安全环保科

安全环保科（精选15篇）

1.安全环保科 篇一

煤矿安全环保科岗位职责

科长？

1.协助分管安全副主任做好矿井安全生产工作，主持安全环保科日常管理工作。2.分管矿建工程安全管理、职工培训、部门文件处理等工作。3.负责统筹协调本科室与其他科室、外委单位相关业务关系。

4.负责建立健全筹建处各类安全管理制度、安全技术措施、培训计划、矿井灾害预防与处理计划、生产安全事故应急救援预案等各类安全管理工作文件，并监督落实。

5.负责组织筹建处各类安全检查工作，协同配合上级有关部门的监督检查工作，并定期组织召开科室部门会议、安全办公会议。

6.负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工作会议。

7.负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。

8.负责建立健全安全隐患排查治理及风险分级管控双重预防工作机制，及时深入现场辨识危险源、检查存在的各类安全隐患问题，并完成安全副主任交办的其它工作任务。

副科长？

1.协助科长？做好安全环保科日常安全管理工作，分管地面土建工程日常安全管理工作。

2.负责地面火工库、消防器材、职工劳保、职业卫生健康与环境保护工作，协同配合上级有关部门的监督检查工作。

3.负责建立健全职业卫生、环境保护等分管工作内的各类检查文件资料。4.负责各项环保措施的落实情况，监督跟踪职业卫生及环保“三同时”制度的落实情况。

5.负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。

6.负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工作会议。

7.负责协调本科室与上级环保部门、环境监理相关业务关系，每季度取一次达溪河水样进行水质检测，督促及时取回水质检测报告，确保矿井水达标排放。

8.负责建立健全安全隐患排查治理及风险分级管控双重预防工作机制，及时深入现场辨识危险源、检查存在的各类安全隐患问题，并完成安全副主任交办的其它工作任务。

科员？

1.负责筹建处劳保物资信息的收集、整理及出入库管理工作，每月定期与刘安奎统计劳保库存数量，形成月末库存统计表，签字确认后汇报科室主管领导，做好库存统计工作。

2.负责收集整理筹建处职工个人劳保发放信息台账的更新统计工作，根据科室主管领导安排及时申请购置职工劳保及洗漱用品，结合矿井工程实际制定劳保物品发放标准，做好劳保物品配发工作。

3.负责安委会会议纪要、科室内部会议记录、月安全工作总结、季度安全工作总结、半年安全工作总结、安全工作总结资料编写。

4.负责经办的相关安全警示用品、安全检测费用、安全活动经费的申请报销工作。5.负责矿井应急救援相关工作，健全完善矿井应急救援相关检查资料，结合审定的矿井生产安全事故应急救援预案内容，编制预案三年演练规划，并根据演练规划内容即时制定演练活动方案，收集演练活动资料，形成演练总结。

6.负责矿井每年安全生产月相关活动开展工作，制定安全宣传栏展板内容，做好活动经费预算，跟踪收集整理活动资料，形成总结，并向上级部门做好安全生产月活动信息报送工作。

7.负责矿井安全管理工作汇报材料、年初安全管理工作方案（安全1号文），灾害预防与处理计划、劳动保护用品采购计划的编写工作。

8.负责配合？、？健全完善安隐患排查治理、职业卫生健康管理、环境保护及职工安全教育培训相关检查资料，完成科室领导交办的其它工作任务。

科员？

1.负责安环科档案资料收集、整理、存档、备查工作。

2.负责劳保接待间、劳保物品库存及发放管理工作，每月定期统计劳保库存数量。3.负责筹建处职工职业卫生健康档案、职工教育培训档案资料更新、收集、整理、存档工作，结合自身工作实际健全完善环境保护、职业卫生健康管理、职工安全教育培训等相关文件资料，制定职工培训计划，做好特殊工种操作资格证和安全管理人员资格证培（复）训工作。

4.负责职工职业健康体检及体检结果告知工作。

5.负责筹建处职工每周三安全教育培训组织工作，组织职工参加安全教育培训考试，并统计考试成绩，同时做好成绩不合格职工补考再教育工作。

6.负责签收其它科室部门或委外单位业务文件，及时报送科室领导审阅批示，并对上级部门下发的重要通知文件及时收集整理，做好科室文件传阅存档工作。

7.完成科室领导交办的其它工作任务。科员？

1.负责安全隐患排查及督促整改工作，每周定期安全大检查工作开展前制定检查安排，明确划分检查专业小组人员，确定检查主要内容，统计未整改隐患问题，经科室负责人查看审定后，做好安全检查通知工作。

2.负责收集整理安全大检查存在各类安全隐患问题，及时下发安全隐患整改通知单，督促责任单位按期整改落实，并以安全隐患整改反馈单形式及时回复整改结果。

3.负责安全隐患排查治理台账的登记、整改、闭合工作，根据工作实际及时健全完善隐患排查治理相关检查资料，更新矿井危险源辨识台账，对上级检查存在隐患问题及时督促落实整改，并将整改结果进行书面回复。

4.负责安全办公会议纪要工作，根据上级专项检查通知文件精神，制定矿井专项检查活动实施方案，跟踪收集整理专项检查活动开展资料，形成总结，向上级部门做好专项检查活动信息报送工作。

5.负责夏季“三防”、冬季“三防”等特殊天气或节假日时段专项隐患排查治理台账闭合管理工作，跟踪收集整理检查资料，形成检查总结。

6.负责五举煤矿微信安全宣传交流群台账管理，对违反安全管理制度或隐患问题整改不彻底等情况，经安全办公会议决定出具安全罚款单，并做好罚款单统计工作。

7.完成科室领导交办的其它工作任务。

？煤矿安全环保科

2018年7月10日

2.安全环保科 篇二

关键词：护理安全,精神科护士

1 护理安全的概念

护理安全是指尽一切力量运用技术、教育、管理三大对策, 从根本上有效的采取预防措施, 防范事故, 将事故隐患消灭在萌芽状态, 确保患者安全、健康、高效的医疗护理环境[2]。

2 精神科护士的风险因素

2.1 病人因素

病人在症状未控制期间, 受到幻觉, 妄想, 消极观念等因素的影响, 出现伤人、自伤、毁物等攻击行为;人格障碍的病人可能出现的报复行为;

2.2 家属因素

对疾病及其相关知识的缺乏, 使得家属对病人出现的行为不理解, 对精神科特殊的治疗手段不接受, 对预后期望值过高, 对病人出现的意外和病情未有效改善迁怒医护人员而发生过激行为, 使护患关系紧张, 矛盾激化。

2.3 护士因素

未严格执行规章制度, 搜查危险物品和对新入院病人、探视家属、开放病人带入物品检查不仔细;缺乏与病人沟通技巧, 语言、行为不当激惹病人;缺乏自我保护意识, 发生病情变化后不及时、准确的作好相关记录;缺乏突发事件下的应变能力;男女护士比例失调, 女护士偏多, 体力有限, 心理压力大。

2.4 医生因素

治疗计划为有效的控制病人症状;对病人与家属的相关解释沟通。

3 防范措施

3.1 加强护理人员安全素质教育

精神科护理人员不仅要熟悉精神症状学理论, 还要了解各种症状的具体表现和发展规律, 熟练掌握各种症状的护理技术, 并具备观察力和高度的责任心。根据病人的病情, 高度警惕, 密切观察病人可能发生的冲动行为, 随时注意保护病人和自身的安全, 根据情况采取

相应措施 (如保护性约束、置单间等) , 病人处于激惹状态时运用技巧与病人沟通。病情发生变化时及时作好相关记录且及早通知家属并重点交班。对护理的每位病人做到心中有数, 当出现突发事件时, 能及时、有效、冷静的采取措施。对精神科护士力求相对固定, 多用一些专业能力强、素质高的男护士。

3.2 心理护理及人性化服务

督促患者按时检查, 把精神疾病的发生原因、病情发展、对身体的危害、病情的转归及其预防措施等及时向病人及家属说明, 克服麻痹心理, 求得病人及家属对观察治疗及紧急处理的配合。对于患者家庭及工作方面引起的心理状态变化, 要做好耐心的劝导, 以解脱心理上的压力。人性化的服务可以给病人与家属及时有效的心理支持和疏导, 消除对陌生环境的顾虑和悲观情绪, 提高病人的治疗依从性, 减轻精神症状。当精神症状开始减轻时应向病人宣传疾病和相关法律知识, 告诉他们自知力恢复后的伤人、毁物行为要负相应的法律责任, 以提高对疾病和自身行为的认识, 同时向病人家属讲解预后维持治疗和坚持服药的重要性以取得家属的理解和配合。对带有共性的心理问题, 开展集体心理治疗, 互相交流, 总结战胜疾病的体会, 达到相互启发教育、增强战胜疾病的信心, 促进早日康复。护理人员通过实施人性化护理, 工作可以更好的得到病人的认可, 护士服务态度满意率才有显著性提高。

3.3 严格遵守各班职责

严格遵守各项规章制度, 积极为新入院的病人和家属介绍住院规则和注意事项, 使其尽快熟悉环境。凡新入院的病人和家属探视后必须进行安全检查。, 定期巡视病房, 发现问题及时报告并处理。

参考文献

[1]韩朝明.精神科护士心理状况调查及对策[J].实用护理杂志, 1999, 15 (9) :5.

3.精神科护理安全论析 篇三

【关键词】精神科；护理；安全；分析

【中图分类号】R47 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）03-0348-01

引言：

精神病患者与正常人相比有着不同的思维，由于疾病的影响，他们经常会处于心理失常或者是思维紊乱的状态，在这个状态当中的精神病患者有可能会出现失去理智的情况，可能会伤人、自伤甚至于可能会自杀。这些属于精神病护理当中的安全事件。在精神疾病的护理工作当中，如果稍不注意的话就有可能会发生这种意外事件。这些意外事件的发生与精神科的护理工作有着很大的关系，所以说想要更好的预防精神科的护理安全事件，就需要改善精神科的护理质量。

一精神科护理安全隐患分析

在精神科护理当中安全隐患的发生有着很多的原因以及表现形式，下面就对精神病人护理的安全隐患进行了一定的分析。

（一）精神病人的特殊性

精神病人与正常人进行比较的话，由于疾病的原因，在思维、情感、感知以及行为等方面都会与正常人有着很大的差别。由于疾病的原因，这些病人经常会缺乏自知能力，经常会因为冲动发生伤人或者是自伤等意外事故。精神病患者的这些病理表现就使得在进行精神科护理的时候会给医患的沟通以及护理安全等方面都造成了很大的困難。

（二）精神病人住院环境的特殊性

由于精神病患者的特殊性，所以说精神科一般都是采取的封闭的病房管理，在精神科的病房当中有着不同年龄段的不同疾病症状的患者，这些患者都是住在一起的，这也就导致了一些精神病患者在由病态支配的时候可能会做出很多伤害病友的事情，从而导致了精神病护理当中的护理纠纷。精神病病房是一个封闭的环境，基本上是与外界隔绝的，病人不被允许外出，但是精神病患者很大的一部分都会不愿意住院，想要到外边去，如果说精神科病房当中的防护设施的设置不完善的话，比如说病房当中的门窗不牢固以及存在危险物品的话，就有可能造成患者逃离精神病科病房或者是在逃离的过程当中发生安全事故，这样也会引发不必要的护理纠纷。

（三）护理人员法律意识淡薄

现在的精神病科护理人员很多都存在着法律意识淡薄的情况，这些情况的出现导致了护理人员在进行护理文书的书写的时候经常会发生书写不规范的现象，这也就导致了护理记录当中不能够及时以及准确的反映出患者进行治疗以及护理的状况。法律意识十分淡薄，没有意识到自己记录的每一句话以及每一个签名都是具有法律效力的，一旦发生了医疗事故的话，就会造成无法举证的后果。

（四）护士综合知识水平比较低

随着精神医学的不断发展，在精神病科进行就诊的患者伴发躯体疾病的情况正在逐渐的增多，这也就要求精神病科的护理人员不仅仅需要对精神疾病的护理知识还需要具有对于其他疾病的护理知识以及护理技能，但是现在的精神病科护理人员很少与其他的躯体疾病患者进行接触，缺乏基础的护理经验，并且在精神病科当中缺少其他科室当中专业的护理器具，这也就导致了现在的精神病科护理人员在身体疾病的护理方面的护理能力没有充分的掌握。

（五）社会环境给护理工作带来的压力

在精神病科参与护理工作的护理人员在进行工作的时候面对的是那些缺乏自知力以及缺乏理智的患病群体，经常会发生冲动伤人或者是自伤、逃跑的情况，所以说精神科护理人员在进行护理的时候既需要防治病人发生意外，有需要地方患者随时都有可能发起的攻击，所以说心理长期的处于紧张状态，容易发生心理疲劳。并且随着现在社会经济的不断发展，人们在工作以及生活当中的压力也在逐渐的加大。并且现在人们对于精神病患者康复的期望也越来越大，这也就导致护理人员在进行工作的时候存在着比较大的心理压力，容易在工作当中发生安全隐患。

二精神科护理安全事故的防范措施分析

（二）加强对于护士的职业道德以及职业技能的培训

为了能够更好的帮助患者进行治疗，精神科护理人员需要具有良好的职业道德，能够主动地与精神病患者进行交流，能够及时的了解精神病患者的心理变化，能够在交流的过程当中了解患者是否有自杀或者是逃跑的倾向，一旦有这种倾向就需要尽快的对其采取针对性的治疗。并且需要对护理人员的专业技能进行一定的培训，使护理人员能够具有应急抢救能力，能够更好的保证病人的安全。

（二）重视护理风险教育、加强护理安全管理

加强安全管理是实现优质服务的关键所在，是减少医疗事故或者是护理纠纷的关键所在。需要加强护理人员的风险防范意识，加强护理人员的风险防范意识是加强安全管理的关键。需要组织护理人员定期的学习如何进行风险防范，定期的对护理人员进行风险防范以及安全护理的理念。对于精神科当中可能发生或者是在过去已经发生了的安全事故进行分析，并且提出合理的预防以及解决办法。

（三）加强环境安全管理

环境因素也是造成护理安全事故的影响因素。为了能够更好的防治安全事故的发生，需要将精神科病房当中所有有可能引发安全事故的设施进行改善，及时的对破损的门窗、墙以及锁等进行修理。对于存放辅助器具的房间，在用完之后需要及时的将门锁好，防治患者私藏危险器具，用于撬窗或者是伤人。在开门进出病房当中的时候，不能让病患站在门口，防治病患直接在开门的时候逃跑或者是抢夺钥匙。

结语

精神科护理安全事故发生的频率在所有科室当中都是比较高的。为了能够更好的防治护理安全事故的发生，本文分析了事故发生的原因以及如何进行预防。

参考文献

[1]刘秀珍. 精神科护理安全隐患与防范措施[J]. 医学信息（中旬刊），2010，03：619-620.

[2] 盛彩华. 精神科护理安全论析[J]. 当代医学，2012，13：124-125.

[3] 袁燕亭，刘情情. 巡回护理在精神科护理安全管理中的作用[J]. 中国民康医学，2013，15：118-120.

[4] 夏玉莲. 精神科护理安全与风险管理的探讨[J]. 现代临床护理，2009，11：45-46+53.

[5] 张艳. 浅谈精神科护理工作的不安全因素与安全管理对策[J]. 中国实用医药，2011，14：267-268.

4.安全环保科 篇四

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照屯能司徐〔2016〕72号《关于印发安全生产专项整治方案的通知》要求。科研究决定开展安全生产专项整治活动，进一步排查消除大隐患，切实解决煤矿生产中存在的关键问题，有效防范和坚决遏制重特大事故，促进矿井安全生产形式持续好转。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、安全发展理念，认真贯彻落实中煤集团、大屯公司一系列指示精神，切实把事故预防作为促进安全生产的主攻方向，把规范生产作为促进安全生产的重要保障，把科技进步作为促进安全生产的重要支撑，全面建立和完善煤矿避险“六大系统”，强化安全基础建设，严格落实安全主体责任，有效防范各类事故发生，全面推进安全生产各项工作，确保矿井安全生产周期持续延长。

二、总体目标

1、安全意识普遍提高、活动组织生动有效、全员参与执行有力、杜绝生产安全事故。

2、杜绝严重“三违”和群体违章，实现安全生产。

3、提高安全质量标准化水平，并实现静、动态达标。

4、深化安全生产专项治理行动，推进安全文化和班组安全基础建设。

5、保证安全监控系统、语音广播系统、通讯系统、人员定位系统等安全可靠运行。

6、强化安全意识、提高全员安全素养、提升员工安全技能。

三、组织领导

科成立安全专项整治领导小组，全面领导及组织开展“安全专项整治”活动。

组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX

四、活动内容及工作安排

1、整体提高各系统的可靠稳定性。完善以安全生产责任制为中心的各项管理和规章制度，并认真贯彻落实。推进班组安全建设工作。安全监测监控、通讯联络、语音广播系统、人员定位系统和工业电视系统做到符合现场实际并达到《煤矿安全规程》及有关规定的要求。加强对各大系统的维护、保养，保证其处于完好、可靠状态，全面提升矿井安全生产水平。

2、加大“一通三防”隐患整治，重点完善煤矿安全监测监控系统，确保正常运行。加强监测监控系统与装置的日常检查、维护和校验，确保设备完好、系统可靠，确保监测监控与调度同台值守。

3、加强煤矿安全培训工作，提高全员安全技术素质。重点要加强对新工人和特殊工种的培训，新工人必须签订师徒合同；进一步规范个人行为，继续开展“三违”治理，整治无证上岗、违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等现象。

4、全面提升煤矿安全装备水平。加大安全投入，煤矿安全标志产品使用率达到100%，强制检验产品全部按期完成检验，安全监控系统使用率100%。

5、加大对重点岗位、重点工程、重点人员的监控，保证重点环节不失控。特别加大对监控中心站、通信机房、调度机房、网络机房、动力机房等 2

要害场所人和物的管理，在检修工作中严格兑现施工措施，加大对工作马虎、凑乎、不在乎人员的再教育，安排专人监督，保证不出现任何违章行为；

6、加强检查和反“三违”力度，对信息科技环保科范围内各项工作进行动态检查；努力规范职工操作行为。从规范人的行为入手，重点抓好规程、措施在现场的落实兑现。加大监督检查力度，实行全员、全方位、全过程的安全监督检查，始终保持安全管理的高压态势。要切实做好查隐患、反“三违”工作。把各类违章行为提高到“违章就是未遂事故”的高度，从严、从快、从重处理。

7、加大责任追究制度，落实责任，各班长为本班组的第一责任人，全面负责本班组的各项工作，凡出现任何违章行为，一并进行连带责任追究；

8、加大劳动纪律管理力度，保证各项制度的落实，杜绝迟到、早退、脱岗、串岗现象的发生，坚决做到现场交接班制度，严禁班中睡觉、干私活现象，严格执行科“关于加强劳动纪律的规定”要求，一旦发现将进行严肃处理；凡酒后、过度疲劳、情绪不稳定者，一律劝其休息，不得下井，不听从者，则采取强制措施，严禁带隐患作业；

9、加大质量标准化工作力度，打好标准化基础工作。全面做好人、物的标准化工作，职工上岗标准、干标准活，设备全面执行标准化要求，保证设备完好；

10、安全监测工坚决杜绝带电作业。加大井下设备的检查工作，确保井下每台设备接地保护齐全完好；校验、检修工作严格按措施作业；

11、加大对值班人员的安全教育力度，积极做好“三防工作”，全面杜绝地面安全事故的发生；

12、加强班组建设，开好班前会，提高广大职工的安全责任意识，做到合理分工、按技能分工，不违章作业，不违章指挥；

13、监测、通信、定位班组人员实行包片、包队制度，加大对监测设备、通信设备、定位设备等其他设备的检查力度，全面杜绝失爆现象的发生，确保井上下设备台台完好；

14、监督职工安全承诺的兑现情况，要求每名职工严格履行作业标准，上标准岗、干标准活，实现自己年初的安全承诺；

15、加强安全隐患的排查整改力度，教育职工积极排查本工作范围内的安全隐患，对于发现的隐患，做到能就地解决的就立即解决，不能立即解决的要向中心站、班长和科长汇报，要把隐患地点、隐患危害程度汇报清楚，力争当日解决，否则，限期解决，并要安排人员复查，直到隐患完全排除后，方可下班；

16、加强防盗、防火工作。生产搞好的同时，进一步加强防盗、防火工作，一方面加强场地和各车间仓库的值班力量，另一方面，加强用电的管理，防止大功率电气设备的使用，如电炉、电暖气等，绝对杜绝使用；同时，杜绝长明灯，做到人走灯灭，离开办公室时关掉电脑、饮水机等电气设备；

17、强化现场安全管理。抓住现场，做好隐患排查治理工作。全面推行“五想五不干”安全确认程序，开好班前会，强化班前危险预知和安全确认，班中发现问题或出现特殊情况立即停止作业，及时汇报并研究具体措施，经处理并确保安全后方可继续作业。

18、加强安全质量标准化工作，强化过程控制、动态达标。认真学习矿安全质量标准化评比考核标准，狠抓措施及标准在现场的兑现落实，打造良好的工作环境，提高全科质量标准化、工作精细化、作业程序化水平，加大

安全质量标准化检查考核力度，做到以质量保安全，以安全促生产，全面推进安全质量标准化工作再上新台阶。

19、是加强隐患排查工作，加强临时工程、偏远地点的安全监控、通信管理，确保各种安全技术措施在现场得到落实；

20、是全面加强地面要害场所、公共场所等部位的通讯安全管理，坚决杜绝地面安全事故。严格执行24小时值班制度，作业现场无班长，零星工程无安全负责人的一律不准生产。

21、规范干部的指挥行为和职工的操作行为。把提高员工素质作为提升安全质量标准化水平的第一要务，坚决做到“上标准岗、干标准活”，促进员工真正学标准、知标准、懂标准、用标准，按标准化作业，确保实现动态达标。

22、强化规程措施传达，杜绝贯彻盲区。必须认真、全面地将审批后的作业规程和施工安全技术措施传达贯彻到每一名施工人员，使施工人员充分了解和掌握施工技术要求及安全注意事项，并全部在贯彻记录上签字；对于休假人员，在其休假结束后必须补学、补签。

五、实施步骤

安全生产专项整治分三个阶段实施： ㈠部署落实阶段（6月6日之前）

按照上述整治要求，结合自身实际，制定安全专项整治的具体实施方案。㈡排查整治阶段（6月6日～10月31日）

根据专项整治的内容，对照《煤矿安全规程》及相关规定，全面排查存在的问题（隐患），制定整改计划及措施，落实整改资金和责任，及时消除隐患，存在重大隐患的一律停产整顿。

㈢检查验收阶段（11月1日～12月15日）

安排专人向安全管理科上报专项整治进展情况，12月10日前提交书面总结报告，并准备好相关资料，迎接公司督查验收。

六、主要措施及要求

1、安全专项整治工作要按照要求，不断细化工作方案，努力实现隐患排查不留死角，彻底整治。认真落实好各项安全防范措施，确保矿井安全生产。要巩固专项整治成果。杜绝新的隐患产生，做到还清旧账，不欠新账。

2、责任落实到位。安全专项整治目标、任务要层层分解，落实到位。一级抓一级、一级对一级负责，落实到人。

3、加强监督检查。活动期间，各级领导要主动减少外出，经常深入井下、深入现场监督检查，发现问题、研究方案、制定措施并督促落实整改。凡是现场没有班长的，必须停止作业，确保现场安全管理到位。

5.年环保科工作总结 篇五

今年以来，在区环保局和镇党委、政府的正确领导下，我科以环保问题既是民生问题为基本理念，着力加强城市精细化管理，空气质量持续改善为主要任务，以建成一流和谐宜居之都为抓手，从严从实地推进以大气污染防治为重点的各项环保工作，较好完成了各项工作任务。现将环保科年工作汇报如下：

一、精确谋划，建立健全环保工作机制

为进一步强化我镇环保网格化管理工作，推进治理工作向精细化管理转变，由镇环保科负责牵头实施，制定了带有全局性、稳定性、管根本、管长远的多项制度，并确保制度的可执行性、可监督性、可检查性及可问责性。

（一）制定各项工作方案

1.围绕大气治污减排等工作要求。制定并实施了《潞城镇生态环境保护职责分工》、《潞城镇蓝天保卫战行动计划》、《潞城镇做好近期大气污染防治工作方案》、《潞城镇重点区域大气污染防治精细化管理工作方案》、《潞城镇大气污染防治大排查大整治工作方案》、《年潞城镇持续清理整治“散乱污”企业保持“动态清零”专项工作方案》、《潞城镇年裸露地面扬尘污染控制工作方案》等相关配套方案。

2.围绕水污染防治。制定并实施了《潞城镇年水污染防治工作方案》。

3.充分发挥属地监管责任。为明确分工，充分发挥属地监管责任，由镇政府与33个村委会、3个居委会签订了《年环保目标责任书》。

（二）建立工作制度

1.建立联席会议制度。根据具体需要，重点时段随时召开联席会，协调成员部门现场解决各类环保工作中遇到的重点、难点、热点问题，梳理各责任部门工作进展和完成情况，加强各部门之间工作交流。

2.建立移交移送协查制度。严格落实各职能部门在环境监管工作中的职责和任务，树立全镇环保一盘棋意识，提升各部门联动效率，由主要领导及主管领导审批后，定期交换移送，做到共同监管，及时反馈信息。

3.建立环保科周例会制度。为实现有效管理，促进部门内沟通与合作，提高工作效率，追踪工作进度为目的，每周定时召开周例会，及时汇总近期工作；针对困难问题，集思广益，寻求解决方案。

4.建立督查制度。为提高环保科工作质量，工作效率。我科成立由科长牵头的环保科自我督察组，以加强环保科日常工作及工作效率为目标，以《环保科督查工作方案》为基础开展自我督查工作。

二、夯实基础，常态长效推进环保治理

（一）分类建立污染源台账，实现动态更新

建立《潞城镇污染源总台账》并进行销账式管理，现已清退、销账968家。并针对企业建立“一企业一档案”共计1789份。对发现的工商等问题已移交相关部门协助处理，对发现的环保问题，已责令企业整改，并作为后期复查的重点。将《潞城镇污染源总台账》按行业、问题进行分类，分别将工地、安全、餐饮、工商、企业等台账移交给规划科、安监科、食药所、工商所、企业服务中心等各职能科室及各村（居）委会。各科室及各村（居）委会分别按照各自职能开展巡查检查工作。

（二）实现环保网格规范化建设

以提高“环境执法规范化、精细化、效能化、智能化”为目标，将全镇以36个行政村、3个居委会、建筑工程工地、工业园区、中心拆迁工地等重点区域和重点点位为单位，划分为119个环境监察网格。环保科30名网格环保监督员分5组对应网格结构，实现片区全面覆盖、责任到人。成立由镇主要领导及各分管领导组成的镇级环境保护领导工作小组，建立微信指挥平台，将23个职能部门、54个村级环保工作人员共计176人纳入其中。

（三）充分利用监管平台，整体提升工作效率。

引用网格环保监管平台以及移动端网格环保软件“环保通”将环保问题及巡查记录进行上报。年，上报环境污染问题27412例，已结案27401例，结案率达到99.96%。上报案件中涉及大气污染1896例，固体废物680例，水污染源220

例，定点污染源24614例。

三、深化治理，稳步推进大气治理工作

大气污染防治是生态文明建设的重中之重，是建设美丽潞城的重要内容，为纵深推进大气污染治理，空气质量得到持续改善，我科从严从实稳步开展各项大气污染防治工作。

（一）落实大气污染防治管理要求

强化日常监管，严格履行基层大气污染防治监管责任，推动“三查十无”日常管理要求落到实处。我镇环保科采取重点时段、重点点位24小时巡查坚守，加强环境监管力度。全年共检查点位13000余处次，出动巡查人员9200余人次，巡查车辆3000余车次，共检查辖区工业企业5991家次，其中停产4037家次，餐饮企业588家次。发现问题包括无营业执照663家次，无食品经营许可证32家次，超范围经营676家次，异地经营1471家次，道路遗撒及苫盖问题360余处次，劝阻露天焚烧44起，发现燃煤设施123处，动态清理散煤35起。同时，分别与食药所、安监科、农业办开展大型联合执法行动，共计100余天。用足用严行政政策，对各类环境污染问题，重拳出击，切实做好大气污染治理工作。

针对我镇建筑工地多、施工面积较大的特殊性，环保科加大巡查力度，加强对镇域内道路扬尘及裸土扬尘问题等进行检查，全年共检查属地施工工地现场1405余处次，发现裸土446处，道路遗撒4起，土堆未苫盖297起，物料未苫盖51起，目前已全部整改到位。同时加强对镇域内道路扬尘及裸土扬尘问题等进行检查，发现问题，及时与相关部门沟通。

（三）燃煤、燃气锅炉整改完成情况

我科积极落实辖区内企业开展燃煤、燃气锅炉整改工作。对所有拆除、拆改燃煤锅炉情况进行现场核查，并协助环保局组织燃煤设施拆除、拆改企业奖励资金材料申报工作，共涉及24家企业，29台锅炉，58.22蒸吨，补助资金431.56万，通过再次核实各申报单位账户名称、开户行、账号后，我科已及时全部按照规定下发给企业，并将资金拨付手续证明交区环保局留存；我科积极组织燃气锅炉低氮燃烧改造企业补助资金申报工作，协助环保局收集补助申报材料，共涉及6家企业，7台锅炉，17.5蒸吨。目前已有1家企业补助资金到账，共计14.25万元，其他企业补助资金正在按照流程申办中。

（四）深化治污减排工作

燃煤设施动态清零。为巩固经营性燃煤锅炉、茶炉大灶整治效果，确保无反弹，我科充分调动村委会等基层力量，对各属地进行地毯式排查，发现一台，拆除一台，真正实现燃煤锅炉动态清零。截至目前共发现并取缔经营性燃煤设施29台。紧盯简易颗粒异常点位。年，我镇共出现6次监测点异常情况，我科立即通知相关责任科室、村委会采取措施，及时将核查结果反馈至区环保局。对检测数值异常点位及检测数值较高点位进行分析，深挖问题根源，加大巡查力度与频次，同时将简易颗粒物检测结果纳入村级考核范围。

强化“三烧”问题治理。联动各职能部门、各村（居）委会，针对季节特点、重点区域、多发复发点位加大巡查力度，发现三烧问题30余起，均已当场制止、整改。加强餐饮企业规范管理。加大餐饮油烟无组织排放的检查监管力度，对重点餐饮业采取分阶段、分片区进行夜间、节假日巡查，严格落实“三查十无”工作措施，用足用严行政政策，重拳出击。

（六）利用网格成果，实施精准打击

充分利用热点网格分析结果，精准打击大气类环境违法行为，有效减少PM2.5排放，推动空气质量持续改善。对热点网格内存在的环境违法行为做到及时发现，快速处置，确保环境监管到位，处置有力。年我镇共接到热点网格报警7次，其中，我科8月份预警网格排查整改及时，改善较大，成为全国网格优秀案例。

（五）空气应急保障工作

为有效落实空气重污染应急减排工作，我科制定了《通州区空气重污染应急预案（年修订）》。年共接到蓝色预警2次，黄色预警5次，橙色预警3次，空气污染过程5次，我科共出动846人次，263车次，联动23个相关职能部门和36个村委会、3个居委会，严格按照应急预案各项措施，对预警期间落实企业、工地的停产、停工、“三尘三烧”等工作齐抓共管，多措并举，以期达到延缓积累、消峰降速效果。

四、全面把控，推动水污染治理工作

落实对辖区内重点河道的巡查责任，发现问题及时与相关职能部门沟通，及时解决，严禁污染河道行为。加强各部门联动与沟通，问题一经发现，及时解决，确保水污染防治工作各项任务有效开展，落到实处。

（一）加强饮用水水源保护区监督

为保障饮用水安全，加强饮用水水源保护区监督，对三个水源保护区及周边环境进行摸排，并建立台账，对存在的隐患及问题及时上报。

（二）污水处理工作

为全面推进我镇污水处理工作，加强对污水处理厂监管，在污水处理厂末端安装总磷、总氮检测设备，为实现企业污水进水量精准监控，在污水处理厂入水口安装流量计，现均已安装并投入使用。环保局每月对各乡镇进行河流断面取样，我科派专人负责此项工作，并根据监测情况提出可行性改良建议。

（三）污水处理初见成效

为规范管理镇域内29家企业污水排放，加强园区企业污水排放监管，鼓励排污单位建立污水处理设施并达标排放，对高标准污水处理排污单位实行奖励性阶梯征收标准。年1-11月底，共收取********吨的污水处理费，合计******元。

五、勠力同心，做好各级迎检工作

为进一步做好各级环保督察反馈意见的整改落实，由环保科牵头，组织各职能部门召开环保督查工作调度会，推动整改工作取得实效，明确整改目标，立行立改、稳步推进。年共迎检了

17轮次生态环境保护部强化督查。共接到保护部强化督查通知3件、市扬尘专项督查通知2件、区级督查通知21件，共涉及43个问题。我科严格按照时间节点，协调9个职能科室及相关村（居）委会组织、撰写、审核、上报了相关督查整改报告，确保无措施落实不力情况。

六、主动加压，开展自查自检工作

以全方位提高环保科工作效率，工作质量为目的，以组建一支能打硬仗的队伍为目标，以《环保科督查工作方案》为基础，成立由科长牵头的环保科督察组，开展自检自查工作。年共检查台账6次，巡查记录3.6万余份次，“一企业一档案”1.1万余份次，坚持每日对工作人员着装、检查车辆整洁程度进行检查。综合提高了环保科工作人员的工作质量及环保科形象。

七、提高意识，线上线下打造立体宣传

为提高全民环保意识，促进全镇生态文明建设，我科积极开展环保宣传工作，全年共开展现场宣传活动4次，布置宣传栏等固定宣传点位60余处；悬挂横幅、条幅等移动宣传标语300余条；共发放宣传彩页1万余册，各类宣传品5000余件。

6.节能环保科上半年工作总结专题 篇六

为加强节能环保管理，加快建设“资源节约型”和“环境友好型”企业建设，全面推进2011年沙曲矿节能减排工作，根据沙曲矿自身发展需求，经矿党政研究决定成立节能环保科，具体负责沙曲矿的节能环保工作。2011年根据国家节能减排政策和沙曲矿节能减排指标，为提高沙曲矿能源利用效率，降低成本，提高效益，我们及时制订了沙曲矿2011年《节能环保考核办法》和《沙曲矿节能环保管理办法》。及时成立了节能环保领导组，建设了矿、科、队的三级管理模式，出台了能源计量器具管理制度、检验制度和维修制度等相关制度，建立了能源计量器具统计台帐和信息档案。2011年节能重点工作完成情况(截止6月30日)。

已完成的：

1、矿井水处理站综合利用工程一期已于4月27日一次性投入运行，处理效果相当理想。

2、生活水处理站调节池技术改造已于5月21日正式投入运行，提高了生活水处理的标准。正在实施的工程：

1、副井10KV站无功补偿工程土建工程已在6月30日前完成，具备安装条件。7月1日设备进厂，预计7月底完成。

2、主皮带无功就地补偿装土建工程已在6月30日前完成，具备安装条件。7月2日设备进厂，预计8月10日前完成。

3、南、北翼主扇变频调速装置正在进行理论研究，预计8月份开工。

4、高家山排矸场挡渣坝加高130万元，已列入公司专项资金计划，现正组织实施。

5、高家山风井南侧排矸场地治理129万元，已列入公司专项资金计划，现正组织实施。

6、矿行政区、联建综合楼、副立井工业场区三处绿化89万元，已列入公司专项资金计划，现正组织实施。

7.安全环保科 篇七

美国《化学文摘》检索收录美国《剑桥科学文摘:材料信息》检索收录

学术性 权威性 应用性 信息性 国内外公开发行

增强全民族安全科技文化意识 促进安全减灾环保科学综合发展

《中国安全科学学报》为安全科学技术一级学科的学术性刊物, 由中国科学技术协会主管, 全国性一级学会———中国职业安全健康协会 (原中国劳动保护科学技术学会) 主办, 中国科技核心期刊, 1991年1月创刊。

本刊宗旨:保护大众在生产、生活、生存领域进行各类活动的身心安全与健康;预防、消除或减少意外风险与灾害给生命、财产及社会文明带来的损失;推动安全科技进步和安全文化科技事业的发展, 努力创建一个安全、健康、舒适、少灾的文明社会;坚持百花齐放, 百家争鸣、学术民主、求实作风, 为国民经济建设服务。

《中国安全科学学报》 (CN 11—2865/X, ISSN 1003—3033, CODEN ZAKXAM) , 大16开本, 全年12期, 每期176页, 每月底出刊, 国内每册售价25.00元, 全年300.00元。本刊自办发行, 无邮发代号, 编辑部常年办理订阅手续。

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8.精神科护理安全隐患与防范措施 篇八

【关键词】精神科；护理安全隐患；安全防范措施

【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）05-0082-01

精神疾病是现代比较常见的一种疾病，但是精神科患者比较特殊，精神科护理相对于其他科室护理而言，很容易发生危险事件，护患之间的医患关系也比较紧张，发生医疗纠纷事件比较多[1]。为了尽可能降低护理纠纷事件，为患者提供优质护理服务，提高精神科护理质量，本文回顾性分析了我院收治的321例精神科患者出现安全隐患的原因及相应的安全防范措施。

1.资料与方法

1.1 一般资料

随机选取2013年1月-2014年12月在我院精神科住院患者321例，其中男180例，女141例。患者年龄最大74岁，最小25岁，平均（41.4±4.2）岁。

1.2 方法

整理、汇总本次所有患者的临床资料，分析精神科护理安全隐患发生的原因。

1.3统计学处理

选取SPSS13.0统计学软件处理所有数据，以%表示所有数据，以t检验所有计量资料，采用X2检验计数资料，差异对比具有统计学意义采用P<0.05表示。

2.结果

精神科护理安全隐患中比较常见的是自杀自伤1.56%（5/321）、冲动伤人4.05%（13/321）、外出潜逃6.85%（22/321）。具体情况见下表：

3.讨论

3.1精神科护理安全隐患原因

3.1.1精神疾病的特殊性。精神疾病患者的情感、行为以及思维都会有一些异常，自知力不足，由于妄想、幻觉等各方面的影响，可能会导致患者不愿意接受治疗，很容易出现自残、自杀、冲动伤人、兴奋、毁坏物体等情况，有的患者甚至会因为抢夺食物和同病房的患者发生肢体冲突[2]。

3.1.2住院环境特殊。由于精神科患者的特殊性，因此临床都是采用封闭式管理模式，会对患者的自由有所限制，必要的情况下还会采用一些保护性的约束措施，这样患者会因为不能适应环境而有情绪上的波动，进而产生出逃的想法，甚至有的患者会在进行康复运动的过程中翻墙逃走。

3.1.3 护理工作比较特殊。因为精神科病房采用封闭式护理模式，因此很多患者家属并不能理解，有的患者家属并没有真正、全面的认识精神疾病，在探视的时候会携带打火机、剪刀、金属制品以及水果刀等危险物品，使患者处于一种危险的环境中。

3.1.4护理人员的原因。目前医院一线护士都是低年资的，自我提高能力不高，也缺乏基本的专科认知知识，精神病的护理经验相对缺乏，和精神病患者沟通的过程中缺乏有效的沟通技巧。甚至有的护士因为用语不当很容易激怒患者，使患者受伤。有的护士因为安全意识淡薄，职业敏感性、工作责任心不强很容易出现护理差错。

3.2精神科护理安全防范措施

3.2.1加大安全宣教力度。患者入院的时候，还有家属探望患者的过程中，责任护士应该向患者介绍病房环境以及主要的医护人员，多讲解精神科护理的特殊性，介绍封闭式病房管理制度，争取得到患者及其家属的体谅和理解。使患者能够自愿接受住院治疗，使患者家属了解精神科护理的长期性、复杂性以及特殊性，积极配合临床护理工作，尽可能减少护理安全隐患[3]。

3.2.2加强护士的法律意识，提高精神科护理专业素养。患者医学模式的不断转变，广大患者的维权意识也日益增强，护士也应该不断学习《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等相关的法律知识，使护士懂得尊重患者的合法权益，也懂得利用法律知识维护自己的权益[4]。科室应该定期分析精神科护理缺陷，反思、总结相应的经验和教训。同时，应该定期组织科室护士进行护理技能培训，丰富护士的精神科疾病知识，更好的做好自己的职责，一旦患者出现问题应该立即告知医师处理。如果有潜在风险，护士应该提前和患者及其家属沟通，避免日后出现护理纠纷。

3.2.3注重重点时段的精神科护理工作。①就餐期间。护士一定要密切巡视患者的就餐情况，避免患者噎食，安排好患者的就餐秩序，以防患者相互争抢，如果患者有特殊需求，应该喂食。②洗澡期间。患者洗澡的过程中，护士一定要做好相应的监督工作，避免出现摔伤、烫伤等意外情况。③检查期间。患者检查的过程中，护士应该密切观察，必要的情况下应该先和检查科室沟通，尽量将视线完全放在患者身上。④夜间。在夜间的过程中，护士应该加强巡视，尤其是抑郁患者在清晨的抑郁情绪会更强，常常会在清晨潜逃或者自杀，护士应该重点做好相应的安全防范措施，避免患者出现伤害。

综上所述，精神科患者在住院期间很容易出现安全事件，护理人员应该深入分析精神科护理安全隐患的原因，采取有效的安全防范措施确保患者的安全，避免出现护理差错或护理纠纷。

参考文献：

[1]胡启华，王海霞. 精神科护理安全隐患的分析及管理措施[J]. 中国医药指南， 2012， 10（ 30） ： 689 - 690.

[2]房振清，杜娟. 精神科护理不安全因素分析与防范[J]. 中国实用医药，2012，7（34） ： 274.

[3]秦国兰.精神科意外事件27例相关因素分析及护理对策[J].中国民康医学，2011，23（14）：1798-1811.

9.安全环保科 篇九

作为市环保局的职能科室，环评科主要职责是承担规划环境影响评价、政策环境影响评价、项目环境影响评价；监督管理环评机构资质；负责对超总量控制指标、生态破坏严重或尚未完成生态恢复任务的地区暂停审批除污染减排、生态恢复项目外所有建设项目的环评审批工作。除此以外还承担建设项目的环评文件技术评估、建设项目环保竣工验收和新建项目日常监管工作。今年以来，环评科紧紧围绕全市“转方式•调结构”和科学发展大局，以促进环境质量改善与经济社会协调发展为目标，按照市委、市政府开展的“转作风、提效能”活动要求，不断转变工作作风，规范审批程序，提高服务效率，在严格执行环境影响评价和“三同时”制度，服务全市项目建设的同时，全面落实污染物排放总量控制制度，实现了全市的“增产不增污”、“增产减污”的要求。

一、提高思想认识，切实认识到“转作风、提效能”活动的重要性

市委、市政府开展“转作风、提效能”活动是当前优化全市经济环境，提高工作效率，规范职能单位依法行政行为的重要举措。作为市环保审批的对外窗口，环评科高度重视“转作风、提效能”活动，充分认识到了现阶段加强作风效能建设对规范审批行为、提高工作效率、服务科学发展的重 要性。为将活动落到实处，组织科里全体人员认真学习了“转作风、提效能”活动的相关文件，结合个人分工及岗位职责，认真进行了自查自纠，着力解决业务能力不强、工作效率不高等问题，促进工作人员业务素质提升、服务观念增强、工作效能提高。在工作中，引导每一名工作人员坚持依法行政、廉洁自律，要求个人要经得起考验、行为要经得起监督、工作经得起检查。对于能为企业办的事，按程序抓紧办；有困难的事想办法办；不符合政策、原则的事，说清楚、讲明白，坚决不办，不给建设单位出难题、设障碍。同时，还通过参加业务培训、召开交流会、学习法律法规等形式的学习、教育活动，着力提高办事人员的业务能力和服务意识，努力建设一支业务能力棒、工作效率高、服务意识强的环保审批队伍。

二、围绕岗位职责，认真开展“转作风、提效能”活动

规范审批程序，引导建设单位做好项目审批工作。

自XX年《中华人民共和国环境影响评价法》颁布实施以来，建设项目环评审批制度越来越严格，环境影响评价工作已从单独的对项目进行环境影响评价已扩大到对区域、规划进行环境影响评价，污染源头控制的范围和力度不断加大，建设单位在项目审批过程中遇到的难题越来越多。为让建设单位了解审批程序，方便办理相关手续，本着提高效率、群众方便的原则，我局对“先算、后审、再批”的环评审批 程序及项目环保竣工验收程序，我局制定下发了《关于进一步规范建设项目环境影响评价和建设项目竣工环保验收报批工作的通知》，对项目的预审、审批、验收等程序进一步规范。对建设单位的咨询，我们进行了热情耐心的解释，指出了办什么、怎么办，避免企业走弯路。同时，加强了对区环保局相关人员的业务指导，尽量将一些建设单位遇到的问题在基层就能得到解决。

加强了政务公开，接受社会监督。

虽然，建设项目环评审批工作已逐步得到建设单位和部门的认可，环评执行率逐年提高，但在具体过程中一些建设单位对于环评审批工作程序和内容不甚了解，走了一些弯路。为让群众进一步了解办事程序，同时也加强对行政工作人员的监督，我局在市环保局网站等媒体上将环评科机构职责、审批程序、时限、环评准入条件等及时进行了公开，在方便群众办事的同时自觉接受了群众的监督。

提高审批效率，增强服务意识。

建设项目环评涉及的内容不仅包括污染治理措施，还涉及到气象、地质、规划等内容，环评审批工作政策性、业务性较强，项目审批签字后实行审批人终身责任追究制，环评审批工作人员面临着较大的工作压力。在此形势下，为提高服务效率，我局将环评文件的审批时限进行了压缩，在符合审批条件下报告书审批时间由法律规定的60天压缩为30 天，报告表项目由30天压缩为15天，登记表项目由15天压缩为3天。对于符合审批条件的项目及时予以了办理；对于不符合条件的项目，说清楚、讲明白。截至目前，今年环评科共审批项目129个，比去年同期增长17%。

严格依法行政，尽职尽责做好本职工作。

严格执行环保系统“六条禁令”，认真兑现“七项承诺”，坚决做到“四个一律不批”，严格依法行政，自觉接受社会监督，不断提高办事效率和工作质量，在服务全市经济发展的同时，为全市环境质量的改善做出贡献。

三、正视存在的问题，积极做好整改工作

为提高依法行政能力，增强服务意识，针对行风评议活动中群众反映的突出问题，认真分析查找自身存在的问题，积极进行了整改。

1、进一步压缩审批时限，提高审批效率。充分认识自身工作存在的差距，从思想上进一步增强了服务意识，在工作中树立“急企业所急”的思想，对项目及时进行了审批，尤其是对我市的污水处理厂、棚户区改造、污染治理再提高工程等重大基础设施建设、环保工程项目开辟了“绿色通道”。对符合审批条件的报告书项目审批时间控制在15天以内，报告表项目控制在3天，登记表项目随到随办。

2、加强与项目单位的沟通，及时解决存在的难题。针对部分群众对环评工作不了解的问题，我们除加大在在报 纸、网络等新闻媒体进行政务公开，明确申报程序外，我们还加强了与建设单位的沟通。对于建设单位存在的问题，能解决的及时予以解决；条件不全的，告知补充材料；不符合审批条件的，告知理由，解决群众反映的“工作程序繁琐”的问题。对于需要上报省环保厅解决的，我们派专人去省厅进行了汇报。同时，向建设单位讲清环评文件编制与审批的关系，明确环评文件编制时间与环评审批时间的区别，避免让群众误解审批的“效率低下”问题。

3、落实首问负责制，提高办事效率。严格落实首问负责制，对来人或来电提出的咨询、业务办理等问题，首先受到询问的同志都要负责指引、介绍或答疑。首问工作人员能当场处理的，要当场解决；不能当场处理的要耐心向对方说明原因，给予必要的解释或将来人带到相关科室办理或转告有关的电话号码。同时态度要热情、用语要文明，避免“门难进、脸难看、话难讲、事难办”的现象发生。

4、实行服务效能评价卡制度。在工作中，实行服务效能评价制度。工作人员将印有编号的 “服务效能评价卡”交与办事人员进行“满意”或“不满意”投票，接受办事人员对工作人员的监督。

10.安全科工作总结 篇十

及时到位的检查避免了小隐患酿成的大事故，通过各类检查，督促企业整改了大量不安全因素，使企业的安全基础工作得到了提高。我镇全年未发生各类重大事故。、开展联合检查，营造和谐气氛为了营造良好的过节气氛，切实做好“五一”期间各项安全保卫工作，4月29日组织工商所、派出所、城管、电管站、消防中队等职能部门对镇域内企业单位、废品收购站、人员聚集场所、施工工地进行了联合大检查，共检查废品收购点7家，建材市场1家，超市4家，企业9家，工作总结《安全科工作总结》。开具限期整改通知单15张，取缔2家废品收购点。保障我镇居民平安过节。

为确保“十一”国庆及党的十七大期间我镇安全生产无事故，9月28日由镇安全科牵头，组织综治办、流管办、工业办、工商、电管站、派出所等部门，对辖区内建筑行业、印刷行业、危险化学品企业和人员密集场所进行了安全生产联合检查，出动车辆3辆，检查人员11人。共检查了7家企业，其中建筑工地2家，印刷企业1家，危险化学品企业3家，工业企业1家，共检查出安全隐患14项，经过检查，要求停业整顿的有2家，要求限期整改的有3家。、多举并进，加强安全生产知识培训工作月6日，组织全镇范围内企业法人、安全生产管理人员进行了《安全生产法》、《安全生产条例》和《安全生产操作规程》的学习，培训后进行了书面考试，参加培训人员通过认真学习均通过了考试，目前已经发放安全生产培训证书78个。

月31日，组织进行了“采育镇安全科普及工伤保险知识竞赛”。此次参加竞赛的人员不但有企业员工，也有群众居民；不但有企业负责安全生产的主要负责人，也有企业普通职工。通过本次活动，进一步加大了我镇安全生产法律、法规的宣传力度，提高了生产经营企业职工安全自我防范意识，群众安全素质得到加强。

月15日，利用以会代训的方式组织各村支部书记、村主任、大学生村官及各企业安全生产负责人召开了“采育镇安全生产、平安建设、环境整治工作会”。区环境整治工作组组长郝洪生、区市政管委环整办主任孙建勋及镇里各主管领导参加了此次大会。

11.安全环保科 篇十一

【关键词】精神科护理；不安全因素分析；防范措施

【中图分类号】R246.6 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0482-01

护理安全指的是在实施护理的过程中，患者不发生法律及法定规

章制度范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或者死亡。精神科患者不同于一般患者，护士在护理的过程中，任何一个环节与医院其它科室的护理环节相比，更容易发生不安全事件与医疗纠纷。精神病患者的情绪难以自我控制，而行为也存在很大的不稳定性。因此，即使是简单的行为或活动都可能存在较大的不安全隐患。由此，分析精神科护理工作中不安全事件发生的原因，并采取相应的防范措施已經成为精神科护理过程中重要的任务。本文对我院精神科护理过程中的不安全因素进行分析并对防范措施进行探讨。具体如下：

1.对象与方法

统计并分析2010年1月至2013年1月期间，我院精神科护理过程中发生的19起不安全事件。对其发生的原因进行分类，由精神病患者自身所致的安全事故8起，由于护理不当发生安全事件6起，由于病房设施不当发生安全事故3起，由于护理护士本身的原因发生安全事件2起。对所有不安全事件进行记录，统计分析事故发生的原因，归纳并制定防范措施。

2.结果

2.1 不安全事件及其原因

2.1.1 精神病患者自身因素（8起）

在疾病发作期，精神病患者的思维以及他的行为方式与正常人不

同，他们常常使用暴力伤害自己或者攻击他人。这些行为不但威胁着患者自身的安全，也给他人的人身安全造成了隐患。6起精神病患者自身引起的不安全事件均为患者在疾病发作期，无法控制自身行为而对自身或他人造成伤害。通常，在疾病恢复期的精神病患者对自己内心的想法会进行控制，但不良情绪日益积聚后，也会导致不安全事件的发生。记录的2起不安全事件是精神病患者在疾病恢复期发生的。

2.1.2 护理不当导致（6起）

精神科护士在病房护理时，要严格遵照护理规程。对于病房内突然发病的精神病患者，护士应采取紧急应对措施，对患者进行有效地护理。但是，由于年轻护士在这方面经验不足，面对突发事件不能巧妙应对，妥善处理好患者。这往往容易引起患者家属的不满，影响患者的情绪，而这些因素往往是医疗纠纷的开端。

2.1.3 病房设施不合理（3起）

精神科的患者行为和情绪总是异于常人，不具备自我照顾的能力。精神科病房内放入任何物品都必须小心谨慎，考虑周全。另外，精神科病房的环境噪音偏高，高分贝的声音会刺激患者的听觉，引起患者的病情突然发作。病房的一般环境设施如卫生间或过道地面有积水，极容易导致患者摔倒，造成患者身体损伤。

2.1.4 护士护理工作不熟练（2起）

护理人员对业务的熟悉程度、工作状态、以及工作责任心等都可导致事故的发生与否。资料中显示，有2起不安全事件是由于护士工作缺乏责任心，对护理流程，业务知识掌握不牢固造成的。

3.讨论

精神科护理过程中存在许多不安全因素可能导致不安全事件的发生，总结出相应的防范措施是非常必要的，在此建议从如下几方面进行：

3.1 关注患者情况

护士在进行护理前应对所护理的精神病患者了解详细的病史和经历，如是否有妄想症、是否曾因情绪激动损毁物品、是否有幻觉、自残等行为。在护理过程中，若患者情绪稳定时，可多与其进行交流，并注意患者的语言以及微小的行为，多收集、整理精神病患者的语言特点、情感经历以及无意识的习惯性行为。综合所有的信息后，判断出患者应接受的护理级别，并且预计护理中可能存在的风险。与此同时，必须将患者所有的精神症状分析，细致地告诉患者家属，使患者家属及时了解病情，避免不必要的医疗纠纷的发生。

3.2 检查设备管理病房环境

对精神科病房的物品要定时进行检查，每日都必须清点病房内的

所有物品，无论大小物件都必须记录在案。对于遗漏或缺失的物品，必须立即进行查找。病房内保持安静，避免高分贝声音刺激患者听觉。另外，要保持卫生间、走廊等地面的干燥，遇到有积水立即处理，并且定期对病床等进行检查，消除不安全隐患；尽可能给患者一个相对安全、利于治疗的环境。

3.3 提高护士的专业水平与工作责任心

精神科是一个需要耗费较多体力，并且要求综合各种专业知识的

临床科室。这对精神科护士提出了较高的要求。正因为如此，护理人员必须要不断提升自身素质和业务水平。同时医院或科室在护士业务水平方面要加强培训力度，更重要的是要在工作中提高护士的工作责任心。只有提高护士的工作责任心，才能使各项护理工作；从患者的角度出发，真正做到有利于患者疾病康复。

4.结语

总之，对于精神科的不安全因素需要采取具有针对性的防范措施。不仅要从客观角度，更应从主观意识上提高护士的工作热情与责任心。许多不安全事件可以随着护理人员业务水平、工作热情、自身素质的提高而逐渐减少或避免。

参考文献

[1] 魏方艳，周爱英.浅谈精神科护理的风险管理[J].中国民康医学，2008， 20（5）：476 -478.

[2] 周晓芬. 精神科病房护理风险的调查及对策[J]. 中国乡村医药. 2009（02）

12.精神科护理中安全隐患与防范措施 篇十二

1安全隐患

1.1 患者疾病

精神科患者自身由于疾病的特殊性, 很多情况下会出现各种幻听、幻觉、被害妄想等, 失去正常的思维方式和意识力, 患者本身不能控制自己的行为, 做出逃跑、伤人、自伤、毁坏公共财产设施等举动, 甚至在疾病的恢复期, 患者由于不能控制自己的思想, 也有可能由于日积月累的不良情绪, 导致一些危险事件的发生。

1.2 患者身体

精神科患者在出现身体不适时, 由于与医护人员的沟通不及时或不准确, 都可能导致病情得不到及时、有效的治疗, 延误治疗时间;病史较长的患者由于长时间服用相关药物, 会导致身体机能衰退, 生活能力下降, 缺乏生活基本机能, 易发生意外 (如跌倒等) , 甚至出现相应的并发症 (如脑卒中等) [2]等, 从而发生危险事件。

1.3 患者人际环境

若家属不能对患者的疾病情况引起足够的重视, 或者对疾病的知识缺乏了解, 在照顾患者时便会出现疏忽, 发生类似于患者逃跑、随意服用药物、随意摆放危险品 (如剃须刀、剪刀等) 、未发现患者自杀和自残等事件;病情较轻的患者在恢复意识能力后, 对所处的人际环境有思想顾虑, 担心被人轻视, 家属不给予及时的沟通或疏导, 患者的不良情绪会影响日常的生活、担心病情的发作而可能自杀等。

1.4 医院管理制度

医院内有效地监控是控制危险事件发生的关键, 若管理制度不健全, 会导致相关监管人员的工作松懈, 从而发生患者逃跑等事件。

1.5 医院设施

由于疾病的特殊性, 患者容易情绪失控, 行为怪异, 若医院设施存在安全隐患, 如大门未及时上锁、门窗牢固度差、雨天地面没有及时处理、房间内地面不平整、围墙或池塘围栏不够高、较大的噪音刺激以及药品、打火机、剪刀、绳子等物品没有存放好等种种因素, 都会引发危险事件的发生。

1.6 医护人员

(1) 业务素质低:护理人员对精神科护理没有引起足够的重视, 不能真实掌握这类特殊护理, 不能满足患者的需求; (2) 责任心不够:对患者缺少人文护理的观念, 工作的主动性差, 工作时不够细致, 不能严格按照规章制度行事, 巡查工作不及时, 患者出现反常表现时没有察觉, 工作的疏忽可能发生患者未真实服药而不能及时控制病情, 这些工作责任心不强的表现都增加了危险事件的发生几率; (3) 耐心不够:不能真诚倾听患者的需求, 不能及时与患者沟通, 不对患者进行心理护理干预, 缺乏患者的依赖, 相互之间没有信任, 导致患者存在逃跑的想法; (4) 护理记录的不正规:对相关医疗文书记录的重要性缺乏认识, 不能规范记录或记录形式化、程序化, 不能真实反应患者的情况, 对危险事件的发生缺乏预见等。

2防范措施

2.1 加强素质建设

(1) 强化安全护理的学习:对精神科各种常规护理加强训练, 对各种突发事件的处理进行培训, 提高理论知识水平和技能操作能力;通过座谈会形式或观看影像资料等提高医护人员对精神科危险事件案例的认识, 培养医护人员的责任感和耐心, 能加强对患者的观察, 对患者出现的异常行为有所察觉, 对危险事件的发生有所预见。 (2) 健全相关规章制度, 并严格执行:学习并定期考核相关的规章制度 (包括巡查、交接班、分级护理等方面) , 在工作中将时间与理论相结合, 认真、规范书写相关文书等, 严格遵守和执行各项规章制度。 (3) 加强药物管理:对患者的药品加强核对制度的执行, 保证患者服药的真实性, 使患者的病情得到有效控制。 (4) 提高医护人员的心理干预能力:建立在较强的责任心和足够耐心的基础上, 认真倾听患者的需求, 及时与患者沟通, 有效进行心理干预。

2.2 加强安全措施

(1) 改善医院设施, 消除安全隐患:对硬件设施中可能存在的安全隐患一一去除 (如地面不平、基础设施破损、门窗不稳固、危险物品摆放等) , 使患者的环境安全、整洁、舒适; (2) 增加有效巡查:全面了解患者的各项基本情况, 可以不定时巡查, 并及早对发现的问题给予处理; (3) 建立和完善病室条件, 可进行分级护理; (4) 增加安全检查:对新入院患者或探视后患者回病房都要进行安全检查, 对医疗废物随时加锁, 对卫生间、医院死角等危险事件的高发地点加强安全检查, 且在夜间、午睡时等敏感时间段不定时进行安全检查。

2.3 其他

(1) 根据患者疾病的分级情况, 合适的病例可以从封闭式的管理环境转换为开放式的管理环境, 开展多种活动, 分散患者注意力, 培养患者积极的情绪, 减少患者想及早脱离医院的想法, 提高对医护工作的配合。 (2) 对患者家属进行健康宣教, 对于回家疗养的患者, 对家属需要配合和注意的事项给予指导, 防止患者在疾病恢复期发生不必要的危象事件。

综上所述, 精神科安全护理中隐患主要存在于患者本身、相关制度、医疗环境、医护人员素质等几个方面, 根据分析的原因提出相应的防范措施, 能有效消除相关的安全隐患, 减少危险事件的发生, 有效保障患者的生命安全。

关键词：护理, 精神科,安全隐患,防范措施

参考文献

[1]胡启华, 王海霞.精神科护理安全隐患的分析及管理措施[J].中国医药指南, 2012, 10 (30) :689-690.

13.质量安全科职责 篇十三

1．负责质量体系文件的制定，并组织落实。

2．负责安全技术措施的制定，并监督落实。

3．负责进埸材料,机械 ,器具质量的检验和试验,并对其标识.4．负责各工序工程质量的初检，并积极配合监理工程师做好单元工程的质量确认和整个工程项目的质量评定工作。

5．负责质量安全事故的调查，处理，分析，记录工作。

6．参与工程竣工资料的整理和竣工验收工作。

7．检查安全管理及安全操作的相关制度执行情况，对施工安全负直接责任。

财务科的职责

1、认真学习国家财经法规，学习业务知识，积极为项目管理服务。

2、做好本基础上的成本核算，成本预测，成本分析工作。有效控制工程成本。

3、负责日常收支和资产管理工作。

4、负责财务档案管理。

5、项目经理部安排的其它临时工作。

综合办公室的职责

1、负责职工伙食管理工作。

2、负责工程材料机具的采购和保管工作。

3、负责职工生活区的环境卫生工作。

4、负责施工过程中资料的打印，复印和送传工作。

14.煤矿安全科工作总结 篇十四

工

作

总

结

2012年12月 日

安全科2011年度工作总结

2012年，安全科在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻学习上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为天”理念，不折不扣、及时全面地贯彻落实到每一名员工和每项工作中去。全年共查出“三违”698人次，“三违”罚款602750元，杜绝了重伤及以上事故的发生，实现了矿井安全生产。

加强职工培训力度，强化职工队伍建设，提高员工安全意识与业务水平。为了保证安全教育培训的落实，我科全年组织从业人员岗前安全培训 3 期，制定了教育培训规划，每期授课时间为 72 小时，授课总时间为216小时；授课内容以理论、实际操作、案例并举，结合本矿的实际情况为主要教材，授课教师均为副总以上矿级领导担任，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训，确保了授课质量。对于培训考试不合格的职工严禁上岗，只有经过培训考试合格后的人员方准上岗作业；全矿职工全部持证上岗，培训合格率100％；杜绝了无证上岗作业现象。

积极组织特殊工种人员参加培训。全年参加上级各种形式培训的特殊工种人数和安全管理人员达 126 人，满足了安全生产的需要。

制定周二、周六学习制度，我科规定周二、周六学习时间为：上午9:00-11:00，下午4:00-6:00，迟到早退人员罚款30元；不参加人员学习的视为矿课，罚款50元。学习采用现场提问在方式，极

大的丰富了职工之间的互动性。

利用班前会时间给安全员贯彻施工作业规程和安全技术措施，不断重复讲解重要地点，重点头面，重点岗位安全检查内容及检查方法，使当班安全员能熟悉掌握各工作面和作业点的安全状况及措施。安全员严格执行在工作面和作业点“手拉手、口对口，你不来、我不走”的现场交接班制度。按照措施要求进行全程监督、把关，全年安全员对各工作面和作业点根据规程、措施要求监督把关，有效的遏制了“三违”的高发势头。

坚持“一工程，一措施”坚决遏制无《规程》和措施作业、施工；对于无措施作业、施工的，将给予重罚，确保施工单位严格按照作业规程和措施进行作业。

井口检身员每班都能严格执行煤矿出入井人员检身和登记制度，全年有效制止酒后入井、无证入井和违规入井人员26人次，根据情节严重全部进行了警告、处罚、教育等处分。

冬季供暖是煤矿生产的头等大事，根据矿领导安排，新旧矿井上下暖风设备由安全科负责检修，通过与上级领导请示，扩大了暖风设备检修的队伍，同时安全科又安排井口检身工三个班不定期对锅炉工进行督查，对于不负责任的锅炉工给予通报批评和处罚，有效地保证了新旧矿井下供暖，确保全矿生产的正常进行。

每周五对全矿井下进行全面安全检查，查出的问题及隐患在矿安全办公会上进行通报，并以“四定”表形式下发到问题单位，责令限期整改，由施工单位主要负责人签字，同时根据“四定表”的要求

安排落实责任人，到期未整改的，按“三违界定及处罚标准”进行处罚并公布上墙。下一周检查发现上一周存在问题仍未整改的属“三老问题”将给予加倍处罚。全年上级管理部门及本矿大小检查共计71次，查出问题及隐患2642条（已全部落实整改），共查处违规违纪人员304人次，处罚金额共92610元。

加大对安全员的管理力度，对个别安全员空岗、离岗和班中睡觉的，绝不姑息迁就，全年安全员违规违纪的38人次，罚款金额6450元，停班待岗1人。

我科干部职工，积极组织、参加公司组织的两次“安全知识竞赛”活动，活动现场积极回答问题，并在第二次竞赛中脱颖而出，夺取了第一名，全科职工团结一致，齐心协力，加强理论知识学习，不断提高自身素质和业务水平。对违章违纪的单位和个人，不讲情面，铁面无私，严格按照东庄煤业“三违界定及处罚标准”的规定执行。

15.精神科食品安全精细化管理的体会 篇十五

1 设计

“食品登记管理表”共分三部分:第一部分由来访家属或亲友登记, 包括来者姓名、探视时间、所探视患者姓名、与患者关系等;第二部分由护士填写, 包括住院患者病案号、住院时间, 患者饮食特殊需要、禁忌和安全饮食指导, 以及留存食品可能的流失风险等, 护士在家属探视时介绍, 并由家属签字;第三部分由家属记录, 值班护士签字, 包括来访家属留存食物食品的种类、数量, 家属对患者饮食的要求、意见和建议。

2 使用方法

患者初入院, 由值班护士建立“食品登记管理表”, 以后根据病情责任护士填写第二部分内容;每次探视时, 值班护士向家属介绍饮食特殊需要、禁忌和安全指导后提醒家属签字;对探视后家属准备留存的食物食品, 由值班护士检查, 符合患者饮食要求者留存, 并指导家属记录食物食品的种类、数量以及家属对患者饮食的要求、意见和建议, 家属和护士同时签字。护士长或责任组长每周检查“食品登记管理表”的落实情况, 结合患者病情完善饮食指导, 对于家属的意见及建议及时给予答复。

3 效果

“食品登记管理表”的使用, 使护士长对病区内所有患者和家属的饮食指导开展情况的检查更具可操作性, 护士对患者家属开展饮食指导更具系统性, 并增加了护患沟通的渠道。使用1年来, 保证了每名患者和家属的饮食指导及时、准确、全程落实, 病区内饮食健康教育普及率100%, 提高了临床护理质量。家属留存食品管理定人定位负责, 并有据可查, 与患者家属探视留存食品管理有关的纠纷明显降低, 同时患者发生“噎食”等饮食安全事件减少;住院时对家属的系统的饮食指导, 对于提高患者出院后家属的照顾能力具有明显促进作用, 其家属满意率提高至99%。

4 讨论

4.1 精神科住院患者食品留存是现实需要

现有条件下, 精神科病房多采取封闭式管理, 患者住院后与外界接触受限, 要求家属探视时购买和 (或) 留存零食、副食的愿望强烈;家属对患者的支持渠道有限, 生活上对患者的关心不仅是满足患者的需要, 也是满足家属的需要;生活方式的多元化导致住院患者对饮食的个体化需要增加, 而患者可能伴发的躯体疾病也会对饮食提出具体要求。在家属探视时允许并帮助其留存食物食品, 是解决以上需要的重要途径之一。

4.2 精神科病区食品管理需要护士介入

住院精神病患者因疾病所致, 自身管理能力、生活自理能力可能存在不同程度的降低, 容易出现食品浪费、损坏甚至丢失;而抗精神病药物副作用极易引起的吞咽困难和噎食风险, 都对患者饮食提出了更高的要求;患者的饮食护理既是生活需要, 更是安全需要。

4.3 规范患者食品管理是开展优质护理服务应有之义

家属对安全饮食方面的认知缺失或不配合, 增加了患者发生饮食意外的风险[1], 在此意义上, 减少院外食品的流入可能会降低患者物品管理和饮食安全方面的风险, 但此种消极的护理管理模式不符合现代临床护理“以病人为中心”的服务理念。应用“食品登记管理表”, 不可避免地会增加护理工作量, 但可以规范探视人员物品安全检查[2], 满足患者和家属的需要, 提高护理人员责任心, 对于保证患者的正确饮食、减少医患物品管理纠纷具有重要意义。

摘要：对精神科住院患者食品流入实施精细化管理, 设计和应用精神科食品登记管理表, 既可以满足家属探视时留存食物食品的需要, 解决患者的个体化饮食要求, 体现现代护理“以病人为中心”的服务理念;又可以规范住院患者物品管理, 保证饮食安全, 降低护患纠纷风险。

关键词：精神科,食品安全,精细化管理,体会

参考文献

[1]卫昭华, 徐兰, 凌彩萍.精神障碍患者噎食护理干预进展[J].齐鲁护理杂志, 2011, 17 (1) :45-47.