农村党支部工作总结

农村党支部工作总结（13篇）

1.农村党支部工作总结 篇一

20__年以来，我村党支部在镇党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十九大精神，认真开展党支部建设标准化活动，以建立学习型党组织、服务性党支部为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动我村各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、主要成绩及做法

(一)强化组织建设，夯实党建基础。根据我村实际，先后制定了“三会一课”制度、党员学习制度，定日缴纳党费制度、党员固定活动日制度、红黄预警提醒等工作制度及职责。按时召开党员大会、支部会议和党小组会，认真收缴党费，讨论党建及我村的各项工作，保障了支部工作的正常开展。

(二)加强服务意识，拓展党员素质能力。按照镇党委的安排，第一支部通过坚持集中学习、外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，全面改进工作作风，强化党员队伍建设，提高服务群众的能务和水平。

(三)加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。第一支部制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，以深入开展“支部建设标准化”为契机，通过组织党员学习党的十九大精神、党章以及党风廉政建设的有关文件精神，总书记讲话、观看《榜样三》等影片，坚持从正面引导，不断提高党员群众思想、大局、责任、纪律和为民意识。通过坚持不懈地抓学习教育，我支部党员队伍整体综合素质明显提高，党支部的向心力和凝聚力进一步增强。

二、存在问题

20__年以来，支部党建工作取得了一定成效，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，缺乏系统。

三、下半年工作计划

一是加强支部建设，实行规范管理，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，进一步增强党员的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。

二是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好党支部的管理及其他各项工作，促进村经济社会的发展。

三是开展形式多样的文体活动，活跃党员群众业余文化生活。

2.农村党支部工作总结 篇二

一、用统筹的思路谋划农村党支部书记的选配

近年来, 随着社会主义新农村建设的不断加快, 农村党支部书记队伍建设面临新的挑战。一方面, 部分农村存在的干部后继乏人、现任支部书记素质能力不够等问题越来越突出, 已经影响到了基层组织的战斗力;另一方面, 机关事业单位、企业领域等聚集了大批优秀人才, 不少人特别是一些民营企业主在具备了一定社会地位、经济实力后, 表现出了到农村施展才华、造福乡亲的愿望。针对这些新情况、新问题, 必须按照统筹城乡发展的要求, 以村党支部换届选举为契机, 完善“两推一选”, 推行“公推直选”, 用民主、公开、竞争、择优的办法, 把思想信念坚定、宗旨观念较强、善做群众工作、有知识、多见识、思路宽、点子多、懂经营、会管理、办事公、能自律的优秀党员选拔为村党支部书记。要重点统筹用好机关、企业、强村等领域的优秀人才, 按照因地制宜原则, 充分考虑农村的实际情况、干部人选的自身优势等因素, 从有利于保持社会稳定、促进新农村建设出发选配。以群众满意为标准, 凡是安排到村任职的, 必须经所在村党员、群众同意, 大多数党员、群众不同意的, 要及时进行调整。要不断解放思想, 更新选人理念, 打破各种限制, 打破地域、身份、职业界限, 放开选人视野, 统筹使用各类优秀人才, 只有这样, 才能真正把农村党支部书记选优配强。

二、用灵活的方式挖掘农村党支部书记队伍的源头活水

建设一支本领突出、群众公认的村党支部书记队伍, 是夯实党在农村的执政基础, 是保证党在农村各项政策的贯彻落实、推进新农村建设的关键所在。因此, 要打破本村人当本村“官”的传统模式, 拓宽视野, 用灵活方法, 不断挖掘村党支部书记的源头活水。

1.“公推直选”办法。

变“伯乐相马”为“赛场选马”, 乡镇党委发挥好引导作用, 采取“两推一选”“公推直选”的方式, 从现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡农民中的党员中选拔有政治头脑、会经营管理、“双带”能力强、受大多数群众拥护的人担任村支书。

2. 采取“请回来”的办法。

把本村的大中专毕业生、退伍军人、优秀农村青年和本村在外地的经济能人、致富能人请回本村任职, 在建设好新农村中发挥带头作用。鼓励优秀民营企业经营管理人员, 县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回村任职。

3. 采取“派下去”的办法。

有计划地从县乡机关、事业单位选派年龄在40周岁以下、具有大专以上文凭、有工作经验的优秀党员干部, 到相对落后村和贫困村担任兼职支书, 强力推进所在村的基层党建和新农村建设。积极选聘高校毕业生到村任职, 采取县乡领导干部帮带、关键岗位锻炼、承担重要任务等措施, 对大学生“村官”严格管理、严格要求、重点跟踪培养, 适时选进村党支部班子。

4. 联建的办法。

即采取村企联建、村村联建党组织的方式, 由企业家担任党支部书记, 培育“董事长、总经理”型企业家村官。

5. 跨村兼的办法。

即让威信高、素质好、辐射带动力强的村支部书记跨村兼任支部书记, 放大优秀人才效应。

三、用教育培训提升村党支部书记的能力和素质

干好干不好农村党支部书记, 与其自身能力高低、素质优劣密不可分。因此要把农村党支部书记的教育培训作为提高农村支部书记综合素质的关键环节来抓。

1. 强化理论武装, 增强科学发展理念。

以学习实践科学发展观活动为契机, 以基层党校、远程教育培训中心为主阵地, 全面开展“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的学习教育, 增强村党支部书记科学发展的新理念, 切实转变不思发展、片面发展、盲目发展等落后的思想观念, 树立“科学发展、和谐发展、超常发展”的新理念, 使其进一步明确自己肩负的历史责任, 激发其干事创业的热情。

2. 强化技能培训, 提高“双带”本领。

建设社会主义新农村, 要求村党支部书记更多地掌握新理念、新知识、新技能、新方法。一方面要加强对村党支部书记的党务知识、农村政策法规、内容的培训。一方面要有针对性加强现代农业技术、农村实用技术和种养技术等知识培训, 使每位村支书掌握一至几门实用技术, 成为农民群众科技致富引路人, 力争每一名党支部书记都能熟练掌握基层组织建设的有关政策和工作流程。

3. 强化实践锻炼, 提升发展能力。

采取“走出去、请进来”的方式, 坚持专题培训、基地培训和外埠培训相结合, 不断增强村党支部书记的发展意识和发展能力。积极选派村党支部书记赴沿海地区考察学习, 借鉴外地先进经验, 更新发展观念, 提高领导科学发展的能力本领。同时, 通过组织开展专题调研、研讨交流、基地培训等活动, 提高村党支部书记的实践技能。

四、用激励措施激发村党支部书记的内生动力

农村党支部书记处在工作第一线, 权力小、责任重、待遇低, 为使村党支部书记工作有奔头、有盼头、有靠头, 要建立健全工资待遇增长、生活保障、政治激励等机制, 努力形成“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的村党支部书记队伍建设长效机制, 激发村党支部书记干事创业的内生动力。

1. 建立工作补贴机制, 工作有“劲头”。

建立在职村干部“基础补贴+任期补贴+学历补贴”的误工补贴动态增长机制, 县财政每年按标准预算村干部的绩效考核资金, 并鼓励各乡镇依据自身财力酌情提高报酬待遇。

2. 推行政治激励机制, 干好有“奔头”。

制定有关激励政策, 开辟特殊通道, 要积极探索优先从优秀村干部中选拔乡镇公务员和选任乡镇领导干部的有效途径, 每年有计划地选拔优秀村支部书记进入事业编制, 录用后仍在原岗位工作, 享受事业待遇。对优秀村支部书记, 在评优选模和提名党代表、人大代表等方面实行倾斜, 让优秀的党支部书记“有为有位”。

3. 建立党内关怀机制, 离任有“靠头”。

建立离任村干部“基础补助+任职年数补助”的生活困难补助办法, 定期慰问生活困难的离任村支部书记等党员和老党员。要积极解决离任村支书的后顾之忧, 拨出专款为他们办理养老保险和医疗保险。定期慰问生活困难的离任村支部书记等党员和老党员。

五、用严格管理保持村党支部书记队伍的持久活力

建设一支优秀的村党支部书记队伍必须严格要求、严格目标管理、严格考核监督, 这样才能使他们履行好职责, 健康成长, 保持持久活力。

1. 要强化工作责任。

建立村书记任期目标责任制, 坚持落实待遇与强化责任相统一, 科学确定村支部书记任期目标和年度目标, 对村书记的工作职责、任期目标、具体措施进行公开承诺, 接受党员群众监督。

2. 要坚持定期责任考核制度。

按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主和党建工作六大类别设置考核内容, 定期由乡镇组织对村支部书记进行综合考核。合理确定“优秀”“良好”“一般”“较差”四个档次, 建立村党支部书记工作业绩档案, 作为村党支部书记奖惩、任用的主要依据。同时根据年度工作目标完成情况对村党组织进行考核、定级, 并与经济待遇挂钩, 实行“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”, 对于连续三年被评为县以上优秀村干部的, 按有关规定优先选入乡镇领导班子, 切实强化了对村干部的考核管理。

3. 建立经常化监督管理制度。

3.科学发展观与农村党支部建设 篇三

关键词：科学发展观；社会主义新农村；农村党支部建设

中图分类号:D267文献标志码:A文章编号:1002—2589（2009）—0048—02

一、科学发展观是加强和改进农村党支部建设的内在要求

第一，坚持科学发展观，是加强和改进农村党支部建设，夯实党的基层组织的现实需要。每个基层组织是构成党组织的基本细胞，基本细胞是否健康，是否有活力，直接影响全党的生命力和战斗力。农村党支部是主要由农民组成的群体，是党在农村的最基层组织，是党联系广大农民的桥梁和纽带，也是对农民党员进行教育管理的最直接、最有效的载体。坚持科学发展观，进一步加强和改进农村党支部建设，确保其肌体健康、充满活力，是适应复杂多变的国际国内形势，夯实党的基层组织，继续发挥基础堡垒作用的现实需要。

第二，坚持科学发展观，是加强和改进农村党支部建设，培养社会主义新农村建设者的客观要求。建设社会主义新农村，是在新的历史条件下，我们党破解“三农”问题的一把金钥匙。农业丰则基础强、农村富则国家盛、农民稳则社会安。农村党支部是社会主义新农村建设的“发动机”和“操盘手”，在社会主义新农村建设中扮演着不可或缺的重要角色，肩负着重要职责和光荣使命，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，农村党支部必须充分发挥核心作用，做好新农村建设的宣传发动，组织群众，实施项目等具体工作。增强农村党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。因此搞好农村党支部建设，就是为我们党把好培养社会主义新农村建设者的第一道关。

第三，坚持科学发展观，是加强和改进农村党支部建设，做好农民思想政治工作的重要保证。建设社会主义新农村，离不开有理想、有文化、有道德、有纪律、懂科学、会经营的新型农民。但是，由于受各种因素的影响，当前我国农民的思想政治和科学文化素质从总体上看与新农村建设的任务是不相适应的。如何在新农村建设中加强农民的思想政治工作，提高农民的思想政治和科学文化素质，是各级党委和政府面临的一项紧迫任务。因此要发挥党的政治优势和组织优势，高度重视农村党员发展工作，坚持标准，保证质量，把优秀的农村青年吸纳到党的队伍中来。

二、科学发展观赋予加强和改进农村党支部建设新内涵

1.第一要义是发展。80多年来，我们党的历史就是一部发展史。离开发展，党的队伍就不可能不断壮大，就不可能由党成立初的几十名党员发展成现在的七千多万党员，党的事业也不可能取得今天这样的伟大成就。农村是中国经济社会发展的基础，也是培养优秀农民党员的摇篮，越来越多的优秀农村青年充实到党的队伍中来，保证了党的事业后继有人。农村作为培养社会主义新农村建设者的重要场所，能否发展好农村党员队伍，对建设社会主义新农村，对党的事业至关重要。进一步加强和改进农村党支部建设，必须把建设农村党支部、发展农村党员作为第一要义，切实抓好抓实。

2.核心是以人为本。坚持核心是以人为本，就是要对人性的理解和尊重，也就是要尊重人、依靠人、为了人、发展人，其着眼点在于调动人的积极性，激发人的创造力，提高人的素质，促进人的全面发展。对农村党支部建设而言，落实以人为本的要求，就是要从人本的角度教育、引导有入党愿望的农民，对他们思想中存在的缺点和不足科学分析、正确引导、及时帮助，为党的事业源源不断地输送优秀党员。发展农村党员，要立足农村实际，注重在回乡青年、转业军人、致富能人和外出务工经商青年四个群体内发展农村党员，不断改善农村党员队伍的分布和内在结构，提高党员发展质量，扩大党的群众基础和阶级基础。

3.基本要求是全面协调可持续。在农村党支部建设的实际工作中，应遵循“坚持方向，把握导向，突出重点，长期发展”的原则，促使农村党支部建设全面协调可持续发展。所谓全面发展，就是既要把培养有理想、有文化、有道德、有纪律、懂科学、会经营的新型农民作为历史使命，又要重视提高农村党支部的凝聚力和战斗力；协调发展，就是要坚持农村党员的数量和质量的统一，坚持农村党支部设置与农民党员的劳动、生活特点相一致；可持续发展，就是既要构建发展农村党员工作的长效机制，又要构建农村党员和农村党支部先进性建设的长效机制。

4.根本方法是统筹兼顾。所谓“统筹兼顾”，就是要求我们在加强和改进农村党支部建设工作中既要做到总揽全局、统筹规划，又要做到协调各方、兼顾全面，充分调动一切积极因素，妥善处理各种关系，着力加强和改进农村党支部建设工作中的薄弱环节。既要坚持理论指导，又要推动实践创新；既要加强党委统一领导，又要尊重农村党支部自主开展活动；既要达到一定的农村党员数量，又要保证农村党员质量；既要坚持对农村党支部统一管理，又要坚持对农村党员个别指导；既要抓农村党支部的自身建设，又要抓农村党员的教育管理工作；既要抓日常工作，又要抓长效机制。

三、以改革创新精神全面推进农村党支部建设

第一，要以造就高素质农村党员和农村党员干部为重点加强和改进农村党支部建设。农村党员具备了优秀的品格和较高的素质，才能给广大群众树立榜样，赢得他们的尊重，形成一定的影响力、感染力和说服力；才能充分发挥榜样带头作用、示范作用和辐射作用。要坚持积极而慎重地做好在农民中发展党员工作，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“入党自愿、个别吸收”、“成熟一个，发展一个”的原则，把农民中的先进分子吸收到党的队伍中来。要注重农村党员干部队伍的培养，要以造就农民党支部干部队伍为重点，切实提高农村党支部的凝聚力和战斗力。要按照“选好一位支部书记、建好一个支部班子，管好一支党员队伍，带动一片群众”的要求，建好农村党支部。要坚持不懈地加强对党员的教育管理，利用会议、学习、活动等形式把党员组织起来，加强理想信念教育和思想道德教育，积极引导农村党员把树立远大理想和脚踏实地的艰苦奋斗紧密地联系起来，把党的命运、国家的需要、集体的要求同个人的发展目标密切地结合起来，进一步提高农村党员的综合素质，使农村党员和农村党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，不断巩固全党推动科学发展、促进社会和谐的共同思想基础，为建设中国社会主义新农村注入强大思想动力。

第二，要优化农村党支部设置，扩大农村党支部覆盖。要从有利于加强农村党建和思想政治工作的要求出发，科学合理地设置农村党支部。要从农村的实际出发，加强和改进农村党支部建设，合理设置农村党组织机构，切实完善农村党组织—团组织—村民小组、农民住所、农民各类经济组织等工作层面，符合条件的可以把支部建在村民小组上，有条件的还可以在农民组织里设立农村党支部，着力推进党的工作进田间，进农民组织，进农民生活场所，积极探索在农民组织和生活场所建立农民党员活动站（服务站），扩大党的工作覆盖面，增强党的工作有效性。总之，要优化农村党支部设置，扩大农村党支部覆盖。就必须在符合党章规定的原则下，打破行政区域限制，支部随着党员走，积极引导农村党支部实行跨地域、跨所有制、跨产业整合联建，形成产业链、利益链、区域链、服务链等多种设置形式，努力构建以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系，切实改变农村基层党组织空间覆盖不到位、职能定位不科学、作用发挥不充分的状况。

第三，要创新农村党支部活动方式，充分发挥农村党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要在坚持“三会一课”制度，即支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课的基础上，进一步创新农村党支部活动方式。要从了解人、关心人、团结人、激励人入手，创新农村党支部活动方式，丰富活动内容，帮助农民解决实际问题，使党支部工作贴近广大农民的思想、学习、劳动和生活实际，发挥党支部凝聚党员、联系农民、服务农民、关注社会的作用，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。要增强农村党支部活动效果，改变过去集中学习（或开会）的形式，拓展为学习、外出参观考察、党支部共建、知识竞赛、社区志愿服务、形势报告会、政策研讨会、技能竞赛、观看录像、文体活动等，使党组织的活动既严肃认真又生动活泼，激发农村党员参与支部活动的积极性。要从农村党支部自身条件出发，采取适当方式，组织开展党员承诺制、结对帮扶、党员志愿者、党员义工等活动，在帮助农民解决实际困难中发挥作用，在了解农民意愿需求、反映农民意见建议中发挥作用。要形成将理论学习和实践活动相结合的创新性支部生活形式，使农村党员活动更贴近生活、贴近实际，在实践中增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强为人民服务的意识。有条件的支部可以通过建立农村党员QQ群、思政网、网上党校等有效载体，开辟网上农村党支部活动的新天地，有效引导、凝聚广大农民。

第四，要以农村党支部建设带动其他农民组织建设。农村党支部是由农民党员组成的农民群体，是党在广大农民中发挥创造力、凝聚力、战斗力的基础，承担着农村党员培养发展和教育管理的重要职责，肩负着团结和带领广大农民艰苦奋斗、建设社会主义新农村的历史使命。要使农村党支部工作以农民为主来开展，让农村党员既成为党支部工作的对象，又成为党支部开展工作的骨干力量。要积极推进以农村党支部为核心，指导、关心和帮助村民小组、农民组织等开展工作，形成农民党支部、村民小组、农民组织等融为一体的工作模式，发挥农村党支部的战斗堡垒和农村党员的先锋模范作用，营造良好的民风、村风、乡风，带动其他农民从传统农民向有文化、懂技术、会经营的新型农民转变。

4.街道农村党支部换届选举工作总结 篇四

一、思想重视、提早部署

区农村党支部换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动多次召开党工委会议进行专题研究，成立了由街道党工委书记徐超同志任组长，党工委副书记、街道办事处主任～同志、党工委副书记鬲亚军同志任副组长的农村党支部换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村党支部换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《十里铺街道农村党支部换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排。

街道党工委抽调农村工作经验丰富的党员干部组成6个农村党支部换届选举工作指导组，由党工委委员任组长，对全街道21村的党支部换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《农村党支部换届工作指导性办法》供各村进行参考。为办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村党支部换届选举工作的顺利进行。

二、加强宣传、发扬民主

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道党工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传”两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。街道党工委在”两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

三、精心组织，合理安排

在进行选举过程中，我街道对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举。各指导组对各村实际情况进行具体分析，根据各村实际情况，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有21个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握”三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。

四、做好思想工作，努力排除一切”后遗症”

在换届选举工作中，街道党工委要求各指导组要认真思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组利用休息时间来到党员干部的家中，与党员干部谈心，做党员干部的思想工作。七一前夕，街道党工委领导专程看望了五位落选的党支部书记，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保地区稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任书记和广大党员的认可，又得到了落选的老书记的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。

街道党工委指派各村党建指导员在党员大会上宣读换届选举结果的批复，并督促支部工作新旧班子手续的交接。街道党工委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的平稳过渡和工作的连续性。

由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，我街道到届的21个村党支部已经全部平稳换届。16个村的党支部书记连选连任，有5位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占76%，平均年龄44岁，其中35岁以下1人，中专以上学历10人，大专以上学历1人；支委有56人连选连任，占支委总人数的80%，平均年龄为45岁，其中35岁以下4人。

通过这次选举，我街道农村党支部领导班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

中共十里铺街道工作委员会

5.农村党支部工作计划 篇五

多年的农村实践告诉我们，农村的党支部组织是最贴近农民群众的一级基层组织，它肩负着将党的路线、方针、政策下传于民的任务，又代表着农民群众的根本利益，向上级反映人民群众的呼声，还要带领农民群众艰苦奋斗奔小康。而要完成好这些任务，党员群众的觉悟是基础，班子成员的素质是关键，党组织的领导是核心。正如人民常说的那样：“火车跑的快，全凭车头带”。我们要狠抓党支部的建设，充分发挥党组织的领导核心作用。首先是加强了班子成员对科学发展观的学习，提高了自己的政治素质和贯彻执行方针的能力。再有就是通过“村日”活动为解决群众关心的热点、难点问题，促进干群关系，达到交流工作、沟通情况、共同提高的目的，真正做到了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。把群众的利益放到了第一位，提高了群众对我党支部的信任度，因而使村里制定的一些治村方案得以顺利执行。

二、加强支部的组织建设，增强党组织的凝聚力

紧紧围绕改革发展稳定大局的形势，加强党支部的凝聚力建设，不断增强党支部的创造力、战斗力，为全村事业的发展提供组织保证。特别今年是党成立90周年的重大日子，我村委会党支部将会在“七一”期间特别举行党员座谈会，通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告等活动形式，加强党员的党性观念和责任感、使命感的教育，让党员们与党共庆生日，同时我们结合工作，广泛建立监督和互动机制，不断增强队伍的凝聚力。今年，党支部将继续开展好对贫困帮扶对象的结对帮困活动，从生活上给予组织上的帮扶。

三、加强党风廉政建设，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性

1、抓好党员干部的廉洁自律工作，提高全体党员廉洁自律的自觉性、切实加强党风廉政建设。

2、开展党性党风教育，用正反两方面的典型，加强廉洁自律教育，努力提高广大党员干部的自我约束意识，并不断加强在职党员的双重管理，健全支部内党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的防腐意识，做到警钟常鸣，常抓不懈。

3、实行党、政务公开，把职能部门的监督和群众的监督结合起来，形成多渠道、多方位的有效监督机制，增加工作透明度，坚持党风廉政建设岗位责任制。

四、努力加强党员队伍建设，不断为党组织增添新鲜血液

6.农村党支部工作计划2018 篇六

划2018

2018，xx村党支部将贯彻落实党的十九大精神，落实科学发展观，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年指标任务。为扎实推进各项工作，全面完成茂林镇党委、政府下达的各项工作任务，加快美好乡村建设提供强有力的组织保证，开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定2018年工作计划：

一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力

(一)坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。

一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。

(二)、注重党员教育管理工作

一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员认识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，主动搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。

(三)、抓好党风廉政制度建设

一是健全廉政工作体制，对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持集体决策、民主管理。三是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。

(四)、做好党务村务公开工作

一是根据实际情况，确定党务公开内容：村两委任期内的新农村建设目标，主要分经济社会发展、为民办实事、争创“五好”先进党组织等项目;支委会和党员大会讨论通过的关于村级重大事务的决策情况;二是规范运作，切实解决“如何公开”问题。随着新农村建设的不断推进，农村各种新旧矛盾和深层次问题日益显露。实践证明，党务公开结合村务、财务公开，是解决这些问题最有效的办法。

二、发展经济、富裕农民

(一)、加强精神文明和文化建设

充分发挥农家书屋的作用，丰富群众文化文娱活动，提高他们参与活动的主动性，不断满足群众日益增长的文化需求。开展好我村学生安全教育活动，不断丰富我村青少年学生的文化生活，促进他们更好地发展。

(二)、落实计划生育工作

坚定贯彻落实计划生育基本国策，认真开展计划生育政策宣传教育，努力提高村民执行计划生育政策的主动性。加强领导，责任到人抓好育龄妇女的查孕、查环这一关键环节，每次双查日，村两委干部、计生专干、村民小组长要放下手中的其他工作，集中精力协调督促育龄妇女集中双查工作。

(三)、强化综治及平安建设工作

充分发挥治保调解委员会的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建护村队在夜间进行护村巡逻，并在重大节日期间加强巡逻队伍进行巡逻，遏制各类案件的发生。争取在2018年继续保持我村综治及平安建设工作的先进性。

(四)、继续完善农村各项基建工作

做好我村基本公共工程建设相关科学规划。切实加强我基本公共工程建设项目的前期工作。做好有关道路的建设工作。

(五)、扎实推进其他各项工作

全体党员干部齐心协力，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，共同做好我村的其他各项工作。

7.农村党支部工作总结 篇七

报考“村官”, 树立人生新坐标

2002年, 得知淇县县委在全县推行“大学生村官”计划, 介同彬参加了“大学生村官”的公开选拔, 并以优异的成绩被任命为淇县西岗乡原庄村党支部副书记。原庄村位于淇县西岗乡南部、卫河滞洪区内, 交通闭塞, 经济落后, 2002年全村人均纯收入仅2200多元, 是全县有名的贫困村。介同彬上任后, 经过近一个月的调查摸底, 立足村情理出了工作思路:抓紧解决群众关注的浇地难、吃水难、行路难等急需解决的问题, 化解村内矛盾, 稳定群众情绪, 凝聚民心;依托淇县畜牧大县优势, 发挥自身专业特长, 利用村里的粮食资源, 发展畜牧养殖业, 带头致富, 带领群众共同致富。

真心为民, 靠真情赢得民心

原庄村农田水利建设年久失修, 损毁严重, 每当灌溉农田时, 群众往往都需要借上几百米的电缆和水管, 不仅带来很大不便, 而且增加了生产成本。介同彬决心以解决群众浇地难为突破口, 他与村“两委”干部一道积极向有关部门反映、协调, 使全村1300亩耕地的灌溉得以全部解决。由于原庄村的浅层地下水受到污染, 严重影响了群众的生活安全。他努力争取到国家安全饮水工程项目资金40余万元, 打了150米的深井, 免费为每家每户铺设自来水管道, 使全村群众都用上了洁净、安全的深层地下水。针对群众行路难的问题, 通过多方协调, 筹措资金40万元, 对村内主要街道全部进行了水泥硬化, 并把主街道连接上了交通主干道。群众关注的浇地难、吃水难、行路难“三难”问题的有效解决, 使他赢得了群众的信任和拥护。

龙头带动, 实现带领群众共同富裕新目标

作为一名“大学生村官”, 要带领群众致富, 只有自己率先致富, 才有说服力。他多方筹资150万元, 承包、盘活了村里倒闭的养猪场, 聘请郑州牧专的知名专家常年担任技术顾问, 从种猪配种到孕期管理, 从仔猪饲养到生猪育肥实现了规范化管理、科学化饲养, 经过不懈努力, 养殖场实现了从小到大的滚动发展, 建成了集猪苗繁育和种猪养殖为一体的淇县兴和畜牧开发有限公司, 成为淇县畜牧养殖业的龙头企业之一。

俗话说“一人富不算富, 大家富才是真正的富”。为了带领更多的群众致富, 2004年3月, 他依托兴和畜牧开发有限公司, 筹建了淇县农友生猪产销专业合作社, 吸纳本村及附近村社员800余户。对合作社社员, 实行统一供种、统一饲料、统一防疫、统一培训、统一销售等多种服务。对资金周转困难的合作社社员, 积极帮助协调贷款和指导设计。在介同彬的带领扶持下, 原庄村已经发展养殖户100多户, 2006年原庄村人均收入达到7400多元, 比2002年增加5200多元, 成为远近闻名的畜牧养殖专业村, 为原庄村的新农村建设打下了坚实的基础。

勇挑重担, 为新农村建设贡献才智

2006年6月, 介同彬被任命为坡袁庄村党支部书记。坡袁庄村是一个仅有500多口人、党员20名、自然条件一般的小村, 村民的年收入2005年只有2400元, 远远低于全县平均水平, 全村有32户困难户, 村民在吃水、住房、行路等方面存在很多难题, 一度被人称为“破袁庄”。面对新的挑战, 他没有推托, 而是把新的岗位当做锻炼自己的一次机遇。上任后, 紧紧依靠村“两委”班子和广大群众, 大力建设社会主义新农村, 使该村面貌焕然一新。

8.论基层党支部的建设工作 篇八

关键词：重要性 内容及要求 党支部建设

1.加强党性修养的重要性

加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。

2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求

1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。

2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。

3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。

4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。

5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。

6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。

3.加强党员党性修养，促进行风建设落实

1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。

2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。

3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。

4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设

9.农村党支部工作总结 篇九

村地处城郊，距县城6公里，辖20个村民小组，人口3802人，党员64人。全村土地面积平方公里。近年来，村党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，认真贯彻落实各级农村工作会议和12月1日市委常委、宣传部长宋长青到村召开的现场会议精神，按照社会主义新农村建设的目标要求和“重在自愿、重在规划、重在运作、重在个性、重在协

调、重在后劲”的工作要求，制定措施,有力推进社会主义新农村建设步伐，实现了农村党的建设与经济社会发展的互动双赢。近年来，先后被上级授予“全省民主法制示范村”、“市级文明村”、“县级村务民主听证示范村”、“平安

综合治理示范村”等荣誉称号。

一、抓好班子强队伍，为新农村建设提供坚强的组织保证

1、选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。特别是选好了“一把手”，村支书李尚荣那黝黑的脸庞镌刻着对事业的执著，他谋事精心、处事公心，是开创新农村建设新局面的真正“领头人”。

2、提高素质夯基础。坚持以全县科学发展观教育活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“当标兵、创佳绩、建设富足和谐新”的主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。注重培养党员干部队伍干事创业的能力，坚持每月15日为学习日，认真组织党员干部学习

思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等“五种能力”。抓好后备力量培养，建立一支保持4名左右的后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表现好、政绩突出的后备干部优先推荐使用。组织实施好“三培双带”工程，努力把生产经营能人培养成党员，把党员培养成生产经营能人，把党员中的生产经营能人培养成村干部，党员带头致富，带领群众致富，对返乡青年、种养能手、复员退伍军人中的优秀分子，及时吸收培养他们入党，补充新鲜血液，确保党组织后继有人。几年来，我村每年都新发展党员1－2名，培养保持2名以上的入党积极分子和4名以上的入党申请人队伍。

3、廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，要求村“两委”成员做到“五不准”，即不准借用、占用集体财物，不准

在工程和山林承包中搭暗股，不准用公款吃请，不准违反规定盖私房，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。实行了村干部脱产办公制度，方便群众办事；印制村两委成员便民服务卡，公开工作职责、联系电话和服务承诺，真心实意为广大群众提供服务。建立激励保障机制，采取村干部基本养老保障和参加合作医疗、大病住院医疗保险办法，使党员干部老有所靠、病有所助、困有所帮，安心干事创业；年终对困难党员进行走访慰问。为了村经济社会发展，村干部上省市、走县城争取项目、资金，除了正常餐费和住宿费外，没有向村里报销一包烟、一顿饭钱，而是把资金节省出来用在最需要的地方，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。

二、立足村情抓发展，夯实新农村建设的物质基础

1、抓规划，绘蓝图，理清发展思

路

立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设、村镇建设和社会事业发展等专项规划。制订了《村新农村建设五年规划》，确定了“稳定农业、发展企业、完善设施、培育三产、促进增收”的经济发展思路，加快基础设施建设步伐，改善文化娱乐设施条件，加大改旧建新力度，全面整治村容村貌，全力促进三个文明建设协调发展。针对全村建设总体规划滞后这一薄弱环节，及时邀请辽宁省规划设计院闽南分院对全村进行全面重新规划设计，争取在今年上半年完成“六图一书”，并做好中心村控制性详细规划及村洋田工业项目区控制性详细规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。在规划过程中，注重围绕建设性项目来进行全村的功能区布局，拟实行近期开发的有4个村民住宅小区、洋田工业项目区、工业项目区、中心村

和洋田文体活动场所等，以此推进村社会主义新农村建设进程。

2、抓项目，创特色，促进经济发展

10.农村党支部工作总结 篇十

根据县委组织部《关于开展农村示范党支部考核验收工作的通知》的文件要求，我乡成立了创建农村示范党支部工作考评小组，严格按照《县创建农村示范党支部考核细则（修订）》要求，对我乡开展的农村示范党支部创建工作情况进行了初步的考核，现将创建工作情况汇报如下：

一、基本情况

村委会距乡墟5公里，村有人口173户，743人，土地10200亩。该村是一个五个自然村联建而成，下设5个党小组，中共党员48名，这五个党小组基本上连成了一线，交通比较便利。“村两委”班子成员团结，具有一定的凝聚力和战斗力。村民对村务工作满意，党组织活动开展正常，党的方针政策能够得到较好的贯彻落实。

二、具体的创建工作情况

（一）精心组织，加强领导。

一是制定具体实施方案，明确工作职责与目标。乡委结合实际，研究制定了具体的实施方案。村党支部根据实施方案，相应制定本村方案，深刻领会和认识创建示范党支部的重要意义、指导思想、工作目标、实施办法等，以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为创建标准，分步骤积极开展创建工作。

二是建立健全领导机构，加强组织领导。乡委、乡政府高度重视农村示范党支部的创建工作，成立了以乡委书记为组长，乡委副书记和组织委员为副组长的工作领导小组，切实加强对示范党支部创建工作的组织领导。同时，村委会也相应地成立了创建农村示范党支部工作领导小组，按照“一把手”负总责的要求，明确支部书记为创建示范党支部工作的 一是在村两委班子的建设上，通过20**年的“村两委”换届，选举出一批政治素质高、热爱基层党建工作的群众，参与到新农村建设中。村“两委”班子4人，平均年龄41岁，初中文化3人，高中文化1人。同时，为了进一步加强示范点创建工作的领导，乡委乡政府按照驻点工作制度，安排了一名副职领导作为点长，乡干部作为点员的驻村队伍，定期不定期上门开展工作，解决各种突出问题。二是在工作力量上，乡委乡政府根据有关文件精神，为该村配备了一名大学生村官，常驻村工作，解决农村日常的生产生活问题。

2、抓素质，发挥党员干部队伍先锋模范作用。

一是依托远程教育，加强党员学习培训。村农村党员干部远程教育为卫星模式站点。20**年，共组织收看远程教育48个小时，收看人次达1314余人。依托远程教育，认真执行“三会一课”制度，组织党员开展各类党性教育及学习培训活动，不断提高党员干部队伍党性修养及“致富带富”能力。

二是优化党员队伍结构。村党支部48名党员，35岁以下党员13名，占党员总数的27%；初中及以下文化程度党员35名，占党员总数的73%。党员队伍年龄老化，整体文化水平不高。为改善党员队伍结构，20**年新吸收1名预备党员，2名预备党员按期转正，平均年龄23岁，其中大专文化2人。

三是结合党员驿站，完善村级组织活动场所。村党员驿站设立以来，围绕“三服务”的宗旨，依托图书室、卫生室、乡村大舞台、党员活动室开展了各类活动。积极完善村级组织活动场所的设施建设，提高开展党员活动的基础。

3、建制度，健全各项工作机制。

一是严格执行“四议两公开”工作制度。完善村级议事规则，一事一议项目资金使用、吸收新党员、申报低保等重要事项，都严格按照“四议两公开”工作法实施；建立健全村民代表大会会议制度，每半年召开一次 村民代表大会，将村委会工作情况向村民代表和委员进行汇报，并把村委会工作和党建工作重点和难点及时拿到党员大会上进行商议和讨论，听取多方意见，从而使该村各项工作得到村民的理解和支持。

二是建立了村干部轮流坐班和值班制度，设立《村干部出勤登记薄》和《村级组织工作日记》，进一步完善了村党支部和村委会的工作制度和工作职责。

三是按照《县村级组织活动场所使用管理办法》及《乡村级组织活动场所管理制度》（试行），建立《村村级组织活动所管理办法》，进一步完善村级组织活动场所的管理和使用，做好制度上墙及档案管理工作。

四是坚持党务、村务公开。村级财务严格实行“村财乡管”，每季度对财务及相关事项在公开栏中公开一次。设立村务监督委员会、村务公开小组、财务监督小组等组织，各组织根据自身的特点和职责发挥各自作用，保证各项事业的稳定持续发展。

4、强产业，努力促进农民增收。

村主要发展橡胶、槟榔等传统产业，为实现围绕经济抓党建，抓好党建促发展的良好格局，乡委、乡政府加大了对村特色产业发展的扶持力度。20**年发展桑蚕158.7多亩，共有蚕房21间；20**年新增桑田186亩。种植益智5250亩，产值70多万元，种植槟榔2087亩，产值89万元，橡胶种植3789亩，沙姜95亩，产值4万元，橯叶1000亩，产值20多元。同时，该村成立了一个野蕉养鸡合作社，共有社员5名，注册资金25万元，今年出售4000只鸡，产值10万元；还成立一个育丰养鱼合作社，投放50万鱼苗，产值3万元。20**年农民人均收入5500元，高于全乡平均水平。小学入学率100%，初中入学率100%，新农合参保率为100%，新农保参保率为97.52%，在全乡排名前列，远超县级标准。

5、强服务，群众满意度大幅提升。

一是党群干群关系密切。20**年，建设二乡村公园，为周边的党员干部提供了活动场所。维修一、二饮水工程，修建3个垃圾池，建设4间公 共蚕房等村民关心的热点问题。村干部积极为群众办好事、实事，广受群众好评。

二是精神文明建设不断提升。有2支文艺队，人数达32余人。文艺队平时自编自导节目，节假日经常义务为群众开展歌舞表演。在20**年黎族苗族传统节日“三月三”期间，村文艺队在县黎族苗族民间文艺展演中表现突出，获得广泛好评。

三是社会管理成效显著。村注重党风廉政建设，强化依法治村，全年发生6件矛盾纠纷，村级矛盾纠纷调解工作站成功调解5件，成功调解率达83.3%，无群众集体上访或越访事件，村民邻里关系和睦。

三、存在的问题和今后工作思路

虽然我乡在示范党支部建设工作方面取得了一些成绩，但是还存在着一些不足。一是村集体经济收入较低。村集体经济收入还是以土地发包为主，村干部在发展农村集体经济方面的能力不高，办法不多。二是产业发展还是以农业，尤其是橡胶、槟榔等传统农业产业为主，产业结构较为单一。特色产业的发展规模不大，较为零散，村党支部在农民群众发展特色产业的中的引领作用还有待遇进一步发挥。

在今后的工作中，一是加强学习交流。今后我乡将积极组织村两委干部到其他乡镇，参观学习先进乡镇的基层党建、新农村建设、特色产业、发展村集体经济等工作的先进经验，在学习交流中不断提高。二是集思广益，进一步拓宽工作思路，努力改变村集体经济收入较低的现状，更好推进“五好”党支部的创建工作。三是为了能更好发挥党支部帮弱扶困作用，探索和完善“党员关爱”长效化机制，以“提供致富信息、传授实用技术、落实脱贫致富”为主要内容，让困难党员、老党员更深刻感受党组织的温暖。

农村社会服务发展报告

按照 大学的安排，20 年 月。作为青年志愿者服务队的一名成员，跟随服务队在 村进行了为期一个星期的社会实践活动。这段社会实践期间，无处不感到乡亲们热情朴实和村里孩子们天真好学。而最让我感动和钦佩的还是村领导班子兢兢业业的实干精神。

首先是了解我们志愿村的大概情况.我们先是与村支书的一次聊天，了解到这满村上下房前屋后，见缝插针栽的可不是一般的树，那可是咱老百姓的一片不大不小的摇钱树埃原来早在前几年村委一班人就商量着要为老百姓栽一些经济效益高的果树，于是他们买来了几千株柿子树苗。现在，村里共有5000多棵现在挂果的柿子树，平均一棵柿子树一年就可创利200多元呢!这些果树有村里统一采摘，统一销售，售后的收入根据各家住房周围的树木比例分配到各家各户，仅此一项就给老百姓增收不少。说到这些周支书的眼睛里漾出了阵阵喜悦，说到这田间的农作物，他更是激动不已，喜的合不拢嘴了。前年，村委一班人出马，给村民们联系了为南韩一家公司育种的活计。现在全村的育种田已经达到100多亩，而农民的收入更是因此而上了一个新台阶。

村领导管理有方，不仅表现在经济发展上，其他的方面也是从来都没有放松过。先说这个村里的治安，村委一班人早就制定了一套村规民约，凡是有违反者，都要照章处罚。村民们都觉得邻里乡亲吵吵闹闹，丢人不说还要受处罚，还得耽误精力，实在不合算。所以，这个村现在可以说是安宁无事，听村里一位老大爷说，村里这几年没有发生过一件刑事案件，民事纠纷也很少，就连乡亲们之间小吵小闹也很少听说。村里对基础设施的建设也是毫不含糊，就说村里这十几条平坦的大街吧，周支书说，以前村里是一片片的坑洼地，一到下雨天啊，这街上就成了大水塘。19 年开始，村里决定在全村修十几条主要街道，以方便村民。以后无论多大的雨都能保证排水畅通了。村里还十分重视教育的发展，投资三十多万元建起 了高标准的幼儿园和小学。小学校长介绍说，全村学龄期孩子没有一个辍学或退学的。

还记得刚来村里的时候，就跟一个同学讨论这样一个问题：农村要发展，依靠什么?其实说到发展，无论是个人还是社会，首先科学文化不能少。可是要让一个文化水平参差不齐的农村发展起来，没有一个过硬的领导班子是如何也办不到的，说到底还是得靠村里领导的管理才行。试想一下，没有村委班子的跑前跑后，怎么会有蔬菜育种田的出现，假如没有村委的狠抓治安，村里秩序乱作一团，稳定尚且办不到，经济发展有何从谈起?周家村能有今天这种秩序井然，经济发展蒸蒸日上，村民安居乐业的喜气景象，与村委的管理是直接相关的。

11.基层党支部思想政治工作 篇十一

关键词：基层党支部；思想政治工作；方法；策略

一、前言

作为基层党支部迫在眉睫的一项重要任务，思想政治工作开展的关键性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对基层党支部思想政治工作的把握程度，进而通过科学合理的措施与方法，进一步保证基层党支部的整体效果。

二、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务

面对新形势、新任务，基层党支部要按照科学发展观的要求，不断加强员工队伍思想道德素质和文化素质教育，不断加强员工政治理论业务培训，教育广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀，爱岗敬业，以厂为家，切实提高自身专业水平和实际工作能力，为推动公司又好又快发展发挥主人翁作用。

现今职工思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比较多，如果不改变、不拓展思想政治工作的方式、方法，将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层三个文明建设。思想政治工作就是通过科学的方式、方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。社会主义市场经济条件下，要求基层党组织掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下员工的思想活动规律，因人而异，有针对性地采取多种方式做好员工思想政治工作。

三、企业基层员工的思想现状以及原因

1.企业基层员工的思想现状的认识

大部分企业的基层员工具有较好的思想，其主要的表现为关注并且维护企业所具有的稳定以及发展，同时注重对自身各方面素质的提升，整个企业中思想主流为正视现实、参与竞争、支持改革。然而亦有部分员工具有消极的倾向以及行为，其主要的表现包括如下几点。首先，具有较淡的责任感、没有心理压力。一些员工不关心企业未来的发展，认为是为领导打工，所以对于工作麻木应付。一些青年员工的态度随意，而老员工也是得过且过的对待工作。其次，虽然有意愿再学习以及培训，却没有较高的热情。一些员工只想在外面开阔眼界却不愿意在工作岗位自己学习与进步，通常一时之间具有高涨的热情却没有行动起来。再次，一些员工认为自己具有较小的发展空间，所以不努力，止步前进。部分基层的员工因为具有较差的新知识学习能力以及新事物接受能力，并且展现自己才能的机会较少，所以认为凡事过得去即可。

2.企业基层员工思想现状的起因

企业在改革发展的整个过程中只有少部分的员工具有消极的倾向，其中包括主观方面原因以及客观方面原因。从主观方面来说主要包括如下几点。首先为受矛盾心理的驱使，对待改革该类员工在怕的同时又期盼着。其次为失衡心理的驱使，部分员工在道听途说后同其他单位之间盲目的攀比，因此具有较大的心理落差。再次为怀旧心理的驱使，企业的发展具有越来越大的压力，因此部分员工对企业初期时光较为怀念。

四、抓好党支部思想政治工作的途径

一是服务中心工作，促进企业发展。党支部工作的开展必须抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的领跑者。积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员先锋工程等活动，找准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工头脑中的凝点和普遍关注的热点，作为基层党支部思想政治工作的重中之重，将思想政治工作的成果转化为员工群众的精神动力，从而达到促进生产发展、提高经济效益的目的。

二是加强文化建设，凝聚员工力量。先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支撑，它影响着员工的精神和企业的灵魂。党支部要当好企业先进文化的倡导者和实践者。深入开展创先争优活动，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质的不断提高。强化舆论引导，大力宣传企业的各类先进集体和先进典型事迹，利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策，反映员工心声，营造上下和谐互动的良好氛围。开展积极向上的文体活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。

三是坚持以人为本，关心关爱员工。当前受复杂多变的国内外形势以及各种思潮的多元化、多极化的影响，特别是在企业改革过程中，员工存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。这就需要基层党支部坚持以人为本，做好一人一事思想政治工作，多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声，营造良好的工作环境，这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅要在工作上关心员工成长，而且在生活中把员工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护员工，多为员工办实事，作为密切员工的桥梁纽带，使员工的思想情绪稳定，工作有信心。

四是加强政工队伍建设，不断提升思想政治工作水平。要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理及科学研究职能。要发挥党政一把手的作用，通过党政一把手亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向员工讲清楚，帮助员工解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的大政工队伍，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。

五、结束语

综上所述，加强对基层党支部思想政治工作的研究分析，对于其良好工作效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的基层党支部思想政治工作实践中，应该加强对其关键要素的重视程度，并注重其具体开展实施策略的科学性。

参考文献：

[1]王晶.浅谈基层党支部思想政治工作创新[J].新西部（理论版）.2015（10）：60-62.

[2]龙朝杰.基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J].办公室业务.2015（02）：115-116.

12.高校机关党支部立项工作初探 篇十二

关键词：党建,党支部立项

一、高校机关党支部立项工作的重要意义

党的十七大报告对基层党组织建设提出要“创新活动方式, 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党的十七大四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确提出:“党的基层组织要适应新形势新任务要求, 创新活动内容方式, 找准开展活动、发挥作用的着力点, 在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫, 增强创造力、凝聚力、战斗力。”创新党支部立项活动是创新基层党组织活动的有效工作途经, 是探索新形势下凝聚党员、凝聚群众、凝聚教师、凝聚学生的有效载体, 构建了基层党组织工作新模式, 有效提升了基层党组织建设的科学化水平, 在推动学校事业科学发展的过程中发挥了重要的作用。

党的十八报告指出:“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”以开展机关党支部立项活动为有效载体, 把机关党建工作和学校中心工作有机结合, 建立围绕学校教育教学中心展开党建工作, 用党建工作促进、服务教育教学工作, 并用教育教学工作的成果来衡量和检验党组织建设成果的良性机制, 是新时期创新机关基层党组织活动方式, 加强机关党支部建设, 增强机关党支部的凝聚力, 发挥战斗堡垒作用的积极探索, 具有很好的实践意义。

开展高校机关党支部活动立项作为活动方式, 其创新点在于:党建工作紧紧围绕学校中心工作开展, 把机关党支部立项活动与学校的教学、科研、管理和服务等有机结合, 从而极大地调动机关党支部和党员参与热情, 促进了学校的建设和发展。

二、高校机关党支部立项存在的困难和问题

高校机关党支部立项存在的困难和问题总的来说就是如何发挥机关党支部的作用问题。

1. 思想认识的问题

高校机关工作纷繁复杂, 高校机关党支部书记和委员都是兼职, 日常管理、行政工作繁重, 党务经验不足, 精力投入有限。加之高校机关党建工作和行政工作一直存在“软”与“硬”, “次”与“主”的差别, 使机关党建工作被淡化或弱化, 难以做到位。在发挥机关党组织的作用上, 党建工作难以得到机关行政主官的认可和支持, 害怕党支部直接插手和干预业务工作, 监督方面的工作比较薄弱。同时, 高校机关广大党员干部一般比较年轻, 思想活跃, 政治上和思想上有些不成熟, 经验不足, 这都加大了高校机关党建工作的难度。这样的情况下再在机关党支部开展立项工作, 在思想认识上很难得到行政主官的支持, 党支部书记和委员认为增加工作量, 广大党员干部参加的热情度也不高。

2. 切入点的问题, 或者说机关党支部建设与机关业务工作统一性的问题

高校机关业务工作繁多, 很多都是事务性工作, 具有重复性和延续性的特点。同时领导干部活动范围和内容广, 集中学习的时间易受冲突。如何将机关党支部立项工作和机关业务工作结合, 做到既能抓好党员干部的思想建设, 又能推进机关业务工作, 为机关处室服务, 是做好党支部立项的难点。

3. 项目实施的困难

内容要通过一定的形式来实现, 高校机关党支部立项后的实施也存在很多的困难。项目实施强调的是系统性、连续性、整体性, 然而在实际实施过程中, 因为项目实施过程比较长, 有时候项目活动因为人员变动而终止或者难以开展下去, 有时候因为突发情况而让活动一推再推, 或者实施过程流于形式, 并未体现活动的内涵, 并未使党员干部受到教育, 得到锻炼, 基层党组织战斗力得到提升。

三、如何做好高校机关党支部立项工作的初步思考

1. 高校机关党支部的定位

高校机关党支部不同于其他党支部, 它没有直接参与教育、科研, 但是它又与教学科研工作密不可分。高校机关党支部总的来说就是加强机关处室的作风和能力建设, 促进机关处室更好地为教学、科研服务。要做好机关党支部建设, 应从以下三个方面着手:

一是抓自身建设。做好机关党支部建设, 首先是要抓好自身建设, 特别是要加强党支部班子建设, 选配好党支部书记。要把那些党性强、素质好、有奉献精神、热心党务工作、群众威信高的同志选拔到党支部班子中来。根据高校机关特点, 党支部书记最好由处室行政副职兼任, 实行一岗双责制度。这样既有利于党建工作与行政工作的有机结合, 也有利于加强党对行政的监督。

二是抓干部职工的思想建设。紧紧围绕学校党建的中心工作, 始终把抓好党员干部的教育、管理和监督, 协助行政主官做好学校各项工作作为机关党支部的根本任务, 抓住重点, 整体推进。要抓好以党员干部的党性、党风和理想信念教育为重点的思想建设, 抓好马克思主义理论学习。坚持理论联系实际, 把理论学习与现代管理知识和业务学习相结合, 把党建工作与改进机关工作作风、提高现代大学管理水平相结合。在抓好思想教育的过程中要改进学习教育的方式方法, 增强教育的说服力, 提高学习效果。

三是党建工作和业务工作相结合。要想做好机关党支部工作, 必须将党建工作和业务工作相结合, 围绕中心抓党建, 抓好党建促中心。党支部建设要与处室建设统一, 必须做到在情感上的交流、互动, 信息上的传播、交换。党员素质提升与干部素质提升统一, 顺应现代信息技术、传播手段新变化, 建设学习型党支部。党员的个人成长与学校发展统一, 发挥党员的模范带头作用, 坚持有为才有位。

2. 怎样做好高校机关党支部立项工作

高校机关党支部立项活动是提高高校机关党支部组织生活质量, 强化党员教育, 增强基层组织凝聚力的有效形式。它是党支部组织生活的一种形式, 以主题活动为载体, 借鉴科研立项的管理模式, 目的是提高党组织生活质量, 使党员在参与活动中受教育。要做好高校机关党支部立项工作, 可以从选题、制定项目计划、项目运作、总结等方面来考虑。

高校机关党支部立项的总体要求是项目设计要有针对性、项目运作注重过程性、项目参与力求广泛性、项目成果强调实效性。也就是说, 高校机关党支部立项要打党建的牌, 要立足广大党员, 要产生促进党支部建设的效果。

高校机关党支部立项项目设计首先从选题上下工夫。题目不能太大太宽泛, 要体现加强党支部自身建设, 或是突破工作难点, 或侧重服务基层师生, 或实现管理育人。

在制定项目计划上, 要主题突出, 要在一个点上做深做透, 从小的切入点精心设计, 突出党的元素, 提升党支部总体水平。一个好的主题若没有精心策划, 活动内容缺乏实效性, 也不是好项目。也就是说你的对象是机关党员, 而不同于教师党员或学生党员。

在项目运作上注重过程性和参与的广泛性。要让党支部的绝大多数党员都能参与到这个活动中, 且不是一次性就能完成, 要分步实施, 有一个过程。在项目成果上, 不同于教师党员支部, 可以写个论文, 做个试验, 必须要强调实效性。对行政工作或者机关作风或者政治思想有实实在在的作用或者推动, 这样才能有成果。

项目完成后要从项目背景、实施过程、实效上进行总结, 突出亮点和特色。在项目实施过程中, 还可以做阶段性小结, 以便根据实际情况作出调整。

13.农村党支部书记党建工作述职报告 篇十三

各位领导、同志们：

大家好！今年以来，在乡

(镇)党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡

(镇)党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和村“两委”换届为契机，以深入开展“村级党支部建设年”活动为抓手，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行本村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、主要做法和成效

(一)集中精神抓好支部班子建设

在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。对乡

(镇)党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

(二)狠抓党员干部教育管理

1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。

2.规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本培养了ｘ名入党积极分子，发展ｘ名党员。二是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身农村工作的热情。四是实施党员积分量化管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、积分管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。

(三)紧紧围绕“发展经济抓党建。

抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1.落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

2.在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

3.以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一季度一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。

(四)抓好村“两委“换届工作。

抓住村“两委”换届的契机，选好配强村党支部班子，打开视野，拓宽渠道，把政治标准放在首位，按照党性强、作风好、能力强的标准，注重从农村致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、中选拔出村“两委“班子成员。抓好后备干部的培养，按照不低于村“两委”职数培养储备后备干部。积极运用现代信息技术，通过用好微信群“八桂先锋”手机客户端等新载体，充分运用农村党员现代远程教育这个平台，抓好党员的培训。

(五)抓好村级组织活动场所规范化建设。

我村ｘ月份集中开展一次清理和规范村级组织活动场所牌匾工作，按照精简规范、务实管用的原则，着力解决村级组织活动场所牌匾悬挂过多过滥、虚挂空挂、悬挂不规范等问题。

(六)充分发挥村党支部推进脱贫攻坚的堡垒作用。

积极带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实，大力推行“党建+”扶贫行动，从项目、资金、技术、信息上，鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目;组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用，大力培育ｘ名党员创业致富带头人。进一步管理好、使用好第一书记，确保驻村干部始终聚焦主责主业。争取后援单位落实项目、资金、责任“三个捆绑”。

(七)积极推动村级集体经济发展。

村党支部积极向后援单位争取捐助资金各万支持发展村级集体经济入股到企业，实现年底分红元。同时充分利用贫困村村集体发展专项资金ｘｘ万元入股ｘｘ公司发展ｘｘ产业，确保20**村集体经济收入达到2万元以上。规范村集体资源、资产、资金的管理使用，做到公开透明，并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。

(八)加大为民做好事做实事力度。

党支部全面推行“农事村办”、一站式服务、全程代办等做法，为群众提供服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线，以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点，不断深化拓展“农事村办”工作，建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的“农事村办”服务体系，各项工作有了新的提升。

(九)抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。

二、存在的问题及原因

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

产生以上问题的原因主要表现在：

一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。

二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

三、下一步工作思路和措施

(一)进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

(二)深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

(三)支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与乡

(镇)党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

(四)进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

**年**月**日

我作为党支部书记主持工作以来，深感责任重大。在镇党委的正确领导下，在上级各部门的帮助下，我团结两委班子成员和全村的党员、群众，以毛泽东思想、*****和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断改善工作作风、提高思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建，做好各种党务、村务工作。

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化占大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。****年培养了2名预备党员，吸收了4名入党积极分子。他们都能积极参加村委会的各项工作，身体力行、学习锻炼，增加了管理经验，此举增强了村两委的创造力、战斗力和凝聚力。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的务种事项。

3、加强党风廉政建设。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起，及时公开我村财务收支情况，种粮补贴发放等事项。

二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作。

1、注重基础设施建设。积极搞好村内水、电等基础设施建设，保证村民用水、用电安全。整修生产路及村排水沟，保障村民出行便利。

2、美化村庄环境。在对全村垃圾池实行统一定时清理，对村内道路卫生专人定点打扫的同时，多次组织村“两委”干部、党员、村民代表对村各个角落进行了卫生大扫除，使村道路上的垃圾得到了清理，使村的环境得到了美化，保障了村民有一个舒适卫生的居住环境。

3、组织丰富多彩的群众文化活动。成立了腰鼓队，极大的丰富了群众的精神文化生活。

4、做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下，紧紧围绕镇计生目标管理，开展一系列工作，取得很好的成效。

三、做好群众工作，维护和协稳定。

坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。村党支部在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。

牢记宗旨，配合镇党委，以建设平安家园为基础，做好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。

今年已协调解决多起村民纠纷，提高了党支部在群众中的地位，使群众有事能想到党支部，有矛盾能找党支部，切实发挥党支部在群众心目中的作用，做好本村的和谐稳定工作。

四、下一步工作打算

在十三五规划期间，我们将努力做好我村***开发项目，为村民谋福利，提高我村经济水平和村民的生活水平。

进行***开发，是实现农村现代化、加快城乡一体化发展的客观要求，也是促进农村可持续发展的重要途径。通过孝河开发，可以改善村民基础设施和村民生活环境，提高农民生活质量;有利于进一步规范我村建设，促进农村土地集约利用，提高土地利用效益和利用水平;有利于促进我村二三产业发展，增加农民收入，提高农民社会保障水平。

我村在党建工作上取得了一些成绩，离不开党委、政府的正确领导，离不开广大党员群众的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事。为我村的发展做出更大的贡献。

述职人：

*****年***月***日

今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提升水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：

一、抓责任落实，建立党建工作联动机制

落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。

1、增强党委班子自身建设，营造良好党建氛围

党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，持续强化班子的政治理论学习，努力提升班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、相关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

2、增强组织领导，确保党建工作层层落实

成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处***个村

(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。

3、健全责任机制，规范管理

一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作展开情况的汇报，促动农村干部廉洁勤政。当前，全部完成了***个村

(居)党支部书记的述职述廉工作。

二是完善考核机制。年初组织制定了党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格实行党建工作专项考评;健全完善了《村干部工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。

二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量

1、强化龙头建设，选优配强党支部班子

一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的展开，关键在书记。我处以20**换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，持续提升村书记的综合素质。

二是选优配强村级班子。在实行村

(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了***个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到**%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。

2、规范党员管理，提升党员素质

一是强化分类培训，全面提升基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员实行轮训，培训党员***名，撰写心得体会80多篇，提升了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的水平，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政水平明显提升，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的水平。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提升党员干部带头致富的水平。截止当前，全处***个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。

二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对党员发展工作实行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重

重点在有文化、“双带”水平强的青年和妇女中发展党员，持续优化党员队伍结构。今年，全处发展党员***名，转正党员***名。

三是增强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心协助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入展开“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

3、增强后备干部培养，储备实用人才

在农村党员中，持续培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。当前，我处共培养农村后备干部***名，农村实用人才***名。

三、抓载体创新，展开为民服务基本活动

坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，持续创新载体，密切党群干群关系

1、以“创先争优”活动为载体，持续提升群众服务水平

突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;展开“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提升服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作水平;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛展开“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。

2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事

实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。20**年，全处共承诺实事62件，投资1***万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面增大力度，务求实效。

3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体

一是深入展开“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，协助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、展开1次科技培训。

二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。

三是实行无职党员“设岗定责”，当前全处对300多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

四、抓制度规范，完善党建工作管理程序

1、完善办事程序，实现透明化操作。

以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。

2、增强村级财务管理，实现事前监督

在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务实行监督，定期实行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存有的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理持续规范。

3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序实行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。当前，我处组织各村干部展开了“五议五公开”工作法专题培训，***个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至当前，建制村平均实行“五议五公开”工作法实行决策2次，最多4次，最少1次。

4、健全村级档案管理制度，推动村级组织档案规范化建设。