就业协会工作总结

就业协会工作总结（精选6篇）

1.就业协会工作总结 篇一

这学期是我进入就业创业协会的第二个学期，可是实际上我和初来咋到的会员一般，对协会只有浅浅的认识。协会内部的许多工作直到自己接手办公室后才慢慢了解。我刚刚加入协会的初衷，只是为了帮忙同学，多认识一些人，根本没想过要做什么部长之类的。

刚刚被推荐做部长时，也是在懵懵懂懂的状态下，对协会一切工作依旧处于表面，完全没有当回事。直到，接管后开展的第一个讲座，我才渐渐明白过来。所以第一次活动时，在各方面的工作安排上，都没有注意到，造成了许多失误，特别是细节上的问题。接下来的一系列周年活动下来，问题依旧不少。

表面上一些问题是解决了，但还是存在一些隐患。比如说活动的策划和流程上，依旧没能很好的进行，书写上也有些欠缺。接着就是活动过程中出现的一些突发事件，我们都没能很快的沉着应对。我们还不能掌握住大局，还缺乏应变的能力。还有在策划一个活动时，我们基本上都各持己见，还不会顾全整体，做事也协调不到位，常常是在做重复的工作，没有效率。这个主要是各部门之间缺乏交流，大家不了解其他人的个性特点及所长。因此把握不好大家的工作状况。所以我希望下面的理事要注重交流，及时的了解搭档的信息，这样会减少很多不必要的麻烦。同时，我希望大家尽可能的看到每一个人的长处，特别是部长级的。

在经历了那么多活动后，我还发觉一点，其实好多理事都很想有所为，只是欠缺机遇和一个伯乐。虽然我们一直强调，一个人的成败掌握在自己的手中，但是许多时候，也需要有一个星探把我们发觉，进而给些引导。还有我觉得作为一个部长，应该认得所有理事，这对很多工作的开展都很有利，也是基本的。

还有一点是关于会员的，就是我发觉之前的一些关于会员上交的资料，内容太空泛了，实用性很少，对以后的工作开展造成一定的阻碍，比如说一下基本的专业都没有。

一个社团的发展，不能仅靠协会内部的人员，那样远远是不足的。我们应该尽可能的搞好与其他协会的关系，无论校内校外。每一个社团都有他们的优势，有值得我们借鉴的地方。何况我们协会现在还处于起步的阶段，在很多方面还不完善，管理体系还没成形。即便有了一些初略的规定、制度，也没能真正落实。值班制一块就是一大空缺，去值班的具体目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的办公室部长了解过，也没结果。学姐说他们要求值班的人没事就看书，看后把读书心得写下来，我也有想过，只是后来觉得这和协会的联系不大，就没继续实施。我后来觉得我们办公室有必要和老师打好关系，不论部长还是理事，这样对以后的很多工作都很有帮助，起码要把老师认得，包括姓名和职务。再者就是要把相关的老师都了解一番，特别招就处的老师及校团委的老师，还有教务处的老师。因为我发觉基本除了部长级外，很少理事都不认得老师，所以在举办活动时，老师这一块就没能掌握好，有时还出现无人接待的状况。

就现在的社会需求，我们都晓得社会需要适应能力强，能随机应变的人，还要善于表现自己，不要做默默无闻的人。可是，在很多时候我们也需要这样的人，因为我们需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部长们，要在最短的时间里把协会里的理事及积极分子的名字记得，这可以让人觉得被重视的感觉，会有利于协会的工作进行。我觉得青协的氛围不错，他们给每个人都有家的感觉，很温馨，让人很愿意为他做事。其实很多人都很感性，你对他好，他就很有感触，就愿意为你做事。所以，我们可以各部长有必要的学一些心理学，可以揣测人的一些心理，这对管理有一定的帮助。不过，我们不要太把职位看的太重，这很不理我们和理事搞好关系，我们尽可能不要摆出什么姿态，尽可能人人平等，特别在开始时。

我们要学会控制情绪。宽容怒气冲冲的人，就可以忍受他的指责与辱骂，因为我知道明天他会改变，重新变得随和。人们情绪变化是很正常的。对于自己千变万化的个性，不要听之任之。只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。即使在自己占理的时候，也需要沉住气，不要大呼小叫地面对“犯错者”，那样只会让事情变得更糟。也许你得理了，你还能够心平气和的话，必然会得到更多的支持者。

恰到好处地运用批评，不但能够让犯错的人心悦诚服认识错误，而且能体现个人的境界。相反，暴风骤雨般的训责可能会激起别人的反抗，棉里藏针的嘲讽会伤害别人的自尊，就算他们认识到了错误，也很难起到改正错误的目的。我们不要以为那些“犯错者”在你面前申辩就是狂妄、目中无人的表现。应抛弃自己的成见，耐心倾听他的解释，再做客观的评价。适当的时候不妨把自己置身于对方的角色中去，并思考如果我置身于他的环境，会不会也出现这样的错误。

2.农民用水户协会工作调研 篇二

【关键词】农民用水；调研

一、葡萄乡农民用水户协会基本情况

巴格日—英沙灌区：水管站下派干部一名（依力哈木指导和监督协会工作）；协会会长一名（沙塔尔负责协会全盘工作）；巴格日灌溉片区管理人员一名（斯马依力负责巴格日灌溉片区安全供水、维护渠道安全、征收水费工作，维修防渗渠道工程等工作）：英沙灌溉片区一名（克依木负责英沙灌溉片区安全供水、维护渠道安全、征收水费工作、维修防渗渠道工程等工作）。

二、存在问题及对策思考

几年以来，葡萄乡农民用水户协会工作虽然取得一定成效，但也面临不少困难问题，水利工程设施分布广、数量多，一是葡萄乡农村人口多，灌溉面积较大，缺水形势严峻；二是农村水利工程点多面广，运行时间长，病险问题突出；三是农村水利工程后续建设管理制度有待完善；四是部分干部群众对农民用水户协会的理念把握不准，思想认识不到位，宣传发动任务艰巨等等。这些诸多问题，今后的实践中有待解决。

1.认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，建设农村防渗渠道本着坚持“自愿参加、自主管理、民主决策、平等参与、公开透明”的准则，切实把握 “四个确保”的关键环节，即确保管理人员要定准、确保工作程序要严格、确保按水量征收水费、确保跟踪监督要到位，真正体现我站民主管理的理念，不断提高管理水平和服务群众理念，确保农村防渗渠道长期发挥效益。

2.要发挥农民用水户协会管理作用，推行用水户参与维修农村防渗渠道管理，有利于农村水利工程健康发展，是建设社会主义新农村的需要，是农村水利工程管理体制改革的有效途径。不断完善和规范农民用水户协会各项管理制度，明确责任，落实具体防渗渠管护责任，坚持制度化管理， 增强水商品意识，促使节约用水，合理保护利用水资源，体现“群众维修防渗渠、群众管理、群众受益”原则，确保水利防身渠道良性运行，

3.实现葡萄乡水利工程可持续发展。首先，我们较好地解决群众投工难、农村防渗渠道工程管护难、水费收缴难的问题。加强对协会各项运行管理的监督，引导他们按照章程及各项规章制度办事，依章监管促使良性发展，实现工程管理制度化，保障工程效益的发挥，促进葡萄乡点多、面宽、量大的农村小型水利工程得到切实管护。

4.有效地解决是我站和协会管理难、投资维护难，农民不愿意管的农村水利工程的管理问题。实行用水户参与式管理，可减少“跑、冒、滴、漏”现象的发生，有效地规范群众用水行为，促进节约用水，减轻农民的负担，调动了农民“自己的事自己办，自己工程自己管”的积极性，做好小型水利工程管理工作。

5.对农民用水户协会的供水管理、工程维修、水费收缴、财务管理等工作实行公开，提高农民用水户协会工作的透明度，让葡萄乡广大农牧民群众能喝上明白水。

三、农民用水户协会应严格按照章程及制度进行运作

3.年度就业协会工作计划 篇三

一、协会宗旨：服务学生

我们协会会全心全意为同学们服务，我们要做的也就是通过自已的努力给同学们带来意识：一种与就业挂钩，以清自已才能并且得以最大发挥以提高自身素质的意识，一种具有瞻性的竞争意识。

二、工作主要任务：

全面负责辅助院就业指导中心的就业工作。协助就业办搞招聘会和学院的对外职业规划研讨会。协会的.工作人员分布学院个各系别。与从化其他高校组织就业联盟，经常参加各外校及人才市场招聘会，直接与企业打交道，增强了面试技巧与就业观念。

三、工作主要目的：您现在阅览的是工作总结网www.gzzongjie.cn/谢谢您的支持和鼓励!!!

致力于为学生的职业生涯规划，就业辅导，就业学习实践等方面提供服务。协会提供第一手招聘兼职信息。为同学们提供高质量的社会实践机会。全心全意为我院同学的就业提供指导和帮助。

四、工作形式及细则：

通过组织并举行全院性的就业指导宣传活动和培训讲座，组织开展社会实践活动来开发人的潜能，开启人的智慧，助长人的素质提供理论依据和方法技巧，提高同学们对国家有关大学生就业的法规，政策及相关的了解，提高就业技巧，增强就业竞争力，以适应社会的要求。与我院团委合作，邀请一些著名的并且在就业形势上具有高见，经验丰富的人士到我院开展“大型激励演讲”，以激励同学们从现在开始努力成为一个成功的人。

4.就业创业协会10月工作报告 篇四

2011年学校社团联合会就业创业协会10月份工作报告

汇报人：蔡玉萍、尤玮萍

一、工作汇报

（1）确定领导班底

在9月10日晚上完成了会长与副会长，各部的部长副部长的确定。

（2）纳新下宿舍宣传

9月16日—9月18日由会长部长等积极下宿舍宣传就业创业协会。让新生了解就业创业协会的各部门、各部门的职能以及纳新的有关事宜。

（3）制作宣传单、海报

9月16日完成了传单和海报的制作。宣传单全面介绍了就业创业协会的各部门及其职能，海报推广了就业创业协会的知名度，起到了很好的宣传作用。

（4）纳新面试

9月19日—20日晚上在博文楼以一对一的形式了解应试新生的素质，并选择多名干事。此次面试为协会注入了新的活力。

（5）全委会

10月9日在芙蓉三楼就业洽谈室由会长组织召开全委会，并邀请协会老师详细讲解协会各方面的工作情况。同时，让协会会员与部员互相认识了解，以增进感情。

（6）协会内部会议

团结 实干 创新 发展

网站：http://bbs.fjzs.edu.cn/邮箱：zzsyst2011@163.com 地址：芙蓉三楼学生社团联合会办公室

10月9日，同时召开内部会议，布置协会工作，安排下阶段的工作事宜。并培训新部员，让其了解协会的运转。

（7）内部培训

10月14日，在芙蓉三楼由策划部部长罗兴光负责对干事进行关于如何写策划书的培训

（8）专场招聘会

10月15日，我们协会协助恒安集团举办专场招聘会。

二、工作总结

这两个月协会的工作不太多，但要求较细。这两个月内协会基本完成了协会的纳新工作及就业创业的培训指导等任务。通过协会培训，部员基本了解了协会以后的工作性质与工作方向。

在完成协会任务的同时，也存在着一些不足之处。如少数部员对协会的具体工作不是非常了解，心存迷茫。部员在刚开展工作时只能停留在部长有什么指示部员就做什么的基础之上。对协会的工作事宜还不是很熟悉，操作起来有些生疏。另外，就本身就业创业协会的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的锻炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于协会的发展。这些是我们这两个月重点思考的主题，所以在接下来的工作中要尽量避免这些错误，多听取各方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培养新部员的创新精神，使协会工作能够更加顺利的进行。

三、工作计划

下个月的主要工作计划是开展专场招聘会和大型招聘会，并组织职场

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文化节等活动。

专场招聘会及大型招聘会由指导部组织策划，由招聘部负责与参加企业的相关人员进行沟通，由信息部负责联络参加招聘会的有关人员，并及时将企业信息下发到有关人员手中，由秘书部负责会议记录等事宜。

职场文化节通过海报、宣传单等宣传方式，吸引学院学生参与，积极向学院学生介绍职场的各种文化。同时，相关部门要负责接待工作，及时预定场地，做好宣传工作。

社团联合会

就业创业协会

2011年10月20日

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5.大学生就业指导协会活动总结 篇五

2011年4月18日 大学生就业指导协会日期：

总结

为了丰富同学们的课余文化生活，增强同学们的团队协作意识；为了让更多的同学了解就业，了解大学生活；为了开发广大同学的创造力与想象力。近日，我院已举办了社团风采展活动，我们就业协会在各成员的共同努力之下，积极的参加了社团风采展活动，向学院展示我们就业指导协会，使我们协会成为黄冈职业技术学院最有影响力的社团之一。

我们协会的会员有一百多人，这是我们就业协会相对其他社团的一大优势。我在想究竟我们协会的魅力在哪里呢?经过这次风采展，以及入协会以来我们协会的发展与进步，最终我们感觉到，协会里的成员绝大部分很用心，很认真的去做每一件事，在遇到困苦的时候，大家能站在同一战线上，共同的去面对。其实，很多事情关键是看我们怎样面对。

细细品味在社团风采展活动，会发现一切是那么的丰富多彩，我们硕果累累。我们协会让同学们提前认识到什么是职业生涯，明白创业是一个多么艰苦的过程，让同学们更好的学习就业知识，了解社会招聘人才的要求！同时，这次活动也提高了我们的劳动热情，培养了不怕苦，积极弘扬雷锋精神，加大了会员之间的交流，活跃了协会内部的气氛。更重要的是，这次风采展不仅使我们正确认识自己，而且让我们进一步了解就业形势，了解就业市场状况，增强就业创业能力，增强我们对就业的信心。

这次社团风采展，我们协会还比较成功。至少有以下优点值得我们去发扬：

1、2、开展的此次活动，得到了广大同学们的认可。广大干部干事比较认真负责，保证了活动的顺利开展 当然，我们在肯定的同时还必须看到一些不足之处，需要我们去改造：

1、举行活动时准备不够充分，各干部之间、各干部与干事之间，各干事之间，缺乏一定的沟通和了解，协会内部团结有待进一步加强。

2、3、有些干部、干事工作积极性不高，有待进一步提高 工作的分工合作不到位，一个人的力量永远是有限的，但是一个团队的潜力却是无限的。因此，要加强集体团队合作意识

4、活动没有达到预期的效果，没有将我们协会“服务就业，宣传就业”的宗旨宣传到位，同学们参与的积极性不高，这证明我们协会在同学们当中的影响力不够。因此，要加大宣传力度，真正做到为同学们服务，树立同学们的就业意识和就业理念！

总的来说，这次风采展比较成功，每次活动都有每次活动的收获，我们在这次活动的不足使我们对下次活动的进一步提高，我认为我们每个人在这次活动中都有所收获。

我们大学生就业指导协会，仍然是一个需要不断学习的协会，他

在建设当中具有不少的问题，我们不能放松，还要继续保持艰苦奋斗，根据协会自身的特点进一步发挥组织优势，增强协会凝聚力，积极探索新形势下协会面临的新问题，并注意在继承中发展，在发展中创新，把协会运行到一个理想的轨道上来，使得协会能够健康、向上、高速的运行，与此同时，我们还要不断吸收和借鉴优秀发展观，使得协会在未来的环境中能强劲的发展，这不仅是我们协会的理想，更是我们协会奋斗的目标

二0一一年4月18日

6.陕西省慈善协会工作成绩单 篇六

2013年，在省委省政府重视与关怀下，在社会各界的支持和参与下，陕西省慈善协会深入学习贯彻党的十八大精神，借助群众路线教育实践活动的强劲东风，狠抓慈善创新发展，着眼做深做实，着力打造慈善品牌，扎实开展各项慈善工作都取得新进展和新的成效，为全面建设“富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西”作出了贡献。

一、协会全年募集善款（物）35564.19万元；全年公益支出善款（物）34156.69万元；新建立慈善冠名基金8只，基金总额1.1亿元，年度可用善款550万元，连前累计共建立基金36只，总额10.58亿元，年度可用善款5375万元。

二、在民政部中民慈善捐助信息中心发布的《2013年度中国慈善透明度调查报告》中，我会荣获“中国慈善透明卓越组织”奖。同时，在省民政厅组织的省级社会组织综合评估中，我会被评为5A级社会组织。

三、为大病儿童和患者设立了“生命之光”大病救助项目。以同国家医疗保险、医疗救助与慈善助医项目多途径救助政策相衔接为原则，结合省人社厅已出台的医保政策与协会现有资源状况，为符合条件的患者提供救助。

四、联合省委高教工委、团省委、省慈善文化研究中心、西北大学等18所高校共同发起“阳光爱心行动——慈善文化进大学”项目。省财政厅、省教育厅2013年再次支持500万元购买《慈善读本》，两年共百万余册，参加慈善教育的中小学校1230余所。

五、筹措资金63.8万元，新建慈安桥16座，实施了2012年底安排的慈安桥78座；完成了2013年安排的339座便民桥的核查工作；8月，省财政厅拿出2000万元，与省慈善协会合作建设慈安便民桥375座。

六、在全省共筹集善款2306.91万元，开展了“三大节日”慈善联合大行动项目，惠及14.165万余名（户）贫困老人、儿童和贫困家庭。其中“春节送温暖”惠及41260人；“六一儿童节送关爱”惠及63889人；“重阳节送关心”惠及36500人。

七、筹集善款1182.4万元，用于资助5757名贫困学生，新开办“衣恋阳光班”12个，新增资助金556万元；中华慈善总会8种援助药品项目发放药品价值2.585亿元，我会荣获中华慈善总会格列卫患者援助项目卓越贡献奖及项目优秀管理奖；筑巢项目资助资金346万元；开展“爱心关照·慈善帮困”项目500万元；接收社会组织和个人给芦山地震灾区捐款481.9万元、延安洪涝灾害捐款31.82万元、甘肃定西地震灾区捐款2.18万元。

八、开展了“爱心歌曲大家唱”群众性演唱活动。5月活动启动，11月我会与省音乐家协会联合举办了爱心歌曲演唱大赛，26支合唱团队参加比赛。对一批日常爱心奉献表现突出团队、演唱成绩优异团队和爱心歌曲创作优秀作者、优秀组织者进行了表彰奖励。

九、资助7名贫困、残疾作者原创作品及保护非物质文化遗产、民间劝善诗文等共9部作品，出版发行3万余册；举办了“天朗杯”慈善书法大赛，15000多名专业和业余书法爱好者参加比赛；主办2013首届中国（西安）慈善高峰论坛。

十、推行人事制度改革创新，我会建立健全了机关工作人员进出正常机制，面向社会公开招聘了10名专业人才，其中硕士研究生6名，本科生4名，为协会注入了新鲜血液，优化了人员结构，提高了整体素质，在队伍专业化、年轻化、科学化上迈出了坚实步伐。♡