保安物品管理规定

保安物品管理规定（精选19篇）

1.保安物品管理规定 篇一

易燃易爆物品管理制度-易燃易爆物

品管理制度

1、危险品库房、实验室、锅炉房、配电房、配气房、车库、食堂等要害部位，非工作人员未经批准严禁入内。易燃易爆物品管理制度

2、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷、报警装置等设备要定期检查，不得随意拆除和非法占用。

3、易燃易爆、剧毒、放射、腐蚀和性质相抵触的各类物品，必须分类妥善存放，严格管理，保持通风良好，并设置明显标志。仓库及易燃易爆粉尘和气体场所使用防爆灯具。

4、木刨花、实验剩余物应及时清出，放在指定地点。

5、易燃易爆，化学物品必须专人保管，保管员要详细核对产品名称、规格、牌号、质量、数量、查清危险性质。遇有包装不良、质量异变、标号不符合等情况，应及时进行安全处理。易燃易爆物品管理制度

6、忌水、忌沫、忌晒的化学危险品，不准在露天、低温、高温处存放。容器包装要密闭，完整无损。

7、易燃易爆化学危险品库房周围严禁吸烟和明火作业。库房内物品应保持一定的间距。

8、凡用玻璃容器盛装的化学危险品，必须采用木箱搬运。严防撞击、振动、摩擦、重压和倾斜。

9、进行定期和不定期的安全检查，查出隐患，要及时整改和上报。如发现不安全的紧急情况，应先停止工作，再报有关部门研究处理。

2.保安物品管理规定 篇二

河北省泊头市富镇读者来信,称1999年春,村民举报时任本村党支部书记的孟某某涉嫌侵吞集体财产,当地检察机关立案后将相关账目带走查封,但没有留下账目明细。之后,检察机关非但没有就群众举报的问题作出答复,反而将查封的账目弄得不知去向。时至今日, 历任村领导曾经多次向其出面询问和查找账目的去向, 都没有结果。读者来信希望法律人士能帮助讨个说法, 并咨询检察机关对扣押物品及其管理是如何规定的?

律师点评

3.一次性医疗物品管理探讨 篇三

一次性医疗物品由于使用方便、卫生、操作简单，不产交叉生感染，它的应用也减轻了护理人员的劳动强度和医疗纠纷，已越来越广泛地应用于临床。但对一次性医疗物品的管理、使用不善，也会带来增加院内感染的风险，甚至产生严重的后果。如何科学管理和使用一次性医疗用品是消毒供应中心探讨的重要课题。我院自全面使用一次性医疗物品，由供应室负责发放临床科室使用，下面谈谈对一次性医疗物品的管理体会。

1加强责任心，严把质量关

目前，大量使用的医用一次性物品，其生产运输过程环节复杂，加之生产厂家多、货源复杂，产品有优有劣，甚至有假冒伪劣产品的渗入。所以，供应室护士应加强责任心，认真负责，对医用一次性物品严把进货关，做到不合格产品不买、不收、不用，尽量购买质量信得过的产品。

2加强进货验收关

2..1 一般检查：1 必须具备国家批准的产品生产许可证，各种证号齐全，内外包装商标及批号一致。2 内外包装无破损，各部件配备齐全、合理。输液器带有终端过滤器，输液管外观透明、光滑、无杂质。

2.2 物理检查：1 用手挤压内外包装，应无漏气、无破损。2 注射器针栓及针筒结构紧密，抽吸时成负壓。3 轮流管管道柔软有韧性，各部件灵活，流量调节器旋紧时不漏液，全开放时液体流动通畅。

3 建立发放回收制度

4.拾遗物品管理规定 篇四

一、目的：

为了规范艺星饰材营销中心拾遗行为的管理，鼓励拾金不昧的员工，促进公司精神文明建设；

二、造用范围：

艺星饰材营销中心所管辖的范围内的一切拾遗行为的管理；

三、处理过程和方法：

1、商场行政部负责办理拾遗物品登记手续、保管拾遗物品、寻找失主、办理物品认领手续；

2、任何员工在商场内捡到钱、物或顾客遗留物品需立即上报商场管理人员或客行政部，行政部接报后认真了解失物的相关信息并做好登记；

3、行政部人员根据失物信息做好失物招领工作，失主认领时，导购应仔细核对失物信息并查验失主相关身分证件，待确认无误后方可认领；

4、失主认领时行政部人员要做好相关登记：身份证号或工作证等有效证件、现居主地或工作单位、个人联系电话或单位电话等个人信息并做必要的确认；

5、客服部对失物的管理时限：拾遗现金，如当天无人认领的，行政部人员应在下班前将现金移交到财务部保管；拾遗物品，行政部可保管三日，如三日内无人认领，则于第四日下班前移交至财务部保管；

6、无主物品处理规定：一般性物品，如一个月内无失主认领的则视为无主物品；贵重物品或有效证件等，如三个月内无失主认领的则视为无主物品；对于无主物品，在过了规定的认领期限后，将由商场最高管理部门决定处理办法；

7、非本公司人员在本商场所管辖范围内拾遗物品，本公司员工应将拾遗者带到行政部跟进处理，行政部人员需细心接待并了解相关信息，行政部人员在做好失物登记的同时也做好拾遗者的相关信息及联系方式；

8、对所有失物在处理后（如失主认领或商场做无主处理），行政部人员均应通知拾遗者该失物的处理结果，并代表公司对拾遗者表示感谢，对于部分失主提出当面感谢拾遗者时，行政部人员应积极配合并做好联系和相关安排；

9、贵重拾遗物品（如高档手饰、重要证件和文件、价值超过1000元的物品），行政部人员必须非常慎重办理登记手续、认领手续和妥善保管物品，同时做好向上级汇报工作；

5.公司物品采购管理规定 篇五

为加强公司各项采购活动的管理和控制，明确部门职责，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的正常化、规范化，制定本制度。

第一条 本制度所指的采购包括公司各项固定资产及其附属设备的采购、工程及生产所需的原辅材料采购、低值易耗品和办公用品采购、各种广告和展示设计采购。

第二条 公司所有的采购活动统一由公司指定的相关专业部门负责执行。具体规定如下：

1.总部外派采购员负责公司各类工程及生产所需物资物品和办公用品的采购工作，并及时协调跟进由总部采购的物资物品。

2.公司办公室负责公司所有物资及物品采购的库房管理，以及广告和展示设计、电脑及软件等电子信息设备的采购。

3.总部外派财务人员负责费用审核、报销和账务处理工作。4.其他上述未包括的采购全部由公司指定部门负责执行。第三条 采购申请

1.当部门所需物资物品时，先与仓库管理员核实库内有无所需物资物品。若无，则一律填写公司印制的《物资采购申请表》，写清所购物资名称、规格型号、数量和单位，有特殊要求的在备注栏内注明。

2.需紧急采购的，在备注栏内注明“紧急采购”，以便及时处理。3.采购申请表须经部门负责人审核签字、财务负责人审核签字和总经理审批签字后，方可交采购人员进行采购。

4.《物资采购申请表》一式两联，一联由申购部门留存，二联交采购人员实施采购。

5.若撤销采购，应立即通知采购人员，以免造成不必要的损失。第四条 采购实施

1.采购人员接到批准的采购申请单后，优先到公司指定的供应商处购买，如指定的供应商无货供应时，必须进行多方比价，1千元以上的物 1 品，应货比三家，做好市场询价记录，择优择廉购买，同时保管好《市场询价记录表》，以供以后参考和审核，保管期限为一年。

2.《市场询价记录表》中应列明所询价比价的单位、价格和联系电话，正常情况下应不低于三家，并注明拟选定的单位。

3.《《市场询价记录表》经财务审核、总经理审批后，向供应商下单并以电话或传真确定交货日期或到市场采购。

4.《市场询价记录表》一式两联，一联由采购员留存（核对用），一联交财务，财务凭审批完成的采购单（或采购合同）为采购员办理借款、打款手续（指需要现金购买或支付一定预付款的；后付款的，一律凭入库单、发票办理）。

5.重要物资、大宗物资的采购，应一律签订购销合同，走合同评审程序，并定期对供应商进行评审，且作出相关评审记录。

第五条 验收入库

1.所有采购到的物资物品必须办理入库手续，一律填写《物资入库单》，由仓库管理员验收合格签字，或仓库管理员和使用部门人员共同验收合格签字。

2.验收时应查验物品名称、规格型号、数量等是否和申请的一致，以及物品的质量。数量不符的，一律按不超计划量的实有数量验收入库；存在品名、规格型号不符的，以及质量问题的，一律拒收。

3.《物资入库单》一式三联，一联留存仓库（入账、对账用），一联由采购员留存（对账用），一联由采购员附于报销单据中，以便财务核账所用。

4.当所采购物资物品与计划存在出入时，应及时向总经理汇报，并协调物资物品申购部门，共同协商解决。

第六条 物资物品发放

1.物资物品采购入库后，仓库管理员应及时通知申购部门领取，并办理领料手续，填写《领料单》，双方均签字认可。

2.《领料单》一式三联，一联留存仓库（核账对账用），一联由领料部门保管（核账对账用），一联由仓库管理员月底转交财务（核算成本，冲减库存用）。

3.各部门应依据领料单据，逐级建立物资物品管理台账，尤其是固定资产类，逐级落实管理责任人。

第七条 付款方式

1.物品采购无论金额多少，一律由经办人签字，财务负责人审核，总经理核准签字后方可报销。

2.物料采购付款必须见供应商提供送货单，或有我司开出的入库单、采购定单、收款收据等单据方可结款或开支票。第八条 采购评审管理

1.单项（含综合项目采购，整车和配件采购及整车供应商指定的采购除外）采购金额超过10万元的采购项目，应由相应的采购部门会同有关采购需求部门、财务部门和办公室进行采购听证会或合同评审会，采购部门应会前准备好充足的资料，如项目方案介绍，供应商询价记录或招投标情况，各供应商优惠办法，性价比意见等相关资料。

2.办公室和财务部门应定期或不定期联合进行市场信息调查，做好市场信息调查记录，对前期购买活动进行评审，做好评审工作总结，报总经理参考。

3.采购价格选定后，采购商品单位价格在5000元以上或采购合同金额在5000元以上的，或有经常供货行为的（一年内有3次以上）应与供货商签定采购合同，广告、展示设计采购应与供应商签订合同。

4.采购合同必须进行合同评审会签，各职能部门对合同的内容和条款逐一进行审查，各职能部门负责人对合同进行联合会签，并对会签结果负责。只有经过会签同意的合同才能加盖公司的合同专用章或公章。

5、参加合同会签的职能部门：总经理、采购部门、办公室、财务部门、相关部门（如工程部）。合同会签的经办人为相关采购部门责任人。

6.采购活动结束后，采购人员应将采购合同原件交办公室存档，留复印件在财务备案，合同原件保管时限为3年。

7.供应商给予公司现金折扣和销售折让的情况，必须在合同条款中反映。严禁采购人员私自收取或索要供应商回扣、佣金等。一经查明发现，由公司视具体情况给予责任人开除、降职或其他行政处罚。

8.每年年初，由办公室组织，对上的各类供应商进行评审，对价格高、服务差的供应商进行淘汰替换。列出合格供应商名录。评审人员为：总经理、办公室负责人、财务负责人、相关部门责任人。

第九条 日常管理职责

采购、保管和财务等人员，应严格落实济南中海集团的相关要求和制度规定。

1.采购员：做好采购市场行情的经常性调查；建立供应商资料与价格记录；做好平时的采购记录及对帐工作。

2.仓库管理员（含工程部工地的临时仓库）：严格落实履行物资验收、出入库手续；建立物资物品仓库管理台账，做到账物相符，数量一致；做好日常物资物品卫生整洁、有序摆放；坚持每月一查一清工作。

3.财务人员：凡是没有按上述审批手续审批和流程采购的，财务人员应拒绝付款；做好物资物品的费用结算、账务处理工作；组织人员，每季度对办公室仓库进行一次盘点。

第十条

本采购管理制度，经相关部门会审会签、总经理审批后实施。本制度若与总部制定的相关制度出现冲突，以执行总部制度为准。

6.保安公司保安管理规定1 篇六

为了加强保安队伍建设，维护校园安全。特制定本岗勤细则。第一章 队容风纪

第一条 保安员必须严格遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，严守纪律，举止端庄，相互尊重，团结协作。

第二条 保安员要讲礼貌，待人处事要态度和蔼，语言文明。严禁污言秽语，刁难群众，生硬无礼，侮辱人格。

第三条 保安员不准利用工作之便以权谋私，不准搞“吃、拿、卡、要”。

第四条 保安员上岗执勤时，必须按规定统一着制式保安服装和黑色皮鞋，佩带标志要齐全，保持服装干净整洁。要戴正帽子、系好领带，扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。第五条 冬夏服装不得混穿，内衣下摆不得外露。夏季高温季节保安员在室内执勤着制式短袖衬衫时，可不戴帽子，不系领带、武装带，特殊情况不着制式服装的由公司和客户单位协调后另行规定。

第六条 保安员着制式服装时，不准佩带项链、戒子、手链等各类饰物和信物。在执勤期间要讲究文明，遵守公德，不准边走边吃东西，不勾肩搭背，不嬉笑打闹。女保安员不准留披肩发，上岗执勤时不准浓妆艳沫。第七条 保安员形象的五条标准：

1、练好三相：站像、走像、坐像：

2、不留三长：长头发、长胡须、长指甲：

3、杜绝三手：背手、袖手、插手：

4、扣好三扣：领口、裤扣、风纪扣：

5、达到三会：会行举手礼、会文明用语、会做群众工作。第二章 岗勤

第八条 保安员值勤时，必须坚守岗位，负责做好防火、防盗、防爆、防事故等工作，确实保障责任区的安全。

第九条 门岗。一般设在大门口或保安合同规定的特定地点，门岗应坚持“五敬礼”：遇见领导先敬礼；检查物件先敬礼；纠正违章先敬礼；车辆出入先敬礼；交接岗时先敬礼。

第十条 门岗的任务。门卫立岗主要负责出入人员、车辆的验证、对货物出门的检查，要核对物品名称、数量、出门证签发的日期及签章手续等，如不符合出门规定坚持不准放行，应立即报告。第十一条 巡逻岗。巡逻检查应有明确的范围和检查重点，一般情况下坚持两人巡逻检查制，思想集中，坚持高度警惕，不谈笑，不准吸烟，脚步要轻，注意观察，发现问题要仔细检查，并要做好记录，及时报告。同时巡逻时间要经常变化，注意自我保护。第十二条 保安员执勤中发现违法犯罪活动或遇到险情、灾害事故时，要以国家和客户单位利益为重，在拨打“110”报警的同时，要维护好现场，做到忠于职守，不怕困难，不惧危险，勇于斗争。第三章 奖励与处罚标准 第十三条 奖励。分队和保安员在工作中有突出成绩的，应予以奖励。奖励分为精神奖励和物质奖励。

第十四条 在工作中有下列事迹之一的，根据情节，予以不同奖励：

1、在执勤中，发现和制止各种治安案件事迹突出的；

2、在发生自然灾害、火灾、各类事故时，积极参与抢救，设法排除危险，化险为夷的；

3、为群众做好事，排忧解难，拾金不昧等到多次受到客户单位、群众表扬的；

4、在执勤中抓获违法人员或犯罪嫌疑人的；

5、在执勤中，查获或堵截无证件物资，为客户单位挽回经济损失数额较大的；

6、在树形像，创名牌中，为公司做出重大贡献的；

7、爱岗敬业，以公司为家，为公司创造重大经济效益的；

8、其它方面成绩突出的；

第十五条 处罚。处罚分为罚款、扣发工资（押金）、告诫、警告、留公司察看、辞退、开除。因工作失职或违反纪律给公司和客户单位造成重大经济损失的，除经济赔偿外，触犯刑律的，追究个人刑事责任。

第十六条 保安员在执勤中有下列情节之一的予以经济或一般行政处罚，若给公司或客户造成经济损失，一并追究经济赔偿责任：

1、上岗执勤不按规定着装的，扣10元；

2、上岗执勤精神不振，形象不佳，工作不负责，对人员、车辆出入不认真查验的，扣20元；

3、违反工作纪律，无故迟到、早退、旷工、脱岗、窜岗、岗上睡觉的或不按规定回公司报到的，扣20元；

4、执勤中不按规定执行“五敬礼”的，扣10元/次；

5、上岗前或执勤中饮酒、醉酒的，扣20元；

6、执勤中从事娱乐活动的，扣20元；

7、违反队容风纪规定，留长头发、长胡须、长指甲、佩戴首饰或其他信物的，扣10元/次；

8、工作交接不利，没有值班记事或弄虚作假的，扣20元；

9、执勤时，看书、看报、看电视、听广播、乱打电话、与他人闲聊的，扣10元；

10、执勤态度粗暴、打骂、侮辱他人人格的，扣20元；

11、利用工作之便、谋取私利的，扣50元；

12、擅自动用客户单位车辆、器材、设备，造成后果的，扣50元；

13、不服从公司和客户单位工作安排的，扣10元；

14、不认真履行服务合同，擅自削减工作程序的，扣20元；

15、对责任区内发生的事件或案件，不劝阻、不制止、不报告的，扣10元；

16、工作失职发生丢失、被盗、被抢或其他事故，给客户单位造成损失的，扣20元；

17、不能正视自身，影响队伍团结，造成人员流失的，扣20元；

18、散布不利于公司和客户单位的言论，影响工作的，扣10元；

19、在公司组织的活动中，态度消极、言行恶劣，造成影响的，扣10元；

20、对队伍中出现严重问题，负有管理责任的，扣50元或取消职务津贴；

21、未完成公司下达的质量目标、工作指标的，按即时规定予以处罚；

22、有其他严重错误行为的，扣50元。

第十七条 保安员在工作中有下列情形之一的，视为严重违纪，除做经济处罚外，应给予辞退或开除处理。

1、执勤期间态度粗暴与客户及群众打骂、侮辱他人人格的；

2、擅自动用客户单位车辆、器材、设备等，造成损失，后果严重的；

3、保安员当班未经接班擅自下班或脱岗、串岗等，致使岗位无人值勤，造成后果的；

4、利用工作之便，向驻点单位索取钱、物或“吃、拿、卡、要”，造成不良影响的；

5、上岗执勤期间由于工作不负责任，发生丢失、盗窃、抢劫和其它事故，给予客户造成损失的；

6、工作时间发生监守自盗或伙同他人盗窃的；

7、不服从工作安排，给工作造成重大影响的；

8、工作失职，对责任区内发生纠纷、闹事等问题视而不见，不制止、不劝阻、不报告的；

9、上岗期间，私自使用客户电话，给客户单位造成经济损失的；

10、工作或执勤期间有饮酒、赌博行为，造成影响的；

11、多次发生一般违纪行为，经教育不改的；

12、不经请假，连续旷工达三日的。

第十八条公司根据本细则规定和公司其它相关规章制度实施奖惩。

第十九条 本细则由公司办公室负责解释。第二十条 本细则以下发之日起实施。

7.保安物品管理规定 篇七

1 存在问题

1.1 急救药品管理

1.1.1 无基数表

数量不规定, 无基数表, 用后不能及时补齐, 造成药品准备不足, 耽误抢救用药, 延误抢救时间。

1.1.2 药品过期

不能按有效期先后使用, 补充药品在盒内乱放, 无近期远期顺序之分, 使用时随拿随放, 以至有些药品过期, 抢救患者时才发现, 或护理部质控组检查时才发现, 有些不常用的药品放在柜内从不查看, 不及时更换, 造成过期现象。

1.1.3 剂量

药品剂量与基数不符, 如盐酸地塞米松針, 急救柜内规定数是5mg/ml, 用药后补充回来的却是2mg/ml, 误导医生用药, 使用时极易引起差错。

1.1.4 不熟悉药物名称

部分护士只对药品别名熟悉, 而对化学名称不熟悉, 或与相近名称的药物混淆, 导致药品核对或用药时出现错误。

1.1.5 各种标识不统一

存在药品名称标识不清, 不易找到, 药品安瓿上有的是失效期, 有的是有效期, 造成护士理解错误。

1.1.6 未做到认真查对和登记

管理人员未做到认真查对甚至不查对, 为了应付检查登记本质量弄虚作假, 不查对急救物品就在登记本上写上查对无误, 造成药品多少不一, 与基数不符。

1.1.7 未做到班班交接

平时只是周查两次, 期间有人用药后不补充, 下一班也不知道, 以致于找不到责任人, 造成药品补充不及时。

1.1.8 未做到专人管理

管理人员不固定, 造成责任心不强, 人人都不重视, 管理混乱, 药品只有人用而无人补充, 即使用后补回来的药品也不放在柜内固定地方。

1.1.9 管理人员素质差

管理人员责任心不强, 积极性不高, 意识淡漠, 对重要性认识不足, 造成管理混乱。

1.1.1 0

有些医生或护士只图方便使用或进行口头交接, 用后不补充, 给管理人员管理带来困难。

1.2 急救器材

1.2.1 器材保管

做不到五定 (定数量, 定点放置, 定人保管, 定期检查维修, 定期消毒灭菌) , 仪器生锈损坏, 配备物品不完备, 不清洁, 放置不规范, 导致使用时手忙脚乱。

1.2.2 物品不能分柜固定存放

清洁物品与一次性物品不能分开放置, 物品不固定, 使用后不能归还原位。

1.2.3 补充不及时

物品种类多, 尤其是小物品如棉签、砂轮、针管等用后不能及时补齐, 耽误下次使用。

1.2.4 医务人员对抢救仪器不熟悉

对仪器使用不熟练, 功能不掌握, 甚至不会使用, 例如:护士对抢救包内物品不熟悉, 对心电监护仪功能不掌握, 不会使用, 使用时出现错误, 延误抢救时机。

1.3 检查过程中存在问题

有制度落实不到位, 病区护士长每周查一次做不到, 有时由于工作忙, 检查不及时, 督促不到位, 长期以往造成护士对急救物品管理意识淡漠。

2 对策

2.1 固定数量规格

全院统一建立物品基数表, 由各科根据急救药品使用情况和急救柜样式上报急救药品、器材基数, 由护理部统一审核制作急救器材和药品管理一览表, 一览表根据各科急救柜情况, 分层使用, 有上中下三层和上层、下左、下右之分, 每层固定急救物品名称、数量、规格, 过塑后发放给科室, 放在急救柜内, 放置规范, 各科不得随意变动。检查或交接班时查对名称、规格、数量, 以便补齐, 方便使用。

2.2建立交接班登记本和药物使用登记本

做到班班交接, 及时补充, 交接班登记本和药物使用登记本均以表格形式制成, 交接班登记本内容有日期、时间、药品名称、数量、规格、物品名称和数量、交班人、接班人签名。这样可以一项一项查对, 防止交接时遗漏。每班使用药物要登记在药物使用登记本上, 登记内容包括日期、时间、药品名称、剂量、用法、使用人和补充人签字, 这样可以增加责任心, 便于查找责任人, 不丢失急救物品。

2.3 药品存放

药品要放在原盒内, 并有有效期远近之分, 远期的放在盒的左边, 近期的放在盒的右边, 让科室人员熟悉存放方法, 方便管理使用。不常用的药品专人管理人员要认真检查失效期, 即将失效的药品与药房提前更换或在抢救柜内用红笔做标识, 提醒大家注意。

2.4 剂量

补充药品时开医嘱医生和拿药护士共同注意剂量补充准确, 如药房没有同剂量药品, 补充过来要做标识。

2.5 急救物品固定位置

护理部根据急救柜情况进行了分层, 规定物品种类, 固定放置层次, 药品按基数表固定顺序, 以方便快捷使用。

2.6 培养学习的积极性

利用业务学习时间, 学习药物有效期、失效期、化学名称以及仪器功能及使用等内容。达到人人熟练掌握。教育全科医务人员非抢救情况下不得使用抢救物品。

2.7

做到五定, 专人管理, 护士长要指定责任心强、素质高的护士管理, 管理人员最少每周检查两次并登记。不得弄虚作假、敷衍了事, 各种抢救器材要及时补充, 及时清洁, 消毒、定期检查维修、定点存放。

2.8

病区护士长检查落实到位, 每病区护士长定期检查每周至少一次, 检查问题要落实到位, 检查结果要及时反馈、及时整改、并跟踪结果。

2.9

加强法制教育, 定期组织医务人员学习《医疗事故处理条例》, 日常工作中要有法律意识, 严格执行规章制度, 及时准确对急救物品检查登记, 并将各种登记本保存两年以上, 一旦发生医疗纠纷势必造成举证困难, 甚至举证失败, 也就是说, 虽然护士在护理活动中无过失, 但由于登记缺陷, 就可能改变护理记录的法律凭证作用, 在医疗纠纷中护士同样会承担相应的法律责任[2]。

3 讨论

护士是临床急救物品保管和使用的直接责任人, 护士对物品的掌握程度, 责任心的强弱, 直接影响临床急救物品的管理和使用质量, 而急救物品管理中发现的问题, 已不是简单的护理工作质量问题, 其潜在的护理事故, 差错或纠纷, 无论是过期药品还是保管不当效价降低的药品, 一旦用于人体重者危害生命, 轻者损害患者的健康[3,4], 同样抢救器材的不足, 会延误抢救时机, 将导致抢救失败。我院经过一年的急救物品规范管理, 做到了统一制定急救物品固定基数表, 按照基数表使用物品及时登记及时补充, 班班交接登记, 急救柜内物品放置规范, 固定位置, 专人管理, 定期消毒灭菌, 定期检查维修。全体护士责任心增强, 通过业务学习掌握了急救药品有关知识和仪器功能及熟练使用, 急救物品的管理更加科学化, 规范化, 制度化, 保证了临床患者抢救, 保障患者用药安全, 争得了抢救时机, 提升全院抢救患者质量, 提高了成功率。同时也提升了我院的护理管理质量[5]。

关键词：病区,急救物品管理,问题,对策,护理质量

参考文献

[1]姚雪芬, 李爱霞, 徐芬.急救药品与器材管理中存在问题及对策.中国疗养医学, 2009, 18 (2) :106.

[2]田丹生.护理工作中潜在的法律问题及对策.中国实用护理杂志, 2005, 21 (4) :66-67.

[3]吕翠萍.病房药品管理中的护理差错隐患.中国实用护理杂志, 2004, 20 (6) :67.

[4]王书杰, 史宇翔, 蔡大伟, 等.防止门诊药房医疗纠纷的有效方法.医药导报, 2006, 25 (3) :271-272.

8.保安物品管理规定 篇八

随着市场经济的不断完善，中小型企业得到了快速发展，危险物品使用企业与日俱增。目前，厦门市危险物品使用企业270家(已备案)，还有未经备案的据推测有上万家。其中为数不少生产工艺品的企业，大量使用树脂、油漆及配套溶剂等易燃液体。由于这些危险物品使用企业安全生产管理工作比较薄弱，企业不同程度存在着安全生产状况欠佳、伤亡事故多发、职业危害等不容忽视的问题。

2005年以来，厦门市发生12起危险物品从业单位事故，其中有9起发生在危险物品使用企业。分别为：同安青田食品公司氨气泄漏；腾龙树脂氮气窒息死亡事故，死亡2人，伤1人；东孚镇鹭铭工业品厂危险化学品火灾爆炸事故，死亡1人伤1人，直接经济损失约30万元；翔鹭石化氢气储罐泄漏，直接经济损失约4万元。厦门长天塑化有限公司东区丙烯腈(V5006)储罐爆炸事故；厦门进雄企业有限公司(杏林工厂)机台爆炸事故，伤3人，造成严重财产损失；湖里区清升冷冻厂氨气泄漏事故，导致2人死亡、7人轻度中毒；厦门船舶重工股份有限公司一废弃油漆铁桶爆炸事故，造成1人死亡，直接经济损失28万元。危险物品使用企业已成为发生死亡事故的主体，给人民群众生命财产安全造成不必要的损失。

企业安全生产形势严峻的原因分析

目前，危险物品使用企业安全管理薄弱。一是企业安全生产主体责任落实不到位。不少企业主要负责人重效益、轻安全的思想严重，安全管理制度不健全，责任制不落实，安全投入不足，隐患整改不彻底，“三违”问题突出；二是企业员工安全意识薄弱。大量不具备化工专业知识、缺乏安全培训、安全技能差的农民工涌入化工行业从业人员队伍，企业员工安全意识不够强，从业人员缺少必备的安全知识等等；三是企业安全管理不到位。一些企业安全设施的缺陷，缺少配套的危险物品仓库或仓库不符合建筑防火规范的要求，生产、使用场所管理混乱，危险物品乱堆放，存在较大隐患。四是事故应急预案的制定和演练不规范。不少企业对事故应急预案的制定和演练不够重视，有的只是纸上谈兵，有预案不演练，有的不切实际，采取“拿来主义”应付了事，有的甚至是一片空白，没有制定事故应急预案。

危险物品使用企业发生的各类事故从其客观上分析主要有以下几个方面：

1、对安全生产法律、法规不熟悉，对安全生产工作不够重视

目前危险物品使用企业还不需办理安全生产使用许可证。政府对其安全生产监管工作也缺乏必要的条件和手段，致使一些企业对国家有关生产的法律、法规，对生产经营活动中应遵循的法规、标准不熟悉、不了解。在安全生产过程中处于无章可循、无法可依的混乱状况；在安全生产的重视程度上，普遍存在使用危险物品企业不如生产、经营、运输、储存的企业。

2、不能正确处理企业发展与安全投入的关系，事故隐患突出

由于企业主要负责人安全意识不强，重生产、轻安全，重效益、轻投入，致使一些企业的机器设备陈旧；电力线路老化；消防设施设备不完善；操作场所不符合防火规定的要求；安全生产责任制不够明确；安全机构不够健全；安全检查不够到位：安全管理制度、安全教育和岗前培训不够落实；安全资金投入欠帐。加之目前国家还没有对危险物品使用企业实行安全生产许可，使一些企业长期游离于国家安全法律法规和政府监控之外。

3、从业人员素质低，自我保护意识差

由于企业用工形式灵活多样，员工流动性大，且大量招收的是民工，文化素质偏低，大多数未经过安全培训就上岗，安全知识缺乏，自我保护意识不强，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”现象比较普遍。

4、政府对企业监管缺乏必要的条件和手段

厦门市危险物品使用企业，遍布城乡，点多面广，情况复杂，而政府的相关部门由于机构、人员、经费等条件限制，难以对所辖的企业实施有效的监管，尤其是城乡结合部和偏远的乡镇企业更是难以掌握其安全生产状况和存在的问题，也就无从谈起对加强企业安全监管的针对性和有效措施。

加强企业安全生产管理水平的建议

近几年来，厦门市危险物品使用企业连续不断的发生工伤死亡事故，给人民群众生命财产造成不必要的损失。教训极为深刻，给我们社会各界又一次敲响了安全生产的警钟。如果对这一问题不加以重视、不采取措施加以遏制，将直接影响厦门市安全生产发展的良好势头，甚至会带来一些负面影响。

首先，要提高加强对危险物品使用企业安全生产工作重要性的认识，要从“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观”的高度，充分认识危险物品使用企业安全生产管理水平的重要性和必要性。认清企业最大的效益是安全；最大的损失是事故；最大的责任是安全责任；最大的隐患是麻痹思想。把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处。

其次，要充分发挥厦门特区地位的优势，将危险物品使用企业安全生产工作有效地纳入监管视线。要把危险物品使用企业安全生产管理与生产、经营、运输、储存等企业的安全生产管理，放在同样重要的位置上。在国家、省尚未出台对危险物品使用企业安全生产监管相关规定之前，可结合本地区的实际情况，制定出台危险物品使用企业安全生产管理的地方性法规。使企业有章可循。政府相关部门有法规可依，扭转“不好管、无人管、不会管”的被动格局。减少或避免企业伤亡事故的发生。

再次，要加强对企业监管的力度，提高企业安全生产管理水平。一是抓好对企业的安全监管。按照“四不放过”原则，依法严查违法违规行为，发挥警示教育作用。二是抓好企业的安全生产责任制。企业法人代表、生产经营单位“一把手”要依法履行安全生产第一责任人的职责，建立安全生产自我管理、自我约束机制中的主体责任和主导作用。三是抓好企业的安全生产应急救援体系和预警体制，完善安全生产应急救援预案，真正做到安全生产超前防范、事故预防关口前移，扎实做好安全基础工作。四是抓好企业的安全投入。企业要按规定从成本中列支安全生产专项资金，并将安全生产投入纳入年度计划，实行专款专用。企业还要认真对照有关规定的安全费用提取、安全专项资金、风险抵押金、工伤事故赔偿等“四项投入政策”，逐项落实费用。五是抓好企业的安全教育和岗前培训。企业要严格落实从业人员的八厂、班组、岗位“三级”培训制度，积极开展形式多样、生动活泼的安全生产岗位资格培训、安全技能培训和安全知识培训等，提高从业人员的安全素质和自我防范的能力，切实防止各类事故的发生。要注重发挥从业人员参与安全生产管理的积极性。普及安全生产常识，在企业中大力营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。

9.X-008物品管理规定 篇九

一、各部门对所有入库物品都要妥善保管，防止损坏、变质、丢失。对维修用品、办公用品、秩序维护用品、食品及清洁用品定期检查保质期或有效期，防止过期、失效、损坏。

二、对常用物品要测定每月正常消耗量，保证正常储备量，及时提出补充计划，在保证合理需求的前提下，减少库存量，防止物资积压。

三、库存物品要定期盘点，每月25日对在用物品做一次清点，期初数加本期增

加数减本期消耗等于期末盘点数。检查消耗量是否合理，期末办理退库手续，以正常核算成本。

四、对库存物品每月抽查（不少于20%），每季度进行一次全面盘点，要求做到

帐物相符，帐帐一致。在清查中发现物品有损坏、临近保质期或有效期的物品要及时提出处理意见。

五、工具、器具、低值易耗品、针棉织品等应能回收的物品都要以旧换新。

六、物品丢失由责任者按质价赔偿后方可补发。特殊情况由部门负责人说明原因，主管经理审批后方能补领。单项价值超过300元的物品经公司经理批准。

七、纪念品、礼品等作交际应酬用的物品，领用时要经公司经理或副经理批准。

八、物资保管员要严格遵守规章制度和工作程序，认真做好物品收货、保管、发

放工作。对超计划领用，不符合报批手续的有权拒绝发货，并及时向部门负责人汇报。

九、工程及维修所用材料，考虑其品种多，急需用等特点，采购物资办完验收手

续后，实物由工程部设专人保管，并建立实物帐。物资三级帐在财务部设置，进行统计核算。

十、每月末工程部库房管理人员要对所管物资与财务部三级明细帐逐一核对，保

证帐物相符。工程部实物帐与财务部三级帐要做到帐帐相符。财务部有责任对工程部库房进行不定期抽查。每季度抽查物品品种不能少于30%，每半年进行一次大清点，年终进行全面盘点。

十一、工程项目和大中修使用的材料、备件、设备等按工程预算及修理计划做好

储备及供应。

十二、积压物资的管理。各类物资一年内无人使用，经使用部门确认一年内仍不

10.物品管理制度 篇十

为加强我院物品购置、使用和管理工作，提高物品使用效益，做到物尽其用，减少浪费，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。

一、物品购置

1、我院日常办公、医疗用品由办公室统一购买入库；固定资产购置需由用物部门填写购物申请表，经主管领导及院长审批后，由办公室安排购买；材料及低值易耗品购置由用物部门向主管领导口头申请审批后，办公室安排购买，用物部门负责人验货签收。

2、凡购入物品一律严格履行入库或验货签收手续。不办理入库或验货签收手续，不能发放领用，相关费用及票据不予报销。根据我院工作实际，各类物品入库或验货签收手续如下：

（1）购买固定资产的由办公室办理固定资产入库登记手续，用物部门负责人进行签领，购物发票需由经办人签名、办公室主任及主管领导证明、院长审批再送财务室计账付款。

（2）日常办公、医疗用品由供货单位按采购物品的品牌及数量送仓管员验货入库，仓管员清点无误做好入库记录后在购物清单（一式二份）上签名，确认验货和物品入库，购物清单双方各执一份，定期结算。结算时需经仓管员验核、办公室负责人及主管领导证明、院长审批，再到财务室计账付款。

（3）卷纸、矿泉水等材料及低值易耗品由用物部门负责人验货签收，试卷纸由后勤责人验货并做好物品入库登记手续，木工、水电工等日常用品由技术负责人验货签收及入库登记。

二、仓库管理

1、仓库管理

（1）仓管员应把好质量关，对数量不符、质量低劣物品，应拒绝验收入库。要建立入库、出库明细账，入出库明细定期结算。

（2）物品仓储明晰有条理，为我院提供购物与公用经费开支参考依据。

（3）按科室建立物品签领档案。

（4）办公室建立资料印刷登记档案，管理人员定期统计资料印刷情况，为我院管理提供决策参考依据。

（5）木工、水电工等技术负责人也应做好物品出库使用情况登记。

2、物品领用与发放

（1）职工按规定向仓管员领取物品必须在指定物品签领表上完整登记签名。

（2）职工印刷资料需按所在备课组在相应的印刷登记表上完整登记签名。

（3）除按常规发放物品及低值易耗品外，未经办公室及院领导批准，仓库管理员不准随意发放物品。

三、固定资产的使用与管理

1、使用与管理

（1）固定资产由办公室办理入库登记手续后，用物部门方可签领使用。

（2）使用人要落实保护措施，使用好、管理好、维护好，不得损坏、流失，要严格执行“谁损坏谁丢失，谁赔偿”制度。

（3）使用人要妥善保管医院物质资，不准私自外借、转移和调整。部门管理员要经常进行检查，维护所管物资，建立正常的维修制度，确保我院财产不受损失。

（4）使用人在调出单位前，应将使用和借用我院的一切物品原数交还我院，到部门管理员处办理交接手续。不履行交接注销手续的，不予办理调动及工资转移手续。

（5）财产管理员调动工作、退休时需由移交人、接管人、监交人三方认真办理交接手续。

2、赔偿制度

（1）公物使用或保管人员要增强责任心，确保我院固定资产不损坏、不丢失。

（2）除正常报废、报损物品外，由于责任事故造成的固定资产损失，由责任人按当前市价赔偿（图书按有关规定执行）。

（3）由于故意破坏而造成的公物损坏的，视情节加倍赔偿；数额较大、情节恶劣的，交有关部门处理。

（4）科室公共财物，一经集体配置交付科室使用后，各科室要加强对职工的思想教育，教育职工以校为家，爱护公物，保管和使用好科室公共财物，对因管理失职或人为破坏造成的损失，除扣科室量化评比分外，照价赔偿。

3、内宿管理人员有对宿舍内外公共设施及纪律、安全管理检查评比责任。教育职工要遵守寝室管理规定，爱护公物。职工宿舍公物因管理不善失职造成损失的，追究当事人责任，人为破坏造成损失的，除扣科室量化评比分外，照价赔偿。

4、每月，我院对各科室、宿舍公物使用与管理情况进行全面检查。对使用与管理好的科室和个人进行表彰奖励。

四、我院公物检查与维护

1、我院定期组织校舍、校产设备的检查，日常保管、维护由部门管理员及使用人负责。

2、坚持使用报修制度，由部门管理员或使用人报办公室后，按我院有关规定安排维修。

3、医院相关管理人员要经常对所辖固定资产使用与管理状况进行检查，定期向办公室上报固定资产的使用与管理情况。

4、我院及各处室应建立物品正常使用破损报废登记制度，及时做好固定资产变更登记。

五、设备借用制度

1、院外借用设备，凭单位介绍信，经院长签署意见，办公室负责人签名，财产负责人可借出，借用人必须注明归还日期。

2、视频设备(或软件)、电教设备是我院的教学器材，为教学服务，一般不得外借。院内教职工因教学需要借出教学设备须经管理人员同意，并办理相关手续后，方可借出。

3、我院兴趣小组所需设备，由办公室负责办理登记手续并及时归还。

4、贵重设备、电教器材和数码设备等，原则上私人不得借用，如确需借用必须经院长同意并办理借用手续方可借出，并及时做好回收和验收工作。

5、借出的设备必须妥善保管，归还设备如有损坏，应依损坏赔偿制度给予赔偿。

11.保安物品管理规定 篇十一

关键词：供应室；一次性无菌物品；管理

【中图分类号】R613 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602（2015）04-0688-01

一次性无菌物品具有使用方便，保存时间长，减少医院感染等优点，被广泛应用，为临床医疗护理工作提供了方便，节省人力?物力，提高了工作效率?但如果管理不善，将危害患者健康，造成医疗事故和纠纷?因此，保障无菌物品的质量是供应室工作的核心，更是降低医院感染发生和保证医疗质量的重要环节[1]，近几年来，供应室在工作中不断总结经验，从环节质量管理入手，严把质量关，有力保证了所供物品的安全性?

1. 入库环节管理

1.1 一次性无菌物品必须通过医院采购中心购货?进货，必须具有检测报告，三证齐全，医疗器械营业执照?医疗器械经营许可证?产品注册证?健全无菌物品档案资料?

1.2 验收管理?由专人负责查验一次性无菌物品外包装箱?注册证号?检测报告?消毒无菌标志，符合规范，资料齐全方可入库?

1.3 专库储存，建立登记帐册，记录入库时间?生产厂家?产品名称?品牌?数量?规格?单价?产品批号?灭菌日期?失效期?

2. 储存环节管理

2.1 储存室环境要求：有较高的洁净度，相对的独立区域，严格控制人员流量，进出更衣?换鞋?

2.2 室内温湿两用空调机调节，保持室温18-22℃，湿度50-60%?[2]

2.3 物品存放于不锈钢物品架上，距离地面≥20cm，距墙壁≥5cm，距天花板≥50 cm?[3]

2.4 室内用空气消毒机消毒，每日定时消毒二次，每次1小时，每日用含氯500mg/ L消毒液擦拭传递窗?贮物架二次?

2.5 科室感染小组每月做空气?物表培养，以保证一次性无菌物品储存环境安全?

2.6 科室质控小组成员每周对无菌物品全面检查，确保无菌物品的质量?

2.7 每周六专人清点库存物品的数量，按有效期近远顺序排列，采用‘‘先進先出’’原则，确保有效期，保证医疗安全，减少浪费?

3. 发货环节管理

3.1 各病区输入电脑申领物品?

3.2 供应室打印申请单并核对，签名发放?

3.3 发放时核对物品名称?数量?有效期，检查内外包装的密封性?

3.4 杜绝外包装有破损?潮湿及有效期半年以内的无菌物品发放临床科室?

3.5 专人专车配送，密闭运输，确保物品不被污染?

4. 质量追溯管理

4.1 建立质量登记本，发放人员经常与临床科室沟通，对一次性无菌物品的使用情况以及质量问题记录并反馈给厂家?

4.2 在使用过程中发生不不良事件立即停止使用，封存?登记，汇报相关部门，不得擅自处理?

5. 体会

通过严格的入库管理和专人验收管理环节，保证了一次性无菌物品的质量；每周六的清点检查为下一周物品的入库计划做依据，提高了物品入库的准确性，杜绝浪费和遗漏；专人负责监控，确保了一次性无菌物品的管理水平；规范的储存管理和密闭配送，保持了无菌物品的无菌状态，保证了临床科室的应用，提高了工作效率，为院内感染的控制发挥了积极的作用?

参考文献

[1] 陈莲，加强消毒供应室管理控制医院感染[J]，山西医药杂志，2014，40（6）：18?

[2] 田淑君，刘玉兰，消毒供应室感染控制策略与管理体会，中国老年保健医学杂志，2012，10（3）：106-107?

12.保安物品管理规定 篇十二

医院消毒供应室是保障医院工作正常运行的重要部门, 它担负着医疗器械的清洗、包装、消毒、灭菌、供应等工作, 关系到医疗、护理、教学、科研的质量, 是防止医院感染的关键科室, 甚至关系到患者的生命安全。因而, 做好供应室无菌物品的质量管理, 极为重要。

1 环境清洁, 布局合理

合理的布局, 符合要求的房屋设置是避免交叉感染的重要环节。医院消毒供应室应设置在门诊、病房的中心位置, 周围无污染源。消毒供应室内部地面、墙面光滑, 易清洗;无菌区、清洁区和污染区三区划分明确, 各区都有实际屏障及缓冲区, 流程由污到洁, 不交叉、不逆行。

2 制定工作流程及质量标准, 完善各项制度

2.1 完善并执行各项规章制度

制度是开展各项工作的准绳和依据, 各项工作都有其相应的制度。医院消毒供应室的工作制度主要有:医院感染管理制度、消毒隔离制度、监测制度、查对制度等, 每个制度既有其独立性, 又与其他制度相互关联, 使每个工作人员在工作中都有章可循, 责任明确。

2.2 制定工作流程及质量标准

目的在于使工作程序化、标准化和规范化, 克服盲目性和随意性, 使事后管理转化为事前约束, 使经验型的管理模式为规范化、科学化的管理模式所代替。医院消毒供应室的工作流程是:下收污物→分类浸泡→清洗消毒→物品干燥→检查准备→分类包装→灭菌→监测→无菌储存→下送无菌物品。流程的每个环节都有其严格的质量标准, 每个班次的工作人员都要严格执行。

2.3 强化灭菌效果的全程监测

灭菌物品的效果监测, 是确保无菌物品的高质量供给的惟一途径, 也是医院消毒供应室质量管理的核心任务, 是做好控制医院感染的重要关口。高压蒸汽灭菌器每个过程均应进行工艺监测, 并有关键参数记录, 预真空 (或脉动真空) 压力灭菌器每天第一锅进行B-D (布维-狄克) 试验, 合格后方可进行灭菌。无菌物品的监测还有化学监测和生物监测, 每次每项监测均应合格, 一项不合格都不能发出灭菌物品, 而要及时查找原因, 重新灭菌, 重新监测。如果是灭菌器出现故障, 检修后需要连续做3次B-D试验和生物监测, 全部合格后方可再用。

3 提高供应室工作人员素质

医院消毒供应室人员必须反复学习国家卫生部颁布的《消毒技术规范》、《医院感染管理规范》等权威性文件, 掌握开展工作的依据, 树立严肃认真的工作态度, 强化预防医院感染的意识, 严格灭菌观念, 做到灭菌物品的绝对无菌和使用安全。还应学习和培养人际交往与沟通方面的能力。

4 做好与临床科室的交流

下收下送过程主动与临床护士交流, 对她们提出的问题及时给予解答;反映的情况, 如包内物品潮湿、包内物品不够用等, 及时向护士长汇报, 并认真分析, 及时纠正。平时还定期到临床科室了解无菌物品的基数、使用情况等, 并听取科室对供应室工作的意见和建议, 以便改进工作, 更好地为临床服务。

5 做好下收下送工作

为了把更多的时间让给临床一线的护理人员, 为了避免无菌物品被污染, 无论高温酷暑, 还是大雪严寒, 我们都按时下收下送, 及时把无菌物品送到临床。在下收下送过程中, 除了做好查对、登记工作外, 还要时刻不忘无菌操作, 将无菌物品保质保量地送到各临床科室的无菌柜里。回科室后, 及时做好回收车、发放车的清洗、消毒工作, 分区存放。

13.物品管理制度 篇十三

一、劳动防护用品配备范围

限于本店专职从事需要配备劳动防护用品工作的员工。

二、劳动防护用品的管理：

1、 劳动防护用品是保护员工在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质量的辅助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意扩大劳动防护用品的配备范围，增添项目，提高标准，缩短年限，也不得将劳动保护用品折发现金。

2、 要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本单位的实际情况，建立健全劳动防护用品的购臵、发放、更新和保管制度，切实加强管理、厉行节约、修旧利废，做到物尽其用。

3、 发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用品要及时收回，丢失者应按使用年限折价赔偿。

4、 同时兼做几种工作的，以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。

5、 购臵劳动防护用品的费用，在“公务费”中的“杂项费用”中列支。

6、 对本办法中未列，但必须配备劳动防护用品的其他特殊工种，可根据本办法的配备原则，制定配备办法，上报店审批后执行。

三、 劳动保护用品的采购

1、 建立总公司与各店的分级采购制度，重要的施工机具必须由店统一采购;

2、 “三证”齐全：⑴实行许可证制度的产品应有生产许可证;

⑵产品合格证或产品检验合格证;⑶安全监定证。

3、 租赁或采购二手设备时，必须进行性能鉴定或检测。

4、 计划投入。根据国家有关劳动防护用品配发标准，制定劳动防护用品采购计划和所需经费。

5、 外出采购。由总公司采购部门按照劳动防护用品配发计划，派人到商场或厂家采购具有生产许可证企业生产的，符合国家标准或行业标准要求的、所需的劳动防护用品。

6、 检查验收。指定安全生产技术部门或者管理人员对采购的劳动防护用品进行检查验收，对具有国家或行业标准标识的合格证的产品接收，无合格证的产品不得接收。

7、 入库保管。对验收合格的劳动防护用品予以入库，妥善保管，不得丢失或损坏。

8、 请领配发。依据国家和行业劳动防护用品配发标准，按时、按量 向员工发放，并由请领员工签字。

9 、佩戴使用。生产经营单位经常督促教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，要求员工上班时按规定佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，不得上岗作业。

10、 报废更新。对已达到使用年限或过期的劳动防护用品，及时报废更新。

14.广州市拾遗物品管理规定 篇十四

拾金不昧且之后拾遗物品无人认领时，拾金不昧者可获得拾得财物价值10%的奖金。昨日，广州市政府常务会议审议通过了《广州市拾遗物品管理规定》(以下简称《规定》)，《规定》明确了政府对无人认领物品的拾获人奖励的资金比重为拾遗物品的10%，并明确，遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，归国家所有。

认领期限为6个月

此次《规定》的出台背景是，市政府1992年颁布实施的《广州市拾遗物品管理规定》作为政府规范性文件已过有效期。本次《规定》的.制定主要解决了与上位法表述不一致和越权等问题，同时细化明确了相关单位的工作职责。

其中，对于遗失物品认领期限，《规定》做了明确规范：6个月。根据颁布实施的《中华人民共和国物权法》第一百一十三条的规定，遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，归国家所有。广州沿用此条例，规定6个月是遗失物品的认领期限，而在此之前，广州遗失物品认领期限为3个月。

逾期未有失主认领的遗失

物品，相关部门将进行拍卖并将所得款项上缴地方财政。市公安局副局长骆振辉告诉记者，无人认领的拾遗物品将由具有资质的公司进行估价。

规定奖励拾遗者10%

《规定》明确：处理无人认领的物品后，公安部门按拾获财物价值10%的金额对拾得人给予奖励，奖励金由同级财政预算安排。

骆振辉介绍，这并非是新规，在的《规定》征求意见稿中就已经有了失主可自愿给予拾遗者10%奖励的规定，并在当时引发了热议。骆振辉表示，此举的主要目的是为了鼓励拾得遗失财物者能够尽力找寻失主。

15.保安物品管理规定 篇十五

关键词：高温季节,危险化学物品,安全管理

危险化学物品具有易燃、易爆、腐蚀的危险性质。在高温条件下, 危险的化学物品能够引起燃烧、爆炸和导致人体中毒甚至死亡等事故。因此, 选择危险化学品的储存场所是至关重要的。如果储存场所选择不当会引起燃烧、爆炸甚至会造成更恶劣的影响。所以, 必须要加强危险化学品仓库的安全管理。

1 如何分类储存危险化学物品

化学危险物品品种繁多[1], 根据国家标准GB6944-86《危险货物分类与品名编号》将危险的化学物品分为以下九大类: (1) 爆炸品; (2) 压缩气体和液化气体; (3) 易燃固体; (4) 易燃液体; (5) 感染性物品; (6) 邮寄过氧化物; (7) 腐蚀性物品; (8) 放射性物品; (9) 杂类物品。可以根据这种方式对危险化学物品进行分类。

危险化学物品的储存方式是非常重要的, 可以按照以下三种方式进行储存:分离储存、隔离储存和隔开储存。

1.1 分离储存:

远离所有建筑的外部区域储存方式。

1.2 隔离储存:

在同一区域内, 不同的物品在空间上存在一定距离的储存方式。

1.3 隔开储存:

在同一区域内, 用隔板或是其他辅助材料将不同物品分离开的储存方式。

2 高温季节温度、湿度的管理

在炎热的高温季节, 首先要保证库房的通风良好, 将储存易燃易爆化学物品库房的温度控制在30℃以下, 库房内的湿度要小于80%, 只有达到这个标准, 危险的化学物品才不会发生火灾、爆炸事故

3 危险化学物品的运输安全

在危险化学物品的运输过程中, 驾驶人员必须严格遵守国务院发布的《化学危险物品安全管理条例》的相关规定[2], 对化学危险物品的装载情况经常进行检查, 确保运输安全。同时, 还要依照《中华人民共和国道路交通管理条例》的相关规定, 严格控制车辆的行驶路线以及速度, 负责管理此项目的部门要对重要线路或桥梁的车辆进行反复检查, 并制定化学危险品泄露等事故的应急方案。以免在运输的过程中发生爆炸的现象。

4 保证危险化学物品的设备完好

在运输化学物品时, 要保证危险化学物品的设备完好, 防止化学物品出现泄漏的问题, 在化学物品出厂之前必须包装完好, 这样才不会造成溶解、软化、膨胀等物理反应, 除此之外, 还要选择平稳安全的运输方式, 如果是采用船舶运输, 一定要注意检查化学物品包装, 防止遇湿易燃物品的自燃或爆炸状况, 还要考虑化学物品的品种和数量从而确定船舶的型号。不论是哪种运输方式都要严格遵守病状禁忌的原则, 以免造成爆炸等不必要的影响。

5 如何消除危险化学物品周边的火源

要想完全消除危险化学物品周边的火源, 就必须正确选择存放危险化学物品的仓库地址, 如果库址选择不当, 很容易引起燃烧、爆炸等事故的发生。存放危险化学物品的仓库一般都会设置在城市的郊区, 最好在常年主导风向的下风方向, 还要与其他建筑物之间设防火间距。距离最少为50m, 在确定正确的仓库位置之后还需要合理的布置库区, 库房的屋顶要应用双层通风方式, 早晚打开门窗自然通风, 中午不得开门窗, 以免阳光直射入库, 使库内温度升高, 造成火灾、爆炸等现象发生。还要在仓库外设置避雷装置, 防止在雷雨天气引发仓库爆炸。

6 紧急情况做好灭火准备

化学事故发生之后, 处理得是否及时, 直接关系到事故的后果[3], 因此, 在发生事故之后要迅速判断能否出现“二次爆炸”, 要尽可能的防止事故再次发生, 要积极组建化学事故应急救援队伍, 制定危险化学物品仓库事故应急方案, 并且及时疏散着火区周围的爆炸物品, 使火势不再蔓延, 以达到快速反应、控制事故扩大的目的。

不同的危险化学物品火灾事故的处理方法也不相同。比如, 毒害品和腐蚀品发生火灾时, 灭火人员必须穿好防护服, 并佩戴防毒面, 灭火时尽量使用低压气流防止腐蚀品飞溅, 对于特殊的酸碱类腐蚀品还需要做好稀释工作。如果发生了腐蚀品容器泄露的状况, 就必须要等到火势熄灭后采取堵漏措施。对于由有机过氧化物而引发的火灾事故, 应迅速查明燃烧物品的品名、数量、燃烧范围以及火势蔓延的状况, 从而确定能否用水或泡沫灭火, 如果可以采用水或者是泡沫灭火, 首先要切断火势的蔓延途径, 把着火区域隔离起来, 尽快救出被围困的人员。如果不可以采用水或者泡沫灭火, 就要用水泥或干砂从着火区域的四周开始将火灾现场覆盖, 形成孤立火势的隔离带, 之后再向前进行。总之, 要根据危险化学物品的不同特性来确定火灾事故的处理方法。

7 结语

综上所述, 危险化学物品因为具有易燃易爆的特点, 所以, 在运输或是存放的过程中都需要做好安全管理的工作, 要将危险的化学物品分类清楚, 还要控制仓库的温度以及湿度, 确保化学物品的设备完好, 在遇到紧急的火灾事故时, 要根据不同种类的化学物品判断灭火的方法。确保化学物品的安全管理。

参考文献

[1]章海荣, 刘新妍.强化化学实验室化学试剂的安全管理[J].化学世界, 2009, 50 (1) :63-64.

[2]刘东.浅谈危险化学品的评价与安全管理[J].化工管理, 2013 (12) :34-35.

16.保安物品管理规定 篇十六

关键词：油田企业；安保管理；存在问题；改进措施

引言

油田企业是国家的经济命脉，近几年来，越来越多的涉油案件发生，给油田的保卫工作敲响了警钟。随着现在社会的不断发展，以前的保卫工作方法已经很难与现在的安全问题相适应了，因此，油田企业的保卫部门要改变工作方式，以适应现在形式的发展，然而在实际的工作当中仍存在一些问题阻碍着保卫工作的进行，这就需要找出问题的原因，从原因出发，找出解决问题的对策是现在急需解决的问题。

一、油田企业内部保安管理工作存在的问题

（一）对内部保安工作不够重视

现在在许多油田企业内部，只是重视经济效益，忽视安全保卫工作，在现在市场经济的大背景下，注重经济的效益是合情合理的，创收是非常重要的，然而作为油田企业的安全保障，内部保安工作更是非常重要的，有些单位只注重眼前的利益，忽视日常的安全预防，认为一些事故都会发生在别的单位，不会这么巧的发生在自己身上，缺乏远虑。还有的虽然上级领导发了许多关于安保工作的文件，但是真正落实到实处的并不是很多，上级向下属转发个文件，就行泥牛入海，没有反应，有的还弄虚作假，企图蒙混过关。

（二）工资待遇低留不住人才

虽然现在党和政府已经越来越重视安保工作，但是安保工作的社会地位一直很低。安保人员的工资待遇也不高，没有级别之分，也没有职称的区别，被人们认为是非正经的工作，这使得人们对这一职业产生歧视。但是和公安人员相比，安保人员的工作性质是一致的，只是工作地点以及工作范围不同而已，都是与犯罪违法行为做斗争，但是工资待遇可能还不如公安人员的一半。

（三）安保工作人员素质有待提高

由于以上问题的存在，使得在石油企业内部安保人员的素质高低有别，专业素质都比较低，这主要是因为认为安保工作只是表面形式，在现场放两个人就行，还有就是认为安保工作就是镇压，要求安保人员能打就行，经常把一些社会上能打的人吸收进来，放置到安保部门，不对其按照规定进行管理。

（四）犯罪手段多样化

科技给人们的生活带来方便，也促进了罪犯犯罪，从最初的开井放油演变成管道打孔，技术含量高、通讯设备、交通工具和手段的科技含量也在不断增加。此外，在过去的犯罪，一般罪犯单独行动，但是，目前大量的加油情况下，罪犯已经成为有组织、有预谋的犯罪，犯罪手段职业化的趋势，形成了被盗，运输，销售一条龙模式，形成分工明确的犯罪集团。

三、如何做好油田企业内部保安管理工作

（一）提高对保卫工作的重视程度

企业领导人应充分认识到安全工作的重要性和必要性，高度重视安全保卫工作组织的建设。在企业内部建立健全安保体系，对于安保人员要配齐配强，能够将一些安全防范措施落实到实处，保卫部门要安排具有良好的政治素质和优秀的业务人员，根据具体工作的危险性制定薪资待遇的分配，解决好保卫人员的后勤工作。同时，加强保安人员业务技能，使其熟练掌握和应用公共安全法律法规，遵循法律和执行安全工作特点的基础上生产经营。

（二）提高安保人员的工作素质

首先要加强对安保人员的培训工作，在内部实行认证机制，保证人员执证上岗，从而提高安保人员的工作素质。其次就是净化企业内部的安保队伍，提高加入安保队伍的条件，避免那些不符合条件的进入。还有就是加强安保人员对文化知识的学习，要做到有勇有谋，能够有坚定的政治立场，责任感比较强。最后就是保证安保人员的待遇，提高他们的工资水平，设立相应的职级待遇，形成梯队建设，从而达到队伍的稳定。

（三）做好执法监督职能

油田安全部门在打击犯罪维护公共秩序活动的同时，必须彻底改变过去的人管落后的思想和方法，必须形成一个系统的管的新的想法。首先，需要开发石油安全工作目标责任制，根据工作负载和油田保卫，让保安人员签署责任形式，完整的安全性量化指标和责任的人。第二，需要保护责任制，制定和完善油田大小根据责任追究有关人员根据实际情况和领导责任制多年，能够进一步加强油田安全工作和效率。

（四）建立保卫工作竞争机制

根据现代企业制度的要求，引入竞争机制，打破干部工人之间的区别，根据工作分配的贡献和促进对性能要求保安创建职位位置和价值，使一些业务能力差，工作效率低，不适合人员从事安全工作还面临着事业危机，迫使保安加强责任意识，充分发挥他们的潜力，提高安全工作的效率。

（五）加强对群众的宣传教育

在群众中间要加强对安保工作重要性的认识，保证群众能够正确的认识安保工作，这样才能积极地加入到安保工作当中，加强一些消防知识、安全生产等内容的教培训，从而提高群众在遇到突发事件的处理能力。将岗位责任意识严格落实到实处，强化群众的安全责任意识，在日常行为中体现出对油田企业安保工作的重视程度，真正的做到人人为企业的安保工作做出贡献的氛围，为建立和谐油田助力。

参考文献：

[1] 李景云.浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策[J].甘肃警察职业学院学报，2008（03）.

17.室内物品管理制度 篇十七

（2）各部室的办公桌椅、微机、打印机由办公室统一编号，使用人员负责日常维护和管理，一旦发现损坏，及时向办公室报告并说明情况。正常消耗性损耗，由办公室负责维修；过失损耗，由使用人负责维修。

（3）加强微机、打印机、传真机、复印机等机器设备的日常保养和维护，随时清除灰尘，擦拭表面污迹，确保机器良好运行，延长机器使用寿命。

18.物业公司物品放行管理规定 篇十八

一、出入管理

1、出入按北进南出路线行驶。

2、进出行政中心内时速不得超过___公里/小时。

3、进出行政中心内严禁超车、鳴号。

4、进出行政中心车辆限载___吨。

5、严禁携带易燃易爆物品车辆进入行政中心院内。

6、进出行政中心车辆必须按路标行驶。

7、外单位车辆进入行政中心必须按物业安保员的指挥。

8、外单位车辆进入行政中心严禁占用本院内专用车位。

二、停放管理

1、所有车辆按指定的位置停放，自觉接受安保员的指挥，在规定区域或指定车位居中有序停放，保持车头朝向一致。

2、行政中心地下车库所有车位都由主管部门统一编号安排停放管理制度后对应停放，其余车辆一律不得驶入停放。

3、为保证行政中心车位停放数量利用最大化，需在本院停放的车辆，应优先停放在南北停车场。

4、所有车辆车主应加强安全防范意识，车内不得存放贵重物品，停车后及时关锁门窗;停车时避免与其它车辆发生碰擦，如有碰擦，应主动与对方车主或现场安保员联系，妥善处理。

物业小区物品放行管理规定

(一)服务中心经理和安全部主管检查贯彻落实情况。

(二)安全部主管和领班督促并负责对执行过程实施监控。

(三)各岗位具体操作执行。

(四)管理规定

1、物品的搬入:

a、当顾客或其他人往小区(大堂)内搬运物品时,值班人员应礼貌地询问是何物品,搬往何处。必要时可委婉地提出查验,确认无危险物品后,可予放入。

b、当确认搬入物品属危险品时,值班人员应拒绝搬入。无法确认时,可报告主管或服务中心。

2、物品的搬出:

a、业主需要搬出物品,应提前到服务中心办理手续,在《搬出放行条》的存根上签字认可,服务中心确认手续完毕出具《搬出放行条》。业主房自己出租,使用人搬出物品,服务中心应通知业主到场签字认可,方能办理。若业主因故不能到场,通过确认无误后,服务中心可在使用人办妥手续后放行。

b、公司自有物业出租房需要搬出物品,应提前到公司市场部办理手续,市场部按照其提供的情况确认后服务中心再出具《搬出放行条》。公司或单位租用的员工宿舍中员工搬出物品,需公司或单位出具证明,方能办理。

c、道口岗亭当班安管员按《道口岗岗位职责》执行。收到顾客交来的《搬出放行条》后,应礼貌地对搬出物品予以查验,确认无误后,请顾客在《安全管理值班记录表》的相应栏目上签名,登记顾客有效证件号码,并签上值班人员的姓名和放行的时间。然后对顾客的支持与合作表示感谢。《搬出放行条》须交回服务中心存档(保存期一年)。

19.保安物品管理规定 篇十九

1 系统数据库结构简介[2]

数据库纵向分两大类:物品入库和物品出库。物品入库分采购计划、数据库和库存物品数据。物品出库包括物品交换数据库、物品损坏数据库和各个部门药品使用统计数据库。

数据库也分两大类:分别按物品使用性质分类和按科室使用分类。无论从纵向分类数据库还是横向分类数据库, 其物品的分类方面是相同的, 物品共分为如下几大类:一次性物品类 (包括一次性注射器、导管等) , 中、西药针剂类, 大型输液 (各种规格液体) 。

2 系统智能开关参数的设置

2.1 智能参数设置方法

对两种密切相关的因素, 系统分别设置两个数据库。每隔一段时间 (时间长短由因素特点自动推求两种因素之间的回归关系, 每回归关系的推求都从最基本的直线关系y=x+b开始向高次寻找, 高次方程为y=anxn+an-1xn-1+an-2xn-2+……+ax+a。每一寻找过程都设置一个相关系统为终点。例如, 当寻找y=ax2+bx+c的相关系数已达到0.9的要求这时就停止寻找, 把这一相关结果作为这一时期预警的依据, 对于相关系数资料较少, 即经验少, 所在相关系统可以放宽。例如大于0.75即可, 但随着系统的多年运行, 就可以积累相当多的资料。为了更好地寻找与实际更加吻合的相关关系, 这时应提高相关系数到0.95以上[3]。

由于数据库除了自身不断地累加外, 还可以把相同结构的数据库追加到另一库中, 因此系统经过一段时间运行便可以实现不同医院经交流, 使系统在短时期内 (一年) 迅速升级。

2.2 系统设置的主要智能系数 (智能逻辑联系) [4]

2.2.1 季节与物品供应

根据工作经验, 一年四季中不同病种发病率不同, 如春冬两季高血压、脑出血、心脏病多, 而夏季是外伤病人增多, 所以每个季节所需物品, 数量等都不同。

2.2.2 住院人数与物品供应

工作中发现随着季节不同, 病人住院率也有所不同, 但不能因一时病人多就拼命追加物品, 而造成物品集压, 必须找出相适应规律。

2.2.3 同一季节每日温度与物品供应

同一季节中温度不同, 所需物品不同, 如春冬两季, 温度越低, 脑出血、心脏病人会增多, 所需物品、药品就会增多, 而夏季温度高, 外出活动多, 外伤增多, 用的物品也不同。

3 系统运行方式研究[5]

每天上班启动计算机, 输入前一日的气象参数之后, 自动进入物品交换界面。物品交换界面被设置多个预警开关 (能自动积累经验, 自动修改开关参数) 。提前通知物品开箱清洁消毒或提高通知采购物品, 在交换界面下可以随时查看物品贮存情况和使用经费情况, 也可以随时查看某物品的累计交换情况和库存情况;及时查阅处方与药品出库存是否相等, 胶片的库存量等。

全部所需数据在同一界面上显示, 通过点击相关资料就可以查到所需信息。为了便于物品使用费用的月底核算, 每次交换结束, 将结果用打印机打印出来一式两份, 留给相关科室一份, 供应室 (一次性物品, 注射器等) 及器械科 (胶片、导管等) 、质控办 (处方核算) 。根据双方协定一定时间交换, 如供应室、药库、器械科、质控办三十天结一次, 若有特殊情况, 双方科室领导确认后签字即认可, 以确保月底结账的顺利进行。每个月底由各科室打印出来的物品按分项如药品费、处置费、一次物品消耗等分类累计, 从而大大减轻工作量, 并且快、准。每天下班前10分钟, 必须停止物品进出, 做好关机准备工作, 把两个软盘分别插入A号和B号驱动器, 打入结束命令, 计算机自动把当天交换情况统计分类合并后存入C盘, 确保A、B量交换资料的安全[6、7]。

系统运行一开始便要求输入前日气象参数, 原因是疾病的发生与气象因素有一定关系。为系统中智能开关参数更符合要求, 使放射科的药品、物品等工作核算, 可以随时应付自如, 系统中智能开关参数的自身修正余下引用了气象资料参数。

4 系统特点

⑴把杂乱无章的物品归类, 无需人工清点, 可以随时了解某种物品的有关情况。⑵系统设置了智能开关数据, 系统运行的时间越长所积累的经验就越丰富, 使放射科能适应各种情况的变化。一般只需要运行一年, 计算机便自动统计一年来各季度、各月、各种物品所需气象参素之间的关系和规律并修改智能开关参数, 使智能开关参数越来越满足要求。⑶在智能开关的帮助下, 能提前通知购买物品、药品、一次性物品、胶片等的种类和数量, 系统经过多年运行后, 甚至能指出所购物品的最佳品牌生产厂家。⑷在智能开关的帮助下, 无需担心物品突然短缺, 计算机随时预警某种系统的开箱清洁、消毒、升级。⑸琐碎繁杂的使用费由系统自动地日积月累归类和统计, 使放射科物品管理工作量减轻, 管理转向为病人, 有利于医院经济成本核算提供准确性[8]。⑹系统经验具有可合并性, 例如系统经过一段时间的使用后, 同类医院可以把自己的使用情况和经验通过系统命令自动合并起来, 实现系统的快速升级, 可以达到实现信息交流, 资源的合理科学分配, 引进人才等方面的目的[9,10,11]。

参考文献

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[2]厄尔曼[美].JD数据库系统原理[M].国防工业出版社, 1983, 60-64.

[3]杨叙子, 郑晓军.人工智能与专家系统[M].西安交通大学出版, 1990:51-80.

[4]刘军.智能推理中的密度优先法[M].微计算机应用, 1994;490-492.

[5]李标.给程序系统建立一个“黑匣子”[M].微计算机应用, 1994;562-566.

[6]滕少华, 余卫东, 阮玉昌.人工智能学术会议征文集[C].吉林大学出版, 1993;86.

[7]卫生部信息化工作领导办公室.医院信息基本功能规范[S].2002:110-120.

[8]赵涛, 齐海燕, 韩晶.工业工程理论在医院管理中的应用[J].中华医院管理杂志, 2003;19:405-407.

[9]胡祖斌, 易江, 刘莉, 等.医院业务流程优化与再选的理论探讨[J].中华医院管理杂志, 2005, 21:729-731.