环境安全健康程序文件

环境安全健康程序文件（精选9篇）

1.环境安全健康程序文件 篇一

EHS（环境健康安全）文件检查清单

1.EHS架构

2.EHS委员会组成及会议记录，成员培训记录 3.EHS目标及政策 4.员工入职EHS培训教材及记录 5.紧急应变计划

6.员工接受紧急培训应变的记录和培训材料 7.安全主任资质证书 8.建筑、消防验收报告证书 9.义务消防员培训记录

10.消防演习报告和点名记录，走火路线图 11.工厂巡查记录

12.化学品清单（含MSDS）13.化学品使用培训 14.化学品区域检查记录 15.动火作业程序和记录 16.能源隔离程序（上锁/挂牌）17.密闭空间管理程序

18.电工证，特种设备操作人员证（电梯、烧焊、叉车、吊机、压力容器、锅炉）19.特种设备登记证和年检记录（电梯、压力容器、叉车、吊机、锅炉）20.温度检测记录 21.灯光检测记录 22.噪声检测记录 23.室内空气检测报告 24.职业健康检查报告（从事化学品、粉尘、噪声、烧焊操作人员）25.急救员证书和培训记录，急救箱检查记录（厂医的资质）26.工作危害性分析报告

27.员工个人防护用品使用培训记录 28.个人防护用品清单和领取、归还记录 29.洗眼站检查记录

30.机器维护检查记录，断针记录

31.电力安全检查记录，防雷检测报告，绝缘工具检测报告 32.工伤记录、工伤调查报告、工伤培训

33.承包商管理程序、承包商入厂施工安全协议和记录 34.饮用水检测报告、饮水机检查记录 35.环保局环评报告

36.废水、废气、边界噪声检测报告，排放许可

37.危险废物处理协议和转移联单，危险废物处理单位资质 38.固体废物记录（环卫站记录）

39.能源消耗记录（水、电、天然气或煤气、汽油、柴油）40.杀虫记录，化粪池、隔油池清理记录 41.宿舍管理制度、检查记录

42.食堂管理制度、检查记录，食堂卫生许可证、厨工健康证

GE公司EHS的21个元素

1.现场健康与安全方案

2.健康与安全预期及表现评估

3.危险分析和遵守法规要求

4.员工参与

5.健康与安全专家

6.事故调查

7.健康与安全培训

8.健康、安全和车间整洁检查

9.个人劳保用具(PPE)

10.承包商的健康与安全

11.应急准备及防火

12.工作岗位安全分析(JSA)

13.高风险操作

14.设施和设备审查

15.工业卫生

16.化学品管理

17.人机工程学（工作环境改造）

18.机动车辆安全

19.医疗服务

20.方案评估

21.锁定/加标(LOTO)

EHS审核清单

1.EHS 架构

2.EHS 委员会组成及会议记录，成员培训记录 3.EHS 目标及政策 4.员工入职EHS 培训 5.紧急应变计划

6.员工接受紧急培训应变的记录和培训材料 7.安全主任资质证书 8.建筑、消防验收报告证书 9.消防队队员培训记录

10.消防演习报告和点名记录，走火路线图 11.工厂巡查记录 12.化学品清单 13.化学品使用培训 14.化学品区域检查记录 15.动火作业程序和记录 16.能源隔离程序 17.密闭空间管理程序

18.电工证，特种设备操作人员证（电梯、烧焊、*车、吊机）19.特种设备年检记录（电梯、压力容器、*车、吊机）20.高温、低温工作程序，温度检测记录 21.灯光检测记录 22.噪声检测记录 23.室内空气检测报告 24.职业健康检查报告

25.急救员证书和培训记录，急救箱检查记录（厂医的资质）26.工作危害性分析报告

27.员工个人防护用品使用培训记录 28.个人防护用品清单和领取、归还记录 29.洗眼站检查记录

30.机器防护检查记录（断针记录）31.电力安全检查记录 32.工伤记录 33.工伤调查报告 34.工伤培训 35.承包商管理程序 36.承包商协议和记录 37.人机工程学分析报告 38.饮用水检测报告 39.饮水机检查记录 40.环保局环评报告

41.工业废水检测报告，排放许可 42.废气检测报告，排放许可 43.RoHS 证书

44.石棉铅聚氯联苯汞六价铬镉管理程序

45.危险废物处理协议和转移联单，危险废物处理单位资质 46.固体废物记录（环卫站记录）

47.能源消耗记录（水、电、天然气或煤气、汽油、柴油）48.杀虫记录

49.化粪池、隔油池清理记录

2.环境安全健康程序文件 篇二

1 文件安全传输的体系结构模型

文件传输是由硬软件两部分实现的,硬件是以嵌入式平台来支撑,软件部分是以Linux网络编程加上SSL协议[1]、线程池技术以及文件安全传输的服务器/客户端程序。主要是实现不同机器上服务器与客户端之间的文件互传,服务器监听客户机的请求,并且做出相应的响应。该系统主要实现的具体要求如下:1服务器和客户端都支持用户账号和密码的验证;2客户端可以浏览本地和服务器端的文件列表;3服务器端可以实现多用户同时连接,必须是多线程的;4服务器端的系统日志可以记录文件操作的事件日志;5在上传和下载文件之前要先检查磁盘的大小,以确保上传和下载可以正常执行。系统结构模型如图1所示:

2 文件加密

2.1 服务器端的文件SSL加密

文件安全传输的主要功能由SSL协议加密来实现,SSL协议完成的主要流程是:先对SSL协议相应库的初始化,然后载入相应的加密算法模块。应用程序再回调加密算法模块即可对数据进行加密,然后载入所有SSL错误信息,该错误信息对应于在处理过程中可能会产生的所有错误。然后创建本次会话连接中所用到的所有协议,以便用于通讯双方进行通讯的连接。接下来就是申请SSL回话的环境CTX,载入数据证书,载入用户私钥,并检查用户私钥是否正确。创建套接字并开启socket监听,等待客户端的连接请求。再基于CTX产生一个新的SSL,并将连接用户的socket套接口加入SSL,建立SSL连接完成SSL握手,接收数据并做相关处理。最后关闭SSL并释放SSL、关闭socket、释放CTX等操作。服务器端的SSL加密过程如图2所示:

2.2 客户端的SSL加密

客户端文件的SSL加密过程与服务器端基本一致,主要区别是客户端不用处理并发任务,不用对端口进行监听等操作。具体的SSL加密流程如下:先对相应的SSL库进行初始化,再载入所有的SSL算法,用于在对数据处理过程中对数据的加密。然后载入所有SSL错误信息,以应付在处理过程中可能出现的各种错误。然后在创建本次会话连接所使用的协议,用于通讯双发进行通讯连接。接下来是申请会话环境CTX,创建socket用于TCP通讯,建立SSL连接完成SSL握手,对数据进行接收并做相关的处理。最后关闭连接以及释放相关的资源等操作。

2.3 SSL协议

SSL是一种协议套件,它是由握手协议、记录协议、更改密码规范协议以及警告协议,四部分协议组成。SSL协议在TCP/IP协议站中的位置以及与这四部分的关系如图3所示:

应用SSL协议建立的通道是透明的,服务器端与客户端之间的数据经过加密,不改变传输数据的内容。这样的透明性是基于TCP/IP的协议,然后稍加修改就可以运行在SSL之上,就可以打造一个安全通道[2]。SSL是位于应用层和传输层之间的,该协议一般是由握手协议和记录协议两部分组成,前者一般用于通信双方之间会话时的密码参数协商,记录协议一般用于数据传输前的身份验证、算法协商、交换密钥。一个基本的SSL会话应当包括握手、下发证书、密钥交换和算法协商四个阶段[5]。如图4所示:

3 加密模块的代码实现

3.1 传输协议的设置

客户端与服务器端进行命令交互的时候,通讯双方需要遵循一定的标准,只有这样双方才能够准确的知道来自对方的报文意义。

本系统的传输协议结构如下[3]:

在双方通讯的过程中,当要发送数据时,要调用打包函数将要发送的数据封装成协议包,在要接收数据的时候,要调用解包函数解析出有效的数据。这两个函数分别如下:

⑴打包函数

struct FilePackage pack (char tCmd, char* tBuf, char* tFile-name, int tFilesize, int tAck,int count,char *uname)

⑵解包函数

struct FilePackage unpack (SSL * ,struct FilePackage )

客户端能否连接上服务器,还取决于服务器上连接的客户端数量,因此,还要对服务器的最大连接数加以设置。调用函数InitMaxClientNum()来对客户端最大连接数进行初始化。

3.2 安全链接的建立

在安全链接建立之前,我们需要提前加载可以信任的证书库。在此过程中需要进程握手协商,服务器首先要向客户机端发送一个证书,客户机端根据自己提前加载的可信任的证书库来验证服务器端的证书是否有效。并且在这个过程中通讯信双发之间需要传递密码参数从而建立安全的连接。

1)设置安全链接

首先通过调用SSL_CTX_new()函数来创建一个类型为SSL_CTX型的指针ctx,并用该指针来保存一些与SSL相关的参数。

2)加载可信任的证书库

3)创建连接

调用函数SSL_new()来创建一个新的ssl,然后需要将用户创建的socket对象链接到ssl,接着需要调用SSL_accept()函数等待客户端链接请求,若是没有客户端请求,程序会一直阻塞在这里,一直等到有客户端的请求到来。

3.3客户端与服务器端进行通信

在客户端常见完socket套接字之后,调用Open SSL API中的SSL_set_fd()函数来设置socket文件描述符来作为ssl的I/O设备,然后在调用SSL_connect()函数来请求连接服务器。通过调用两个函数,SSL_read()和SSL_write()来完成对SSL对象的数据包接收与发送操作。

4线程池的设计

一般情况下服务器端所要承担的任务远比想象中要复杂的多,就单单拿数据文件传输来说,它可能要同时处理多个客户端的请求,服务器端要不断的创建和销毁客户端的请求进程。服务器端处理多用户关系如图5所示:

相对于进程而言,创建和销毁线程已经是很轻量级的任务了。但是如果服务器系统来频繁的执行线程的创建、销毁,对于服务器来说这也是一笔很大的资源浪费。那么线程池技术的使用就可以很大程度上减少这样的资源消耗。

调用函数Create Thread Pool()来创建线程池,线程池会把一些已经创建好的线程集中在一起,这些线程都处于等待状态。当有新任务到达时,应用程序就会去激活线程池中的某个线程。当该线程执行完成后,再去调用MoveToIdle()函数,该线程就又恢复等待状态,重新放回到回线程池中,等待下一个新任务的到达。当线程池中的每一个线程都处于忙碌状态的时候,会将其他的新任务放入等待队列中,直到线程池中有线程空闲下来,然后去执行队列中的新任务。线程池的工作过程如图6所示:

为了更进一步具体的说明,利用了线程池以后可以大大的提高资源的利用率,节约系统资源。运行了一下线程池代码thread.c加以解释。有运行结果可以看出,线程池中有3个线程0xb6e2cb70、0xb782db70、0xb642bb70被10任务重复利用。运行结果如图7所示:

5 结果测试

以Linux虚拟机作为服务器端,输入管理员的ID和密码,就可以成功登陆并进入服务器端的控制界面(如图8),并按照相应的提示完成对服务器端的操作。

输入正确的用户名和密码即可登录客户端(如图9),客户端可以显示本地目录文件,并且可以通过命令,对文件进行上传、下载已经退出客户端操作。

6 总结与分析

本文实现了在Linux环境下基于SSL协议的数据文件安全传输系统的基本框架,并且在服务器端利于了线程池技术,减小了服务器不停的创建和撤销应用线程所带来的资源浪费和时间开销[3]。但是,由于个人能力欠缺以及时间关系,该系统还存在很多的问题和不足。例如:所设计的Linux系统环境,只是在Windows下的虚拟机模拟实现,并没有实现远程网络上的传输,以及在集群服务器下的多线程处理能力的验证等,这些问题都有待进一步的研究和验证。

摘要：在当今移动互联网环境下,为了保证数据文件在网络中传输的安全性,加密传输就显得尤为重要。具体实现了一种在嵌入式Linux系统环境下加入SSL协议,并对将要传输的数据文件利用一定的加密算法进行加密,能够较好的解决数据文件在网络环境下传输的安全性问题。同时在服务器端利用线程池技术解决了多用户多进程的问题,避免了服务器端不断创建和销毁线程所带来的资源浪费和时间开销。

3.环境影响评价文件审批工作程序 篇三

一、环境影响评价文件审批的条件、市环保局不受理审批的建设项目

①国家明令淘汰、禁止建设的项目；

②环境污染严重，污染物不能达标排放的项目；

③所在区域环境质量不能满足环境功能区要求的项目；

④位于自然保护区核心区、缓冲区内的项目；

⑤在饮用水源一级保护区内与供水设施和保护水源无关的项目；

⑥不符合省政府流域水环境综合整治要求的项目；

⑦不符合城乡规划、土地利用总体规划、产业布局规划、环境功能区

划（含海洋）及生态功能区划要求的项目。、市环保局受理审批的建设项目

①由市政府投资主管部门审批、核准、备案的项目；

②化工、合成革及人造革、废纸制浆造纸、非原料药农药、电镀、味

精、柠檬酸、酶制剂、酵母、畜禽养殖、矿产勘查、莹石矿、饰面石材、普通建筑用沙石料等所有非金属矿开采等行业的项目；

③

千伏及以下电压等级的输变电项目；

④由省环保厅审批的编制环境影响登记表的项目

3、建设单位按照《建设项目环境保护分类管理名录》

（环境保护部令第2号）的规定，确定项目编制环境影响评价文件的类型（环境影响报告书、报告表或登记表）。其中编制环境影响报告书或报告表的建设项目应委托有相应资质的环境影响评价单位编制，登记表可自行编制。

4、编制环境影响报告书的建设项目，环评单位应在编制之前向所在地

县（区）环保局申请确认建设项目环境影响评价所执行的标准，所在地县

（区）环保局出具执行标准确认函。

5、需要污染物排放总量控制的建设项目，建设单位应在正式受理时提

交由所在地县（区）环保局出具的，经市局总量办确认的污染物排放总量

核定表。

二、环境影响评价报告表（登记表）审批工作程序

1、建设单位编制好环境影响评价报告表（登记表）后，征求所在地县（区）环保局同意后，向市局监督科提出申请，并按要求报送相关材料（见附件1）。

2、在建设单位材料报送齐全的前提下，监督科对建设项目进行预审，必要时可进行现场踏看，作出是否受理的决定。不符合上述环境影响评价文件审批条件的；或报告表(登记表)编制质量较差的项目，预审不通过，监督科退回所有材料并告知存在问题，不予受理。

3、预审通过的项目，监督科正式受理，原则上对建设单位申报的材料进行审查，对建设项目作出是否批准的决定。

三、环境影响评价报告书审批工作程序

1、建设单位编制好环境影响评价报告书后，向市局监督科

提出申请，并按要求报送相关材料（见附件2）。

2、在建设单位材料报送齐全的前提下，监督科对建设项目进行预审，必要时可进行现场踏看，作出是否受理的决定。不符合上述环境影响评价文件审批条件的；或环评单位、监测单位不符合规定的项目，预审不通过，监督科退回所有材料并告知存在问题，不予受理。

3、预审通过的项目，监督科应建设单位申请，组织专家组，邀请相关部门代表，召开报告书技术评估会，对报告书进行技术评估，技术评估不通过的项目退回修改，不予受理。

4、技术评审通过的项目，监督科正式受理，根据专家组评审意见、相关部门意见等，对建设项目作出是否批准的决定。

5、审查通过的项目，监督科在作出批准决定前由建设单位进行10天公示，公示期满后在7 个工作日内以书面形式通知建设单位。

附件1 环境影响评价报告表（登记表）审批需提供的材料一览表

材料内容提供时段和接受单位

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1、环境影响评价报告表（登记表）5份提出申请时报送监督科

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2、项目工程可行性研究报告1份

★

3、项目投资主管部门审批、核准、备案证明文件1份

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4、项目规划选址意见书1份

★

5、项目用地预审意见1份

6、海岸工程需提交海洋主管部门、海事部门审核意见各1份

7、涉及水土保持项目，需提交水行政主管部门审查同意的水土保持方案1

8、涉及林地保护的，需提交林业主管部门出具的同意文件1份

9、涉及自然保护区、风景名胜区、生活饮用水源保护区的，需提交有关保护区主管

部门出具的同意文件1份

10、污水接入城市污水处理厂的，需提交接入城市污水处理厂证明材料1份

11、项目环境监测数据原始资料1份（包括监测单位资质认定计量认证证书及能力

附表复印件、监测报告、采样记录、采样照片及分析原始记录等）

12、污染物排放总量核定表正式受理时报送监督科

★

13、所在地县（区）环保局出具的审查意见1份

★

14、环境影响评价文件报批申请报告1份

★

15、法人代表身份证复印件（代理人办理需有授权委托书及代理人身份证复印件）1份

★

16、企业法人营业执照复印件1份

★

17、所提供材料真实性承诺1份

注：打★为必备材料，其它需提供的材料根据建设项目实际情况打√。

附件2 环境影响评价报告书审批需提供的材料一览表

材料内容提供时段和接受单位

★

1、环境影响评价报告书（送审本）10份提出申请时报送监督科

★

2、环境影响评价文件报批申请报告1份

★

3、项目工程可行性研究报告1份

★

4、项目投资主管部门审批、核准、备案证明文件1份

★

5、项目规划选址意见书1份

★

6、项目用地预审意见1份

7、海岸工程需提交海洋主管部门、海事部门审核意见各1份

8、涉及水土保持项目，需提交水行政主管部门审查同意的水土保持方案1份

9、涉及林地保护的，需提交林业主管部门出具的同意文件1份

10、涉及自然保护区、风景名胜区、生活饮用水源保护区的，需提交有关保护区主管部门出具的同意文件1份

11、污水接入城市污水处理厂的，需提交接入城市污水处理厂证明材料1份

12、项目环境监测数据原始资料1份（包括监测单位资质认定计量认证证书及能力附表复印件、监测报告、采样记录、采样照片及分析原始记录等）提交技术评审会上备查

13、污染物排放总量核定表正式受理时报送监督科

★

14、所在地县（区）环保局出具的审查意见1份

★

15、环境影响评价报告书（报批本）3份

★

16、法人代表身份证复印件（代理人办理需有授权委托书及代理人身份证复印件）1份

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17、企业法人营业执照复印件1份

★

18、所提供材料真实性承诺1份

4.环境与职业健康认证强制性文件 篇四

FR：邦立达咨询/秦老师 DATE：2014/11/18 RE：关于贵公司环境管理体系认证须提供的强制性文件

以下文件须来自于政府环境部门或有资质的检测机构： 1）2）3）4）建设项目项目环境影响报告表 环境审查批复函 “三同时”环境验收函

与环评报告相对应的“环境监测报告”及监测机构资质证明文件，包括污水排放、废气排放、噪声排放检测。5）6）7）8）9）环境验收监测报告

危险废物转移联单及处理机构的证明 环境守法证明

电动葫芦检测报告，使用登记证。测量设备外校报告。

10）租赁合同书 11）安全主任证 12）电工证

13）电梯检验报告、合格证、电梯操作证

14）空压机检验报告、合格证、空压机操作证、安全阀检测报告、压力表计量报告

15）消防验收报告、消防定期检测报告 16）急救员证

17）生活用水、工作场所空气、职业噪声检测报告 18）员工职业病体检报告 19）车间职业卫生检测报告 其它文件要查现场后才能确定！以上文件，在审核期间审核员会复印带走。

5.环境安全健康程序文件 篇五

一、管理体系一体化的基础

ISO9000：2000和ISO14000：2004及GB/T28001-2001的相容性是质量、环境和职业健康安全管体体系一体化的基础，具体表现在：遵循PDCA原则，按照PDCA过程建立并实施文件化管理体系；基本思想和方法一致，均以预防为主，着眼持续改进，强调领导作用和全员参与，要求的内容相同的比重很高，如“文件；记录控制；内审；管理评审；纠正和预防措施；培训、意识和能力；内部沟通等”。ISO19011：2002标准体系为质量和环境管理体系审核指南，为一体化审核提供了依据，而GB/T28001-2003又和ISO14001：2004极其相似。

二、管理体系一体化的必要性

组织内各项活动是密不可分的组成部分，建立一体化管理体系，对于组织而言，能够精简机构、节省投入、提高运行效率和资源利用率，但真正的一体化应打破旧习惯，从根本上做到一体化。

三、管理体系一体化的原则

一个组织的管理体系本身是一个不可分割的整体，但为了管理控制方便，往往抽象为不同的过程来描述，如:质量管理、环境管理、职业健康安全管理、营销管理、财务管理等。使那些本来就相互关联、相互作用的过程表面化的分开，但也就是这种方法，使人们往往忘记了活动和过程本身固有的系统性，而再重新探讨一体化。因此，建立一体化管理体系应遵循如下原则：

1、职能一体化原则。职能一体化是管理体系一体化的根本，特别是职能一致的工作应安排同一部门和人员担当，如：管理者代表、文件控制、记录控制、内审、管理评审、纠正和预防措施、培训、资源管理。

2、文件一体化原则。文件一体化是形式上的一体化，但“形似才能神合”，没有形式上的一体化就无从谈起内涵上的一体化。文件的内容应尽量做到“合并”描述，不能合并描述的“分别”描述，除非完全独立的活动尽量少用“单独”描述。如：质量、环境和安全文件的控制是一样的，“合并”描述；仓库管理中既涉及质量又涉及环境和安全，可在仓库管理文件中“分别”描述；污水处理仅涉及环境，“单独”描述，产品质量检验也可“单独”描述。这一原则适应于文件之间、文件内不同章节、同一章节不同内容中。

3、过程原则。针对核心过程或活动进行描述，是一体化体系的主线描述原则，一个活动总有一个主线，如：质量化验，以质量检验为主线，涉及少量环境活动和安全活动；生产工序作业多以质量管理为主线，涉及少量环境活动和安全活动；但危险品仓库可能以环境和安全为主线，同时涉及质量管理活动。

4、系统管理原则，在针对过程描述时，把相关的管理活动穿叉到主线中，如果不能穿叉，可在主线描述前或后单独描述，使活动作为一个有机整体进行。特别是针对具体操作人员，根本就不需要，也不可能分清哪是质量问题，哪是环境问题，哪是安全问题。要做到系统的管理，合理的重复描述是必要的。

5、符合要求原则。组织建立体系的目的，必需达到的是通过认证的需求（潜在的是提高企业管理水平的目的），因此，建立、实施的文件化体系应满足ISO9001：2000、ISO14001：1996和GB/T28001-2001标准的要求，但这一原则恰恰提醒大家应建立适合并有利于组织日常运行的一体化体系，而不是表面符合标准要求的体系。

四、建立管理体系一体化的思路和步骤

在一体化的体系文件结构里要遵循ISO9000的原则，也要遵循ISO14000和GB/T28001的原则，其结构特点应为： ●手册应包括或引用体系程序；

●程序文件可以引用规定活动如何进行的作业指导书； ●程序文件或作业指导书包括如何对活动进行控制的记录； ●对管理体系核心要素及其相互作用的描述； ●建立查询相关文件的途径。

因为ISO14000和OHS18000在体系文件结构上没有专门详细的规定，对一体化文件结构的理解应首先阐明ISO9000体系文件结构。ISO9000的体系文件结构特点显然已代表了一体化文件结构的特点。结合两个管理体系的要求，质量环境安全一体化文件可以分为以下层次：

（一）质量环境安全手册：

1、质量环境安全手册可包含程序文件即手册、程序合二为一（适合于某些中小型企业）。

2、质量环境安全手册引用程序文件。

不论以上哪种形式，均应符合ISO9001：2000、ISO14001：2004和GB/T28001-20014.2条款要求（ISO14001及GB/T28001对手册无要求）。

GB/T28001-2001标准附录中给出了几种标准的相互关系。

（二）程序文件：

三个管理体系标准对程序的要求是不同的，根据组织情况不同可以兼容或合并的程序文件有： 1）管理评审控制程序 2）文件控制程序

3）纠正/预防措施控制程序 4）记录控制程序 5）内部体系审核控制程序 6）不符合/不合格控制程序 7）培训、意识、能力控制程序

其中不易合并的程序中4-10条款可与产品实现某些程序文件合并，但难度相对较大，对于ISO9001：2000标准要求的其它程序文件，在此不再列举。

（四）质量环境安全记录

6.安全环境健康方针 篇六

我公司坚持近期与长远，治标与治本、预防与查处相结合的安全环保健康政策。以严格遵守《道路危险货物运输管理规定》为主线，以有效防范，坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全运输宣传教育，安全运输执法，安全运输生产治理“三项行动”。切实加强安全运输法制体制机制、安全运输能力、安全运输监管队伍“三项建设”。

化工运输是石油天然气企业供应链的重要组成部分。化学品运输尤其是危险化学品运输的安全与否不仅关系到驾驶员个人的生命安全，更直接关系到整个环境和广大人民群众的安慰，因此，中国物流企业完全有必要在运作中建立和实施有效的HSE管理体系。尤其是随着Shell、BP、BASF等一批国际石化企业入驻中国。这些企业严格的HSE管理要求为国内第三方物流企业设置了相当高的入门槛。中国的物流企业想赢得市场，就必须改变过去“效益为重”的思维模式，努力构建健康、安全与环境有机结合的HSE管理体系。

公司紧跟国际石油天然气企业对中国物流企业提出的如下HSE管理要求：1.在管理理念上，需要有来自管理层的承诺，并且声明HSE管理政策和战略目标；

2.在管理机构上，需清楚的定义HSE组织的成员及职责，并提供相应的资源和标准支持；3.在管理制度上，建立包括风险管理、道路运输安全、毒品和酒精政策、废弃物处理和环境保护政策在内的完善的HSE管理制度体系；4.在HSE管理方法上，实行“计划——实施——监控——改进”的循环管理模式；5.全体员工持续的学习和培训计划；6.以同样的HSE标准管理外协分包商。

中国的健康、安全和环保（HSE）管理与国外先进的HSE管理在内容和理念方面还存在一定差距，这与中国的国情和经济社会发展密切相关。应正视HSE运行中出现的问题，并设计评价这些问题重要性的分析框架，从而合理配置资源，在最节约成本的模式下持续改进HSE管理绩效。

安全生产，人人有责；环境保护，事关民族兴衰；员工健康工作又是企业正常运营的前提。健康、安全和环保（HSE）是我们事业的基石，我们对HSE绩效有很高的期望。因此，我们承诺倾听并回应客户的需求，并努力提高行业的HSE标准。公司内每个员工都应投身到公司HSE体系建设中来，公司也为每个岗位都细分了HSE职责，制定了《岗位安全责任制》，真正做到“合理定位，责任到人，科学备考，重在落实”，结合“奖罚到位，责任到人”的办事原则把公司全员的积极性调动起来，为HSE体系建设助力。

公司方向：打造一只安全、高效、纪律性强的专业危险品货运队伍，为客户提供安全、及时、准确、便捷、满意的物流服务。

7.环境,职业健康安全责任制度 篇七

第一章总则

第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人（含个别项目临时指定负责人）是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产委员会监督执行。

第二章组织网络

第七条建立以厂长为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专（兼）职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章岗位安全职责

第九条厂长职责

1.厂长是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责分院安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准分院环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实

施。

第十条副厂长职责

1.协助厂长开展环境、职业健康安全管理工作，对单位安全环境、职业健康安全管理工作负直接领导责任。

2.贯彻国家、地方政府有关法律、法规和政策，组织制定、实施分院环境、职业健康安全管理工作计划。

3.定期组织分院环境、职业健康安全管理生产会议，听取各部门负责人及专（兼）职安全监督员的工作汇报，并组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中存在的问题，使其处于受控状态。

4.组织环境、职业健康安全管理生产竞赛活动。

5.负责对职工进行环境、职业健康安全管理生产教育，督促各级职能部门及全体职工做好环境、职业健康安全管理生产工作。

6.完善环境、职业健康安全管理生产奖惩办法，建立建全安全管理档案。

7.主持环境、职业健康安全管理事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。

第十一条厂总工程师职责

1.协助主管环境、职业健康安全管理生产的副厂长开展安全技术管理工作。

2.组织技术人员完善改进环境、职业健康安全管理生产组织设计和相关措施。

3.督促检查环境、职业健康安全管理安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。

第四章各部门安全职责

第十二条厂办公室安全职责

1.协助企业领导贯彻执行国家及上级单位有关环境、职业健康安全管理生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好本单位环境、职业健康安全管理会议记录，做好宣传及报道工作。

2.搞好环境、职业健康安全管理工作，制定和健全环境、职业健康安全管理生产责任制和规章制度。

3.组织员工学习环境、职业健康安全管理生产技术操作规程和各项规章制度，坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主”的安全生产方针。

4.积极开展各种环境、职业健康安全管理竞赛活动，并及时安排做好总结记录。

第十三条各部门安全职责

1.各部门负责人是本部门环境、职业健康安全管理第一责任人，要认真执行各项环境、职业健康安全生产工作，加强安全规章制度落实和安全管理工作。

2.传达国家和单位有关环境、职业健康安全管理生产法规、指示和文件。

3.组织本部门员工学习环境、职业健康安全管理生产技术操作规程和各项规章制度，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止。

4.组织本部门人员参加各种环境、职业健康安全管理竞赛活动，并针对本单位对重大危险源及重要环境因素制订的各种安全制度和措施提出合理化建议。

5.接受上级及相关部门督促检查，并负责整改。发生环境、职业健康安全管理责任事故时，应立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。

第十四条汽车班安全职责

1.认真执行有关交通安全的规定，做好机动车车辆的年检和驾驶员的年审，安全教育和考核工作。

2.认真做好车辆维修保养工作，确保行车安全。

3.建设机动车台账，做好车辆行驶记录。

4.协同有关部门做好交通安全管理和各类交通事故的调查、处理、统计和上报工作。

第十五条专（兼）职安全员职责

1.认真贯彻执行各项环境、职业健康安全管理规章制度和安全生产操作规程，对分管环境、职业健康安全生产的分院领导负责，模范遵守安全生产操作制度，阻止违反安全规定行为发生。

2.负责对各种设备的环境因素，危险因素进行识别，评价，记录和控制。

3.积极参与分院环境、职业健康安全管理生产措施的制定，对分院的安全隐患进行统计分类总结。并提出合理化建议。

4.对新员工进行安全生产宣传和安全技术培训。并协助办公

室组织开展安全月活动。

5.协助有关部门做好防火、防盗，防毒及职业病防治工作及有关设备安全防护装置的检查工作。

6.协助领导组织环境、职业健康安全管理大检查，监督，检查安全隐患的整改落实工作。经常深入现场，及时检查并发现安全事故隐患，及时上报领导，发现违章指挥和违章作业有权制止，并报告领导处理。

7.按照单位的会议精神，及时督促相关部门及个人整改。第十六条职工安全职责

1.自觉遵守安全生产操作规程和规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥，对安全设施不完善和危险区域，无安全措施应停止操作，并及时向领导汇报和提出整改意见。

2.熟悉劳动保护用品和安全设施使用，爱护公物。

3.经常学习环境、职业健康安全生产技术操作规程和规章

制度，遵守安全生产纪律安全技术措施，努力提高自我保护意识和能力。

4.当发生安全事故时，应及时全力抢救伤员，并尽量在第一时尽最大可能控制事态的严重化，并立即报告领导，保护观场，如实向调查组反映事故经过和原因。

第五章附则

第十七条本责任制由分单位全生产委员会负责解释。

8.输血程序及文件建设 篇八

王剑锋

第一节 医院输血质量管理委员会

一、医院输血质量管理委员会名单

根据卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法》及《临床输血技术规范》文件要求，医疗机构应该由主管院领导、业务主管部门及相应科室负责人员组成医院输血质量管理委员会，其主要职责是负责临床用血的规范管理和技术指导，并开展临床合理、科学用血。 主任委员：主管院长

 副主任委员：医教科主任、输血科主任

 委员：外科主任、内科主任、妇产科主任、麻醉科主任、检验科主任  急诊科主任、小儿科主任、护理部主任、感染科主任  办公地点：医院输血科  办公室主任：输血科主任  办公室成员：输血科人员

 办公室电话：输血科电话：09192159823 

二、医院输血质量管理委员会工作职责和制度

1.按照卫生行政部门要求，宣传贯彻执行 《中华人民共和国献血法》、卫生部《临床输血技术规范》，推动、促进、完善医院临床输血发展和管理。

2.制定专业技术人员培训计划，采取多种形式，进行院内输血知识医学继续教育，不断提高医护人员输血和管理水平。3.监督指导临床科学、安全、合理用血。

4.积极推广临床输血新技术、新材料、新业务。

5.积极参与医院临床抢救病人的大剂量输血指导与协调。

6.组织鉴定因输血而导致的医疗纠纷（溶血反应、输血相关传染等）

三、医院输血质量管理委员会工作计划

     1.每年进行1~2次全院医护人员临床输血知识与管理培训 2.对引入输血新技术的开展进行论证评估。

3.对医院输血管理与技术问题，随时进行监督和管理。4.开展全院范围内临床输血科研工作协作与交流。

5.每年进行一次医院临床输血管理委员会会议，汇报本工作执行情况、制订来年工作计划。

第二节 医院临床输血流程图

根据病情开具医嘱、完成输血知情同意书、输血申请单、输血前四项检测

微机处理医嘱

采血样，核对申请单、患者详细资料、血样试管标签

送血样、输血申请单到输血科和检验科

输血科接收血样、申请单核对、登记，核查输血指征，确定是否需要输血治疗

查血型、配血、抗筛试验等

电话通知临床护士取血

取血、核对、签字、登记

护士办公室核对

床前核对

输

血

再

次

核

对

护理记录、输血开始及结束时间、量，观察输血过程

输血完毕后观察、咨询、记录输血过程及不良反应

血袋保存1天后按医疗废物处理条例执行

有输血反应者通知主管医师和输血科人员

输血科人员、护士、医师观察处理并记录

第三节、临床输血预约申请、退回制度

一、临床输血预约管理制度

1.择期手术病人用血应在手术前1天上午将血样及输血申请单送到输血科。

2.择期手术用血量预计大于2000mL以上者，提前2天送血样和输血申请单送

到输血科，并报医教科审批。

3.急诊用血可随时送血样与申请单到输血科。

4.对手术前未备血（急诊除外）造成手术中输血延误或供应不及（如：稀有血型）而造成的后果，由临床科室各级负责。

5.对于Rh阴性病人或其他稀有血型、小量用血者（≤100mL），机采血小板、粒细胞、冷沉淀制剂等，输血科接到申请后应尽快与血站联系，结果随时通知临床科室。以上血液制剂由于价格、保存及使用对象等特殊情况，血液送到医院后，如果该患者由于特殊情况而未使用所预约血液制品，由输血科在院内调剂，调剂未果而该血液发生的一切费用由患者承担，血液制剂由输血科按报废处理。

6.门诊病人输血，同样履行有关输血程序（输血知情同意书、临床科室或输液间采集血样、输血前四项检测、门诊缴费、门诊病历记录等）。严禁将血液带到院外输注。

7.对于无助或无主病人输血，按照医院有关制度执行，原则上先抢救病人生命。

二、医院退血管理制度

1.根据卫生部〈临床输血技术规范〉要求，凡输血科血液成分离开输血科后，概不退回。

2.血液发到科室后应尽快输注（如：血小板立即输注；2U红细胞悬液应在2小时内输完，以防细菌污染。

3.血液发出后，临床科室由于各种原因不能及时输注者，应及时和输血科联系（半小时内），可将血液成分暂时储存于输血科专用冰箱，随后再输。

铜川市人民医院临床输血申请单

No.0000001

预定输血日期：

****年**月**日 受血者姓名：

性别

年龄：

病案号：

科别：

病区：

床号：

临床诊断： 输血目的：

继往输血史：（有/无）

孕

产 受血者属地：（本市/外埠）预定输血成分： 预定输血量： 受血者：

血型：

血红蛋白：

HCT：

血小板：

ALT：

U/L

HbsAg:

Anti—HCV:

Anti—HIV1/2

梅毒：



申请医师签字：

主治医师审核签字：

申请日期：

上午/下午

时

（备注：请医师逐项认真准确填写，于输血日前一日送输血科/血库。特殊用血或手术用血量超过一千毫升以上时，须提前三天与输血科联系。各科预约血液不用或手术改期时，应及时通知输血科。）

受血者姓名：

受血者姓名： 病案号：

病案号： 血型：

血型：

No0000001

No0000001

第四节 临床输血治疗知情同意书管理制度



一、临床输血治疗知情同意书管理度

1.依据《执业医师法》《医疗事故处理条例》《临床输血技术规范》等文

件，凡在医院输血进行治疗的患者（包括门诊病人）均应签署输血治疗同意书。

2.输血治疗同意书由临床医师、病人本人或其监护人共同完成。

3.临床护士、输血科工作人员有督促输血治疗同意书完成的责任和义务。

4.对于未签署输血治疗同意书者，输血科工作人员、临床护士有权拒绝发血和输血。



  



二、医院临床输血治疗知情同意书

姓名：

性别：（男

女）年龄：

科别：

住院号：

输血史：

 （有

无

 孕/产（有

无）临床诊断：

输血成分：

输血前检查：

HBsAg：

抗--HCV ：

抗--HIV ：

梅毒抗体：

输血治疗包括输全血、成分血，是临床治疗的重要措施之一，是临床抢救急危重患者生命行之有效的手段。但输血存在一定风险，可能发生输血反应及经血感染传播疾病。虽然医院使用的血液成分，均已经按规定进行检测，但由于当前科技水平的限制，输血治疗仍然有某些不能预测或不能防止的输血反应和输血传染病。输血时可能发生以下情况：



1.过敏反应； 

2.发热反应；



3.感染肝炎（乙肝、丙肝）

4.感染爱滋病、梅毒； 

5.感染疟疾；



6.巨细胞病毒或EB病毒感染； 

7.输血引起的其他疾病。



在您及家属或监护人了解上述可能发生的情况后，如同意输血治疗，请在下面签字。



受血者（家属或监护人）签字：

****年**月**日

时



医师签字：

****年**月**日

时



备注：

铜川市人民医院

异型血、稀有血型血液输血治疗知情同意书

姓名：

性别：（男

女）

年龄：

科别：

住院号：

输血史：（有

无）

孕/产（有

无）临床诊断：

输血成分：

输血前检查：

HBsAg：

抗--HCV ：

抗--HIV ：

梅毒抗体：

输血治疗包括输全血、成分血，是临床治疗的重要措施之一，是临床抢救急危重患者生命行之有效的手段。目前您的病情不得不用输血来抢救生命/治疗疾病，以达到抢救治疗的目的。然而您的血液为稀有血型，我们医院及血液中心目前没有和你相同的血液，为了抢救您的生命，我们不得不用异型血液来治疗，有可能刺激您的机体产生相应的抗体，对以后输血/妊娠产生潜在危害。在您及家属或监护人了解上述可能发生的情况后，如同意输血治疗，请在下面签字。

受血者（家属或监护人）签字：

****年**月**日

时 

医师签字：

****年**月**日

时 

备注：

第五节 输血反应调查与评估



一、输血反应报告机制

1.所有严重的输血反应和输血传染病必须向输血科及医教科报告，以供登记、调查、随访、追溯。

2.输血反应患者，按输血反应相关流程处理与调查，认真记录反应处理过程，填写反应调查表，上报输血科或血站。

3.输血科认真调查输血反应原因并记录，给予正确的反应评估报告。

4.对调查评估结果及采取的纠正措施予以记录。

5.质量标准要求：按输血反应程序，填写调查报告单，上报输血科；输血科将调查评估结果反馈给临床科室并记录，提供纠正措施并记录；有输血反应者，填写输血反应调查表，无反应者只进行输血记录即可。





  

二、医院输血反应调查表

         .输血反应情况：

（1）发热反应：

（2）过敏反应：（3）溶血反应：（4）输血后紫癜：

（5）输血相关性急性肺损伤：（6）非心源性肺水肿：（7）其他：

（8）无任何反应。

填表时间：

****年**月**日

观察者签名：



三、医院输血反应判断表

（1）发热反应：输血中/输血后1 ~ 2小时内，发冷、寒战、发热、体温较输血前升高1°C，有时伴头痛、烦躁、皮肤潮红等。

（2）过敏反应：荨麻疹、皮疹、哮喘、腹泻、血管神经性水肿。

（3）溶血反应：



急性溶血反应:寒战、发热、腰背痛、恶心、酱油色/茶色

尿、尿少、尿闭、低血压 →DIC。



慢性溶血反应：输血后2 ~ 10d后，低热，黄疸、血红蛋白尿。



（4）输血后紫癜：输血后1周左右，出现全身黏膜点状或斑状出血，血 小板减少。



（5）输血相关性急性肺损伤：输血后出现呼吸困难→呼吸窘迫.

（6）非心源性肺水肿：输血过快或过量而出现肺水肿.铜川市人民医院输血记录单



姓名：

性别：

年龄：

血型： 

科别：

床号：

病案号：



输血血性质：

常规

紧急

大量

特殊





供血者姓名：

血型： 

供血者血袋编号：

血量



输血开始时间 ：

输血结束时间：



输血成分：

输血量：



输血反应过程：1.顺利无反应；2.有输血反应（见输血反应记录单）



输血者(责任护士)签字

四、急性输血反应应急预案

 输血科应做以下工作: 核对核查受血者及输注血液有关信息和记录,整个发配血环节有无差错;肉眼观察患者血样的血浆或血清颜色,最好与输血前对比,测定血浆游离血红蛋白;直接抗人球蛋白试验；

血型血清学检查，复查供、受血者血型及配血试验； 其他试验：尿血红蛋白、血清胆红素、血常规等。

 

  



    医生和护士处理：

停止输血，保持静脉通路；

抗休克、扩容、利尿、碱化尿液、透析、预防肾功衰竭； 防治DIC；

激素、换血治疗等。



                

五、输血反应评估报告（实验室）

姓名：

性别：

年龄： 诊断：

科别：

住院号： 输血成分：

输血量：

反应时间： 输血反应临床症状：

实验室检测结果：

1.复查患者原血样：ABO血型

Rh（D）

抗筛试验 复查供血者血样：ABO血型

Rh（D）

再次交叉配血试验：盐水法

特殊介质法

2.新采患者血样：ABO血型

Rh（D）

抗筛试验

血袋血样：

ABO血型

Rh（D）

再次交叉配血试验：盐水法

特殊介质法

3.新采血样：血清颜色：

游离血红蛋白含量：

直接抗人球蛋白试验：

4.血常规：

尿常规：

评估结果：

评估者：

评估日期：

9.环境、职业健康安全管理制度 篇九

目录

1．环境、职业健康安全管理规章制度………………………………1 2．环境文明施工管理制度……………………………………………7 3．消防管理制度………………………………………………………10 4．安全防护设施及劳动保护用品的验收、使用管理制度…………12 5．伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度……………………14 6．劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度……………………17 7．环境、职业健康安全生产目标管理考核制度……………………19 8．环境、职业健康安全生产与经济承包责任挂钩办法……………21 9．环境、职业健康安全检查制度……………………………………23

中铁X局XX工程公司

环境、职业健康安全管理规章制度

为贯彻执行国家有关环境、职业健康安全的法律、法规、规章制度和标准、方针，坚持“以人为本”的原则，切实保障员工在生产过程有一个好的施工环境和工作中的人身健康、安全、财产安全，特制定本管理规章制度：

一、环境、职业健康安全管理必须贯彻“谁排放，谁治理”、“预防为主，防治结合，实行分类管理，综合治理”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管环境、职业健康安全和谁主管谁负责的原则.要接受政府主管部门、上级部门和领导的监督检查，开展好环境、职业健康安全管理工作，控制环境事件、人身伤亡事故的发生及财产的损失。

二、企业的法定代表人——董事长是本企业环境、职业健康安全的第一责任人，对本企业的环境、职业健康安全全面负责；企业的主管经营人——总经理和分管安全工作的副总经理，必须具备环境、职业健康安全专业知识，并对本企业的环境、职业健康安全负直接管理责任；项目经理是本项目环境、职业健康安全第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全全面负责;从事特殊工种的作业人员对本工种的环境、职业健康安全负责。

三、建立健全以第一责任人为核心的分级负责的环境、职业健康安全岗位责任制，及以此为核心的各类规章制度和操作规程。施工生产中全员必须认真执行。严禁违章排放，违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。

四、加强组织领导，建立环境、职业健康安全管理体系，配备专职管理人员。

公司成立环境、职业健康安全委员会，法定代表人——董事长担任主任； 项目经理部成立环境、职业健康安全领导小组，由项目经理担任组长。

建立健全环境、职业健康安全管理体系，并确保体系的有效运行。公司、经理部、作业队或班组必须按规定配备具有一定工作能力的专、兼职人员。

五、建立环境、职业健康安全目标管理和业绩考核制度。

公司要制定环境、职业健康安全管理总目标；项目经理部要制定项目管理目标。环境、职业健康安全管理目标的主要内容包括：1.污水排放、施工噪音、固体废弃物收集、处理后的利用率；2.伤亡事故控制指标；3.对重要危险源控制率；4.安全达标与文明施工；5.职业健康达到卫生标准。

经济承包必须与管理目标、业绩挂钩。公司与经理部、经理部与班组应进行管理目标分解，实行目标化管理。

应做好环境安全生产目标考核工作。公司安质部负责考核各项目经理部的经理、安全员、环保员的工作业绩；项目经理部安全员、环保员负责考核项目部其他有关人员的工作业绩。

六、坚持安全生产教育培训制度。

新进场的从业人员要进行项目经理部、安全技术、班组三级安全教育；公司每年举办一次全员安全生产知识教育；项目经理部在项目工程的人业人员上岗前举办岗前安全教育。提高全体作业人员的安全生产意识，增强自我保护能力。作业人员未经岗前安全生产教育培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

公司法定代表人、总经理、分管生产和安全工作的副总经理、项目经理、施工员、专（兼）职安全管理人员和其他相关管理人员、特殊工种作业人员，必须具备工程建设安全生产管理和预防处理伤亡事故的知识，经过培训、考核合格后，持证上岗。

七、坚持环境、职业健康安全技术措施管理制度。

应根据工程特点编制施工组织设计、环境、职业健康安全文明施工组织设计、专项施工方案或措施等对环境、职业健康安全具体要求，经技术管理部门审核及技术负责人批准后，要对施工人员进行有针对性的书面的环境、职业健康安全技术措施交底，被交底人应当在交底书上签字。

八、劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度。

严格按国家规定提取、使用环境、职业健康安全生产技术措施专项费用。设立专门帐号，专款专用，不得挪用。积极推广使用先进技术，努力改善劳动生产条件，为施工人员提供安全、卫生的劳动环境、作业条件、安全防护用品及机械设备，保障施工生产安全。

采购防护用品及机械设备，必须购买具有推荐（准用）证的合格产品，杜绝假冒伪劣产品进入施工现场。在使用中要定期进行检查、维修、保养，确保使用有效性。

九、坚持环境、职业健康安全活动制度。

积极开展安全文明标准工地创建活动和创当地环境模范城活动。经常性地在全员、全过程、全方位地开展有针对性的活动。作业班组应坚持班前讲话等安全活动。每位从业人员都应积极主动地参与各项活动，认真履行自己岗位职责，遵守劳动纪律和法律法规，互相监督，密切配合，实行群防群治，切实保证施工生产的顺利进行。

任何单位和个人都有权利制止“三违”行为，都有权利向上级或越级反映环境、职业健康安全问题，以及合理化建议。

十、坚持环境安全设施验收制度。

安全设施安装（施工）完毕，必须经作业班组、项目经理部、公司三级验收，经公司验收合格后，方允许使用。未经公司验收合格的环境、安全防护设施等不得擅自使用。

十一、建立消防安全、文明施工管理制度。

施工现场实行封闭式管理，加强安全保卫和消防工作。施工现场成立义务消防保卫小组，制定消防保卫措施，按规定要求配置消防器材，杜绝治安事故和火灾事故的发生。

施工中应严格执行国家有关环境保护的法律法规。要严格执行环境保护“三同时”制度。要采取有效措施，控制施工现场的噪声、各种粉尘、废气、固体废弃物以及振动对环境的污染和危害。减少和减轻施工扰民。

生产区与生活区应隔离，保持生产区、生活区清洁卫生，搞好文明施工，为职工提供适宜的生产和生活环境。

对从事特种作业的人员和有关作业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况安排适当的工作，保障从业人员的身心健康。

十二、建立伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度。

施工中发生伤亡事故、污染事件，施工单位应当保护事故、事件现场，抢救人员和财产，采取有效措施防止事故、事件扩大。并立即向公司报告，公司必须在规定的时间内如实向集团公司、当地政府有关主管部门报告。要积极配合有关部门进行事故、事件调查处理，负责整改措施的执行。事故、事件要本着“四不放过”的原则。

事故、事件单位不得迟报，严禁谎报、瞒报。对于隐瞒事故、事件不报的单位，公司将对其单位进行严肃处理，并追究有关领导的责任。

对从事特种作业的人员和有关从业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况适当安排工作。施工现场设置卫生保健箱，配置卫生人员。

十三、建立健全建筑业意外伤害保险制度。

施工单位必须按照有关规定，为项目施工现场的所有人业人员办理意外伤害保险，支付保险费。发生事故时，办理有关索赔手续。

十四、坚持环境、职业健康安全检查制度。

公司每季度组织一次环境、职业健康安全检查，由分管副总经理带队，公司工程部、安质部等相关部室成员参加检查；项目经理部每月组织一次环境、职业健康安全检查，由项目经理带队，项目工程部、安质部等管理人员参加检查；工程项目每旬检查一次，由现场施工负责人带队检查；班组每日进行检查。

公司专职安监员、环保员负责安全抽查和重点检查；项目经理部安全员、环保员负责日常巡查；作业队或班组兼职安全员应做好班前、班中、班后的安全检查。

针对检查发现的环保、职业健康安全问题、隐患，应及时签发问题、隐患整改通知书，责令施工单位或班组定人、定时、定措施组织整改，必要时组织复查，将隐患、问题消灭于萌芽之中，防止事故、事件发生。对于公司签发的环境、职业健康安全隐患、问题消除后，施工单位或班组必须在规定的时间内将隐患、问题整改通知书返回到签发部门。

十五、坚持环境、职业健康安全奖罚制度。

环境、职业健康安全管理工作抓得好，实现环境、职业健康安全目标，效果好的单位经公司安委会研究决定将给予施工单位及负责人一定的奖励。在环境、职业健康安全管理工作中有突出表现的个人或班组，公司或经理部将给予一定的奖励

在施工生产中未认真履行环境、职业健康安全职责，发生事件、事故，未实现管理目标及有“三违”行为的单位、班组和人员，公司及项目经理部有权对责任单位、部门及责任人进行批评教育，并处以经济罚款。

十六、坚持安全生产例会制度。

公司安全生产委员会每季度召开一次安委会，根据季度检查结果等，部

署和研究解决公司安全生产的重要问题，总结推广安全管理先进经验，表彰先进，鞭笞落后；项目经理部每月召开一次安全生产例会，针对现场存在的问题，研究解决措施。

十七、实行环境、职业健康安全一票否决权。

在表彰、评先进，对于在施工生产中环境、职业健康安全管理差，发生过环境事件、安全事故指标超标的单位及负责人，公司可以行使否决权，取消事故、事件单位及负责人的表彰、评先资格。

十八、坚持环境、职业健康安全管理资料标准化管理制度。

按标准要求建立标准的环境、职业健康安全管理台帐。环境、职业健康安全管理资料收集、整理应及时、准确，实行动态管理。每次的教育、检查、例会等都要做好书面记录。各类统计报表要及时准确上报。

做好安全资格和企业资质管理工作，主动接受政府主管部门的安全资格审查，并在资质等级许可的业务范围内承揽工程。

十九、执行环境、职业健康安全生产报告制度。

公司法定代表人每年应在公司股东代表大会上，向股东代表大会报告环境、职业健康安全生产工作，汇报一年来全公司的安措经费、劳动保护措施经费的使用情况，环保、职业健康安全及目标实现情况。由大会代表讨论环境、职业健康安全生产工作，发挥股东对环境、职业健康安全生产的监督作用。

环境文明施工管理制度

为加强项目施工现场管理，提高环境文明施工水平，展现企业良好的精神面貌，严格按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）、集团公司和省、市环境安全文明管理规定要求，在施工生产中实现环保文明施工管理制度化、标准化、经常化，特制定本制度。

一、建筑工地应设置大门及围墙。施工现场沿四周设置连续、牢固的围挡，高度不低于2.0M。围挡的顶部要做到艺术化，墙面要做到图案化。

二、大门要避开交通要道。大门两侧围墙悬挂“五牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、施工现场平面图），图牌要做到标准化；门头设灯箱或美观的门楼。门楼高度不低于4.5M，净宽度为5M。

三、建筑工地实行封闭式管理。办公、生活区与生产区必须隔离。门卫室要单独设对外的小门。进入办公、生活区、施工现场的人员都要经过门卫室登记，获准后方可入内。严禁非生产人员随意进出工地。

四、做好“门前三包”：包卫生、包绿化、包次序。应指定门卫人员或其他人员专人负责。

五、大门内设车辆冲洗台，出入口其他部位要做到硬覆盖。

六、现场大门内侧主要道路应做砼地面，道路宽度不小于4M；建筑物四周的非主要道路可做成1.5M宽水泥路面。道路应通畅，七、严禁在道路上堆放材料和机械设备，不在道路上拌合砂浆污染道路及地面。

八、场内地面应保持清洁、地面无积水。供水管道、阀门无跑、冒、滴、漏现象。

九、根据环境、职业健康安全文明施工组织设计中的施工现场平面图，将材料、构件、机具等分类整齐堆码到指定位置，并插、挂产品标识和检验/试验状态标识牌。

十、机械设备应搭设防护棚，应在机具上贴/挂机械状况标识牌。贴（挂）机械操作规程牌和机械使用、维修人员名单。

十一、施工完毕要做到工完、料净、场地清。施工中使用的材料、生产的建筑垃圾等，下班前要做到谁干谁清谁堆码整齐。

十二、各类建筑垃圾亦应按平面图布置分类堆放，并插/挂标识牌。尽量做到日产日清。

十三、加强环境保护工作。加强对施工作业人员的职业道德教育和社会公德教育，坚决制止野蛮作业，严禁人为的施工扰民。严格遵守施工时间（6：00-22：00点），确需夜间连续施工的，应到环保部门办理施工噪声超标排污审批手续，并张贴安民告示。

十四、高考、中考期间，学校、居民小区附近的建筑工地，应停工，为考生提供安静的学习和休息环境。

十五、严格控制木工圆盘踞等噪声较大的机具使用。

十六、现场内严禁焚烧油毡、油漆、刨花及会产生有毒、有害烟尘和窒息气体的物质，防止环境污染。

十七、严禁从高处向楼下或从施工现场向围墙外抛杂物或垃圾。

十八、大门入口处要做砼硬覆盖并设车辆冲洗（沟）台。施工车辆、砼、砂浆拌和机等驶（运）出施工现场前，必须清洗干净，避免污染城市路面。

十九、施工现场排水系统要通畅。污水经沉淀池两次沉淀后，方可排入市政污水管道。

二十、运输材料或建筑垃圾时，要采取防护措施，防止污染道路和市容。

二

十一、划分卫生责任区，将卫生包保责任分解到部门和班组。二

十二、温暖季节施工现场、办公区、生活区应有绿化布置。

二十三、加强宿舍、食堂、浴室、活动室、保健室、厕所的卫生管理，为施工人员提供适宜的生活环境。

二十四、宿舍等临时建筑要按规范要求搭建，符合通风、采光、卫生和防火等规定。宿舍要有纱门、纱窗等防蚊虫叮咬措施。

二十五、宿舍设双层钢管床或单人床，生活用品柜，卧具、生活用品要放置整齐。

二十六、加强食堂饮食卫生管理。炊事人员必须持健康证上岗；做到“四勤”：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服。

二十七、食堂要设有烧火间、操作间和餐厅。烧火间与操作间必须隔断；灶台、1.6M高的墙面应贴瓷砖；操作间地面设排水沟、贴地砖。食堂要有吊顶、纱门、纱窗，要能防蚊蝇、防鼠。

二十八、施工现场临时用电、机具、脚手架等安全设施，必须符合有关标准规定，确保安全使用。

二十九、加强消防保卫工作，搞好综合治理，与周边的有关社区单位搞好文明共建，发挥文明窗口作用，树立良好的企业形象。

消防管理制度

为认真贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防方针，在建筑工程施工生产中加强消防管理，杜绝火灾事故的发生，特制定本管理制度。

一、加强组织领导。公司成立综合治安领导小组。董事长任主任委员，总经理任副主任委员，公安、纪委、工程部、安质部等部门负责人为成员。负责全公司的消防保卫工作的领导。

项目经理部成立消防领导小组，项目经理任组长。负责项目经理部的消防工作的领导。

二、制定消防制度；编制火灾应急响应预案；建立义务消防队；购置能满足需要的消防器材，并合理配置。

三、加强易燃物品管理，严格验收、入库、发放手续。易燃物品分类存放，并挂牌标识。存放和使用场所应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火器。

四、仓库、职工宿舍等临时设施搭建必须符合消防规定，留有平整、通畅的消防通道，并配备一定数量的消防器材和设施。

五、在危险部位动火有审批手续和动火监护措施。动火时，需经有关部门批准，由专人监控。

六、施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。

七、乙炔、氧气瓶与施工焊接（割）距离（包括明火）不得小于10M。气瓶应分类存放整齐，不得露天暴晒。

八、加强电器火灾事故的预防。施工现场临时用电线路架设和电器安装应符合用电规范要求。宿舍内不得用大灯泡，不得私自烧电炉、不得卧床吸烟。

九、塔吊作业室、施工电梯梯笼内必须配备灭火器材。

十、高层建筑施工时，应在每层设置消防器材及消防水管，每层设阀门。

十一、生产区不得吸烟，可在现场专设一间吸烟室。

十二、消防器材及工具不准挪作他用，并设专人管理，定期检测、更换。

十三、发现火情立即组织扑救，并拨打“119”火警电话报警；现场发生治安事件，应予制止，必要时拨打

“110”匪警电话报警。

安全防护设施及劳动保护用品的验收、使用管理制度

为了保障施工人员在施工中的人身健康，增强安全劳动防（保）护用品，的管理，杜绝假冒伪劣产品进入施工现场，为施工人员提供有效的劳动保护，切实保护人身健康，特制定本管理制度。

一、项目经理部技术部门应制订安全技术措施要求，提出配置安全防护劳动保护用品和设施计划，经项目经理批准后，报物资部门。

二、物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购，按照采购经验，以及价格、质量等择优选择。

三、安全防护、劳动保护用品进场，物资、技术、安全、机械等部门人员要共同进行检查验收，必要时取样检测。验收合格，由物资部门进行登记建帐、入库。

四、验收。

1、验收中应检查布面是否平整，不应有破洞、跳花、起花、棉结、色泽有斑渍、深浅细点等庇点，以及雨淋、水浸、受潮等情况。

2、验收中应检查：⑴物品有否受潮、破损，核对品名、规格、数量等是否相符。⑵验看物品外观是否平滑，有无凹陷、气泡、发粘、发霉、脱胶等现象。⑶对于耐酸、绝缘用品应检查有无出厂合格证及其它有关技术证件。

3、石棉制品防护用品验收中应检查规格、尺寸是否符合要求。

4、皮革皮毛防护用品验收中应：⑴检查规格、尺寸是否符合要求。皮毛应柔称，无受潮、磨损、油污、裂面等庇点。⑵检查有无工程所在地安全管理监督部门推荐使用证，以及产品合格证。

5、安全帽、安全网验收中应：⑴检查规格、尺寸是否符合要求；⑵有无工程所在地安全管理监督部门推荐使用的准用证；⑶有无产品合格证，产品 外观质量是否良好。

五、由经理部材料室主管根据施工实际需要发放，并建立清单、登帐。

六、专用劳保用品，由使用人建卡、保管，按使用期限发放，无正当理由损坏、丢失按规定由财务扣款后核发。

七、做好安全防护用品、劳动保护设施的保管。

1、贮存保管中应防潮不使物品变霉；防止阳光爆晒使物品腿色、发脆、降低拉力。同时应防止虫蛀鼠咬。

2、贮存保管中应注意防冻、防炎热，不得与油、酸、碱性物资存放在一起，经常查看有无受潮、受热。储存期不宜过长，一般不超过一年。

3、应储存于干燥的库房料架或木垫板上。防止受潮，避免重压。

4、应储存于阴凉、干燥、通风的库房，防止日光照射和过分干燥，与酸、碱物资隔离存放、并经常检查。

5、储存保管中应注意隔绝火源和热源，不应与酸、碱等易腐蚀物资混存。

八、脚手架、龙门架、塔吊、人货电梯、施工用电、施工机械等安装完毕，必须按照有关规定，由班组、经理部、公司三级验收合格后，才允许使用，在使用过程中，要做好定期检查保养，并做好各种检查、验收、保养记录，建全管理台帐。

九、要教育职工爱护和正确使用安全防护用品和设施。

十、因施工需要，必须拆除部分安全防护设施时，必须办理有关审批手续。施工完毕，在批准的时间内及时将安全设施恢复。未经批准，施工人员不得擅自拆除安全防护设施。

十一、安全防护用品和设施，必须具有国家有关主管部门颁发的推荐（准用证）。要有产品合格证、产品质量检验报告书等质量保证的证明材料。

十二、安全防护用品要按国家有关规定，定期检测。

伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度

为了及时报告、统计、调查、处理职工伤亡事故、事件，积极采取预防措施，防止类似事故、事件重复发生，特制定本制度。

一、施工现场发生伤亡事故、事件必须遵照中华人民共和国国务院（91）第75号令和有关省、市、集团公司的有关文件规定处理。

二、施工中发生重伤、死亡事故，施工单位应当保护事故、事件现场，迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后应立即赶到事故、事件地点亲自指挥事故、事件抢救、调查、处理。

三、伤亡事故、事件发生后，负伤者或者事故、事件现场有关人员应当立即直接或者逐级报告。通过电话、电传等快速办法报公司安质部和公司领导；公司通过电话、电传等快速办法在24小时内报告集团公司和企业所在地劳动、公安、检察院、工会等主管部门。

四、书面事故、事件报告，应在经理部开完调查分析会后及时上报；事故、事件定性报告可在事故、事件调查组调查处理后上报；轻伤事故，应在事故发生后通过电话、电传等快速办法报告公司安质部，企业职工伤亡事故、事件调查报告书等书面材料应在当月25日前，随安全月报表一同报公司。

五、报告应认真按照规定如实上报、处理，不得隐瞒不报、虚报或故意延迟报告。否则除责令补报外，责任人应受纪律处分，情节严重的追究法律责任。

六、轻伤、重伤事故、事件由企业负责人或其指定人员组织工程部、安质部等有关人员以及工会成员参加的事故、事件调查组进行调查，写出事故、事件调查报告；死亡事故、事件，由集团公司安质处会同市级事故、事件发 生所在地劳动部门、人民检察院、公安部门、工会组成事故、事件调查组，进行调查，公司及事故、事件单位配合调查。

七、事故、事件调查组有权向发生事故、事件单位、有关人员了解有关情况、索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝，不得阻碍、干涉事故、事件调查组的正常工作。

八、妥善做好事故、事件处理、审批等工作。事故、事件处理要坚持“四不放过”的原则：“事故原因不清不放过；事故责任人和有关领导没有严肃查处不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过”。

九、根据事故、事件调查组提出的事故、事件处理意见和防范措施建议，重大隐患由公司工程部制定纠正措施，报公司总工程师审批。一般环境、职业健康安全问题、隐患由项目经理部工程技术部门制定纠正措施，报公司工程部审批。

事故、事件发生单位负责整改措施的实施整改，公司和项目经理部安质人员负责监督检查，防止类似事故、事件的重复发生。

十、事故、事件单位要组织全员进行环境、职业健康安全教育，分析事故、事件原因，吸取教训，总结经验，提高防范意识和技能，确保施工安全。十一、一般重伤事故、事件，由公司负责审查批复，并将批复和调查报告抄报集团公司和当地劳动行政部门备案；死亡事故、事件，由地、市劳动行政部门负责审查批复；重大死亡事故、事件，经地市劳动行政部门或省企业主管部门提出审理意见后转报省劳动行政部门负责审查批复。

十二、在接到事故、事件批复后，公司根据有关规定，对事故、事件单位、班组或单位负责人、直接责任者进行处罚，情节严重的给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关，依法追究刑事责任。要在全公司公开宣布处理结果。

十三、凡是由项目经理部直接组织安排生产的工人，无论固定工、临时工或计划外用工，只要发生事故、事件，均由事故、事件发生的项目经理部进行处理、统计、上报。

十四、要建立工伤事故、事件管理台帐，要将事故、事件情况如实登记到伤亡事故、事件登记台帐，并要保管好管理资料。

劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度

为改善劳动条件，保证施工现场安全防护设施劳动保护用品齐全、有效，确保施工生产安全，保证各单位安全措施经费的必要投入，特制定本管理制度。

一、安全措施经费的提取应按国发（1979）100号文及有关省、市的有关规定执行。各单位按每个项目工程施工管理费10%的比例提取安全措施经费，并确保安全措施经费专款专用，不得挪作他用。

二、工程技术部门应根据每个工程项目特点，在开工前编制施工组织设计、安全文明施工组织设计、专项安全技术措施，编制项目安全措施经费提取和使用计划等。安全措施经费使用计划经领导审批后，交物资（机械）部门实施。

三、物资（机械）部门根据施工技术部门提供的使用计划，编制安全防护、劳动保护用品、设施、设备的采购计划，经安质部门审核，报项目经理审批。大型或重要的设施、设备需经公司有关管理部门和公司领导审批。物资（机械）部门按批准的计划组织进货。

四、公司、项目经理部的企业管理部门和人员，要制定或项目安全教育培训计划，编制安全教育培训费用使用计划，经公司、项目经理部领导批准后，按计划要求组织安全教育培训。通过安全管理人员安全岗位知识培训、取证；特种作业人员培训、取证；新工人上岗前“三级教育”；复工或转岗前安全教育和全员安全教育，提高全员的安全生产意识。

五、生活卫生管理部门要根据冬季、夏季等季节特点，编制防寒、防暑和一般劳动防护用品、食品、药品等经费使用计划，经项目经理或公司领导审批后，负责实施。防寒、防暑经费等，必须以实物形式发放，不得发放现 金或代金券。

六、财务部门按照有关规定要求和批准的劳动保护用品、安全措施经费使用计划，及时提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用。各单位财务在审核购置物品发票无误后，将该费用在预先提取的安全措施经费中列销。

七、安质部门负责对劳动保护用品、安全措施经费的提取、使用进行监督检查。项目经理部各部门要将各项安措经费的使用计划和实施凭证交一份给安质部门，由安质部门统一汇总、登记、建立安全措施经费管理台帐。每年6月底和年末，各单位需分别填制“安全措施经费使用情况表”，报公司安质部。公司各有关部门将对各单位的安全措施经费使用情况进行监督抽查。

八、安全措施经费的使用仅限于购置与生产安全有关的必要的检测仪器、设备、安全网等安全设施、防护用品、防寒防暑的药品和食品，用于安全宣传、教育、培训等。使用要合理，不得挪作他用。

九、安全防护用品必须是合格品。现场使用的安全防护设施、用品必须有合格证、生产许可证、产品质量检验检测报告及推荐（准用）证等。有关物品进场时，现场负责人应组织物资、技术、安全、机械、卫生等人员机械验收。杜绝假冒伪劣产品进入施工现场。

环境、职业健康安全目标管理考核制度

为了贯彻国家及上级环境、职业健康安全方针、政策、法规、标准和规定，全面落实各级各部门环境、职业健康安全责任制和各项管理制度，保障在施工生产过程中环境、职业健康安全目标的实现，特制定XX工程公司环境、职业健康安全目标管理考核制度：

一、施工生产必须贯彻“谁排放、谁治理”、“预防为主，防治结合，实行分类管理，综合治理”、“安全第一、预防为主”，的方针，坚持“管生产必须管安全，管环境保护”和“谁主管谁负责”的原则，制定出环境、职业健康安全管理目标，并在施工过程中宣传、贯彻，确保管理目标实现。

二、根据政府行业主管部门和公司的环境、职业健康安全工作要求，公司每年应制定、发布环境、职业健康安全管理目标和实施措施。并监督检查目标的落实。

三、环境、职业健康安全管理目标的主要内容包括： 1．伤亡事故控制指标；

2．机械、压力容器、消防等安全指标； 3．安全文明达标创建指标。4．环境保护控制指标。5．职业病防治控制指标。

四、公司通过与项目经理部签订经济承包合同，将环境、职业健康安全目标分解到各项目经理部和项目工程，将环境、职业健康安全与经济承包挂钩。

五、项目经理部在项目工程开工前，根据当地政府行业主管部门和公司环境、职业健康安全管理目标要求，制定项目环境、职业健康安全生产 目标。并与班组签订安全协议书，将环境、职业健康安全责任和安全文明指标分解到各个部门、班组，明确措施、步骤、时间，逐项落实。

六、应加强对环境、职业健康安全管理目标执行情况的考核。公司安全质量监察部将对项目经理部经理、安全员进行考核，经理部安全员、环保员对经理部其他安全管理人员、班组长进行考核。

七、环境、职业健康安全目标考核的主要方面有：环境、职业健康安全责任制、环境达标安全（排放）、伤亡事故控制、安全教育、持证上岗、安全技术交底、文明施工等。考核结论有三种：85分以上者为优良；70分以上者为合格；70分以下者为不合格。

八、工程项目竣工后，公司给项目经理部兑现工程承包奖时，公司安全质量监察部将根据每月环境、职业健康安全管理目标考核结论、效果、排放、文明达标创建情况进行评价打分，将环境、职业健康安全生产与经济承包真正结合起来。

九、在年终环境、职业健康安全工作评比时，即要考核各单位的安全效果，还要结合每月环境、职业健康安全生产管理目标考核成绩，根据公司有关奖惩办法，对环境、职业健康安全管理得好的单位、项目经理、安全员、环保员、医师（士）等人员给予奖励。反之，处以经济罚款。

环境、职业健康安全与经济承包责任挂钩办法

为了效落实环境、职业健康安全责任制度，控制生产过程中的污染和排放负伤频率，杜绝污染事件重伤和死亡事故的发生，通过经济手段激励施工单位搞好安全生产，特制定本办法。

一、环境保护控制目标：污水排放、施工噪声达到国家规定标准，固体废弃物统一处理，可回收利用废弃物利用率达80%以上。

二、安全生产控制指标：杜绝职工因工重伤和死亡事故的发生，轻伤频率控制在千分之五以下。

三、环境、职业健康安全指标考核。项目经理部环境、职业健康安全指标考核由公司安全质量监察部负责考核，以每月环境、职业健康安全管理目标执行的考核记录和实际效果为考核依据。环境、职业健康安全指标考核采取10分制计算，占项目工程承包兑现资金的比例为10%；污水排放文明达标创建，满足为5分，占项目工程承包兑现奖励的比例为5%。

四、环境、职业健康安全分项指标：项目经理部的经理、分管安全、生产的副经理、专（兼）职安全员持有效证件上岗，1分；新工人必须经过“三级”安全培训教育，考试合格，1分；特种作业人员持有效证件上岗，1分；环境保护、安全技术措施经贯提取和使用符合规定，2分；项目经理部各项环境、安全生产制度的制定以及日常施工符合环保安全规范，2分；安全生产的轻伤频率控制在千分之十以内，3分；共计10。以上分项指标在考核中符合规定和要求给予正分，反之得负分。

五、生产过程中发生污染事件、职工因工重伤事故，扣减应得资金额的30%，发生职工因工死亡事故取消承包兑现资格。

六、考核实际得分以百分数计，环境、职业健康安全考核的资金和罚款

为承包兑现利润分成奖金×考核得分百分数。应得的奖金和罚款计入承包兑现资金。

七、奖惩方面

1．日常工作中，在环保、职业健康安全方面有突出贡献的人员，公司或经理部都可以给予奖励；

2．对创示范或省级达标工地或在省、市级安全大检查、创环保模范城市中获得表扬的单位，公司给予施工单位一定的奖励。

3．在施工生产中，不重视环境安全管理，施工现场施工因素不安全因素多，存在重大环境安全隐患问题的，公司安质部有权对施工单位及单位负责人、直接责任人处以经济罚款。

4．发生污染事件、职工因工伤亡事故，公司安质部将按照有关奖惩文件，对事故单位、单位负责人和直接责任人进行处罚。

环境、职业健康安全检查制度

为了贯彻“谁排放，谁治理”、“预防为主，防治结合，实行分类治理，综合管理”“安全第一、预防为主”的方针，在施工生产过程中，能及时发现环保问题、安全隐患、实现安全生产，达到防患于未然目的，不断提高公司管理水平，特制定本环境、职业健康安全检查制度。

一、定期检查

1．公司实行季检：公司每季度组织一次环境、职业健康安全检查。由分管副总经理带队，工程部、安质部等部门人员组成检查组，对公司所属各单位的施工现场进行检查，将检查结果通知被查单位，并监督其整改。

2．项目经理部实行月检查，每月底由经理或分管的副经理带队，安全、环保、卫生、物资、机械等有关部门人员参加，对所属施工现场进行环境、职业健康安全检查，检查出的问题、隐患，必须定人、定时、定措施及时进行整改。

3．项目工地实行旬检：由项目施工现场负责人组织本项目的专业工长和专（兼）职安全员、环保员及技术人员对工地的机械、电气设备、防护措施、安全措施、违章行为进行检查，建立检查记录，对查出的问、隐患，逐条整改。

4．班组实行日检：每天班前由班组长和班组兼职环保员、安全员对施工现场的作业环境、防护措施，班组使用的手持电动工具、安全带、安全帽、环保措施的有效性等进行检查，发现问题，及时处理。必要进向项目负责人、经理报告，确保作业安全和环保措施落实。

二、专业性环境、职业健康安全检查

根据环境、职业健康安全中存在比较突出或带有普遍的问题，由公司安质部门组织有关专业人员就某项专业环境、职业健康安全问题进行单项检查，对查出的问题限期整改。

三、环境、职业健康安全执法检查

公司纪委或安质部牵头，工会、公安、卫生所、工程部等有关部门和专职干部参加，进行执法检查，发现违反法规现象，预以制止，并按公司有关的奖惩规定处以罚款。签发限期整改通知单后，逾期不改者，给予重罚。检查组提出的重大隐患问题整改完毕，施工单位及时上报公司纪委或安质部，由公司进行复查。

四、安全设施验收检查

1．龙门架、塔吊、施工机具、脚手架等安全防护设施，必须进行验收检查，安全设施安装、搭设完毕，安装班组、项目经理部验收合格后，报请公司验收。由公司安质部门牵头，工程部门的技术、机械、物资等人员参加，到施工现场与安装班长、现场负责人、经理部安全员等共同进行验收检查。验收时按照部颁标准要求逐项检查和试运行，达到合格标准，填表签字，方可挂牌使用。

2．以上各项设施检查验收合格后，在使用中还应进行定期检查、保养，查出的隐患应及时整改，做发检查记录。

五、季节性环境、职业健康安全检查

1．冬季检查：由公司分管副总经理或安质部部长组织工程部、工会、卫生、公安等部门参加，检查下属各单位、项目、库房、宿舍、办公室等防冻、防坠落、防火、防煤气食物中毒、防触电等各项措施和落实情况，并做好记录，发现问题，及时监督整改。

2．暑期检查：由公司分管副总经理或安质部部长组织，工程部、工会、卫生等部门专业人员参加，检查施工现场或宿舍等通风条件，防暑降温措施是否落实、露天作业人员的作业时间、防暑降温饮料是否按标准供应或落实。

3．暴雨、大风雪后的环境、职业健康安全环境、职业健康安全检查：由公司分管副总经理或安质部部长带队，安质部、工程部专业技术人员、经理

部有关人员参加，或者由项目经理组织，项目经理部自查。检查风、雨、雪后各种设施，起重设备、垂直运输设备、脚手架有无倒塌的危险，发现问题，随时加固，确认无损坏，试运转正常才能复工。

六、经常性检查：

1．各级管理人员在检查生产同时，同时检查环境、职业健康安全； 2．各级专（兼）职安全员、环保员、卫生员和值班人员检查； 3．班组进行班前、班中、班后岗位检查。

七、检查中发现重大环境、职业健康安全隐患、问题，公司领导、专职人员或经理部管理人员，有权下令停工，直到解决问题，消除隐患、问题，解除危险。

八、安全隐患（问题）整改通知书的管理

隐患（问题）消除后，隐患（问题）整改通知书应按时返回消案。项目部签发的隐患（问题）通知书，由负责整改的班组和人员，在整改完成自验合格后，在隐患（问题）通知书上认真填写整改情况，交给经理部安全员、环保员、卫生员，由他们组织工长、班组长进行验收，合格后，经理部安全员、环保员、卫生员填写复验意见予以消案；对上级部门或当地政府主管部门签发的隐患（问题）通知书，项目经理部要在规定的时间内整改完毕，打印出整改报告，并签发部门返还隐患（问题）整改通知书，予以消案。公司对于重大环境、职业健康安全问题、安全隐患，接到返还的隐患（问题）通整改通知书后，要组织复查验证。