《经济新常态、发展新动力》学习心得

《经济新常态、发展新动力》学习心得（共11篇）

1.《经济新常态、发展新动力》学习心得 篇一

自20xx年以来，新常态已成为我们认清形势、迎接挑战、推动发展的定盘星。随着认识的深化和实践的发展，新常态理论不断丰富和完善，成为中国特色社会主义政治经济学发展的重要里程碑，对做好全面建成小康社会决胜阶段乃至更长时期的经济工作具有重要指导作用。准确理解和认识经济发展新常态、更加自觉适应和引领经济发展新常态，应科学认识新常态下的速度变化，努力做好经济改革和发展这篇大文章。

一、新常态下的中高速有利于向更高发展水平跃升

中国6.9%的经济增长速度仍然领跑世界主要经济体。国际金融危机以来，世界经济复苏乏力。在发达国家中，英美复苏相对强劲，但经济增长基础并不牢固;欧元区和日本的结构性问题仍然突出，生产率和经济增长表现均不尽如人意。在新兴经济体中，巴西和俄罗斯受大宗商品价格下跌影响，经济严重下滑，呈现滞胀特征;印度开始享受人口红利，增长率逐渐高企。可见，在国际金融危机和世界经济长周期影响下，世界经济整体表现出一种“新平庸”，但不同国家面临的制约因素各异，呈现“远近高低各不同”的景象。当前，中国经济增速与前几年相比有所下降。但中国经济发展新常态不同于世界经济“新平庸”，不仅呈现出速度变化、结构优化和动力转化的特征，而且经济新常态下的中高速在世界上仍是较高增速。国际货币基金组织预计，20xx年世界经济平均增长率为3.1%，美国经济增长率为2.5%，欧元区为1.5%，日本为0.6%。显而易见，中国依然是世界经济增长的重要引擎。

经济发展新常态是中国经济向更高发展水平跃升的必经阶段。从长期看，一个经济体的增长速度呈现出一定规律性，即随着人均收入水平提高，助推经济较快增长的“低垂的果子”会逐渐减少，经济发展在更高阶段上只能取得相对较低的增长速度。从世界上不同发展阶段国家的增速对比中，可以清楚地看到这一规律。按照20xx年美元价格，20xx年世界银行所界定的低收入国家(人均国民总收入低于1035美元)GDP平均增长率达到6.3%，中等偏下收入国家(人均国民总收入在1035—4086美元之间)为5.7%，中等偏上收入国家(人均国民总收入在4086—12616美元之间)为4.6%，而高收入国家(人均国民总收入高于1美元)仅为1.7%。这组数据至少说明两个问题：一是当前中国经济增速出现变化，说明中国已进入从中高收入国家向高收入国家迈进的通道;二是20xx年中国经济增长率为7.3%，明显高出与我国同等发展阶段国家4.6%的平均增速，即使与低收入国家平均6.3%的增速相比依然较高。所以，我们自己不必在速度问题上过分焦虑，国际社会也没有指责中国增速不够高的理由。

新常态下的中高速有利于推动生产力水平整体跃升、实现各项既定目标。中高增长速度为中国经济提质增效、转型升级提供了前提，也为当前推进供给侧结构性改革等重大举措奠定了基础。粗放型发展方式受到资源环境制约已难以为继，这是不争的事实。如果经济增速太高，就难以遏制各方面大干快上的冲动，经济体系和生态系统都将付出沉重代价;如果增速太低，则会影响就业，妨碍经济发展目标的实现。所以，应用积极心态看待新常态下的速度变化，采取积极行动适应和引领经济发展新常态，推动中国经济始终沿着增速合理、动力强劲、结构优化的轨道前行。

2.《经济新常态、发展新动力》学习心得 篇二

面对我国学生文具生产的现状,必须弘扬工匠精神,勇做实施学生文具行业增品种、提品质、创品牌的“三品”战略的弄潮儿。在实施“三品”战略活动中,行业正在涌现一批弘扬工匠精神,坚持创新的弄潮儿。他们精益求精地研发新颖、精致、安全、环保的学生文具,努力满足市场需求,完成“中国制造”这场“品质革命”。笔者为他们点赞,期待行业涌现出更多弘扬工匠精神,坚持创新的弄潮儿。

本文主要讨论弘扬工匠精神,精益求精地追求完美和极致产品。

一、浅谈“弄潮儿”、“工匠精神”

1、弄潮儿

弄潮儿指朝夕与潮水周旋的水手或在潮中戏水的少年人,喻有勇敢进取精神的人。它的出处:宋·潘阆《酒泉子》词:“弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿。”

2、工匠精神

李克强总理在政府报告中指出培育精益求精的工匠精神,让人耳目一新,意义非凡。工匠,顾名思义就是以工为主的匠人。他们中的一些经验丰富、技术精湛。工匠精神的精髓主要表现在:爱岗敬业、精益求精、勇于创新、持之以恒四个方面。具备工匠精神的人,一旦做出了选择,就以此为业,以业为荣,不怕苦,不怕难,甘于寂寞,锲而不舍,百折不挠。凭着非凡的毅力,从平凡中脱颖而出,实现自己的匠心筑梦。

培育精益求精,消费者至上的工匠精神、工匠制度和工匠文化,是学生文具行业实现转型升级的关键所在。

崇尚工匠,就应该崇尚劳动、崇尚技能、崇尚创新、崇尚知识、崇尚人才。崇尚工匠精神,讲究的是做人要实在、忠实、善良,鄙视不劳而获、以假乱真、以次充好、假冒伪劣,讲究的是一分耕耘一分收获。反对急功近利、弄虚作假、投机取巧。

在珍视“工匠精神”的德国,他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”,极少有“差公司”,更没有“假公司”。

有人问德国菲仕乐锅具负责人:“你们造的锅说要用100年,卖出一口锅,也就失去了一位顾客。因为没多少人能活100年。你看别人造的锅,10年20年就足够了,这样一来,顾客就得经常来买。你们把产品的使用期搞短一点,不是可以赚更多钱吗?”得到的回答是:“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次,所以产品质量才有口碑,才会吸引更多人来买。”

为什么一个8000万人口的德国,竟然会有2300多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说:“这靠的是我们德国人的工作态度,对每个生产技术细节的重视。我们承担着要生产一流产品的义务。”

工匠代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

世界上没有一蹴而就的改革,在日趋激烈的市场竞争中,用“苦行僧”一样的意志和信念办企业、做产品,坚持“工匠精神”,殊为不易。在“互联网+”时代,能够在风雨中岿然不动的,或者风雨过后看到彩虹的,永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。

2016年7月5-10日,中国文教体育用品协会组团与日本文具协会交流,考察日本文具市场。

考察团对大阪国誉公司的访问,了解到112年历史的国誉公司坚持“变与不变”的精神,以致百年做强做大的发展理念和发展战略。90多年历史的樱花公司坚持创新,发明、研发油画棒的经历。

在第27届日本东京国际文具纸制品展览会、东京伊东屋文具店、大阪下岛文具店,目睹设计新颖简洁、制作精良、色彩和谐、结构简洁实用、造型特色的文具。

一款磁性塑料文具盒从70年代流行至今,经久不衰。产品采用PVC片材、薄膜为主要原材料,以磁性做开关,用热压、高频工艺成型,造型结构没有多大变化,但制作精良到简直无可挑剔的地步,40多年来产品在日本仍然畅销。

70年代初,笔者与同事们一起在国内首创磁性塑料文具盒,经过多年的努力,形成近20个系列。文具盒封面图案,采用上海美术电影制片厂动画片《西游记》中的“大闹天宫”(套用现代流行语:动漫)素材,受到广大学生的喜爱,曾风行全国,出口量很大。一时,全国各地出现了许多塑料文具盒生产企业。随着多功能塑料文具盒、笔袋等产品的出现,磁性塑料文具盒逐渐退出国内市场。目前,似乎没有企业生产这种磁性塑料文具盒,非常可惜。

在日益完善的体制机制环境下,我们必须弘扬工匠精神,坚持做学生文具创新的弄潮儿。实施行业增品种、提品质、创品牌的“三品”战略,认真研究消费需求,适应消费,引导消费,打造自主品牌,立足国内市场,面向全世界。

二、弘扬工匠精神,精益求精地追求产品的完美和极致(部分实例)

目前,学生文具行业部分企业存在一些暂时的困境,例如:产品库存量较大,资金压力大。存在产品同质化、缺乏原创产品、技术含量不高,有的虽然申报专利,但是维权艰难;在国际上没有一个叫得响的自主品牌,销售额虽大,利润却很薄;授权品牌的授权费较高,且逐年递增;外贸形势吃紧……一些企业正在努力克服困境,不断调整产品结构,立足于产品开发线的深度,实施产品升级换代,加大研发新颖安全学生文具的力度,增加产品的科技含量。研发制作具有自主品牌的、使用功能简约,时尚化、个性化、功能化、趣味化、受市场欢迎的创意安全学生文具。

随着时代的进步,学生对学生文具提出新的要求。学生文具的消费对象和用途,决定了她的品种、花色、种类应多样化。“千人一面”的同质化现象,不利于产品创新和企业发展,同时也损害了坚持自主研发的企业,是一种不公平竞争的表现。一位工业设计界的资深专家说:“我们的设计要做到消费者只要看到产品,即使不看LOGO,也知道是什么品牌”。笔者赞同这个观点,各品牌的产品应具有各自的特色。

一个产品可以带动一个行业,一个看似普通的想法很可能就是一个金点子。在实施增品种、提品质、创品牌的“三品”战略时,部分企业弘扬工匠精神,争做创新弄潮儿,推出一批制作精良的新颖、安全、环保的产品。

1、以工匠精神,研发琳琅满目的笔袋

笔袋主要用于收纳笔、尺、橡皮擦等学习用品,有的女孩还用笔袋放置一点化妆品,受到广大学生的喜爱。

广东联众文具有限公司秉承工匠精神,积极研发创意产品、创新学生文具。孜孜不倦地追求完美和极致,推出大批新颖笔袋,形成系列。他们的主要做法:

⑴重视“产学研”的科技创新模式

以项目合作为纽带,加强与国内大专院校、研究所的联系及沟通,进行项目的选题立项及研发合作,充分借助各高等院校、研究院雄厚的师资力量,优良的科研装备,强强联合推动科技研发的发展。先后与华南理工大学、上海应用技术学院就新材料应用、生产工艺研究、技术人才培养等方面开展合作,在广泛的产学研合作中,形成了向与一流高等院校、研究院所合作的良好格局。

⑵建立联众创新与技术中心

公司与华南理工大学共建“联众创新与技术中心”,由六大部门三大研发组组成,分别为技术开发部、品牌管理部、实验室、标准化委员会、市场研究室、消费者研究室。三大研发保障组为:材料确认组、样板组和资料管理组。每年向市场推出几千款新产品。

⑶成立联众东京创意中心

2015年10月30日,联众东京创意中心启用。她是继联众广州创意中心,产品战略提升的又一重要举措。将为青少年群体提供最具创意、最具时尚、最具品质的新产品。

⑷举办新品开发创意营活动

公司认为,不论市场形势如何,最终立于不败之地的核心点,是创造出能引领时尚潮流、贴近生活、惠民实用的优质产品。前不久,联众公司连续举办三期新品开发创意营活动。

正如联众总裁施红光所说:“世界变化太快,快到你还来不及去做准备。所以,我们不能总是墨守成规,因为在固化的思维里终将会被淘汰出局。我们要勇于创新,不断学习,多思多做。更要跨行业跨品类学习,向世界最好的产品创造者和运营商学习,争取把事情做好在变化之前。例如将产品做到世界一流的苹果公司,我们要深入浅出的分析它的核心竞争力是什么?更要学习与理解他们那种精益求精、追求完美的精神;我们要思考与分析它们是如何有效的成本控制,将产品品质和成本做到极致的创新产品。”

2、以工匠精神,研发“护脊椎书包”

书包是每位学生必备的学习用品,随着学生课本、练习本、学习用品的增加,学生背的书包越来越重,肩、脊椎承受的负荷也越来越大,有可能影响青少年学生的健康成长。

广东启智数码股份有限公司把研发“护脊椎书包”作为一个课题,投入大量人力、财力,联合中国中医科学院广东分院林定坤教授、香港理工大学设计学院李德志教授等科研机构专家,以及中国文教体育用品协会学生文具专业委员会,北大公学肇庆实验学校,依贝尔(香港)教育集团有限公司,山东中教信息科技有限公司等企业、行业组织、教育机构成立“护脊椎健康用品产业标准联盟”,实施“O2O+护脊椎”中国书包革命。

(1)应用人体工程学原理研发“护脊椎书包”

“护脊椎书包”采用专有的“浅C”型侧幅设计,应用人体工程学原理,结合先进材料,进行立体空间设计,将书包负荷重心适当前移,减少背负书包时对脊柱产生的压力。双层U型透气系统,专用的胸扣、腰扣,启智的Ergofit书包有很多巧妙设计,已经获得多项专利,打破了国内学生书包低技术的怪圈。

⑵成立“SDIP世界青少年护脊日”

2015年8月18日,在海南博鳌召开的2015世界青少年高峰会上,博鳌世界青少年高峰会与广东启智数码股份公司共同宣布:8月18日为“SDIP世界青少年护脊日”,借此唤醒社会对青少年脊椎健康的关注。

⑶成立研究院专题研究“护脊椎书包”

为了研究“护脊椎书包”,公司成立“护脊椎书包”研究院,同香港理工大学设计学院李德志院长深度合作,研发出一批技术创新程度很高的产品,主导制定多项国家行业标准,获得十多项发明专利。公司冯德强董事长说:“尽管书包人体工程学系统对脊椎的保护已写入国家标准,但这更多只是一种要求.护脊椎健康用品产业标准联盟希望通过联盟标准为行业提供技术指引,规范目前鱼目混杂的低劣技术。”

⑷启动“智力O2O教育体验营销平台”

在技术研发的同时,启智公司启动“智力O2O教育体验营销平台”,打造智力学生用品O2O体验店、智力O2O商城、智力O2O“数据店铺”,以及智力云购体验店。计划开设10000家线上线下终端店铺,包括8000家线上店铺,以“智力O2O商城”为核心,覆盖天猫、淘宝、京东、国美、苏宁、微商等B2C、C2C平台。2000家线下门店主要是以传统学生用品与健康类产品erg Ofit为主的O2O销售门店,以及以国学体验课堂与科技教育体验课堂为主的O2O教育“智课”门店。通过线上大数据管理进行线下学生的个性化服务,完成O2O教育体验,并通过一系列商业化价值链管理,反哺O2O教育体验营销平台,实现良性互动循环运作,释放更大经济价值。

3、以工匠精神,精益求精地制造中国品牌“好”笔

中国是世界制笔大国,如何造出一支把握自如、书写流畅的“好”笔呢?

2014年12月30日,行业部分企业参与的《制笔行业关键材料及制备技术研发与产业化》项目,通过科技部验收。项目主要研发:圆珠笔中性墨水、水性墨水、中油墨水、圆珠笔头用易切削不锈钢线材、针管型弹簧笔头、水性针管型笔头等六大类制笔关键材料及其核心生产技术;研制出24工位笔头加工机床;突破笔头与墨水的匹配等核心关键技术问题;建立圆珠笔墨水稳定性快速检测方法。项目的成功研发,为精益求精地制造中国品牌“好”笔做出贡献。

中性笔是介于水性和油性之间的新型笔,为了制造一支把握自如、书写流畅的“好”笔,真彩文具股份有限公司董事长黄小喜,弘扬工匠精神,呕心沥血。中性笔的关键技术之一是笔头,需要符合精度要求的不锈钢笔头,才能满足球珠在书写时相当于每分钟3000转与字面的摩擦。既要保证墨水书写顺畅,又不渗漏。经过反复试验,1996年,初步掌握了笔头、墨水、工艺的匹配技术,研发出“真彩009中性笔”。

要做好笔,笔头是关键。小小笔头引起的关注,代表着中国传统制造业技术升级和产业结构调整的压力、挑战和机遇。黄总与同事潜心成功研制的多工位笔头加工机,参加北京“十二五”科技成果展,获得中央领导的好评。

4、以工匠精神,向G20杭州峰会提供精品文具

2016年9月4日,G20杭州峰会在浙江杭州召开,这是世界的大事、中国的大事,也是文具行业的大事。行业部分企业向G20杭州峰会提供文具,文具行业弘扬工匠精神,争做坚持创新弄潮儿,精益求精地研发生产的精致产品受到各方的肯定。

(1)得力集团有限公司向G20杭州峰会提供81种文具

得力集团有限公司是行业发展最快的企业之一,产品几乎涵盖所有文具,在品牌文化和经营理念的打造上,得力一直秉承环保与安全的理念,这也和本次峰会力推的“世界经济绿色转型”议题不谋而合。前瞻性的研发设计、全球化的视野、强烈的社会责任感以及优秀的品牌文化和经营理念,多重优势与亮点让得力从国内众多办公品牌中脱颖而出,成为G20峰会官方唯一指定办公用品品牌。

齐全的文具品种,得力品牌的口碑,良好的营销服务,引起了G20杭州峰会组委会的重视,成为本届峰会官方唯一指定文具用品品牌。得力文具,记录G20峰会的点点滴滴,展示了中国轻工业百强企业的形象。得力提供80多个品种:包括笔记本、信纸、文具包、行李牌等在内的套装用品,也包括桌垫、帆布袋、杯垫等在内的会场用品。这些产品摆放在G20杭州峰会主会场,以及相关的各种会议会场。会场的每一个角落,几乎都能看到得力的身影。大到纸质拎袋,小到橡皮擦,每一款产品都是峰会的得力助手,令与会领导赞叹不已,同时也彰显出得力人“臻于品质、专注细节”的匠心精神。得力以文仪连接全球,用文化沟通世界,扮演着“峰会记录者”的重要角色,充分展现了民族企业应有的责任与担当。

2016年4月,公司接到生产任务后,迅速抽调精干力量组成专门生产小组,开辟专门场所和流水线,对各个环节实施全程严格管控。G20的标志由20道线条形成一个桥与倒影的形状,如何将这个标志在缩小的情况下完美地烫印在笔记本封面上成了一个问题。技术人员不厌其烦,多次调整设计稿,制版,烫印。产品定样时,时间已是凌晨3点,第二天一早就将样品送到小组评审,送达组委会确认,一气呵成。冰箱贴采用的是食品级硅胶材料,从前期的模具开制、修改、产品颜色调整、工艺修改,到最后标志印刷,各相关部门经理层层把关、筛选……在近4个月的制作周期中,这样的故事每天都在发生。

8月14日,得力集团把500多万元的合同订单改为无偿赠送,彰显了一家民营企业的责任与担当。

⑵贝发集团有限公司向G20杭州峰会提供“中国好笔”

参加G20杭州峰会的代表,都收到一支组委会提供的绿色礼品笔。笔身模仿南宋瓷器,刻有三潭印月浮雕。作为G20杭州峰会唯一礼品笔,它有一个很好记的名字——“中国好笔”。峰会上,中外首脑为世界经济书写解决方案,用的就是这支浙江制造的“中国好笔”。“中国好笔”一身青绿色,顶端模仿瓷器瓶口的线条,中圈刻有G20杭州峰会字样。

“中国好笔”由贝发集团有限公司设计制造。他们借鉴的是中华民族珍贵的文化遗产——南宋官窑瓷器。笔夹部分,镶嵌有三潭映月的立体浮雕。把三潭印月的小塔的形状,作为一个立体浮雕的效果,通过亮面和磨砂面的对比,把它做在笔夹的顶端,笔夹就是笔的一张脸。清雅通透的外观下,是集大成于一身的领先技术。作为中性笔,“中国好笔”的油墨含有超纳米颗粒,通过连续的波浪运动始终保持油墨活性,把保质期从2年延长到了5年以上。画龙点睛的笔芯,用上了全国首创的自动锁墨系统,拒绝漏油。按常规一个弹簧顶着一个球珠,“中国好笔”加了两个,双保险的弹簧结构,出墨更顺畅,不用的时候,墨水止住,安全可靠。“中国好笔”工艺上难以复制,一个外径13毫米的小中圈,至少涉及到五种工艺。

5、以工匠精神,研发抗菌文具

文件是办公、学生学习用品。使用的频率很高,广泛用于商场、医院、办公室、银行、学校、幼儿园、家庭等场所。

深圳齐心集团股份有限公司根据使用者对文具的需求,为了保护使用者的安全,研发出抗菌系列文件。产品采用了纳米抗菌材料,这是一类具备抑菌性能的新型材料,由于材料中抗菌剂的高比表面积和高反应活性的特殊效应,大大提高了整体的抗菌效果,可以使微生物包括细菌、真菌、酵母菌、藻类以及病毒等的生长和繁殖保持较低的水平。用抗菌材料制成、的各种制品,具有卫生自洁功能,强效抗菌,健康环保,对肠杆菌,金黄葡萄球菌、白色念珠菌、黑曲霉、球毛曲霉等抗菌率达99%。可有效避免细菌的传播,并能使抗菌材料的力学性能得到强化。

抗菌文件夹获得中科院认证,获得美国ITS认证。全系列采用了干净明亮的色彩搭配,阵列+号,增加辨识度以及翻阅手感。

目前的主要品种有:A612单强力夹,A613强力夹,A621抗菌便携名片册,KF10AK/KF20AK/KF40AK资料册。抗菌系列书写工具:K317抗菌中性笔,GP330医生处方中性笔,GP3009服务台笔等产品。

6、以工匠精神,研发环保安全学生用品

学生文具的消费是广大学生,为了学生的身心健康,品牌企业将产品安全、环保性能放在首位,严格把控产品设计、生产的每道工序。

⑴精心研发“美术王国”儿童手工美术颜料

如何通过使用学生用品提供儿童、学生的DIY能力,将教育与游戏、娱乐结合起来,让他们寓教于乐,在娱乐中学习,提高儿童、学生的思维动手能力?

深圳云之彩美术工艺用品有限公司全力打造新颖安全环保的少儿手工美术颜料,将美术、手工、游戏结合,帮助儿童及美术工艺爱好者体验新的创意生活,提高儿童、学生的DIY能力。研发生产不同于传统美术颜料的少儿手工美术颜料、工艺颜料等美术用品。目前,有工艺颜料、学生颜料、美术颜料等几大类,并拥有固体颜料、珍珠粘土、蛛蛛颜料、果冻泥等十多项专利。可洗儿童广告彩、可洗儿童手涂彩、环保蜡笔、绿色蜡笔、可水洗蜡笔、多用途儿童工艺彩、扎染颜料等DIY儿童手工美术颜料受到儿童和学生的青睐。为发挥产品优势,推动幼儿教育事业的发展,“美术王国”冠名赞助第十九届全国中小学生(幼儿)绘画书法作品比赛、2016年国际(北京)少儿美术教育峰会暨全国首届“美术王国”杯扎染大赛等活动。

公司弘扬匠人精神,精心研发生产安全无毒的“美术王国”儿童手工美术颜料。研发部门根据市场调研,确定开发产品的功能,通过反复试验确定配方和质量标准。并经权威检测机构检测合格后,方能投产。他们的主要做法:

▽专业技术人员,用仪器,研发出最适合儿童的颜料配方。

▽对颜色进行各种指标严格检测。

▽对原料进行严格检测,确保原材料的安全达标,完全适合小朋友使用。

▽进行微生物测试,确保微生物达标。

▽一丝不苟地调整颜色,确保色彩达标。

▽检测产品的重金属含量,保证“美术王国”儿童手工美术颜料安全性能。

▽原料在精密研磨机上研磨,确保颜料细腻,这样不会对小朋友细腻的皮肤产生伤害。只有经过以上严格程序,才能进入生产环节。每一种“美术王国”儿童手工美术颜料,

都是用科学的配方和精湛的工艺生产出来。

⑵以工匠精神,研发“转转笔”

“转转笔”最早起源于美国,上世纪末在日本流行,随后传入香港,目前随着亚洲转笔大赛和世界杯转笔大赛的举办,该项运动已经风靡全球,我国转笔爱好者也越来越多。转笔运动经过十来年的发展,目前动作种类超过5000种。智高公司赞助“中国转笔者之家”的“中国转笔大赛”,至今已经举办了六届。

智高公司首先在国内生产“转转笔”。之前,公司曾生产普通圆珠笔,一支只能卖两元,利润很薄。公司发扬精雕细琢,精益求精的工匠精神,注重“转转笔”的每个细节,并赋予“转转笔”文化,采用公司专利,现在一支转转笔可卖三四十元,甚至100多元。

⑶以工匠精神,研发环保橡皮擦

橡皮檫有橡胶、塑料两大类,是学生常用的学习用品。为了儿童的身心健康,行业品牌企业采用符合标准的原材料,生产环保塑料橡皮檫。

丽水卓越文具制造有限公司严格控制原材料的安全指标,不合格的原材料决不用于生产,产品经检测符合标准才上市。公司针对幼儿园教育的需求,开发的“妙趣乐”环保安全的卡通类橡皮擦,既有橡皮擦的功能又具备玩具的吸引力,在培养儿童的认知和动手能力方面具有一定的帮助,自推出以后深受老师和小朋友喜爱。幼儿园益智类拼装橡皮擦,寓教于乐,培养儿童动手能力

⑷以工匠精神,研发安全美工刀宁波兴伟刀具科技有限公司专业研发生产美工刀。目前,产品种类有500多种、十大系列,每年以20-30种的速度推出新款式,年产能达到实用刀1500万支,各类普通美工刀5500万支。

美工刀也是学生普遍使用的学习用品,公司在提供给学生使用的美工刀中设计安全装置,同时实施技术创新,推进自动化生产,不断提高品质。

⑸以工匠精神,研发新颖修正带

泉州市一扬文化用品有限公司实施“精、新、美、妙”创新理念,以及“专心、专业、专家品质”经营宗旨,建立产品开发、模具研制团队。每年按一定销售比例,提取专项研发费用。推出上百款修正带、20多款胶带,拥有80多款国家外观专利,20多款新型实用专利,有1款产品获得国家发明专利。天高牌660修正带,除了修正带本体,还包括画板结构。将画板结构安装在修正带本体扁平侧面上的画板结构,使用者修正带是可以在画板上随意的涂鸦创作,带来学习、玩乐等趣味效果,节能、环保又实用。660画板式修正带取得国家知识产权局颁发的证书。外观造型美、包装时尚、创意可爱,功能使用便捷、乐趣、环保。

对于提高产品品质,减低生产成本和提高工效发挥积极作用。

⑹以工匠精神,研发新颖文具盒

文具盒是学生用于放置钢笔、圆珠笔、铅笔,尺,橡皮等学习用品。文具盒的种类有塑料文具盒、铁文具盒等几大类。在文具盒市场萎缩的现状下,福建新代实业有限公司弘扬匠人精神,坚持研发各类文具盒。最近推出高级软皮系列文具盒,产品具有如下特点:文具盒面采用软皮面料,手工针车缝制,皮质细腻色彩艳丽,给人以高贵典雅,天生丽质的视觉冲击;文具盒体采用ABS优质塑料美观,坚固耐用,同时采用软面文具盒有效地降低文具盒内放置文具的撞击声响;文具盒内的多隔层设计,让使用的使用者从小养成排列整理文具,归类收纳的好习惯;文具盒内附设有插笔架,方便各种铅笔等笔类整齐排放使用,并可避免笔尖给小朋友造成手指刺伤。使文具盒更加整洁于净。这款文具盒新产品能够让我们的学生朋友外观上赏心悦目,功能上方便使用,从而消除学习枯燥感,提高学习兴趣,进而促进学习的进步。

⑺以工匠精神,研发圆规、套尺

上海宏达文教用品有限公司专业制造“DECAI得才”牌学生圆规和圆规套装。实践使公司认识到,创立自主品牌是企业生存发展之本。只有将自主品牌做强做大,才能把握市场、引领市场。公司建立产品研发创造室,开发出二十多种系列产品。根据市场需要,将原有的十几种产品浓缩成铁盒套装绘图仪器系列及相关的圆规组套。产品远销美洲、欧洲、澳洲、非洲、阿拉伯和东南亚等国家和地区。产品创新和严格的科学管理,吸引一家德国老牌圆规生产企业,同宏达成立合资企业专业生产圆规。

湖北国昊文化创意发展有限公司生产“爱华”牌文具,公司坚持创新,走“以企业为中心,以市场为导向,产学研结合”的道路,提高自主研发能力。近期,一款“埃菲尔铁搭”圆规,在2016年公司新产品发布会上受到经销商的青睐。

浙江金丝猴文具有限公司组成新产品研发团队,每年按一定销售比例,提取专项研发费用,推出近百款不同型号绘图仪尺,其中:教学尺(磁性)获得国家实用新型专利。在国内首创PS丁字尺,降低了丁字尺生产的人工成本,加装磁性设计专利,在一定程度上创新教师的传统教学模式,在绘图仪尺品牌及技术的道路上向前跨越了一大步,对于提高品牌建设,减低成本等方面发挥积极作用。

7、以工匠精神,研发系列学生用品

上海晨光文具股份有限公司不断创新产品,推出自主研发的四个大类45个品项,1600多款产品,每年有数百款新产品推向市场。不仅做到了晨光文具每周都有新品,而且做到每年大小学汛新品都能集中上市,给消费者带来巨大的视觉冲击和创意体验。晨光拥有高运营效率的分销体系,覆盖全国32个省、主要地级市和超过1500个县级市场。在全国有1200多个配送中心,3400多家加盟店,60000多家挂着“晨光文具”门头的文体商店。平均每天约有800万人次经过晨光文具销售终端,约300万人次进入晨光文具销售终端,超过100万人次选购晨光产品。

公司认为,一个由平凡或是优秀变得卓越的企业,并不是一个脱胎换骨式的整容手术,更不会是灵光闪现的投机取巧,而是一个持续甚至有些缓慢的生长过程,必须依靠由内而外、持续不断的修炼。如何做到卓越呢?他们的体会是:塑造卓越的价值观;打造卓越的企业系统;营造卓越的行业生态;卓越者,当兼善天下。

由于文章篇幅,以及笔者采访缺乏深度等原因,本文仅引用行业部分实例,其中有的正在实施中,敬请原谅。

3.“新动力”引领经济新常态 篇三

从字面上看。“新”即“有异于旧”；“常态”是相对稳定的状态。“新常态”是不同以往、相对稳定的状态。它是一种趋势性、不可逆的发展状态，意味着中国经济已进入到一个与过去30多年高速增长期有所不同的新阶段。

经济新常态是一个含义丰富、具有深意的重要表述。保持战略上的平常心态，最重要的是要对经济增速下滑不必过分惊慌，认清其必然性，在尊重规律中顺势而为，不要动辄进行过度干预。未来的政策不应频繁变动，而应保持相对稳定，给企业和社会稳定的预期。也就是说，经济增速的适度放缓和合理波动，已被决策层所认可。政府的更多注意力将放在体制改革与结构调整上，而不再像以往那样动辄下猛药来维持高增长，

经济新常态有哪些特征

经济新常态时期是指2016年或者2017年往后的5年或10年甚至更长时期。经济新常态是我们要努力实现的目标状态。

经济新常态的内涵有三个方面。第一，新常态有很多新的表现形态，既与旧常态时期的形态不一样，也与过渡态时期的形态不完全一样，新形态集中体现下述六大特征中。第二，新常态应是相对稳定的。用经济学的语言来说，应是均衡的。这也是常态的应有之义。如果经济还在急剧变动，还在增速换挡，还在调整阵痛。就还没有进入到新常态时期。正因如此，真正的新常态是几年之后的事情。第三，新常态应是可持续的。因为既然是常态，那就不能很短暂，就应持续比较长的时间。

经济新常态有如下六个方面的特：

第一，经济增长速度的新常态。即经济增长速度由过去三十多年98%左右的高速增长，转为今后五年左右6%-8%的中高速增长，再往后可能是更低的中速增长或中低速增长，因为这是经济社会发展的规律性现象，当一个国家或地区工业化城镇化达到一定阶段后，经济增长速度就要下台阶。当2030年前后中国成为发达国家后，经济增长速度有可能进一步下降到当今西方发达国家2-4%左右的水平。

第二，经济结构的新常态。主要表现为消费结构，产业结构，区域结构和排放结构的新常态。其中，消费结构的新常态表现为“学乐康安美”（学习、快乐、健康、安全，美丽）的需求占比越来越高，“吃穿住行用”需求的占比相对下降；产业结构的新常态表现为服务业或者第三产业比重占主导地位，并越来越高，高新技术产业、先进制造业、绿色低碳产业比重进一步提高；区域结构的新常态表现为新型城镇化水平进一步提高，城乡差距和区域差距进一步缩小；排放结构的新常态表现为废水、废气、废渣、二氧化碳等的排放逐步减少，氧气、水蒸气的排放逐步增加。

第三，经济质量的新常态。主要表现为：经济效率（劳动力生产率、土地生产率等）进一步提高，经济效益进一步提高，整个经济的竞争力进一步提高。

第四，经济增长动力的新常态。主要表现为：由原来的要素驱动和投资驱动转为创新驱动；由主要依靠出口，投资、消费“三驾马车”拉动经济增长，转为主要依靠制度变革、结构优化和要素升级“三大发动机”（简单说即改革、转型、创新）拉动经济增长；需求动力结构内部，由主要依靠外需转为主要依靠内需扰动经济增长，山主要依靠投资转为主要依靠消费拉动经济增长，由主要依靠政府投资转为主要依靠社会投资拉动经济增长。

第五，财富分配的新常态，主要表现为：由主要实现国富转为主要实现民富，由少数垄断行业富裕转为各个行业共同富裕，由少数人暴富转为绝大多数人共同富裕。也就是说，要提高居民收入在整个收入分配中的比重，使收入财富分配更加公平合理，让广大老百姓分享改革和发展的成果。

第六，制度环境的新常态。主要表现为：由政府主导型经济体制转为市场主导型经济体制，政府則由权力型政府转为服务型政府、由经济型政府转为社会型政府，真正发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好地发挥政府的作用。同时，按照依宪治国、依法执政的要求，由人治转向法治。

经济增长存在哪些动力

我们先来分析一下经济增长客观上有哪些动力。

第一组动力：需求边动力。即出口、投资、消费“三驾马车”。过去多年来，很多人将其看作是经济增长的基本动力，外需不行了就扩大内需，投资不行了就增加消费。我们不能否认，这“三驾马车”确实是经济增长需求边的短期动力，但也要认清：它们仅仅是需求边的动力，短期的动力，而且是有许多副作用和后遗症的动力，是经济危机和经济过度下行非常时期的非常举措。

第二组动力：要素投入动力。即通过大规模要素投入也能带来经济增长。众所周知，在生产函数关系式中，等号左边是GDP或者产量，等号右边就是资金、劳动等生产要素。过去三十多年，我国就是通过大规模的生产要素投入，实现了经济的高速增长。

第三组动力：效率提高动力。在生产函数关系式中，不能被要素投入解释的经济增长部分，可以用全要素生产率来解释。也就是说，提高生产率或全要素生产串也能带来经济增长。那么，影响全要素生产率的因素又是什么呢？是制度变革、结构优化和要素升级这“三大发动机”。

其中，制度变革或改革通过调动经济主体的积极性和创造性、优化资源配置、改善消费者和投资者预期等途径释放生产力：工业化（含产业转型升级）、城镇化、区域经济一体化等结构优化，通过将人口和生产要素从低效率部门或区域向高效率部门或区域转移释放生产力；技术进步、人力资本增加和信息化等要素升级，通过直接提高要素生产率和国民经济运行效率释放生产力。

第四组动力：中国特色动力——“五驾制度马车”。前三组动力都是用经济学比较容易解释、世界各国都通行的动力，除了这些动力之外，中国经济的高速增长还有五个特色动力。

第一，“价格制度动力”，即通过价格管理部门的价格管制，将许多商品的价格，特別是生产要素的价格，人为地压低或扭曲，形成低成本竞争优势。促进出口，带来经济增长。其副作用是过度消耗了祖宗留下的资源，并把本该留给子孙后代的资源提前用了。

第二，“财税制度动力”。主要是通过财政支出安排偏向经济建设来促进经济增长，这与那些将社会福利保障支出优先安排的国家有所不同。

第三，“金融制度动力”。突出表现在货币制度设计上，在央行不独立的情况下，货币发行要着重满足经济增长的需要，而非主要维持币值稳定。

第四，“土地制度动力”。在城乡差別土地制度下，政府可以将农民和农民集体的土地低价买过来，经过整理后再高价卖出去，形成“土地财政”，再通过“土地财政”推动地方经济的高速增长。

第五，“考核制度动力”。长期以来，地方政府干部考核主要考核GDP、财政收入和工业增加值等指标，于是各地竞相追求GDP的高速增长，形成万马奔腾的局面。这五大特色制度动力可以部分解释中国经济高速增长的现象。

主要动力：“三大发动机”

问题是，当中国经济发展到今天这一步，上述哪些动力开始靠不住了，哪些动力是未来必须主要依靠的动力？笔者认为，未来必须依靠的主要动力只能是“三大发动机”。

原因有两个方面：

一方面，另外三组动力越来越靠不住了。如“三驾马车”中的出口，随着国际经济形势的变化，明显下台阶了，从以往的年增长20%以上，降到了近几年的8%左右，2012、2013年出口都只增长了7.9%，2014年前10个月只增长了不到6%。投资的边际效益明显下降，且遇到了巨大债务压力。消费一直相对稳定，难以有大的改观。

通过大规模生产要素投入来拉动经济增长，则遇到了资源越来越短缺、环境污染压力日益加大、雾霾很严重的挑战。“五驾制度马车”在带来经济高速增长的同时，也带来了很多问题，它们正是十八届三中全会决定确定的全面深化改革要解决的问题。

另一方面，“三大发动机”既健康又富有潜力。制度变革、结构优化、要素升级“三大发动机”，是通过提高生产率来促进经济增长，因而是健康、可持续的。中国目前的许多制度还不成熟、不合理，正因为不成熟、不合理，还可以通过改革来释放制度变革的生产力。中国的工业化、城镇化正处于中后期阶段和加速发展阶段。还有巨大的释放结构生产力的潜力。技术进步、人力资本增加和信息化等要素升级都还有很大的提升空间。

4.学习新常态新形势新作为心得 篇四

反腐败带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部们提出了新的要求。下面是学习新常态新形势新作为心得，仅供大家参考。

篇一：学习新常态新形势新作为心得

今天，在校领导的带领下，我们学习了《适应反腐带来的官场“新常态”》这篇文章。官场的“新常态”对于领导干部的从政品德和行为提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此官员要对之充分认识，坚定信心，不应该抱观望和应付的态度。

“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”，就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”，将是领导干部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的，但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。

现在仍有少数领导干部对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”，另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了中央的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐败积极性和中央坚定的反腐败部署之间的紧密互动、互相促进效果。

实际上，清楚的事实正摆在面前:新一届中央领导集体在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理腐败的顽疾，既抓“苍蝇”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建设，既把腐败分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”，这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有一个完全的改观，“新常态”没有完全稳定和充分到位，中央在这方面的推进是绝不会停止的，何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。

反腐败带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然，在官场“新常态”下工作确实要求高多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，作为领导干部，应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的差距，及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。

篇二：学习新常态新形势新作为心得

冬日暖阳，饱含春意。昨天，近300名市政协委员齐聚八步，出席市政协三届五次会议，共商改革发展大计。本次会议将听取和审议市政协三届常委会工作报告和提案工作情况报告，听取和讨论市政府工作报告和其他报告，补选市政协主席、副主席、秘书长和常务委员。我们对大会的召开表示热烈祝贺!

20**年，我市全面贯彻落实自治区党委、政府的决策部署，坚持稳中求进，统筹推进稳增长、调结构、抓改革、促开放、惠民生各项工作，有效克服了经济下行压力增大等诸多不利因素的影响，保持了良好发展势头。一年来，全市各级政协组织、广大政协委员和社会各界人士，围绕中心，咨政建言，把握主题，凝聚力量，关注民生，反映民情，真正做到了服务大局有高度，建言献策有力度，团结联谊有广度，体现了政治协商有方，民主监督有力，参政议政有为，呈现出齐心协力、积极向上、奋发有为的良好局面，有力推动了我市科学发展、加快发展的步伐。

20**年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面落实党的十八届四中全会精神的开局之年。全市各级政协组织和广大政协委员要认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，全面落实市委三届五次全会和全市经济工作会议的战略部署，全面推进贺州法治建设，把贺州建设成为广西对接东部和中部地区的重要门户和枢纽，打造贺州发展的“升级版”，以新的精神状态主动适应推动贺州经济发展的新常态，充分展示政协新作为。

适应新常态，展示新作为，就必须把服务和促进科学发展作为各级政协组织和广大政协委员履行职能的重中之重，多立科学发展之论，多献科学发展之策;就必须充分发挥政协组织渠道通畅、联系面广、包容性强的优势，为促进社会和谐稳定建言出力;就必须全力推进人民政协自身建设，以履职尽责新作为展现新形象。

我们相信，广大政协委员和各界人士一定会不负重托，认真履行职责，完成好本次大会的各项任务，以开拓创新、奋发有为的新姿态，为圆满完成今年和“十二五”规划的各项目标任务，共同谱写贺州科学发展、加快发展的新篇章而努力奋斗!

篇三：学习新常态新形势新作为心得

通过学习了高德荣同志的先进事迹，给我的感触很深。“戴着落后的帽子一点儿都不光彩，太难看了，不要总想着伸手要，要多想想如何放手干”。这是高德荣同志常说的一句话。总书记关于中国经济要适应“新常态”这一重要表述，使“新常态”成为当前经济社会发展最热的关键词。经济基础薄弱、交通闭塞、教育落后是乡村尤其偏远乡村现状的客观存在，乡村是农村经济的主战场，广大基层干部要切实把科学认识新常态，主动适应新常态作为近期和今后一段时期工作的导向，面对发展困难，不等不靠，主动作为，敢作脊梁，以新作为、新业绩积极应对经济新常态，少动嘴指挥人，多动腿带动人，用实干的脚步丈量百姓的幸福。

一是树立新的理念。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉性，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有新理念，才能打破农村经济社会发展的惯性思维，在推进工作的过程中，必须科学认识，勤于思考，因地制宜，积极适应，顺势而为，推动农村经济的创新发展和转型升级发展，把经济社会发展的立足点转移到提质量、增效益和促民生上来，放手干，以先人一步、快人一拍的节奏提升工作水平。

二是调整新的状态。新常态要求我们不能沿袭惯性思维，必须对变化了的形势作出快速反应，紧紧抓住“人”这一关键因素，着力解决一些基层干部存在的不敢干、不会干、不愿干抑或认为要干成事必须有政策扶持、项目支撑、资金保障等问题，克服“等、要、靠”的思想观念，提振精气神、凝聚正能量，不等不靠，主动作为，敢作脊梁，勇于担当。

三是探索新的思路。农村经济发展转入新常态的一个显著特点，就是传统的产业结构和传统的经济结构进入深度调整，新的产业业态和新的增长点加快孕育，必须彻底走出那种高投入、低产出且结构单一的粗放状况。农特产品加工业，特色资源开发，优势项目的建设，要从依赖资源投入的粗放式增长模式，转向主要依靠人力资本与技术进步的集约、低碳、生态的科学增长模式，同时，要彻底杜绝穿新鞋走老路的现象，不能再按老思路、老办法，必须在新的阶段寻找发展的新动力。

5.学习新常态心得体会 篇五

在我市全面深入开展“五新”大调研大讨论活动之际，x月26日上午，______教授作了《在新常态中实现经济发展方式根本转变》主题讲座。洪教授深入的讲解与阐述，对“进一步增强信心，适应新常态，共同推动经济持续健康发展”等观念的全面分析，深刻揭示了中国当代经济发展阶段的新变化，通过学习，结合本职工作，感受颇多。

经济新常态的第一个关键词是“增速换挡”，即从高速到中高速增长。过去十年的高速增长主要来自两大红利的驱动。从供给端看，内部的人口红利带来了丰富的廉价劳动力，推升了储蓄率和潜在经济增速。从需求端看，外部的全球化红利带来了外需的爆炸式增长和外资的.大规模涌入，奠定了外向型增长模式的基础。但目前来看，内外两大红利正在加速衰退，甚至变为拖累。

经济新常态的第二个关键词是“结构调整”，即从失衡到再平衡。过去十年是结构失衡的十年。从产业结构上看，以加工制造业为主的工业产能严重过剩，而服务业产能却严重不足。从需求结构上看，投资和出口超常增长，而消费占比不断下滑。从区域结构上看，东部沿海地区快速崛起，中西部地区发展滞后。未来十年，必须通过优化结构创造再平衡的新常态。

经济新常态的第三个关键词是“政策转型”，即从西医疗法到中医疗法。过去十年，中国经济的潜在增速处于上行通道，经济下行基本是周期性波动，决策者更倾向于从需求端入手，通过“大投资”、“宽货币”实现总量宽松、粗放刺激。这种思路类似于西医疗法，一生病就要吃止疼药、打抗生素，对疼痛的容忍度低。从积极的一面讲，西医对症下药、药劲猛，在治理危机时见效速度快。但是，从消极的一面讲，这种疗法治标不治本，而且是药三分毒，长期使用西医政策必然会产生不利的副作用，甚至造成严重的后遗症。

通过学习，我认为当前形势的要做好水务工作，要做好以下方面的工作：

一是加强领导，落实责任。

定期研究部署，搞好组织协调，紧紧抓住国家、省、市加大水利建设的有利契机，分阶段，分批次完成各项水利工作，合理利用各种水资源，改变不合理的水系布置，形成规范的供水体系，完善各级配套，改善城乡供水现状，确保水利工程良性运行，发挥效益。

二是完善制度，突出主体。

指导、督促乡镇建立完善供水体制，加大对乡镇水厂及相应配套工程建设的督促检查力度，避免决而不干，逐步建立起村组自行管理、政府协调服务的组织形式，同时积极调动农民参与对供水水质、水压、水量监督的积极性，保证供水工作的持续高效性开展。

三是创新方式、多元投入。

主动适应当前水利建设所面临的严峻形势，抢抓机遇，创新方式，争取水利建设的大投入，大发展。

6.新常态新形象新作为学习心得体会 篇六

增强改革意识，深入推进重点领域统计改革。根据国家统计局的总体部署和《湖北省深化统计改革实施方案》要求，扎实推进核算制度、就业统计、投资统计、能源统计和服务业统计等各项重点领域改革创新，进一步改革统计管理体制、变革统计生产方式、改进统计方法制度，把改革作为推进统计事业发展的不竭动力。

增强责任意识，不断提高统计数据质量。数据质量是统计工作的生命线，是搞好统计服务的前提和基础。进一步强化数据源头管控、网上直报检测、数据质量评估各个环节，建立数据源头环节的追责制，健全数据采集环节的审批制，完善数据汇总环节的联审制。及时核实修正各种高估或低估的数据，圆满完成统计数据的流程再造，确保数据质量能经得起检验、推敲。

增强服务意识，打造现代化服务型统计。积极开展新常态下的分析研究，注重经济走势研判，做好经济形势预警预测，力求全面反映全县稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等情况。组织开展重点课题研究，集中力量打造一批社会反响好、决策价值高的研究精品。切实做到服务党委政府宏观决策更加主动，服务社会公众更加积极，服务调查对象更加有效，服务统计基层更加扎实。

增强法治意识，推动统计工作依法而为。进一步健全统计法律规范，严格统计法治实施，强化统计法治监督，强化统计普法宣传。加强统计立法，大力推进依法治统，严守网上直报“四条红线”，加快推进统计诚信企业创建工作，争取尽早实现统计诚信企业全覆盖。

7.《经济新常态、发展新动力》学习心得 篇七

摸实情, 谋划帮扶方向。 针对乌溪村的地理环境和独特自然资源,南昌市委组织部把帮扶工作纳入部务会重要议事日程,定期专题研究、部署帮扶工作具体事项。成立了以副部长为组长,处室干部为组员的帮扶工作队,使帮扶工作有安排、有落实、有检查、有专人抓。南昌市委常委、组织部长陈德寿等多次深入村组调研,与党员群众座谈,详细了解各户的家庭人口、耕地、产业发展等情况。同时,组织村干部多次召开会议,宣讲党的强农惠农政策,征集脱贫工作意见建议,重点排查村里基础建设方面存在的困难。通过调研,摸清了乌溪村的实际情况,掌握了村情民意,找准了制约发展的症结。市委组织部按照“先易后难、先近后远、先生活后生产、先示范后铺开”的原则,编制了涉及基础建设、农房改造、聚居点建设、产业发展等方面的五年帮扶发展规划和年度计划,做到目标明确,工作有序,科学合理。

抓班子,筑牢战斗堡垒。南昌市委组织部把以党支部为核心的村级班子和党员队伍建设摆在扶贫工作首位,围绕省、市委关于进一步加强农村基层党组织建设的意见要求,按照“一好双强”的标准,在帮扶工作中坚持一手抓经济建设,一手抓基层党组织建设,着力提升基层组织堡垒作用。要求村党组织建立健全基层组织学习制度,每月至少安排4 次学习活动,集中学习党的理论、路线政策、工作方法。以实施“党员素质提升工程”为载体,抓好村党组织书记、村小组长、农村党员等三支农村关键队伍的能力素质提升工作,让一批想致富而又苦于发展无门路、致富无技术的党员干部通过专题培训,掌握相应的科学种养技术和经营能力。有计划地组织党员干部学习和研究沿海地区贫困乡村率先致富的典型经验,开阔视野,更新观念,将技术和能力转化为现实的生产力,成为脱贫的“武器”,在群众身边发挥致富“领头羊”作用。通过加强基层党组织和党员队伍建设,村班子创造力、凝聚力和战斗力全面增强。

强基础,改善生活条件。这些年来,每逢重大节日,南昌市委组织部都会由领导率队到老党员和贫困户家里问寒问暧,发放慰问品和慰问金,让他们感受到党组织的温暖。乌溪小学曾经校园环境面貌破旧,教室雨天漏水晴天闷热,教工食宿条件非常简陋,大部分教师因不堪忍受恶劣的工作和生活环境,相继离开了乌溪村。再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,为了给乌溪村的孩子创造一个良好的读书环境,市委组织部经过多方努力,争取到各级教育部门校舍改建经费70万元,为乌溪小学修建教学楼700 平方米,将校园绿化、围墙建设和教学设施设备一并优化,全面改善了乌溪小学的教学环境和教学条件。

南昌市委组织部把跑项目、筹资金作为帮扶工作的第一要务,作为发展主导产业、改变村容村貌的主要途径,多次与政府部门、企业和个体业主沟通衔接,筹集资金和项目工程经费数百万元,帮助村里新建了村组公路3.6公里,绿化道路8公里,改建灌溉水渠4000多米,完3个自然村落的环境整治和文体活动广场建设项目,修缮了危旧的卫生所,安装了全市第一个农村太阳能光伏发电机组。一批批项目的实施,夯实了乌溪村的发展基础,一件件实事的办好,改善着村民的生产生活条件。如今的乌溪村村民们走上了平坦路,喝上了清洁的自来水,村庄四季环境宜人,村民的幸福指数有了很大提高。

南昌市委组织部机关干部到田间地头与村民一起劳动

授人“渔”,培植特色产业。在推动帮扶工作中,南昌市委组织部领导意识到解决乌溪村的贫困问题,光靠“输血”不行,关键要增强其“造血”功能,在稳定农业的基础上,努力建设好能够开发和利用当地资源,具有带动能力大、生产要素高的好项目增强村里经济发展实力。2012年初,经市委组织部牵线搭桥,市级农业龙头企业-- 江西绿都生态农业发展有限公司流转山地近3000 亩,开发果业及蔬菜、生态养殖,建设绿都生态谷观光园。

同年12 月,南昌市委组织部又提出了围绕特色产业基地建设、调整种养业结构的思路,与村干部商量把种植葡萄作为全村的致富产业来发展。2013 年,村里整合农户54 户,成立了乌溪葡萄种植专业合作社,引种了夏黑、夏音、比昂扣、红地球、维多利亚等市场上畅销的品种,发展优质葡萄500 亩,辐射了乌溪13 个自然村中的7 个,而其中110 亩地是11 个社员采取“土地入股”的形式参与进来的。15个月后,500 亩葡萄首年投产,平均每亩产值3600 元。2015 年进入为期10 年的盛果期后,亩产将达5000—7000 斤,而这些葡萄的市场卖价都在10 元/ 斤以上。仅仅在计算器上进行最保守的计算,就能知道这个葡萄园将用火箭一样的速度,“拽”着乌溪村民朝幸福的小康生活飞奔。

促增收,带动就业创业。尝到喜悦的不只是54 个合作社成员,还有其他村民。这些村民在得到山地流转收入之外,都可以到葡萄基地和公司上班。葡萄基地把用工机会优先给了村里的五保户、困难户和残疾人。村民刘党女和孙财桂都是聋哑人,因身患残疾,在外找不到工作,没有经济来源,一直是乌溪村的贫困救济对象,夫妻俩在葡萄基地务工后,每人每年有1.8 万元的收入,生活条件有了明显改善。2014 年,低保户孙学保和另外9个村民一起,以男性每年2.5 万元、女性1.8 万元的“年薪”,成为葡萄种植基地的长期工。村民孙学保说,去年他在葡萄基地做临时工挣了1.2 万元,而以前种水稻他一年也挣不到5000元。现在,乌溪村有150 多位村民成为葡萄种植基地和江西绿都生态农业发展有限公司的固定员工,有400 多人可以去做季节性员工。巨大的变化让乌溪村民对今后的发展越来越自信,村民陈坚当初为了“吃得好点、穿得好些”而远赴广东打工10 多年,现在说什么也不愿再出去了,他在乌溪葡萄种植专业合作社的带动下,建起了自己的无花果种植基地。2014 年初种下去的36 亩无花果,今年已经有了效益,进入丰产期后每亩纯收入能够达到近万元。

8.解析我国经济发展新常态 篇八

2014年5月，习近平在河南考察时，首次以“新常态”描述新周期中的中国经济。新常态给中国带来更多新的发展机遇。第一，经济增速虽然放缓，实际增量十分可观。在此基础上即使是7%左右的增长，在全球也是名列前茅。第二，经济增长更趋平稳，增长动力更为多元。“四化同步”有利于化解各种“成长的烦恼”；经济更多依赖国内消费需求拉动，避免依赖出口的外部风险。第三，经济结构优化升级，发展前景更加稳定。2014年前三季度，中国最终消费对经济增长的贡献率为48.5%，超过投资；服务业增加值占比46.7%，继续超过第二产业；高新技术产业和装备制造业增速明显高于工业平均增速；单位国内生产总值能耗下降。经济正在发生深刻变化，质量更好，结构更优。第四，简政放权，市场活力进一步释放。放开市场这只“看不见的手”，用好政府这只“看得见的手”，政府与市场的关系更加协调。

同时，也要清醒认识到，新常态也伴随着新矛盾新问题，一些潜在风险渐渐浮出水面，需求下滑、产能过剩、地方债务、影子银行困扰着我们；产能“挤水分”、房地产“去泡沫”、金融“去杠杆”，是对早先累积的失衡的调整和化解。经济增速放缓，金融领域转型与整个经济转型并行，资金利率却很难尽快降低，低增长与高利率并存具有较大隐患；创新驱动战略实施有利于经济长远发展，但是近期却无法代替传统产业；我国正在迎来“路易斯拐点”，不断接近完全就业状态，劳动力的供给可能成为经济增长的制约；在从高速增长转为中速增长之际，无法应对变化的企业遭到淘汰，失业者增多，可能引发社会不安。概括起来，就是前进的道路上可能存在两大陷阱，即“转型陷阱”和“中等收入陷阱”。

能不能适应新常态，突破增长瓶颈，跨越两大“陷阱”，关键在于全面深化改革的力度。据测算，2015年只要5.1%，就可以完成“十二五”规划 ；从2016年起，只要每年增长6.6%，则可以实现2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标。跨越中等收入陷阱，进入高收入国家行列，需要我们的人均GDP再翻一番。根据“70黄金规则”，如果年增长率7%，10年翻一番；6%，12年翻一番；5%，14年翻一番。所以，问题不是经济增长率是7%、6%，还是5%，而是要以“平常心”面对“新常态”，尽量避免大的经济和社会波动。

综合考虑，从2015年起，我们应把经济增长的指导性目标确定为“7%左右”；继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保持政策的连续性，稳定社会和市场预期；真正充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用。同时，宏观经济政策组合应更加灵活，货币政策在区间调控和定向精准调控的基础上，适时把过高的存款准备金率调回到一个更合理的水平，释放金融领域的潜在风险；财政政策应更加积极，在经济转型过程中，发挥更大作用，结构性减税与支持扩大公共消费相结合，以公共支出支持促进公众消费的制度性安排，支持消费，支持就业，支持创新。

新常态是最大的改革，长期坚持，可以成就非常业绩，实现中国梦想。

9.《经济新常态、发展新动力》学习心得 篇九

去年3月，在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的根本要求。

一、“严以修身”是年轻干部立身之本

习“三严三实”的重要论述，把“严以修身”放在首位，古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，把修身也是排在第一位。三严中严以修身是核心是根本。只有严以修身，才能将他律变为自律，将外在的约束变为内在的要求。修身是成长的必修课，是工作事业之本。作为年轻干部，一路走来，并没有和基层职工群众建立深厚的感情，如此短板，都需要把“三严三实”的要求作为为政之道、成事之要和做人准则，时时刻刻严格要求自己。

1、坚持不懈苦练内功。干事创业必须有过硬的理论知识背景与丰富的实践经验做支撑，而这恰恰是年轻干部所欠缺的。因此，只有保持谦虚谨慎的态度，向书本学，不断更新理论武装自己;向职工群众学，俗话说智慧在群众中;向领导学，学习他们高瞻远瞩的工作思路;向同事学，学习他们多年积累的经验方法……只有不断的充实自己、完善自己，才能谋实事，谋成事。

2、脚踏实地做好本分。大多数年轻干部从校园走出来，对工作有很多憧憬，希望能放开手脚大干一场，但真正走上工作岗位，尤其是到基层之后，发现需要大家做的大多是一些琐事、小事，不禁有些失望，但这正是一种考验。基层是离群众最近的地方，琐事又恰恰是百姓最关心的事，一屋不扫何以扫天下，如何将这些百姓关心的事做好做实，才是基层干部最应该思考的事情。因此要带着对基层职工群众的感情去做好每一件事，不欺骗、不糊弄、不辜负老百姓，把每一件小事做好，把每一件事情的细节做好，将来才有可能把大事做好。

3、“喜奉献”增强责任心。年轻干部要有一种“俯首甘为孺子牛”的责任心，平时多一些用心、少一些私心;多一些豁达、少一些计较;多一些奉献、少一些索取，做到自觉奉献、无私奉献。要不怕吃亏，要吃的起亏，以“肯吃苦、能吃苦”的态度，把工作要求落到一项一项的具体措施中，把人生目标融入到一分一秒的行动中，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。

因此，年轻干部一定要加强学习，增强本领，增长才干，强化自身修养，提高拒腐防变的能力，在正确的轨道上健康成长。

二、严以修身要注重内涵挖掘

作为年轻干部，在组织培养的基础上，更应注重自我培养。只有无时无刻保证扣好第一粒扣子，年青干部才能肩负起师党委的信任、肩负起兵团的使命。

“修德”应是年轻干部基本功。古人说：“先莫先于修德”。无论是为人，还是处世、立业，“修德”永远是放在第一位的，我们党培养干部的原则亦是 “德才兼备，以德为先”。年轻干部在扣第一粒扣子时，要时刻做到亲民、爱民、为民，乐于奉献，戒骄戒躁，发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。要以先辈先进为镜，传承他们不为己谋利、但求为民奉献的精神。荀子说：“百事之成也，必在敬之;其败也，必在慢之。”年轻干部要守岗勤业，多琢磨事，少琢磨人，列好工作计划，明确工作重点，确定工作步骤，认认真真、扎扎实实地做好每一件工作，这样才能提升为民服务的水平。

“修身”应是年轻干部必修课。“严以修身”为“三严三实”之首。年轻干部作为社会事业建设的根基，要时刻修身养性摒除浮躁。要忠诚，珍惜岗位。无论什么级别、什么岗位，都是组织上对自己的一种重托、一种信任、一种锻炼，在深感光荣的同时，应以强烈的事业心、责任感，珍视机会，忠诚履职。要适应，勤于学习。要把学习作为精神需求和政治责任，把学习作为良好的工作生活习惯，时时学、处处学，做到好学、善学、真心学，学用合一。要律己，强化修养。要悟透“严以修身”的精髓，明白哪些事该做，清楚在哪里需要停。要始终做到慎微、慎独、慎欲，管住心，不乱想;管住手，不乱拿;管住嘴，不乱说;管住腿，不乱跑。

“修为”应是年轻干部奠基石。此“为”意指敢为、作为，年轻干部，要做到不辱使命，大胆担当，有所作为。当下流行一句话“再不疯狂，我们就老了”。年青干部的“疯狂”不是放纵、不是挥霍，是要发挥知识储备多，思维活跃、角度新颖的优势，发散思维、创新思想、见微知著，敢于提出新思路新想法。面对难题、面对矛盾要勇于实践，摈弃“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态。年轻干部工作学历欠缺，在工作中出错是不可避免的，出了错不可怕，可怕的是把“年轻”当成出错的借口，不敢负责。在实践过程中，既然错了就要勇于面对，承担后果，及时汇报、反思、总结，千锤百炼而成钢。

三、展现新作为，切实推动团的工作创新发展

共青团践行“三严三实”，最终目的是推动团的工作，服务党政工作大局、服务青年群众。随着经济发展进入新常态，师党委三届六次全委扩大会议深入贯彻落实“四个全面”战略布局和中央、兵团一系列重要部署，牢牢把握“稳中求进”总基调，发挥三大功能，维护新疆社会稳定和长治久安，成为我们在新常态下的工作目标。适应新常态，团结带领全师各族团员青年在奋力谱写美好十三师新 篇章的宏伟实践中贡献青春、智慧和力量，这要求团组织、团干部必须有新思路、新作为，以常态化思维谋划推动团的工作。当前，我师团的工作还存在一些差距，主要表现在：基层团组织薄弱的状况尚未得到根本改变，基层工作活力不足的问题仍然存在;思想引导工作在青年中的吸引力和感染力还不够，针对性和实效性有待增强;个别团干部还存在能力不足、作风不硬、融入青年不够等问题。从表面看这些问题是严峻的，深层次看又是当前团组织普遍存在和正在克服的。

虽然存在困难，但全师团的工作始终在师党委的领导下不断发展，“青春导航工程”深入推进，我的中国梦、社会主义核心价值观、兵团精神教育、民族团结等主题活动影响力不断加强，“我与民族同学手拉手”“少年军校军事技能大赛”活动得到青少年学生团员广泛认可;“青年建功工程”“青春人才工程”创新开展，青年志愿者队伍不断壮大，青年创业工作较以往更加贴近青年需求，政策可操作性更强，资金支持力度更大，呈现出全面化、专业化、细致化的特点;“青春服务工程”创新开展，一元微公益捐资助学、圆梦助学积极建立，助学帮困更加规范，青年志愿服务协会、专项志愿服务队积极建立，青年社团广泛发展;“青春堡垒工程”坚持固本强基，师直属团组织、区域化团建组织格局创新等工作成效显著。因此，我们必须坚持两点论、两分法，既要看到前进道路上存在的问题、面临的挑战，又要看到共青团事业的发展潜力、光明的前景，把“三严三实”要求贯彻到团的工作各个方面，“严” 字当头、“实”处发力，坚定不移抓好中央和兵师党委重大决策部署，抓好团的工作。

10.《经济新常态、发展新动力》学习心得 篇十

摘 要：本文基于经济新常态下保安业运行特征，分析了保安业所面临的挑战和机遇，并提出五方面的发展新思路。

关键词：经济新常态；湖北；保安业；发展

所谓新常态既经济增长速度由过去的高速增长转向中高速增长，由单纯的追求经济规模转向重视资源配置中的结构优化，由生产经营中传统要素驱动转向创新驱动。新常态作为当前和今后我国经济发展重要的趋势，要求我们认识到这既是经济发展方式的转变，也是经济增长形态的跳跃，更是经济增长动力的切换。保安业不仅是第三产业的重要组成部分，也是保障国民经济生产和维护社会生活的重要力量，如何在我国经济转型期把握机遇应对挑战，在助推服务业主导经济新常态中实现保安业健康可持续发展，已经成为一个重大课题,它值得我们为之作深入探讨。

一、新常态下保安业呈现新特征

随着经济发展进入新常态，我国经济目前处于经济增长的换挡期，结构优化的阵痛期，势必造成保安业在经营运行中呈现新的特征。

一是转型升级阶段保安业经营压力增大，主体业务放缓。首先，由于经济下行对保安业需求减弱，一些企事业单位为降低生产经营成本减小安保规模，甚至干脆直接自主招聘未经培训的安保服务人员，从而缩减了保安业的生存发展空间和有效需求。其次保安企业的自主创新能力不足，仍以传统劳动密集型的人防为主，大多数企业不重视技防产品的研发与升级和业务模式创新，无法满足现阶段客户的安保要求。再者保安业风险防范意识不强,大多数企业缺乏对国家政策变动和市场调整信息所带来的风险进行预判和分析的能力，更加谈不上根据潜在风险制定合理应对方案。最后保安业内部管理制度有待规范,一些企业存在公司组织结构不合理，规模效益、员工数量和质量上不达标的情况，企业内部规章制度不完善、工作作风懒散，办事拖沓等问题，这些问题从根本上制约了保安业的发展。

二是保安业缺乏质量服务标准和行业规范,严重制约保安业的高速发展。目前，保安企业仍以中小企业为主，存在服务质量参差不齐，行业行为标准不规范，使得市场对保安行业服务质量好坏缺乏评判标准，导致经常出现服务纠纷。绝大多数保安企业内部组织所建立的是传统的ISO9001质量管理体系，已不能满足我国现阶段保安业发展的特殊要求，不同的行业早就制定了相应的技术规范，如ISO/TS 16949《 汽车生产件及维修零件组织应用ISO9001:2008的特别要求》，ISO 13485《 医疗器械 质量管理体系 用于法规的要求》等，因此保安业有必要出台一套通用的，与保安业相适宜的服务质量体系标准。

三是保安行业从业者职业化程度不高，各种相关专业人员和企业管理人才更是匮乏。长期以来，保安行业从业者主要是由本地的下岗待业人员和外来农民工等组成，其自身文化素质和身体素质都跟不上市场的需求。从业人员往往是因为自身年纪大、学历低、缺乏技术，选择保安这一职业；还有就是虽然比较年轻，学历较高，但是把保安工作当作跳板，只是因为迫于就业压力，一旦找到更好的发展就会跳槽。可以看出，保安行业从业人员现状不容乐观，无法留住高素质人才就无法提升保安队伍整体素质，更无从谈起保安队伍职业化建设和提高保安从业者社会地位。

四是外资保安公司进入中国市场，保安行业竞争压力空前增大。经济新常态下我国逐渐打破国家地域限制和行业垄断，除法律、法规禁止的领域外，各行业均向外资开放。作为保安业除了武装护卫等特殊服务外，也全部向外资开放，包括英国安保巨头Group 4 Security(G4S)和日本西科姆保安公司在内的国际保安公司巨头，正迅速进入中国市场，于北京、上海等地尝试物业管理、安保咨询等业务。这些外资保安企业经过数十年的发展，它们在营销模式和技术防范服务方面具有强大优势。如西科姆保安公司通过师徒相授的方式，使保安员掌握一整套细致周到的日本式服务模式，得到客户一致好评从而达到传播公司优秀服务水平的营销目的；此外，西科姆保安公司通过自己高品质安保技术和先进的技防系统已经获得中国银行，中国工商银行等著名金融机构的认可，并为其提供技术防范服务。

五是恐怖主义盛行造成安保形势越来越严峻，保安业及其从业人员从业风险增高。我国近年先后发生昆明火车站恶性恐怖事件和北京天安门金水桥暴力恐怖袭击案件，都造成重大人员伤亡和财产损失。由这些恐怖袭击可以看出恐怖分子已不再局限于特定的区域，只要是人口稠密、安保可以被突破的地方，都有可能成为袭击目标。反恐形势越发严峻，恐怖事件短期之内可能还会激增，全国范围内反恐压力增大。因为我国国内长期处于和平安定的社会环境，整个保安业反恐意识和危机意识不强，缺乏有效可实施的反恐应急预案，发生恐怖袭击时保安企业和保安从业人员往往陷入被动。

二、经济新常态下保安业出现新机遇

经济发展到一定程度必然是服务主导型经济，保安业尤其要遵循经济发展规律，因势利导。以湖北为例，全面探究经济新常态下的经济发展趋势，经济发展空间和经济发展机遇。

从经济发展趋势来分析，经济新常态下经济持续健康发展的趋势没有改变。2015年，湖北全省经济呈现“稳中有进、结构向好、质效提升”的发展趋势。全年实现地区生产总值29550.19亿元，比上年增长8.9%，增幅高于全国2个百分点。需求侧调整优化有效推进，“三驾马车”共同发力，完成固定资产投资28250.48亿元，增长16.2%。进出口总额2838.8亿元，增长7.3%。居民消费价格上涨1.5%，其中，城市上涨1.4%，农村上涨1.7%。全省工业生产者出厂价格下降3.3%，工业生产者购进价格下降7.2%。湖北省城镇常住居民人均可支配收入27051元，同比增长8.8%；农村常住居民人均可支配收入11844元，同比增长9.2%。服务业发展加快，全年第三产业增加值增长10.7%，快于第二产业2.4个百分点，较上年加快0.2个百分点，拉动经济增长4.3个百分点。高新技术产业发展加快，全年全省高新技术产业完成增加值5028.94亿元，增长10.9%。健康、平稳发展的湖北经济为保安业发展提供了优良发展经营环境。

从经济发展空间来分析，经济结构调整、增长动力切换给保安业带来了更多的业务选择。经济结构调整催生现代服务业、食品生物医药、先进装备制造、新材料、现代物流、文化旅游等一批新兴产业，将为保安业提供更多优质客户。新型城镇化和城乡统筹建设进入加速推进的时期，2015年，我省城镇化率为56.6%，潜力和空间仍然巨大，国家已经陆续出台新的户籍制度管理制度，这将促使居民安保需求快速增长，为保安业带来更多、更大的客户群体。国家大力推进“一路一带”战略，大批中资企业走出国门，在其他国家拓展市场，建设项目，有更多的中国人走出国门，在海外工作生活和学习，如何保障海外中资企业和中国人的人身、财产安全日益成为全社会各个阶层所关注的重大问题，将为保安行业发展成为国际化、现代化的跨国保安企业提供契机。

从经济发展机遇来分析，经济增长预期可以预见在经济新常态下湖北经济社会发展将会不断地涌现新机遇。一是政策机遇。省委以党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话为指导方针，提出经济工作“三维纲要”。指引各地以市场为导向，群策群力建设富强湖北、美丽湖北、幸福湖北。特别是李克强总理在湖北视察时要求湖北挺起“长江经济带的脊梁，在全国发展大格局当中起战略支撑作用。希望湖北在发展和培育新动能，改造和提升传统动能方面，走在全国前列”，将进一步释放政策红利。随着湖北在全国经济发展空间格局战略地位的确立，保安业将迎来新一轮大交通、大物流、新型城镇化、科技创新等市场机遇。二是后发优势。目前我国进入新一轮产业承接阶段，湖北地处东西、南北节点，正是加推工业转型升级和城镇化快速发展的重要阶段，经济生产和社会生活安保需求旺盛，为保安企业带来新的机遇。三是人才优势。近年来湖北一部分外地务工人员返乡进入保安行业，在为企业注如入新鲜血液的同时，也带了沿海企业先进管理模式和优良的职业操守。

三、经济新常态下保安业需用新思路开创新局面

面对挑战和机遇，保安业要认清新常态保持平常心，结合自身优势找到新思路，保证保安业持续健康发展。

（一）保安业新常态下把握提质增效升级。一是要强化保安企业和客户互动，着力提高保安企业工作效率，认真开展客户服务质量满意度调查，从而达到扩量提质发展，逐步成为保安业提高安保服务技术的主要方法。二是建立完善政府监管、市场主导、社会推动的体制机制，全面推进保安业全方位、多层次、宽领域对外开放，进一步增强保安业发展活力。三是保安业在努力发展安保主业同时，要着力向安保相关产业发展布局，加快构建多元化业务结构，争取向新型保安企业发展，打造创新型保安服务业。四是要优化发展环境，加大政策扶持力度，拓宽保安业融资渠道，支持保安业谋求跨越式发展。五是要学习发达国家保安业发展经验，再根据中国国情摸索出具有中国特色的社会主义保安服务业。

（二）加快保安从业者教育培训和职业化建设。一是培训教育分类分级，根据保安从业人员素质水平和具体岗位分工不同，采取因人而异、因岗而异的培训方式，最后积极推进保安从业者薪酬与级别挂钩。二是在设计培训课程内容，要做到保安理论教学与勤务实践相结合，理论联系实际。三是培训教育机构需要多元化，由社会、院校、企业共同完成对保安从业者的教育培训，力争解决保安业高端人才匮乏的局面。四是坚持“以人为本”的理念，提高保安从业者的福利待遇，建立职业保障体系，不断优化保安从业者的生存环境，吸引高素质人才加入并留在保安业，是保安从业者职业化的基础。五是严把保安从业者资格准入关，统一从业者考试发证和招录标准，严格推进持证上岗制度。

（三）把握和利用信息技术应用带来的科学技术成果。一是通过建设“平安城市”和“智慧城市”打造云保安服务，开展线上安全服务购买和线下体验方式，还有开展网上安保咨询服务、远程安保服务和个性化实时安全服务等业务。二是可以预见不同以往传统的商业模式，现在互联网的商业模式势必将延伸出许多符合市场需求新的安全服务，传统的安保服务手段和方法将被新的技术替代或革新。三是保安业要抓住大数据和大平台去尝试保安服务的新业务，伴随着以互连网支付平台和网上交易的快速发展，社会对互连网的安保服务和安全管理的需求将迅速增长。

（四）加快实现保安业国际化和现代，积极参与经济全球化。一是根据商务部、外交部、发改委、公安部、国资委、安监总局、全国工商联联合颁发《境外中资企业机构和人员安全管理规定》，保安业必须对对外投资的中资企业派出人员开展境外安全教育和培洲业务。二是开展对走出去企业安全风险评估业务，从大安全思维观念和角度出发，做出比较科学的分析和评估结论，必将受到政府和企业的欢迎和肯定。三是为海外中资企业提供专业外包安保服务，走出去企业单位的安全保卫法规制度一旦建立，将需要大量有安保实践经验、具有独立处置各种突发事件能力的保安从业者，负责驻海外各企业内部安全保卫工作。四是保安企业走出去势在必行，保安业是现代服务业中一支不可忽视的坚实产业。国内保安企业要走出去与国外同行开展业务和项目的合作，共同服务于有需求的中外客户。积极兼并收购或参股海外保安公司，扩大业务的领域和范围，勇于进入资本市场，努力成为国际化、现代化的跨国保安企业。

(五)狠抓保安业工作作风建设,既要加强内部管理,又要对外树立形象。一是保安业越是快速发展越是要注重内部管理，把“安全防范无小事”作为头等大事来抓，建立完善可操作的内控风险保障机制，杜绝管理无制度、决策无程序等现象。把高效的内部管理和严密的风险控制有机结合，努力保障保安企业稳健经营，发展不走弯路。二是要注重树立外部形象，因为保安行业从业人员素质参差不齐，造成一些人工作方式简单粗暴，使社会大众对保安业存在误解，已经成为保安业良性发展的绊脚石。对此，保安业要加强舆论引导，解惑答疑，紧紧依靠宣传阵地，营造保安业良性经营发展的大环境。此外，更要积极参与社会文体和公益活动，从而改善和树立积极的社会形象，展现保安从业者的精神风貌。

参考文献

[1] 完世伟，以高成长服务业为引擎应对经济新常态 [2] 浅议保安员队伍的职业化建设

11.《经济新常态、发展新动力》学习心得 篇十一

国际贸易是拉动世界经济增长的重要动力,是中国经济增长的三大引擎之一。2014 年我国国际贸易顺差排名全球第二,货物出口贸易额更是超过美国居世界第一。不仅如此,我们的出口产品结构明显优化,机电产品和附加值较高的产品成为贸易增长的新主体,资本和技术密集型产品越来越多。国际贸易的发展带动了整个国民经济的增长,同时也创造了更多的就业机会,全国每年有超过1 亿人直接或间接从事与对外贸易相关的工作,北京师范大学曾经做过市政研究测算,我国出口带动就业人数2009 年1 亿3360 多万,2010 年1 亿1490 万,2014 年1 亿4955 万,显然,国际贸易的发展对劳动力市场有着很深的影响。

随着改革开放的发展和改革进程的不断深入,我国劳动力市场开始演变为多重分割的格局,存在基于人力资本差异所形成的双重劳动力市场,即一般劳动力市场与人才市场,双重市场的分割主要存在于高技能劳动力与低技能劳动力之间,这说明劳动力存在异质性,人力资本差异是劳动力异质性的主要内容。当今国际贸易发展模式不断变化,我国低端廉价劳动力的资源优势逐渐降低,国际贸易在此过程中对不同素质劳动力产生何种影响值得研究。本文从人力资本角度出发,分析我国国际贸易对不同素质劳动力的影响,得到贸易发展与不同素质劳动力之间的关系,进一步明确国际贸易发展对劳动力素质提升所起的作用,为促进国际贸易转型升级,提高劳动力的整体素质及更好的实现就业提供理论和现实依据。

1 文献综述

1. 1 国外有关国际贸易和人力资本关系的研究综述

国外学者的研究表明,人力资本在促进国际贸易发展中起着关键作用。而研究国际贸易对人力资本的影响主要有两种观点: ( 1) 国际贸易有利于提升人力资本。新增长理论认为对外贸易是提升一国人力资本水平的重要渠道之一,通过开展对外贸易能促使先进的科学技术、知识和人力资本跨国快速流动或扩散,提高了参加对外贸易的各个国家( 地区) 的知识、技术和人力资本水平。Balasubramanyam、Salisuhe和Sapsford对实施出口导向政策和进口替代政策的国家进行分类,发现与进口替代贸易政策相比,出口导向的贸易政策更有利于一国经济增长和人力资本的提升。Acemoglu ( 2003) 在贸易模型中引入技术转移,深入分析了多个国家不同时期的技术溢价,认为贸易自由化使技能型劳动力的相对需求增加,拉大了南方国家的技能型与非技能型劳动力的工资差距,南方国家的人力资本随之增加。 ( 2) 国际贸易不利于提升人力资本。Saarenheimo认为自由贸易将导致小的不发达国家生产劳动密集型产品更加专业化,这样只需要少量的人力资本投入,同时自由贸易会降低人力资本的收入,不利于人力资本积累。Long、Riezman和Soubeyran的研究结果表明贸易自由化对发展中国家人力资本积累不利。Findlay和Kierzkowski在H- O - S模型中内生化了人力资本的形成,建立了新的模型,认为在生产技术密集型产品上,资本丰富的国家拥有比较优势,它们在自由贸易中是技术密集型产品的出口方,贸易自由化增加了资本丰富国家的人力资本,减少了资本稀缺国家的人力资本[1]。

1. 2 国内有关国际贸易和人力资本关系的研究综述

国内许多学者探讨了国际贸易的技术溢出效应、人力资本与经济增长的关系,但专门对国际贸易与人力资本之间的关系进行研究的文章不多。研究主要集中在两个方面: ( 1) 研究异质性人力资本对服务贸易的影响。最早是陈宪和程大中两位学者通过比较中美两国服务贸易出口额与第三产业从业人数之间的相关性,得出美国的服务贸易与异质型人力资本密切相关,而中国的服务贸易则与劳动力数量密切相关。张燕( 2009) 分别对服务行业从业人数和服务行业中拥有高中和中专以上学历的从业人数与服务贸易出口额进行回归分析和弹性分析,通过回归分析得出异质性人力资本对于我国服务贸易比较优势的影响较小,通过弹性分析得出,随着现代服务业的发展,生产者服务业的专业知识、技术和资本的密集型特点更加显著,异质型人力资本的影响不断增强[2]。 ( 2) 研究国际贸易对人力资本的影响。从整体上进行研究的主要代表是阚大学和罗良文,2010 年两位学者利用1999 ~2008 年间的省级面板数据,对东部、中部以及西部地区的对外贸易对人力资本的影响进行实证研究,发现东部地区的对外贸易有利于人力资本提升,而中部和西部地区的对外贸易对人力资本提升的正相关关系不显著,对外贸易额越大,对各层次人力资本影响越显著[3]。2011 年罗良文、阚大学利用我国1983 ~ 2008 年的时间序列数据,运用岭回归法对我国对外贸易和外商直接投资对人力资本存量的影响进行了实证研究,结果发现,进口贸易显著地提升了我国人力资本,而出口贸易对人力资本的正面影响系数很小[4]。

1. 3 国内有关劳动力异质性含义的研究综述

劳动力异质性是客观存在的,许多学者对它的含义做出了不同的定义和解释。主要集中在两种观点: 一种观点认为,劳动力的异质性不仅仅来自于天赋,更多的来自于后天的教育、培训、经历等,主要指劳动者所受的教育程度、年龄、性别、文化观念等不同所导致的劳动力质量差异[5,6]; 另一种观点认为,劳动力异质性主要表现为人力资本的差异,主要指劳动者拥有的人力资本含量的差异[7,8],不同的劳动力拥有不同的人力资本,将劳动力分为高素质劳动力和低素质劳动力。上述两种观点代表了目前大多数学者的看法,本人综合两种观点将劳动力异质性定义为: 劳动者所拥有不同的人力资本特征,即性别、年龄、文化程度、专业技术水平等的差异。

1. 4 简要评述

从上述研究可见,国外关于国际贸易与人力资本之间关系的研究在理论和实证方面都较为丰富,国内在此领域的研究较少。在研究方法上,国内外的实证研究大多采用时间序列数据或面板数据通过回归分析法进行研究,也有部分学者采用弹性分析的方法进行研究。

就作者查阅的大量文献资料来看,以往许多学者虽然研究了国际贸易和人力资本的关系,但截至目前很少有学者研究国际贸易与现有不同素质劳动力之间的关系。在指标的选取上,多数学者以对外贸易的出口额、进口额或是进出口总额作为贸易相关指标,将人员学历作为衡量人力资本的指标,研究结论较简单。要得到国际贸易对不同素质劳动力到底产生什么影响,研究对外贸易与现有劳动力就业人员之间的问题更具现实意义,也更能真实反映国际贸易的发展对劳动力市场的影响程度。本文拟从人力资本角度出发,利用我国国际贸易和劳动就业人员的相关数据研究国际贸易发展对不同素质劳动力的影响,通过使用Eviews6. 0 进行统计分析得到相关结论,以期为贸易发展、劳动力素质的提升和促进就业提供参考。

2 国际贸易发展对不同素质劳动力影响的模型构建

本文以柯布———道格拉斯生产函数为研究的原始模型,Y是总产值,A是综合技术水平,L是投入的劳动力,K是投入的资本,α 是劳动力产出的弹性系数,β 是资本产出的弹性系数,μ 表示随机干扰的影响,μ≤1。

对原始模型两边分别取对数可以得到:

其中,A主要考虑人力资本水平的影响,本文用人力资本( h) 来表示。L是劳动力,亦用人力资本( h) 来表示。Y是总产值,本文研究国际贸易对劳动力的影响,因此只考虑国际贸易产值,用对外贸易出口额( ex) 和对外贸易进口额( im)来表示,即Y = f( ex,im) = exδimχ。两边取对数可得到:

另外,资本K包括国内投资和外商投资,国内投资只考虑人力资本投资,教育是人力资本投资的最主要形式,因此作者用教育投资额( ef) 来表示国内人力资本投资水平,国外投资主要指的是外商投资,用外商投资额( fdi) 来表示,即K = f( ef,fdi) = efηfdiλ。两边取对数可得到:

将公式( 3) 、( 4) 代入公式( 2) 中,并根据上述内容进行变换可以得到:

将公式( 4) 进一步整理,最后得到如下回归模型:

本文主要研究国际贸易对不同素质即拥有不同人力资本的劳动力的影响。 王德文等( 2008) 将不同文化程度的人力资本存量定义为: Hi = 流动人口中i组学历分布比例* 总流动人口规模* i组平均受教育年限。其中,i = 1,2 ,3 分别表示小学、初中、高中,其受教育年限平均为5 年、9 年和12 年。这里作者采用受教育程度指标来反映人力资本,根据劳动力受教育年限不同,将劳动力划分为高素质劳动力( hq) 、中等素质劳动力( mq) 和低素质劳动力( lq) ,分别用大专及以上学历、高中学历、初中及小学学历的就业人数来表示[9]。

按本文的研究方向和内容,最终建立回归模型如下:

3 实证检验与分析

3. 1 数据描述

1997 ~ 2013 年不同受教育程度的就业人数是较难获得的统计数据,作者通过历年 《中国劳动统计年鉴》提供的就业人数及就业人员文化程度的相关数据计算得到。

对外贸易出口额( ex) 、对外贸易进口额( im)作为反映国际贸易发展的指标。1997 ~ 2008 年数据来源于 《新中国六十年统计资料汇编》,2009 ~2013 年数据来源整理自中华人民共和国商务部综合司公布的进出口统计数据。

教育投资额用全国教育经费总投入来表示,1997 ~ 2013 年数据来源于各年 《全国教育经费执行情况统计公告》。

1997 ~ 2013 年的外商投资额数据来自于2014年 《中国外资统计年鉴》。

3. 2 平稳性检验

使用非平稳经济变量进行回归时,会造成回归结果的偏差或产生伪回归。因此,文章首先采用ADF检验变量的平稳性,判断各变量是否是平稳的时间序列。结果如表1 所示,所有变量在5% 的显著性水平下均为一阶差分平稳序列,因此,可以进行后续的格兰杰因果检验和协整分析。

注: * 、**和***分别表示1% 、5% 和10% 的临界值。

3. 3 格兰杰因果检验

明确变量之间的因果关系对本文的实证分析而言非常重要,Granger因果检验可以从统计意义上分析各变量之间在短期内是不是真实存在引起和被引起的关系。此方法对于滞后期长度的选择很敏感,不同的滞后期可能会得到完全不同的检验结果,检验结果如表2 所示。

通过表2 可看出: 在5% 的显著性水平下,对外贸易出口额( lnex) 和对外贸易进口额( lnim)均是引起高素质劳动力( lnhq) 、中等素质劳动力( lnmq) 和低素质劳动力( lnlq) 发生变化的原因;教育投资额( lnef) 和外商投资额( lnfdi) 是引起高素质劳动力( lnhq) 发生变化的原因,而不是引起中等素质劳动力( lnmq) 和低素质劳动力( lnlq) 发生变化的原因。上述结果说明,在短期内对外贸易进口和对外贸易出口会影响高素质、中等素质及低素质劳动力的数量; 教育投资和外商投资会影响高素质劳动力的数量,而对中等素质和低素质劳动力均无明显影响。

3. 4 协整分析

协整关系可以用来解释两个变量之间的长期稳定关系。本文在上述回归模型的基础上,利用E -G两步法对时间序列进行协整检验,经过反复拟合,根据AIC和SC准则,逐渐剔除不显著项,最终得到回归结果( 见表3) 。另外,分别对3 个回归方程的残差进行平稳性检验( 见表4) ,残差序列为平稳序列,所以建立的方程是协整的,自变量和因变量之间存在长期均衡关系。

从表格中可看到回归直线对观测值的拟合程度很好,自变量对高素质劳动力、中等素质劳动力和低素质劳动力影响的解释程度均在92% 以上,各自变量均在5% 的显著性水平下通过回归系数显著性检验,说明这些自变量对不同素质劳动力均有显著的影响。

3. 5 结果分析

从回归方程的结果可以得到如下结论:

( 1) 对外贸易出口对未来高素质、中等素质劳动力有负向影响且对高素质劳动力影响程度最大,对未来低素质劳动力有正向影响且影响周期最长。这和我国目前的对外贸易出口产品结构有很大的关系。我国出口贸易产品结构虽不断优化,但仍以劳动密集型产品为主,加工贸易仍是国际贸易的最主要形式,因此出口对低素质劳动力的需求起正向作用,而对中、高素质劳动力的需求起抑制作用。随着未来国际贸易出口产品升级,对高素质劳动力需求的影响将是最大的。

( 2) 对外贸易进口对未来高素质、低等素质劳动力有正向影响且对高素质劳动力影响程度最大,对当前中等素质劳动力有负向影响且影响周期最长的是低素质劳动力。近几年,我国机电产品和高新技术产品进口有较大幅度的增长,由此带来的技术溢出将推动我国技术进步,引进吸收先进技术关键在于提高我国的人力资本水平,使其与先进技术相匹配。且我国贸易步入新常态,对进口贸易转型升级的支持力度加大,这势必会较大幅度增加对高素质劳动力的需求。在贸易方式上,我国以一般贸易和来料加工进口为主,进料加工贸易保持了较大幅度增长。因此,对具有成本比较优势的低素质的劳动力有较大需求,这是对外贸易进口会对低素质劳动力产生正向影响的原因。

( 3) 教育投资对未来高素质、中等素质劳动力有正向影响且对中等素质劳动力影响程度最大,对未来低素质劳动力有负向影响且影响周期最长的是高素质劳动力。对外贸易的发展影响人力资本投资,我国用于人力资本投资的教育经费投资额逐年增加,这为培养更多高素质的人才提供了有利条件。近年来,中央财政始终坚持 “推改革、促发展”的理念,重视培养技能型应用人才,推出了一系列政策措施,很好的推动了教育尤其是中等教育的发展,如提高中等职业院校、普通高中的国家助学金标准; 通过 “以奖代补” 的方式激励和引导中等职业院校完善办学条件等。这就使高中包括职高学历的中等素质劳动力不断增加。

( 4) 外商投资对高素质劳动力有正向影响且影响程度最大,对未来中等素质和低素质劳动力有负向影响且影响周期最长的是低素质劳动力。这和以往的研究结论是相符合的。我国不同地区的单位人力资本外商直接投资对人力资本效率的影响是正面的[10],外商投资对劳动力素质的提升有促进作用。近年来FDI的不断增长促使非熟练劳动力向熟练劳动力转变,提高了劳动力的素质,且在一定程度上遏制我国智力外流,为高素质人才提供了施展才能的平台,促进了高素质人才的增长。未来吸引外商投资的主要因素将不是低成本的劳动力,而是实际的市场需求,外商投资将更倾向于我国的高科技行业,对中低素质劳动力集中就业的农业、建筑制造业等投资力度很小,对中低素质劳动力的需求会不断下降,这是外商投资对中低素质劳动力产生负向影响的原因。

整体而言,国际贸易的发展对高素质劳动力的影响程度最大,对低素质劳动力的影响程度最小,且对高素质和中等素质的劳动力均有显著正向影响,对低素质劳动力有显著负向影响。对高素质劳动力而言,所有正向影响因素变动1% ,引起高素质劳动力增加2. 71% ,所有负向影响因素变动1% ,引起高素质劳动力减少1. 91% ; 对中等素质劳动力而言,所有正向影响因素变动1% ,引起中等素质劳动力增加0. 99% ,所有负向影响因素变动1% ,引起中等素质劳动力减少0. 93% 。对低素质劳动力而言,所有正向影响因素变动1% ,引起低素质劳动力增加0. 20% ,所有负向影响因素变动1% ,引起低素质劳动力减少0. 26% 。

由此可见,我国国际贸易发展将有利的促进劳动力素质的提升,正逐步推进低素质劳动力向中高素质劳动力转变,为劳动力实现高水平就业奠定基础。这与保证经济稳步增长、实现贸易转型升级的目标非常吻合。

4 对策建议

通过上述的理论研究和实证分析,可以看到国际贸易对高素质和中等素质的劳动力均有显著正向影响,对低素质劳动力有显著负向影响,其中影响程度最大的是高素质劳动力,这充分说明高素质劳动力在国际贸易中的地位和作用日益凸显。本文提出从下述各方面进一步促进我国国际贸易发展和提高劳动力素质,达到贸易发展和劳动力素质相匹配。

4. 1促进国际贸易转型升级,带动高素质劳动力就业

随着经济发展进入新常态,我国国际贸易的持续增长依赖于进出口贸易产业的转型升级,产业结构的优化必然会带来人力资本素质的优化,进而带动高素质劳动力的就业。 ( 1) 优化进出口产品结构。引导外贸企业出口由低附加值和劳动密集型的产品向高附加值的产品转移,鼓励企业进口先进的生产设备和技术,不断创新、研发新产品,提高进口贸易的技术溢出效应,形成高中低档层次清晰的产品生产布局; ( 2) 优化对外贸易市场结构。继续保持传统市场竞争优势,不断开拓新兴市场,布局潜力市场,努力营造开放公平的对外市场环境;( 3) 优化对外贸易经营模式。国家及外贸企业要从长远出发制订发展战略,改变以往单一的外贸经营模式,以全球视野进行产业链布局,同时加强横向拓展,实现多元产业协同发展,增强在国际市场竞争中抵御风险的能力。

4. 2加大中高素质劳动力投资力度,培养国际贸易核心人才

我国国际贸易规模不断扩大,对较高素质贸易人才的需求日益增多,目前劳动力市场上中高端国际贸易人才的供给和需求存在不均衡现象,要解决此问题,政府和企业需要共同努力,加大中高素质劳动力的投资力度。( 1) 政府在统筹教育经费时,在中、高等教育上要加大支出力度,合理规划经费的使用。在国际贸易人才的培养上,要和贸易发展相适应,培养未来贸易形势下更需要的技能型、应用型中高级人才。 ( 2) 外贸企业要根据自身发展要求,开展针对性的在职培训。企业要在激烈的对外贸易竞争中树立优势,必须有自己的核心竞争力,而人才是现代企业竞争的核心要素。外贸企业重视中高端核心人才的培养可以帮助其获得持久竞争优势。

4. 3 建立开放型经济体制,加大利用外资的力度

新形势下我国需进一步加大利用外资的力度,优化对外贸易结构,促进经济结构转型升级。 ( 1)规范外商直接投资的制度,优化市场环境。改变逐案审批和产业指导目录的外资管理方式,实行“准入前国民待遇”和 “负面清单”的外资管理方式,减少不必要的审批流程,增加外资进入审批的透明度,为外资进入提供良好的制度和环境支持。( 2) 创新利用外资和引进技术的形式。鼓励外资企业参与国内企业的并购,建立以技术交流为主、充分发挥各自在不同领域的科研优势的管理体制,并优先保障 “智力输入型” 外资进入,加大知识密集型企业的引进力度,帮助国内企业获得更多的技术溢出效应[11]。( 3) 鼓励外商投资技术含量高的产业。鼓励外商聚焦新一代信息技术、高端装备制造、生物、新能源、新材料、节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业,提高吸纳高素质人才的能力。

摘要：我国的国际贸易发展步入新常态,对现有劳动力要素将产生何种影响值得研究。本文利用计量经济法研究国际贸易发展对不同素质劳动力的影响,可知对外贸易对高素质和中等素质的劳动力均有显著正影响,对低素质劳动力有显著负影响,且对高素质劳动力的影响程度最大。由此可见,国际贸易发展将有利的促进劳动力素质的提升。其中,对外贸易出口对高素质劳动力起抑制作用,对外贸易进口、教育投资和外商投资均起促进作用。因此,要促进国际贸易持续发展,必须提高进口贸易技术溢出效应,加大中高素质劳动力的投资力度和利用外资的力度,实现国际贸易发展和劳动力素质相匹配。

关键词：新常态,国际贸易,高素质劳动力,中等素质劳动力,低素质劳动力,人力资本

参考文献

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[11]阚大学,罗良文.对外贸易及FDI对我国人力资本效率的影响——基于我国省级面板数据[J].国际经贸探索,2010,(6):61~65