人才储备主管岗位说明

人才储备主管岗位说明（共9篇）

1.人才储备主管岗位说明 篇一

一、工作内容

1.在生产部长的领导下，负责本班正常生产；必须以身作则，带头遵守公司的《厂规》以及车间的各项规章制度；

2.根据生产计划排程及来料状况及时组织生产，促使生产均衡进行，带头做好各项工作，工序间形成瓶颈时须带头消解；

3.负责各项生产指标的落实；在物料﹑时间充足的情况下必须按时﹑按量完成指令；

4.研究并提高现场生产效率，辅助推动各项质量管理工作，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念，控制返修率、报废率，树立“人人品管”的意识；

5.督促员工严格按照图纸和作业指导书操作，每日组织下属员工班前／后会议（对昨日的异常状况及当日应注意事项进行评述）；

6.负责本组领退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生产物料领料及工装工具准备工作，监督审查领料﹑缴库及退﹑补料作业数据的正确性﹑及时性；

7.按规定时间及路线进行巡检，对出现的异常状况及时处理，以保证产品质量； 8.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生； 9.负责即时提报部门各类报表（生产日统计卡等），审查报表﹑单据内容正确性； 10.负责本组人员与其它部门人员的协调及配合工作；

11.负责本组的安全生产及其防火﹑防盗等工作，定期检查区域内各消防器材的堪用性； 12.查核本组各岗位考勤及在岗状况，及负责本单位之5S推行及改善活动，使本单位的作业环境符合5S要求；

13.负责本组人员培训需求的提报，使之能完全适应本岗位工作； 14.负责对下属员工进行考核，为上级领导提拔人才提供依据；

15.负责对下属人员的请假﹑离职及其它相关表单的初审工作及违规事项的提报； 16.完成公司领导交办的其他工作任务。

二、职权范围

1.有权对违反公司和本部门纪律、规定的下属员工，按相关规章制度进行批评教育和提出相应处罚的建议权；

2.根据部门生产任务有对下属进行公平、合理分配工作的工作分配权； 3.根据部门生产任务，负责本组领退料工作及工具管理的权利；

4.有对部门下属工作的监督检查权；

5.当生产任务紧张时，目前人力不足以应对排产，有向上级反映情况并提出增员的申请权； 6.主导本组执行设备保养，对下属的生产设备日﹑周保养有督导权； 7.各类报表的提报权；

8.对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的员工，给予嘉奖、晋升或评为优秀员工，有建议权；

9.对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的员工，给予调岗、辞退，有建议权； 10.有对下属员工需培训的提报申请权；

11.有权依照《厂规》对本部门员工请假或辞职等进行审批； 12.有其它公司各项制度中授予的权利。

三、任职资格

1.学历:高中以上学历；

2.工作经历:5年以上工作经验，五金加工行业工作2年以上，在部门主管岗位上工作2年以上；

3.专业:熟悉生产管理、质量管理知识；具备良好的生产经营管理理念，具有较强的学习创新、组织协调、综合分析能力；

4.人格特质：性格活泼开朗，善于沟通；好上进﹑喜学习，有较强的动手能力；能承受工作压力，任劳任怨；能够带领团队，有较好的团队合作精神； 5.忠诚度：能不折不扣的完成上级交办的任务； 6.技能技巧:熟悉所在行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；能熟练操作部门大部分生产设备，熟悉喷涂工艺。

2.会计主管岗位说明书 篇二

一、岗位识别：

隶属部门: 财务部

职务名称：财务会计主管

直接上司：董事长

二、岗位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁（专业知识优秀可适当放宽）

2、专业：会计（有专业职称优先）

3、熟练使用财务用友软件及办公软件

4、五年以上工作经验，有酒店或餐饮系统工作经验优先

5、爱岗敬业，认真负责，有合作精神，愿意在财务领域追求长期稳定发展。

三、岗位职责：

1、负责编制企业财务分析工作。

2、负责企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。

3、督促本单位各会计完成本职工作。

5、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。

6、负责会计档案的保管工作。

7、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。

8、在总经理安排下办好外部协调工作。

3.税务主管岗位的职责说明 篇三

1、根据完善和规范税务管理的要求，拟订或修订公司内部税务操作指引和相关规章制度，经有权机关或领导审核批准后监督执行;

2、根据公司业务特点、实际税负状况以及公司管理层的要求，与各业务部门、各子公司税务主管以及外部咨询机构协调沟通，在国家税收法规和政策框架范围内研究拟定合理有效且具可操作性的税务筹划方案和措施，报有权机关或领导审核批准后执行，以使公司整体税负维持合理水平;

3、对各项目上报的企业所得税年度汇算清缴、土增税清算方案及报告进行初审，汇总存在问题并提出处理意见; 涉税文件合同初审;

4、税务管理报表及税务简报编制; 组织拟订企业整体税务计划，推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现;

5、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案; 承办有关税务方面的其他事务;及时了解掌握国家、地方的财税政策。

任职要求：

1、税务、财务或相关专业，大专及以上学历，具备中级会计师、注册税务师资格优先;

2、3 年以上税务管理工作经验，熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验;

3、熟练操作办公软件，具备编制税务报告的能力;

3、具有良好的税务管理、风险意识和整体统筹能力;

4.总账主管岗位说明书 篇四

2、有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有注册会计师执业资格证优先;

3、熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;

4、有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理;

5、熟悉增值税核算;

6、有较强的沟通能力，熟练使用用友集团ERP及OFFICE办公软件;

7、有较强的管理意识，

总账主管关键技能

专业能力

总账系统数据库office办公财务软件

个人能力

诚实团队协作职业道德

总账主管升职空间

总账主管 → 财务总监

总账主管薪情概况

1年经验￥3400.00

2年经验￥3800.00

3年经验￥5100.00

5年经验￥6600.00

总账主管工作内容

1、处理收入、应收账款、第三方支付平台资金往来等相关的各类账务处理;

2、编制与收入、回款、应收、应付、应收账款余额、账龄等相关的各类报表和分析;

3、组织编制费用预决算，并对预算的执行情况进行控制分析;

4、审核各项费用支出，合理进行会计核算;

5、组织公司资产盘点工作，保证资产账实相符;

5.融资主管岗位的主要职责说明 篇五

职责：

1、参与编制公司战略发展规划、投资经营计划;

2、负责编写拟投项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、投资分析报告;

3、负责项目实地勘察、外部市场调研，跟进项目投资评估、决策报批;

4、参与项目合作商务谈判，并起草项目相关合作协议;

5、负责跟进公司投资项目落地工作;

6、负责公司投资项目后评价工作。

任职资格：

1、年龄___岁以下，本科及以上学历，硕士优先，金融、财务、经济、投资类专业;

2、熟悉金融政策法规，掌握一级土地整理、基础设施项目、房产地开发项目投资建设全过程;

3、___年以上投资管理经验;

4、能独立撰写投资方案、投资分析报告、项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

5、具有一定的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，良好的市场开拓能力和沟通表达能力。

融资主管岗位的主要职责说明2

职责:

1、负责公司金融产品的销售及推广;

2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道，增加产品销售范围;

3、根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题。

4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历

2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、对贷款、金融方面感兴趣;

7、有团队协作精神，善于挑战，___周岁。

融资主管岗位的主要职责说明3

职责：

1.参与融资活动的项目会谈，接待银行等金融机构客户，参与金融对外公关活动等;

2.负责与银行相关人员日常的沟通，掌握并反映金融机构和金融业务的最新情况;

3.草拟项目融资方案或金融业务报告，对项目进行经济可行性评价;

4.协助收集和整理国家相关法律法规和政策，根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案，并报领导审批;

5.协助组织部门成员执行企业融资方案;

6.协助制定和建立企业的融资制度和融资流程;

7.保守企业商业机密;

8.完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，投资、金融等相关专业;

___年以上工作经验，对融资策划和实施有深入的了解;

3.熟悉银行、金融各类业务流程，具有一定财会、税务和法律相关知识，具备起草金融各类业务报告的能力;

4.有项目融资成功操作案例者优先;

5.具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;

6.具有较强的保密意识、合作意识、服务意识。

融资主管岗位的主要职责说明4

职责：

1、负责与金融与投资机构联络，保持良好合作关系，协助解决集团融资相关问题。

2、对投资项目进行全过程跟踪服务，确保投资资金及时到位。

3、参与制定集团发展战略、投资战略、资本运作战略。

4、对集团总体投资资金运行情况、投资资金成本控制情况以及收益率进行统计、分析，并形成相关报告。

5、负责行业政策、行业发展趋势、市场环境、竟争对手信息的收集和整理、分析评估宏观经济和行业发展对集团战略的影响，并定期形成相关分析报告。

任职要求：

1、大学本科学历，金融、经济及财会专业，经济、会计助师及以上;___岁以下。

2、有___年以上房地产项目融资经验或在金融机构从事融资工作三年以上，熟悉相关的国家金融政策、行业政策，熟悉资本运作和投资流程，熟悉财务、经济法律、金融相关知识。

3、熟悉房房地产开发的基本流程，能独立撰写房地产开发可行性研究报告和投资项目可行性研究报告。

4、有较强的敬业精神、团队协作精神，有较强的沟通、表达、协调、学习能力。

融资主管岗位的主要职责说明51、协助部门领导处理公司融资项目的运营方式、渠道分析，编制可行融资方案;

2、协助参与对融资项目进行策划，协助领导与金融机构进行洽谈和磋商;

3、草拟项目融资的相关文件及所需材料，完成各类融资业务会计处理手续;

4、与合作的金融相关机构保持沟通，建立良好的长期合作关系;

5、能够独立或合作完成项目的可行性研究，投融资方案设计;

6.客服部主管岗位职责说明 篇六

1、结合负责3C类数码产品和平台，制定客服管理(售前、售中、售后)工作方案，对团队进行日常工作的管理;

2、制定工作规定，使部门运作更流畅;

3、监督线上客服的服务质量，发现问题，找出员工存在的问题并加以指导，从而改善员工的服务质量;

4、沟通工作中存在的问题和处理解决问题，制定工作重点;

5、团队客服成员指标的跟进及督促;

6、团队业绩数据的统计、整理、分析、汇报;职位描述

任职要求：

1、营销、电子商务、管理类相关专业，学历不限;

2、2年以上天猫店铺或京东平台客服主管工作经验，熟悉电商客服部门的日常工作流程，熟练使用客服相关应用工具;

3、有客服团队管理经验者佳;

4、具有较强的沟通表达能力、应变能力和服务意识;

5、有较强的处理客诉能力及销售技巧;

7.总账主管岗位的具体职责说明 篇七

1.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订规划资金筹措及运作方案;

2.领导公司的财务、成本、退案、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

3.组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划;

4.办理企业各项税务的申报、缴纳、调查、复查等事项;

5.公司往来款结算;负责管理会计凭证和财务会计报表;

岗位要求：

1.大专以上学历，财务管理专业毕业;

2.至少3年以上同岗位工作经验;

3.做事认真、仔细、负责、严谨;

4.有较强的理解能力和沟通能力。

★ 保健医生岗位的基本职责概述

★ Java高级开发工程师岗位的基本职责概述

★ 渠道经理的基本职责概述

★ 主管会计工作的基本职责

★ 数据仓库工程师岗位的职责概述

★ 人力资源主管岗位的职责描述

★ 工程项目主管岗位的职责精选

★ 项目管理主管岗位的主要职责概述

★ php开发主管的基本职责

8.行政主管岗位说明书编写范本 篇八

职位名称

行政主管

职位代码

所属部门

行政部

职

系

职等职级

直属上级

行政经理

薪金标准

填写日期

核

准

人

职位概要:

协助经理安排、落实行政效劳支持工作。

工作内容:

%组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

%协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

%组织公司办公费用的方案、办公用品的购置、管理和发放工作；

%管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

%做好办公室人员考勤和处理各种假期；

%管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

%发放日常福利、节日福利；

%购置、管理和维修公司固定资产；

%完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格:

教育背景:

◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计根本知识等方面的培训。

经

验:

◆3年以上行政管理工作经验。

技能技巧:

◆较强的管理能力；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件；

◆熟练使用操作办公自动化设备。

态

度:

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危

险

性:根本无危险,无职业病危险。

直接下属

间接下属

晋升方向

9.客服主管岗位职责说明 篇九

1.熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积;

2.负责客服部的日常管理工作，跟踪检查本部门工作进展情况;

3.制订和完善本部门的工作程序和工作标准;

4.负责本部门经营计划的落实工作，确保收费完成;

5.负责业主入住及装修手续办理工作;

6.负责处理业主投诉，确保处理结果让客户满意;

7.负责编制、组织实施社区文化活动计划、走访计划;

8.协调本部门与其他部门或外部的关系;

9.负责下属员工的培训与考核工作;

10.负责本部门员工的月、季度考评工作，对本部门员工的录用、转正、升职、嘉奖等具有审核建议权;

11.完成领导所交办的其他临时性工作。

客服主管岗位职责说明

1、负责组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量

2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理

3、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作，提高服务水准

4、客户问题及投诉处理进度的跟进和巡查

5、公司内部跨部门沟通

6、其他公司领导交办的工作

客服主管岗位职责

1、制定客服部的工作计划;

2、负责服务台的各项业务操作符合公司的流程和制度;

3、合理处理顾客投诉，提高服务台的服务水平;

4、关注顾客关系的建立与维护;

5、保持与员工的良好沟通、领导和激励员工，建设积极上进的团队;

6、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属;

7、培训指导下属，帮助下属提升自我，并培养本岗位的接班人;

8、按照公司人事管理权限，合理行使人事权，对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;

9、负责部门设备、存货的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，确保安全使用;