企业管理心得5则范文

2025-01-23

企业管理心得5则范文（共7篇）

1.企业管理心得5则范文篇一

秋游是一年中最美好的日子，同学们早已抑制不住心中的快乐，期盼着这一天早日到来。就在今天这个晴空万里的日子里，同学们抛弃了书包与课本，抛弃了枯燥无味的作业，与老师们一起赶往古色古香的古镇三河。

一下大巴车，三河的古民居就映入我们的眼帘，这里的建筑物与合肥的比起来可谓是天壤之别。瞧!个个飞檐翘角，雕梁画栋，真可谓是古色古香啊!三河古镇果真是名不虚传!一路走去，沿途的垂柳和巨大的水车相得益彰，使得古镇犹如一幅优美的画卷!

不知不觉中，我们在导游的引领下，来到了孙立人故居。孙立人将军是一位抗日名将，他曾任中国远征军新第38师师长。他在缅甸率军抗日，为英、美x队的撤退赢得了机会，也有效地阻止了日军北上支援侵华日军。没有他在缅甸的英勇抗日，也许二战的烽火不会这么快结束燃烧。听了导游的讲解，我不禁感叹道：孙将军在那个战火纷飞的年代立下了举足轻重的功劳!他真是一位民族英雄啊!

怀着崇敬的心情游览完孙立人将军的故居后，我们又来到了中国第一位获得诺贝尔物理学奖的华人物理学家杨振宁的故居。据说，这里是杨振宁教授幼年居住的地方。这所房子虽不大，但几进几出，散发着浓浓的书香气息。通过参观，我们了解了杨教授的生平事迹，也了解到了他取得的巨大成就：他在1957年获得了诺贝尔物理学奖，实现了华人获诺贝尔奖零的突破。参观完了杨振宁教授的故居，同学们心里的敬佩之情油然而生。

随后，我们又跟着导游的步伐游览了三河大战风云馆、鹤庐、董寅初馆。随着了解的深入，一幅幅历史画面展现在我的眼前，让我应接不暇。看来三河这座古镇不仅景色优美，而且人才辈出!

此次秋游三河，学中玩，玩中学，收获颇丰，真是不虚此行啊!

2.企业管理心得5则范文篇二

国务院国资委主任李荣融最近宣布，力争用3到5年时间，构建起新的国有资产管理体制的基本框架，初步做到权利、义务和责任相统一、管资产和管人、管事相结合，实现国有资产保值增值。在这方面，国资委将在四个方面发挥作用：一是坚持有进有退、有所为有所不为的方针，进一步明确国有经济战略性调整的方向和重点；二是推动企业间的兼并、联合、重组，实行规范的公司制改革，通过规范上市、中外合资、企业参股等形式，实现投资主体多元化，重要的企业由国家控股，促进国有资产合理流动；三是培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团；四是建立健全企业优胜劣汰机制，加入企业政策性破产力度，力争用5年时间，使长期积累的需要关闭破产的企业与矿山退出市场；国有经济从应当退出的行业基本退出，国有经济在国民经济中的主导作用得到加强，布局和结构进一步优化。

首部描述新经济发展态势的《报告》问世

北京大学中国区域经济研究中心主任杨开忠，率学生王彩凤等人通过潜心研究，推出了我国首部区域新经济指数报告，对我国31个省、自治区、直辖市的新经济品质和发展进行了分析。报告指出，中国新经济发展空间集聚性明显，正是由于这种集聚性，我国新经济发展初步形成了“两极三区一省”的格局。“两极”指的是北京、上海；“三区”指以北京为中心的大首都圈，以上海为中心的上海圈和以大珠在角洲为中心的粤港澳地区，“一省”是指地处西部的陕西省。报告指出，“两极三区一省”代表中国未来区域经济发展的趋势，“两极三区”的格局不会削弱，只会加强。杨开忠主任还指出，地区新经济的测度是一项十分复杂的工作，由于指标本身与实际的新经济状况不可避免的距离、可利用资料的限制和经验不足，新经济指数体系虽然足以描绘我国各地新经济发展基本态势，但它也只是对我国地区新经济状况的一种近似表达。

提高企业党委领导能力的方法

最近，中共江西省委企业工委书记李天欧撰文指出，要改革创新企业党建工作，提高企业党委领导能力。应从以下几个方面着手———

如何加强企业党委领导能力建设：1.建立评价能力的指标体系；2.建立健全领导体制和工作机制；3.建设企业高素质的人才队伍和党员队伍；4.改革领导方式和工作方法，提高领导效率。

企业党委要重点提高“五种能力”：1.建设学习型的领导班子，提高破解难题的能力；2.深化党建工作方式方法的改革，提高开拓创新的能力；3.形成有利于人才健康成长、脱颖而出的机制，提高培养使用人才的能力；4.建设信息收集、处理、应用系统，提高做好宣传教育和思想政治工作的能力；5.坚持党的领导和依法办事相结合，提高党委履行监督职能的能力。

管理者如何设计“激励机制”

北大经管院教授张维迎对如何设计有效的“激励机制”提出了独到的见解。他指出，薪酬激励本身有三层含义，第一是工资水平必须随工作量的增加而递增；第二是收入越高激励成本也就越高：第三是确定的收入和不确定的风险收入不是等价的，承担风险越大的人需要得到的补偿就越多。企业在用人时要注意分析其偏好，把害怕风险的人放在固定薪水的位置上，而把愿意承担风险的人放在收入波动较大的位置上，这样就可以使企业的平均工资水平下降。在制定薪酬制度时，收入波动较大的企业如果想要把浮动的收入变成固定收入，也一定要有谨慎的考虑，否则当业务进展不利时再想把固定收入降下来就会非常困难。人们最在乎自己已经得到的东西，而且占有的时间越长、失去时的痛苦就越大。因此人力资源主管在设计各种各样的激励机制时，必须能够预见到激励对象对此会作出怎样的反应，深入了解他们的偏好，以找到符合企业发展需求的最优方案。

扩大中等收入者比重意义重大

就2001年我国经济发展状况来看，3000元左右收入就成为中等收入。扩大中等收入者比重有着十分重要的意义：第一，扩大中等收入者比重有利于保持社会稳定。提高低收入者的收入，使其进入中等收入行和列，既可以提高低收入者的绝对收入水平，又可以缩小相对收入差距，从而对社会起到稳定作用。第二，扩大中等收入者比重有利于减少我国的贫困人口，实现共同富裕目标。社会主义的本质和基本目标是实现共同富裕。扩大中等收入者比重不是把高收入者拉回中等收入者的行列，更不是采取劫富济贫式的“吃大户”的办法，而是要大幅度地提高中低收入者的收入，使他们成为中等收入者，让更多贫困人口走上富裕道路。第三，扩大中等收入者比重有利于扩大内需，保持国民经济持续和稳定增长。提高低收入者的收入，使更多的低收入者进入有消费能力的群体行列，使更多的中等收入者具有良好的消费心理，从总体上可增强消费者信心和物质基础。第四，扩大中等收入者比重有助于推进全面建设小康社会。事实证明，没有更多的贫困人口的脱贫，没有更多的低收入者进入中等收入者的行列，就不可能实现全面的小康社会。为此，实现扩大中等收入者比重的途径是什么：第一，坚持发展生产力不放松。只有生产力发展了，国家才会有更多的物力和财力通过转移支付的方法解决贫困地区和贫困人口问题；只有生产力发展了，才会提供更多的创造财富和提高收入的机会，贫困人口就会越来越少。第二，增强低收入者增加收入的能力。一方面要提供良好的创造收入的外部条什，另一方面要增强低者的自我创业和自我致富的能力。第三，调节过高收入。调节的方式主要是通过制定适当的税种和税率，控制高收入者收入的过快增长，使一部分调节前的高收入者经过调节之后，进入中等收入者的行列，缩小高收入与低收入之间的差距，保证中等收入者绝对优势的比重。

预计我国将进入中等收入的阶层有哪些

据分析，我国今后进入中等收入者行列的阶层有：一是科技企业家；二是企业人员；三是金融上市公司负责人；四是外资企业的中方代理人；五是个体私企中的一部分人员及股市中的一部分股民。

另据预测，我国在现代化社会结构里，大约有18％的人员将进入中等收入者行列。而在国外，中等收入阶层一般占40％—50％。今后我国将对中等收入者比例每年提高1个百分点，20年后可达到38％，这将是我国达到小康社会的最低标准。

四部联合发文鼓励高校毕业生服务西部

最近，团中央、教育部、财政部、人事部联合发文，将参加大学生志愿服务西部计划的高校毕业生就业除享受就业优惠政策外，还可以享受八项优惠政策；第一是志愿者服务期间，中央财政给予必要的生活补贴(含交通补贴、人身意外伤害、住院医疗保险)，其中生活补助每月600元／人(在西藏服务的每月800元／人)，交通补贴每年1000元／人(在西藏、新疆服务的，按国家有关规定另行确定)。第二是服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位，服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。第三是服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。第四是服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取。第五是服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优先录用。第六是服务期满将对志愿者进行考核鉴定，并存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。第七是服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。第八是服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章。服务期为2年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。

四种形式可供民企参与国企改造

兼并收购。这种形式多为经济实力比较雄厚的民营企业，通过产权联合，获得更多更大的对生产要素的支配权，以发挥自己在市场、管理、经营等方面的优势。

投资参股。这是民营企业开始进入一些垄断性行业、进行投资多元化战略采取的一种形式，如：投资入股银行、保险、证券等金融业。

委托经营。这种形式是指国有企业通过契约将资产交由具有较强经营能力且能承担风险的民营企业进行有偿经营，它实行所有权与经营权相分离。

租赁。这是指一些中小民营企业租赁国有企业闲置的厂房、设备，盘活国有资产，发挥生产效益。采取这种形式多半是在民营经济不太发达的地区，民企借鸡下蛋，实现民企与国企双赢。

5年后中国将成为汽车出口大国

据国务院发展研究中心一位高级官员透露：5年后，汽车产业将成为中国主要的出口产业。他说，中国现有的100多家汽车企业的汽车年产量已超过600万辆，随着中国汽车产量的飞速增长，中国汽车企业今后将倾尽全力从事汽车出口。目前，中国汽车的实际产量2002年已超过韩国，登上了世界第5位。预计中国将在今年超过法国，成为世界第4大汽车生产国。经预测，到2005年，中国国内的汽车产量将猛增至630万辆，与中国国内预计销售量500万辆相比，将多130万辆，这就使得国内汽车的市场竞争更趋激烈、价格竞争更甚。在这种情况下寻求汽车出口将成为必然选择。而目前我国汽车出口数量较少，2002年，中国出口汽车仅4．31万辆，占国内汽车生产量的1．3％。

我国出台《互联网文化管理暂行规定》

由国家文化部制定的《互联网文化管理暂行规定》最近出台，并于2003年7月1日起正式施行。此规定互联网文化管理对象包括通过互联网生产、传播和流通音像制品、游戏制品、演出剧(节)目、艺术品、动画等互联网文化产品以及从事互联网文化产品经营服务的互联网文化单位。其中，互联网文化活动包括互联网文化产品的制作、复制、进口、批发、零售、出租、播放等活动；将文化产品登载在互联网上，或者通过互联网发送到计算机、固定电话机、移动电话机等用户端，供上网用户浏览、阅读、欣赏、使用或下载的在线传播行为；互联网文化产品的展览、比赛等活动。规定还明确，对以赢利为目的经营性互联网文化单位实行许可证制度，对不以赢利为目的非经营性互联网文化单位实行备案制度。《经济日报》2003、6、13、15版

·数据·

国家有关部门对2003年经济运行调控目标进行了预测，国内工业总产值能超过1万亿元的企业有：机械、石化、轻工、电子，尤其电子将保持10％以上的较高增长速度。从预期实现利润来看，在工业部门产值超过1万亿元的行业中，轻工预期利润增长率可达11％，为行业最高，而电子则最低，增长率为0，石化为2％，机械为4％。在全部13个行业中，冶金、煤炭、黄金和电力等6个行业预期利润大体不会增长，而规模最小的医药却利润增长最快，高达20％，为利润增长之首，其次是轻工，利润增长为11％，第三位是烟草，利润增长是10％。

我国出版行业在日益发展的同时，侵权行为也在彼起此伏。全国版权行政机关查处案件数量逐年增多。1995年，全国共受理案件521起、结案520起。2002年，全国共受理案件6408起、结案6167起，受理率和结案率是1995年的813％和843％。全国版权行政机关共收缴盗版制品数量，1995年为183．5万件，2002年为6790．4万件，为过去的37倍。

3.水果的日记抄写5则篇三

已到了一天的末尾，在你心中有什么感想呢？这时候十分有必须要写一篇日记了。好的日记都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的水果的日记抄写5则，希望对大家有所帮助。

水果的日记抄写5则1

秋天到了，果园里的水果成熟了，你看，有红彤彤的苹果、黄澄澄的大鸭梨、金灿灿的橘子……但我最喜欢的是橘子。

橘子的形状是圆圆的，它穿着一身儿金色的外套，多像一个漂亮的小灯笼啊！剥开金色的外套，里面露出一个个橘子瓣儿，它们就像互相帮助的兄弟姐妹一样紧紧的抱在一起。掰开一片橘子瓣儿放在口中，酸酸的，甜甜的，清凉爽口，味道真是美极了！不一会儿，我就吃掉了一个橘子。

橘子不但好吃，而且还能治咳嗽，帮助身体补充人体所需要的维生素。当然，橘子皮可不要扔噢，它可以泡橘子水喝呢。看，橘子的作用多大啊！

橘子不但好吃，样子也很好看，所以，在众多的水果中，我最喜欢吃的橘子了。

水果的日记抄写5则2

我最喜欢吃的水果是西瓜。西瓜象一个大皮球。它的皮上有一道道的条纹，有的条纹是浅绿色的，有的是深绿色的。西瓜的瓤是大红色的，一闻一股香甜的气味扑面而来，咬一口凉凉甜甜的，非常好吃哦。通过上网查资料，我了解到：西瓜原产于非洲热带沙漠地区，有四千多年的种植历史。约于公元十世纪，由西域移植我国，先在现新疆境内栽培，后传入内地。

水果的日记抄写5则3

商店里的水果可多了，有红彤彤的苹果、有黄澄澄的芒果、就还有黄绿相交的杨桃……其中我最喜欢吃的水果是芒果。

芒果生长在热带或亚热带地区，在我国的海南岛和南宁等地区有大量种植。芒果有绿色的，有黄色的，有椭圆形的，有长得像大摇大摆的企鹅形状的大芒果，还有长得小巧玲珑的小芒果，反正是品种繁多，形状多样。绿色的芒果咬上一口有点酸，黄色的咬上一口甜甜地，是我最喜欢吃的。

你最喜欢吃什么水果呢？

水果的日记抄写5则4

我最喜欢吃芒果。它有一副诱人的外表：金黄色的皮、胖月牙型的形状。你只要剥开它那金黄而光滑的皮，就会看到黄色的果肉。轻轻咬一口，细滑的果肉特有的香味立刻充满整个口腔，使你有一种想一口吞下的愿望。芒果不像别的水果一样有扑鼻的香味，但把它搁到鼻子下面仔细闻一闻，就会闻到淡淡的清香。有一次，我把皮当作果肉送进嘴里，突然我觉得又酸又涩，于是我赶忙喝了口水，这才好些，我又急着去吃别的东西，刚把食物送到嘴里，就觉得舌头好像脱了一层皮似的难受，好像一把刷子在舌头上磨擦，这时我才知道芒果的皮又酸又涩，原来皮和肉有天壤之别，就像看人一样，不能光看外表，还要看人的内心。

水果的日记抄写5则5

水果店里的.水果可真多呀！有水灵灵的葡萄，有淡黄色的梨子，还有青黄色的杨桃……其中我最喜欢的水果是香蕉，它全身黄澄澄的像穿着一件黄色的外衣，样子弯弯地，就像一轮月亮。剥开皮，就会看到里面的果肉是乳白色的。轻轻的咬上一口，哇！软软地，甜甜地，一直甜到我的心窝里。

水果的日记抄写5则6

今天早上我7：00起床，吃好早饭。妈妈说：“你跟奶奶去卖点苹果，香蕉。”我说好的。我和奶奶到了光头水果超市。超市里的水果正多啊！里面有：紫紫的葡萄，山竹；黄黄的香蕉，哈密瓜，桂圆；红红的苹果，樱桃；火龙果；绿绿的西瓜和桔子；金灿灿的梨和柠檬。还有带刺的榴莲和菠萝；等等好多好多的水果。我们买了3斤苹果和2斤香蕉一共付了25元钱，拿了水果回家了。

4.5、《世说新语》两则优生笔记篇四

一、文学常识

本文选自《世说新语》，作者刘义庆，南朝宋（朝代）彭城人，《世说新语》是由他组织一批文人编写的。

二、重点词

1、内集：家庭聚会

2、儿女：子侄辈的年轻一代

3、讲论文义：谈论诗文

4、讲论：谈论，讲解

5、俄而：不久，一会儿

6、雪骤：紧，急．

7、欣然：高兴的样子

然：···的样子

8、何所似：什么/像

9、差可拟：差不多可以相比．．

10、差可拟：差不多/相比

11、未若：比不上．．

12、柳絮因风起：凭借．

三、重点句

1、谢太傅寒雪日内集，与儿女讲论文义。

谢太傅在一个寒冷的雪天举行家庭聚会，和子侄辈们谈论诗文。

2、俄而雪骤，公欣然曰：“白雪纷纷何所似？”

不久，雪下大了，谢太傅高兴地说：“这纷纷扬扬的白雪像什么呢？”

3、兄子胡儿曰：“撒盐空中差可拟。”

他哥哥的儿子说：“把盐撒在空中差不多可以相比。”

4、兄女曰：“未若柳絮因风起。”

他哥哥的女儿谢道韫说：“不如比作风把柳絮吹得漫天飞舞。”

5、即公大兄无奕女，左将军王凝之妻也。

她就是谢太傅的大哥谢无奕的女儿，左将军王凝之的妻子。

四、重要问题。

1、《咏雪》中“寒雪”“内集”“欣然”“大笑乐”等词语营造了一种怎样的家庭气氛？

融洽，欢快，轻松，温馨，且文化气息浓厚的家庭气氛。

2、作者的感情倾向是什么，结合句子分析。/为什么在结尾交代谢道韫的身份，有何用意？

文末“即公大兄无奕女，左将军王凝之妻也。”一句交代乐谢道韫的身份，是一个有力的暗示，表明作者更赞赏谢道韫的才华。

3、“撒盐空中”“未若柳絮”哪个比喻更好，为什么？

“撒盐空中”简单直白，注重形似，“未若柳絮”风趣灵动，富有春天的气息，写出了雪的轻盈之态，给人一种浪漫的感觉，富有诗意，形神兼备。好的诗句要有意象，意象是物象与意蕴的统一。”柳絮“一喻好在有意象，而“撒盐”一喻只有物象而无意蕴。

4、咏雪的诗句。

（1）白雪却嫌春色晚，故穿庭树作飞花。韩愈《春雪》（2）忽如一夜春风来，千树万树梨花开。岑参《白雪歌送武判官归京》

5、本文主旨。

本文通过写谢家儿女“咏雪”的事，表现了谢道韫的文学才华和聪明机智，表达了作者对她的赞美之情。《陈太丘与友期》

一、重要词语

1、期行：相约同行

期：约定

2、日中：正午时分

3、舍去：离开．

4、去后乃至：才

5、尊君：对别人父亲的尊称．

6、在不：通“否”，句末语气词，表询问。．

7、非人哉：语气词，表示感叹。

8、相委而去：丢下，舍弃．．

9、君：对别人的尊称

10、家君：对人称自己的父亲，谦词。

11、下车引之：拉/代词，代指元方。

12、入门不顾：回头看．．．

二、重点句子

1、陈太丘与友期行，期日中。

陈太丘和朋友相约同行，约定的时间是中午（正午时分）。

2、过中不至，太丘舍去，去后乃至。

过了中午友人还没有到，太丘不再等候就走了，太丘走后友人才到。

3、元方时年七岁，门外戏。元方当时七岁，正在门外玩耍。

4、客问元方：“尊君在不？”答曰：“待君久不至，已去。” 客人问元方：“你爸爸在吗？”元方回答说：“我父亲等了您很久您没有到，他已经走了。”

5、友人便怒：“非人哉！与人期行，相委而去。”

友人便生气地说：“真不是人啊！和别人相约同行，却丢下我自己先走了。”

6、元方曰：“君与家君期日中，日中不至，则是无信；对子骂父，则是无礼。”

元方说：“您和我父亲约定的时间是中午，中午您没有到，就是不讲信用；对着人家的儿子骂他的父亲，就是没有礼貌。”

7、友人惭，下车引之，元方入门不顾。

友人感到惭愧，下车去拉元方，元方头也不回地走进了自家大门。

三、重要问题。

1、谦辞和敬词。

家君：对人称自己的父亲，谦词。君：对别人的尊称。尊君：对别人父亲的尊称。

令尊鄙人老朽足下贤弟贵姓家父愚兄令郎寡人

2、人物形象

元方：聪明机智，能言善辩，明白事理，落落大方，懂得维护父亲的尊严，懂得为人处世之道。

友人：不守信用，不懂礼貌，但知错能改。

3、本文告诉我们一个什么道理？

做人要守时守约，讲诚信，懂礼貌，知错能改。

4、友人责备陈太丘和元方反驳客人的理由分别是什么？用原文来回答。

友人责备陈太丘的理由：与人期行，相委而去。元方反驳客人的理由：君与家君期日中，日中不至，则是无信有；对子骂父，则是无礼。

5.科学饮乳小常识5则篇五

喝牛奶有益健康，但不少人在喝奶方面还存在一些观念上的误区，现介绍一些科学饮乳的小常识。

1.晨起空腹喝奶不宜。因为人体空腹时胃肠蠕动快，牛奶中营养物质往往来不及被吸收就匆匆进入大肠。此外，大口喝奶的方法也不足取，因为这样会减少在口腔中和唾液混合的机会，不利于消化吸收。喝牛奶前最好先吃些饼干、糕点等，或边吃点心边喝牛奶。

2.晚上喝奶更有利。科学研究发现，人体中的钙代谢会有一个特殊的规律：晚间尤其是午夜之际，血浆钙含量会出现一个“低谷”,迫使机体通过调节机制调运一部分骨骼中的钙来补充。这样，血液中的钙虽暂时得到维持，但骨骼中钙却有减少。牛奶中含钙丰富，因此临睡前喝杯牛奶，可补偿人体夜间对钙的需求。

3.牛奶不宜加糖煮沸。牛奶中含有丰富的氨基酸，在高温条件下牛奶中的赖氨酸与糖发生梅拉德反应，生成一种新化合物--果糖基氨基酸。这种物质非但不能为人体消化吸收，反而影响人体健康，牛奶最好新鲜饮用，如太冷稍稍加热即可。

4.不喜牛奶可饮酸奶。对牛奶有“反感”的人大多患乳糖不耐症，这些人可尝试饮用酸奶。酸奶中的乳糖含量大大降低，但几乎保留了牛奶所有的营养，其中的乳酸菌在人体内能存活繁殖，有利于营养物质的吸收利用并提高免疫力。酸奶中不含抗菌素，易消化吸收所以能空腹饮用。

5.酸奶不能加热饮用。喝酸奶主要吃它的营养和活菌，如酸奶加热，人体只能喝到营养却失去了有生物活性的乳酸菌，因此不要加热后饮用。

鸟怎样睡觉的

白天，鸟儿们在枝头穿梭呜叫，在蓝天下自由飞翔，到了晚上，它们和我们人一样也要休息、睡觉，恢复体力，不过它们睡觉的姿势可是各不相同哦！

美丽的绿头鸭和天鹅们，白天在水中捕食、戏耍，夜晚休息时也离不开它们最爱的水面。它们把优美的长脖子弯曲着，将头埋在翅膀里，然后让自己漂浮在水面上，一边做着美梦，一边随波逐流，好不悠闲。

鹤、鹳、鹭等长腿鸟总是单脚独立而睡，累了再换另一只脚，是劳逸结合的典范。

鹧鸪休息时喜欢成群围成一个大圈，然后一律头朝外尾向内。这样，不管敌人从哪个方向袭来，它们都能及时发现并逃走。

画眉、百灵等叫声悦耳的小鸟，睡觉时通常弯下两腿，爪子则弯曲起来牢牢地抓住枝条，所以不用担心它们会从树上摔下来。

6.企业管理心得5则范文篇六

第一章总则

第一条为规范集团系统会务组织管理工作，保障会务的顺利召开，实现一流的管理与服务，特制订本办法。

第二条本办法遵循节约、高效、务实的原则。适用于集团系统工作会议、理顺管理会议及集团董事局领导召开的各专项会议。集团系统各单位专项会议自行承办。

第三条集团总裁办为集团系统会务的组织、监督管理部门，负责集团总部会务统筹管理工作；集团品牌中心、信息化中心、管理及监察中心、人力资源中心，下属物业公司、酒店为集团会务组织的协助管理部门，负责协助集团总裁办完成会务组织工作。

第二章组织管理

第四条会前组织管理

一、总裁办根据会议规模确认并预定会议地点，安排座位、台卡、鲜花、水牌、贵宾厅等，依据人力资源中心提供的编制名单，统计汇总会议参会、列席人员名单，安排会议座次、议程等，并根据会议类型确定会议通知方式。

二、总裁办负责会前检查工作：台卡、座次、温度、照明、绿摆、卫生、安保等会场环境安排是否妥当；会议资料、纸巾、水、笔、台历、闹钟等主席台物品摆放是否正确；话筒等电子设备是否能正常使用等。

三、总裁办负责安排会议期间与会及工作人员用餐、住宿、交通等后勤保障事宜，至少提前一天发布《会议期间相关事宜通知》。

四、总裁办负责制定会议费用预算。坚持厉行节约、规范简朴、务实高效的原则，会议费用预算要细化到会务组织各环节，严格控制会议费用。大型会议费用预算方案须报集团直管副总裁审批。

五、品牌中心、集团下属酒店负责会场的布置，如背景板、横幅、音响、投影设备等。

六、下属物业公司、酒店负责制定会场内外安保策划方案。

七、信息化中心负责会议签到系统和视频会议系统的调试。

八、总裁办负责在会议召开前两天，组织召开会议筹备检查专题会。

第五条会中组织管理

一、总裁办负责会议期间考勤、着装、收手机等纪律检查。

二、总裁办负责主会场引领、广播提醒。

三、总裁办负责会议期间用餐现场组织。

四、信息化中心负责会议期间视频画面切换，设备音量调控。

五、品牌中心负责会议期间视、音频资料及图、文资料收集、制作及发放。

六、下属物业公司、酒店负责会场内外的安全保卫布岗执行工作。

七、酒店负责会议期间茶水等服务工作。

第六条会后组织管理

一、总裁办负责与会及工作人员返程交通安排。

二、总裁办负责考勤统计与分析、收手机情况统计，完成违纪情况统计并于48小时内通报。

三、品牌中心负责收集会议照片、录音存档。重要会议档案资料由会议发起单位负责交集团档案中心存档。

四、总裁办负责据实结算会议费用，并对会议费用进行预、结算分析。对超范围、超标准的开支费用严格把控，总结原因，制定整改措施。

第三章监督与考核

第七条会议考勤管理

一、与会人员必须按会议发文通知时间准时参会，无特殊情况不得迟到、早退或缺席，会议请假人员要求提前一天向会议主持人请假，并将请假证明报备至总裁办。进入会场前须刷卡签到，不能正常刷卡的应到临时卡领取处登记并领取。

二、信息化中心负责于会后24小时内将考勤记录交予总裁办会务负责人，总裁办根据信息化中心提供的考勤记录及会前收集的请假证明进行会议考勤核实。对未请假、未刷卡签到参会人员，罚款500元/次；对会议期间迟到、早退的人员，罚款200元/次。

第八条集团系统会议期间，参会人员须严格遵守保密制度，严禁携带手机，违者将按照《关于加强集团系统会议管理及提高会议质量的通知》，罚款500元/次。

第九条集团系统会议统一着A款工装（男：藏青色西装套装、灰色衬衫；女：藏青色西装套装、黑色打底），违者将按照规定罚款200元/次。

第十条会议期间，与会人员严格遵守会议纪律，会场内不得随意交谈和走动，自行准备会议资料，做好会议记录，保持会场清洁，信息化中心、品牌中心将全程录像。

第十一条对涉密会议原则上不录音、不录像、不报道，由会议发起单位提前告知总裁办及品牌中心。会议涉密文件、材料由会议发起单位负责及时清理、如数收回并进行销毁处理。与会人员不得随意对外泄露会议有关决策事项或涉及企业秘密的重要文件资料。一经发现，给予相关责任人问责、降薪、降职、免职直至开除的处分，由总裁办直管副总裁审批后执行。

第十二条会议期间安排住宿的与会人员，退房后须将房卡交还至酒店前台，违者罚款200元/张。以临时参会证件参会的人员，在会议结束后需将参会证件交与指定负责人，违者罚款100元/张。

第十三条总裁办在会后48小时内对会议违规情况进行通报。第十四条对会议期间出现漏洞、重大失误影响会务进程的情况，给予相关责任人及责任领导问责、降薪、降职、免职直至开除的处分，由总裁办直管副总裁审批后执行。

第四章附则

第十七条本办法自发文之日起执行，如有文件条款与本办法不一致的，按本办法执行。

第十八条本办法最终解释权归总裁办。

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