中学女工组织年度工作总结

中学女工组织年度工作总结（10篇）

1.中学女工组织年度工作总结 篇一

******2012年度女工工作总结

2012年******女工工作在上级工会和所党政工组织的正确领导与大力支持下，围绕企业中心工作和适应形势发展，积极维护广大女职工合法权益和特殊利益，充分发挥和调动女职工“半边天”的重要作用，在女职工素质队伍建设、文化活动开展、践行社会责任等战线，全面落实工作举措，大力弘扬创先争优、岗位奉献、和谐共赢的主旋律，引领时代发展的新风尚，以更加创新的思维推动我所女职工工作开创了新局面。

1、加大关爱，切实维护好女职工合法权益。围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置。认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。我们认真组织女工维权知识学习，平时积极为女工做好事，办实事，每年3月为全所女职工投保“在职职工住院医疗综合互助保障计划”，定期发放女职工计划生育奖励和妇女劳防用品，安排女职工开展专项身体检查等。此外，我所工会还承担起企业与女工之间联系的桥梁，做好广大女工的坚强后盾，无论女工遇到困难还是烦事，都能伸出援助之手，为她们排忧解难，使广大女工都为工作和生活在这个大家庭而感到幸福温暖。

2、强化素质，全面提高女职工整体水平。结合职工素质工程活动的开展，注重把握女职工的特点与特性，大力开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶女职工情操。一是结合党的十八大召开通过收看开幕

直播、参加小组学习、张贴“深入学习十八大精神”宣传图片等形式营造了良好的学习宣传氛围，掀起了学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。二是结合内部培训、“学法日”、班组讨论等途径积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。通过张贴《中央文明委决定广泛开展向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动的通知》，在全体女职工中形成学习先进、关爱先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是组织女职工参观上海美术图馆和开展羽毛球、游泳等体育锻炼，既丰富了广大女工的业余生活，又陶冶了她们奋发向上的情操，同时也增强了企业的凝聚力和向心力

3、凝心聚力，发挥女职工“半边天”作用。我们始终坚持把女工工作落实到实处，把女职工的积极性和创造性融入到二次供水各项工作之中。服务分中心的两名女职工每每有志愿者活动开展都能看到她们忙碌的身影，或是帮助孤老打扫房间，或是挨家挨户开展用水质量问询，又或是耐心解答居民提出的每一项问题；负责人事管理的女职工以边做边学，勤奋踏实的工作态度，为我所人事档案评审获得了98.2的高分；财务科的女职工以各自的严谨细致和克己奉公的作风使我所顺利通过了上级公司多次审计。她们为我所的顺利发展奉献了自己的光和热，也为践行社会责任树立了良好的形象，她们始终是我所一道亮丽的风景线。

2013年度女工工作计划

2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是深入实施落实“十二五”规划承上启下的关键之年。2013年我所女工工作将继续围绕企业中心工作，着重突出“一个重点”——打造一支敬业爱岗、积极奉献、服务优良的巾帼队伍，实现“三个提升”——提升思想道德素质，提升岗位技能水平，提升服务奉献能力。

1、提升思想道德素质。在今后一段把认真学习、全面把握党的“十八大”精神作为女职工的重点学习内容，切实把思想和行动统一到“十八大”精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的“十八大”确定的各项任务上来，做到真学、真懂、真用，不断提高理论素质、更好地为坚持和发展中国特色社会主义服务。积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，结合企业发展实际，以坚持创先争优长效机制为落脚点，引导女职工以实际行动践行“*******”的企业精神，不断增强对企业的责任感和使命感，进一步提升企业凝聚力、向心力。

2、提升岗位技能水平。紧抓所内部培训这条主线，充分利用每月一次的职工课堂，把文化知识、业务管理、服务技能等学习融入到实际工作中。一是促进全体女职工以学习推动工作，以工作促进学习，不断提高整体素质；二是加强全体女职工服务群众的本领和意识，多做群众职工满意的好事实事，持续提升群众的满意度；三是利用青年女职工求学好问的积极性和主动性，通过以老带新，互带互学的形式，激发和调动他们主动学习，参与实践的潜在能力。

3、提升服务奉献能力。结合行风测评、精神文明创建等工作的持续开展，以及按照《公司关于企业履行社会责任的行动纲要》，以创先争优活动“接管小区志愿服务点”的长效机制为落脚点，鼓励更多的女职工参与到志愿者服务活动，形成志愿者服务“人人可为、时时可为、处处可为”的氛围。结合我所今年上半年完成市安全生产标准化二级评审工作，广大女职工充分发挥女性心思缜密、认真敬业的自身优势，多渠道、全方位抓安全、促生产，为安全生产开辟新的途径。

******工会

2013年2月17日

2.银行年度女工工作情况 篇二

首发外贸

xx年，xx银行的女工工作在xx行长的带领下，认真贯彻落实国家有关女工工作的政策和条例，按照市妇联的安排，把提高女工素质、积极参与竞争、迎接改革挑战作为女工工作的主题，使xx银行的女工工作开展的扎实有效。

一年来，xx同志在坚持抓好所分管的个人业务、银行卡、稽核审计等业务工作的同时，还把全行的女工工作拿在手上，真正落实在行动中，一方面多途径提高女工素质，引导、帮助她们适应激烈的竞争环境，提高竞争能力；另一方面全力维护女职工的根本利益和特殊权益，从而为全行的持续发展凝聚了

人心、积聚了力量、培育了人才。具体做法是：

一、强化“四自”精神教育，提高女工整体素质。xx同志针对全行女职工人数达到428名，占到职工总数的31%，是全行经营管理中的一支重要力量的实际，积极争取市分行党委的重视和支持，组织女工委积极开展各类教育活动，使女职工的综合素质得到了提高。

一是加强业务知识学习和法制教育。通过多种形式，促进女职工自加压力，超越自我，努力学习新知识、新技能，提高业务水平和能力；以xx支行两名女工被开除的案例为教训，号召广大女职工学法、守法、懂法，遵守银行业务工作制度，按金融法律法规办事，不越权违章，在推动农行发展壮大的同时，求得自身的生存与发展。

二是引导女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神。针对农业银行面临的机遇和挑战、困难与压力，xx同志还着重加强了对女职工的思想教育。在教育

广大女职工清醒地看到自身所面临的优胜劣汰的竞争现实，增强危机感、紧迫感和忧患意识的同时，引导广大女职工正确对待改革中出现的一些困难和问题，正确对待改革中利益关系的调整，理顺思想情绪，增强对改革的心理承受能力，自觉地支持和投身改革。同时，她还从加强爱岗敬业入手，在女职工中进一步树立了“行兴我兴、行荣我荣”的观念，强化了职业道德、社会公德、家庭美德的“三德”教育。

三是注重人才的培养，鼓励女职工自学成才。一年来，xx同志非常重视女职工素质的提高和人才的培养，做到思想上给予重视、工作上给予指导、活动上给予支持，并结合全行实际，在全行女职工中开展了以“成才达标、巾帼建功、争先创优、创建巾帼文明示范岗”等活动为载体的各类成才教育活动，使不少女工成为精通一门、掌握二门、知晓三门的复合型人才，真正发挥好了“半边天”的作用。截至目前，xx银行具有本科

学历的女职工达到17人，占女职工总数的4%；具有大专学历的女职工达到47人，占女职工总数的11%；中专学历的女职工222人，占到女职工总数的52%。女职工中有2人获得了高级经济师职称，有34人获得中级职称，有54人获得初级职称。在今年xx银行组织的科级干部竞聘中，又有6名女工走上了领导岗位，使该行女职工科级以上干部占到全行干部数的27％。

二、开展寓教于乐活动，促进企业文化建设。根据新时期女职工工作的特点，xx年，xx同志组织女工委在广泛开展小型多样、健康向上活动的基础上，还鼓励女职工积极参与社会活动，使该行寓教于乐活动开展得有声有色，既陶冶了情操，又激发了女职工的工作积极性和主动性。

一是以开展“成才达标”竞赛活动为契机，结合xx银行的改革和业务经营，把在女职工中开展“成才达标”、“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”竞赛活动和创建

“青年文明号”，争当“青年岗位能手”，创建“五好文明家庭”等活动有机地结合起来，让女职工在各自岗位上充分展示自己的风采。如xx同志抓住全市银行组织开展的“金鸡报晓迎春归”四项竞赛活动、银鹰展翅保险促销等活动，鼓励女职工立足本职岗位，积极营销公关，巾帼建功立业，使该行涌现出了一大批揽储女状元、清贷女能手、中间业务收入竞赛女标兵，全面展示了xx银行女职工的业务拓展能力。

二是利用一年一度的“三八”妇女节，开展女工喜闻乐见、活泼多样、有吸引力的活动，寓教于乐。xx年，xx同志还利用各种关系，邀请太原知名的妇科专家来行进行了女性知识讲座，既增强了女职工的身心健康，又促进了该行“两个文明”建设。

三是广泛开展巾帼扶贫济困送温暖、献爱心活动。为了帮助贫困地区因交不起学费而辍学的孩子能够重返校园，xx年，xx同志还继续组织参加了

全市“搭建春蕾桥”献爱心、送温暖救助活动，广大女工在xx同志和市分行x行长等领导干部的带领下，纷纷慷慨解囊，伸出友爱之手，为生活在贫困线上的女童奉献上了女职工的一份爱心和一片真情。

三、维护女职工权益，解除女职工后顾之忧。随着金融体制改革的不断深化，减员增效、下岗分流政策的实施，女职工都面临着严峻的挑战和巨大的心理压力。对此，xx同志组织女工委积极落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等规定，维护好了女职工的权益。

一是全面抓好“两法一规定”的贯彻落实。xx同志积极主动争取市、县两级行领导的支持，切实为广大女工说话办事、排忧解难，解决了一些实际问题。如每年都坚持组织全行女工进行体检、进行妇女保健知识讲座等，平时也十分关注对女职工的“五期”保护，让她们充分享受了应有的待遇等，使广大女工真

正感受到了大家庭的温暖。

二是注重保障女职工参与民主管理的权利。市县两级行每年选举参加职代会的职工代表中都保证了50%以上的女职工的比例；xx年全市组织科级干部竞聘，又有6名女工走上了领导岗位，使全行科级干部中女职工占比达到了27％，有效地调动了女职工的工作积极性。

三是认真落实国家的计划生育政策。实行计划生育是我国的一项基本国策，同时也是保护女职工工作、生活的一个重要项目。一年来，xx行长及该行女工委的同志都注意及时向即将结婚的女职工进行晚婚晚育的宣传，向已婚未孕的女职工进行优生优育的教育，对已婚并生育过小孩的女职工进行避孕节育措施的宣传，使女职工懂得如何关爱自己，自觉学习涉及自身利益的法律法规及有关政策，维护自身的合法权益。与此同时，她还积极维护女工的合法权益，在全市岗位竞争、利益分配等重大问题

上，坚持不论性别论成绩，做到了女职工与男职工一样待遇，一视同仁，保障了女职工应有的政治地位和经济利益。

一年来，在xx同志的高度重视、积极工作和亲自带领下，xx银行的女工工作取得了不俗的成绩。在xx年底该行组织的职工代表大会上，以xx同志为首的xx银行女工委又描绘出了xx年女工工作的宏伟蓝图，她们将继续按照市妇联的有关安排，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，时刻以共产党员先进性的具体要求为标尺，认真落实市分行党委提出的各项工作目标，振奋精神，扎实工作，充分调动广大女职工参与改革、献身的积极性和创造性，为xx银行的改革与发展做出新的贡献。

3.中学女工组织年度工作总结 篇三

一、指导思想

2011年，我镇女工将继续围绕镇工会、妇联工作要点,以服务广大女教工为出发点，积极探索女工工作的新路子，依法维护妇女儿童权益，团结动员广大女职工为构建和谐社会而努力，为石庙的发展作贡献。

二、主要工作及措施

1、加强女工委的自身建设。

（1）建立女工工作、学习制度，定期召开例会进行交流、学习，反映女职工的意向和情况。

（2）积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。

2、加强政治理论学习。

（1）组织女职工深入学习贯彻党的十七大精神，用“三个代表”“八荣八耻”的重要思想统揽女工工作。进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十六大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

（2）认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传党的方针政策，增强女职工的法律意识及

知法用法、依法自我保护的能力。

（3）注重实践，把“百万家庭学礼仪”活动落到实处，“以文明出行”、“文明交往”“文明娱乐”为重点，形成人人知礼仪，个个讲文明的良好氛围。

3、开展“巾帼建功”等活动，鼓励女职工积极投身教育、教学改革活动，增强主人翁的责任感和使命感。

4、加强文化建设，开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动，使女职工在疲劳之余得以放松。

4.2010市第四中学女工委总结 篇四

20010年，以党的“十七大”精神、十七届三中全会和和科学发展观为指导，积极贯彻市教育工会、市妇联有关精神，以2010年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，充分发挥女教职工的积极性和创造性，积极维护女教职工合法权益，重点宣传《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及全国和自治区关于预防和制止家庭暴力的若干意见和规定、男女平等基本国策等保护妇女权益的法律法规，宣传平安和谐理念，对学校各项工作的发展起到积极地推动作用。现将今年工作总结如下：

一、努力提高女教职工的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

我校现有教师316名，其中女教工203名，占全体教师总数的64%。全校17个教研组长中有11个是女教师，76个班主任中有49位是女性，如何维护好女教职工的权利，激发女教职工的积极性，对促进学校教育教学工作无疑起了至关重要的作用。在学校党委和工会的大力支持下，组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试、板报等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，提高师德水平，增强责任感。

2月26日，校行政会议通过，为纪念“三八”国际妇女节100周年，并结合今年“五五”普法验收年，决定在广大女教职工中开展一次“庆三八，懂法律”竞赛活动。3月3日又接到教育工会 《关于联合开展“三八”妇女维权周活动通知》的通知，于是结合上级精神在全校女教职工中开展“庆三八 万名妇女学法律”知识竞赛活动。全校在职女教工207人，共收缴试卷205份。3月6日女工委邀请校纪检书记贾书记、初高中女教工代表数名，进行了抽奖，抽出一、二、三等奖各十名。

学校女工委于4月20日发出活动通知，活动以“岗位读书”活动为载体，利用校园广播、宣传橱窗、标语宣传、知识竞答等宣传工具，以《妇女权益保障法》为重点，包括《婚姻法》《母婴保健法》中的法律条文为主要内容等一系列法律法规，在全校掀起学读书、学法、用法的学习高潮。活动帮助广大女教职工进一步提高法律素质，增加依法维权的意识和能力。

活动中，以教研组为单位，学习了一系列法律法规，学校女工委发放了100份宣传资料并悬挂横幅进行宣传。全体女教职工做了一套法律知识竞赛试题。

通过活动的开展，进一步推动了全社会共同维护妇女儿童合法权益法律意识和法制观念，切实提高了女教职工的维权能力，取得了良好效果。

学校领导对“巾帼文明岗”的创建工作的高度重视、女工委在坚持“以人为本”的管理理念，立足本职岗位，以创建巾帼文明示范岗为载体，积极引导教师专业成长，敬业奉献，在推动学校教育事业发展的同时，实现自我完善、自我发展，取得了显著的成绩。

按照市委和市妇联党支部关于在市妇联系统中深入开展创先争优活动的部署，为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，女工委在校党委的带动下，校女工委全面发动，精心组织，狠抓落实，突出组织特色，贴近妇女实际，将创先争优活动主旨融入各项具体工作中，坚持“党建带妇建”，注重在打造先进女教师示范点，为进一步增强党员身份的归属感、荣誉感和责任感，举办了以“我承诺、我践行、我奉献”为主题的党日活动，将“我承诺，我践行；我奉献”标准、程序、时限、责任公开向群众作出承诺。

在“我承诺、我践行、我奉献”活动中广大女教职工积极创先争优，女工工作坚持“党建带妇建”，注重解决妇女儿童最关心，推动我校女工委创先争优活动取得实效。新学期来临，有不少莘莘学子来到我校，在这当中，有不少是家庭困难的学生，学校党委知道以后，立即发起一个为贫困学生献爱心活动，全体党员为17名学生共捐出5160元。校女工委积应党委号召，鼓励女教师党员积极捐款，此次捐款女教师党员捐款3360元。

10月学校组织教职工学习教师职业道德有关知识，通过学习，教师们充分认识到师德师风教育活动不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证，进一步提高了加强行风建设的自觉性。

二、把女工委建成温暖的娘家人。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

学校教职工遇有婚、丧、产、病假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年慰问教职工29人/次，慰问金6000多元.真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

年初，正值科幻片《阿凡达》热播，学校积极联系，协调各方关系，为教职工提供团体票，丰富了教师们的业余生活。

3月初在全校范围内开展“爱心一元捐”活动。此活动是围绕我市“城乡统筹发展年”的工作目标，为更好的开展“贫困妇女扶贫创业、贫困女童公益助学”项目，改善贫困妇女儿童生存发展环境而开展的一项公益事业。

我校的此次活动以教研组为单位，全校教职工，最低捐赠额度1元，上不封顶。倡导各家庭积极开展节能减排活动，节约一份开支，捐献一份爱心。仅一天时间共建款700元，超额完成任务。

为庆祝“三八”国际妇女节100周年，3月8日上午，在我校五楼会议室洋溢着喜庆的节日气氛，第四中学庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年暨先进女教工表彰大会在此隆重举行。我校350多名教职工参加了会议。

会议首先由刘书记宣读了对我校2009年先进女教工表彰的决定，狄应迪、王彦勤等34名女教工受到表彰，吴校长在讲话中指出，2010年是实施“十一五”规划的最后一年，正值两会召开，女教职工们要紧紧围绕学习、宣传、贯彻认真学习十一届全国人大三次会议精神、认真学习温总理政府工作报告，全面贯彻落实科学发展观，依法维护妇女儿童权益，立足家庭推进社会和谐，再建新功。贾书记宣读了在“庆三八 万名妇女学法律”知识竞赛活动中获奖的女教职工名单。

本次表彰活动简洁、热烈，充分体现了今年 “ 三八 ” 妇女节 “ 和谐、创新、发展 ” 的主题；进一步推动了学校凝聚力建设。新的一年中学校全体女教职工将以崭新的姿态投入到工作中去。

3月3日，我校响应市妇联的号召，积极参加市妇联，“红羽毛”女性健康工程组委会和红十字仁爱医院组织的“十分钟，护一生”梨城女性“两癌”筛查健康公益活动，引起女教职工对女性健康的关注。

4月14日上午7时49分，位于青海省南部的玉树县发生7．1级地震，地 3

震发生后深深牵动着我校广大教职工的心。4月22日学校工会立即向全体师生下发为玉树抗震救灾积极捐款的倡议书：让我们伸出援手，献出爱心；携手同心，与玉树灾区的同胞共渡难关！我校女工委也号召女教职工响应工会号召积极捐款，截止4月28日共收到捐款15790元，其中女教职工捐款10590元。

一笔笔带着四中教职工深情厚谊的爱心捐款，纷纷投入到募捐箱内。工会副主席孟建新十分感慨说: “这笔捐款充分体现了“一方有难、八方支援”的传统美德，工会将在最短的时间内将捐款汇到指定账号上”。

整个募捐活动，充分体现了四中全体教职工的社会责任感和使命感。庆“五一”座谈会上，学校为各教研组，准备丰盛的水果，教师们畅谈工作、学习、家庭。融洽了关系，密切了联系，放松了心情，释放了压力。

当代妇女在各自的工作岗位上为社会的进步无私的奉献着自己的青春，在家中还肩负着侍奉老人、抚育孩子的重任，压力巨大，心力交瘁，尤其人到中年，各种病魔不期而至，为解除妇女们的后顾之忧，在上级工会的联系指导下，2010年5月我校女工委积极为女教师办理妇女十大疾病保险，广泛宣传、征求意见，归纳汇总，最后选定参加中国人寿保险公司的险种，先后为多位女教职工办理好了保险手续。

为了丰富女教师们的课余生活，缓解教学工作中的压力，2010年女工委为各巾帼岗教研组订阅各种杂志，高中英语组《21世纪英文报》，高中语文组《家庭生活指南》初中语文组《都市丽人》初中英语组《上海服饰》数学组《家庭医生》等，开阔了视野，丰富了精神生活。

三、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

为了隆重庆祝第100个“三·八”国际劳动妇女节，使广大女教职工度过一个有意义的节日，3月5日上午，我校30名妇女，代表梨香园社区参加州妇联、市妇联联合举办的“万名妇女健步走”庆三八活动。

女教工们以饱满的热情投入到活动，从风帆广场出发，经滨河路绕狮子桥、建设桥返回，约2公里有余，一路上女教职工认真遵守比赛规程，坚持不掉队、不串行，始终保持整齐的队形，充分发扬团结协作的精神，以饱满的热情投入到活动中，展现了我校女教工积极进取，无私奉献的精神，弘扬新时代女性的自尊、自信、自立、自强的崭新风貌。

我校积极响应市教育工会的号召，代表市教育工会，3月8日上午，我校50名教职工代表教育工会参加由市妇联主办的库尔勒市庆“三八”国际劳动妇女节100周年“红色革命歌曲”大合唱比赛，我校教师克服种种困难，利用业余时间认真排练，在比赛中更是激情澎湃，充分展示了我校教职工积极向上的精神风貌，为我市教育工会赢得最佳表演奖的殊荣。

10月22、23、24日，库尔勒市教育系统在团结体育场举办第29届运动会以及同期开展的教职工比赛上。我校女教师教师冯丽娟憋足了劲，将铅球抛出，为我校赢得了第一份荣誉。跳大绳比赛冯丽娟、林海霞、辛晓霞、高春秀、辛维英、等女教师积极参加赢得小组第一的好成绩。4X100米接力赛上，彭娟、钱昭君协同两位男教师飞一般的力箭冲向终点，以47秒9的成绩获得的小组第一

工作中还有很多不足，在今后的工作中要充分调动各女教职工的积极性，依靠党政领导关心和职工群众支持，使我校女工委各方面工作再上一个新台阶。

库尔勒市第四中学女工委（妇委会）

5.中学女工组织年度工作总结 篇五

为认真贯彻落实建垦会字[2007]18号文件关于印发《建三江垦区工会“标准化女工组织”创建活动方案》精神和要求，根据农场关于创建“标准化女工组织”的通知，加强街道办女工委建设，培养高素质的女工干部，更好的发挥女工组织的作用，结合街道办工作实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以扎实推进基层女工组织建设为目标，深入开展“标准化女工组织”创建活动。

二、创建目标

建立一支组织健全、制度完善、尽职尽责、工作规范、作用明显、女工信赖的高素质、高水平女工干部队伍，为推进女工工作的顺利开展打下坚实的组织保障。

三、创建条件

创建一支标准化女工组织的干部队伍，首先要建立健全各项规章制度，认真落实工会、女工的各项工作任务，为女职工谋福利、促发展，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

（一）组织健全

成立女工委员会、“标准化女职工组织”创建活动领导小组、双学双比领导小组、扶贫帮困送温暖小组、自学成才领导小组、文体活动小组、典型女工培养领导小组等各项组织机构，确保“标准化女职工组织”创建活动得到充分重视，落实到实处。

（二）制度完善

1、定期召开女职工全委会，认真听取女职工在生活和工作中的意见和建议，不断完善女工组织的建设。

2、定期召开女工工作汇报会，坚持女工工作汇报制度，对前期工作的经验进行总结，对工作中存在的不足提出整改意见。

3、定期召开女工工作研讨会，将在工作中形成的好的经验和做法，交流探讨，共同促进女工工作的进步与提升。

（三）教育培训与学习

对基层女工干部和所有女职工进行定期培训，不断提高女工干部及所有女职工的文化素质和业务水平。定期召开学习大会，学习《妇女儿童发展纲要》、《妇女权益保障法》、《专项集体合同》等国家有关妇女儿童的法律、法规、方针、政策。

培训和学习要有计划、接受培训人员有学习笔记，对培训进行考勤。

（四）典型培养

制定街道办女工委典型培养实施方案，通过开展女工先进典型培养工作，打造培养出一批高素质、高水平的典型女职工。

（五）女职工维权

街道办全体女职工与农场签订《专项集体合同》责任书，认真履行合同，按《专项集体合同》规定按时发放女职工卫生费。每年进行一次妇科病普查普治。基层女工组织开展率要达到90%以上，女职工投保率达到80%以上，基层开展情况明细表、投保清单。

（六）开展活动

1、开展先进女工典型培养活动

2、开展“手拉手”姐妹献爱心活动

3、开展“五型”文明家庭创建活动

4、开展“双学双比”活动

四、组织机构

为推进“标准化女职工组织”创建活动顺利开展，取得成效，街道办女工委成立“标准化女职工组织”领导小组。

组

6.2011年度组织工作总结 篇六

今年以来，在区委的正确领导和组织部的大力指导支持下，我局以科学发展观为指导，立足党员队伍建设和教育管理，深入开展“创先争优”活动，认真实施了“讲党性、重品行、争先锋、做表率”为主题的党性实践活动，突出加强党的基层组织建设，全面推进了建设文化建设活动，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。具体做法如下：

一、加强理论学习，提高党员队伍素质

一年来，建设局党组按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。具体抓了以下几个方面：一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。在学习上。紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持科学发展观，把十七届五中全会、六中全会精神与基层党组织建设相结合；坚持把科学发展观与学习各种新知识相结合；坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，组织党员干部认真学习党章、廉政准则、《中华人民共和国城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》等相关的知识，增强了党员的综合素质，提高了工作的水平，把学习活动不断引向深入。在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫，增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。结合单位工作实际，制定了学习计划、学习内容和学习

步骤，确保了理论学习有序进行。在学习方法上，坚持以集中学习与个人自学相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。材料检测站举办周五大课堂活动，每名干部职工轮流授课，既当老师又做学生，极大地提高了干部职工的积极性。坚持每月召开一次局长办公会，每月集中全体干部职工学习的制度。并建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善来促进党员学习的制度化。一年来，我局党组及各党支部共组织集中学习17次，组织党员自学12次，个人学习笔记1.2万字以上。

二、联系工作实际，强化党建目标管理

2011年，局党组按照“发展与创新”工作思路，认真抓了各项工作的落实。尤其是在党建工作中，一是扎实开展“学习型”党组织建设工作。把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由党组书记任组长的领导小组，明确内容，健全学习制度，努力把党组织建设成为“五个好”的党组织，用创新的党组织来提升我局的整体形象、展示创建的成效，让广大干部职工能真正看到了优秀党员的“五带头”，感受到了党组织是推进单位发展的重要力量。二是认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进党的建设。建立健全支部各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，使各支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。执法大队支部利用工作之余，组织全体执法人员参与党课党章的学习，并

积极发展入党积极分子，目前已有5名同志主动向支部递交了入党申请书。三是全面开展单位效能建设。我局以“创先争优”活动为契机，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德的教育。深入开展创先争优活动动员大会召开后，我们结合万名干部进万村入万户活动，实施了“城乡互联、结对共建”活动，主动帮扶结对共建村，共同谋划村域经济发展。何店镇浪河村、府河镇柿园河村是我局及执法大队驻点村。“三万活动”我们共张贴宣传标语70余张，悬挂横幅6条，发放强农惠农政策宣传资料1500份，进村入户率达到100%。为解决发展难问题，支持浪河村发展，我们组织规划勘测人员对浪河村整村进行了测绘，编制了浪河村村域规划，无偿提供给浪河村，指导该村未来建设发展；同时，帮助该村完善村级管理办法和各项规章制度，并免费为该村新建了2所站厕一体式垃圾中转站。三夏干旱之际，我局又紧急调拨资金2万余元，购买了潜水泵、电线、接水头等抗旱设备，分别送往浪河村和柿园河村，及时抽水抗旱，使秧苗栽种率提高到90%以上。

三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,一是认真学习贯彻《廉政准则》和《建立健全腐败风险预警防控规章制度》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全局营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好

氛围，提高党员干部的防腐防变能力。三是加强领导，深入开展腐败风险防控“十个全覆盖”活动。积极开展“三评两查”治庸问责活动，全体干部职工廉洁从政意识和廉洁行政素质大大提升。

四、狠抓创建活动，加强精神文明建设

一年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的各项活动抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在“五个好”上下工夫，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部，带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐，努力争做“五带头”的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。在年初的全区建设工作会议上，局党组书记、局长袁振国提出用五年时间打造一个全新建设文化的构想。按照规划，整个文化建设共分思想文化建设、廉政文化建设、创新文化建设、素质文化建设与和谐文化建设五个部分。扎实开展民主评议政风行风活动，加强党风廉政建设教育，先后开展了“五个基本、七个体系”组织建设、开展了创先争优，“三评两查”、治庸问责活动，并修订完善考勤制度、学习制度、管理制度等规章制度等。另一方面，重点抓好干部职工的业务素质提高。通过走出去学、请进来教等办法，积极为干部职工的业务学习创造条件，先后组织部分干部职工参加了

省、市、区举办的培训班250多人次。年初以来，我局以庆祝建党九十周年为契机，先后组织开展了迎“三八”争创建设系统排头兵演讲赛、与妇联共办文艺活动、男子篮球队赴广水住建局开展联谊活动、与区委区政府党政机关代表队开展2011年曾都区庆祝建党90周年“建设杯”篮球比赛、组织局系统党员干部参观洛阳九口堰新五师纪念馆和市博物馆廉政书画展、组织党员干部职工分期分批赴井岗山、韶山接受革命传统教育等一系列弘扬先进文化理念的活动。我局还组织全体干部职工参与了全市住建系统庆祝建党九十周年文艺汇演活动并取得特等奖的好成绩。通过一系列活动，全面提高干部职工的文化素质和思想情操，激发和培养了干部职工强烈的责任意识和创新意识，形成学习与提升、团结与拼博、发展与创新、廉洁与自律、文明与和谐的良好局面，为曾都规划建设管理工作向更高层次的发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

2011年我局的组织工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的还不够。2012年，我们将进一步学习贯彻区第一次党代会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的组织建设、精神文明建设，确保各项工作任务完成。

7.组织员年度工作总结 篇七

对于组织委员这一职位，我能问心无愧地说我尽力做好了。从最开始的协助团支书搞好第一次团活动，第一次写方案，第一次写总结，我都是和大家一样摸索出来的。为了更好地完成工作，我向了许多师姐请教，还不乏被“批”的时候。但是，能和我们的班委们一起齐心协力为我们班级做建设，这是一件苦事，更是一件乐事。这一年里，我的主要工作都是帮助班长策划班活动，拟定方案，组织外出活动，帮助团支书搞团活动等。我的工作很琐碎，没有“功绩显赫”，没有我的“标志性工作”。但是，我一直在努力地拉近大家和班干间的距离，我几乎每一项都有参与，为我们班尽我自己的一份应尽的力量。

推心置腹地说，我曾经有失落的时候。因为我的工作琐碎，所以我的付出没有像其他班委一样有看得见的表现。拿综合技能大赛来说吧，我虽然不是大赛的负责人，但是我已经为了它尽了组织委员的职责。从我自己的带头参加单项比赛，到后来风采展的总策划，几次组织和各负责人商讨方案修改，训练当中的人事处理，以及外出购买相关物品，我真的已经尽我所能了。我们班从不被看好而一炮而红，谁又知道当中有多少艰难困苦呢。同学们，班干部们真的为我们班付出了许多，你们感受到了吗?

我不得不承认，我的工作没有其他班委的多。我是一名校干，学校的工作也很多。但是，我没有忘记我更是一名团干，08小语的团干!“班级才是你的家，你不能远离你的家。”在学校干得再好又怎么样，班级才是你真的归宿，我永远记得入学时师姐对我说过的话。感谢组织委员一职，“游离”的职位使我更有机会和同学们拉近距离。“为自己人做事，就是心里踏实!”

8.组织部年度总结 篇八

2011年即将来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在机电系老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在建设部门文化与改革的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着高调做事，低调做人的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大机电系学生的意见，及时调整工作方式。下面将全面的介绍组织部在2010年上半学期的工作。

我原本是组织部的一员，在部门工作了一年我对组织部的原来工作了如指掌，并且知道了很多原来部门的优秀与不足之处，当我上任组织部部长那时起，我就开始对部门有了更加详细的计划。在平时日常工作的同时，部门从三个方向进行开展活动，丰富机电系全体学生的课余生活，同时也加强了对学生会成员的能力培养。

一、完善组织机构加强部门团结

机电系组织部一直是整个机电系最庞大的部门，是在大量班级精英与人才的聚集地，拥有着大量的人才。为了更好的服务于全体学生会工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长的配置。并结合实际需要，制定了较为完备的《组织部部门职责》、《组织部规章制度》，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，面对众多成员的一个庞大组织要想以最快的速度让部门成员相互认识与熟悉的确是一个烫手的山芋，我们部门对此也开展了一系列的活动，在部门成员完全不了解的情况我们部门开展了一个名为《破冰游

戏》的活动。整个活动由5个团队合作的小游戏穿插而成，让部门成员一开始不断形成小的团队进行活动，先速度融入小的团体相互认识，之后再打乱小团体重新组合新的小团体进行下一个环节。通过了这个活动让我们部门的成员达到了很好的认识，与团队意识的认识。之后我们部门成员之间，还通过小范围聊天与部门聚餐形成了多次进行交流，使他们尽快地融入机电系学生会组织部的大家庭中。

二、组织活动展现部门风采

本学年，我们部门针对机电系全体成员开展了“放我青春”才艺PK大赛活动。这个活动是在长时间的准备下举办的，整个活动由于借用的学术报告厅加上院学生会代表的大力支持举办场面相当宏伟。这是今年我们部门举办的第一个活动，虽然前期遇到了种种困难，但我们并没有被困难所吓倒，顺利的将活动开展了并且取得了圆满的结局。总体来说，此次活动开展的相当出色，当然本次活动的开展离不开组织部全体成员的共同努力，还有其他部门成员的辛勤付出，正因为有大家的共同努力，我们的活动才取得了圆满成功！这个活动让整个机电系学生又一次的见识到了机电系学生会组织部的风采。

三、加强对外沟通将组织部推出系部

“走出去，请进来”，主动与兄弟系部学生会学生交流就是我们在文化建设上迈出的又一大步。立足于本系特色，我们积极开展了与其他部门联谊交流活动。在联谊的形式上不拘一格，与轻化系秘书部门原组织部沟通，邀请他们参加我们的活动在12月15日的下雪天进行了打雪仗活动。通过这个联谊活动，两个部门成员进行了工作上的沟

通，加深了与兄弟系部的感情，扩大了彼此的合作空间，以实际行动支持兄弟系部的工作。

除了部门从三个方向进行开展活动，部门内部也进行了很大的创新与突破。众所周知机电系组织部的日常工作是管理学校纪律做好详细的考情工作。在组织部的例会上也往往离不开考情工作的点评，与工作的整体分析与比较，然而原来部门例会会在日常工作评点完成后进行自由言论，给部门成员一个自我锻炼的平台。然而在原来往往绝大多数成员上台不知道该说什么，能说什么从而没有达到很好的锻炼效果。针对这个现象，组织部开设了一个新的环节“思维拓展”。每个星期部长将准备一个具体富有哲学性的文章，诵读与部门成员具体分析，形成成员上台自由讨论。挖掘文章背后的哲理，从而对自身的胆量、口才、见识、知识等进行全面的发展。

回顾这一学期里组织部的工作。组织部的成员在经过了一个学期的锻炼和学习后，各方面的能力都已经有了大幅度的提高，特别表现在工作方面。在学生会中，我部门成员表现突出，受到了学生会、系领导、老师和同学的好评。本学期组织部的工作能顺利开展，这与部门的每位成员是离不开的，那都我部门成员经过努力、付出了血汗而得来的成果。我们坚持为学生服务为宗旨，努力的去工作，明确工作目标，团结合作。在边工作边学习的同时，我们会改正自己的不足之处，加强自我锻炼和学习，积极的工作，树立起认真的工作态度。多参加班级、学生会和学院的活动，多与同学、老师交流，以弥补我们的不足之处。

9.街道基层组织年度工作总结 篇九

(一)加强社区干部监督管理。

采取定期考核与日常抽查想结合的方式，每半年对村居班子及规定职数内的干部进行一次民主测评，对测评中反映出的问题，及时整改解决。同时，天衢街道组织纪委工作人员和管区书记通过进村入户座谈的形式，深入村民家中对社区干部的工作能力、办事效率、廉洁情况等进行详细了解，走访情况全部纳入对村级干部的考核测评成绩，强化了干部监督。

(二)建立社区纪监委队伍。

为做好基层党风廉政建设，规范社区干部从政行为，密切党群、干群关系，将廉政效能工程任务延伸分解到村级组织，天衢街道按照市区要求，在辖区内11个社区全部设立了纪监组织，每个社区纪监委员不少于3名，并配备了专门的办公场所和办公设备。明确监督重点，在社区事务关键环节，开展过程监督、民主评议和询问质询等活动，充分行使监督职权，发挥监督作用，保证社区事务的顺利开展。

(三)推进风险防控体系。

不断规范和完善政务、村务及财务的“三公开”制度，拓展公开途径，在社区设立了公开栏、意见箱，并建设公开网和飞信平台。同时，在社区大力推行“两图一表一监督”(社区权力流程图、社区权力运行中风险点的防控图、社区权力运行过程备案表和社区纪监委的有效监督)社区权力运行防控模式，即“211”职权风险防控模式，将社区职权运行结果通过公开栏、社区网站、飞信群等方式进行公开，主动接受群众和社区纪监委的监督，使社区干部真正做到廉洁履职。

(四)开展廉政文化建设。

10.工会女工组织如何发挥作用 篇十

施工建筑企业的性质决定了女工不可能在群体中 占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。以笔者在企业工会从事女工工作的体会看，女工组织的作用发挥好，女工的权益得到维护，就能增加企业凝聚力，企业就能健康和谐发展。工会女工组织如何在施工生产工作中发挥作用？这是每个工会女工干部都要思考的问题。笔者认为应从下几个方面寻求工会女工组织发挥作 用的切入点。

一、健全组织机构是女工组织发挥作用的基础

组织建设是女工工作的基础，是发挥其职能的前提和保证。这几年，随着施工企业的改革和重组，许多企业工会女工组织不健全。没有组织女工工作就难开展、女工 的权益就得不到维护。所以，建立健全女工组织机构，是一件亟待解决的问题。企业女工工作要做到组织健全、工作有章可循、有制可依、有据可考，基层也结合实 际情况，灵活地建立健全女工组织机构，但责任要落实到人，确保每个企业在建立组织的同时，要建立女工委员会，保证基层的女职工能够找到自己的组织。

二、选好女工干部是女工组织发挥作用的关键

任何一个单位或组织要发挥其作用，选好干部很重要。女工工作也不例外。无论是哪一级女工组织，都要把选好女工干部当作头等大事来抓。首先要坚持用公开竞聘 选拔女工干部，尊重大多数女职工的意见。把那些热爱女工工作、有事业心、有责任感的女同志选到女工岗位上来。同时，要努力提高女工干部的素质，适应工作的 要求。

三、党政领导重视是女工组织发挥作用的前提

女工工作要得到领导的重视和支持，应做好以下工作：第一，女工组织应拟草一份有说服力、以企业长期发展为目的的方案，从而讲明女工工作的重要性，得到党政 领导的认可，以求在经费上的支持。第二，女工组织应该发挥各自密切联系女职工的优势，充分调动她们的积极性和创造性，凝聚人心，振奋精神，使广大女职工能 够以更加高昂的姿态和顽强的精神，积极投身到企业全面建设中去，为企业又好又快发展贡献自己的力量。第三，女工组织应及时宣传报道女职工在企业建设中的作 用和事迹，提高女职工的影响，让党政领导认识到女工工作的重要性。第四，各级女工组织要定期向单位党政领导汇报女工工作情况，反映女职工的呼声，得到党政 领导的理解和支持。

四、提高女职工素质是女工组织发挥作用的保障

21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪。面对科技高新化、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是女工组织的重要 工作内容。只有女职工素质得到全面提高，女工的权益才能得到维护。首先，女工组织要努力培养女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的理想信念。在工作上、学习上自身定位要高、要求要严，克服自身客观存在的不利因素。其次，女工组织应该对女职工理论、业务、思想、保健等方面进行培训教育，让她们认识到当前国 家的形势，使视野更宽，层次更高。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，大力在女职工中倡导开展“立足岗位精一招，面对市场会两招，增强实力学三 招”活动。鼓励她们通过各种形式的学习，学习技术、科学、管理等等，提高女工的综合素质。再次，引导广大女职工向智能和技能复合型人才转变，自强不息，追 求卓越，使广大女职工真正成为建筑施工企业和谐发展的“半边天”，社会发展进步的“半边天”。

五、维护女职工权益是女工组织发挥作用的核心