公司上半年党风廉政工作自查报告

公司上半年党风廉政工作自查报告（精选10篇）

1.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇一

第一纪工委：

自接你委关于“开展2010上半年党风廉政建设责任制考核工作暨对州纪委六届五次全会精神贯彻落实情况进行立项督查的通知”（纪一工委通〔2010〕2号文）后，公司对半年来的党风廉政建设工作认真进行了总结，逐条对照《党风廉政建设责任书》和立项督查事项进行认真地检查，肯定成绩，找准不足，总结经验，以便下半年改

进，使我公司的党风廉政建设工作再上一个台阶。现将自检自查的情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况

2010年上半年，我公司党风廉政建设工作在州委、州政府和州纪委的正确领导下，按照公司党委的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续学习实践科学发展观和深入开展“创先争优”活动，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照与州委、州政府签订的2010年《党风廉政建设责任制量化考核责任书》的要求，全面加强我公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强了党的凝聚力和战斗力，党员的先进性。目前，公司上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

（一）领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度

年初,公司与州委、州政府签订责任书后，分别与各全资、控股公司签订了责任书。党委书记习志高同志对公司党风廉政建设工作负总责，同时是执行“党风廉政建设责任书”的第一责任人，纪委书记肖国华同志是分管领导，是直接责任人。强化党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果，如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党员干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果就会大打折扣。因此，公司领导班子严格遵守《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁从政准则》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，自觉接受广大干部职工的监督，无论是在工作，还是日常生活中，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到勤政廉政。

（二）建立健全公司党支部制度，强化公司党风廉政建设

加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《实物资产管理责任追究若干规定》，完善了《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等，为我公司加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

（三）深化教育，组织落实党风廉政责任制

党委从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、州关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《领导干部廉洁从政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度和规定，结合“创先争优”活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

1.预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，各党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点加强了党员干部理想信念教育和廉洁从政教育。各支部利用支委会，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对“创先争优”相关学习资料以及重要领导的讲话精神等进行了学习宣传。并通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法治司意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2.完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。按照签订的《责任书》，将党风廉政建设责任分解到各全资、控股公司，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

（四）以深入开展“创先争优”活动为契机，加强支部党风廉政建设

按照公司深入开展“创先争优”活动的总体安排部署，为了确保“创先争优”活动开好局、起好步，我公司根据实际制订了《在党组织和党员中开展“创先争优”活动实施方案》（以下简称“实施方案”）。并将实施方案及时向各全资、控股公司和全体党员传达，同时组织支部全体党

员干部认真学习有关文件、材料，并按要求开展了以下相关活动：

1.根据实施方案安排，按照公司“创先争优”活动领导小组的要求和部署，紧紧围绕州委、州政府中心工作和公司工作大局，扎实做好宣传发动工作，广泛进行思想发动，精心筹备召开动员大会，主要领导亲自动员，切实把思想统一到中央、省委的要求和州委的决策部署上来，使“创先争优”活动深

入人心，让广大干部职工充分认识到开展“创先争优”活动的必要性和重要性。

2.按照实施方案的计划安排，各支部扎实开展“创先争优”活动，认真组织学习。学习内容主要有十七大、十七届四中全会精神、《中共州委关于学习贯彻李源潮同志在调研时的重要讲话精神的通知》、《传达州纪委全会、州政府第四次廉政工作会议精神》、《认真贯彻落实党的十七届四中全会精神深入推进党风廉政建设和反腐败工作》、《在党风廉政建设工作会议上的讲话》等。根据公司实际情况，组织全体党员、干部职工集中学习和讨论，并利用业余时间做好读书笔记。目的是促进党员干部职工对“创先争优”的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成开展“创先争优”活动的浓厚氛围。

二、立项督查事项工作落实情况

1.公司组织深入学习了党的十七届四中全会、十七届中纪委四中、五中全会、省委八届七次、八次全会、省纪委八届五次全会和中共州委六届七次、八次全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，并按照州委、州政府和州纪委，特别是第一纪工委的工作部署，全面进行了贯彻落实。6月初，公司对各党总之、党支部进行了全面检查。

2.公司以科学发展观为统领，紧紧围绕中心，采取强有力的措施贯彻落实中央、省委和州委重大决策部署。全面贯彻落实扩大内需、调整结构、自主创新、关注民生、资源节约、环境保护、节约用地等重大政策措施。加强州委、州政府关于加大“三农”工作力度，切实做好扶贫挂钩点工作，贯彻落实维护民族团结和社会稳定等重大决策。

3.公司深入贯彻落实《党风廉政责任制》，结合工作实际，制定和完善内部党风廉政责任制及配套制度建设，深入开展民主评议行风和各全资、控股公司评议机关作风活动，以此改进工作作风，提高工作效能。

4.公司贯彻执行《领导干部廉洁从政准则》，班子成员以身作则“讲党性、重品行、作表率”；积极维护和谐稳定、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评；开展检查，抓好治庸治懒工作；无劳民伤财“形象工程”和沽名钓誉“政绩工程”。严格执行财经制度和经济工作纪律以及中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，改进文风会风，杜绝铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款行为，并且抓好监督工作，至今没有发现腐败现象在公司内发生；支持民主集中制，健全民主集中制各项制度，重大事项党委集体讨论通过，坚决杜绝一言堂，科学管理，民主决策。

5.进一步加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育工作，培育和弘扬廉洁价值理念，树立领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念，打牢廉洁从政的思想政治基础工作，保障了公司发展。进一步推进廉政文化建设，拓宽宣传方式，有力促进了企业文化建设。

6.努力推进审批制度改革工作。进一步贯彻落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，深入推进工程建设领域突出问题的专项治理，进一步规范工程建设项目招投标、土地使用权出让等行为，开展服务行业侵害群众消费权益问题专项整治，治理征地拆迁中损害群众利益的问题及拆迁不按标准、拆迁补偿不到位等。贯彻落实安全生产法律和安全生产责任制度，公司至今无一例安全责任事故发生。严格遵守公司资金管理使用制度，合理使用公司专项资金。

7.如实汇报领导干部个人重大事项、严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。进一步完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。全面推进党务政务公开。建立健全公司制度，规范行为，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。

8.积极完成州委政府安排部署重点工作和重点任务,全面加强公司自身建设,切实抓好干部职工的思想教育、业务学习、党风廉政建设及综治维稳工作，抓好公司的投资经营业务。实业投资、金融业务、资产经营管理协调发展，创业进展顺利。伴随香格里拉城市集中供热项目成功点火，三河治理项目稳步推进，经济发展呈现良好态势，确保了国有资产保值增值。

三、不足之处

1.对党风廉政建设工作认识有差距。极少数干部职工对反腐倡廉重要性和紧迫性认识不足，主体意识有待进一步增强，业务繁重时对党风廉政建设重视不够的情况仍然存在。

2.极少数干部职工大局意识、为民服务意识、自律意识有待进一步增强。

3.将反腐倡廉结合到日常工作的有效机制还需要加强。

总之，我公司2010上半年党风廉政建设工作在州委、州政府和州纪委的正确领导，公司党委的统一部署下，通过广大干部职工的积极参与，公司党风廉政建设工作已上一个新台阶，有力地促进了公司的发展。

2.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇二

一、xx年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况

xx年以来，xx县司法局把党风廉政建设作为一项重点工作，与司法行政工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，在调整充实组织机构，纳入目标责任制考核，实行党风廉政建设一票否决的基础上，有重点有针对性地组织全体司法行政干警开展纪律作风教育、执业执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动，着力加强对执业执法活动的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全系统司法行政干警在半年的履职执法活动当中，没有发现违法违纪和违规的情况，没有接到群众的投诉和不良反映。

（一）调整充实**县司法局党风廉政建设组织领导机构，成立以局长任组长，副局长任副组长，司法所长和局机关股室负责人为成员的组织领导机构，具体负责司法行政队伍党风廉政建设的政治思想教育、行为规范约束预防、履职执法活动监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。

（二）在全县司法行政队伍中认真落实**县司法行政系统党风廉政建设“五个实行”“六个禁止”。“五个实行”就是：一是实行财务收支状况报告制度。财会人员对财务做到日清月结，按月主动自觉向主要领导报告财务收支状况，并按季度向局务会通报；二是实行非正常渠道所得上交制度。在业务和执法活动中当事人给予的礼品、礼金、有价证卷和其他物品退赔给当事人拒绝接受的，实行登记并按相关规定上交处理；三是实行预防监督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友；四是实行下级对上级负责制度。在廉洁自律当中，局长负总责，副局长对局长负责，中层干部对分管领导负责，一般职工对中层干部负责，实行责任倒查，一般职工出问题股室领导和分管领导负连带责任，中层干部出问题分管领导负连带责任；五是实行责任追究制度。不论那个股室的同志在廉洁自律方面出现问题，取消当年该股室的年终考核和评先评优，分管领导向局长作书面检讨，并在职工会上作整顿说明，出现问题的同志，严格按党纪、政纪、法纪严肃查处，决不姑息迁就。

“六个禁止”就是：一是认真履职，克己奉公，积极办理职责范围内各种公务和群众要求解决的问题，在执业、办证、办案和执法活动中，禁止利用职务和工作之便谋取私利；二是严格执行财经纪律和财务管理制度，禁止违反财经纪律和财务管理制度，做到手续完备；三是严格执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，外出办事和工作接待讲究节俭，禁止大吃大喝、铺张浪费和私消公报；四是公私分明，禁止把公有财产居为己有；五是严格执法，秉公办事，禁止在公务和执法活动中借机向当事人收受礼品、礼金、有价证卷以及向有工作联系的单位和个人索要物品或报销各种应当由个人承担的费用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止与品行不良、道德不端的人交往。

（三）认真贯彻执行民主集中制原则，广开言路，虚心听取不同意见，重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性、业务性工作，充分放手放权，发挥班子成员和股室中层干部的主观能动性，凝聚和调动一般职工的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力、向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。

（四）严格执行领导干部廉洁自律若干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在司法行政队伍中认真组织学习和贯彻落实《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况纳入2012各司法所、局机关各股室的目标考核范畴，并实行党风廉政建设一票否决。同时切实加强对全县司法行政系统党员干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，教育引导司法行政干警严于律己，从小节小事抓好自身的预防工作，保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根高压线，做到时时处处从严要求自己，防患于未然。

（五）把党风廉政建设与季度党课教育相结合，经常性在司法行政队伍中开展思想道德教育、执业执法纪律教育、廉洁从政正面学习和惩治腐败警示教育活动，加强对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。

（六）自觉主动邀请派出纪工委、监察分局人员进行廉政教育，作党风廉政建设形势报告，用身边的人、身边的事分析解剖廉政建设典型案例，同时邀请他们参加党风廉政建设会、领导班子民主生活会、述职述廉会、行政办公会以及涉及重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用的会议，积极听取他们的意见和建议，请他们结合司法行政职能讲解在执业、执法、办证、办案等履职执法活动中需要注意的事项和把握的原则以及如何规范自身的履职行为，做到时刻保持清醒头脑，恪守职业道德和执业准则，自我筑牢拒腐防变的思想防线。

（七）以公开栏的形式向社会公开司法行政职能职责、服务内容范围和办事程序，公开公证、律师、法律援助和基层法律服务窗口单位的服务范围、服务项目和收费标准，以开设投诉电话、设立举报信箱的形式畅通社会监督渠道，自觉接受社会各界和人民群众的广泛监督。

3.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇三

和反腐倡廉工作自查报告

省国资委纪委：

根据省国资委《关于开展2011省属企业党风建设和反腐倡廉工作自查的通知》（皖国资明电[2011]93号）的要求，将集团公司2011党风建设和反腐倡廉工作报告如下：

一、自查情况

2011，集团公司在省委、省纪委和省国资委党委的坚强领导下，党风建设和反腐倡廉工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届六次全会精神为主线，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以效能监察工作为重点，注重反腐倡廉的源头防范，坚持监督与自律并重，扎实开展了“制度推进年”工作，为集团公司圆满完成年初制定的各项目标计划提供了强有力的政治保证，促进了企业各项工作的顺利开展。

（一）高度重视，党风廉政建设责任制有效落实

集团公司始终将反腐倡廉建设纳入全年总体工作部署，按照党风廉政建设责任制的规定，严格执行“一岗双责”要求，狠抓组织领导、责任分解、监督检查、考核考评等关键环节，不断增强党员领导干部党风廉政建设责任意识，保证了责任制工作落实到位。

1、强化组织保障，确保工作部署到位。按照党风廉政建设责任制的规定，集团公司建立健全了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，各子公司相应成立了由单位“一把 手”任组长的责任制工作领导机构，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全年总体工作规划，细化到党政领导班子、领导干部目标管理，做到了与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2、强化任务分解，确保责任主体到位。对党风廉政责任制进行了细化分解，明确了牵头部门和责任单位。制定了党风廉政建设责任书，集团公司董事长、党委书记白泰平与各子公司党组织负责人签订了2011年党风廉政建设责任书。同时，集团公司领导班子成员根据分工认真履行“一岗双责”，主动与分管单位研究党风廉政建设工作；各级各部门领导带头落实“一把手”负总责制，对责任内容进行分解和细化，层层签订目标责任书，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。

3、强化监督检查，确保任务落实到位。把监督检查作为促进责任制落实的重要环节。年初，集团公司通过问卷调查、民主测评、查阅台帐等方式对子公司开展党风建设和反腐倡廉工作进行了考核；9月上旬，按照党委会的决定，再次对各子公司党建暨反腐倡廉工作进行了专项检查。通过听取汇报、查看资料、个别访谈等形式，重点检查各单位落实党风廉政建设责任制及党员领导干部履行“一岗双责”情况，党风廉政制度建设情况，“三重一大”决策制度落实情况，煤炭等大宗物资采购、工程招议标、电力副产品销售等重点领域、关键岗位廉政建设情况以及纪检组织建设等。

4、强化考核考评，确保责任追究到位。完善了责任制奖惩和责任追究办法，将各级领导干部履行职责、落实党风廉政建设责任制情况作为评先评优、干部任用、班子政绩的重要依据

（二）突出重点，全面推进惩治和预防腐败体系建设 围绕惩防体系建设主线，积极探索创新，突出教育、制度、监督、惩处、纠风、改革和作风建设重点，有力推动了全县反腐倡廉建设深入开展。

1、狠抓教育宣传，筑牢思想道德防线。把反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训的总体规划之中，形成廉政教育的合力，使党风廉政宣传教育进一步规范化、制度化。今年4月，组织集团公司机关干部职工参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览安徽巡展，加深了干部职工对渎职侵权法律知识的了解，从源头上杜绝渎职侵权犯罪行为的发生。5月份，集团公司组织召开了集团公司党建及暨反腐倡廉工作会议，总结了近三年集团公司党建及反腐倡廉工作，传达学习贯彻省属企业党风建设和反腐倡廉工作会议精神。通报了上党风廉政建设责任制检查考核情况，总结、梳理了工作中存在的问题，并对全系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了具体的要求。会上，马鞍山万能达公司等四家单位分别就企业文化建设、效能监察工作、创先争优活动、池州九华违纪案件分析作交流发言，大家在交流中相互学习，取长补短，集思广益，共谋发展，进一步开阔了工作思路，明确了主要任务，突出了工作重点，研究了工作措施。8月，集团公司纪委结合庆祝建党九十周年活动活动，在系统内开展了《反腐倡廉知识竞赛》测试，巩固学习教育成果。共计486人参加测试。9月底，针对集团公司党风廉政专项检查的结果，集团公司党委副书记、纪委书记张海平主持召开检查评议会，会议通报了检查情况，对发现的好经验好做法予以总结推广，对发现的问题逐一梳理解决。11月1日，董事长、党委书记张飞飞主持召开集团公司党委扩大会议，传 达学习省第九次党代会精神，紧密联系集团公司工作实际，研究部署贯彻落实工作。集团公司系统各单位采取专题辅导报告、党委中心组学习、支部政治学习等多种形式，组织学习胡锦涛“七一”讲话、十七届六中全会和省第九次党代会精神。

2、狠抓监督制约，规范领导权力运行。坚持前移监督关口，改进监督方式，增强了干部教育监督的实效性。一是建立完善集团公司党员领导干部电子廉政档案。下半年，集团公司纪委为集团公司86名中层干部建立了电子廉政档案。廉政档案中详细记载了领导干部个人和家庭基本情况，还根据《廉洁从业规定》要求，把住房、投资、配偶子女从业和移民定居国外等情况列入个人重大事项报告内容。廉政档案根据本人工作调动和职务调整情况，及时充实和完善相关内容，严格按照档案管理规定规范管理,并将其作为领导干部提拔、晋升、交流、调动的重要依据。二是集团公司对所属企业领导人员，包括董事会和经理层成员均实行聘期制，每届聘期三年，聘期届满，考核合格方可连任，对新提名的经理层成员均实行任前公示和任职试用期制。三是健全法人治理结构。集团公司现有四家设立党委的子公司，都实行了总经理与党委书记分设。各子公司均规定了董事会、监事会和经理层职责范围，形成了决策机构、监督机构和执行机构之间相对独立、权责明确，既相互协调又相互制衡的机制。四是深入开展省属企业工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。成立了工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作领导小组，负责此项工作的领导和组织。在集团公司门户网站的首页设立了项目信息和信用信息公开共享专栏，把信息上报专栏的用户名和密码发给了各项目单位，并要求各单位及时、准确发布项目信息。五是严 格落实个人重大事项报告、民主生活会及提拔调整评先评优征求意见等制度。开展清查“小金库”及回头看工作，对预算单位“小金库”和规范非税收入管理工作情况进行了清理。六是推进党务公开工作。按照《安徽省党的基层组织党务公开工作实施办法》和《关于在省属企业党组织中全面推行党务公开工作的通知》）的要求，集团公司成立了党务公开领导小组负责此项工作。张飞飞董事长担任领导小组组长。制定实施细则并将项目公开的内容分解到部门，落实责任。目前，集团公司各部门根据《安徽省能源集团有限公司关于推行党务公开工作的实施意见草案》中公开项目的内容，对照部门职责，正在排查不符合自身职责的条目，报集团公司党群工作部汇总修改后印发执行。

通过完善的规章制度和积极的宣传教育，集团领导、中层管理人员能严格要求自己，遵守公司规定，在工程发包、物资采购等经营活动中严格按章办事。集团领导在住房、用车、通讯工具使用等待遇方面，均能够遵守规章制度，严格按照规定程序办理，不享受特殊待遇。个人收入申报、礼品登记上交、招待费使用报告和个人重大事项报告制度也得到了较好地执行，领导干部廉洁自律意识进一步增强。

3、狠抓制度建设，着力构建防控体系。坚持从制度建设上入手，围绕治腐关键环节，不断健全完善了集教育、监督、预防和惩治为一体的反腐倡廉制度体系。集团公司纪委成立以来，一直把制度建设作为一项重要工作来抓，先后建立完善了《集团公司进一步贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《安徽省能源集团有限公司关于推行党务公开工作的实施意见》、《党风廉政建设责任制实施细则和考核办法》、《领导人员廉洁从业若干规定的实施细则》、《领导人员重大决策失误责任追究的规定》、《领导 人员个人重大事项报告的规定》、《安徽省能源集团公司关于实行领导人员任职廉洁谈话制度的规定》、《安徽省能源集团公司纪检监察信访举报工作暂行办法》、《安徽省能源集团公司领导干部谈话和诫勉制度实施办法》、《安徽省能源集团公司效能监察暂行办法》、《集团公司领导班子民主生活会制度》等，以上制度，除少量尚在修订完善之外，多数已得到很好执行。一些发电企业亦编印了《领导干部廉洁自律手册》，并发至中层以上领导人员和关键岗位人员手中，使他们有章可循，有规可依，按章办事，廉洁从业。集团公司党委对新提任的中层干部和新调任热门管理岗位的管理人员均进行任前廉政谈话，使他们在任职前知纪懂法，廉洁从业，尽职尽责地干好本职工作。

4、狠抓案件查办，保持惩治高压态势。防止腐败现象的发生，教育预防是关键，惩处是保障。集团公司纪委重视信访举报工作，能够确保监督渠道畅通，做到严肃查处违法违纪案件，杜绝有案不查、瞒案不报、查案不处的现象，认真进行责任追究，并及时总结教训，堵塞管理漏洞。今年，集团公司共受理各类来信12件次，均逐一登记在册，记录在案，集团公司领导对每件来信亦均有批示意见，公司纪委按照上级和公司领导批示要求，分别针对不同情况，或及时调查走访，摸清情况以准确判断；或具体核实，努力查清事实真相以正确处理：对违纪案件不枉不纵，一查到底；对违规问题强化监管，限期整改；对一般信访认真排查，逐一核实。针对集团公司系统的实际情况，坚持用党的纪律规范党员干部的从业行为，用党的政策保护党员干部，努力做到保护遵纪守法做实事的干部，监督和惩治干坏事的人和事。

5、狠抓履行职能，确保效能监察务实有效

集团公司纪委努力围绕生产经营这个中心任务，着重抓好经 济活动中的纪检监察工作，对公司的各项招投标工作均全程参与、全程监督。各发电公司纪检监察也在往年总结工作经验的基础上，结合自身实际，针对重点岗位和关键环节，围绕职工关心的热点、难点问题，以加强管理、规范经营秩序、降本增效、防止效益流失、避免经济损失等为目标，充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，积极开展效能监察。安庆皖江公司纪委对煤炭采制化工作进行全程参与、全程监督，针对煤炭效能监察过程中出现的新问题，及时调研，提出了一系列的改善措施。淮北国安公司在省内首创燃料“联合采样”，即：在燃料出矿时与矿方联合取样，将取样的化验结果与矿方提供的化验数据进行比对，前移了管理的关口，从源头上控制煤炭质量，进一步降低了厂矿热值差。皖能合肥公司借助科技手段，进一步完善自筹煤采制间摄像装置，对采、制样操作行为做到在线监测、录像保存、随时调阅。安装计量装置及监测系统，与公司MIS系统联网，使灰、水销售行为、销售情况做到在线监测。

（三）强化保障，切实加强纪检监察机关建设

集团公司历来高度重视加强纪检监察机关建设，切实加强对纪检监察工作的领导，努力帮助解决工作中存在的困难和问题。今年，根据省纪委等部门《关于进一步加强全省纪检监察干部队伍建设的意见》（皖纪发〔2010〕和《关于加强和改进省属企业纪检监察组织建设的意见》（皖纪发〔2010〕26号）文件要求，集团公司下发文件要求各单位认真贯彻落实上级文件要求，要严格按党章规定设置纪检监察机构，配备了专职监察审计人员。要进一步强化企业纪检监察机构的职能，同时明确了纪委书记的政治经济待遇。

二、发现的问题：

今年，通过专项检查，我们发现系统内党风和反腐倡廉建设还存在着一些问题，与职工群众的期望还有一定差距，部分单位出现的违法违纪的问题也充分暴露出企业纪检工作的不足。突出表现在：一是少数单位领导班子对党风和反腐倡廉建设重视不够，存在失之于宽、失之于软的现象，一些反腐倡廉制度落实还不到位。二是少数领导干部法纪意识、廉洁从业意识淡薄，对自己要求不严，不守规矩，个别干部利用职务便利谋取不正当利益。三是少数党员干部宗旨意识、服务意识不强，侵害职工群众利益的不正之风偶有发生，职工群众反映的一些热点、焦点问题还没有得到全面有效地解决。四是在新形势下如何更好地服务企业中心工作、提高有效预防腐败的能力有待进一步加强。这些问题，必须引起我们高度重视，在今后的工作中不断加以解决。

4.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇四

自 查 报 告

市纪委驻市教体局纪检组：

为进一步落实全面从严治党主体责任，加强廉洁从政和廉政风险点防控，进一步增强廉洁意识、法纪意识和自律意识，根据市纪委驻市教体局纪检组“关于开展2018年上半年党风廉政建设主体责任监督检查的通知”要求，现将市体校2018年上半年党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：

一、严明纪律规矩，确保风清气正。为巩固发展良好政治生态，确保党风廉政建设工作落到实处，新年伊始，市体校就把党风廉政建设纳入年度重点工作进行安排部署，分期分批组织全校教职员工开展《党章》、《准则》、《条例》等法纪法规学习宣传及警示教育活动，强力规范党务政务校务公开工作，并把精细化计分管理为重点的廉洁机关建设和以校风校纪为重点的廉洁学校建设纳入日常管理工作之中。经过半年多来的不懈努力，贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作取得了重要阶段性成效。

二、落实“一岗双责”，严格“责任追究”。根据市纪委派驻市教体局纪检组“关于开展党风廉政建设责任清单签订工作有关事宜的通知”精神、“关于开展违规收送礼金问题专项整治的通知”要求以及市教体局直属事业单位纪检组织目标任务表上制定的考核内容和考核标准，今年初，市体校便针对每位教职员工所从事的不同性质的工作内容，层层签订了《党风廉政建设责任清单》、《党风廉政建设责任书》、《党员、干部违规收送礼金承诺书》，与此同时，校领导对每位职工还面对面开展了廉政专题谈话，真正让守纪律成为自觉，讲规矩成为习惯。

三、从严监督管理，自觉兑现承诺。按照年初全校教职员工向组织上签订的《责任清单》、《责任书》、《承诺书》以及廉政谈话内容，今年以来，在校内组织开展了多次专项教育活动，从严监督管理，认真兑现承诺。仅上半年，校内组织召开党风廉政建设专题会就多达6次。同时，市体校在每周星期一召开的全体职工参加的校务会上，学校领导必讲党风廉政建设工作。通过不断深入学习和廉政教育，职工们的思想觉悟有了较大提高，党风廉政这根弦绷得更紧了。职工们纷纷表示，在日常工作中，一定发挥模范表率作用，坚决按照自己的承诺，遵守党纪国法和公序良俗，自觉净化社会圈、生活圈、朋友圈，严肃生活作风，坚决反对不健康、不正常、不规矩的利益诱惑。今年1-6月，单位未出现一例违反中央“八项”规定的案例，确保了各项工作的正常运转。

今后，我们将继续认真贯彻落实中省市有关部署要求，认真研究制定党风廉政建设工作规划、目标要求和具体措施，明确职责和任务，严格落实“一岗双责”，自觉践行“三严三实”要求，以永远在路上的恒心和韧劲，不忘初心、砥砺前行，确保单位风清气正，清正廉明。

特此报告

Xxxxxxx

5.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇五

动的通知

各村、机关企事业单位党支部：

为了认真落实我镇党风廉政建设工作责任制，按照叶升镇2011年党风廉政建设工作安排意见的要求，经镇党委研究决定，各单位结合自身实际积极开展党风廉政工作半年自查活动，现安排如下：

一、活动目的意义

此次开展自查活动，是对各单位半年党风廉政建设工作的自我检查、自我查漏补缺、自我提升的过程，各单位要安排专人对半年来的党风廉政建设工作开展情况进行认真总结，精心查找工作，确保活动落到实处。

二、自查内容及形式

1、党风廉政责任制落实情况

2、村级纪检工作建设情况

3、廉政风险防范管理工作情况

4、党员干部廉洁教育情况

5、“勤廉为民”热线开展情况

6、党务公开开展情况

7、村民监督委员会作用发挥情况

8、廉政文化示范点建设情况

9、“勤廉为民”五好村创建及巩固提升情况

三、活动要求

1、各村要高度重视此次自查活动，认真总结切实行动起来把各自的好做法好经验进行上报。

2、各村务必要与本月5日前形成高质量的自查报告并上报。

中共叶升镇纪律检查委员会

6.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇六

2010年党风廉政自查报告

XXXXX党委：

根据XXXX公司党委通知精神，我公司对2010党风廉政责任制落实情况进行了逐项自查。现将自查情况汇报如下。

一、基本情况

一年来，我们在集团公司、XXX党委的正确领导下，在XXXX党群工作部的指导下，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧紧围绕公司基地建设、分中心全面投运工作实际，全面履行工作职能，按照年初确立的工作目标，在落实党风廉政建设责任制、推行党政领导干部问责制、完善考核评价机制、监督制约机制、坚持立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，努力营造廉洁高效、务实创新的良好氛围，为公司科学发展、快速发展、和谐稳定发展提供有力的保障。

二、主要做法

一、突出重点环节，确保党风廉政责任制的落实

一是健全制度。按照集团公司党风廉政责任制的有关规定和要求，建立完善了《XXXXX党风廉政建设责任制度》、《重大事项报告制度》、《廉政警示谈话制度》、《廉洁自律承诺制度》，成立了公司党风廉政建设责任制领导小组，对公司各级领导班子及成员职责范围进行了分工，确定了目标，分解了责任，细化了考核内容。为扎实推进党风廉政建设提供了制度支持。1

二是明确目标。我们把党风廉政建设作为公司各项工作的重中之重，年初召开了党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了全面安排部署；利用党委扩大会、中心组学习时间，对党员领导干部进行了《党章》、《中纪委五次全会精神解读》、《国有企业领导人员“三重一大”相关规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《“八项禁止”五十二个不准》以及集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等内容的集中学习；使党员领导干部认清了形势，明确的目标，坚定了搞好党风廉政工作的信心。

三是落实责任。我们始终坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，自上而下实行了党风廉政责任目标管理，公司领导与机关各部门、各中心负责人签定了《党风廉政建设目标责任书》，并做到“三个明确”。即：明确责任范围，党委书记、总经理对全公司负总责，分管领导、部门领导对所辖范围负总责，各分中心党支部书记、主任对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。

二、突出工作实效，干部廉洁自律成效显著

今年是公司由基本建设向全面运营转型的一年，也是党风廉

政工作由制度建设向规范执行转型的一年。我们以开展“务实清廉”教育为抓手，以规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得了明显成效。

一是抓制度约束。任何制度，唯有不折不扣的落实才能体现出制度的价值和生命力，今年利用党委扩大会、中心组学习时间，先后组织全体党员领导干部学习了中纪委、XX集团、XX公司有关党风廉政的制度和规定，学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话、中央纪委副书记何勇在2009年惩治和预防腐败体系建设检查工作汇报会上的讲话等内容，公司党委与九个中心、八个部门主要负责人签订了《廉洁自律目标责任书》，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识，为打造一支上级领导满意、基层职工群众满意的“务实、廉洁、高效”的服务型班子夯实了基础。

二是抓规范执行。以推进制度规范化、提高制度执行力为抓手，切实把党风廉政的各项要求融入到公司建设、分中心运营的各个环节。首先，要求全体党员领导干部要严格执行“三重一大”集体决策制度、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、领导干部任前廉政谈话制度、公示制度和戒免谈话制度等，有效形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的工作格局。其次，强化效能监察，加强对项目建设、工程招标、投标、工程质量验收工作中的全程监督，在物资采购专项效能监察方面，做到纪检监察提前介入、重点监督、严格把关，促进招标工作严格按程序进行，规范了操作行为。三是集中时间在全公司范围内开展了干部作风整顿，在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方

面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和规范执行过程之中，形成了公司作风建设的长效机制，使广大党员领导干部的责任意识、服务意识、廉洁意识明显增强，各级班子的创造力和战斗力得到了充分发挥。

三是抓宣传教育。在公司宣传栏上设立了党风廉政专栏、工程建设领域突出问题专项治理专栏，同时，设立了党风廉政建设、工程专项治理举报信箱、开通了举报电话，保证举报电话24小时开通。开展了领导干部述职述廉汇报活动，以报告为载体，切实加强了对领导干部廉洁自律教育；结合干部廉政考核工作，建立了干部廉政档案，采取定量与定性考核相结合的办法，对领导干部廉洁从政情况进行全面考核；在全公司员工中开展了“廉政征文”活动，这次活动以“廉政”为主题，共收到论文、诗歌、漫画等体裁的作品93篇（幅），活动结束对优秀作品给予了奖励；开展争创“廉勤兼优”活动，引导党员干部加强思想道德修养，增强党性锻炼，强化纪律意识，树立良好作风。

三、突出超前防范，监督制约工作成绩斐然

实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，按照集团公司纪委提出的“建立完善企业内部监督制约机制，从源头预防腐败问题的发生”的工作思路，通过构筑监督体系，拓宽监督范围、突出监督重点，进一步加大了对“权力”的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系，按照上级要求，通过基层推荐、组织把关等方式，选聘了群众基础好、责任心强、敢于负责的同志担任党风廉政建设监督员。向基层党支部下发调查问卷30余份，并组织有关部门进行了认真讨论。坚持把涉及职工群众切身利益的热点问题、制约企业发展的难点问题作为工作中的重点，加强对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的监管力度，使领导干部在决策中自觉履行程序，保证了各项工作的公开、公平、公正和透明，达到了职工群众的满意。

四、突出管理职能，效能监察工作成效显著

开展效能监察，是对企业管理的再管理，监督的再监督，是企业党风廉政建设的一项重要工作。一年来，我们按照“围绕中心抓监察，抓好监察促效益”的工作思路，做到有计划、有立项、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，特别是把项目建设、招投标、比价采购作为效能监察的重点。在招投标和比价采购工作中，要求纪检监察人员必须全过程参与监督，确保招标和比价采购工作公开、公平、公正地操作和运行。截止今年10月底，共参与招标项目18个，参与议标16次，参与比价采购、商务谈判13次。按上级要求扎实认真地开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，公司成立了治理工程建设领域突出问题工作领导小组，制定了实施方案，明确了自查项目、业务部门和具体责任人，针对工作中发现的问题，通过下发监察建议书等形式积极指导相关单位、部门，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地发挥效能监察的综合作用，做到了发现问题与业务指导相结合，整改问题与建章立制相结合的工作格局，确保了公司各项工作的有序推进。

五、突出创新实践，廉洁文化建设初见成效

今年以来，我们按照公司企业文化建设步伐，把建设企业廉

洁文化，营造尊廉崇廉的社会风尚作为今年宣传教育的主要任务，为推进党风廉政建设提供了有力的支撑。一是开展了“读书思廉”活动，为党员干部购买发放了《廉洁从政教育读本》、《机关政务通》等书籍，并及时推荐具有警示教育意义的廉政文章组织党员干部学习讨论，广大党员干部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩文章的启迪中提高了党性修养，加深了对廉政理念的认识和理解，树立了廉洁从政的认同感。二是对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，建立廉政档案，实施廉政承诺制度，做到早打“预防针”，增强“免疫力”，为塑造一支作风过硬，素质优良的干部队伍打好基础。三是以“廉政勤政、科学发展”为主题组织开展了党性党风党纪宣传教育月活动，通过大张旗鼓的宣传，使勤勉尽责、廉洁从政成为全体党员领导干部做人干事的第一选择。四是组织广大党员干部观看学习了“廉政中国”系列警示教育片，使党员干部从内心接受到了生动具体的廉政教育，此项活动结束后共收到观后感100余篇。五是开展了“廉洁文化理念”征集活动，广大职工积极参与提炼，初步形成了具有XX公司特色的廉洁文化理念体系，推动了公司党风廉政建设深入开展。

三、存在问题

一年来，虽然我们在党风廉政建设方面做了一些工作，但还存在一些问题和不足，主要是适应企业快速发展的领导干部监管制度还不完善；党风廉政教育形式单一，廉洁文化建设创新意识不强，开展活动较少；个别单位管理松懈，监督乏力，制度落实不到位；效能监察注重经济效益，社会效益重视不够。针对以上

问题和不足，我们一定积极查找原因，采取措施，力争在明年的工作中，把我公司的党风廉政建设做的更好。

四、明年工作设想

一是随着公司各项工作走上正轨，要进一步完善公司和分中心党风廉政建设相关制度，形成权责分明、监督有力的管理体系，并严格抓好落实。

二是要大力加强廉洁文化建设，组织开展“十个一”活动，即组织开展一次党风廉政专题教育会，上一堂廉政党课，组织一次读书思廉活动，观看一次廉政警示片，制作党风廉政宣传牌板，党员领导干部警示牌，领导干部撰写一篇廉政日记、每人提炼一句廉政警示语、举办一次“廉政杯”文体活动以及邀请家属子女给领导干部写一封廉政劝告信等活动，丰富廉洁文化内涵，形成廉洁文化特色。

7.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇七

一、全面履行党风廉政建设领导职责，建立健全反腐败领导体制和工作机制，组织开展党风廉政建设的工作情况

1、为认真贯彻落实集团公司党组2003年关于党风廉政建设责任制实施办法的落实，有限公司党委、纪委，根据本企业实际情况制定了：

（1）《中国水利电力物资有限公司党风廉政建设责任制实施办法》；

（2）《中国水利电力物资有限公司追究实施细则》；

（3）《中国水利电力物资有限公司考核办法》；

（4）《2003党风廉政建设目标责任书》。

在党风廉政建设实施细则中进行了责任目标分解，有职责分工、责任内容、责任追究、责任考核，党委书记负总责，分管领导各负其责，并负有主管部门的正职，身边工作人员、家属等人的廉洁教育责任，形成齐抓共管工作局面。党委在党风廉政建设中承担组织、教育、监督、考核、用人、执行等六个方面的责任。党风廉政责任制的考核坚持“谁主管、谁负责、分级管理、分级考核”的原则，对于因不履行党风廉政建设责任制而发生重大问题，造成重大损失的要严肃追究。

2、有限公司党委认真履行党风廉政领导职责，建立健全反腐败领导体制和工作机制，成立了党风廉政建设领导小组，全面负责有限公司党风廉政建设责任制部署、检查、考核及相关活动等。党委书记郭耀德同志组长，党委副书记、总经理李继烈同志任副组长，下设办公室，负责日常工作。

二、执行党风廉政建设责任制有关规定，落实《责任书》，完成党风廉政建设责任目标的情况；

有限公司党委连续五年和各部门主要负责人及各直属（分）公司党政“一把手”签订了党风廉政责任书，其内容包括责任目标、责任主体、责任范围、责任内容及检查考核和责任追究等具体要求。2003，有限公司党委书记郭耀德同志分别与公司本部及各直属（分）公司28名直接责任人签订了党风廉政建设责任书。从分段考核的情况看，公司本部及各直属（分）公司还是比较好的，完成了本党风廉政建设责任制目标，未发现任何违法违纪现象。

三、纪检监察部门发挥作用，履行纪检监察监督职能的情况，领导干部廉洁自律、查办案件、效能监察工作的情况

1、纪检监察部门发挥作用

我公司纪检监察部门能够发挥作用，积极开展工作并结合企业实际，提出了全年的工作计划及目标，积极参予企业管理，制定各项行之有效的反腐败制度，包括领导干部行为规范，大额资金使用规定，合同评审规定，干部任前公示及“廉政”谈话提醒等制度。加强了监督机制。能认真发挥纪检监察职能，并取得较好效果。

2、领导干部廉洁自律

（1）我公司领导班子认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》，没有出现任何违纪违规现象，能严格执行中央二次全会对国有企业领导人员廉洁自律提出的五点要求：

①不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。

②不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。

③不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。

④不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。

⑤不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。

公司党委把这五条新规定作为民主生活会的重要内容，进行自查自纠。要求班子成员、党委委员、纪委委员，用“三个代表”重要思想，严格要求自己，并作为检验工作的基本准绳，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，始终保持昂扬奋进，开拓创新的精神状态，争做遵纪守法和廉洁奉公的模范。

（2）认真执行领导干部个人收入申报和礼品登记制度，坚持重大事项报告制度。

（3）按期召开民主生活会，班子成员对照廉洁自律各项规定检查汇报执行情况，并认真开展批评与自我批评。会前，广泛征求群众意见和建议，会上对群众意见逐条进行分析，认真研究整改措施并于近期内召开大会及时将整改措施反馈给群众。

3、查办案件情况

全年没有发生任何案件，对来信来访做到及时回复，没有任何瞒案压案等现象。

4、效能监察开展情况

（1）我公司在抓好效能监察立项和参加经济活动监督方面，主要是同企业经营管理紧密结合，抓住大额资金使用和跟踪这个项目，建立了“大额”资金使用规定“制度”，使资金流向透明化，财务经济活动分析表一目了然，使资金流向得到制度的监督与保证，保证国有资产保值增值。

（2）我公司纪检监察部门积极参加经济活动监督，如：参予招标项目的监督，先后参加了由我公司代理招标的河北国华黄骅发电厂一期工程辅机设备、进口设备招标会等几个重大招投标项目的监督，收到较好的效果。

四、贯彻集团公司党风廉政建设工作制度，执行集团公司党组党风廉政建设责任追究办法的规定，进行责任追究的情况

有限公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设工作制度，并根据有限公司实际制定了详细的考核办法和责任追究实施细则。

经查：

（1）2003有限公司本部和各直属（分）公司领导班子没有发生任何违法违纪现象及案件；

（2）全体在职员工未发现任何违法违纪现象；

（3）提拔干部采用任前公示制度，没有发生违反干部提拔任用程序问题；

（4）领导班子成员贯彻民主集中制，坚持“重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用”集体讨论决定，没有个人说了算的现象。

（5）全体干部职工坚决与“法轮功”反动邪教组织作斗争。没有发生任何违反政治纪律和工作纪律的严重事件和影响政治稳定的重大事件。

（6）没有发生瞒案、压案或责任追究不严格的问题。

五、开展党风廉政建设宣传教育，进行党风、党纪及法律条规的学习情况

1、为认真开展党风廉政宣传教育工作，党委专门召开会议（四次以上），专题研究制定了2003纪检监察工作计划，大力宣传和学习郑培民同志先进事迹，党委理论学习中心组认真学习了胡锦涛在西柏坡考察时讲话，并参观了井冈山精神大型展览。在党员领导干部中大力提倡艰苦奋斗，勤俭办企业的精神，坚决反对铺张浪费的歪风，坚持“两个务必”，务必保持谦虚、谨慎、戒骄、戒躁的作风；务必保持艰苦奋斗的作风，使井冈山精神在企业不断弘扬壮大。

2、按集团公司纪检监察部的统一部属，我公司深入开展了依法经营、廉洁从业知识的学习和测试活动，公司本部及各直属（分）公司全体党员都参加了学习和测试，参与率、优秀率达95%以上，通过开展对“党章“及党政条规的学习，强化了遵纪守法意识，同时加强了勤政廉洁典型示范教育和重大典型案件的警示教育，做到警钟长鸣，使大家更加坚定了反腐倡廉工作的信心。

3、建立了领导干部及后备干部廉政档案。通过每年民主测评和考核，由人事部门建立了干部考核档案。

六、完成集团公司部署的其他党风廉政建设和反腐败工作任务的情况

8.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇八

单位自查自纠的报告

湖南建工集团 珠海公司（2011年8月26日）

集团纪委：

为贯彻落实《廉政准则》，扎实推进我司党风廉政及反腐败工作建设，根据集团纪委《湖南建工集团关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的文件要求，结合工作实际积极开展各项活动，现就珠海公司党支部自查自纠情况报告如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

（一）广泛开展《廉政准则》学习，增强党员悟性 贯彻实施《廉政准则》，有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范党员领导干部的行为；有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力，使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，自觉接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉。

我司把学习《廉政准则》作为全体党员干部职工理论学习的重要内容，组织党员领导干部集中学习《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上的重要讲话精神，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到党员干部每人一份《廉政准则》原文。通过学习促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体公司人员工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。

（二）坚守“四线”促进党员自律

《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。

通过深入学习思考，我们深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这

条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。

（三）开展主题活动，深化党性教育 认真开展学习贯彻《廉政准则》“四个一”活动。

一是召开一次党员大会。组织全体党员，召开动员大会并原文学习《廉政准则》，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；

二是党员领导干部交一篇学习心得。全公司党员领导干部根据指示递交一篇《廉政准则》学习心得；

三是开展一次相关主题知识测试活动。组织广大党员干部，进行党支部学习贯彻《廉政准则》知识测试，对名列前茅的高分者进行必要的奖励。

四是开展一次重温入党宣誓活动。珠海公司党员干部开展了一次重温入党宣誓、学习情况汇报会以交流《廉政准则》心得等活动。

二、领导干部廉洁自律方面突出问题专项调查情况

（一）公务车专项治理情况：

珠海公司完善了公务用车制度，实行车辆钥匙统一保管、用车登记制度。执行初见成效，杜绝公车私用现象。

（二）开展“小金库”专项治理工作：

我司无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；收入、支出全部纳入本公司财务部门法定帐目统一核算。

（三）巩固厉行节约工作情况：

提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。节能方面抓细节，做到随手关灯、电脑、风扇等电器。公司吃请接待严格按照标准执行。办公用品纸张复印背面二次使用，尽量减少不定稿就打印出来等。

（四）无领导干部私自从事营利性活动情况。

（五）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。

（六）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。

（七）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。

三、贯彻落实《廉政准则》加强公司管理

一是进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设。

二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。

四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，加大对资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。

（1）严格公务用车管理，降低车辆运行成本。继续严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐。

（2）严格执行接待工作规定。

公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。

（3）加强日常办公用品管理。

办公室制定细致的日常办公用品采购计划，禁止乱采购的现象。所有财物必须造册登记，新购财物要先入账后发放，在领用办公用品时，应视工作任务需要，本着节俭使用的原则办理领取登记手续。

结语：

9.党风廉政建设工作自查报告 篇九

自 查 材 料

在黔西县教育局党组、甘棠镇政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级教育主管部门的精神，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，教育管理中心班子充分发挥表率作用，影响和带动全体教职员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，进一步推进教育系统党风廉政建设和行风建设，制定完善了本系统党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设和行风建设的落实。现将2014年来教育管理中心党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、基本情况

1．我镇有15所学校（园）（其中：中学1所，九年制学校1所，完全小学7所，教学点5个，幼儿园1所）。

2．全镇有教师238人，其中：初中教师89人，小学教师149人。3．全镇共有中小学学生2979人。其中：初中生1108人，小学生1871人。

二、组织领导

成立以教育管理中心主任为组长，副主任为副主组长，其他工作人员及各中小学校（园）长、片区支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组

三、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地落实党风廉政建设，进一步提高全镇党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据上级要求，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好了党风廉政宣传教育工作。深入开展了理想信念和廉洁从政教育；

第1页 职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和师德师风大讨论教育活动，借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政教育作为强化党风廉政建设的学习教育，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育谈心座谈会，明确了“一把手”要切实履行好党风廉政建设第一责任人责任，班子成员“一岗双责”的落实。教育管理中心人员分片包干责任落实（张敏福负责甘棠中学、王艳负责甘棠小学、龙祝居负责礼贤小学、何明负责礼贤片、罗炳尧负责新田片、李定江负责甘棠片及幼儿园）。

二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在13年的基础上制定了《2014年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制。

四、各中小学（幼儿园）班子成员廉洁自律和队伍建设情况

一是各中小学（幼儿园）的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，都要召开会议集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

二是在各中小学的队伍建设中，对各中小学（幼儿园）人员的职务调整、岗位安排等上，都是在群众推荐的基础上，经过组织考察，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

五、强化权力运行制约和监督，从源头上防治腐败情况

一是建全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围，成立以教管中心人任为组

第2页 长，所有办事人员为成员的领导小组，坚持党风廉政建设的管理制度，切实把党风廉政建设纳入领导班子的议事日程，二是坚持严格执行，落实到位，通过标语宣传，开会宣讲，抓好制度的宣传学习，要求各校认真校园里倡导艰苦奋斗，廉洁光荣，引导全体教职工不比待遇比奉献，不比条件比工作，不比权利比服务的奉献精神，三是要求各校对校务、政务及公务经费及时公开，重大问题要进行登记，并召开校务人员集中讨论，不能私自作主，加强从源头防止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，四是强化党风廉政教育，加强思想作风建设，要充分利用政治学习时间和道德讲堂，加强教师的师德师风教育，要求各位教师以德树人，通过不同形式的学习，大大地提高了全体教职工的思想素质，全体教职工的思想焕然一新，个个立足本质，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，创造了一个暂新的工作局面。

五是认真落实四大纪律八项要求，加大对各中小学教育教学管理的监督力度。坚持反腐败抓源头，从制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，每学期我们对党风廉政建设和反腐败工作情况进行三次检查和一次考核，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时处理。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。

六、加强作风建设情况

为保证我镇教育、教学与日常工作的正常运转，有计划、合理地使用义教

第3页 经费，认真做到勤俭办学，根据中央八项规定、省委十项规定、省教育厅（委）六项规定和全市教育系统八项规定，结合我镇实际，对我镇教育经费作如下管理。

1．规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行财务公开制度。

2．控制公务接待费用。严格执行“接待从简”。要公款接待的一律要有函。3．深入开展党的群众路线教育实践活动。从2014年3月以来，各支部在聚焦“四风”和在廉洁从教方面，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习，谈心，查摆问题，对照检查，民主生活会等形式，坚决纠正了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，整治了教育不正之风，规范了全体教职员工的从教行为。

4．按照毕教党„2014‟27 号文件要求，开展了“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”等“六风”专项整治活动。还与全体教职工签定了承诺书。5．公款出国（境）费用

我镇没有出国事项发生，此项费用不存在。6．公车私用

我镇只是甘棠中学有唯一的一辆公车，现在已经停用，不产生费用，不存在公车私用现象。

7．“小金库”

我镇对 “小金库”进行了自查和检查，此次检查范围全面、深入，按照要求，各中小学认真进行了自查，2014年6月开展清理“小金库”活动，教管中心对全镇财务管理情况进行了一次全面检查摸底。检查过程中实事求实、不走

第4页 过场、保证了检查质量。经过认真严格的检查，我镇15所中小学（幼儿园）各项资金都按规定列入财务帐，无私设“小金库”现象。

七、着力解决损害群众利益问题，促进教育公平情况

为推进教育均衡发展、促进教育公平，根据县教育局相关会议和通知精神，开展了一系列工作，确保了我镇15所学校（园）没有一例损害群众利益的事件发生。

1．首先、教育管理中心根据实际制定了甘棠镇教育乱收费专项治理实施方案，明确了领导小组及具体负责人员，通过到学校督导等形式，各校均严格执行《甘棠镇教育乱收费专项治理实施方案》和相关会议精神，各中小学（园）无乱收费现象。

2．各学校使用教辅资料统一按照教育局规定进行征订、无教师违规向学生要求购买教辅材料现象。

3．强化教育经费监管，建立甘棠镇相关财务管理制度，对学生营养餐等惠民资金进行严厉的监督管理，一学期来无虚假冒领，弄虚作假等现象发生。4．严格执行国家招生管理的相关规定，规范甘棠镇招生行为、由专人负责招生工作，严格审核和把关。一年级、七年级实行入学通知书管理制度。5．加强师德师风建设，通过《甘棠镇关于进一步规范办学行为的实施意见》、《甘棠镇教育党总支关于认真践行群众路线教育实践活动、进一步加强中小学、幼儿园教师师德师风建设的通知》和道德讲堂、春晖行动等，提升教师执教文明、规范教师行为，一学期来无乱办班、有尝家教等行为发生。

八、加强信访工作

信访工作是一项政治性很强的群众工作，是学校沟通和联系广大师生和家长的重要渠道；起着密切联系群众，充分调动广大师生和家长关心学校、热爱

第5页 学校、建设学校的积极性，维护安全团结政治局面的作用。为此，2014年以来，我们做了大量的工作，取得了可喜的成绩。

1．认真执行党的政策、国家法律、法规；实事求是，一切从实际出发；实行统一领导与分工负责制相结合，解决实际问题与思想政治工作相结合。建立和健全了畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长的意见和要求，充分调动广大师生和学生家长的积极性，不断改进工作作风，提高信访工作效率，解决大大量的矛盾纠纷。为学校事业发展创造和谐向上的工作环境。

2．要求学校主要领导必须亲自抓安全稳定工作，对安全稳定工作负总责，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责，归口管理”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证及时、正确处理教职工、学生及学生家长上访的问题，树立学校良好的形象，确保政令畅通和社会政治稳定。

3．负责信访工作的老师做到秉公办事，不徇私情；遵守保密制度，不泄露工作秘密，严禁将控告、检举材料和信访人要求的保密内容泄露给被控告人、被检举人；不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。这段时间以来，我们做了大量的实质性的工作。

①努力控制越级信访，无越级集体访和重复集体访。

②对上级机关、上级领导转交办的信访事项，及时办理并将办理结果及时反馈相应机关和领导。2014年2月28日，新田村村民吴祖民原为民代教师，但是因为违反计生政策，没有转为正式老师，因此有到县相关单位进行上访，通过县教育局反应给我们教管中心情况后，对其做了大量的思想工作，稳控了吴祖民再次上访的念想。

③认真听取来访人的陈述，了解来访人来访的目的、要求及反映的主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好来访记录；2014年4月9日，金星村

第6页 村民王厚新之女王艳，因在校和同班同学玩耍，不慎将手臂摔伤，王厚新在不懂发的情况下，两次私底下到教育局上访，由此，我教管中心对其进行耐心解释，顺利处理好了此事件。

④对不需要处理的一般问题，说明理由或原因做好来访人的思想工作；由所属部门解决的问题，通知其部门接待处理；

⑤对重要来访、突发性或重大集体上访，通知相关领导接待； ⑥对来访师生、学生家长和外来联系公务人员，文明礼貌、接待热情。⑦及时化解和处理师生、学生与学生、家长与老师之间的矛盾纠纷。2014年6月17日，甘棠小学六（2）班两名学生发生打架事件，通过镇派出所和教管中心的配合，学校将此事件进行了及时处理，得到了家长们的认可，打消了学生们害怕的顾虑之心。

九、存在的问题

上半年，我们在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足之处：一是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；二是党内民主生活会质量有待于进一步提高。三是对党风廉政建设有轻视和麻痹的认识；

十、下一步改进提高的打算、措施

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行廉洁自律各项规定。

一是加强对教育系统领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入教育教学工

第7页 作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。

三是充分发挥部门职能作用，抓好教育系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造教育系统党风廉政建设工作的社会舆论氛围。

第8页

2014年8月19日

10.公司上半年党风廉政工作自查报告 篇十

党风廉政建设责任制和党务公开工作自检自查报告

2013年上半年，在公司党政领导班子和相关部室的正确领导下，管道三公司西三东项目部党总支以争当模范先锋，为实现“工程优质，党员优秀”为工作目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩防体系建设为关键，坚决落实中央“八项规定”及管道局和公司关于改进工作作风密切联系群众的实施办法等有关规定，不断推动工作创新，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

1、领导重视。为切实加强党风廉政建设工作，项目党组将党风廉政建设工作与项目日常各项工作有机结合，同布置，同检查，同考核，充分利用党组学习、政治理论学习及项目日常例会等会议，多次对党风廉政建设进行强调和部署，要求项目成员工讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率，做遵纪守法的模范，守好法律底线、政策底线和道德底线，使项目中心工作与党风廉政建设同步推进。

2、责任落实。根据2013年《党风廉政建设目标责任书》内容，将全年目标任务逐项细化分解，层层抓落实。结合西三东项目工作的需要，确立了重点岗位、重点人员，与个人签订了党风廉政建设承诺书，与部室签订了目标责任书，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。

3、监督到位。认真按照要求，强化教育、监督、考核、奖惩等制度的落实，建立健全管理机制，通过座谈会、设置党务公开栏、意见箱等，自觉接受项目成员监督。

二、把握关键环节，着力构建惩治和预防腐败体系

为认真贯彻落实党的十八大关于加强反腐倡廉的部署要求，扎实推进惩防体系建设，积极探索预防腐败的有效途径，不断强化对权力运行的监督制约。制定了《西三东项目进一步加强廉政风险防控的实施方案》，并围绕权利运行和监督制约，从“岗位、部室、单位”单个层次，认真查找岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等可能引发腐败的风险问题，科学划分风险等级，加大对重点领域、关键环节、重要岗位廉政风险的排查防控力度，重点对工程招投标、外协征地人员等环节可能出现的权力滥用、权力失控等风险进行排查评级，制定针对性强、具体管用的防控措施。通过前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

三、坚持不懈抓作风建设 为认真贯彻落实公司“关于进一步加强改进工作作风”等相关文件要求，进一步增强项目成员思想政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，提高项目效能和服务水平，推动各项工作落到实处，促进各项工作取得新成绩。我项目把“关于进一步加强和改进工作作风”等相关文件精神要求列入项目重点工作，并出台了相关实施方案，重点从提升项目效能、严明工作纪律、厉行节约、密切联系群众四个方面入手，采取的方法措施是：

1、提高认识、加强领导

单位领导切实履行“一岗双责”，并按照上级要求，立足岗位实际，认真对照检查，研究提出措施和办法，党员干部及部室负责人带头改进工作作风，密切联系群众，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受监督，以实际行动带动本项目工作作风根本好转。

2、建章立制，规范管理。

在对原有规章制度清理规范的基础上，建立完善车辆管理、公务接待、厉行廉洁勤俭、严肃工作纪律等规定相配套的工作制度，并认真抓好落实，切实发挥制度的约束力。

3、推动“三短一简”工作的落实。

推行“开短会、发短文、讲短话，简办事”，切实改进会风、文风、话风和事风，做到“三短一简”，在实际工作中坚持“三少三多”的原则，即少搞形式、多办实事，少搞检查、多搞督查，少报材料、多报典型。

大力推行项目服务一线的概念，接待前来办事的员工要始终做到“一张笑脸，一声问候，一杯热茶”，态度热情、礼貌周到，将“群众满意、员工认可、上级肯定”作为服务基层工作的最高标准。要严格按照时限要求开展工作，以助力项目工程建设。

4、推动干部职工素质能力有效提升。

一是结合“讲党性、重品行、做表率”活动，继续深入开展“学习型、服务型”党组织创建活动，进一步提高行政效能和工作效率。二是不断提高干部员工综合素质，精心组织各类学习培训，进一步开阔视野，增长知识，提高干部素质能力。

四、稳步推进党务公开工作

按照《三公司2013年党务公开工作实施细则》的具体安排，结合项目工作实际，开展具体实施党务公开工作：

一是在公开内容上，突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项等方面内容。二是在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：

1、设置公开栏：设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。

2、会议、文件：采取召开全体职工会议、支部生活会等会议形式公开;运用文件、通报、简报、网络等载体公开。

三是在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性：

1、长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，部室机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新。

2、定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。

3、逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如项目各项工作推进情况、项目建设情况等。

4、临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、帮扶救助等内容，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。

四是在公开程序上，力求规范、有序、到位。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

通过自检自查，我项目切实促进了党风廉政建设责任制工作的落实，采取了以系列强有效的措施，我项目领导、干部均未发现违法违纪现象。我们在党风廉政建设和党务公开工作中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望还有差距。在今后的工作中，我们将严格按照党风廉政建设责任制相关要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以求真务实、真抓实干的作风，以奋发有为、改革创新的精神，进一步抓好党风廉政建设责任制、惩防体系建设和党务公开等各项工作任务的落实，把党风廉政建设和党务公开等工作不断引向深入，为实现“工程优质，党员优秀”为工作目标而奋斗。

管道三公司西三东项目部 党总支