保安员工宿舍管理规定

保安员工宿舍管理规定（10篇）

1.保安员工宿舍管理规定 篇一

员工宿舍管理规定

一、目的

为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。

二、宿舍管理规定

1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。

2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。

3、仓库管理员在每月5日前将上月的宿舍用品盘点情况报项目分管领导。

4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。

5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。

三、宿舍管理守则

1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。

2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。宿舍长应安排人员轮流卫生值日，每天应保持室内干净整洁，检查时发现卫生不达标者，按《员工守则》考核。

3、爱护公物，若有损坏、丢失公物的要照价赔偿。

4、不准随意破坏房间设施，污染墙面等。

5、注意防火、防盗，保证宿舍安全。

6、禁止留宿外来人员，不准带家属和异性在宿舍留宿，如发现外来人员或家属及异性留宿，要追究相关责任。

7、宿舍内严禁使用电炉、电饭煲等高功率电器。

8、禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所。

9、禁止在宿舍内大声喧哗和打闹，随时保持安静，晚上11点后，不得在宿舍内交谈和进行其它娱乐活动。

10、分配宿舍不住者，取消其住房资格，将宿舍转租他人者，取消其住房资格，并依情节轻重，加以经济处罚。

11、员工搬离宿舍，须将其所借宿舍物品，房间钥匙等物交回公司。

12、电视机开放时间为：14：00—23:00，音量适中，不得影响他人正常休息。

13、节约能源，禁止出现水长流、灯长明现象，做到人走熄灯。

四、内务要求:

1、床架摆放整齐，做到床架之间横、平、竖、直成一条直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一平面线，并做到干净整洁，棱角分明。

2、床下摆放的鞋，鞋尖须朝外，并保持干净整齐成一直线，床铺下不能有任何杂物。

3、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等日常用具必须按规定摆放并保持整齐干净。

4、衣服及其他生活用品必须存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候宿舍内不准晾挂衣物。

5、任何时候宿舍，包括存放的任何物品都必须保持整洁、无尘污，痰盂、烟缸、纸篓应及时清倒，不得把剩饭剩菜等容易变质的食物留在宿舍内，避免带来鼠患和影响宿舍卫生。

6、不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗影响他人休息,不得从事法律、法规、治安处罚法禁止的行为(黄、赌、毒)。

7、严禁留宿外来人员。如情况特殊必须以书面形式报主管审批。

8、根据主管编制的卫生值日表每天由值日人员负责宿舍的清洁清理，主管将不定时进行抽检，对卫生不达标的值日人员将按绩效考核制度处罚。

五、宿舍检查制度

1、宿舍实施三级管理检查管理制度（办公室管理、部门管理、室长管理）。

2、秩序维护部主管负责宿舍的日常管理，3、物业服务中心领导每月定期对宿舍安全卫生进行检查，检查结果将作为班组及个人每月绩效考核的依据之一。

XXXX物业

2.保安宿舍管理制度 篇二

一、保安员必须爱护宿舍内各类设施，保证电路管线、上下水道、墙壁、消防器具的完好和有效性;凡上述设备被损坏，保安员负责照价赔偿。

二、持宿舍内整洁、干净，空气新鲜不随地吐痰、不乱搭换洗的衣物，按部队内务要求整齐划一。

三、保安宿舍不允许任何无关人员入住，已离开保安队的人员或保安员的亲属均不得入住，值班队长负责夜间查铺工作。

四、宿舍内备勤的保安员应保持安静，不得大声喧哗，追逐打闹或放大手机或电视音量打扰下夜班保安员休息。

五、调换宿舍时，应彻底将住宿打扫干净，恢复原貌。

六、遵守宿舍八不准：

1、不准大声喧哗、追逐打闹、影响大家休息；

2、不准随地吐痰、乱扔烟头和废物；

3、不准熄灯后玩手机、听歌

4、不准私自留宿他人；

5、不准损坏、私自挪用公共财物；

6、不准未经允许使用他人物品；

7、不准私自更换床位或在他人床位上就寝；

8、不准在宿舍内打斗、谩骂、破坏团结；

七、宿舍卫生标准：

1、床铺要干净整洁；

2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干净、清洁勤洗勤换，不能有污垢或异味；

3、床下要整洁不能零散堆放，用包装箱统一装好放齐；

4、每月对宿舍进行大扫除一次。

八、个人卫生：

1、保持个人卫生，内衣内裤要勤换制服要清洁，不得穿着有明显油污的服装；

2、不准留指甲头发要整齐，至少每周洗澡两次；

3.员工宿舍管理规定 篇三

第一条：总则

1.1员工宿舍是员工生活和休息的公共场所,也是进行行为养成教育的重要载体.为加强员工宿舍管理, 1.2员工宿舍是公司管理体系中的重要条件,要求员工自觉遵守国家法律法规.公司规章制度及宿舍管理规定,养成良好的生活习惯,体现良好的精神风貌.1.3本条例适应于宿舍内所有住宿人员.第二条：机构设置和职责范围

2.1公司行政部为员工宿舍管理的专门机构, 2.2下设宿舍管理委员会,其成员为各宿舍室长

2．3 室长主要负责本宿舍的环境卫生，协助行政部管理宿舍工作。2.4管委会将围绕“规范管理.热情服务”的工作宗旨,为员工创造良好.文明的生活和休息环境,切实提高员工的生活质量和宿舍管理气氛.第三条：员工住/退宿须知

3.1凡公司员工可凭职员证向行政部申请住宿.行政部在资源允许的情况下合理安排申请者到指定的寝室/床位住宿.3.2未经行政部批准,任何人不得入住员工宿舍,不得私自调换床位.不得带非本厂人员入住宿舍。

3.3员工宿舍实行查房和卫生检查制度,严重违反宿舍管理规定的员工,行政部有权取消其住宿资格限期搬离宿舍，待有悔改表现后,重新申请办理住宿.3.4经检查有传染病的员工必须在两天内在保安室办理退宿手续并搬离宿舍,其床位不再保留.3.5因离职/辞退/开除/解雇的员工必须当天搬离宿舍.否则因宿舍清洁/维修或调整等原因造成的个人财产损由其本人负责.3.6退宿舍放行时间:中午10:30-11:30 下午16:30-17:30其余时间不办理放行手续.3.7退宿时不得破坏宿舍各种设施，如有损坏者将依实物照价赔偿。第四条：安全保卫及相关责任

4.1员工应自觉维护宿舍安全,增强安全意识,提高防犯能力和自我管理能力,及时劝阻有损宿舍安全/正常秩序的不良行为.4.2发现火警/火灾等灾害事故应及时采取报警/撤离现场/灭火等有效措施,将损失降到最低点.4.3严禁在宿舍存放易燃/易爆/易腐蚀/细菌和病毒标本/剧毒及具放射性等危险物品.4.4养成锁门的习惯,贵重物妥善保管.4.5增强消防意识,宿舍内严禁有以下行为,违反者将受到严厉处理,并追究其相应的法律/经济责任.4.5.1私自挪用消防器材； 4.5.2在宿舍内使用明火（如焚烧纸张和杂物，使用煤炉、煤油炉、酒精炉等各类有明火的器具）； 4.5.3使用床头灯； 4.5.4私自拉电线； 4.5.5在宿舍内烧煮饭菜； 4.5.6乱扔烟蒂；

4.5.7其它将给宿舍和员工安全带来危害行为。

4.6自觉维护宿舍治安秩序，提高防范意识。员工进出工厂大门需要查验有效证件，要服从执勤保安的管理。宿舍人员违反安全规程的，应及时阻止和报告宿舍管理人员或保安.4.7因宿舍和员工密集、各类人员进出频繁的公共场所，故住宿人员不宜在宿舍内存放贵重物品和大量现金，否则责任自负；行政部不承担财产保险责任。建议住宿人员自行参加个人财产保险；放假期间，请住宿人员带走个人贵重物品。

4.8严格会客制度。普通员工宿舍一律不会客。男女员工不得互串宿舍（因故经行政部准许的工作人员除外），若有特殊情况，可由值班员传呼。

4.9未经行政部主管人员同意的非本厂人员一律不得在公司宿舍留宿，如有发现者公司将依公司管理理制度处理。第五条：公共环境及秩序

5.1认真维护公共环境卫生，积极参加宿舍公益劳动。室内垃圾须直接倒入走廊卫生筒内或指定的垃圾集中堆放点，保持宿舍走廊“24小时无垃圾”，爱护宿舍周围绿化地。5.2宿舍内不得有以下行为： 5.2.1将水倒入垃圾筒内；

5.2.2向窗外、门外泼水及抛掷杂物； 5.2.3随地吐痰；

5.2.4乱丢果壳、纸屑等杂物； 5.2.5清洁工具统一放置在卫生间内。5.2.6在门厅、走廊、寝室内停放自行车；

5.2.7在宿舍及周围墙壁上刻划、涂写或张贴、散发各种大小字报、启事、标语、漫画、传单、广告及海报等； 5.2.8在宿舍内饲养狗、猫、鸟等宠物和花草； 5.2.9在宿舍内擅自装修；

5.2.10其它影响公共环境和秩序的行为。

5.3任何人不得在宿舍内从事有偿服务、代售代销等经营性活动及收费性项目，严禁开展传销活动和六合彩活动.5.4 遵守作息时间。养成良好的生活习惯，按时起床、熄灯，宿舍楼夜间11：30熄灯及关门（节假日、周末适当延迟半小时）。加班情况除外.第六条：公用设施管理

6.1 宿舍内水电设施、门窗、玻璃其它设施、设备均为公司财产，要妥善使用和保管，不得私自拆装、调换、故意破坏。

6.2员工宿舍内设施由公司统一配置。个人使用的设施由自己保管，共同使用的设施由集体分工保管，宿舍值日长负责。未经行政部同意，一律不准将任何设施转借他人或互换使用；不准将自备或其它场所的家具搬入员工宿舍使用；不准将宿舍内家具拆卸或搬出使用。员工按规定调整宿舍时，家具及其它公共设备不得擅自搬迁。第七条： 水电管理

7.1水电实行以寝室为单位的实额管理，在当月工资中扣除。7.2节约用水，不浪费。用后关制,有跑冒滴漏现象及时报行政部维修。

第八条：员工宿舍布置规范

8.1整体布置：室内家具和生活用具本着美观原则整齐摆放。寝室布置力求美观大方，格调健康高雅。

8.2室内要经常通风，保持空气清新,不得有异味.8.3起床后须叠被并整齐摆放在床铺的适当位置，枕头置于被子上面，内衣等要叠好，可放在被子内侧；

8.4 空床铺上私人物品应摆放整齐并经常整理，及时清理不必要的物品。

8.5蚊帐必须干净无尘，起床后应将其夹起。

8.6 床底下各人鞋子摆放整齐,不得有异味,长期不穿的鞋及时处理.8.7墙面：墙面布置要统一、美观、健康。不得乱涂乱画。破烂的张贴画及时清理。

8.8 天花板上不得有蜘蛛网,不能悬吊物品.8.9桌面：（有桌子的房间）除下班时间外，桌上只能放置茶杯、装饰用品等物品，且应整齐摆放；人离开寝室须将方凳置于桌下，桌面不能堆放纸箱等物品。

8.7地面：保持地面清洁，果壳废纸等应放在垃圾筒内，不随手乱扔。地面上不乱堆放脸盆、酒瓶、衣物及其它杂物,不得有积水、水渍。8.8洗手间洗涑物品需摆放整齐，脸盆内平时只放置洗漱用具，脏衣服不可长时间堆放。洗手间内不得有异味。8.8.毛巾等生活用品要统一挂放。

8.8.3不得将待洗衣物长时间堆放在沐洗室内。8.8.4洗衣后晾在晾衣棚内.第九条： 员工宿舍值日制度 9.1值日安排：

9.1.1有宿舍长负责具体执行。

9.1.2每个寝室确保值日制度的落实和执行。如宿舍人员发生变化，宿舍长负责调整值日安排，并及时上报有关宿舍管理人员。9.2值日生职责：

9.2.1值日生必须每天打扫卫生两次以上，将室内公用物品如热水瓶、卫生工具等统一定点摆放。

9.2.2值日生必须每天上午8：00、下午1：00之前打扫完卫生。9.2.3负责卫生间的清扫和整流器理.9.2.4为保持宿舍及走廊清洁，垃圾一律直接倒入走廊卫生筒内或指定的垃圾集中堆放点。9.2.5值日生应督促寝室其它成员搞好个人卫生。

9.2.6值日生应积极配合宿舍长组织参与宿舍文明建设活动。9.2.7周日宿舍卫生大打扫除由宿舍全体员工共同完成。

9.2.8做好熄灯、关电扇、报修等到宿舍日常管理工作。协助宿舍长做好宿舍 安全、纪律等到工作。第十条：员工宿舍卫生检查制度

10.1 为督促员工养成良好的卫生习惯，树立公德意识，提高员工的综合素质，激发广大员工的共建热情，行政总务组织专人进行每天至少一次的宿舍卫生检查，检查结果予以公布并记录在册。评选最好的十间宿舍和最差的十间宿舍，并将检查结果公布。10.2检查时间每天8:30开始.10.2参加检查人员：总务/政工人员和宿舍管委会成员。第十一条：奖励细则

11.1 行政部开展创建文明宿舍活动，表扬先进，督促后进，对表现突出的宿舍和个人予以表彰和奖励。

11.2对于自觉维护《宿舍管理条例》，敢于制止、批评、揭发各种违纪行为者，给予公开表扬，特别突出者，给与奖励.11.3宿舍长表现特别优秀的，且所管辖的宿舍在一年中连续十二次检查评比中成绩显著者,向公司申请优秀管理员奖励.12.4对于在十二次评比中成绩突出的宿舍，报总经理批准给予嘉奖。第十二条：处理细则

12.1 住宿舍员工应严格遵守公司规定、宿舍管理条例和住宿协议，恪守有关文明公约。违纪者将按有关规定处理。

12.2在宿舍楼内进行下列活动者，将给给予以通报批评或通报批评处理。

12.2.1在宿舍 楼内打球、踢球、溜冰、乱张贴、乱刻画，污损宿舍或走廊墙面；

12.2.2私自调换寝室，占用另外床位； 12.2.3私拉电线、电话线；

12.2.4午休时间或熄灯后在楼内大声喧哗、打牌、高声播放音响等影响他人休息的；

12.2.5向窗外和楼道上乱倒污水、垃圾、剩饭剩菜；乱扔果壳，纸屑等杂物；

12.2.6在宿舍楼内随地便溺； 12.2.7宿舍内停、骑自行车； 12.2.8寝室脏乱，卫生检查不合格；

12.2.9将寝室钥匙转借他人，私自换、加门锁； 12.2.10擅自搬迁、拆换家具或其它公用设施； 12.2.11宿舍夜间关门后，爬墙返回寝室者； 12.2.12在宿舍楼内吸烟影响他人或造成后果的； 12.2.13其它违反宿舍管理条倒的行为。第十三条：对有下列行为之一的，将视情节收取物品折损费，直至给予纪律处分取消住宿资格。

13.1故意损坏家具及公用设施或挪用作他用的； 13.2因在宿舍楼内吸烟、乱扔烟蒂等过失引起火险；

13.3在室内存放剧毒、易燃、易爆、易腐蚀、具有放射性等物品，擅自挪用消防器材，使用明火的；

13.4未经行政部批准留宿外来人员，或将床位转租、转借他人； 13.5宿舍内拥有违章电器（如电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器、电热锅等电热器具、非安全器具或经批准的功率大于200瓦的其它电器设备）者；

13.6私开电闸及偷换电表保险丝，私自调换门锁者； 13.7浪费水资源，情节严重者。13.8在寝室内酗酒引发事端；

13.9烧煮饭菜、点燃蜡烛等明火，危及宿舍安全；

第十四条：对有下列行为之一的，将视情节交司法机关处理。14.10聚众斗殴、起哄闹事，在宿舍楼摔砸酒瓶等爆响物； 14.11赌博或变向赌博；看黄色影碟和吸毒返毒传毒的；

14.12非法张贴或散发有不正当内容的大小字报、标语、漫画、传单等；

14.13干扰、阻挠总务政工工作人员履行宿舍检查或依法、依厂规执行公务造成严重后果的； 14.14偷拿公司、他人物品的。14.15擅自非法留宿外来人员或非法留宿外来人员造成严重后果； 14.16非法同居及容留异性在宿舍过夜

14.17恶意拨打“119”、“110”、“120”等特种服务电话及公司内线电话；

14.18其它严重违反宿舍管理条例或造成严重后果和恶劣影响的行为。

第十五条：附则

4.员工宿舍管理规定 篇四

宿舍管理制度

员工宿舍管理规定

×××××限公司

宿舍管理制度

宿押金，如搬离宿舍时，出现公司物品损坏或丢失的，将根据实际情况给予扣除相应押金或其他罚款。×××××限公司

宿舍管理制度

一、住宿房间、床位及内部设备一经分配后，均不得擅自调换、移动或侵占他人分配物品。

二、公司住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，并给予罚款处理，若造成失窃，并追究其责任。

三、为保证员工的正常休息，晚23:00后，白天17:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动和谢绝会客，特殊情况需会客，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

四、公司宿舍范围内若遇到非公司员工，有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

五、住宿人员应爱护宿舍公物，宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸, 若因住宿人员过失或怠慢而致公物损失时，应照价赔偿。赔偿费用酌情从薪资中一次或分期扣除。

六、员工起床后棉被叠放整齐，物品摆放有序，不乱摆乱放，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣服应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。

七、未经公司企业管理部书面许可严禁在宿舍内烧煮、烹饪，或私自

接配电线、插座及装接任何电器(如熨斗、电炉及其他耗电电器等)。

八、室内严禁使用或存放易燃、易爆、腐蚀等危险物品及具有任何刺激性气味的物品，以保证安全。

九、严禁将公司物品带回宿舍使用，一经发现，给予罚款处理，情节严重者将无薪解雇。

十、未经同意不得私用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。

十一、严禁男工进入女工宿舍，女工进入男工宿舍，宿舍内严禁留异性住宿。

×××××限公司

宿舍管理制度

十二、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关。宿舍无人时，锁好房门，若遗忘锁门，造成丢失，自行承担。

十三、贵重物品必须携入者，由各人自行保管、自行负责。

十四、不得在墙壁上粘贴字画、乱写乱画、乱钉铁钉、衣架衣钩及用脚随意在墙面上踩踏等，违反者给予处罚50元。

十五、住宿人员应注意礼貌，与同仁和睦相处，严禁高声谈笑，大声喧哗，室内使用收（录）音机时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。

十六、凡住宿人员班后外出的，必须于宿舍管理员处登记并且于晚上23：00前返回宿舍。特殊情况在外住宿的，到宿管员处登记，宿舍管理员报请上级部门领导批准，否则，任何人员不得在外留宿。违反者给予经济处罚并取消住宿资格。

十七、住宿人员使用的被褥行李、洗漱用品等一律自备。

十八、宿舍严禁以任何形式聚众赌博、酗酒、打麻将等，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者无薪开除。×××××限公司

宿舍管理制度

四、住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，烟灰缸应妥善放置，违反者，×××××限公司

宿舍管理制度

5． 散布谣言、集会结社，妨害治安或公司声誉者； 6． 不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者； 7． 未经公司企业管理部书面许可留宿外人者； 8． 擅自在宿舍内接待异性客人者；

9． 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者； 10．未经宿舍管理员事先核准，私自外宿而无正当理由者； 11．班后外出的未于晚上23：00前返回宿舍而无正当理由者； 12．违反本规定或有其他不正当行为，而不听从劝导者。

二．凡欲自动退宿的人员，须于退宿前3日内提交申请书经企业管理部审核无误后，方可搬离宿舍。

三．凡自动辞职、被辞退、免职或勒令退宿人员，最迟须于通知之时起2日之内迁出宿舍，所有携带物品应先经宿舍管理员或企业管理部派人检查后方可搬出。

5.员工宿舍用电管理规定 篇五

一、目的

培养员工节约用电，安全用电意识，防止用电不当引起触电或火灾等意外事故的发生。

二、范围

公司所有装有电表员工宿舍

三、内容

1、宿舍住宿人员不得擅自改装、加装、拆卸室内供电照明设施。

2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线，禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、节日装饰物等。移动式插座必须放在安全地方，并做到布线合理，不靠放在蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品处，严禁使用超过500瓦的电器，严禁将插座拉到床位上，违者罚款并没收。因使用大功率电器而导致的火灾，当事人负全部责任，并承担事故所有损失，按情节轻重处以500-1000元罚款，因火灾致使人员伤亡，当事人送公安机关处理。

3、住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关、灯具等用电设施，严禁私自更换、改装、拆卸电表，若有发现将处以10倍滿载量电费赔偿并处罚，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；

4、宿舍内发生线路故障必须及时报总务更换、维修，严禁私自更换、维修，否则发生故障后果自负。

5、宿舍用电由宿舍人员自行管控，管理部在晚上12：00将不管控。住宿人员人离开宿舍时，切记做到关灯，关风扇、关电器电源，以确

保用电安全，以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等以外事故。

6、宿舍用电实行定量供应，一间宿舍月供电量冬天(11月－3月)为15度，夏天（4月－10月）为25度，月用电量超过定量应交纳超量用电费，超量用电，电价为（民用电价格）0.80元/度。（电价若有变动，以变动价为准）

7、宿舍用电实行定期抄表结算，每月5日前公布宿舍用电数量表，超额量电费从每人当月工资中扣除；当月供电量仅供当月使用，节余部分不再计入下月供电量内。

6.员工宿舍入住管理规定 篇六

员工宿舍入住管理规定

1.目的：为加强宿舍管理，规范入住员工审批权限，特制订本规定。2.适用范围：所有入住宿舍的员工及员工家属。3.职责权限

3.1办公室负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施。3.2住宿人员应按照办公室相应管理规定进行住宿登记。3.3入住员工不得私自调整宿舍。3.4严重违法乱纪者不得安排住宿。

3.5离职时对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起两日内搬离宿舍。搬离员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿舍管理人员检查，办公室同意后方可离开；对于损坏工厂财物的应照价赔偿。

3.6申请住宿程序：符合申请住宿条件的员工，到财务办理住宿手续后到办公室安排宿舍办理入住。因工作需要安排单间或套间的员工，须经总经理批准后方可入住。4.收费标准

4.1入住宿舍员工每人交50元押金。4.2家属单间按民用用电收取电费。4.3办理退宿手续时，凭收据到财务退押金。5.本规定自签字之日起执行。

编制：

审核：

7.公司员工宿舍管理规定 篇七

员工宿舍管理规定

部门：总办主题：宿舍 管理 规定 档 案 号：大总人字[2013]001号签批：杨学军

生效日期：2013年3月23日签批日期：2013年3月23日

为加强宿舍纪律、卫生管理，维护宾馆形象、为员工创造一个舒适的作息环境，特制定本规定。

一、适用范围

公司各员工宿舍。

二、责任

1、办公室负责制订、完善宿舍相关规定并监督执行落实情况。

2、各宿舍长负责对本宿舍物品、门牌、床位卡、值日表进行管理和检查。

3、各部门负责人对所辖部门员工的宿舍负管理责任。

4、宿舍管理员负责宿舍管理及公共区域卫生清理。

三、宿舍物品配备

1、宿舍物品配备：床、桌子、凳子、衣柜、扫帚、拖把、收子、垃圾桶。以上物品配备由办公室统一申购配备。

2、床上三件套（床单、被罩、枕套）加印宾馆标示，由办公室统一申购，入职住宿舍员工须统一使用三件套，公司按采购价从月工资中扣除。

领取流程：

1）、入职员工需凭财务部门开具的收据到所在酒店办公室填写出库单；

2）、办公室需在出库单上注明领取人、领取物品名称、领取数量、经办人、办公室负责人及领取人签字；

3）、入职员工持由办公室开具的出库单到仓库领取，无出库单一律不允许发放。

3、其余床上物品由员工自行配备。

四、纪律规定

1、住宿人员须遵守作息时间，即夏季（5.1—10.1）23：30前、冬季（10.1—5.1）23：00以前须就寝，熄灯时间为夏季23：30冬季23：00。

2、严格执行请假制度，严禁夜不归宿，若员工因事不住宿舍或晚归时，须填写请假单，经本部门负责人签字的请假条放在个人床铺的显眼位置，以备检查。

3、员工入住实行定位、定员管理，不得随意到他人铺位休息，严禁私自调动铺位。

4、员工个人床铺要整洁，被褥、枕头叠放整齐有序（按军被标准）；枕头放在被子内侧；

洗漱用品置于脸盆内，鞋跟统一朝内，整齐摆放于床下；其它日常用品整齐放置于行李床上。

5、节约水、电，做到人离水关，人走灯灭，严禁电器彻夜开通。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、存放不健康的书刊、图片等。

7、行为举止、言语谈吐要文明，禁止在宿舍、走廊、院内大声喧哗、打闹、勾肩搭背、穿着睡衣出入等，严格禁止从窗户往楼下倒水和乱扔杂物。

8、严禁将厕纸、垃圾及剩饭菜倒入马桶。

9、严禁在宿舍内接待外来人员及男女互串宿舍。

五、卫生要求

1、讲究个人卫生，勤洗被褥，自觉维护宿舍内及公共区域卫生，保持室内外清洁，保持空气清新。

2、爱护墙面，禁止在墙面上涂抹、乱钉、乱贴。

3、宿舍长确定轮流值班表，对宿舍卫生进行清理，要求地面无垃圾存留，物品摆放符合要求。

4、房间门窗、玻璃、衣橱、空调口干净无油污、无灰尘。

5、如厕冲水，厕纸入篓，确保厕所整洁卫生。

6、晾晒衣物须在指定地点，严禁在宿舍内乱搭乱挂。

六、安全规定

1、员工须在规定时间内回宿舍，严禁彻夜不归和不按规定时间归宿，避免发生意外。

2、员工休息时须关好门窗，防止意外事故发生。

3、员工最后一位离开房间时要关闭门窗，以保障宿舍财产安全。

4、员工需保护好自己的财产，贵重物品及现金不准存放在宿舍内，工资卡设置密码，以免发生意外。

5、员工不得在宿舍内私扯电线，使用电热炉、电褥子、酒精炉、热的快等大功率用电设施及危险品，手机充电器在使用完成后须要拔下，不许在房间内卧床吸烟或燃烧东西，避免引发火灾或危及人身安全。

6、严禁带易燃、易爆有毒有害等危险品进入宿舍，以保证宿舍安全。

7、对宿舍内配备的物品，宿舍长须责任到人，监督到位，严格按使用方法进行操作，操作时要小心、爱护，严禁擅自挪用、破坏或占为己有。

8、严禁在宿舍打闹，以免造成人身伤害。

9、员工车辆须按规定停放并加锁，以保证安全。

10、各柜须上锁。

七、宿舍管理员岗位职责

1、严格遵守酒店宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和宾馆纪律的员工提出批评，纠正不良行为，必要时报告主管及员工所在部门管理人员进行调查处理。

2、负责定期清理各楼层卫生及楼层宿舍的卫生和安全管理，协助搞好各宿舍维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。

3、维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水、维护宿舍区清洁。

4、保证员工宿舍水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。

5、密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。

6、严格执行公司各项规章制度，准时上下班（上午：8:00—11:30，下午：13:30—17:30），上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关的事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。

7、负责员工宿舍房间钥匙管理。

八、宿舍长岗位职责

1、负责宿舍员工人身、财产、用电、防火安全。

2、负责安排《宿舍卫生值班表》，督促员工严格执行。

3、以身作则，督促员工节水节电，做到人离水关，人走灯灭。

4、负责督促宿舍员工按时就寝，以免影响他人休息及第二天工作。

5、每周组织宿舍员工进行卫生大扫除，并进行检查。

6、传达、执行上级领导的指示。

7、维护宿舍和睦团结的氛围，不搞帮派，调节摩擦，关心舍友。

8、宿舍长享有每月30元兼职费。

九、宿舍检查

1、办公室每周对宿舍进行不定期检查，对抽查结果按照《宿舍管理规定》进行处罚。

2、各部门负责人每天对本部门宿舍人员、卫生、纪律、安全进行全面检查，对检查不合格项进行整改。

3、值班经理负责每天对员工住宿纪律、员工休息情况进行检查，对不合格项进行反馈。

4、每周三的卫生联查，对宿舍全方面进行检查，对不合格项按照联查制度进行处理。

十、奖惩管理

对于违反宿舍管理规定的行为按照员工《奖惩条例》进行处罚

十一、其他

本规定自下发之日起执行。

东营大齐人家餐饮管理有限公司

8.员工宿舍管理手册 篇八

员工宿舍管理手册

目的：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

适用范围：嘉美所有离家较远，家离公司5公里以外的员工

执行部门：人力资源部

宿舍地址：嘉美袁山店后楼二楼、三楼

执行时间：2011年5月1日

1、员工申请住宿条件

2、无适当的住所或交通不便者，可以申请住宿。

3、不可携带家眷。

宿舍入住手续

1、由本人填写住宿申请报告，经所在部门领导审核，公司人力资源部会签后，方可入住宿舍。

2、员工应按宿舍管理部门安排房间及床号入住，不得随意调换。

3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理部门办理财产移交手续。如损坏财

物，由管理部门按价收取相应费用。

住宿收费标准

每人50元住宿费包括、10元卫生管理费、90元伙食费（按需要）。缴纳时间每月10号缴纳当月所有费用。超过3天者取消入宿资格。

 宿舍基本设施

入宿人数标准：每间6人

每人配备物品：凉席1床、军用被1床

房间配备物品：高低床4张、床板8个、扫把1个、搓簸箕1个、吊扇一套、拖把1个、穿衣镜1个、垃圾桶1个、窗帘2个、桌子3张、凳子1个、锁一把、钥匙若干

宿舍楼配备物品：洗衣机1台

 个人物品摆放标准：

牙刷、牙膏、毛巾等洗洁用品统一放在脸盆内，盆具分别放在自己床最下面，靠

入口的床退内侧。

个人行李存放在未入宿人员的床板上，并保持荆条有序的摆放。

床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

交通工具于21:00—22:30统一存放在袁山店门前顾客存车处并落锁，于次日7:20之前将个人交通工具从店门前转停在员工停车处。

 卫生标准

个人卫生：入宿员工经常保持个人卫生，衣服勤洗勤换、不留长指甲、剩饭不留

在宿舍内，立即处理掉。带有刺激气味的物品做好妥善封闭工作。

宿舍卫生：宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻

璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

公共卫生：

1、走廊、楼梯无明显灰尘、纸屑并托干净。

2、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放

在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

宿舍纪律管理规定：

1、所有入宿人员必须严格遵守宿和服从宿舍管理规定，不服从管理者给予每次

20元处罚，情节严重者给予取消该员工入宿资格。

2、管理人员每日分三次真对于宿舍卫生和公共卫生进行检查，未达标者给予相

应的成长处罚；

宿舍卫生不达标者给予宿舍成员每人2元成长。成长金的50%奖励于次日卫生合格的宿舍。

公共卫生不合格者给予该宿舍成员每人2元成长，成长金的50%奖励于次日卫生合格的宿舍。

当月宿舍卫生、公共卫生全合格给予宿舍成员每人15元奖励。

3、为了保障入宿人员的人身安全，员工下班请22:30之前立即结伴回宿舍，宿

舍大门闭门时间22：30，擅自不回宿舍者管理人员将不再进行开门，责任自负。否则给予20元成长。（盘点、加班除外）

4、宿舍熄灯时间统一23：00 熄灯，熄灯后保持宿舍安静，未熄灯者、打声喧

哗者等打扰别人休息的行为给予宿舍责任人2元成长。

5、消防、安全：自觉遵守会馆各项消防安全制度。不得私自乱拉乱接电线、插

座。宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。人离熄灯，断电源。宿舍严禁吸烟。禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。出入房间随手关门关灯，注意提防盗贼。否则给予责任人10元成长。

6、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不

得在宿舍内留宿。已经发现立即取消入宿资格。

7、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博或其他不良行为，违者每次给予100元的成长。

8、公共资产自然损坏所产生的维修费用由入宿人员共同承担。

9、公司食堂只为住宿人员或外聘人员服务，其他人员公司不提供该项服务。

公共资产价格表

高低床：300元/张床板：100元/张 凉席：50元/张 军用被：80元/床

穿衣镜：60元/个桌子：100元/张

窗帘：30元/个扫把：10元/把

拖把：10元/个搓簸箕：20元/个

垃圾桶：10元/个吊扇：200元/套

铜锁：10元/把凳子：50元/个

9.KTV员工宿舍管理规定 篇九

为了保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定以下宿舍管理规定：

1、宿舍员工必须服从管理人员的住宿安排不得随意调动住宿房间及床位，如须调动，要经过人事部批准，否则第一次扣人民币30元，第二次取消住宿资格并罚款人民币50元。公司所有宿舍仅限本公司员工住宿，未经批准不得留外来人员住宿，若违规者取消入住资格并罚人民币50元；

2、各宿舍选举室长一名，负责宿舍相关事务并安排本舍员工轮流值日；

3、自觉养成良好的社会公德和公共卫生习惯，保持宿舍的良好秩序和卫生环境，不得乱摆乱放，不得将垃圾倒入厕所，以免堵塞；不可随地吐痰，乱扔垃圾等行为；违者罚人民币30元；

4、保持宿舍的安静，不得大声喧哗，或大音量地播放音响，按时作息，以免影响他人休息。讲文明、讲礼貌、同事之间不得以任何借口吵架、禁止拉帮结派，要团结友爱，互相关心、爱护和帮助，违者罚人民币50元；

5、保持高度的安全防范意识，做到安全用电、用火。不准随便乱接乱拉电线、插座，禁止使用一切电器产品烧水、做饭，使用热水器冲凉不得超过30分钟，以免发生以外，发生事故隐患应及时报告，并采取相应的补救措施。

6、宿舍内绝对不允许男女混居，违者一律开除，同宿者知情不报亦按每人罚人民币30元；所有会客限在会客室，若需进入宿舍的客人，需由本公司员工带入并将其证件押在保安室（异性客人不可带入宿舍）；

7、所有人员住进和迁出宿舍，均需向总务部门报告，并在舍监处办清钥匙、用具交接等手续，离职人员需在离职日起三日内搬出宿舍；逾期三天者，公司强制伎其搬出宿舍，并按每天罚30元逾期居住费；

8、个人用品应摆放整齐，不得有乱拉绳索，乱打铁钉、贴画等行为；个人棉被、床垫、起床后必须叠齐；不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其它不良物品，烟灰、烟帝不得丢在地上，不可将易燃物品放置宿舍；

9、换洗衣物不得堆积室内，洗晒衣物需按指定位置凉、晒，其余衣服及鞋必须收入柜内；

10、最迟回宿舍及离开宿舍者需关闭门窗及水电；

11、室内摆放由舍监统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿；

12、节约用水用电，禁止烧煮、烹饪以及使用350瓦以上功率电器，违者除没收电器用品外，并罚人民币50元；

13、遵纪守法，严禁在宿舍传播各种淫秽物品，禁止在宿舍内吸食毒品、聚众赌博等一切违法乱纪行为；

14、公司进行定期检查宿舍卫生状况及宿舍管理制度的落实情况，并每月进行一次评比，奖优罚劣；

15、严禁无正当理由经常在外留宿；

10.员工宿舍管理规定 篇十

为了使住宿员工更好地休息、生活和工作，宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本管理制度、规定。

一、宿舍管理规定

1、凡是符合居住员工单身宿舍条件的员工，经本人申请，报行政部审查批准后，根据行政部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准住宿。

2、入住时须持有部门主管、公司领导签字的入住申请到行政部登记,根据行政部安排的宿舍号和床位号对号入住。

3、员工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

4、住宿员工必须服从行政部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者行政部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

5、员工所配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

6、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒、吸烟及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

7、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

8、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，不准往卫生间乱丢垃圾杂物造成堵塞的、本寝室人员全部分摊费用并处以100－150元罚款。

9、一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10-50元的罚款。

10、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电饭煲等高能器具。

11、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－5000元的罚款。

12、单身宿舍人员，在住宿期间，无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天且没有报行政部者，视为自动放弃住宿权利，行政部有权责令其将东西搬出，安排他人入住。

13、宿舍内不得存放私人贵重物品，如有丢失，酒店可协助调查但不负责赔偿。

14、不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室。

15、无特殊原因，长住员工最迟于晚上23时前返回宿舍，23时以后任何人不得外出（工作需要除外）。

16、员工严重违反宿舍管理规定或有下列情况之一者，行政部有权取消其住宿资格：①、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。

②、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

③、蓄意破坏公用物品或设施等。

④、宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。

⑤、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

⑥、无正当理由经常在外住宿者。

二、宿舍来访管理规定

1、来访人员必须服从治理人员的指挥安排。

2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

4、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍。

5、不得留宿外来人员或亲友。

6、探访时间：9：00时至22：00时。

三、宿舍卫生管理规定

1、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，不乱倒、乱堆、乱扔、乱贴、乱搭、垃圾一律倒入垃圾桶。

2、宿舍内、公共活动娱乐场所、走廊禁止吸烟。

3、寝室管理实行寝室长和卫生值日员共同负责。由寝室长在月底安排下月值日表，值日员负责当天本寝室卫生及门前卫生区。

4、每周（星期五）各宿舍进行一次大扫除。

5、行政部每周定期或不定期进行一次检查，每月一次评比。

6、违反第一、二、三项的个人罚款50元，责任区卫生不符合标准的给予责任人填过失单。

四、宿舍卫生间管理规定

1、讲究卫生，保持卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）内清洁、干净，无异味。

2、爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。

3、严禁在厕所门上乱写乱划（画）。

4、文明用厕，严禁向卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）扔杂物。如造成厕所堵塞需要疏通公司上门疏通的费用由本寝室所有人员分摊。

5、严禁在厕所内抽烟。

6、节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。

7、各寝室必须轮流专人对厕所进行治理，寝室长必须对清洁员进行监督和考核。

8、行政部对各部门（寝室）卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）进行不定期检查，于每半月组织1次卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）专项检查。

五、宿舍安全管理规定

1、宿舍是员工休息的场所，严禁大声喧哗、严禁赌博。上晚班的员工就寝时动作要轻，不得打扰他人休息。引起投诉的将作严肃处理。

2、凡是携带大件物品离开宿舍，须主动接受值班员的检查，并出示有关证明。

3、严禁私拉、私接电线、私烧电炉、电饭煲及动用明火。

4、爱护公物，不得撞、踢门锁、门，私拆窗户、床铺、电话、空调等其它各种设施。损坏公物者，将按成本价加倍赔偿。

5、节约用水、用电，做到人走灯灭、人走关水、关空调、关门。

6、严禁携带易燃易爆物品和各种腐蚀物进入宿舍，严禁在宿舍窗台外治放置晾晒任何物品。

7、住员工宿舍的员工须在晚上23：00前回宿舍，如遇特殊情况需由部门主管以上管理人员签字认可。

8、已办理离职手续的员工第二天将清理床位，不主动办理离职手续的员工第四天将会同保安部一起清理床位，所有物品统一保管，保管期超过三个月作员工放弃的物品，酒店自行处理。

9、宿舍内还须遵守酒店其它相关规定。

六、钥匙管理规定

1、员工宿舍钥匙的配制、由行政部统一配置管理发放，每把收取押金10元。

2、正式录用的员工可以持有宿舍的钥匙，并随身携带妥善保管

3、不得将员工宿舍钥匙转借他人，不慎遗失应及时报告，并采取相应措施（如需更换锁芯的本宿舍员工分摊费用）。

4、员工未经本部门主管和行政部的同意，不得私自配制钥匙。

5、员工辞职时，须将持有的钥匙交回行政部（退回押金）。

6、行政部应做好钥匙发放、丢失、回收记录。

七、宿舍电视管理规定

1、为了提高电视机的使用率，请大家自觉做到不长时间开放。

2、看电视时尽量固定一个频道，严禁随意乱按。

3、为了不影响员工休息，宿舍电视开放时间为9:00—23:00时。

4、做到人走关机电源。

5、请大家自觉遵守以上规定，互相监督，如发现有损坏电视的行为，请及时告知宿舍管理员。

八、宿舍空调管理规定

1、宿舍内安装的空调为酒店财产，广大员工应共同爱惜，严格按正确操作方法使用。

2、每间宿舍统一安装有水、电表，按人均分摊电费，下月在工资口扣除。

3、空调使用专用电源，任何人不得私自使用其它电源，否则，所造成的一切后果由当事人负责。

4、使用空调时，温度旋纽指向26度，关闭门窗，以免造成能源浪费。

5、空调的使用季节为每年的夏季，室外温度超过30度，具体日期和具体时间段由行政部统一控制。

6、如有发现空调运转不正常和温控失灵等，该寝室员工应迅速向宿舍值班员报告，并与值班员一起填报维修单，注明原因及填报时间。

7、空调修复后，必须在维修单上注明维修原因，如系人为损坏，要告知宿舍值班人员。

8、空调如属人为损坏的，酒店将对当事人按维修费用的五倍进行罚款，在调查过程中如有拒不承认和知情不报的，维修费用由该寝室内员工共同承担。

9、宿舍管理人员不定时予以巡视检查，如在检查中发现室内无人时，空调未关的，处以当事人50元罚款；对拒不承认者、知情不报者、开空调时门窗开启者，酒店将在质检简报上予以通报批评，并予以扣除月奖50元-150元的处罚。对用非专用电源使用空调者，除对当事人严肃处理外，还要追究相关部门管理人员连带责任。

10、该规定自空调开始使用时生效。

九、宿舍遇到火灾紧急疏散程序

1、决定紧急疏散的酒店领导要全面掌控情况，在命令发布紧急疏散信号的同时，应

及时拨打“119”、“120”、“110”等相应请求救援电话，并按排一人专责迎接救护人员和车辆的到来。

2、接到疏散命令后，要沉着冷静，听从指挥，撤离时动作要快，但是严禁争先恐后，推拉他人。遇到障碍，最前面的员工要设法快速排除障碍，保证后面员工顺利撤离。

3、如有员工跌倒，后面的一、两名员工应快速将其扶起后继续撤离，其他员工要绕行，不要围观、拥挤，更不准往上压。

4、如突发事件为火灾时，宿舍员工楼道义务消防队员在确保员工安全撤离的前提下，应在酒店领导的统一指挥下，开展灭火自救或协助消防部门灭火。

5、宿舍管理员首先打开防盗门，临时负责指挥疏散，并立即进行报警取得援助。各寝室员工要在室长的安排下，迅速有序疏散。

6、紧急情况发生时，值日宿舍管理员要迅速打开在楼道维持秩序，寝室员工均从就近的楼梯下，迅速到一楼空旷安全位置。

7、撤离过程中，如有擦伤、碰伤等情况出现，应先撤到安全地带后再找医务室医生进行包扎、治疗。

8、在清查人数时，如果发现人数不齐，不要回原处寻找，应立即报告部门领导后由领导处理。

9、宿舍管理员必须等到员工全部撤离后方可离开，否则视为擅自脱岗。

本制度从公布之日起实施。

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