行政.人事.后勤专员职责

行政.人事.后勤专员职责（精选4篇）

1.2021年行政人事专员职责范本 篇一

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜;

4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;

5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳;

2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识;

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析;

人事专员职责21、主要负责公司人事招聘相关工作;

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有行业招聘工作经验二年及以上，人事专业者优先;

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;

3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。

人事专员职责31、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告;

2、电话沟通候选人，组织、安排面试;

3、进行薪资谈判、安排候选人入职;

4、办理劳动关系中相关手续;

5、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理

;有电话销售者经验优先考虑;

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

人事专员职责41、主要协助人事行政经理处理日常管理事务

2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作

3、负责公司管理制度的更新与传达

4、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳

任职要求：

1、做事仔细，有耐心，有较强的学习能力与环境适应力

2、能熟练使用办公软件

3、具备良好的团队沟通和合作精神

4、具有相关管理工作经验

人事专员职责51、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件;

2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等;

3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等;

4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳;

5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算;

6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理;

7、协助部门经理完成其他事务性工作。

任职资格

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力

2.关于人事行政专员岗位职责简单 篇二

2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

6. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

3.行政.人事.后勤专员职责 篇三

一、岗位名称：行政人事专员

二、直接上级：行政人事主管

三、任职资格：

1.大专及以上学历，行政、企业管理类相关专业；

2.性别不限；

3.能熟练掌握人力资源管理技能的能力；

4.熟悉行政工作的各个环节；

5.具有对人力资源实施管理的能力；

6.具有独立分析问题、解决问题的能力；

7.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

8.具有良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

9.较强的协调能力及服务意识，较强的语言及文字表达能力；

10.工作条理性清晰，原则性强，并可承受较强的工作压力；

11.熟练使用办公软件、办公自动化设备；

12.能适应短期出差。

四、所受培训：

受过人力资源管理、行政管理等方面的培训。

五、工作经验：

一年以上人力资源岗位工作经验，3年以上行政人事相关岗位工作经验。

六、岗位职责：

1．协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2．负责拟定公司培训体系政策及培训管理工作，拓展公司人力资源的开发工作；

3．负责公司人事、行政日常管理工作；

4．执行上级领导关于人事、培训等工作的指标，并组织落实人事、培训等工作计划；

5．负责公司各部门员工的考勤汇总工作；

6．根据公司的用人标准与计划，为各岗位配置合适的人才，并负责实施员工招聘工作、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配和解聘；

7．负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8．按照公司招聘工作的流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

9．负责公司相关制度的改进和更新；

10． 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

11． 负责指导、实施公司安全保卫管理工作；

12． 协助行政管理完成员工招聘工作，联系招聘事宜，组织面试，测评和录用等工作；

13． 协同开展新员工入职培训、业务培训及执行培训计划，并组织联系外部培训及培训效果的跟踪、反馈；

14． 负责员工的绩效与薪资考核工作；

15． 负责收集企业相关的劳动用工等人事政策及法规；

16． 负责员工的人事档案材料的收集、管理、归档，档案的保管、传阅、检查、验收和保密；

17． 负责拟定公司人事政策及人事管理工作，使公司占据人才优势；

18． 参与制定公司薪资福利政策及相关制度，使公司薪资福利具有吸引力；

19． 负责公司员工绩效考核档案材料的汇总收集、承办和归档；

20． 负责员工的日常出勤情况的登记工作；

21． 完成上级领导安排的其他工作。

七、工作关系：

1.做好与本部门员工工作上的合作；

2.做好与其他部门人员工作上的合作

八、工作环境：

1.办公室为主；

2.工作环境舒适；

3.无职业病危害；

九、体质条件：

1.身体健康；

2.能承受高强度工作；

3.能承受较大的精神压力；

十、性格特点：

1.具备良好的组织能力；

2.有较强的团队意识；

3.具有强烈的开拓精神；

4.具备良好的协调能力；

5.具备良好的公关协调能力；

4.行政人事专员简历 篇四

真实姓名： 性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 153CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 广元

最高学历： 中专 工作经验： 5-

联系地址： 广元南河 浏览次数： 14次

刷新时间： -08-21 简历等级： 普通

求职意向

最近工作过的职位： 行政

期望岗位性质： 全职

期望工作地： 四川省/广元市

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的岗位： 行政专员/助理，人事专员/助理，招聘专员/助理，经理助理

期望从事的行业： 金融(投资/证券，金融(银行/保险)，房地产开发

技能特长

技能特长： 本人综合素质佳，坚守诚信正直原则，待人热情、真诚;对待工作认真负责、积极主动、勤恳耐劳，具有较强的适应能力，具有较强的无私奉献精神。

教育经历

四川信息职业技术学院 (中专)

起止年月： 20xx年8月至20xx年8月

学校名称： 四川信息职业技术学院

专业名称： 计算机

获得学历： 中专

工作经历

健鼎(无锡)电子有限公司 - 行政专员/助理

起止日期： 20xx年8月至20xx年5月

企业名称： 健鼎(无锡)电子有限公司

从事职位： 行政专员/助理

业绩表现： 1、负责员工考勤监督管理; 2、负责部门员工绩效报表编制及核算; 3、负责部门项目采购; 4、负责办公用品采购; 5、负责领导会议安排及做好会议记录; 6、上情下达及其他领导交办事项。

企业介绍： 台湾健鼎科技股份有限公司是台湾上市之高新科技优良企业，主要从事印刷电路板(PCB)的生产。获利能力排名占台湾200多家第二位，营业排名第四名，内存条全球第一名，液晶器PCB全球第一名，十年来每年持续增长30%，是PCB企业成长速度最快的(第一名)的公司，同时目前也是无锡最大的公司，更是全球PCB行业第8大的企业。

阳光保险 - 保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服

起止日期： 20xx年6月至2月

企业名称： 阳光保险

从事职位： 保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服

业绩表现： 1、负责车险客户电话、上门咨询; 2、负责公司业务员业绩表报; 3、负责公司业务员绩效核算; 4、负责客户车辆保费核算; 5、续保客户跟进; 6、车辆下线退保; 7、保单批改; 8、保险有效单证领用、发放、回销管理等保险相关事宜。

企业介绍： 阳光保险集团股份有限公司

上海济宇环保科技有限公司 - 行政部

起止日期： 204月至2013年8月

企业名称： 上海济宇环保科技有限公司

从事职位： 行政部

业绩表现： 1、负责来宾的预约及接待工作; 2、收发传真、邮件分发、打印、及时完成文件登记、处理和文件档案的存档管理工作; 3、接听电话、妥当应答、电话转接; 4、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总和外出登记工作; 5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 6、负责前台办公用品及办公设备的清洁保养工作; 7、办公室卫生环境的管理工作; 8、负责出差员工预订机票、火车票和酒店等，登记出差人员行程; 9、负责公司办公用品采购; 10、管理公司合同; 11、协助总经理做好公司各部门之间的协调工

企业介绍： 沃特森由同济大学投资运营，是中国第一家专注于屋面雨水资源利用系统的品牌，屋面虹吸排水是实现屋面雨水资源化利用收集的重要组成部分。沃特森是虹吸行业的成本控制者，是第一个真正为客户着想的品牌，尽管每年超速度发展，但在成本控制方面非常严格。

培训经历