镇总工会先进事迹材料

镇总工会先进事迹材料（10篇）

1.镇总工会先进事迹材料 篇一

安石镇朝阳村韩丽事迹材料

韩丽于2004年3月，经过“三推一选”担任村党支部书记；同年4月经过参与竞争，担任村委会主任。2007到现在，她又连选连任，几年来，以做好新时代农村妇女参政议政典范的信念，组织全村农民群众脱贫致富，投入社会主义新农村建设。七年时间，全村农民生活、卫生教育、社会风尚都出现前所未有的局面。村民人均收入由去年的7980元增加到8920元，她所在的村产业特色突出，在经济发展过程中她主要发展了三大产业：

1、绿色有机水稻种植项目。全村有3200亩水田，到目前实现绿色无公害2000亩，朝阳村“ 妇字号”有机水稻种植专业合作社几年来生产的稻米，已通过国家农业部认证，2009年稻田放养河蟹试验成功。2010年朝阳村在国家工商总局注册了“鴜鹭”牌蟹稻米商标，此稻米是由辽宁省引进辽河中的河蟹种苗放入在稻田中，蟹苗既能吃掉田间的杂草，产出的粪便又能做有机肥，生产出来的蟹稻米无化肥、无农药残留，是一种真正的绿色无公害有机产品。2010年每亩地纯收入达到2700元。全村种植蟹稻米总收入同2009年相比纯收入达到540万元，即人均增加收入3000元，目前，“鴜鹭”牌蟹稻米在朝阳村是百姓认可的致富项目。

2、精品养殖业。全村养殖业已成规模，到目前为止，全村现有牧业小区4个，养殖黄牛大户18户，年出栏育肥

1牛5000头；养猪大户15户，年可出栏育肥猪10000头；养鸡大户40余户，其中朝阳村乌鸡养殖填补了辽源市场的空白。并占领了通化、延吉、长白山、辉南等市场。2010朝阳村生产的乌鸡蛋已在国家工商总局注册为“鴜鹭”牌。预计2011年乌鸡养殖户可达到50余户。

3、劳务输出业。几年来实现劳动力转移1000余人次，其中有300余人分别在韩国、日本、俄罗斯等地，他们年可为家乡创造收入1500余万元。

在发展经济的同时，结合新农村示范村建设的契机，该村积极开展公益基础设施建设及项目建设。该村统一规划、统一认识，实施了水泥路规划建设，进行村屯主干路硬覆盖，实现村内路成网、组组通、户户通，道路硬化率达100%；电网改造完成，固定电话普及率达100%，有线电视普及率达100%；打自来水机井二眼，输送管道5600延长米，自来水普及率60%，投资100万元；2010年新建1处占地面积3000平方米的多功能社区服务中心，现已完工，总投资172万元（院内设有农家服务超市、“鴜鹭”牌笨榨油厂、“鴜鹭”牌系列农产品展厅、朝阳村朝鲜族宴宾园），办公室内设计划生育服务站、卫生服务站、治安管理办公室、民族语言培训室。预计该项目2011年可创产值420万元，可获利润170万元。还投资10万元安装了40盏节能路灯，投资47万元，改造农户围墙2900延长米，投资12万元，新修地下排水沟

1780延长米。投资5万元，对127户农户实施了亮化工程建设。积极参加全县村屯环境卫生整治工作，投资15万元，新建1处建筑面积5000平方米垃圾处理场，新建固定垃圾点6个，投资7万元，动用车辆170台次，动用人力560人次，清运垃圾600吨，使全村屯环境得到明显改观。积极开展灾后生产自救，新建倒危房17户，积极开展农村“暖房子”工程建设，新扣暖棚子56户，新改造大炕122户。积极主动与帮扶部门和企业对接，已得到帮扶资金20万元，合理规范使用新农村建设资金，已通过省、市、县对新农村专项资金的检查验收，新上集体经济收入工业项目3个--笨榨油加工项目、袜子厂加工项目、农家饭庄项目，村集体经济收入比上年增加20万元，充分调动农民参加新农村示范村建设积极性，农民主体作用得到发挥。

通过几年来的努力，安石镇朝阳村被评为全国美德在农家示范村，全国巾帼示范村；辽源市民族团结进步集体；2010年被评为吉林省民族团结进步村，韩丽本人当选为市、县人大代表，吉林省“三八”红旗手，吉林省特等劳动模范，全国劳动模范。

2.工会先进事迹材料 篇二

做情系职工的贴心人

xx同志，男，年月出生，现任分行党委书记、行长、工会主席。xx同志在带领全行实现业务经营稳步持续发展的同时，坚持以人为本，支持职工参与民主管理，倾听职工心声，关心职工生活，被大家亲切的誉为职工的“贴心人”。

xx同志关心、爱护职工，以职工之家为载体为职工营造和谐的家园氛围，建立了职工食堂、职工活动室、休息室、健身设施等多种活动场所，利用业余时间组织开展乒乓球、气排球、台球比赛、书画摄影等文体活动，丰富职工生活。建立了困难职工档案、职工生日档案、职工子女档案等，坚持开展送温暖活动。注重发挥工会的教育职能，坚持每年组织开展财会、信贷、法规知识竞赛等业务知识竞赛，出台办法鼓励员工自学成才，经常性组织各类教育培训，督促引导职工岗位练兵，促进了职工的全面发展。注重维护职工合法权益。年以来，已连续年召开职代会，对重大经营决策、涉及职工利益的重大事项都在职代会上提交讨论，累计解决反映职工权益问题两百余条，职工的民主意识有了明显提高。

3.先进事迹材料洛阳工会 篇三

------洛阳市工会评选

中铝河南铝业公司洛阳铝箔厂精整车间分切机(分切机是把较宽的铝箔金属带材分切成为较窄的金属带材的机器，所分切出的窄铝，主要用于啤酒、药品、饮料等密封的材料)班组，为我厂生产线中保证铝箔外表质量的最后一道工序，是我厂与客户间质量把关的重要工序之一。

分切机丙班共9名员工，在中铝河南铝业公司洛阳铝箔厂的正确生产方针和经营理念的指导下，我们用“顽强拼搏、无私奉献、挑战困难、精益求精”的精神来武装头脑，全面贯彻公司各项方针、政策。我们更以“理论培训、技术培训、安全培训等各种自发培训”来武装力量，在班组管理、绩效考核、民主管理、建章建制等方面都取得了优异的成绩。更在过去的四年中连续取得三次公司“先进班组”及四人次的“先进个人”称号，班组全体成员都在以蓬勃向上，充满活力的精神面貌对待每一天的工作，以饱满的热情和兢兢业业的态度来投入工作中，这完全与班组强化思想和理念的教育分不开的。

一、营造和谐班组氛围

在贯彻落实公司文件精神和分切工段的各项管理制度中，深刻体会到有了“大家”的温暖才有“小家”的幸福，这样干起活来不盲目，而且同志们信心倍增。“顽强拼搏、吃苦耐劳”的工作作风在班组成员中体现的淋漓尽致。从一方面讲，班组的风气决定一个班组的整体工作能力。营造一个团结和谐的气氛，才能使班组充满生机与活力，这样能充分发挥每一位成员的工作积极性和创造性。我们分切丙班一贯注重良好班风的养成，只要有时间我们会由组织一些户外活动，大家增进了解，加深友谊，这样逐渐形成团结和达成默契的人际关系，所以，工作起来都是心往一处想，劲往一处使，每次优质的完成各项目标任务。另一方面，想别人之所想，帮别人之所难，不给车间及其他班组添麻烦，做到有一个和谐的心，从而提高人品及修养。比如：没有合适的配管、没有套筒，我们自己八小时工作中不知往返现场于机加间多少趟。没有生产计划时我们主动联系计划员要任务，更挑其他班组不生产的0.0065mm双零箔分切任务，在生产中摸索，摸索中进步，历练自我丰富阅历；有时为了多生产一吨料我们经常晚上下班来打扫现场卫生；在一段时间内有人手紧缺人员调离的情况，我们想尽办法，让机组人员多的兼顾机组人员少的，工作强度相对轻的兼顾强度重的，最终还是确保了产量、质量及劳动强度的平衡，而班组成员从来没有喊过苦、叫过累。2010年薄箔剪机台改造几近完美之际，我们先后在薄箔剪为车间及班组和帮助其他班组改制坏料共100余卷，更在保证安全生产及质量要求的前提下，单班创下薄箔剪切边倒卷7.5卷药用箔和单班切边倒卷2.5卷啤酒封的记录，为车间挽回了大量的成品损失。

二、班组自我学习及培训

在实际工作中，我们班在业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮，组员们纷纷响应，劲头十足，其实这和传、帮、带的学习气氛在班组中的体现是密不可分的。班长根据具体情况，适时的安排技能好的员工去带技能稍差点的的员工，增强了班组成员的优势发挥、优势互补。在“六化一严一落实”的基础上，班组也相应制定了上班时间的嘴勤、眼勤、手勤、耳勤、腿勤之五勤原则。每班每月对员工进行计划性培训，例如“天车操作培训”、“配套筒培训”等，通过理论和操作技能相结合的培训，实现了工作量化和具体化，从而降理论和技能优化提高。以“人性管理”为基础，加强班组建设。

三、质量控制

要求班组成员必须掌握所在工序的质量指标、技术指标、内控指标、质量检验项目及方法，同时必须具备准确识别本工序成品与废品的能力和具备实际对产品的检测和检验能力，我们要求班组每位成员不仅是一名优秀的“剪切工”，也是一名合格的“质检员”，做到一专多能。成员自觉严格遵守产品质量要素的要求，做到每刀料测厚，检查表面质量，清擦料与辊的接触面等。这样，只有不断规范工作方法、工作流程和完善各项管理制度才能逐步实现有据可依，有据必依、有章可循、有章必循的规范化管理，从而营造了团结、和谐的工作环境。

四、加强班组安全管理

“安全第一”是班组工作的基本指导思想。在工作中我们加强安全管理，遵守公司各项安全制度，做好安全思想预警制。上岗戴好安全防护用品，始终坚持不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害“三不伤害”原则。教育员工不管任何原因，要集中精力，不可分心，一定要遵守分切机安全技术规程，在班组员工的共同努力下，确保全年无一起轻伤事故发生。“安全无小事”，我们在欣喜取得成绩的同时，也认识到我们安全管理制度还不够完善，我们要在今后的工作中严格执行规章制度，消除人和物的不安全因素，预防事故发生。强化横向联系，搞好车间、科室、班组的协调工作。在班组与班组之间，我们采取互相促进、互相了解、互相配合、互相信任、互相竞争的原则，同各班建立了非常友好的协作伙伴关系，为创建强势班组做出了不懈的努力。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。过去取得的成绩使我们引以自豪，但毕竟是已是过去式了，今后的工作应以崭新的面貌去迎接，铝箔生产工作在确保市场稳步上升的情况下，精整分切丙班团结九位员工，扎扎实实做好铝箔的质量，倾力为公司今后的产品质量树立出金质的品牌形象。班组成员正用“生命不息，奋斗不止”的激情，打造洛阳铝箔厂品牌而贡献自己的青春和汗水！

4.镇团委先进事迹材料 篇四

**镇所辖22个行政村，1个社区，共有两所中学，13所小学，青年总数13650人，其中团员713人，我镇团委下属42个基层团支部，1个少先总部，13个少先大队。

2013年以来，镇团委在镇党委、政府的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和党的十八大为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服务大局、服务社会、服务青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。紧密结合我镇各项事业发展的实际，针对青少年身心成长特点，坚持以人为本，教育和引导青少年树立正确人生观和价值观，利用不同的方式开展了各种活动，取得了一定的成绩。

一、思想道德教育

2013年以来，镇团委在思想教育方面主要做了以下工作：一是有计划、分层次的组织团员青年深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十八大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”；二是联合文化站、妇联、社区等部门发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取精神状态；三是联合司法所在学校开展法制讲座，与教育、公安配合大力开展法规宣传教育，通过图片展示、文字说明、书写标语、现场演示等多种形式进行教育，减少了青少年违法犯罪现象。

二、加强团建工作

我镇团委严格按照“1+2+X”的要求，完善了团组织机构改革，由镇党委副书记担任团委书记，另设一名团委专职副书记，7名团委委员，团委成员平均年龄在27岁，学历均为本科以上。**镇辖区内不同的行业都成立了团支部，如畜牧站、摄影爱好协会、盛华驾校、计生协会等，镇团委下属的团组织支部书记，均由学历高，文化素质高的人担任，这样能更高地扩大团的覆盖面，提高团的影响。

为了壮大团员队伍，扩大影响，镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面又严把关口、注重年龄、突出优秀、坚持吸纳高素质的青少年加入共青团组织，今年共发展团员102人，壮大了团员队伍，扩大了团组织的覆盖面。

三、开展各项活动，增强团组织的凝聚力

1.积极开展各种献爱心活动。2013年三月份学雷锋日，镇团委组织200多名学生清理**镇南关十字到小北街十字这条主要街道的卫生，让学生用行动宣传“**镇是我家，美化靠大家”。组织团员青年不定期的为孤寡老人打扫卫生，让他们深切感受到党的关心，送去党的温暖。2013年镇团委联合团县委、工会、民政等部门资助贫困大学生23人，圆了大学梦。

2.大力开展各种文化活动。镇团委利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、“五四”青年节等节日，联谊不同单位举办了不同的文艺演出活动。今年团委在文化广场举行大型文艺演出四场，深受广大群众喜爱和赞赏。2013年9月，召集青年团员参与“平安创建知识竞答”，10月，号召团员青年积极参加“爱我**、建设家乡”为主题的征文大赛。

3.关爱“留守学生”。“留守学生”现在是一个大的社会问题，面临着生活、学习、安全方面等诸多问题，我们暑期专门对“留守学生”的关爱教育工作做了安排，取得了相当不错效果。

4.我镇团委结合**镇实际开展培训指导活动。结合我镇实际情况，我镇团委与农经站协商后，邀请县农艺师在田间地头指导群众实地操作嫁接猕猴桃，并举办了春季小麦田间管理培训会，取得了效果很好。

**镇团委

5.工会主席先进事迹推荐材料 篇五

张强，男，汉族，出生于1975年，中共党员，现任延吉市建设局行政办公室主任。张强同志在工作中勇于创新、锐意进取，于2008年初被选举为我局机关工会主席。担任此项职务以来，他不仅在加强我局工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信。

一、善于学习，努力提高自身素质

张强同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。到我局工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下，今年我局机关工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮。全面提高干部职工队伍素质，在全局内形成了良好的学习氛围。

二、加强领导，完善组织建设

张强同志年初担任局机关工会主席之时，就组织科学制定了工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作，纳入我局目标管理和绩效考核制度，每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置，同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使我局工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了基层活力，为我局工会工作的顺利完成提供了组织保障。

三、锐意进取，积极参加各项活动

对于工作，张强同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，我局机关工会在开展“三讲三爱“活动、迎北交组织活动和市直机关文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在市直机关第十七届职工田径运动会上，在他的积极组织下我局组织了80人的检阅方队，60多人的运动员队伍，参加了运动会所有的比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位，而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人，最终我们局取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖”和拔河比赛第一名等多项荣誉。

四、维权送暖，保证职工主人翁地位

作为工会主席，张强同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。

6.工会女工干部先进事迹材料 篇六

****，女，28岁，中共党员，本科学历，200*年9月至200*年7月在大******学院国际贸易专业学习，200*年7月参加工作，现任****公司财务部会计，兼任工会女工委员和统计员。

自参加工作以来，********热爱学习。她从一开始什么也不懂的实习人员，自己的工作，工作上从不让领导操心，能吃苦在前，爱岗敬业，工作认真勤奋，任劳任怨，业务水平强。她从她为人直爽，默默无闻的奋斗在工会的工作战线上，为公司全体女工工作者，辛苦着，同时也快乐着，受到了同事们的一致好评。

鉴于良好的表现和优秀的工作业绩，201*年至201*年，******被****公司评为先进个人，*******年，*******被********公司评为劳动模范，201*年，她被********公司评为优秀工会女工干部。

她遇到不懂的就学，碰到不会的就问，做人有标准，办事有原则，工作有方法，她不断进步，不断提升自身素质，自信、自立、自强，用她最朴实的行动为女工贴心服务着。在财务管理工作上，她积极参加各种培训学习，200*年取得了会计专业本科毕业证，并于201*年考取初级会计师资格证书，她将更先进的会计方法用在了日常工作和实践当中，克服了公司财务管理落后、不集中、缺乏理论实践指导的情况，她每天定时的认真核算公司各项财务费用，为公司的财务工作做出了贡献。

三、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事 在关心女职工生活上，*****要求自己事无具细。哪个职工的家庭生活有困难，她都会同工会成员积极主动的上门探望。单位女职工生病了，她同工会成员带着水果和现金在第一时间去慰问，在单位女职工体检的工作中，她跑医院，联系业务办理手续。她还积极为公司女职工办理独生子女费发放工作以及退休工作。在施工现场，每逢端午、中秋，她都会同工会成员为工地的女职工送去鸡蛋、粽子和月饼等，真正体现了一名工会干部的工作热情。

三、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性 现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。为了缓解女职工的压力，*******充分利用工会和自身岗位特色，利用每年“三八”妇女节、五一、七一以及十一到来的有利时机，推出新招、创出新意，因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。她曾组织公司女工踢毽子、下象棋等活动，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶治了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情，使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

7.镇妇联主席先进事迹材料 篇七

1、提高自身素质，强化作风建设

多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的先导。结合工作实际，她认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，党的十七大精神，学习党的各项路线，方针，政策等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融会贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚持以身作则。工作中做到为人正直，办事公道，大事讲原则，小事讲风格。能够做到时时事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。深入到村组时，她注重了解群众的愿望、疾苦，并尽其所能帮助群众解决实际问题。

2、履行职责，努力完成工作任务

(1)抓好妇联工作，完成上级妇联安排的各项工作任务。

一是抓好村妇代会的整建工作。根据上级妇联的安排，按照村妇代会整建的10条标准，对全镇10个村妇代会进行调查摸底。10个村有5个村班子成员不齐，工作运转不正常。金远芬同志将这个情况及时的向分管领导汇报，得到了分管领导的支持和关心，并将整建工作安排到各村，由村支部书记主抓此项工作，使村妇代会组建率达到100%。

二是继续看站“双学双比”竞赛活动。每年妇联安建示范基地2个以上，配合有关部门，培训妇女100人次左右，通过开展此项活动，使45%以上的妇女掌握3门以上科学实用技术，涌现出一批科技致富女能手，为羊场镇经济的发展做出应有的贡献。

8.公司工会主席劳模先进事迹材料 篇八

X一直都是忙碌着的，这几天，他与企业相关负责人探讨职工公寓楼的建设推进情况。近年来，随着企业外来务工人员的增加，原有的职工宿舍已经不能满足需求。

为了让工人们安心工作，没有后顾之忧，X建议公司在现有职工宿舍楼的基础上，扩建X栋公寓式的职工宿舍楼，进一步改善他们的生活居住条件。在他的多方协调下，目前，职工公寓建设工作已经开始，预计年内可陆续投入使用。

X年的自学经历带起了学习潮。X年X月，X高中还没读完，参加了当时的乡办企业招工考试，以全乡第一名的成绩进入纺织厂做织布操作工。工作中，他除了接线头，还坚持边工作边自学，他翻遍X多册学习书籍换来了纺织工程、经济管理等多个本科学历。全国培训师XSX体系审核员、安全标准化内审员、纺织保全高级技师、高级经济师等多个专业资格证。同时，他也被评为省技能人才评价专家，荣获X省五一劳动奖章。“肯钻研、能成事”，这是厂里的老职工们对他的一致评价。

X从自己的成长经历中感受到了学习的重要性，也坚持不懈地引领职工走上终身学习之路。他亲自担任公司党校、职工培训学校校长，个人为企业职工书屋捐赠X多册书籍，推动企业每年设立X万职工培训专项经费，创新企业人才培养模式，主持实施“员工终生受训”工程，与X所高校联合办班，常态化开展岗位练兵、技能培训、学历晋升。

在他的带动下，公司共有X人通过中级工考核、X人通过技师考核、X人通过高级技师考核，培育出了X名各级劳模、X工匠。也是在他的提议下，X年起，公司落实了操作能手、金牌工人、企业工匠岗位津贴和职工突出贡献干股奖励制度。

“他带着我们学习，还让我们尝到了学习的甜头”。荣获金牌工人称号的一线电工X说，从学习中得到实惠的职工们愿意跟着他。公司也被评为全国农村优秀学习型企业、X省学习型组织示范点、X省高技能人才培养示范基地。

四届连任工会主席诠释了“娘家人”。X年X月，公司实行工会主席直选制，他高票当选工会主席。在X，工会干部直选已连续实行了四届，X也连续任了四届工会主席。X年来，他用数据、实绩向职工交出了份份答卷：在X率先创办职工服务站，全程、体贴、亲情、超前“四式”服务成为当地企业学习的榜样。

创建厂内幼儿托管点、留守儿童校外辅导站、大学生实习基地，满足了职工子女临时托管、暑期辅导、社会实践的需求；记录了十几本“民情日记”，职工信息“六个有”、思想动态“五必谈”、家庭生活“十必访”“九个知”是他的法宝；职工邓兴芹车祸住院，他第一时间看望并垫付X万元；残疾职工陆某轧伤左手大拇指，他冒着浓雾跟车X小时送到专科医院；建言企业投入巨资引入先进设备，安装除尘设施、冷暖空调，极大改善了职工的劳动环境；X年来他代理职工事务服务X人次；X职工互助基金X年帮扶救助职工X人，救助总额达X．X万元……

“在我们心里，他就是我们最亲的家人。”贵州籍工人张贞秀说。年底举行的会员评家、评议工会主席活动，职工满意率年年都在X％以上，X年X荣获X“最美娘家人”称号。

X％以上的増长幅度强化了获得感。“职工工资年増长X％以上”是X开展工资谈判工作的主要目标。X年以来，他每年组织开展两次工资协商：年初调增岗位月薪，X月X日调增工资和保险基数。多年实践形成的工资平等协商“X”机制被X省总工会在全省推广。X年来，企业的劳动合同签订率、职工工资増长率、工资及时打卡率、“五险一金”覆盖率均为X％。

企业切实落实职工代表大会各项职能，保障职工“四权”，创造性建立“四个一起”共商共决机制（企业重大方案，党政工一起讨论，共同落实到位；企业中心工作，党政工一起担当，共同尽职出力；企业决议规章，党政工一起执行，共同维护遵守；一时看不准的难题，党政工一起探索，共同攻克破解）。

“职工代表大会就是我们的‘董事长’”。参与工资协商的职工代表这样表达自豪感。X被评为“X省工资协商优秀谈判员”，X纺织成为X首家全国模范劳动关系和谐企业。

X多万的创效业绩赢得了真心赞。X注重发挥以引领职工“岗位微创新”服务“发展高质量”的作用，积极组织动员职工集体科技攻关。他年年组织开展群众性“六小”竞赛，先后组织技术骨干进行了X项产品的国家、行业和海关加工贸易标准试验、研讨和制定；带队研制的X项创新成果获省市成果奖和科技进步奖，主持完成国家星火计划X项，荣获国家级创新成果奖X项；创建了多个技能大师工作室、劳模创新工作室，共实施创新项目X项获X项发明专利、X项实用新型专利，为企业创造效益X.X万元，全面提升了企业核心竞争力。

“X是我的好搭档，也是X的好智囊”，公司董事长X这样对他竖起大拇指。如今，公司成为国家针织纱线研发生产基地，“X”成为中国驰名商标。

9.工会党员防控疫情先进事迹材料 篇九

(仅供学习参考，切勿照抄照搬)

为贯彻总书记重要指示精神和李克强总理批示要求，落实中央、省、市、县关于防控工作安排，xx总工会高度重视、及时部署，积极引导广大职工群众和工会干部做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决维护社会大局稳定，切实保障职工群众生命安全和身体健康。

为防止疫情扩散蔓延，县总工会、团县委、县妇联联合倡议全县广大职工、团员青年、妇女姐妹们要立即行动起来，主动投身疫情防控阻击战;要充分利用广播、微信、微博、宣传栏等广泛宣传预防疫情知识。大力发掘、宣传在抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情一线工作人员先进典型，运用所属新媒体宣传先进事迹，在全县营造全民抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情的积极氛围。

结合当前疫情实际，县总工会党组研究决定，在市总拨付x万元资金的基础上，又积极配套x万元，共计x万元疫情防控慰问专项资金，先后拨付给县卫健委工会、县人民医院工会、县中医院工会等重点疫情防控医疗机构，为坚守抗病防疫一线的医务工作者送上党和政府及工会组织的温暖，把职工“娘家人”的关心和关怀送到了每一位抗疫医务人员的心坎上。

为了在疫情面前更好的弘扬劳模精神、发挥工人阶级主力军作用，县总工会积极组织各级劳动模范、“五一劳动奖章”获得者、工人先锋号等先进个人向防控一线捐款捐物，目前，共计x万余元，这充分展现了劳模和先进集体的无私奉献精神和大爱情怀，彰显了勇于担当的政治责任和社会责任，用实际行动让劳模工匠精神的旗帜在打赢疫情防控阻击战的战场上高高飘扬。

守土有责，守土尽责，疫情就是命令，县总工会派驻长岗镇朱庄村工作队提前结束假期，深入一线了解湖北返乡人员及各个卡点情况，带领村干部对公共场所全方位消毒，并利用村大喇叭、微信群、手机信息等宣传形式，将疫情防控信息传给千家万户，引导村民养成良好的卫生习惯，教育村民群众不造谣、不信谣、不传谣，保证村民正常生活秩序，守护万家平安。

各级工会积极行动 多措并举防控疫情

春节以来，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，xx市总工会把疫情防控工作作为当前压倒一切的政治任务来抓，认真贯彻落实总书记的重要指示精神，严格按照自治区对做好疫情防控工作提出的“四个决不”“五个凡是”等要求，积极组织全市各级工会组织贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于做好关心坚守防疫抗病岗位一线医务人员工作的通知》等精神以及市委、市政府工作部署，积极主动参与疫情防控工作，筹措资金开展关心关爱疫情防治一线医务人员和抗击疫情一线职工慰问活动，全力以赴、积极稳妥推动做好疫情防控工作。

一、响应号召，积极行动

第一时间响应党中央和全国总工会号召，发布了关于抗击新型肺炎疫情的倡议书，并召开专题会议，安排部署应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，细化任务分工，及时采取行动，精准科学、规范有序开展防控工作。xx市总工会机关干部职工分为x个小组深入xx社区x个住宅小区，参与疫情排查、宣传引导、服务保障等工作。同时，要求各级工会关闭职工文化活动中心、职工服务中心、职工之家等公共活动场所，有效减少人员聚集，阻断疫情传播蔓延。

二、上下联动，情暖一线

xx市总工会筹措xx万元专项资金，慰问疫情防控一线医务人员和抗击疫情一线职工，其中xx万元用于慰问坚守在防疫岗位一线的xx家医疗机构的医护人员，xx万元购买毛巾、方便面、洗手液等慰问品慰问坚守在疫情防控防疫一线岗位的干部职工。同时，积极调动组织各县(市)区工会同步跟进，慰问参与疫情防控的一线工作人员以及因疫情防控需要坚守岗位的企业一线职工。在疫情防控关键阶段，xx总工会购买羊肉、棉大衣、棉手套等慰问品慰问辖区防控工作一线职工;xx总工会针对防控物资匮乏的情况，购买香皂、防护手套等用品，为疫情防控工作持续推进提供有力保障;xx总工会积极购买八宝粥、水果等慰问品，分别对辖区医院一线医护人员送去生活补给;xx总工会向x个医疗机构、各乡镇(街道)和相关局(委)工会陆续拨付慰问金，为防控一线工作人员配备生活和防护用品;xx总工会筹集资金购置牛奶、方便面等慰问物品，慰问奋战在一线工作岗位上的医务人员和x个疫情防控交通监测点的工作人员;xx总工会持续对辖区医院及各乡镇防疫卡口及社区一线防控人员供给生活用品;宁夏哈纳斯集团等企业工会也积极行动，购买了生活和防护用品，把深情关怀送到必须坚守岗位的职工身边。

三、加强宣传，团结引领

10.先进镇党委事迹材料 篇十

一、创新方式、讲究方法

注重专群结合，全民参与，建立健全了“一个机构四支队伍”，建立了以党委书记为城乡环境综合治理组长，由镇长负责城乡环境综合治理日常工作的领导机构;组建了由12名专兼职人员组成的场镇管理队伍，19人组成的场镇保洁队伍，综治办和专聘人员共5人组成的城乡治安巡逻队伍，以及由各单位聘请的专职人员、义务服务的老干部老党员和社会人士共8人组成的监督员队伍。落实了“三会三讲”宣传方式;通过群众会、现场会、院坝会等形式，天天讲、月月讲、长期讲，宣传城乡环境综合治理的目的、意义、要求、举措和典型，使城乡环境综合治理工作深入人心、家喻户晓，使全镇群众深刻认识、充分理解、并大力支持参与城乡环境综合治理工作。

二、务实工作，大力整治

一是将场镇打造成“---商贸重镇”。在基础设施配套和管理上，确定了场镇大道“配套高标准、管理高水平、突显新形象”和老街“配套齐全、整洁有序、居民舒适”的不同要求和标准;结合场镇“脏、乱、差”的实际，集中力量、主攻薄弱，突破重点、带动全局。重拳出击整治了垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱堆等顽症，实现了场镇的“清洁化、秩序化、优美化、制度化”。二是将农村打造成社会主义新农村示范带。对国道公路沿线新农村建设示范点要求做到科学规划，合理布置，达到居住环境优美、生活方便舒适、人与自然和谐相处。切实解决了国道公路沿线路边杂草、边沟淤泥、堆码占道、打场晒粮、违规建设等突出问题;突出抓精品、抓亮点，打造出了以寨峰村为代表的城乡环境综合治理示范村。

三、完善制度，严格督察

落实五项制度：

(一)对干部群众的定期宣传教育制度。做到时时处处有宣传，让城乡环境综合整治的目的、意义、方式方法宣传到千家万户。9月以来共召开动员大会和村组会20余次，镇村悬挂大小标语86幅，利用场镇集日组织机关干部向群众发放宣传资料和文明行为规范手册5500余份，出动宣传车12天滚动播放72小时。

(二)清扫、保洁、清运制度。坚持场镇每天清扫两次、全天保洁、集中清运一次。

(三)集中整治制度。以来，共组织集中整治2次，汇同公安、路政、建设、工商部门组成联合执法组，出动执法人员20人/次、执法车辆6辆，用于搜集证据的摄像机2台，处理乱停乱放车辆62辆和门前“脏、乱、差”业主(居民)18人，拆除了乱拉、挂雨蓬布14处，清除陈年垃圾132吨,确保了坐商归店、行商归市，车辆归点，场镇“脏、乱、差”问题得到了有效遏制。与此同时，明确星期五为卫生大扫除日,各单位组织机关和部门进行大扫除，确保卫生死角随时得到清理，卫生环境时时得到保持。

(四)层层包挂制度。实行领导包村包片、部门包段、村组干部包院，党员包户按不同区域的不同标准落实组织实施、督促落实和长期保持的责任。

(五)定期检查评比公示制度。积极讨论制定村(居)民卫生公约,由镇治理办牵头通过定期检查、随机抽查、回头复查、互相检查等方式，对机关、部门、场镇居民和农村院坝的环境、卫生进行检查评比，并将结果在各自门前和街道、院坝的公示栏上公示。强化依法监督、行政监督、舆论监督、群众监督“四条监督途径”的作用，督促部门和居民认真落实城乡环境综合治理工作。

四、争取资金，完善设施

一方面全力保证管理维护的需要。积极申请资金保证了场镇管理的人员、装备和设施和各项开支;有条件的村也相应成立了专业养护管理队伍，落实了管理经费，确定了管理方式，逐步建立健全了长效管理机制。