大学生村官两年工作心得体会

大学生村官两年工作心得体会（13篇）

1.大学生村官两年工作心得体会 篇一

大学生村官个人两年工作总结 转眼间来到村工作已经两年多的时间了，回顾两年来我在村里的工作、学习和生活，感触颇深。过去的两年多里，在各级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，与支村两委成员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情民情，逐步成为了一名真正的农村基层工作者，对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。现将这两年来我在村里的工作情况向组织和各级领导汇报如下：

一、政治思想上：主动学习，提高认识

1．加强理论学习。工作中保持低调，谦虚谨慎，不耻下问，始终摆正自己的位置，学习提高自身工作水平，努力地协助好领导工作，宽领域、多角度、全方位、深层次地服务于领导、服务于社会、服务于村民。参加工作以后，我认真学习了农村工作相关的各种书籍，了解相关的各种法律法规，并加强了党的各种知识的学习，学习了解了一些农业科技知识，并将所学应用于工作实践，创新工作思维和方法，提高工作效率。

2.加强实践经验学习。对农村情况的不熟悉、社会经验的不丰富等是我要面对的加强学习是很有必要的不可避免的一系列问题，多看多学就是我最重要的方法。在工作中，一是向领导、村委干部学习分析问题、解决问题的方法，不断提高自己的工作能力。二是要加强实践理论学习，提高自己的实践水平。因此每天我都会给自己制定出一个小时的学习计划，并将学习的知识应用到实践中，用实践来检验自己的理论水平。在工作中，我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验和提高理论的正确性。

二、农村工作上：用心办事、用行立言

（一）了解村情，体察民情

现村支两委班子配备齐全，共有村干部7名，大学生村官1名，全村党员42名，建有规范化的村级活动中心，实行村干部坐班制度，方便群众办事。制定了各种工作制度和目标考核，全面实行村民自治，民主监督，推行村务、党务公开、一事一议等基层工作法。

（二）明确职责,找准位置

结合这一年来的工作情况,我认为村主任助理应该在村支部、村委会领导下开展工作，主要工作职责：

1.以日常村务工作为中心，走访摸底,找准定位,详细了解我村的经济、民生情况,了解我村的产业发展现状，对当前存在的问题及村民的收入等基本情况做到心中有数,培养和人民群众的深厚感情。

2.做好村主任助理,协助村委会搞好村行政工作及村镇建设,同时协助村支部委员会搞好党建工作,推进XX村的民主进程,推进XX村的新农村建设。

3.充分运用现代远程教育及“12371”党建信息平台等便民服务,做好新农村建设的信息员。认真履行信息员职责,及时搜集、整理网络上的政策、法规以及相关供求信息,负责实用技术推广,落实并抓好对村民的教育培训工作。

4.做好政策的宣传员和解读者。法律知识的传播者，并利用自己所学知识服务村民，宣传好惠民政策，扎实推进各项惠民工作的进展；传播相关法律，从而推进依法治村，提高村干部和村民的法律意识。

5.恰当处理村乡工作关系。一方面我全面参加村上的工作，完善了村级的所有档案建设。一年以来，我参与从宣传计划生育政策法规，到收社会抚养费；从接待上级领导的视察，到落实农村合作医疗、新型农村养老保险、土地经营权颁证及目前正在开展的房屋颁证、户籍制度改革、重编门牌

号等工作；协助村党支部开展党员活动30次，到户使用技术推广指导100余次，开展远程教育活动30余次；协助村“两委”处理民事纠纷86起。另一方面我不折不扣的完成乡党委政府安排的工作，在乡里我先后完成了深入学习实践科学发展观活动，养老保险、林权改制、万元增收等录表工作，“两项制度”衔接、创先争优、土地经营权颁证、退耕还林直补等工作。

（三）勤奋苦干为民办实事

权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是我党的宗旨。因此，当好群众利益的贴心人、守护人，是村组干部应有的职责。

1.积极推动我村万元增收工程。一是积极宣传发动，发放各种政策宣传册3500余册，并形成明白卡张贴在农户的墙上；二是严格落实万元增收工程，建立示范小组1个和示范户100个，通过种养基地的建设，将会彻底的解决买种难的问题；三是帮助群众真正的增收，万元增收的后期工作最主要的是要扶持群众发展产业，扩大政策支持力度，推动支柱产业的规模化。

2.建立健全社会保障制度。一是加大新农合的推广力度，力求覆盖率达99%，以解决我村看病难的问题；二是从

2009年起，我村已按照上级的要求完成了新型农村养老保险的任务，老年人参保率达95%；三是鼓励有条件的村民积极参加商业保险；四是要进一步做好户籍制度改革工作，顺利完成目标任务。

3.严格落实各项惠民政策。一是将各的退耕还林直补资金和各项种粮直补落到实处。二是做好农民的“三件衣裳”，要继续落实林权制度改革后期工作，确保每个群众都能穿上这件衣裳；要强化农村土地经营权颁证后续工作，认真落实土地这件衣裳；要公平、公正的确保农村房屋登记确权颁证这件衣裳顺利的穿在群众的身上。

三、村民关系上：真心相待、真情相对

一是深入农户，了解情况，扎实做好三项活动。从前年7月入村以来，除了向支村两委和5名小组长学习外，我利用空余时间挨家挨户去走访，重点与老党员、老干部、协会干部谈心交流，向他们学习，到目前为止，我已经将全村农户走访了一遍，累积走访100户，1700人。同时，俯下身子，静下心思，放下架子，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，多跨农民的门槛，农民的感激记心坎，随身携带附有姓名、住址和联系方式联系卡，多去村民家中坐一坐，聊一聊，帮一帮，这样就能很好地与群众打成一片。

二是提高认识，注重工作态度、方法和作风。“态度决定一切，细节决定成败”。农村发展的前景，让我们看到了一个充满希望的工作、学习和生活环境，但农村工作目前的现状没有我想象的那么乐观，需要我们提高认识，不断融入其中。经过一段时间的了解、走访、调查，我明白如何适应新的工作环境：一是对村里要有感情，对待自己的工作要充满热情，保持持久的工作激情；二是注重观察思考，能看到当前的工作需要，事实求是，不懂就学就问，错了就要改，改了就可以前进；三是少说多做，工作上要有一股“傻劲”，要有“拼命三郎”精神，以实际行动影响周围人。

回顾两年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的进步，但还存在着、欠缺处理实际问题的经验、带动农民致富难、增收难、村集体经济差、村无真正像样的产业等问题。所以，在村工作中，我一定要努力做到：想在前头、做在前头，急村民之所急，想村民之所想，水能载舟亦能覆舟，我只有在所有村民这一片汪洋中，才能扬帆远航。

2.大学生村官两年工作心得体会 篇二

一、对大学生村官进行思想政治教育的意义

1.大学生村官的思想政治素质直接关系到社会主义新农村建设的步伐和成果

党和国家推行“大学生村官”政策是不仅仅是为了缓解严峻大学生就业压力, 更是为了解决农村发展过程中高素质人才短缺的问题。要缓解城乡二元差异, 缩小城乡差距, 农村发展需要一大批专业水平高、责任心强, 具有创新意识的人才。大学生深入农村开展工作, 正是把新观念新思想带到乡村, 转变当地根深蒂固的陈旧观念;把新技术新科技新成果带到农村, 应用于农村, 把科技转化为生产力, 带领农民致富, 改善生产生活条件, 从而提高农村人口的素质。由此可见, 大学生村官能够“一心为农”, 脚踏实地的为农民着想, 为农村建设出力, 直接关系到农村建设的步伐和成果。这其中大学生的思想政治素质又是其中的关键, 只有思想上扎根了农村, 才能在行为上切实为农村服务, 才能实实在在的为新农村建设最大限度的发挥自己的才智。

2.大学生村官的思想政治素质水平直接关系到党在农村的执政基础是否稳固

农村基层党组织是党在农村基层开展工作的平台, 是保证农村稳定的一线平台。由于农村特殊环境的限制, 大大限制了农村基层党组织的发展。大学生村官政策的实行, 弥补了农村基层干部队伍的缺陷, 也为党在农村基层的党组织注入了新的活力, 加强了党在农村的执政基础。

二、大学生村官在工作中出现的问题及原因分析

大学生作为社会新生力量的代表, 他们具备了较高的科学文化水平, 思想开阔, 具有创新精神, 他们敢想敢干, 他们的加入给新农村建设注入了新鲜的血液。但是年轻的大学生也有自身的一些不足, 在工作岗位上也暴露出了一些问题。找出问题并提出解决对策, 对于大学生村官自身的发展和新农村建设的发展都有着重要的意义。

1.思想上存在误区, 无法真正扎根农村

首先, 把大学生村官作为逃避就业压力的避难所。由于高校扩招和金融危机的影响, 近两年, 我国大学生就业形势不容乐观。据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》报告2008年底, 全国有100万名大学生未能就业, 2009年有592万名大学生毕业面临找工作。在如此严峻的就业形势下, 不排除有部分大学生迫于就业压力选择投身农村, 所以内心并不热爱这份工作, 所以思想上很难真正稳定。

其次, 把村官工作作为谋求未来好工作的跳板。在报考村官的大学生中也有部分人是奔着选聘以后的相关优惠政策而来的, 是为了到任后能优先录用为公务员或者在考研中加分。大学生村官网有一项关于2009年到期的北京大学生“村官”去向的在线调查, 共有1437人参与调查, 其中选择考公务员的占46%, 续签、继续留在农村工作的占12.87%, 政府推荐工作的占16.7%, 自谋职业占到10.51%, 考研占到4.18%。由此可见, 大学生在选择服务农村基层工作中, 更多的是作为晋升的阶梯。持这种心态的大学生村官不是把自己当作建设新农村的主人翁, 而是把自己当作农村的匆匆过客, 因而在工作中不认真负责, 得过且过。

最后, 对“大学生村官”这个职位本身缺乏正确的认识, 导致不能给自己正确定位。认为自己受过高等教育, 现在又是“干部”感觉自己高人一等, 自视甚高, 轻视农民和农村干部, 认为农民愚昧落后, 农村干部素质低下。由此, 他们在工作中高高在上、盛气凌人, 动辄满口洋文, 摆出一副“救世主”的姿态。所以难以和基层干部群众相处, 工作自然难以开展。

2.对农村复杂环境缺乏了解, 不能很好适应工作环境, 遇到困难思想容易动摇

众所周知, 中国是一个农业人口大国, 农村情况极其复杂。受地理环境和经济发展水平等诸多因素影响, 中国农村的发展水平也各不相同, 差别巨大。对于一直生活在学校的大学生而已, 农村复杂的现实状况、恶劣的自然环境以及艰苦的生活条件是他们不能想象的, 加上大部分报考大学生村官多为应往届毕业生, 所以大部分缺乏工作经验。即使是有过工作经验的, 也因为农村情况复杂而难以应付。这就导致一部分大学生村官很难进入角色开展工作, 遇到困难挫折就容易产生离开农村的想法。

三、加强对大学生村官思想政治教育的对策

思想是行动的先导, 是我们一切行为活动的导向。综合大学生村官在实践中出现的问题, 我们不难看出所有问题归根结底都是思想方面的问题, 只有思想上切实认识了自我和现实才能确保大学生村官在自己的工作岗位上踏踏实实的干事业。以下我们着重从思想政治教育角度来提出解决对策, 确保他们在农村能稳定的展开工作。

一方面, 思想政治教育工作者要从思想政治教育内容帮助大学生村官树立正确观念:包括世界观、人生观和价值观的教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;社会公德、职业道德教育、家庭美德教育;坚持集体主义价值导向, 反对个人主义、享乐主义、拜金主义的教育。切实把这些内容具体贯彻到在对“大学生村官”思想政治教育工作中, 可以通过多种多样的形式, 通过定期举办相关讲座, 大学生村官只有从思想上认识到选择农村工作的意义和重要性, 以及他们在新农村建设中扮演的角色的重要性和承担的责任的重大性, 才能帮助他们在工作中认清自我, 正确定位, 从而艰苦奋斗做出成绩。

另一方面, 思想政治教育工作者要注重对大学生村官心理素质的锻炼和培养。大学生村官是一个特殊的群体, 他们从单纯的校园生活来到一个完全不熟悉的艰苦环境中, 他们所面对的工作环境和工作对象以及工作任务对他们来说都是一个全新的挑战。无论是在生理还是心理都是一个极大的考验, 特别是对于刚进入工作岗位的大学生而言, 适度有效的心理疏导教育显得尤其必要。通过思想政治教育来关注这个群体的心理健康, 引导他们正确对待压力和挫折, 学会自我调节情绪, 才能帮助培养良好的心理品质以应对繁杂工作。

大学生村官只有保持坚定的信念和树立扎根农村的思想, 在工作中始终保持谦虚谨慎和坚持艰苦奋斗的作风, 就一定可以在农村的广阔天地里有所成就, 就可以在为农村发展做贡献的同时, 提高自己的能力水平实现自我价值。

参考文献

[1]宫敏.高校人才培养的新课题—大学生村官[J].法制与社会, 2009.9 (下) .

[2]林善炜.大学生村官研究综述[J].中共福州市委党校.

[3]田晓超.论高校在大学生村官培养中的作用[J].中国集体经济.培训教育, 2009.9 (下) .

3.大学生村官两年工作心得体会 篇三

一、认识与做法

北京工商大学依据北京市“两办”和市委组织部等10部门的有关文件，高度重视选聘大学生到京郊农村任村官助理工作，并取得明显成效。2006年和2007年我校共有126名大学生（其中有88名在房山区农村）任村官。这里值得关注的：一是在126名村官中北京生源毕业生占50%；二是两年来应聘毕业生的总数名列非农林院校前列。

1.提高认识，高度重视

通过认真学习中共北京市委、市政府有关会议精神和有关文件，学校党政领导班子深刻认识到：一是选聘大学生担任京郊农村村官助理是市委、市政府落实科学发展观，为建设社会主义新农村培养后备干部，促进高校毕业生健康成长，引导毕业生到农村基层建功立业的重要举措，必须以高度的责任感做好宣传动员和推荐应聘工作；二是动员一定数量的大学毕业生积极报名应聘，走向京郊农村，并愉快上岗、乐业勤业、服务人民，是高校贯彻落实党的教育方针、培育人才、服务社会的重要责任；三是此项工作效果如何，是对高校思想政治教育能力的一次检验，是对高校毕业生就业工作的一次考验，是对毕业生使命感和责任感的一次考察；四是切不可以认为有了优惠的政策，自然就会有人去农村当村官，高校必须承担宣传发动、教育引导的责任，要有为而治，要保质保量。

2.客观分析，明确目标

在该项工作开展之初，我校就客观地研究分析了毕业生的思想动态和就业观念，查摆工作的有利条件和不利因素。其中，有利条件主要有：一是市委、市政府高度重视，政策待遇吸引力强；二是学校各级领导认识到位，思想政治教育能力较强；三是毕业生有较好的思想政治基础，素质较高。不利因素主要有：一是城乡差距大，农村条件艰苦，学生对农村缺乏全面认识；二是学生就业期望较高；三是村官助理是项新生事物，无经验可以借鉴。通过分析，面对有利条件我们坚定了信心，面对不利因素我们细化了工作安排，实事求是地确定工作目标，明确要通过积极的宣传动员、政策鼓励、人文关怀和利用学校良乡新校区的优势，力争能有10%以上的毕业生报名应聘，确保有50名左右毕业生应聘并成为村官助理。经过努力，2006年和2007年，我校上述目标已全部达到，应聘成功者约占房山区首批村官助理的20%左右。

3.立足教育，加强引导

在开展村官助理应聘的专项工作中，我校特别重视宣传教育工作和引导工作：一是由学校领导直接面对毕业生进行宣传教育工作。在学校的统一部署下，学校有关主管领导先后4次面向毕业生开展宣传动员，与毕业生沟通交流。二是注重宣传教育的全面性和科学性。首先宣讲建设新农村的意义、内容和重点；其次分析毕业生到农村可以干什么，如何建功立业，鼓励毕业生树立正确的荣辱观，树立远大理想，为全面建设小康社会作贡献。三是与毕业生共同探讨大学毕业生的责任和义务，如何在服务人民的过程中锻炼自己，如何丰富自己的人生经历，做好职业规划，走好人生之路。四是注重加强宣传教育的针对性和实效性。2006年我们还专门从平谷区请来了原北京林业大学的毕业生，现为平谷区的3位村官助理与毕业生座谈；2007年我们请我校的首批大学生村官回校与毕业生交流，讲他们在农村的实践，谈他们当村官助理的体会，收到良好效果。五是严格宣讲政策，既讲政策中鼓励引导的条款，也讲毕业生的义务和责任，同时注意不作无根据的许诺和注释，强调贡献在前、享受在后，服务第一、报酬第二。

4.兑现承诺，延伸关爱

高校是大学生村官的“娘家”，“扶上马，送一程”是人之常情，也适合于村官助理的选聘工作。为了表示学校对毕业生应聘村官助理的关心和支持，也为了加大对这项工作的力度，学校明确承诺，在配合落实北京市有关村官助理的政策待遇之外，要在本校毕业生村官助理进村之后，发挥学校的资源优势做好后援工作。其中包括：一是帮助村官助理解决工作中的疑难问题；二是与房山区合作或学校独立开办村官助理进修学校或研修班；三是对村官助理开放学校图书馆；四是欢迎村官助理回学校业余学习和开展文体活动；五是通过在校生社会实践和志愿服务，帮助村官助理所在村开办村民学校和开展文化科技活动，推动新农村建设等。

我校的以上承诺使报名应聘毕业生深受感动，进一步坚定了他们报名竞聘的决心和信心。他们说，还未走出校门，已经感受到了母校的温暖。背靠母校，走进乡村，有当地人民和母校师生的双重关爱，我们就不怕任何困难，一定会也一定能树立大学生村官助理的良好形象，为今后更多的大学生走向农村基层贡献青春和智慧当好开拓者，为促进新农村建设贡献力量。

到目前为止，学校正在逐步兑现承诺，体现延伸关爱，促进成长。一是帮助成立村官助理俱乐部，方便村官助理与学校和学生间的交流沟通；二是为村官助理发放学校图书馆借书证；三是通过落实市委教育工委开展红色1+1的活动，已和20个村官助理所在村党支部建立了对口交流和互助关系，并正常开展活动；四是积极帮助有的村官助理所在村营销产品，互助合作；五是组织编印了村官助理的感言集《乡村十月》。今后，我们还要兑现村官助理业余学习、知识培训、科技成果推广、农村文化建设等承诺。此外，我们还积极协助房山区“村官办”做好村官助理的思想稳定工作，帮助解决村官助理的实际困难。

二、体会与思考

选聘大学生村官的关键环节有：敢报名，下得去，留得住，起作用。其中首先是要保证每届毕业生都有人报名，因此宣传动员工作必须具有针对性。

1.贴近实际，入情入理

4.大学生村官两年工作心得体会 篇四

甘肃省服务期满两年大学生村官可报考选调生

4月9日，省委组织部发布公告：甘肃省今年拟选调300名品学兼优的全日制普通高校毕业生到基层工作。省委组织部将于5月份组织初选人员参加公务员录用考试。详细情况报考者可登录甘肃省组工网(www.gszg.gov.cn)进行查询及下载相关登记表。同时，还可拨打省委组织部干部一处电话0931-8288467进行咨询。

此次选调对象为全日制普通高校大学本科及以上学历应届毕业、在基层服务期满2年以上的甘肃省选聘到村任职的高校毕业生（“大学生村官”）。选调条件包括全国“211”、“985”工程院校毕业生和其他公办普通本科院校应届毕业博士、硕士研究生，甘肃省公办普通本科院校毕业生等六项。 选调工作报名时，省内院校采取学生本人申请、院校党组织根据选调条件审核推荐、经校内公示无异议后，由学校党委组织部门统一于4月19日前将相关材料报省委组织部；省外院校报名由省委组织部于4月中旬派人到北京、西安、南京、成都组织报名，其它地区符合选调条件的`毕业生可前往上述地区报名，也可于4月18日至19日到组工大厦报名；大学生村官的报名，由市（州）委组织部统一负责。省委组织部对报名人员的资格条件、填报信息等进行审核，按选调条件确定并通知初选人员。 5月，省委组织部组织初选人员参加公务员录用考试，录用按拟选人数分研究生、本科生、大学生村官三大类和专业类别，依成绩由高到低确定初录人选，并经考察、体检、培训合格后，确定为20甘肃省委组织部选调的优秀大学毕业生。选调生分配坚持面向基层，鼓励到民族地区、艰苦地区工作。其中，博士研究生分配到市（州）党政机关，硕士研究生分配到县（市、区）党政机关，本科生安排到兰州市以外的乡（镇）、街道（社区）工作。大学生村官转到本人所在乡镇工作。 

5.大学生村官工作心得体会 篇五

首先概括一下我对农村工作及大学生村干部这一角色的体认。

关于农村工作，说实话来之前我并不是很了解，但不了解不代表我对农村、对农民没有感情。我是很爱农村这片热土的，不仅仅因为在农村有我的亲人，更因为村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。我爱戴更敬佩父老乡亲们的忠厚善良。来小窑头村工作之后，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，息息相关，处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于我一刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。但就在一步步的摸索学习中，我同时感受到了做祖国最基层的工作——农村工作原来也是如此的神圣和伟大，它直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，我们每一个农村犹如一个个微小的细胞，支撑、构建起我们祖国这样一个强大而优秀的母体。如果说祖国是一个花园，那么农村就是花花草草，争相开妍，姹紫嫣红，盛开了满园春色。作为一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事。正如毛泽东主席曾说的一样：“农村有着更为广阔的天地，在那里会大有作为的！”的确，在已成白炽化发展的城市，面临人才饱和的现状，我们也许很难有成就一番事业、大显身手的机会，但在相对落后，各方面基础设施相对薄弱的农村而言，我们这些拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华、释放激情的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。

第二不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。

来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。利用工作之余，我认真的翻阅《人民日报》、《山西日报》、《中国纪检报》、《先锋队》等报纸、杂志，对重要内容和理论知识做好学习笔记。在我来这里不久，村里的前任村主任送给了我几本书，让我很受感动，我认真学习了其中的《村干部知识手册》和《农村基础法律知识》，让我受益匪浅。还有就是村支书对我的引导和帮助，从我进村工作的第一天，书记就经常教我一些理论上的知识和工作中应当注意的问题，不仅教我知识，更引导我怎样为人处事，怎样同两委班子成员和村民打交道，这对我进行工作真的有很大的帮助，看到书记这样支持我的工作，我心里由衷的感动。在处理一些日常工作中的问题时，村主任也时不时的指点迷经，让我不至于走很多弯路。

我们村有十五名老党员，在下班休息或者工作不忙的时候，他们经常给我讲一些村里的情况，聊一聊村里百姓的生活情况，让我对村里的大概情况有了些了解，这对我进行工作也有很大的促进和帮助，我会一如既往的向书记、主任、两位班子其他成员以及村里的老党员、老群众虚心求教的，他们的生活经验、工作经验足够我用一辈子来体会。

值得一提的是，杨家峪街道办事处的领导知道我们初出校门，没有什么社会和工作经验，及时为我们组织了两次知识培训，十月中旬在享堂社区为我们举办了一次社情民意培训会，系统的为我们培训了社情民意信息的特点和写法、做好信息工作的关键性和重要性、农村网络的建设及应用、杨家峪街办的变迁史及概况、农村基层组织建设及基层工作的要点、村务工作及管理以及如何构建和谐新农村等相关知识。一月七号又在街办给我们举办了新农村建设培训班，使我们全面系统的学习了十七大精神、新农村建设、党风廉政建设等相关知识，这对于我们刚进农村工作的大学生来讲，犹如雪中送炭，温暖而及时，让我们获益良多。

第三我总结一下来村里之后我主要负责和参与的一些实际工作。

来到村里半年，倒是参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛！”来村之后由我独立负责的工作主要有党员远程教育接收站和水管员的工作。前者主要负责远程教育器械的管理和对相关资料的总结学习，还要组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。水管员的工作刚接手一个多月，对我来说这份工作还很生分，我还需要好好学习和请教街办的相关领导。在日常工作中，我主要就是协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案。这里面做的最多也让我印象最深的就是协助村主任处理和东山煤矿的一些事情：给东山煤矿写购碳申请，以便让我们村民、学校安全过冬；写用水申请、打井申请，以彻底解决我村人畜吃水问题；写因为东煤采煤造成我村生态环境破坏，房屋裂缝、土地塌陷的赔偿要求，以解决我村村民房屋大面积裂缝、漏雨的问题，想方设法提高我村村民的生活质量；参加村委会成立的东山协调小组，积极补充资料，寻找法律依据，合理的保护我村村民的合法权益等等，做这些工作，让我看到我们村民生活的困苦，对村民正当权益不能得到合理维护心里感到十分难过，同时也为他们可以更好的生活尽自己一份力量。

在这半年中，我们村的重点工作和重点工程主要有三个，分别是砌碹涵洞，旧村改造、新农村建设和打井工程。从我进村的第一天起，我就积极配合村两委开展这三方面工作，尽量使工作顺利进行。在砌碹涵洞工作中，起草涵洞承包合同，合法保护我村的利益不受损失；在旧村改造、新农村建设工作中，向上级政府写新农村建设申请，积极协助村主任到规划局进行我村的整体规划；协助村主任到市政大厅、区水务局办理打井申请及相关手续，以保证我村打井工程安全顺利的合法进行。跟随书记、主任办理这些事情，让我开阔了视野，增加了见识，不但历练了我的工作能力，也让我积累了许多宝贵的工作经验和人生财富。

在此我特别感谢书记、主任对我工作的指导和支持。书记给我理论上的帮助，主任给我实践的机会，两委成员又对我很照顾，我能遇到这样好的领导和同事，让我觉得很荣幸，也很温暖，虽然远离家乡，远离父母，我丝毫没有一点孤独无助的感觉，是他们让我感到家的温暖。

6.大学生村官工作心得体会 篇六

体察民情，做好服务工作。经过下村走访我了解到，欧庙村共有627户，社会人口2950人，农业人口1805人，五保户17户，低保户40户;孤儿3人，残疾人91人。除了负责政法中心的法治建设工作外，去年下半年我还负责全镇的残联工作，这项工作主要跟村里的残疾人打交道，帮助他们申请办理残疾证、护理补贴、重残补贴、机动车燃油补贴等等。经过与残疾人的接触，我可以很明显的感受到这类弱势群体对于政府的信任和依赖，这也更加激发了我为残疾人服务的热心。另外我还与二组村民闫宗侠建立了结对帮扶关系，定期到其家中慰问生活状况。

投入村委会工作，把自己当成村民的一份子。去年年初，我参加了农业的“三资”培训，所谓“三资”是指“资产、资源、资金”。培训回来后就开始对村里的三资信息进行录入，同时还要将村里的往来账一一对照录入到系统。之后又开始土地确权发证工作，土地确权发证的信息是由我们村的王会计拿到各家各户填完并认真审核之后，由我录入到电脑里，全村六百多户土地信息录入工作进行了近两个月的时间。

7.大学生村官两年工作心得体会 篇七

2008~2012年河北省招录大学毕业生村官近2万名, 是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式进行的, 时间一般为3年, 工作期间给予一定的生活补贴, 一般安排担任村党支部书记、村委会主任助理或团支部书记。工作期满后可以自主择业, 享受一定的政策优惠。为了解大学生村官计划的实施效果以及他们的工作、生活现状、聘期满后择业情况等, 我们采用问卷调查、个别座谈、电话访谈等方式, 选取了河北省不同地区的县、乡政府机关、村委会、村民、大学生村官及应往届大学毕业生进行了多种形式的调查及走访。

(一) 应聘动机调查。

在对大学生当村官的动机调查中, 有25.2%的人选择了“响应政府的号召, 想为农村发展作贡献”;35%的人选择了“缓解就业压力, 作为过渡时期”;21.3%的人选择了“为享受公务员或研究生考试优先政策”;13.1%的人选择了“听从家长的引导”;认为农村发展有广阔前景的仅占5.4%。

(二) 工作开展效果调查。

调查显示, 大学生村官在协助村“两委”宣传国家的政策、促进精神文明建设、提高村民的法律意识、推进村务民主进程、协调村民矛盾、提高村民计算机应用水平等方面发挥了一定的作用。但也发现一些地区的大学生村官不能及时到基层工作, 存在被乡镇政府截留, 或被其他部门借调的情况。还有不少的大学生村官虽然到村任职, 但被束之高阁, 没有分配什么工作, 又没有人监督管理, 三天打渔两天晒网的现象并不在少数, 并没有发挥大学生村官应有的作用。

(三) 工作评价调查。

经调查了解, 初到农村基层几乎所有的大学生村官都存在不同程度的不适应问题, 城镇户口的大学生村官更明显。在对工作中认为最大的困难的调查中, 15.1%的人认为是“所学知识用不上”;30.4%的人认为是“村里人际关系很复杂, 难处理”;5.5%的人是“生活上不习惯”;而认为工作中最大的困难是“不被村民认同”的占34.5%;此外, 还有认为“工作无法开展”的占5.5%;“对前途感到迷茫”的占4.5%;“经济收入拮据”的占5%。在对自身工作效果的评价调查中, 只有10%的大学生村官认为自己发挥的作用很大;35%的认为作用较大;55%的认为作用一般或不大。在对工作满意度的评价调查显示, 只有20.7%的人群选择“满意”;47.9%的选择“一般”;6.5%的选择“不满意”;24.9%的选择“说不清”。

(四) 生活待遇调查。

调查显示, 大学生村官对工资待遇满意度不高, 选择“非常满意”的仅占5%;选择“满意、一般”的占55%;选择“不满意”的占到40%。

(五) 任期届满后意向调查。

在关于“任满后有何打算”的调查显示, 40%的被调查者选择考公务员;5%的选择考研;25%的选择继续做好农村工作;15%的选择自己创业或外出工作;15%的选择没想好。

二、河北省大学生村官在农村基层工作中存在的问题

(一) 大学生村官身份尴尬。

在调查中发现, 34.5%的大学生村官认为不能被村民认可是工作中的最大困难。目前, 大学生村官并不具备村民身份, 这给他们的工作带来很多的尴尬。大学生村官非官非民, 这种身份上的模糊不清, 导致部分大学生在进行村务管理时, 感到名不正言不顺。还有的大学生村官被束之高阁, 没有分派什么事情, 感到不被人重视, 处境非常尴尬。

(二) 大学生村官行为的短期性。

大学生村官的任期一般是三年, 期满后面临着新的就业选择。因此, 很多大学生都把担任村官的经历看成就业的缓冲期, 缺乏长期扎根的思想准备。在现实工作中很多村官并没有归属感和事业心, 很多人上班就是复习考研或考公务员, 在这种心态下开展工作的效果可想而知。

(三) 与目前农村政治民主生活如何融合的问题。

村民自治最根本的体现就在于村官是由村民民主选举出来的, 只能由村民来管, 村里的任何决策都需村民代表大会通过。一些地方采取了变通的手法, 给大学生增设了村党支书助理、村委会主任助理等职务, 这样可以使大学生村官在“空降”的同时, 不至于有破坏村民自治的嫌疑。因此, 大学生村官还存在与目前农村政治民主生活如何融合的问题, 这需要从制度上加以确定。

(四) 大学生专业不对口和实践经验不足的问题。

由于大学生村官毕业前一直在学校读书, 脱离农村生活, 对农村基层工作并不了解。加上农村生活条件艰苦、人际关系复杂, 工作烦琐, 大学生村官需要一段较长的适应期。而在大学生村官招聘的过程中并没有对所学专业有特殊的要求, “来的不需要”、“学的用不上”的矛盾在基层日渐突出。

(五) 考核培养机制不健全。

目前, 大学生村官的管理权在乡镇, 但又不能以乡镇干部的要求去管理和考核。有些地方, 大学生村官成了政府机关的临时工和廉价劳动力, 没有利用并发挥好他们的聪明才智和所学专长。同时, 相应的考核机制也没有到位, 很多单位对大学生村官也是本着“不是自家人, 早晚要离开”的观念, 缺乏有效的培养, 考核敷衍了事, 不能对大学生村官形成约束和激励。

三、健全大学生村官培养考核机制

(一) 减少大学生村官对政府的依赖性。

目前, 大学生到村任职的主要组织实施者是政府, 吸引报名主要是优惠政策, 市场机制相对缺位。一些欠发达地区的农村尚不完全具备接纳大学生就业的软硬件支撑。因此, 政府在大学生村官计划实施的前期阶段, 确有必要采取行政推动的办法。而发达地区的农村, 已经基本具备了接纳大学生就业的条件, 完全可以通过市场运作、双向选择的方式配置大学生“村官”资源, 形成由市场因素主导的自主流动机制。

(二) 明确定位大学生村官的工作职责。

大学生村官刚开始到村任职时, 大部分都是担任助理等职务, 最主要的职责是服务:为村两委班子开展工作提供服务, 为人民群众生产生活提供服务。服务的过程就是大学生了解农村、融入村民、学习管理、锻炼能力的过程。

(三) 适当区分大学生村官和村干部的工作领域。

由于大学生村官大都是中共党员, 所以可以把党务领域定位为其主要的发展空间。鼓励他们参与村党组织选举, 优化农村党员队伍, 推动农村党员干部队伍转型升级, 形成新老村官之间的公开良性竞争。

(四) 处理好上级考核与群众考评的关系, 增强考评的科学性。

大学生村官主要在基层工作, 考核也应该侧重于基层。基层广大的村干部、党员、农民群众都应该成为考评人。要重点考察大学生村官的工作实绩, 由当地村干部、党员和村民进行评价。对于考核结果优秀、合格、不合格的人员在待遇上要有所区分。

(五) 坚持差别化培养, 增强大学生村官成长的多样性。

由于专业、能力、特长的不同, 各地农村的实际情况差别较大, 大学生生村官的培养目标也应是多元化的。要采取差别化的培养模式, 因地制宜地引导大学生村官成长成才。

选聘大学生到村任职是一项利国利民的政策, 需要各级政府和社会力量大力支持和扶持, 需要建立全方位的培养考核机制, 落实现有村官待遇, 健全保障机制, 多渠道拓展村官未来出路, 保障大学生村官计划的健康发展。

参考文献

[1] .谢丁.河北生大学生村官模式为何失败[J].村治视野, 2006

8.大学生村官工作心得体会1 篇八

选聘到村工作以来，在镇党委、政府的正确指导下，我严格要求自己，做好角色转换，学习时刻保持踏实认真，工作时刻保持积极主动，自身能力和水平得到了很大提高，个人素质有了很大提升。今年来，我积极响应党委、政府的号召，全身心的投入到社会主义新农村建设工作中来，主要做了以下几点工作：

一、协助计划生育委员会开展计划生育工作。计划生育工作的好坏关系到我国社会主义和谐社会建设，关系到中国的可持续发展，关系到国计民生，因此做好计划生育工作是我们当前的紧迫任务。按照镇里的统一安排，我们大学生村官主要负责计划生育政策的宣传和贯彻，根据农村工作实际，我们创新宣传方式，主要采取黑板报、宣传栏、学习班等多种形式进行宣传，加深了村民对计划生育的理解，提高了他们的计生意识。

二、积极投入帮扶农户科技致富工程。参加完县里统一组织的到村任职高校毕业生“帮扶农户科技致富”专项培训后，我首先利用一个月的时间深入农户进行摸底调查，了解群众最需要解决的技术难题，做好统计，对症下药。组织有需求的农户学习农业产业化与农业产业龙头企业发展相关政策和高效养殖发展现状及如何选择养殖发展项目。根据实际情况我还积极鼓励养殖、种植规模大的村民成立合作社，实现规模化种、养殖，提高村民收入。

三、做好远程教育工作。远程教育工作是我们党进行党员教育的主要抓手，通过远程教育网络，基层党员干部可以学习到党的最新方针和政策，切实贯彻落实好党的指导思想。要想做好远程教育工作，自己必须首先熟练掌握知识技能，我认真学习远程教育相关知识，做到熟练操作，做好远程教育支持工作。

通过在村工作的锻炼，我学到了很多东西，有了一点进步，但是还与目标有一定的差距，在以后的工作和学习中我将继续努力，开拓创新，实现自身能力和水平的进一步提升。

一是，不断学习各方面知识，不断充电，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。学习关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识，学习各种关于农村工作的知识，遇到不懂的知识虚心向书记、村长请教。

二是，进一步做好远程教育工作。当好科技知识、党建知识的传播员。通过远程教育网络对广大农民进行农业实用知识的培训，着力培当好养“有文化、懂技术、善经营、能赚钱”的新型农民。

9.大学生村官工作体会 篇九

2010年7月我被选聘为一名大学生村官到某某村担任村主

任助理、村委委员，至今已有两年了。能够成为一名大学生村官

到村去工作，我感到非常的光荣和自豪。

农村工作看似繁琐却意义重大。一件看似不起眼的小事，对

村民而言都是关乎切身利益的大事。要求我们多看、多听、多问、多跑；要求我们知晓大事、跳出自我；要求我们有坚韧不拔、长

期奋斗、乐于奉献的精神；要求我们有准确的定位，良好的工作

态度等等。这些农村工作的至理名言我一直铭记于心，并将它运

用于这两年的工作生活中，让我受益匪浅、感慨良多。

一、融入农村，深入群众，情为民所系从象牙塔走到最基层，大学生村官首先应放下身段，接上

“地气”，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，诚心

与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”，先当“村民”，就

是要尽快与当地农民融为一体。工作伊始，村里不少干群觉得我是下来镀镀金的，晃晃就走了。我从不去辩解，决心拿出实际行

动来回答他们。经过短暂的熟悉后，我主动向支部书记请求，参

与到各类村级事物中去锻炼。我放下面子和身份，不嫌脏，不怕

苦，不怕累。渐渐的，村里干群对我刮目相看，我们之间也逐渐

建立了深厚的感情。

二、点点滴滴，亲力亲为，权为民所用

参加工作以来，我坚持在村居工作，履行自己的职责，积极

参与村务管理，廉洁自律，协助抓好各项具体工作。

一是深入学习科学发展观，宣传党和国家的方针政策，争做

实践先锋。上任以来，我积极参加村党委会及村民代表会，做好

村里的“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议

记录；做好文字性的工作，拟草村里的各种规章制度；对村内的各项资料整理、分类，使村里的工作逐渐规范；并且主动和党员、村民代表沟通，真正了解村情民意，使自己能够给村给两委班子

提出合理化建议。身为大学生村官，自然而然就成了政府与村里

沟通的桥梁，上任两年多来，我把村里基本情况积极上报给镇党

委政府，让上级领导及时了解村里的情况。同时加深对科学发展

观的理解。积极响应“创先争优”活动，加强党组织建设和增强

凝聚力，实现党员带动作用；协助党员们帮扶连带和实践承诺并

张榜公示。

二是建立长效制度，强化日常工作。做好日常工作，是检验

工作是否良好的前提。在以往的工作中，我积极协助村两委安排

部署好全年的工作安排。三夏、三秋安全生产，计划生育，合作

医疗，安全稳定、慈善一日捐等工作。确保基础工作不拖后腿，进而争取先进。在过去的近三年时间里，村内的各项日常工作均

正常有序开展，有些工作走在了全镇的前列。

三是做好远程教育组织管理工作，提高村内党员群众素质。

作为远程教育工作的管理员，坚持为党员群众播放远程教育内容

是义不容辞的责任，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生

活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习

和掌握党的方针政策的好习惯。

农村工作千头万绪，回顾这丰富多彩的两年村官工作生活，我感觉忙碌而充实，在远离喧嚣的农村静下心来，找准自己的定

位，安心做事，在农村创业实践中锻炼自我，在带动百姓致富的道路上实现自我价值。我深知自己所做的有限，还有很多亟待提

高的地方：

三、农村工作的体会

一是应该不断学习中充实、提高自身的理论水平。通过积极

参加市委组织部开展的村官培训，镇组织的轮岗锻炼、科学发展

观学习及讲座等，珍惜机会，开阔视野，克服思维定势，踏实工

作，真正把科学发展观转化为促进工作的实际能力和自觉行动。

二是工作中要充满自信，大胆敢为，掌握方法灵活度。农村

工作不是多读几本书就能干好，积极主动的学习专业知识、涉农

技术、政策，以务实的作风，脚踏实地，深入一线，积极发挥了

村官的作用。以更加积极的心态对待安排的各项任务，适应不断

变化的环境，融入自己的角色，较好的完成了交给的各项工作任

务。

三是深入学习调研，常做思不足。农村是一所大课堂，里面的知识丰富多样，需要常常思考，更多实践，只有这样，才能当

好农村政策的宣传员、新农村建设服务员，及时宣传党政方针、政策，解决群众关心的焦点、热点问题，才能宣传好农村发展的新观念、新思想和新举措，把各项惠农补贴政策带到农村。只有更多的深入群众，才能了解他们的所思所想，进而把他们的所思所想向上级转达。

10.大学生村官工作体会 篇十

1.明确目标，扎根基层。两年前我放弃在南京万科就业的机会，放弃接手家族的企业，选择当一名村官为的就是在农村实现自己的人生价值。作为一名从小生活的城里的人，我知道做好工作的前提是要改变过去的生活习性先做一名地农民。因此，我脱下了过去的穿的流行服饰，将头发剪成平头，穿着朴实的衣服，办公室里还备起了棉手套和套鞋。作为一名外地人，我知道做好工作的关键是要先融入当地先做一名村民。因此，我将自己当成尤庄人，这里所有的事情都跟我息息相关，村里人的红白喜事我都会参加。作为一名村支书，我知道做好工作的核心就是要服务好群众做一名富民强村的带头人。因此，我在尤庄与村民合办了水产养殖合作社，帮助车床加工户建立起稳定的销售渠道。

2.从小做起，奠定基础。刚工作时，我负责打扫村部卫生，村里来人接待，以及帮助村民复印材料，补办证件，代缴各类费用，上门送达通知等。时间一长，心里便产生了厌倦，当初的信念也开始动摇。老支书看出我的情绪，告诫我一定不要浮躁，只有做好小事才能干出大事。就这样，我又坚持了一段时间。半年后，我开始分管村里民政工作，在村委主任的带领下很快就上手了。我想这多半就是与我之前做的那些小事有关。尽管我经验不足、缺乏阅历、能力有限，但村民依旧很支持我的工作，我想也得益于当初做的那些小事。

3.不断学习，提升能力。工作后，随着岗位的调整，越发觉得自己的知识与能力是如此的匮乏。调解村民纠纷时，要掌握一定的法律知识；与企业主交谈时，要掌握一定的经济常识； 在田间管护时，要掌握一定的农业知识等等。同时作为一个村的主要负责人更要求我们必须具备组织协调能力、驾驭全局的领导能力、处理突发事件的应急能力。既向书本学习，夯实理论功底，又向实践学习，提高处事能力；既向党员干部学习工作方法，又向人民群众学习倾听民意。在工作中发现不足，在学习中补充知识，就这样边工作边学习来提高自身能力。

二、迈开青春步伐，展示青春风采

1.不惧困难，敢于担当。工作中我们每个人都会遇到这样或那样的困难，而要做好村官的工作就必须学会克服困难，并且要学会担当。我们村是由几大家族构成，其影响力较大，有时甚至会影响到村里的工作。在村委换届选举中，有两个来自不同大家族的竞选人竞选了同一个职位，由于竞选导致两个人的矛盾公开化，因此无论是哪方胜出都不利于尤庄的长期发展。作为村支书的我有责任而且也必须化解这个矛盾，要说服双方都退出以保证尤庄今后的稳定和谐。在镇党委和村民的支持下，我每天晚上都要找人做工作，尽一切办法说服他们退出。通过不懈的努力，化解了这场**。

2.积极应对，勇于挑战。工作一段时间，我们能发现自己所接触的大多数村民是比较淳朴的素质是比较高的，但是也有少数村民的素质是比较低的。我们有的村民就是任意破坏绿树植被、乱扔垃圾，有的村民在“双禁”期间就是为了方便，就地焚烧或乱抛秸秆，面对这些恶习，我们不能视而不见，一定要积极应对，采取行动，弘扬正气。

3.灵活机动，善于创新。平日开展工作，我们除了要实干还要会巧干，要运用好一切组织和资源来开展我们的工作。以前我对团委的工作认识比较肤浅，认为这个组织只要负责每年举办几次活动即可。可自当我真正接触到这项工作后，却发现这个组织存在的意义，只是在我们基层在农村，我们没有好好运用它。真正建立好这个组织，可以为我们每年的征兵减轻不少负担，可以为我们在村庄环境整治中增加不少人手。通过组织青年就业与创业，可以为企业输进人力，可以为当地经济建设增加贡献。其实不仅是团建项目可以促进我们的工作，其它活动也能相互支持，这就需要我们去积极发现。

三、牢记青春使命，无悔青春岁月。

1.做一个爱民亲民的村官。从踏上尤庄起，我就将这里视为了我的第二家乡，将这里的村民当做自己的亲人看待。我从低保、五保入手，了解他们致贫的原因以及生活现状，定期上门帮助决绝困难。走访看望老党员干部，积极接受他们的建议与批评。对生活困难的党员或群众，主动伸出援助之手，多次自掏腰包看望病重的老党员陈某和村民吕某。新农合和新农保是党的惠农政策，每当我听说村里有人拿不出钱交付时，我都会在摸清情况后帮助实际困难者垫付资金，这些年我陆陆续续地帮助村民垫付几十次，实际垫付额过2万元。我每周绕全村走访三次，到村民家里听取意见，到街头巷尾与群众拉家常，到田间地头打听庄稼收成，到驻村企业了解生产情况。

2.做一个一心为民的村官。既然选择做村官，就要为村里实实在在地做些事情。村庄环境整治中，我带头干活如托运垃圾、搬运杂物、清藤铲草、打捞水花生等，次数多了村民还戏称我为专家； 夏季收割，时间紧任务重，可我们村3组事前联系的收割机却临时变卦，村民十分着急。为了不影响夏收，我到公路上寻找收割机，最后实在没办法只能做了次“活土匪”拦路截了一辆收割机；在推广机插秧时，由于没有操作手。插秧的工作便落在了我们村干部肩上，我组织干部开展这项工作，自己也坐到了机器上进行插秧。上半年，我们村浇筑硬质化道路1850米，新添路灯12盏，垃圾筒50只，新建垃圾池3座，修缮桥梁一座。

11.大学生村官工作体会 篇十一

还记得当初来到任职村签订任职协议时的各种雄心壮志，还记得刚刚到村进村入户时找不到路的懵懂迷茫。现在说我成熟了，成长了，那是因为我是真枪实弹的去干去闯了。只有干了，苦了，哭了，笑了，最终成长了。

曾经有一次开会，讨论起村官任职时间，我想如果由现在的三年延长到五年，那么现在的村官队伍会更优秀。这不是一句冠冕堂皇的废话，而是现在大多数人并没有将村官生活作为一种经历。两年的村官路走下来，大学生村官更加关注的是出路，很多优秀的村官默默无闻的为基层奉献了一切，可是等到头来，他们也必须考虑自己的问题。

在基层，我们知道土地运作、普通村民消费需求以及农村运作的明规则和“潜规则”，这有利于我们大学生村官创业，特别是农业创业。

在基层，我们的经历让我们得到比别人更多的实践体验，从实践中得出的理论，比起一直在书海中翱翔的学者，村官们至少在基层基础上绝对有着他们无法拥有的优势，这有利于我们大学生村官从事基层文教科研。

在基层，大学生村官的经历让我们对基层有深入的了解，个人的亲身体验，这里的基层工作经验，对所有人都是一笔宝贵的财富。对于慢慢成长的我们，在基层的这几年，不管未来我们将处在什么位置，我想会伴随着我们一生。

12.大学生村官农村工作体会 篇十二

刚踏出校园，就走入农村工作，社会经验和工作经验都十分不足。因此在工作中有许多需要学习的东西，一年的工作中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，村里的老党员、年纪大的长者、镇上的领导都是我的老师，让我学到了很多东西。现在，我将这段时间的工作做一个简要的总结。

首先说一下我对农村工作及大学生“村官”这一角色的认识。

关于农村工作，说实话来之前我并不是很了解，但不了解不代表我对农村、对农民没有感情。我是很爱农村这片热土的，不仅仅因为农村有我的亲人，更因为村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。来农村工作之后，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白农村工作远不如自己想得那样简单。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，息息相关，处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于我一刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。如果说祖国是一个花园，那么农村就是花花草草，争相开妍，姹紫嫣红，盛开了满园春色。作为一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事。我们也许很难有成就一番事业、大显身手的机会，但对相对落后，各方面基础设施相对薄弱的农村而言，我们这些拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华、锻炼自己的机会。面对着急待发展的村子，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。

其次要不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。

来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、国家各项会弄支农强农政策等知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里订有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。利用工作之余，我认真的翻阅《人民日报》、《中国纪检报》等报纸杂志，对重要内容和理论知识做好学习笔记。还有就是村支书对我的引导和帮助，从我进村工作的第一天，书记就经常教我一些理论上的知识和工作中应当注意的问题，不仅教我知识，更引导我怎样为人处事，怎样同两委班子成员和村民打交道，这对我进行工作真的有很大的帮助，看到书记这样支持我的工作，我心里由衷的感动。在处理一些日常工作中的问题时，村主任也时不时的指点迷经，让我不至于走很多弯路。

在下班休息或者工作不忙的时候，他们经常给我讲一些村里的情况，聊一聊村里百姓的生活情况，让我对村里的大概情况有了些了解，这对我进行工作也有很大的促进和帮助，我会一如既往的向书记、主任、两委班子其他成员以及村里的老党员、群众虚心求教的，他们的生活经验、工作经验足够我用一辈子来体会。

最后我总结一下来村里之后参与的一些实际工作。

在这一年中，我先后经历了果树秋栽秋管、平安创建、经济普查、合疗征收、村委会换届选举等相关工作。令我不能忘记的是那一次。

那是为了迎接一次大检查，镇上领导要求我们到村上督促并协助村干部对村里的卫生彻底打扫，包括村内道路、通村主干路的清扫、铲草、涮树、清除障碍物等都有严格的标准。考虑到事情的重要性，加之村上的路程长任务重，我提前打电话通知后，随后我便去了村上，可是让我大吃一惊的是路上没有一个人，静悄悄的。我便径直朝书记家走去，我竭力劝说还是没有成功，可书记的一句话（难道我当了这么多年的书记还不如你）确永远刻在了我的心里。晚上躺在床上的我真的很难过，不争气的眼泪随之流出，那是我第一次哭，我想应该也是最后一次，从此我便有了一个信念，一定要让我要留变成要留我。

基层工作面宽量大，政策性较强，涉及千家万户，关乎群众利益，只有做好本职工作，只有处理好与农民切身利益相关的事，实实在在为农民办事向他们所想，及他们所及，才能走进群众心中，被群众认可。那么即使没有轰轰烈烈的事迹，也能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

在此我特别感谢书记、主任对我工作的指导和支持。书记给我理论上的帮助，主任给我实践的机会，两委成员又对我很照顾，我能遇到这样好的领导和同事，让我觉得很荣幸，也很温暖，虽然远离家乡，远离父母，我丝毫没有一点孤独无助的感觉，是他们让我感到家的温暖，我下定决心，一定要通过自己的努力使群众的腰包鼓起来，日子好起来，用我的成绩来报答那些关注支持和帮助我的人。

无论想象的天空多么高远，它必须建立在现实的土地上。也许有人认为自己已经输在了起跑线上，但我不那么认为，只要自己肯努力，一样可以凭着执着的勇气和敬业、爱岗的精神，立足本职，脚踏实地，严格要求，先思后行，讲究工作方法、追求工作实效，在自己的工作岗位上做得最好。我相信，只要有一颗平常心、一颗事业心、一颗荣誉心去面对工作，每个工作岗位都会是一个走向光荣与梦想的舞台。

13.北京大学生村官工作心得体会 篇十三

----2009届xxx

2010年对于台湖镇是极其重要的一年，这一年里，xx镇xxxx小镇迅猛发展，取得了许多的成就。咱们的经济发展建设工作，党建工作，保障民生工作，对未来的规划发展等等都取得了很长足的进步，许多工作都走在了全区发展的前列。这当然与党委、政府的正确领导密不可分，但是也离不开咱们，看着自己所努力的这片土地发展的好，出去开会交流的时候，听到领导及别的同志们对xx的肯定，也是相当有成就感的事情。

不过咱们发展的路上也面临着许多的困难阻力，就好像之前的一些村民围住政府的不冷静行为等。但是用辩证的眼光来看这些事情并不一定就是坏事，就是洪水猛兽。

德国大器晚成的著名古典哲学家黑格尔先生，曾经说“凡是合理的都是存在的，凡是存在的都是合理的。”可能听上去很荒谬，但是他这一观点，揭示出了在一定历史时期内，某些事物存在的必然性。我们根据马克思主义哲学基本原理来分析这些矛盾问题可以发现。

在社会主义社会中，基本的矛盾是生产关系和生产力之间的矛盾，是上层建筑和经济基础之间的矛盾，其根本并不是对抗性的矛盾。

在社会系统中，生产方式的矛盾运动是社会发展的根本动力，生产力发展到一定的阶段后，它会同旧的相对稳定的生产关系相矛盾，随着生产力的进一步发展，就必然会引起生产关系的相应变革。因此变革中的矛盾循环往复，推动着社会形态由低级到高级的变迁。现在我们要建设和谐社会，建设和谐台湖，就必须面对这样那样的问题，解决这样那样的问题。就台湖镇的发展来说，虽然党委政府才是中心点，才是大脑中枢，但是大学生村官并不是局外人，台湖的许多的事情都跟自己息息相关。不一定仅凭我们的力量就能够从根源上解决某些问题，但是如果我们树立起大局观念去面对事情，试着去用自己的实际行动，从做力所能及事情出发，再到不断的渗透自己良好的影响，慢慢的就会有助于的台湖的发展。有人说，农村从一开始的排斥村官，到逐步许多工作已经离不开村官。仅仅两三年的时间，国家的大学生村官的战略就已经产生了初步成效，开始释放能量。这就是重要进步。

说到对于村官工作的认识或者感受，我也有一些自己的想法，简单总结了三个方面。

要干好村官工作。

第一就是耐得住寂寞，不断完善自己才能实现梦想。

寂寞表示“冷清孤单”，常形容孤独无助时的状态。

可能我们都免不了要经历一种人生的“寂寞”处境。从事村官工作也如此，或许咱们今天干的工作无人问津，没有鲜花，没有喝彩，也没有领导表扬，只能自己表现给自己看。但是这并不代表咱们不重

要，就像一首歌曲所说的那样，“就算你留恋开放在水中娇艳的水仙，也别忘了寂寞山谷角落里野百合也有春天”。

《孟子》说“穷则独善其身，达则兼济天下”；《中庸》说“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，是故君子慎其独也”。这都是都告诫我们，立身处世必须公正无邪。在个人独处的时候，更应该十分谨慎，努力完善自己。

面对寂寞，应该不甘寂寞。成功，从某个角度来看，也是建立在等待的基础上。面对寂寞时，不断修炼自己的能力才能让自己慢慢变得成熟，飞的更远。

第二就是在别人抱怨的时候开始行动。

抱怨是一种普遍的社会心理，当遇到不尽如人意的时候，我们总是会埋怨社会的不公平，规则的不公平等等。中国足球就是这样，他们抱怨天气不好，裁判不公平，足协主席不是李刚等。可是满腹的牢骚除了让他们更加消极气愤，让事情更糟糕之外，对改变现状没有任何帮助。事情不可能十全十美，任何时候都不能寄希望于心想事成，这是唯物主义者应该明白的最基本道理。因为长期的抱怨只会让自己陷入一种低迷的不信任、不忠诚情绪中去。而一旦有风吹草动，就坚持不住自己的梦想，往往在一次次的抱怨中，机会也就与你擦肩而过了。

所以说停止抱怨，立刻就执行，发挥出自己的全部的能力，就会克服一切无往不利。因为成功的路上容不得满腹牢骚、满脑空想的人。

真正能走下去的，是那些迈出左脚以后，再鉴定地迈出右脚的人，再长的征程不过就是在一抬腿之间。

不管风吹浪打，胜似闲庭信步，今日得宽馀。

第三就是，机遇更垂青于有准备的头脑。

良好的机遇就像一只美丽的蝴蝶，它优雅轻盈地飞到你的身边，而如果你稍有不慎，它又将翩然而去。获得机会的愿望，人皆有之。但是机会稍纵即逝，它只“垂青有准备的头脑”。

停止把自己的无所作为归咎于没有机会，也不要自认为才华盖世不遇良机。不论是在工作中，还是生活中成功往往更加倾向于那些身处逆境的人，他们没有良好的条件，没有捷径可走，也不苛求外在机会的垂青，也因此他们走的路最实在，他们得到的机会更多，我们也应该充分认清这一点，自觉而又顽强的为自己创造机会。

此时此刻想到了一个关于鲨鱼的故事，鱼鳔俗称“鱼泡泡”。粗心的上帝创造鲨鱼后，忽然想起忘记了给鲨鱼们装一个鱼鳔。而没有鱼鳔的鲨鱼一旦停止游动，它就会沉入海底，沉到一定深度，就会被水压压死。后来上帝费了劲了也没有找回鲨鱼，那么只好由它去吧。上帝感到很悲伤。

多年后当上帝去大海中视察的时候，突然发现了一群威猛强壮、神气飞扬的鲨鱼游上前来，上帝很惊讶。只有鲨鱼没有鱼鳔，它非但没有死去，为什么现在还成为了佼佼者。这到底是怎么回事呢？

鲨鱼汇报说：“我们没有鱼鳔，就无时无刻不面对压力，我们就一刻也不能停止游动，否则我们就会沉入海底，死无葬身之地。所以，亿万年来，我们从未停止过游动，从未停止过抗争，游动抗争成了我们的生存方式。因此，我们练就了最强壮的躯体，最坚强的意志。正是因为没有鱼鳔，我们才成了海中的霸王。”

听完这番话，上帝恍然大悟。