×公司细节年策划

×公司细节年策划（13篇）

1.×公司细节年策划 篇一

羽毛球比赛活动策划

一、比赛目的

为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，丰富员工业余生活，提高员工身体素质，特举办此次员工羽毛球比赛。

二、比赛时间、地点

比赛时间：2014年5月2日8:30-17:30 比赛地点：羽毛球场地

三、比赛宗旨

友谊第一，比赛第二

四、参赛人员

公司全体员工

五、竞赛规则和积分方法 5.1比赛项目

男子单打、女子单打、男女混合双打 5.2分组抽签

         通过抽签的形式决定各组对赛选手

按照签号，1与2对打，3与4对打，如此类推

如遇小组人数为单数，抽签抽到最后一个号码的直接进入下一轮比赛 11 分制 每球得分制

每回合中，取胜的一方加 1 分

当双方均为10 分时，领先对方 2 分的一方赢得该局比赛 当双方均为 14 分时，先取得 15 分的一方赢得该局比赛 一回合比赛的获胜方在下一回合率先发球 5.3比分设置

5.4赛程安排

男子单打

1.分为淘汰赛和排名赛；

2.淘汰赛：共14人，分为7组，每组之间采用一局定输赢，胜者进入下一轮淘汰赛，负者直接淘汰；晋级的7人，重新分为4组，每组采用一局定输赢，胜者进入排名赛，负者直接淘汰，本轮轮空者直接进入排名赛。

3.排名赛：共4人，分为两组，采用三局两胜制，两两对决获胜的两人加赛一局比赛分出冠军，亚军；剩余两位之间加赛一局比赛，胜者为季军。

女子单打

1.直接进入排名赛；

2.排名赛：共4人，分为两组，采用三局两胜制，两两对决获胜的两人加赛一局比赛分出冠军，亚军；剩余两位之间加赛一局比赛，胜者为季军。

男女混合打

1.直接进入排名赛；

2.排名赛：共3组，实行双循环积分赛制，3组选手共进行6场单循环比赛，胜者积1分，负者积0分，按照分数高低产生冠，亚，季军；若积分相同，则比较净胜球，净胜球多着胜。若净胜球相同，则进行加赛一局，一局定输赢。

六、奖励办法 6.1奖项设置

男子组：冠、亚、季军各一名； 女子组：冠、亚、季军各一名； 男女混合双打：冠、亚、季军各一名 6.2奖品

冠军： 亚军：

七、注意事项

请参加比赛人员穿着适合运动的服装和鞋子，赛前需做活动热身，以免受伤。

附：具体比赛规则

（一）、挑选场地或发球权

任何一场正式比赛开始之前，参赛双方首先要做的事是在裁判员的主持下，通过由裁判员抛硬币确定首先发球的一方。硬币决定的胜者具有挑选发球权或场地的优先权。赢方选剩的一项归输方所有。（注：这里用硬币代替挑边器）

（二）、局数和分数

1.淘汰赛每场正式比赛一局决定胜负。

2.男单，女单排名赛以三局两胜制，男女混打排名赛以积分循环制（一局定胜负）

（三）、发球权、得分、和交

1．比赛中由通过硬币获得发球权的运动员先发球，谁得分谁发球，直至比赛结束。

2．下一局比赛开始时，均由上一局的胜方先发球。

3．比赛中如有发球方在发球时发出边线、底线或没有过网则算该运动员失误，对方运动员得分。

4．发球方在发球时没有触及球拍有第2次发球的机会、如第2次发球仍未触及球拍则算该运动员失误对方得分。

（四）、交换场地

1.第一局比赛结束，双方应交换场地进行第二局的比赛。如前二局双方战成1比1时，双方也应交换场地进行决胜局的比赛，即第三局的比赛。

（五）发球和接发球

（1）合法的发球：有发球权的一方称发球方，对方则称为接发球方。1．发球时脚不得踩发球区的任何界线。

2.一旦双方选手站好位置，发球员的球拍一开始挥动即为发球开始，发球员的球拍必须连续向前挥动直到将球发出。必须注意的是，一旦发球员开始挥动球拍发球，而未击中球，则应视为发球违例。发球时，任何一方都不允许有非法延误发球的行为。

3．在发球过程中，即从发球员的球拍开始挥动直至球拍的拍面将球击出为止，发球员的双脚均不得离开地面或移动。

4．在击球的瞬间，球与球拍的接触点及整个球体均要低于发球员的腰部，整个拍框必须明显低于发球员握拍的手部。

5.发球员必须站在本主发球区向位于自己相对应的斜对角一端的发球区发球。球体须经球网的上方飞过，落入对方场地的发球区域内才有效。单打有效发球区域的范围是（以右区为例）：前发球线、中线、单打后发球线和单打边线之间，左区反之。(2)合法的接发球。

1．接发球员必须等对方发球员按相应的规定将球发出后，即球托触及球拍的拍面而飞离球拍后，才能移动两脚，并开始接发球，否则属违例。

2．接发球时，接球员的脚不能踏踩在接发球区域四周的任何线上或线外，否则后违例。

（六）、发球和按发球的方位序 ：

1．发球方的分数为零或偶数时，发球方和接发球方均站在右发球区发球和接发球。分数为奇数时，双方都站在左发球区发球和接发球。2.发球时羽毛球如出了边线或底线算失误，对方得分(七)、重新发球如下列情况发生时应重新发球： 1.发球时如果未触及球拍则重新发球 2.发球时，发球员和接发球员同时违例。3.当接球员尚未做好准备之前，发球员即发球。

4.在比赛进行中，球托与球的其他部分完全分离即球、完全破损。5.在比赛中，不可预见或意外的情况发生。(八)、比赛的连续性及对不端行为的处罚

(1)一场比赛应从每一次发球开始连续进行直至整场比赛结束。比赛中只有裁判员有权暂停比赛。但有二种情况除外：

1.每场比赛的第二局与第三局之间，允许有间歇五分钟的休息；

2.比赛中遇到运动员无法控制的情况发生时，裁判员可根据实际需要暂时停止比赛，双方所得分数有效，比赛恢复时从该分数起算。(2)下列三种情况发生时，裁判员可给予警告或违例等处罚： 1.运动员为恢复体力或喘息而使比赛中断。

2.除第二局与第三局之间5分钟的间歇外，比赛进行中，运动员接受场外指挥。

3.运动员在比赛中故意损坏球，以及有其他任何不利于比赛的行为。(九）违例

1．比赛中，球拍未击中球。

2．比赛中，球从网下或网孔中穿过或不过网。3．比赛中，球碰房顶及场地四周以外的人或物体。4．比赛中，球碰到运动员的身体或衣物。

5．比赛中，击球者球拍与球的击球点不在自己球网一方，而是过网击球。6．比赛中，选手的球拍、身体或衣物碰网或网柱；选手的脚或球拍由网下侵入对方场区。

7．击球时，球夹在或停滞在球拍上，紧接着又被拖带。

8．一名球员两次挥拍，连续两次击中球，或是同一方的两名选手连续各击中球一次。

9.球触及球员的球拍后继续飞行并落在界外。10．阻碍对方紧靠球网的合法击球。

11．比赛时选手故意扰乱、影响对方进行正常比赛的任何举动，破坏羽毛球竞赛的场地与器材设备。

2.×公司细节年策划 篇二

据媒体报道, 在浙江义乌中国小商品城, 91.6%的经营户都存在因为赊货而不能及时收回货款的情况, “其中大多数都是被骗”。无独有偶, 同样的情况也发生在其他沿海地区, 如福建、广东等, 目标所指也多以当地各类加工企业及经营商户为主。此外据有关部门统计, 近两年在内地一些地区也出现了类似的案件, 说明骗子有“内迁”的动向。其共同特征之一, 就是大都打着做外贸生意的旗号。据义乌市公安局经侦专家分析, 其实这类“外贸公司”一般都有几个细节上的特征, 只要稍加留神就不难分辨。

1订货留神定金“多与少”

应该说, 行业内部的经营方式是造成骗货现象的根源之一。比如在义乌, 近几年随着当地市场不断发展, 商铺达到6万多家, 价格相当透明, 竞争日益激烈。在这种情况下, 一些商户不得不采用赊账的方式多揽生意, 在“不赊账就没有订单”的压力下, 众商户纷纷效仿, 成为业内不成文的交易规则, 这就给了骗子以可乘之机。不过在是否支付定金以及金额大小时, 骗子也露出了马脚。

据业内人士介绍, 按行规, 定金一般占全部交易金额的10%左右, 尽管有商户为拉住客户而主动“下调”, 但总体上应该不会少于5%。而“外贸公司”在支付定金时, 要么定金数额与订货量差距过大, 如订几十万元的货却只支付一两千元定金, 要么找各种借口拒绝付定金。如果出现这种情况, 商家一定要多加小心。

2订单留神“大与小”

据业内人士介绍, 正规外贸公司下达订单的频率、数量及单笔货物量大都比较稳定, 特别是长期的客户, 其交易环节比较透明;而“外贸公司”骗货的特点是订单上“忽大忽小”, 有时可能只订几万元的货, 有时则要上百万的货。但整体来说, 数额都是在数十万元左右。其原因有二:

第一, 利用政策漏洞“隐蔽身份”。据当地工商部门相关人员介绍, 目前在义乌外国人注册公司有两种形式, 一是可从事批发、零售和进口的外资商业公司, 须经外贸部门批准后方可注册, 大都属于正规公司;二是从2010年3月1日起, 可到工商部门注册外资合伙企业, 从事咨询和贸易业务, 注册资金不受限制。少数不法经营者就是利用这一点, 注册公司行骗。

第二, 利用跨境追讨的难度骗货。一旦发生被骗货的情况就涉及到跨境追讨, 几十万的货款讨回来, 成本也要数十万, 从追讨方来说根本“不划算”。因此专家提醒经营户, 在交易时除了关注对方的订单数额大小之外, 特别要及时搞清对方公司的性质。如果是后者, 就要留神。

3交易过程留神“长与短”

前期磨破嘴皮、取信经营户时间长, 拿货时要求时间短, 能有多快就多快;拿货后出货时间短———这类“外贸公司”很少在交易地区设立仓库或只设置极少的几个仓库, 拿到货后就马上转手, 等到出货方要求拿回货款时就能拖多长拖多长, 实在不成就“人货全无”, 这是“外贸公司”的第三个特征。据专家介绍, 这类“外贸公司”的成员利用外国身份, 在货款期限未到的情况下, 也可以随时离境, 即使市场供货商扣押其护照, 他们也可以通过领事馆很方便地补办护照出境, 速度相当快。

4“客户”身份留神亚洲国籍

3.新《公司法》细节前瞻 篇三

12月15日，国务院常务会议讨论并原则通过《中华人民共和国公司法修订草案》。经进一步修改后，将由闰务院提请全国人大常委会审议。

从目前的情况来看，如果没有其他特别原因，新《公司法》将在2005年正式出台，这就意味着几百万家公司必须遵守新的商业规则。在此，我们对修订草案中涉及民营企业的重要部分进行梳理和解读。

注册门槛降低

一直以来，注册资本门槛过高对于众多想创办公司的人是一道难越的关口。为了使创办新公司更加便利，此次《公司法》调整了高门槛。

据了解，有限责任公司的最低注册资本额将从现在的50万元、30万元、10万元统统降低到5万元。这样的方案通过以后，有能力注册公司的人将大大增加。

其次，注册资金的缴纳可以分期进行。过去只有三资企业出资可以分期缴纳，新的公司法修改以后，会允许人们在设立公司的时候，可以分期两年内交，第一次缴纳50％就可以了。

其三，扩大了出资形式的范围。现在规定的出资形态只有五种，国家、实物、工业产权、非专利技术和土地使用权。修改以后的《公司法》很大一个可能的变化，就是可以股权出资。

股权出资意味着什么呢?一个公司老总对于这一条特别感兴趣，“如果我创立新公司，或者和别人合伙，就不用筹集那么多的现金了。”而现金对时下企业的重要性是不言而喻的。

对于股权投资可能会产生的问题，比如股权怎么评估，股权结构的差异对债权人有哪些风险，会计师们会问“拿股权来出资，在会计账目上怎么体现”等一系列的问题，本次修改也进行了明确。

根据现行《公司法》的规定，凡一个公司向另外一个公司进行转投资的，累计不得超过本公司净资产的50％。过去法院出现过类似的判例，比如拿净资产50％以上去买股票，就违反了原《公司法》有关转投资的限制。

这一限制性规定在新《公司法》里将会取消。

实业界对此的乐观估计是：一旦企业没有转投资的限制，一波新的投资浪潮也许会兴起。

小股东话语权和新清算规则

在中国公司中，小股东没有话语权是一种比较常见的现象，不论是国有企业还是民营企业，一股独大几乎是一种常态。由于股权结构集中，大股东的权益可以通过资本多数表决权，或者一股一权等方式轻而易举地实现，而中小股东面对大股东的强权往往无能为力。

本次《公司法》的修改，就在这点上进行了重大调整。

据了解，在《公司法》的修改草案中，公司治理问题得到了大面积的修改，内容涉及到公司董事会、监事会、股东大会、公司经营机构的作用等多个方面，而且借鉴西方国家的先进做法，吸收了“累积投票制”、“股份收买请求权”(即股东对股东会或者股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的，可以要求公司以公平合理价格回购其持有的公司股份)等做法。

具体而言，结合到中国股权结构集中的特点，在公司治理问题上，还特别增加控制股东的诚信义务，这既包括对公司的诚信义务，也包括对中小股东的诚信义务。

通俗地说，一旦中小股东利益受损，可以依据该法提起诉讼。

以前，法院面对一些公司的内部纠纷而无法决定是否受理。新《公司法》设立了股东代表诉讼制度，以便当公司利益受到损失而公司怠于提起诉讼时，股东能以保护公司利益为目的，代公司提起追究董事责任的诉讼。

事实上，国外公司法已普遍采用这样的规则，即股东可书面请求公司提起追究董事责任的诉讼。公司在法律规定的时间内不提起诉讼时，该股东可以为公司提起诉讼。

一言以蔽之，修改后的《公司法》应该具有“可诉性”，而这种“可诉性”使得中小股东可以用法律的方式和大股东平起平坐。实在不行还可以退股，而退股在现行《公司法》是没有的。这从另外一个方面保证了小股东的资金安全。

在公司内部管理方面，草案增加了更多的任意性规范。所谓任意性规范，就是允许在章程里面自己去规定，而不完全由法律来规定。

有关专家认为，这种任意性规范班实上给了企业更多的自由意志，国家减少这种强力性的干预，允许公司自己在章程里面做规定，使章程更能体现公司自我管理的特色。值得一提的是，经理的权限从法定的变成约定了。经理究竟多大权限，并不要法律明确做规定，由公司酌情考虑。

在公司清算方面，新《公司法》也制订了不少新的条款。

现在有很多的公司没有经过清算，法人资格就没了，债权人再告到法院，法院很难追究责任。

根据《公司法》修改草案，公司被注销或被吊销了，或公司实际上没有了，只要他有剩余的财产，股东拿走了，你还可以再告股东。避免了公司随随便便没有了、债务也逃避了的情况。

另外，在股东资格继承方而的修改也引起了很多民营企业家的注意。原草案巾第38条规定股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。而新的修订草案中对这一规定进行了修改，规定不能自然继承股东资格，除非公司章程另有规定。

这就意味着，数百万民营企业必须在公司章程上重新明确股权继承问题，否则，一旦股权持有人出现意外，其股权就可能产生变数。

一人有限责任公司

颇受企业界关注的是，在新《公司法》草案中专门增加了“一人有限责任公司的特别规定”一节。

该节规定“一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币5万元，一人有限责任公司不没股东会”，并强调由于一人公司中只有一个股东，股东权力很容易过大，为避免造成对公司和债权人利益的损害，一人公司做出的重大决议要向工商局申请备案。

根据现行《公司法》，除国有独资公司外，设立有限责任公司的法定股东人数都需要在2～50人之间，设立股份有限公司发起人则不低于5人。但实践中设立一人公司的呼声很高，并且现实中变相的一人公司并不少见。

一人公司的规定放开了之后，将会出现国有的独资公司，法人的独资有限公司和一个自然人的独资公司。

其中，自然人独资公司是众多创业者关注的焦点。有人算了一笔账：门然人投资的5万元既可以是现金，也可以用实物、知识产权、非专利技术、土地使用权、股权作价等，现金出资额只需要不低于30％，即不低于1．5万元即可。

武汉大学商学院黄敏学教授在接受媒体采访时认为，“对于那些资金需要较少，又是专利的拥有者来说，一人有限责任公司的形式可能更加适合。”

另外，一些基层工商局人士预测，如果1．5万元就能成立一家新公司，新《公司法》一旦施行。2005年将会出现一波大的创业潮。除此之外，还有不少民营企业家考虑将现有的有限责任公司改成一人有限责任公司。

但是，门槛的降低并不意味着可以投机取巧。为此，修改草案特别规定，一人公司必须要在公司名称中体现公司性质，并且为了防止关联交易，一个自然人最多只能设立一个一人公司。

2004年底，法学界泰斗、《公司法》修改专家组成员江平在北京的一次学术论坛上表示，“变成一人的公司以后，还有一个底限，就是股东的财产和公司的财产必须分清，如果你没有出资到位，你从公司的财产抽资本，仍然要承担民事责任，不能说这个公司就是我一个股东出资的，所以我随便可以抽资本。不行!所以在这个意义上要控制。”

他还提醒企业家们，尽管设立公司比较简便了，门槛降低了，但是另外一方面，如果“这个公司注册资本只有五万块钱，你要跟它打交道，那你要小心一点了!所以看一个公司的信用，不绝对看它注册资本多少，更重要是看他实有财产有多少，而且也不仅看它实有财产有多少，还要看它平时跟你打交道的信用如何。”

4.2017年公司创意年会策划方案 篇四

活动的整体流程：确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程

确定形式，是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式?我所列的这些形式只是一部分也是最常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，年会预算也很重要。

确定主题，主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容，但那句精典的“广告词”还记忆犹新，如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。

当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有?有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。

场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳，我知道对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难，但是对于专业的活动策划公司就很容易啦，这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。

以上的几点都是年会前期要做的，也都是为整个活动服务的，所以，活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块：

1、开场。

2、节目表演。

3、颁奖典礼。

4、领导讲话。

5、闭幕。

6、晚宴或者午宴。

“好的开始是成功的一半”，对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象，如08年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材，当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。

节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。

颁奖典礼同样可以创新，重点在礼品上，具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。

领导讲话一般都是比较正式的环节，但这也并不代表没办法创新，我们可以从领导发言上入手，配合视频加以表现出来，绝对会耳目一新。

如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的活动节目，可以煽煽情，让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖，让他们知道公司是多么的在意他们。

基本上每年的公司年会都大同小异。

无非就几种形式：

一、领导讲话(各部门人员基本到齐，由总经理讲话类似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的语言)

二、自由活动(主要是各部门尽情的交流，时间大约需要一个小时到一个半小时)

三、聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的主要工作及明年我们的工作目标)

四、晚会(由各个部门分别出1到2个节目类型不限、前期由彩排、整体节目不多于20个)

五、互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等，都有小奖品u盘、话费充值卡等)

六、抽奖(每人都写一个抽奖片，由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共10名每人2000元的现金奖励)。

今年年会我们依然坚持往年的基本模式：

一、时间、地点、会议主题，二、娱乐活动，三、聚餐、晚会，四、谢幕。

一、确定公司年会的时间、地点、主题

二、娱乐活动

活动内容：3-4简单有趣员工参与较强的趣味游戏、每个部门可选择热情较高的人参与活动调动现场气氛如(四人组抢座位、两人组猜谜游戏、击鼓传气球等)每个参与者都会有小奖品(钢笔、u盘、话费充值卡等等)。

三、聚餐、晚会

聚餐：每个部们自行组织聚餐由各个部门部门经理总结今年工作及明年的工作目标;晚会：这是整个活动重点也是调动员工激情的高潮部分(歌、舞、相声、小品、快板等多种形式)根据企业形式自编自演，期间还有抽奖环节，每人一个抽奖卡放到抽奖箱里(奖品比去年的要重很多分三档第一档为一等奖三名每名5000元、二等奖十名每名2000元、三等奖二十名每名1000元)完全靠运气。

四、谢幕

总经理讲话感谢同仁们参与活动等话语。

★创意抽奖形式

连续3天要分享创新、创意的内容可不是一件容易的事呀!姑且不说年会形式、节目、抽奖等创新本来就比较困难，即使有创新内容、创意点子，还得经过与往年比较才能总结出来(除非每年年会后形成书面总结)，综合起来看，这几天的分享如果认真对待的话，是比较磨练大脑的。

说到抽奖、奖品，就很容易想到500、1000万、甚至国外的几个亿，还有哪个彩票点中了大奖、某大奖得主终于现身领奖现场等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列

5、大乐透、福彩、刮刮乐等，还会想到各商场节假日搞的现场抽奖，也会联想到中央5台晚上9点左右那些小琉璃箱里上下窜动的乒乓球突然停止后滚动出来那个球上写的阿拉伯数字，本人虽一直怀疑类似抽奖形式的规范性，总怀疑可以人为控制，故一直衷情于难以由国人们掌控的足彩(最开心的一次就是用4元买任9中了1000多)，凭着对足球的热爱，感觉还比较靠谱些。

如果控制住自己的贪心，这种一次投入少、希望大、参与者多、中奖面不小、梦想哪天天上掉馅饼砸中自己的事，还是可以适当参与的，但切不可上瘾，要量入为出，偶有倾其所有、下一猛注、血本无归，弄得妻离子散的教训是要吸取的。这种只许州官放火、不许百姓点灯的国家游戏，为何长盛不衰、应者云集?小思个中原因，本人以为：这与中奖面大、参与门槛低、大奖(有的不封顶)不可控及十分透人有关，试想，这些特点，能否变通着运用到公司年会抽奖和奖品设置呢?

总结过去，展望未来，我仍然采用自己的分享模式：先小结往年年会抽奖与奖品，再看看今年年会我们的一些打算或计划。

1、去年年会抽奖与奖品小结。

去年各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的，只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金，算是最后的玄念吧;抽奖嘉宾要么是领导，要么是中奖员工，要么是优秀员工等;抽奖是与节目表演穿插进行，让表演带动的激情与奖项碰发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮;在奖品设置上，一改往年设定的物质或购物卡奖品(不少员工反映物质奖品不实用)，全部变成现金奖品，员工对此都满意多了，同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情，更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象;在抽奖形式上，是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票，中间盖骑缝公章，对折撕开，一联自我保管，兑奖时呈上，另一联在入场时折叠好投入抽奖箱;

以总部为例，在近500人参加的年会上，奖项奖金设置是这样的，一二三四五六七等奖分别是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名额分别是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元，其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包，表演节目的每人100元红包(节目奖在外哈)。不敢说奖金多高，但员工普遍是比较满意的，在周边企业来看，我们公司显得还算比较大方了。

2、今年年会抽奖与奖品打算。

在今年年会筹备会上，对抽奖与奖品设置已经有明确计划和打算，下面分几个方面来陈述：

(1)预算：抽奖名额、获奖面、大奖等要比去年增多，奖金上要增加30%左右。

(2)奖项：一等奖与老板临时增设奖的奖金额度、名额等都要保密，只等抽奖临时决定，增加神秘感，提升诱惑力和关注度;其他奖项的奖金、名额等均比去年有所增加，会在年会举办一周前提前公布。

(3)抽奖：改变由领导抽奖的方式，只让优秀员工、抽奖获奖员工进行。

(4)资格：去年我们是所有员工都有资格参与抽奖，今年改变为年会举办当天在职的部长级及以下员工有资格参与抽奖。

(5)其他：在奖票设置、现场抽奖、穿插进行等其他抽奖与奖品设置方面没有什么改变，另外，奖金我们是一定要在年会现场全部发出去的，绝不会留到年会结束到公司来领取，即使现场服务人员累点苦点也值得，否则就会失去抽奖、发奖带来惊喜的意义和作用。

(6)轻松：在年会现场，除了喝白酒、闹事要控制外，其他方面员工都可以轻松愉快的放松进行，比如：高兴时大叫、开心时吹口哨、喝得开怀时划拳、放松时直呼领导姓名等，公司领导提倡年会就应轻松愉悦，让员工尽量释放工作带来的压力，让员工与同事畅饮以增进友谊。

3、抽奖与奖品应注意的细节。

抽奖与奖品似乎就是应当开心与高兴的事，如果不把握好其中的一些细节，可能会带来某些不开心的事，提醒如下：

(1)奖金装袋。这似乎是财务部出纳的事，但其借出领用、奖金装袋、现场携带、颁奖递送及监督检查等，其工作量、责任心、细致程度等注定应由几人共同完成，绝不能出任何差错。试想：本来是1000元的奖金，可红包里只有900元会出什么状况，如果有1100元又有什么后果;或者到年会现场时奖金丢失、颁奖时奖金递错„„，所以呀，此事非细心的小妹妹来担当不可。

(2)气氛调动。这就需要主持人根据现场情况适用夸张的动作、激情的语言、动情的语言来调动现场员工的热情，如果员工激烈的心情与叫喊声来烘托抽奖气氛，抽奖效果是会打折扣的。

(3)获奖感言。这里包括抽奖感言，特别是大奖的抽奖、获奖员工，一定要简单阐述当时的心情，不管是激动、紧张或惊讶，主持人都需要适当调动、激发他们，绝不能“拿奖转身就走”，哪怕是“谢谢大家、谢谢公司”然后鞠躬离开也要强得多，如果能够急性来一个节目或唱一首歌来表达当时自己激动的心情当然更好。

(4)抽奖公平。奖票、抽奖箱制作，奖票监督投放，抽奖前充分搅动奖票，未及时到场领奖，不合格奖票作废处理等，看起来是十分小的事情，但可能面对具体的员工就是不小的事情，甚至会引起强烈不满情绪，所以必须公平对待。

当然，抽奖与奖品设置还有一些需要留意的地方，只有注意并照顾好方方面面的工作，才能让抽奖和奖品发挥较大的作用，才能让抽奖活动办得让公司满意、让员工满意，才能办成一届令大家难以忘记的年会。

酒足饭饱之余，能够抱得大奖归当然是十分开心的事，然而，奖金有限，大奖名额更少，能中奖是幸运，没中奖也正常。中奖如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被认可也如此，是谓：心态正则高兴、高兴则气顺、气顺则健康、健康则是福。

【公司创意年会策划方案范例】

2015年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2016年1月18日举办2015总结表彰暨2016年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

2015总结表彰暨2016年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(2015年11月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(2015年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(2016年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：2016年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对2015年公司发展成绩总结，以及制定2016年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：***

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

5.2014年公司年会策划方案流程 篇五

1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力；

2、对XX年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确XX年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：一个团队一个梦想

三、年会时间：XX年 月 日下午 时

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：×××大酒店×楼××厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。

1.会场总负责：×××

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：×××

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排：×××

4.嘉宾接待、签到：×××

5.音响、灯光：×××（会前半小时检查音响、灯光等设备）

6.物品准备：×××

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

■ 会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。

■ 会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、酒店入口处挂红布幅。

3、酒店内放置指示牌。

文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。

2.公司领导上台致辞。

3.嘉宾致辞。

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

外请演员表演节目、中间抽奖。

演出内容：XX年会节目单

策划主线:结合增强员工的团队凝聚力，提升×××的竞争力,以中西结合的节目，加以时尚元素打造一台视听盛宴。

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间:XX年 月日晚

地点:宴会厅

主办:

主持人：

19：00—19：05女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》、《龙腾虎跃》等经典曲目

19：05—19：10：主持人开场词

19：10—19：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。（女8人）

19：15—19：25：男声独唱刘德华超级模仿秀(XX年央视梦想剧场总冠军，XX年央视星光大道季冠军)激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(歌曲可以挑选)

19：25—19：35：领导发言，嘉宾发言表彰优秀员工敬酒。

19：30—19：45：游戏及幸运抽奖

19：45—20：00：《动感街头元素》前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人，男4人)

20：00—20：05川剧变脸神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下面和观众零距离接触，体验变脸的魅力男1人

20：05—20：20游戏及幸运抽奖

20：20—20：25武术《武魂》中华武术源远流长，他体现了中华儿女的博大情怀。队员全部来自于中国武术的发源地—河南嵩山少林寺。他们将激情表演—拳术、兵器演练、硬气功、太极等。(男6人)

20:25—20:30傣族舞蹈《吉庆有余》美丽的傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。（女8人）

20：30—20：40时尚电音组合:《火美娃娃》动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾多次参加山东，河南等地春节晚会的录制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高-潮。她们将演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。（女4人）

20：40—20：45墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合，用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致。（男2人）

20：45—20：55游戏及幸运抽奖

20：55—21：00大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼、感动。（女8人）

21：50—22：05幸运抽奖

22：05—22：10主持人致结束词：

XX年迎春联欢年会物品准备(建议)

类别

名称

内容

份数

1.员工激励奖

2.幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

3.问答题奖:1.抢答奖2.游戏奖3.参与奖

6.2014年公司春节活动策划书 篇六

凝聚人气 增加了解 更好的协作完成工作

二、活动主题：

2014飞得更高

三、活动地点：公司大门场内广场。

四、活动时间：2014年x月x日 早上8:18分

五、会议主持：

五、活动设置：

1、放鞭炮，鸣炮呈祥

2、升旗仪式。

a、升国旗。

b、升司旗，唱司歌。

唱出陆德人的气势，唱出陆德人的豪迈，增强凝聚力。

(时间：8:25—8:40).3、公司总经理张航致辞。

(时间：8:40—9:00)

4、员工代表发表感言

a、部门经理代表：

b、部门主管代表：

c、新近员工代表发言：

(主题：新年祝福，工作愿望，表态各自的团队在新一年力争再上台阶，每组不超过三分钟)

(时间：9:00—9:10(每人不超过三分钟)

5、合影留念。

六、任务分工：

1、集体合影摄影：

2、各部门摄影：

3、维持秩序：各团队负责人负责本团队人员。行政事务部负责整个活动的秩序。

4、生产转运班负责照相时的槽钢搬运(做台阶用

5、行政事务部负责组织人员在8:40前，把培训教室所有凳子搬到公司大门外广场)

七、活动要求：

1、着装：所有中高层人员一律正装，其他员工着工装，无工装人员着深色服装。

7.×公司细节年策划 篇七

大卫·利斯教授解释道:“大部分有毒污染物都含有卤族元素, 而大多数生物系统并不知道如何应对这些分子。但是, 有些微生物利用维生素B12就能清除这些卤素原子。我们的研究发现, 这些微生物使用维生素B12的方式与我们所知的大不相同。”

据物理学家组织网近日报道, 利斯教授及其团队通过对生长更快的微生物进行基因改造, 从而获取了关键的蛋白质。他们继而利用X射线晶体成像技术, 获得了卤素原子被清除的细节。他表示, 了解这些独特的解毒过程细节后, 科学家现在可以试着复制这一过程, 从而开发出新手段, 更快速高效地解决世界范围内有毒污染物问题。

8.×公司细节年策划 篇八

上海城隍庙内，两位北方军人在大殿上游玩，意外地被巡警碰落军帽，引发冲突，后经其他警察赶来排解，才平安落幕。城隍庙是年节吸聚人气的所在，“游人如蚁，热闹异常”，很多流氓和盗贼亦混迹其中，因此第一区第二分署署员魏君，特于大年初四加派巡警、侦探巡查。

比巡警更为警觉的是军警。在上海高昌庙海陆军警察队，队长王雅泉君奉命从这一年的春节起，令西栅口望道桥的守门弁兵，夜间禁止无警队执照的东洋车驶入防御线以内，“以防匪类混入”。

这并非太平时节。半年前，在孙中山的指示下，上海和江西、安徽、湖南等地宣布独立，爆发所谓的“二次革命”，虽在1913年9月袁世凯总统即将“叛军”镇压，但社会秩序仍不稳定。在春节这一天，他任命赵倜督办豫南剿匪事宜，第二天又令各都督及民政长“慎选贤能，认真防剿”

更为严重的威胁是白朗军起义。在春节前一周，这支在河南宝丰县起家的农民绿林部队，已击溃政府军进入安徽境内，附近绿林军纷纷响应。1月20日，袁世凯将“剿匪不力”的河南都督张镇芳革职，准其留任立功。

100年前的第一个“春节”，就是在这种氛围中开始的。

悲观的年关

1914年春节即将到来之际，广东省派驻香港的侦探发回报告，称“查有大帮军火，自外洋运入口，于旧历十二月二十后可到。”这让广东都督龙济光异常紧张，开始严密的稽查。不仅各个轮船码头、火车站详细查验，就连城内也实施戒严，军队遍布街道和城门口。包括济军总稽查王统领、警察厅长邓瑶光都亲自查街，日夜不辍。

军火尚未查出，先破获了一起行刺都督未遂案。

除夕前一天，突然有两名穿军服的人乘坐轿子来到总督府，“昂然直入，仪容甚伟，衣服甚丽”。守卫以为是军官谒见，此二人得以顺利通过第一重稽查闸门。待到第二重闸门处，他们才在守卫的盘诘下露了馅。搜身后，二人身上查出凶器，遂被送往军法处。审讯之下，他们对意图行刺龙济光之事供认不讳。按其供述，军方还在城内破获一处隐秘的机关，抓走了若干嫌疑人。除夕那天，这两名刺客被枪毙。

“悲观”是《申报》总结的广东年关关键词。除了戒严所造成的惊惶外，纸币贬值所造成的恐慌，也在民间蔓延。在两名刺客被抓捕当天，广东省李省长令警察厅发布布告，大意是：财政司此前已严令本省商场贸易一律限以纸币为本位，银毫为辅助，但昨日听说各行商连日纷纷集会，拟议在阴历正月即以银毫为本位，如果属实，属破坏币制的违法行为，必须严行禁止……

广东金融市场的紊乱，只是全国货币滥发的一个缩影。在广东警察厅发布布告后没多久，1914年2月7日，袁世凯公布《国币条例》及《国币条例实施细则》，以纯银库平六钱四分八厘为一圆，要求公款出入必须用国币，实施币制统一。广东中国银行业开始设立，着手发行公债票和中央新纸币。此后，广东货币市场仍随政局变化而动荡不已。

多出来的假期

金融市场的乱象和军事戒严，并不影响广东迎来自民国肇始以来最热闹的旧历新年。

1914年是中国第一个“春节”。辛亥革命后，民国元年开始采用新历。元旦成为共和后的法定新年，民间传统延续的新年则被称为“旧历元旦”，官方甚至会动用公权力对后者进行压制。

按当时媒体的报道，1912、1913年的广东旧历新年都“异常落寞”，尤其1913年警察厅长陈景华对此“厉行干涉”，“严禁商民庆贺旧年”，导致“民多怨之”。因大家更重视的是旧历新年，而政权由革命党转入北洋军阀手中后，“旧官力反前时之所为”，在接获内务部的呈文之后，袁世凯遂顺从民意，下令将这一天命名为“春节”，给假一天。

在广东，被压抑两年的传统庆祝开始复现。“家家爆竹，户户桃符，大小商场，一律休业数天，熙来攘往，遇人即相互庆祝，皆说吉祥佳话。”

一个花絮是，广东行政公署及各局所，早在中央关于“春节”放假的指令传达下来之前，即已放假三天，“表面上不庆祝，然员司往来仍互相贺岁也。”比较背时的是学界，因教育司长此前曾颁发通告，禁止学生告假，所以一直到农历正月初一还正常上课。当时学界多议论政界中人办事颟顸，只准政界自行休业。正月初一，才由李省长传达大总统令，学界于是正月初二补假一天。

名义上放假一天，但事实上通常要长得多。上海《申报》1月22日至28日，连续休刊7天。即便在首都北京体制内，各总长、院长、局长也多面谕属员，三日之内是否坐班听任自由。商家，则到正月初五以后才渐开市，北京的报纸也比《申报》出报时间为晚，正月初五才复工。所以在几乎一周的时间内，“政治上社会上几于停止”。以孙中山为首的革命党试图取消旧历新年的梦想，至此算是落了空。

民国与清室联络感情

“春节”的诞生，意味着北洋军阀对被革命冲击的古制进行恢复的努力。但在1914年春节，并未举行传统的祭天礼。媒体称，这是因为政治会议讨论该案未决的缘故。这意味着统治阶层内部对此尚有分歧。不过总统府在这一天举行了“新年之常礼”。

值得观察的是孔教会在春节期间的聚会。正月初一这天下午2时，他们齐聚在北京圣人府礼堂开会，分班向孔子像行三跪九叩礼。大家推宋伯鲁上香，李文治、龙泽厚赞礼。谒完圣像后，开始大众团拜，陈焕章、常赞春和高丽人全东熏均穿深色衣服行礼，最后乃由欧洲人卫西琴演讲，题目为《近世之孔教教育》，陈焕章进行翻译。

卫西琴在演讲中称，中国宜有中国的特别教育，以孔教为根本，不可徒学外国。所谓的孔教教育亦与专一守旧不同，宜以孔子之本义为主，而合于近日时势需要，故名曰“近世”之孔教教育。这场盛会还吸引了美国驻华公使馆数人前来听讲，中外人士同聚一堂。大家还商定，下届请江叔海先生主讲。

1914，正是传统与现代碰撞的年份。虽然民国成立，但满清仍受到优待，春节这天，清室仍照常举行贺礼，宣统帝升殿受賀。大总统袁世凯还与副总统各派代表，赉文往贺，“以联络民国与清室之感情云”。

秘密赌博压不住

民国新政也影响到春节百姓的日常生活。

在满清时代，旧历正月初一到初五，并不禁赌。在赌风极盛的上海，总有一班无业之徒借此渔利。待光复之后，此种恶习在政府的打压之下，早已从公开场合消失，但在深房密室及富绅之家，仍有秘密赌博，有的会一直延续到二三月间。一旦被警察查获，则“或以势压之，或以钱贿之”，很少窝点被端掉。以至于淞沪警察局萨督办于2月4日下令部下严密查办，毋得徇私轻纵，以维护法纪。

秘密聚赌、贿赂和“以势压”警察的案例，是1914年春节期间社会生态的部分展示。江湖上各类人才辈出，仅在2月5日的《申报》上，我们就可以看到如下报道：在闸北一处赌点，当警察试图拘拿赌徒时，遭遇拒捕，沈阿宝等人并用门闩等物将巡警击伤;家住南京路493号的王张氏，乘坐黄包车经文监司路时，被六七名持枪匪徒围住，抢走金手镯金戒指等物;还有沪宁车站侦探金润照被流氓朱斯卿讹诈，称其在赌场耍老千赢得洋银4元的案例。

被压抑了两年、再度恢复的旧历新年喜庆气氛，1914年在民间有了自己的冷暖体会。总有一些传统被保留了下来，也有一些新变化让民众备受困扰。这些丰富的细节，成为了洞窥历史真相的钥匙。

9.×公司细节年策划 篇九

新年年会策划书

一、活动主题

庆新年年会迎新春 回首过去展望未来

二、活动目的1．展望公司2014年，对全体员工在2013年的努力作出肯定。

2．给全体员工一个自我展现的舞台，认知自我及对公司这个大家庭的认同感，提升公司凝聚力。

3．实现领导和员工的互动，让公司各部门领导和员工在共同的平台下交流、联欢，增强公司员工的集体观念。

4．进一步扩展公司的文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

5加强集团公司各分公司之间的沟通与联系。

三、活动内容

*参加人员：巨联公司新海能公司钧通物流麻六集团有限公司各级领导、员工。

*活动日期/时间：2014年1月18日下午4:30（暂定）

*活动地点：海杭燕缘大酒店（原晋中煤运宾馆）

*活动内容:

1.领导致词发奖

2.文艺演出

3.新年年会聚餐

四、活动流程

1.会场布臵：气球、彩色玻璃纸彩带、背景、两条条幅、会标等

A、表演区：舞台背景用酒店原有背景板，在背景板上打灯光背景；舞台左右两旁挂两条红色条幅（内容：银蛇归去盛赞炬威产品真好；金马奔来争夸麻六集团真棒）；舞台中央悬挂横幅（2014年麻六集团有限公司新年年会）；舞台两侧放臵4个易拉宝，（四个内容分别是：

1、德于人信于事精于业敏于行

2、集团精神:感恩 尚德 诚信 宽容

3、员工精神:尽职 尽责 尽心 尽力

4、质量立市科技兴企 科学管理再创辉煌宣传企业文化和精神）

B、会餐区：餐桌上放臵酒店内标示牌，四个公司就餐的数量分别是：巨联公司7桌；新海能公司4桌；钧通物流 1桌；麻六公司10桌

2.主持人: 陈丽萍闫建宏

3.主持人开场白、介绍到会领导及嘉宾，邀请领导上台致辞。

4.麻董事长上台致词

5.2013安全奖的颁发（名单及数额由安全部提供）

6.节目：待定

7.晚会预计时间：

本次晚会拟采取先开会、发奖、表演节目，后聚餐的形式，分两个阶段举行。

晚会17:00——18:30预计1个半小时（16：30开始集中，工作人员16：00到岗）

晚宴18:30——

五、活动进度安排

1.前期筹备会议（1月10日前）

成立筹划组、内勤，外联组，并分配任务明确责任。

2.中期筹备会议（1月15日前）

了解各组工作人员的工作进度情况，总策划需要及时根据进度情况调整各小组工作内容，保证筹划整体进度。

3.后期筹备会议（1月18日前）

会议需要确定最后准备工作已经完成，确定节目单，晚会工作明细、横幅、会场背景、领导座位明确、礼仪人选。

六、晚会筹备策划组以及职责

总策划： 麻晋川

主要工作：策划、总体工作协调、人员调配。

策划： 张宝石

主要工作：节目安排彩排、舞台协调、对外协调、会场布臵及撤场会场协调、人员调配。

第一组：筹备组

组长：李旭平组 员：张磊

任务：（1）晚会议程的设计、节目策划等；

（2）晚会主持人的形象设计及台词设计；

（3）会场摆设、与内勤组配合实施现场布臵；

（4）安排、部署、协调其它组工作；

（5）负责节目主持、活动及气氛引导。

第二组：内勤组

组长：冯平安组 员：曲翠萍

任务：（1）现场嘉宾席桌椅的摆放（协调会场布臵服务人员）；

（2）晚会前、后物资的收集、整理及存放；

（3）晚会之前准备好会场服务物品，如糖果、花生、瓜子、矿泉水等；

（4）与节目技术组配合实施会场现场布臵；

（5）服装、道具租赁；派专人看相关已购臵物资；

（6）会场服务：如茶水、糖果、颁奖礼仪等（礼仪根据实际

需要临时配备人选）；

（7）负责处理会场紧急情况，供其他项目组紧急调派，协助

其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。

第三组：外联组

组长：吕荣学组 员：吕彦冰

任务：（1）会前负责人员统计与参会人数、落实人员名单；

（2）通知公司全体到场的时间，地点，以及适时安排；

（3）协助内勤组人员做好晚会的布臵、撤展等工作；

（4）协助内勤组人员管理好会场秩序，礼仪接待。

第四组：技术组

组长：米春良组 员：李思思

任务：（1）晚会现场布臵的设计、物料的提出等；

（2）根据晚会的需要制作各种影像和各环节音乐等；

（3）晚会现场音乐的播放以及现场摄影、照相等工作；

（4）协助内勤组人员做好晚会的布臵、撤展等工作。

七、节目征集：

1、各分公司，至少准备一到二个节目，可采取自由、自愿原则进行报名。

2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲

等），内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经过1月13日节目征集组审查之后，按节目筹备组的编排在晚会是演出。

3、1月10日前完成节目报名工作（报至节目组），节目一律自带CD、U盘，必须在晚会演出前提前报技术组。

4、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。

5、整台晚会全过程可用相机拍摄记录。晚会中，参加演出的演员都将得到一件小礼品。

（晚会结束后将由董事长、各总经理等领导对晚会的节目进行评分，最终将评出一、二、三等奖，中间由主持人互动的节目不作评选）。

行政部

10.×公司细节年策划 篇十

小型公司年会活动策划案1

20__年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题

增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点

办公区大会议室

三、年会时间安排

(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：20__年__月__日晚19：00至21：30

四、年会节目报名方式

1.及时通报名、电 话报名、现场报名

2.联系人：__x

3.联系方式：____________

五、参会人员

__x、__x、__x、……

六、年会节目要求

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工

4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.互动小游戏

7.闭幕词

小型公司年会活动策划案2

一、总体策划

活动目的：

1、增强公司内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司综合竞争优势。

2、对20__年公司的发展成绩进行总结，并制定20__年公司的总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新所有员工在工作中都能有出色表现。

年会主题：<<总结20__，展望20__>>年会时间：20__年1月23日下午1点到5点

董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工生日、20__年工作启动仪式年会地点：公司行政会议室

参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴

年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

1、年会策划负责：王__组员：孙某某、黄某某、魏某某

主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。

2、会场总负责：李__

主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作组员：张某某、朱某某

3、艺术工作负责：茅__

主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员

4、保障审核工作负责：高__、唐__

主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员

5、主持工作负责：魏__

主要工作：会场主持工作，把控会场流程

二、年会流程

1、年会短片

2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程

3、董事长致辞，做工作总结和下工作安排(目标、愿景及寄语)

4、总经理讲话，宣布20__年年会正式开始

5、公司各部门经理述职报告

6、优秀员工表彰颁奖

7、庆贺员工生日

8、文艺节目、互动游戏、穿插抽奖9、20__年工作启动仪式

10、年会结束、合影部分、离场

三、流程说明

1、年会短片

内容说明：短片汇集公司20__年发展的重要事件和各项活动剪辑

操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场

作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

2、优秀员工表彰

内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。

操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖

作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

3、庆贺员工生日

内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日

操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

4、20__年工作启动仪式

内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20__年幸福希望之球

操作步骤：主持人宣布20__年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→20__年工作正式启动，达到年会热烈高潮。

四、计划实施时间

1、策划组：20__年1月11日起——年会正式开始前2天确定完成;

2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成;

3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;

4、保障审核工作组：

1)20__年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;

2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。

小型公司年会活动策划案3

20__年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会。

第一步：入场形式

入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。

常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。

高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。

第二步：暖场方式

走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。

常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整的重大事迹的回顾。

近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。

第三步：领导致辞

年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。

通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微 信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。

第四步：节目表演

每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：

公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗?

吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?

__情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!

第五步：热场游戏

策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：

员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。

第六步：抽奖环节

抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。

传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。

第七步：赞赏评选

策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。

小型公司年会活动策划案4

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;

2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：20__年__月__日下午__点到__点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：__酒店X楼__厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

1.会场总负责：__X

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：__X

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排___;

4.嘉宾接待、签到：__X

5.音响、灯光：__X，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：__X

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

文字内容：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

小型公司年会活动策划案5

对20__年工作进行总结，制定新一工作总体规划，明确新工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

一、活动时间

20__年1月末

二、活动地点

公司大会议室、__餐厅、__xKTV

三、参加人数

公司全员

四、所需时间总计

7小时

五、年会主题

扬帆起航●辉煌20__年

六、年会安排

1、茶话会

时间：下午3时-5时

2)内容：

a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;

c)领导总结发言;

d)表彰优秀员工;

e)公司员工大合影。

2、聚餐

1)时间：晚上5时-7时

2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢

1)时间：晚上7时-10时

2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束

七、人员安排及职责

1、总负责：__x

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：__x

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：__x

主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：__x5、活动主持：__x

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

八、会场布置

公司大会议室

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题;B：桌上摆放水果等食品若干

九、奖品设置

一等奖：iPad;

二等奖：iPhone;

三等奖：豆浆机;

优秀员工奖：空气净化器。

十、员工文艺汇演、抽奖、游戏

1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无

八、预算

茶话会：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

11.公司跨年晚会活动策划书 篇十一

(一)活动流程介绍

(二)晚会特色

1.晚会幕布：

2.晚会入场劵：

3.舞台设计：

4.晚会开始前半个小时，观众持入场券陆续入场。晚会进行时，可以使用各种活跃气氛的道具例如口哨，手拍等。 晚会各篇章间以抽奖形式吸引注意力，第一个篇章后抽三等奖，第二个篇章后二等奖，第三篇章后一等奖。

5.多样节目形式，晚会有街舞、古典舞和民族舞等舞蹈，独唱、和声伴唱、合唱等歌曲类节目，相声、小品等节目语言表演类节目，在传统节目的基础上特别加入武术、跆拳道表演、、魔术等特色节目，丰富节目形式和内容，反映大学生的青春朝气。有些节目也不会以单独的形式出现，会将多种表演形式融入一个节目中，增加趣味性与观赏性。

【晚会节目】

节目单

1.主持人上台 2.商家负责人致词 学生街网负责人致词 3.主持人宣布晚会开始 4.开场舞蹈(5人舞) 5.女独唱《魔鬼中的天使》 6.男独唱，嘻哈曲《mr.sandman》

7.第一环节互动

8.男独唱《新贵妃醉酒》

9.魔术表演

10.女独唱《我爱他》

11.第二环节互动

12.男独唱《热血奔流》

13.古筝表演

14.女独唱《身骑白马》

15.第三环节互动

16.双节棍压轴表演

17.主持人致词宣布晚会结束

18.集体上台拍照留念

总之，学生街网将尽其所能，网罗最具特色、最受学生喜爱的一系列节目，打造出一台最完美、出众的迎新晚会。

(三)晚会目的

通过举办这次跨年晚会，展现周边各院校的特色与风采，加强各院校间的学习与交流，增进各院校间的友谊，促进各院校的团结发展，以促进“和谐校园”的构建，同时也丰富充实了同学们的校园文化生活，加强学术的理论联系实践思想的实现，锻炼同学们的能力，提高同学们的综合素质。

(四)活动时间

12月31日

12.×公司细节年策划 篇十二

为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通交流，活动团队气氛，公司计划8月份组织员工举行鲅鱼圈一日游活动，具体如下：

1.活动目的：

亲近大自然，呼吸新鲜空气。

丰富员工业余生活，增进员工之间的感情，增强集体凝聚力和团队精神。加强团队成员之间的熟悉感，创造一个团结友善的氛围。2.活动时间：2017年8月21日 3.活动地点：鲅鱼圈 4.活动人数： 5.活动前准备事项：

门店—8月20日（周日）晚上卫生大扫除/下周二采购清单/门外贴告示 采购—做好8月22日（周二）订货

人事—准备好相关物料（问可否自带酒水）/落实车辆/活动道具（捆腿布带/排球/水盆/水枪）6.活动流程：

13.2011年公司游园活动策划方案 篇十三

一、活动目的为了体现公司企业文化精神，强化员工的创新、担当的意识，同时借助活动丰富员工的精神物质生活，增强团队凝聚力和员工归宿，现准备举办东莞中心人才市场2011年游园活动，齐聚共度元旦佳节。

二、活动概况

1、活动时间：2011年12月31日周六14：00-17：30（暂定）

2、活动对象：公司全体员工，预计120人左右

3、活动地点：公司各教室内

4、活动主题：“稳步发展辞旧岁开拓创新迎新年”

---东莞中心人才市场2011年游园晚会

5、活动内容：按部门分成若干小组，各小组抽取教室作为游戏场地，每组提前对抽取的教室进行布置和装扮，并在该教室内设定游戏，员工参与到各游戏中，完成游戏获取奖券，凭借奖券领取礼品。

三、活动安排

本次的游园活动主要是由创意游戏组成，由各小组对游戏场地、游戏内容进行提前设计，员工全员参与。具体活动安排如下：

1、按照部门将公司员工分成八个组：（1）招聘事业部；（2）学历鉴定、人事代理；（3）派遣事业一部；（4）客服部；（5）派遣事业二部；（6）教育培训中心；（7）财务部；（8）综合管理部。

2、公司目前有8个教室（含临时教室），8个小组抽签各选定一个教室作为游戏场地。

3、前期准备，各小组需设计好游戏场地布置方案，准备一个创意游戏，并采购好相关道具。

4、活动当日，各小组在14点前对各个游戏场地进行布置，准备好游戏道具；14点后，全员集中按顺序参与到每个游戏（选取代表，每个游戏先只玩3次）；全员浏览了所有游戏后，每个小组派组员驻守游戏场地组织游戏，其他员工自由参与到各游戏中去。

四、评选奖项

1、最佳创意场地设计奖1个（500元）：活动结束后，员工对除本组以外其

1他小组的场地设计情况进行打分，平均分最高的小组获奖。

2、最佳创意游戏1名（500元）：活动结束后，员工对除本组以外其他小组的游戏创意、游戏执行情况进行打分，平均分最高的小组获奖。

3、勇于承担奖若干名：每一位驻守游戏场地组织游戏开展的员工都将获得一份勇于承担奖。

4、优秀勇士奖1名（300元）：每个游戏场地的组织者都需对参与游戏的员工（非本组成员）进行评分，参加完所有游戏的员工中分数最高的员工获奖。

5、参与奖若干：参与游戏的员工成功过关后则可领取一张奖券，集齐8张奖券则可兑换一份纪念品。（每人只能领取1份）

五、注意事项

1、每个小组用于场地布置和游戏道具的费用都不得超过200元；尽可能做到小成本、大精彩。

2、各游戏以创新为原则，能够体现企业文化、部门精神为佳，尽量避免游戏雷同；游戏需要设定过关的标准，过关者才可领取奖券；所有人都可以重复参与到游戏中，但是每名员工在一个游戏中只能获取一张奖券，由游戏组织者对参与者做好记录。

3、员工参与游戏时要遵守秩序，严格按照游戏组织者的要求进行游戏；游戏组织者需对参与游戏的员工一视同仁，评分要有依据，不得徇私。

4、场地布置、游戏设计要积极健康，不得夹杂恶俗、消极的内容；要保证游戏的安全系数，不开展危险系数高的游戏，确保活动的安全进行。