一定的数感.

作 者：杨向伟 李亚林 作者单位：杨向伟(贵阳市实验小学)

李亚林(贵阳市云岩区教师进修学校)

10.在创新中前进 篇十

莲塘一中 余梦婷

初踏上讲台一学期，人生角色由学生转化为教师，由班级中的学习者转化为管理者，在鼓足勇气摸着石头过河的过程中，我潜心学习和反思，却屡屡碰上各种挫折：大学期间掌握的理论常常和现实脱节；当准备好一切去上课时，却发现真实的课堂并不是自己想象的样子；青年老师究竟该如何把握师生距离，让学生保持爱与敬畏之心……面临真实的教学环境，当教育理论和教学实践脱节的时候，作为一个青年班主任，我们究竟应该如何在迷茫中拨开云雾，找到合适的方向？以下是我担任班主任半年来的反思和感悟。

一、班主任工作需要充足的精力和教育智慧

如何管理好班级是一直困扰我的问题，虽然大学期间我阅读了许多相关书籍，但面对真实的课堂和形形色色的学生，常常感叹“理想很丰满，现实很骨感”。我深刻体悟到班主任工作不仅仅需要充足的时间与精力，还需要充足的智慧。

首先，班主任不同于科任老师，工作时间无法定量，常常从每天凌晨的早操到晚上十点的晚自习都陪在学生身边。由于我是新人，“一定要带好班，一定要成功”成为了我在心底对自己的严格期望。我一开始每天的早操、早读、课间跑、晚自习必到教室，课间也会经常去转转，甚至科任老师上课我也偶尔偷偷在窗外观察学生，平时班级的事情我也是亲力亲为，不敢松懈。这让我疲于应付，常常在办公室和教室之间奔走。

这种监督管理方式短期取得了一定成果，但我却因为工作量大，缺少休息而频频生病吊针，上课状态大打折扣、班级管理力不从心。因此从分班后班级成绩起起落落，学生学习动力不足，我该怎么办？ 通过不断的反思，我发现教育理论不等于教育智慧，别人的故事、别人的成功不可复制，要找到适合自己的管理方式。我常常告诉学生“班主任不是监视器，上帝才是望远镜”，我逐渐从每时每刻的盯死看牢中解脱出来，慢慢培养得力的班干部自主管理班级，利用课余时间教育学生自我约束和管理。我去班上的时间少了，但成绩并没有退步，班风也越来越好了。

我发现，一个人成长的动力源于内心的需求和渴望，而不仅仅是教师的指引和鼓励。我们无法管住学生，很多时候他们自己知道管理自己，自己知道教育自己。只有相信学生、尊重学生、熏陶学生、发动学生，唤醒学生的责任自知意识，才能实现师生成长的双赢。

二、班主任要善于处理复杂的师生关系

“现在的学生越来越难教了”，这是老班主任们普遍的感慨。社会在变化，学生也在变化，现在的师生关系与以往我们读书时又不同了。一些教育刊物里推崇师生之间应该零距离，以前我的高中班主任对待学生亲如朋友和妈妈，而老教师们却常常告诫我，年轻人管理班级别和学生走太近，少微笑少开玩笑，一开始控制不住以后就很难管的。我很迷茫，班主任和学生之间究竟应该保持怎样的关系呢？

一开始走上班主任的岗位，为了博得学生的喜爱，建立良好的师生关系，我常常主动和学生交流，个别同学犯了点小错误我也视而不见，而学生常常和我开玩笑，上课气氛虽然活跃了，听课率高了，但是课后作业完成态度却不认真，部分学生常常和我犟嘴，班级纪律出现松动。可见师生之间过于亲密，造成学生对老师不敬，学生对老师没有了崇拜和尊重，教师也失去了应有的权威性和感召力，老师说话没了分量，学生上课没了规矩，课堂没了纪律的保障。总结经验教训，我认为师生之间的关系应该注意两点。

首先，把握课上和课下的关系。课堂上教师既要树立权威性又要富有感召力，要讲究“在课堂上为师生关系，在课堂下为朋友关系”，所以，在课堂上，师生之间一定要有合适的距离，而在课后师生之间的距离可以适当扩大。尤其在开学初，为了建立有序的课堂秩序，师生之间的距离要适当远点。过一段时间，良好的课堂秩序已经形成，为了和谐的师生关系，师生之间的关系可以近点。

其次，师生距离因人而异。针对不同性格类型的学生教师可以采取不同的态度。比如，一些性格内向、敏感的学生方寸感较好，一般不太违纪，又渴望得到老师们的关注，当老师给予一个微笑、一句亲密话、一个苹果，都能让这些学生受到鼓励和关爱，学习动力也会大大增强。而针对一些调皮捣蛋的学生，学生本身对年轻老师缺乏敬畏之心，方寸感不强，为了有序的教学秩序，师生间应该保持较远的距离。

师生距离实在是一个看似简单却又复杂的问题。每当我不断反思，想要平衡距离、平等对待每位学生，但看到那些调皮捣蛋的学生仍然难掩心中的焦灼心情，“想说爱你不容易”。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

三、班主任要直面来自家长的困扰

教育的效果取决于家庭教育和学校教育的一致性，离不开双方的相互沟通、理解和配合，只有家校合作、并驾齐驱，才能保证教师的教育理念和方法在学生的身上贯彻实施。

但是，作为班主任，尤其是年轻班主任，受到家长的质疑和问责在所难免，因为我们在班级管理上确实缺乏经验。但是，从另一个角度来看，进入青春期的孩子对同龄人开放和对成年人闭锁的心理特点，导致了他们与家长和教师的沟通会减少。如果这个时候有一个年轻的班主任，以亦师亦友的身份和孩子们相处，那么他是可以成为青春期父母和孩子之间沟通桥梁的。所以，作为年轻教师，要顾及家长的焦虑和需求，把管理班级的长处积极展现给家长，让他们实实在在看到孩子在我们的带领下学习兴趣和学习能力的发展，人格修养和思维品质的提高，这样才会有很多的家长支持我们。

所以作为青年班主任，要善于利用网络、家长群、家长会、电话、家访等形式，及时有效的和家长沟通。比如说，家长们的焦虑主要有两个：一是孩子和他们说的话越来越少了，以至于他们不知道孩子在想什么；二是除了成绩，他们不知道孩子还有哪些能力在发展。那么我们就有必要帮助他们缓解这些忧虑，比如，班级里定期评比的文明之星、优秀班干、练字达人，学校举行的趣味运动会、艺术节、播种杯等比赛，甚至每日的英语听写、语文默写、卫生值日等等都可以成为展示内容。当学生在班级学习和活动中切实感受参与和进步，当家长确实目睹到了孩子学习情况和能力发展，会加强对班主任工作的信任，从而促进教育工作的落实。

有一些父母每次大考完后痛骂学生，学生压力巨大甚至厌学。有时候学生不交作业或者上学老是迟到，我和家长电话沟通，家长只说：“我知道他的坏毛病，回头我说说他。” 回头却不了了之。中国没有一个父母不爱自己的孩子，为什么涉及孩子的教育问题时，很多父母却不配合学校呢？经过与家长的沟通和我的反思，我认为这与家长的文化水平和教育方法有关。我班学生大部分来自农村，父母自身文化程度不高，也不懂什么教育方法，要么是棍棒底下出孝子，要么是一味溺爱。因此，教师还可以利用家长群分享相关教育时评、教育案例等等传播科学的教育理念和方法，促进家校沟通时提升家长的教育认知。半年多的班主任实践，我遇上的问题不胜枚举，也通过实践检验收获了宝贵的经验，我将继续坚持教育理想，秉持爱生之心，不断探索有效的班级管理之道。

在校攻读教育硕士期间我的专业是化学教育，我初步制定了简单的研究方向和研究计划。

一、研究方向

为了提高高中生的学科素养，我们有必要了解目前高中生的学科能力水平的发展特点，因此我将从高中生学科能力的某些方面的进行测评研究，并针对学生的能力特点研究促进学生能力发展的教学模式。

二、研究计划

研究阶段主要分为两阶段，首先全面学习教育硕士的专业课和基础知识，其次结合教育实践开展教育研究方向。

阶段一：全面学习掌握教育能力测评研究的基本理论、测评工具的使用方法，拓展教育学心理学方面的知识，潜心学习高中生化学学科核心素养的内涵，通过储备专业知识指导教学和教育研究。

11.在关爱中阔步前进 篇十一

刘红薇部长助理在讲话中强调指出，评估行业作为高端专业服务行业，在发展中更要重视“德”的作用。要不断培养自身的品德修养，遵守法律法规，恪守职业道德。她还结合自己的工作体会、读书心得，向参加培训班的同志们讲授了解决问题要着重抓“三点”，即攻难点、看时点、抓基点。这些饱含真知灼见和殷殷深情的话语，对广大评估执业者、对所有评估人，是生动又实际的教材。大家表示，一定不辜负部领导对我们的亲切关怀和殷切期望，要迎着中评协二十周年的东风，谱写评估行业新的辉煌！

中央纪委委员、中评协会长贺邦靖日前应邀出席了首都经济贸易大学部长论坛，并在论坛上做了题为“资产评估与市场经济”的专题报告。贺会长在报告中回顾了中国资产评估行业发展历程，阐述了资产评估在中国经济发展中的地位和作用，介绍了今后一个时期行业的发展目标，并对首都经济贸易大学的学子寄予了厚望。

今年5月，中评协召开了2010年度课题结题鉴定会。财政部企业司司长刘玉廷发表了热情洋溢的讲话，表达了财政部企业司支持资产评估行业发展的决心与信心，与会人员倍受鼓舞。这次为期两天的“聚焦专业提升，共谋行业发展”的鉴定会，集中展示了专业研究的新成果、新思路和新观点，取得了很好的效果。

本期刊发刘萍秘书长《抓住机遇，励精图治，为实现行业“十二五”目标而努力》一文。文章从行业发展的事业基础、面临的机遇与挑战、如何实现行业跨越式发展等方面对《中国资产评估行业发展规划（2011—2015年）（征求意见稿）》进行了解读。这份由财政部企业司和中评协秘书处共同制定的文件，为评估行业未来科学发展勾画了美好的蓝图，指明了方向，明确了目标。在新的历史起点上，我们一定要担当起时代赋予我们的历史责任，为经济社会发展作出新的、更大的贡献！

5月18日，英国皇家特许测量师学会亚太区总裁戴伦·詹森先生、北亚区总裁杰森·何先生及中国区域经理周靓女士一行三人拜访了中评协，刘萍秘书长与到访客人进行了亲切友好的会谈。随着中国资产评估事业的迅速发展，中评协的对外交流日益增多，相信在相互了解、交流和沟通中，必将有助于我们借鉴国外同行的经验，拓展中国评估行业的国际视野，进一步提升中评协的国际影响力。本期“国际交流”介绍了加拿大评估协会的有关情况，今后还将陆续对国外相关组织和机构进行全面介绍。

中评协近期召开了2011年度行业财务会议，中评协党委副书记宋阳出席会议并讲话。宋阳副书记介绍了评估行业近年来取得的可喜成绩，并采用“数据说话”的方式分析了行业近年的发展趋势和特点。会议期间，表彰了2011年度地方协会财务工作人员，同时组织了财务经验交流和行业财务报表汇总软件培训。

12.在创新中前进 篇十二

2007年以来, 乐清市运管稽征所 (简称“乐清运管所”) 以打造“法治运征”、“平安运征”、“实力运征”、“效率运征”、“文明运征”为目标, 不断突破热点难点, 运征管理日趋规范, 行业发展态势良好。

2007年, 乐清运管所被省运管局评为“驾培行业管理先进单位”, 被温州市处评为“货运整治先进单位”。

推行客运体系标准

推行温州快客、温州快线标准5条。分别为:乐清—新南站、乐清—洞头、乐清—黄龙、乐清—瑞安、雁荡山—机场。推行温州城乡巴士标准5条, 分别为:乐清—电器城、柳市—七里港、乐清—芙蓉、虹桥—天成、湖横—电器城。

争创乐清—新南站、乐清—芙蓉两文明班线, 同时对全市公交汽车 (1-16路) 进行了文明公交班线、班车的考核评比, 评出2路、16路文明班线, 5辆公交车为文明号公交车, 借以提升公交汽车服务的整体形象。

“货运管理年”大整治

一是运力结构优化。大力发展载重8吨以上的重型货车和集装箱牵引车辆, 加快货运车辆厢式化进程, 逐步淘汰现有的普通敞蓬货车, 实现货物无裸露运输。全市拥有营运货车11191辆12440吨;重型、厢式、专用车辆比上年分别增长61.9%、25.7%、21.2%。

二是发展快件运输。以客运班车为载体, 客运线路为网络, 逐步完善县、市、省三级快件网络运输, 实现乐清与温州长运的网络对接。

三是货运市场秩序专项整治深化。通过政策引导, 上门登记、路上稽查多管齐下。特别是在2007年8月, 开展以外挂整治为重点的“天网四号”行动, 每周固定抽出一天统一实施外挂稽查, 全所各股室人员, 一律分配到站、队协助稽查, 并且采取异地稽查、部门轮换等措施, 使外挂整治事半功倍。2007年共有3267辆外地货车办理驻点登记手续, 共补交各类规费303.952万元。

四是做好农村物流配送服务工作。积极为乐清两家大型的农村配送企业开绿灯。

出租服务逐步提升

一是规范出租车从业人员的经营行为, 严把驾驶员准入关。健全车辆及驾驶员档案台账, 规范聘用合同, 建立聘用档案, 做到一人一档;举办出租车驾驶员安全知识及行业相关知识培训班, 共900多名出租车驾驶员参加。

二是杜绝一切车容车貌不整的车辆上路。2007年6月, 由乐清运管所牵头, 联合交警等相关单位, 在全市范围内开展为期1个月的“出租车、公交车车容车貌和交通秩序大整治”活动。

三是开展打击“摩的”行动, 提升出租车生存空间, 确保出租车市场的稳定发展。自成立出租车专项管理稽查队伍以来, 全年共查获违章出租车1098辆, 处理违章投诉案件321起, 处理率达到100%。

四是推行出租车驾驶员服务资格证记分制。2007年6月, 制定《乐清市出租车驾驶员服务资格证计分标准》, 要求每位驾驶员都能按照行业规定, 规范自己的经营行为。6月以来, 共对216名驾驶员进行扣分, 两名驾驶员取消服务资格证资格。

五是深入开展文明创优活动。2月, 通过考核对62名评上星级的驾驶员给予一定的物质与精神嘉奖。5月, 为全市1000多名出租车司机进行免费健康体检, 得到广大司机的一致好评。

安全措施更加有力

针对上半年安全形势比较严峻的情况, 乐清运管所采取非常措施:一是强化落实运输经营主体安全责任, 与企业签订《安全生产综合目标管理责任书》, 加强企业从业人员的安全培训, 把驾驶员带到事故黑点进行现场教育, 提高从业人员的安全意识。

二是组织人员不定期对运输企业进行安全检查, 特别是长途客车的技术安全指标、安全门检制度落实以及驾驶员从业资格和违章记分情况的检查。督促运输企业严格遵守安全生产工作制度, 并委托各个区站进行日常监督。全年共计出动人员430人次, 检查企业164趟次。

三是由乐清运管所安全管理人员带领企业安全员上路测速、上路安全检查。在全市几个安全隐患黑点对乐清市营运车辆进行测速、记录违章, 对被查到第一次超速的驾驶员责令企业将其停岗一个月, 第二次查到超速的就将其调离驾驶员岗位或解聘, 并列入黑名单, 两年内企业不得聘用。对全市营运车辆已经安装GPS的进行动态监控, 牢牢把握安全工作主动权。

四是对出事故的责任企业和责任人不放过。对安全工作没到位, 发生事故的5家企业责令停业整顿。年内重大事故控制在指标之内, 得到了温州市交通局充分肯定。

维修行业规范服务

到2007年末, 全市共有维修业户298家, 其中一类维修企业9家, 二类40家 (包括4S店7家) 、三类及摩托车维修业户249家。

一是加强培训, 提高从业人员素质。认真宣传贯彻《道路运输从业人员管理规定》、《浙江省安全生产条例》。2007年6月, 组织一、二类维修企业负责人进行学习和贯彻;8月, 对全市维修从业人员持证上岗进行调查。在温州市运管处的统一部署下, 11月, 开始对全市所有维修人员的上岗证进行换证归类, 通过调查和换证工作, 使全市维修从业人员现状得到真实反映, 为全面开展行业全员持证上岗工作制订实施方案提供了依据。

二是履行管理职责, 加强市场监管。各区站落实专人对辖区内维修业户的安全生产、经营行为进行监管。维修专项稽查队坚持每天上门上户检查, 全年共出动720人次, 检查企业496家 (次) , 暂扣设备机器258件, 取缔无证业户72家, 有力地遏止了无证经营的态势, 守法经营的意识普遍提高。2007年新增二类维修企业5家, 三类维修业户41家, 摩托车修理业户7家。

驾培管理不断深化

一是强化行业监管, 规范驾培市场秩序。根据交通部2号令《机动车驾驶员培训管理规定》, 对全市教练车安装了IC卡计时设备。针对IC卡计时培训中出现个别教练员利用“跑马机”进行虚假培训的违法行为, 立即召开驾校负责人会议, 要求在规定时间内自动上交“跑马机”, 共收缴“跑马机”八台, 使IC卡计时培训工作正常运行。全年共打击无证教练车9辆, 异地教练车17辆。维护了合法经营者的权益, 稳定了驾培市场秩序, 初步实现了驾培行业“市场稳定、生源回升、效益增加、逐步规范”的目标。

13.在创新中前进 篇十三

总是莫名其妙地冲家人大声说话，一点点小事情都很容易焦躁，暑假计划一下子泡汤，生活节奏完全被打乱。感觉现在的自己像极了一头愤怒的狮子，随时准备与周遭所有不顺心的事情决一死战。

好在母亲带女儿出去了一会，让我终于有了一会自己独处的时间。敲击键盘的同时整理一下自己烦乱的心绪。虽说一个人活在痛苦里比他解决问题要容易，但毕竟解决问题才能让人获得平静。没有人比现在的我更需要心平气和。

首先，我该根据现状给自己重新拟定一个八月计划。

安排时间就像经营爱情，要想爱得持久，必要倾情付出。不然日子久了，就会得过且过甚至竹篮打水一场空。没了书房，早起的时间必定要用来运动而不是晨读。丰盛的早餐过后再搭周先生的顺风车去图书馆，然后利用上午的时间，完成所有功利非功利的阅读还算不错的选择。下午的时间当属于我的小公主，逛街看电影、拍照逛公园自然两不误。晚上嘛，我学游泳，周先生带芒果溜冰，妈妈跳广场舞，各得其乐。

再者，坚持写作，坚持写作，坚持写作!

重要的事情说三遍。

写作有许多好处。一是学以致用。看了什么书，学到了什么新东西，如果能及时记录下来，可以帮人及时反思。二是养成观察的习惯。因为每天要写，所以必须每天都去寻找写作灵感。时事、生活、风景、家庭、工作都没准会成为写作素材。在写的过程中，将自己的思考融入其中，慢慢提升自己的写作水平，尤其对生活的感受能力。三是培养毅力。活到30岁，我才发现，这个世界上所有让人值得骄傲的事情，都离不开毅力。没有毅力，梦想永远是梦想，成不了理想。

当然，人生总不能一帆风顺。借用流行的话说，就算生活一地鸡毛，我也能将其扎成漂亮的鸡毛掸子。

14.青春在红盾之路上前进 篇十四

青春在红盾之路上前进

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！

我是来自荆州市工商局城南开发区分局的肖颖，今天我演讲的题目是《青春在红盾之路上前进》。

青春,一个令人向往与陶醉的字眼。它是希望与力量的所在，是光荣与梦想的舞台，欲向世界展现活力与风采。青春是美妙而短暂的，对于每个人来说都只有宝贵的一次，但它也是永恒的，永远属于那些力争上游、自强不息、甘于奉献的人们。我的青春应当奉献给为人民服务的伟大事业，要在红盾之路上定格成永恒。

作为一名刚刚参加工作的红盾新兵，正值工商行政管理部门转型升级，工商职能究竟如何定位，服务发展应该怎样把握方向，我一时间感到茫然无措。

一次偶然的机会，郑小杰局长在五四青年座谈会上讲的一段话给我了很大启迪。他说：“你们年轻人是我们工商部门的宝贵资源和开拓创新的生力军，要珍惜来之不易的工作机会,多读有用之书，经世致用”。的确，刚刚参加工作对基层工商工作认识还十分肤浅，学习对我来说实在是当务之急。书籍是人类进步的阶梯，优秀的书籍更是我们年轻的工商干部的成长伴侣和导师。它如同阳光雨露滋养着我们的精

神世界，开拓我们服务经济社会发展的视野和思路，指引我们破解监管执法中的现实难题。

在全员读书活动中，我在分局的精心组织下仔细研读了《做最好的党员》、《工作重在责任心》、《细节决定成败》这三本书，真是有如沐春风之感。我的心灵为之震动，我的眼界为之一开。原来在市场经济环境下，在普普通通的工作岗位上，只要用心谋事，以强烈的责任心和力求完美的态度，不需要轰轰烈烈，一样可以把最基础最普通的事做到极致。

“读万卷书，行万里路”，从有字之书中学知识，更要从无字之书中学经验。如果说优秀的书籍照亮了前行的方向，那么身边的那些可敬的同事则鼓舞了我前进的斗志。

在工商监管执法岗位上，由于缺乏实践经验，缺乏生活磨练，在应对问题、处理问题上我也曾灰心丧气，是我身边那些可亲可敬的同时们鼓舞了我，他们默默奉献、吃苦耐劳的英雄品质深深感染了我。从许劲松的身上我学到了在遇到执法冲突时“打不还手、骂不还口”的忍耐精神；在薛德志身上我学到了在打击传销解救被困人员时舍身冲锋的勇气；在陶文、张少明身上我学到了在办案过程中斗智周旋获取证据的技巧；在杨玲身上我学到了在办文、办会、组织、协调时统筹细致的作风。

记得一位篮球教练说过：“如果你不会传球，你就不会打球”。21世纪，一个人独立完成工作渐渐成为历史，团队

合作越来越成为我们发展的需要。

从加入城南工商队伍那天起，我就被一种“不甘落后，抢前争先，奋发有为，争创一流”的团队精神深深感染。领导的人格魅力，同事们的进取合作，让我时刻感到自己是团队的重要一员。“一损俱损，一荣俱荣”，我个人的荣辱与命运与整个团队紧密相连，每当听到对城南工商的赞誉我都自豪不已，看到上级的通报批评，我暗暗着急。在宣传岗位上，一种强烈的使命感时时催促着我，因为我知道这不仅是职责所在更关乎我们整个团队的形象。因此，每一篇文章我都反复斟酌，力求真实准确的展现我们城南工商人的作为。

在城南工商近一年的历练，让我从当初的一知半解到现在的对工商工作如数家珍。回首过去，硕果累累，我们城南工商人开展的填空式市场巡查痕迹化管理、网络商品交易监管、服务监督卡联系制度得到了省工商局和国家工商总局的认可。展望未来，信心百倍，我坚信在市局党委的坚强领导下和我们团队的共同努力下，一定能实现城南工商的跨越发展。

朋友们，青春如歌，时不我待。让我们用火热的青春之心，奋发进取的团队精神，肩负起工商人的神圣使命，在红盾之路上彰显青春的本色、创造青春的辉煌。

15.在创新中前进 篇十五

一、颠沛流离步入“圈外”

从山东迁移到四川是一个漫长而艰难的过程, 李广田与其他几位老师带领一支初中生队伍, 约500人, 从山东泰安出发, 途径山东、河南等地最终到达四川罗江。在流亡过程中, 李广田和学生们看到了之前从未见过的景象, “走在穷山荒水之中, 贫穷, 贫穷, 也许贫穷儿子可以代表一切, 而毒害, 匪患, 以及政治教育, 一般文化之不合理现象, 每走一步都有令人踏入‘圈外’之感。”这些见闻改变了李广田的思想, 使他渐渐自觉地走出自己的“小天地”而开始关注“圈外”的世界。

虽然流亡中的师生面临着严重的物质的匮乏和精神的考验, 但他们从未忘记抗战救亡, 他们满怀激情地进行抗日救亡宣传活动, “把流亡学校变成了一个战斗的堡垒”。正是在这种激情和战斗的氛围中, 李广田“对于政治问题才有了更进一步的认识, 对于文学也有了新的观点”。

二、脱胎换骨, 思想发生剧变

李广田在国立六中四分校任教期间依然坚持文学创作, 从他这段时期的作品中不难看出, 无论是作品的风格还是思想内涵都发生了明显的变化。

1. 从圈里到圈外, 视野的扩大

前期, 李广田是蜷缩在“象牙塔”里的, 视野比较狭隘。李广田自己也承认当时“因为自己在思想方面找不到道路, 对于现实世界是越来越脱节了, 只是过着一种小圈子主义的生活”“有了自己的小天地, 因此也就忘了外面的大天地”。他的前期创作中很大一部分是关于故乡的。通过对故乡风物、人事的描写表达对故乡的怀念。因文章中蕴含着作者甜蜜欢愉的回忆和对故乡深深的的怀恋与眷慕, 因此笔调十分质朴、清新, 无刻意的华丽辞藻, 却是浑然天成, 诗意盎然。

而抗战时期的李广田, 视野明显拓展, 他“从艺术的象牙之塔来到了现实的十字街头, 不再对现实政治持超然态度, 而开始密切关注世情和世事, 而且常常旗帜鲜明地表明自己对政治和世界的态度。”李广田在《画家》中曾写道:“这实在是一个暴风雨的时代, 我想你不但要在这暴风雨中工作, 还应该为了这暴风雨工作, 为这时代留一些痕迹, 为这时代尽一些力。”

李广田视野的变化在他的《圈外》中体现得尤其明显。

散文集《圈外》是李广田在抗战初期所写, 主要记录了他带领五百多名中学生从郧阳迁移到四川的沿途情形。由于它是由纪行日记改编而来, 因此就决定了《圈外》具有高度的真实性。李广田在迁移中所经历的艰难与困苦, 所目睹的光明与黑暗, 以及在目睹了光明与黑暗之后所产生的情感体验都记录在这个集子里。这样带来的结果便是:《圈外》尽现了抗日战争时期, 大后方官民的百态, 而其中展现得最淋漓尽致的则是大后方的黑暗。有小岭塘的保长和鲍家店“阴森森的”小学校长那样贪图小便宜的小人;也有把鸦片当做空气, 生活举步维艰的愚昧百姓。虽然作者“确未励志专写黑暗”但《圈外》最终却像一面镜子, 将其中的黑暗诚实地反映出来。显而易见, 与之前的作品相比, 《圈外》视野之广阔, 体察之深入, 已经进入更高的境界。

2. 从消极迷惘到积极战斗, 人生价值观的转变

由于大学时期受到颓废派等思想的影响, 加之当时的社会状况, 抗战前期的李广田在思想上找不到出路, “不满现实而又对之无可奈何”只能“回忆故土童年、借寻找童年的欢欣求得自己内心的慰藉。”《画廊集》《银狐集》等前期作品选取了很多生活中抑郁不得志的寂寞之人。如《投荒者》中一腔热血想要去塞外垦荒, 最终却只在那里留下一座孤坟的哥哥;《记问渠君》中有着自己独特的思想和理想却终日“受着邻人的欺侮, 受着妻子的嫌恶, 病在一张极污秽的床上, 而且死在一个恐怖中”的问渠君。“在这些鲜有人关注、被漠视冷落了的生命身上, 李广田倾注了惊人的同情。”在那个特殊时期, “寂寞感是知识分子的时代病症, 作者正好借以浇灌自己心头之块垒。”

反观《圈外》, 作品中蕴含了作者的许多情感, 但其中体现的最强烈的是作者竭力从黑暗中寻找光明, 并想要弃暗投明的渴望。作者本人也说过:“我却努力在黑暗中寻找那一线光明, 并时常想怎样才可以把光明来代替黑暗。”因此《圈外》中的文字, 尽管有强硬的批判, 但更多的是带着胜利的希望和奋斗的热情。更有像《回声》中的《力量》《民族的颔首》这类文章, 低沉抑郁的情绪早已被抛到九霄云外, 取而代之的是具有力量的呐喊和乐观积极的战斗精神。如果说《圈外》是作者初步接触到社会的黑暗而发出的感慨, 文字比较感性, 感情相对谨慎委婉, 那么《回声》则让作者毫无顾忌地呐喊了起来。作者为力量呐喊, “而这些力量也就是抗战的力量, 建国的力量”这种力量“使新生命萌芽, 使不愿死去的活起来, 使活着的变得更坚实, 使衰老者变得年青……”作者还为胜利呐喊, 他相信“光荣的热血是流不尽的, 而胜利的春天也就在我们的眼前。”作者更为民族呐喊, 他说:“我们这个民族实在太老了, 但是他的衰老, 并不足以致他于死亡, 因为他, 虽然聋聩, 却也为血, 为呼唤, 为求生的意愿所震动了。”如此看来, 《回声》简直成了战斗的檄文。

李广田已经开始采用辩证的眼光来看待事物, 看待中国当时的命运, 已经意识到抗战之后将会迎来新的命运。正是因为有了这种觉悟, 李广田在抗战时期的作品才会表现出积极昂扬的基调, 才会传达出不懈战斗, 胜利在望的乐观态度。

通过对以上的分析, 我们不难窥探出李广田文风的转变, 主要有三点:第一, 视野日渐开阔, 不再戚戚于自己的哀乐和身边的琐事, 而是将目光聚集到国家民族的命运上, 对政治的态度也更加坦率明显了。第二, 时代特色鲜明, “虽然朴实、真挚、亲切的基本格调末变, 但早已不能再像东斋日子里那样慢悠悠的走路了。这都是打上的时代印记和社会印记。”第三, 文字变得坚硬, 棱角毕现, 如卞之琳所说:“虽然并不是剑拔努张, 却在言语中自有战斗性。”

三、青年的创作园地——《锻冶厂》

李广田走出自己“小天地”看到了圈外的世界。他目睹了政治的腐败以及下层百姓生活的艰难, 这些黑暗面给他的精神以极大的震撼。但黑暗并不是全部, 也存在着一些光明的星点, 最让李广田惊喜的是青年飞速的进步。李广田从“从青年人身上得到力量, 得到支持”并且“同青年紧紧结合在一起”。

在四分校任教时, 李广田发现有很多学生非常热爱写作, 常常有人来请教他关于写作的问题, 甚至每天都要写一篇作品请求他帮助批改。因此, 为了更好地指导和培养青年人写作, 李广田决定要创办一个青年人写作的园地, 《锻冶场》便是在这样的背景下发展起来。

《锻冶厂》文艺刊物创刊于1939年6月1日, 到1940年6月1日终刊, 在一年时间内总共出版了十期。虽然《锻冶厂》上印的是“锻冶厂编委会主编”, 但实际上这份刊物的真正主编是李广田, 不管是组稿、看稿、改稿还是写编者的话, 再到编排等都由李广田一人负责。《锻冶厂》的名字也是李广田取的, 借用了苏联革命早期一个文学团体的名称。

《锻冶厂》刊物是16开本, 用土纸印刷, 每期8页, 约容纳14000字, 在当时的售价是2分。第一期刊物的刊头一副木刻画:几个青年学生手中举着一杆大旗, 旗上是三个醒目的大字“锻冶厂”。首页刊登用锻冶厂编委会名义发表实际上是李广田写的《发刊词》, 内容是:“对于我们, 这伟大的时代正是一个最好的锻冶厂, 我们将在这工厂中锻冶我们自己。我们一方面要锻冶我们的手艺, 希望能为这‘抗日建国’的伟大时代画一些光荣的记号;一方面更要锻冶我们的整个生命, 使我们的力量变得更加坚强, 更有耐性, 以期为国家民族多尽一些应尽的责任。而且, 如果我们经过长期的锻冶之后, 能产生出一种较为像样的作品来, 那就再好没有的了。自然, 这还不过是一种愿望。因此, 我们就出版了这个刊物——锻冶厂。”

《锻冶厂》自出版以来的一年多时间内, 出版了十期, 共发表了十三首诗歌, 十二篇小说, 十二篇散文, 七篇文艺理论和一篇散曲, 一幅木刻画, 其中包括李广田的两篇文艺理论《和青年同学谈创作》《旧形式利用》, 一篇散文《母与子》, 陈翔鹤的五篇散文。方敬则发表了一首诗《一个礼赞》, 此外还有一篇文艺理论和一篇散文。李广田, 陈翔鹤和方敬三位老师的带头创作, 校内外学生的积极投稿, 使得《锻冶厂》在很长一段时期内呈现出繁荣的局面, 成为国立六中最受欢迎的刊物。

在那个战火纷扰, 人心惊惶的时期, 《锻冶厂》的出现, 为迷茫的青年提供了一个宣泄内心的平台, 更成为为他们照亮前路, 指明方向的灯塔。李广田作为这份文艺刊物的主编自然功不可没。

四、满腔热血, 领导校园抗战文艺

抗战时期的四分校环境闭塞, 教育资源匮乏, 学生很难接触教科书以外的知识。而另一方面学生们经历了国家分裂, 民族危亡, 思想早已被催熟, 精神上的追求早已远远超出了教科书的范围。为解决这种矛盾, 李广田与其他老师到成都各个书店为学生采购进步书报杂志, 尽最大努力为学生打开认识世界的大门。同时他还带领学生在校园里开展了热火朝天的抗战文艺活动。

1. 协领“狂飙剧社”、编写抗战歌词

在迁徙途中, 学生组织成立了“鲁声话剧团”和“狂飙剧团”作为流亡师生的前哨部队, 以街头剧、小型话剧、口号、标语、歌咏、壁报等各种形式沿途宣传抗日救亡。李广田十分欣赏学生的激情与精神, 认为“这时候已经不是先生领导学生, 实际上是学生领导先生了。”但事实上, 学生的抗日救亡活动离不开李广田及其他老师的指导和协助。例如在迁徙途中十分活跃的“狂飙剧社”的名字就是李广田起的, 借用的是法国著名的“狂飙运动”的意义。李广田与音乐教师瞿亚先精心管理着这个剧社, 使得剧团的每次接头演出都是人山人海, 非常受欢迎, 影响也是当时剧社中最大的。李广田还和瞿亚先合作, 写了十余首脍炙人口的抗战歌曲, 李广田写词, 瞿亚先谱曲, 例如有一曲名叫《青年团结歌》歌词是:

全国的青年们, 团结起来

以铁的心肠, 以钢的意志

走向民族解放的战场

为人类自由, 为世界和平

把强盗们都杀光

杀杀杀!杀不死强盗, 誓死不还故乡

杀杀杀!杀不死强盗, 誓死不还故乡

冲啊, 杀!

话剧社的歌咏宣传活动很多时候就是演唱李广田创作的抗战歌曲, 影响颇深。

2. 领导《老百姓》和《突击队》壁报

《老百姓》壁报, 是罗江第一份街头壁报, 由四分校几个学生主办, 旨在用通俗、口语化的语言写老百姓看得懂的文章, 以宣传抗日救亡。李广田是这份壁报的实际领导者。每期选用的稿件都是由李广田审阅, 他还充当了《老百姓》壁报的评论员, 通过评论对学生进行指导和鼓励。虽然《老百姓》壁报出了五六期就因为学校复课而停办了, 但它在当时产生的积极影响, 李广田和学生的努力都是不可磨灭的。

复课以后, 学生又打算在校内创办一份壁报, 因此找到李广田, 李广田将其定名为《突击队》, 还给出版编辑社起了个“拓荒社”的名字。李广田曾解释:“突击队”是借用了苏联工农业生产战线上一种活跃的生产组织的名字, 用它来作为壁报的名字是希望把壁报办成进步的培养具有进步思想的人的园地。至于“拓荒社”则是采用了三十年代一个左翼文艺团体的名字, 意义在与告诉青年要像拓荒者一样披荆斩棘, 开拓前进, 要像革命者那样, 向着旧社会战斗。《突击者》壁报也成功地办了起来, 李广田像之前对待《老百姓》壁报一样, 时刻关注着它的动态。

虽然李广田所领导的校园抗战文化活动在规模, 地域等方面都受到限制, 但其作用是显著的, 它与全国各地所有爱国人士组织的抗战文化活动一起, 组成“中华民族救亡运动的重要组成部分, 它以抗战文化作为反侵略斗争的锋利武器, 配合抗日的政治斗争和军事斗争, 在动员民众、推动文化工作者团结抗敌及战地服务等方面发挥了重大的历史作用。”

摘要：李广田的创作早期主要以满怀“乡土情结”的散文为主, 抗日战争爆发后其思想发生剧变, 创作风格也随之改变。这种转变的根本原因是李广田对国家前途命运的思考与探索。国立六中, 作为李广田在抗战爆发后的停留地, 对其思想转变产生了不可磨灭的影响。李广田所领导的校园抗战文化活动使国立六中成为热血青年抗战救亡的前沿, 而国立六中则为李广田提供了蜕变的平台。

关键词：李广田,校园抗战文化,思想嬗变

参考文献

[1]高向远.抗战文化运动在抗日战争中的地位与作用[J].陕西师范大学学报, 2007 (3) .

[2]秦林芳.从圈内到圈外—论抗日战争前后李广田思想的嬗变[J].思想战线, 2006 (5) .

[3]秦林芳.论李广田三十年代散文创作的忆旧视角[J].齐鲁学刊, 2001 (6) .

[4]丁文.本位的散文"与"非本位的散文"—析李广田散文中的寂寞感及其表现形式.[J].太原教育学院学报, 2002 (4) .