消防企业资质申请

消防企业资质申请（精选15篇）

1.消防企业资质申请 篇一

道路货运企业经营资质等级申请报告

xx省道路运输企业资质评审委员会：

我公司成立于xxxx年xx月，经济性质：国有。截至xxx年xx月，企业净资产xxxxxxx万元，其中货运净资产4xxxxx万元；主营汽车平面运输、机械土石方施工、汽车修理、兼营机械加工、橡胶制品生产等。现有职工xxxxx人，其中管理和工程技术人员xxx人；管理人员中有专业技术职称的人员占xx%。截至xx年xxx月，企业自有营运货车xxxx台，总载质量xxxx吨，其中载质量为x吨以上的重型载货车辆的载质量为xxx吨，车辆平均新度系数为0.6；驾驶员xxx人，安全行车xxx万公里以上的占xx%；公司下属xx个基层单位，其中分公司xx个（xxxxxxxxxxx），货运站xx个（仓库面积为xxxm²、堆场面积为xxxx m²、年货物吞吐量xxxx吨），形成了汽车平面运输、机械土石方施工、汽车修理为一体的多功能配套的货运服务体系，并配备有大型装卸设备。xxx年企业完成总营业收入xxxxx万元，其中货运收入xxx万元；货运量xx万吨，货运周转量xx万吨公里；资产负债率xxx%。

根据交通部《道路货物运输企业经营资质管理办法（试行）》规定的资质等级标准和我公司实际情况，拟申请x级道路货物运输企业经营资质，请审定。

xxxx年xx月xx日

2.消防企业资质申请 篇二

一、熟悉国家政策法规, 对资质标准的正确理解和认知

1. 认真学习国家政策法规

资质申报人员要认真学习国家政策法规, 如:《建筑业企业资质管理规定》 (建设部令第159号) 和《建筑业企业资质管理规定实施意见》文件, 施工企业的资质分为:12个施工总承包资质, 60个专业承包资质, 每个资质标准对注册资本、专业技术人员、技术装备和工程业绩等均有不同的要求, 有些资质管理人员因没有认真研读, 理解资质文件和熟悉有关的标准条款、规定, 对资质就位有关精神理解偏差, 从而导致在申报资质申请材料时, 出现了或多或少的错误, 从而走了不少弯路, 甚至被退回重新申报, 浪费了很大的人力、物力和财力。因此, 要做好企业资质申报工作, 从事资质管理和申报工作的人员必须要充分了解、熟悉、掌握资质标准条款和相关规定, 对资质标准和规定要理解透彻、到位、融会贯通、运用自如。

2. 关注行业主管部门的相关政策及申办动态

资质申报人员应该积极地实时关注行业主管部门的相关政策及申办动态, 经常查看所在省市和国家资质管理部门网站发布的信息, 特别是对公示意见中“不同意”的原因进行分析, 以加强对规定、标准和办法的理解, 避免自己重返类似的错误。遇到问题及时向政府资质管理部门咨询, 或与企业同行进行讨论。另外, 要熟悉资质申办动态, 例如:做好的资料递交给谁, 初审的标准是什么, 审查的程序有哪些, 专家评审的时间和标准, 会审有哪些程序, 企业陈述的时间和如何进行陈述, 整个流程和过程, 我们都应该要实时关注, 做到清清楚楚, 明明白白。

二、熟悉对企业自身的技术力量, 建立技术人才资源库

1. 熟悉企业自身技术力量

资质、不同的资质等级, 对企业的注册资本、专业技术人员、技术装备、工程业绩、净资产、工程结算收入, 以及企业经理、技术、财务、经营负责人等的要求都不尽相同, 但这些技术信息资源又分别隶属于不同的部门管理, 而且企业的情况在经常地变化, 资质申报人员不见得会对这些情况都了如指掌, 例如:有些员工一人同时持有建造师证、监理工程师、造价师等多种执业资格证, 但有些证件被注册在不同的单位, 造成企业资质信息锁里专业技术人员重复;工程图纸签章不齐全;财务报表与统计报表数字不尽一致等等, 这些情况都是在资质申报中经常遇到的问题, 这些问题都有可能会导致资质申报的失败。因此, 要高效的做好资质申报工作, 一是要保持与各部门的密切联系, 对需要掌握的情况做到心中有数;二是不懂就问, 在干中学, 看不懂财务报表不能确定相关数据是否达到标准要求, 就向财会部门学习。看不懂图纸无法确定提供的资料是否达到考核指标的, 就向工程技术人员请教。总之, 凡事经自己的手选用的材料都必须自己明白, 且自己和同事都确认准确无误才行。

2. 内部人才开发, 储备专业技术人才, 建立人才信息资源库

在日常工作中, 企业应该鼓励企业内部人员积极参与建筑类执业资格考试, 对于那些达到条件可参评初、中、高职称的人员, 鼓励他们积极配合参与报评工作。另外, 还需建立专业技术人才信息资源库, 将企业内部的技术人员信息以及从厦门人才网和其他招聘网站中所收集到的各类专业的建造师、职称人员录入至企业技术人才信息资源库, 以备日后能更高效、快捷、准确地招聘到相应的技术人才, 满足申报需求。

三、认真核查、整理资质申报材料

(1) 企业各类人员的信息收集后, 需要及时进行核对和确认, 如证件的真假、人员信息有无在其他单位已注册、社保关系如何等等。特别是那些证件转注、新到职的人员信息, 经常会在原工作单位已注册, 如不解除, 在电子申报系统中就无法再录入而致不能使用, 因为电子系统是以身份证号为识别码的。

(2) 相关资料的整理是繁杂的事情, 需要各部门的协调和配合, 如审计报告、财务报表、验资报告、营业执照、公司章程等需要财务部的配合;社保证明、劳动合同、职称证书、身份证件等需要综合部配合;工程竣工资料需要工程部提供;工程合同、工程预 (决) 算需要经营部协助。资料中难点可能在规定的相关专业和技术人员的配备方面。特别是中、高级职称和建造师, 应提前做好人员的选择, 并确保是在公司交满3个月以上的社保。

(3) 要注意资料信息时间的一致性。相关人员中, 仅有技术职称证件还不够, 必须要有评审表才有效。往往容易忽视评审表的提交, 不注意评审表中的简历与申请表中的简历填写的一致性, 出现不合格项的可能性就大。因此, 有关个人信息, 主要是申请表中的简历、职称申请表中的简历、劳动合同时间等, 必须保持一致。

(4) 工程业绩资料提前准备。施工企业除了开始新申领资质证的以外, 都需要提供相应的企业工程业绩资料, 如中标通知书、工程合同、施工许可证、开工报告、竣工验收资料、工程图纸、工程结算资料等复印件。通常而言, 施工企业呈报的材料未能通过批准, 出现的大部分这就要求企业的相关部门或者是工程管理部门, 要对项目进行跟踪, 在项目施工完毕并交、竣工后积极搜集有关项目的资料, 并要求建设单位、运行单位、监理单位、设计单位、启动验收委员会等方面的评价意见。

资质申请材料准备就绪后, 在装订成册之前, 需确保所提交的资质升级、增项材料 (如:资质申请表、综合资料、人员资料和工程业绩资料) 都完整、齐全、有效。相关证明的材料数据完整, 相关责任人、单位签字、盖章手续完善, 不得遗漏, 且提交的资质升级、增项材料都能够全面满足资质标准的考核指标要求。

四、做好证件日常维护工作

由于企业资质申报和年审条件的复杂性和多样性, 加上施工企业人员流动较为频繁, 有些新到职的人员证件是否有接受原单位的安排参加过继续教育培训, 是否及时办理延期, 资质申报人员是否有更新企业资质信息锁里的人员信息等等。因此, 在资质管理过程中, 应加强企业资质和公司人员证件管理, 注意做好日常的维护工作, 做到证件不过期, 及时变更, 及时注册, 定期更新企业资质信息所, 这样才不会导致在申报资质或是资质年检中, 才发现哪个人员的证件不能使用从而导致申报失败。

五、准确定位、仔细策划

企业资质的级别不是一蹴而就的事, 这就要求企业既要“脚踏实地”, 又要“小步快跑”。不考虑企业的实际情况的乱报, 只能是竹篮打水一场空。准确定位, 资质申报人员要根据企业的发展战略, 结合本企业实际情况, 在现有资源上准确定位, 仔细策划, 确定合理目标。如, 申报怎样的资质才能达到资源最优化, 才能实现优化重组。据此制定详细的建筑资质申报计划。并报公司领导审核通过。

企业的资质及等级, 既是企业资质的证明, 也是企业实力的证明。随着市场经济的不断推进和深入, 我们国家已经把企业资质工作推进到动态化、信息化管理的水平。企业的资质及等级不是一劳永逸的, 今天的资质及等级并不代表明天的资质及等级。作为建筑业企业, 既要顺应社会发展的要求, 树立更高的目标, 又要注意发挥自身的特点和优势, 不断完善内部管理、提高技术装备水平、财务管理水平, 树立良好信誉, 建设高素质施工队伍。不断保持和提高企业内部的资质层次和管理水平, 使企业的市场准入得到保障, 在建筑业市场获得更广阔的发展前景。

3.消防企业资质申请 篇三

【关键词】建筑企业；资质管理；经验探索

引 言

国家为适应发展社会主义市场经济的要求提出了资质管理，它以维护行业秩序为目标，以对行业管理提出强制性要求为手段。企业资质是企业开展生产经营活动的前提和必要条件。建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，为保证其市场运作的主体，完全胜任其承担的建筑活动，从而维护市场的秩序，我国1984年开始推行建筑企业资质管理，至今已28年。因此，施工企业对建筑企业资质已经有了足够的认知。但是，对如何按资质管理规定规范企业市场行为，从而更好得指导企业发展，做好企业资质建设则认识不深。同时，虽然我国资质管理不断调整，逐渐向规范化，法制化发展，但到目前为止，我国资质管理体系仍存在着一些不足，这些不足使得我国建筑市场运作存在缺陷和矛盾。加入WTO后日益融合的国内外建设市场及新时期快速发展的建设现状对我国建筑行业资质管理和资质制度提出了变革要求。

1、我国建筑企业资质管理

1.1 我国建筑企业资质管理规定

1984年城乡建设环境保护部颁布的《建筑企业营业管理条例》是我国第一部建筑企业资质管理条例，其中对企业的登记、变更及歇业、企业等级、营业范围等均作了规定。此后，建设部于1989年颁布了《施工企业资质标准》，1995年頒布了《建筑企业资质管理规定》，2001年颁布了《建筑业企业资质管理规定》。2007年，我国颁布了新的勘察设计、施工、监理等资质标准及管理规定《建筑业企业资质管理规定》，使我国建筑企业资质管理进一步走向了规范化和法制化。

1.2 目前资质管理中存在的问题

1.2.1层次类别繁多，行业分割严重。2007年的《建筑业企业资质管理规定》继续坚持了施工总承包、专业承包、劳务分包3个序列，其优点在于为建筑企业社会分工奠定了良好基础，但整个建筑市场被行政法规强制划分为3～4个层次共85个类别，限定企业只能在所申报的类别中进行建筑业务活动也降低了市场选择的灵活性，抑制了企业发展的活力。如施工特级资质类别虽然由原来的12项减少为了10项，但10项仍涉及交通、铁路、水利、民航、信息产业等方面资质，需由相关主管部门会同建设主管部门核实，这就为各行业的自我保护和利益分配奠定了基础。同种资质的企业只能在同类业务范围内进行竞争，发展空间不能自由扩展，不能凭借自己的能力在整个建筑市场上自由选择，严重制约了企业的活力和发展动力。

1.2.2管理模式单一，政府越位严重。建筑施工企业资质管理模式单一，政府越位严重是当前建筑市场资质管理最严重的问题。从市场经济的角度出发，一个行业的壁垒应该主要依靠其间企业的激烈竞争建立起来，即以市场力量本身来调控企业的进入门槛。但目前在我国，建筑企业资质管理实行的是政府为主导的管理模式，即要求欲进入建筑市场的企业按照其目前拥有的人力、物力、财力等以申报的形式报政府认可，获得许可资质后方可从事相应的建筑市场活动。这种管理模式的优点显然在于政府统管方便，利于行业规范和认定标准的统一执行，也利于扶持国营大企业使其更强、更大。但政府主导的管理模式由于企业升级限制很多也使得已经进入高资质等级的企业由于缺乏竞争而增加了企业惰性，企业管理和技术增长也变得不那么重要，单纯靠出卖资质来维持生计成为一些高资质企业方便的选择，一些新企业和小企业，虽然在某些方面具有一定的工程实力，却由于政府资质管理的限制，缺乏了必要的发展空间。而且政府主导建筑资质管理容易造成政府有意扶持国有企业，限制民营资本进入某些建筑市场，长期以来，不利于建筑行业的健康发展。

1.2.3引资、引人不够，整体素质不高。引入资金和人才是企业发展的大事，也是行业发展的重要内容。建筑业一直缺乏将行业定位从劳务型向技术型转变的意识，因此对引资、引才重视不够。新进入建筑业的成分依旧集中在以劳务力量为主的状况，从而造成贫困地区人民脱贫致富常以进入建筑施工企业为主要出路，建筑业的大发展成了部分地区劳务力量的大发展，建筑施工企业整体素质却提高不明显。在21世纪高技术经济的今天，企业走高技术，高效率，高知识水平的道路是企业和行业发展的必然选择，建筑施工企业应该有这个意识和准备，注重企业素质的提高，提前适应发展的必然，努力打造好自己的企业文化和实力，这样才能使企业处于有利的竞争位置。

2、国际建设市场主体资质管理现状

2.1 日本

日本的建设行业，除参与官厅工程的企业实行分级外，其余均实行许可制度、不分级。业绩优良的企业才允许申报官厅工程是为了保证政府工程的施工质量。为了方便申请者和公众阅览，在日本小到都道府县知事大到建设大臣都以政令的有关规定为依据建设阅览所以使民众知悉政府的管理条例和办法，阅览所提供的阅览内容主要包括：建设业许可、许可变更、许可附加文件等文件或抄本。日本的资质管理类别分类为28类，比我国资质类别少了很多。

2.2 美国

美国，建筑市场自由竞争的机会较多，政府一般不参与承包商的资质管理，也没有建设行业的企业准入制度，市场交易主体的相互制约形成了市场准入门槛。任何承包商在一定的银行担保下都可以对公共投资项目进行投标，只要工程是公开招标的。业主和投资方从业务和专业上审查承包商的资格，并以此为依据对承包商进行筛选。因此，美国建筑市场的自由化程度很高，主要是纯市场经济在起调控作用。

3、当前资质管理条件下企业的资质建设

3.1 加强宣传教育，提高企业诚信度

信誉是一个企业的生命，是企业重要的发展资产和战略资源。企业良好的经济效益及长远发展与企业的信誉有十分重要的关系。对企业信誉予以足够的重视，就是对企业发展给予足够的关注。企业领导人要破除只重经济效益而轻视企业信誉的落后思想，带领企业全体员工在信誉的创立、保护、提高上下功。同时，企业应利用学习、培训、多种方式让企业全体职工了解资质的管理规定，使企业职工自觉合法地使用、管理资质。对于政府部门及行业部门的管理规定，企业应进行全面宣讲，争取提升全体员工的资质管理意识。对于管理条例中禁止的行为更应做到全员知晓，重点监控。

3.2 提高生产能力，制定企业总体资质目标

当前资质管理体系最大的特点在于对不同级别、不同专业的工程都规定了最低资质标准。那么显然建筑企业资质是企业组建的必要条件，是企业得以发展的保证。一个企业没有建筑施工资质就不能进入建筑市场，不能从事建筑活动，企业生存也就无从谈起。施工能力是企业资质评定的重点考核指标之一，生产能力的强弱直接决定了资质的等级。原则上生产能力较强，达到一定业绩的建筑企业，可以申请晋升一个资质等级。因此建筑施工企业在国家和资质行业管理部门的指导下，以工程总承包资质作为总目标，将总目标进行分解，分步实施，以提高企业资质等级就十分重要。

3.3 加强财务管理，做好人力资源工作

企业资质的考核与企业注册资本金、营业税、净资产、银行授信额度、资金能力、现金流量、赢利水平、融资能力等有关系，而企业资质等级的高低则直接由财务能力、资信情况等决定。可以说企业竞争的关键是企业人才的竞争，而人才竞争的本质则是企业人才机制的竞争。企业要特别注重人才的激励，制定相应的人才培养机制，努力建设企业领军人物、经营管理人员、同时注意培养专业技术人员和一线操作人员队伍，造就高层次人才加高技能人才，实现企业中各类人才的全面发展和企业自身的发展。

4、我国建筑企业资质管理体系变革设想

4.1 合并资质类别，减少内部障碍

在政府和行业主管部门的监管和指导下，自由地参与竞争是建筑企业当前最大的心愿。但当前类别划分过细，严重阻碍了相近专业施工能力的发展，企业竞争机会不平等，很多企业的竞争能力因为行政条款的原因而被削弱。相比之下，国外建筑业资质管理类别就相对较少，内部障碍少了很多，企业自由权和自主发展权大很多。企业自我发展的空间大，就能够充分发挥企业优势和企业潜力。现行的建筑业85个资质类别因为过细已经饱受诟病，适当合并和瘦身以减少内部阻碍有利于行业健康发展。

4.2 放低准入标准，延伸服务范围

在市场准入制度上从严治理政府采购工程的建筑资质管理工作本无可厚非，但这并不意味着盲目设置门槛，附加条件。行业壁垒、企业素质和服务质量应通过通过市场竞争来实现。而不能不公平的保护了既得者的利益，以行政垄断的形式阻止新企业进入。现行35种资质类别中就有23种按国务院有关部门的业务管辖内容划分，以某种程度上加剧了建筑行业部分企业进入的困难。同时建筑业属于第二产业，但建筑业企业若只定位在第二产业内从事生产劳动活动那就难以有更大发展，在当前大市场经济环境下，建筑业企业应积极向第三产业渗透，努力打造以设计、施工、咨询、服务一体化为目标的现代化建筑企业。

4.3 改革管理模式，实行动态管理

改革管理模式是大势所趋。当前企业升、降级管理上，达到升级标准的企业不一定能升级，应该降级的也不一定能降级，这种低级别企业升级难，高级别企业降级难的固态模式严重降低了行业的竞争积极性，阻碍了企业的创新发展。固化是一个企业和行业创新动力和健康发展的克星，因此应依据建筑企业的资金实力、人力资源、专业领域、历史实绩、信誉情况等综合情况来评定企业，实现动态管理，重视历史实绩和信誉记录，关注企业未来的发展。资质等级该升的升，该降的降，避免实际资质管理操作过程中怕麻烦，怕变化的情况，防止资质高的企业吃资质老本的饭，而新兴的实力小企業却因为没有升级的机会无力发展。

4.4 强化信用建设，约束企业行为

目前，建筑市场信用体系建设工作的时机和条件已经成熟。建筑市场信用体系网络平台以及市场监管系统已在部分地区启用。以“政府启动、市场运作、权威发布、信息共享”为原则，通过政府、行业协会、建筑企业等各方面的积极协作，建立起统一的信用信息平台、统一的信用评价标准、统一的信用法规体系、统一的信用奖惩机制。只有通过行业信用体系的信息化建设，才能规范企业行为，促进行业健康和可持续发展。

5、结语

建筑企业应根据国家和资质管理部门的行政指导，重视资质建设，搞好资质建设。同时，建筑企业资质管理体系应继往开来、与时俱进，根据中国国情并参考国际资质管理办法和实施细则制订出更加完善的法律法规，尊重经济发展规律，整合地区优势，引导建筑施工行业健康持续发展。

参考文献

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[5]郭志涛, 熊小武. 建筑业企业资质管理变革设想[J]. 科技与管理,2008,10(1)：28－30.

4.企业资质申请升级资料的流程 篇四

第一部分：工程监理企业资质申请表（盖公章）

1.企业法定代表人声明（盖公章）2.申请情况（盖公章）3.监理企业基本情况 4.法定代表人情况 5.技术负责人情况 6.企业负责人情况

7.工程建设类注册执业人员一览表 8.工程试验检测设备一览表

9.业绩：企业近两年独立监理过的3个以上相应专业的二级建设工程项目

第二部分: 1.企业资质证书打印信息 确认表

2.企业法人营业执照

3.企业法人营业执照正、副本（复印件各一份）。第三部分： 企业章程

第四部分：1.企业法定代表人任职文件（盖公章）

2.简历

3.身份证明（身份证复印件）第五部分：1.企业技术负责人任职文件（盖公章）

2.简历 3.毕业证书 4.身份证（复印件）5.职称证书（复印件）

6.河北住房和城乡建设厅专业资格注册中心证明（原件）7．河北住房和城乡建设厅专业资格注册中心证明（复印件）

第六部分：《工程监理企业资质申请表》中所列注册执业人员的身份证明、专业资格证明

1.身份证（复印件）

2.河北省住房和城乡建设厅执业资格注册中心证明（复印件）

第七部分：工程试验检测设备的购置清单

1.购物发票（复印件）2.货物清单（复印件）

第八部分：企业组织结构和质量管理体系、技术和档案管理制度

1.工商组织机构（末页盖公章）2.工商质量管理体系（首页盖公章）3.公司技术、档案管理制度（首页盖公章）4.公司档案管理制度（首页盖公章）

第九部分：验资报告（由会计师事务所出具）

1.验资报告 2.验资事项说明

3.注册资本实收情况明细表 4.对账单（复印件）5.资金交款单（复印件）6.银行询证

5.物业管理企业资质申请流程 篇五

一、申请企业需按要求填写《XX省物业管理企业资质等级申请审批表》并提供与所申请资质等级相关的材料，县级物业管理企业送企业注册所在县（区）物业管理主管部门签署意见，并送市物业管理主管部门复审签署意见后，报省建委审批。市级物业管理企业送企业所在市物业管理主管部门签署意见后，报省建委审批。

二、申请企业应保证申报材料的完整性与真实性并接受物业管理主管部门的实地考核，凡资料不齐全的，主管部门不接受申请，故意弄虚作假的，一经查实，两年内不得重新申请，已颁发的资质证书收回作废。

三、物业管理企业资质申报条件：

１、申请企业填写《物业管理企业资质等级申请审批表》；

２、营业执照；（三级资质注册资金５０万，二级资质注册资金３００万，一级资质注册资金５００万）；

３、企业章程；

４、验资证明；

５、企业法定代表人的身份证明；

6.《建筑业企业资质申请表》 篇六

填 写 说 明

一、封面指标

1、企业名称：按工商登记注册名称全称填写。

2、填表日期：按本表报送时间填写。

二、企业基本情况

1、企业名称：按工商营业执照内容填写（如有经核准的第二名称可用（）在后填写）。

2、企业注册地址：按工商营业执照内容填写。

3、企业详细地址：填写本企业经营常驻地的地址，用全称或规范简称填写。

4、营业执照注册号：按工商营业执照的内容填写。

5、企业类型：或称经济性质，按工商营业执照内容填写。

6、建立时间：或称成立时间，按工商营业执照内容填写。

7、联系电话：填写本企业经营常驻地行政办公室电话号码。

8、传真：填写本企业经营常驻地的传真号码。

9、企业网址：按本企业在互联网上注册的网络地址全称填写。

10、电子邮箱：按本企业在互联上注册的常用电子邮箱全称填写。

11、法定代表人：按工商营业执照内容填写。

三、发生重大质量安全事故

指在工程建设过程中由于责任过失造成工程倒塌或报废、机械设备 毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。按本企业报告期内的实际情况填写。

重大事故分为一、二、三、四级四个等级。

一级事故是指死亡三十人以上；或直接经济损失三百万元以上的事故。

二级事故是指死亡十人以上，二十九人以下；或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元的事故。

三级事故是指死亡三人以上，九人以下；或者重伤二十人以上；或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元的事故。

四级事故是指死亡二人以下；或重伤三人以上，十九人以下；或直接经济损失十万元以上，不满三十万元的事故。

四、企业从业人员状况

1、从业人员年末人数：按本企业报告期内统计报表期末人数填写。

2、年末离退休人员：指本企业报告期内离退休的职工总人数。

3、从业人员年平均人数：是根据本企业报告期每天实际拥有的人数（包括非本企业人员，如外单位借入人员、民工、个体劳动者等）经统计计算出，按照在那里劳动在那里统计的原则。公式如下：

月平均人数=报告期每天实有人数相加之和÷报告期日历天数 年平均人数=报告期各月平均人数相加之和÷12

4、管理人员：指本企业报告期内的厂长、经理以及在各职能机构、各级建筑施工组织（或附加辅助生产单位）中从事行政、生产、经营管 理和政治工作的人数。包括长期（连续六个月以上）脱离生产岗位，从事管理工作的人工人在内。

5、有中专以上学历人数：按本企业报告期内执有国家认可学历证书的人数填写。

6、有职称人员：按本企业报告期内执有国家有关职称部门颁发的职称证书的人数（包括退休聘用人员）填写。

7、工程技术人员总数：按本企业报告期内已经评（聘）了工程系统专业技术职称（务），与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上的人数填写。

8、聘用退休技术人员：按已经评（聘）了专业技术职称（务），并已办理了正式退休手续，与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上的人员的人数填写。

9、项目经理：按本企业报告期内已取得由建设行政主管部门或授权部门颁发的《项目经理资质证书》的人数填写。

10、持证上岗人员：按本企业在报告期内已取得有关资格证书，并从事施工、质检、预算及安全等岗位工作的人数填写。

五、企业财务、生产、经营状况

1、注册资本：按工商营业执照内容填写。

2、资产总额：指本企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其它权利。按本报告期期末财务报告数据填写。

3、固定资产：指本企业使用期超过一年的房屋及建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。按本 报告期期末财务报告数据填写。

4、流动资产：指本企业可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产。按本报告期期末财务报告数据填写。

5、负债总额：指本企业全部资产总额中，所承担的能以货处计量、将以资产或劳动偿付的债务。按本报告期期末财务报告数据填写。

6、净资产：又称所有者权益，指投资人对企业净资产的所有权。企业净资产等于企业全部资产减去全部负债后的余额。按本报告期期末财务报告数据填写。

7、实收资本：指企业实际收到的投资人投入的资本。按本报告期期末财务报告数据填写，实收资本中如有外币形式投入的资本，要折全成人民币形式填报。

8、国有资本：指有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有资产投入企业形式的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。

9、法人资本：指其它法人单位以其依法可以支配的资产投入企业形式的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。

10、个人资本：指社会个人或者企业内部职工以个人合法财产投入企业形成的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。

11、港澳台商资本：指我国香港、澳门和台湾地区投资者 投入企业形式的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。

12、外商资本：指外国投资者投入企业形成的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。

13、企业总收入：指本企业报告期内与生产经营直接有关的各项收入，包括建筑业收入与其它收入。按本报告期期末财务报告数据填写。

14、建筑业总产值：指本企业自行完成的按工程进度计算的建筑安装总产值。它包括建筑工程产值、房屋、构筑物修理产值、非标准设备制造产值等。

15、利润总额：指本企业全年实现的利润，亏损以“－”号表示。按本报告期末财务报告数据填写。

16、所得税：指本企业在报告期内按照国家的税法规定交纳的所得税。按本报告期期末财务报告数据填写。

17、净利润：指本企业实现利润总额扣除所得税后的利润。按本报告期期末财务报告数据填写。

18、生产经营用固定资产原值：指与生产经营活动直接发生联系的各类固定资产原值。如生产和行政管理用的房屋及建筑物、施工机械、运输设备及试验设备和其他生产用固定资产。按本报告期期末财务报告“固定资产”科目分析归纳填写。

19、生产经营用固定资产净值：指与生产经营活动直接发生联系的各类固定资产的原值减去累计折旧后的净值。

2、建筑业增加值：指建筑业企业在从事建筑产品生产和提供劳务总值中除去外购物质产品价值、中间投入价值和劳务费用后新创造的价值和固定资产折旧后的转移价值。

建筑业增加值通过采用分配法计算，其计算公式为：建筑业增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+税金+营业利润

具体公式为：建筑业增加值=本年提取的固定资产折旧+工程施工应付工资+工程施工应付福利费+管理费用中的税金+管理费中的劳动待业保险费+工程结算税金及附加+营业利润

21、固定资产年折旧额：指本企业内（报告期）累计提取的折旧。按本报告期期末财务报告数据填写。

22、劳动者报酬：指劳动者从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬。劳动者报酬有三种基本形式：一是货币工资及收入，包括企业支付给劳动者的工资、薪金、奖金、各种津贴和补贴；二是实物工资，包括企业以免费或成本价提供给劳动者的各种物质产品和服务；三是企业为劳动者个人支付的社会保险，具体包括生产单位向政府和保险部门支付的劳动、行业、养老、人身、医疗、家庭财产保险等。

23、生产税净额：指本企业向政府缴纳的生产税与政府向企业支付的生产补贴相抵后的差额。生产税的计算公式为：生产税净额=生产税-生产补贴。

生产税主要包括：营业税、产品税、城市维护建设税、房产税、车辆使用税、印花税、土地使用税、特别消费税等，及 缴纳的各种规定费用，如教育附加、排污费等。

24、营业时间：指营业收入减去营业成本、营业税金及附加再减去期间费用。营业利润计算公式为：

营业利润=工程结算利润+产品销售利润+劳务作业利润+材料销售利润+对外承包工程利润+其他销售利润+多种经营利润+机械设备租赁利润+其他业务利润-管理费用-财务费用

25、建筑业劳动生产率：指企业全部职工按其完成的建筑业总产值计算的劳动生产率。其公式为：

建筑业总产值÷报告期内从业人员年平均人数

26、资产负债率：指企业全部资产总额中，借用外部资金所占份额的指标。计算公式为：年末负债总额÷年末资产总额×100%。按本报告期期末财务报告数据填写。

27、净资产收益率：指企业驼用净资产获得收益的能力。净利润（利润总额-应交所得税）÷[（年初所有者权益+年末所有者权益）÷2]×100%

28、资本保值增值率：所末所有者权益÷年初所有者权益×100%

29、近三年工程结算收入：指本企业承包工程实现的工程价款结算收入。按企业财务报告分填写。新设立企业不填此项。

六、设备

1、机械设备总台数：指归本企业所有，属于本企业固定 资产的生产性机构设备年末总台数。它包括施工机械、生产设备、运输设备以及其他设备。本年企业报告期末“固定资产”台帐据实填写。

2、机械设备总功率：指本企业自有施工机械、生产设备、运输设备以及其他设备等列为在册固定资产的生产性机构设备年末总功率，按能力或查定能力计算，包括机械本身的动力和为该机械服务的单独动力设备，如电动机等。计量单位用千瓦，动力换算按：1马力=0.735千瓦折合成千瓦数。电焊机、变压器、锅炉不计算动力。

3、机械设备原值：指企业自有机械设备的购置价。按本企业报告期末“固定资产”台帐据实填写。

4、机械设备净值：指企业自有机械设备经过使用、磨损后实际存在的价值，即原值减去累计折旧后的净值。按本企业报告期末“固定资产”台帐据实填写。

5、动力装备率：又称动力装备系数或动力装备程度。动力装备率=机械设备总功率÷从定人员年平均人数×（千瓦/人）

6、技术装备率：又称技术装备系数或技术装备程度。技术装备率=机械设备净值÷从业人员年平均人数×（元/人）

七、企业原资质等级及批准时间

1、原资质等级：指本企业此次申请资质前的原资质等级。新设立企业不填写。

2、批准时间：指本企业此次申请资质前每一项原资质等级所批准的时间，填写位置在资质等级的后面，用“/”将年、月区分开。新设立企业不填写。

例：“工民建一级98/2”。

3、原资质证书编号：指本企业此次申请资质前的原资质证书号码。新设立企业不填写。

八、代表工程业绩一览表

1、工程名称：按工程承发包合同或招标文件名称填写。

2、工程类别：按建筑业企业资质等级标准的有关规定分类后填写。工程分类标准如下：

施工总承包序列

房屋建筑工程

公路工程 铁路工程

港口与航道工程 水利水电工程

电力工程 矿山工程

冶炼工程 化工石油工程

市政公用工程 通信工程

机电安装工程 专业承包序列

地基与基础工程

土石方工程 建筑装修装饰工程

建筑幕墙工程 预拌商品混凝土

混凝土预制构件 园林古建筑工程

钢结构工程 高耸构筑物工程

电梯安装工程 消防设施工程

建筑防水工程 防腐保温工程

附着升降脚手架 金属门窗工程

预应力工程 起重设备安装工程

机电设备安装工程 爆破与拆除工程

建筑智能化工程 环保工程

电信工程 电子工程

桥梁工程 隧道工程

公路路面工程 公路路基工程

公路沟通工程

铁路电务工程

铁路铺轨架梁工程 铁路电气化工程

机场场道工程 机场空管工程及航站楼弱电系统工程 机场目视助航工程 港口与海岸工程

港口装卸设备安装工程 航道工程

通航建筑工程 通航设备安装工程

水上交通管制工程 水工建筑物基础处理工程

水工金属结构制作与安装工程 水利水电机电设备安装工程

河湖整治工程 堤防工程

水工大坝工程 水工隧洞工程

火电设备安装工程 送变电工程

核工程 炉窑工程

冶炼机电设备安装工程 化工石油设备管道安装工程

管道工程 无损检测工程

海洋石油工程 城市轨道交通工程

城市及道路照明工程 体育场地设施工程

特种专业工程 劳务分包序列

木制作业分包

砌筑作业分包 抹灰作业分包

石制作分包 油漆作业分包

钢筋作业分包 混凝土作业分包

脚手架作业分包 模板作业分包

焊接作业分包 水暖电安装作业分包

钣金作业分包 架线作业分包

7.浅谈施工企业的资质申报工作 篇七

关键词：施工企业,资质申报,标准

1 资质申报的意义

所谓施工资质是指企业从事业务活动的资格和能力, 通过对企业的考量、判断企业是否具有从事或承接某种难度、规模的工程的能力和资格。在工程项目施工过程中, 由于项目的难度和规模不同, 所以对施工企业的资质提出不同的要求。建筑施工企业凭借自身的资质进入建筑业市场, 反之如果没有资质, 那么就会丧失进入市场的机会, 同时也就失去了发展的条件和生存的空间。资质申报工作关系到建筑业施工企业的生存与发展, 是企业在改革发展中的一件大事, 是企业是否可持续发展的重要体现。

2 新资质标准与原标准有何不同

资质管理文件由《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定实施意见》以及《建筑业企业资质等级标准》三个文件组成, 前两个文件 (159号令) 、 (241号文) 及特级标准 (72号文) , 已于2007年颁布, 而一至三级标准仍为旧标准急需修改配套。2014年11月6日, 住建部在官网发出《住房城乡建设部关于印发<建筑业企业资质标准>的通知》 (以下简称新标准) , 新标准自2015年1月1日起施行。原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》 (建建[2001]82号) 同时废止。新旧资质标准对照主要有以下变化:

2.1 专业承包资质数量由原来的60项精简为36项。

新资质标准并未增加或者减少施工总承包资质数量, 仍然为12项, 但专业承包资质数量由原来的60项精简为36项。合并了部分关联性较强的专业, 废除了19项专业, 如土石方, 金属门窗工程等。由此可见, 原资质标准划分过于精细, 进而不能发挥和发展相似专业的施工能力, 企业竞争几率变小, 竞争能力变弱。资质分类宜粗不宜细, 降低内部障碍, 给企业发展留下比较大的空间, 进而大力发挥出企业的优势和潜力。

2.2 强化了对建筑业企业整体资信能力要素的考核。

新资质标准的施工总承包资质中不再对企业注册资本金进行要求, 而是提高了对企业净资产的要求, 强调考核企业资信情况、资本实力及创效能力, 引导企业注重资本运营、加强财务管理, 提高企业活力, 注重引导企业向做专做强做优发展。

2.3 加大了人力资源考核, 首次将“七大员”和技术工人纳入考核指标。

(1) 新资质标准的修改重视了技术负责人的资格要求, 要求技术负责人具备相应专业中级以上职称或注册建造师资格同时, 基本要提供两项及以上的相关资质标准要求的业绩, 改变了以往老标准只要求具备相应专业中级以上职称的较低条件, 从中说明以后建筑企业的技术负责人需要具备相关的实践管理经验, 而非纸上谈兵者能担当技术负责人。 (2) 新资质标准对建造师的专业对口要求提高。比如中铁一局集团下属某子公司为公路、铁路、市政三个总承包一级资质, 按原有标准, 只需要15名建造师即可, 但按新《标准》都要求本专业建造师, 需要铁路、公路建造师各15名、市政建造师12名, 共需42名一级建造师。随着新政正式实施的临近, 未来众多申办资质的建筑企业对注册建造师硬指标方面将产生较大缺口。 (3) 新资质标准增加了对“七大员”的考核指标。“七大员”包括原来的“五大员” (施工员、质量员、安全员、造价员、资料员) 和新开考的机械员、劳务员, 并要求企业配备相关专业的中级或以上级别的技术工人, 可以看出住建部对施工现场管理人员和技术工人的持证上岗要求的标准提高, 以提高工程施工质量的同时, 降低安全伤亡事故的发生。

2.4 强化了代表工程业绩、拓宽了承包范围。

新资质标准针对企业资质升级中的业绩要求在一定程度有所提高, 尤其体现在市政公用工程总承包施工资质中。业绩不光从工程决算造价指标进行考核, 还从所承接的市政工程类别、工程施工总面积、单项合同总价等指标全方面考核。新资质标准对建筑、公路、铁路、市政公用等十类承包范围予以了适当提高。同时, 从政策上划分了不同资质等级企业的市场空间, 以避免各层次企业在同一平台上无序竞争、恶性竞争。

3 如何做好资质申报工作

企业资质管理工作是一个系统性的工作, 涉及到国家宏观政策的引导、企业发展规划、资质管理、人力资源、项目管理、技术创新和信息化管理等多方面。企业的资质申报工作要将人员信息、业绩和公司资源综合考虑, 做到事前管理、动态维护管理、科学有效地管理、规划、贮备各类资源, 企业各部门合理分工, 通力合作, 为合理调配使用公司资质资源提供科学依据, 在具体操作上, 企业应做好以下几个方面工作:

(1) 企业需要组织成立相关部门, 对政策、制度和标准等加强理解和学习, 同时动态关注资质管理工作, 对资质管理的走向给予正确的把握。充分了解公司资质需求, 做出相应的规划;业务部门之间加强合作, 根据资质规划的实际情况, 为了公司各项业务市场准入, 需要事前协助业务部门组织开展人员分配、业绩收集等方面的工作。 (2) 做好人力资源储备工作。人员作为资质申报的主体, 按照规划要求需要提前筹划人员机构、需求方向等, 尤其是加强对执业注册人员的专业进行积极的引导, 合理配置专业。进一步建立、完善“技术骨干人才库”, 在这一过程中涉及的工作内容主要包括:各类注册人员、有职称的工程技术和经济管理人员、施工现场管理人员 (“七大员”) 和技术工人等人员的身份证、职称证、执 (职) 业资格证等资料信息的扫描件。 (3) 企业需要建立完善的“公司业绩、设备库”, 进一步做好业绩和设备资源贮备工作, 通常情况下, 其内容主要包括:近十年工程的中标通知书、工程合同、竣工验收报告、质量检验材料、业绩证明及设备购置发票等的原件、扫描件。 (4) 企业需要做好技术创新的准备工作, 同时加大信息化建设的力度。对于施工总承包来说, 已经将科技创新作为特级资质新的衡量指标, 一级资质也将要把科技创新作为考核内容之一。建筑施工企业未来提升资质, 通常情况下, 需要将科技进步作为重点来抓, 并且在科技中心建设、技术研发等方面, 需要提前做好准备, 满足提升资质所需的各种条件。 (5) 在其他方面, 企业需要做好财务状况、资信能力的硬件准备工作。提前收集准备银行授信、企业税收凭证等方面的资料。

对于建筑施工企业来说, 资质申报工作是一项战略任务, 需要常抓不懈。在组织开展资质申报工作的过程中, 一是要“吃透”《资质标准》。对于《资质标准》的内涵要全面正确的理解, 进而为做好资质申报工作奠定基础。在日常工作中, 建筑施工企业只有全面、准确理解标准, 才能做好资质申报工作。在申报资质的过程中, 一方面要严格执行标准, 另一方面要将原则性和灵活性进行结合;二是对资质申报工作给予高度重视。在改革与发展中, 资质申报对于企业来说是一件大事, 企业领导需要从思想上对该工作给予高度关注;三是将资质申报与内部管理进行结合, 利用科学发展观的思想进一步指导资质申报工作。通过资质申报工作, 进一步转变企业的增长方式, 同时提高企业的科技、管理水平, 以及自主创新能力, 进而在一定程度上推动企业健康、持续地发展;四是在组织开展资质申报工作的过程中, 需要结合企业自身的实际情况。由于资质申报工作涉及的内容比较广, 在这种情况下, 企业一定要从自身的实际出发, 避免出现为申报资质而申报资质的现象。在进行资质申报时, 需要克服畏难情绪, 同时防止出现盲目乐观, 从根本上避免企业出现重复投入的现象。

参考文献

[1]建筑业企业资质标准[S]. (建市[2014]159号) .

[2]王保珍.浅谈建筑施工企业如何做好资质申报工作[J].科学之友, 2012 (7) .

8.消防企业资质申请 篇八

一、申请劳务分包资质

（由市建委核准）

(一)、申报时间：每年受理2次，上半年为4月5-10日，下半年为10月5-10日。如需指导，材料应提前1-2周报送。

(二)、资料要求：

1、《建筑业企业资质申请表》一式四份。

2、附件资料一套：

资料

(1)企业法人营业执照副本；

(2)验资报告；

(3)企业章程；

(4)企业法定代表人任职文件、身份证明；

(5)企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件；

(6)设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其他资料；

(7)企业安全生产许可证或企业安全生产管理制度文件（包括：满足申报安全生产许可证相应“三类”人员数量要求的考试合格证明和安全生产规章制度。

(8)劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。

(9)管理人员的社险证明和缴费凭证

说明：

1、报送材料统一为A4纸(原件为A3纸的可以缩小复印为A4纸)，建议采用软皮

装订；

9.首次申请工程设计资质企业（共） 篇九

需提交下列材料

1、首次申请内资工程设计资质：

1）《工程勘察、工程设计企业资质申请表》一式二份及电子文档（可从中华人民共和国建设部下载中心或山东勘察设计网上下载“工程勘察设计企业首次申报系统”制作）；

2）企业法人营业执照副本复印件；

3）公司章程复印件（需附股东签字或盖章页）；

4）法定代表人和主要技术负责人的简历及任命（聘任）文件复印件，资质标准中对主要技术负责人有业绩要求的应提供技术骨干基本情况及业绩表（个人业绩表见附件1）；

5）《工程勘察、工程设计企业资质申请表》中所列技术人员的职称证书、毕业证书、身份证复印件及技术骨干基本情况和业绩表（个人业绩表见附件1）；

6）《工程勘察、工程设计企业资质申请表》中所列注册执业人员身份证复印件、加盖执业印章的注册证书复印件或执业资格证书复印件（首次注册）、申请变更注册的人员，还应提供注册单位和申请资质单位以及原省级注册管理部门盖章的注册变更表。首次注册人员，还应提供企业注册地省级注册管理部门盖章的首次注册表；

7）《工程勘察、工程设计企业资质申请表》中所列技术人员及注册执业人员原聘用单位的解聘证明或地方人才中心（或有关人事管理部门）出具的人事关系证明复印件，现申报单位的聘用合同复印件；

8）固定办公场所证明（自有的：提供产权证复印件；租用的：提供出租方产权证及租用合同（协议）复印件；

2、首次申请外商投资工程设计资质，除需提供1中所列申请材料外，还需要提供：

1）外商投资企业批准证书；

2）外方投资者所在国或者地区从事工程设计的企业注册登记证明、银行资信证明；

3）外国服务提供者所在国或者地区的个人执业资格证明及所在国或者地区政府主管部门、行业学会、协会、公证机构出具的个人、企业工程设计业绩、信誉证明；

4）本规定中要求申请者提交的资料应当使用中文，证明文件原件是外文的，应当提供翻译机构出具的中文译本。

3、首次申请建筑工程专业事务所资质，应当先申报组建方案，提交下列材料：

1）申请设立设计事务所的报告；

2）书面合伙协议、企业名称预先核准通知书复印件；

3）技术人员的职称证书、毕业证书、身份证复印件及技术骨干基本情况和业绩表；

4）技术人员及注册执业人员原聘用单位的拟同意解聘证明（离退休人员提供离退休证明）；

5）注册执业人员身份证复印件、加盖执业印章的注册证书复印或执业资格证书复印件（首次注册）、申请变更注册的人员，还应提供原注册单位和申请资质单位以及原省级注册管理部门盖章的注册变更表。

4、在组建方案批准后，申请建筑工程专业事务所资质应提交以下材料： 1）《工程勘察、工程设计企业资质申请表》一式二份及电子文档；

2）合伙人企业营业执照副本复印件； 3）合伙协议书复印件； 4）《工程勘察、工程设计企业资质申请表》中所列技术人员的职称证书、毕业证书、身份证复印件及技术骨干基本情况和业绩表；

5）在国家实行有关执业注册制度后，应提供《工程勘察、工程设计企业资质申请表》中所列注册执业人员身份证复印件、加盖执业印章的注册证书复印件或执业资格证书复印件（首次注册）、申请变更注册的人员，还应提供注册单位和申请资质单位以及原省级注册管理部门盖章的注册变更表。首次注册人员，还应提供企业注册地省级注册管理部门盖章的首次注册表； 6）《工程勘察、工程设计企业资质申请表》中所列技术人员及注册执业人员原聘用单位的解聘证明或地方人才中心（或有关人事管理部门）出具的人事关系证明复印件，现申报单位的聘用合同复印件；

7）固定办公场所证明（自有的：提供产权证复印件；租用的：提供出租方产权证及租用合同（协议）复印件；

附件2-

21建筑行业工程设计主要专业技术人员配备表

注：

1、专业设置中的主导专业为：（1）—（5）的专业。

2、申请行业资时，企业和人员业绩需包括建筑工程和人防工程。

3、建筑工程丙级资质的专业设置中，（3）给水排水、（4）暖通空调专业各配备1名专业技术人员，其中1人为注册人员。

4、建筑工程丁级资质的专业设置中，技术人员总数不少于5人。其中，二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于1人；具有建筑工程类专业学历、2年以上设计经历的专来技术人员不少于2人；具有3年以上设计经历，参与过至少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。

5、取得建筑工程专业资质可承担相应等级的附建式人防工程。

6、防护专业、通信专业、防化专业的人员，指从事人防工程相应专业设计工作并有相应业绩的人员。

7、人防工程专业资质甲级中，防护专业3人、通信专业1人要求为高级工程师。

10.消防企业资质申请 篇十

1.1 水土保持项目横跨多领域, 实施难度大

水土保持项目是以治理水土流失为目的, 集工程措施、生物措施、耕作措施为一体的一项综合性生态工程。它的建设内容主要包括淤地坝、水平梯田、水土保持林、经济林果、封禁治理、种草、谷坊、水窖、蓄水池、沟头防护、耕作措施和其他小型水保工程等。项目涉及类型多, 横跨水利、林业、农业等多领域, 实施难度大。

1.2 单项合同投资较大的水土保持项目, 应通过招标方式选择施工单位

依据国家发改委、水利部2007年印发的《水土保持工程建设管理办法》, 施工单项合同估算价在200万元以上及种苗等重要材料采购单项合同估算价在100万元以上的水土保持项目, 应通过招标方式择优选择施工或材料供货单位。这就明确了今后在组织实施单项合同投资较大的水土保持项目时, 应改变由当地水行政主管部门或乡镇政府组织所在地的村、农户、联户、专业队进行施工的传统形式, 进而实行通过招投标程序选择施工企业来承建。根据《中华人民共和国招标投标法》规定, 依法招标的项目, 投标人应是响应、参加投标竞争的法人或者其他组织。它应当具备承担招标项目的能力, 国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的, 投标人应具备规定的资格条件[1]。目前我国尚未对承揽水土保持项目的投标人资格条件做出明确要求, 使得建设单位在招标时无法科学界定和选择。

随着我国水土保持技术标准和质量体系的建立和不断完善。村、农户、联户或其他不具备水土保持项目施工能力的企业法人等承建的水土保持工程, 难以满足水土保持技术要求;难以达到水土保持项目立项、设计、批复的目的;难以完成水土资源可持续利用和生态环境的可持续发展的水土保持工作最高目标[2]。因此, 具有水土保持项目施工能力和专业水土保持工程施工资质的企业法人或其他组织的产生和出现, 是新时期适应水土保持工作发展新形势、满足水土保持项目招投标和施工的必然要求, 也是水土保持项目功能全面发挥的基础和关键。近年来, 国家不断加大对水土保持项目的投资力度, 仅2009年中央水土保持投资达31.26亿元, 其中水土保持基建投资18.21亿元。全国已有600多个县实施了水土保持重点治理工程, 国家水土保持重点治理工程实施范围扩展到了12个省 (市、区) 的106个县[3]。大部分项目施工单项合同投资较大, 需要招投标的项目越来越多, 建设单位对制订水土保持工程施工资质等级标准, 设立和审批具有水土保持项目施工能力和水土保持专业施工资质企业的要求更加紧迫。

2 当前水土保持项目招标使用的资质类型

2.1 淤地坝工程招标使用的资质

淤地坝和小型水库基本相似, 在淤地坝招标方面, 通常使用水利水电工程施工总承包资质。由于水利工程施工企业在技术人员、施工机械、施工工艺基本能够满足淤地坝建设需要, 故这种做法已被认同。

2.2 水土保持林、经济林果、封禁治理、种草等工程招标使用的资质

笔者查阅了陕西、河南、江苏、湖北等地的一些以水土保持林、经济林果、封禁治理、种草等工程为主要建设内容的水土保持小流域综合治理项目招标公告, 通常要求使用2种类型的资质:一是水利水电工程施工总承包资质 (三级及以上) , 这类企业的承建范围主要是不同类型的大坝、电站厂房、引水和泄水建筑物、通航建筑物、基础工程、导截流工程、砂石料生产、水轮发电机组、输变电工程的建筑安装;金属结构制作安装;压力钢管、闸门制作安装;堤防加高加固、泵站、涵洞、隧道、施工公路、桥梁、河道疏浚、灌溉、排水工程施工。二是城市园林绿化资质 (二级及以上) , 这类企业的承建范围主要是城市园林绿化工程, 包括综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园, 生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地, 园林绿化工程中的整地、栽植等。2类资质在规定的承建项目范围上, 均不包含水土保持小流域综合治理项目中的水土保持林、经济林果、封禁治理、种草的工程内容。其在人员、技术、设备、管理等方面与水土保持小流域综合治理项目施工有很大差距, 故一般不能满足这类建设需要。

2.3 水平梯田工程招标使用的资质

由于水平梯田建设是一项把坡耕地改造为水平田面, 并同时赋予其具有农业生产力的特殊项目, 与传统的场地平整有很大差别, 一般具有推土机等施工机械的水利、建设、市政、交通等资质的企业, 理论上都可以完成这类工程, 但实际上并不能真正达到梯田建设的目的和要求。

2.4 谷坊、水窖、蓄水池、沟头防护和其他小型水保工程招标使用的资质

由于这类工程单项工程投资较小, 工程分散, 利润低, 可以承建的水利、建筑等资质的企业投标的积极性不高。

2.5 耕作措施

由于耕作措施的实施是在农业耕种的同时进行以改变微地形为主的生产活动, 加上目前国家对此措施尚未投资, 一般不需招投标。山西省水利厅2003年曾在这方面作了初步探索, 制定了《山西省水土保持工程施工单位资质定级认证实施细则 (试行) 》, 批准了一批水土保持工程施工企业资质, 在山西的水土保持项目招标和工程建设中发挥了重要作用。然而其适用范围仅限于山西全省的水土保持工程招投标以及其他被认可的生态环境建设工程, 其他省市并不能使用, 因而出台和制定全国性的水土保持工程施工资质标准和审批办法迫在眉睫。笔者参照水利水电工程施工总承包企业资质等级标准、城市园林绿化企业标准和山西省水土保持工程施工单位资质定级认证实施细则 (试行) , 结合我国水土保持项目的实际情况, 拟定了如下初步方案。希望能够对此项工作的有序开展, 发挥出积极作用。

3 水土保持施工资质级别的划分和承揽项目范围

3.1 级别划分

水土保持项目也称水土保持小流域综合治理项目, 一条小流域内的淤地坝、水平梯田、水土保持林、经济林果、封禁治理、种草、谷坊、水窖、蓄水池、沟头防护和其他小型水保工程在的布局往往是一个有机整体。故在招标时一般将一条小流域作为一个独立标段, 资质级别划分应坚持以下原则:一是综合性, 即此类企业应具有可同时完成工程、生物等多项措施的能力;二是关键性, 小流域综合治理项目中施工难度最大的是淤地坝, 特别是中型以上的淤地坝, 因而级别较高的企业应具有完成淤地坝特别是中型以上的淤地坝施工的能力;三是便于管理, 按照上述特点, 拟将水土保持施工资质级别划分为2级, 即一级和二级。

3.2 承揽项目范围

一级企业可以承揽所有水土保持项目。二级企业可以承揽除淤地坝中骨干坝和中型坝以外的水土保持项目。

4 申报水土保持施工资质的企业应具备的条件

4.1 一级企业

一是具有独立的企业法人资格。企业近5年承担过下列4项中的3项以上所列工程的施工, 其中至少有1项是A中的工程, 且工程质量合格。A库容10万m3 (中型) 以上的淤地坝;B水平梯田;C水土保持林、经济林果、封禁治理、种草;D谷坊、水窖、蓄水池、沟头防护和其他小型水保工程等。二是企业经理具有6年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有6年以上从事施工管理工作经历并具有水土保持专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上会计职称;企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人, 其中工程技术人员不少于15人;工程技术人员中, 具有水土保持专业中级以上职称的人员不少于10人, 其中具有高级职称的人员不少于2人;企业具有本专业二级建造师资质以上的项目经理不少于6人。三是固定资产200万元以上, 流动资金50万元以上。四是企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

4.2 二级企业

一是具有独立的企业法人资格。企业近5年承担过下列4项中的3项以上所列工程的施工, 其中至少有1项是A中的工程, 工程质量合格。A库容10万m3 (小型) 以下的淤地坝;B水平梯田;C水土保持林、经济林果、封禁治理、种草;D谷坊、水窖、蓄水池、沟头防护和其他小型水保工程等。二是企业经理具有6年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有6年以上从事施工管理工作经历并具有水土保持专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于20人, 其中工程技术人员不少于10人;工程技术人员中, 具有水土保持专业中级以上职称的人员不少于5人;企业具有本专业三级建造师资质以上项目经理不少于4人。三是固定资产100万元以上, 流动资金30万元以上。四是企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

5 结语

国家有关部门应尽快制定水土保持施工企业资质标准和审批办法, 明确审批机关, 建立健全水土保持资质企业考核评价体系, 保证这一新型资质及早出现和健康运行, 以满足水土保持项目招投标和施工需要, 不断促进我国水土保持事业健康发展[4]。

摘要：对设立水土保持施工资质企业的必要性进行分析, 提出了制订水土保持施工企业资质标准的初步建议, 包括水土保持施工资质级别的划分、承揽项目范围、申报企业应具备的条件等方面内容, 以供参考。

关键词：水土保持施工企业,必要性,资质标准,建议

参考文献

[1]王铁牛, 丁先府, 田颖超.河南省水土保持行政执法手册[M].郑州:黄河水利出版社, 2002.

[2]刘震.新时期我国水土保持工作的主要特征[J].中国水土保持, 2009 (10) :1-4.

[3]胡四一.突出重点狠抓落实发展民生水土保持事业[J].中国水土保持, 2010 (5) :1-4.

11.房地产开发企业各级资质申请报告 篇十一

长沙市住建委：

我公司是XXXX年XX月XX日经XXX工商行政管理局核准登记成立的以XXX经营为主的国有（或民营、港台、外资等）企业，公司住所XXX，法定代表人XX，联系电话13XXXXXXXXX，企业注册资金XXX万元，其中XX出资XX万元，占注册资本的XX%，XX出资XX万元，占注册资本的XX%，……。

我公司现有员工XX人，有职称的建筑、结构、财务、统计等专业管理人员XX人，其中工程师XX人，助理工程师XX人，会计师XX人，助理会计师XX人，统计师XX人，助理统计师XX人。工程负责人XX，具有工程师职称(必须具备)、财务负责人XX、具有会计师（或助理会计师）职称，统计负责人XX，具有统计师（或助理统计师）职称（或有省、市信息系统填报员资格）。

XXXX年XX月XX日我公司通过拍卖（或其他途径）取得了位于XX的国有土地使用权，国土证号为XXXX（或已与XX国土局签订了国有建设用地使用权出让合同），拟在该地块进行房地产开发。该项目土地面积XX平方米，用途为XX和 XX，土地出让总价款XX万元，建筑容积率为XX，规模XX平方米，计划工程总投资XX万元，XXXX年XX月XX日开工，XXXX年XX月XX日竣工。

我公司注册资金、专业技术力量，取得建设用地使用权等方面已经达到了长沙市房地产开发企业暂定资质的条件。为了合法合规进行商品房项目的开发建设，规范公司的经营活动，特申请办理我公司房地产开发暂定资质。

申请单位：XXXX公司（盖公章）

12.消防企业资质申请 篇十二

资质管理是建设主管部门对行业实施管理的一种重要手段,如何进一步规范企业依法建设,确保进入建设市场的工程各方都是具有资质的主体,保证建设工程质量和安全,企业资质管理是有效的手段和措施之一。为了加强和改进企业资质管理工作,实现全省建设类企业资质管理的规范化、程序化和制度化,维护正常的建设市场秩序,推动建设事业健康、快速、和谐发展,提出如下意见。

1 企业资质的基本情况

1)建设类企业资质共16类,涵盖建设行业的全部内容。具体分为:a.涉及建筑业、房地产业、市政公用业的建筑业企业、房地产开发企业、市政园林等企业资质,房地产开发企业是建设单位;b.服务于工程建设的工程监理、招标代理、造价咨询、质量检测、项目管理等中介服务类资质;c.安全生产许可、勘察设计、规划编制、图审机构等资质。各类资质又分为若干等级,不同类型不同等级的企业承担相应的业务范围,具体按住房和城乡建设部及省有关规定执行。现在全省具有资质的企业共9 501家。2)资质申请审批是资质管理的基础,市场监管是企业资质管理的有效手段,提高工程质量,推进行业发展是最终目标。各级建设主管部门负责建设类企业资质的管理、审批工作。3)要做到并保证企业资质管理的合法性、长效性和准确性。全省建设类企业资质管理工作要始终按照国家和省法律法规及有关规定、文件精神办事。

2 企业资质与提高工程质量的关系

1)招投标方面,按照《招投标管理条例》规定,坚持公开、公正、公平竞争的原则,择优选择施工队伍。而现阶段,市场经济尚未完全形成,真正意义上的竞争机制没有建立起来。必须让有招标代理资格的机构通过公开招标,选定有资质的勘察设计单位、施工单位、监理单位参加工程建设。2)勘察设计方面,勘探、设计质量的好坏对工程质量具有一定影响,设计图纸是指导工程施工的依据,是工程基础的基础。但目前市场出现了挂靠设计、业余设计等不规范的行为,导致设计质量下降,“错、漏、碰、缺”等设计常见病影响了工程的质量。3)建设单位方面,业主行为不规范导致了不少质量安全问题,也是建设市场管理的难点。市场经济条件下,业主对工程项目管理具有很大的自主权,都比较注重项目的经济效益,但一定要遵守国家和省有关法律法规,在保证质量的前提下,确定合理工期和造价等等。

总之,抓好工程建设各方资质的审查对工程质量具有重要影响。审查重点应放在建设单位是否公开招标,择优确定的施工企业;其委托的勘察、设计、施工、监理单位是否具备工程项目施工管理能力;设计文件是否经过图审机构审查。要改善和加强对业主的管理,并逐步加强对设计、施工、监理等的管理。

3 切实加强全省建设类企业资质管理工作

1)要进一步明确加强企业资质管理的原则和目标。各主管部门、各单位要充分认识做好企业资质管理工作的重要性、必要性,高度负责,认真履行职责,切实加强对建设类资质申报审批等环节的管理,批后监管的考核,扶持政策措施的落实到位。要坚持公开、公平、公正的原则,坚持总量控制、优胜劣汰和动态管理的原则。实现资质管理有利于企业发展,有利于市场规范,有利于工程质量提高的目标。2)要准确把握资质管理的标准规定,执行统一的标准,做到全省建设类企业资质管理的一体性。3)要做好企业资质管理与各类执业从业人员注册管理工作的关系。严格注册执业人员的执业行为。加强职业道德教育,规范市场从业行为,严肃纪律,加强监管。4)要建立全省建设类企业资质信息化管理系统,提高市场透明度和可选择性,提升企业资质管理的信息化水平。定期、及时向社会发布我省建设类企业资质的数量、结构和企业资质发展的政策导向,引导企业资质申报和发展行为。5)加强协调、积极配合、理顺关系,完善全省资质管理的统一目标体系。要加强与国家住房和城乡建设部,与各市主管部门的工作关系,明确分级管理的范围和职权,确保上行下效,政令畅通,统一规范,协调一致。6)要做好建设类企业资质变更工作。要防止资质证书非法转让、倒卖现象发生,维护企业资质管理的严肃性和权威性。

4 着力改进我省建设类企业资质管理工作

1)要认真研究分析市场的实际状况,合理确定各类建设企业的数量和规模,做到控制总量,保证质量。对供需矛盾突出,供大于求的建设类资质,要严格总量的控制,为现有企业提供良好的发展空间,使之符合市场供需要求;对鼓励发展,数量尚未饱和的建设类资质,要创造有利条件,支持发展。采取核准性备案制度,通过实地抽查、动态考核等方式,加强对各市建设主管部门企业资质批后巡查,监督管理。2)加强出省企业资质管理的同时,做好省内市场开放工作,做好省外建设类企业入晋备案管理,为我省建设事业注入活力,提高工程质量,有效促进企业资质管理工作。3)要根据全省建设类企业的特点和情况,确定各类企业资质管理的具体要求,各类资质要有相应的实施细则或配套文件。要使企业建立健全以法定代表人为核心的安全生产责任制体系,严格建筑施工的安全生产许可制度。做好设计与施工一体化企业资

摘要：针对资质管理是建设主管部门对建设行业实施管理的一种重要手段,结合实际情况,就如何加强建设类企业资质管理提出几点看法,通过企业资质的规范化、程序化和制度化管理,以提升工程质量。

13.消防企业资质申请 篇十三

建筑工程师是依法取得注册建筑师资格证书，属于一个中级专业技术水平职称，它代表着某个行业的技术水平的层次，它不需要通过考试诞生，而主要是通过具备该行业的从事的年限、相关专业的文化水平高低，在达到规定的年限后报名评审，由人事部门对申报资格审核，申请人参加论文答辩，通过后发放职称证书。

新设立的企业，改制、分立、合并产生的新公司，尚未取得资质，建造师无法注册或变更，申请资质过程中，建造工程师只有符合相关规定，建筑企业才能顺利的申请到资质。

一级建造师可以由建筑业执业资格注册中心出具的《注册执业资格人员注册初审证明》来申报，二级建造师可以用注册地所在区县建委出具的《注册执业资格人员注册初审证明》来申报，申请资质注册建造工程师时，必须注册在本企业(即证书上的工作单位必须是本企业)，注册在其它企业(包括本公司的上级公司、下级公司、控股公司或者参股公司)的建造工程师用于本公司将不予认可。

一般情况下，建筑企业申请公路工程、水利水电工程施工总承包资质，以及桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程、水工建筑物基础处理工程、水工金属结构制作与安装工程、水利水电机电设备安安装工程、河湖整治工程、堤防工程、水工大坝工程、水工隧洞工程等专业承包资质，应申报本专业的注册建造工程师，申请其它资质注册建造工程师的专业不做要求。

14.房地产开发企业资质申请报告 篇十四

山西省住房和城乡建设厅、晋中市住房保障和城乡建设管理局：

我公司企业名称为灵石县中和置业房地产开发有限公司，于二零壹零年二月三日经灵石县工商局核准注册，法人代表兰玉武，注册资金：伍仟万元人民币，办公地点：灵石县新建街南34号。我公司已备齐相关资料并已按暂定资质标准配备相应人员，特向贵厅（局）申请暂定房地产开发资质，望贵厅（局）予以支持为盼。

此致

敬礼

灵石县中和置业房地产开发有限公司

15.消防企业资质申请 篇十五

关键词：勘察设计,企业资质管理,管理方法

一、做好资质管理工作的必要性

企业所拥有的资质就是国家相关主管部门对企业具有从事某方面工作能力的认可, 是资格证明。只有资质合格后才有资格做此方面的工作。企业的资质是企业生存和发展的根本, 是企业打开市场大门的敲门砖。没有资质, 根据相关的法律, 企业就不能承担项目, 没有项目就没有经营所得。所以说良好的资质管理和运用, 是勘察设计企业生存的基础。

二、勘察设计企业资质管理工作的主要内容和特点

勘察设计企业资质管理主要分为两大部分, 一是对现有资质的维护, 包括及时进行换证、升级、增项、年审、变更及负责新资质的申报。二是对现有资质证书使用情况的管理。资质管理工作主要有时间要求高、工作强度大、涉猎面广、逻辑性要求高、需要大量沟通、工作繁琐、审批部门要求严等特点。时间要求高是指每个部委对所管辖的资质换证、升级、增项、年审、变更及有些新资质的申请都有严格的时间要求, 在规定的时间内才受理, 否则错过了本年度受理时间, 就会耽误资质的换证、升级、年审等工作。有些资质如果当年没有年审、或到换证的时间没有申请延续, 资质就作废了, 需要重新申报。工作强度大是指每一个资质的申报材料都是厚厚的几本, 每本材料至少都是二三百页以上, 往往又要求在短时间内提交出来, 所以工作强度很大。涉猎面广是指要对资质等级标准、公司法、建筑标准等相关法律法规要有全面深入的了解, 而且对本公司各方面精力情况都要有所了解, 如人力资源、经营开发、工程设计、工程预算、财务会计等。逻辑性要求高是指申报材料之间要相互支撑, 互为因果。比如工程设计资质里面人员担任项目负责人的时间必须与其工作时间、职称相符合。需要大量沟通是指在资质申报中需要大量的协作工作。要与主管部门和内部相关人员进行大量的沟通。与主管部门保持良好的沟通就能更准确地理解资质标准的要求;与内部相关人员沟通, 才能传达正确的信息, 保证合作顺利进行。工作繁琐是指资质证书借用比较频繁。每一次投标都需要借用资质证书原件, 借用资质证书频次多, 但是还要保证公司开拓市场工作的正常运转, 不能因借不到资质证书原件而延误投标。审批部门要求严是指审批部门对新申报的资质不仅要求提供的申报材料符合规定, 而且审验原件, 需要申报材料与原件一致, 并且对通过的数量有严格的要求。

三、如何做好勘察设计企业的资质管理工作

(一) 配备专门的资质管理人员, 勘察设计企业应有专门的资质管理人员, 负责维护企业自身资质。这里我们指得是后者。尤其是随着国家对资质管理工作越来越严格, 资质管理是每个勘察设计企业都要面临的问题, 是不可或缺的。

(二) 明确资质管理工作的主要任务。勘察设计企业资质管理的主要任务有如下几个方面:1.负责公司现有资质的维护 (包括换证、升级、增项、年审、变更) 及新资质的申报。2.负责公司资质申报材料的编制、印发、保管, 保持申报材料的条理与逻辑一致性。3.负责现有资质证书的借用管理。4.对建设主管部门对企业资质的管理信息及时更新, 动态掌握。5.负责与企业所属行业及工程相关的政府及建设主管部门的对外联系。