中央民族大学新任处级领导干部培训班总结

中央民族大学新任处级领导干部培训班总结（精选10篇）

1.中央民族大学新任处级领导干部培训班总结 篇一

新任处级领导干部任职（党风廉政建设）培训班开班讲话

同志们：

今天，由X纪委X监委和X委组织部共同举办的XXX年新任处级领导干部任职（党风廉政建设）培训班今天正式开班了。在此，我代表X委，对各位学员的到来表示热烈欢迎！这次培训，是在党的xx全会胜利召开的关键期，XXX融入全国、全省发展战略的机遇期，全X收官“十三五”、开启“十四五”的承接期举办的，意义重要，希望同志们以饱满的热情完成好各项学习任务，使思想、能力、行动跟上党中央和省、X委的要求，跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，用实际行动向组织交上一份满意的答卷。

下面，我讲三个方面的意见。

一、坚持知行合一，在学习中强本领

习近平总书记强调：“领导干部如果不加强学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，只有保持不断地学习，才能赶上时代前进的步伐，成功地走向未来。”X委XX书记也多次指出，在全X高素质专业化干部队伍建设中，干部队伍本领不够、本领恐慌、本领落后的现象不同程度存在，不敢为、不会为、不善为的情况时有发生。面对全面贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话精神，推动全X经济社会高质量跨越发展的目标任务，我们新任XX领导干部必须切实增强学习自觉本领，知大势、懂全局、明方向，学习新知识、担当新使命、推动新发展。

（一）开启新征程需要有真才干。xx全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》，描绘了我国进入新发展阶段的发展蓝图，为全党全国各族人民夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利指明了前进方向、提供了根本遵循，同时也指出当前和今后一个时期，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加，国内发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求。可以看出，我们贯彻落实党的xx全会精神，科学谋划XX“十四五”不可避免的会遇上这些复杂多变的时代问题，解决这些问题，仅靠经验是不行的，必须以科学的理论把握时代方向。我们要树立不学习就会不适应、不学习就是不负责、不学习就是不忠诚、不学习就会被淘汰的观念，不断增强学习新理论、掌握新知识的自觉性和紧迫感，全面系统、深入思考、联系实际学习党的创新理论，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平，在危机中育先机、于变局中开新局。

（二）抓住新机遇需要有真本事。今年1月，习近平总书记考察XX时亲临XX。今年10月，国务委员兼外长王毅在XX会见多国外长。这些都说明XX在全国发展战略中的位置不断凸显，X委四届八次提出了推进现代化大城X、XX辐射中心、XX工业重镇、乡村振兴战略、XX旅游环线大枢纽、边疆治理能力现代化、最优营商环境建设等重要发展方向，对“十四五”期间开创XX高质量跨越发展新局面的重大思路、重点工作进行超前研究和超前预见。方向确定后，干部就是关键，今天在座的各位，都是XX领导干部，有的还是单位的“一把手”。大家所在的部门，与XX的发展息息相关，推动XX的发展，责无旁贷。但我们的一些领导干部面对“六稳”“六保”、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府债务风险等急难险重任务时，不敢为、不会为、不善为的情况时有发生，这实际上就是本领不够、本领恐慌、本领落后问题，也就是我们所提的“业务能力不能支撑政治站位”的问题。举办这期培训班，就是希望大家通过学习，解决自身存在的问题，以饱满的热情，昂扬的斗志，投入到XX跨越发展的伟大事业中，为XX打造“边疆、民族、山区、美丽”这张靓丽的名片不懈奋斗、作出贡献。

（三）守护新平台需要有真功夫。欲穷千里目，更上一层楼。目前，我们全X有XXX万人口，在XXX万人中有XXXXXX名公务员和XXX名企事业干部，在XX万全X党员干部中，XXX领导干部仅有XXX名，XXX领导干部也才有XXX名。大家通过自身努力，取得了新的进步，到了XXX领导干部这个平台上实属不易。但官升未必水平涨，权重未必本领强。习近平总书记强调，能力不是与生俱来的，也不会随着领导干部职务提升而自然提高。我们要想守护好来之不易的平台，就不能自我感觉良好，躺在“功劳簿”上睡大觉，而是应该认真的去学习，努力的去提高，在培训中认真思考，对照自己，思想上有什么差距、作风上有什么差距、能力上有什么差距；也对照一下我们所在的部门，我们的部门在新形势下，管理水平怎么样、工作效率怎么样、工作作风怎么样、工作的机制怎么样、产生的效应怎么样；认真地做一些分析，通过分析再看存在的问题怎么样来解决、以什么样的方式解决、在什么时候解决、解决到什么程度、达到一个什么样的目标。我想大家如果把这些都搞清楚了，我们这次培训的目的就达到了。

二、坚定履职信心，在担当中提能力

宋代的王珪历仕三朝，官至宰相，无所建树，做官的原则就是不张口、不表态、不惹事。上殿奏事时只说“取圣旨”，皇帝若问他有何意见和建议，他只说“领圣旨”，退朝督办的事情，他只说“已得圣旨”，被人们嗤笑为“三旨相公”。大家身处领导岗位，肩负“造福一方”的重任，决不能当“三旨相公”，做“官油子”，必须要有大担当、真担当，以攻坚克难的勇气，引领担当作为的风气，努力干出一番经得起实践、人民和历史检验的业绩来。

（一）要有担当的自觉，勇担当。十年磨一剑，霜刃未曾试。曾国藩《治心经》中有这样一句话：“以苟活为羞，以避事为耻。”说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干，对偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧难当、无地自容。一份责任要有一份担当，遇到问题不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解决问题中推动工作。担当是领导干部的本分，如若不想担当、不敢担当、不善担当，就是丢了本分、失了本职，无疑是最大的耻辱。“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义都没有”。党的好干部焦裕禄，敢于“在困难面前逞英雄”，以“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的精神，为广大党员干部树立了不畏艰难、勇于担当的典范。不忘初心、奉献一生的楷模杨善洲老书记说：“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来?如果说共产党人有职业病，这个病就是‘自讨苦吃’！”大家要始终明白，我们的职位是组织给予的，你不干，还有很多人抢着干，领导干部就要增强担当的自觉，坚定“一日无为、三日难安”“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，起而行之、勇挑重担。

（二）要有担当的本领，能担当。责重山岳，能者当之。“没有金刚钻揽不了瓷器活”，领导干部不仅要有担当的态度，更需要练就过硬的本领，如果空有一腔担当的热血，却没有干事创业的“几把刷子”，就会心有余而力不足，“担当”就成了粉饰面孔，就是无本之木、无源之水。习近平总书记在2020年中央党校中青班上强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”“七种能力”的提出为我们今后的学习工作指明了努力的方向，希望大家要善于从政治上分析问题、解决问题，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力；要把调查研究作为基本功，在调查研究中提高工作本领；要有战略眼光，想问题、作决策，全面权衡，科学决策；要以改革添动力、求突破，坚持创新思维，在把握规律的基础上实现变革创新；要提高应急处突的见识和胆识，分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机；要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人；要脚踏实地、真抓实干，不断通过化解难题开创工作新局面。

（三）要有担当的方法，善担当。习近平总书记强调：“我们只有坚持科学的思想方法和工作方法，严格按照客观规律办事，才能真正抓住机遇，办成一些事情，不断把党和人民的事业推向前进。”相比普通干部，领导干部是事业的决策者、领导者、组织者和落实者，既要勇担当、能担当，更要善担当。方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。没有方法的担当，就是有勇无谋、意气用事，往往会事与愿违，甚至做出南辕北辙的事情来。因此，我们要自觉运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题，既要会“弹钢琴”、又要会“放风筝”，使工作符合规律，以“最优方程式”解决问题，切实增强工作的系统性、创造性、实效性。

三、坚守为政之道，在修身中正品行

X纪委X监委、X委组织部共同举办的这次全X新任XX领导干部任职培训班重点内容就是党风廉政建设，近段时间来，从XXX严重违纪违法案、XXX、XXX涉嫌严重违纪违法问题，以及我X今年查办的“X、X、X”涉黑涉恶特大犯罪团伙案，XX县扶贫资金被套取挪用、违规使用的问题等等，反映出我X在一段时期内，只看到党建工作的正能量，忽视了对政治生态突出问题、反腐败斗争严峻形势的清醒认知和判断，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督缺位。万事万物，皆有其道。“道”，是指世界万事万物的本源、规律、原理和原则。曾国藩用勤以治事、恕以待人、廉以服众、明以应务的为官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事业，XXX用正确的世界观立身、正确的权力观用权、正确的事业观干事、正确的群众观做人的为官之道阐释了什么是优秀的领导干部。作为新任领导干部，坚守为官之道，就要做到以下六个方面。

一是有信仰。习近平总书记指出：“一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到‘风雨不动安如山’。回顾我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡到天安门，如果没有崇高信仰的巨大激励和鞭策，是不可能从胜利走向胜利的。习近平总书记青年时期先后写了8份入团申请书、10份入党申请书，即便是在个人处境极为艰难的条件下，也没有对党产生过怀疑和动摇，为我们树立了坚守信仰不动摇的楷模。我们要向革命前辈、向国家领导人学习，始终坚持用党的创新理论武装头脑，坚守政治信仰，筑牢理想信念，自觉加强政治训练、政治历练，炼就共产党人的“钢筋铁骨”，铸牢坚守信仰的“铜墙铁壁”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二是要忠诚。“天下至德，莫过于忠。”忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，对党忠诚是领导干部的政治基因。我们选拔干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚；如果这一条不过关，其他都不过关。我认为，对党忠诚，不是有条件的而是无条件的，不是抽象的而是具体的，必须体现到对党的信仰、党的组织、党的事业的忠诚上。要以实际行动坚持党对一切工作的领导，坚定执行党的政治路线，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，保持战略定力和前进动力。把“四个意识”“两个维护”落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。

三是会团结。“上下同欲者胜，同舟共济者赢。”团结就是生产力，团结就是战斗力，一个班子必须要团结，班子与班子之间、部门与部门之间必须要团结，这些团结不是没有原则的，是在中央的统一领导下，是在X委的统一部署下的，从各自的职能出发，履行好各自的职责。在一个班子里同样如此，班子成员之间必须讲团结，相互间的沟通要经常化，相互间的支持配合要主动化，相互间的监督提醒要常态化，坚决反对搞窝里斗、搞拉帮结派，这样我们才能达到真正的团结。我认为，团结协作是每个领导干部必须遵从的党性原则，是成就事业的必然要求。懂团结是真聪明，会团结是真本领，团结越紧力量越大，大家要把团结协作作为基本政治素质，任何时候都带头讲团结，营造同志之间坦诚相待、宽松和谐、团结共事的氛围。

四是作表率。人不率则不从，身不先则不信。邓小平同志曾说，“领导干部不做出样子，部队就出不了战斗力”。示范是最好的领导，行动是无声的命令。习近平总书记也指出：“喊一声‘跟我上’和吼一声‘给我上’，一字之差，天壤之别。”做的让人佩服，说的才能让人信服。我认为，新时代党员干部必须时时带头、事事表率，多用“身影”带动人，少用“声音”指挥人，特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。否则，“声音”再大，嗓门再高，说话也不会有人听，办事也不会有人跟。

五是得民心。善为国者，顺民之意。善于治理国家社会治理的人，总是顺应人民的意愿。中国共产党从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从站起来、富起来到强起来，我们党为民而生、因民而兴，人民始终是我们的衣食父母，是我们党的执政根基，更是我们担当作为的力量源泉，我们的职权是人民赋予的，责任就是为人民服务。只有把人民交办的事情干好，把职责履行好，把责任担当起来，这顶乌纱帽才能戴得更牢，位子才会坐得更稳，不能老想着自己的升迁。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”作为新任的领导干部，我们更要常怀爱民、忧民、为民、惠民之心，心里始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进群众福祉，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒绝“特权”，为了人民敢啃最硬的骨头、敢挑最重的担。

六是守廉洁。新时代当有新气象新作为，领导干部胡干乱干蛮干已“无用武之地”，必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，千万不能因为常在河边走就“湿鞋”。习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”自己不打倒自己，谁也打不倒你。领导干部随着职务的提升，“被利用”“被围猎”“被投资”的风险随之增加，对自律能力带来了严峻考验。我们XX近几年涉案的领导干部，大多都是放松了对自己的要求，最后走上了犯罪的道路。因此，领导干部必须筑牢思想防线，杜绝侥幸心理，凡事多从自身找原因，勇于革除自身“病症”，从小节、小事、“小意思”严起，慎独慎初慎微，做到有权不任性，律己不放松。经常用正面镜指引自己，用反面镜警醒自己，用身边镜鞭策自己，要始终把纪律规矩当作戒尺置于心间，始终把纪律和规矩挺在前面，通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律全面严起来。同时要用良好的自律带动家风家教建设，通过自身清，督促家属清、身边清。

一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。同志们，习近平总书记强调，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。希望大家在学习上作表率，在纪律上作表率，在疫情防控上作表率，预祝本期培训班圆满成功！祝大家学有所获、学有所成、学有所得，走好从政第一步，走稳廉政每一步。

2.中央民族大学新任处级领导干部培训班总结 篇二

同志们就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家 珍惜机遇和舞台，不忘初心、牢记使命、担当奋斗，以虔诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。

1、要虔诚，做讲政治的榜样 ?

天下至德，莫过于忠。____总书记深入指出衡量干部是不是 有理想信心，关鍵看是不是对党虔诚，强调虔诚始终是第 1 位的。作 为政治机关的党员领导干部，我们必须更加自觉地虔诚于党、虔诚 于人民、虔诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在平常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强 4 个意识、坚定 4 个自信、做到两个保护，严守党的政治纪律和政治规矩，始 终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____同志 为核心的党中央保持高度 1 致。要结合参加不忘初心、牢记使命主 题教育，带头学懂弄通做实____习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信心，厚楦家国情怀，做到理论学习有收 获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难題、清正廉 洁作榜样。要牢记业务里边有政治、有大局，坚定履行党的政治路 线，坚决贯彻党中央的决策部署，全面落实省委的安排部署，确保 政治与业务融为 1 体、高度统 1。要始终把人民放在心中最高位置，?

自觉践行根本主旨和大众线路，不断推动满足人民大众对美好生活 的向往，把对党负责和对人民负责高度统 1 起来，为建设政洽机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的虔诚、对人 民的赤诚。

?

2、要勤奋，做强本领的标杆 ?

最近解读华为的文章很多，其中有 1 句话让人印象深入 1 个 企业或 1 个人，怎样才能好好活在这个世界？第 1，你得有防弹衣，这样就不怕遭受不测；第 2，你得有自己的生存利器，这样你就有价 值，有立足之地。希望同志们都有自己的防弹衣和生存利器，最低 标准是能游刃有余地展开工作，条件是有胜任工作的能力。干部的 能力绝不会随职务升迁而自然提高，大家 1 定要依照____总书记 关于增强 8 个本领的要求，坚持不懈地学习提高，最最少做到会写、能说、善调和。

要勤学。很多人推重曾国藩，他成功的秘诀就是守拙、尚 勤，坚持每天早起读书学习。对大家而言，就要学理论、学经济，以掌控规律；学时政、学文件，以吃透上情;学政策、学法规，以掌 握工具；学史志、学实践，以鉴戒经验。要把____总书记关于坚持 和完善人民代表大会制度的重要思想，把常委会 1 要点 3 计划，把 领导同志相干讲话，把所在处室今年工作计划和往年工作总结等作 为案头卷、口袋书，有时间就翻阅、就消化。

要勤记。人的精力毕竟是有限的，好记性不如烂笔头。要 养成每天做笔记、每天记日记的习惯。开会、学习、调研、接受任 务等都要做笔记，最大限度地避免记忆过失；当天做了哪些事，经历 了甚么，有甚么感悟，都要记下来。日积月累，既有益于总结经验、汲取教训，对锻炼思惟、提高能力也有增进作用，时间长了还是重 要资料和财富。

要勤劳。1 勤遮百丑。要脑勤，勤学善思，成为行家内行，使谋划的事、提出的建议都在点子上。要嘴勤，多请示、常汇报，不懂的问题就请教，不要想固然。要手勤，属于本职范围的事 1 定 要

抓好，属于本处室和自己能解决的事，尽可能不要麻烦兄弟处室和 其他同事。要脚勤，有空就到 1 线，弄调研、听建议，群策群力、?

破解难題，在实践中锤炼本领、成上进步。

3、要担当，做带头干的榜样 ?

古人云，为官避事平生耻，大事难事看担当。处级干部在机 关处于兵头将尾，1 定要把一马当先、担当实干作为基本品质，面 对大是大非勇于亮剑，面对矛盾问题勇于迎难而上，面对危机勇于 梃身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪门邪道勇于坚决斗争。

像____总书记纪要求的那样：做起而行之的行动者、不做坐而论道 的清谈客，做攻坚克难的奋斗者、不做怕见风雨的泥菩萨，守土有 责、守土负责、守土尽责。

要体现在保全大局上。大局是政治、是格局。要紧扣追逐 超出定位和 5 个扎实要求，紧扣常委会 1 要点 3 计划，紧扣 1 流人 文机关建设的部署，高质量服务省人大常委会依法充分履职，高效 率落实各项目标任务，高水准把本处室工作抓出彩，做到坚决服从 好大局、全面服务大局。

要体现在豪情干事上。富有豪情的人，常常人精干、话利 索、效力高、事干得好。要以功成没必要在我的精神境地、功成一定 有我的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既 高效、又有力。

要体现到认真做事上。豪情干事，重在效力和精神状态；认 真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、豪情干事、认真做事，以豪情感染下属、以实干建立威望、以实效贏得美誉。

要体现在敢抓敢管上。当领导就要勇于得罪人。大家 1 定 要自觉扛起主体责任，认真实行 1 岗双责，既示范引领、做好传帮 带，又发扬斗争精神、勇于叫真碰硬，常常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管风格相统 1，用严管体现厚爱、带出 1 流队伍。

要体现在保护团结上。处室主要负责人要高人 1 筹而不要 高人 1 等，做到总榄不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇 事要多商量，勇于推功榄过，常常一马当先，善于调动各方积极性。

副职和调研员要善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和润滑剂，凝聚起心齐气顺、?

团结奋斗的整体协力。

4、要清正，做重操守的模范 ?

当官 1 阵子，做人 1 辈子，做官先做人，做人 1 定要正，所 谓其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。

要正心。要强化感恩心，感恩组织、感恩人民、感恩同事, 处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私 心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要强化孝心，古时候用人先看孝，不孝敬父母叫悖礼。大家 1 定要孝顺，机关男 同志要做好儿子、好女婿，女同志要做好媳妇、好女儿。要强化仁 心，仁义礼智信是儒家 5 常，是最少的道德准则。对人实诚、阳光 仁慈的人，办事靠谱、人见人爱，事也会越干越大。大家要强化乐 观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做 事，本分本质、简简单单生活。

要正行。行得端方能走得正，1 定要公道正直，带头宏扬 正气，公正待人而不任性，公道处事而不圆滑，更不能弄亲亲疏疏、团团伙伙。公道正直绝不是弄平均主义，要建立能者多得理念，旗 ?

帜鲜明地为实干者撑腰、为担当者担当，各类嘉奖要向贡献大、奉 ?

献多者傾斜，让担当实干者扬眉吐气，让本处室的正气充盈、正能 量满满。

要律己。人生最大的敌人、最难克服的敌人是自己，大家 1定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自 律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。要守纪，始终心存畏敬，把纪律 规矩梃在前面，任什么时候候都稳得住心神、管得住行动、守得住清白。

3.第八期处级干部培训总结 篇三

――参加新一轮干部培训第八期高校处级干部培训心得体会

2班石东平2－36

金秋九月，我有幸参加了由重庆市教委、重庆市教育工委组织的在西南大学培训学院进行的第八期高校处级干部培训班，本次培训主要涉及到和谐社会构建理论，国家和重庆市新时期高等教育政策，高校领导干部管理素质及心理素质，高校教育教学改革与人才培养质量，师德师风建设等方面，内容精彩纷呈，形式活泼多样。通过培训，我有以下几点较深的收获和体会。

第一，要提升专业素质，树立自身威信。

高校管理干部，同时又处在自然科学与人类文明的前沿阵地。对于能否成为一名称职合格的高校领导干部来讲，很重要的一条就是必须掌握高校的内部工作规律并具有高深的专业素质。高校中层干部绝大多数都具有较高的专业知识，在学术上都有较深的造诣和较高的成果建树。因为从高校的长足发展来分析，假如高校领导自身不具备高深的文化修养和专业素养，就不可能了解学科随自然与社会的进步而发展的逻辑关系，就不可能精深准确地制订本门的发展规划和发展思路，如专业建设、学科设置、科研方向以及与之配套服务的教学管理、行政管理工作，以顺应时代发展的需要。所以，努力提升自身的文化修养和专业素质是现代大学领导干部的基本要素之一。

第二，要注重调查研究，做到科学决策。

调查研究是管理干部做好工作的基本方法，是增强执行力、抓好工作落实的重要前提，是不断提高工作水平的根本途径。实践证明，只有认真调查，一切从实际出发，实事求是，勤于思考，才能在纷繁复杂的事物中找出其内在的必然联系，才能在丰富多彩的事件中找出一些做好工作的规和方法，正确的决策来源于对信息的正确处理和对未来的科学预测。因此，任何一项工作必须进行充分深入的调查研究，找准问题的关键，否则，提出的思路和制定的方案就缺乏针对性，工作就很难得到落实并取得实效，工作目标可能出现严重的偏差，甚至造成不可估量的损失。要坚持调查研究与推进工作目标相结合，通过专题调研、课题论证、决策咨询等多种形式，在调查研究中统一思想认识，在调查研究中不断探索实现目标的办法，在调查石东平，男，电子电气工程学院副院长/教授，重庆文理学院。

研究中不断解决前进中的问题。

第三，要大胆创新，勇于开拓进取。

开拓创新精神是开拓进取、勇于创新的精神，培养开拓创新精神是提升党员干部素质的核心内容。开拓创新精神就是坚持科学发展、不断解放思想的精神。创新是发展的不竭动力，只有创新，才有发展。作为高校中层干部，要紧紧围绕学校党委和行政制定的工作方针大局，创新理念，大胆干，大胆闯，根据客观情况的变化，不断调整工作思路，不断创新，用开阔的视野，战略的眼光，寻找比较优势，把握发展机遇，增强工作的前瞻性和预见性，推动工作不断向前发展。

第四，要激励士气，造就团队精神。

领导干部的活动既不是领导干部作为个人的活动，也不是领导干部为了个人的活动，而是领导干部通过影响全体教师共同履行高校职责的社会活动。因此，我们有了创新决策后，应当动员、引导而不是强迫全体教师为共同目标而努力工作，处理好各种关系，有效整合各种资源，制订奖惩分明的激励机制，充分调动各方面积极性和主动性的能力，使全体教师形成较强的凝聚力和战斗力，共同的归属感和成就感。作为一个管理人员，要及时发现团队存在的问题并及时整改和解决问题，否则，“秃头理论”就将在你这里得到验证；作为领导者，还应该明白，不可以放弃团队中的任何一个成员（除非将其开除团队），因为每个人都是任务执行环节中的一部分，缺一不可，否则，“木桶理论”就将在你这里得到证实。

第五，要以身作则，强化执行能力。

简单地说，执行力就是“按质按量完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于个人能力和工作态度两个因素，要提高一个单位决策的执行力，首先要提高个人执行力，一方面通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，更重要的一方面是端正工作态度。个人执行力差是员工能力问题，团队执行力差则是领导管理问题。提高团队执行力，一是健全责任机制，合理化分工，各司其职，各尽其责，做到各层面任务无缝覆盖，做到“人人有任务、人人有责任、人人有压力”，提高执行意识。二是健全督导机制，提高执行效率。通过定期例会和汇报制度，掌握工作进展情况，及时调整工作策略；三是干部要以身作则，提供指导。任务执行前，和下属一起讨论研究执行的方法和策略；任务执行中，要带头承担责任，带头勇挑重担，带头真抓实干，并且及时提供指导、建设性意见等帮助；四是健全激励约束机制，用精神和物质等手段激发下属的工作动机，变潜能为显能。坚持以奖劝善、以罚惩

恶，做到赏罚分明。

第六，要豁达乐观，保持阳光心态。

阳光心态是一种积极、知足、感恩、达观的心智模式。阳光心态是信念的基点、力量的源泉、开启人生之路的探照灯、打开成功之门的金钥匙。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态，领导干部尤其如此。实践反复证明，作为手中握有各种各样权力的领导干部，心态不好必出问题。一些领导干部腐化堕落，往往始自心态变坏。因此，领导干部要时刻保持阳光心态。阳光心态对领导干部个人的成长、团队的合作、家庭的和睦具有重大的影响。领导干部要具有阳光心态，保持平常心、谨慎心、宽容心、谦恭心和感恩心是关键。

最后，我想提几点小小的建议，如有不当，敬请谅解。

1、为学员制作胸牌，课堂教学之外的其它场所（比如讨论、聚会等）佩带胸牌，可以让学员之间快速了解，避免尴尬。

2、在现有通讯录格式基础上加上学员相片或头像。

4.中央民族大学新任处级领导干部培训班总结 篇四

2010年，在学校党委的正确领导下，经全体教职工的辛勤努力，学院的各方面工作取得了一些成绩，现汇报如下：

一、班子建设

在传承前任班子作风朴实、为人诚恳、工作踏实的优良传统，珍惜前任班子创造的和谐的人文环境和良好的工作基础上，努力开创学院工作的新局面。班子成员间渐渐形成了优势互补，相互学习，共同进步的良好合作关系，正是这种和谐的氛围，保证了班子的向心力，凝聚了广大教职工的前进动力。

实践证明，学院班子精诚团结、富有朝气、有创新精神、有良好的群众威信。在具体工作中，坚持原则，办事公道，透明公开，提高工作效率，体现人性化管理。

二、思想政治工作

按照学校党委的部署，组织我院全体党员开展“争先创优活动”，具体到活动的总体部署，分阶段工作的安排，落实到具体支部和具体人，如：党员挂牌、党员示范岗等，此间马俊芳老师做了很多基础性工作，表示感谢。结合这次活动，激发全员的自觉行动，推动学院的全面工作，使学院的各项具体工作扎扎实实的提高。

日常工作中，完成上级党委安排的各项政治工作。

三、学科建设

工作重点：学科团队的内涵建设，搭建学科平台、整合资源，控制资源分散和浪费现象；扶持优势学科做大做强，促成学科建设的可持续发展。

1．引进博士多名，各专业系的教师队伍结构更趋合理，为学科团队补充新生力量。2．学科团队规划科研发展方向，有目的的申报科研项目，协调团队内的人员，统一购置科研设备等方面的内涵建设有进步。

3．材料科学与工程学科实现了一级学科硕士点授权；

4．材料加工工程二级学科申报学校重点学科，等待学校最终审批。材料整理工作顾文华老师做了很多工作，感谢；

5．从学校争取了600多平方米的实验室资源，已进行规划设计，并购置大型和急需设备，优先满足重点团队需求。

四、教学工作

工作重点：在去年教学质量与改革工程工作中取得较好成绩的基础上，深化质量工程建设的具体工作；注重教学团队中青年教师的培养；以强化实践教学为主线，组织教学活动；

开展教学研究与改革。

1．在学院提出的“质量工程”建设工作与岗位考核挂钩的政策激励下，教师们参加质量工程建设工作和教学改革工作的积极性得到了提高。（1）学院承担了1项河北省教育厅重点资助的教研项目，2项校级教研项目，在公开刊物上发表教研论文7篇，其中在核心期刊（中国高等教育）发表教研论文1篇，出版2部教材，新增一门“材料性能学”校级精品课程。（2）案例教学

本共有3门课程聘请企业工程师进入课堂教学，这种鲜活的教学方法使课堂非常生动，学生学习兴趣大大提高。（3）考试方式改革

本学期有三门课程 “金属工艺学”、“钢铁冶金学”“材料性能学”对考核方式进行了改革。其中“课外大作业+课堂讨论”分数占到了总成绩的40%，理论考试占60%，大大促进了学生学习积极性。（4）毕业答辩 首次聘请企业工程技术人员参加了毕业答辩，加强了校企之间的深度融合。今年我院毕业设计环节被评为了校级先进管理单位。教学改革工作增加了很多教学管理内容，于玲老师不辞辛苦，没有怨言，表示感谢。

2．我院现有近20名青年教师，为了帮助他们尽快成长，学院采取的措施：（1）邀请校教学督导委老教授为青年教师举办教学基本功讲座，并与青年教师进行了交流互动，使青年教师受益非浅。（2）举办了院级讲课竞赛。王波老师获得了校级三等奖。（3）参加青年教师的英语演讲比赛，赵隽老师最终获得河北省三等奖。（4）强化青年教师工程实践背景，今年又有2名青年教师到企业完成了工程实践环节。

3．2010基本完成了大材料学科实践教学基础平台的建设，先后购置了金相分析和性能测试设备多台，加上原有的设备，基本实现了由材料制备、材料成分分析及组织观察、直至材料性能测试的全过程综合实践教学体系。

4．兑现了教学工作奖励政策。

经过全体教师努力，上学期学生对教师课堂评价平均分为 87.77分,学校排名第一。2010年教学业绩综合考评列全校第三。

五、科研与研究生工作

工作重点：加强团队内涵建设，有计划的实施强势学科团队的建设，抓大项目，出高水平成果；改善重点团队的软硬件条件。

1．在全院老师的共同努力下，2010合同经费425.7万元，实际到校科研经费达409.5万元。以第一作者发表论文54篇，专利5项，著作9部，科研成果5项。

2．首次获得国家自然科学青年基金项目支持。3．纵向课题科研经费首次超过横向经费。

4．在2010-2012年中央财政支持地方高校发展专项基金中，规划材料学科科研平台及基地建设项目经费1299万元。

5．兑现了学院科研奖励政策。

6．积极开展“新能源、节能减排”领域的科学研究，已获得一些成果，发展势头良好。7．按学科管理研究生，研究生进入系参加教学活动。

六、学生工作

工作重点：加强学风建设；加强对学生的品德、修养、诚信教育；培养抵御负面影响的能力；进行挫折教育，增强面对困难时的心里承受能力。通过教学实践、科研实践和各种课外科技活动，努力提高学生的动手能力和工程实践能力。

1．营造了浓厚的学习氛围。在学科竞赛中，08级英语竞赛获得第三名； 09级数学竞赛获得第5名。早读率全校第2名, 考研率28%，列全校第六名。四级通过率86.8%，创历年新高。

2．丰富第二课堂的内容。健全共青团、学生会组织，指导社联、学生会开展丰富多彩的科技、文化、体育活动，并取得了优异的成绩，并被评为群体活动先进单位。

3．完善了立体育人网络，院领导、专业老师、个人成长导师、辅导员以及优秀党员组成的全员、全程育人网络得到不断发展和完善，已成为全校的亮点。

4．科技活动有新的突破。学生参加的挑战杯创业大赛，取得了河北省一等奖一项,二等奖一项,三等奖二项。获得了校科技活动先进单位。

5．2010年就业工作排名第一。今年顾文华老师在负责科研、研究生工作之外，又兼职做毕业班的辅导员，不辞辛苦、兢兢业业。当然，还要感谢学院全员重视就业工作，许多老师一直都是就业工作的强力支持者。

6．学院获今年社会实践先进单位。“国际焊接工程师”资格认证，大大提高了学生的就业竞争力和就业质量，第一期学员已毕业。各系高度重视学生的个性化培养，都制定了详细的计划。顶岗实习、就业见习工作得到了企业的认可和学生的喜爱。

7．兑现了学生工作奖励政策。

七、存在的差距和努力方向

1．学科团队的整体实力还没有完全形成，影响力还不够。2．教学工作要努力获得突出性成果，尤其在教学成果奖励方面。3． 要在科技获奖方面努力实现突破。

4．招收的研究生、工程硕士数量少，要广泛宣传并采取有效措施。

5.中央民族大学新任处级领导干部培训班总结 篇五

2010年，统战部围绕学校党委中心工作凝聚人心，汇集力量，在服务学校科学发展、构建和谐校园方面做出了新的努力。现汇报如下：

一、加强调查与研究，增强统战工作的针对性

认真学习、领会学校党委和上级部门的指示精神，把握统战工作重点，将上级要求贯彻落实到学校统战工作中。深入各民主党派支部和相关学院，与一线民主党派教师座谈，了解民主党派支部建设情况，了解统战成员的思想、工作状况以及他们的呼声和诉求。邀约统战成员进行单独面谈，听取他们对统战工作的意见和建议。走访各民主党派主委及党派干部，了解民主党派在组织建设中遇到的问题，讨论解决办法。9月份，邀请我校各民主党派主委一起，对民主党派组织建设、支部活动等问题进行了专题研讨。拜访各学院党委书记及统战委员，向他们通报情况，寻求他们对民主党派组织发展的支持与帮助。11月份，与各学院党委书记一起，探讨了如何帮助民主党派加强思想建设、组织建设和加强无党派人士培训教育等问题。

二、加强交流活动，增强统战成员的归属感

进一步健全统战成员信息库，建立了网络通讯平台，及时发布关于学校发展的重大事项和相关学习要求，加强了统战成员之间的联系与沟通，增进了相互的交流和了解。定期召开情况通报会，传达学校文件和领导讲话精神，使统战成员了解学校的发展状况和战略，更好地服务学校发展。坚持校级党员领导干部与党外代表人士交朋友制度，校领导与联系的党外代表人士定期交流

和谈心，了解党外代表人士的思想和工作生活情况，听取他们关于学校发展的意见建议。做好节日慰问工作；定期看望德高望重的党外代表人士；及时到医院和家中探望慰问生病的党外人士。这些退休同志见到统战部的人总感觉有说不完的话，高兴地说：“娘家人又来看我们了！”加强对党外代表人士的服务工作，积极建设党外人士之家，热情接待统战成员来访，帮助大家协调解决实际问题，使他们到统战部有“家”的感觉。组织秋游、考察、采摘等交流活动，增强统战成员之间的团结与合作。例如，10月份组织统战成员到秋山学习考察，大家学习了学校相关文件，游览了秋山美丽的自然风景，考察了平山县寿桃种植基地，大家与果农拉家常，讨论中央的“三农”政策，在途中大家还就社会热点、难点问题进行讨论。迎新年茶话会上，各民主党派支部进行了工作交流和联欢，在轻松的氛围中互相得到了理解、认同和启发。大家反映，此类活动内容充实，形式灵活，效果明显，增进了统战成员的友情，提高了统一战线工作的凝聚力。

三、加强学习交流，夯实统战成员进取奉献的思想基础 认真贯彻中央统战部《党外代表人士教育培训改革和发展纲要》的文件精神，积极组织党外代表人士的学习培训和交流活动。鼓励和指导各民主党派以支部活动的形式加强学习和交流，统战部为民主党派支部学习活动提供场所、学习资料和一定额度的经费。配合省、市统战部门组织党外代表人士参加学习、培训和考察工作。组织省、市政协委员和民主党派主委的专题学习交流。今年以来，把深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育作为培训的首要任务，号召各民主党派支部开展树立和实践社会主义核心价值体系活动，在统战系统创建和谐文

化、营造和谐氛围；加强多党合作史教育和对老一辈党外代表人士优秀事迹的学习，激励民主党派教师在服务学校发展中比奉献、做贡献。下半年，号召和组织统战成员认真学习《国家教育改革与发展规划纲要》和学校《学科建设发展规划》，做好贯彻和落实工作。

四、创造条件，搭建平台，帮助党外人士提高建言献策水平强化“大统战、大开放、大服务”意识，加强对内对外联系，为党外代表人士参政议政做好服务工作。组织党外人大代表、政协委员就参政议政工作进行总结、交流和专题研讨。帮助党外人大代表、政协委员征集“两会”提案线索，使“两会”提案内容更贴近实际、接近民声。12月，市政协副主席曹社会到我校调研，我们组织我校市政协委员、部分处室领导及教师代表与政协领导座谈，反映我校周边退水渠治理、交通等问题，就政协提案采集、落实及反馈工作提出建议。出台鼓励政策，对获得市以上优秀提案表彰的委员予以物质奖励。一年来，我校省、市政协委员提交提案、建议和社情民意31项，19项被采纳落实，3项在省、市政协会议上发言。民盟提案“立足我省实际，积极稳妥地推动低碳经济发展”在2010年省政协大会发言，并得到省委书记、省长批示。各民主党派成员也积极向上级提交提案或建议，一些关于科技、教育、就业和农村土地问题的提案被评为优秀提案，得到省委统战部或民主党派中央的高度重视。在学校教代会上，民主党派支部或成员也为学校建设与发展提出了有价值的建议。

五、积极举荐党外干部，帮助民主党派做好思想组织建设 积极向省、市统战部门推荐党外干部，多次到省、市统战部汇报我校优秀党外干部情况，加深上级领导对我校统战情况的了

解。协助省、市统战部做好我校两位省、市民盟后备干部的举荐工作；协助市委统战部做好对我校民盟市委主委人选、九三学社市委副主委人选的考察工作，完成了考察材料的整理、报送工作。加强与民主党派市委的联系，商讨我校民主党派思想、组织建设问题，做好我校教职工加入民主党派的推荐和政审工作。根据我校不同民主党派的实际情况，有针对性地加强组织发展指导工作，帮助民主党派支部发展成员4名。加强与省、市侨联的联系，做好海外人才工作，向市侨联举荐“海外人才联谊会”理事5名，推荐7名海归教师入选“海外人才英采录”，我校的海外人才工作经验在“海外人才联谊会”成立大会上进行了交流。

六、努力做好民族、宗教和侨务工作，维护学校和谐稳定 认真做好民族工作，建立了与回民学生的固定联系，及时了解他们的学习生活情况，做好思想教育和引导工作。组织了回民学生开斋节、古尔邦节等庆祝活动，使学生感受到了学校的温暖。举办相应的讲座和座谈，加强了不同民族学生之间的交流与了解。关注信教学生的思想动态，与信教学生进行单独面谈，了解信教学生的思想、生活和学习状况，教育他们正确理解国家的宗教政策，处理好信教与学习生活的关系。积极维护归侨侨眷、港澳台眷属合法权益，帮助侨眷做好子女中高考加分优惠等关系切身利益的事情。

七、努力汇集力量，服务学校发展，着力寻求新突破 根据《优秀统战成员奖励办法》，评选和表彰优秀统战成员，激励广大统战成员积极投身学校建设与发展。组织党外代表人士有序参与学校重大活动。征集统战成员关于学校学科建设和事业发展的意见建议。推荐4名党外人士担任学校特邀审计员、行风

监督员。发挥统战工作在落实学校开放办学战略中的作用，作为省委统战部“高校与非公企业合作”的试验性工作，通过省委统战部拿到了衡水中铁集团橡胶厂的合作意向书，并推介给学校科研处，力促双方达成合作意向。

八、加强班子思想、作风建设，为做好统战工作打下基础 加强了政策理论、业务知识和形势政策学习，努力用科学发展观武装头脑，用科学的理论指导实际工作。承担并完成了省委统战部研究课题一项，研究成果得到省委、省政府两位主要领导的批示。积极参加全省统战工作会议、全国高校统战工作研讨会议，了解动态，学习经验，交流信息。积极改进工作作风，注重调研，热情服务，得到统战成员的广泛认可。

此外，完成了学校党委部署的其他工作。在做好本职工作的同时，协助其他部门做好有关工作。

九、存在不足

我校各民主党派组织发展不均衡，个别党派相对弱小，对他们组织发展支持力度不够，有待改进。

6.中央民族大学新任处级领导干部培训班总结 篇六

处级干部学习贯彻总书记系列讲话精神培训班开班 5月16日下午，上海外国语大学与上海市委党校第四分校联合举办的“处级干部学习贯彻总书记系列讲话精神培训班”开班典礼在虹口校区会议中心第一报告厅举行。上海市委党校校委委员、第四分校校长王群、上海外国语大学党委书记姜锋出席开班典礼，党委副书记王静主持开班典礼，全校近两百名中层党政正副职和其他处级干部参加培训班。

上海外国语大学党委书记姜锋在开班典礼上作了动员讲话。姜锋指出，高校的领导干部要加强学习，珍惜学习机会，自觉参加培训。当前，学习贯彻总书记系列讲话精神是一项重要的政治任务，全校各级干部要按照习总书记讲话的要求，坚持道路自信、理论自信和制度自信，大学应当担负起国家责任和民族使命，作为教育工作者，在教育上也要树立自信，用中国话语体系讲好“中国故事”。姜锋指出，各级干部既要为学校取得的成绩感到自豪，更要清醒地认识到当前学校改革与发展过程中面临的严峻挑战，明确自己肩负的责任，摒弃“小富即安”的平庸思想，凝聚所有力量，朝着共同目标，把外语与其它学科的优势结合起来协同创新。姜锋还强调为官避事平生耻，职务意味着责任，“无功即是过”，在其位，就要谋其政、尽其责，这是对领导干部最基本的要求。他鼓励全校各级干部不要等待和旁观，而是要奋发有为，敢于担当，砥砺同行。姜锋在讲话中对市委党校第四分校为本次培训班提供的优质资源和强有力支持表示衷心感谢。

市委党校校委委员、第四分校校长王群同志向培训班学员介绍了市委党校第四分校的基本情况，并表示市委党校第四分校会发挥党校的资源优势，加强与高校的合作、交流，为高校干部、教师队伍培养提供支持。

开班典礼后，王群校长为全体学员作了“习近平‘8.19’讲话精神专题辅导报告”。报告从中心工作和意识形态工作、远大理想和现实目标、党性和人民性、正面宣传和舆论斗争、中国特色和国际比较、全党动手和部门负责等六个方面，深刻阐释了总书记“8.19”讲话的内涵与要求。

7.处级干部培训班学习体会 篇七

金

绥

庆

黄河水土保持绥德治理监督局

二〇〇九年十一月二十日

处级干部培训班学习体会

金绥庆

2009年11月16日到11月20日，黄河上中游管理局在西安举办处级干部培训班胜利开班，全局有28位处级或副处级学员参加了为期5天的短期培训学习，我有幸参加了这期培训班的学习，并担任培训班的第二组组长。在短短的一周时间里，我们通过聆听有关领导、教授的报告，观看专题录像报告片等形式，较为系统地接受学习了有关干部党性修养、廉洁自律、树立正确的政绩观、强化责任、公共危机处理等方面的教育，自己深感受益匪浅，收获颇丰。主要有以下几个方面的收获和体会：

一、主要收获

1、提高了认识，坚定了信念。通过认真聆听学习王健副局长在培训班开学典礼上的重要讲话和中央党校、陕西省党校教授的专题学习讲座，使自己的党性修养得到提高，使自己的共产主义理想信念得到加强，使自己的人生观得到升华，使自己的精神面貌焕然一新。通过培训学习，强化了我们的大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，加深了大家对坚定信仰，坚持科学发展观，解放思想，更新观念，加强修养重要性和迫切性的认识。

2、开阔了视野，拓宽了思路。通过学习，对当前我国宏观经济形势、全球金融危机及国家有关政策有了较为深刻的了解和把握，进一步开阔了视野，增强了政策意识、大局意识和公共安全意识，为今后创造性地做好工作打下了较为坚实的基础。

3、增长了知识，提升了能力。学习力是一种重要的能力，学习力就是竞争力，学习力就是发展力。大家学会了在学习中思考，在学习中求解，以提高学习效果，出色地完成这次学习培训任务。并把学习知识、内强素质作为今后事业追求的自觉行动，一周的培训学习，进一步接触了解现代先进的政府行政管理的理念和做法，对创新应具备的素质与能力有了更深入的了解，对所从事工作充满信心和热情，对培训学习工作更加重视，学习掌握了不少管理知识，增强了战胜自我、克服困难的勇气，学会了调整心态、减轻工作压力的方法和捷径，增长了知识，开阔了视野，提升了能力。

二、几点体会

1、强化理论业务学习。要加强理论学习，学好业务，学好技能，提高素质，以适应新形势和新任务。要解放思想，从我做起，敢为人先，努力开拓新视野、获得新思想、充实新知识，不断提高做好工作的本领。要树立终身学习理念，切实增强学习的紧迫感和危机感，要善于学、勤于学，在干中学、学中干，边干边学，联系实际，科学理性，敢于反思，在学习中开阔眼界和胸襟，提高境界，增强能力。

2、注重人格品德锤炼。通过参加培训学习自觉接受“红色”教育的洗礼，做事先做人，教育我们青年干部在平常工作、生活中，要时时刻刻注重人格品德的锤炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观。当干部一定要常怀敬畏之心，要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。

3、勇于创造性开展工作。作为青年干部，要在工作中带头创新、善于创新、勇于创新。既要创新思维，也要创新工作，更要创新方法。要勇立潮头，解放思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去开展工作，面对困难，我们更有解决问题的勇气、决心和办法。

4、追求高尚道德情操。干部的德与才是具体的，要坚守清正廉洁，党的干部更要有高尚的道德追求，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象。要以学立德，用科学理论和文化知识净化灵魂、陶冶情操。要以行立德，在艰苦环境、危难时刻磨炼意志、砥砺品质，在践行党的宗旨、为群众排忧解难中增强为民意识、升华爱民情怀。要以律立德，自觉接受监督，始终以党性原则和道德规范严格要求自己，不断提高精神境界和道德情操。

三、一点建议

8.处级干部培训班学习情况个人小结 篇八

这次处级干部的培训主要有7个方面的内容。我将结合个人的学习情况和观点对这7方面的内容展开论述；

第一：学习了云南的经济分析；

通过学习和日常的查询，我知道云南作为我国西南边陲的一个重要省份，其经济地位就目前而言虽不及其他沿海省份、城市发达，但其仍然具有巨大的经济发展潜力和商机。我个人认为目前云南省的经济发展优势主要有两个方面；

（一）：地理优势；云南是中国通往东南亚、南亚的最佳陆上通道，在交通设施充分现代化以后，这一优势得到极大的提升。云南省在制定发展战略时，把云南建设成为中国通往东南亚、南亚的国际大通道这一宏观交通构想列为三大目标之一。这种地缘经济优势，将对云南在的全面发展产生极其重大和深远的影响。地缘经济理论认为，一个地区的经济发展，与以下几点有密切关系:(1)周边地区的社会经济总体平衡，存在差异，产业结构不同;(2)自身与周边具有良好的交通网络;(3)具有高效运作的物资流动与人员流动系统。从21世纪初云南地缘经济变化的情况来看，上述三点都已具备。并且随着泛亚铁路的修建与开通，必将在现有的基础上加大了与东南亚各国的联系与沟通，最大程度的实现经济的交易量、运输量和成交量。从而使云南的经济得到飞速的发展。

（二）；资源优势：云南是我国一个资源物产丰富的省份，其主要的资源有：各种矿产、有色金属、农植物等各项稀缺稀缺资源，据相关数据统计（1）能源资源富集。煤炭远景储量为700亿吨，探明储量为253亿吨，居全国第8位、南方省区第2位，且资源分布相对集中，全省铅锌矿的 62% 集中于兰坪金顶，锡矿的 85% 集中在个旧和马关，富铁矿的 60% 集中在玉溪，富锰矿的 90% 集中在建水和文山，磷矿的 50% 左右集中在滇池西畔。已探明储量的92种矿产中，有35种居国内前5位，尤其是有色金属和磷矿储量丰富，铅、锌矿保有储量居全国第1位。近年来十种有色金属的产量也居全国第1位。很多矿产资源的露天开采条件较为优越，利用条件好。云南的多样地貌和立体气候孕育了种类繁多的生物，被称为“植物王国”、“动物王国”、“花卉之乡”、“药材之乡”和“生物资源基因库”。经过多年的开发，烟草、花卉等产业已成为云南特色经济的重要组成部分，医药产业也独具特色。

云南多姿多彩的自然环境和民族文化景观在我国是首屈一指的。绚丽旖旎的亚热带风光，新奇多彩的民族风情，造就了云南特有的旅游优势;四季如春的气候，使得昆明成为世界园艺博览会的最佳选地，引来了成千上万的中外游客。目前，云南已经跻身我国八大著名旅游省区行列。烟草业也是云南省建立在资源优势基础上的最具比较优势和特色的产业，是云南经济最重要的支柱。烟草资源的优势使得云南成为全国规模最大、技术最先进、经济效益最好的烟草工业基地。

地理优势和资源优势是云南经济发展最为突出的两项优势，但在看到优势的同时，也不能忽视目前就云南而言影响发展的问题，那就是云南的经济总量较为落后，人才资源较为匮乏。但虽着中央西部大开发战略的实施，已逐步拉近了云南和沿海经济发达地区的经济差距，并大量的引入了高科技创新性人才，故此，我们绝对有理由相信在未来云南的经济发展将会更上一层楼。

第二；领导干部的心理压力调适；

领导干部从事着国家和社会的管理活动，工作相对复杂与严肃。并且长期承担着家庭和社会的双重重任，故此，此类人群的心理压力十分的严重，长期的心理压力不但使人处于一种亚健康的状态，更会使自身迷失方向，使日常工作的不到有序正确的开展。更有甚者会因此走上违法犯罪的不归路！所以作为一名领导干部更应该学习如何做好自身的心理调适，树立起正确的世界观、价值观、和人生观做到不为名累，不为利驱，不为欲惑。正确对待得与失。加强自我学习和自我纠错。合理的调整和排泄自我的情绪，不将个人情绪带入工作。并且合理的安排休息时间和学习关于心理学方面的知识。提高自身的综合水平与承受能力。这样才能使自己有个健康的身体与心理，使工作生活等各方面不受影响。

第三：投资理财，市场热点分析；

在理财方面，我认为作为一名领导干部必须严格遵守国家法律和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关要求，把廉洁作为日常工和生活的一条不可逾越的底线，紧紧绷住廉洁这根铉时时刻刻牢记与腐败作斗争，在生活中，勤俭节约，不铺张浪费。不搞派头作风，针对当前时下有部分不良的观念与作风已深深植入部分人群当中，作为领导干部必须认清形势，把握好自己。坚决与不良风气做斗争。针对当前经济发展的形势，我国国内大部分人普遍认为目前整个经济市场前景最为乐观的应是房地产行业，对此，我个人持有不同的意见：经济决定政治，同时政治对经济也有一定的影响作用，就目前而言，国际关系的复杂化，多样化，多元化，也给我国蓬勃发展的经济带来了一定的负面影响，这是由于我们在知识产权方面和自主高新创新产业方面的加强力度不够大！因而使我国的大量企业走向了产品加工、代工和部件生产的环节，但此类的生产模式不但科技含量低、效益低，而且对环境污染十分严重，大量的有效资得不到有利的使用和配置，从而影响了我国经济发展的水平和步伐，因此，我个人认为当前市场的热点应该是目前的所有新兴高科技产业，如电脑、芯片，等行业。而且应有针对性的将新技术与传统工业相结合，提高产品质量，生产技术，注重知识产权的保护。这样才可使我国的经济在世界强林中占有更大的席位。

第四：经济全球化及中国的对外开放

中国的发展离不开世界，同理世界的进步也离不开中国。二者为相互依存的关系，目前，我国已经结束了加入世贸组织的过渡期，对外开放面临着更加复杂的国际关系，随着全球经济一体化的不断深入推进，我

们要如何在世界经济体系中占有并维持一个重要席位成为了当前首要的问题，那就要我们清楚的认识到我们的优势与不足，我们的纺织品业，制造业、加工业、能源，具有一定的优势，同时这也是我国在参与世界贸易过程中与他国常发生矛盾的产业。在未来，这种矛盾会随着竞争的激烈而继续存在，因此，我们必须对内坚持中国共产党的领导，统筹科学的发展，对外实行合理的改革开放。引进大量先进技术和人才使其与我国的产业实现有效的结合。并且加大力度对本国各产业的升级与创新，鼓励本国企业“走出去”参与世界竞争，加快转变对外贸易的增长方式，合理有效的利用外资，在推动世界经济发展的同时也提高了本国企业的综合实力与水平，达到一个有机的结合，创造出双赢的机会。

第五：走进东盟；

XX年1月1日，中国—东盟自由贸易区成立，自贸易区建成后，东盟和中国的贸易占到世界贸易的13%。成为一个涵盖11个国家19亿人口、gdp达6万亿美元的巨大经济体。是目前人口最多的自贸区，也是发展中国家间最大的贸易区。随着中国与东盟各国经多年来得努力和签署了一系列的协议，才有了今天的东盟。中国走进东盟这是发展的一个必然趋势，首先，中国与东盟各国关系向来密切，相互间有着悠久的传统和历史，其次；在国际事务方面有着广泛的共同语言和共同的利益，对经济发展有着稳定和增长的共同愿望。中国进入东盟后，无疑给东盟间的政治关系和贸易注入了新鲜的血液和激情，给世界经济带来了全新的面貌。同时他也符合了我国对外开放的放政策。在大家的共同努力下，共同的抵抗了一次次的金融危机和困境。东盟离不开中国，中国也离不开东盟！

第六：领导在管理中的自我约束和境界，提高领导干部辩证思维的能力；

作为一名在领导干部，出色的工作能力是其必备的一个要素，但其自我的约束能力也是衡量一个领导干部的标准，这个“约束”指的是多方面的，它包括了在工作中的约束能力、生活作风中的约束能力等多个方面，在工作中应当约束自己认真工作，勤恳求实，不受外界的利诱，不利用职权谋私，不利用己便谋财。并且定期的对自己查缺补漏，严格把关。敢于与不良的风气和习俗作斗争，时刻牢记着镌刻在党章的五个大字“为人民服务”！在生活中约束自己不奢侈浪费，勤俭节约。不做有损家庭幸福和谐的举动，遵守中华民族固有的悠久历史传统与美德，做到推广及人。并且作为领导干部必须要提高自身的辩证思维能力，不能局限于原有的观点和固步自封，不能单一的看待问题，要用科学发展的眼观去观察，用一分为二的辩证法态度去对待，既要看到好得方面，也要分析不利的因素，找出问题的症结，解决问题。才能看清主流形势和发展的大方向。

第七：检验检疫与对外经贸的发展；

9.新提任处级干部培训班学习心得 篇九

党校工作条例

党校职责

党校机构

中央重要文件

省市重要文件

校内重要文件

专题培训

常规培训

积极分子培训

预备党员培训

心得体会

思想汇报

党的章程

党规党纪

党的基本知识

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新提任处级干部培训班学习心得

作者：孙宏放 文章来源：党政办公室 点击数：4863 更新时间：2010/6/17 10:15:17 热 ★★★

按照党校的统一安排，2010年5月29日、30日，我有幸参加了新任处级领导干部培训班两天的培训学习，在两天的学习时间里，聆听到了学校校长刘志刚同志深入浅出的讲授“如何当好一名领导干部”、夏桂华副校长“关于我校科研发展现状及未来走势”的生动介绍，学习了外事礼仪、财经法规制度专题、廉洁从政基本规范等部处领导的高水平讲解和交流，对领导干部应具备的能力、素质，工作态度、方法、理论学习等加深了认识，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。

一、通过培训，使我对如何当好一名领导干部有了较为深刻的理解。清楚的认识到领导干部需要做好的两件事，一是领导干部的根本——修己，二是领导干部的目的——安人。

领导干部的根本——修己。孔子有“修己以敬”的警世铮言，修己是古往今来有识之士的立身、立业之根本。作为今天的领导干部，更要时刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古训，用“修己”作为一切行动的指南。“修己”不是一件谁都能做得来的，惟有执着，才能攀登。惟有千锤百炼，才能达致最后的成功，才会有“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的快乐体会。一是从政理念要执着。“天下兴亡，匹夫有责”，“为官一任，造福一方”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是从政的大理念，从政的小理念还要有“政声人去后”的自我警觉。惟有理念执着，才能自觉解放思想，才能充实自我，坚定信心，朝着既定的目标奋勇前进。在计划经济时代，比、学、赶、超的气氛很浓；在市场经济时代，同样要比、学、赶、超，要用比、学、赶、超的志向来定位工作标准。

领导干部的目的——安人。思路是出路之父，领导者在思路上应先行一步，事当前先想思路；领导者要具有坚定的原则性与合理的灵活性；面对一件事情，领导者要有积极性思维，要先想如何能成事，再提出问题；守土是为干事，沟通容易干成事，不要担心沟通降低效率，有效的沟通肯定提高成功率，沟通是一种技巧，更是一门艺术，沟通有利于上下通达，左右和谐；要清楚的认识到，团队与己，孰轻孰重；要努力改变环境，“创造沙漠中的绿洲”是最高境界；要有以不变应万变的随时准备；要一往无前但同时有退一步进两步的精神；在管理中，要懂得分层负责与适当授权；要坚持“解放思想、实事求是”的思想路线，大胆假定与小心求证辩证统一，不要偏颇；做事情要从大处着眼与小处着手；要充分调动下属的积极性；要懂得山穷水尽与产生于再坚持一下的努力之中的道理；达到无为而治是一种境界；要努力学习与运用科学发展观，发展是第一要义，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，以上的一切是做好一名领导干部的目的与准则。

二、通过培训，进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高管理者能力、素质的最有效手段。认识到管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到培训与学习，是进一步提高科技管理水平的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。在今天日益发展的时代，新旧知识更新较快，如果不及时学习、充电，很容易落伍以至被淘汰。学习的意义在于“学以立德，学以启智”，通过学习明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，创造良好的工作业绩。

作为一名机关干部应该重点学习党的理论、路线、方针、政策，加强党性修养，坚定共产主义理想信念。作为一名党政管理干部，还要认真学习好自己的业务理论知识，成为工作中的行家理手。常言道“书山有路勤为境”，学习是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能仅凭一时的心血来潮，要认真学习，持之以恒的学习。通过学习来不断提高自己的政治鉴别能力、执行能力、协调能力、把握应变能力、统筹谋划能力，使综合素质有较大提高。

三、严格要求自己，做德能勤兼优的好干部。通过学习，我认识到作为一名党的干部，一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进我院科研事业持续健康发展。二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、外单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，当好领导的参谋助手，围绕上级领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种习惯，通过反思，及时发现自身存在的问题。三是要为人心胸要开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，科技管理干部就是要吃苦，为我院广大科技人员做好服务，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。四是要宽宏大量，学会包容。拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

我一定要不辜负组织的期望，努力学习，不断提高自己的综合素质，立足本职工作，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，我正值年富力强，要扎实工作，在工作中做到多想点多干点，不怕苦不怕累，锐意进取，以良好的精神状态完成好单位交给的各项工作任务，以实实在在的业绩为我校建设高水平研究型大学贡献自己全部的力量。

文章录入：王天翔 责任编辑：王天翔

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10.中央民族大学新任处级领导干部培训班总结 篇十

二O一O年处级领导班子述职报告

2010年，学院领导班子在学校党委的领导下，紧紧围绕学校“一项主导任务，两个必要支撑”的发展思路，团结和带领教职工扎实工作，努力创新，围绕教学质量与教学改革工程，在党的建设、教育教学、学科建设、科学研究、学生工作等方面，取得了一些突破和阶段性成绩。现述职如下。

一年来，学科专业建设和质量工程建设，取得了喜人成绩。经过多年沉积和建设，2010年下半年，“纺织科学与工程学科”获得一级学科硕士授权，学科发展站上了一个新平台。经过两年的持续努力，纺织工程专业于2010年上半年获批国家级特色专业建设点，质量工程建设实现了“国字头”突破。依托学院建设的“河北省纺织服装工程技术研究中心”在省级评估中，被评为优秀中心。此外，充分利用中央财政资助地方高校契机，在学校支持下，依据学科错位发展规划，合理规划了学院未来实验室建设方案。

一、基础性工作愈加扎实有效

1.党建工作突出主题。按照学校党委的统一部署，从今年四月份开始，组织全体党员开展了“创先争优”活动。在争创过程中，紧紧围绕以“加强学科建设，实现两个提升”为主题，对照学校《学科建设与发展规划》，认真制定实施方案。经过广泛发动，组织学习，开展党性教育，撰写党性分析报告，召开民主生活会，亮党员身份，确定党支部示范点、党员示范岗和党员责任区，树立优秀标杆，开展“主题党日”和“我为党旗添光彩”等系列活动，党员发挥先锋模范作用的意识明显增强，在学院的学科建设、工程中心评估等大的任务面前，教工党员率先垂范，加班加点，不辞辛苦，圆满完成了各项工作目标。

2.班子建设民主有力。学院领导班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到一岗双责，廉洁自律，遵纪守法。认真贯彻民主集中制，班子成员分工明确，制度健全，大局意识强，有凝聚力和战斗力，重大问题班子集体讨论决定。在副院长空缺的情况下，落实精细化管理理念，确保了学院工作的平稳运行。

3.结构性超编矛盾仍在化解。以调整专业方向设置为手段，解决学科发展与部分专业人员超编的结构性矛盾。轻化工程专业正在调整设置“染整工程”、“生态纺织化学品”两个专业方向。

4.师资队伍建设加大力度。拓宽思路，努力突破学院学科博士稀缺造成的人才引进困局。今年共引进博士研究生2名、硕士研究生1名。先后邀请天津工业大学博导李嘉禄教授等5人次来校讲学。组织教师参加国际会议10人次，参加全国会议15人次。

二、教学工作夯实基础严守质量

学院教学工作注重夯实基础，规范扎实地推进日常教学管理工作，力求严守教育教学质量。

1.完善健全质量监控体系。日常教学工作平稳运行，教师课堂教学评价居全校第二位。个性化教育中，艺术类学生以河北省服装设计和服装表演大赛为契机，在教师指导下，学生作品囊括了此次大赛所设的两项金奖。

2.不断推进优秀课程建设。新增校级精品课：《针织学

（一）》；获批校级重点建设课程：《家纺布艺设计》。

3.努力推动教材建设升级。全年主编出版部委级规划教材和21世纪高等院校服装专业新型精品规划教材5部，参编出版教材7部。学院教师编写的3部教材被纳入省部级十二五规划教材，并被推荐为国家级十二五规划备选教材。

4.积极开展教研与教学改革。学院全年共发表教研论文7篇，校级重点教改项目立项2项，院级教研立项9项。获省教育厅多媒体教育软件大赛三等奖1项。

5.实验室建设又有新起色。利用质量工程建设、省级重点实验室评估和学校在重点实验室建设上的支持，完成了200余万元仪器设备的计划、购置和安装、培训工作。更新和增加了实验仪器设备，环境建设上更具有专业特色。

6.教学效果明显。在学院学生入门成绩全校最低的客观背景下，今年学院学生考研录取率36.37%（含艺术类学生），全校排名第四名；英语四级通过率81.82%，较去年增长了5%，全校第七名；计算机一级通过率97.53%。本年度教学工作学校考核为优秀。

三、科研工作渐入良性发展轨道

1.纵向课题立项层次明显提高。摆脱了纵向课题来源依赖石家庄市科技局的窘境，实现了从市科技局到省科技厅、省自然科学基金、国家科技部项目立项的跃升。今年，共立项国家科技部项目1项；省自然科学基金项目1项；省科技厅项目2项；市科技局项目2项。纵横项课题到校科研经费较去年增长67.1%，科研工作正在驶入良性发展轨道。

2.高水平论文渐渐凸显。全年鉴定科研成果7项，其中国际水平3项，国内水平4项；结题验收项目10项。获河北省科技进步三等奖1项。SCI收录论文2篇，其中1篇为SCIⅡ区论文；EI收录3篇；ISTP收录1篇。发表重要学术期刊论文11篇，中文核心期刊论文32篇，一般刊物论文32篇。

3.专利授权和国家标准明显增加。全年获实用新型专利授权3项，获国家外观设计授权1项，制定行业国家标准2项。

4.学院产学研合作继续深化。服装专业在产学研结合上实现了实质性突破，先后与泊头天伦集团、河北宁纺集团、石家庄市千禧纺织贸易公司等，达成市场产品设计开发协议，分别承担了2011年100款家居服和200款秋冬成衣的设计开发。

四、学生工作注重实效

1.积极开展大学生思想教育、心理健康教育和校园文化活动。一年来，共举办专题讲座、培训30余场，完成2010级迎新工作和新生入学教育工作，开展了院十佳大学生评选，以及丰富多彩的校园文化活动。

三名同学分别被评为2010年全校十佳大学生、学习标兵和十佳优秀党员。81名学生加入中国共产党。学生获得省级以上奖励20余项，其中那娜获世界旅游小姐大赛中国赛区冠军；梁琼获教育部教指委组织的全国高校服装表演专业学生比赛“最佳镜前表演奖”和“最佳T台表现奖”；学院获“2009全国高校童装设计作品大赛”组织贡献奖。

加强了大学生心理健康教育和辅导，通过大学生信息渠道建设及时掌握和处理大学生心理健康问题，保证了安全稳定。在学生奖、助、贷、补资金使用上，学院坚持公正、公平、公开的原则，规范操作，学生满意度较高。

2.开展学科竞赛，促进学风建设。建立了学风建设的激励机制，采取表彰先进、促进后进、严肃纪律等方式，通过举办学科竞赛，开展学术讲座、考研面对面、新老生学习经验交流会、十佳大学生报告会等活动，强化学风建设。在入学分数全校最低的条件下，2010届毕业生考研率（含艺术类）居全校前列，英语四级通过率较去年增长5%。