42道精选公务员面试题

42道精选公务员面试题（共10篇）

1.42道精选公务员面试题 篇一

公务员面试经验和整理的100个经典题目

十一、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

十二、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

十三、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；

三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

十四、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而

（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

十五、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

十六、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

十七、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”

听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：

（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；

（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

十八、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

十九、如果你遇到了挫折你将怎么办?

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:

第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

二十、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

二十一、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会？

①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。

②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。

二十二、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

二十三、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？

三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

二十四、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

二十五、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

二十六、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

二十七、有人说“成功是对人有益的”,也有人说“失败是对人有益的”.请你谈谈对此的看法?

①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!

②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）

③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！

二十八、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？

①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。

二十九、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.三

十、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你

二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.三

十一、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

三

十二、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.

2.省公考5道面试题 篇二

答：近年来，虚假广告成为社会生活中的“毒瘤”，消费者面临的不只是被忽悠而造成经济损失的问题，一些食品、药品的假广告甚至危及人的生命。针对虚假广告充斥电视节目，新修改后的《消费者权益保护法》做出相应规定，发布虚假广告的媒体将负连带责任。这一举措对完善消费者权益保护链条有重大意义，也在一定程度上弥补了法律上对广告媒体监管的空白

1.(本题有题签)你在单位某一天的工作安排如下：

1.上午9点接到领导电话，要准备一个人事材料，材料需要2个小时才能完成，且下午2点半之前要送到市局去盖章，路上开车需要半小时;

2.上午10点有一个高校教师的座谈会议，你要去参加;

3. 9点半领导打电话说教师资格考试报名方式有更改，明天之前要通知出去;

4.接到父母电话，下午3点半到车站，你要去车站去接他们;

2.上午9点45接到电话，需要去向人事部报告干部考评情况，这个情况只有你掌握，别人不了解。

答：按时间先后和事情轻重缓急的顺序来安排事情：

1、9点接到电话就要着手开始准备材料，

2、准备到9点半接到电话说报名方式更改，记下这件事情，继续完成1.

3、9点45报告干部考评情况，若时间充裕自己去，若时间不够请求同事帮忙，并将详细情况和材料都交予帮忙的同事，还要打电话告诉人事部的人换人去的情况。

4、继续准备1,10点时去开教师座谈会

5、若开完会来的及完成1，就开完会自己继续完成1，若时间不够，要将手头的工作与同事进行交接，并跟进完成进度。

3.42道精选公务员面试题 篇三

2、大意是武汉市做了一个调查，百分之二十几的企业反应政府部门进门难，百分之四十几反应政府办事效率不高。从公共服务的角度，谈谈你对这一现象的看法。

3、大意是你的同事因被投诉而受到领导批评，后来他得知投诉他的就是你的亲戚，因此他认为是你授意的，认为你要和他竞争，你怎么办？

4、去基层团委调研团的工作，你怎么看待当前团的基层工作？

5、团省委召开各区县团委书记会议，你具体负责，怎么安排？

6、第一问关于你对于工作环境有什么样的标准，第二问是你对以后所在职位有什么期望。

7、是关于同事递交一份方案给领导，领导表示赞许，但是你觉得方案有致命的弱点，你该怎么办

8、你是单位的新人，领导交代你去完成一位同事没有完成的信息搜集的任务，你将如何开展工作。

9、单位在设臵内部业务岗位，目的是充分调动职工的积极，增强竟争意识，结果成了照顾老同志的一个方案，对此，你怎么看？

10、一个单位内部有执行岗位、协调岗位、监督岗位、决策岗位。你鼓欢并适合什么岗位？为什么？

11、你单位找兄弟单位要一份重要材料，兄弟单位说他们没有义务提供。你怎么看待？

12、有群众反映你们工作效率低下，但你们同事个个都忙得团团转，领导要你做一份调查报告，你怎么开展？

13、孟子说过，“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之”请谈谈你的看法

14、有人说，中国出不了乔布斯，你怎么看？

15、建立公务员诚信档案，社会对此看法不一，请谈谈你的看法。

16、年轻干部如何在当今社会避免堕落，提高自己？

17、政法干警，忠诚，为民，公正，廉洁是核心价值观念，作为新警员怎样践行。

18、作为社区民警，领导让你组织一次安全教育宣传活动，怎样组织。

19、当今社会压力来自多方面，谈谈自己经历的巨大压力，是怎样克服的。

20、新领导给你安排的工作，老领导对此很不满意，怎么办？

21、学校学生对食堂意见很大，学校要你调查学生意见，如何开展

22、你值班时，防讯抗旱指挥部打电话要你单位安排人到指定地点集合，你联系不到单位领导，怎么办

23、对高晓松刑满释放被东方卫视聘为评委，你怎么看？

24、你是名警察，你结婚的时候，有突然紧急任务怎么办？

25、武汉交通整治，有些人说只为了罚钱，领导要你去调查，怎么办？

26、你在执法，犯罪嫌疑人对你侮辱，说要报复你，怎么办。

27、某大学十个教授在区政府门口跪求取缔在学校旁的严重污染的企业，政府第二天对此企业停电，你怎么看？

28、你的同学成为了你的上司你怎么办？

29、某社区盗窃频发，领导派你收集资料，你怎么收集？ 30、某县频发投毒事件，文明办认为当地群众卫生防范意思不强及当地卫生环境差 你作为工作人员，怎么去了解情况？

31、当前老百姓对政府发布的信息、道歉不很相信，被称为“老不信”，你如何看待这种“信任墙”危机

32、假如你是一位刚提拔到乡镇的副职，向领导提出了一些工作建议，也得到了领导的认同，但在执行过程中，却遇到了同事们的反对，你该如何面对？

33、有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十;有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

34、执法干警一线工作中，常有群众抱怨，还受违法者威胁，你怎么解决?

35、你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下?

36、你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，给群众造成了影响，群众抱怨不愿配合工作，不信任你，并且此时志愿者也不愿继续工作，你怎么办?

37、教育部公布“蚁族”、“秒杀”等网络热词，面对层出不穷的网络热词有何看法

38、菜贵伤市民，菜贱伤农民，怎么看

39、遇到独断专行的领导，你有好的想法，怎么办 40、刚工作不久，领导让你写工作总结，怎么写

41、演出进场有老弱病残专用通道，却被其他人占用，你作为工作人员怎么办

42、中华小孝子，用5年的时候培养百万孝顺儿童，怎么看

43、某社区兴起一种服务银行，志愿者在该银行拥有账户，为他人服务了多长时间，就可以获得他人相应的服务时长，对此你有何看法。

44、有人说：“吃亏是福”，有人说：“不能让老实人吃亏”，你的观点是怎样

45、领导指派一个科长到你单位，作为本单位的业务骨干，你准备怎么做。

46、领导让你准备汇报材料，突然有一位外地的群众到你单位来办理审批业务，这个业务与你的工作相关，并且要耗费相当长的时间，你要如何安排。

47、某市要组织一次本市特色民间文化的调研，做成特色民间文化名录。领导把这个任务指派给了你，你要如何展开工作

48、领导安排你进行土地调查，这时候发现有部分村民准备出去务工，但是他们的用工信息可能是错误的，这时候你该怎么办？3.吃亏是福,不让老实人吃亏,你如何看待?

49、你进了领导的房间，发现领导屋里有群众情绪很激动，你怎么处理？

50、有些公务员刚上班的时候很有激情，对群众也很热心，但是时间长了以后就懈怠了，怎么解决这个问题？

51、某地区有很多特色民间文化,让你负责编辑资料，整理项目，你如何安排？

52、人代会期间,温总理在会见基层群众代表的时候看见代表们都拿的讲稿念,总理说让大家都别照着念,要说实话,说心里话,不要说表扬的话,你怎么看

53、酒泉航天中心代表团来你单位作航天精神报告,让你负责接待工作,你怎么办?

54、同事小赵平时工作认真,但是喜欢在领导背后发牢骚,对群众也不耐烦,如果让你帮助小赵改正这些毛病,你怎么做? 手机上的论坛,不太会弄,只能一条一条发,大家凑合着看看吧.55、谈谈你的职业理想。你如果被入取，你将如何开展工作？

56、面对当前社会上的见义不勇为，你对社会道德有什么看法？

57、12岁的王某经常逃课，上网成瘾，并有小偷小摸的现象，你作为当地民警，针对这种现象，你如何与王某及王某父母说？把主考官分别当中王某和王某父母，请现场模拟！

58、某地高档小区乱装修搭建现象严重，影响当地规划及市民的安全，有人投诉，你如何处理？

59、现在一些社区推出服务银行，现在可以把服务时间存入银行，当以后需要时再取出来，怎么看？

60、有人说吃亏是福，也有人说不能让老实人吃亏你怎么 61、新来的科室领导业务不熟，你作为业务骨干，应该怎么做 62、领导安排你做当地民间文化的收藏目录工作，你会怎么做

63、领导让你写一份汇报材料，同时有人来审批东西且急着走，你怎么处理？

64、进入单位后，领导让你就青少年犯罪案件频发的问题做一个调查研究，你应该怎么开展？

65、当前很多基层单位在执法的过程中，会要求公安部门参与其中，对此你有什么看法？

66、就近期甘肃省的校车事件，谈谈你的看法。67、菜贵伤市民，菜贱伤农民，怎么看

68、刚工作不久，领导让你写工作总结，怎么写

69、演出进场有老弱病残专用通道，却被其他人占用，你作为工作人员怎么

70、结合你得实际情况谈谈你得理想。如果你被录取，你打算怎么办？

71、最近有“小悦悦事件”，南昌也有二十多人帮助一名成功救助，你认为我国当前的道德如何？理由是什么？ 72、小王最近经常逃学翘课，还做一些小偷小摸行为，你作为一名警察，把主考官当做小王的爸爸和小王，现场模拟一下。

73、最近小区一栋拆迁，影响到其他居民，居民向你反应情况，你作为负责人，如何处理？理由是什么 74、某市为创建卫生城市，关闭露天农贸市场和公共厕所引起市民不满，怎样看待？

75、某地爆发洪灾，政府下发救灾款，一种为一次性平均发放，另一种为调查之后发放，但是可能延误农耕时间，问你有什么好的方法？

76、工作中常被误解，影响工作、生活，怎样应对？ 77、人代会期间,温总理在会见基层群众代表的时候看见代表们都拿的讲稿念，总理说让大家都别照着念，有话直说，要说实话，说心里话，不要说。表扬的话，你怎么看？

78、酒泉卫星发射中心代表团来你单位作航天精神报告，79、作为一个航天中心的团圆，负责接待工作，你怎么接待? 同事小赵平时工作很认真,但是喜欢在领导背后说坏话，和同事也不搞关系，对群众也不耐烦,如果让你帮助小赵改正这些毛病,你怎么做

80、有一位农村妇女为了3次上星光大道唱歌，为此她花了40万来包装自己，可以说是负债累累，你怎么看这个问题

81、有群众举报你的同事，在电话里骂他，你怎么办。82、单位设臵了心理咨询室，但很少人去，领导要你解决这个问题，你怎么办。83、以诚信为内容，说3个有关诚信的主题，选一个阐述理由。

84、大体是说近几年很多年轻人逃离上海北京广州等大城市，现在又有回去的趋势，怎么看？

85、大体是说要为外来务工人员做心理咨询服务，领导让你组织，你要怎么做？

86、大体是说到敬老院去做志愿服务，但发现有几个志愿者不认真，只是为了让自己以后的简历好看，你要现场模拟与他们沟通

87、大体是说图书馆来看书的人少，要调查原因，你要怎么做？

88、目前政府为了鼓励见义勇为,有的地方提高了见义勇为的奖金,对此你怎么看

89、机关使用微博一年了，领导叫你对使用情况进行搜集报告，对此你要怎么开展？

90、现在学生高消费、攀比现象严重，你作为老师，召开家长会，现场模拟，你要怎么说？

91、你所在的城市的征集宣传口号，请拟出3个，并阐述理由

92、国家烟草销售在对外销售时“有害”标致都做的很明显 图标都很大，而国内销售时只有“吸烟有害健康”这一句不明显的警告，对上述问题你怎么看 93、乡镇外出务工人员很多 结果乡镇留下多数的老人 妇女 儿童，你是县文化部的一名人员 现在领导要你到乡镇组织一个文化活动 你怎么组织。（大概意思就是这些）

94、领导要你下乡组织一场科普活动，乡镇以以前多次组织过但是不见成效为由拒绝再次组织科普....(有点忘了）现在你怎么和乡镇**沟通，好完成任务（大意就这个）

95、你是公务人员 因为你的疏忽导致某个公布出去的数据是错误的并且已经造成一定影响 你要怎么做 来挽回损失。

96、是对于人们对信息的不信任，甚至对官方消息都持怀疑态度。对此，某些媒体开通了求证板块来求证，对此你有什么看法。题目大概就是这样。

97、是叫你组织一场科技人员下乡，帮助农民解决遇到的问题，你会怎么组织。

98、你和同事合作一项工作，但是因为你有其他任务延误了工作，你的同事因此对你不满，并向领导打小报告，你会怎么做。

99、你作为政府工作人员，到基层进行调研，回来途中一些乡民围住你，说这样的调研是形式主义，调研单位和个人都是安排好的，面对这种情形你会怎么做？ 100、我国推行垃圾分类很久，未见成效，你怎么看 101、你小区推行网络服务，微博，论坛等方式效果不大，你作为小区这项工作负责人，你怎么改进（有点忘了。累死计划组织类）

102、你在接待一个群众时，他问题很刁难，你态度很差的回答了。之后他在网上发了篇语言很刻薄的博客，你怎么处理。

103、请以 我与互联网发为题 演讲

104、现在城市交通日益拥堵，一些市出台了机动车“摇号”方式来控制机动车上牌保有量，谈谈你的看法？ 105、为提高体育锻炼普及，一些地方把中小学的体育资源，向公众开放，政策落实半年了，领导要你负责一次调查活动，调查这个措施的效果，你如何保证获得信息的真实可靠？

106、关于英语培训班的培训老师，有学生反映，教学效果不理想，你作为一个工作人员，将如何向老师表述，提高教学质量，请把我当成老师，现场模拟下？ 107、有一个群众，你同事由于有事，领导交代你来处理，但是你又没有任何相关的经验，谈谈你会如何处理？ 108、某小学推出“校园限速令”，如果有小学生在课间休息时跑得过快，校园监督就说上前提醒、严重的还会开出“不文明罚单”。对此，请谈谈你的看法。109、某单位近三年的离职率都比较高，领导让负责了解原因，你打算如何获取有效信息？

110、周一，你接到人事部门通知，下周要在外地举办一次为期3天的也许培训。你认为这是提高自己业务的好机会，很想参加。但你所在的部门近期工作任务繁重，领导希望你放弃这次培训。如果我是你的领导，你如何说服我让你参加这次培训，请你现场说一下。111、最近，你所在的市发生了一件很有争议的事件，这件事和你单位另一个部门业务相关。有一天，你在论坛上发现一则帖子，煽动与该事件有关群众上街有幸，并且很多人响应。这时你怎么办？

112、有的企业热衷于给自己的公司或品牌打上洋名，或者干脆将注册地变更为国外，对此现象你有什么看法？ 113、某中学要举办建校50周年校庆，要扩大影响力和知名度，你呗委任为宣传活动的负责人，请问工作的重点和难点是什么？

114、领导将一个工作任务交给你，但是其中涉及到一个重要数据需要另外一个部门的小王配合整理。但是这个数据非常复杂，因此小王用各种理由婉拒你，你会怎么处理，请现场模拟。115、你负责举办一场大型的先进事迹报告会，领导已经到休息室了，但是第一个汇报的单位还没有到场，这时候你要怎么处理。

116、对于中国现在的一些建筑山寨。比如山寨白宫，山寨天安门，你怎么看? 117、安排一个大型交流会有很多企业、外宾。叫你安排陪同翻译，有什么特别注意的。要点是什么

118、你刚进单位门口，这时有一个的群众拉住你，滔滔不绝的讲话；刚好又有一名其他单位的人来找你办急事，此时你的单位没人，你要怎么办？

119、你们学校计划组织一场“安全教育活动”，请你设臵3个主题，并就其中一个主题说说你要怎么做？ 120、总书记在七一讲话中指出：“只有把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。谈一下你的理解？ 121、你负责组织一次本单位的意见收集座谈会，邀请一些群众参加提意见和建议，你如何保证群众在会上说真话？

122、有一份重要文件，你把它交给了领导，领导却不承认，并且当面批评了你，请问你该怎么办？ 123、针对政法委领导看望交警，交警在50度的高温下，中午两点，站在阳光下等待领导的视察，领导用“一条毛巾给10个人擦汗”，针对这个事情你怎么看？ 124、毕业30年后，班上的40名同学分别在各县市教育局工作，要求你组织一次同学会，而你手上只有少部分同学的联系方式，你怎么组织？

125、针对日益增多的群体性事件、群众事件，领导叫你去了解情况，摸清原因，你会怎么做？

126、有地方推行重点学校和普通学校的老师定期交流，对此谈谈你怎么看？

127、你如何组织好大学生志愿者帮助贫困老人的活动？ 128、参加会议，你负责念决议，但上台后发现拿错稿件了，你怎么处理？

129、公务员需具备哪些条件？你的条件符合？

130、有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”，有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看? 131、领导让你组织全县救灾捐款活动，你如何规划? 132、领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名，领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实，然后，当面严厉批评小王，如果你是小王，你该怎么做? 133、你档案内记录了你曾经不良的一面，近期不知为何在单位曝光，同事们纷纷议论你，你该如何做? 134、进入考场后，面前放一张纸，上面是材料，没有草稿纸和笔问好后，考官说面前的材料一分钟内阅读完，我们会根据材料问你三个问题

135、材料第一段是现在开会好多领导干部都在睡觉，某县县委书记派电视台进行偷拍，在电视上公布。第二段是造成会议昏睡症的一些原因，是工作部署过多依赖于会议

136、如果单位派你去转变单位会风，你怎么去做

第三 如果你在会场睡觉被拍 你怎么办

137、总书记在七一讲话时说：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。结合你的实际谈谈看法？

138、刚到新单位有人告诉你老张脾气暴躁不好管，但有事往前冲，有经验会办事你怎么办？

139、开会领导在布臵任务没人之声，会后报怨不愿意干怎么办？

140、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？ 141、有人认为：社会发展就是经济发展。你怎么看？ 142、高科技产业就是无环境污染产业，你怎么看？ 143、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。你怎么看？ 144、关于“幸福指数”，如果你公选成功，怎样让人民感到幸福。

145、在一次单位举办创先争优活动得会议时，一位干部突然站起来说我们单位还有很多不足，你怎么办 146、人民日报上有一篇文章对领导干部提了三点要求，讲短话，不讲空话，讲自己的话。你怎么看，怎么做 147、你觉得乡镇副职需要哪些能力，报考这个职位你有哪些优势和不足。

148、我县正在大力推进生态旅游建设，请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话

149、你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举，发生了纠纷，有人把选举箱给砸了，让作为乡镇领导的你去处理。你该怎么办？

150、现在有些干部，对于省里的一些项目，落实不是很到位。现在省里给你们乡镇2000万元从事高山蔬菜项目，让你来落实。你该如何开展工作？

151、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致，如果你是乡镇领导干部，你会怎么做？

152、你和单位主要领导闹了矛盾，这时你的一个下属跟你说，这位领导一直很专横跋扈，建议你告诉上级部门。你会怎么做？ 153、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况，突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况，而那个村子事先没有准备，你该怎么做？

154、你和单位主要领导闹了矛盾，这时你的一个下属跟你说，这位领导一直很专横跋扈，建议你告诉上级部门。你会怎么做？

155、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况，突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况，而那个村子事先没有准备，你该怎么做？

156、你作为一名领导干部，“无为之治”和“事必躬亲”两种领导方法哪个好？为什么？

一、你作为一名领导干部，“无为之治”和“事必躬亲”两种领导方法哪个好？为什么？

157、如果让你到乡镇担任领导职务，负责新农村建设工作，你如何开展？

158、勤学不一定能当官，但当官一定要勤学，你怎么看？ 159、常务副乡长作出一项决议，其他班子成员都赞成，但你认为有致命性错误，你怎么办？2.常务副乡长作出一项决议，其他班子成员都赞成，但你认为有致命性错误，你怎么办？ 160、结合旅游业特色谈谈对经济发展的拉动作用？ 161、某些领导干部经常吃喝玩乐，你认为这其中的原因是什么？有哪些措施？

162、作为团县委副书记，由你负责组织一个现场办公会，你如何组织？

163、团委如何帮助青少年就业创业？

164、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？ 165、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？

4.10道Java泛型的面试题 篇四

1. Java中的泛型是什么 ? 使用泛型的好处是什么?

这是在各种Java泛型面试中，一开场你就会被问到的问题中的一个，主要集中在初级和中级面试中，那些拥有Java1.4或更早版本的开发背景的人 都知道，在集合中存储对象并在使用前进行类型转换是多么的不方便。泛型防止了那种情况的发生。它提供了编译期的类型安全，确保你只能把正确类型的对象放入 集合中，避免了在运行时出现ClassCastException。

2. Java的泛型是如何工作的 ? 什么是类型擦除 ?

这是一道更好的泛型面试题。泛型是通过类型擦除来实现的，编译器在编译时擦除了所有类型相关的信息，所以在运行时不存在任何类型相关的`信息。例如 List在运行时仅用一个List来表示。这样做的目的，是确保能和Java 5之前的版本开发二进制类库进行兼容。你无法在运行时访问到类型参数，因为编译器已经把泛型类型转换成了原始类型。根据你对这个泛型问题的回答情况，你会 得到一些后续提问，比如为什么泛型是由类型擦除来实现的或者给你展示一些会导致编译器出错的错误泛型代码。请阅读我的Java中泛型是如何工作的来了解更 多信息。

3. 什么是泛型中的限定通配符和非限定通配符 ?

这是另一个非常流行的Java泛型面试题。限定通配符对类型进行了限制。有两种限定通配符，一种是<? extends T>它通过确保类型必须是T的子类来设定类型的上界，另一种是<? super T>它通过确保类型必须是T的父类来设定类型的下界。泛型类型必须用限定内的类型来进行初始化，否则会导致编译错误。另一方面<?>表 示了非限定通配符，因为<?>可以用任意类型来替代。更多信息请参阅我的文章泛型中限定通配符和非限定通配符之间的区别。

4. List<? extends T>和List <? super T>之间有什么区别 ?

这和上一个面试题有联系，有时面试官会用这个问题来评估你对泛型的理解，而不是直接问你什么是限定通配符和非限定通配符。这两个List的声明都是 限定通配符的例子，List<? extends T>可以接受任何继承自T的类型的List，而List<? super T>可以接受任何T的父类构成的List。例如List<? extends Number>可以接受List或List。在本段出现的连接中可以找到更多信息。

5. 如何编写一个泛型方法，让它能接受泛型参数并返回泛型类型?

编写泛型方法并不困难，你需要用泛型类型来替代原始类型，比如使用T, E or K,V等被广泛认可的类型占位符，

泛型方法的例子请参阅Java集合类框架。最简单的情况下，一个泛型方法可能会像这样:

public V put(K key, V value) {

return cache.put(key, value);

}

6. Java中如何使用泛型编写带有参数的类?

这是上一道面试题的延伸。面试官可能会要求你用泛型编写一个类型安全的类，而不是编写一个泛型方法。关键仍然是使用泛型类型来代替原始类型，而且要使用JDK中采用的标准占位符。

7. 编写一段泛型程序来实现LRU缓存?

对于喜欢Java编程的人来说这相当于是一次练习。给你个提示，LinkedHashMap可以用来实现固定大小的LRU缓存，当LRU缓存已经满 了的时候，它会把最老的键值对移出缓存。LinkedHashMap提供了一个称为removeEldestEntry的方法，该方法会被put() 和putAll()调用来删除最老的键值对。当然，如果你已经编写了一个可运行的JUnit测试，你也可以随意编写你自己的实现代码。

8. 你可以把List传递给一个接受List