在信访工作会上的表态发言

在信访工作会上的表态发言（精选8篇）

1.在信访工作会上的表态发言 篇一

在信访维稳工作会议上的表态发言

各位领导、同志们：

按照会议安排，我代表XX乡党委、政府作表态发言，不妥之处，请指正。

XX乡在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，力抓平安创建工作、信访维稳工作，加强矛盾纠纷摸排调处，深化社会综合治理，突出重点，狠抓落实，为我乡经济快速发展创造了稳定的社会环境。主要表现在三个方面：

一是着力加强和完善特殊人群的管理和服务。针对刑释解教人员、留守儿童、问题青少年、缠访人员等易诱发违法犯罪和社会矛盾高发的重点群体，乡党委、政府建立健全了登记建档、协议帮教、首次谈话、法制宣传、回访谈心、生产扶持、定期排查、学习培训、情况汇报、目标管理、责任承包等一系列特殊人群管理制度。

二是坚持以深化“平安观庄”建设为抓手，确保社会大局稳定

1、突出严打整治，加大打击力度。

结合我乡社会治安形势，坚持“严打”方针，加大了对社会治安重点区域、治安突出问题场所及校园周边环境的专项整治力度，加大对违法犯罪行为的打击处理力度。

2、加大排查力度，认真开展社会矛盾纠纷排查整治工作。

一是认真开展好社会治安重点地区矛盾纠纷排查整治工作。采取重点地区重点排查、一般地区全面排查，逐村、逐组、逐户、逐人排

查的方式，不放过任何可疑对象，对非煤矿山、中、小学校、卫生院、信用社、水利工作站、街道等重点单位（区域）进行了重点排查，尤其是加强了学校内部管理工作，健全门卫、值班、巡逻等各项内部安全管理制度，强化对校园内安全事故易发、多发环节的管理工作。

3、充分发挥党员综治责任区的作用。结合创先争优活动，充分发挥综治责任区党员的“五员作用”，即：“疏导式”调解员、“忠实式”宣讲员、“超前式”情报员、“感化式”帮教员和“动真式”服务员，做到以他们的实际行动取信于民，体现党员的先进性。

三是畅通信息渠道，认真做好来访接待、来信办理工作

坚持以人为本，从广大人民群众的利益出发，察民情、解民忧，本着以人为本、关注民生、保稳定、促发展的原则，切实做好本职工作。对每位上访人员坚持做到热情接待，认真听取诉求，及时转办、交办、协调群众反映的热点、难点问题。

虽然我乡在综治维稳工作上取得了一定成绩，但与兄弟乡镇相比，还存在较大差距，综治信访维稳工作还存在一些问题，主要表现在：社会矛盾复杂，遗留问题较多，群众诉求多样，新的社会矛盾时常显现，社会形势依然严峻。

2012年是“十二五”规划承上启下的重要一年，更是和谐富裕新观庄建设的关键之年，做好社会稳定工作，意义深远。观庄乡将深入落实科学发展观，以打造“和谐平安乡”为目标，按照加强和创新社会管理的要求，注重源头预防，完善工作机制，夯实基层基础，深入推进社会矛盾纠纷化解，切实维护社会和谐稳定。

一、强化组织领导，确保组织领导到位、舆论宣传到位、责任落实到位、经费保障到位。

二、加强信访工作，把握狠抓领导接访下访、强化初信初访办理、注重信访积案化解、落实重点对象随访机制四个环节。

三、创新社会管理，深化乡村两级代理机制，搭建便民服务平台。健全运行机制，深化定期办公、办公公开、监督考评等制度，确保乡村两级便民服务中心的规范化运行和作用的有效发挥。特别是要把流动人口服务管理、矛盾纠纷登记等事项纳入便民服务中心，对苗头性和潜发性的矛盾纠纷及时上报到乡综治办，切实防止集访、越级上访事件发生。

维稳信访工作责任重大。我乡将坚持以人为本，统筹兼顾，以更加饱满的激情，更加有力的措施，更加务实的作风，深入贯彻落实县委要求和本次会议的重要文件及县委领导的讲话精神，不断提高综合治理的管理水平，进一步加强信访稳控工作，关爱弱势群体，切实做好低保户、优扶对象、困难户、残疾人的帮扶工作，为创建一个管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的平安观庄而努力！

谢谢大家！

2.在信访工作会上的表态发言 篇二

一、近几年北京在中小学实验室标准化建设方面做的主要工作

1. 服从服务于北京市中小学办学条件达标工程

2006年以来, 北京市投入巨资, 实施了改善义务教育阶段学校办学条件的系列工程, 为全市520所初中、1136所小学更新了课桌椅, 配备了计算机教室、理化生教室和科学教室, 装备了图书和音体美器材等, 办学条件达标工程取得阶段性成果。市区两级教育装备部门在配置标准制定修订、办学条件数据统计分析、实验室改造的指导、仪器设备采购、教学仪器产品的技术检测严把质量关等方面做了大量的卓有成效的工作。

2. 开展中小学实验教学人员和管理人员培训

为提高办学条件达标工程质量, 我们坚持软件硬件建设并举。在市教委的帮助下, 市区两级教育装备部门共同携手集中全市优质师资资源, 依托首都师范大学和北京教育学院, 对全市中小学2400余名实验室教学人员与管理人员进行了新仪器新设备的使用技能培训。在具体实施的过程中, 向农村倾斜, 给农村中小学实验室教学人员和管理人员更多的机会。2008年, 还举办了全市化学实验技能与创新大赛。连续3年的培训和2008年的大赛活动取得实效, 农村中小学实验室教学人员和管理人员使用仪器设备技能有明显提高。

3. 加强实验室固定资产管理

全市中小学教育总资产从2006年159亿元增长到2009年的219.5亿元, 3年增长了60个亿。对于几百亿元的资产如何管好, 管出效益来。我们一方面运用《北京市中小学办学条件管理系统》这个信息化手段, 逐步摸清全市中小学办学条件基本数据及各学科实验室、专用教室固定资产底数, 建立健全手工账和电子账, 实施资产管理清查、抽查, 解决了几十年来家底不清的“顽疾”;另一方面市设备中心与市教委财务处为各区县搭建相互学习、相互借鉴的平台, 分别于2006年、2008年召开了全市基础教育系统固定资产管理经验交流会, 促进了实验室固定资产规范化管理。

4. 启动了装备部门领导的理论学习与研究

自2007年以来, 以装备部门领导培训班为主要形式, 先后就“政府采购法及相关政策、方法、流程”“教育装备的理论和实践”“新形势下的实验教学开展”“教育装备的科学化管理”“实验教学与配置标准”等专题, 请首都高校和市财政局、市教研部门的专家、教授讲解。不少区县教育装备部门的同志与实验室教学人员、管理人员一同到“北京市标准教学仪器设备展示厅”进行学习与研究。近两年来, 中小学实验室教学人员、管理人员以及市区两级教育装备部门的领导、员工的研究性文章有所增多, 系统内研究与学习的氛围逐步形成。

二、对我市中小学实验室标准化建设形势有关分析

1. 抓实验室建设是装备部门职能的回归

实验室建设历来是我市教育装备部门工作的主要职责。比较集中的反映在1989年4月更名的北京市教育局技术装备部的职能定位上:一是负责全市中小学实验室建设规划的制定和实施, 实验室建设管理工作的研究;二是制定中小学实验室设施设备装备的标准和规范;三是拟定实验教师配备标准, 配合进修、教研部门开展培训工作;四是健全管理体制, 健全管理规章制度, 开展实验教学效果和实验室工作的检查、评比等。

2. 装备工作在军事上是与作战紧紧结合在一起的

几乎在同时, 教育系统撤销条装司、条装处, 军队相继成立装备部。据我所知, 总装、空装、海装成立, 是以总参谋部所属的二级部——装备部或空军、海军的司令部所属二级部——装备部为主体, 与后勤部相关二级部组合的, 新成立的装备部与军队作战部门结合的更为紧密, 因为, 作战部门研究探讨高科技条件下的现代战争作战样式, 更需要加强对武器装备的研究与论证, 同样道理, 装备部不仅负责装备的购置与管理, 也需要通过对武器装备在战场上的使用 (平时的模拟试验) 研究, 才能真正购置好配置好管理好。我想, 教育装备与军事装备可谓是“殊途同归”。教育装备, 从涵义上讲就包含使用层面。装备工作不仅限于实验室的管理, 更不仅限于采购配置, 不关心、不了解、不研究仪器设备使用率和实验开课率背后的种种问题, 是永远做不好教育装备工作的, 教育装备工作的地位和作用也很难被充分认识。至于教育装备部门与教研部门怎么结合好, 只不过是要进一步加强的问题罢了。可以说, 现在提出这个问题, 似乎是新问题, 实质上应该是老问题, 或不是问题。感觉新, 无非是我们在以前没有重视。另外, 据北京市教育年鉴记载:教育装备部门从成立的那天起, 既带有后勤色彩 (即从财务部门分离出来) , 又带有必须融入中小学主流业务的色彩 (即为了提高教育教学质量而设立的) 。

3. 兄弟省市教育装备部门坚持抓实验室管理和实验教学的做法值得我们认真学习借鉴

上世纪90年代末和进入新世纪的10年, 北京市教育装备工作就实验室标准化建设方面的确存在做的不够全面、不够系统的问题。据最近我中心对我市中小学校的摸底调研情况, 至少反映两点:一是的确有部分学校实验室管理缺少规范化管理的“规范”;二是的确有部分学校实验课并未开好。究其原因当然是多方面的, 但不管怎么说, 这种状况与新一轮课程改革要求, 与素质教育推进的要求是不相称的。现在我市进一步加强实验室标准化建设特别是实验教学和实验室管理, 有着良好的外部环境。2009年11月, 教育部下发了文件, 并在苏州召开现场会, 北京市教委领导也高度重视中小学实验室标准化建设问题, 特别重视我市中小学办学条件达标工程取得阶段性成果后, 装备工作将重点适时放在实验教学及实验室管理这个问题上。实事求是地说, 全面系统地抓我市中小学实验室标准化建设问题, 现在是时候了。北京市作为全国政治、文化中心, 有许多可供使用的优质教育资源。我市基础教育的改革发展走在全国前列, 中小学实验室标准化建设工作怎么看?怎么办?这值得我们工作在北京教育装备战线上的领导同志认真思考。

三、关于进一步加强我市中小学实验室标准化建设的宏观思考

1. 要研究制定好规划

根据《北京市中长期教育改革和发展规划纲要》精神, 研究制定《北京市“十二五”期间中小学实验室标准化建设规划》。制定《规划》的指导思想:一是以科学发展观为统领;二是紧紧围绕我市基础教育改革发展的中心任务去做;三是求真务实, 扎扎实实打基础。什么叫求真务实?我想至少有这些问题:到底切合北京实际的标准实验室分别是什么样?到底规范化管理需要哪些规范?到底做到什么程度才叫规范化?到底实验室教学人员和管理人员应培训什么?到底怎么配合进修、教研部门开展分级培训?到底实验室管理人员职责是什么、任职条件是什么、配置标准是什么?到底怎么检查评比实验教学效果和实验室工作等等。要从北京实际出发, 实事求是;要有工作目标、主要任务、具体任务, 又要有项目推动及路线图和时间表。“十二五”期间做不完的工作, 可以放到“十三五”期间去做, 但应当一步一个脚印, 扎扎实实地做下去。

2. 要进一步统一思想认识

以全市中小学技术装备大会为契机, 积极宣传、动员各级教育行政部门领导要在思想上高度重视, 切实把教育装备工作特别是实验教学和实验室管理工作摆上领导工作重要议事日程, 切实加强组织领导, 努力形成市、区县、学校大抓齐抓的良好局面。

3. 要坚持把工作重心放在学校

落实教育部《中小学实验室规程》, 落实实验室标准化建设方方面面的工作, 说到底还是学校这个工作环节末端能否落实到位的问题。市设备中心考虑先在两个区县搞试点, 重点就《北京市关于进一步加强实验教学和实验室管理的意见》 (征求意见稿) 贯彻落实中的问题进行深入调查研究, 广泛征求各区县及专家的意见, 修订完善形成试行稿, 然后再全面铺开。

4. 要紧紧抓住仪器设备使用效益及实验开课水平这个关键环节, 在服务新课改, 推进素质教育中表现出明显的效益。

5. 要形成齐抓共管的局面

在市教委统一组织协调下, 尽可能界定有关部门 (如教育督导部门、教育进修部门、教研部门、教育考试研究部门、人事部门、财务部门等) 抓实验教学和实验室管理工作的职责, 一方面强调相互之间密切配合, 形成抓工作的整体合力;一方面强调按各自的职责分工抓落实。

6. 要进一步加强市区两级教育装备部门的公共服务能力建设

3.在信访工作会上的表态发言 篇三

第一，抢抓机遇，大力实施人才强市战略。经过多年的努力，南宁市经济社会有了长足发展，综合实力明显增强。面对中国—东盟自由贸易区全面建成运行、国家深入实施西部大开发战略、广西北部湾经济区开放开发加快推进等多重叠加机遇，南宁市始终把抓发展与抓人才结合起来，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、振兴之本、转型之要，认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，坚定不移地实施人才强市战略。

第二，拓宽渠道，大力集聚各方人才。一是依托平台优势聚才。依托中国—东盟博览会以及开发区、人才小高地、高校和科研院所等平台开展引才工作。建立14家自治区级工程技术研究中心、36家自治区级企业技术中心、11家省部级重点实验室，积极促成大型企业与科研院所“联姻”。仅南宁留学人员创业园就吸引了来自美、英等10多个国家的海外創业人才100多人，转化高新科技成果30多项。二是紧贴产业发展聚才。围绕调结构、促转变、推动产业发展，有针对性地引进高层次人才。如南南铝公司年产20万吨中厚板项目，聘请了国内外资深专家及领军人才参与项目建设。南宁高新区引进了国内专家开展技术攻关，研发的啤酒专用酶制剂荣获国家科技进步二等奖，酶法海藻糖技术成为国家标准。横县“茉莉花专家大院”吸引了法国哈桑博士和国内的陈宗懋院士等专家“加盟”。袁隆平院士在武鸣县建立了超级稻制种基地。围绕发展总部经济，以优惠政策吸引各类优秀人才。三是竞争择优多措聚才。加大干部人事制度改革力度，采取公开选拔、公开招聘、公开推荐、竞争上岗等多种方式，面向全国公开选任了一批党政管理人才和企业经营管理人才。坚持定向开发人才，以挂职或任职的方式从中央国家机关、中央企业、重点高校引进博士100多名。

第三，创新载体，激发人才队伍活力。一是举办“人才活动月”。从2009年起，每年在中国—东盟博览会、商务与投资峰会期间举办“人才活动月”，通过举办人才招聘会、专题论坛等活动，进一步促进了人才流动、优化人才资源配置，推动经济社会发展。二是创建博士服务站。2010年，南宁市创建了广西首个博士服务站，搭建联络服务平台，引导博士服务站高层次人才为推动南宁科学发展献计献策，充分发挥博士的智囊作用。三是建立后备人才社会实践基地。与清华大学、北京大学、浙江大学等高校合作，现已建立了23个社会实践基地，吸引优秀学生到南宁实践锻炼，实现了人才引进关口前移。四是创立“南宁市杰出人才贡献奖”，对南宁经济社会发展有突出贡献的个人或团队，分别给予100万元奖励；对本市柔性引进的高层次人才，在开展重点领域项目研究时，最高可给予500万元的创新创业资助。

4.信访工作表态发言 篇四

尊敬的各位领导、同志们：

根据刚才全县信访稳定工作的安排部署，结合我办事处工作实际和现阶段正在开展的村级组织换届工作，下步我们重点要做好以下几方面工作：

一是做好村级组织换届期间信访稳定工作。按照全市、关于村级组织换届的相关要求，于本月20日前，村级党支部换届全部结束；本月底前，村委换届选民登记完毕，尤其是要确保换届期间村两委班子新老交替的平稳过渡，时间紧，任务重。对此，我办事处已制定了详细的应急预案，安排部署了各项防范工作，针对人口较多的大村，提前介入，全程跟踪，对一些可能引发意外情况的关键人物，提前疏导、重点盯防，确保做好换届信访稳定工作。

二是做好十八届四中全会期间的信访稳定工作。10月20日-23日，十八届四中全会要在北京召开，做好这期间的信访稳定工作事关工作大局。对此，我办事处组织全体干部和各村主要干部召开信访稳定应急专题会，下步要在各村深入开展大排查，进一步畅通信访渠道，认真做好来访接待、来信办理工作。对上访人员坚持做到热情接待，认真听取诉求，及时转办、交办、协调 1 群众反映的热点、难点问题，确保矛盾和焦点及时化解、稳控在各村组和办事处内部。

5.在创卫工作会议上的表态发言 篇五

今天召开的××路创建工作部署会，对××路沿线创建工作作出专题部署，提出具体要求。××街道承担着××路沿线三分之一的创建工作，任务艰巨，责任重大。我们将以此次会议为契机，进一步加大工作力度，突出工作重点，主攻工作难点，全力以赴，迎难而上，高标准、严要求地抓好海陵路沿线的各项创建工作，确保创建工作不失

分，得高分。

一、深入宣传发动，营造浓烈的创建氛围

舆论宣传是工作的“排头兵”、“急先锋”，更是工作的“催化剂”。我们将在制作标语、横幅、板报，发放致广大市民群众公开信的基础上，充分利用现有的各种宣传载体，开展全方位、立体式、广覆盖的舆论宣传。一是召开沿街社区创建工作会议，进行创建工作的再动员、再部署，使广大居民充分认识，创建国家卫生城市是有效改善人居环境和投资环境、促进“翻番、小康”目标实现的重要举措，是市、区两级党委、政府坚持又快又好发展，建设和谐社会的重大决策，更好地把大家的思想和认识统一到创建工作大局上来，把大家的智慧和力量凝聚到创建工作目标上来。二是在部门网站上制作创建网页，及时报到海陵路沿线创建工作情况及全区创建工作动态，让广大居民随时了解创建工作进展情况。三是制作创建工作巡回展览板块，将创建前后的环境卫生进行对比，进一步增强广大居民创建工作的信心和决心。四是开展“我为创建献一策”活动，增强广大居民创建的主人翁意识、责任意识，形成人人知晓创建、人人服从创建、人人参与创建、人人支持创建的工作氛围。

二、对照创建标准，扎实开展各项创建活动

××路沿线创建工作的基础条件较差，情况较为复杂。为此，我们将对照创建标准，按照“出新、拆违、亮化、绿化”的要求，采取切实可行的措施，扎实推进海陵路沿线创建工作。

一是大力开展健康教育活动。建立健全健康教育工作网络，在以市民学校、社区党校、社区论坛为健康教育主阵地的同时，适当增加海陵路沿线的健康教育宣传栏，广泛开展全民卫生科普教育活动，不断提高居民的健康知识水平，引导居民摒弃不良的卫生陋习，养成健康向上的卫生习惯。

二是集中开展环境专项整治活动。组成环境专项突击整治检查组，深入海陵路沿线所有后街背巷进行拉网式检查，做到横向到边，纵向到底，彻底清除垃圾杂草、乱堆乱放和“牛皮癣”，清除卫生死角和“四害”孳生地。同时，建立后街背巷卫生保洁长效管理机制，确保后街背巷达到创建要求。

三是主动协助交通、城管、绿化、环保、工商等职能部门规范道路交通管理秩序，拆除违章建筑，积极推进灯光亮化工程，绿化、美化街道，治理环境噪声和污水排放，与海陵路沿线部门单位签订门前“三包”责任书，不断提高市容环境和卫生综合质量，提升场所管理品位和社会卫生管理水平。

三、加强组织领导，确保各项创建任务落到实处

××路沿线创建工作时间紧、任务重、标准高、要求严，为此，我们将进一步确立全局观念，强化整体意识，切实加强创建工作的组织领导，确保这项利民、为民工程真正成为群众满意工程。具体做到三个“实行”，创建工作实行“一把手”负责制。建立××主要领导负总责，分管领导具体负责，相关科室积极参与的齐抓共管的创建工作班子，实施沿线创建工作分段包干责任制，层层分解创建任务，落实创建责任，确保创建工作事事有人抓、件件见实效。创建工作实行挂图作战。对照创建达标要求，制定创建工作序时进度表，明确创建工作时限。本着先易后难的原则，逐个突破，逐个到位。对于创建难度较大的，想方设法创造条件，确保按序时要求完成创建任务。创建工作实行部门联动。××将主动加强与沿线创建单位的联系，争取沿线联创共建单位和职能部门的大力配合和支持，建立联创共建例会制度，彼此互通创建工作情况，共同研究创建工作中的难点问题，形成推动创建工作的强大合力。

各位领导，同志们，做好海陵路沿线创建工作是我们义不容辞的责任。我们将认真贯彻落实此次会议精神，按时保质完成市、区下达的各项创建任务，为营造整洁优美的城市环境，顺利通过省级调研作出新的更大的贡献！

6.在文化工作会议上的表态发言 篇六

围绕中心，服务大局，为xx的跨越发展、构建和谐社会营造浓烈的舆论氛围。坚持正确的政治方向，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，为我市经济社会发展进一步提供强大的精神动力和舆论支持。加大关于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的宣传。尤其是对创业文化的宣传，我们要在办好现有栏目的基础上，专栏再增加，版面再扩大，形式再多样，内容再丰富，从而使“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的创业文化内涵和“生态为归宿，创业求变迁”的城市精神，在xx大地上发扬光大，深入人心。

围绕目标，深化改革，不断推进xx报业产业健康快速发展。xx日报社成立10年来，取得了超常规、跨越式的发展。可以说，报社跨越发展的10年，也是体制、机制以及制度等方面改革与创新的10年，特别是最近几年，改革与创新更促进了报社的快速发展。按照规划，到“十一五”期末，地方报纸总发行量要突破12万份，总收入达到4700万元，实现利税总额达到760万元。围绕这个目标，我们将进一步加大改革创新力度，不断开拓进取，把xx报业产业化推向一个新的发展平台，进一步提升党报的发行量，进一步扩大党报的覆盖面，进一步提升党报的竞争力。在深化报业改革中，我们要始终遵循新闻规律和报业产业发展规律，认真把握好四个原则：一是把握好有利于加强党对新闻媒体领导的原则；二是把握好有利于提高社会效益和经济效益的原则；三是把握好有利于推进报社事业和新闻产业发展的原则。四是把握好有利于坚持以人为本，促进人的全面发展的原则。进一步深化和完善内部管理制度改革，引入竞争机制，重点在人事、分配制度和保障制度改革求效益，增活力，调动职工的积极性，不断改善和提高服务水平。对报社的部分企业单位，要逐步从事业单位中剥离出来，推向市场，按照现代企业制度要求，实行公司化运作，完善法人治理结构，使经营部门真正成为自主经营、自负盈亏的经营实体。通过深化改革，不断加快报业产业化进程，夯实经济基础，壮大经济实力，并以此推动办报水平的进一步提高，为全市三个文明建设作出应有的贡献。

7.在信访工作会上的表态发言 篇七

卫生部信访处、中华医学会、北京市卫生局和部分区卫生局、北京地区部分医院和司法局、北京市律师协会以及律师代表参加了会议。卫生部办公厅副主任毛群安、中国医院协会常务副会长潘学田出席会议并讲了话。

卫生部信访处处长张鸣作了探索卫生信访工作新机制、新格局的发言,总结了2007年卫生信访工作的形势。2007年信访工作特点:来信数量略有下降;来访数量持续增长,2007年再创新高;集体上访居高不下,且焦点集中;缠访、闹访问题突出,处理难度越来越大;增量(初访)减少,存量(重访)增加。来访的焦点集中在6个方面:因医患矛盾引发的医疗纠纷;因医疗事故技术鉴定、职业病鉴定和免疫规划不良反应鉴定引发的鉴定争议纠纷;因医疗机构改制影响群众利益和分配不公引发的矛盾;因预防控制传染性疾病工作不到位和打击非法行医、非法采供血工作不力,群众健康受到损害而引发的矛盾纠纷;因执业医师资格认定、乡镇医疗机构退休人员待遇引发的矛盾纠纷;产权性纠纷;影响企业和公众利益的纠纷。其中医疗纠纷占近60%。

为探索更加科学有效的矛盾化解方式,从2007年4月开始,由卫生部信访处、中国医院协会和北京华卫先是事务所等到7家律师事务所律师组成的信访咨询劝导小组成立,首先开始法律参与卫生信访工作的实践。经过劝导小组的努力,部分上访者自访,有的听取专家意见走上了法律解决纠纷的渠道。

参与卫生部信访协调小组工作的北京华卫律师事务所主任郑雪倩在会上总结了信访协调小组,为政府信访工作提供法律服务工作的情况。劝导律师童云洪谈了劝访的心得与体会:一是要弄明白上访的基本情况;二是分析上访的深层次问题;三是劝访过程中的注意事项:热情、负责、合作、不过早作出案件的处理结论。他说,劝导更多地是给上访者提供程序上的指导,提高他们的维权能力

毛群安副主任在讲话中,肯定了法律工作者参与信访劝导工作取得了成果,方面是对的。解决医疗纠纷是个艰巨的任务,问题复杂,要采取有力措施,化解医患矛盾。法律工作者为上访人提供信息服务,定位在提供服务过程上。只要劝导了,上访人知道了,劝导工作就算完成了。他强调,在劝导过程中,不要给法律工作者带来麻烦,要保证法律工作者的公益性活动顺利进行。

8.在信访工作会上的表态发言 篇八

十八大以来，我国的国有企业正处在大变革、大发展时期，随着经济社会各项事业的进一步发展，一些深层次的矛盾和问题也随之凸现出来，尤其是部分国有企业改制以后，各种利益冲突明显加剧，呈现出许多新的特点。

一是信访群众的信息掌握渠道更宽了。有些国有企业信访对象的不稳定因素增多，信访群众的思想呈现多元化的特点。特别是许多国有企业正处在深化改革调整期，群众反映的问题大多数是与切身利益有关，比较现实、直接，一旦处理不好，就存在越级上访的可能。

二是涉及到社会深层次问题增多。许多国有企业面临的问题涉及到社会层面，不仅问题复杂，而且调处难度增大。尤其是大型国有老企业，企业负担重，涉及的历史遗留问题多，许多信访对象反映的问题比较复杂，涉及面广，政策性强，处理难度也增大，处理不当，会造成消极的影响。

三是受访形式呈多样化的趋势。在当下社会转型的关键时期，经济和社会发展的不平衡性，群众的信访愿望强烈，利用现代信息渠道、联名信、匿名信、越级上访、集体上访的现象也明显增多。

四是信访对象的过激行为时有发生。处理信访问题的难度增大。一些来访群众抱着“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误心态，不按上访程序上访，严重影响了正常的工作秩序。另外，一些突发事件形成快，如果疏于预防，企业就难以应对。

新的目标、新的任务、新的要求，如何做好新形势下信访工作，切实解决好人民群众反映的热点难点问题，对于进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系，维护社会和谐稳定，加快社会主义现代化建设，都具有十分重要的意义。

第一，切实提高纪检监察工作人员素质。切实提高纪检监察人员素质，就是打铁还需自身硬，从自身找原因。纪检监察工作人员需要扎实自己的政治理论知识水平，通过专业的专业理论知识学习，对党纪、政纪、法律、法规、企业的规章制度做到真学、真懂、真会、真用。严守信访工作纪律，提高办案质量和办案水平，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。对于来访的职工群众要热心、耐心、诚心。按规定及时将调查处理结果向信访人反馈。对于问题复杂、短期内不能结案的案件，应及时向举报人说明情况。

第二，突出重点，加大重点事项处理力度。把集体访与重复访作为信访工作的重点来抓，通过采取一系列行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾。认真研究，积极探索，切实转变作风，变被动应付为主动下访，不断提高做好新形势下信访工作的水平，加大对信访问题的处理力度。

第三，加强排查，矛盾纠纷化解取得成效。定期开展矛盾纠纷排查活动。高度重视不稳定因素的排查工作。把排查情况及时反馈到涉事单位和部门，对有苗头性和倾向性的问题或人员落实包案人，限期解决，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽。

第四，加强检查，进一步落实信访责任。加强对信访工作监督，及时将发现问题及检查结果进行通报。在实践中不断摸索、创新，完善了限时办结制、首问首办责任制等制度，并强化了各项制度的落实，工作人员的责任意识进一步增强。不断完善信访事项转送和交办制度、信访情况分析和通报制度、矛盾纠纷排查和信息报送制度等工作制度，逐步规范了接访程序，进一步提高了依法做好信访工作的能力和水平。

第五，要保证信访信息渠道畅通。保证信访信息渠道畅通是加强调查研究和情况分析。要充分发挥公开信箱、公开电话的作用，及时了解掌握信访信息，鼓励、支持各单位各部门提供信访信息，充分发挥特邀党风廉政监督员和各单位信访小组的作用，有条件的单位应设立群众接待日。领导干部和纪检监察工作人员要充分发扬密切联系群众的工作作风，深入基层、深入群众，了解信访举报工作中出现的新情况、新问题、热点、难点问题，搜集信访信息，掌握信访苗头，及时解决问题，化解矛盾，维护企业的发展和稳定。

第六，加强法制教育，树立法治理念。国有企业信访工作也是企业管理的一个重要组成部分。为了引导“信访人”依法信访，要根据《信访条例》中规范“信访人”行为的规定，加大宣传教育力度。一是要努力扩大宣传的覆盖面；二是要宣传“信访人”的权利和义务、上访规则和受理机制等相关法规知识；三是可以通过发放宣传手册、网上登载、广播播放、电视讲座和文艺巡演等多种群众喜闻乐见的形式进行深入宣传；四是要对多年没有解决的信访问题进行认真梳理，从根源上解决问题，把矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态。

第七，改进信访工作方式方法，力求开拓创新。信访工作要适应新形势的需要，就必须不断改进工作的方式方法，按照规律创造性地开展工作。一是创新思维。要使信访工作的思路和做法从原有的思维模式中跳出来，达到“三个转变”。二是创新方法。注重用发扬民主、说服教育、疏导规劝等方法来做好上访群众的宣传、教育、分流和接案办理等工作。三是创新机制。要积极引入听证、公示等制度，建立信访事项办理、复查、复核三级终结制度。