山西省高速公路管理局招聘收费人员公告

山西省高速公路管理局招聘收费人员公告（精选9篇）

1.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇一

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重点推荐：2013年湖南事业单位考试网校培训课程（协议不过全退）

[导读]2013年湖南省高速公路收费员定向招聘合同制收费员共936名，采取网络报名方式，网络报名时间： 2013年8月28日9:00至9月1日12：00；笔试时间为2013年9月13日下午14：30-16：30；资格审查时间为： 2013年9月24日至25日。2013年湖南省高速公路收费员定向招聘公告

文章来源：http://hn.offcn.com/html/hunangongwuyuan/

2013年10月至12月，我省将有数条政府投资修建的还贷性高速公路建成通车。为适应我省高速公路事业发 展需要，进一步提升高速公路服务质量和“窗口”形象，确保收费员队伍的相对稳定，本着以人为本和降 低运营成本、提高还贷能力的精神，结合我省高速公路行业特点和收费员岗位需要等实际，经省交通运输 厅同意，拟面向通车高速公路主线途经的行政区域(市州城区和县、市、区)，定向招聘合同制收费员共936 名。现公告如下：

一、招聘职位 长沙市15名，株洲市89名，岳阳市35名，邵阳市151名，郴州市145名，怀化市233名，湘西自治州220名，张家界市48名(详见附表)。

二、招聘原则

1、公开、公平、公正，竞争、择优;

2、定向招聘、定向安排。即面向拟通车高速公路主线途经的行政区域(市州城区和县、市、区)定向招聘收 费人员，定向安排工作;

3、个人自愿与服从招聘单位工作安排相结合;

4、实行劳动合同制用工。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;政治合格，品德端正，遵纪守法，无犯罪记录;

2、国家承认的大专及以上学历;

3、具有定向招聘职位所在定向招聘地区的户籍，如报考凤大高速的须具有凤凰县户籍;

4、年龄在18至25周岁之间(即1988年9月30日至1995年9月30日之间出生)，硕士研究生及以上学历放宽至 30周岁(即1983年9月30日之后出生)。湖南中公教育 地址：长沙市建湘南路 154 号惟楚写字楼 6 楼（定王台家润多旁）

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5、男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上;身体健康，五官端正，四肢无明显缺陷;无纹身、无口 吃、无色盲弱视，无传染性疾病。其他指标参照公务员录用标准。

6、吃苦耐劳，能够适应“三班倒”工作。

7、自录取之日起，与其他单位无劳动关系。

四、招聘程序及办法(一)报名

1、采取网络报名方式，网络报名时间为2013年8月28日9:00至9月1日12：00。报考人员须在上述报名时 间段内，自行登陆湖南人事考试网(http://)报名系统，报考人员报名前须仔细阅读招聘 条件，按有关要求在网上填写本人真实的报考信息，上传本人近期免冠数码电子证件照。

2、每位应聘者限报1个职位。特别提示：

(1)报考人员对提交的年龄、户籍、学历等个人信息真实性、有效性负责，如提交虚假信息，一切后果由报 考人员自行承担;(2)报考人员请务必上传与本人相貌一致的清晰正面免冠证件照片，禁止使用生活照或风景照截图，照片格 式必须采用 JPG 格式，大小必须为5-50KB。(3)报考人员务必及时关注湖南人事考试网(http://)的公示与通知，特别要关注报名时间、考试(含笔试、面试)时间、笔试成绩公布(考后一周)、资格审查时间、面试公告(成绩公布后)等时间节点的 重要信息，及时了解有关情况，并按湖南人事考试网的公示与通知要求，按程序完成，错过时间的，责任 自负。

(二)打印《考试报名表》 报考人员填报信息和上传照片完成之后，请及时查看所填信息和照片是否准确，如有不准确之处可自行维 护修改。确认信息准确无误后，打印《考试报名表》《考试报名表》一经打印不允许再修改任何报名信息。报考人员务必在报名时间段内及时打印《考试报名表》，过期报名系统不再提供打印。未按时打印表格，影 响资格审查的，报考人员自行承担后果。(三)考试 考试由笔试和面试两个部分组成。笔试和面试均采用百分制计分，笔试、面试成绩及总成绩均“四舍五入”，保留两位小数。

1、笔试

湖南中公教育 地址：长沙市建湘南路 154 号惟楚写字楼 6 楼（定王台家润多旁）

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笔试为闭卷考试，考试科目为公共基础知识，题型为客观题，用2B 铅笔在答题卡上作答。考试不指定复习用书，招聘方不举办培训班。笔试时间为2013年9月13日下午14：30-16：30，考试地点以准考证为准。报考人员，请于2013年9月 9 日9：00至9月13日12：00自行登陆湖南省人事考试网下载并打印准考证。笔试成绩于考后一周(即2013年 9月21日)在湖南人事考试网上公布。特别提示：(1)报考人员应试时，必须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》原件方可进入考场，并在监考老师处 的《考场座次表》上签名。(2)报考人员应试时，应携带黑色墨水笔、橡皮、2B 铅笔(填涂卡用)。应试人员需严格遵守《考场规则》，不得携带手机等通讯工具入场，携带者必须关机，放在考场指定位置。考试期间如发现使用通讯工具或未 关机的，一律按违纪处理。

2、面试 根据招聘名额，按所报考职位笔试成绩从高到低，以1∶1.5的比例进入面试。若某招聘职位未达到上述比 例的，考生笔试成绩须达到所报考职位的平均成绩及以上方能递补进入面试。若出现同职位报考人员笔试 成绩名次末位并列的，同时进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考

察考生知识面、语言表达能力及解决实际问题的能力，当场公布成 绩。面试时间、地点另行公告，请及时关注湖南省人事考试网(http://)上的通知和公告。

3、成绩合成 考 生 总 成 绩 = 笔 试 成 绩 ×60%+ 面 试 成 绩 ×40%。合 成 成 绩 于 9 月 底 在 湖 南 省 人 事 考 试 网(http://)公布。(四)资格审查 面试前对笔试成绩入围面试的人员进行资格审查。只有通过资格审查的，方可取得面试资格。报考人员须 携带打印好的《报名登记表》，须提供本人以下证件原件及复印件各1份：

1、学历证书;

2、居民身份证;

3、户口薄;

4、其他相关原始证明材料。资格审查时间为： 2013年9月24日至25日;地点： 设在湖南人才市场二楼考试服务窗口(长沙市湘府路168号)。湖南中公教育 地址：长沙市建湘南路 154 号惟楚写字楼 6 楼（定王台家润多旁）

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(具体安排详见湖南省人事考试网公告)

(五)体检 根据各招聘职位考生总成绩自高到低顺序，按招聘职位1：1比例确定参加体检人员名单。若总成绩末位并 列的，笔试分数高者入围体检。体检标准除满足招聘条件的有关要求外，按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等 有关规定执行。体检表的照片由考生自备，但须与报名时提供的照片同底。体检费用由考生自理，体检时间和地点临时指 定，具体安排详见湖南省人事考试网公告。(六)公示和录用 根据考生的笔试、面试、体检和资格审查结果，确定拟录用人员名单，在湖南省人事考试网上公示7天。对公示对象有异议的，应在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公 示期内举报、公示期内，经查实取消录取资格的，按相应职位总成绩从高分到低分的顺序依次一次性递补;公示期内举报，但公示期已满，经查实的，只取消录取资格但不递补。公示期满无异议的，经系统性培训后，按规定与用人单位签订《劳动合同》，由招聘方统一安排工作岗位，原则上属地安排到就近的高速公路收费站工作。(七)薪酬待遇 招聘录用人员试用期3个月;单位组织统一参加企业社保，提供食宿，试用期满后年均实发工资2.4万元左右，与个人在高速公路工作的工龄和绩效挂钩。(八)其他

1、应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或聘用资格;构成违法犯罪的，依法追 究责任：(1)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取录取资格的;(2)应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的。

2、招聘工作联系电话：(1)招聘咨询：(0731)89757036;(2)考务工作咨询：(07

31)85063796;

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(3)监督电话：(0731)89757121。

湖南省高速公路管理局 2013年8月23日

市州名称 长沙市

株洲市

岳阳市 邵阳市

郴州市

怀化市

张家界市

湘西自治州

2013年湖南省高速公路定向招聘收费员职位表 报考职位 职位数量 定向招聘地区（通车项目名称）（个）（即户籍所在地）长沙绕城高速 15 长沙市城区、长沙县 醴茶高速 15 醴陵市、攸县、茶陵县 垄茶高速 8 茶陵县 炎汝高速株洲段 44 炎陵县 炎睦高速省际收费站 22 炎陵县 石华高速 35 华容县 洞新高速 136 洞口县、武冈市、城步县、新宁县 怀通高速 15 绥宁县 炎汝高速郴州段 115 桂东县、汝城县 郴州境内其他高速路段补充收 30 郴州市行政辖区 费员 中方县、洪江市、会同县、怀通高速 213 靖州县、通道县 怀化境内其他高速路段补充收 20 怀化市行政辖区 费员 张花高速张家界段 48 张家界市城区 张花高速湘西州段 126 花垣县、保靖县、永顺县 凤大高速 64 凤凰县 湘西州境内其他高速路段补充 30 湘西州行政辖区 收费员 合计 936

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2.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇二

因我县公立医院的发展需要,急需补充一批高层次、高水平的医疗卫生人才，经县政府研究，决定面向社会招聘43名编外(聘用制)医务人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘编外聘用制医务人员：43名(其中县医院24人;县中医院12人;县妇保4人;县疾控中心3人)，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱医疗卫生事业，具有良好的品行。

3、编外(聘用制)医务人员需符合《2018年南昌县面向社会招聘聘用制医务人员岗位表》(附件1)中所要求的各项条件，取得中级职称资格证者年龄可放宽至40周岁。2018年8月31日之前取得毕业证的应届毕业生可以报考，但需学校提供的毕业生就业推荐表。

4、年龄计算方式：35周岁以下指1982年4月2日(含)以后出生;40周岁以下指1977年4月2日(含)以后出生。

5、有下列情形之一者不得报名参加此次招聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(2)被原工作单位辞退解聘的;

(3)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

(4)其它不宜报考的情形。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名时间：2018年4月23日—4月25日(上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名要求：

(1)采取现场报名方式，每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

(2)报名时需提交的材料：①本人身份证、毕业证、岗位要求相关职业资格证的原件和复印件1份;②打印填写好或《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》2份(附件2);③准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张(两张分别贴于报名表贴照片处，再粘一张在第一张报名表右上角空白处)。

(3)缴纳考试费用50元。

(二)考试

本次考试均采取笔试方式，开考比例为2:1，未达到开考比例的岗位取消。笔试科目为医学基础知识。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。

(三)体检、政审

1、编外(聘用制)医务人员根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、取得执业医师资格证时间长短、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

3、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

4、体检、政审由县人社局、县卫计委办共同组织。

(四)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行不少于7天的公示，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示未通过产生的缺额不予递补。

(五)调动及聘用管理

编外聘用人员实行编外合同制管理，新聘用人员试用期参照事业单位相关条例执行，试用期一年(如不合格不聘用)，聘用单位与合格人员签订聘用合同并到南昌县人社局鉴证，合同期采取五年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

四、工资待遇

编外(聘用制)医务人员在聘期内的工资待遇按照事业单位同类人员工资待遇标准执行。

五、其他

1、本次编外招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85712813(南昌县人社局)。

2、诚信报名：资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

3、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

3.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇三

告

一、单位简介

江西应用技术职业学院是一所由江西省政府主办、江西省国土资源厅主管、以地学为特色、以工科为主体、工经管文协调发展的公办高等职业技术学院。学院地处江西省赣州市，前身是江西地质学院、江西省地质学校、赣州地质学校、南方工业学校，原直属于地矿部、国土资源部管理，2000年划转江西省管理，2002年升格为高职学院。2009年学校被确立为江西省首批示范性高职院校，位列省内5强;2010年入选国家百所骨干高职学院，跻身全国百强。2011年12月，升格为副厅级事业单位;2014年成为江西省首批应用技术型本科试点院校;2015年入选全国百所现代学徒制试点高职院校。是教育部高职高专人才培养工作水平评估和江西省高校毕业生就业工作评估“双优学校”;2013年至2015年连续3年被评为江西省高校平安校园示范学校;2015年被评为全国国土资源管理系统先进集体;2016年被评为全国高等职业院校服务贡献50强;2016年被授予江西省第十四届文明单位称号;2016年被确认为国家优质高职院校建设立项单位;2016年获评“中国职业教育就业百强”称号;2017年在“广州日报全国高职高专排行榜”(国内1358所高职高专被纳入评价体系)中列全国第29名、江西第2名。学校综合办学实力位居江西前列，全国一流，国土资源类专业实力居全国同类院校首位。学院占地面积1026亩，校舍总面积40余万平方米，现有在校生1.3万余人;竞技攀岩运动水平全国第一、世界一流，被誉为“中国攀岩运动的摇篮”。

二、招聘岗位、人数、条件(详见附件)

(一)博士

(二)硕士

1、教学单位

2、辅导员岗位

3、管理教辅机构

注：

1.各岗位要求取得相应的学历、学位证书。在校毕业生提供证明，应届硕士研究生应在2018年7月31日之前取得学历、学位证书;博士研究生应在2018内取得学历和学位证书。

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1978年1月1日及以后出生);符合以下招聘岗位(教师

7、教师

8、教师

9、教师

10、教师

11、教师

12、教师

13、教师

14、教师

15、教师

16、教师

17、教师

18、实训教师

2、实训教师3)条件且具有高级工程师职称的人员年龄在40周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。

三、报名事项

1.报名时间：

(1)博士：报名自公告之日至 2018年12月31日招满为止。

(2)硕士：报名自公告之日至2018年5月10日。

2.报名步骤：

(1)登录我院报名网址：http://111.75.254.212/baoming/，进行报名，将以所填个人信息为资格初审依据，报名时请务必填写岗位名称。初审结果亦在该网址进行查询。

(2)点击公告附件链接，下载并填写《江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表》，资格复查时当面提交。

(3)请将个人简历(文件不超过5M)等电子文稿发至用人部门邮箱。

3.请报名人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。如遇疑问，请致电：0797—8327528，8326169，联系人：朱老师、肖老师。

四、考试、资格复查、面试

(一)博士

1.直接进行面试，面试时间初步定于2018年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

(二)硕士

1.当一个岗位职数应聘人数超过5人时，须参加基础综合笔试(笔试成绩不计入总成绩)，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。

2.专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲、答辩(采取说课与结构化面试相结合方式进行)人选。如果达不到1:3比例，则专业考试成绩达到70分者入围试讲、答辩。

3.面试总成绩采用专业考试成绩和面试答辩成绩相结合的方式确定，各占总成绩的40%和60%。面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。

4.面试时间初步定于2018年5月中下旬，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、本科及以上学历学位证(或毕业生就业推荐表、海外留学人员需学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示

1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。

2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。

3.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。

4.对体检、心理测试和考察(含政审)合格人员进行公示。

六、聘用、待遇

(一)博士

1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。

2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。

3.其他相关待遇：面议。

(二)硕士

1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。

2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。

附件：招聘岗位、人数、条件.docx

附件：江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表.doc

4.云南国际财务管理人员招聘公告 篇四

中电投云南国际电力投资有限公司于2008年12月在云南省昆明市注册成立，是中国电力投资集团公司全资二级子公司，主要负责东南亚及国内西南地区电力项目和其他能源项目的投资建设和经营管理。

因公司发展需要，现面向集团公司系统及社会公开招聘财务管理人员。

一、招聘岗位

核算主管会计、预算主管会计、资金主管会计、出纳

二、主要职责及任职条件

1．核算主管会计

主要职责：会计核算、税务管理；

任职条件：会计专业本科及以上学历，五年及以上财务工作经验，熟悉基建财务、工程结算和工程税务，熟练掌握英语和计算机，40岁以下。

注册会计师、熟练掌握缅甸语者优先。

2．预算主管会计

主要职责：全面预算管理；

任职条件：会计专业本科及以上学历，五年及以上财务工作经验，熟悉大型企业全面预算工作，熟练掌握英语和计算机，40岁以下。

注册会计师、熟练掌握缅甸语者优先。

3．资金主管会计

主要职责：资金管理；

任职条件：会计或金融等专业本科及以上学历，五年及以上工作经验。熟悉大型企业资金管理，熟练掌握英语和计算机，40岁以下。

注册会计师、熟练掌握缅甸语者优先。

4．出纳

主要职责：银行账户及现金管理；

任职条件：会计本科学历，三年及以上财务工作经验。熟练掌握英语和计算机，40岁以下。

三、报名方式

1.下载《应聘申请表》，对照应聘表内容认真、如实填写，有突出工作业绩的可另附页说明。

2.应聘登记表请发送至：zhaopin@cpiyn.com.cn

3.本次招聘报名时间自招聘公告发布之日起，至2010年5月1日止。

4．联系人：温小姐，联系电话：0871-5660068。

5.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇五

2014年芜湖市建筑工程管理处招聘编外补充人员公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位编外补充人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘人数及岗位要求

1、招聘岗位：建筑工地安全监督员、综合办工作人员;

2、招聘人数：9名;

3、岗位要求：见附件《市建管处公开招聘编外补充人员岗位表》。

三、报名资格条件

招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德;

2、具有独立完成招聘岗位所需要的工作能力和专业条件;

3、身体健康。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定的不准报考的其他情形的人员。

四、招聘流程

发布公告-报名-资格初审-笔试-资格复审-面试-体检-政审-聘用。(一)报名和资格初审

1、报名时间和方式

公告时间：2014年7月14日至7月18日;

报名时间：2014年7月19日上午9:00-11：30，20日上午9:00-11：30，逾期不再补报;报名方式：在芜湖市人力资源服务中心二楼现场接收报名材料(报名地址：芜湖市渡春路13号)。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

12、报名流程

给人改变未来的力量

报考人员需携带有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、资格证书原件及复印件、《芜湖市建管处公开招聘编外补充人员报名表》等，在报名时间内到报名地点进行报名，并交纳本人近期免冠正面1寸证件照片3张。报名表所填信息必须与本人实际情况、招考条件和所报考岗位资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式，否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，取消招考资格。进行报名和考试必须使用同一有效居民身份证。

3、资格初审

通过报考资格初审的考生，用人单位以电话或短信平台方式通知报考人员参加笔试，领取准考证，未通过报考资格初审的不能参加笔试。

(二)笔试

笔试内容分公共课及专业课两部分。考试时间和地点另行通知。

笔试成绩按百分制计算，公共课占40%，专业课占60%，从高分到低分排序，按3: 1的比例进入面试资格复审。面试资格复审最后一名出现同分情况的，取得从业资格证者优先进入面试资格复审环节，如果最后一名都没有取得从业资格证的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩在芜湖市建筑工程管理处网上公告。

(三)资格复审和面试

笔试结束后，按规定的比例，对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。

面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩,同时在芜湖市建筑工程管理处网上公布。面试时间地点另行通知。

(四)体检和政审

根据考试总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检和政审人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，根据考核情况决定拟聘用人选。拟聘人员体检时间另行通知。体检合格后进入政审环节。体检和政审不合格的按总成绩得分从高到低依次递补。

(五)公示和审批

对考核和体检合格的拟聘用人员名单在芜湖市建筑工程管理处网上公示，对公示无异议的人员，上报市住房城乡建委审批。

编外补充人员一律实行合同管理，根据有关规定，由用人单位与其签订劳动合同，参加地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

2社会保险。

五、聘用待遇

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正式聘用后，工资福利待遇按照芜湖市财政局核定的编外补充人员待遇执行。

六、其他

以上事项如有变动，请注意有关公告。招聘过程中凡有弄虚作假者，一律取消应聘资格。咨询电话：0553-3833021;监督举报电话：0553-5905161、0553-5905148。

芜湖市建筑工程管理处网址为。本公告条款由芜湖市建筑工程管理处负责解释。

附件： 市建管处公开招聘编外补充人员岗位表、报名表.doc

芜湖市建筑工程管理处

2014年7月14日

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6.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇六

国家旅游局旅游质量监督管理所是国家旅游局直属事业单位，根据工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

旅游服务质量监督及旅游投诉处理岗位2名。

二、招聘对象

全日制普通高等院校2011年应届统招毕业生。

三、报考条件

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有较强的事业心和责任感；

2、本科及以上学历，法学专业；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力和文字、语言表达能力;

5、中共党员优先。

四、报名时间

2011年4月21日--4月29日

五、招考程序

1、报名方法：采取网上报名方式。报考者下载《国家旅游局质监所招聘考试报名表》，如实填写相关信息。在报名时间内，将登记表电子版以邮件形式发送到邮箱：cntazj@163.com2、资格初审

我单位对报考者进行资格初审，通过资格初审者参加笔试并电话通知。

3、笔试

笔试为一科，主要测试专业知识应用能力。笔试时间、地点、笔试注意事项等电话另行通知。

4、面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定岗位招聘人数5倍的人员进入面试并电话通知。

六、体检和考核

1、按笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定进入体

检和考核的人员，体检、考核不合格的依成绩递补。

2、体检的具体时间和地点将电话通知。

3、按照德才兼备的标准，根据录用岗位要求，对考察对象的报考资格进行复审。

七、聘用人员的确定及待遇

拟聘用人员名单将在中国旅游报、中国旅游网公示，公示期限为7个工作日。公示无异议者，签订聘用合同，办理聘用手续；有异议者，经调查核实，确不符合报考条件的，取消其录用资格，所空缺职位不再递补。

有关福利待遇按照国家相关规定执行。

八、有关要求

1、保持通讯畅通。报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并且保持畅通。

2、及时沟通。在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，要及时与我们沟通，以免影响招聘工作顺利进行。

7.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇七

2016年延吉市交通运输管理所招聘17名公

益性岗位人员公告

为进一步加强运输市场的监管，维护良好的客运环境，延吉交通运输管理所面向社会公开招录17名公益性岗位人员，现将招聘条件公布如下：

一、招录范围

17名，男性。统一安排在延吉市内负责市区的客运环境的监管和维护客运场站的运营秩序。

二、招录条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行。遵纪守法，无前科劣迹。

2.延吉市城镇户口，年满18周岁以上，30周岁以下，经人社局相关部门认定为就业困难人员的，并申领《就业失业登记证》。复员军人和有特长者优先聘用。3.身体健康，体貌端正，无残疾，纹身等，符合协管工作要求的身体条件。4．为相关部门认定的就业困难人员，有劳动能力和就业愿望，并申领了《就业失业登记证》。

5.具有高中及以上学历。

三、待遇与管理

经延吉市公益性岗位管理办公室审核对通过的，先培训后上岗，签订劳动合同。给予公益性岗位人员待遇。

四、报名方式

1．报名方式：采取现场报名并进行资格审查。

2．报名时间：报名时间为每周一至周五，从即日起招满为止。

3、报名地点：延吉交通运输管理所办公室 联系电话：0433-8021008

4、报名所需材料

中公教育·给人改变未来的力量

按照公布的招聘条件和要求，持本人就业失业登记证、本人身份证，学历证明，无前科劣迹证明，医院体检合格证明(无重大疾病及传染病)报名，以上均要求原件。

经初步审核合格后，报考者应按要求填写《延吉市公益性岗位人员求职登记表》待审。报考人员所提交的材料须真实，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。

8.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇八

员22名公告

河南公务员考试群 166909202

2015安阳城乡一体化示范区食品药品监督管理中心招聘工作人员22名，报名时间：2015年2月3日-2月 5日，报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(安漳大道71号)。笔试的时间为2015年2月12日上午。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)文件精神，经市政府同意，安阳市城乡一体化示范区食品药品监督管理中心决定面向社会公开招聘工作人员22名。特制定本简章：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

大学本科以上学历人员，具体条件见(附件1)。

(二)报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.遵纪守法，品行端正;

4.热爱食品药品监管事业，具有履职所需的政治理论水平和专业知识水平;

5.身体健康，符合岗位需求条件;

6.符合报考岗位的专业和学历要求;

7.具有岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪政纪处分，处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5.其他不符合报考资格条件的。

二、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

http://ha.huatu.com

2015年1月23日在安阳市人力资源和社会保障局、安阳市食品药品监督管理局网站上发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2015年2月3日-5日。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30

2.报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(安漳大道71号)。

3.报名办法：报名采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位。应聘者须提交《安阳市城乡一体化示范区食品药品监督管理中心公开招聘工作人员报名表》2份(见附件2)、学历学位证书、学历验证报告书、本人有效身份证原件和复印件一式两份。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。

审核合格人员每人须缴纳报名考务费60元，并现场采集人像。

如报考有从事食品安全监管工作经历的还需有本人的行政执法证和单位同意报考的介绍信，报名登记表在安阳市食品药品监督管理局网站http://ayda.anyang.gov.cn下载打印。

(三)资格审查

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。招聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

凡通过资格审查的人员，请于2015年2月10日上午8：30-11：30，下午2:30-5:30持本人有效身份证到原报名点领取《笔试准考证》。

拟招聘岗位人数与报名人数达不到1:3比例的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘，其核减或取消的招聘数额调剂增加到基层所食品药品监管检测岗位(01001)。报考核减或取消计划岗位的应聘人员可在报名结束后次日上午10:00前在原报名处改报符合专业要求的其他岗位，不愿改报的退还报名考务费。

(四)考试

1.笔试。

(1)笔试内容

《公共基础知识》满分100分，《行政职业能力测验》满分100分。

(2)笔试时间

笔试的时间为2015年2月12日上午。具体安排为：

8:30--10:00《公共基础知识》

10:30--12:00《行政职业能力测验》

http://ha.huatu.com

(3)笔试成绩

笔试成绩计算方法：

笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《行政职业能力测验》×50%。

笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。笔试成绩在安阳市食品药品监督管理局网站公布。

2.面试

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

面试时间以面试通知单为准。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检、考核的对象。

(五)体检与考核

根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知规定执行。

体检在市级以上综合性医院进行，由市食品药品监督管理局具体组织实施。

考核由市食品药品监督管理局具体实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，该岗位不再递补。

(六)公示和聘用

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局和安阳市食品药品监督管理局网站公示。公示时间不少于7个工作日。

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，经市人力资源和社会保障部门审批后，办理相关手续。

新聘用的人员试用期为一年，试用期内应接受事业单位岗前培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

三、招聘纪律

http://ha.huatu.com

招聘工作在安阳市人力资源和社会保障部门的指导下进行，主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

岗位表(附表1)中所列学历、专业、年龄等条件由安阳市食品药品监督管理局负责解释。

咨询电话：安阳市食品药品监督管理局人事科5375808.5375801

监督电话：安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 2209609 安阳安阳安阳安

安阳市食品药品监督管理局纪检监察室5375600

附件：

1、安阳市城乡一体化示范区食品药品监督管理中心公开招聘 工作人员岗位表.xls2、安阳市城乡一体化示范区食品药品监督管理中心公开招聘工作人员报名表.doc

安阳市食品药品监督管理局

9.山西省高速公路管理局招聘收费人员公告 篇九

华图网校：http://v.huatu.com/

更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定，结合我局事业发展和工作需要，报经市委编办和市人社局同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘单位及岗位

本次招考职位为：市城市管理监督指挥中心工作人员，共计3名，其中，文秘岗位1名，市政技术岗位1名，环卫技术岗位1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的思想道德品质；

2、具有应考岗位需要的相关专业知识和实际工作能力，以及岗位要求的文化程度；

3、身体健康，文秘岗位要求年龄在35周岁以下（1978年7月30日以后出生），市政技术、环卫技术岗位要求年龄在30周岁以下（1983年7月30日以后出生）；

（二）招聘岗位条件

1、文秘岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，中国语言文学、哲学、法学、政治学、马克思主义理论等专业。

2、市政技术岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，道桥、给排水、市政及相关专业。

3、环卫技术岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，环境工程及相关专业。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作在市人社局的指导监督下，由市城市管理局具体组织实施，分别按照公告、报名（资格审查）、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）发布公告

在宜昌市人力资源和社会保障网上发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2013年8月25日至27日（8:30-11:30,15:00-18:00）

报名和资格审查地点:宜昌市城市管理局人事科（宜昌市西陵区西陵后路11号302室，咨询电话：0717-6853553，0717-6850695）

2、应聘人员报名时须带本人简历、毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份、相关资格证明材料，《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登记照片2张。

3、资格审查由宜昌市城市管理局负责，经审核合格后方可报名参加考试。

4、国外同等学历，须经国家专门机构认定。

5、经过资格审查，报考人员须凭有效身份证原件于2013年8月29日(8:30—11:30，15:00-18:00)到宜昌市城市管理局（西陵区西陵后路11号302室）领取准考证（请人代领准考证须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件）。

（三）面试

经资格审查，招考人数与报名人数达不到1:3比例的岗位，应取消该招聘岗位。面试工作由宜昌市城市管理局负责组织实施，市人社局负责指导和监督。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。

面试方案另行制定。

面试时间:2013年8月30日，具体时间、地点见准考证。

（四）体检和考核

体检人选根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数按1:1的比例确定。体检参照《公

务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由市城市管理局组织实施，体检费用由考生自行承担。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用

考核结束后，由市城市管理局研究确定拟聘人员，并对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续，享受国家规定的相关待遇。