测试月工作总结

测试月工作总结（精选10篇）

1.测试月工作总结 篇一

八年级政治上册第一次月考检的测试题总结

一、单项选择题(以下各题的选项中，只有一个答案最符合题意，请将其字母代号填入题后括号内，每小题2分，共40分)

1、学习生活中，除了父母，老师就是与我们打交道最多的人。你认为师生之间应该是

①教与学的关系②朋友的关系③相互尊重和理解的关系④仅仅是教与学的关系

A.①④B.②③C.②③④D.①②③

2、据调查，很多中学生与父母顶过嘴，有了烦心事，只有极少数人愿意向父母诉说。这表明父母与子女之间的“代沟”是()

A.客观存在和不可避免的B.违反伦理道德而不应该发生的

C.法律不允许而应该制止的D.解决父母与子女之间矛盾不可缺少的手段

3.在家庭生活中，我们与父母有时会发生矛盾和冲突，化解这些矛盾和冲突的正确做法是()

A.一切听从父母B.要父母做出让步

C.顺其自然D.理解、尊重父母，积极与父母沟通

4.图中儿子的言行给你的启示是，孝敬父母应该()

①落实在具体行动上②体贴、关心父母，不能只在口头上说说

③多为父母做些力所能及的事情④不向父母提出过分的要求

A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

5.父母给予我们的爱，常常是细小琐碎却又是无微不至的，“爱父母，

就给他们洗一次脚吧!”老师把给父母洗一次脚当成“家庭作业”布置

给学生。老师这样做的主要目的是()

A.让学生缓解学习上的压力B.让学生增强法制观念

C.让学生在精神上给予父母必要的慰藉D.让学生在物质上给予父母必要的帮助

6.有人说：“世上有种结，叫心结，难以解开。世上有扇门，叫心门，难以敞开。世上有条

沟，叫代沟，难以逾越。”面对代沟的出现，我们应该

A.时时处处坚持自己的看法，绝不让步B.理解父母，努力与父母沟通以达成共识

C.只要是父母的话，无论对错都应接受D.坚持让他们听我们的意见，因为父母的观点太陈旧

7.下列行为属于礼貌待师的是

A.小雄喜欢给老师起绰号B.小明总爱从背后拍打老师

C.小红见到老师主动问好D.小利上课时总爱找老师的话茬儿

8.数学科李老师因突然患病住进医院，全班同学给老师写了一封热情洋溢的慰问信，连平

时大大咧咧的男同学也对李老师说：“老师，您安心养病吧，别惦记我们，学校已经安排老

师给我们上课啦，我们一定会配合老师把课上好。”这是一种()

A.关心老师的表现B.讨好老师的表现C.孝敬老师的表现D.表现自己的方式

9.世界上的人，无论男女老幼，都要从师。可以说，没有人类灵魂的工程师，人类的文明

很难谈得上延续和发展。这充分说明()

①教师的工作具有特殊的意义和价值②教师的地位高于一切

③教师是人类文明的传递者④教师的待遇要高于其他行业

A.①②B.③④C.①③D.②④

10.《长大后我就成了你》这首歌中唱道：粉笔画出的是彩虹，洒下的是泪滴;黑板写下的

是真理，擦去的是功利……这说明()

①老师的工作非常辛苦②老师是我们成长路上的领路人

③老师教给我们科学的思维方法和学习方法④老师指导我们走好人生之路，塑造美好心灵

A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④

11.为了使我国尊师重教的优良传统得到进一步发扬，我国专门设立了教师节。我国的教师

节是每年的()

A.10月9日B.9月9日C.9月10日D.10月10日

12.陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神能使我们深深感受到()

A.老师对工作不要报酬B.老师对工作的热爱与奉献

C.老师知识的丰厚与道德的高尚D.老师的清贫

13.下面能体现老师工作特点的是()

①释疑解惑②传播知识③塑造心灵④救死扶伤

A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④

14.竹某，其母亲含辛茹苦供他上大学，后到国外留学，取得学位后丢下父母移居国外，十

多年来对父母不管不问，音信全无。他的所作所为，被网友戏称“躲妈妈”。下列对“躲妈妈”

事件认识正确的是()

A.这是社会发展的必然，儿女长大迟早要离开父母

B.“躲妈妈”主要目的是为了不给父母增加负担

C.竹某没有履行赡养父母的义务，应该受到谴责

D.随着社会的发展，“躲妈妈”已成为社会的`普遍现象

15、下列对待老师的态度正确的是()

A.“我的画竟然没有被选上，老师真是没眼光，我简直要气疯了!”

B.“老师竟然不选我的作文做范文，我再也不认真写作文了。”

C.“老师今天对我的批评虽然有点严厉，但也是对我的爱护。”

D.“老师今天对我的批评太过分了，我要在课堂上顶撞他!”

16.“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。”唐

朝孟郊的这首诗说明了()

A.不孝敬父母是违法的

B.对父母的养育之恩我们唯有以金钱来回报

C.养育子女是父母的责任，我们不需要报答

D.父母对子女的爱是世界上最无私最伟大的爱，我们应孝敬父母

17.有一首诗写道：“世界上有一种人/和你在一起的时候/总是千万次嘱咐你要多穿衣服/要注意自己的安全/你觉得很烦/却也觉得很温暖/缺钱的时候/他总会说些赚钱不易之类的话/边训你/边拿钱给你/这种人/叫父母。”这首小诗蕴含着()

A.父母的爱是千万次的嘱咐，平添子女的烦恼B.父母的爱是一种唠叨，让子女倍感嗦

C.父母的爱是一种教训，让子女处处难堪D.父母的爱是无私的，哺育我们成长

18.下列名言，你认为与孝敬父母无关的是()

A.“谁言寸草心,报得三春晖”B.“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”

C.“父不慈则子不孝，兄不友则弟不恭”D.“劳苦莫教爹娘受，忧愁莫教爹娘耽

19.子曰：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养。不敬，何以别乎?”下列说法正确的是()

A.孝敬父母要在物质上保证父母的基本生活

B.孝敬父母就是不要让父母感到屈辱

C.孝敬父母不仅要在物质上给予供养，还要在精神上给予安慰

D.孝敬父母的同时也会得到回报

20、你认为对待老师的批评和表扬下列哪些说法是错误的()

A.老师的表扬是肯定，是鼓励，是期待。

B.老师的批评是爱护，是鞭策，也是期待。

C.当我们被误解时，没必要向老师做出解释，应忍气吞声

D.不能正确对待老师的批评是没礼貌的表现

二、情景简答题(21小题8分，22小题16分，共24分)

21、生活中，最亲近的是我们的父母，父母对子女的爱是世界上最无私、最伟大的爱，孝敬父母既是为人的基本要求，也是中华民族的传统美德。日常生活中，我们应该怎样孝敬父母?

22、下表是针对某班级尊敬老师情况所作的一次调查，阅读后回答问题：(16分)

(1)上表调查结果反映了什么问题?(2分)

(2)你认为应该怎样解决这个问题?(6分)

(3)为了发扬尊敬老师的传统美德，我们中学生应该做出哪些具体行动?(8分)

三、辨析题(共10分)

23、体育课前，陈明和李易先后从教室跑向操场。陈明猛一关门，震碎了门上的玻璃，陈明稍一停顿，便跑向操场。李易见状犹豫了一下，顺手拿起扫帚扫起了碎玻璃，李老师正好从门前走过，不由分说地批评李易不爱护公物，李易感到十分委屈。此时，李易将扫帚狠狠地摔在地上，与老师大吵一架。从此以后李易见到李老师再不问好了，也不学李老师教的英语了。

请对李易的行为进行评析。

四、实践与思考题(24小题14分，25小题12分，共26分)

24、“感动中国十大人物”四川省甘洛县乌史大桥乡二坪村教师李桂林、卢建芬在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手，的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽。把知识的种子播种在彝寨，为村民走出彝寨架起“云梯”。

根据上述材料，结合所学知识，回答问题：

(1)你认为两位老师感动中国的理由是什么?(6分)

(2)在今后的学习生活中，你会与老师怎样建立良好的关系?(8分)

25、“母亲”这个词简单而又伟大，它饱含着希望、爱戴以及人类心灵中所能包容的一切温柔、甘美和甜蜜。母亲，她就是生活中的一切。(12分)

感悟图中孩子和母亲间的交流体现了中华民族哪一传统美德?(1分)

沟通生活中，你将怎样建立与父母的和谐关系?(8分)

践行“亮亮清晨三部曲”：妈妈叫我起床、帮我整理被褥;妈妈为我准备洗漱用具、早餐;妈妈为我整理书包、送我上学。针对亮亮的上述行为，开出你的“诊治处方”。(3分)

2.测试月工作总结 篇二

3.21～4.19

上旬：因为牡羊的气势强，因此必须注意合伙人或另一半的状况，你得成为多付出的一方，这段时间，谨记“助人为快乐之本”。你也可能因为特立独行惹毛别人。有问题或困难可寻求支援，他们会包容你。

中旬：你会遇到权力结构的更替，迫使你的生涯不得不重新规划，若有打算跳槽，现在是好时机。金钱运佳，理财上应倾向保守，获利较大。人际关系上你很强势，朋友会觉得你活在自己的世界里。若想让自己受欢迎，应该避免这种强势的态度。感情则处于收获期，苦尽甘来。

下旬：与钱有关的事变成生活中的重要环节，赚钱欲望很强。你知道自己体力的极限，但处理方式粗糙，可能劳累就吃补，或辛苦就按摩，你会花钱宠爱自己。

金牛座

4.20-5.20

上旬：工作忙碌期，原因在于你不服输，想证明自身能力。要注意健康，因为你总是用自己的方式闯关，很容易导致心因性的毛病。内在情绪起伏大，只有很靠近你的人才会看到，但他们也会变成你的出气包。感情中你是能者多劳的一方，虽然表面不计较，但你很需要别人的肯定与认同。正财运很强，建议好好理财。

中旬：直觉灵敏，能洞悉人心，但同情心可能会泛滥。这段时间容易失眠多梦，健康方面要注意头痛问题。金钱投资上，可再度开启直觉来做决定。

下旬：对于任何有趣、新鲜、冒险的事都勇于尝试。勇于表达对别人的看法与意见，喜欢一个人也会勇于表白，不再害羞。会听到与梦想成真有关的好消息，使你有力量、有自信。

双子座

5.21～6.21

上旬：社交频繁，会认识很多新朋友，容易爆发小小的吸引力。没有感情的双子，有可能把幻想经营成一段真正的恋情，若无心恋爱，就尽情享受被人欣赏的感觉。你会接触到业务开发的工作。虽然最近人面很广，但无法给予实质的帮助。因为常去人多的地方应酬，所以在健康上要注意传染病，或因为过度劳累而导致老毛病再度爆发。

中旬：各社团活动或与人群有关的事件是本阶段的生活重点，对学生来说，可能必须参与比赛，训练或排演，对社会人士来说，则可能与政治或群众活动、游行、集会有关。

下旬：这段时期你想休息，喜欢讨论退休，生活从绚烂归于平淡。对上班族或工作者来说，你会遇到劲敌，对你造成威胁，必须特别当心。

巨蟹座

6.22～7.22

上旬：感情与事业有冲突，因为你把精力放在事业上，于是无暇顾及感情。长辈对你的恋情有意见，你可能会用离家出走、与父母决裂、挑战权威等破坏性方式达成目的。

中旬：婚姻关系、敌人的威胁或合伙关系压力减轻，被逼迫的窒息感慢慢消退，让你在痛苦中喘一口气。与老板的关系密切，可努力学习成为一个大人物，让自己晋升一阶。财运偏向保守。

下旬：你的人际关系会出现贵人，所处的圈子或团体将发挥力量，帮你抵御外侮或支持你战斗。不是很熟悉的人让你觉得很亲切，熟悉的人反而让你痛苦，你会深刻体会祸福相倚，世上没有绝对的好人或坏人，也没有绝对的盟友与长远关系。

狮子座

7.23～8.22

上旬：与工作有关的应酬很多，但因碍于人情世故不得不出席，让你觉得耽误了工作进度。对学生来说，学习力强，有机会让老师刮目相看。出国艳遇，或在外地，感情会很好。

中旬：健康，工作相关的问题重新回笼。这段时间很适合改变自己的外貌，打扮与形象，这方面的信息不断涌入。你的爱情或桃花会有公开的机会，这个星象会让人知道你过得很好。

下旬：事业发展期，你会因为事业上工作积累，或你的名号响亮而受瞩目。拟于老板的关系变得比较密切，你会以他们为主，接受他们的指令，有升官趋势。你会因为地位提升而开拓属于自己的人脉。切记满招损，谦受益，祸福自招。

处女座

8.23～9.22

上旬：你可能一直活在被人影响的情绪中。但是你已经懂得自我保护，可以处理掉不适合的人、伴侣，与他们好聚好散。单身的人不乏追求者，但有可能与你的身份地位或喜欢的类型有差距，互动有点尴尬，须好好处理，不要得罪对方。现阶段你赚钱的能力很强，可以出奇制胜。

中旬：这是亲子关系重新调整的重要时期，若不提高警觉，你与小孩的关系会定型而无法改变。若想挽救，必须把话说开来。你的恋情也必须用相同的方式处理。你会羡慕别人到处玩，有出国的欲望。无论是去洽商或游玩，你去的都是以悠闲舒适著称的国家，是一趟奢侈之旅。

下旬：中旬的悠闲能量转变成开朗、热情，也可能会多灾多难。出国运旺，你在国外的活动力增强，认识更多当地人。这时期，有些人是透过苦读突然开窍。仍在考试梦魇中的处女座，不妨让自己透透气，只要抓对学习方式，就有机会让考运变好。

天秤座

9.23～10.23

上旬：当洽谈合作关系时，只要抵触到天秤的某个原则或是过去不好的记忆，天秤会和很多人对抗。虽然是有原因，但别人不会因此停止对你的要求，有可能别人会用较强势或不尊重你的方式终止。天秤必须有心理准备。

中旬：这是修补家族感情的好机会，因为该发生的问题几乎都发生了，最好的方法是坦诚公布。人际关系上，常觉得有人跟你作对，但遇强则强，这些强悍的敌手会让你有更强表现，可算是贵人。

下旬：生活气氛开始转变，从赤裸裸的斗争，转变成台面下的斗争。你需要高级的协商，斡旋技巧并隐藏欲望。工作上被挖的可能很高，不必太担心薪酬。财运大开，特别适合理财。

天蝎座

10.24～11.21

上旬：工作上你会觉得自己无法有效胜任，让你自我谴责，害怕被淘汰。这段时间很需要情感的支持。

中旬：你从积极转而内省，自我改革的迫切性没这么严重，或者你在某些学习的阶段性任务已经完成，已有新风貌。这是新的开始，可能有一份新工作，或开启一项新计划，此时是值得掌握的契机。

下旬：你容易看见别人的好与不好，受他人影响很大。已婚的人或有合伙人者，会因为他们对你有意见与想法，形成牵制，你必须认真与对方协调、沟通。虽然大方向受制于人，但在小地方，天蝎仍可自己作主发挥创意。这段时间无须想太多，因为真的争执起来，天蝎会是输的一方。

射手座

11.22～12.21

上旬：你的魅力四射，是风云人物，若真要放电，很难不被你吸引，但对你来说只是玩玩而已。你在别人眼中很高调，但这很容易惹麻烦，让你不太愉快。

中旬：你依然相当活跃，在工作上很多人慕名而来，有爆红的趋势，大家都指名找你，让你很忙碌。你与同事的相处愉快，有事的时候会感受到彼此互相支援、帮忙的价值。或你之前的预防措施，在遇到紧急状况时发挥功效，你会觉得幸好当初做了计划。你会想花时间整治健康，或老毛病会逼你面对，建议好好解决这些问题。

下旬：你得告别工作悠闲的时光，开始执行计划，上紧发条，进入竞赛模式。若之前出了什么错，现在得尽全力弥补、急救、无法喘口气。你的战斗力会让长官印象深刻，有升官运。此时的职场有危险性，不能粗心大意。

摩羯座

12.22～1.19

上旬：也许你对自己有太多坚持，工作伙伴的变动和提议你不太能接受，对你的工作伙伴而言，你像个独裁者，这会造成工作危机。你会兴起自立门户的想法。对能量很强、做的不错、过去也累积一群客户的摩羯来说，自立门户有前景，此时非常适合。

中旬：你会因子女的关系，觉得一切都有价值：或在恋爱中，发现自己是被呵护珍视的；你有机会遇到漂亮多金的对象。

下旬：教养子女或子女发生事情，是这段时间主要的焦点。恋爱是你很热衷的事，你会遇到想追求的对象，可能对某人一见钟情，但对方是冷淡的。你们的确有缘，可试试用热情融化对方，但必须拿捏分寸，过度热情会让人觉得有侵略性。

水瓶座

1.20-2.18

上旬：你会在感兴趣或想长期沉浸于其中的课程中收获良多，潜能被打开，愈学愈有兴趣。你的兄弟姐妹正处于人生某个交界点，给予客观的意见或帮他点出问题，在他们生涯的关键时刻成为推动力。

中旬：暴走的能量很强，或许你会在旅行上发现很多有趣的事物，长见识。你也可能去上很多课程，或去博物馆，收获满满。从事创意工作者，不设限的能量会有美好结果。注意肠胃的健康状况。

下旬：你把焦点转到家人身上，或许是家人有状况需要你探望，或你需要帮忙的地方，彼此的互动频繁。你可能会兴起想好好整顿家中的念头。恋爱顺，事业就顺，恋爱不顺也会影响事业表现。

双鱼座

2.19～3.20

上旬：不要流露自大，自我的感觉，太过得意自满，会破坏别人对你的好印象，即使开玩笑也要当心。可能会有变化，你无法克服或不擅长的领域，若能用钱解决的事，建议用钱解决。

中旬：你显得固执，难以被说服，很强势。你会做出大刀阔斧的决定，割舍一些东西。与朋友，同学的聚会比较轻松，有机会可以办同学会或参加创作，让你喘息。若感情有状况，改以朋友方式相处会比较好。

3.测试月工作总结 篇三

篇一 为贯彻落实**局安委【2019】12 号《关于开展 xxxx 年公司“安全生产月”活动的通知》文件精神，黄河羊曲电站项目经理部紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，在项目部各科室、中队细致谋划，精心部署下，圆满完成 xxxx 年安全月各项工作。现将活动总结如下：

一、安全生产月活动基本情况 1、为确保“安全生产月”活动取得圆满成功，项目部安全科在接到**局安委【xxxx】12 号《关于开展 xxxx 年公司“安全生产月”活动的通知》的文件后，在公司下发的策划基础上，项目部安全科起草编制了《黄河羊曲电站项目经理部安全月活动策划》文件，明确了项目部“安全生产月”活动的主要活动内容：

(1)x 月 x 日上午，根据自身实际情况，项目部在混凝土拌和系统举行“安全生产月”启动仪式，启动仪式邀请羊曲电站监理部监理工程师李常敏参加，由项目总工程师郑文明主持，会后项目部广大职工参观了“安全生产月”活动展板，提醒广大职工牢固树立安全意识，为项目部广大职工营造良好的“安全生产月”活动氛围。

(2)x 月 x 日-x 月 x 日，在项目部活动室广大职工观看为期 3 天安全教育纪录片，通过观看宣传教育片和警示教育片，对典型事故进行剖析，并结合项目部实际情况，分析可能存在的安全生产隐患，采取切实有效措施消除隐患，杜绝各类事故发生。

(3)x 月 x 日，在项目部活动室举办安全月知识竞赛活动，通过项目广大职工认真的答题，让全体员工参与到安全生产中去，达到了学习安全，普及安全教育，提高了安全生产意识，使职工在安全生产基本知识上有了一个新台阶，进一步增强了项目安全管理人员理论基础。

(4)x 月 x 日，为贯彻落实安全月防汛应急演练活动要求，确保项目部人员和设备安全，检验项目部应对突发事件的整体能力，根据项目实际情况编制防汛应急演练方案，针对可能发生的突发事件举行应急演练活动，有序地检验项目部应急救援机构的协调指挥能力、应急救援抢险队伍的机动协作能力，以促成紧急状态下的有效组合和对突发事件的紧急处置，做好应对突发事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，有效减少突发事件带来的危害和损失。

(5)x 月 x 日-x 月 x 日，项目部对所属施工区域进行春季安全大检查活动的效果进行检查，同时对防汛度汛工作开展情况进行检查，确保生产安全。对排查出的隐患立即进行整治，确保隐患治理到位。

二、存在的不足和今后的工作重点

1、“安全生产月”活动中有少数个别职工重视程度仍显不够，主要表现在活动期间，不按安全月活动要求参加活动，即使参加活动也存在抵触情绪，没有起到由“要我安全”到“我要安全”的意识转变; 2、没有对作业现场的机电设备的运转情况、消防器材完好情况以及各种安全隐患进行重点治理;员工的劳动纪律管理、安全操作规程管理、安全管理、危险品管理、生产现场管理及各级安全生产责任制落实不到位;3、安全月各项活动虽已结束，但安全生产是一项长期、细致的工作，是关系到企业兴旺、员工幸福的系统工程，“强化安全基础，推动安全发展”远没有结束。随着公司创建安全生产标准化步伐的不断加快，这就要求各项目部对安全要有一个全新的认识，对安全管理工作要有更高层次的要求：

(1)建立健全安全管理机构，使安全管理有组织可依靠;(2)加大宣传力度，改变部分人员错误的生产意识和错误的安全观念，让其对安全有一个全面而正确的认识;增强员工的安全意识，使人人都管安全、讲安全，形成良好的安全生产氛围;(3)完善各项规章制度和安全操作规程，规范员工的操作和行为;深入开展安全学习和安全培训，提高安全管理人员的管理水平;

(4)对设备设施及工作场所进行数字化管理，使安全管理达到科技管理的高度;(5)加大检查力度，落实各项规章制度，逐步完善安全管理工作。

篇二 安全对于每个人，每个家庭，每个企业来说都是首要大事，保证安全才能让生产、生活稳步持续的发展。

时间转瞬即逝，xxxx 年已经过了一半了，xxxx 年安全生产月也已经过了三分之二了，安全成了我们每一个人，人人说、人人讲、人人抓的工作，安全的学习为的是让职工明确“安全第一” 安全生产月已接近尾声，在安全月活动期间,公司全体职工以“生命至上，安全发展”为主题，以“安全第一，预防为主”为方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，为确保安全生产，做出了极大的努力，取得了显著的成效，并对自己在安全月中的工作做出深刻的总结。

一、健全组织机构，落实目标责任制 为了加强安全生产的宣传和培训，进一步强化安全意识，在“安全月”期间，全体员工一起认真学习公司精神，认真贯彻各项安全生产措施，大力开展反“三违”活动，认真学习规章制度和操作规程，杜绝各类隐患事

故的发生，工作期间，经常针对机房设备和用电安全进行检查，查出隐患及时汇报，及时维修，在实践工作中真正落实安全生产。

为认真贯彻“安全生产”活动，在部门成立了活动工作领导小组，由经理亲自带头巡视部门工作间的安全生产情况，将存在安全生产隐患的细节一一整改、落实，并要求将各项工作的安全责任划分到个人，遇到问题随时上报，健全顺畅的安全生产体系，一级指导一级，一级对一级负责。从部门领导到班组成员，从班组成员到全体员工，制定切实可行的安全计划，把本安全生产月活动总结范文次活动的工作罗列清楚，明确各项规章制度，以便按部就班、有章可循，把可能出现的问题估计足，以便早做工作，在工作上做到同布置、同实施、同检查、同评比。其次，层层明确安全生产目标，使每一级都有明确的任务和要求，为部门的安全工作提供有效运行的强力保证。

二、广泛宣传，加强全体员工安全防范意识 在安全生产月期间，部门员工充分利用各种渠道对全体员工进行安全生产意识教育，从各班组的班前班后会的日常工作安全宣传到消防知识的统一学习，将安全生产意识渗透到班组和个人，通过公司的悬挂标语、宣传展架、散发安全知识材料对部门员工进行广泛宣传，对树立员工的安全意识起到了良好的辅助作用。

三、规范管理，促进完善“安全生产月”教育活动工作的运作。

机构的建立和宣传活动的实施只是为安全工作提供保证，而规范的管理和科学的运作才是关键所在。在安全生产初期，部门开展了一次自查自纠活动，将存在安全生产隐患的故障进行清理和改进，严格重申通信机房的各项安全管理规定，杜绝外来人员的随意来访，把不安定的因素消灭在萌芽状态，极大保障了机房及维系中心的日常工作安全。

四、加强安全防范工作的具体做法 1、要求员工加强自身防范意识，下班后关闭不用的电脑，继续落实严禁将食品带入机房的管理规定，杜绝在机房内给手机充电的不良行为。

2、请相关部门对机房内的各项设施进行全面检查，线路布设规范合理，保持室内整洁规范，保证充足、正常的消防设备配置。并在全体员工中开展消防知识培训，深化消防安全。

3、树立全员安全生产意识。

为了提高班组成员的安全意识，首先从自身抓起，学习安全知识，并以班前班后会的形式进行宣传和巩固，协助部门领导搞好每一次的安全生产教育，刻苦学习有关安全技术知识和业务知识，大力提倡读一本安全生产的书，记一次事故教训等活动。在部门员工中牢树安全生产意识。

总之，工作中以科学的态度老老实实地干，因为安全生产的改进和提高是无止境的，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不断提高企业的经济效益，才能为自己在工作中提供安全保证。将继续规范管理、强化责任、落实措施将安全生产落实到日常的各项工作中去!篇三 为深入贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的一系列指示精神，宣传贯彻新修改的《安全生产法》，强化安全生产社会宣传，普及安全知识，弘扬安全文化，确保全镇安全生产形势稳定，根据市安委会办公室《关于印发<20xx 年 xx 市“安全生产月”活动方案>的通知》(xx 安〔20xx〕4 号)文件精神，镇安委会在镇党委政府的指导下，结合实际，及时制定实施方案，并按月初计划圆满完成了安全生产月的工作任务，现将本月活动工作总结如下：

一、统一思想，强化意识 “安全第一，重在预防”，要搞好安全工作就必须提高安全意识，要提高安全意识就必须提高安全素质，要提高安全素质就必须提高安全生产知识水平。加强安全生产知识以及相关法律法规的学习，总结安全生产管理经验，加强事故警示教育，积极研究讨论，科学的掌握安全事故发生的规律是搞好安全生产工作不变的客观规律，我镇在接到上级文件后及时成立安全领导工作小组，制定活动方案，并于 6 月 1 日召开“安全生产月”活动动员大会，统一部署安排我镇“安全生产月”任务，在会议中充分强调安全生产法律法规的学习，体现出本次活动的主题---“加强安全

法治、保障安全生产”，利用各种手段大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围。

二、明确职责，狠抓落实 在会议中明确各职能部门的职责，做到以镇安委会为中心的网格式工作模式，确保活动覆盖全镇的各个角落。

我镇在月初会议及实施方案中明确各时段的工作内容，要求各村(居)委会及企业相关职能部门在要求的时段内按时完成工作任务，镇政府成立以镇长为组长的督查领导小组，时时督促各职能部门及时完成各时段的工作任务。

第一时段是宣传学习教育阶段(6。1-6。10)，要求各安全生产参与单位积极开展事故警示教育，以教育单位和纺织、渔网企业为重点。各学校、企业都能响应号召，及时开展各种形式的警示教育活动。第二时段是安全自查阶段(6。10-6。20)，镇政府在 6 月 19 日如期完成了单位自查自纠任务。湖北蓝发纺织有限公司、湖北鑫渔网渔具有限公司等企业及时排查厂区安全隐患，并限期整改。学校、卫生院、各站(所)组织专班对单位内部进行安全大检查，发现隐患及时开展消除工作并上报镇安委会备案。第三时段是总结整治阶段(6。20-6。30)，结合村(居)委会及各企业的自检自查结果，镇安委会在镇长的带领下进行了非法违法施工领域、交通(水上)安全领域、纺织及渔网企业领域、汛期安全领域的综合整治，整治效果明显，使一些不具备安全生产条件的行为得以及时的整治。对前期隐患整改落实情况开展“回头看”，保证隐患切实消除。

三、内容丰富，形式多样 (1)宣传教育活动。我镇在 6 月份共举行了 2 场较为大型的宣传教育活动，分别是 6 月 11 日的滨江景晟小区安全宣传活动，主要进行安全生产疑难问题解答，法律法规宣传，同时号召各单位积极参加 20xx 年全省安全生产知识网络竞赛，参与单位有镇安委会、彭市中学、卫生院、湖北蓝发纺织有限公司及各村(居)民代表。x 月 x 日的各村(居)、企业代表会议，会议中主要宣传了安全生产基础知识、消防安全知识、安全应急措施等安全知识，参与单位有镇安委会、各渔网企业、镇综治办、派出所。除此之外各村(居)委会、企业结合召开例会的契机，进行安全生产知识宣传，积极推进安全整治工作和“打非治违”专项治理活动。

(2)综合整治活动。结合安全生产月实施方案的要求，我镇及时地组织了安全生产专项督查和执法检查、“打非治违”专项整治。于 x 月 x 日对辖区内的渡口、水闸站的汛期安全进行了专项整治，参与的单位有安委会、派出所、水管站、国土所，在整治过程中，安委会做出了现场检查记录3 份。并与三个渡口管理村负责人签订了汛期地质灾害防治责任状。于x 月 x 日，安委会联合派出所对辖区内的纺织、渔网企业进行了安全生产大检查，对企业的消防设施、职工安全操作情况，安全应急方案等进行了细致全面的排查，共查出安全隐患 6 处，下发整改通知书 6 份，并

现场对职工的不规范操作行为进行了纠正与指导。于 x 月 x 日，安委会联合交警、农机各执法部门在彭市镇交通大道开展了交通安全整治，共处罚教育了 5 位驾驶员。于 x 月 x 日对辖区内的燃气站、加油站、烟花爆竹经营户进行了专项整治，参与单位有安委会、派出所，主要对各单位的管理业务、现场安全等方面进行了检查，在检查中发现的隐患要求其立即整改，且制作了 4 份检查记录。

(3)专项整治活动。为了最大限度的遏制重特大安全事故的发生，我镇在六月份加大了对交通安全的整治力度，重点加大对摩托车的整治力度，全面排查辖区内的“三无”车辆，及时更新车辆台帐，大型机动车辆的排查活动已基本完成，在排查中共投入人力 23 人，耗时半个月，现在排查活动已基本完成，共排查出“三无”车辆 32 辆。对相关责任人进行了安全知识教育，提高广大驾驶员的安全意识，减少交通事故的发生。

四、认真总结，常抓不懈 在过去的一个月，我镇结合实际开展了大量的安全生产宣传教育和检查活动，及时消除了隐患的滋长势头，但我镇的安全生产工作仍然面临着巨大的挑战。企业安全设施不齐、交通基础设施差、交通违法整治工作量大、小企业难以规范化经营、安监人力物力不足、个别职能部门安全管理经验不足，村(居)委会安全协管员的工作能力和态度参差不齐等等因素的存在，给我镇的安全生产监督管理工作带来了很大的压力，致使在不同的领域还存在安全隐患。

4.7月工作总结及8月工作计划 篇四

1、人员日常考勤、排班的设定，每天考勤情况的汇总

2、设定了人事工作的OA工作流程，包括入职、离职、转正、岗位变动、岗位增补等

3、根据生产部的要求开始招聘岗位有：操作工、电工、机修工、保洁员（本项工作流程没有走，生产部目前没有根据人事工作流程补上“岗位增补”申请）

4、人员招聘工作的小结：自7月1日至7月31日止，操作工女工报名数165人，男工42人，目前可确定能上岗的人员数分别为40人和16人；电工报名数19人，目前有两名合适人员，1名8月5日来公司报到实习；机修工报名数8人，目前有一人在跟进中，招聘网有合适简历在8月第一周会邀请来公司面试；保洁员5人报名，7月前期有1人试用，自己提出离职，目前存在1名较稳定人员。

5、7月中旬主要根据公司现有情况和制度，拟定修改了《公司组织架构》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日开始施行。新的制度主要有几个方面的变动：加强每日考勤打卡管理，为做到制度有所定，执行有所依，以形成严格、规范的公司管理氛围，端正员工的工作态度；规范公司请休假流程，一些短期的请假程序在部门内协调安排后即可办理，长期的请假程序需报总经理审批，以提高工作效率为目的；员工福利制度内首次明确提出了生日福利的制度方案，确实使福利制度能提高公司凝聚力，提高员工工作热情。

6、员工购买保险的事宜已接手，对于用工劳动备案及员工保险办理过程能很好的处理，7月为5位转正满半年时间的员工办理的保险手续。

7、结合自身的工作经验和感受，及目前公司的工资制度现状，自己在没有占用工作时间的前提下，自发加班编写了《公司等级工资制度》、表格、绩效考核方案、考核表（统称为制度），制度本身目前存在不少的问题及缺陷，思及施行规范合理的等级工资制度能带来的好处，该项工作还是必要的。总之，入职一个月来，感受到了公司内氛围的团结向上，员工的团结互助，让本人产生了对工作的极大投入热情。

二、随着对公司的慢慢融入，目前还是发现几个公司目前存在的疑问或者问题，现在列举出来：

1、公司组织架构刚刚经历一个较大的变动，部分人员岗位及职责有部分变动，如此就涉及到随之颁布的一些制度、流程规定执行过程中产生的阻力和抵触。这种现象本身是正常的，需要工作中有效和合理的沟通，需要公司提供一个适合的沟通渠道。除了目前能想到的月会制度，建议施行由总经理召集的不定期的办公会（各部门主管以上人员参加），对于各部门需要其他部门配合的工作、颁发的制度解读、流程执行方面的疑问，都可做一个统一的解答。

2、目前与总经理工作中的一般沟通很顺畅，一些可能涉及到专业性比较强的问题沟通还不够，比如：门卫余师傅保险购买问题（已解决）；人事工作流程的执行问题；总经理指派的非职责范围内的工作内容的问题。关于第二个：后期工作中需要取得总经理的支持，按照工作流程执行，以起到工作流本身设定的目的，另外也让人力资源部及人事专员岗位真正成为公司运作过程中的一个有效分子。反过来想，举过例子，某部门需要招聘业务人员，没有经过人事工作流程，由部门负责人直接通知人事部门招聘或者私下沟通招聘，那么等人员上岗后，其是为部门负责人工作呢还是人事部门？难道该部门负责人就能代表公司与该人员形成劳动关系？总经理有需要知道该岗位及人员情况的时候（比如办理入职时），是否可能会发现不知道公司招聘这个人来做什么的？所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人员（岗位）的部门负责人提出岗位增补申请（包含需要具备的素质要求、能给予的待遇福利等），报送总经理审批，总经理同意后，由人力资源部对外发布招聘信息。通过这种渠道，才能真正实现公司组织架构内各部门既独立工作运转，又互相配合共同完成公司事务的目的。人事部门是独立的部门，不是为一个人、一个部门服务的部门，而是为了公司更好的发展、在总经理领导下、服务于全公司的部门。第三个问题：本人对自身工作能力评价中，执行力为最高，所以对于领导交办的任务，能做到“要事第一，结果为先”的原则。目前暴露出的问题可能在于，第一本身按照公司制度不适合自身去做的事情，也无条件去执行，最后事情能解决，却对于自身和公司不利。本身可能会被误会“狗拿耗子”，而公司也可能会被认为不正规。所以以后的工作中，对于类似的问题，需要多思考，多深入去理解考虑，更实际有效的和总经理进行沟通。为公司的发展，做好本身属于人事人员的“参谋”的本质。

3、各部门人员目前职责的划分上还是不够明晰，所以8月份的一个工作内容是为各职能部门制定出合乎自身职位的工作职责说明。目前可能有的问题在于：一，行政部门综合办公室行政专员岗位兼做公司原料采购员，（由于本人从事过一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有细节方面都要照顾到，一个好的行政人员，能让公司每个人、刚进入公司的陌生人感觉到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入职时所需物品的领取、客人到来时茶水饮料的安排等等。）工作精力会分散，导致本身行政工作不能很好开展，采购工作也可能出纰漏，所以在此建议公司专门设立采购专员或者行政专员的职位，这是行政部门内的，放在第一个；二，生产部门经理、主管的工作权责急需要明确，说实话，包括经理、主管、乃至普通职工，平时为谁工作，工作对谁负责也弄不清，怎么能开展工作？三，生产部门仓库，关于主管和普通人员的定岗和考察是后期人事工作的一个重点。

三、8月第一周（8月5日-8月10日）需要着手进行的工作：

1、需要生产部门提供接下来一周内具体到每天的新员工用工计划（不包含已经到公司报到的新员工）。凡事预则立，不预则废，相信生产部门对于一周每天的工作是有计划的，工作内容和强度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人员用工计划问题不会很大。等计划作出后，可以容许上下2个人的波动，但计划本身的好处是显而易见的，不会因为生产部门的突然性通知用新员工，打乱人事部门工作原本的计划。

2、关于门卫余师傅的购买保险事宜需要进一步沟通跟进

3、人员招聘的缺口：女工报名人员需要进一步筛选，弥补所需人员的缺口（10人左右），男工、机修工需要继续发布招聘信息，计划在周三前后去公司外再张贴一次招聘简章。

4、公司生产即将提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培训方案，培训内容的构成需要相关部门配合提供，培训内容只要构成为公司介绍、公司人事考情假期制度、公司安全卫生生产制度、岗前操作培训等。

5、前面提到的相关部门的“岗位增补”流程需要补充起来，确实规范人事工作的流程。计划在8月9日前制定出人力资源部各工作流的解读，使各部门知悉各人事各项工作（招聘、入职、转正、离职、岗位变动）需要经历的环节程序。6 周六双福集团会召开关于劳动法相关问题解答的会议，周三前需要汇总提出本公司内部的疑难问题。

四、8月工作计划：

1、15前继续招聘工作的进行，安排四场招聘会，不定期的张贴招聘简章2、28日前公司职能岗位员工OA使用的培训3、15日前结束跟进新进职工的健康证办理工作、入职培训的制定，实施

4、老员工健康证管理，20日前到期的提醒补办健康证5、20日前对于吴超整理制定的各制度做一个梳理，拟定颁布的发布下去执行。

5.4月-5月工作总结 篇五

关于近期的工作，我总结了一下，有一下几点。

1、关于工人管理问题，现在是临时找的队伍，而且工人工资是由他们队长发放。所以，在干活的时候不够卖力，有些松懈、偷懒、甚至不听指挥的现象。我认为我们应该有自己的队伍，直接对工人发放工资，工人只看钱，所以有了这个约束，在管理上应该会好做一些，便于我们加强管理。

2、对于我个人而言，初期感觉我们干活没有头绪，一会这一会那，我们应该有自己的施工计划，我们会听从甲方安排，但是不能一味的服从，打乱我们的计划。

3、我觉得我们缺少绿化这方面的人才，我们当中都没有绿化经验，都是现学现干。对于我测量这块，做微地形是没有问题的，但是在树种的鉴定及如何种植上缺少经验。我们现有的工程就是绿化，我认为配置专业的绿化施工员是很有必要的，毕竟公司要做大做强，具备各方面的人才是最基本的。

4、每天下班后开碰头会是很有必要的，总结一下当天的工作进度，再安排一下第二天的工作，讨论一下这活怎么干，应该携带什么工具，都谈一下自己的想法，这样会更有效率，也不至于到现场后抓瞎。

5、我们施工距离比较长，忙的时候工长可能照顾不过

6.测试月工作总结 篇六

1、按时完成了08年保卫工作总结和《公司火工品竞赛办法》的拟定工作。

2、协助邮亭派出所做好了暂住人口（户籍不在邮亭）职工的基础资料建挡管理工作，并受到市局二处的好评。

3、根据公安部门要求做好了采掘队放炮员的政审和送治安大队审批工作，完成了放炮员学习培训的送培准备工作。

4、平安矿区建设，在矿区利用广播进行119火灾知识宣传、进行了消防器材和设施的专项检查。5、11月7日组队参加矿业公司第四届消防竞赛取得2个单项第一，（在3×50M报警接力赛中女工兰荣莲以26秒的成绩刷新了运动会接力报警33秒的纪录）1个单项第三，夺得团体第一的好成绩，为公司争得了荣誉。

6、同安全科对三起严重违反火工品管理的责任人和单位及时进行了调查处理。

7、调解采煤一队职工熊某与社区居民李某因摩托车擦挂纠纷一起，待调解砖厂老板周某与外来碎矸石人员因矸石使用产生的打架纠纷一起。

8、破获通维队职工陈某盗窃事件，对陈某盗窃工业材料的调查处理意见已报公司，完成领导布置工作。

12月份工作安排

1、拟定《2009—2010年公司社会治安综合治理工作意见》。

2、对各单位值班巡逻工作制度和各项措施的落实情况进行检查，督促指导做好治安防范工作，严防年末盗案发生。

3、落实社会治安综合治理一票否决权制，搞好2007—2008年综治工作的考评验收的基础资料准备工作。

4、同安全科、社区后勤管理站进行冬季防火、安全保卫检查工作。线路老化、刀闸、私拉乱接、电炉

5、做好治安保卫先进个人评选准备工作。

6、继续加强对火工品的监督管理工作，确保火工品安全万无一失。力争在矿业公司火工品竞赛中，名次比上季度提高。

保卫科

7.月计划及月工作总结 篇七

一、 11月工作总结

1. 任务完成情况

2. 成交客户分析

3. 未成交客户分析

二、 12

1.

2.

完成任务措施

3. 个人成长计划

内容要求： 10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有所改进;12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成长途径分析等。

三、 营销问题

1. 客户提出的问题

2. 案场管理问题

3. 团队人员问题

四、 合理化建议

涉及个人私密性问题可直接通过总经理邮箱(mingdazhiye99@163.com)与许总沟通。

姓名

日期

注：

(1)正文字体要求：中文字体—宋体、字号—小四。 行间距：1.5倍。

(2)置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。

8.驻村工作月工作总结 篇八

一、基本情况

镇下村为镇行政三村，现有牧户211户940仁，党员26人。20__年新一轮精准扶贫开发工作中被识别为贫困村，20__年被列入全国旅游扶贫试点村，全村有25个联户，1069人，建档立卡贫困户55户，174人，20__-20__年脱贫户为49户，147人，全村牧民群众均为藏族。计划20__年整村摘帽。

二、脱贫攻坚开展具体情况

(一)高度重视，精心组织自开展脱贫攻坚工作以来，我局党组高度重视，专门召开党组会议研究部署此项工作，成立了以局长为组长、副局长为副组长，局全体职工为成员的脱贫攻坚工作领导小组，并把该项工作作为全院一项重要的政治任务来抓，并抽调1名熟悉农村工作的年轻干部驻村开展帮扶工作。全局9名干部结对帮扶12户贫困户，明确了帮扶任务，制定了帮扶措施，做到家庭情况清、困难情况清、帮扶需求清和帮扶目标(二)深入调研，制定方案我局局长多次带领全局干部深入联系村，掌握群众的愿望和想法，通过实地查看了解各项民生工程的建设情况，确保富民惠民政策落到实处，取得实效。并制定了思路清晰，目标明确，内容详实的工作方案。明确了“五个一”的帮扶责任。(着力建设一个好班子，重点培养村级党组织带头人;着力制定一个好规划，积极探索新农村建设的路子;着力选准一个好项目，稳步发展村级集体经济;着力建设一个好阵地，建立健全农村党员群众服务中心;着力完善一套好制度，不断提高村级组织规范化管理水平)。(三)倾注真情，开展帮扶20__年我局领导班子成员带队20次深入到联系村开展帮扶工作，积极参加群众大会2次，宣传党的各项富民惠民政策。驻村干部开展帮扶工作46天。落实干部职工结对帮扶贫困户。我局打破帮扶就是把资金送一送的老模式。更加侧重于在帮扶活动中通过双方党组织的互动，带动牧区主要产业的发展和牧民群众增收，并且还把资金帮扶与实际项目结合起来，让帮扶资金最大限度在改善生产、生活上发挥作用。(四)扎实推进，加强力度一是高度重视教育育人，使贫困户子女也能接受教育，使“立身以立学为先，立学以读书为本”的思想深入人心，同时关心慰问贫困子女在校生活，为下村村级幼儿园26名学生送出了书包、文具40余件学习用品;二是建立了“一对一”干部结对帮扶台账，领导干部带头联系，做到每名困难村民都有干部联系;三是申请公益性岗位。到目前已帮助解决了四个岗位，时限为半年，月工资1380元，共33120元。有效解决了下村部分贫困户的就业增收问题;四是与下村党支部共庆“七一”建党节，并赠送元用于村党支部建设。

三、存在的困难及下一步工作打算

9.测试月工作总结 篇九

过完年整个人事科都像战场上的武士一样，不停的做着手头上的事情，但有总也做不完的感觉。和时间赛跑，到下班才发现一天又过去了。新的一年，有新的挑战，也许是工作量的加大，也许是工作要求的提高，感觉有些累，不过还是希望可以尽自己的全力，将每一件事情做到最好吧！

翻看工作笔记，4月主要大致工作汇报如下：

1.压力容器、电焊工等特殊工种的借款、学校联系、资料准备、培训协议、合同变更等前序工作的落实开展。

2.2011年车票审核各项工作的开展、协助。

3.各部门考勤核对、问题查实。

4.健峰场外培训的安排。

5.组织食堂工作人员、电焊工人员体检。

6.XX活动方案、集团辩论赛、轧染小方案、四月份“歌声悠扬四月天”等方案的拟定。

7.《今日XX》XX记者上交的文章修改，于15日前上交公司负责人处。

8.新员工的培训工作的落实。

9.内训师的开发，但由于此项工作落实因个人能力有限，到今天只发展到三个员工上交申请表，望领导给予帮助，并让内训师有实惠。

10、日常个项宣传工作的开展、落实。

5月主要工作计划如下：

1)集团辩论赛、XXK歌活动的宣传、组织。

2)各部门的考勤核对。

3)电焊工、压力容器培训跟踪。

4)XXX培训

5)宣传窗内容与结构的更新。

6)《今日XX》文章的审核并于15日前上交公司负责人处。

7)5月食堂人员有部分要重办健康证，询问是否需要我协助。

8)XX交予的工会重点课题调研论文完成。

9)日常的宣传工作

10)其它工作。

人力资源科

10.中班月工作总结4月 篇十

个别幼儿还不习惯喝幼儿园的白开水，同时家长出于对幼儿的爱便给幼儿带一些饮料来幼儿园。教师及时和家长进行沟通，宣传多喝白开水的好处，并且配合教师工作做到家园共育，不给孩子带饮料来幼儿园。并且与家长宣传幼儿在家也要养成良好的睡眠习惯，练习逐步学会按次序穿脱衣服和鞋袜。并且养成勤盥洗的习惯：做到饭前洗手、饭后擦嘴与漱口。会用正确的方法洗手洗脸，并做到早晚刷牙，使用自己的毛巾、水杯。与幼儿园同步教育

天气逐渐变暖，幼儿的自理能力同样也有所提高，幼儿午睡前后穿脱衣服的速度明显变快了，并且很少有小朋友需要帮忙穿脱衣服。 每天早上教师都主动和小朋友问好，在潜移默化的影响下，幼儿已经会使用简单的礼貌用语与老师打招呼了。