地税征收管理岗位

地税征收管理岗位（共9篇）

1.地税征收管理岗位 篇一

“一控、二审、三比对”

破解肉鸡加工业税收征管难题

近年来，随着经济发展和人民生活水平的不断提高，人们对禽肉产品需求大大增加，神州市通过大力发展畜禽养殖，充分挖掘农副产品加工潜力，延长产业链条，实现产业延伸、增加产值。到2010年初，全市肉鸡存栏量3000万只，年出栏量9000余万只，规模以上肉鸡加工企业55家，从业人数3700余人，全年实现增加值近亿元，对于壮大全市经济总量、增加财政收入、解决劳动力就业、拉动县域经济增长、增加农民收入，起到了举足轻重的作用。在肉鸡加工业逐步发展壮大的同时，也带来了一系列税收征管问题。

一、肉鸡加工行业的特点及工艺流程

二、肉鸡加工行业税收管理中存在的问题及成因

1通过前期的调研分析，我们发现该行业税收征管过程中存在以下难点：

一是以票控税难实现。该类企业针对的购销客户多为农村养殖户和批发企业，纳税人自行开具购销发票、自行抵扣现象普遍，存在较大随意性，发票使用方面不规范。

二是资金流向难监控。农产品收购大多采取现金结算方式，无法对其资金流进行有效监控。而产品销往全国各大批发市场，索取发票的客户不多，交易也多为现金方式，极易造成偷漏税现象。

三是收购对象难核查。原材料供应者多是农村养殖户，他们来源分散，索要发票意识较差，税务机关无法及时有效开展稽核，很难挨家挨户验证发票开具的真实性。

四是物耗水平难掌控。产品有一定质量损耗，在收购、储备、生产环节上容易造成非正常损失，企业往往会夸大原材料生产耗用数量，虚增生产成本，造成账外经营，达到逃避税收的目的。

五是隐匿收入难发现。该行业技术含量低，多为家庭式经营，企业纳税意识差，财务核算不规范，收入隐匿情形较普遍，税务人员无法掌握其真实情况。

三、破解毛鸡宰杀加工业税收征管难点及对策

为切实提高税收征管质量和效率，我们通过调查研究制定了一套科学的行业指标，探索实施了“一控、二审、三比对” 管理法，取得了较好的效果。

“一控”是指严控产品检疫数据，掌握企业购销情况。通过与畜牧局动检部门建立信息传递制度，每月汇集动检部门的检疫

资料，由日常管理组具体负责信息的采集及比对，动态监控当地及外地养殖户与宰杀企业的经济往来，随时掌握宰杀企业的购销情况，从源头上对此类行业的原材料购进及销售情况进行控管。

“二审”是指严格审核购销发票，掌握企业成本收入情况。一是在收购环节，我们一方面制定了收购明细台帐，要求企业按月报送，另一方面及时和国税部门沟通，对购销发票使用情况进行动态控管；二是在销售环节，纳税人生产的产品主要销往全国各大批发市场，客户大多为小规模纳税人或个体批发业户。

“三比对”是指开展投入产出比、检疫销量比、原材料耗能比，掌握企业生产指标情况。一是投入产出比，我们通过调研测算得出肉鸡宰杀行业投入产出比，设立指标预警值：白条1：0.78-0.80、鸡肝1：0.0082、鸡胗1：0.0152、鸡心1：0.0035、鸡肠1：0.05.2-0.06、鸡血1：0.05、鸡毛等1：0.067。如果企业实际投入产出比小于预警值，则可能存在多记毛鸡数量虚增成本或少记产成品数量隐藏收入现象；

二是检疫销量比，通过企业账务记载产成品销售数量与从检验检疫部门采集的产成品检疫信息进行比对，分析企业销售数量的真实性；三是原材料耗能比，该行业设备简单，生产能力与单位产品耗能基本一样，一般情况下为每条生产线每小时生产毛鸡3000只，每加工一吨毛鸡耗用电费最低75元，我们根据企业耗电量来推算企业的当月产量，扣除库存，测算出当月销售收入，计算应纳税款。

以加工一吨毛鸡为例:成本费用包括毛鸡7300元，电费75元，工人工资160元，合计7535元；收入包括白条、鸡心、鸡肝、鸡珍、鸡肠和鸡血、鸡毛，合计8057.98元；加工一吨毛鸡的利润为522.98元，利润率为7.16%.（如图所示）

图一：毛鸡加工行业成本利润分析图（以每吨为单位）

通过以上措施，我们形成了科学的行业指标体系，可以从行业生产的各个环节控制其成本、收入，更科学的对该行业进行管理，稳定了税基，增加了税源。

四、初步成效：

1、为探索基层行业化税源管理方式，起到一个良好的示范作用。如何在有限的经济资源上广开税源，这是基层征收部门面临的难题，我们通过对毛鸡宰杀行业的评析，达到了“评估一个行业，规范一个行业”的目的。

2、按照这一方法，在日常的税收管理过程中，对一般符合正常参考值的企业实行“批处理”，实施常规管理，对超出参考值的“异常”企业进行重点监管。对于“异常”企业，及时给出预警，分析产生异常的原因，特别是对不能说明理由的，应及时进行纳税评估。对评估检查存有疑点的企业，实施重点稽查，使征管工作达到事半功倍的效果。

3、对促进基层税收的增长，效果比较明显。通过前期的调研摸底，从神州分局的实际效果来看，收入方面体现比较明显，为基层乡镇经济的发展，起到良好的增效促收作用。

2.地税征收管理岗位 篇二

〔2012〕6号

关于进一步完善新疆异地建安工程作业个人所得税

征收管理办法（试行）的公告

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施条例以及相关政策规定，结合我区异地建安工程作业税收征管实际，现将进一步完善我区异地建安工程作业的个人所得税征管有关问题公告如下：

一、建筑安装工程作业的范围，包括建筑、安装、修缮、修饰及其它工程作业。从事建筑安装工程作业的人员（包括员工、管理人员、不再向外发包的工程作业承包人、个体户、个人独资合伙企业业主、以及其他人员）为建安工程作业个人所得税的纳税义务人，其从事异地建安工程作业取得的所得分别按个人所得税法相应税目代扣代缴、自行申报缴纳个人所得税。

二、在自治区境内异地（非机构注册地或居住地）从事建筑安装工程作业的纳税人，均应按规定开具《外出经营活动税收管理证明》，并于《外出经营活动税收管理证明》签发之日起30日内向工程作业所在地税务主管机关进行报验登记，接受工程所在地主管税务机关管理；逾期未办理报验登记的，所持证明作废，纳税人需要重新申请开具。

建安工程作业方注册地主管税务机关开具《外出经营活动税收管理证明》时，应注明该企业的企业所得税管辖机关以及企业所得税（或个人所得税）征收管理方式。

三、异地从事建安工程作业应缴的个人所得税，应在工程作业所在地缴纳。异地建安工程作业方，凡在其机构注册地属于核定征收企业所得税（个人所得税）管理的，其异地建安施工期间应缴的个人所得税，向工程作业所在地主管税务机关缴纳。

异地建安工程作业方，凡在其机构注册地属于查账征收企业所得税（个人所得税）管理、且个人取得异地施工项目收入纳入机构所在地财务核算和分配的，其异地建安施工期间应缴的个人所得税，经工程作业地主管税务机关核准后，回机构注册地主管税务机关缴纳。

四、从事建筑安装工程作业的单位和个人应按规定设置会计账簿，健全财务制度，准确完整地进行会计核算。

从事建筑安装工程作业的单位和个人有《征管法》第35条或第37条情形之一的，施工地主管税务机关有权按照《征管法实施细则》第47条规定及相关政策文件规定（包括《国家税务总局关于印发<建筑安装业个人所得税征收管理暂行办法>的通知》（国税发[1996]127号）、《国家税务总局关于建筑安装企业扣缴个人所得税有关问题的批复》（国税函[2001]505号）、《关于加强全区代开发票个人所得税征收管理的通知》（新地税发[2006]171号））的办法，按1%的征收率核定征收应缴的个人所得税，并依具体情况适用承包承租经营所得、个体工商户生产经营所得、劳务报酬所得、工资薪金所得等税目。

五、除无证业户外，不按规定提交《外出经营活动税收管理证明》、或虽开具《外出经营活动税收管理证明》但未按规定及时向工程所在地主管税务机关报验登记、或工程作业中不接受工程所地主管税务机关管理的纳税人，应按《征管法》相关规定进行处理，不得以此向纳税人核定征收个人所得税。

六、异地建安工程作业方，已在施工地扣缴个人所得税（不管采取何种方法计算）的，机构注册地主管税务机关不得再对在异地从事建筑安装业务而取得收入的人员实行查帐或其他方式征收个人所得税。但对不直接在异地从事建筑安装业务而取得收入的企业管理、工程技术等人员，机构所在地主管税务机关应据实征收其个人所得税。

异地建安工程作业方，在施工地未扣缴个人所得税（不管采取何种方法计算）的，机构注册地主管税务机关应核实后征收其应缴的个人所得税。

七、各级税务机关应及时做好政策宣传解释工作，向建安施工纳税人提供优质服务。

八、本公告自2012年10月1日起实施。特此公告。

3.地税税务征收员先进事迹材料 篇三

在xx南麓，散落着几块晶莹的宝石—xx南湖，她深邃而蔚蓝，以其博大和沉静，把相山衬托得更加秀美和苍翠，地税税务征收员先进事迹材料。烈山区分局纳税服务大厅就座落于南湖之滨，**同志，一位普通的税务征收人员，就在这里默默地奉献着自己的青春和热情。

一、从小处着眼，把服务延伸到每个细节。

纳税服务大厅，直接面对纳税人，需要面对面的交流和服务。但是这种服务，每天都是不断地重复着一些程式化、机械化式的操作规程，时间久了，难免会产生枯燥、懈怠的情绪。这时，**同志，克服心浮气躁，工作从小处着眼，注重细节，使服务在加深，温情在延续。

办税服务厅最忙的时候，当数申报期莫属了，每到申报期，常常是从上班开始就一直忙到下班，去卫生间都是一件奢侈的事情。一天下来口干舌燥，声音嘶哑，身心疲惫，下班后回家连话都不想说。自从事征收工作以来，她坚持在申报征收期没有请过一天假。根据烈山地段偏僻、纳税人距离较远的情况，为了避免纳税人等待，她坚持在申报期提前上岗，并且多次提供延时服务、预约服务。

王立旗，童亭煤矿一名普普通通的纳税人。因为业务需要，他每月都要来分局开具一次发票。因为路途遥远，他每次早上出门经濉溪转车到达分局时，都过了上午下班的时间了，然后他就在工人村街上随便吃点东西，忍着困乏，捱到下午快上班的时间再满脸疲惫地过来。**同志发现这件事情后，主动给这位老同志留下大厅的联系方式以及自己的手机号码，并承诺无论他什么时间到达，都能随时开具发票。

从事征收工作不久，**同志就发现一个现象。在纳税人的心目中，认为税务局和银行一样，都是备有大量零钱的，所以他们往往都是带着整钱，向柜台上一放，等待找零，事迹材料《地税税务征收员先进事迹材料》。而这时我们若是把开具好的税票、发票先交给纳税人，再去寻找零钱时，有的纳税人往往因为不好意思，撂一句“不要找了”转身就走。**同志及时地调整了工作方法，首先在平时就注意收集零钱，到了超市和银行，换了零钱，如获至宝地放在钱夹里。其次是注意要把所有的钱都准备好后再和税票、发票一起交给纳税人。

二、沉着冷静，用服务理念感化纳税人。

在纳税大厅中日日月月重复着程式规范而有条不紊的服务，就像驾驶着一部匀速奔驰在时光大道上的跑车，但再好的跑车，也有掉链子、出故障的时候。如何在这辆服务快车掉链子、出现紧急情况的时候妥善处理，使之不影响工作、不影响对纳税人的服务呢？这时就体现出**同志的冷静、沉着。

4.地税局计划征收科上半年工作总结 篇四

一、税收计划方面，重点是围绕提高收入质量，抓好组织收入工作

（一）科学编制、落实税收计划。积极与省市局、地方政府沟通，确定并合理分解全年收入任务。同时，坚决贯彻落实组织收入原则，继续提高收入质量，确保市局、县政府下达任务的完成。初步预计上半年公共财政预算收入完成45,800万元，顺利实现“双过半”目标。

（二）加强收入预测和调度工作。进一步加强了税收预测工作，

每月多次测算收入，为领导及时掌握收入变化态势，及时提供了信息。同时，增加了实体税收预测准确率的通报，使各征收单位更加明晰了自己的家底。通过几个月的磨合，实体税收预测准确率大幅提升，大部分征收单位基本达到了领导要求。同时，加强收入调度，尤其是在组织收入的关键时点上，加强收入调度，及时掌握收入进度，为领导决策提供依据。

（三）强化税收分析。按照省、市局要求，健全由计划征收部

门牵头的横向税收分析机制和上下级共同参加的纵向税收分析工作机制。加强各部门对经济形势和税收收入形势的重视和了解，分析工作。每月5日左右，根据局领导的部署，定期召开由计划征收科牵头，各部门、各分局参加的收入分析联席会议，及时了解税收形势和组织收入中存在的问题，为领导提供“一手”的税收参考资料。

（四）加强税源调查。按照市局要求，对20xx年地方政府宏观经济指标安排情况、前20名正常生产经营企业20xx年预计情况、重点项目情况、房地产开发业情况、工业园区情况、税收政策变化对收入的影响、市级及市级以下养老保险收入预计情况做了深入的调研、分析，受到了领导肯定。

二、扎实做好基础工作，不断提高会统核算工作水平

（一）认真做好各项会计、统计报表的编制和审核工作。按照省、市局的要求，及时上报税收月、旬快报。把数据的准确性放在首位，同时加强对各项目和同比数据逻辑关系的`审核，确定上报的各项数据准确无误。切实做好市局规模以上工业企业、县财政规模以上工业企业、县经信局283户规模以上工业企业的相关数据报送工作，保证数据及时、准确上报。

（二）加强欠税管理，继续做好欠税豁免核销的审核、上报、备案工作，对虚增欠税清理严格把关。

（三）认真做好减免税税收政策执行调查工作，及时全面反映国家税收政策落实情况，把国家各项税收优惠政策落实到位。此项工作将在6月份开展，7月末结束。

（四）严格执行退税程序、做好退税初审工作。对退税初审更加严格，坚决把好退税关，同时，未经领导签字同意的，坚决不予退税。

（五）按照省、市局部署，积极进行全国税收调查工作

根据省、市局要求，我局积极开展全国税收调查工作。共选取调查企业33户，其中抽样调查企业4户，重点调查企业29户。6月9日到13日，在六楼电教室对企业的财务人员进行了数据填报辅导，并完成了数据录入、采集。六月20日前，将数据汇总、审核，上报市局。

（六）加强政府绩效考核指标核算工作。加强非公有制经济、建筑业营业税和不含电信业的盈利性服务业营业税等政府主要考核指标的核算和管理工作，力争我县非公有制经济指标在年末的考核中保持在全市前列。

三、做好票证管理工作，保证票证安全

（一）做好新、旧式样税收票证的换发工作。按照总局、省局、市局的要求，自20xx年1月1日起，各级地税机关统一启用新版税收票证。我局提前部署相关工作，将积极做好新、旧式样票证的领用、回收及填开辅导，保证了新、旧式样税收票证的顺利转换。

（二）按照省市局统一部署，5月4日至10日，完成个人所得税完税证明改版后的收缴、换发工作。

（三）做好税式支出测算工作。5月5日至15日，与综合二科沟通，完成了我县税式支出测算工作，并及时将相关资料报送财政。

（四）加强票证日常管理工作。严格按照“一清、三禁、四专、六防”的要求，保证票证安全，保证税款及时入库。

四、其它工作

按照相关要求，推进本科室党的群众路线教育实践活动，积极贯彻中央八项规定、省局六项规定及我局改进机关作风建设等相关文件精神，努力提高人员政治素养和为人民服务的水平，切实改进工作作风。

下半年工作打算：

一、依法抓好组织收入工作。

一是继续坚持组织收入原则，注重提高税收收入质量，坚决贯彻落实党组对组织收入工作的要求，确保完成全年收入任务。二是做好收入预测工作，不断完善税收预测制度，提高预测准确率。

二、进一步提升计划管理工作水平。

一是加强宏观经济和税收政策效应分析，深化经济税源分析，提高税收分析质量，服务税收工作大局。二是继续完善税收计划执行分析体系。按月收集、整理影响收入变化的重大因素数据，不断提高计划工作对组织收入管理的效能，为领导决策提供依据。

三、强化重点税源监控工作。

认真做好重点税源和税收资料数据采集、加工和整理工作，不断提高数据质量，加强重点税源数据应用和分析工作。

四、做好会统核算工作。

一是继续加强税收会统核算和监督工作。二是做好省市局布置

的减免税统计调查工作，并与综合业务二科负责的税收优惠政策统计进行有机结合，互相借鉴，互相促进，确保减免税统计工作有序进行。三是深入挖掘会统核算数据价值，为领导决策提供有力的数据支持。

五、做好票证管理工作。

一是完善票证管理制度，增强服务基层理念。与市局协调，保障各征收单位的领票、用票，使基层税费票证管理工作更加规范。二是开展税费票证检查，保证税票安全。计划在7月份抽查各征收单位的税费票证，盘点税收票证库存数量、核对票证作废数量等。同时严格规范“表证单书”开具，切实降低执法风险。

六、教育培训

除积极参加省、市局相关培训外，还将开展科内专题培训，提升人员业务素质。

5.地税征收管理岗位 篇五

乌鲁木齐市地税系统2016年岗位大练兵

业务大比武行政管理类初试

测试及参考答案

一、单选题（共10小题，总分10分）

1.以下各项，不属于税务机关公文种类的是（）。A.实施细则 B ．通告 C ．公告 D ．通报

2.不相隶属机关商洽工作、询问和回复问题、请求批准和答复审批事项，应使用（）。

A.请示 B.函 C.意见 D.通知

3.党的（）确立了依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，并于第九届全国人大二次会议将其载人宪法。A ．十四大 B ．十五大 C ．十七大 D ．十八大 4．税务行政职业道德的核心是维护（）利益。A ．公共 B ．集体 C ．税务机关 D ．纳税人 5.马克思主义与中国实际相结合的最新理论成果是（）A.毛泽东思想 B.邓小平理论 C.中国特色社会主义理论体系 D.科学发展观

6.发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、-1-廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）

A.提醒谈话 B.诫勉谈话 C.询问和质询 D.罢免或撤换 7.十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出全面深化改革的总目标是（）A.到建党100周年，建成全面小康社会

B.到建国100周年，实现现代化，实现中华民族伟大复兴 C.完善和发展中国特色社会主义制度 D.推进国家治理体系和治理能力现代化

8.党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来 中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以（）论。

A.受贿 B.贪污 C.挪用公款 D.受礼 9.向外发出机密函件的方式是()。

A.机要通信部门递送 B.普通邮政递送 C.他人捎带 10.让自己的想法成为上级的想法是指（）A.直接点评破上级的错误 B.替上级做出你所谓的正确决策 C.用引导、探询、征询意见的方式 D.多次劝导上级接受自己的想法

二、多选题（共15小题，总分30分）

1、公文处理的原则有()。

-2-A高效 B准确 C灵活 D安全 2 ．自我管理的内容包括（）。A ．时效管理 B ．知识管理 C ．压力管理 D ．技术管理 ．国家行政机关通常使用的公文种类，除决议、决定、命令（令）、公报、公告、意见、通知、通报、请示、议案、纪要外还包括（）。A ．通告 B．报告 C．批复 D．告示

4.没有（）的规定，行政机关不得做出影响公民、法人和其义务的决定。

A ．法律 B ．法规 C ．规章 D ．政府文件 5.公文语言特点主要是()。

A.修饰 B.精炼 C.严谨 D.规范

6.税务机关对外提供资料不能确定是否涉及国家秘密时，应当报（）审查

A ．本机关保密委员会 B ．上级税务机关 C ．机要管理人员 D ．同级保密行政管理 7.挪用（）等款物的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百条第一款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。A.党费 B.社保基金 C.救灾、抢险 D.扶贫、移民 8.对党员的纪律处分包括（）

A.警告 B.严重警告 C.撤销党内职务 D.留党察看 E.开除公职 F.开除党籍

-3-9.有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分（）

A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的 B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的 C.不如实填报个人档案资料的 D.其他应报告而未报告的事宜

10.涉税网络舆情是指在一定时期内，社会公众通过互联网围绕（）所表达的有较强影响力和倾向性的言论观点，是纳税人情绪、态度、意见的集合。

A ．涉税新闻事件 B ．涉税社会问题 C ．涉税社会现象 D ．税务人员

三、判断题（共10小题，总分10分）1.请示的内容可以由数条意见构成。（）

2.在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩（）

3.在税务机关中，每一个税务人员最重要的不是其自然身份、社会身份，而是组织身份，这就要求税务人员服从他任职的某一级行政组织。（）4.在印章的使用中，严禁在空白的纸张、介绍信及信函证件等上面加盖印章。（）

5.税务行政管理因为要保证质量，所以对时效性要求不高。（）-4-6.对于舆情的监测和准确研判是舆情应对的前提，监测得越早、研判得越准，越有利于应急处置工作。（）7.公文拟稿后可直接送局领导签发()8.报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、答复询问。（）

9.党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下可以向上级组织直至中央提出，但不得发表和散步同中央决定相反的意见。（）

10.涉密文件经领导批准可以复印。（）

四、案例分析（总分10分）

心理压力是当前人们面临的普遍性问题。税务干部由于工作性质的特殊性，往往承受着比常人更多、更大的心理压力。比如这次考试，你认为应该用怎样的方式化解压力呢？

五、应用写作（共2小题，总分40分）

（一）请认真阅读以下文件，你认为此文件出现了哪些错误？10分

-5-* * * *区地税局计算机固定资产达到

使用年限报废处置的

请示报告

* * * *市地税局计财处：

根据《自治区地方税务系统固定资产管理办法》文件精神，我局现有达到固定资产使用年限的各类计算机66台。其中：2005年7月所购台式计算机25台；2008年1月所购惠普hpdx2258台式计算机35台。特请示市局予以批准报废处置。同时，为满足工作需要，需要购置笔记本电脑20部。

请尽快批准。

二〇一六年六月十六日

（二）写作题（30分）

中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》中提出明确要求：广大党员要积极投身“两学一做”教育活动中，做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。请你以“担当”为题写一篇议论文（字数在800左右）。

参考答案

一、单选题（共10小题，总分10分）

1.（A）;2.（B）;3.（B）;4．（A）;5.（D）;6.（A）;7.（C）;8.（A.）;9.（A）;10.（C）

二、多选题（共15小题，总分30分）

1.(ABD);2.（ABC）;3.（ABC）;4.（ABC;5.(BCD);6.（BD）;7.（BCD）;8（ABCDF）;9.（ABC）;10.（ABCD）

三、判断题（共10小题，总分10分）

1.（错误）;2.（正确）;3.（正确);4.（正确）;5.（错误);6.（正确);7.(错误);8.（正确）;9.（正确）;10.（错误）

四、案例分析（总分10分）参考答案：

较理想的处理问题态度如下：

1.认清考试的性质是提高素质、促进工作； 2.理性思考及分析考试的意义； 3.正确评估自己目前的工作能力；

4.拟订学习计划，处理好工作与学习的关系； 5.正确对待考试结果，哪怕离你的期望很远。

五、应用写作（共2小题，总分40分）

（一）10分

1.标题中少介词“关于”

-7-2.请示报告混用 3.一文一请示 4.主送单位为部门 5.引用文件无发文字号 6.无发文机关 7.“请尽快批准”表述有误 8.年月日大写

9.缺少联系人及联系方式 10.无附清单。

（二）写作题（30分）参考答案：

6.有感于地税系统岗位培训工作 篇六

加强地税系统干部岗位培训，提高地税干部的综合素质，对于顺利完成地税机关的职责使命，具有十分重要的现实意义。笔者就地税干部岗位培训工作中应注意的几个问题谈谈自己浅显的认识。

目前岗位培训中存在的问题，概括讲有以下几点：一是对教育培训需求预测不足，造成指导培训与实际

需求脱节。二是培训内容单一化和简单化。只着重本行业业务知识，缺少对相关综合知识培训，造成干部知识面不宽。三是培训内容随意性较大。地税系统长期没有系统的培训教材，基层培训一直奉行缺什么，学什么；用什么，补什么的补丁式培训。四是对培训实施效果的评估不足。针对以上问题，笔者认为做好岗位教育培训工作，应注意把握好以下几个方面：

一、注意培训对象的层次性。就实际工作对地税干部能力的要求而言，愈是领导机关，对其决策和管理能力的要求愈高，而对基层干部的要求主要是“执行能力”；即使同级地税机关，对不同职级的领导以及一般地税干部的要求，也同样有所区别。就讲授知识的层次性与培训客体适应性而言，不同的培训客体，由于阅历、文化、年龄等方面的差异，其理解能力和记忆能力也存在明显差异。因此，如果不注意培训的层次性，不实行分灶吃饭、分类培训，做到因人制宜、因材施教，则会使培训工作“众口难调”，以致有的“供非所需”，有的“食不对味”，有的“消化不良”。因而，教材设置也应当体现层次性，既要有普及基础知识，也要有层次较高的扩展知识。

二、注意培训内容的针对性。不同层级的地税机关，以及同级地税机关的不同职级、不同岗位，培训的内容应该有所区别，或者有所侧重，以适合其“味口”，适应其工作岗位要求。如：对各级地税机关的领导干部，培训的内容应当侧重于决策管理、组织协调、识才用人等理论知识和实际技能；对同级地税机关中办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、统计分析人员、出口退税人员和反避税人员等“六员”的培训，培训内容除了理论知识、经济知识、法律知识等公共必学科目外，还要结合他们的岗位特点和工作需要，进行税收法律法规、财务会计、稽查审计、公共管理、信息化知识等税收基础知识及各种岗位技能的培训。培训内容的针对性，是培训效果及其实用性的前提。缺乏针对性的培训，不仅缺乏实用价值，参训人员的学习兴趣和学习效果也会受到相应的影响。

三、注意培训方式的多样性。培训客体的层次性与培训内容的针对性本身，对培训形式的多样性提出了相应的要求。对要求每个地税干部都必须掌握的一般性必学科目，可以采取统一的培训形式，也可以印发学习资料分散自学，规定学习期限，期满组织考试；对科级以上领导干部，可以采取分散自学与集中培训相结合的形式，并限期组织考试，检验学习培训成果；对各类岗位业务骨干，可以采取跟班学习、岗位练兵、组织业务研讨会等形式。无论采用哪种培训方式，具体运作时，都要注意其灵活性，将课内与课外结合起来，将理论与实践结合起来，将传授知识与培养能力结合起来。做到这些，就需要在教材设置上体现层次性和多样性，考虑可设置必须掌握知识和扩展知识方面的内容。

四、注意培训结果的实效性。培训的根本目的是提高地税干部的政治水平、业务素质和实际工作能力，从而使之能够有效履行宣传和执行国家税收政策，组织地方税收收入，为纳税人提供良好服务等职责使命。所以，开展地税干部岗位培训必须注重实际效果。为求培训工作取得实效，应当在解决好培训客体的层次性，培训内容的针对性，培训方式的多样性等问题的同时，抓好对培训客体的管理。首先，建立严格的考试制度，在确保考试成绩真实可信的前提下，将考试结果作为职级晋升和评奖评先的依据之一。通过一系列奖惩激励机制，增强参训干部认真学习的自觉性和主动性，使之变被动学习为主动学习，确保通过培训学到真知识，掌握真本领。同时，可以建立前后比对制度。每次培训结束，培训主体都可以通过信函、电话、走访等形式，了解参训干部的思想、工作及生活作风情况，进行培训前后的情况比对，掌握每位参训干部是否通过培训学习在理论水平、工作能力等方面有所提高。

五、注意培训速度的渐进性。知识的积累和能力的增强，是一个循序渐进、量变质变的过程。干部培训必须严格遵循这一辩证规律，既要克服“老牛拉破车，拉到哪算哪”的无所谓思想，尽量追求较快的速度与较高的效率，又要避免好大喜功，好高骛远，拔苗助长，急于求成。开展培训工作首先要确保各项工作的正常运转，其次要注重知识的应用与巩固。

六、尽快建立规范化、标准化的教育培训教材体系。一是按照目前地税系统机构和岗位设置特点和工作需要确立统一的知识标准。二要建立两个库：一个是地税干部培训需求库，包括在岗干部的知识达标情况，需要培训的科目及分布；另一个是教学资源库，按专业建立师资队伍。统一管理，统一调配师资力量。

《

7.地税局副科级岗位竞职演讲大全 篇七

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢市局党组给了我们年青人这样一个充分展示自我、公开接受组织挑选、参加公平竞争的机会。

我叫XXX，今年28岁，本科学历，中共党员，毕业于湖南税务专科学校，2005年参加工作。2010年在组织的关心下调入市局直属局大厅工作。在税务战线的7年中，在领导和同事们的关心和帮助下，我由一个只有满腔热情的青年锻炼成了一个政治素质过硬、业务技能熟练、有较丰富经验的税务工作者。今天我满怀信心地站在这里来参加副科级领导干部的竞职演讲，更为自己能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感自豪。

我参加这次竞职，除了我有一腔为税收事业奉献青春的热情外，我觉得我还具有以下三个优势：

一是我热爱地税工作，有丰富的综合知识水平。我出生于税务世家，父亲和姐姐都从事税务工作，税务这两个字从小就深深地烙印在我的心底，对税务工作的向往一直是我的理想和追求。2005年国家公务考试我报名的就是地税，报考的当年我就以全市总分第一的成绩考入永州市地方税务局，被分配到宁远县地税局工作。为适应工作需要，坚持把努力学习、提高个人素质作为人生的必修课。通过不断的学习和积累，使我养成了以身作则的

工作作风和组织观念，在农村税收征管、企业税收管理各个岗位上都能出色地完成了领导交给我的工作任务。

二是多个岗位的磨砺，培养了我过硬的工作能力。参加税务工作以来，我从农村税务所的专管员干起，管过个体户，当过企业专管员，特别是宁远一分局时，我负责城区230户企业税收征管任务，年任务达到了6000万元，占分局的58%。为确保收入任务的完成，我以顽强的作风开展勤征细管，以娴熟的技能优化征管质效，以真诚的服务赢取纳税人的支持。在我的不懈努力下，收入任务不仅年年超额完成，纳税人和领导对我的征管工作更是给予了高度评价，并连续三年荣记嘉奖。到直属局工作后，我将在工作中积累的经验融入到办税实践中，以更加强烈的大局意识创新工作，实现了由一个执行者向一个管理者的角色转变，在最短的时间内适应了新工作、新岗位的需求。

三是多年的征管一线工作，让我具有了很强的协作、沟通能力。参加工作以来，我一直从事税收一线工作，现在直属局零陵大厅更是天天与各种纳税人打交道，每天都是纳税人问这问那，开这种税票，领那种发票，在业务忙时，硬是连上趟厕所都要被纳税人投诉，但这种黑脸白脸我都能将他化解。在经过一年多的锤练，从以前的面对面到现在微笑服务，我的工作得到了局领导和纳税人的高度评价，去年更是再一次被评为优秀公务员。胡锦涛总书记在七一讲话中对广大青年提出了殷切希望。市局党组又为我们提供了干事、成事的机会和舞台。作为80后的

我，怀着对事业的浓厚情感，带着对地税的美好愿景，凭着扎实的工作能力，参与到这次竞争中更是充满了信心和力量。这次竞职如果我能够成功，一定做到以下三点：

第一，摆正位置，当好助手。副科长的职责是协助科长工作，因此在工作中要维护科长的权威和形象，要认真找准坐标，工作到位而不越位，工作求实但不死板，要勇于承担矛盾和问题，充分发挥关口作用。

第二，勤奋实干，率先垂范。作为副科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感。不仅想得要比别人多，而且干的比别人多。今后我一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。

第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推进科室各项工作的创新，把科室真正建设成为领导的“参谋部”。前几天报名时，有位老领导问我：小罗呀，你这么年轻，能不能当好一个副科长呀？

我还年轻吗？我可是两个孩子的父亲了，我的孩子那才叫年轻呢，他们可是10后的，又谁说，年轻人就不能干好一位副职的工作呢？各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献。更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。所以无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏

8.地税征收管理岗位 篇八

一、地税系统岗位大练兵的重要性

地税部门的工作和经济发展息息相关，在经济全球化的大环境下，经济发展日新月异，相关的政策法规和规章条例不断变更，只有不断更新知识、熟悉新业务才能满足工作的需要，才能更好地履行地税部门的职责。

（一）面对不断更新的税收法律、相关知识，地税人员只有不断地学习才能跟上形势发展的需要。岗位大练兵活动是提高在职人员学习积极性的重要方式之一，只有全面持续开展岗位大练兵，广大税务人员才能及时地进行知识更新、才能掌握满足实际需要的税收业务知识、才能保障整体综合素质的不断提高。

（二）当前地税人员的组成主要有复员军人、招工转干人员等，素质参差不齐。进入90年代，公务员实行考录制，人员素质得到一定的提高，但新招录的公务员专业素质距离税收工作要求也还有一定的差距。基于这些原因，要提高地税干部队伍的综合素质，就需要加强岗位练兵工作。

（三）地税机关担负着为国聚财的重任，相关业务很多，专业性强，涉及知识面广，建设学习型地税机关是必须的。岗位大练兵是督促在职学习的重要有效方式，是建设学习型地税机关的根本要求。

二、当前岗位大练兵活动存在的主要问题

（一）有些税干在练兵认识上仍不同程度地存在着偏差。一是重工作、轻学习，不能正确处理好工作与学习的关系；部分税干在工作的压力下，对学习有逆反心理和抵触情绪。二是有相当部分税干在人生阅历日见丰富、工作经验日益增加后，受社会不良风气的影响，认为不靠本事靠关系也能混好，精力都放在了所谓的应酬上，很少读书学习，而之前所学的知识也因为时代进步、知识更新而成为老皇历，导致业务水平无法适应现在新的征管业务需要。知识老化、业务技能下降、工作力不从心，进而导致一部分同志产生破罐子破摔的思想，抱残守缺、不思进取，翻着“老皇历”，捧着“铁饭碗”的人有增无减。

（二）岗位练兵的针对性、实效性不够强。总体上没有根据不同层次建立起科学、规范、统一、具有特色的练兵标准和内容大纲，培训基本上还处于不分基础、不分岗位的“一锅煮”状态，针对性不足，实用性较差，超前性不够，知识更新缓慢，大大影响了实效。

（三）练兵存在一定的随意性和盲目性，短视现象严重。一是岗位练兵缺乏有序规划和统一管理，练兵目的不明确，没有形成系统规范的机制，缺乏前瞻性，与队伍建设的需求不相适应。二是对岗位练兵还缺乏系统、深入的研究，特别是在培训内容、管理方式上还都处在摸索和尝试阶段，随意性较强，使练兵质量仍徘徊在低水平上。三是培训不均衡，一线业务骨干由于工作等原因走不开，没有培训机会，而行政管理人员则重复参加培训，造成培训资源的浪费和局部培训盲区的存在。四是缺乏一套有效的约束机制，岗位练兵与干部使用、干部计酬尚未直接挂钩，降低了练兵的权威性，因而造成“学习和不学习一个样”的认识误区。

三、构建岗位练兵长效机制的对策建议

（一）增强税干的危机感和紧迫感

21世纪是一个科技创新和知识更新日益加快的时代，税收工作中大量引入的现代化征管手段，必然对税务工作者的知识结构和业务能力提出新的更高的要求。过去我们的工作方式和工作经验已不再适用，过去我们游刃有余的工作已力不从心。不掌握现代化税收业务及信息技术就有失去上岗资格的危险，再靠老经验和老方法办事就要落伍和掉队。每个地税人员都要意识到我们现在所做的工作将出现的变化，自觉地接受现代税收业务及信息技术教育，充分掌握现代税收业务技能，在学习好税收业务、做好税收工作的同时，还要进一步拓宽视野，将学习的范围扩展到经济、法律以及信息技术领域，努力提高自身的综合素质。

（二）更新税干岗位练兵观念

建立岗位练兵长效机制，其实质是要为广大税干建立终身学习体系，即让每一个税干在工作中定期不定期地经常接受有关不同类别和内容的培训，使其知识结构和业务技能始终保持与经济发展相适应的能力。因此，岗位练兵不是一阵风，也不是为学习而学习、为应付差事而学习，而是为实际工作学习，为实现自身价值学习。不从这个思想高度去认识，很难将岗位练兵活动落到实处。因此，建议开展“争当学习型税干”活动，坚持“立足岗位，重在自学”的原则，努力让每位税干树立“终身学习”观念，理解岗位练兵工作是一项关爱、保护和培养税干的工程，并懂得这样一个与自身利益戚戚相关的道理：在知识型经济、学习型社会，提高自身素质和实现自身价值是时代的要求，自身素质要通过自觉融入教育培训活动来磨练提高，而自身价值要通过爱岗敬业在自己的岗位上实现。

（三）制定岗位练兵标准和内容体系

有的放矢地开展岗位练兵活动，保持岗位练兵活动的延续性，练兵活动才会具有长久的生命力和长远的现实意义。古人云：无规矩不成方圆。要建立岗位练兵长效机制，必须制定统一标准，针对不同工作、不同层次、不同基础的税干，有针对性地开展岗位练兵活动，这样才能提高岗位练兵的效率和效果。为此，有必要依据不同岗位的职能需要，按照岗位工作的基本素质要求，定出相应的岗位练兵标准。一般而言，领导干部要突出决策指挥、领导管理艺术的训练和理论的学习；机关人员应侧重于理论学习，并增加调研、公文写作等内容的学习；税收管理员则根据工作需要，着重增加法律、税收专业和计算机知识的学习，以增加练兵的针对性、实效性。

（四）强化岗位练兵保障措施。

在制定了规范、统一、科学的练兵标准和内容后，各级地税机关还必须将练兵作为多层次、全方位、人人参加的经常性、长期性的“战略投资”来落实，在教材配备、人员调训、经费支持等方面完善保障机制。一是建立单位与专业院校的业务专家之间的长期聘用合作关系，切实解决培训教学中理论与实践的结合问题。二是自编实用性辅助教材。目前各种教材普遍存在内容滞后、理论性太强、实用性较差的问题，建议在各类别岗位中抽调理论水平高、工作能力强、实践经验丰富的同志，以财政部和国家税务总局、省地税局编制的各种教材为参照，结合实际编写出各岗位类别的练兵辅助教材。辅助教材要在内容上突出实用性，明确各岗位应知应会的知识和业务。并且不定期进行更新，逐步形成区分岗位练兵层次、突出岗位业务、适应不同需要的实用性辅助教材体系。三是开展“岗位练兵月”活动。参照“政风建设月”模式，建议把每年2月份定为“岗位练兵月”，利用春训机会开展集中培训，邀请有关专家、学者讲学，重点讲授党的路线方针政策、税收法律法规知识、市场经济知识，从制度上保证教育培训的人员、时间、内容。

（四）讲究岗位练兵的组织形式和方法。

既要根据岗位练兵的目的，突出灵活性；又要针对具体的岗位，增强实用性。税干一边工作、一边学习，培养人才与锻炼人才并重，无疑是税收工作与队伍建设的最佳结合点。所以，应坚持“干什么学什么，缺什么学什么”的原则，将岗位练兵作为教育培训的主要形式，以岗位练兵提高税干的业务，以工作实绩检验岗位练兵质量。还应注意互帮互学，取长补短，努力形成一种良好的互帮互带氛围。考虑到工作实际，如脱产培训，要尽可能抽调一线税管员，采取轮训的短期专业训练形式，着重加强税收业务、计算机、法律、财会等方面的理论学习，全面提高税干的综合工作能力。二是着重以培养税干实际工作能力、计算机操作能力和创新能力为目标，因地制宜地灵活采用受税干欢迎的教学方法，如专题讲座法、案例分析法、专题讨论法、互动式教学法等，以保证教学效果。三是注意把书面上的业务技能知识理解、消化、落实为实际工作能力，摈弃图形式、走过场、囫囵吞枣的错误做法，通过业务竞赛提高队伍的整体业务水平。四是引进并运用计算机网络教学、多媒体教学等现代教学手段开展培训教学工作，努力提高现代教育手段在岗位练兵中的使用效率。努力为税干传递教育培训信息、解答业务难题、提供业务资讯，实现培训学习和工作实践的完美统一。

（五）健全岗位练兵考核激励机制。

坚持把岗位练兵活动与税干切身利益挂钩，进一步深化人事制度改革，完善科学公正的考核激励措施，有效调动税干的积极性、主动性和创造性，有效健全岗位练兵的长效机制。应针对不同岗位量化细化练兵内容，让每位税干找准自己所处的位置与差距，明确今后的努力方向。同时，应把岗位练兵成绩作为重要的内容纳入到税干提职、奖励等必备条件之中，对学习务实、成绩突出的单位和个人及时给予必要的物质和精神奖励，在系统内形成一种“好学习有奖、学习好重用”的浓厚学习氛围，切实解决“学习和不学习一个样”的积弊。

9.地税征收管理岗位 篇九

居民企业（查账征收）企业所得税申报（地税）问题集V1.4

问题一：在电子税务局申报企业所得税年报，对浏览器有何要求？

建议使用Internet Explorer9或以上版本。

问题二：为何在【按期应申报】中没有【（地税）企业所得税-应纳税所得额】申报菜单？

1、请纳税人确认当前已经选择正确的管理机关，并在此机关下核定了企业所得税；

2、如已经确认核定了企业所得税，建议点击页面下方的【重置申报清册】，如下图所示。

问题三：企业所得税（查账征收）申报模板在哪里下载？

在申报菜单点击【填写申报表】按钮后，进入【企业基础信息表】填写页面，在页面上方可以点击模板下载，如下图所示。

问题四：往年使用的年报模板能重新填好再导入吗？

往年使用的年报模板不能再使用，请纳税人重新下载《企业所得税查账征收申报导入模板》重新填写。

*此年报模板仅适用于广东省电子税务局、广东省地方税务局电子办税服务厅。

问题五：为何模板中，表A100000第32行本年累计实际已预缴的所得税额被锁定，不允许填写？

导入申报模板后，系统会自动带出该数值，纳税人不用在模板填写。问题六：为何模板中，表A106000的“纳税调整后所得”、“合并、分立转入（转出）可弥补的亏损额”、“以前亏损已弥补额”被锁定，不允许填写？

导入申报模板后，系统会自动带出该数值，纳税人不用在模板填写。问题七：为何在【表单填报情况选择】勾选表单后点击【下一步】会弹出窗口，提示“停止运行此脚本吗？”

此问题一般是纳税人的浏览器不兼容引起的；建议纳税人使用Internet Explorer9或以上版本。如果纳税人使用的是Internet Explorer8，建议升级到Internet Explorer9。

也可以点击提示窗【否】按钮，等页面完全加载。

问题八：为何填写完申报表后，点击【下一步】会弹出窗口，提示“can not cast to double,value:{}”？

建议纳税人点击页面右上角【重置】按钮，在线填写申报表。

问题九：导入Excel模板后，部分表中的数据并没有在网页填表页显示出来，怎么办？

目前使用模板导入申报存在问题，项目技术正加紧修复问题。

建议纳税人点击页面右上角【重置】按钮，使用在线填写申报表；点击页面右上角【保存】按钮可保存填表数据。

问题十：勾选完需要填写的表单后，点击【下一步】，弹窗提示“您未安装Flash控件，无法上传！请安装Flash控件再试”？

纳税人电脑没有安装Adobe Flash Player ActiveX导致的。请纳税人上网搜索“Adobe Flash Player ActiveX”，自行下载安装。

问题十一：选择在线填写后，当需要填写的表单、数据较多，为防止页面突然关闭导致重新填写，有何办法？

纳税人可以在填写表单时点击页面右上角的【保存】按钮；待下次打开页面时，先勾选上次保存时勾选的填报表单，页面就会显示上次保存数据。问题十二：填写A107014研发费用加计扣除优惠明细表时，为何不允许填写具体的研发项目，表单被锁定，不允许填写？

根据国家税务总局的最新要求，《研发费用加计扣除优惠明细表》表内其他行次，禁止纳税人填写。

纳税人只可填写《研发费用加计扣除优惠明细表》第19列本年研发费用加计扣除额合计；且保存时强制监控，与《研发项目可加计扣除研发费用情况归集表》第11行相等。

问题十三：填写完表单后，点击【下一步】为何弹出提示窗：请选择“风险提示服务”或“申报”？

根据《国家税务总局关于为纳税人提供企业所得税税收政策风险提示服务有关问题的公告》（税总发〔2017〕10号）的要求及工作部署，查账征收企业所得税纳税人在进行2016企业所得税汇算清缴时，已提交本企业财务报表、企业所得税优惠事项备案表等资料的，在广东省电子税务局、广东地税电子办税服务厅填报完成《中华人民共和国企业所得税纳税申报表》（A类，2014版），选择“风险提示服务”，风险提示系统将自动对纳税人提交的申报表及此前提交的财务报表、优惠备案信息进行风险扫描，并将风险提示信息实时展现给纳税人。

纳税人根据风险提示信息修正申报数据后，可以再次进行风险扫描，确认是否已排除风险，也可以点击【申报】按钮直接提交申报表，完成纳税申报。问题十四：申报表确认无误后，点击【申报】，为何一直停留在“正在提交申报，请稍后”？

建议纳税人先自行设置一下IE浏览器，再尝试申报。设置IE浏览器步骤如下：

1、重置IE浏览器。

打开Internet Explorer浏览器，点击菜单栏中的“工具”--“Internet选项”--“高级”--“重置”，勾选“删除个性化设置”，点击重置按钮，重置后，按提示关闭浏览器，如下图所示。

2、重新打开Internet Explorer浏览器后，设置浏览器。点击菜单栏中的“工具”--“Internet选项”--“安全”--“自定义级别”，全部启用那些被禁用的ActiveX控件和插件，点击确定；显示“不安全”的可以不启用，如下图所示。

3、继续在Internet选项中的“高级”--“设置”中，勾选“允许运行或安装软件，即使签名无效”，点击确定，如下图所示。

4、点击菜单栏中的“工具”--“管理加载项”，显示“所有加载项”，找到Adobe PDF Reader加载项，确保它为“启用”状态（如被禁用，要点击启用），如下图所示。

5、设置浏览器后，关闭浏览器；点击电厅客户端的“一键修复”工具进行检测修复。

6、重新打开Internet Explorer浏览器，重新再尝试申报。问题十五：事业单位没有股东信息，填写完企业基础信息表后点击【保存】，提示“301主要股东-证件号码不能为空”？

项目技术正加紧修复问题。纳税人紧急的话可以先上门申报。

问题十六：纳税人进入企业所得税年报后，提示：当前纳税人为就地分摊二级分支机构，请使用跨地区经营汇总纳税企业的分支机构纳税申报表进行申报？

目前广东省电子税务局不支持该申报表申报，请纳税人上门申报。问题十七：纳税人填写完表单后，点击【风险提示服务】后，提示：该纳税人不适应本系统？

目前风险扫描系统支持的纳税人财务制度类型为：企业会计准则，小企业会计准则，企业会计制度，事业单位会计准则，民间非营利组织会计制度。其他适用会计准则或会计制度暂不支持，纳税人可暂跳过风险扫描继续申报。问题十八：为何填写完表单后，点击【下一步】，生成的PDF没有显示填表数据？

1、请纳税人使用Internet Explorer浏览器登录电子税务局，不建议使用360安全浏览器等浏览器。

2、在登录之前，请纳税人先设置一下浏览器（步骤见“问题十四”）。

3、登录广东省电子税务局。

4、设置浏览器兼容性，如下。

（对于IE9、10）按键盘上的“F12”键，打开“开发人员工具”。点击浏览器模式为IE9，文档模式为IE9，如下图所示。

（对于IE11）按键盘上的“F12”键，打开“开发人员工具”。点击按钮“”，选择“9”，如下图所示。

5、进入申报表再尝试申报。

问题十九：申报完企业所得税年报后，在哪里打印申报表？

点击【申报缴税】-【申报查询及打印】-税款所属期起选：2016-01-01，税款所属期止选：2016-12-31，点击【查询】按钮。

问题二十：为何在申报查询及打印那里，点击【查询】按钮后，一直在转圈等待？

请纳税人设置浏览器兼容性。对于IE9、10，按键盘上的“F12”键，打开“开发人员工具”。点击浏览器模式为IE9，文档模式为IE9，如下图所示。

对于IE11，按键盘上的“F12”键，打开“开发人员工具”。点击按钮“选择“9”，如下图所示。

”，问题二十一：为何打印企业所得税年报申报表时提示“请您申报次日后再打印，不便之处，敬请谅解”？

若纳税人当天申报企业所得税年报，建议次日再查询打印。

若纳税人等待多日仍然不能打印，请联系“技术支持”（10000转9）咨询。问题二十二：企业所得税年报与关联业务往来报告表是否有申报顺序？

纳税人必须先申报完企业所得税年报才能申报关联业务往来报告表。问题二十三：如何作废企业所得税年报申报表？

点击【申报缴税】-【申报作废】，申报所属期起选：2016-01-01，申报所属期止选：2016-12-31，点击【查询】按钮。找到申报表，点击【作废】按钮。

*如纳税人同时申报了关联业务往来报告表，请一同作废。问题二十四：如何更正申报企业所得税年报申报表？

目前广东省电子税务局不支持网上更正申报企业所得税年报，请纳税人上门更正申报企业所得税年报申报表。

问题二十五：为何在【其他申报】显示了两个国地标志不一样的【关联业务往来报告表】申报菜单？

若纳税人的企业所得税在地税申报，请选择“国地标志”为“地税”的关联业务往来报告表申报菜单进入申报即可，如下图所示。

问题二十六：纳税人必须申报《关联业务往来报告表》吗？

该申报表为非必报。纳税人可参阅相关税收政策，如《国家税务总局 关于完善关联申报和同期资料管理有关事项的公告》（国家税务总局公告2016年第42号），自行判断或咨询税局是否需要申报该申报表。问题二十七：企业所得税年报申报问题集在哪里下载？

在申报菜单点击【填写申报表】按钮后，进入【企业基础信息表】填写页面，在页面上方可以点击下载，如下图所示。

附1：如何查看Internet Explorer浏览器版本？

打开Internet Explorer浏览器，点击菜单栏【帮助】或点击“择“关于Internet Explorer”，即可查看，如下图所示。