中学教科研先进集体申报材料范文

中学教科研先进集体申报材料范文（共10篇）

1.中学教科研先进集体申报材料范文 篇一

曲石中学申报2015保山市教育系统先进集体的事迹材料

曲石中学位于腾冲市北部，高黎贡山下，黑鱼河畔，校园内高楼巍峨，花团锦簇，绿树葱茏，书声朗朗。学校自1956年创建以来，始终坚持以民族振兴，社会发展为己任。2015年8月三校彻底合并完成，已经成为腾冲办学规模最大的农村初级中学，现有38个教学班，在校学生1948人，教职员工125人，学校占地50000㎡，校舍面积20352㎡，为保山市首所现代教育示范学校，是一所多年来一直保持稳定发展、成绩突出的农村重点初级中学。

在上级部门的指导下我校以科学发展观为指导，坚持“服务为本，责任为根，创新为魂”，的管理理念，各项工作稳步推进，扎实有效，教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展。学校良好的办学效益，教育质量稳步提高，得到了教育行政主管部门的充分肯定和社会各界的好评，学校美誉度大大提高。近五年来主要获得以下表彰：2011中职招生先进学校、2011宣传工作先进单位、2011保山市教育教学先进集体、2011年全县教育系统暨建党九十周年感恩、立德经典诵读大赛优秀奖、2012支持职业教育先进学校、2013年全市初中教育质量综合评价先进单位、2011—2013年文明单位、2015年被江西金太阳教育集团授予“云南省区域课改示范学校”。以上诸多成绩的取得导致外县、乡慕名前来就读的学生日益增多。学生的综合素质得到全面发展，我校被誉为全市的一面旗帜。

具体事迹汇报如下：

1、全面贯彻执行了党的教育方针，坚持社会主义办学方向，确实做到了依法治教。牢固树立素质教育的理念，始终把提高教育教学质量放在第一位，能根据国家的发展和本地区经济、文化、教育事业的发展水平确定学校办学目标，找准学校发展思路，为当地经济社会的全面发展奠定坚实的基础。近年来学校教育教学质量取得了非常显著的成效，中考成绩连续六年位居市、县前三。学校自办学至今从未发生过违法违纪等问题。尤其是2015 年中考我校成绩又有较大提升：1000分以上18人，4人进入县前50名，980分以上75人，970分以上94人，平均分902.53（县平均819.38），达腾一中录取线75人，列全县第一；普通高中上线人数330人。

2、牢固树立“教师是学校的根本”的意识。学校十分重视教师队伍建设。一是实行层层聘任、严格把关、合理聘用。二是认真组织全体教师积极参加政治理论学习，参加各种会议，遵纪守法，积极开展教师职业道德教育，师德师风教育活动，开展好“深入学习科学发展观活动”、“创先争优”“四比四促”、“感恩.立德”活动。三是组织教师积极参加各种培训、交流。四是为教师营造公平、宽松、竞争的工作环境和力争解除教师的后顾之忧，力争对教师实行人性化的管理。学校持续促进教师专业素养的发展。如今我校已连续开展了七届“曲石中学主题班会竞赛”和“曲石中学学科优质课竞赛”，效果逐年攀升。近年来有多人参加省、市、县教学比赛获奖：青年教师胡爱萍参加2014年省教育厅、省工会部门组织的“女职工技能大赛”，取得云南 2

省数学组第二名好成绩，被评为云南省“五一巾帼标兵”、“教学能手”；周爱萍、段兴菊等参加县教育局组织的课赛，钏兴青参加联片教研交流均荣获一等奖，在2015年腾冲市教学干部比赛和保山市语文名师工作室教学比赛中，我校三名选手均获得第一名。

3、抓牢教研教改，走科研兴校之路。为深化我校教育教学改革，扎实推进学校“四步教学法”课堂教学模式，锤炼教师教学技能，提升教育教学质量，推广先进教学理念，打造学校特色教学模式，坚持走内涵发展道路，自开展以来，成效显著，辐射性强。我校致力于转变教师的教学观念，提高教师的业务水平，以课堂为载体。实现教育教学的全面优化是我校教学改革的总体思路。在“教学质量创优年”活动中，我们立足学校实际，积极开展各种业务学习和教学研讨。（1）采用集体学习与自主学习相结合的办法，组织全体教师认真学习了各学科《课程标准》。并要求教师写出不少于1 万字的读书笔记和心得体会。（2）每月我们至少组织两次教学观摩课，两次集体备课，一次集体说课。（3）积极开展和周边兄弟学校的教学联动。这些活动的开展为青年教师的成长搭建了一个很好的成长平台。除此之外，我们还组织骨干教师到外地名校学习他们先进的教育理念和教学方法。通过以上努力，我们真正实现了教师教学观念的转变。

4、注重养成教育及道德教育，营造文化氛围、创建书香校园，促进学生健康成长。学校结合自身发展情况，提出了“活力校园 健康人生”为主体的校园文化建设实施方案，师生共创的校刊《川江韵》也即将出版。同时，把《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《曲石中学学生一日常规》以喷绘的形式放大张贴在校园内和教室内，并对

以上规则经常进行问卷调查，让每个学生都能耳熟成诵，使他们在学习和生活中做到有章可循。此外开展“师生结对子、为留守儿童送温暖”活动。这种活动的开展使弱势学生心灵得到温暖，对他们健全人格的形成起到了很好的作用。积极组织学生参加社区劳动、爱国卫生月运动，献爱心活动，清明节到国殇墓园扫墓，进行安全知识培训及疏散演练，学习禁毒防艾知识，丰富多彩的活动让学生得到全面锻炼。

5、把素质教育落到实处。素质教育是以提高民族素质为宗旨的教育，实施素质教育是我国社会主义现代化建设事业的需要。因此，我校认真开展了不拘形式的、丰富多彩的文体美活动和课外兴趣小组活动，每周组织篮球赛；用时一周的冬季队形队列广播操比赛和中学生运动会，组织“五四活动月”活动。同时“元旦”文艺晚会，书画展、拔河赛；组织全镇小学生文体运动会；元旦、五四发展新团员。认真组建校运队，参加腾冲县中学生田径运动会，连续三年获得第一名。为此，2012年曲石中学被评为了保山市“现代教育示范校”；“保山市体育训练基地（田径）”。

6、学校领导彻底树立以教育为己任的意识。校长带领校委会班子成员努力学习，开拓创新，大胆谋求学校发展。学校采取好带差、师带徒等多种激励措施强化老师集体工作意识。

7、抓好硬件建设，优化育人环境 硬件建设是学校向现代化方向发展的外在标志，也是我校实际发展所需要，为此，我校对校园布局、设施进行了大刀阔斧的整理，正新建着一个环形跑道。改建了学生餐厅；对教师生活区、教学区进行了硬化、绿化、美化，使之四季常青、花香怡人。现在，学校已拥物理、生物、化学实验室、仪器室，还有多媒体教室、微机室、接收室、播放室、图书室、阅览室、德育室、音乐室、舞蹈室、体育器材室等将近20多个特种室。这些教育资源为培养学生技能、发展学生个性、提高学生素质创造了优越的条件。

8、安全工作常抓不懈，警钟长鸣

为了把安全工作做好，我校建立了以校长为组长的安全工作领导小组，并且而制定了28种学校安全工作实施方案。定期演练和检查，及时整改。安全不可能一劳永逸，隐患会随时出现，我校每学期都要进行几次安全工作检查，检查之后都要写出书面意见，并且递交有关部门，对业已存在的安全隐患都能及时整改，几年来，我校从未发生重大伤害事故。

我们深信，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴。在今后的岁月里，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战、步入新的征程。我们相信，在上级部门的正确领导下，依仗每位教职工的睿智，励精图治，锐意拼搏，蓄势扬帆，一定能铸造出曲石中学新的辉煌。

2.中学教科研先进集体申报材料范文 篇二

我队现有在册员工 人，其中同制员工 人，劳务工 人；党员 人，中共正式党员 人，预备党员 人；青年共青团员

人。现有管理人员 人，其中本科学历 人，高中以上学历 人。

一年来，在矿党政及纪委的正确领导和大力支持下，我队始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效，先后荣获集团公司及石槽村煤矿 “五好党支部”、“安全区队”、“优秀区队”、“先进区队”、“文明先进集体”、“发展建设先进集体”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。

一、加强教育，健全机制，强化党风廉政建设责任制的落实

一是认真抓好十八届中央纪委第六次全会和矿纪委相关会议精神的学习、宣传、贯彻、落实工作。二是制定出党风廉政建设教育工作规划和效能监察及纠风工作规划，重点加强对本队重要岗位人员廉洁从业、遵纪守法的教育等工作。三是制定并组织签订《党员领导干部党风廉政建设责任书》，安排全队跟班副队长以上以上干部人人写出党风廉政建设承诺书。四是按照矿有关要求，认真执行严禁春节期间吃喝宴请、请客送礼、聚众赌博等违纪违规行为的发生，组织纪检效能监察员做好监督检查，一年来，由于支部党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处，全年支部无一人发生不廉行为。

二、树立形象，发挥作用，强化干部作风转变的教育和督察

在全队党员干部队伍中，掘进一队推行了“务实、团结、创新”的工作理念，形成了 “目标明确，态度认真，行动迅速，效果显著”的工作信条。

认真学习贯彻落实中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，开展廉政承诺活动，对本队管财、管物、管人等重点岗位开展警示谈话等。党员干部始终踏实做好党风廉政工作，按照集团公司和矿有关廉洁自律的规定，认真遵守廉政准则，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀，在工作中严格做到了“十不准”和廉洁自律十条规定。认真履行《廉政承诺书》，自觉接受员工群众的监督。并严格要求区队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。

三、落实责任，注重实效，强化安全生产效能监察

为了构建本质安全型区队，我们认真抓好安全生产效能监察工作。一是建立和完善了安全生产责任体系。二是对队领导干部和各级管理人员值班、跟班、入井、抓“三违”情

况进行监督检查。三是对工房材料领用、发放、定置进行严格监督，保证了材料无丢失、无偷盗。

四、扩大内容，拓宽形式，强化队务公开效能监察

按照矿有关要求，我队全面推行了阳光工程，建立健全了队务公开制度、职代会民主评议领导人员制度等制度。把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措，对员工群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、党费、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督，通过修订完善区队《员工奖金分配方案》，坚持做到迎头与后巷员工拉开差距、技术工与普工拉开差距、多干的与少干的拉开差距。同时加强队务公开制度，坚持四公开（分配办法、奖罚标准、分配结果、考勤打分），五上墙（考勤表、报工单、工资表、分配办法、奖罚记录上墙）。特别是对员工关心的考核打分进行当班打分，员工当班签字确认，月末进行及时汇总公示。加强了核算员岗位制度，每月奖金工资公示起，由核算员负责员工在工资单上签字，对于员工提出的任何质疑，核算员都将进行细致的讲解，确保员工合法权益。对员工提出的意见和建议，立即进行整改。各项内容清楚明白，一目了然，员工对此项工作非常满意。

一年来，队里没有发生一次因帐目不清，弄虚作假而引起员工闹事、干群吵架或上访的现象。同时，区队坚持每月召开生产经营分析会，队务公开上墙，对出现的问题及时督导，对职工有疑难的问题及时解释，对发生的错误及时纠正。

达到了“任务公开大家干，工分公开大家算，成本公开大家管，党务公开大家看”的效果。

3.中学教科研先进集体申报材料范文 篇三

野角中学张万清

沐着教育改革的春风，浴着园丁辛勤的培育，我们——九年级（1）班的全体同学在野角中学这个充满阳光，充满活力的校园中茁壮成长，在校园中留下了我们成长的足迹，留下了我们的欢声笑语。

这是一个热爱学习的班集体，因为我们勤于思考，善于动脑，热衷于课堂交流、讨论和课外阅读，班级里形成了浓厚的学习气氛和健康的竞争机制；这是一个蓬勃向上的班集体，因为我们热爱集体，积极上进，营造了一个健康活泼、积极向上的班级氛围；这是一个团结友爱、富有凝聚力的班集体，我们互尊互爱，团结互助，经过三年的融合，我们52个同学已组成了一个密不可分的大家庭。

我们全班52个同学齐心协力，共同奋斗，在这几年尤其是在这一学年中在各方面中都取得了可喜的成绩。

一、健康向上的班风导引我们前进

良好的班风来自于严格、民主的班级制度。每学期初，我们班级根据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。并组织学生制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定。由于实施的这些班级制度是由学生自己提

出、制定的，因而效果较好。小到一只簸箕、一把扫把如何摆放，大到门窗、电灯的开与关，学生都能各负其责任。

良好的班风形成于正确的集体舆论。我们班通过对学生守则、道德问题的讨论；书籍、报刊的阅读指导；运用典型事例，进行表扬和批评等形式和舆论工具，宣传正确的舆论导向，批驳错误的舆论。召开有针对性的班会，如：班级里出现早恋现象，我们班及时召开《重责任懂廉耻》的主题班会，形式新颖，效果极佳，得到学校领导的高度评价。类似的班会还有针对九年级的成才教育的《我的目标》、《距我的目标还有多远》等。

二、强大的班级凝聚力推动我们发展

我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助每一个形学生，为班级多做一点实事，完成好各项工作，如大扫除、班级活动等。

我们班的凝聚力是强大的。无论是学校组织的还是班级组织的活动，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，冬季长跑运动会、英语演讲比赛以及各类活动，都体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感。

三、朴实浓厚的学风激励我们提高

学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果，这和同学们的好学努力分不开。许多老师都愿意用我们班上公开课或到我们班听课，学生总是积极地配合，认真地学习，热烈地讨论，积极地展示，充分体现了我们的素养。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。班级学风良好，各科成绩位于年级前列。

四、多姿多彩的活动丰富我们生活

在班级的集体生活方面，我们坚持以集体主义为核心精心设计和开展丰富多彩的活动。如：主题班会、学习竞赛、小组竞争、歌咏、远足等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。学生在集体活动中互相帮助，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，形成了良好的学风。

五、永无止境地进取心催促我们奋进

我们班取得了可喜的成绩。我班尤其重视班级文化建设：以“比勤奋、比努力、比汗水、比成绩”为班训，调动一切积极因素创建和谐、向上的班级文化氛围。

这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。团结的思想让我们认为自己有能

力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。总之，这是一个班风纯正，学风优良的班集体；是一个温暖、和谐、进取、团结、向上的班集体。

4.申报德育先进集体材料 篇四

我们培养的学生将是跨世纪的人才，国家的未来，民族的希望就在他们身上体现。随着改革开放更加深入，我们越来越明确“德育是学校教育的灵魂”、“人立而后凡事举”的道理。基于以上认识，我们始终把德育的位置摆正，明确育人的目标，认真实施《中学德育大纲》等一系列法规、文件，努力做到“学校无闲事，事事都育人；学校无闲时，时时都育人；学校无闲人，人人都育人。”上下一致，全面关心学生的健康成长。

今年，我校德育工作的基本思路是以《中学德育大纲》为纲，以南岗区教委组宣部的《德育工作计划》为遵循，认真贯彻各项教育法规，强化德育常规管理；以爱国主义教育为基础，在各种形式的活动中确立受教育者的主体地位，通过他们自身体会产生效果；从学生实际出发，德育工作注意抓好先进与后进两头；从课堂教学、家庭教育、社区教育等多渠道发挥德育的功能。

一、认真贯彻德育大纲，强调做人的基础教育，持久、深入地加强日常行为规范的训练与检查。

我们从德育目标及学生实际出发，深深感到良好品德的形成是长期的且会反复，只有牢牢抓住基本道德、基础文明行为习惯的养成，重视良好个性心理品质和能力的培养，才能逐步达到培养一代“四有”新人。在此教育过程中我们坚持把训练和检查的任务有目的地交给学生，形成班班文明，人人争先进的好风气。

（一）学期伊始，我们就结合开学典礼、班会、晨会及军训活动宣讲《中学生守则》、《中学生一日常规》、《****学校一日常规》及一系列学校的规章制度。通过宣传，使学生对****学校的校风有初步印象，对做一名合格的中学生的基本要求有一个正确的认识，并通过军训付诸行动。全校各年级、各班级每学期制订工作计划都把常规教育和管理放在重要位置，坚持天天抓、反复抓，而且针对不同年级的实际，通过多种形式活动，强化《守则》、《规范》条文的学习。还以其中某些内容为题召开主题班会，畅谈怎样做一个文明人、现代人。不仅观看了行为规范执行的录像片，还组织同学们自己通过生活活泼的表演来宣传《守则》、《规范》。

（二）充分发挥学生的主动性和积极性，组织全校各年级学生都来参与常规管理，加强自我教育。在政教处、团委具体领导下，近几年来不断完善了“共青团监督岗”、“班值周制”等民主管理形式。不仅根据常规某些内容开展专题活动周：如尊师周、环境卫生周、个人卫生周、公益劳动周、爱护公物周、节约水电周等等，而且每日由同年级一个班负责推荐4名热心为集体服务、工作责任心强的同学组成值周组，认真检查本年级各班执行常规的情况，包括早自习、出勤、早操、眼保健操、室内外卫生保洁、爱护公物、节约粮食、服饰举止等逐项评分记录，每周小结统计，表扬好的、批评差的。学期结束时作为班级文明建设考核及班主任考核的依据之一。

（三）从领导到每一位教职工人人参与校内值日，对常规进行督促、管理、检查。在值班记录中经常看到每一位老师是怎样督促学生随手关灯、检查保洁、不乱倒饭菜等记录，也看到对个别学生举止不端、语言粗鲁及时纠正教育。学校政教处在所有集体活动中都反复强调检查常规，如公共场所不得喧哗、不得吃带壳食物，不准吃零食等等，平时周周统计各班常规执行情况，不定期抽查，在校会上讲评。有的年级把教师组织起来课间值日，督促学生行为规范，工作扎实。

（四）强调文明班级评选中“一票否决”条件。我们除正面规定文明班级应具备的条件外，还针对少数学生不讲文明、不遵守规范的坏习惯的存在，发动各班在创文明的过程中都来帮助后进，并制止一些不良倾向发生，规定了有下列几条之一的均不能评为文明班级：有抽烟行为者；有赌博行为者；有严重破坏公物者；有严重违反校纪造成影响者；有纠集外面人来校滋事或到外面闹事者；有违法行为被公安机关挂号处理者。这样各班级都非常重视少数人的行为对集体的影响，共同来做好后进生工作。在全校各班努力下，我们每年都严格评文明班级，约占全校的40％左右。

二、在改革开放的新形势下突出爱国主义教育这一主题

爱国主义思想是确立正确的政治方向，进行社会主义教育、共产主义启蒙教育的基础。我们的做法是：充分利用校内外阵地，通过传统节日、纪念日活动，做到灌输与实践相结合，了解过去与展望未来相结合；爱国与爱校、爱班相结合，以求教育的实效。

（一）坚持每日升、降国旗制度和每周举举行升旗仪式，并由领导发表国旗下讲话。内容包括我们党和国家重大的政治生活事件，如党的教育工作的召开和闭幕；包括我国各条战线上的优秀人物为国争光事迹的宣传，还有我国人民传统节日、纪念日讲话，充分利用升旗仪式集会总结表扬本校的好人好事新面貌，介绍学校深化改革的成绩和对全校学生新的要求等。短短十几分钟的讲话，所有领导都认真准备，面对庄严的五星红旗，同学们受到的教育是深刻的。为了加强国旗是祖国象征的教育，我们印发《国旗法》及国旗、国歌知识材料到班，利用班级黑板报广泛宣传，还要求各班召开主题班会进行学习和讲演。学校政教处则不定期地在全校抽查国旗、国歌知识掌握情况，督促各班人人了解国旗的含义，要求人人会正确地唱国歌。团委每年都要培训新生年级选出的升旗手和护旗手。

（二）两史一情教育中系统举办“知国情、爱祖国”教育讲座。内容包括――杰出的贡献史、悲伤的血泪史、英勇的奋斗史；中国的现实；当前改革开放的成就；社会主义民主建设的长期性和渐进性；坚持中国共产党的领导等。还有组织地安排请老干部、老红军来校对各年级开展“社会主义好”专题教育。通过正面的灌输，增强了学生的国情观念，提高了思想觉悟，激发起学生的民族自尊心、自信心。与此同时，我们利用我市各教育场所有利条件，组织学生走出校门去看、去听，接受形象化教育，回校后再按班级或年级开故事会、演讲会，经过消化更加了解祖国的过去、现在和未来。例如每年四月一次的清明祭扫、七月一次的“731日军侵华部队罪证遗址”活动。

（三）优化德育途径，培养爱国情感。为发挖掘主题班会课的深度和广度，使之更好地发挥爱国主义教育阵地的作用，我校开展了“素质工程”班主任基本功训练主题班会课竞赛活动。通过活动达到优化德育途径和方法、引导学生会关心、学会帮助；行动起来关注祖国的前途和命运，关注祖国的统一大业，关心身边的人和事，培养学生优秀的公民意识和强烈的民族意识。6月5日至6月9日我校初一学年以“知我宝岛，爱我台湾”、“台 湾在我心中”、“盼”等为题，初二学年以“学会关心，学会帮助”为题开展了主题班会竞赛。本次班会竞赛在政教处精心组织、周密安排下，在“求实、务实、创新”的原则指引下，使教学、教改、科研、活动融为一体，突出了班会课的特点。同时采用了切实可行的各种教学手段，体现了教师的主导作用，突出了学生的主体地位。如：学生设计的“台湾回归的区旗”等独具匠心、富有创意，充分体现了学生丰富的想象力。这成为本次班会竞赛的靓点。些次活动学校领导高度重视。赛前马力校长对评委提出了严格的要求，翟春华副校长在班主任例会上做了赛前的总动员和详细的部署，使得班会竞赛有条不紊地进行。通过广大师生的通力协作，班会竞赛在激烈竞争、互相学习进步的氛围中落下帷幕。本次班会竞赛在保持原有水平的基础上，又有了长足的进步。教育的实效性在本次班会中体现得淋漓尽致。班会使学生的情操再次得到陶冶、心灵得以净化，进而培养了学生深厚的爱国主义情感，达到了对学生进行爱国主义教育的目的。

三、深化内部管理体制改革，提高班主任队伍的管理水平。

（一）建立教师争做班主任的机制。

1．每学年在人事聘任中做到首先挑选工作责任心强、素质较好、热爱学生、善于管理的同志担任班主任工作。同时，我们又人班主任工作实际出发，制订了“哈****学校班主任任职条件及工作职责”，明确规定了班主任应具备的5项条件，班主任基本功7条和班主任工作职责12条。我们一方面通过向教师进行宣传和组织教师学习，造就一个担任班主任光荣的氛围，增强班主任老师的责任感和荣誉感。另一方面通过慎重挑选和聘任及长打算和短安排保证班主任个体素质不降低，又保证班主任整体的相对稳定。

2．在学校内部改革中，重视对班主任的常规工作进行量化考核，给予充分肯定。在量化考核中包括班主任必到的场合，必做的家访，必开的会议等给予记分，对班主任开展的名项班级教育活动予以评比记载，对班主任的工作绩效与科研能力给予加分，班主任的成绩不仅在奖励津贴中予以体现，还与学校评先进、评职称、分房挂钩。学校在职称评定、分房、评优中充分重视班主任工作的作用，在同等条件下都给予优先。总之，学校始终把班主任工作业绩，从事德育工作的经验总结，看得和教学成绩、教育论文具有同等价值。

3．我校努力创造条件在经济待遇上向班主任倾斜。考虑到班主任工作在学校德育工作中的重要地位，看到班主任工作的艰辛、繁重和复杂，更看到在当前市场经济发展条件下班主任工作的难度加大，学校在财力许可条件下提高班主任待遇。如两次调整了班主任津贴：由16元／月提高到20元／月；又由20元／月提高到30元／月，待学期结束前，经过考核评比，津贴达到40元／月，最高达50元／月的水平（从实践结果看，绝大多数为50元／月，少数为40元／月，个别为30元／月。）在准备实行的小结构工资中，班主任津贴与其他效益工资可以兼得。

（二）在强化班主任队伍管理中，以学习、交流为渠道，不断提高教育水平。

1．对班主任进行师德教育。我们坚持组织班主任认真学习教师职业道德，学习《未成年人保护法》，学习《哈****学校班主任任职条件及工作职责》。校领导在多种场合强调班主任的劳动需要超常的事业心和责任心，需要极高的自觉性和创造性。让班主任明确自己的劳动还是一种效益滞后的协作性劳动，懂得班主任劳动的本质特征在于奉献。奉献是班主任全部劳动的红线。许多老师都认为，在当前发市场经济形势下仍然要发扬奉献精神。做班主任的老师还能体会到：发展市场经济固然要重视金钱的作用，但金钱并不能成为衡量一切价值的唯一标准。由于班主任的思想认识有了提高，所以尽管近年来教师队伍受到市场经济带来的冲击，但我们的班主任队伍仍然稳定的，争当班主任的还是很多的。

2．加强学习，掌握班主任工作的内在规律。班主任要根据教育对象的生理、心理、思想行为等方面特点和发育成长的规律、科学安排对学生的教育、培养和训练的内容，选择适合学生的教育手段。只有这样，班主任工作才能做得主动、自觉、顺利、进而取得理想效果。分析我校班主任工作中，明显的存在着苦干的多，凭经验干的多，而科学管理的少，不适应当前新形势下德育工作的要求的状况。所以，我们非常重视班主任的理论学习。不仅发放有关书籍与学习材料。如《中学德育大纲实施手册》、《心理培育纲要》、《思想品德教育的一般原则及方法》、《学生心理指导要点》等；还组织班主任轮流参加市教科研所举办的讲座；请市教委有关同志来校讲“班主任素质与科研工作”、“在市场经济条件下如何做好思想政治工作”；还有计划地组织班主任分期分批去市区优秀学校及外省先进学校学习有关新形势下班主任工作的经验。

3．严格要求，人人工作有计划、有总结。每学期都要求班主任根据学校德育工作的要求与安排，制定班主任工作的计划与打算。学期结束前，班主任都要认真总结工作经验，撰写经验文章。

4．建立班主任例会制。我校每周召开一次班主任例会。政教处负责总结工作，布置任务，提出要求，同时还组织班主任就某方面工作进行探讨，达到挖掘内部潜力，相互学习、相互启发、相互促进，以共同提高教育的水平。

（三）做好对青年班主任的教育和培养工作。由于教师职业在目前缺乏应有的社会吸引力，青年教师走上工作岗位后存在“跳槽”心理，更不愿意担任班主任。针对这种情况，我校对新分来的年青教师一般教师安排担任班主任工作及学校有关德育工作，把他们推向德育工作第一线，实践中锻炼成长。另一方面对他们加强教师角色的学习，让青年教师明确班主任的责任与权力及从事班主任工作必备的态度和情感。青年教师中有不少人在德育工作中显得一筹莫展，或畏难、或方法简单，缺乏德育的意识和能力。学校首先在青年教师中宣传学校的根本任务就是“育人”的思想，从思想上理论上武装青年教师，提高他们对德育工作重要性的认识。其次，学校在组织全体教师学习的同时，特别对青年班主任工作规范提出要求，如青年教师必须全天在校上班，完成工作任务。我们还向青年班主任提出了做好班主任的“热爱、投入、学习、实践、总结、奉献”十二字方针。我们还单独组织年青班主任工作去外校学习，每年都选派1－2名青年班主任参加市里培训班学习；我们还坚持校内“师徒结对”活动，让有丰富经验的老班主任开展“传、帮、带”。校领导与政教处同志经常深入年级组了解青年班主任工作的情况，对于青年班主任中好苗头、好做法，及时给予表扬鼓励，对于他们存在的问题，也及时开展谈心进行指导和帮助。

四、不放弃每一个学生，做好转化工作，给后进生厚爱

培养什么人的问题，始终是教育领域的一个根本问题。由于受各种不良倾向影响，我校一些班级程度不同的、数量不等的存在着一些思想品德差、学习成绩差、不遵守学校规章制度，或有一定劣迹行为的后进生。他们虽然人数少，但是干扰学校正常教育秩序的不安定因素。通过学习，教师们一致认为对少数后进生如不及时、及早教育和转化，很容易干扰学校正常教学秩序，他们很容易滑进违法犯罪的泥坑。老师们清楚地认识到转化后进生是刻不容缓的任务，切实体会到“转化一个后进生同培养一个优等生同样重要”的道理。各年级、各班级普遍开展帮助后进生的工作。

（一）制定了《关于搞好后进生转化工作的意见》。学校政教处在其中明确提出，给后进生以厚爱，坚持后进生转化工作的“三原则”，即“爱”与“导”相结合；“管”与“教”相结合；“严”与“慈”相结合。“意见”还就后进生转化工作提出了办法、措施与要求。

（二）建立《后进生档案》。学校逐步建立了学校、年级、班级的后进生档案，把后进生的家庭自然状况、后进生的原因、类别、表现、特点以及将采取的相应转化措施分别归类存档。

（三）政教处办了三期“后进生转化学习班”。在学习班，教育和转化后进生，开展各项活动做到了人员落实、时间落实、内容落实。组织他们学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度。教育他们怎样做个合格中学生，对他们进行心理障碍疏导，带领他们参加公益劳动，鼓励他们做好事。还组织他们参观市工读学校，在工读学校听课学习，参观工读学校学生的活动，并参与劳动。我们还组织后进生参观省少年管教所。我们又请公安部门的同志来校做有针对性的法纪教育报告。在学习班里，后进生与平时散漫表现截然不同，他们精神振作，对他们教育也听得进去。与此同时，我们对这些学生平时的表现则通过每节课的任课教师签署等等、每周班主任写评语、家长再签上意见后交政教处保存的方式对他们进行教育、检查督促和评比，促使他们向好的方向转化。在教育转化过程中我们也体会到转化工作的艰巨性、长期性、复杂性和反复性，也采取了相应的防止反复的措施，根据他们各人进步的程度，执行具体奖惩办法。三期学习班中绝大部分后进生在原有基础上取得了不同程度的进步。体现了“挽救一人，温暖一家，安定一方”。

（四）形成以班主任为核心的群体转化网络。在转化后进生的实践中，我们认识到转化工作应是全体教工和学生齐抓共管，进行全方位的转化工作。为此，在转化后进生过程中，以班主任为中心，通过班主任协调各部门对转化工作的积极性。班主任与任课老师经常互通后进生转化情况，一同分析后进生的文化学习、思想品德、行为习惯、遵纪守法、尊敬师长、人际关系、异性交往等状况，一同采取具体措施进行转化工作。不少班主任还充分发挥班集体的力量，运用多种形式的班会及活动对后进生进行教育、帮助后进生。

（五）充分发挥家长学校作用，学校教育与家庭教育相结合，做转化工作。家长是学生的第一任教师，也是终生教师。为取得家长们的支持和配合，使后进生转化工作取得较好成效，分别在各年级开展了家庭与学校相配合的后进生转化的家教指导活动。学校印发给家长有关家教学习材料，例如“青少年学生变坏的征兆预测”、“注意家教方法，讲究家教效果――中学生最不满意、存有怨气的家教”和“创立良好家风、造就育人环境”等。学校教师与家长经常互通情况交换意见，协同转化，而对全校极典型的后进生更是注意做个别家长的工作，促成双向教育的同步和协调。针对个别班级后进生比较集中的状况，学校还选派了有丰富带经验的教师担任班主任，并配备了各学科骨干在该班任教，加强对后进生的教育与教学。对这种班级，学校还举办了有针对性的家教指导，具体指导家庭教育方法，并充分发挥该班的家长委员会的作用，例如，初三3班本学期来召开了各种家长会、家长座谈会，教师、学生、家长联席会、家教指导会共达24次。为班级的面貌更新，教师、学生、家长三者之间的相互沟通、理解，促成该班后进生的转化，保证正常教学秩序起了重要作用。

五、防微杜渐，从预防抓起—— 加强法制教育的系列活动

开学以来，****学校认真学习贯彻江总书记的《谈话》精神和教育部发出的《通知》要求，高度重视和进一步加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育，组织学生学习《预防未成年人犯罪法》，严格校规校纪，纠正学生中的不良行为，使校风校纪有明显改观。

三月二十四日13：00时，我校全体师生一千余人在哈铁文化宫聚集一堂，聆听哈市公安局防暴支队特警大队的王威副大队长分别从“旷课、夜不归宿”、“携带管制刀具”、“打仗斗欧，辱骂他人”、“强行向他人索要财物”、“偷窃、故意损坏公共财物”、“参与赌博或变相赌博”、“观看或收听色情或淫秽音像制品”、“进入不宜未成年人进入的公共场所”、“严重违犯社会公德”等九个方面，以详实、生动的事例，分析、阐述了《预防未成年人犯罪法》中有关中学生的条款，使师生们对该法有了更深一步的了解和理解，受到一次生动的法制教育。

学法、知法、更要守法，规范自己的言行。校还要求班主任及科任教师在工作中做到“四必须”：第一，必须利用班会，晨会及一切教育时机，对学生进行预防犯罪的教育；第二，对学生的旷课行为，班主任必须及时通知家长；第三，本班学生有违法犯罪行为时，或发现他人对学生实施不良行为时，必须及时制止和报案；第四，必须不歧视不良行为或者违法犯罪行为的学生。

专题报告会只是法制教育活动的一个步骤。学校还利用晨会、班会、听后感征文等形式开展系列教育活动，贯彻落实《预防未成年人犯罪法》。

市公安局防暴支队特警大队是哈六十一中警民共建文明校的又一协作单位。支队领导对哈六十一中开展《未》法教育活动非常重视，政治部闫主任、特警大队曹大队长及三十余名干警冒着凛冽的春寒前来哈铁文化宫参加报告会，充分反映了公安干警对中学生人人做遵纪守法的好模范所寄予的殷切期望。

7月16日，全校学生到省展览中心参观了《为了明天――哈市加强青少年法制教育展览》。

对于本次展览，我们不仅组织学生观看，而且，还组织了一千余名家长参观并且组织了征文比赛。

我校的法制教育活动得到了上级有关部门的好评及表彰。中共哈尔滨市委《依法治市》杂志今年第九期还刊登了我校德育副校长翟春华在参观后所提的词

我国古代思想家老子说过：“合抱之木，生于毫木；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。学生的遵纪守法意识的形成，需要日常的点滴积累，规范训练。只有抓好预防教育，才能防微杜渐；只有堵塞“蚁穴”，才能使道德大堤永不溃决。

六、拓宽素质之路，培养特色人才——课外活动小组记实

为了减轻学生课业负担，把学生从应试教育的漩涡中解脱出来，我校增加了学生课外活动内容，原有艺术特长 扩展为绘画、书法、小制作三个活动小组，坚持每周活动六小时。

在美术教师的精心指导培育下美术小组学生的艺术潜能得到挖掘，他们的个性得到充分发展，使学生真正体验到有限的业余文化生活带来和无限乐趣。他们在业余时间学习硬笔书法、基础素描、学剪纸、折纸、拼贴画、搞漫画、命题画创作，看《美术作品》录像，搞软笔书法表演，他们在艺术的殿堂里吮取养料、孕育力量争取早日使艺术之花盛开校园。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，6月3日，绘画组10名同学参加南岗区2000年“六．五”世界环境日特长星表演。6月8日小制作组33人参加了南岗区巧手星比赛，他们的作品构思独特，造型新颖以绚丽的色彩、酣畅的笔墨描绘环境之美、畅想幸福世界，给评委留下了深刻的印象。

学生的一幅艺术作品，从立意、构思、收集材料、到动手制作是思维、想象、创造的过程，它既能启迪智慧又能培养能力，同时孩子们通过合作又能促进协作精神。因此这种活动是集美育、德育、智育于一体的综合性素质教育，对于学生审美素质的培养，道德情操的发展、完善人格的形成具有极其重要的作用。因此，我们六十一中学将进一步拓宽素质之路，培养出更多更好的特色人才，为全面推进素质教育，全面提高学生素质做

出我们应有贡献。

七、生存的考验 意志的磨练 —— 参加中学生素质教育艰苦磨练营活动记实

七月，繁花似锦。七月，骄阳如火。

二000年七月三十日至八月二日，我校师生四百四十余人头戴整齐的迷彩帽，身着精悍的迷彩服，背着统一的行军包，精神抖擞，意气风发，斗志昂扬，到哈尔滨市中学生素质教育艰苦磨练营经历了一场生存的考验，经受了一次意志的磨练。

（一）战前动员 做好充分准备

暑假前夕，南岗区教委组宣部召集会议，对九所学校暑期参加“哈尔滨市中学生素质教育艰苦磨练营”工作进行了布置。我校根据区教委的指示精神，结合我校特点，在假期前进行了周密的部署与准备。首先，我们利用班会及晨会时间向广大学生宣传党和政府对全面发展中学生素质的要求，讲明了参加艰苦磨练营活动对提高中学生的意志品质，锻炼其生存能力具有的重要意义。

其次，我们起草了致家长的一封信，向家长讲明了参加艰苦磨练营对提高学生素质的重要性，以取得家长的理解与支持。

第三，为了使这次活动真正达到锻炼学生的目的，我们请共建单位81032部队的指战员教会学生打行军包，讲解行军途中应注意的事项，使学生对可能遇到的困难提前做好心理准备。

第四，为了便于行军，并对学生进行规范化管理，我们特意为学生订购了统一的服装——迷彩服，要求学生穿运动鞋。

第五，我们还在出发前布置了作业——征文《磨练之后的感想》，让学生带着任务去参加活动。

（二）活动当中 关爱每一学生

磨练营活动是艰苦的，正因为如此，我们才让学生去锻炼。然而，学生毕竟年龄还小，又大多是独生子女，娇生惯养，平时很少锻炼。因此，为了对每一个学生负责，我们在班主任会上做了细致而周密的安排。我们要求，让学生做到的，教师必须做到；学生做不到的，教师也必须做到、想到。从在校集合到途中乘车，从“模拟红军长征”到“南泥湾开荒种地”，从野餐到宿营，从清理营地卫生到答理个人内务„„每一个细微之处，无不体现出我校教师爱护、关心、体贴、照顾学生的一片爱生之情。

傍晚，为防止发生意外，我们的班主任教师一遍又一遍地清点学生，做到心中有数；

就寝前，学生因蚊虫叮咬、鼠蛙骚扰而睡不安稳时，我们的班主任老师将自己带来的防蚊剂用给学生；

深夜里，为了安全起见，我们的班主任老师又是一遍又一遍地查岗、守夜。

“长征途中”，我校20 余位班、科任教师在副校长翟春华的带领下一直与学生同甘苦、共患难，花费了6 个小时，跋涉了34 里的坎坷泥泞之路。一位女同学中暑了，谷金荣老师以她那瘦弱之身，背着她返回了营地；刘达员呕吐不止，王莹老师用自己的手帕为他轻轻擦拭„„ “开荒种地”，学生不慎将脚用铁锨砍伤，魏秀兰老师奋不顾身地将他背起，送到医院，陪他打针，又自己花钱打车将学生送回了家，使家长和学生深受感动。

（三）认真总结 延伸教育效果

总结是为了更好地提高。开学后的第一个主题班会，我们确立了《磨练营后的反思》这一主题，请同学们结合磨练营活动谈谈自己的所思所想所感。同学们谈得非常热烈入情之处，激动地流下了眼泪。二年一班李卓说：“参加了磨练营活动之后，我才真正懂得了什么是艰辛困苦，应该怎样面对学习生活中的困难。”二年三班汪梦子说；“模拟南泥湾开慌种地活动之后，我才真正地懂得了‘谁知盘中餐，粒粒皆辛苦’这句话的真正含义。”二年五班赵欣说：“说实话，一开始我真的吃不下营地的饭菜。在家里，每顿饭我妈妈都为我精心细做，做我最喜欢吃的东西。经过模拟长征和开荒种地活动之后，我突然觉得营地的饭菜特别的香甜可口，连我自己都觉得好笑。回家后，我对妈妈给我做的饭菜也不象以前那么挑剔了，妈妈还夸我比以前懂事了。”二年六班张红小说：“我以前从未走过这么远的路。我爸爸是司机，出门进门都坐车。经过模拟红军长征活动之后，我才知道我的体力很差，应该多进行体育锻炼，不能再做‘小皇后’了。”

我校的素质教育艰苦磨练营活动，由于准备充分，形式新颖，组织严密，行动规范，受到了磨练营营长孙志刚同志的好评和赞扬。并且，阿城市委副书记董凤山、阿城市巨源镇镇长、镇党委书记等一行七人亲自到营地看望了我校师生，给予了我校磨练营活动以高度评价。

我校的磨练营工作在上级领导的亲自关怀下，在全体教师的努力下，在家长的积极支持下取得了圆满的成功。我们将继续努力，把我校的素质工程建设推向新的台阶。

5.先进集体申报事迹材料 篇五

2015年。机电安装项目部全年实现零事故安全生产，全年共计排查安全隐患300余条，且已全部整改完成。2015年，机电安装项目部共计承揽集团公司及外部工程共计20余项，主要施工地点在内蒙古自治区级山西省境内。至今，项目部2015年完成产值3965万元，累计回款2682万元，已超额完成全年计划产值，实现了项目部的转亏为盈。

2015年，项目部在煤炭行业低迷形势下，扩宽思路，积极与社会单位联系合作，尽最大可能的承接外部安装工程，先后参与泰安煤机、神华宁煤集团等多项安装工程的投标，并成功承揽榆树坡装车站设备安装、内蒙古巴彦高勒装车站设备安装等几项工程。2015年，项目部认真执行集团公司“治亏创效”活动，通过办公用品节约、主辅材台账管理、设置监督员、承接外部安装工程等措施使项目部转亏为盈，为集团公司节约大量资金支出。仅办公用品2015年就节约月1万元，打印纸正反面用，办公设备循环利用已成为办公室的“办公条例”。

6.教科研先进个人申报材料 篇六

（教研工作先进个人申请材料）

东辛店小学杜树博

几年来，我一直担任小学教导主任工作,工作期间，我始终以饱满的工作热情、高度的负责精神投入到学校的教育教学工作中，近年来在学校领导的帮助下，尽职尽责地做好了自己的本职工作.值得欣慰的是，取得了一些成绩，如

2008主持编写了校本教材《小学生诗词》，通过市教体局审定。2008年10月，河北省对我市进行教学评估验收，东辛店小学作为详查单位代表泊头市顺利通过验收。

参与县市级教研课题《新课程背景下自主学习,合作学习,探究性学习研究》研究工作。

2010年《拓展讲解在教学在的应用》获沧州市二等奖。

2011年度泊头市三育人先进个人。

2012年3月论文《如何写好（素质综合评价手册）中的师生心里话》获沧州市二等奖。

现将近阶段来我在教研方面的工作简介如下：

一、坚持学习，不断提高自己的业务能力。

欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，在知识更新迅速的年代，对教师提出更高的要求：教师应有常流水。我从事工作以来，我潜心钻研教育理论，掌握教育规律，深入了解孩子们的心理和生理特征，为课堂教学和班级管理的顺利进行奠定基础；我一直订阅《河北教育》、《教育实践与研究》等，坚持每天学习，并做好学习记录。合理利用网络资源，从网上观看教学实录，下载、制作好的课件等，认真学习、汲取别人的有效经验，来不断充实自己;我还积极参加市县的各种培训活动。通过学习，我转变了教育观念，积累了较丰富的教学经验，大胆的将学到的教学理论应用于实践教学中，真正做到在反思中提升；因为我明白：今天的学习就是为了明天更好的工作。干到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。

二、合作创新，整体提高。

教研工作是学校工作的第一要务。抓教学抓教研，任务艰巨而复杂。我作为教导主任，只重视提高自己的自身素质，这显然是不够的。我要求自己在苦练基本功，积极掌握新的教学理念的同时，也能带动老师和我一起热爱教学，共同提高教学科研的水平。

1．教研活动制度化，平时教研经常化。

我们专门制订学校的教科研制度和计划。要求全体教师端正教育思想，全面贯彻教育方针，积极探索教学规律，严格遵循教学原则，认真学习教育理论和先进教学经验，踊跃参加各级各类教学研究活动，坚持有计划的在职进修，提高教师自身素质，为提高基础教育质量作出贡献。鼓励每位教师要上汇报课，优秀教师要上公开课和优质课。教师相互听课每学期不少于20节，听课要作详实的记录，听后

要及时商讨、交流，形成书面的记录。自己坚持每学期听课不少于80节。

2．坚持教研组一周一次的教研活动制度。

每周星期四为教研活动时间，活动的内容有：观摩讨论、专题研究、经验交流、教法研究、实践反思等。每次活动有记录、有实效，努力做到：及时交流、及时研讨和及时反思。让我们在反思中成长，在研讨中提高。

3、举办形式多样的活动，激发孩子们的学习兴趣。

为了丰富学生的学习生活，我组织举办了形式多样的活动，每学期举行一次演讲比赛、手抄报竞赛、作文竞赛等；我负责命题，组织评比获奖情况，及时公布获奖学生名单，在学校组织的大型活动中给获奖学生颁奖，让孩子们体验成功的喜悦。我还组织了大型的诗歌朗诵比赛、演讲比赛、讲故事比赛、书法作品展等活动，共有80多名学生获奖，大大的激发了学生的学习兴趣。

三、大胆革新，形成特色。

随着基础教育课程改革的不断深入，我也在努力探索“高效率、有特色”课堂。为了改变枯燥的课堂，我将每节课的前五分钟划为课前准备时间，安排具体的活动，内容有：即兴演讲、诗歌朗诵、成语荟萃、讲故事等，以此来调动学生的积极性；课堂上，根据学生的实际情况结合教材内容，运用多媒体教学手段，灵活应用教学方法，将讨论、合作、探究、自学等学习方法有机结合在一块，营造了轻松的学习氛围，让学生快乐的接受知识。同时，让课堂走向生活，各单

元后面安排的综合性学习活动，我精心组织学生走进生活实际，让学生亲自去调查、了解，引导学生去探究发现，从而感悟生活的真谛。

7.支行申报先进集体事迹材料 篇七

团结拼搏优质服务各项工作再创新高

**银行**支行成立于****年，现有员工**人，其中大专及以上学历**人，中级职称（含取得资格者）**人，中共党员**人，平均此文章原创网站为年龄**岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来，他们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，已连续四年被评为市行先进集体，为****行事业的发展作出了突出的贡献。主要表现在以下几个方面：

一、队伍团结高效

行领导班子团结务实、廉洁高效，勇于开拓、率先垂范。以行长***同志为首的三位班子成员年轻有为，团结和谐，他们想工作、干事业，处处走在员工的前面，起到了很好的模范带头作用，该领导班子具有很强的吸引力、凝聚力。

该行积极加强党风廉政建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是树立忧患意识，增强党风廉政建设的责任感和使命感。二是加强纪律法制教育，完善党内监督，增强全体员工拒腐防变能力。三是充分发挥领导干部的带头作用，提高廉政建设水平。并以此为突破口，努力实现了：以党的作风建设带动行风建设；以党员队伍建设带动职工队伍建设；以党员的先锋模范作用带动全体员工爱岗敬业。

在这样一个好班子的带领下，全行员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。在2005年市行业务技能测评中，该行有**人次达到了能手级标准，其中能手一级**人次，能手二级**人次，能手三级**人次。

二、服务文明规范

**支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境。他们积极践行“领导为群众、二线为一线、全员为客户”的服务理念。要求员工认真遵守《员工行为守则》和《**银行柜台文明优质服务规范》，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，使客户来到**行就有一种亲切、温馨的感觉。

他们在加强柜台服务工作的同时，还科学营销，做到储蓄和代理产品交叉、捆绑销售。不仅为客户提供了满意的服务，各项业务也都得到长足的发展。

在对公授信企业的服务上，他们做到了全面、周到、及时，受到广泛的好评。如**集团公司，虽多家银行积极向其营销，却因为该此文章原创网站为行优质的服务，与其建立起了良好的感情基础，2006年该公司又准备与该行进行更加深入与密切的合作，目前已经向该行提出了增加**亿元融资的申请。

由于该行重视文明优质服务，且服务条件不断改善、服务水平不断提高，使客户群体也随之不断增多，业务量不断加大，效益日益提升。

三、经营业绩显著

由于全行上下通力合作，辛勤努力，2005年各项工作取得了优异的成绩。截止2005年末，人民币储蓄存款余额达到*****万元，较年初增加*****万元，增幅为**%，完成年计划的***%，市场占有率由年初的**%提高到**%。在对公存款和票据业务营销方面取得了特别突出的成效，人民币对公存款余额达到*****万元，较年初新增****万元，增幅高达**%，市场占有率由年初的**%提高到**%。全年共办理承兑汇票业务*****万元，实现手续费收入**万元，票据贴现业务*****万元,实现贴现利息收入***万元。在中间业务方面也取得了不错的“战绩”，外汇实盘买卖**万美元，实现外汇买卖收入**万元，代售保险***万元，较去年同期增长***%。对公授信资产余额已达到**亿元，占市行对公授信资产余额的**%，不良率为零。实现了全年安全无事故。

8.掘进队先进集体申报材料 篇八

自掘进队成立以来，党政班子始终坚持以“安全第一、预防为主”的安全生产方针，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。特别是近几年以来，本队认真贯彻落实集团公司、王洼煤矿党政的各种会议、文件精神，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保我队施工的“各个巷道”工作零差错、高质量的顺利完成。掘进队领导班子在队长杜玉龙的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班制度和值班制度。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。在安全生产方面我队把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我队今年无一起重伤以上的事故。根据施工现场的不断变化，做到一工程一措施，从源头上杜绝了 “三违”事故的发生，从队长一直延伸到跟班干部。严格执行队干井下跟班制度，保证跟班

干部同职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工安全及施工质量工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。今年我队承担者1532-1工作面和0541-3掘进工作面的掘进任务，我队全体干部职工严把安全关，工程质量关，为我矿生产接续工作打下了坚实的基础。

为了减少设备影响，在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。职工行为更加规范，工程质量更加优良，形成了良性循环。再结合生产中存在的安全隐患，针对性的制定了危险点的各种情况，更好的做到了安全生产。

从奖金分配上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。在我队举行“三违”人员必须通过学习、考试合格后方可下井以及考试制度，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。

在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。无论队长、书记还是技术员，至少保证每天有人下井检查安全生产工作，杜绝各种违章作业。积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。随着矿井开采的延伸，在矿压和各种不利因素的共同作用下，严重威胁着矿井的安全生产，在最危险的地方总有我队人员的身影，我队都能够安全、质量的完成矿下达的掘进及返修任务，为矿井的安全生产奠定基础。

我队在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。经常在队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型科队”进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。并积极学习其他生产科队在创建“学习型科队”方面所积累的经验。我队把创建“学习型科队”，争当“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量；③狠抓每旬质量标准化检查，及时把存在的问题反馈给班组，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。

在民主管理方面，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各班组各种行为达到管理目的。因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。因此，民主管理又是一种群

众参与下的多数人管理多数人的管理。

我队按照规定要求定期召开职工大会、党员干部民主生活会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案、具体的考核明细等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。很好的体现了民主、公平、公开的原则。

9.民政工作先进集体申报材料 篇九

XXX街道地处XX市中心，总面积9.5平方公里，辖15个社区，总人口近23万。近年来，XX街道高度重视民政工作，深入贯彻落实科学发展观，从街情出发，把做好民生保障和社区建设作为街道民政工作重要内容来抓，先后荣获‚全国民政工作全优街道‛、省级军民共建‘三挂钩’工作先进集体、军警民共建先进单位等多项荣誉称号。现将近年的工作汇报如下

一、做好六个工作，完善民生保障体系

XXX街道地处老城区，地广人众，辖内困难群众多，现有低保户X户X人，残疾人XX人，老年人XXX人,优抚对象XXX人。近年来，我们以扶贫济困为切入点，以保障弱势群体的基本生活和关爱弱势群体为出发点，提高弱势群体的生活质量，推进民生保障事业健康发展。

一是做好低保工作，严格按照政策规定，规范操作，应保尽保，动态管理，对就业年龄段的低保户多途径介绍就业。07~11年累计发放低保金达XXX户XXXX人次，总金额达xxx万，从而保障弱势群体的基本生活。

二是做好爱心超市、临时救助等工作，爱心超市方面，加强资金募集与管理，做到每个季度至少发放一次，重大节日必有发放，放宽扶贫济困覆盖面，累计发放XX人次XX元，募集XXX万。临时救助方面，有序地推进临时救助工作的进程，加大宣传，组织培训，累计审核医疗救助XXX人XX 元、助学资助XX人XX元，有力解决困难居民就医难、上学难的问题，完善社会救助体系。

三是做好残疾人工作，严格落实扶助残疾人各项政策措施，开展一系列扶残、助残活动，维护残疾人权益；积极办好‚残疾人家园‛，扩大社会影响，并于2011年底成立XXX残疾人职业援助中心，帮助提高残疾人就业能力。四是做好老年人工作，积极开展一系列敬老、助老活动,在老龄工作的基础上，充分发掘社会资源，先后建成XXX个居家养老达标社区，实现‚6个老有‛，构建养老社会化服务体系。

五是做好保障房工作，我们本着把实事办好的精神，大力宣传，提升业务水平，把好审核第一关。累计审核保障房申请XXX人，经济房XX，商品房XX，限价房XX，居全区首位。

六是做好双拥、优抚工作，双拥方面，围绕共建双方‚紧密团结、互相帮助、互相学习、资源共享‛，加强与共建部队的沟通联系，获得了军警民共建先进单位荣誉称号；优抚方面，认真落实优抚政策，保障优抚对象的合法权益，推进优抚工作的深入开展。

二、抓好三个建设，夯实社区服务基础

一抓社区队伍建设，街道一方面通过组织培训，鼓励深造，大力提高社区工作者的水平，另一方面通过选优配强，积极优化社区工作者的队伍结构。截至2011年底，共有社区工作者XX人，其中40周岁以下XXX人，高中以上XXX人，占XX%，大专以上XXX人，占XX%获得社区工作师资格XXX人，实现了社区工作者队伍向年轻化、知识化、专业化转变。二抓社区场地建设，街道领导高度重视社区场所建设，认真谋划，各部门形成合力，每年投入XXX万用于社区场地的升级改造。截至2011年底，街道社区办公场所XXX平，其中自有产权XXX平，租赁XXX平。三抓社区制度建设，我们修订、完善了社区各项制度如工作人员的考核奖惩办法、请销假制度、财务管理规定、AB岗制度、首问负责制等，规范社区管理。

三、突出品牌创建，提升社区服务水平

XXX街道始终以‚打造特色社区，铸就精品XXX‛作为社区建设的方向和目标，制定了《XXX街道关于开展‚特色社区‛创建活动的实施方案》，引领各社区不断创新服务形式。目前，街道已经逐步从‚一居一特‛发展到‚一居多特多品牌‛，社区服务水平明显提高。1.立足实际，不断创新

一是善于挖掘资源，发掘辖内资源，为品牌创建提供前提条件。如XX社区借助辖区公检法集中的资源优势，成立‚XXXX‛，为居民提供法律服务。二是勤于捕捉亮点，引导和利用好社区生活中的一些好点子，如XXX发现居民经常三五成群在一起议论不文明行为，因势利导推出XXXX服务，倡导文明新风尚。三是勇于推陈出新，积极推动原有的品牌不断深化，如XX社区在志愿者服务积分返还机制的基础上，推出‚志愿服务互助超市‛。

2.注重提升，扩大影响

一是以评比促提升，每两年举行一次社区品牌评选会，为社区提供展示、交流的平台。二是以结对促提升，组织社区共建，15个社区结成7对（组），资源共享、优势互补，如XXXXXXXXX等。三是以推广促提升，将成熟服务品牌进行推广，扩大服务面，如将‚XXXXXXXXXXX‛进行推广，XXXXXXXX。

3.注重实效，受惠于民

一是搭建便民平台。‚周六温馨服务日‛、‚延时服务‛等，为群众办事提供便利。二是搭建救助平台。XXXX社区 ‚慈善基金‛自成立以来，累计募集善款XXX万元，资助困难户XXX人次，助学XXX人次。三是搭建帮扶平台。XX社区 ‚再就业帮扶‛，成功帮助XXX多位居民实现再就业。街道成立XXX残疾人职业援助中心，帮助残疾人提高就业能力。

10.煤矿先进集体申报材料 篇十

分享

创新

煤矿先进集体申报材料

在奋斗中铸造卓越

----先进集体申报材料

一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。

区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。

一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。

在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。

在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。职工行为更加规范，工程

免费

分享

创新

质量更加优良，形成了良性循环。再结合5-4岗位作业风险预控的填写确认，更进一步加强了安全生产系数。

从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。在区队举行“三违”人员现身说法，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。

加强经营管理是区雷打不动的传统。对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成。工作成绩突出的同时也创造了可观的经济效益。

在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作，杜绝无风、微风等瓦斯管理违章作业。积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。随着矿井开采的延伸，在地应力和瓦斯压力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大严重威胁着矿井的安全生产，而区总在矿井最危险的前沿，严格认真检查井下施工区域内瓦斯情况，为矿井的安全生产奠定基础。

区在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。经常在区队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型区队”进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。并积极学习其他生产区队在创建“学习型区队”方面所积累的经验。我区把创建“学习型区队”，争当“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量；③狠抓周一质量标准化检查，通过职工相互点评，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。

打造了一支成熟稳定、纪律严明的职工队伍，对集团公司、一号煤矿乃至区队组织的各项活动参与度极高。在岗位描述大赛中积极参加并取得良好的成绩就

免费

分享

创新

是很好的体现。

在民主管理方面，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的。因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。因此，民主

读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http:///data/

管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。

区按照规定要求定期召开职工大会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。很好的体现了民主、公平、公开的原则。

一号煤矿区是一支充满活力、成熟稳重、不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中本区队也必将会脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新。为一号煤矿的第5个安全年目标的完成而不懈努力。

区

二〇一一年十二月二十日