二〇一一年人民法院工作要点(法发[2011]1号)

二〇一一年人民法院工作要点(法发[2011]1号)（共10篇）

1.二〇一一年人民法院工作要点(法发[2011]1号) 篇一

辽宁省律师协会二〇一一年工作要点

2011年，省律师协会的工作要：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府的中心工作，在省厅党组的正确领导下，贯彻落实中办发［2010］30号文件精神，贯彻落实全国律师管理工作会议和全国律师党的建设工作会议精神，充分发挥律师协会的行业管理作用，健全完善行业管理机制，加强律师队伍建设，努力改善律师的执业环境，组织、团结、带领全省广大律师努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务，推动我省律师事业又好又快发展。

根据以上总体要求，2011年，省律师协会主要要完成以下几项工作。

一、继续加强律师队伍建设，努力提高律师队伍的整体素质

1、加强律师队伍党建工作。认真学习贯彻全国律师党的建设工作会议精神，按照省厅的统一部署，结合争先创优活动，进一步加强律师队伍党的建设工作。选择适当时机组织召开辽宁省第一届律师共产党员代表大会，总结以前党建活动成绩和不足，评选优秀共产党员律师、优秀律师所党支部、优秀律师协会党委。从而促进律师党建工作的健康发展，开创律师党建 新局面。

2、规范律师执业行为。切实落实《辽宁省律师协会律师执业考核实施细则》，对全省的执业律师进行考核。2011年年终，拟协同省司法厅，对全省执业律师的考核情况进行抽查。加大律师服务质量的检查力度。拟进行一次全省范围内的律师办案质量大检查活动。

二、发挥律师职能作用，为国家的经济建设和社会稳定服务

3、总结几年以来律师为经济建设提供法律服务的经验，在律师队伍中进行交流、推广，提高律师参与经济建设的积极性和服务质量，为国家特别是我省的经济发展与老工业基地振兴提供快捷、高效、优质的法律服务。

4、积极为“三农”提供法律服务。通过开展法律咨询宣传活动，为农民解答法律问题，增强广大农民的法律意识，为农民提供优质的法律服务和法律援助，切实维护农民的合法权益，推动农村经济的快速发展。

5、组织律师参与人民调解和涉法信访。在全省乡镇、街道、村、社区普遍建立起律师事务所和基层人民调解组织的协作机制，组织律师积极主动参与基层重大疑难矛盾纠纷的调解，努力把矛盾化解在基层。推动和引导律师参与涉法信访接待工作。帮助群众依法化解疏导涉法信访案件。对群众反映比较强烈的农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设纠纷等社会敏感问 题，要认真做好解释和疏导工作。

三、加大沟通协调力度，为律师执业营造良好的外部环境

6、加强我省律师执业权益保障工作。要加强与公安、检察、法院等有关部门的沟通协调，切实落实《律师法》，切实保障《辽宁省保障律师依法执业的规定》的顺利实施，切实维护律师执业权益，解决会见难、阅卷难、调查取证难等问题。及时处理律师维权个案，依法维护律师合法权益，为律师执业创造良好的法制环境。

7、加强律师税收等方面的工作力度。积极与税务、社会保障、财政等相关部门沟通，争取形成符合我省律师行业特点的合理税赋和税务征收方式；形成符合我省律师行业特点的律师各项社会保险的参加方式；形成符合我省律师行业特点的律师会计政策。

8、加大执业律师的保险投入。要在全省律师队伍中推广律师职业责任保险制度，并扩大投保范围，拟以省、市两级律师协会、律师事务所、律师共同分担成本的方式，给全省执业律师投保重大疾病险、人身意外伤害险。

9、加大对违规违纪律师的查处力度。努力做好投诉接待处理工作，对查实的严重违纪的律师要根据相关规则进行惩戒，并通过辽宁律师网和《辽宁律师》杂志予以通报。要强化律师依法执业观念，增强自我保护意识。拟在年内举办一次律师执业保护座谈会。要加强律师事务所和广大律师的自律性，初步 建立投诉备案公示制度，力争使投诉降到最低，提高律师的整体业务素质。

10、积极筹备建立律师业内的互助基金。用于全省贫困地区律师事务所中优秀律师的生活补助、青年律师的发展以及其他律师业内的公益事业。

四、加强培训、交流与合作，推动律师事业健康发展

11、继续坚持并完善新执业律师岗前培训制度。根据我省律师业的特点，省律师协会将继续在新执业律师岗前培训上下大力气。在培训内容上，重点培训新执业律师的基本业务操作技能，执业过程中的注意事项，以及职业道德与执业纪律。在培训的师资力量上，将选择资深的高级律师来讲课。从而确保新执业律师在培训中有所收获。

12、举办大型的律师业务培训活动。省律师协会拟在年内举办如“量刑规范化”等两至三次大型的律师专项业务培训。届时将聘请省内外著名的法学家、教授或法官、执业律师来辽讲课。时间拟定于3月—6月或9月—10月。

13、组建省内律师讲师团给中小城市律师讲课。省律师协会拟以常务理事和一级律师为基础，吸收业内的业务专家，组建省内律师讲师团，采取不定期的方式，给中小城市的律师讲授相关的业务知识。

14、利用信息化平台开展律师业务培训。省律师协会拟与点睛网合作，以适当补助、分级承担成本的方式，为全省律师 统一购买在线业务培训。省律师协会要求，律师全员参加培训，年内在线培训的学时应当不少于30学时。省律师协会拟于年终在全省范围内开展一次律师培训情况大检查，将律师的培训情况与律师考核结合，记录律师考核档案。

15、组织律师参加各类交流活动。要认真作好“东北三省一区律师论坛”的组稿、编审工作，组织律师参加东北三省一区律师论坛。组织律师参加全国律师协会主办的各种论坛、座谈会及相关活动。

16、总结并推广我省律师工作中的好的经验和做法。各市律师协会要积极挖掘、整理并上报其在律师行业管理工作中的创新和经验，由省律师协会协同省司法厅从中选择具有普遍指导意义的，在全省进行推广。拟在全省推广沈阳的“社区律师”经验。

17、组织律师“走出去”，开阔律师的视野。省律师协会拟在年内组织三至四支学习考察团，就律师事务所的建设与发展、律师队伍党建工作、律师协会的行业管理、律师制度建设等事项，分别赴国内（港澳台）外律师机构进行考察交流，学习先进的管理经验，开展业务活动经验。并根据需要适时组织到境外考察交流。探索与国内外律师组织开展合作项目。

五、加大宣传力度，树立律师良好的社会形象

18、征集我省律师办结的大案要案案例，形成案例集。树立辽宁律师在国内、国际上办理有影响力大要案的品牌律师形 象，提升辽宁律师在国内外律师界的知名度。拟在在年内完成《辽宁省律师业务案例选编》的编辑出版工作。至少出版一至两辑。

19、为丰富律师的文化生活，拟在10月初举办辽宁省首届律师摄影、书画展。拟在年内完成《辽宁省律师事业发展图片册（2000年—2010年）》的编辑出版工作。

20、为丰富律师们的业余文化生活，拟举办一次或两次全省律师体育比赛，比赛项目初步拟定为乒乓球赛或羽毛球赛或篮球赛。

21、加强律师的宣传工作，同各新闻媒体建立保持良好的合作关系，把律师队伍中的先进典型、先进事迹及时的宣传出去，让社会更多的了解律师。

六、推进律师协会的自身建设，加快律师行业管理的现代化步伐

22、积极组织各专业委员会开展活动，发挥其职能作用，开展业务研讨，为全省律师学习、交流、研讨搭建平台。拟组建辽宁省律师协会青年工作委员会和辽宁省律师协会律师发展战略工作委员会。

23、开展辽宁省律师行业情况调研工作。以律师发展战略工作委员会为基础，组织相关人员，对影响我省律师行业发展的重要事项进行抽样调查，争取在一至两年内制定辽宁省律师执业状况和律师事务所管理现状调查报告，对辽宁律师状况进 行评估和定位。并在调查报告的基础上制定辽宁律师发展战略目标或纲要。从体制上、机制上、管理上、队伍建设上、教育培训上、宣传和社会形象上、社会责任、执业能力上等方面进行探索研究，制定发展目标。

24、加大律师管理人员的培训力度。拟在年初协同省厅律师管理处，组织全省的律师行政管理、行业管理的工作人员，举办一次管理业务培训班。拟在年内组织部分律师管理人员赴省外学习考察，统一律师管理工作人员的思想，提高其工作效能。

25、加强律师行业管理信息化平台建设。初步建立律师协会网上办公、网上办证机制，提高工作效率，节约工作成本。重新建立辽宁省律师协会官方网站，丰富网络内容，提升辽宁律协网络的知名度和社会影响力。

26、成立辽宁省律师协会律师志编写办公室。组织相关人员，收集、整理旧文件、旧档案，着手编写《辽宁省律师志》。

27、办好《辽宁律师》杂志，不断提高编辑质量和水平。

28、关心律师身体健康，拟进行一次律师健康体检暨疗养活动。

2.二〇一一年学校上半年工作总结1 篇二

2011年上半年来，在上级领导的正确领导和亲切关怀下，在社会各界的关注和支持下，在全校师生的团结协作和共同努力下，我校圆满地完成了上半年的工作任务，现将具体情况汇报如下；

一、以师德教育为重点，加大教师队伍建设力度

（1）加强了行风建设工作，开展了“学先进、找差距、搞对标、促发展”、师德师风建设、读书活动，深入推进创先争优等教育活动，进一步解放思想，认真学习了上级有关文件，全国、我县“两会”精神、教育工作会议精神、萝北县第十五届人民代表大会第六次会议上审议通过的政府工作报告，学习了市委书记杜吉明在“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论动员大会上的讲话，学习了治理乱收费、乱办班、滥订教辅材料和师德建设有关规定，制定了《关注民生、转变作风、优化环境、服务发展群众满意学校活动实施方案》等。通过集中和自学、观看电教片等形式学习，组织教职工、党员观看光碟了《中国共产党的成立》、《郭明义同志的先进事迹》，对教职工进行党史、党的知识学习，参加网上答题活动，教职工唱红、歌送恩情，教职工撰写了心得体会，开展师德案例交流反思会等通过多种形式开展庆祝建党90周年活动；学习《中小学教师职业道德教育》、《教育法》、《教师法》等，学校与教师签订师德师风责任状，开展师德承诺活动。顺利实施绩效工资。寒假期间师生读书活动自学并写心得体会，教师学习了魏书生的《班主任工作漫谈》一书并写了不少于3000字的读书笔记和一篇心得体会，学校对教师的心得体进行了展示和评比，极大地调动了教师学习的积极性。进行师德教育，吴江校长被推荐为全省“十佳魅力校长”；开展了“十大名师”评选活动，共产党员张培珍同志被评委萝北县首届“十大名师”，孙国红被评为萝北县优秀党员，田晓红盛立国被评为系统优秀共产党员。

（2）多种形式的校本培训，组织教师观看了专家教授的《有效课堂教学》、《教师的职业倦怠》讲座，外派教师回来汇报所看、所感、所悟，提高了教师的岗位技能。4月份，开展了“导学案课堂教学”集体教研课。对表现突出的给予表彰奖励

（3）学校舍得资金投入，强化外派教师学习提高，本学期50余人次外出

学习和县内学习，分别到了、哈尔滨、鹤岗和县教师进修学校学习，广大教师教育理念进一步转变，教师的竞争意识，服务意识，责任意识，团队意识不断增强，铸师德，树形象，广大教师师德师能和业务水平有了新的提高，涌现出各类先进个人，李连梅、马秀珍、曲桂娟被推荐为省级县域先进教育工作者。涌现出一批学科带头人、骨干教师和教学能手。

（4）进一步加强了党务、校务公开，推进学校民主管理，办事公开化。

二、加大德育工作力度，夯实行为规范基础

（1）紧紧围绕中学生日常行为规范管理，继续深入探索和实践“三全”管理模式，不断完善、不断创新。

（2）以庆建党90周年为契机，弘扬中华民族精神，加强爱国主义教育和学生文明礼貌的养成教育。结合新时期公民基本道德要求，开展了“诚信教育、自信教育、心理健康教育、感恩教育、法制教育、环保教育、国防教育、青春期教育、人口与环境教育”等系列教育活动，开展远离黄赌毒、预防爱滋病宣传教育。坚持“小事抓起、抓好小事”的原则，使之贴近学生、贴近生活、贴近实际，体现时代性、针对性、实效性。

（3）积极开展学生读书活动，寒假利用县图书馆阅读资源，鼓励学生读书，1000人次受益，培养了学生爱读书，读好书，会读书，终身读书的良好品质。

（4）开展两次文明礼仪教育活动月活动。学期初，以规范学生日常行为为重点；结合中国·黑龙江鹤岗第二届国际界江旅游节，开展文明礼貌教育月活动，开展“三优”文明城镇建设，强化学生的行为规范。此外，召开主题班会、国旗下的讲话，通过校园广播等宣传媒体，开展文明礼仪培训，规范学生的仪表，倡导做文明人、说文明话、做文明事，争做文明使者。（5）结合学校中心和各重大节日召开主题班会活动，使班会课教育内容更有针对性，实效性，时代性。

（6）做好校外德育基地建设工作，春节期间，学校组织文艺队到学校福康敬老院慰问演出、“

三、五”学雷锋活动组织学生到永泰社区冯桂芳等3位子女不在身边的老人家清扫积雪做家务做好事，促进军民共建共育，加强学生安全教育和组织性纪律性教育。青年志愿者走上街头清除小广告和垃圾，城市环保，建设文明城市做贡献。认真组织好学生的社会实践活动，制定科学、合理、人文的实践活动计划，提升实践活动实施的可操作性，使学生实践活动与所学知识的紧密结合起来，为激发学习兴趣和提高实践能力打下坚实基础。

（7）开展社会主义核心价值体系教育，通过板报、广播等形式，拓宽渠道，创新方式，活动丰富多彩：

感恩教育，“以孝心”教育为主题的寒假社会实践活动，学生在家孝敬父母、老人，做力所能及的家务，料理自己的事务，体谅父母的不易、当家的难。母亲节开展了“三个一”活动，一是自制一张“感恩母亲亲情贺卡”，送给妈妈一份爱心；二是回顾自己成长经历写一封感谢信，给妈妈一个温心；三是为母亲做一、二件力所能及的家务，给妈妈一个舒心。4月份，开展了寒假社会实践活动展示活动比赛，共有27个小组参加了本次活动，每个小组从寒假实践活动计划、活动过程和活动感悟等三个方面展示了本次实践活动成果，展示十分精彩，关注家人的基本情况，帮助父母做家务、给长辈拜年等一个个生活细节生动有趣,从活动的的真实记录中让我们感受到，本次实践活动对学生的教育意义很大，通过实践他们真正体验了父母养育他们的艰辛，一种感恩之情油然而生

开展关心下一代关注“五种人”活动，对单亲、留守、贫困等学生进行了关爱活动，开展结对帮扶工作。九年级教师与学生结对子共结对36对，学生思想、学业大幅提高。

“做一个有道德的人”主题实践活动。6月，结合建党9由周年学校党团组织和教育教学部门共同组织了“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育，召开主题班会，班主任高度重视，各班精心准备，同学们以激情饱满的演讲表达了感言。

开展了“四五”清明节忆先烈扬国魂演讲比赛，纪念“五四”校园长跑接力赛。

“庆祝建党90周年“书画 摄影展，通过学生亲身实践，增强学生分辨“真善美假恶丒”的能力及审美能力，表达对美好生活的赞美和歌颂党的恩情。

学校把庆祝建党90周年主题教育作为德育工作贯穿全年的重要活动，纳入全年计划工作，制定具体实施方案、精心组织，周密安排，扎实开展。

一是发挥课堂主渠道的作用，学校充分利用政治、历史、语文等课程有针对性的进行教育。

二是开展形式多样的主题校园文化活动。学校通过校园广播，以中华魂《颂歌献给党》一书为主要辅导材料学习党史；党支部组织了党史讲座、党史知识考试、观看爱国主义影片、学习“双百人物”和书法绘画摄影作品展等活动；学校团总支、政教处以庆建党90周年为内容，开展国旗下的讲话、主题班会、布置主题庆祝活动墙报、读红色经典、唱红歌、征文和党史知识竞赛等活动，在全校学生中掀起了学党史，颂党恩，跟党走的教育热潮；各教研组利用学科特色，加强对学生思想教育, 地理组开展了《胸怀祖国、放眼世界》庆建党90周年地理绘图展，政治组开展了“90载风雨、90载辉煌”庆建党90周年政治手抄报展，信息技术组开展了迎建党90周年学生网页制作比赛、语文组准备了 “颂歌献给党”诗歌朗诵比赛等活动。党团总支为隆重庆祝中国共产党成立90周年，6月30日，举行“颂歌献给党”党史知识竞赛（决赛）。经过初赛选拔出的8支优秀代表队参与了决赛的角逐。历经必答题、抢答题、限时题、风险题等环节的比拼，八年六班夺得一等奖；八年四班、八年三班获二等奖。活动得到了上级领导的高度重视和大力支持，萝北县关心下一代工作委员会邹淑兰主任、团县委副书李宝军同志、教育局关工委主任、党委副书记张加锋同志、教育局关工委副主任董梅景同志出参加了竞赛活动。活动充分展示新时期青少年积极进取的精神风貌和爱党、爱国、爱社会主义的深厚感情。

（8）安全和稳定工作。安全第一，预防为先。有计划地开展安全工作，尤其针对今年学校新教学楼建设和周边住宅楼群的建设，切实加强师生安全防范和教育，确保无安全事故发生。建设平安健康文明和谐的校园，坚持上好“安全教育课”，针对学校兴建综合教学楼，切实加强师生的人身、财产安全教育。针对实施绩效工资和教育资源整合工作开展了教职工思想政治和形势任务教育，稳定教职工队伍，为改革顺利度过打下良好的基础。落实学校

安全责任制和责任追究制，及时排查安全隐患，为师生营造健康发展的环境。

三.加大教学管理力度，打造教学质量提升年

一、开展了领导指导教学日工作

加强领导，提高认识。以教育局提出的打造教学质量提升年为契机，凝心聚力抓实抓好教学质量，做到雷打不动，突出效果。

加强培训，规范听课。为了保证听课质量，突出指导效果，校长组织子班子成员认真学习了领导指导教学日的相关规定，学习了怎样写听课笔记，怎样评课的相关要求，认真解读了学校制定的领导指导教学日制度。确保此项活动的有效实施。

集中研讨，注重实效。本学期共组织听课16节，每次听完两节课后，统一到校长室进行集中研讨，做到人人发表意见，针对不足，一针见血，并提出改进意见。集中研讨后，梳理研讨意见，并及时反馈给作课教师。

二、尝试和实施“导学案”，加快教改脚步

1、在全县开展的“学先进、找差距、搞对标、促发展、解放思想大讨论”活动中，学校以杜郎口、昌乐中学为标杆，围绕学校管理、教育教学、办学条件等方面开展解放思想大讨论活动，切实查找与先进学校存在的差距，制定措施，明确了努力的方向。借鉴外地教改经验，尝试和实施“导学案”，加快教改脚步，经过近一个学期的实施“导学案”取得阶段性成果。为了真正赢得家长的积极参与、理解、配合和支持，4月15下午，在高中礼堂举办了本学期第一次八年级家庭教育指导培训班，共计参加人数330人，培训针对学校、家长的实际情况，教导主任赵明金做了 “解读导学案，推进课程改革”讲座，紧紧围绕培养学生的自主学习意识和习惯，解读了什么是导学案、为什么要实施导读案。家长从思想上明白了教改的深刻内涵和意义。通过本次培训，提高家长教育孩子水平，增进家校联系，使家庭和学校共同承担起教育孩子的责任，让每一位学生都能健康快乐的成长，努力推进素质教育工作更上一个新的台阶。

2.开展“导学案”教学实验课展示活动

为了使 “导学案”教学改革的稳步推进，充分发挥骨干教师引领和辐射作用，5月16日至5月18日，我校开展了“导学案”教学实验课展示活动。

在5节实验课中，教师从学生课堂学习实际出发精心编写“导学案”，设计突出学生学习的主体地位，把学习的主动权还给了学生，使其真正成为学习的主人。学生在“导学案”的指导下，课前、课上开展灵活多样的自主、合作、探究学习活动，课堂教学教师重视对学生的多元化评价，在整个学习过程中，教师的点拨恰到好处，学生思维灵动，交流展示精彩纷呈。每节实验课结束后，各教研组分别进行了评课活动，学校领导深入各组，与教师共同对“导学案”教学上出现的困惑进行了深入研讨。

在拉练课汇报展示活动中，作课教师从学生课堂学习实际出发精心设计编写“导学案”，教改步伐扎实有效。一是教师的角色有了明显的转变，教学中坚持教师为主导，学生为主体的课改理念。突出学生学习的主体地位，把学习的主动权还给了学生，使其真正成为学习的主人。二是学生的学习方式发生显著变化，学生在“导学案”的指导下，课前、课上开展灵活多样的自主、合作、探究学习活动，在整个学习过程中，教师的点拨恰到好处，学生思维灵动，交流展示精彩纷呈。逐步实现了学生的学，由被动地学向主动的学转变，三是教师更加重视课堂的激励方式，注重营造和谐氛围，创设竞争环境。采取多种方式调动学生主动参与的热情，让学生真正“动”起来，想尽办法引导学生积极思考的欲望，使课堂真正的“活”起来，从而达到人人都体验，个个有收获教学效果。组内学生相互帮助相互补充，各组之间既有相互竞争又有相互鼓励，增强了学生合作意识、竞争意识和团队精神，学体现了由“要我学”为”我要学”的课改理念。

每节课结束后，各教研组分别进行了评课活动，学校领导深入其中，与教师共同对“导学案”教学上出现的困惑进行了深入研讨。本次拉练课得到了全体教师的高度关注，大家积极听课、评课，汲取优点，改进不足，优势互补，共同提高。

为了使导学案有效实施，学校加大跟踪听课力度，对八年级实验学科进行了逐一听课，做到及时议课，达成共识，及时反馈，改进不足，相互交流，解决疑惑。

3.为了更好地贯彻《萝北县二0一一年初中结业升学考试及高中招生工作方案》的通知精神。学校分别组织展开了八、九年级班主任、特长教师、特长生及家长、九年级全体教师会议，认真学习和传达《方案》，让教师、学生、家长明确《方案》要求，准确把握中考相关精神和政策规定，保证《方案》贯彻实施。

4、加强教研组、学年组建设。开展丰富多彩的学生活动。为了丰富学生的文化生活，促进学生的全面发展，政治组开展了建党90周年手抄报展评活动，语文组开展了建党90周年诗歌朗诵活动，信息组开展了网页制作比赛活动，通过此项活动的开展，积极为学生搭建了展示的平台，充分发挥了学生的爱好特长，有效地提高了学生的综合素质。陶冶了学生的道德情操，增强了学生热爱党，热爱祖国的坚定信心。

5、全面推进课程改革工作，筹备了教师论坛活动，努力提高教师的教学和科研能力。

6、加强和规范了校本课程、地方课程、心理健康课和综合实践活动课程的开展，开齐开全了所有课程，注重实效。

7、认真开展了学生综合素质评价工作。本着“科学、规范、公正、公开”的原则，对学生进行全面评价，客观反映学生的成长历程，促进学生全面发展。中考运用顺利。

8、认真学习和贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，切实加强学校的体育工作，开展阳光体育活动，全面实施《国家学生体质健康测试标准》，增强学生体质。加强学校艺术教育和卫生工作，重视心理健康教育。

9、落实“领导包班制”、“师生结对制”、“模拟反思制”、“目标责任制”。认真做好模拟和各阶段性考试，并做好考后分析。组织8次家长会和学生会对学生中考情况分析，对学生和家长指导。

10加大心理健康教育工作，开放心理咨询室、为九年级进行了《考前焦虑测试》，心理教师有针对地做了辅导，并对考试焦虑较重的同学进行一次讲座，为调整学生心态起到了积极的促进作用。

三.加大后勤保障力度，为教育教学服务

（1）认真贯彻上级有关文件精神，坚决实行农村义务教育阶段免费制。继续坚持“一支笔”审批制度，落实“收支两条线”，做到“阳光校务”工作，定期向校务委员会和教工大会通报。

（2）进一步加强后勤管理，充分发挥服务保障功能。（3）新建新综合教学楼装饰装修工程运转正常。

四、党群团妇开展特色活动，取得突出成效

1、继续开展争先创优活动，开展“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动。开展了“争创学习型党支部、争做学习型党员”活动

2、开展了行风评议活动。

3、以“学党史、颂党恩、跟党走”为主题，开展系列庆祝建党90周年教育活动，通过各种形式学党史，党的知识，参加网上答题活动，教职工唱红歌活动，学习胡锦涛在“七一”讲话并写心得体会。开展中国魂主题读书活动。清明节演讲和五四长跑比赛活动。学生学党史知识

4、开展教职工体检，三八纪念活动，安康保险等活动。

半年来，我校在上级领导的高度重视和亲切关怀下，在全校教职工的共同努力下，取得了可喜的成绩，学校荣誉不断，学校荣获2010年全市群众最满意学校、全县学校工作先进集体，系统行风评议最佳单位、先进党支部、系统先进工会等荣誉。

我校将克服不足，发扬成绩，争取全年工作大丰收。

3.二〇一一年安全工作意见 篇三

世纪花园服务站 二〇一一年一月十五日

世纪花园服务站二〇一一年安全工作意见

2011年，为抓好安全生产工作，保持安全形势持续稳定，对于保障世纪花园服务站安全健康发展至关重要。为此，根据上级安全工作指示精神，结合世纪花园服务站工作实际，现就世纪花园服务站2011年安全工作提出以下意见。

一、安全工作指导思想

以党的十七届五中全会和国务院23号通知等上级的安全工作新要求，深入贯彻集团公司和物业分公司安全工作指示精神，适应集团公司跨越发展新形势顺应干部职工安全生产和职业健康新期待，坚持以人为本，突出预防为主，落实安全主体责任，推进安全规范化建设，扎实开展“安全主体责任强化落实年”活动，居安思危，反骄防松，提高思考力，强化执行力，增强管控力，全力打好安全生产硬仗，坚定不移地实现世纪花园服务站安全奋斗目标。

二、安全奋斗目标

世纪花园服务站2011年安全工作奋斗目标：杜绝轻伤责任事故和非人身事故，安全质量标准化建设达标。

1、保安部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内发生盗窃案件控制在5起以内，杜绝外来车辆过夜停放，杜绝“法轮功”纠集闹事，内严重“三违”人员每人不超过1人次，一般“三违”不超过3次，杜绝违章操作。9人轻伤责任事故考核指标率为0。

2、保洁、绿化部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内“三违”人员每人不超过5人次以上，一般违章操作不超过16次，杜绝冬季焚烧小区干草、垃圾及易燃易爆物品现象，顽固污渍地区用水清理后在2小区内清理完毕。14人轻伤责任事故考核指标率为0。

3、维修部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内严重“三违”人员每人不超过1人次以上，一般违章操作不超过5次，在社区考核服务站中，班组内扣分不超过5分，杜绝违章操作。9人轻伤责任事故考核指标率为0。

4、收费组：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内严重“三违”人员每人不超过3人次以上，一般违章操作不超过5次，在社区考核服务站中，班组内扣分不超过5分，杜绝违章操作。3人轻伤责任事故考核指标率为0。

要打好四个阶段的战役：一季度，围绕抓起步，抓特殊时期，打好安全开局仗，实现首季安全季；二季度，围绕抓深化、抓拓展，打好安全成效巩固仗，实现上半年安全生产；三季度，围绕战高温、斗雨季，打好特殊季节安全攻坚仗，实现汛期安全生产：四季度，围绕抓冲刺。抓确保，打好年终安全决胜仗，实现安全奋斗目标。

三、全面落实安全工作保障措施

紧紧围绕全年安全奋斗目标，切实做到“六强化、六确保”：

（一）强化安全形势任务教育，确保做到思想认识到位。抓好安全工作，不仅是一项全社会的重要政治任务，更是一种严肃的政治责任。能否持之以恒地抓好安全工作，确保新的发展形势下安全周期不断延长，既是对各级组织实践科学发展观。巩固应对危机工作成效的有力检验，也是对各级组织深化预控，抵御风险实际能力的巨大考验。各班组一定要认清今年安全工作的特殊性，复杂性和艰巨性，切实增强安全责任感，压力感和紧迫感，坚决克服畏难发愁的错误思想和怨天忧地的消极情绪。力争做到“四个坚持”即：始终坚持把安全工作摆在更加突出的位臵，好字当头、以安促快。始终坚持把安全生产作为提升物业品牌形象的首要抓手，强根固本，以安保强。始终坚持把安全生产作为抵御风险、提高效益的首要保障，安中知危、言危思进。始终坚持注重职业安全健康，更加注重作业环境改善，促进世纪花园服务站安全和谐。

各班组要进一步提升境界，充分认清安全工作的艰巨性、复杂性和极端重要性，始终把安全摆在“四个一切”的突出位臵，增强安全忧患意识、责任意识、进取意识和创新意识，保持“安全形势时刻都严峻”的高度警醒，创造性性地抓好工作落实

2、强化领导干部安全绩效考核，确保实现逐级履责到位。认真落实社区管理中心《安全生产行政问责办法》和《领导干部安全绩效考核办法》，继续开展安全包保．互保联保和安全承诺活；动，逐级签订安全包保责任书、互保联保责任书和安全承诺书；强化安全述职和绩效考核制度，逐级健全领导干部安全绩效档案，要每月向社区管理中心提交安全述职报告，对领导干部安全职责履行情况每季进行一次评比考核，考核结果与本人职务任免和安全风险抵押挂钩，凡未按规定进行定期述职的，严肃追究单位主要负责人责任。

3、强化日常安全管理，确保安全制度执行到位。牢固树立“预则立．不预则废”的安全预控理念，坚持“防为上，救次之．戒为下”的预控原则，突出预防，防治结合，切实做到安全风险预控“四强化”。一是强化安全监督检查。各班组要一如既往地按照“一岗双责”的要求，切实对隐患做到识之于末萌、见之子未有，治之于未发、防患于未然。我站专兼职安监人员要继续发扬无私奉献和“三铁”管理的精神，规范完善监督检查手段，大胆行使职权，做到安全监督检查有广度。有深度、有力度，为世纪花园服务站安全发展保驾护航。各班组要大力支持安监员的工作，不得干预、影响安监员行使职权，切实为安全工作开展工作创造良好的环境。二是强化隐患排查治理。严格落实上级《安全生产事故隐患排查治理办法》，进一步修订完善隐患排查治理制度，严格隐患排查定时。排现场安全重点、难点和隐患点，做到小隐患不过班．一般隐患不过天：对于治理难度大，风险程度高的隐患，立即上报社区管理中心。实现闭环管理。三是强化现场安全动态预控。要牢固树立预防为主的安全风险意识，加强岗位安全风险预控，实施对安全风险超前辨识、过程控制、闭环管理。要特别加强各类安全不放心人和安全薄弱人员的排查监控，超前做好一人一事的安全思想政治工作，严格职工身体适应性岗前排查，健全职工安全健康档案，严禁身体不适应人员上岗作业，买现安全“技控”与“人防”的有机结合。四是强化安全应急管理。认真落实《突发事件应对 法》，《山东省突发事件应急预案管理办法》和社区管理中心《关于进一步健全应急管理组织体系和工作机制的意见》，逐级健全应急管理组织体系，不断完善预案内容，强化预案学习培训，有针对性地组织实战演练，做到以考促学，以演促练，切实增强各级决策指挥和现场岗位人员应急处臵综合能力，构建反应迅速．指挥有力。处臵有效的应急救援体系，全面提高应急救援水平。

4、强化安全培训，不断完善应急管理。

（1）、加强安全培训宣传力度。深入开展安全教育是我站全年工作不可缺少的部分之一，各班组要以人为本继承创新，整合提炼已有的安全文化资源，充分拓展安全宣传教育途径，充分利用黑板报、班前会、安全活动日等途径使全体职工在耳濡目染中增强“关爱生命、关注安全”的安全意识，确立“生命至高无上”的安全理念。（2）、完善应急管理，落实应急预案。各班组要认真落实社区管理中心《关于进一步健全应急管理组织体系和工作机制的意见》，在完善我站安全应急管理体系的同时要不断结合我站实际情况完善符合我站各类应急救援预案，加强应急预案培训和学习，不能把制定好的应急预案放在档案盒里束之高阁，要经常拿出来学习，要切实运用好，要有针对性地组织实战演练，做到以考促学，切实增强各级决策指挥和现场岗位人员应急处臵综合能力，全面提高应急救援水平。（3）、加强安全教育培训工作。建立健全各类工种的持证工作台帐，严格遵循安全培训制度，努力完成2010年自主安全培训计划并及时做好安全培训工作的自检、自查。世纪花园服务站在2009年的安全工作中决心继续坚持严制度、严管理、严考核、严奖惩的“四严”管理作风，以“深、细、严、实”的原则作为工作基础，做到防微杜渐、警钟长鸣、加强管理、消除隐患，充分提高对安全工作重要性、艰巨性的认识。杜绝各类事故的发生，使世纪花园服务站2010年安全工作能再上新台阶。

（4）、深化安全宣传教育培训，确保素质保障到位。强化集团公司和世纪花园服务站安全培训规定，坚持理念引导和技能实训并重，加大安全教育培训力度。要结合实际，以人为本，继承创新，整合提炼已有的安全文化资源，充分拓展安全宣传教育途径，深入开展安全形势任务、安全法制，安全情感教育，充分发挥安全理念的导向、激励、凝聚、规范功能，突出情感尊重、人文关怀，引导干部职工加强安全品德修养，激发自愿、自需．自求的安全意识，凝聚自动自发、共识共为的安全合力，推进安全工作由“被动要求”向“自

我需求”的更深层次转变。

(5)强化安全技能实训。各单位要密切结合工作实际，严密制定职工培训计划，全面启动全员“必知必会”安全培训，对照国家、行业安全标准，规范，分工种。分岗位编制安全生产“必知必会”标准和“必知必会学习卡”，依托“四五级联动”培训载体，要按照“缺什么，补什么，干什么。学什么，会什么”的原则，分专业．分层次、分阶段、分岗位地强化“三项岗位人员”安全技能实训，真正做到“干什么，学什么、会什么．明白什么”，推进安全培训由“应知压会”向“必知必会”的更高要求转变。强化上岗安全准入，做到理论知识不掌握。表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”；严格实行岗位安全适应性考核评价，建立动态抽考机制，做到干部职工同考核、同奖惩，达不到“必知必会”的，一律停工培训．调整岗位。

5、强化安全防范措施，确保安全管控保障到位认真贯彻上级一系列安全工作指示精神，围绕安全生产重点内容和薄弱环节，强化管理，从严整治，全面提升安全综合管控能力。一是全面深化安全质量标准化建设。注重安全质量标准化的安全基础保障作用，认真落实世纪花园服务站《安全质量标准化建设管理办法》，进一步细化完善安全质量标准化考核标准，突出班组岗位主体地位，真正将安全质量标准化建设工作重点放在现场，落在基层，逐步实现由点．线、面静态达标转向全方位、全过程动态达杯。二是夯实基层班组建设。认真落实上级《关于进一步加强班组建设的指导意见》，虚心学习借鉴兄弟单位班组管理先进经验，把班组建设摆在日常工作的重要位臵来抓，强根固本，完善工作标准，落实工作制度，优化工作流程，加大培训力度，定期考核奖惩，逐步实现班组建设内容指标化、要求标准化，步骤程序化。考核数据化．管理系统化。广泛开展安全先进班组评比活动，充分发挥班组长“兵头将尾”的作用，努力实现管理严细化。工作程序化、制度刚性化的班组管理格局，高质量地建成一批团队建设好，责任落实好、业务技能好、安全质量好。班组，真正实现安全工作重心下移到基层，关。前移到现场。三是加强特殊时期安全管理。高度重视节假日安全特殊时期和冬、夏特殊季节的安全工作，一切立足“早”字，突出“防”字，强化领导干部调度值班，带班和安全包保等制度，合理安排留勤人员，加强安全关键部位、薄弱环节和安全不放心人的排查监控，合理分工，分线作战，加强值班人员责任教育，严格要害岗位上岗检查，超前做好灾害信息预警预报，全面落实应对防范措施，及时消除各类不安全因素，确保特殊季节安全生产。安全工作任重而道远。2010年，各班组要继续发扬严谨细实的工作作风，充分发挥各级党组织的政治核心作用和群监组织的安全监督作用，坚持齐抓共管，群防群治，围绕安全发展主题安全决策部署，结合实际创造性地开展工作，共同筑牢安全防线，为推动世纪花园服务站安全健康发展提供有力保障。

六、强化安全监督检查，确保监管考核到位。2011年，我们将加强安监队伍建设。进一步施工的监管，做到各项手续不办齐不能进入小区施工，各项安全措施不落实，不能进入小区施工。加强班组的安全考核与奖惩。加大责任与工资分配挂钩，突出安全生产关键岗位、关键人员，实行责权对等。对各班组和每个职工的安全责任旅行情况和安全生产管理情况实行月度考核，对安全重视不够的、安全工作不力导致事故的班组和个人，除扣罚安全风险抵押金外，视其事故性质和严重程度，再追加经济处罚或给予行政处分。坚决遏制各类安全不良苗头。凡发生各类生产安全事故，不论大小，必须严格按照集团公司《生产安全事故管理规定》相关程序及时汇报。

4.二〇一一年工作开展情况汇报 篇四

尊敬的县政府考核组成员、各位领导：

2011年维的乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的坚强领导和县人力资源和社会保障局的大力支持、精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会、州 使我乡的人事编制工作顺利有序进行。

1、做好人事人才基础工作。做到年初有人事人才工作计划、年终有人事人才工作总结；建立健全了农村乡土人才台账、全乡企事业单位技术人员台账、外出务工返乡待就业人员台账和数据库，并及时更新相关内容，保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼；按时按质报送人事人才报表，全年无一次迟报、漏报。

2、认真实施公务员法，稳步推进人事制度改革。一是扎实推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革；二是积极稳妥组织实施岗位设置管理。按照上级统一部署，扎实做好岗位设置管理基础性工作，明确根据所聘岗位确定岗位工资待遇，为“岗变薪变”提供依据；三是进一步规范机关事业单位津贴补贴。

3、加快实施人才强乡战略，大力加强人才队伍建设。一是加强公务员队伍建设。做好公务员忠诚教育学习考试、年度考核和奖惩任免工作，坚持绩效考评与年度考核结合；二是抓好事业单位工作人员队伍建设。加强事业单位工作人员完成继续教育任务的监督、管理，严格执行“未完成继续教育任务的年度考核不得定为优秀等次”和“接受继续教育情况作为职称评聘、晋升的必备条件”的规定；组织事业人员参加“目标与时间管理”学习考试和乡党委政府干部职工学习培训，加强政治理论、业务知识学习；三是强化引进人才智力工作。继续指导和帮助有关单位、农村组织做好

人才、技术引进工作，帮助和促进大中专毕业生就业创业、做好人事代理业务以及开发农村人才资源等人才公共服务。

4、建立健全机构编制管理制度，规范机构编制管理。一是规范机构编制管理。及时更新完善了《机构编制管理薄》，5月、11月下旬进行了机构、编制、人员及工资基金审核，对编制和实有人员实行实名制和动态管理，建立健全了全乡编制人员信息台账；二是及时准确上报机构编制报表；三是做好机关、事业单位工资福利管理工作。加强对工资基金管理，做好考核奖金（绩效工资）兑现工作，认真接待干部工资福利问题来信来访，落实各项工资和福利政策，为各单位提供优质的工资福利审核服务；四是做好退休干部服务管理工作。严格执行干部退休制度，做到到龄即退。今年2月，我乡办理正式退休1人（尹丕光）；严格落实在职、离退休死亡抚恤和遗属定期定额生活困难补助政策，开展好退休干部慰问、探视、送温暖、政治学习和重大节日活动等，高度重视老年人才的开发，积极发挥干部作用，为我乡经济、政治、文化、社会建设献计出力；五是做好人事人才档案管理工作。认真收集整理我乡干部人事人才档案，完成对干部人事档案整理、上交、归档工作，认真做好档案查询管理；六是配合县编办做好事业单位清理规范工作。

二、劳动和社会保障工作

（一）、扎实推进劳务输出和劳动就业工作

1、劳动力转移就业工作方面。

一是加大了劳动力转移输出和培训工作力度。截止目前，全乡共转移劳动力1309人，完成全年目标任务数1300人的100.69%，其中：女性输出336人、残疾人输出2人，县内320人、省内472人、省外515人、境外2人，有序输出50人、帮带输出428人、自发输出831人，年平均劳务收入18871.43元，劳务输出务工经济收入达2470.27万元；二是建立健全劳动就业台账；三是按时上报劳动力资源报表和劳务输出报表。全年无一次迟报、漏报；四是积极鼓励自主创业；五是加大了劳动执法监察力度。

2、就业再就业工作方面。

2011年，乡人劳所不断加大就业再就业宣传力度，切实加强组织领导、明确工作目标、完善工作举措，积极主动为达到条件的务工人员办理农民工手册，协助自主创业人员申报就业创业贷款，有计划地开展了就业再就业工作，保持了全乡就业局势的稳定发展。乡党委政府还整合资源在维的乡大保关村委会街子规划建设了一处总面积3185平方米的农贸市场和2000平方米的早、夜市一条街，为下岗、失业、无业人员就业搭建了平台，全乡就业再就业局势保持了有压有保，稳中提升的良好局面。

3、人事人才工作方面。

一是高度重视大学生就业安置。目前，我乡到村委会任“大学生村官”的大学生有8人,考取公务员1人、事业单位2人、进乡党委班子1人，形成了大学生就业的合理有序流动。同时，有效缓解了农村基层人才匮乏、紧缺问题，充分发挥了鼓励高校毕业生到基层一线的政策导向。

二是不断壮大人才队伍储备。近两年来，通过分批次、分阶段招录考入大学生14人，事业单位工作人员4人，建立了农村乡土人才台账、全乡企事业单位技术人员台账、外出务工返乡待就业人员台账和数据库，并及时更新相关内容，保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼。

三是着力优化人才资源配置。按照控制编制总量，优化队伍结构的原则，以全面提高基层工作人员的政治、业务素质，使基层职能作用正常发挥，建立了能上能下的干部管理机制。对工作中成长起来的优秀干部，推荐到县级及上级相关部门顶岗、挂职学习，上级部门要调人或提拔干部的，乡党委政府优先给予推荐；对不能适应工作需要的人员，予以更换岗位、待岗和安排临时性工作，实在无法开展工作的，上报上级人事主管部门予以分流淘汰。

4、技校招生工作方面。

在技校招生工作上，乡人劳所认真负责，积极宣传、组织动员，对县人力资源和社会保障局下发技校招生宣传材料及时处理、分发到各村进行宣传动员，并重点从学校、农村待业青年、社会闲杂人员等多方面进行宣传、动员，有条件的积极进行集中讲解，解除家长及生源的后顾之忧。今年在各村委会、乡级各部门的支持配合下，已全面完成全乡技校招生任务。

5、合法权益维护方面。

一是认真督促劳动用工合同签订。全乡辖区内劳动合同签订率达到了100％，农民工签订率达到了85％以上；二是

全面完成了劳动执法年审目标任务；三是按规定管理使用好劳动保障监察车。一年来，严格按照上级要求和《维的乡人民政府车辆使用和管理制度》，加强了驾驶员和车辆使用、维修管理，未出现违规和重大事故；四是认真宣传劳动法律法规。乡人事劳动和社会保障所按政策、法律法规及相关文件精神，结合维的乡实际，利用各类乡村工作会议，组织开展劳动法律法规宣传，增强务工人员的法律意识和自我防护能力，在自身合法权益受到侵害时，能通过合法渠道和有效手段获得诉求；五是全面完成农民工参加工伤保险指标任务。全乡参保农民工24人，完成指标任务数10人的240％。

（二）、稳步开展社会保障业务及服务工作

1、认真做好五大保险政策法规的宣传工作。五大保险关系到每个服务对象的切身利益，特别是医疗保险和农村养老保险工作，点多面广，业务繁杂。乡人事劳动和社会保障所工作人员加强相关法规政策宣传，对参保、续保工作逐人认真计算、仔细核查、反复核对，使全乡医疗保险和养老保险申报工作得以按时按质按量完成。我乡特别注重关系民生方面的政策宣传引导，精心组织业务培训，及时到各村委会提供指导和服务，有效推进了社会保障服务及具体业务办理工作。

2、加强了覆盖全乡的城乡居民社会社会养老保障体系建设。

（1）、老农保工作方面。

2011年在乡人事劳动和社会保障所的积极努力和县

农保中心的大力支持下，共清理核查全乡已享受养老保险金待遇人员123人，更正姓名、性别、出生日期、户址、账户、账号等个人错误信息21人，追回错发养老金1人26.40元，解答群众咨询80余人次，更换未到龄人员养老保险缴费手册30余本，及时在乡人民政府公示栏、大保关便民服务中心公示养老保险金待遇发放情况，消除了参保人的误解，理顺了干群关系。目前，全乡已享受老农保养老保险金待遇人员共122人。

（2）、新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险工作方面。

2011年，随着新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险试点的启动，维的乡从2011年6月开始调查摸底，7月1日正式启动以来，在各级领导、干部职工和村三职干部的努力下，先后开展了摸底调查、政策宣传、养老金发放、新农保筹资等各项工作。

维的乡下辖7个村民委员，84 个村民小组，据本次摸底调查，截止2011年8月30日，全乡共有人口11455人。农业人口11047人，其中，0岁至15岁人口2172人（包括在校学生在内），16岁至59岁应参加新型农村养老保险人数为6965人；60岁以上人口1472人。全乡有非农户口居民 408人，其中，16岁以下人口8 人，16岁至59岁应参加新型城镇居民养老保险人数人口 83人，60岁以上人口 10人；全乡持有一至二级重度《残疾人》证136人。截止2011年11月27日，全乡共发放新农保养老补助金1262人，金额

347050.00元，占应发任务数的85.16%；全乡参加新农保农村居民人数3165人，筹资金额494700.00元，占应筹资人数 6965人的45.44%；全乡参加城镇居民养老保险人数15人，筹资金额5600.00元，占应筹资人数 83人的18.07%。

3、医疗保险工作全面加强。

2011年，全乡全面完成城镇居民医疗保险参保扩覆任务，参保人数达675人，完成年初任务数130人的519.23%；职工工伤、生育和失业保险的参保也得到了顺利落实和完成。

（四）、切实做好企业退休人员、遗属的管理服务工作 一是开展慰问工作。春节期间对生病住院困难退休老党员、高龄老人进行走访、慰问两人，共发放慰问金400元（200元／人）；二是开展工伤保险调查核实工作。对全乡18名企业退休人员开展工伤保险参保及待遇落实情况开展调查核实工作；三是开展生存认证工作。对全乡18名企业退休人员、8名遗属，按照相关规定进行了生存认证，避免了虚报冒领待遇和产生矛盾，确保相关人员享受规定待遇；四是组织敬老节座谈会。敬老节期间组织企业退休人员到乡人民政府，同维的乡18位企业退休老同事进行座谈；五是对特困人员进行调查申报。对2012年企业退休特困人员元旦、春节慰问对象进行了调查申报，共申报12名，在县退管中心协助审核下，最后确定4名生病住院、身体多病困难企业退休人员作为慰问对象进行了申报。

三、信息报送工作

在乡人事劳动和社会保障所的积极努力下，截止目前，上报工作简讯10期（上省厅《云南人力资源和社会保障》双月刊信息1期）、工作调研报告1篇，已全面完成目标考核任务数。

总之，2011年我乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的正确领导和县人事劳动和社会保障局的大力支持、协调配合下，取得了较好的成绩，但还存在着许多不足，在下步工作中，我们将克难奋进，勤奋工作，认真听取各方面的建议和意见，促进全乡人力资源和社会保障事业全面、协调、健康发展！

以上汇报，如有不妥和不当之处，请各位领导给予批评指正！谢谢!

5.二〇一一年以来工作总结汇报 篇五

安全生产工作情况总结汇报

2011年以来，街道安全生产工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在县安监局的大力支持下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和属地管理的原则，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查，排查整改隐患、建设安全文化，着力提升安全水平。现将2011年以来安全生产工作总结如下：

一、健全组织，加强领导，严格落实安全生产责任制。年初，调整了街道安全生产领导小组，专门配备一名副科级干部主抓安全生产工作，配备了7名懂业务、责任心强的干部专门从事安监工作，并根据工作需要配备了电脑、录像机、照相机等设备，确保安全生产工作的有效开展。从退役军人中精选了10名人员组成“打非”办公室，协助派出所、安监站专门从事烟花爆竹“打非”工作。今年来，街道认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议和县政府扩大会议精神，我们本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，统一部署和贯彻落实安全生产基础管理提升年、安全生产月活动、百日安全生产检查、化工企业检查专项整治等工作。3月5日，召开了全街道各村（居）、社区、各企业、街道直属部门500多人参加的安全生产大会，专门安排部署2011的安全生产工作。会后，街道办事处与各参 1

会单位分别签订了《安全生产责任书》，将安全生产责任落实到每个村（居）、社区、部门、企业。

二、扎实推进安全生产宣传教育活动，强化安全意识，提高安全技能。

我街道时刻铭记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，人民的利益高于一切，把安全生产宣传，提高群众安全生产意识和安全文化素质，作为开展安全生产工作的基础，详细制定了2011年安全生产教育培训计划。3月下旬，街道安监人员全部参加了县安监局组织的业务培训。4月初至5月中旬，先后举办了三次安全管理资格培训班，组织123个村的村级安全员、250余家企业的主要负责人、分管安全生产工作的负责人及安全生产管理人员550余人参加，进一步提高了他们的安全管理水平和安全防范意识。6月份组织开展了以“安全责任，重在落实”为主题的“安全生产月”活动，通过宣传专栏、黑板报、发放宣传册、宣传单等各种宣传手段，举办宣讲队、报告会、现场会等方式，大力宣传党和政府关于加强安全生产工作的方针、政策以及安全生产相关法律法规和知识，营造了浓厚的安全氛围。

三，加强监督管理和执法检查。

为加强我街道企业的安全监管，规范企业生产经营行为，进一步加大了企业安全生产监管力度，定期对企业进行安全生产大检查，重点检查了企业单位在安全生产制度、基础台帐、应急预案、隐患排查和整改方面的落实情况，指导企业建立健全应急救援体系，定期进行安全生产事故应急救援预案演练。

每季度定期召开安全生产工作会议，针对街道辖区内企业安全生产监管中存在的问题，及时提出整改办法、落实措施，对整改情况进行复查，使安全生产隐患治理件件有结果，事事有回音，确保了检查和整改落到实处。

按照县委、县政府要求，对许可以后放松管理、安全生产条件降低的企业，或改扩建后安全生产条件发生改变后未办理相关安全生产行政许可的企业，责令立即停产停业整顿，暂扣有关证照，相关部门按各自职责和有关规定严厉处罚；造成事故的，依法追究企业主要负责人的责任。凡发生事故或存在较大隐患，责令停产停业整顿的企业，经安监等部门检查验收合格同意后方可恢复生产。对发生生产安全责任事故造成人员死亡或恶劣影响的企业，责令停产停业停电整顿，时间不少于三个月，并按照相关规定的上限进行处罚；同时建立“黑名单”制度，工商、税务等部门不能办理相关手续，金融部门不能为其办理贷款；企业主要负责人一律不得在临朐县境内再从事相同或类似化工项目生产经营活动。

四、突出重点，专项整治，消除事故隐患

根据上级的部署要求，我街道开展安全生产百日督查专项行动，先后成立了各项整治领导小组，持续加大安全生产专项整治力度，制订整治方案，落实整治措施，使整治工作不断深入，取得了较好的整治成效。在此基础上，重点开展了建筑施工企业专项整治、铝型材、不锈钢企业专项执法检查、危险化学品领域重大危险源及重点监控场所安全评价等活动。同时针对夏季汛期的特点，深入开展以危险化学品领域为主的夏季汛期安全检查，有效防范了高温、多雨、大风、雷电、等恶劣天气引发的生产安全事故，确保了全街道包括危险化学品领域在内的各个生产领域的安全生产持续稳定。

一是对辖区内的在建项目进行安全检查，督促建筑施工单位

做好安全防护工作，保证人员安全。

二是对辖区内美格铝业、三和铝业、伟盛铝业、顺达金属等重点铝型材、不锈钢企业进行安全生产大检查，对存在问题提出整改措施，督促企业做好整改工作。

三是积极开展了化工企业安全生产专项整治，在县安监局的具体指导下，专门聘请潍坊市安全评价部门的安全专家帮助我们对街道所有化工企业进行了全面评估。依法取缔了非法生产、经营、储存的化工企业；淘汰了工艺落后、土法上马、污染严重、不符合城镇规划、存在重大安全隐患的化工企业；对存在较大安全隐患的化工企业，责令停产停业整顿。通过一系列措施，促进了经济方式的转变，消除了安全隐患，提高了安全生产条件。

五、开展预案演练，提高应急能力。

街道针对企业制定的安全生产事故应急救援预案，六月份在欣跃针织股份有限公司组织开展了应急救援演练。此次演练方案制定周密，准备充分，组织严密。参演部门和单位有街道办及公安、消防、卫生、环保、交通、宣传、电力和应急救援专业队伍等，参演人员100多人。整个演练过程中企业职工态度严肃认真，能迅速到位，组织有序，动作规范。通过演练活动，完善了街道和企业安全生产事故应急救援预案，检修、补充了救援装备，充实了救援力量，提高了街道和企业应对突发事故的应急响应和应急处置能力及职工自我保护意识。

下一步工作中，我们将突出两个重点，实现三个到位，确保安全生产形势持续稳定。

突出两个重点：一是突出责任体系建设。按照“谁主管，谁负责”的原则，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位，建立层次分明、权责明晰、程序严密的安全管理责任体系，消除安全生产工作“死角”。二是突出产业规划布局。针对当前化工企业存在的布点分散，技术含量低，安全和污染难以治理的问题，我们围绕转方式、调结构，对现有化工企业进行合理定位，区域环评，优化产业布局，引导鼓励进行技术改造，促使产业上档升级，实现现有化工产业有序健康发展。

实现三个到位：一是制度措施到位。深入开展“安全生产基础管理提升年”活动，进一步修订、完善各种安全生产规章制度，明确划分岗位职责，全面量化考核细则，严格落实奖惩措施，真正做到依法管理、科学治理。二是监督措施到位。加大监督管理力度，严格落实险情分析和险情预控等安全措施，对重点企业，尤其是化工企业要落实一名安全生产监督管理员，严格执行安全生产流程规定，聘请人大代表、政协委员和党代表作为安全生产社会监督员，实施社会全员监督，彻底消除安全隐患，有效防范安全风险，遏制安全事故的发生。三是整改措施到位。认真开展安全生产隐患大检查、大排查活动，重点是检查好用电线路、危险化学品生产、存放、运输等关键环节。对存在一般安全隐患的企业，及时下达整改通知书；责令限期整改，整改不到位的，按照有关规定，依法处罚；对存在重大安全隐患的企业，采取停产停业整顿，整顿后仍达不到安全生产条件的，依法申请关停并转。

6.二〇一一年幼儿教育工作计划 篇六

一、指导思想认真贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发41号）及全国学前教育工作电视电话会议精神，二〇一一年幼儿教育工作计划。紧紧围绕均衡教育的目标，按照“促进均衡、注重内涵、创新发展”的原则，以深入实施素质教育为根本，尊重教育发展规律，尊重幼儿成长规律，进一步强化规范意识，发展意识和创新意识，更新教育观念，提升保教水平，提高办园质量，形成优质、均衡和充满活力的现代学前教育体系。

二、主要工作要求

1、做好芹池镇学前教育三年行动方案实施起步工作。首先宣传好《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》及全国学前教育工作电视电话会议精神；其次传达好《芹池镇学前教育三年行动计划》；第三做好阳陵幼儿园的加固维修工作。

2、深入学习《幼儿园教育指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律和认知特点，以先进的教育理念武装教育头脑，以科学的教育方式组织保教活动。

3、进一步完善各项规章制度和各类人员岗位责任制。各中心校长是所属幼儿园的管理责任人，要加强对所属幼儿园的管理、指导工作，联校将把所属幼儿园的考核成绩按一定比例代入校长的考核。

4、结合各园实际，强化园风建设，扬正气、树典型，使幼儿园整体形象得到进一步提高。加强师德师风建设，开展“微笑教育”，开展家长评教师活动。

5、在课程实施过程中，以幼儿积极体验为中心，促进幼儿各项能力的协调发展，将教育过程的知识性、趣味性、活动性有机结合。努力做到四要、四多、四少。四要即：师幼关系要融洽、活动气氛要活跃、教育目标要明确、教育方法要灵活；四多即：多启发、多讨论、多肯定、多表扬；四少即：少灌输、少讲授、少否定、少批评。

6、建立科学的适合幼儿发展的评价体系，积累反映幼儿成长的相关资料。留意观察孩子在园的生活，关注孩子的关注，惊奇孩子的惊奇，感受孩子的感受，要与孩子进行心底智慧的对话，记录下孩子闪光的、最精彩的片段，工作计划《二〇一一年幼儿教育工作计划》。今年春季阳陵幼儿园要开展成长档案袋式的幼儿评价试点工作，经验成熟后在全镇推广。

7、加强对幼儿园教学活动的管理。在幼儿教育活动中，应注意以下几个问题：（1）克服小学化教育；（2）坚持寓教于乐，突出能力培养；（3）认真备课，充分做好课前准备；（4）认真组织幼儿的游戏活动。

8、加强全镇幼儿教师队伍建设，提高幼儿教师素质。举行全镇幼儿教师基本功竞赛。这次比赛是以“练好基本功，全面提高幼儿教师的综合素质”为主题。基本功的内容包钢笔字、键盘、唱歌、简笔画、讲故事、手工制作。

9、在幼儿园日常安全管理工作中，组织教师认真学习有关安全方面的文章，并定期检查园内各种设备，加强师生安全防范意识的教育，杜绝各种不必要事故的发生。

10、认真做好各种预防接种和晨午检工作，培养幼儿良好的卫生习惯，加强园内消毒工作，把定期检查和不定期检查相结合，定期检查园内环境卫生，以确保幼儿园环境卫生整洁、优美、舒适，为幼儿创设良好、舒适的生活环境。

11、坚持以“一心一意为孩子，真心真意为家长”为工作思路，实施家、园共育。同时树立“一切为了孩子”的服务意识。在家园交流中，把握好教师与家长互为支持者、合作者的角色关系。

12、切实做好幼小衔接工作。缩小幼儿园与小学之间的距离。如何让每位大班幼儿顺利地适应小学的学习生活是各幼儿园上半年的重要工作之一。

三、活动安排二月份

1、宣传《芹池镇发展学前教育三年行动计划》

2、拟定镇幼教工作计划三月份

1、各园开展《幼儿园教育指导纲要》学习交流活动

2、开展师德教育四月份

1、各幼儿园开展爱国主义、感恩教育活动

2、各园举行开放日活动五月份

1、举行幼儿教师基本功比赛

2、做好迎“六•一”活动六月份

1、举行庆“六•一”儿童节系列活动

2、幼小教育工作研讨七、八月份

1、学期小结

2、培训学习九月份

1、做好新学期的开学工作

2、开展师德教育十月份

1、庆祝国庆活动

2、传统节日教育活动十一月

1、各园举行开放日活动

2、举行全镇幼儿园优质课评比活动十二月份

1、学期总结

7.二〇一一年信息技术学科工作计划 篇七

一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕市教研室整体工作部署，按照“围绕中心、服务学校、发展教师、成长学生”的思路，落实“规范行为不走样，深化课改不懈怠，保障质量不动摇”的要求，立足于全市性和区域性指导，促进学科教师专业成长，规范信息技术课堂教学，重视农村中小学信息技术教学，努力提高教学质量，均衡教学和教研工作，二〇一一年信息技术学科工作计划。

二、工作任务目标落实“素质教育质量效益双高工程”的要求，确定各学段主题活动，并使其制度化、常态化。落实“一段一模”、“一科一题”、“一校一品”、“一师一格”、“一生一长”的教研工作策略。确立具有信息技术学科特色的平实、扎实、真实的课堂教学模式；形成由市、县学科教研员牵头组织的有广度、有深度、有力度的主导性研究课题；每位教师要形成自己思路条理、特色鲜明、有效高效的教学风格。力争每学期组织开展一次以上主题鲜明、富有成效的信息技术教学改革现场会议。加强信息技术课程资源建设，探讨网络集体备课、在线交流等活动，深化网络教研。认真研制信息技术教育质量评估标准，信息技术教师专业成长方案，进一步加强教研和培训，充分发挥兼职教研员的作用，使学生的信息素养、教师的专业水平得到持续发展。

三、工作措施

（一）进一步加强集体备课，教学研讨制度化、常态化。各学校信息技术教师相对较少，集体备课得不到应有的重视，效果也不理想，建议高中以县市区为单位组织集体备课，每单元一次，初中、小学采取就近原则进行集体备课，教研员、兼职教研员要组织或参与，及时指导。集体备课要备课标，备教材，备学生，备教学、学法等。教师（主备人）要先写出初案，然后集体研讨教学案、构思、教学程序，进行完善，整理形成详案。特别要注意学案的编写，精选内容，注重引导，体现学生的主体性。按地域或学校层次分成教研片区，组建各级学科中心教研组，定期组织有针对性的区域协作教研活动。每学期要以县为单位组织一次学科教学研讨活动，每年以市为单位组织教学研讨活动，必要的时候与外地市进行联合教研，使教研活动常态化、制度化。具备条件的学校可以借助网络集体备课方式，活跃教研活动气氛，落实活动实效。

（二）加强教材培训，研训整合。教材是最重要的课程资源，但不是唯一的课程资源。教师应深入研究《课程标准》，从教学实际出发，根据当地经济、文化、地域及学生特点，关注时代，回归生活，对内容组织、前后顺序、主题活动等进行优化重组和二次开发，拓展课堂教学空间，不仅做课程实施的执行者，更应该成为课程的建设者。由于受全省暑期网上培训的影响，近两年没有进行新教材培训，但各县市区和学校有这方面的要求，在这里需要说明的是出版社只负责地市级的培训，县市区及以下的培训需要自己组织，出版社不提供培训费用。2011年的培训已经向出版社提出了申请，培训时间大约在7月份。将教学研究和教师培训充分整合，使教学研究中产生的成果和经验及时通过培训加以推广，有效地提高教师培训的效果。具体安排：

（三）创新评选模式，培植典型，发挥引领作用。优质课评选对于课堂教学质量的提高、教师专业成长、信息技术学科的发展具有重要的作用。但当前的评选模式和方法存在许多缺陷和不足。自定课题会过多占用教师的业余时间，往往体现的是团队的整体智慧，不能充分展示教师个人的教学能力；课题选择范围往往集中在少数容易出成功的课题上，不能促进教师全面系统的钻研教材；教师在上课时往往按事先设定的教学过程，按部就班的进行授课，表演的成分更多一些；不能以学生已有的知识基础为教学起点，要么新授学生已掌握的知识，要么所讲的知识学生一点基础也没有，成为空中楼阁，教学过程难以更多关注学生学习，与新课改精神不符；自定课题因教师讲授的课题不同，造成承办学校不同班级的学生知识水平参差不齐，影响教学进度，为以后的教学带来不便，工作计划《二〇一一年信息技术学科工作计划》。优质课评选更多的是“选”，缺少“评”的成分，没有点评，听课老师的学习处于一种自发的状态，缺少深入的研究与探讨，对于我们要倡导什么，反对什么，不甚明确，缺乏对信息技术教学的引领，所以有必要更新评选模式和方法。所以，首先要变自定课题为自选课题，每天一个课题,给一周时间进行准备,按课题分类给讲课选手排序，确定各类课题的一、二等奖比例；其次，引入优质课点评机制，评选结束后有评委代表对所有的课进行一般性点评，不具体到某一节。评选活动要注意发现典型，培植典型，推广经验，积极发挥优秀教师的示范带动作用，打造典型，促进我市信息技术教学质量的整体提升。

（四）加强信息技术网络教研，丰富信息技术课程资源。在充分利用泰安教研网和网络教研平台的基础上，建设信息技术教研与课程资源专题网站。利用网络教研平台进行课程资源建设评选活动，利用专题网站组织学生活动，保存过程性资料，组织信息技术老师建设与撰写博客，并加入网络教研圈子，加强交流，探讨网络集体备课、在线交流等活动。对教研员和兼职教研员网络教研开展情况如注册教师数量、优秀资源上传数量、点击率等重要指标进行定期考核，对学校网络教研工作实施督导。建立任务驱动机制，每月要根据工作实际需要确定一个重点研究主题，组织学科教师进行专题研究。利用省教研室跟进式指导活动要求，以省市区三级教研网络为阵地，进一步加强网络教研的培训和应用。

（五）加强课题研究，全面推进信息技术课堂教学改革。紧紧围绕教学关键问题搞好课题立项。课题的设置以符合当地学校学生的实际情况为主，忌大而虚，宜小而实、短平快。各县区教研员及兼职教研员要积极投身到课题研究的氛围中来，切实起到良好积极的带头作用。积极开展信息技术教学模式与方法、信息技术教师专业发展、信息技术教学评价等一系列研究。教师要树立为学生的学习服务的教学思想，把学习主动权交给学生，要以学生能力培养为主要教学目标，因材施教、面向全体学生，使各类学生能够完成学习任务，各级评课活动一律采用新的课堂评价标准。组织教师认真研究课标，进行教学反思，研究和解决问题，提高专业水平，进一步提升教师的课程执行力。教研员和兼职教研员要创新教研方式，走教研工作课题化、专题化、系列化、精品化的道路，突出教研活动的实效性。

（六）开展学生作品展示活动，充分体现学生的学习主体性地位。通过各种形式开展学生电脑作品展示活动，对于表现优秀的学生和辅导教师进行表彰，并推荐参加全国中小学生电脑作品制作活动。活动过程采取在线提交作品和现场展示相结合的方法，优秀作品在信息技术教研平台和泰安教研网集中展示。组织教师进行信息学奥赛培训，发现优秀学生重点培养，争取在信息学奥赛方面有所突破。

（七）发挥兼职教研员作用，提高工作质量和效率。《泰安市中小学兼职教研员管理办法》指出兼职教研员具有以下职责：“1.积极学习教育教学理论，勇于实践，勇于创新，扎实推进素质教育与课程改革，在全市教学、教研工作中起模范带头作用。2.积极承担市教研室安排的课题实验与研究、资料编写、教科研评比、课程与教学指导、教师培训、网络教研等工作。3.努力加强学科基地建设，最大限度发挥示范带动作用。4.对市教研室的学科教研工作提出合理化意见和建议。”明确兼职教研员的具体工作任务和目标，建立工作制度，规范工作程序，增强工作透明度，加大工作落实力度，让兼职教研员确实成为一方教研的排头兵，学校教研活动的督促者、活动实效的落实者、学科基地建设的示范者，全面提高教育教学工作的质量和效率。

三、兼职教研员工作任务

（一）兼职教研员名单高中信息技术：鲁克营赵 雷 王慧 张艳华 张玉龙初中信息技术：王新峰尹延国 翟大勇 史涛 杨 涛小学信息技术：李恭刚程志远 乔大鹏 杨勇 郭 峰高中通用技术：张训祥张兆杰 周光祥 马广忠腾安训初中劳动技术：李培忠刘桂荣 刘西田 尚玉敏张秀银注：每学段第一位兼职教研员是组长。

8.二〇一一年党风廉政建设工作总结 篇八

工作情况汇报

区党风廉政建设和反腐败领导小组：

2011年，在区委、政府的正确领导和区纪委的具体指导下，我单位反腐倡廉工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻十七届中央纪委六次会议及省、市、区纪委会议精神，全面贯彻党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作纳入本单位的目标管理，与实际工作紧密结合，同安排、同检查、同落实，有力的保障促进了各项工作的健康发展，较好的完成了年内各项目标任务。先将一年来党风廉政建设的工作情况汇报如下：

一、加强学习广泛宣传，不断提高干部廉洁从政意识 加强党性党纪教育，构筑反腐倡廉的思想防线，是搞好廉政建设和反腐败的基础，是治本的重要措施。为了增强党员干部遵守党纪党规的自觉性，一是加强政治，理论学习，努力提高思想认识。在学习教育中，把学习胡锦涛总书记的重要讲话作为政治学习的一项重要内容。二是积极组织党员干部认真学习中纪委及省、市、区纪委工作会议精神。学习贯彻《廉政准则》和落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，以及区纪委部署的各项任务，通过学习宣传，增强了 党员干部的政治意识、责任意识、宗旨意识和大局意识。今年我单位有1名干部，参加了副县级后备干部廉洁从政党纪政纪法规知识考试，有5名参加了正科级、副科级后备干部廉洁从政党纪政纪法规知识考试，通过廉政考试，提高了党员干部遵纪守法意识，通过强有力的宣传教育工作，增强了党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线。为党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的思想基础。

二、健全机构，明确责任，切实落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政责任制，是落实科学发展观的必然要求，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要，是实现经济社会跨越发展的重要保证。我单位高度重视加强党风廉政建设，把党风廉政建设列入重要议事日程，并认真抓好。一是成立党风廉政建设责任制领导小组。由书记担任组长、专职副主任担任副组长、部室主任为成员，进一步明确领导小组的职责。真正做到了从组织领导，人员落实等方面，将党风廉政建设工作作为本单位的一项重大政治任务来抓。二是做好党风廉政建设目标管理责任书的签订工作。今年3月份，区委、区政府与创业基地管委会签订了《白银区党风廉政建设目标管理责任书》后，根据区委、区纪委的工作部署和要求，结合实际，我们制定了创业基地管委会党风廉政建设的实施方案，并且对单位2011年党风廉政建设和反腐败 工作责任制进行了分解细化，明确了领导责任。从而真正使单位班子和领导干部有责任、有压力、有动力，切实做到了一起部署、一起落实、一起考核。确保了党风廉政建设工作扎实有效的开展及责任制的落实。

三、对照准则 履行职责，切实增强服务意识

领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。在工作中，班子成员以身作则，带头遵守党风廉政目标责任制。一是领导班子严格执行《廉政准则》，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，坚持清正廉洁，自觉履行职责。二是及时召开廉洁自律和民主生活会。班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和文件要求进行了深刻剖析，撰写了自查材料。在民主生活会上相互开展了批评与自我批评。同时对党员干部进行了民主评议，通过民主生活会查找思想作风、工作纪律等方面存在的问题，并作限期改正。三是增强服务意识。今年，在项目建设和招商工作中，始终把服务放在首位，把精力集中到招商引资上来。积极努力为客商服务，想投资者所想，急投资者所急，营造“招商、亲商、安商、富商”的浓厚氛围，以真挚感情和优质服务吸引客商、留住客商。如为统一企业在项目前期和项目进展中提供全方位跟踪服务18次，得到企业的好评和赞誉。

四、结合实际 践行承诺，积极开展争创“五好班子”活动

按照区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和机关工委“四项活动”的要求，以“五个好”“五星级”“五带头”为基本要求，以争当“白银先锋”为内容，在单位开展了创先争优活动。一是结合单位实际，年初制定上报了《白银区中小企业创业基地管委会创建“五好班子”实施方案》，并同时上报了月报表、工作总结。成立了领导小组，明确了指导思想、主要内容、目标要求和工作措施。二是践行承诺，每位党员就创先争优活动进行了承诺，并明确履诺时限，向社会公开，接受监督。三是通过深入基层走访客商、企业、召开座谈会、发放征求意见表、开设网上信箱等形式，听取企业和客商对招商引资工作的意见和建议，制定了整改方案，对今后努力的方向作出整改承诺。并邀请领导点评和组织党员干部评议。通过以上各项措施，提高了办事效率和服务水平。在管委会形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，在创先争优活动中，按照区上统一部署，制定了破解难题的实施方案。

五、围绕大局，服务中心，全力推动基地建设再上新台阶

紧紧围绕全区经济社会发展大局，充分发挥创业基地招 商引资工作的平台，确保了基地建设再上新台阶，我们在盘活现有存量土地，充分挖掘土地利用潜力的同时，狠抓了土地开发和园区基础设施建设工作。一是园区建设成效显著。园区总规划面积6.82平方公里（合10231亩），分三期建设。一期用地1388亩，基础设施建设项目概算总投资7966万元，截止2010年12月底已完成投资7000多万元，完成了一期场地平整土石方工程和水、电、路等基础设施建设配套工程。二期规划面积5500亩，基础设施建设项目概算总投资34849.36万元。截止2011年11月底，已开挖土石方680万立方米，平整土地2400亩，完成投资8866万元。三期规划面积3343亩。截至2011年11月底，创业基地入驻企业达到31户，实现销售收入4.2亿元，吸纳就业人数达到1600人，并带动上下游就业3000人。完成或超前完成了年初下达的目标任务。二是功能定位超前谋划。园区以建立产业集聚、企业集群、关联度高、互补性强的循环经济园区为产业发展方向，重点构建五大产业功能区一是汽车商贸城，以湖北恒信德龙和甘肃海天为龙头的汽车销售、维保、装饰、名车展馆、二手车交易、一站式配套服务为主体的占地1100亩的汽车商贸城，汽车商贸城年销售额达到10亿元。二是物流园区，以白银西环仓储物流园为龙头的物流园区，占地1100亩，建成6个物流配送中心，物流园区年营业额达到 5 12亿元。

3、食品工业园区，以台湾统一和福建盼盼为龙头的食品工业园区，占地1200亩，年销售额达到25亿元。四是新型建材设备及装备制造区，以智峰科技为龙头的新型建材设备及装备制造园区，占地4500亩，年销售额达到53亿元。五是生物制药园区，生物制药园区规划占地面积1500亩，2012年底前完成制药园区的基础设施建设，引进3-5家国内外知名制药企业，年销售额达到10亿元。通过科学规划，合理布局，项目推进，力争到“十二五”末创业基地实现产值110亿，带动就业12000人，使园区成为吸引外商的集聚区、加速经济转型的先导区和循环经济的示范区。三是征地、拆迁有序推进。为加快中小企业创业基地场地平整进度，管委会通过多渠道筹措资金，加大了征地、迁坟力度，协调白银国土分局、动迁办、王岘镇、强湾乡人民政府进行创业基地规划区范围内的征地、迁坟工作，积极配合相关部门处理征地纠纷，及时拨付征地、迁坟款。2011年，共征用旱地2060亩，迁坟568棺，已支付征地、迁坟款894万元。四是基础设施进展良好。一是场地平整及土石方工程⑴、创业基地一期范围内主要完成了统一企业用地范围内的场地平整、地基强夯处理工程以及公共服务区场地平整工程；⑵、2011年3月15日，创业基地二期场地平整项目土石方工程完成招投标，确定甘肃第六建筑工程公司等4家施工单位和1家 6 监理单位，3月24日正式开工建设，截止11月底，完成土石方挖、填总量约680万立方米，已平整土地2400亩，力争年内完成3400亩。为加速重点项目入驻，2011年12月3日，创业基地二期场地平整项目土石方工程完成后续工程招投标工作，确定甘肃第二建筑公司等4家施工单位，目前已开工建设。⑶完成万亩园区地形测绘约4200亩，完成湖北恒信德龙汽车城等企业用地场地平整的土方平衡设计。二是给排水管网及高位水池工程，2011年年初，创业基地一期内部道路给排水管网已全部完成并投入使用，并进行了初步验收。2011年下半年，完成公共服务区供水管线540米，铺设排水管道228米，安装50立方米玻璃钢化粪池1座；污水处理厂排水管道改线工程，铺设排水管道250米，5000立方米高位水池工程于2011年10月4日开工建设，已完成基础处理，预计2012年5月底竣工。创业基地供水复线工程计划2012年3月初开工建设，2012年5月底竣工。2012年6月底，创业基地可实现由市动力公司加压泵房与园区高位水池联合供水。三是路网工程。创业基地连接西环路和国道109线64米宽道路正在进行规划设计。2011年主要完成创业基地一期内的人行道砖铺设工作，共铺设人行道砖约23000平方米。2011年9月—10月中旬，拆除修复局部沉陷道路3处。2011年10月—11月，公共服务区道路路基完成 7 320米。四是通讯工程。2011年，创业基地一期内部通讯线路在2010年的基础上，电信公司主要铺设了公共服务区综合服务楼和统一企业通讯线路。目前一期范围内通讯线路已全部完成，已覆盖全部入驻企业，确保了入驻企业的通讯需求。为实施二期场地平整工程，迁改联通通讯光缆约2.5公里，建设电信光缆割接井1座。五是绿化工程。在2010年创业基地一期公共绿地规划的基础上，新规划道路交叉口绿地15处，由区水务局负责实施，已完成2011年全部绿化任务，创业基地公共绿地面积达到50亩，其中：国道109线路边绿地面积约13000平方米，内部道路及交叉口绿地面积16335平方米，入驻企业厂区内部绿地面积约4000平方米。六是综合服务楼工程。公共服务区综合服务楼工程，建筑面积3670.53平方米，于2011年2月份开工建设，目前装修工程已进入收尾阶段，预计2011年12月底完工。七是集中供热工程。创业基地集中供热锅炉房工程，建筑面积1079.58平方米，安装6T燃煤锅炉1台，铺设供热管线3816米。八是道路亮化工程。2011年11月，创业基地一期园区道路亮化工程全部完成，安装太阳能路灯150盏。九是供电线路迁改工程。2011年10月，管委会配合白银供电公司完成了统一企业西、南两侧供电线路迁改工程，迁改供电线路约700米。十是其他工程2011年创业3号路护坡工程完成80%，8 完成创业2号路北端踏步工程。天然气入园区项目已和中石油昆仑燃气有限公司签约，预计2012年天然气管道进入园区。五是资金筹措力度加大。为保障园区基础设施建设项目，加快招商引资项目入驻，管委会通过多渠道筹措资金加以解决。一是通过国家发改委争取项目资金，2011年4月份，经省市发改委同意，编制了二期基础设施建设项目资金申请报告，9月份经国家发改委东北司初选确定后，按要求完善了资金申请报告，在省市发改系统有关领导的积极协调下，并受梁书记和李区长的委托，张维学副区长于10月29日赴北京向国家发改委东北司的彭司长、关处长和陈处长汇报，东北司的领导对园区二期基础设施建设项目给与了肯定和重视，效果很好。二是通过市、区财政等部门争取项目资金，积极协调市财政局，返还土地出让金收益1828万元，开发区贷款贴息专项补助资金200万元，二期土地开发补助费用52万元；通过区级财政，争取创业基地二期基础设施建设资金2000万元，目前已到位1000万元；通过区工信局申请循环经济产业园区专项补助资金60万元；2011年累计争取资金4140万元，已到位资金3140万元。三是通过甘肃省信托投资有限责任公司融资，经区政府主要领导协调甘肃省信托投资有限责任公司为创业基地基础设施建设项目融资1亿元，已初步达成协议，按照程序，前期所需资料已全部提供，9 可望尽快落实。六是为入驻企业全程服务白银统一企业有限公司年产9万吨茶、果汁饮料加工生产线项目，于2010年12月21日与白银区人民政府签订了项目投资合同书。白银统一企业有限公司是由统一企业（中国）投资有限公司、新疆统一企业食品有限公司共同设立的外商投资企业。该项目总投资3600万美元，注册资金1200万美元，占地198.88亩，土地出让价格为5.8万元/亩。

针对统一企业提出的虚填方和电力线路移位问题，管委会进行了多次研究，拿出了切实可行的方案，投资120多万元，于2月底进行虚填方的强夯处理，严把工程质量关，加班加点进行施工，4月22日完成了统一企业场地强夯任务，并经统一企业现场代表取点验收通过，7月中旬开始了电力线路移位工作，在白银城区供电公司的大力协作下，投资82万元，于9月底完成了电力线路移位工作，圆满解决了统一企业提出的两大问题。同时我们全力配合统一企业办理前期手续，完成了生产线项目用地勘界、项目可行性研究报告、项目核准、报批建设用地红线图、土地预审意见书、环境影响评价批复、省商务厅批准证书、省工商局工商注册登记、组织机构代码证、税务登记证、地质勘测等18项工作。得到了统一企业的好评和肯定，充分体现了“招商、亲商、安商、富商”的服务宗旨。七是物业管理日趋完善。随着创业基地入驻企业和施工单位的不断增多，为进一步搞好物业管理服 务，园区物业管理服务工作得到了进一步加强和完善。一是水、电管理。为保障入驻企业和施工单位用水、用电，物业管理人员加班加点、放弃节假日和休息日，抢修园区供水管线15次，维修阀门7次；及时受理入驻企业和施工单位的用水、用电申请，安装施工用水表26块，安装电表10块；按月抄取水、电表，及时代收水、电费；及时清理给、排水井内的垃圾、杂物和积水。二是园区环境卫生管理。随着园区基础设施建设的不断完善，环境卫生工作的管理尤为重要，按照职责明确分工负责的要求，入驻企业负责清扫厂区周边的卫生，管委会负责公共道路和区域间的环境卫生，这样以来，使园区的环境卫生状况较上年有了明显改观。八是工作信息及时报送。

1、创业基地报送主要工作情况信息38条，信息量较上年有显著提高。

2、从2011年11月开始，根据区政府的要求，每周出1期《工作简报》，及时反映创业基地工作情况，让区委、区政府及各部门随时了解创业基地工作进展情况。

3、软环境建设方面有了新突破。2011年，为了加强创业基地对外宣传与交流，创业基地在软环境建设方面也有了进一步提高。白银区中小企业创业基地官方网站（http:///）于2011年7月着手制作，11月正式投入使用。网站是对外宣传和相互沟通的窗口，我们将在网站运行过程中，不断进行栏目、信息内容的更新、补充和完善；第一时间发布创业基地园区最新动态及相关政策信 息；大力宣传创业基地的区位优势和土地、电力能源及综合基础条件优势，大力宣传税收和招商引资等方面的优惠政策，采取走出去，请进来，主动出击，推销和宣传自己，不断提高创业基地的知名度，吸引更多的投资者入驻园区发展。九是效能建设，全面开展。为进一步推进机关效能建设，结合今年市、区开展的“创先争优破解难题”等活动，从实际工作情况出发，在建立健全工作制度的基础上，以“强化项目落实，增强精神文明建设，激发党员干部生机活力”为目标，认真补充完善政务公开信息，进一步明确工作责任，量化工作任务，改进机关工作作风，强化工作职能，增强服务意识，提高办事效率，取得了良好效果，有利地促进了各项工作的全面开展。

一年来，我们坚持把党风廉政建设工作始终贯穿在项目建设和招商引资工作中，以创先争优活动为载体，抓好中心工作，发展地方经济，做到了廉洁从政、勤政为民的执政理念，使单位的党风廉政建设工作取得了明显成效，较好的履行了党风廉政建设目标管理责任书，但是离上级的要求还有一定的差距，在明年的工作中，我们一定要以党的十七届六中、七中全会精神为指导，在创先争优破、解难题、创建“五好班子”、认真落实党风廉政建设责任制等工作中，以更加奋发有力的精神状态，齐心协力，开拓创新，扎实工作，为白银区经济社会跨越式发展而努力工作。

9.二〇一一年人民法院工作要点(法发[2011]1号) 篇九

及二〇一一年工作打算

2010年，平江路街道在区委、区政府的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以‚谋求新跨越，打造新平江‛为目标，以建设‚三区三城‛为方向，坚定发展信心，抢抓发展机遇，加快推进项目建设步伐，繁荣各项社会事业，较好地完成了各项工作指标和任务，进一步推进了平江路地区经济社会发展的良好局面。

一、以项目建设为重点，推动区域经济转型升级

面对复杂的经济形势，街道机关全体干部职工同心协力，立足提速增效，积极拓展招商引资渠道，抓好重点项目建设，促进区域经济稳步健康发展。

1—11月，新增企业236户，净增企业163户；新增注册资金51492万元，净增注册资金36509万元。1—11月，完成地方一般预算收入13195万元，完成地方级考核基数指标的115%，完成工作指标的102%。

1、强化服务，做好协税护税工作。

充分发挥优势，切实关注企业入驻、闲臵房源、房屋租售、建筑装饰工程等有关信息，尽力帮助解决企业在注册登记、变更迁移等方面遇到的难题。主动加强与工商、税务等相关职能部门的联系沟通，加强商务楼跟踪调查，强化亲商服务意识，稳定辖区重点企业，积极引资引税。整合资源，通过多种渠道和形式，加大街道闲臵房屋招租力度和资产功能的调整，提高资产的使用效益，实现资产保值增值。

2、立足项目建设，优化经济发展环境。

牢牢把握振亚丝织厂、第三监狱、孔雀电子、北园水厂、赞威等地块开发信息，主动做好平江府（书香世家）、中锐华府会所、蜗牛电子、容〃创意产业园、电工仪器厂、潘儒巷地块开发等重点项目的跟踪服务工作，主动协调企业发展中遇到的困难和问题。配合书香世家平江府协调与周边居民的纠纷，帮助容创意园协调与消防等部门的联系。按照‚保工程进度、保社会稳定‛的要求，全力配合做好仓街遗留项目、长发商厦东扩、大唐家巷环通北园路工程、第三监狱地块以及中张家巷河开挖工程中涉及的居民拆迁工作，目前仓街遗留项目、长发商厦东扩已圆满完成。

二、以民生民计为目标，维护社会和谐稳定大局

围绕街道中心工作，致力于民生民计事业，认真做好群众生活保障工作，创造洁净优美、安定祥和的社会环境，为老百姓安居乐业保驾护航。

1、完善救助体系，关心服务好居民群众。认真做好居民最低生活保障和社会救助工作，加大对残疾人、老年人、特困等重点人群的帮困力度，春节期间广泛开展冬送温暖活动。认真做好优抚和慈善救助工作，共募集善款18.7万元。菉葭巷50号发生火灾后，及时发放35000元慈善救助款，对受灾户进行安抚、向受灾户宣传火灾索赔的法律问题、帮助受灾户保存和搜集火灾受灾证据。深化创业型城市建设，全面推进创业促就业工作，积极开展就业援助，把帮助困难家庭高校毕业生实现就业作为重点，对他们提供‚保姆式就业关怀‛服务，无‚零就业家庭‛。丰富计生宣教内容，积极探索计生工作新方法，创新计生关爱新形式，积极参与创建‚十一五‛人口协调发展先进区工作。不断提升居家养老服务水平，老龄退管工作基础信息完整细致，服务热心周到，得到辖区退休人员的好评。认真做好乐龄配餐点提档升级工作，对街道‚银龄关爱‛助餐配送中心扩容升级。积极参与‚创建全国残疾人工作示范城市‛工作，认真做好残疾人‚三小车‛整治，为残疾人安排落实岗位，为特困残疾人进行免费体检，为残疾人举办‚助残圆梦‛公益捐助活动。成立‚善爱之家‛残疾人托养服务中心，对病员进行工疗、日间康复、娱疗、药疗等管理。健全物价监督工作网络，加大物价监督的宣传力度。加强‚东北街价格诚信一条街‛的建设和平江路‚创建全国4A级景区物价诚信经营一条街‛工作。认真开展人口普查工作，街道辖区共20499户，54281人，境外人员63人，户籍人口41013人，已圆满完成短表编码工作。完成大儒巷社区办公用房改造进程，提升社区硬件质量。

2、立足长效管理，优化美化人居生活环境。

以打造‚全国最干净城市‛和‚全市最干净社区‛为目标，配合世博旅游，加强对‚一路四巷‛、园林周边等重点区域的市容管理，积极开展‚清堆‛活动，对现有街巷便民疏导服务摊点进行堵疏结合规范管理，重点对娄隅增辉广场和娄门菜场及学校周边进行连续整治，美化洁化辖区环境。第一季度我街道被评为全市红旗街道第一名，在苏州市10月份街巷保洁考核评比中获得第一名，钮家巷社区、拙政园社区先后被市市容市政管理局评为‚最干净社区‛。主动配合做好街巷整治和背街小巷改造工作，积极参与‚建设健康城市‛行动，做好病媒生物防治和绿化工作。认真开展红十字会工作，超额完成献血指标。积极开展创建节水型城市活动，初步取得成效。

3、加强安全防范，巩固稳定的社会局面。

充分发挥综治工作中心的积极作用，加强巡逻队伍、摇铃队伍、‚老娘舅‛三支队伍建设，加大技防投入，群众的安全感、满意率逐年提高，刑事案件发案率得到控制。紧紧围绕世博会的召开，开展‚三项排查‛，对重点人员按危害风险程度分层次分类管理和零报告，对重点矛盾纠纷开展专项排查，建立健全各种应急预案，努力把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。加大安全生产工作力度，针对辖区居民区多，控保建筑、文保建筑多和外来人员多的特点，加强安全检查和消防宣传，加大危险化学品、重大火灾隐患专项整治，强化单位和居民的安全意识，积极消除各类火灾隐患。街道主动配合平江消防大队做好安装防火感应报警器前期摸底工作，在顾家花园4号、7号顾颉刚故居主楼和附房安装安全防火感应报警器。做好各类应急预案，及时开展风险评估工作，成立应急中队，举行人口临战应急疏散演练。加强对安全小区的管理监督，东蒋家场小区和天宫寺弄10号建立了由业主委员会负责、业主与物业公司共同参与、街道社区相辅助的小区管理模式。有效推进平安景区建设，保障园林周边地区治安环境秩序。认真配合公安、城管和学校加强校园周边的安全执勤，防止不法分子进入校园制造事端。开展‚五五‛普法，积极化解各类矛盾纠纷，创新和完善大调解机制，调解率达100%。

三、以党的建设为保障，践行科学发展观

街道按照‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的要求，以贯彻落实基层党建工作责任制为主线，打牢基础，培育亮点，形成特色，党建工作与街道中心工作协同推进。

1、优化结构，加强队伍建设。上半年，社区党委和社区居委会圆满完成换届选举工作。社区党委换届选举中三分之二社区党委采取了‚公推直选‛方式，三分之一社区党委采取了‚两推一选‛方式。社区居委会换届选举普遍采取‚一人一票‛直接选举形式，选民投票率达83.3％。通过换届选举，社区班子结构得到有效优化，班子活力显著增强，六个社区全部实现了‚书记主任一肩挑‛，1名街道机关干部成功当选为北园社区党委书记兼居委会主任，5名进社区工作大学生成功当选为社区班子副职。

2、加强教育，推进党风廉政建设。

年初，街道与各科室和社区分别签订了党风廉政建设责任书，分解目标任务，形成共筑勤政廉政堡垒的良性机制。街道认真组织开展《廉政准则》的学习，争当勤廉表率。通过制定学习计划，分步抓紧落实。街道党工委理论学习中心组和广大党员干部专题召开学习会，认真解读《准则》内容，强调‚8个禁止、52个不准‛，领导班子召开民主生活会，推动街道党风廉政建设迈上新台阶。

3、固本强基，党的建设与街道中心工作协同推进。一是回顾总结，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果。2009年9月至2010年4月，街道紧扣‚群策群力谋发展、打造和谐平江路‛主题，全面完成了学习实践活动三个阶段六项主要工作任务，取得了明显成效，群众满意率达到100%。在全市总结大会上，街道‚关爱帮扶一家人‛党员服务品牌项目被授予‚苏州市党员服务中心项目‘海棠花’奖‛。二是凝心聚力，努力增强基层党建工作的生机和活力。街道党工委紧紧围绕‚创先争优当先锋，我为党旗添光彩‛主题，认真组织开展庆祝建党89周年‚十项‛系列活动，展示基层党建工作成果和广大党员良好形象。三是培育品牌，积极开展党员志愿服务。围绕区党员志愿服务年的部署要求，结合在职党员进社区活动，党员志愿者分批分组广泛开展各项志愿服务活动，得到了居民群众的肯定。四是扎实有序推进‚创先争优‛活动。设岗定责，深入开展好在职党员进社区活动,深入推进市委牵头开展的‚两大行动‛，广泛推行党员‚亮身份、树形象、作表率‛公开承诺活动。五是群策群力，各项工作齐头并进。积极开展‚阅读节‛、‚缤纷冬日‛寒假系列活动、全民健身周和‚我们的节日‛主题活动，积极参与全国公共文明指数测评活动，组织党员干部参与文明交通志愿者协勤、公共文明知识入户宣传、环境卫生整治等，推动辖区精神文明建设上新水平。拙政园社区被推荐为江苏省文明社区标兵、江苏省文明社区，历史街区社区被推荐为江苏省创建文明社区工作先进社区。工、青、妇、关工委充分发挥作用，人武人防工作正常开展。统战、政协积极开展接待活动，收集社情民意，及时帮助老百姓解决困难和问题。2010年，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到，与上级部门的要求和人民群众的期盼还有一定的距离，如服务企业的意识还需进一步提升，和谐社区建设还需进一步推进，社会维稳还需进一步加强等，对此，街道党工委、办事处将在今后工作中重点做好以下五个方面工作。

1、以谋发展为动力，力推区域经济持续增长。在招商引资上，力争做到深入挖潜，一方面要尽可能地调动辖区内资源，充分利用重点项目加大招商力度，多把企业请进来。另一方面，要做好现有企业的服务工作，为企业送服务、送政策，用服务帮助企业，用真诚感动企业，做到让企业少流失。在资产管理上，力争做到优化配臵，安全经营。加快闲臵资产的盘活，力争尽早收益。继续做好房屋资产和农贸市场的安全宣传与监管。

2、以惠民生为根本，提升社区服务水平。加强社区工作者队伍管理，提升整体素质和业务技能。做好人口文化廊建设。加大开发就业岗位力度，做好就业再就业服务工作。积极倡导自主创业，推进创业型城市建设。继续做好乐龄配餐工作。围绕‚六个老有‛目标，为辖区老人提供全方位服务。

3、以提形象为抓手，创造洁净优美的生活环境。以打造全国最干净的城市为目标，加大对辖区主要街巷新村环境的管理力度，实现城市管理的精细化、科学化、长效化。积极参与和配合做好大唐家巷环通北园路工程、中张家巷河及三监地块拆迁，确保工程建设和地块开发顺利推进。

4、以保稳定为目标，维护辖区安全稳定。加强排查、管控工作力度，维护和谐稳定的社会局面。加强安全生产监督检查，重点对控保、文保以及深宅大院进行宣传，提高单位和居民的消防安全意识。加强‚五位一体‛社区综治办建设，延伸做好平江历史街区社区综治工作站工作。深化平安苏州创建活动，提升社会治安防控水平。

5、以强党建为保障，推进创先争优新局面。深入开展创先争优活动，以喜迎建党90周年为专题，重点开展好党性教育、岗位奉献、关爱帮扶和组织创新‚四项‛活动。持续开展‚回头看‛，进一步完善深入学习实践科学发展观的长效机制。围绕‚联系服务群众‛主题，继续深入开展‚关爱帮扶一家人‛党员服务系列活动和‚深入百姓，关爱万家‛联系服务群众活动。以‚服务非公企业，助推转型升级‛为主题，通过开展‚争当先锋模范，为党旗增辉；立足本职工作，为企业增效‛的‚双增‛系列实践活动，切实增强党建工作对非公企业发展的助推力和保障力。继续深化文明文明创建工作，全面提升文明水平。

平江路街道党工委

平江路街道办事处

10.二〇一一年综采队工作总结 篇十

一、生产任务：

1—2月份，我们对4502工作面进行了末采末放工作，对设备进行了回收，吸取了历次回收过程中积累的经验，并在本次回收中进一步改进，在全体职工的共同努力下，圆满完成了末采回收工作。3月份进入4308工作面进行初采，我队克服了生产任务重，设备影响严重的不利条件，在确保完成生产任务的基础上，以完善机电设备各类保护为重点，严格按照管理标准对机电设备进行有计划的检修及维护，彻底杜绝电气设备的失爆、不完好，确保设备正常运转，3—5月份共计生产原煤102830吨。根据公司领导安排，于6月2日进入4506工作面生产，由于工作面机尾揭露一处断层，22节范围内为全岩，每班打眼爆破，极大影响了工作效率，导致6月份生产情况不理想，未能保持正常产量。

二、质量标准化：

由于种种原因，一季度我队质量标准化未能达到公司标准，给公司带来了不好的影响。二季度以来，我队深刻吸取教训，针对一季度检查存在的问题进行了认真整改，主要做了以下工作：

1、要求每班必须有一名班组长负责检查岗位工和特殊工种持证

2、狠抓现场管理，确保质量动态达标。明确跟班副队长、带班长、各设备司机、支架工的职责与任务，将工资分配与工作标准直接挂钩，在循环过程中杜绝一切违章操作行为，要求上标准岗、干标准活。

3、大力开展两巷质量标准化治理活动，对两巷吊挂不平直的电缆、管路进行重新吊挂、整理，4308两巷超前支护梁全部由2.8m更换为3m，4506两巷超前支护单体柱由2.5m全部更换为2.8m，对4506工作面两巷污泥积水从根源上进行处理，杜绝喷雾常开，积水区增挖水仓，每班在运输巷放置空车人工清理皮带处污泥积水，各种备件及物料的堆放严格按照质量标准化的要求码放整齐。对两巷底鼓或低洼段的道路进行了卧底、铺垫。

三、安全管理

安全方面我队主要抓了三方面的工作，一是加强瓦斯管理，针对4308工作面瓦斯较高的情况，认真学习公司下发的有关瓦斯治理的文件，本着“瓦斯超限就是事故”的原则开展瓦斯治理工作，加强对两巷托盘的回收，保证顶板及时垮落。全队职工必须配合瓦斯检查员的工作，要求停产必须停产。进入4506工作面以来，我队对瓦斯管理工作面有所疏忽，导致6月份发生了两起瓦斯超限工作，队领导认真吸取事故教训，在工作面上隅角设专职瓦检员，时刻关注上隅角及回风流中的瓦斯浓度，加强托盘及钢带的回收力度，要求能回收的托盘必须回收，上隅角悬挂的瓦斯稀释器必须保持常开状态，确保瓦斯

二是加强工作面及两巷的顶板管理，工作面支护严格按规程操作，坚决杜绝空顶作业和冒险作业，对两巷顶板每天安排专人进行隐患排查，对有片帮危险地段及时处理，保证职工在两巷行走及作业的安全。三是加强了火工品使用管理，每班有一名带班长负责检查火工品使用和记录情况，打多少眼，使用多少雷管炸药必须准确掌握，当班未使用完的雷管必须及时退库，放炮期间必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度。

四、基础管理方面

2012年我队按照公司班组建设、精细化管理的总体要求，在原来的基础上，进一步完善了各项规章制度，从各班两长四大员及带班长的机构设立到人员配备，再到各班的工资成本、材料成本等的核算方面都进一步细化，尤其是在工资分配方面，要求两生产班当班的工分必须在次日公布出来，充分体现公平、公正、公开及多劳多得、少劳少得的原则，大大地提高了职工的积极性。从材料领用方面，严格执行交旧领新制度，控制了材料的不合理消耗，为全队的成本控制起到了作用。在制度的执行方面，我们大力开展制度的学习与落实，尤其是对带班长以上人员进行了严格的考核，对于完不成队里安排任务的班组，坚决不讲客观，拒绝一切借口，大大提升了整个团队的执行力。

五、2012年下半年工作重点

根据公司领导安排，我队即将进入4308工作面进行末采回收工作，回收完成后进入4305工作面进行初采，所以，2012年下半年的

一是4308工作面末采末放及回收；二是4305工作面初采初放。我队将继续发扬不怕苦，不怕累的精神，坚定不移地完成好这两项任务，为公司全年生产任务的完成打下坚实的基础。

其次，2012年下半年重点工作还有：继续加强人员学习培训，使每一位综采队职工都能掌握和熟练的操作维修综采设备，坚决完成全年生产任务。同时，继续加强队组管理，贯彻公司精神，加大现场管理和执行力度，建设一支一流的综采队伍，为实现公司制定的建设集团公司能源和人才培训基而努力。

综采队