职业卫生情况汇报

职业卫生情况汇报（共11篇）（共11篇）

1.职业卫生情况汇报 篇一

山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司

职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料

2014年9月1日

山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司 职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表煤销集团寿阳亨元煤业有限公司全体干部职工，向各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就公司职业卫生与劳动保护工作情况向各位领导汇报如下：

一、煤矿职业卫生工作开展情况：

2010年山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司兼并重组以来，把粉尘治理作为改善作业环境、强化员工职业健康的重点工作，从宣传、培训管理体系的完善、个体防护设施的配备、以及防尘措施的落实等方面认真开展各项工作，职业病防治取得了明显的效果，为公司员工的安全及健康营造了一个安全、舒适的工作环境。

(一)组织机构与制度

为强化职业危害防治工作的组织领导，我公司成立了以总经理为组长，各副矿长为副组长的职业危害防治工作领导组，领导组下设职业危害防治科，设科长1人，副科长1人（兼职），科员3人（其中1人兼职），负责职业危害防治工作的日常管理。研究制定了《职业病定期检查制度》、《职业危害告知制度》等24项职业危害防治管理规章制度，接触噪声、接触有毒有害气体、接触粉尘危害等岗位操作规程。

(二)培训、劳动保护与健康检查

我公司每年分春、秋两季组织对在职职工进行职业卫生知识培训。我公司与县局培训中心签订有培训协议，每年春季的职业卫生知识培训与煤矿安全生产知识培训工作由县局培训中心安排专人到矿进行培训，新招收的职工上岗前安排统一接受县局职业卫生专题培训。

按照规定，我公司每年定期给所有接触粉尘员工发放工作服、防尘口罩、雨鞋、安全帽、毛巾、手套、洗发水等。特殊工种根据岗位不同，发放绝缘鞋、耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、安全带、安全绳等劳动防护用品。根据劳动保护用品的性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月（季/年）发放。

我公司新招收员工经县煤管局资格审查通过后，接受县矿山医院统一的职业健康检查，经检查合格后培训上岗作业。每年一次的在岗人员职业健康检查，由职业危害防治科负责联系县矿山医院进行，2014年的在岗人员职业健康检查计划9月中旬进行。离岗人员的职业健康检查将相继展开。

2014年职业危害申报已于2014年3月25日上报市煤炭工业局。(三)职业危害、防治与井下防尘工作开展情况

我公司在职员工总数639人，接触职业危害人数431人，接触粉尘人数381人，噪声人数20人，高温人数20人，接触化学毒物人数10人。其中以接触粉尘危害人数最多，职业病种类也主要是矽肺病。经检查，2014年7月确诊矽肺病病例有4例，其中二期3例，三期1例。

我矿由通风科负责安排测尘工定期完成全尘和呼吸性粉尘浓度的测定工作，综采工作面每月一次，其它作业点每月两次，委托资质单位每半年测定一次游离二氧化硅的浓度和分散度，20144月份完成了前半年的测定工作。

我矿主、副井各有一趟静压洒水管路，主井运行，副井备用，主井管路连接水池容积为600m3；副井管路连接水池容积为200m3。主管路采用Φ100mm国标钢管连接，长度为1500余米，备用管路Φ80mm，长度为1400余米，支管路为Φ50mm,2300余米。采煤机、掘进机上的内外喷雾装置、综采工作面架间喷雾装置齐全完善。破碎机、转载机、刮板输送机、皮带运输机等破、装、运煤点处以及采区回风、总回风巷内，均安装有静压洒水除尘水幕。在产尘较多的岩巷掘进工作面安装有除尘风机，工作面顺槽皮带机头处安装有

自动洒水装置，在皮带运输兼人行巷道内安装有自动感应风动喷雾洒水装置。综采区、开掘区、机运区、通风区按照区域划分，分别负责定期安排专人清理巷道内积尘。放炮作业严格按照规定坚持使用水炮泥。井下防尘工作有明显改善。

二、安全生产和劳动保护工作开展情况

我矿将“煤矿工人安全生产十项权利”内容制成了大型版面，张贴在工人上下班必经的醒目位置，并通过班前会讲述，现场贯彻等方式进行了广泛的宣传。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》出台后，我们制作了牌板、标语，各级管理人员签订了承诺书，并按照上级公司要求，分期参加了集团公司组织的集中培训，分期组织了管理人员培训、全员培训，全公司职工全部参加了七条规定考试。接到县局转发的国家局《关于转发学习山东煤矿安全监察局科区长保护矿工生命安全七条规定等9项制度的通知》后，我公司安排全矿职工，分区队利用班前会时间再次组织了培训贯彻学习。

我矿井田面积6.2366km2，核定生产能力为60万吨/年，“六证”齐全有效，现生产采区在Ⅱ采区6#、8#煤层，布置有080205综采工作面1个，060208爬坡联巷掘进工作面1个，东大巷（轨道运输）掘进工作面1个，060210进风顺槽掘进工作面1个，中央水仓掘进工作面1个。2013生产原煤60万吨。采用综掘机掘进，锚杆、锚索、锚网联合支护，综合机械化长壁式采煤法采煤，副斜井两部猴车运人，提升绞车放料，主斜井皮带机提升，井下刮板输送机、皮带运输机运煤，不存在国家明令禁止和淘汰的生产工艺、设备，不存在超能力、超强度、超定员组织生产现象。

在上级有关部门的支持下，通过广泛宣传、教育，目前我公司广大职工的职业健康意识都有了明显增强，职业健康防护知识水平有了显著提升，职业卫生防治工作明显改善。

面对煤矿安全生产的严峻形势，我们还将继续扎实工作，狠抓落实，进一步激发工会人员的工作热情，提升工会队伍素质，创新开展群众安全工作，为矿井安全生产作出更多的贡献。

汇报完毕，谢谢大家

2014年9月1日

2.职业卫生情况汇报 篇二

1 对象与方法

1.1对象根据企业规模及行业分类,采用分层整群抽取的方法选择了大、中、小型24家存在噪声危害的用人单位,以及这些单位接触噪声危害的1 080名工作人员。

1.2 方法 1使用 HS6288B 型噪声频谱分析仪定点 测定工作场所中的稳态噪声暴露强度(A 声级,LAeq)。测定方法:按GBZ/T 189.8-2007《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》进行布点与测定。按照等能量原理,将LAeq与工人的噪声接触工龄合并为累积噪声暴露量 (CNE),计算CNE,由于调查的接触噪声工人职业史比较单一,故可将公式简化为CNE=10 log10(∑100.1×噪声强度×噪声操作工龄×每天工作小时数÷8)。2现场调查:将检测点噪声暴露人员作为本次调查对象,由统一培训的职业卫生医师负责询问、体检并填写调查表,内容包括一般情况、职业史、个人防护情况、个人和家族疾病史等。排除有既往耳病史、耳外伤史、耳毒性药物和其他非调查因素引起的听力异常者。3纯音听力检查:按照GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》,使用美国产GSI-16型听力计,对被测工人在隔声室内检查双耳听力。4听力损伤的评定标准:按GBZ 49-2007《职业性噪声聋诊断标准》,对听阈作年龄、性别的校正,确定每一位调查对象是否符合高频和语频听力损伤的诊断。 1.3统计学分析将调查表和体检测试结果中的数据,使用Epi Data 3.1软件录入,并计算各个指标的率、 CNE,同时按照不同的CNE水平进行分组。

1.3统计学分析将调查表和体检测试结果中的数据,使用Epi Data 3.1软件录入,并计算各个指标的率、 CNE,同时按照不同的CNE水平进行分组。

2 结 果

2.1人群基本情况共对1 080名噪声暴露人员进行了调查,其中男性991名,占91.8%;女性89名,占8.2%;年龄18~50岁,平均(32±7)岁;工龄为1~41 a,平均 (9.58±6.30)a。受教育程度在小学及以下6名,占0.6%;初中158名,占14.6%;高中专562名,占52.0%; 大专及以上354名,占32.8%。吸烟人数487名,占45.1%;饮酒人数440名,占40.7%。

2.2 企业职工职业卫生知识认知情况

2.2.1职业卫生知识了解途径工人了解职业卫生知识的途径主要是通过培训的方式,占96.1%;通过合同的占78.8%,公告宣传占79.6%,电视占62.2%,报纸占51.0%,宣传画和折页占53.1%,网络占63.8%,朋友或亲人占46.3%,其他占38.4%。

2.2.2危害因素知晓情况职工认为存在的主要危害因素为噪声、粉尘,均有50%以上的人选择。其次为有毒有害气体、辐射、高温等。见表1。

在大型、中型、小型企业之间进行比较显示,噪声在3类规模企业间知晓率差异无统计学意义;中小型企业职工对粉尘、辐射的知晓率较大型企业低,分别低于40%、4.7%;大型企业职工对有毒有害气体的知晓率较中小型企业低,分别低于19.1%、3.7%;小型企业职工对有毒有害气体的知晓率较中型企业低了15.4%。 见表2。

注:与大型企业相比aP<0.05,bP<0.01;与中型企业相比cP<0.01。

2.3 享受职业卫生服务情况

2.3.1劳动合同签定情况99.9%的工人签订了劳动合同,签订劳动合同的种类及所占比例见表3。98.7%的工人缴纳了工商保险,98.5%的工人表示上岗前参加过职业卫生和安全防护知识培训,43.3%的工人表示企业组织过职业安全卫生活动,92.1%的工人上岗前参加过体检,98.8%的工人接受定期体检。

2.3.2个人职业卫生防护情况99.7%的工人表示单位配备了防护用具,如耳塞、耳罩、防毒口罩、防尘口罩、防护服等,给予率分别是94.5%,47.6%,18.5%, 59.0%,32.7%;69%的工人经常使用或佩戴上述防护用具;在不佩戴防护用具的工人中,69.2%的工人表示不舒适,43.6%的工人表示过敏,69.2%的工人表示不方便操作,33.3%的工人表示没有必要佩戴;不同类型企业发放的防护用具的情况不同。见表4。

注:与大型企业相比aP<0.05,bP<0.01;与中型企业相比cP<0.05; dP<0.01。

2.4 噪声接触水平及听力损伤情况 在 1 080 名使用个人防护用品的接触噪声作业的工人听阈检查中,听力损伤364人,发生率为33.70%。结果显示,听力损伤的发生率随CEN的增大而增大,呈剂量-反应关系;低于国家标准限值(85 d B(A),8h)的205人,占18.98%; 听力损伤28人,听力损伤发生率为13.66%。见表5。

注:CNE—累积噪声暴露量。

2.5职业病防治管理情况24家企业均基本能够遵守职业病防治法等相关法律法规的要求,在职业卫生管理、职业病防护设施设置等方面基本符合相关要求, 积极开展建设项目职业病危害评价工作,定期进行作业场所职业病危害因素监测和职工职业健康监护。

3 讨 论

本次调查发现职工对职业卫生知识的知晓主要来自于企业培训、签订合同等,与文献[1]报道的结果一致,说明传媒(报纸、电视、广播)等在传播职业卫生知识方面作用有限。企业应根据不同企业性质、不同文化程度的职工的具体情况,大力推行职业卫生健康知识、 防护知识的宣传教育,以获得良好效应。

调查发现工人签订劳动合同的意识较强,固定期限劳动合同所占比例较大,对工人有利;职工有相应的工伤保险,岗前检查及相应的定期职业卫生体格检查; 企业也相应的组织劳动卫生宣传活动,以上这些均表示该市这些企业的职工劳动卫生服务享受情况良好, 但还需要进一步做好职业健康教育和健康促进工作。

调查发现,防护用具的配备比率及劳动卫生服务享受情况存在差异。大型企业的耳塞、耳罩、防尘口罩给予情况最好,小型企业的防护服,防毒口罩给予情况最好。其中耳塞的配备率最高,防护服,防毒口罩的配备率相对较低。造成这种情况的原因可能是:1企业对职工的职业环境没有深入了解,只注意到噪声这一显性危害,而忽略了高温,辐射等隐性危害。2企业在职工职业卫生防护用具方面的可支配资金过少,只能满足低水平的防护要求。3工人对辐射、有毒有害气体的认知度不够,没有及时向上级传达意见,自我保护意识不强。4可能接触辐射的工人没有接触噪声的工人人数多,有的工人不需要配备像防护服之类的防护用具。 现场调查也发现有些工人自我防护意识差,在生产过程中不能自觉地使用职业卫生防护设施和个人防护用品。通过健康教育,可以改变工人对职业卫生服务的认知、理解,提高工人参与职业卫生活动的积极性和自我防护意识,有效预防职业病危害的发生[2]。

调查结果还显示,噪声在3种类型企业中均被90%以上的作业人员认为是主要的危害因素;对于粉尘,大型企业的认知程度高于中型企业和小型企业;对于有毒有害气体中型企业的认知程度高于大型企业和小型企业。综合来看,小型企业职工对职业有害因素的认知度最低,可能与小型企业的职工文化程度较低及企业宣传力度不够有关。

噪声的接触剂量取决于噪声强度与接触时间[3,4,5], 而目前噪声性耳聋的治疗尚无有效的方法,预肪其发生十分重要。噪声的防治应采取综合措施:1要严格执行噪声的国家卫生标准,采用隔声、消声新工艺以降低工作环境的噪声声压级和噪声回声;同时加强职业卫生教育,增强工人的自我防护意识。2缩短噪声暴露时间,可以安排或是采取自动化等新工艺,减少工人的暴露时间。3定期对接触噪声作业工人进行听力检查。建议每年检查1次。4在调查中我们还发现,作业工人安全防护意识淡薄,不注意自我保护,认为配带个人防护用品不舒服、不方便。因而,加强作业工人的安全教育, 提高工人对个人防护品应用的必要性和认知度,养成良好的工作习惯,有助于降低职业噪声性听力损伤的发生。

本调查由于样本量较大,较难实现噪声暴露个体采样的测量方法,对评价的结果具有一定的影响;若在今后的调查中能够使用个体噪声剂量仪进行分组采样评价,使用8 h等效连续声级(A)作为评价指标,则能更为客观地反映接触噪声水平。同时,本调查提示,在噪声接触水平未超过国家标准(85 d B)和超过国家标准(85 d B)的情况下均使用了个人防护用品,虽然能大大降低听力损伤的发生率,但仍能引起听力损伤,这主要与个体对噪声损伤的敏感度不同有关[6]。

3.乡镇卫生院卫生工作情况汇报 篇三

2012年卫生工作情况汇报

2012年是全国医改的重要之年，也是“十二五”规划的头年。我院为大力推进医改，全面完成2012年各项卫生工作任务，让人民群众实现“病有所医”和“人人享有基本医疗卫生服务”的目标，采取各种措施和方法，逐步完成相关工作，现汇报如下：

一、宏观管理目标完成情况

医院截至10月20日，全院收入1822万元，比去年同期增长21.4%；门诊人次128479，比去年增长32.5%，其中急诊人次298；住院人数6104人，比去年增长10.4%。

二、平安医院创建情况

为加快我院创建平安医院的步伐，成立了医院创建平安医院活动工作领导小组，制定了创建平安医院实施方案，并将创建平安医院工作列入年内医院工作重点，切实落实创建平安医院领导责任制和目标管理责任制，由一把手带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，圆满地完成了任务。

三、公共卫生服务落实情况

我院以深化医药卫生体制改革为契机，进一步加强基本公共卫生服务的基础设施建设，建立建全以镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础的基本服务网络。严格执行9类国家基本公共卫生服务项目，提高了服务标准，增加了工作人员使操作进一步规范，并制定了考核办法。截止10月28日，全镇累计建档66979余人，建档率57.8%。高血压病人管理8746人；糖尿病管理990人，；重性精神病建档212人；65岁以上老年人管理7436人；0-6岁儿童建档人数3150人。

乡村卫生一体化管理方面，已按照“六统一”的要求对每个村卫生室进行管理。胡集镇现有47个行政村，设有49个基层卫生室（包含两个中心卫生室），一体化管理覆盖面达100%。38个卫生室建设达标，按照省示范卫生室标准正在建设的有5家，另有6个村卫生室也在积极筹备建设中。

四、基本药物实施情况

我院于5月12日、17日、23日分别对各村医生和本院职工作了“湖北省实施国家基本药物制度实用指南”知识培训，真正做到家喻户晓，人人皆知。

目前，我院及各村卫生室“实施国家基本药物制度”已落实到位，基本药物在辖区内全部实行零差率销售，医院和各村卫生室药品采购全部由医院统一代购，由配送单位统一配送到医院和各村卫生室。基本药物货款按省平台规定的时限上缴。切实做到减轻患者的就医负担，把党和政府的惠民政策落实到了实处。

五、绩效工资及人事改革情况

2012年我院不断创新人事、绩效工资改革，运用市场手段，最大限度的激发医护人员的活力。做到依法管理、制度管人、科学管理、人性管理。形成权力与责任相匹配、绩效与工资相统一、待遇与任务相挂钩。

4.卫生应急工作情况汇报 篇四

为全面推进我县省级卫生应急示范县创建工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《安徽省突发公共卫生事件应急预案》和省卫生厅《关于开展创建省卫生应急综合示范县（市、区）活动的通知》（卫应急秘【2011】676号）文件要求，我县积极开展了省级卫生应急示范县的创建工作，现将工作情况汇报如下：

已开展的工作

一、组织领导

1、县政府制定了某县卫生应急体系建设规划

2、县政府成立了以县长为组长，分管县长为副组长，县直各有关单位负责人为成员的某县突发公共卫生事件应急工作领导小组，明确了各部门的职责。

3、县卫生局成立了以局长为组长，局党组成员为副组长，各相关医疗卫生单位主要负责人为成员的某县突发公共卫生事件应急处置领导小组。

4、县卫生局成立了卫生应急办公室，有专人负责卫生应急工作，有办公用房和设备。

5、县直各医疗卫生单位专门成立了卫生应急办公室，明确专职或兼职人员负责卫生应急工作。各乡镇卫生院均指定专人负责卫生应急工作。

6、县政府制定了某县应急救援物资储备和管理制度。

二、应急管理

1、县卫生局制定了某县卫生应急工作计划和某县卫生应急宣传工作计划。

2、县卫生局建立了某县卫生系统卫生应急通讯网络，将各医疗卫生单位卫生应急人员名单和联系方式汇编成册。

3、县卫生局制定了某县卫生应急工作制度和某县卫生应急工作岗位职责。

三、应急准备

1、县卫生局制定了《某县突发公共卫生事件应急预案》和《某县突发公共事件医疗卫生救援应急预案》。

2、县卫生局制定了某县各专项卫生应急预案和处置技术方案并汇编成册。

3、县卫生局成立了某县突发公共卫生事件专家咨询委员会和应急专家库，职责分工明确。

4、县卫生局成立了某县突发公共卫生事件应急处置队，分为医疗救治、疾病控制和卫生监督三个小队，各队员分工明确，随时应对突发公共卫生事件的发生。

5、县卫生局制定了某县卫生应急培训工作计划，各卫生应急队员每年至少接受一次培训，培训覆盖面达到90%。目前已培训县级卫生应急人员65人次、乡镇级卫生应急人员365人次，培训内容包括对突发事件应对、突发公共卫生事件应急知识和传染病报告管理等相关知识，通过培训大大增强了医务人员对应急工作重要性的认识，提高

了应对突发公共卫生事件的能力。

6、县卫生局制定了《某县卫生应急物资储备目录》，指定各医疗卫生单位做好卫生应急物资储备工作。

四、监测预警

1、各乡镇、村成立卫生应急信息员队伍，将各卫生信息员名单和联系方式汇编成册。

2、建立健全了全县突发公共事件和疫情监测报告制度，突发公共卫生事件和救灾防病信息网络直报设备运行正常，按村卫生室向乡镇卫生院报告、乡镇卫生院向县疾控中心网络直报，县疾控中心向县卫生局报告的制度，实现了、乡（镇）、村准确快捷三级信息报告联网。

3、辖区内各级医疗机构开展预检分诊工作，设有规范的发热门诊和肠道门诊，有效开展疾病监测工作。县卫生监督所加大卫生监督执法检查力度，狠抓各项防治制度和管理措施的落实，有针对性的对各级医疗机构及有关单位开展传染病的预防、治疗、监测、控制和疫情管理措施落实情况的监督检查。

4、疾控中心能够开展重点传染病和食物中毒等突发公共卫生事件的基本项目检测。

下一步工作

1、县政府将某县卫生应急体系建设规划纳入县国民经济和社会发展规划。

2、县政府和各乡镇政府将卫生应急工作纳入年度考核目标。

3、各乡镇政府成立突发公共卫生事件应急工作领导小组，明确相

关职能部门的职责和任务，下设办公室。

4、将卫生应急工作经费纳入财政预算予以保障，县卫生局卫生应急工作经费不少于30万。

5、卫生应急工作奖惩制度健全，依法为卫生应急人员购买人身意外保险、落实人员补助等政策。

6、建立卫生应急通讯网络，将全县各相关部门的卫生应急人员名单和联系方式汇编成册。

7、建立部门联动机制，加强各相关部门间的协调配合，要召开各相关部门人员参加的会议或工作活动。

8、开展卫生应急演练工作，制定卫生应急演练计划。每年至少安排一次卫生应急综合演练。

9、教育部门要严格落实学校及托幼机构晨、午检制度和因病缺课学生信息等级制度和传染病信息报告制度。

10、建立突发公共卫生事件风险沟通机制，正确引导和利用媒体，报道和宣传突发公共卫生事件的处置，维护社会稳定，开展社区居民心理干预

某县卫生局

5.动物卫生监督情况汇报 篇五

关于动物卫生检疫监督工作情况的汇报

按照上级指示精神，我局积极响应要求，大力加强动物卫生检疫监督工作，现将有关情况汇报如下：

一、饲养场监管情况

一是明确目标，落实责任。对全市畜禽养殖场进行调查核实，明确监管的责任区域和责任人，每一名负责养殖场监管的责任人员，加强对养殖场的畜禽补栏、出栏、用药、用料、免疫、消毒、病死畜禽及粪便污物的无害化处理的监管，健全、规范畜禽养殖、防疫档案，家畜耳标佩戴符合要求。监管人员每周至少到场巡查监管两次，并根据养殖种类、数量及人员变化情况，实行动态管理，确保监管责任、监管措施落到实处。二是加强监管，加强指导。养殖场所用兽药必须为通过GMP认证企业的产品，严格控制停药时间，避免使用假、劣兽药、违禁兽药等现象的发生；指导养殖场户科学用药，完善记录档案，规范生产行为，依法生产经营；对于在监管中发现的不合格产品的源头和流向做到没有查明的不放过，相关责任人没有依法处理的不放过。逐步建立和完善“防疫体系健全化、免疫程序标准化、监管机制规范化、检疫监督制度化”的长效监管机制，确保监管工作有成效。

二、产地检疫情况

产地检疫是检疫工作的重点和难点，我们历来高度重视产地检疫工作，对饲养动物实施出栏检疫申报制度，进行动态管理，建立户口档案。同时要求经营、屠宰加工单位（个人）凭证收购，凭证屠宰，持证上市。动物检疫员做到到场到户实施检疫，一畜一证，一批（次）禽一证，在检疫中对运载车辆进行严格消毒，对检疫合格动物规范出具检疫证明，对发现的病害畜禽及时进行无害化处理，做到病畜禽不出场（户），不进入流通环节。为提高检疫质量，我们进一步完善了畜禽产地检疫操作规程，经检疫合格的方可出具检疫合格证明。动物凭检疫合格证明、运载工具消毒证明进场屠宰和流通环节，全市规模化饲养场动物产地检疫率达到了100%。

三、屠宰场检疫监管情况

为确保上市肉品安全卫生，我们强化了屠宰检疫工作，对所有生猪定点屠宰场、肉鸡屠宰企业派驻检疫人员，实施同步检疫，严格执行检疫规程，做到随宰随检、有宰必检，有检必严，保证病害产品不出场、不进入市场流通，对检疫合格的产品要加盖验讫印章和加贴验讫标志，规范出具检疫合格证明。对检出的病害动物及产品全部按规定进行了无害化处理。屠宰检疫率达100%。同时做好出入厂登记制度，实现产品的可追溯。

四、票证管理情况

一是健全制度，规范管理。根据我市实际情况，我们建立健全了各项规章制度。通过制度建设，强化监督，使全市证章标志管理走向规范。二是按计划订购及发放动物防疫证、章、标志。全市动物防疫证、章、标志实行计划订购及发放制度。三是规范填写使用证章标志。我们建立了严格的动物防疫证、章、标志领取和登记制度，设定专人、专库、专帐管理，责任落实到人。在使用各种证、章、标志过程中严格按照有关规定，认真填写和使用了动物防疫证、章、标志。四是认真回收，严格销毁证章标志。认真按上级要求，落实动物防疫证、章、标志回收和销毁制度，把回收登记使用过的检疫证明存根，在限期内统一保存，并按规定严格审核定期销毁。

五、跨省调运动物及产品情况

一是严格偶蹄动物的调运管理和移动控制，确保调入和调出安全。二是加强跨省种用、乳用动物的监管，对调入动物登记造册，做好跟踪检测，一旦发现情况，及时上报。三是做好动物产品调运监管工作，重点做好进京入沪企业监督管理，按照北京上海两地动物卫生监督机构的要求，进行备案登记。对备案企业严格管理，确保不发生问题。

六、监管责任落实情况

6.环境卫生工作情况汇报 篇六

环境卫生工作情况汇报

近几年来，我局在县委、县政府的正确领导和各相关部门的大力支持配合下，按照确定的各项目标任务，强化监管，严格执法，规范管理，不断完善城市设施功能，提高城区环境质量，有力地推动了我县城市经济和各项事业的健康发展。现就近几年的环境卫生工作情况汇报如下：

一、加强环境卫生整治力度，全面改善城区面貌。

一是集中抓好每年几次大的县城环境综合整治工作。在每年的清明节、重阳节、“五〃一”、”十〃一”等几次较大的环境整治活动中，我局精心安排，积极组织全体管理人员及所有清洁工和清运工全力以赴投入到活动中，各负其责，各司其职，紧密协作，相互配合，加大整治力度和督促检查，强化区域卫生清扫和垃圾清运；集中清理各种野广告和乱喷号；加大各类设施的维护力度。近几年共花费百万余元，对桥山广场和重点区域重点设施等集中进行了绿化美化及专项维护管理。确保每次整治目标任务的圆满完成和节假日期间城区市容和环境卫生的干净整洁。截至目前，我县绿化覆盖率为70%，人均公共绿地面积达5.8平方米。二是注重常规管理，既强化服务管理，同时又突出了执法检查的-1-

职能作用。在服务管理上，我们对环卫管理人员和清洁工、垃圾清运工重新进行了调整充实，增加了清洁工工资和福利待遇，优化清洁工队伍，提高他们的工作积极性和热情，对城区生活垃圾实施了竞价承包拍卖，健全完善了劳动用工合同。在区域任务分配和量化考核上建立制度，增强公平性和透明度，在加大监督检查中严格实行工资待遇和目标任务挂钩，工作成效和奖惩挂钩，进一步规范环境卫生管理秩序，增强了管理人员的工作自觉性和主观能动性。三是加大资金投入和管理的透明度。为了切实提高市容和环境卫生管理的硬件设施，提高管理水平和环境质量，在原有环卫设施的基础上，由县政府投资购置了一辆压缩式垃圾车，一辆吸粪车，一辆扫地车，一辆洒水车，两辆小型垃圾收集车，目前全城共有果皮箱132个，垃圾桶140个，垃圾箱21个，垃圾屋（垃圾台）109个，并对100余名环卫工作人员配备了工作服和雨衣、手套等。使他们能着装上岗，清扫保洁率达100%。

二、加强市政设施维护，确保市政设施正常运转。

在市政公用设施的维护管理上，设有专业维护队伍及管理人员，长期跟踪服务，及时维修损坏设施，保证各类设施运转正常。一是加强路灯管理，及时进行检修维护，近几年共检修路灯达2000余套，维修更换电缆3500余米，合理设置了路灯照明时间，准时准点开关城区各主次干道路路灯，亮灯率达到98%以上。二是加强对残墙断壁、人行道、排水渠、井盖以及沿路山体垃圾等

方面的日常维护管理，维护的时效性和专业化水平逐步提高。共清理排水渠4000多米，更换、维修排水渠盖板300余块，修补残墙断壁8000多平方米，刷新沿街建筑立面和墙体栏杆1.5万余平方米，清理广告喷号50000余处，维修人行道和广场5000余平方米。并对城区各处桥梁进行了日常管护，总之，通过这几年来的专项维护和管理，以较好地发挥了城市各类设施服务社会，服务人民的应有功能。

二、严格依法监察，不断提高执法能力和服务水平。

几年来，我局优化调配了各种管理资源，组建了城市管理监察大队，变换服务管理模式和工作思路，建立了一种新的工作格局，即始终坚持“市场导向机制，强化行业监管，推行亲民管理，营造和谐环境”的工作方针，确定了“注重常规性管理，建立长效管理机制，整治重点难点，群众广泛参与和部门齐抓共管”的总体思路。

在管理中不断总结经验，强化管理措施，在市容市貌整治方面建立了长效管理机制，重点突出了五个方面的管理体系。一是建立了城区市容和环境卫生监察体系，灵活了监察管理办法，扩大了监察执法网络覆盖面，充分发挥了执法监察的四大职能作用；二是建立门前“四包两禁止”责任体系，扩大了市民群众的广泛参与性，提高了他们的责任意识；三是建立了社区市容和环境卫生管理体系，通过经常性的宣传报道，不断增强管理的透明度和提高市民群众的环境卫生意识；四是建立了城市管理联动体

系，积极吸纳社会各界参与，充分发挥人大代表，政协委员的监督和参政议政作用，共同促进环境卫生工作的不断提高；五是建立了城市环境综合整治体系，完善了各成员单位联席会议制度，同时设立了5212319环境综合整治热线，做到“件件有着落，事事有回音”。通过以上五大体系的建立和运行，我局在市容和环境卫生管理上已明显迈出了一大步，各种工作质量和效益已有了新的提升，县城的整体市容面貌和卫生状况都有了新的改观。

总之，经过几年的努力，各项工作任务和目标虽然得以实现，城市管理水平有所提高，但也存在许多不足之处。今后我局将不断总结经验，吸取教训，寻找差距，弥补不足，再接再厉，力争在今后的工作中再创佳绩。

7.卫生法律法规学习情况汇报 篇七

为贯彻落实市卫生局《关于开展卫生法律法规学习活动的通知》的通知，落实我院《中医管理年活动实施方案》的工作要求，坚持“以病人为中心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我科在坚持科学发展观的前提下开展了医务人员卫生法律法规知识学习的活动。此次活动从强化组织领导入手，提高全科职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法律意识不断增强。现将我科开展卫生法律法规学习活动总结如下：

一、此次活动的指导思想明确，普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要议事日程。

二、为了保证了各项工作的顺利进行，我科成立了活动领导小组，并且明确科主任为科室法律法规学习活动的第一责任人，形成了院科两级普法网络。

三、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，科室还开展了专题学习活动。

我科于1月6日起多次利用晨会时间进行了卫生法律法规学习，要求全体人员均参加学习，学习结束于1月30日进行了考核。

此次活动与“医院管理年”活动紧密结合，互相促进。通过开展卫生法律法规学习活动有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，使更多的医务人员成为政治素质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使科内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长。当前，虽然我科在本次卫生法律法规学习活动中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，继续按照本次活动的要求，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，研究制定切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去。

8.“爱国卫生月”活动情况汇报 篇八

为贯彻源爱卫[2002]2号关于开展全国第十四个“爱国卫生月”活动的通知精神，为使我校的卫生工作上新台阶，迎接“爱国卫生先进单位”的复查，也为增强学生的卫生意识，培养良好的卫生习惯，创造优美、舒适的工作和生活环境，积极开展了“爱国卫生月”活动，现就活动情况汇报如下：

一、加强组织领导。

我校由主管卫生的副校长对“活动月”开展做整体部署，亲自组织，并带队参加了校外的大搞卫生行动，并完善卫生监督、检查机制，确保“活动月”工作落到实处。

二、明确分工，落实责任

1、把责任路段分配好落实到班级。并按市爱卫会统一部署，在4月8日上午搞好室内卫生，在下午按分配好的路段，搞好责任路段卫生。

2、开展“一校帮一层”、“一生包一户”活动，认真协助社区居民委员会搞好居民区的卫生。并帮助一些居民住户搞好家庭室内外环境卫生。

三、加强学生卫生教育

1、强化卫生保洁意识，树立“清洁校园、人人有责”的良好卫生意识。

2、引导学生积极参加卫生活动，使学生从小养成爱劳动的良好习惯。

四、加大宣传力度。

围绕“爱国卫生月”活动，开展广泛深入的宣传发动工作，学校出卫生专栏，各班在板报中设“卫生知识”板报角，并充分利用红领巾广播站等手段进行“爱国卫生月”活动意义的宣传，提高教师，学生对开展此项活动重要性的认识。

五、坚持周未卫生制度。

切实搞好校内（保洁区落实到班）及责任路段的环境卫生长效管理及“面前三包”责任落实工作。

六、加强食品卫生管理。

1、想办清除校内外小贩，并教育学生少吃零食，防止食物中毒。

2、加大力度管理好学校早餐，完善厨工人员职责，厨房管理制度针对早餐问题不定期进行检查、整改。

9.动物卫生监管工作开展情况汇报 篇九

报

动物卫生监督是政府兽医工作的重要组织部分。近年来，我局高度重视，严格执行国家动物卫生法律法规，依法开展动物、动物产品的检疫和有关动物防疫活动的监督管理执法，严厉打击饲养生产、屠宰加工等环节的违法行为，为我县有效防控重大动物疫病，保障动物产品安全，做出一定贡献，现就近年来动物卫生监督工作开展情况作如下汇报。

一、动物防疫机构队伍进一步完善

XXXX年，我县兽医管理体制改革全面完成。县畜牧兽医局为县人民政府负责全县畜牧兽医和水产管理工作的正科级事业单位，保留XX县动物防疫监督所，为县畜牧兽医局直属单位，编制X名，经费列入财政预算。XX个镇均单独设立镇畜牧水产站，总编制XX名，在编人员全部列入财政供给，同时，为进一步加强动物卫生监督工作，在全县XX个镇畜牧水产站加挂动物防疫监督分所牌子（请示方案已送县编委，待批），为县动物防疫监督所派出机构，负责本辖区动物、动物产品的检疫及其他有关动物防疫活动的监督管理工作执法，承担动物产品安全监管相关工作，机构队伍进一步完善。

二、监督工作夯实开展

（一）严格动物养殖等场所动物防疫条件审查，切实抓2-

其产品无害化处理率均达100%。

三、存在的主要问题和建议

（一）监督执法体系建设有待加强。动物防疫监督所是动物防疫监督执法工作的法定主体，但从现有基础设施，尚不能适应日益重要的执法工作的需要，建议省、市加大对监督执法体系建设的投入，确保基础设施能适应现代动物卫生执法体系建设的投入，确保基础设施能适应现代动物卫生执法工作的需要。

（二）动物卫生监督技术力量有待进一步加强，技术手段有待改善，尤其是实验室检测方面有急需提高。

10.职业卫生情况汇报 篇十

实施情况汇报材料

碧安乡人民政府副乡长纪光辉

2010年7月14日

尊敬的市爱卫办、县疾控中心的各位领导：

感谢你们到碧安检查指导工作，下面我就全乡基本情况及2009年卫生厕所改造项目实施情况作简要汇报。

一、基本情况

碧安乡距景谷县城123公里，是全县最远的乡，全乡总面积972.8平方公里，辖16个村民委员会，204个村民小组。2009年末,全乡有5762户，23312人，其中农村劳动力13696人，人口密度每平方公里24人。杂居着汉、彝、傣、回、布朗等12种民族，少数民族占总人口的43.83%，是一个集老、少、边、穷为一体的贫困山区乡，曾是全省506个扶贫攻坚乡之一。从地理位置来看，碧安乡位于景谷县西南部，东面与益智乡接壤，南面与普洱市思茅区云仙乡隔小黑江相望，相距40多公里；西面与勐班乡、澜沧县山水相依，北面与永平镇相接。最高海拔1984米、最低599米，平均海拔1291.5米。主要有热区、森林、矿产等优势资源，有林业用地112.88万亩，森林覆盖率71.8%。全乡工农业总产值-1-

5832万元，农村经济总收入3317万元，农民人均纯收入874元，人均有粮310公斤。

二、历史概况

碧安集镇开发历史悠久，四十年代初，勐主街共有300多户人家，城墙高筑，壁垒森严，各种商行、摊贩星罗棋布，各路马帮络绎不绝；夜间气灯、马灯、煤油灯彻夜通明，非常繁华、热闹。是东出思茅、宁洱，北上镇沅、景谷，西到澜沧、缅宁，南下车佛南的交通要道，也是滇南与缅甸、泰国通商的重要商埠之一。至今还保留有较完好的古城门、古桥、古井、古寺，古镇风貌浓郁。教育事业较为发达，有碧岭小学和碧光中学，附近六顺、澜沧、缅宁许多学子均到这里求学，其繁华富庶在思普区所罕见，被誉为迤南的 “小昆明”。

碧安是原思普区地下党和革命武装斗争的主要根据地之一。1947年中共地下党派何宏年到达勐主开展地下工作，1948年6月景谷勐主成立中共思普特支碧光分支，同年9月成立中共勐主支部，11月2日中共归侨党组第一批回国人员到达勐主，与勐主支部共同领导开辟景澜六一带地区革命工作，创办《五日消息》，训练培养军政干部，组建普光部队，形成在黑暗中指引和指挥澜沧江两岸各族人民推翻反动统治的坚强领导核心和战斗指挥部。到1949年将部队编入二纵队建制，圆满地完成了迎接主力部队的到来和配合全国解放的伟大使命。

当时被称为思普地区的“延安”。

三、2009年卫生厕所改造项目实施情况

在县委、政府的正确领导和县爱卫办的指导，乡党委、政府认真贯彻落实《云南省2009年重大公共卫生项目农村改厕和水质监测项目实施方案》和《景谷傣族彝族自治县2009年农村卫生厕所改造项目实施方案》要求，加快农村改厕无害化进程，提高农村卫生厕所普及率，改善农村环境卫生，减少肠道传染疾病的发生流行，提高广大群众的生活质量。碧安作为全县项目建设重点乡，在任务下达后，乡党委、政府高度重视，召开专题会议研究部署，由于改厕项目时间紧、任务重、要求高，为保证完成任务，我们采取了以下主要做法。

一是加强领导，层层落实。乡上成立了以分管领导任组长的改厕工作领导小组，认真制定计划，深入村组实地查看，并通过发宣传单、召开群众代表会、进村入户走访等形式来宣传和推动改厕工作，结合实际制定分配方案，把全乡680座改厕任务分解到16个村，再由各村分解到各个村民小组和农户，并要求实施卫生改厕的农户签字按手印，做到了各级明确任务，层层落实责任。

二是摸清底数，广泛宣传。各村迅速对公厕、农户厕所现状进行摸底调查、造册登记，做到了底数清、情况明。按

照卫生改厕的要求，通过张贴改厕宣传挂图，介绍卫生常识，大力宣传改厕项目在改变农民传统生活方式、改善农村居住环境、提高农民生活水平等方面的重大意义，以及中央和各级政府对改厕项目的补贴政策，努力做到家喻户晓，人人皆知。通过广泛宣传，充分发挥广大群众在改厕项目中的主体作用，积极鼓励群众出钱出物，投资投劳，有效化解了改厕项目资金不足、劳力短缺等问题。

三是突出重点，全面推广。农村改厕工作涉及面广，工作量大，在改厕过程中，我们采取了以点带面和重点突破相结合的方法，为打消群众的各种疑虑，充分发挥村干部和广大党员的模范带头作用，在村干部和党员家中率先建起了卫生厕所，并组织群众参观学习，对照实物现场讲解厕所的卫生原理，回答群众的各种提问，解决了群众的后顾之忧，进一步坚定了农户改厕的决心和信心。通过扎实工作，全乡680座改厕任务，目前已完成643座，剩余37座可在规定时间内建成。

四是强化督导，严格检查。乡上安排专人负责改厕项目的日常督导和检查验收工作，按照厕所施工图纸和建造要求，对整个项目的实施过程进行监督，定期对项目施工中使用的水泥、沙子、砖等建筑材料定期进行检查，坚持做到不合格的原材料不入场、不下地、不上墙，确保建一个、成一

个，让老百姓得到真真正正的实惠。

五是加强管理，保证效果。协助各村完善《村规民约》等村民自治制度，建立健全村卫生管理办法和长效卫生保洁机制，结合社会主义新农村建设，深入治理“五乱”现象，规定村组近期打扫环境卫生。同时，大力加强农村卫生宣教工作，逐步引导广大农民确立科学的生活方式，养成良好的卫生习惯，正确管理使用卫生厕所，确保达到无蝇、无臭、粪便无害化的预期效果，从根本上改变农村脏、乱、差的村庄面貌以及农民落后的生活方式和不良生活习惯。

四、存在的困难、不足及今后的打算

一是宣传力度不够，大部分农村群众卫生保健意识较差，对改厕的积极性不高，受旧的卫生习俗影响，对卫生保健知识、疾病传播途径和预防知识也了解不够，因而对改厕的必要性和紧迫性缺乏认识。

二是受经济条件的制约，大多数农民生活水平低，经济不宽裕，乡上对此项工作的资金投入也有限，在一定程度上影响了农民改厕的进程。

在今后的工作中，我们将加大宣传力度，提高广大群众的思想认识，改变落后观念。围绕农村卫生改厕的经济效益、社会效益、环境效益、卫生效益，通过各种宣传形式，促使农民能够彻底改变旧观念、旧习惯，提高农民参与改厕的积

11.职业卫生情况汇报 篇十一

医疗卫生服务体系建设情况汇报

尊敬的各位领导：

大家下午好！

近年来，在各级党委、政府和县卫计局的坚强领导下，我院按照公益办院的宗旨，坚持以人民健康为中心，深入开展医药卫生体制改革，各项工作得到较快发展，服务能力明显提升。下面，我将***中心卫生院服务体系建设情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

***镇位于***县东南部，版土面积*平方公里，辖*个村和*社区，总人口*万。***中心卫生院始建于*年，占地面积*㎡，业务用房面积*8㎡，担负着全镇人民的公共卫生、医疗服务和周边四个乡镇的部分医疗急救服务。现有职工91人，开设病床*张,年出院***人次，门诊**人次。打造了完备的现代化医疗信息系统、远程会诊平台，具备基层常见病、多发病、疑难病诊治能力。全镇下辖*家村卫生室，在编村医50人。

二、医疗卫生服务体系建设情况

（一）基础建设卓有成效

我院于*年新建了行管公卫综合楼，*年又耗资*对业务综合楼进行了重新规划布局与装修，住院部分科设置，达到“四化”标准，病人诊疗更加舒适方便。分对全镇*家村卫生室进行了优化建设，均达到了“五化”标准，卫生室服务环境大为改善，群众满意度明显提升。

（二）人才队伍发展壮大

我院通过“外引内修”，不断提高专业技术队伍素质，夯实发展内涵。一是加强人才引进，近三年共引进大专以上专业技术人员29名，为提升整体服务能力增添了强大动力。二是与上级医院签订人员培训协议，三年来选送31人到县级以上医院进修，214人参加市县级短期培训。每年邀请上级医院专家来院授课10余次，每月均请上级专家来院指导手术、会诊。三是强化院内培训。加强“三基三严”训练，每年组织院内培训30余场次，举办技能操作竞赛、业务技能考核不低于4场次，不断强化医务人员专业技术能力。

（三）服务能力大幅提升

一是完善质控体系，健全管理制度。对全院各科室实行全程质量监控，对日常工作定期进行考核，全面贯彻落实18项医疗核心制度，不断优化就诊流程，改善服务态度，提升医疗服务质量，近几年无医疗事故和大的医患纠纷发生。二是强化急诊急救，护佑生命安全。加强院前急救和急诊工作的管理，提高应急救治能力。对急、危重病人畅通绿色通道，实行先诊疗后付费。“120”年接诊病人**人，急危重转诊**人，未发生因急诊急救处置不力而引起的矛盾纠纷。三是加强特色专科建设。今年在“国医堂”的基础上，单独成立了中医康复理疗科病区，形成了以中医药适宜技术和现代康复理疗相结合的特色诊疗科室；成立了烧伤治疗专科，填补了区域空白，社会反响良好。

（四）惠民政策有效落实

一是公共卫生服务全面覆盖。切实转变服务理念，增强“治未病”意识，规范开展各项公共卫生服务，创新服务方式，开展家庭医生团队服务，实施健康管理，打造健康小屋，开展健康教育，有效控制慢性病的发病率与危害，不断提高全人群的健康水平。二是严格执行国家基本药物制度，基本药物零差率销售，专人负责药品网上采购，基本药物使用率100%，运行已经走入正轨。三是严格执行医保政策，提高参保居民的医疗保障水平。近三年，全镇参保率均在99%以上，三年来共为群众报销医疗费用1427.2万元，惠及群众7.9万人次。四是是开展保障基本医疗服务改革试点，自2016年*月*日起实行按床日定额付费，通过控制药品、耗材、辅助检查费用，开展临床路径管理，最大限度控制医疗费用，减轻患者负担，呈现出“三下降一提高”（例均费用下降、例均床日下降、患者例均自付费用下降，实际报销比例提高）的良好局面。

（五）医院文化引领发展

我院始终把建设自己的医院文化，打造“区域诊疗中心”作为“内功”来修炼。确定了院训、院徽，愿景，创办了院报，目前已发行48期，开通了医院微信公众平台，搭建了与辖区群众沟通的桥梁。通过经常性举办演讲竞赛、文体比赛、岗位练兵等活动，大力倡导敬业精神和事业成就感，凝集人心，积聚合力，增强了干部职工团结协作、争先创优意识，品牌效应逐步显现。

（六）健康扶贫精准有效

一是开展精准扶贫对象慢性病门诊免费医疗工作。对贫困对象身患高血压、糖尿病需长期服药的逐人建立台帐，免费发放日常治疗药品，进村入户开展健康体检，为贫困对象提供了健康保障。二是全面落实我县健康扶贫“三提三免三兜底”措施，最大限度减轻群众看病就医负担，切实解决贫困居民“因病致贫、因病返贫”问题。三是开展结对帮扶助力脱贫。经常性深入挂点扶贫村，开展入户调查走访，帮助完成帮扶工作计划，为贫困居民提供医疗援助和健康保障，助力村民脱贫致富。

三、存在的问题

一是基础设施建设与医疗业务发展不匹配，服务能力提升遭遇瓶颈。现有业务综合楼建于**年，使用已达30年，且多次维修改造，已成危房；上级编制床位数仅64张，实际开放床位146张，仍时常需要加床，病区负荷已达极限。

不能满足老百姓的就医需求，同时也存在极大的安全隐患。

二是基层医疗队伍人才不足。因基层医院和县直医疗机构待遇相差较大，县级绩效工资为基准线的1.6～1.8倍，乡镇卫生院才1.2倍，目前医院仍有临聘人员54人，编制无法解决，人员经费不足，高水平人才引不进，留不住，人才流失严重，基本每月都有流动人员，致使医院服务能力萎缩。同进村医养老保障问题未解决，导致老村医退不出，新培养的村医安置不了，村级服务能力不能满足群众的健康需求。

三是医疗设施设备落后。特别是缺乏CT等大型诊疗设备，每年有大量患者因不能明确诊断赴上级医院诊治，加重患者就医负担，贻误患者最佳治疗时机。