信息学院大学生记者团新章程

信息学院大学生记者团新章程（精选11篇）

1.信息学院大学生记者团新章程 篇一

延边大学外国语学院记者团章程

第一章 总 纲

第一条 延边大学外国语学院记者团隶属延边大学党委宣传部新闻中心，是自我管理的学生组织，由来自全校爱好新闻和文学写作的优秀学生构成，跟着学校党委、行政步伐开展新闻宣传工作并以宣传学校党委、行政指导方针和政策，丰富校园文化为工作中心，在校内学生开展的新闻宣传工作中起引导作用。

第二条 延边大学外国语学院大学记者团以“新闻立团、以情治团，兼容并包、共同进步”为宗旨，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，服务学校的教学科研、献身于校园文化建设。《延边大学校报》在业务上对其进行指导，坚持“校报育人”的原则。

第三条 延边大学外国语学院记者团作为记者团团员的“心灵家园”，注重团员新闻写作、文学写作、口才与演讲、新闻与文学评论、组织协调等综合能力的培养；在繁荣校园文化、推动学校精神文明建设的同时提升团员的综合能力。

第四条 为了保证延边大学外国语学院记者团的健康发展，在工作中做到有章可循，并为规范和加强记者团的管理，创造良好的团内气氛，不断开拓创新，从而欣欣向荣地向前发展，特制定本章程。本章程系延边大学外国语学院记者团基本原则，具体管理细则根据实际情况另行制定，本章程自公布之日起开始实行，无特殊情况，不得修改。

第二章 业务范围

第五条 记者团日常工作内容：

（一）围绕学校的中心工作，准确、及时报道校园活动；

（二）在延边大学新闻中心的具体指导下，开展各种形式的新闻采访报道；

（三）紧密配合延边大学新闻中心编辑、出版、发行《西南科技大学报》；

（四）制作、维护、管理延边大学新闻网；

第三章 记者团团员

第六条 外国语学院记者团团员均为延边大学在校学生。

（一）内部人员组成分为见习记者、实习记者、学生记者。

（二）根据记者团老带新的传统，见习记者和实习记者均由学生记者进行引路和帮扶，促进其业务水平的提升。

第七条 招新条例

（一）外国语学院记者团每年秋季招收新团员，吸纳全院系精英。招新本着公正公平公开的原则进行，每次招新前应确定招新条件与人数。

（二）记者团同时也可以根据实际需要进行不定时招新，每次招新应以能正常开展记者团工作为原则确定具体人数。

第四章记者团团员权利与义务

第八条 记者团团员享有下列权利：

（一）优先参加新闻中心或者大学生记者团计划安排的各项学生活动；

（二）有权利使用新闻中心提供的新闻写作资源；

（三）可优先向新闻中心校报编辑部投稿，参加校内新闻事件的宣传报道；

（四）成绩合格、表现优秀者，有申请大学生记者团记者级别晋升的权利：

（五）可申请“优秀学生记者”以及学校给予的优秀学生干部等奖励；

（六）享受学校对学生干部的综合测评能力素质加分

（七）对记者团学生干部的选举权、被选举权和对记者团事务的表决权；

（八）对记者团工作有批评建议权和监督权；

（九）说明具体原因后经同意有主动要求退出记者团的权利和自由

第九条 记者团团员须履行下列义务：

（一）自觉维护记者团章程和记者团的荣誉；

（二）遵守记者团日常管理办法，执行记者团的决议；

（三）按时按量、保质保量完成新闻中心和记者团分配的工作和任务；

（四）积极参加新闻中心大学生记者团组织的各项活动；

（五）成员之间要相互尊重，虚心求教，积极提高采编能力，努力提高新闻写作能力，提高新闻稿件的质量；

（六）向团务委员会反映记者团不良现象和工作缺陷，提供有关资料；

第十条 新团员自加入记者团之日起，须认真领会记者团章程，维护外国语学院记者团的形象和声誉。记者团团员要求退团，应书面通知记者团团务委员会，并交回相关证件；经团务委员会讨论后宣布除名，并报新闻中心备案。

第五章 组织机构

第十一条 记者团实行团长负责制，为便于内部建设和管理，进一步管理日常工作、提升业务水平和促进记者团高效快速的发展，记者团下设组织部、宣传部、创作部、外联部、生活部共计五个部门。

第十二条 记者团的最高权力机构是团务委员会，记者团重大事情均由团务委员会讨论和裁决。团务委员会委员由记者团团长（1名）、副团长（2名）、各部长（5名）、优秀学生记者（2名）共12人组成：团务委员会会议每两周举行一次，进行上一阶段的工作总结和下一阶段的工作部署；会议须有2／3以上的团务委员参加方能召开，其决议须经到会委员2／3以上表决通过方能生效。记者团全体会议由团务委员会决定，原则上每学期两次，开学初和学期末各一次；特殊情况除外。

第十三条 为了更好地服务于校报的编辑工作，特成立校报编辑组。

第六章 奖惩措施

第十四条 为激励记者团全体成员共同进步，树立先进典型，特制定奖励条例：

（一）延边大学外国语学院记者团每学年举行两次大型评奖活动，每学

期期末各一次，颁发奖状和奖金用于表彰学习成绩优异，工作表现出色的学生记者；

（二）每月报评活动中设“好稿奖”，且每月据个人表现评出“工作积极分子”，以公示和物质奖励方式进行表扬；

（三）特殊情况及大型活动评奖类型和方式由团务委员会讨论决定。第十五条 为规范记者团内部纪律，约束团内成员不良作风，特制定惩罚条例：

（一）无故缺席记者团内各种会议、经常不参加记者团组织的各项活动、未完成自己份内工作者，总计达三次及三次以上给予其“取消评优”的惩罚；

（二）凡有损记者团形象与声誉的团员，将对其进行严肃地批评教育，情节严重者要进行公开书面检讨，情况恶劣者经团务委员会表决通过、新闻中心老师审议开除团籍，予以全校公告除名并将处理结果移送至本人学院学生工作办公室；

（三）对校报记者团的工作失去信心或漠不关心者、从来不参加校报记者团的任何活动者、重修学分高达5分者、受校级以上处分者均给予其“自动退团”的惩罚。

第七章 资产管理和使用原则

第十六条 延边大学外国语学院记者团基金来源：

（一）外国语学院团委宣传部划拨；

（二）团友捐赠；

（三）个人稿费捐赠；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）勤工助学岗位获得；

（六）社会其他企事业单位赞助；

（七）其他合法收入。

第十七条 记者团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。报销必须凭借有效收据，并及时报销。记者团实行财务分开管理制度，会计和出纳综合管理。相关人员离职时，必须与接管人员办清交接

手续。每学期结束时通过网页，QQ群向全体团员公示财务出入情况，接受团员的监督。

第十八条 记者团的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第八章 附则

第十九条 本章程经2010年9月17日团务委员会表决通过，自2010年9月17日起生效。

第二十条 本章程的解释权属延边大学外国语学院记者团团务委员会。

延边大学外国语学院记者团

二〇一零年九月十七日

2.信息学院大学生记者团新章程 篇二

南方学院学生记者团诞生于2006年, 成立以来经不断探索、优化、整合, 目前已形成较为完善的组织架构、较健全的制度机制, 拥有一批素质较高的记者, 为学院的新闻宣传工作作出重要贡献。

一、学生记者团在独立学院新闻宣传工作中的重要性

1. 是独立学院新闻宣传队伍不可或缺的组成部分。

目前大多数独立学院新闻宣传专职人员极其有限, 因市场化运作需要, 宣传任务却极重, 学生记者团便成为求解上述矛盾的关键所在。如南方学院宣传工作队伍架构为学院党委—院办宣传岗 (1名, 兼) —部门通讯员 (学生记者团) 。近2万名师生的学校仅1名同时兼其他工作的宣传岗职员很难兼顾全面, 整体水平不高, 因此学院官网新闻的采写、院报的策划编写主要依赖学生记者团完成, 学生记者成为学校新闻宣传队伍中不可或缺的组成部分。

2. 是促进校园新闻“接地气”不可替代的推动力。

学生记者作为学生群体的一分子, 他们比专职宣传人员更了解广大学生的所感所思及所需所求, 他们是高校宣传工作深入学生的“千里眼”和“顺风耳”, 能第一时间捕捉校园的最新动态, 准确地判断学生感兴趣的新闻素材。这种自下而上采写的新闻更接“地气”, 更贴近广大学生的认知需求。

3. 为学生记者搭建了社会实践的平台。

学生记者团在为新闻宣传工作贡献力量的同时, 也为学生记者搭建了一个社会实践的平台。学生记者团大部分成员来自新闻相关专业, 他们在课程中学习了专业基础知识, 在校园新闻采写中真刀真枪地实践, 还有宣传部门专业老师指导修改, 理论与实践双管齐下, 培养了一批实力过硬的优秀记者。事实证明, 南方学院学生记者毕业后进入媒体工作的比例较同级学生多得多, 且工作适应期大大缩短。

二、独立学院学生记者团建设存在的问题

1. 管理体制机制不完善, 团队可持续发展能力不强。

学生记者团作为学生因兴趣而自愿组织起来的民间团体, 实行学生自我管理。而记者团干部一年一换届, 管理能力、时间精力、业务水平等参差不齐, 这就导致记者团管理水平不高, 通常存在机构设置不够科学, 管理制度不够健全, 组织纪律松散的问题, 严重制约其可持续发展的能力。如, 南方学院学生记者团虽然有章程, 但章程本身不够科学合理, 没有约束力, 团队的未来发展很大程度上依赖团长个人的威望和魄力, 可持续发展能力不强。

2. 新闻采写时间不定, 工作安排难度较大。

学生记者团成员一般多为大一、大二学生, 课程安排紧凑繁忙, 参加社团较多, 投入宣传工作的时间和精力相对不足。而宣传工作本身时间具有不确定性, 这就造成很多时间段无学生记者可派的困境, 给工作安排带来较大的难度。此外, 一般参加记者团的学生集中在文学新闻类专业, 课程安排相同, 时间无法错开, 进一步加大了工作协调的难度。

3. 业务素质不高, 整体宣传工作能力偏低。

学生记者世界观、人生观、价值观尚未成熟, 社会阅历和经验有限, 对新闻事件的研判能力和准确把握能力还相对不足。在采访报道中, 看问题比较浅, 还不能做到深入分析。同时, 受生源层次的影响, 与一本、二本高校相比, 独立学院的学生在知识文化水平和专业素养上稍为逊色。在新闻采写中, 新闻敏感性不够, 写作水平难以跟上等。此外, 学生记者一般一年一换届, 持续培养的难度大, 导致独立学院记者团整体业务素质不高。

4. 激励制度不健全, 学生记者积极性不高。

独立学院的宣传工作较多地依靠学生记者完成, 任务重、要求高且时间不定, 学生容易产生畏难情绪。且由于学校的实际情况, 很多新闻采访设备都跟不上, 靠学生自己买或借, 给学生记者的工作带来很多不便。很多学校的激励制度不健全, 不足以调动学生记者的积极性和主动性。此外, 由于宣传工作本身的特殊性, 一般记者分批独自完成活动, 集体性活动较少, 如果不注重团队建设, 难免出现凝聚力不足、缺乏归属感的现象。

三、独立学院学生记者团建设的对策与措施

1. 明确性质和宗旨, 章程制度是立身之本。

章程制度是一个学生团体最核心的东西, 依靠章程制度, 可使管理合理, 有章可循, 同时也可做到以理服人、按章处事。比如, 南方学院院学生记者团章程里面就对记者团的性质、宗旨和职能等内容作了规定:记者团是由学院批准成立、受学院办公室领导、由团长负责的一级学生组织;学生记者团以“追踪新闻热点、传递校园时讯、引导校内舆论、服务现代青年”为宗旨, 其职能为:对内贯彻本团宗旨, 对外广泛学习交流。

2. 部门负责人竞聘上岗、学生记者严进宽出。

一支优秀的管理团队是一个社团的主心骨, 因此, 记者团干部的选举显得尤为重要。南方学院记者团部门负责人采取竞聘上岗的原则, 通过报名参加系列的竞聘环节, 筛选出一批有担当、有经验、有能力的同学担任负责人。在选举的时候, 不仅要注重其业务素质, 还要考查其管理能力, 不仅要注重过去做出的成绩, 还要考察其当选后的工作思路。

学生记者的纳新工作尤为重要, 很多学校宽进的经验表明, 招录过程中把关不细不严, 将直接导致刚入团的新鲜劲过后, 人员流失严重, 工作积极性大幅度降低。因此, 应通过严格选拔招录一批可用的学生记者, 采用“报名、笔试、面试、考核”的流水线操作, 旨在提高记者团工作水平和效率, 同时尽量保证每一个时段都有学生记者是没课的。

3. 将引进来与走出去相结合, 建立学生记者立体化培养体系。

在把好学生记者选拔关的基础上, 搭建学生记者立体化培养体系, 对于提高学生记者的业务能力和工作水平尤其重要。南方学院学生记者团历来注重将引进来与走出去相结合, 在培训方面总结出一些经验:一是定期邀请校外知名文字及摄影记者来校有针对性地开展系列讲座, 如“如何做一名优秀的记者?”“校园新闻摄影漫谈”等, 以其丰富的“实战”经验为学生答疑解惑, 同时促使学生立志当一名优秀新闻人的热情和决心;二是积极主动加强与兄弟高校记者团的联系, 通过联谊会、考察交流等形式, 取长补短、力促发展;三是充分整合利用校内资源, 完善内部培训和管理机制。如坚持例会评报制度, 落实新老记者的结对帮带把好换届关, 邀请校内知名新闻专业课老师为记者团开设校园新闻知识课程等。

4. 建立完善多元化激励机制, 激发学生记者的新闻理想和热情。

构建多元化的激励机制, 有利于长久地保持学生记者的新闻理想和热情。如定期对学生记者的工作进行总结表彰, 颁发荣誉证明并适当给予物质奖励, 从而提高积极性;鼓励学生参加更高级别的新闻类比赛, 并对其进行悉心指导, 激发记者们的荣誉感、成就感;对学生记者在学校宣传平台上发表的稿件进行署名并给予相应的稿费, 同时可会同学生管理部门将其纳入综合考评, 多方激励引导记者团由兴趣社团走向职场训练营。最后, 提高设备配置、注重团队建设是较好的措施和方法。

总之, 如何进一步加强学生记者团建设, 充分发挥其在独立学院新闻宣传中的生力军作用, 值得每一位独立学院新闻工作者深入思考和探索。

参考文献

[1]李洁.高校宣传工作中学生记者团的培养与发展.网络财富, 2009.

[2]王立坦.论高校媒体学生记者新闻素养的培养.新闻界, 2010.

3.浙江理工大学信息学院学生会章程 篇三

第一章 总则

第一条：浙江理工大学信息学院学生会由院党委领导，在团委指导下组织和开展学生工作。学生会是代表全院学生最根本利益的学生组织，独立自主的开展工作，并全心全意为学生服务。

第二条：本会宗旨：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以“为同学服务”为中心，坚持“以人为本”的管理思想，坚持培养全面发展的高素质人才。

第二章 学生会任务

第三条：坚持党的路线方针，带领广大同学认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会、和谐校园，用社会主义核心价值体系引导广大同学树立正确的人生观、价值观和世界观。

第四条：坚持以培养“德才兼备”的人才为根本指导思想，坚持“高瞻远瞩、脚踏实地、精雕细琢”的工作态度，大力营造与时俱进的学生组织文化，积极引进科学化管理体制，努力培养一批党组织放心、社会认同、团组织信任的优秀学生会干部。

第五条：充分发挥学生会服务同学、维护同学正当权利的职能和桥梁纽带作用，坚持不懈地引导同学、全面有效地发展同学、尽心竭力地服务同学、始终不渝地代表同学，为广大同学的成才成长搭建广袤平台。

第六条：围绕学校的中心工作，营造良好的学习、生活环境，倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围，努力打造一批高层次、高品位、高文化含量的校园文化精品活动。积极开展社会实践活动，加强同兄弟院校学生会组织的交流与合作。

第三章 学生会职权

第七条：学生会是为全院同学谋福利的学生组织，任何人（无论干部还是干事）都不允许在组织中谣言惑众、唯利是图。

第八条：主席团拥有总体决策权，具体工作由主管各部门自行决定运行。主席团成员不得直接操作。当主席团成员对各部工作有意见或建议时，可直接指明。当主席团内部或主席团与各部之间产生分歧时，最终决定权属于主席团，主席团通过表决产生最终结果。

第九条：学生会主席主持有关日常工作，制定本学期工作计划，检查各部计划的制定和落实情况，监督和帮助各部做好自己的本职工作，加强各部之间的协调和配合，沟通院学生会与学校有关部门、校学生会、各院学生会及各兄弟院校的联系，配合学校搞好工作。副主席协助主席分管几个部的工作，在主席外出或不能正常工作时，由主席指定一名副主席主持院学生会日常工作。

第十条：主席团保留对学生会成员的作用或罢免的权利，经主席团讨论后报院党、团委批准后生效。

第十一条：各部门工作既要分工明确，又要统一协作。各部门既是本部工作的组织者，又是其它部工作的支持者和协助者。

第四章

附则

4.信息学院大学生记者团新章程 篇四

河北北方学院大学生自律委员会（以下简称自律会）是在河北北方学院学生处领导下的一个以学生自我教育、自我管理、自我服务为宗旨的学生组织。

一、组织宗旨：

倡导学生自我教育、自我管理、自我服务，树立起“自律、自立、自强”意识，为培养德、智、体全面发展的人才服务，为我校学生教育、管理工作进一步深入开展创造良好的环境。

二、组织机构：

在学生处统一领导下，校自律会设主任一名，副主任2-5名，下设办公室、宣传部、学风部、心理健康部、勤工助学部、大学生就业创业促进会、大学生安全保障委员会（安保会）、宿舍管理委员会（宿管会）等部级机构。每个部级机构设部长一名，副部长1-3名，干事若干名。

三、成员要求：

1、有较高的思想觉悟和良好的政治素质。

2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度。

3、学习认真，成绩优良。

4、自身修养好，言行一致，在学习、工作和生活中起模范带头作用。

5、集体观念和工作责任心强。

6、热心学生工作，热情服务同学。

7、有一定的组织能力和工作特长。

8、善于联系同学，发挥桥梁作用。

四、权利与义务

1、自律会成员在本会内均享有选举权、表决权、监督权及参加竞 聘权。

2、自律会成员有完成各项工作、任务，参加各项活动及提出意见、建议的权利。

3、自律会成员有参与自律会评优评先的权利。

4、自律会成员有提请召开各部门和全体委员会议的权利。

5、自律会成员必须以身作则、严于律己、作风正派、公正无私、模范执行党的路线方针政策及学校各项规章制度，在各方面为同学做出表率。

6、自律会成员有随时纠察违纪行为的义务。

7、自律会成员有按时参加主管部门或主任召开的会议及例会的义务。

8、自律会成员有妥善保管自律会工作证和相关证件的义务。

9、自律会成员有如实向上级领导反映情况，提出合理化建议的义务。

10、自律会成员有维护校园安全稳定和谐的义务。

五、奖罚制度：

1、自律会成员纳入校学生干部序列，在班内享受综合测评加分。

2、根据日常工作表现，优秀者可优先推荐为优秀学生干部。

3、在校自律会工作中表现突出者可优先考虑推优入党，并在就业 时给予优先推荐。

4、每学期会议请假累计达到两次者以缺勤一次计，无故缺勤一次者予以会内提醒；达到两次者予以批评警告；三次者予以勒令退会；全体成员大会无故缺勤者，一次者予以警告；两次者予以勒令退会。

5、日常值班，缺勤二次者给予警告，达到三次以上者予以勒令退会。

6、无故不完成所下达的工作任务者一次者予以警告；两次者予以勒令退会。

六、例会制度：

1、全委会制：参加对象为全体委员，召开时间为期初、期末，召集人为学生处领导及指导老师。会议内容包括工作计划、总结、表彰、动员，会议由主任主持，办公室主任做好记录，办公室副主任负责考勤。

2、部长会议制：会议内容包括讨论会内重大事项，召开时间为每月一次，召集人为指导老师或自律会主任，会议由主任主持，办公室主任做好记录，办公室副主任负责考勤。

3、会议要求：准备充分，议题明确，中心议题突出，有议有录，有议有决。

七、会籍制度：

1、入会需有自荐书或推荐书，并经面试，予以录用。

2、违反院自律会规定且屡教不改者，予以退会，并通报全院。

3、违反校规校纪并受行政处分者，自动退会。

4、无视会规，擅自离职者，取消会内一切荣誉，并通报批评，劝其退会。

5、每学期开学后，对上一学期工作表现差的委员，劝其退会。同时，发觉有热情，愿新加入会的同学，给予推荐，指导老师同意后，方可录用。

6、委员退会时，要提前递交辞职申请，阐述辞职原因，任有职务者要做好工作交接。

7、校自律会统一建立委员档案，由办公室归档保存。

八、机构职责

（一）干部职责：

1、主任：根据指导老师的布置和要求，结合院自律会的情况，及各部意见、建议，制定工作计划，经常性地检查工作计划的落实情况。同时，注意考核干部，发现人才，总结经验，独立处理和协调各 部门日常工作中的问题，召集全体成员会议，副部长以上会议，定期向指导老师汇报有关情况，每学期进行一次书面工作总结。

2、副主任：落实各部工作，监督并参加实际工作，及时协调解决各部工作困难，落实好分管部门工作及协助于主任各项工作的开展。

3、办公室主任：编制各式报表，违纪情况，抄写有关资料，起草文件，整理会议记录，管理档案，购置办公用品，定期向指导老师及主任汇报。

4、部长：协助主管副主任布置工作（包括各项改动），并监督本部成员工作情况，及时地把工作进程和活动总结汇报给主管副主任。

5、副部长：协助部长开展各项工作，做好考勤工作。备注：以上所有自律会干部必须严格遵守“传、帮、带”的自律会优良传统。

（二）部门职责：

1、办公室：负责起草会内外各项文件，做好会议记录，搜集材料信息，整理自律会活动的各种资料，负责会内各种会议的通知工作。并负责院自律会网页上传资料及时更新维护等工作。办公室有对常委会及其他各部门的工作提出质疑和询问的权利，发现不符合院自律会工作原则的工作应及时制止并报告

2、宣传部：负责会内外各项宣传工作。以网络、广播、海报等方式及时准确的反映校园的热点动态、自律会的工作和活动状态。定期向学校网站、校报投送稿件，定期维护学生处网站“管理自律”栏目。

3、学风部：负责弘扬优良学风校风，围绕学校学风校风建设，有计划开展能够提高学习积极性和精神文明素质的活动（如“学生座谈交流会”等），积极创建良好的校园风气。

4、心理健康部：负责在学生中开展以心理健康为主题的活动，协助心理咨询老师开展各项工作，做好记录，并根据调查结果举办各种心理健康讲座，做好大学生心理健康的宣传和普及工作。

5、勤工助学部：负责协助资助中心老师安排勤工助学岗位，对 学校教室卫生进行检查，监督勤工助学同学日常工作。

6、大学生就业创业促进会：是学校就业创业指导与服务队伍的一个组成部分，在学生处就业指导中心领导下，负责做好就业服务、就业市场开拓、举办就业双选会等工作，维护学校就业网站。

7、大学生安全保障委员会（安保会）：在学生处的统一领导下，作为自律会的一个部级机构，由武装保卫处具体指导，负责维护学校及学生的根本利益，保证学校及学生的人身财产安全。协助保卫处做好校园巡逻、排查校园安全稳定隐患，发现打架斗殴、偷窃等违纪违法和各种安全稳定医患。

8、宿舍管理委员会（宿管会）：在学生处的统一领导下，作为自律会的一个部级机构，由后勤集团具体指导，配合后勤集团宿舍管理干部开展好宿舍管理工作。协助做好学生宿舍卫生、安全、秩序、纪律等的检评工作，组织开展宿舍文化建设，营造良好的宿舍文化氛围和洁净、和谐、温馨、安全、稳定、秩序的生活环境。

九、工作评定：

1、会内成员工作情况由日常工作表现及考勤记录组成。

2、委员的工作表现由负责人根据其工作表现作出客观评价，并做记录。考勤记录主要由办公室汇集日常考勤记录及部门和全体大会考勤组成，并提交院自律会常委会审评。

3、副部长以上（含副部长）成员的工作由会内主要干部共同评定，由办公室的日常考勤、部门会议考勤及副主任所做的考勤组成。

河北北方学院大学生自律委员会

5.信息学院校友分会章程 篇五

<讨论稿>

第一章 总则

第一条 本会名为信息学院校友分会（英文译名Information Institude Alumni Chapter，简称IIAC）。

第二条 本会是由信息学院校友自愿联合发起成立的，经北京市民政局社会团体登记管理机关核准登记注册的非营利性社会团体。

第三条 本会的宗旨是：加强校友与母校之间以及校友之间的联系和合作，发扬 “学以致用”校训的精神和艰苦奋斗的优良传统，为母校的发展，为国家的现代化建设贡献力量。

本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条 本会接受北京市民政局社团登记管理机关、北京联合大学的业务指导和监督管理。

第五条 本会会址设在北京市朝阳区北四环东路97号北京联合大学信息学院。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围：

（一）建立校友联系网络和网站，定期举办各种形式的联谊活动，促进校友为国家建设和母校的发展作贡献，促进校友之间的友谊与合作；

（二）通过各种途径加强校友与母校之间以及校友之间的交流，互相沟通信息，联络感情，增进友谊，携手共进；

（三）举办各类学术交流和文化联谊活动；

（四）充分利用校友渠道，在科研、人才培养等方面促进母校与校友所在地区和单位开展全面合作；

（五）利用校友中的模范、先进事迹，对在校学生开展主旋律教育。

第三章 会员

第七条 本会的会员分为团体会员和个人会员两种。

第八条 信息学院（原北京邮电学院分院、清华一分校、工业学院二分院、北京医学院分院、清华分校、电子工程学院、自动化学院、电子自动化工程学院）的历届毕业生、肄业生、进修生、留学生、成人教育学生、高自考生、夜大学生、函授生、各种短训班、学习班的学员和在学校工作过的教职员工均为信息学院校友。

第九条 凡信息学院校友，经与校友分会取得联系，填写入会登记表，承认本会章程，即为本会会员。第十条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）对母校的各项工作提出建议和意见；

（六）入会自愿、退会自由。第十一条 会员履行下列义务:

（一）执行本会的决议；

（二）维护本会的合法权益；

（三）完成本会交办的工作；

（四）协助母校广泛联络海内外校友，为母校筹资办学、改革与发展出力献策。

（五）向本会提供校友的情况和有关信息资料。第十二条 会员退会应书面通知本会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：(一)制定和修改章程；(二)选举和罢免理事、监事；

(三)审议理事会、监事会的工作报告和财务报告；(四)决定重大变更和终止事宜；(五)决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届四年（会员代表大会每届最长不超过五年）。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报北京联合大学审查并经北京市民政局社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。第十八条 理事会的职责是：(一)执行会员代表大会的决议；

(二)选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长；(三)筹备召开会员代表大会；

(四)向会员代表大会报告工作和财务状况；(五)决定会员的吸收或除名；

(六)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立；(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；(八)领导本会各机构开展工作；(九)制定内部管理制度；

(十)接受监事会提出的对本会违纪问题的处理意见，提出解决办法并接受其监督。

(十一)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本会设监事会。监事会由五人组成，由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责，其主要职责是：(一)选举产生监事长；

(二)出席理事会或常务理事会；

(三)监督本会及领导成员依照本章程和有关法律、法规开展活动；(四)对本会成员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督；(五)对本会的财务状况进行监督。

第二十五条 本会设会长一人，常务副会长一人，副会长若干人，秘书长一人。本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；(二)在本会业务领域内有较大影响；

(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁。(四)身体健康，能坚持正常工作；(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚；(六)具有完全民事行为能力。

第二十六条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报北京联合大学审查并经北京市民政局社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 本会会长、副会长、秘书长任期四年（会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届）。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3 以上会员代表表决通过，报北京联合大学审查并经北京市民政局社团登记管理机关批准后方可任职。第二十八条 本会会长为本会法定代表人。

本会法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。第二十九条 本会会长行使下列职权：(一)召集和主持理事会、常务理事会；

(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；(三)代表本会签署有关重要文件。第三十条 本会秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；(五)处理其他日常事务。

第五章 资产管理

第三十一条 本会经费来源：(一)学院资助；(二)捐赠；(三)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督。并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受北京市民政局社团登记管理机关和北京联合大学组织的财务审计。

第三十七条 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会的资产。

第六章 章程的修改程序

第三十八条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十九条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经北京联合大学审查同意，并报北京市民政局社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序

第四十条 本会完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。

第四十一条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报北京联合大学审查同意。

第四十二条 本会终止前，须在北京联合大学及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十三条 本会经北京市民政局社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十四条 本会终止后的剩余财产，在北京联合大学和北京市民政局社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十五条 本章程经

****年**月**日会员代表大会表决通过。第四十六条 本章程的解释权属本会的理事会。

第四十七条 本章程自北京市民政局社团登记管理机关核准之日起生效。

信息学院校友分会

6.信息学院大学生记者团新章程 篇六

招生录取原则：

1. 学院成立以院长和有关部门负责人组成的招生工作领导小组，全面负责学院招生工作，招生办公室负责招生的日常事务;成立以院纪检部门负责人为组长，有关部门 领导参加的招生工作纪检组，负责监察招生录取全过程，并接受社会监督。学院录取通知书签发人：何乔锁 ，职务：院长。

2.学院招生计划分配参考师生比、生均教学行政用房和生均占地面积等办学条件，结合上年招生基数和计划完成等方面的情况，统筹调整招生计划。

3.学院普通高考录取以全国普通高等教育招生考试成绩为主要依据，德、智、体全面衡量，从高分到低分择优录取，坚持公平、公正、公开的原则。学院优先录取 第一志愿报考的.考生。对进档考生以专业优先，按分数从高到低录取，分数相同时优先录取语文成绩高的考生。对口升学录取原则按照山西省相关文件执行。

4.根据教育部文件精神，我院认可各省、自治区、直辖市招生办有关加分和优先录取的规定，但专业录取时以实考分为准，分数相同时优先录取加分考生。

5.我院非外语专业只提供英语教学。

体检要求： 执行教育部和卫生部的《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

收费标准：严格按照省物价部门审批备案的收费标准执行。

1.旅游管理、导游、景区开发与管理、旅游英语、应用韩语(导游方向)、旅游日语、宝玉石鉴定与加工、酒店管理、烹调工艺与营养、会展策划与管理、中西面 点工艺、会计、国际经济与贸易、电子商务、工程造价、市场营销、物业管理、计算机应用技术、软件与信息服务专业学费4000元/年;

2.空中乘务专业 学费5200元/年;

3.人物形象设计、艺术设计专业 学费6000元/年;

4.文物修复与保护专业 学费5000元/年;

毕业证颁发：学生成绩合格，毕业时颁发山西旅游职业学院毕业证。

录取结果：学院招生办公室将及时在校园网上公布录取结果。

学院地址：山西省太原市许坦东街29号; 邮编：030031

学院网址：

咨询电话：0351-7973221 7972696

传真电话: 0351-7973202

7.记者团章程 篇七

前言

大学生记者团章程由以下几个部分构成：

1、团长针对各部门实行考核监督。

2、部长针对部员实行考核监督。

3、老师及各个部长针对团长实行考核监督。

本章程中包括了各个部门的各项规章制度，希望各个部门协调分工，精诚团结，努力奋斗，对照执行好各项工作，使大学生记者团的各项活动能够有条不紊的进行，日常工作能够有更好的效率。使记者团能发挥最大的价值。

章程从公示起开始实施生效，希望记者团全体成员认真执行遵守，切实落实好自己的工作，踏踏实实的做人，认认真真的办事。

章程中有未及阐明之处在今后工作中不断改进，不断完善。

一、总章

第一条

江苏建筑职业技术学院大学生记者团为更好地服务校报，进一步加强院报记者团的管理，健全完整的信息量加速信息传播，密切本报与全院师生的关系，多出成果，特定本章程。

第二条

社团考核分为办公室考核、部门考核和活动考核三个部分，实行量化计分，办公室考核占30分，部门考核占50分，活动考核占20分。

第三条

考核结果以最后的得分为依据，对各部门及个人进行排名，作为先进个人等奖项评比的重要依据。

第四条

依据考核结果，记者团将对表现优秀的部门和个人给与奖励，同时，对考核不合格的部门和个人给与批评，并责令其整顿，必要的情况下予以取缔或开除。对无故拒绝参加记者团例行活动的个人，将取消其所有评优资格。

二、办公室考核

（1）按时参加记者团办公室值班，在值班中积极主动，做好老师和部长布置的团内各项工作，并能与其他部门人交流活动和社团管理经验（5分）；

（2）正常参加记者团的例会（10分），因故缺席，但能履行请假

手续累计2次扣1分，无故缺席一次或迟到两次扣1分，无故缺席三次以上（包括三次）或迟到五次以外（包括五次），此项为0分；

（3）每次新报纸出版时，积极主动配合发放并邮寄报纸（10分）；（4）每个月交一份工作总结和工作计划（5分）。

三、活动考核

（1）积极参加记者团开展的各项活动，有较强的团体意识（5分），无故缺席者按照例会考核制度进行扣分处理；（2）积极组织活动，上交活动策划并被采纳（15分）。

四、各部门考核

采编部

（1）采访工作：（20分）

积极主动完成采访任务，并交采访稿与老师部长交流，加10分，未能上交采访稿者扣7分；

每期采访策划按时上交，认真完成者加5分，策划被采纳者加3分；采访稿被校报采用者加5分；（2）文章编辑：（20分）

每周上交一篇文学稿件者加2分，所写文章发现抄袭者扣5分； 文章被校报刊登者加5分；

对于审稿、改稿并做成电子稿的，每做一次加2分；（3）日常工作：（10分）

每周值班、例会按时到场，报纸的发放积极主动； 积极帮助其他部门，认真完成老师部长布置的任务。

摄影部

（1）写工作计划或总结的每缺一份的，扣2分；

工作计划或工作总结不够认真或迟交的，扣1分。(2)摄影作品和文学稿件每缺一份的，扣2分。

摄影作品和文学稿件不够认真或迟交的，扣1分。摄影作品和文学稿件上报的，每份加3分

（3）记者团、党委等组织召开的会议或活动，缺席一次扣2分。

会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

迟到、早退一次各扣1分。

（4）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3分。

（5）大型活动布置会场：无故不参加者：扣4分。

迟到且表现不好者：扣2分。

（6）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分。（7）做出突出贡献或为学校、团体赢得荣誉者每次加3分。本考核结果将作为对成员任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩总分为10分，在7分以上的为优秀干事，5分以上的为合格，3分以下的将免去其职务。

通讯部

（1）通讯稿的质量、效率和上报纸的次数。（5分）

（2）是否积极参加团内或本部门活动的策划、组织、实施并表现突

出。（5分）

（3）在团内或本部门开展的各项活动中，是否注重与其他部门成员团结合作。（5分）

（4）能否对校报提出好的建议并得到采纳。(5分)

（5）活动策划、工作总结、计划等工作材料的完成质量和效率。（5分）

（6）例会的出勤率（旷会、迟到、请假、早退）。（5分）（7）办公室值班的次数和表现。（5分）（8）平时的短信通知是否回复。（5分）（9）每周是否上交至少一篇文学稿件。（5分）（10）老师部长布置的任务能否认真完成。（5分）

秘书处

（1）每周交一篇文学稿件，要求原创，内容积极乐观，每篇加1分，被校报采用的加3分。凡是有抄袭现象的扣5分。（2）积极主动完成采访任务

（3）每周安排人负责例会的签到与记录（2分）。

（4）有活动时安排人员负责签到和人员的安全，保管签到表，并装订成册；（2分）

（5）当天值班的同学负责整理架上报纸；负责投稿稿件的统计；负责整理办公室，保持办公室整洁（3分）

（6）每期报纸出版时，负责报纸的发放，每两期报纸邮寄一次并统计各个部门和二级学院中稿量；（5分）（7）负责保管办公室的公共书籍与借阅。（2分）

江苏建筑职业技术学院

8.基础学院学生会章程 篇八

前 言

为了促进学院学生会自身的建设，明确各部门的具体分工，促进学生会内部

管理

和外联的发展，以增强组织的凝聚力和号召力，特制定本章程。本章程由主席团讨论制定，主席团拥有对本章程的最终解释权和修改权。

第一章 总 则

第一条

华东交通大学基础科学学院学生会是在校团委和院团总支的领导下，在校

学生会指导下的群众性服务组织。

第二条 学生会宗旨是：内炼素质，外立形象，求实创新，服务同学。第三条 学生会的基本任务：

1.代表和维护同学合法权益,全心全意为同学服务,切实关心同学的学习和生活情况；

2.活跃校园特色文化,促进良好的校风学风建设；

3.支持参与学院有关的决策和管理,积极协调学院有关部门的工作；

4.加强与校内外的各团体、各单位联系，充分发挥自身的优势，为学院树立良好形象。

第四条 学生会的方针是：

1.恪守“日新其德，止于至善”的校训；

2.弘扬“求实、创新”的传统，引导同学树立正确的人生观、价值观和世界观； 3.充分发挥固有的优势,开展多文化的校园活动,充分发挥“领头雁”和桥梁的作用。

第二章 成 员

第五条 凡我学院在校的本科、专科学生，有意投身学生会工作，均可成为学生会成员。

第六条 会员的权利和义务

1.遵守学生会章程，执行学生会决议，协助和参与学生会各项活动； 2.有为学生会筹集活动经费的义务； 3.有维护学生会形象和促进学生会发展的义务； 4.有选举权和被选举权；

5.有权对学生会工作进行讨论、建议、批评、和监督。

第三章 组织及其职能

第七条：组织机构

1.学生会的组织原则是民主集中制，每一年改选一次，全院学生可自愿报名参加学生会干部竞聘，经公开选举产生新一届学生会干部名单。由学院团总支、党总支审批通过。

2．学院学生会实行主席负责制。设主席一名，中心主席六名，以上成员组成学生会主席团。下设办公室、若干个部。各部部长一名，副部长若干、干事若干； 3.审查和批准上届学生会工作报告，讨论和实施新一届学生会工作任务，修改和通过学生会章程，选举产生学生会的组成人员； 第八条：主席团职能 1.主席

由学院代表选出，向学院负责。

（1）作出学生会的发展规划，推动学生会工作正常运转；（2）进行合理的人员工作调动，协调和加强学生会内部建设；（3）审核并批准经副主席提名的部长人选；

（4）对副主席、办公室主任人选进行推荐，经学院通过后任命；

（5）出席或委派主席团成员出席校学生会工作会议，传达会议精神，加强与校各学院的联系。2.中心主席

（1）工作向主席负责；（2）指导所管部门工作；

（3）负责组织并主持所管部门会议；（4）监督所管部门执行活动情况；

（5）学期末针对所管部门工作做学年总结，并提出新学年计划和要求 第九条 部长、副部长、及干事职能 1.部长(1).领导本部完成中心布置的工作，按照本部门制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。

(2).对本部门的副部长、部门干事、（正、副）组长、干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。

(3).定期做好本部的工作总结，做好对本部副部长、干事、鉴定、考核、推荐工作。

(4).及时向中心汇报工作。2.副部长

(1).积极配合部长，认真完成部长布置的各项工作；

(2).及时向部长汇报本部的各项工作进展情况，并提出自己的见解；

(3).及时向部长汇报自己、部门干事、思想、工作情况，做好对本部干事、的管理、鉴定、考核、推荐工作。

2.干事

（1）应充分发挥独立自主性、主动性和团体合作性，积极参与各项工作，同时可提各项合理化建议，根据自己所长贡献自己的一份力；（2）参加由学生组织的各项活动；

（3）在积极完成所负责部门的同时，协调加强同各部门的工作联系。第十条 各部门职能 1.主席团

（1）负责院学生会自身的建设，制定院学生会总体工作计划，推动各项工作有序地进行；

（2）负责学生会重大事务，管理条例的讨论决定；（3）负责指导各部门的协调运作；

（4）负责与校学生会的联系，并配合校学生会举办各项活动 2 办公室

（1）协调内部关系，理顺内部运作，有权要求各部门遵守执行各规章制度，负责内部人事、档案管理及办公室管理；

（2）记录各项活动情况，部门和成员表现及学生会文件，会议内容，并编入档案；

（3）负责撰写学生会对外请柬，感谢信等工作简讯；（4）协助主席团执行各项奖罚条例；（5）负责物质财务管理。3.外联部

(1)、全面参与学院各部门的工作，为各部门提供外联，资金，策划等方面的支持，努力与各部门之间形成双赢的态势。

(2)、依靠院学生会的支持，以举办具有特色的活动来提高外联部的声誉，向关注外联部的同学展现我们的风采。

(3)、努力改善外联部的形象，争取成为学生会中最有活力、最受同学欢迎的部门，树立基础学院外联部在社会的良好形象。

4.学习部

（1）举办各类知识性比赛、讲座、辩论、演讲等活动及其他学术性活动，以推动校园文化的发展；

（2）配合教务处实施教学计划，向教务处反映同学们的学习意见。

（3）负责抓好本院学生的学习秩序、纪律管理，组织开展全院性的有利于专业学习的各种学术、科研活动： 5.宣传部

（1）密切配合各部门搞好各项宣传工作，树立学院良好的形象；（2）监督校内宣传管理工作；

（3）负责对院团委、学生会各项工作和活动进行宣传报道； 6.文艺部

（1）负责学院各项文娱活动的策划组织；

（2）与校内外各学院联合举行文娱活动，丰富同学们的校园生活。

（3）为广大同学搭建一个展现自我风采，提升文化品位的平台，丰富学院文化生活，展现精神文明建设成果； 7.生活部

（1）深入学生内部，了解学生学习生活情况并向主管部门反馈信息；（2）负责学生勤工俭学安排及管理工作。8.体育部

（1）组织学院各项体育比赛活动，激发同学们运动兴趣，以增强同学们的体质；（2）负责对院各类球队的组建，日常训练工作；

（3）联合校内外学院球队举办体育比赛，以增强与兄弟学校的友谊，扩大知名度。9.创业部

（1）培养大学生创业思想，激发学生创业热情；（2）培养大学生职业素质，面试知识；

（3）促进青年就业能力，培养学生创新和实践能力； 10.保卫部

（1）对广播体操的进行考勤；

（2）检查宿舍安全状况，清除安全隐患；（3）重点考察人员，培养部门接班人;（4）做好宣传“安全防范意识”工作，督促校园文明规范，坚持抵制不文明行为和思想的影响;（5）积极配合其它部门开展工作;

11、权益部

（1）从知识上提高同学们的维权能力；（2）为同学们的敲响保护自己的应急反应；（3）完善部门文化建设；

12、科技部

（1）负责学生课外科技活动立项管理；

（2）负责各项科技竞赛的开展和含学术科技活动的开发；（3）积极加强学生的科学创新精神，开展群众性科技活动；

13、宣传部

（1）负责学生会各部门海报的设计，书写等工作；

（2）加强与院学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性；（3）对外宣传学生会，对学生会的重大活动进行采访、报道；

14、志协部

（1）本着立足校园，走向社会的原则，服务本院同学，为我校院广大同学提供一个接触社会、锻炼自我、锻炼能力的天地；（2）每学期进行社会实践调查，了解、关心学生实践中存在的各种问题，从而树立更好的工作指标，制定实践活动的具体计划，为以后实践工作的开展提供便捷通道；

（3）做好外联工作负责学院与外界的联系与沟通，起到信息枢纽、桥梁沟通作用，更好地利用社会各界的支持服务于校园活动，从而为我院广大同学提供条件、创造机会，提高同学参与社会活动，与社会沟通的能力，丰富同学们的生活，营造活跃的学院氛围；

15、网络部

（1）优化学院网络形象，负责对学院网站进行优化建设，及时更新 , 并提供技术支持，通过网络窗口，加强学院和广大学生之间的沟通和联系；

（2）加强与学生会其他部门的合作，配合其他部门开展并宣传各项科技活动；（3）为学院发掘并培养新的网络技术人才，服务于学院，为网络部的未来发展储备新生力量；

（4）为广大同学提供科学、正确的的网络使用相关引导工作，并提供多种网络咨询服务；

16、心理拓展部

（1）拓展同学综合素质，培养综合能力；

（2）对学生将来可能从事的职业进行设计指导，并提出合理化建议，帮助学生建立成才目标；

（3）引导学生有意识、有选择地参加各种素质拓展活动；

17、心理保健部

（1）普及心理健康知识、优化大学生心理；（2）密切关注学生心理状态，了解同学的心理状况；

（3）开展宣传普及心理健康知识、预防心理疾病、消除心理障碍，帮助同学树立正确的心理价值观念；

18、新闻部

（1）负责学生会网页的维护及更新工作；

（2）举办网络大赛，并负责学生会新消息及新闻的上传工作；（3）协助学生会宣传工作；

第四章 工作管理条例

第十一条 活动运作 一 计划工作 1 制订

(1)活动计划中必须列明活动名称、目的、时间、地点、参加人员、活动内容、经费预算，专项工作计划中必须列明活动名称、专项工作部门及负责人、具体工作安排；

(2)由部长将计划上呈主管审核，计划上须具主管审批字样方能生效。2 审核

(1)主席或中心主席对所主管部门的计划提出批复意见；

(2)经费预算金额超过100元的计划须报送团委书记管老师处审批。3备案

活动开展5日前，须将活动策划送交办公室（办公室对经费预算进行复核，对不合理的预算支出提交至学工处处理），该活动的经费方能有效报销。二 前期工作 1 场地联系工作

（1）活动开展3日前，必须预定好场地；

（2）如有意外要更改时间、地点的，必须在活动开展1日前做好更改的通知工作。2 宣传工作

（1）包括制作、张贴海报，拉挂横幅或派发传单的工作；（2）宣传物（传单除外）的制作由宣传部完成；

（3）海报、横幅及传单等的张贴、拉挂、派发由本部门自行完成或提请主席团协调。3 物资购备工作

包括活动内容的用具、奖品或纪念品等的购备工作。（主要由办公室负责）4 邀请工作

包括请柬（或邀请信）的购买、书写、派发等工作。三 分工协调工作

活动负责部门必须派专人联系、跟进各专项工作的执行，并向活动总负责人汇报情况。现场工作 ：

1.活动现场工作人员的签到，由本部门负责；

2.场地布置所需物资的管理工作、场地设计及布置工作的执行等，由该活动负责部门安排；

3.工作人员在暂未有工作任务时或工作完毕后，必须在指定位置就坐，未经活动总负责人宣布或批准可以离场，一律不能擅自离去。四 后期工作 1.活动现场清洁，2.活动物资的收拾、管理、归还等工作。五 总结工作

活动后7天内，活动负责部门须将活动总结以及策划，送交办公室备案； 六 报销工作 详见“财务管理制度” 七 其他

（1）活动内容要立足于维护同学利益、丰富同学生活，树立学生会良好形象；（2）活动过程中须严格遵守《财务管理条例》，实际支出不得超预算的10%；（3）活动过程应严格按计划执行，因主观原因导致计划不能按期完成，将追究当事人责任。第十二条 日常运作 一 办公室值班

（1）具体情况是：每周下午4：30到6：00，由办公室安排部门的一位副部长以上成员及一位干事，共同在学生会办公室进行值班。

（2）办公室成员必须做好当天的值班记录，并作好工作反馈、联络工作；（3）如要请假，必须向办公室主任提出请假申请并由办公室备案；如要调班，自行协商调整； 二 卫生

（1）办公室卫生由每天值班人员在办公室人员安排下完成；（2）开会部门应负责会后清洁工作。三 会议

（1）召集及通知；

（2）主席有权召集主席团会议；中心主席有权召集其主管部门会议；（3）跨部门联会由主席团召集，会议由办公室负责通知各部部长，再转达本部成员。四 考勤

（1）各级会议，与会人员必须带备有关文件、笔、笔记本准时出席，并按规定作考勤登记；

（2）部长会议因故不能出席须指定人员参加会议；（3）如无故缺席、迟到者，按记录累积扣分；

（4）各级会议均由各级负责人员记录内容、整理备案。五 内部建设

（1）各部门须在每月最后一个工作日前将本月工作总结（须经部长审批、电子稿一式两份）送交办公室备案；

（2）活动部门的计划、总结，财务预算表、及有关资料的上交办公室。六 各成员日常要求

（1）所有成员必须遵守学校纪律，认真学习，时刻维护学生会形象；（2）一般情况下，学生会成员不得以学生会名义从事私人活动,，违者将予以严肃处理；

（3）所有成员应多与广大同学接触，了解同学们的要求、困难并及时与相关部门联系, 为同学们排忧解难；

（4）所有成员应多提出有益于本会的意见及建议。对提出建议的成员将在考评中加分，对提出具有重大作用建议的成员将予以贡献奖；

（5）学生会成员的投诉程序一般须依级上报，特殊情况可向组织部申请后由主席直接处理；

（6）在校学生自愿申请并通过考核后，均可成为本会成员；

因自身原因需退出本会的成员，须由个人提出申请，讲明理由，经主席批准后退会；

注：退会成员须交还一切本会公物，注销其在学生会档案，对外不得继续使用学生会成员身份。

在每学期末，校学生会各部门必须将本学期工作总结及下学期工作计划送交办公室。档案由办公室统一管理，主席团成员及各部部长可借阅档案资料，但须向办公室主任提出申请，签收，及在规定时间内归还。

第五章 财务管理规定

第十三条：活动经费的使用程序和注意事项 一 预算：

1.各项活动必须单独列出经费预算，并与活动详细计划一并交与团委管老师审批，于活动7日前以报告形式交办公室备案，各部自行保存原稿； 2.预算必须详细列出每一项可预计支出，不确切费用需大概估算；

3.需追加预算的，必须在活动1日前追加预算书，由中心主席（或主任）签名认可后交财务办公室备案，并将追加预算的数额纳入预算总额中；

4.制订预算时，应认真核算每项费用，遵循节约的原则，学生会固有资产中拥有且够用的物品，需向办公室借用，不得额外购买。（注：在办公室之外打印或复印文件一律不报销）二 决算：

1.活动负责人需在活动结束后立即收齐该项活动的所有发票（包括其他部门的发票），仔细鉴别每笔开支的用途。单据及发票背后需注明活动项目，具体用途，经手人、活动负责人，缺任何一项均不得报销，并追究负责人的责任； 2.应汇总一项活动所有实际支出，超支10%的活动费用及异常支出自行处理或提交主席处理。

3.收齐所有单据后，需列出该项活动开支决算表，表上要反映每张单据的会计事项，包 括用途、数量、金额（注意分类列出），经有关负责人签名后连同发票及单据在活动结束后7天内交办公室报销，自行保存决算表原稿。第十四条 日常经费报销

1.日常经费的发票需注明所在部门，用途，经手人及部长，缺一项不得报销； 2.固定资产添置，额外增补由团委书记管老师审批签名，方可报销；

3.各部应严格控制日常经费开支，对日常经费支出异常的部门给予警告处理。第十五条 宣传部经费报销

1.宣传部每次外购宣传用品均需列入宣传品物料单内； 2.按规定填写发票；

3.每周由干事将本部发票收齐，连同宣传品物料清单一起，由中心副主席审批后交给办公室报销。

第六章 奖惩制度 第十五条 学生会部门考评方案 总

则

本制度的解释权和修改权属于学生会主席团，其他任何个人和集体不得擅自篡改或歪曲，违者将予以严肃处理。

一 部门考评按照月末小评、期末总评的方式进行。月末小评由办公室根据交上的计划及总结，综合各部门在本月的实际工作表现、活动情况的有关记录进行评分。经主席团审批后，方能成效。注：月末总评分=基准分-扣分+主席团评分 期末总评根据各部门的月末小评成绩，综合有关情况进行评分。注：期末总评分=月末小评平均分+附加分；

考评不合格的部门将由主席团审议后对部门负责人作出严肃处理。细

则

基准分（60分，学生会运作方面）一 日常运作 1值班

（！）值班人员凡有迟到、早退-1分；无故缺席-3分；（2）损坏办公室固有财物-3分。2卫生

（1）未按照办公室安排，打扫会议室卫生-2分；（2）会议后,会议室卫生出现问题-2分。3会议

（1）各级会议中，部长级迟到、早退每人-2分，无故缺席每人-3分； 干事迟到、早退每人-1分，无故缺席每人-3分

（3）请假者未按要求（于会前或会后2日内）将直属上级签名的请假条交到办公室则视为无故缺席

4.各部未在每月最后一个工作日前将例会签到表交到办公室-3分 二 内部建设

1.各部门未在每月最后一个工作日前，将本月工作总结送交办公室-3分； 4.以学生会名义从事私人活动者部长每人-3分，干事每人-2分； 5.不注意形象或有类似行为, 部长每人-3分，干事每人-2分 三 活动运作 1.计划工作

(1)未在活动开展7日前，将活动计划送办公室备案-3分

(2)未在活动开展7日前，将活动专项工作计划送各专项工作负责人-3分(3)因主观因素，未按有关规定送交宣传部工作预约表，对该部工作造成影响的-3分

(4)如遇特殊情况则酌情处理 四 现场工作

（1）工作人员未按专项工作计划中的要求到场的，迟到每人-1分,无故缺席每人-3分；

（2）未经活动总负责人宣布或批准而擅自离场，每人-3分 五 后期工作

1.负责清场的部门未完成工作-3分

2.未在活动后7日内，将活动总结、开支决算表交给办公室-3分 3.有关基准分的说明 评比时，各部门都将有80分基准分作为底分。六 附加分(封顶分10分)1.部门月末小评分数连续3次前三名+7分； 2.连续3次前五名+5分；连续2次前五名+3分； 3.经主席团评定的对校学生会有突出贡献的部门+1~5分

奖励制度

第一条 月度“优秀成员”评选

一、评选条件：

（一）思想端正，积极要求进步；

（二）无任何违规违纪现象；

（三）在工作中表现积极，成绩突出。

二、评选办法：

（一）候选人由部门内部民主选举产生；

（二）候选人准备一份述职报告；

（三）评审委员会由各部门部长组成；

（四）从二十名候选人中由评审委员会投票产生五名月度优秀成员；

（五）评选出来后在学生会通报表扬，并记入档案，可以在学年末综合测评中加0.2分。

第二条 学期“优秀成员”评选

一、评选条件：

（一）思想端正，积极要求进步；

（二）无任何违规违纪现象；

（三）在工作中表现积极，成绩突出。

二、评选办法：

（一）由各部门以25％的比例提名候选人；

（二）候选人准备学期述职报告，并作公开演讲；

（三）经由主要干部组成的评审委员会投票决出候选人的40％为学生会学期“优秀成员”；

（四）评选出后由我院颁发荣誉证书，通报表扬，并记入档案，以在学年末综合测评中加0.5分。

第三条 学期“优秀部门”评选

一、评选条件：

（一）能够严格遵守校规、校纪、学生会工作制度；

（二）部门成员间团结一致并积极进取；

（三）能够自觉主动的开展工作；

（四）能够很好的完成领导下达的任务；

（五）本部门成员无违规，违纪现象出现。

二、评选办法：

（一）由主席团提名部门若干；

（二）部门准备学期工作总结，并作公开演讲；

（三）由主席团审议，并通过两个部门被评为“优秀部门”；

（四）评选出后由我院颁发荣誉奖状，通报表扬，并与部门每个成员以在学年末综合测评中加0.5分。

第四条 学年“先进部门”和“优秀部门”评选

一、评选条件：

（一）能够严格遵守校规，校纪及学生会工作制度；

（二）部门成员间团结一致并积极进取；

（三）能够自觉主动的开展工作；

（四）能够很好的完成领导下达的任务；

（五）本部门成员无违规，违纪现象出现。

二、评选办法：

（一）由主席团提名部门若干；

（二）部门准备学年工作总结，并作公开演讲；

（三）由主席团审议并通过两个部门被评为学年“先进部门”，其余为学年“优秀部门”；

（四）评选出后由我院颁发荣誉奖状，通报表扬, 并与部门每个成员在学年末综合测评中加0.5分。

附注：若有累加综合测评分最多不超过1分。

惩罚制度

第五条 学生会成员违反校纪校规，受到学校任何处分者，给予一次性开除处分。第六条 学生会成员有考试作弊行为，经证实给予一次性开除处分。

第七条 学生会成员在校园等公共场合下有抽烟，酗酒，赌博等行为，经证实给予一次性开除处分。

第八条 学生会成员出现打架，斗殴，寻衅闹事，辱骂，恐吓，诽谤等行为，经证实给予一次性开除处分。

第九条 学生会成员恶意破坏校园环境，校园基础设施，经证实给予一次性开除处分。

第十条 学生会成员违反公共场合秩序如图书馆，大型会议、活动等行为，经证实，一次给予警告处分，两次给予开除处分。

第十一条 学生会成员有破坏学生会团结，恶意诽谤、中伤、诋毁学生会名誉者，经证实给予一次性开除处分。

第十二条 学生会成员有虚报帐目，挪用公款，财物等行为，经证实给予一次性开除处分。

第十三条 学生会成员有恶意破坏学生会公共设施等行为,经证实给予一次性开除处分。

第十四条 学生会成员私自借用学生会物品，造成学生会损失者，视情节轻重给予警告或开除处分。

第十五条 学生会成员私自将工作证借给他人为私所用，经证实给予警告处分，三次者给予开除处分。

第十六条 学生会成员以学生会名誉，开展满足私人利益的活动（如商业活动），经证实给予一次性开除处分。

第十七条 学生会成员出现恶意破坏学生会会议者，视情节轻重给予警告或开除处分。

第十八条 学生会成员在工作中出现可避免的重大思想错误，并造成恶劣影响者，给予警告或开除处分。

第十九条 学生会成员由于工作出现重大错误，造成学生会损失者，进行负责追究。

9.应用技术大学(学院)联盟章程 篇九

联盟简介

应用技术大学（学院）联盟是在教育部的指导下，由以应用技术大学类型为办学定位的地方高等学校发起成立的民间的、学术性机构和协作组织。

联盟各成员定位于应用技术型人才培养，服务地方和行业，密切与行业、企业的合作，为企业提供人才培养和技术服务支撑。

联盟致力于中国应用技术大学的建设与发展，为地方高等学校转型提供经验和借鉴，促进中国高等教育的分类管理，完善现代职业技术教育体系。

联盟为成员之间提供了学术研究与交流平台，共同研讨应用技术型人才培养，为各成员的规划与发展进行帮助和指导，建立应用技术大学的监督、检查、评价评估体系。

联盟作为校际协作组织，围绕建设应用技术大学的目标，促进成员之间的合作交流，推进联盟成员教育教学改革创新；促进联盟与社会各界的合作，建立产教融合和协同创新机制，推动地方高等学校更好地服务区域社会经济发展。

联盟在服务国家和区域经济发展等国家战略高度，围绕地方高校转型发展的基础性、全局性、综合性问题开展理论研究和实践探讨，开展业务咨询服务、业务培训和其他社会服务活动，为政府提出发展应用技术大学的政策和制度建议。

联盟在教育部指导下，与国外学术组织和机构开展合作、交流，推动国际合作。

中国应用技术大学战略（研究）联盟章程

第一章 总 则

第一条 联盟的名称：中国应用技术大学战略（研究）联盟（以下简称联盟），英文名称：China Alliance Universities of Applied Sciences(简称CAUAS)。

第二条 联盟的定义：按照“平等、合作、互助、互惠”的原则，在教育部发展规划司指导下，由全国应用技术大学（筹建）及其密切相关的单位自愿组成的、非营利性、开放式的战略联合体（行业协会）。第三条 联盟的宗旨：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的路线，遵守法律法规和国家政策，全面贯彻党的教育方针，在政府的支持和推动下，组织联盟单位围绕发展应用技术大学的目标，充分凝聚联盟内各成员的力量，整合优质资源，积极开展研究交流、改革试验、资源配置与评价，加强对外合作和交流，提升创新能力，实现资源共享，促进共同发展。第四条 联盟的目标：通过组织联盟成员的合作交流、协同创新、转型改革，开展地方高校转型发展项目评审和发展评价，加强与欧洲应用技术大学及其联盟（协会）的合作交流，探索中国特色应用技术大学办学模式和人才培养模式，促进高等教育分类办学，推动地方高校转型发展，增强地方高校服务区域经济社会的能力，为建立现代职业教育体系服务。

第二章 任 务

第五条 联盟的任务：

(一)开展应用技术大学科学研究、教育教学改革试验和经验交流活动；(二)收集、整理、传递有关国外应用技术大学的信息。(三)不断完善应用技术大学战略联盟合作运行机制，促进和加强各成员之间的交流与合作关系。

(四)受政府有关部门委托，组织转型发展院校的认定、转型工程的评审，推动并督导地方高校转型发展，提高应用技术大学办学水平；

(五)开展业务咨询服务、业务培训和其他社会服务活动。

(六)组织、开展与国外应用技术大学联盟（协会）的交流与合作。

（七）开展符合联盟宗旨的其他活动。第三章 组 织

第六条 本联盟由自愿从事研究探索、建构应用技术大学的地方高校的核心成员组成。联盟的最高权力机构是联盟理事大会。理事大会的职权是：

(一)听取审议联盟常务理事会工作报告。(二)讨论并决定联盟的工作方针和任务。(三)修改联盟章程。

(四)选举联盟常务理事会。(五)审查财务预决算。

第七条 本会设常务理事会，由理事会选举产生。常务理事候选人由教育部发展规划司主管领导、联盟理事成员协商产生，理事大会选举通过。联盟常务理事在任期内，因各种原因不能担任职务需要更换补选，由原单位提名，经联盟常务理事会批准即可。

联盟聘请相关领导出任理事会名誉会长和顾问。

第八条 理事大会须有2/3以上（含2/3）的理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第九条 常务理事会选举产生理事长1人，副理事长若干人，主持联盟常务理事会的工作。

第十条 常务理事会每年至少召开一次会议；根据情况，也可采用通讯形式召开。

第十一条 理事大会闭会期间，常务理事会负责执行大会的决议，主持联盟的工作。

第十二条 联盟常务理事任期五年，可连选连任。第十三条 联盟秘书处设在天津职业技术师范大学，负责联盟日常工作。秘书处在联盟常务理事会的领导下，由秘书长主持日常工作。负责联盟的各项组织工作，具体落实理事会制定的各项计划，筹集联盟经费，沟通信息，加强管理，建章立制。

联盟秘书处设秘书长1人，副秘书长若干人。秘书长由联盟常务理事会聘任，副秘书长由秘书长聘任。

第四章 成 员

第十四条 联盟成员：凡承认联盟章程的国内地方高校以及与之密切的相关单位自愿申请，经联盟常务理事会批准，即可成为联盟理事。

联盟吸收相关专家、学者及教育部驻外使馆参赞为个人理事。第十五条 理事的权利

(一)参加联盟举办的活动，享用联盟提供的各项服务。(二)有建议权和批评权。

(三)有选举权、被选举权和表决权。(四)有申请退出的自由。第十六条 理事的义务

(一)遵守联盟章程，执行联盟决议。

(二)遵守国家相关法律，维护联盟的声誉和集体的利益。(三)关心联盟工作，承办联盟委托的事宜。(四)按时缴纳联盟年费。

第十七条 理事未经同意一年不交纳会费或无故不参加本会组织活动的，视为自动退出联盟。

第十八条 申请加盟和退出均需按联盟规定办理手续。

第十九条 成员不履行义务或达不到成员基本条件时，联盟可督促其改正，拒绝改正的，可劝其退出。

第五章 经 费

第二十条 联盟经费来源

(一)联盟年费。年费标准为：理事单位5000元，常务理事单位10000元。秘书处设专项经费，每年不少于10万元。

(二)接受赞助。

(三)政府资助。(四)其他正当收入。

第二十一条 联盟经费用于下列开支：(一)联盟的科学研究活动费用。(二)常务理事日常工作会议费用。

(三)联盟简报、研究成果印刷费和邮寄费。

（四）与其他相关联盟（协会）交流费用。第二十二条 财务预决算由秘书处负责提报，联盟常务理事会审核，在联盟大会向全体理事报告。

第二十三条 经费管理。委托秘书处单位财务处代管，经费使用严格执行国家的财务管理制度。

第六章 附 则

第二十四条 联盟的终止：在每届期内有三分之二以上理事退出联盟时，联盟即宣告终止活动，在报告主管部门的同时，由常务理事会会长领导秘书处处理终止善后事宜。

10.电信学院团委学生会总章程 篇十

第一章 总章

一、电气信息工程学院团委学生会是学生的群众性组织，在院党总支的直接领导和院团委的具体指导下，依靠全院学生配合学院党总支及团委开展工作。

二、电气信息工程学院团委学生会坚持以马列主义，毛泽东思想和邓小平理论为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全院学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学院领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学院学生工作的民主管理，促进学生在德，智，体，美，劳诸方面全面发展。

三、追求：团结 务实 严谨 创新

四、宗旨：全心全意为同学服务

五、任务：

1、坚持以培养社会主义合格建设人才为根本任务，团结和引导全院学生，以学习为中心，促进学生的全面发展。

2、沟通院党总支、团委部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教师之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。

3、协助学院各级党、团组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道

德水准，建设社会主义精神文明。

4、遵循和贯彻党的教育方针，配合学院中心工作，协助学院创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序，营造良好的学习氛围和生活环境。

5、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，为学生的成长成才服务。

6、加强同兄弟院系和社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。

六、机构：

设立主席团：由团委书记、团委第一副书记、学生会主席、团委第二副书记、学生会副主席组成。

下设十二个部门：办公室、编辑部、组织部、纪检部、外联部、生活部、文艺部、体育部、宣传部、素质拓展部、心理部、社团管理委员会。

其余各部门根据需要由各部门自行设置。

第二章 部门职责

一、主席团职责：

主席团成员负责分别主要管理下设部门总体工作，负责全面工作，抓好团委学生会思想建设和组织建设；制定工作计划，做好工作总结；指导各部开展工作，协调各部和各院系团委学生会关系，督促

和检查其开展各项工作；负责我院团委学生会工作的考核；负责召集各部部长会议。经常向党团组织汇报工作，认真完成上级部署的各项工作。

二、办公室工作职责：

1、协助主席团开展工作；组织起草学生会工作计划、总结、报告、规划、决议、会议纪要。负责向学校相关部门上交各项报告。

2、建立学生会各部门干部档案，做好学生会干部的管理、培训工作，为学生会培养后备力量；深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；负责组织干部与成员进行培训。

3、负责相关会议的准备工作，和做好书面记录。不时地和学习宣传部一起开展一些学院内征文活动。

4、负责文书档案、新闻宣传、综合统计，制定相关工作制度；指导本学院的文书档案、新闻宣传及统计工作；提高公文质量, 实现公文的规范化管理。

5、负责整理、保管学生会各部门的有关资料、文件，如工作计划和工作总结等。对学生会全体成员档案进行整理、保管。收集各院系、各专业学生工作及相关资料，情况汇报并及时存档；保管各类报刊、杂志及有关文件、通知的原始资料及各专业上报的材料；

6、及时了解各部门相关职责工作并给予指导和帮助，出席、召开相关学生会例会；协助纪检部对学生会全体成员的纪律进行监察；

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

8、运用办公技能制作相关活动的演说稿，宣讲词，视频等。

三、编辑部工作职责:

1、负责我院报刊《信园》的征稿、编辑、出版、发行，报道我院内动态，了解和反映广大同学的思想活动情况；在团委指导下，及时准确地传达学院的方针、政策以及新时期的工作重点等；

2、下设“网络工作室”，及时对我院网站进行维护、管理和更新，并与宣传部共同管理我院网页与学生论坛，组织书写各类文章及新闻、通讯、报道发表。

3、负责相关活动、重要会议以及各部门工作材料制作工作简报和新闻稿，并及时上交到校团委宣传部发表到校团委网站。

4、与党支部宣传部加强联系，及时报道院内的好人好事，以最真实的语言，最快的速度报道党支部开展的各项活动；

5、协助其他部门作好文字编辑和整理工作，收集相关信息并编辑和出版，负责参与暑假社会实践快报、军训简报等刊物的文字编辑工作。

6、以最快的方式广泛收集新闻线索，负责采访的具体工作，认真整理采访记录并将素材编辑成文和备案。

7、负责组织学生会新干事进行电脑基本技能培训，主要内容包括办公软件的应用以及《信园》报的编辑。

9、积极引导全院学生参与院报以及网站投稿，负责对每期投稿情况作详实记录、整理、保存，并作好稿件评优工作。

四、组织部工作职责：

1、拟订学院团建方面的规章制度、规划，并检查、督促其落实。了解分析学生团干部的思想和工作状况。

2、负责共青团的基层组织建设，抓好团组织生活和团员的学习、教育、管理、统计工作以及团费收缴工作，总体负责学院团干部和团的组织建设工作；

3、做好组织发展工作，管理团员队伍。负责管理团员花名册，搞好统计工作和团员证注册工作，办理团员组织关系及其有关工作报表。

4、接转组织关系，收缴并管理全院团费。颁发、管理团员证；协助做好推荐优秀团员入党工作。

5、对学院团委的组织活动，提出设想和决定，完善全院各专业的组织建设、检查落实组织生活制度。

6、起草有关组织工作的文件并有针对性的提出有关组织工作的建议、设想及其规化。

7、负责召开各支部例会，了解团支部组织建设情况，对团的活动及组织生活作出安排计划和建议。

8、与纪检部一起检查大一新生晚自习到勤情况，并及时向学生科和辅导员汇报。

五、纪检部工作职责：

1、做好学生干部量化管理考核的考评工作，同时做好上报各类评优评奖名单的工作；负责学生会内外活动、会议的考勤工作，期末时对学生会成员做出综合考评。

2、对全院班级、晚自习到勤等情况进行检查；

3、严格按照《学生手册》、《学生日常行为规范》对同学日常行为进行管理，帮助同学形成良好的行为习惯；

4、健全信息反馈制度，及时向我院反映学生违规违纪现象，对违纪学生提出处理意见。

5、协助宿管部维护寝室秩序，按时进行巡视检查，发现违纪事件及时给予指出、查处和教育，发现重大事件或事故隐患，及时报告值班老师或宿舍管理中心；

6、负责通知我院学生会干部参加各种会议。

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

六、外联部工作职责：

1、加强对外联系和交流，为在校贫困生提供爱心捐款和勤工助学的机会；

2、负责大型活动对外争取社会的支持资助；

3、做好学生会对外相关的业务工作；联系和接待兄弟院系及各界人士来访；

4、负责同学们的社会实践等一系列对外活动；

5、加强与兄弟院系学生会的联系和合作，互相学习，与其它学院做好联谊工作；

6、及时总结实践工作的经验教训并向校团委及上级机关汇报

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

七、生活部工作职责：

1、为学院各类活动提供场地、用水、药品等方面的后勤保障；

2、及时了解、解决同学生活方面的困难，积极开展学生勤工助学工作；

3、听取学生、老师对院学生会服务以及学生对生活方面的意见、建议，及时上报我院团委；

4、主动关心同学的身心健康，为同学提供一些社区服务工作；

5、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

6、与对我院各寝室进行检查和抽查。

7、负责检查和监督抓好宿舍纪律（如：往楼起哄、赌博、观看不健康影碟及健康问题、留宿异性等情况），发现问题及时向上级反映。

八、文艺部工作职责：

1、统计管理学院各专业文艺类特长生，负责学院各类文艺节目的筹组与排演；

2、协助团委组织筹办全院性文艺活动；

3、组织举办一年一届的学院迎新文艺晚会；

4、对全院各班级及个人在重大文艺活动中有突出成绩和有文艺特长的同学进行记录；建立各专业文艺骨干档案；

5、适当开展丰富多彩的各种文体活动，丰富校园生活，展示学生的风采；

6、组织培养学生干部多样的文艺兴趣爱好，促进学生干部德、智、体、美、劳的全面发展；

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

九、体育部工作职责：

1、管理全院体育类特长生，分类别进行归档，并组织开展学院各类体育赛事与活动；

2、采取适合学生特点的各种形式，开展体育活动，增强学生体质，储备体育人才。

3、结合学校有关部门开展全院学生体育竞赛工作，促进学生体育运动的广泛开展。

4、负责我院各班级球队的管理，负责我院篮球队、排球队、足球队的管理与训练；

5、积极组织学生参加学校运动会，协助我院做好校运动会的各项准备、管理工作等。

6、协助我院做好学校运动会工作；

7、做好我院各年级学生运动员与裁判员的培养。

十、宣传部工作职责：

1、组织与学习有关的知识竞赛及征文比赛；

2、帮助引导学生进行自学等形式的学习活动；收集学生学习中的意见和建议，及时向我院反映同学意见；

3、负责做好学生会各部以及每次活动的工作宣传和通讯报道等工作；

4、通过多种途径宣传团委学生会的工作，宣传学生会的形象；配合团委学生会各部门做好各项活动的宣传工作。

5、与办公室及组织部共同定期管理我院网页与学生论坛；

6、紧紧围绕我院的中心工作，配合我院有关部门充分利用宣传阵地（网页、学生论坛、海报、微博）做好党的路线、方针、政策的宣传工作。关注舆论的导向作用。

7、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

十一、素质拓展部工作职责：

1、认真贯彻执行我校关于素质拓展的各项规章制度，对素质拓展平台实行全面管理。

2、引导和教育学生自觉地、规范地遵守我校有关素质拓展的各项规定。培养好的学习习惯和行为习惯，加强素质修养。

3、负责素质拓展平台活动申报，及时收集学院相关活动信息。

4、定期组织开展素质拓展活动，宣传素质拓展相关规章制度。

十二、心理部工作职责：

1、统计和吸收各班级心理委员，统一负责院系学生心理方面的活动开展。

2、开张心理健康讲座，心理游戏等，促进学生心理健康。

3、力求宣传心理健康知识，提高学生心理健康真自助能力，增强学生心理保健和求助意识，培养健康人格。

4、宣传“自助助人”理念，使学生在完善自己的同时关爱他人，共同建设团结、友爱、和谐的学院大家庭。

十三、社团管理委员会工作职责：

1、传达校领导对社团建设方面的指示。

2、负责做好院社团管理委员会内部人员及学生社团负责人的培训工作。

3、应学生社团需要，协助做好相关学生社团活动宣传工作。

4、负责宣传社管委各项活动的报道工作，及时作好采访及写好报道。

第三章 制度

一、例会制度

1、学生会会议包括：

1定期会议：干部例会，每单周星期四中午一点举行。○2不定期会议：临时准备会议、干部培训会议、全体成员大会。○注：会议通知：主席团

会议考勤：纪检部

会议记录：办公室

会议图片整理：编辑部

2、会议制度：

○1各部门会议通知由本部门负责派发，其它由纪检部负责派发。

2各部门会议地点应于两天前报于纪检部，以便做好协调安排。○3各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部一○律须向纪检部书面请假，批准后方可，会后补请假者须备有关证明。4会议考勤登记表一式两份，一份由各部门自行保存，一份由纪检○部保存，做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。

5会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得○推迟。

6所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记○录由各部存档，不定期由办公室或相应主管副主席组织检查并签名。7在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发○言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

8会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程；○会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室。9本制度由纪检部负责解释，自颁布之日起开始实行。○

3、会议请假制度：

1事假（须在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签○字有效。）

2病假（须医院证明）○3各项假条约均须交纪检部 ○④迟到（15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺勤。）

二、组织管理制度

1、干事管理制度：

1每位干事必须经过试用期阶段，参考各部的具体情况作考查。2学生中任职期满半年以上的干事，享受班长、团支书级学生干部待遇。

3注：各部干事的人数配置如下:

办公室：8，编辑部：7，组织部：7，纪检部：7，体育部：8，生活部：11，文艺部：9，外联部：7，宣传部：10，素质拓展部：11，社管委：7

2、组织制度：

学生会设立团委副书记2名，主席1名，副主席1—2名。下设部门部长、副部长1-3名、干事若干名，各部的设置依学生会工作职责需要而定。任职条件：

1学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质，在同学中○起模范带头作用；

○2学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系，成绩合格；

○3学生会干部应具有较强的工作职责心，切实做到“全心全意为广大同学服务”的工作宗旨；

○4在班担任班干部，有一定专长（书法、写作、体育、文娱等）或有突出事迹可优先推荐；

○5有开拓创新意识及较高的团结协作精神和一定的组织能力。

3、任免制度：

1学生会干部产生办法：召开学生代表大会选举产生，也可以采用学生本人申请，班主任（辅导员）推荐，通过竞聘方式择优录用；

2学生会干部实行试用制、免职制和辞职制。试用期限为三个月，如在试用期内工作渎职者，又团委批准后免去或调换其职。正、副部长由学生会正副主席提出，部门干事由正、副部长提出报团委批准后

免去或调换其职。学生会干部个人也可提出辞职。

3干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。

4学生会各职责部门部长、副部长由学生会主席、主管副主席推荐竞聘或者选举产生，团委审批任免；

5各部门干事由部长、副部长视本部门情况提名，学生会主席签署意见，院团委审批任免；

6聘用干部聘期为1年。各部干事由部长聘用，并报送主席团。

7每年十月中旬举行学生会各部成员招聘。部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。

4、选举制度：

制定目的：为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，以形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订本制度。

制订原则：

（—）有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、纪检部的考核和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条 纪检部具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处

罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

第四条 本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适合于学生会各部门、所有成员和各团支部。

三、奖励制度

对学生干部的考核应包括思想政治、学习成绩、工作态度、工作能力及表现等各个方面。

奖励方式：

对于在活动中表现积极、工作认真负责、有突出贡献的个人，在推荐校、院优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员等荣誉称号时，优先考虑。惩罚制度： 若有任何个人或集体，有虚报账目或贪污公款的行为，立即开除。各成员应准时出席各种会议。无故迟到者视情况轻重，进行劝导，心理疏通，情况及其恶劣者给予开除。

3值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由纪检部酌情处理。

4每次重大活动完成后，进行总结并交办公室存档。

5对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，按情况给予相应处分。

受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

在学期期末由主席团负责填写学生干部考核鉴定表，包括一个学期以来的工作能力、工作表现等综合情况，计入本人档案。

附 则 本制度自颁布之日起施行 其他未尽事宜由主席团请示院领导后决定。

11.信息学院大学生记者团新章程 篇十一

10月18日，物流与信息管理系学生记者团在第一教学楼A414、A415教室顺利举行了2009—2010学纳新大会。此次纳新采取评分制形式，秉承公平竞争原则，力求为我系记者团选拔出有能力、有服务热情的新成员。

纳新现场，在记者团主席团、各部部长及副部长等的紧密协调配合下，各个环节有序地进行着。在等候室里，设有专门人员为前来面试的同学演示记者团精心制作的电子杂志—《Point》，让他们对记者团有更深层次的了解。本次纳新活动吸引了来自我系08级、09级各个专业的学生。他们从容而自信，对评委们所提出的问题认真作答，言谈举止中无不体现了我系学生良好的精神风貌以及对于进入记者团工作的真挚渴望。各部门负责纳新的工作人员也都认真负责地对待此次纳新工作，仔细听取了面试者的自我介绍，并提出针对性的问题来考察面试者处理相关问题的能力。由于同学们参与记者团工作的热情很高，有些部门还增加了复试环节，以求寻觅出最优秀的人才。

系学生记者团团长吴立奇表示，在本次纳新活动中，参加面试的同学综合素质较往年明显提高，热情高涨。这一方面得益于我系学生记者团在系内影响力的不断提高，工作得到了同学们的认可；另一方面也体现了同学们对新闻工作的热爱与兴趣。我们也会秉承着“快乐工作，享受生活”的理念，将新一届的记者团带好、带强，继续为我系的宣传工作做出贡献。

此次学生记者团纳新大会收获颇丰，吸纳了一批优秀的新成员，为记者团注入鲜活的血液，让这个大家庭更具朝气和活力。相信这些积极向上、干劲十足的有志青年一定能将我系学生记者团的工作开展得有声有色，开创出属于我们的辉煌业绩！