平安建设目标责任落实情况

2024-10-30

平安建设目标责任落实情况（精选10篇）

1.平安建设目标责任落实情况篇一

武平县经济贸易局

2010年贯彻落实综治责任书暨深化

平安建设工作情况汇报

(2011年1月6日)今年以来，我局的社会治安综合治理及“平安单位”建设工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的精心指导下，按照县委、县政府《2010年武平县县直副科级以上单位社会治安综合治理责任书》和“平安单位”建设活动的要求，认真贯彻中央、省、市综治工作有关精神，全面落实综治及“平安单位”建设工作责任制，充分发挥经贸职能作用，紧密结合单位实际，积极支持和参与开展社会治安综合治理和平安建设工作，突出抓好工贸企业运行协调服务、市场经济秩序整顿与规范、企业安全生产监管、国有企业改制工作和深化平安建设，健全完善社会治安安全治理长效防范工作机制，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导

我局高度重视综治及平安建设工作，把此项工作摆上重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。正确处理改革、发展与稳定的关系，把综治及平安建设工作当作推进经贸发展的基础工作抓紧抓好。成立了综治及平安建设领导小组，明确了分管领导及综治联络员，确保综治及平安工作有专人抓专人管。制定了领导小组工作职责及奖惩规定。要求各班子成员在抓好分管业务的同时，抓好分管范围内的综治及平安建设工作，切实履行好“一岗双责”的职责，进一步形成齐抓共管、人人有责的局面，为顺利推进综治及平安建设工作提供了组织保证。

二、加大宣传力度

我局及时把上级有关综治及平安建设的文件、会议精神当作中心组学习的内容，要求班子成员统一思想、提高认识，增强责任感和使命感，切实提高抓好综治及平安建设工作的积极性和主动性。多次在局直属单位负责人和干部职工会议上强调综治及平安建设工作，进一步提高系统上下的思想认识。积极开展综治及平安建设宣传活动，通过召开会议、出宣传栏、张贴标语、挂横幅，公共场所悬挂友情提示牌、开通平安建设提示彩铃及印发宣传资料、出简报等形式，加大宣传力度，县电力公司还在内部网站上公布平安建设具体要求及创建活动情况，让综治及平安建设寓于工作及生活中，无处不在，深入人心，形成了抓综治及平安建设工作的良好氛围。

三、抓好“平安单位（企业）”创建工作

按照县委、县政府《关于深化“平安武平”建设工作的意见》要求，继续把深化平安单位建设作为构建和谐社会、促进工贸经济又好又快发展的基础性工程来抓。为进一步深化“平安单位”建设活动，要求各股（室）、直属单位通过开展“平安（单位）企业”建设活动，努力实现“无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全生产责任事故、无员工违法犯罪”的创建目标，积极创造安全有序的工作环境、和谐稳定的周边环境、公平正义的法治环境和文明健康的生活环境。

为抓好局及直属企事业单位的创建工作，成立了创建领导小组，由局长担任组长，下设办公室，负责创建日常工作。制订下发了深化“平安单位（企业）”创建活动实施意见，将深化“平安单位”创建工作的各项任务落实到股（室）、下属单位、个人，形

成目标明确、责任到人、措施具体、考核有效的工作机制，通过建立完善科学有效的制度，真正把平安建设坚持不懈地抓下去。

在创建过程中，明确重点，丰富载体，结合自身实际，开展了各种行之有效的创建活动。县经贸局以开展“三进三问三服务”活动为载体，服务园区、服务项目、服务企业，切实为企业排忧解难，推进创建活动的深入开展。县煤炭公司在创建中抓好“四个结合”：与党风廉政建设结合、与岗位创优活动结合，与文明建设结合、与工作督查结合，达到了通过创建促业务的目的。县电力公司以农网、城网建设改造产生的系列问题、电网建设与群众利益矛盾等问题的解决为重点，消除不安定因素。县煤炭公司、电力公司还以落实安全生产主体责任为载体，从组织保障、宣传教育、安全管理、规章制度、隐患排查治理、应急管理等方面落实责任，从而有效防范了安全生产事故的发生，提高了企业的安全生产水平。

在创建过程中，我局加强了督促检查，并对存在问题予以通报，责成限期整改。另外，为交流总结经验，我们还组织本系统的人员到县供电公司召开了经验交流会，县电力公司介绍了企业规范化管理及创建工作经验，取得了良好的效果，推动了创建工作的开展。

通过深化创建活动，系统内安定稳定，工贸经济实现了平稳较快发展。

四、深入开展矛盾纠纷排查活动

为做好矛盾纠纷排查工作，制订了《矛盾纠纷排查调处工作制度》，就本系统内排查的重点和范围、程序与方法、工作措施作出明确规定，要求各单位每月排查一次，排查调处情况经主要负

责人签字后每月20日前上报我局。每月召开一次以上矛盾纠纷排查工作会议，分析本单位矛盾纠纷情况，并对下一步工作作出安排。同时，我局充分发挥信访工作排查调处矛盾纠纷的主渠道作用，成立了信访工作领导小组，加强了信访工作，切实解决信访反映的问题，制订了信访工作“六定五包”制度，局领导挂钩联系企业制度和督查制度，切实解决信访反映问题，维护社会安定稳定。今年以来，我局共接待来信来访14件（次），做到件件有落实、事事有回音，如东留乡苏湖村民曾群录反映香菇棚涉电烧毁信访问题，2010年7月19日，由于雷击导致10kV兰背线断线，断落的裸导线引起线路下曾群录的香菇棚烧毁，曾群录因不满意县供电公司对其的损失赔偿进行上访，我局接到县信访局转办的信访件后，及时派专人进行调查核实，并邀请县供电公司、东留乡政府、苏湖村有关负责人和苏湖村民曾群录进行协商，双方对赔偿问题达成了一致意见，做到了企业、村民双满意，有力地维护了企业和社会的稳定。

五、积极发挥经贸职能作用，维护经贸系统的安定稳定。

（一）扎实做好工贸企业协调服务工作，持续加大帮扶企业力度，确保工贸企业和谐稳定发展

一是着力做好工贸企业协调服务工作。今年以来，我局结合县委、县政府开展的项目建设“三进三问三服务”活动，挂钩工贸企业、重点项目的局领导多次组织带领相关股室负责人深入企业一线进行走访、座谈和调研，了解企业生产过程中存在的困难和问题，安排专门力量、集中精力、限时突破，对本部门不能解决的积极协调有关部门帮助解决。如协调有关部门解决振邦化工有限公司、龙岩裕顺食品有限公司补办规划审批手续问题。二是

积极协助企业向上争取项目和资金支持。积极宣传国家产业政策和上级有关部门制定出台的工贸企业扶持政策，今年以来，共帮助工贸企业在节能与循环经济、技术创新、技改贴息、水泥结构调整、市场升级改造等方面向上级申报资金补助项目32项，其中申报中央资金补助项目3项。三是认真贯彻执行《福建省企业和企业经营者权益保护条例》。将《武平县贯彻〈福建省企业和企业经营管理者权益保护条例〉实施方案》印发到县直有关部门、规模工业企业和在建项目业主，使各级各部门及社会各界自觉地支持和维护企业和企业经营管理者的合法权益。同时，牵头组织开展涉及企业和企业经营管理者的法律、法规、规章执行情况监督检查，制止损害企业和企业经营管理者权益的行为，进一步改善了投资经营环境，促进了全县经济社会和谐健康发展。四是支持和帮助企业拓展市场。鼓励企业开拓市场，组织企业参加国内外各类工业产品展销会，今年4月份，组织中恒通机械制造、达沃机械、瑞晶机械等机械制造企业参加了首届中国（龙岩）机械产业展览会，并拟于近期组织灵芝酒、汽车配件、茶叶、金线莲、石头纸等一批特色工业产品，参加我县在龙岩市举办的梁野文化周活动（经贸展）。五是强化工业经济运行调度。为切实做好工业经济运行动态的跟踪、分析和调度工作，提请县政府制订出台了《武平县工业经济运行调度工作联席会议制度》，坚持每月定期组织联席会议成员单位召开工业经济运行调度分析会，随时掌握工业经济运行态势，及时帮助协调解决企业生产经营过程中遇到煤、电、油、资金等生产要素不足问题，积极协调政企关系、银企关系，着力为企业解决项目用地、用工难、贷款难问题，并对主要经济指标的变化及时进行调度，确保了全县工业经济持续快速增长。

六是推进融资担保机构建设。根据中国银监会等七部委出台的《融资性担保公司管理暂行办法》文件要求，协助天信信用投资担保有限公司、万源投资担保公司、新林投资担保公司等担保机构做好向省、市相关部门申请新设立或重新确认融资性担保业务工作。

（二）尽力维护国有困难企业的稳定，稳步推进国有企业改制工作。

一是把维护国有困难企业的稳定当作日常的一项重要工作抓紧抓好。重视发挥国有困难企业党组织和党员在维稳中的堡垒作用和先锋模范作用，切实做好职工的思想工作，保证职工情绪稳定。关心国有困难企业下岗职工的生产生活，在保证按时发放最低生活保证金的同时，重大节日开展慰问活动，体现党和政府的温暖。同时，完善了信访工作机制，畅通职工反映问题渠道，努力化解各种矛盾纠纷，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态，保证了国有困难企业的安定、稳定，今年以来没有发现职工越级上访及群体性事件的发生。二是按照《武平县人民政府关于对改制前企业退休职工改制后死亡的实行遗属救济补助的通知》（武政文[2010]165号）精神，认真做好本系统改制前企业退休职工改制后死亡的遗属救济补助审查工作，目前，对符合武政文[2010]165号文件规定的第一批遗属救济补助人员已审核完毕。三是稳妥推进国有企业改革。在改制过程中，我们重视以下几点：①深入宣传，通过召开职代会、座谈会、找职工谈心等方式，倾听职工意见、建议，宣传改制政策、法律法规等，让政策、法律法规深入人心，使职工了解、理解、支持改革。②在政策、法律法规允许的情况下，充分考虑职工的权益，使改制政策向职工倾斜。③公开、公平、公正，接受职工监督。多年以业，已改制或

正在改制的企业职工思想稳定，情绪安定，未发生集体越级上访或其他群体性事件。

（三）整顿与规范市场经济秩序，抓好事关民生的各项工作，切实维护社会和谐安定。

一是深入推进治理“餐桌污染”建设“食品放心工程”工作。为引导我县生猪屠宰行业科学、有序、健康发展，提高肉品质量安全水平，加大了对私屠滥宰行为的打击力度。今年9月份，由我局牵头，工商、公安、卫生、质监、畜牧水产、市容管理、国税等部门组成牲畜定点屠宰联合执法大队，对城区的牲畜肉品市场进行了为期二十多天的专项整治，有力地打击了私屠滥宰行为，为确保人民群众吃上“放心肉”提供了保障，得到了老百姓的好评。二是加强酒类流通备案登记，规范酒类市场秩序。今年以来共查获案件86起，查获伪劣酒品49瓶，有力地打击了违法行为。三是配合有关部门开展打击非法经营成品油的专项整治行动，共查处非法经营成品油行为4起，立案4起，案值12万元，罚款8.3万元，有效消除了生产、生活使用成品油的事故安全隐患。

（四）落实环保安全工作责任制，强化企业环保安全监管。一是全面安排安全专项整治工作，年初下发了《2009年安全生产目标管理责任书》、《各级工作人员安全生产责任制》、《安全生产工作制度》、《关于深入开展矛盾纠纷排查切实加强学校、幼儿园及周边安全工作的紧急通知等文件》，同时积极开展电力、煤炭、有色金属等重点领域的安全大检查活动。二是积极开展安全生产“基层基础深化落实年”、“ 企业安全生产”主体责任落实活动，全面推进安全生产“三项行动”、“ 企业安全生产”主体责任落实活动，落实各项防范措施，消除事故隐患。三是广泛宣传，提高安全意识。利用“安全生产月”活动等形式广泛宣传安全生产的法律法规，普及安全知识，今年6月12日，我局在县街心广场开展了安全生产宣传教育活动，活动中悬挂宣传条幅和宣传画册，发放宣传材料4000多份，广泛宣传安全生产法律法规，普及安全知识，使安全观念深入人心。四是根据上级部署组织开展了工矿企业环境安全隐患专项排查整治行动，会同环保、安监等有关部门组成工作组，深入工矿企业进行环境安全隐患拉网式排查，重点对有色金属冶炼、电子线路板、造纸、化工、选矿、水泥等企业进行了全面排查。通过排查，对发现的环境安全隐患的三鑫矿业开发有限公司、德兴化工有限公司、南兴包装材料有限公司、大禾华山萤石精选厂等企业下达了停产整改通知书，并根据环保、安全“一岗双责”的相关规定，及时致函当地政府督促企业落实整改措施，办理相关审批手续，有效消除了工矿企业的环境安全隐患。

六、落实综治工作责任制，扎实抓好平安单位建设工作

（一）全面落实党政领导为综治第一责任人制度。实行党政主要领导负总责的维护社会稳定责任制和社会治安综合治理责任制，把综治工作摆上重要议事日程，列入本单位年度工作考核目标，层层签订综治工作责任书。成立综治工作领导办公室，指定专人负责具体抓好综治工作。

（二）全面落实综治工作责任追究制。

年初，经贸党委、经贸局与直属系统各单位签订了综治责任书，切实把本系统各级党政领导干部抓社会治安综合治理工作的实绩，作为干部考核的重要内容。把经贸直属企事业单位的领导干部奖惩直接与综治工作挂钩，全面落实综治工作责任追究制，对抓综治工作不力，导致发生重大治安问题，或治安状况混乱又不认真整改的，坚决执行一票否决。

（三）抓好单位内部安全防范工作。

1、按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，制订实施了局机关安全保卫制度、要害部位防范制度、局安全责任追究制度等各项规章制度。

2、定岗定员，落实责任。指定分管办公室的领导为分管安全保卫工作的领导。在票据保管室制作安装了“三铁”，对局电脑打印室、财务室、档案室、各办公室等重要部位指定专人负责，对因工作失职或个人不负责造成重大损失的，局里将按照“谁主管、谁负责”的原则，实行责任追究。

3、加强防卫，提高安全防范意识。聘请了一名专职门卫，设立专门值班室，具体负责日常安全保卫工作。特别是针对我局周围新建楼房多、人员杂的情况，加强了门卫白天、晚上的巡查制度，要求门卫对非本单位人员进入进行登记查问制度，提高安全防范意识。

（四）积极做好挂钩联系点的工作。

我们与所挂钩的岩前镇宁洋村互动频繁，经常一起研究探讨如何抓好综治及平安建设工作，针对该村的特点，采取针对性措施，推动该村综治及平安建设工作稳步发展。近年来，该村和谐安定，群众安居乐业，经济持续发展。

一是抓宣传。通过广泛宣传《村民委员会组织法》、《森林法》、《社会治安村规民约》等法律、规定，提高了广大村民的守法意识。二是积极做好矛盾纠纷调处，发现一起调处一起，不留隐患。三是建立机构，落实制度，健全网络。成立“治安中心户长”、理

事会、老年调委会、妇女禁毒会、红白理事会等，充分发挥他们的作用。与县矿、宁洋矿签订矿、村《治安联防协议书》，化解矿、村矛盾。着力开展“平安家庭”活动，鼓励村民争创“五好”家庭。

总之，今年来，我局在思想上高度重视综治及“平安单位”的建设工作，积极主动抓好综治各项工作的落实，工作措施有力、制度落实到位、防范意识提高、防范作用增强、矛盾纠纷和不稳定因素得到了及时调处和有效控制，没有发生影响稳定的群体性事件，安全隐患基本解决，社会治安稳定，无重特大治安案件，达到了预期工作目标。下一步，我局将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府和综治委确定的整体工作思路，全面履行经贸工作职责，努力开创经贸工作新局面，为促进全县政治稳定、社会进步、经济发展创造稳定的社会环境和良好的法治环境；为全县综治和“平安建设”工作再上新台阶作出新贡献。

2.平安建设目标责任落实情况篇二

一、基本情况

定陶县辖7镇4乡, 总人口61万人。其中, 农业人口50万人, 总面积846平方公里, 76万亩耕地;农机总动力78.43万千瓦, 农用拖拉机1.25万台, 联合收获机达1200台。

二、创建“平安农机”示范县的主要做法

1. 广泛宣传, 创造良好舆论氛围

自创建活动开展以来, 该县按照省农机办、市农机局和省、市安监局《关于开展“农机安全‘十百千万’示范活动”意见的通知》精神和开展“安全生产落实年”的工作部署要求, 积极采取有效措施, 广泛深入的开展了以农机安全“十百千万”示范活动为主要内容的宣传活动。一是通过媒体宣传营造氛围。在电视台、报纸等媒体开辟了专栏广造声势, 刊发了“致全县广大农机手朋友的一封信”, 深入宣传安全创建工作的重要意义, 定期普及安全生产知识, 进一步增强了广大农机手的法律意识、安全意识和自我保护意识。二是开展农机安全知识宣传活动。一方面抽调车辆和人员, 采取农机安全知识“赶大集”的形式, 深入到集贸市场, 宣传《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《山东省农业机械化促进条例》等法律法规。另一方面设立农机安全宣传点发放安全知识材料、接受群众咨询, 与群众进行面对面、心贴心的交流, 使农机安全家喻户晓、人人皆知。三是通过沟通服务积极引导。采取工作重心下移, 上门服务的形式, 现场提供培训、上户、换证、挂牌等一条龙服务, 以“文明执法、热情服务”的良好形象, 激发群众自觉参与平安农机创建的热情。四是通过惩治引导强化教育。坚持文明执法与宣传教育相结合的原则, 组织执法人员, 深入到乡村道路、窑厂等关键部位, 对违章驾驶、载人等违章违规现象进行重点整治, 对农机手进行安全教育, 极大地提高了农机手的安全观念和自律意识。

2. 突出重点, 强化措施, 全面提升农机安全水平

狠抓农机专项治理活动, 确保农机安全生产。按照省、市农机专项整治工作要求, 做到早计划、早汇报、早落实。结合国务院颁发《农业机械安全监督管理条例》和市政府下发的2009年76号精神即《关于开展百日安全生产整治活动的通知》的精神, 经县政府研究批准, 确定在全县范围内开展农机安全生产隐患排查整治活动。并下发了定政办[2009]23号文件《定陶县开展农机安全生产隐患排查整治专项活动实施方案》, 要求在2009年9月1日至10月31日2个月的时间结合县交警大队联合执法, 对全县深入开展以治理“无牌无证”为主的拖拉机和机动三轮车的安全专项整治和道路安全治理工作。一是严禁无牌无证农业机械投入作业。重点对无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶、违章载人和不按规定参加检验等违章行为严厉查处, 及时消除各类隐患。二是坚决打击非法拼装、改装的各类拖拉机和三轮车从事生产作业等违章行为, 预防各类农机事故的发生。三是提高认识, 加强领导, 落实责任。县政府专门成立了定陶县农机安全生产隐患排查整治领导小组办公室, 分管县长任组长, 农机、交警主要负责人任副组长, 办公室设在县农机局, 联合办公地点设在县农机安全监理站。县政府专门下发文件, 要求县安委会成员单位和全县11个乡镇要积极配合, 确保了整个治理活动顺利进行。县农机、交警部门研究和制定了切实可行的治理方案, 抽调农机、交警部门业务骨干组成两个执法中队。其中交警队抽调2辆警车, 4名正式干警及多名协警;县农机监理站抽调2辆监理车, 10名业务骨干。对全县拖拉机及三轮车进行为期2个月的专项治理活动。在为期2个月的专项路查工作中, 坚持以教育为主, 处罚为辅原则, 及时纠正、严厉查处各类农机安全生产违法违规行为, 预防各类农机事故的发生。联合执法过程中共查处违章车辆850余起, 其中无牌拖拉机320余台, 无牌三轮车农用车160余台, 无证驾驶人员490余人次, 酒后开车违章载人130余起, 非法拼装车辆70余台。同时, 新考拖拉机驾驶员285人次, 新考农用车驾驶员168人次, 拖拉机新上户278台, 农用车三轮车上户210台。虽然联合执法时间短, 仅2个月时间, 但通过农机交警部门联合执法, 探索了一条新形势下努力开创农机监理工作的新办法。解决了农机监理工作人员不准上路查车的问题, 又解决了三轮车办证、办牌、年检工作一直得不到显著提高的问题。通过联合执法取得了显著成绩, 实现了双赢, 消除了全县农机安全事故隐患, 全县农机安全形势得到明显好转。

加强机具监管, 强化农机及驾驶员牌证业务管理。一是严把拖拉机、联合收割机检验发证关。按照《农业机械安全运行技术条件》, 做到“两不准一严禁”, 即不符合标准要求的不准办证上牌, 不按规定检验合格的不准办证上牌, 严禁异地发牌发证。二是严把驾驶操作人员考核发证关。严格申领办证程序, 确认考试申请人资格, 做到不见申请人身份证原件不受理。考试员实行持证上岗, 严格驾驶证申领和考试程序, 规范考试行为。三是建立健全岗位责任制。设置了登记审核岗、牌证管理岗、业务领导岗、档案管理岗等岗位, 实行目标管理责任制, 将岗位职责任务细化分解落实到人, 严格遵守各项制度和行为规范。

狠抓源头管理, 强化农机安全村工作。农机安全村工作是农机安全监理的重要举措, 是实现农机安全管理社会化的重要渠道, 有效延伸了管理网络。一是加强典型示范。选择村干部责任心强、农机数量较多、作业量较大的村作为试点村, 聘请村委或有经验的老农机手作为农机安全协管员, 采取激励措施, 调动他们的积极性。适时召开现场会, 对农机安全村的经验进行总结、交流, 推广好的经验和作法。二是加强规范化管理。规范农机安全村的条件标准、制度、要求、考核验收方法等, 每年对其考核验收, 实行动态管理, 达到标准的, 授予农机安全牌匾;达不到标准的, 取消其称号。降低工作重心, 实行检验到乡村, 维修服务到田头, 宣传动员到户。

3. 内强素质, 外树形象, 努力提高执法水平。

几年来, 我们以争创省、部级“文明监理, 优质服务”示范窗口为切入点, 始终把建设一支高素质的行政执法队伍作为农机监理的一项基础性工作来抓, 进一步加强对执法人员教育培训, 不断提高农机监理人员素质。一是认真抓好思想教育。从宗旨观念、廉洁勤政、遵纪守法、职业道德等方面入手, 教育执法人员牢固树立为农服务思想。二是努力搞好政策法规教育和岗位业务培训。采取定期不定期相结合的方式, 组织全体执法人员认真学习政策法规、业务知识, 使他们知法懂法, 正确执法。同时, 全站执法人员参加了县政法委举办的行政执法培训班, 集体学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《行政许可法》, 并全部合格通过执法考试, 从而进一步提高了监理人员的知法用法水平, 加强了执法人员思想道德素质。三是大力推进政务公开和服务承诺制度。按照政府工作提速及加强经济发展软环境建设的要求, 设立政务公开栏, 专线咨询电话和咨询服务台, 张贴了办事程序, 收费标准, 自觉接受社会各界监督, 要求工作人员严格遵守省农机办、省监理站制定的农机监理人员“十不准”、和“十必须”工作制度, 体现严格执法热情服务, 杜绝了“门难进, 脸难看, 事难办”的现象。通过狠抓服务内容的落实, 显著提高了便民为民服务水平, 树立了良好的行业形象。四是简化手续, 改善内业管理。实行一次性告知制度, 做好解释工作, 做到了机手在手续齐全的情况下即来即办, 在规定时间内一次性进行办理, 决不拖延, 提高了工作效率。五是在去年全局经济紧张的情况下, 新一届局领导班子专门研究农机监理工作办公条件工作会议, 局领导多方争取, 筹集10余万元对监理站原有楼房、车库、平房进行集中整修装修, 并重新配备了办公自动化设备, 按照农业部创建“文明监理, 优质服务”窗口标准, 高标准装修农机监理服务大厅、办公室、财务室、微机室、会议室、接待室, 通过改善办公条件, 整个监理工作面貌焕然一新, 全县农机监理工作受到社会各界一致好评。

三、存在的主要问题及原因

1. 监理机构无权上路检查, 制约职能发挥

对从事运输的农机手, 为了获得较高的效益, 超速超载, 疲劳驾驶;拖拉机、“黑车非驾”、违法载人现象严重。《道交法》实施后, 农机安全监理部门在县乡公路的执法权被取消, 农机执法只能在田间场院、农村道路上, 对上公路的拖拉机农机部门无权进行管理。公安交警部门有权但警力有限管不了, 对县乡公路上的拖拉机的管理出现真空, 农机事故隐患加大。

2. 农机手法律意识淡薄

农机手总认为自己买拖拉机或者联合收割机, 只是用于农忙季节的田间作业, 在自己家门口拉拉庄稼、收收种种, 又不经常上路, 不需要参加培训、考试、办证、入户挂牌和年度检验, 这种思想是逃避管理, 造成“黑车非驾”现象严重的主要根源。

3. 农机监理机制不健全, 经费紧缺, 严重制约着农机执法工作的开展

近年来, 随着中央和各级政府惠农政策的实施, 农民自主购买农机具的积极性空前高涨。拖拉机、联合收割机保有量大幅度增加, 现已发展到1.3万台。但是农机监理部门属差额单位, 人员工资缺口很大, 监理经费困难, 人心涣散, 仅靠目前人员管理大量从事农田作业的拖拉机, 因面广、作业分散、又缺乏执法手段等, 无法实施管理, 造成机车入户率低, “黑车非驾”现象严重, 给农机安全生产带来很大的隐患。定陶县农机监理经过几年来的创新实践, 使农机安全生产工作有了可喜的发展和变化, 也为农机手发家致富提供了保障。但与“创建平安农机, 促进新农村建设”的新要求还存在一定的差距, 我们将继续加大工作力度, 为全县“平安农机”创建工作做出他们应有的贡献。

四、对策及建议

3.节能目标责任分解落实情况汇报篇三

近年来，我院积极贯彻落实省局《节能目标责任分解实施意见》，认真履行职责，扎实开展工作，以推动节能减排工作科研和能力水平的提高为重点，以夯实内部节能降耗管理为基础，全面深入的开展节能减排工作，提高认识、落实责任，通过广泛地开展宣传，完善管理制度，进一步统一思想，较好的完成了节能目标责任分解的落实工作，为推动质监系统节能减排工作做出了积极的贡献。现就我院节能降耗责任分解落实情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，营造浓厚的节能减排氛围。节能减排工作是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择,是推进经济结构调整、转变增长方式的必由之路。我院高度重视此项工作，成立了以主要领导负总责，分管领导负主要责任，部门负责人负具体责任的节能减排领导小组，并成立节能减排办公室，不定期召开节能减排建设工作会议，组织研究、部署我院节能减排的各项工作。根据省局实施节能减排方案的措施和要求，研究制定了《省质检院节能减排工作方案》，提出了明确的目标和具体的措施。并将其纳入对各部门的工作绩效考核内容，进一步增强全院干部职工的节能意识，确保任务目标的完成。进一步增强院属部门对节能降耗工作的责任感、紧迫感，强化节能工作基础，建 1

立节能工作长效机制，把节能降耗各项工作落到实处。

二、夯实基础，体现特色，推动我院节能工作深入开展。我们将今年六月确定为我院节能降耗宣传月，并确定“节能降耗、科学发展”的主题。通过开展节能降耗宣传月活动，认真查找和切实解决节能降耗工作中存在的薄弱环节和突出问题，鼓励全院职工多提出一些切实可行的方案，集思广益，发动全体职工积极参与到节能减排活动中，把节能减排贯穿到日常工作中。一是加强车辆日常管理，严格公务用车派车单制度，合理安排出车任务和形式路线，对同一路线的车辆进行整合，减少单车出行台次，提高使用效率。实行车辆定点维修、定点加油和定点保险制度，实行一车一卡加油和单车核算。并由办公室定期考核车辆百公里油耗，逐月编制车辆油耗和运行费用支出报表，并给予公布。二是加强日常节水节电管理。严控空调能耗，合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调设置不高于20摄氏度。下班后关闭电脑、打印机等各类电器电源。在今年6月25日当天，开展能源紧缺体验活动。倡导全院职工绿色出行，采取公交车、自行车等方式出行，停用电梯一天；办公室禁止开空调。旨在让大家体验能源短缺给工作生活带来的不便，增强资源危机意识，进一步强化节能意识。三是开展节能知识竞答活动，节能知识答卷全部采取电子版填写及发送。我院通过把握节能减排工作的关键环节，全面推动了节能工作的开展，提高了能源的利用

效率，节约了公务开支。

三、提升能力，加速建设，提升服务节能减排的能力水平。

近年来，我院对建筑节能产业进行了积极的探索和深入的研究。开展建筑节能产品质量监督检验、标准制定、检测设备研发和节能科技研究工作，取得了一系列较为显著的成果。由省局批准的安徽省建筑节能标准化技术委员会秘书处射在我院，参与共建了《中德安徽建筑节能技术平台》并独断加强建筑节能的国际合作和学术交流。与德国企业快克美、安徽建工学院搭建了“产学研”技术合作平台。2009年批复筹建的国家建筑节能产品质量监督检验中心目前中心实验楼已基本完工，于今年刚刚通过安徽省住房和城乡建设厅的省级民用建筑能效测评，目前正处在公示期。由我院自主研发的国家专利设备建筑保温耐候性测试仪经过第十二届中国专利奖评审委员会的审议，获得第十二届中国专利优秀奖，这是经国家质检总局推荐，作为全国质检系统仅有的两个获奖专利成果之一。我院国家排灌及节水设备产品质量监督检验中心积极服务于我国工业节水和生活节水，顺利通过UPC认证考核，成为全球第31家授权实验室，共获得了21个产品的UPC检测授权，同时也是我国工业节水标准技术委员会和器具用水效率分技术委员会秘书处承担单位；全国农业机械标准化技术委员会排灌设备和系统分技术委员会主任委员单位、全国工业节水标准化技术委员会副主任委员

单位、全国燃烧节能净化标准化技术委员会副主任委员和副秘书长单位。我院正逐步加快节能检测技术机构建设，为节能减排提供更大更优质的检测平台。

4.平安建设目标责任书篇四

平安建设

目标责任书2016社会管理综合治理

工作目标责任书

为认真贯彻落实党的十八大全会精神，深入推进平安田黄建设，为我镇经济又好又快发展创造和谐稳定的社会环境，特下达2016社会治安综合治理工作目标。

一、坚持 “三个排查”，及时有数解决突出矛腊纠纷和治安问题。

1、深入排查化解各种矛盾纠纷。健全各级排查调处机制和制度。注重从源头上预防化解矛盾纠纷，强化综治组织排查调处功能，深入调研、滚动摊查重点地区、重点领域、重点行业、重点群体的矛盾纠纷。充分运用入民调解、行政调解、司法调解、行政仲裁衔接联动的“大调解”工作机制，千万百计就地化解矛盾，切实做到小事不出组，中事不出村(社区)、大事不出镇，防止发生重大群体性事件。

2、深入排查整治严重影响群众安全感的突出治安问题。以村单位为目标责任单位，滚动排查治安乱点和突出治安问题，落实责任、扎实整治，确保实现 “由乱到治 ”。

3、大力开展对违法犯罪高危人群和刑释解救人员、社区矫正人员、法轮功邪教分子、吸毒人员等的排查管控工作。建立台账、落实责任，切实做到底数清、情况明、教育好、管控住，有效预防和减少个人极端娶件和案件的发生。

二、加强基层基础建设，深入基层平安创建。

1、认真落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的若干意见》，在村(社区)建立综治工作服务站(室)，整治资源，形成工作合力。有计划地组织对综治干部的教育培训。

2、以创建平安镇街为重点，在村(社区)、学校、医院、小区、企事业单位、行政区域边界、旅游景区和家庭、工地、寺庙、集贸市场、文化娱乐场所等广泛深入开展基层平安创建活动。大力推动行业、系统平安创建。

三、深入开展严打整治，确保社会治安大局平稳。

1、健全综治委牵头在定期分析研判治安形势、解决治安突出问题的机制。深化“扫黑除恶”斗争，严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性,侵财犯罪、涉众型经济犯罪、毒品犯罪，坚决遏制刑事犯罪高发的势头，防止发生重大恶性刑事案件。

2、严密防范和严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“法轮功”等邪教组织的渗透分裂破坏活动，加强国家安全人民防线建设，防止发生严重危害国家安全的事件。

3、强化树治安形势分析和预警，认真组织开展农村治安综治整治专项行动。深入开展对盗窃破坏“三电”和非法安装使用卫星电视接收设施、非法出入境、传销和“黑”网吧等的专项整治，建立长效机制、深化“扫黄打非”专项斗争。

四。完善治安防控体系，增强人民群众的安全感。

1、把社会治安防控体系建设纳入镇村经济社会发展规划。加强村(社区)警务工作。推进军警民联防联治，构建以巡防民警为骨干，专职治安巡逻巡防为主要力量，其他群治队伍为补充的网格化巡防格局。

2、深入推进科技防范，强化物防措施。镇村政府机关、重点单位、重要路段要安装视频监控系统，完善物防设施。加强农村镇、村（单位）、组、院落、户四级防范网络建设，提升农村治安防控水平。

3、深入宣传发动群众参与平安刨建，建立健全人民群众维护治安举报奖励制度。推进治安防范社会化、专业化、拓宽群防群治经费筹集渠道，加强群防群治队伍的教育、管理。发展壮大“四车多员”等治安信息员队伍。做好见义勇为保护及奖励工作，及时表彰宣传见义勇为先进。人民群众对社会治安的满意度保持在90%以上。五。创新社会管理，提高服务管理水平。

1、加强流动人口服务管理组织领导和工作机构建设，建立健全镇、村（社区）流动人口服务管理组织网络和工作体系，构健以杜区为依托的流动人口服务管理站，加强协管员队伍的建设和管理。全力做好返镇人口服务管理工作。推进重点群体信息库建设，做到底数清、情况明。落实流动人口流入地、溢出地双向服务管理措施。

2、加强预防青少年违法犯罪工作。加强对闲散青少年、流浪未成年、服刑解教人员的未成年子女、农村留守儿童等特殊青少年群众的教育、管理和服务、救助工作。加强学校周边治安综合治理工作，净化成长环境。

3、加强刑释解教人员安置帮教工作。加强对境外非政府组织、国内民间组织、新兴社会组织、新兴经济组织和互联网“虚拟社会“的管理。加对交通、消防、食品、药品和安全生产的监控，强化对易燃易爆、有毒有害和放射性物品、枪支弹药以及特种行业等管理，防止发生重特大安全生产事故和治安灾害事故。

六、健全完善长效机制，为平安建设提供有力保障。

1、进一步落实领导责任。各村（社区)、部门要把平安建设作为“一把手”工程，层层落实综治目标责任，认真解决综治工作中存在的突出困难和问题。规范并落实责任单位责任人抓社会治安综合治理工作实绩档案和晋职晋级、表彰奖励征求综治部门意见的工作制度;增强抓平安建设的政治责任感。

2、进一步落实考核奖惩，细化问责查究，对因工作失职、读职引发影响社会稳定和社会治安重大问题的，严格实行责任查究和一票否决。

七、工作落实和创新。

1、认真贯彻落实上级工作部署，工作务实创新，亮点突出，成效明显，经验做法受到省、市肯定推广。

2、按要求完成镇综治办交办的工作任务。

田黄镇党委

田黄镇政府

_____管区_______村负责人:______

5.2011平安建设目标责任书篇五

保

证

书

郑州人民

2011年月

院日医

为维护我院社会、政治、治安秩序稳定，保障和促进我院改革、建设和发展，更好地落实社会治安综合治理领导责任制，全力化解社会矛盾，努力协调处理好系统各种矛盾、纠纷，推进社会治安综合治理各项措施的落实。进一步加强各科室的安全责任意识，强化社会治安综合治理齐抓共管的力度，本院综治办与各科室签订2011社会治安综合治理目标管理保证书。

社会治安综合治理领导小组：

组长：周玉东

副组长：黄娟刘才高

干事：王超

成员：宋连英陈昌伟王鹏段林黄磊江南胡幼红赵华王俭李旺森王松珍

关于实行“治安防范、消防安全、管理标准”

责任制的规定

１、治安防范、消防安全责任制各科室要有一名领导负责落实到人。

２、加强法制宣传教育，落实“六五”普法规则，充分调动广大干部职工学法用法的积极性，提高法律意识。

3、认真落实维护稳定“四项制度”。即：重要作息报告制度、不稳定因素排查制度、检查督办制度、责任追究制度。做好矛盾纠纷排查调处工作，全年不发生敏感时期上访或造成恶劣影响事件。

4、各科室要有切实可行的责任制明文规定，岗位人明确自己的职责，科室人员都能重视安全工作，齐抓共管。

5、各科室有行之有效的治安、防火安全制度，责任人有安全检查记录。

6、督促各科室对管辖区内的消防器材保养好、无丢失、无损坏，做到用之有效。

7、深入个科室排查不安全因素，及时化解登记在册，并向保卫科报告。

8、科室职工及临时人员无违法违纪、骂人、打架行为。

9、科室责任人对防火器材知道使用，知道火灾的危害，会报警，会处理事故。

10、各科室办公室内物品存放整齐，有易燃易爆物品的要单独存放，有记录，出入手续。

11、科室把治安防范、消防安全列入管理内容，做到四同：

（１）布置工作时，同时布置治安防范消防安全。（２）检查工作时，同时检查治安、防范消防安全。（３）总结工作时，同时总结治安、防范消防安全。（４）评比先进时，同时评比治安、防范消防安全。

12、积极妥善解决已转化“法轮功”人员的工作，生活安置问题；协助政府机关做好对“法轮功”顽固者的打击工作，坚决遏制“法轮功”的非法活动。

附：说明

（１）如违反责任书条文规定的科室，实行一票否决取消年终评先资格。

责任人：

6.平安建设目标管理责任书篇六

教育系统平安建设目标管理责任书

责任下达者

责任承担单位

责任承担者

南阳市卧龙区石桥镇中心学校

2012年3月1日

卧龙区石桥镇教育系统平安建设

目标管理责任书

为进一步加强平安建设工作，确保我镇教育系统的稳定，根据中央、省、市、区对平安建设工作实行目标管理的规定，特签订本责任书。

一、责任目标

（一）党政领导高度重视平安建设工作（10分）。

1、各单位把平安建设工作列入学校和本单位党政工作的重要日程，与

全年工作做到同步研究、同部署、同检查、同落实（3分）。

2、党政领导班子每月研究一次平安建设工作，并解决存在问题，有会

议记录（2分）。

3、有党政领导主抓平安建设工作（1分）。

4、党政领导能经常关心过问并积极解决平安建设工作中重大疑难问题

（2分）。

5、能保证平安建设工作中必要的经费（2分）。

（二）平安建设组织健全，各种规章制度落实（10分）。

1、平安建设组织健全，工作运转正常，每月研究一次平安建设工作（3分）。

2、平安建设机构、人员、制度、办公设施四落实，保证信息畅通，每月向

教体局和各辖区、乡镇综治办报送简报和信息一份，并能及时报送有关材

料、报表和重大情况（3分）。

3、根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”原则，平安建设目标责任书的签订率要达到100%，各单位要接受所在辖区的居委会办事处、乡镇综治办的领导（3分）。

4、单位领导和保卫干部，无违纪现象（1分）。

（三）社会治安内部秩序良好（30分）。

1、单位内不发生重大案件或有影响的大案要案（12分）。各单位凡家属区、办公区发案，构成刑事案件的一起扣10分，构不成刑事案件的扣5分（案件和有影响的大案扣分不保底）。

2、不发生重大治安问题，重大治安、灾害、责任事故（4分）。

3、不安定因素排查及时，疏导有效，信息反馈及时，全年不发生集体上访和越级上访，不发生游行示威，聚众闹事，械斗、罢课、罢教等影响全区政治稳定的事件（8分）。

4、教职工、在校学生违法犯罪率不超过1.5‰（2分）。

5、积极参加有关平安建设方面的社会活动（2分）。

6、单位内部杜绝“黄、赌、毒”、“六害”等社会丑恶现象，并同邪教组织进行坚决斗争（2分）。

（四）治安防范机制完善（10分）。

1、包围组织健全、人员落实，各项安全防范制度完善，措施得力，各种登记薄册齐全（2分）。

2、治安防范组织运行正常，门卫值班，领导带班，护校队伍人员相对稳定（2分）。

3、节假日值班民警制度落实、值班人员切实负责，不误岗、不脱岗（1分）。

4、财务、仪器、机要档案、电教设备等重点要害部位要落实“三铁一器”，做到人防、技防、物防，确保不发生被盗案件（2分）。

5、家属院落实值班看护制度，防盗门、防盗锁应用在100%，楼群大院实行

3封闭化管理，单身宿舍和学生宿舍专人看管率达100%，不发生火灾、被盗等案件（3分）。

（五）综合整治效果明显（8分）。

1、整顿治理工作领导重视、精心组织，措施得力，工作扎实、有效（2分）。

2、抓好暂住人口规范化管理，暂住人口不发生违法犯罪现象，单位房产租赁要严格把关，保证租户遵纪守法，不发生违法犯罪案件（2分）。

3、加强自行车管理，做到人、车棚、锁三落实，防范奖励措施落实（2分）。

4、单位内部混乱部位底数清楚，目标明确，措施得力，治理效果好（2分）。

（六）本单位基础工作扎实（9分）。

1、党支部在维护本单位稳定中发挥坚强堡垒作用，“两会”健全，并能积极发挥作用（2分）。

2、“两创”活动得到进一步深化，“383”措施实施有效（4分）。

3、治安达到“三无”单位标准（3分）。

（七）“四五”普法教育广泛深入（8分）。

1、普法组织健全，人员落实，有普法方案、计划（2分）。

2、普法教育方法灵活多样，效果明显，并按照要求完成普法任务，普法覆盖面达100%，受教育人数达90%（2分）。预防和减少青少年违法犯罪工作措施得力、效果好（1分）。

3、教职工、学生法律意识增强，法制观念提高，敢于同违法犯罪行为做斗争（1分）。

4、单位对见义勇为的人和事能大力支持和表彰，并积极支持见义勇为基金组织的工作（2分）。

（八）民事调解防线巩固（10分）。

1、民事调解形成网络，民调责任面达100%（2分）。

2、深入细致地做好人防、信访工作，不出现越级人防、集体上访事件，无信访大户（5分）（凡发生越级集体上访扣分不保底）。

3、民事纠纷调解率达100%，调成率达95%以上（1分）。

4、不发生因民事纠纷调解不力而引发的刑事案件（2分）。

（九）帮教工作成效显著（6分）。

1、帮教对象底数清楚，帮教组织健全（2分）。

2、学校对“双差生”帮教面达100%，无驱赶差生及体罚学生现象（2分）。

3、对尚在义务教育阶段的少年犯或刑释解教人员，安排重新就读（1分）。

4、加强对缓刑、假释、保释犯罪人员的监督、考察、教育工作，监督率达100%（1分）。

二、考评原则

（一）教体局平安建设领导小组负责对综治目标的考核和指导，教体局综治办负责对局各单位平安建设工作进行具体考评。

（二）考评实行百分制，总分为100分，另设奖励10分，主要奖励成绩特别突出、重大和临时性任务完成得特别好的单位，奖励由综治办提名，由平安建设领导小组研究决定。

（三）综治目标和“两创”活动，“383”措施同时进行，在平时抽查和年终全面考核的基础上，评出平安建设工作先进单位和治安模范单位，由教体局统一表彰。

三、奖励办法

（一）经考评得分在98以上者为先进单位，给予表彰，参照卧龙区委、区政府、区综治委下达的奖励办法进行奖励。85分以上不满98分的为达标单位。80分以上不满85分的为不达标，由教体局提出警告，全系统通报批评，不满80分的为一票否决的单位，取消当年一切评先资格，并处以1000-2000元罚金，被否决单位的党政主要领导、主管领导、直接责任人取消当年评先资格，并建议党委给予免职、降职、撤职处理。

（二）党政领导干部直接负责的部门有下列情况之一的给予一票否决。

1、对不安定因素或内部矛盾长期失察，化解不及时、信息不灵、处置不力，以致发生集体、越级上访，发生非法游行、聚众闹事、罢课、罢教等事件，造成严重后果的。

2、发生重特大安全事故，造成严重损失或影响极大的。

3、发生重大刑事案件或重大治安事件隐瞒不报或弄虚作假的。

4、治安秩序长期混乱，单位内部长期不稳定或单位内部多次发生刑事治安案件的。

7.平安建设目标责任落实情况篇七

工作目标责任制完成情况工作汇报

（2011年12月14日）

首先,我代表县委、县政府对考核组各位领导来我县检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，按照考核组要求，将我县民政工作目标责任制完成情况向各位领导作以简要汇报。

自全省民政工作目标责任制下发后，我县高度重视，政府常务会专题进行研究，专门召开全县民政工作会议进行落实，县绩效办将其纳入了政府绩效考核目标体系，进行跟踪督导检查，县民政部门将其进行了全面细化分解，落实到具体科室和个人，经全县上下共同努力，较好完成了民政工作目标责任制确定的15个方面32项工作。2011年，我县民政工作受到国家民政部、省政府、省民政厅多次表彰。

（一）城乡社会救助体系建设制度健全，管理规范。1.城镇低保工作。组织开展了大规模低保清理核查工作，在低保审评中全面落实了“两级管理、三级联审”管理审批机制，建立了跨部门居民家庭经济状况信息核对机制，共清退不符合低保条件人员615户1600人，新增低保户528户991人。截止目前，我县城镇低保对象共有6466户13364人，占全县城镇人口的14%。月人均保障标准为255元，月人均补助水平达到221元，同比去年增长5.5%。累计发放城市低保金及各种补助金将达到3544万元,城市低保资金社会化发放达100%。

2、农村低保工作。清除各类不符合条件的已保农村低保对

１

象258户、587人，新增低保户301户、556人。截止目前，我县共有农村低保对象5868户10242人，占全县农村人口的4.6%。年保障标准为1421元；年人均补助水平1144.5元（省定的1144元），比2010年增长了14.45%，按省厅要求达到了上农村人均可支配水平的25%（据统计部门统计2010年乾安县农村人均可支配水平为5864元）。全年将发放农村最低生活保障资金1204.31万元。

3.医疗救助工作。2011年，我县在全面开展住院救助、门诊慢性病救助、临时救助、二次救助和慈善救助等常规救助的基础上，为了简化医疗救助程序，更加方便快捷的为弱势群体提供医疗服务，从6月1日起，面向县域内的城乡低保户、农村五保户、在乡重点优抚对象（不含1-6级残疾军人）试行开展了住院医疗救助和慢性病门诊救助“一站式”服务，符合条件救助对象住院只需交纳余下个人应承担的费用。已申请慢性病门诊救助并经定点医院诊断患有慢性病的救助对象可持相关证件到定点药店购药，根据救助对象的身份和病种的不同，年救助金额为50元至200元不等。截止目前，我县共救助城乡医疗救助对象1595人，支出医疗救助资金231万元。其中：住院救助对象为775人，支出救助资金152万元；门诊慢性病救助对象584人，支出救助资金13万元；临时救助236人，支出救助资金66万元。

4.物价补贴联动机制、参保参合和低收入家庭认定等制度得到完善

⑴、今年6-8月份，经市发改部门统计，我县居民基本生活

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费用价格指数同比涨幅连续三个月达到了4.8%，根据《吉林省人民政府关于建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》和松原市民政局下发的《关于抓紧为低收入群体发放物价补贴资金的紧急通知》的两个文件精神，我县及时启动了城乡低保对象、五保对象、优抚对象物价补贴联动机制。发放时间是6-8份，发放标准为：城市低保对象、优抚对象、领取失业金人员每人每月发放13元；农村低保对象、五保对象每人每月10元。保障的低收入群体生活水平不因物价上涨而降低。

⑵、全额资助全县农村五保人员、城乡低保人员、在乡优抚对象纳入新农合和城镇居民医疗保险27272人，共支出资金112万元。

⑶、《乾安县城市低收入家庭认定实施细则》是在2010年11月1日由政府出台并开始实施的，此“细则”的出台和实施为规范我县廉租房，经济适用住房保障以及其他社会救助工作中城市低收入家庭认定提供政策依据，使各项社会救助工作得以顺利开展。

6.社会救助机构的建设

我县12个乡镇（园区）全部成立了综合服务政务大厅，每个大厅都设立社会救助窗口，此项工作的开展大大提高了城乡社会救助率，缩短了救助时间，提高了救助对象的满意度。

县级的“社会救助事业中心”由于省编委在我县人员编制的清理核查工作和县党政领导的换届工作因素，暂时没有建立，我县已向省民政厅汇报过，此项工作县政府将在近期和省编委沟通

３

尽快成立《乾安县社会救助事业中心》，从而进一步规范和提高我县的社会救助管理水平。

2011年省下拨“以奖代补资金” 114万元，我县按10%的标准落实工作经费11.4万元。

2011年，为进一步提高社会救助的透明度我县为全县的163个行政村和8个城市社区设立了社会救助永久性公示板，同时将“一图、一册”发放到每个村（屯）和社区。由于社会救助透明度的提高，2011年我县的社会救助达到了“零违规、零违纪”。

二、救灾救济工作

1.农村困难户泥草房改造工作

我县的农村困难户泥草房改造工作是由县发改局牵头并具体负责，民政部门负责困难户和民政服务对象身份的界定，为发改部门提供依据。我县2011年农村困户难泥草房改造任务按照县里的总体规划和要求已经完成。

2.救灾物资储备库建设工作

我县现有的2个救灾物资储备库，一个是烈士陵园和救助管理站的供暖锅炉房改造建成的，一个是民福楼招待所的仓库，两处建筑面积近200平方米，未达到省定的县级救灾储备库建筑面积600平方米的标准，经县里研究决定，待我县殡仪馆明年移出居民区后，将殡仪馆改建成我县救灾物资储备库（殡仪馆现有的建筑面积为1400平方米）。

3.全县所属乡（镇）、村级救灾应急预案编制全面完成 2009年我县已成立了乾安县减灾委员会。县里下发了《关

４

于成立减灾委员会的通知》（乾编发[2009]29号）文件。同时县、乡、村三级都制定了《自然灾害救助应急预案》，完成率达100%。

4.农村社会福利服务中心工作

2011年，全县共有五保供养对象933户1029人。其中集中福利院供养335户364人，分散供养598户665人。

农村“五保”集中供养标准，住楼房年人均4500元比去年增长了2.27%；住平房的年人均4200元，比去年增长了2.43%。分散供养标准年人均1976元，比去年1835元增长了7.68%。2011年五保供养经费全额列入了县财政的预算，全年五保供养预算资金237.55万元。

至现在全县13所农村社会福利服务中心床位利用率平均达到了60%以上，达到了省定目标。

三、社会福利工作

1.城市社区居家养老服务站建设建设任务全面完成。我县共有城市社区9个，我县的城市社区居家养老服务站的建设是从2010年开始的，2010年建成了3个（德建社区、在竹社区、昆池社区），2011年建成6个（鸣凤社区、丹青社区、传声社区、城东社区、大布苏园区社区、水字镇社区）。通过两年来的建设，我县城市社区居家养老服务从管理制度到具体工作的开展，人员配备和设施投入都逐渐得到了完善，基本达到了省民政厅对城市社区居家养老服务工作的要求。

2.城镇“三无人员”生活费及孤儿生活补贴全部落实。

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因我县没有面向城镇三无人员的社会福利服务中心，所以城镇三无人员没有集中供养。2011年我县共审批“三无人员”25人，共有孤儿20人。2011年我县“三无人员”生活费达到了450元/月，全年共支出生活费13.5万元。孤儿共有20人，月人均生活补助费由2010年的600元提高到700元（含农村孤儿享受农村五保待遇，城市孤儿享受城市低保待遇），全年发放孤儿生活补助16.8万元，孤儿生活补助费全部落实到位。

3.发放高龄老人生活津贴达到100%。

为贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于发放高龄老年人生活津贴的通知》（吉政明电[2010]148号）精神，我县在2010年12月份开始启动了高龄老人审批工作，审批工作在2011年的3月末结束。全县共审批80-89周岁享受低保的高龄老人677人，每人每月50元；90-99周岁高龄老人84人，每人每月100元；100周岁以上高龄老人6人，每人每月300元。截止现在共发放高龄老人生活津贴56.32万元。

4.孤残儿童信息管理网络覆盖率达到100%。我县孤残儿童信息管理网络是在2月份投入使用的，现在运行良好。

四、优抚工作

1.重点优抚对象抚恤补助金按省定标准100%发放到位；优待金标准达到了当地上人均收入的30%。2011年全县共有优抚对象1186人，其中享受抚恤补助的在乡复原军人886人，残疾军人187人，“三属”113人。年发放优抚对象抚恤金714万元。全年下拨优抚事业费714万元，各乡镇（园区）民政办按时限发

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放。

根据“吉林省人民政府令”第210号《吉林省军人抚恤优待办法》第27条：“在乡享受抚恤补助的残疾军人、复员军人、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、带病回乡退伍军人，由县级人民政府民政部门发给优待金。优待金列入县级财政预算，标准不低于当地县级行政区域上一农民人均纯收入的30%”。我县农民上年人均纯收入为4728元，我县2011年按省厅要求发放标准达到1400元/年。全县共需为954人发放优待金，需发放资金1335,600元，将在12月末全部发放到位。

2.重点优抚对象医疗参保率达到100%。在乡一至六级残疾军人享受全额公费医疗，并每人每年发放1200元医疗卡，用于门诊就医、买零药。

在乡七至十级残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、三属、两参人员全部由民政出资纳入新型农村合作医疗。每人50元，717人，2011年共计出资35,850.00元。

2010年我县出台了《乾安县实施在乡重点优抚对象医疗救助（暂行）办法》。乾民发[2010]8号。

3.光荣院建设工作。由于我县财力不足，至今没有建立光荣院。为了保证我县符合光荣院供养条件的优抚对象能够享受到此待遇，我县在民福招待所设立了光荣间。2012年我县准备在乾安镇农村社会福利服务中心改扩建中，将乾安农村社会福利服务中建成与荣军院为一体的福利项目。

五、退役士兵安置工作

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1.2009年城镇退役士兵安置率达100%。我县历年来，对城镇退役士兵安置都是隔年进行的，为了贯彻落实省政府、省军区《关于做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》精神，我县2009年冬季退役士兵安置工作在2011年的5月末全面结束。

我县共接收2009年冬季退役士兵186人，符合安置条件的城镇退役士兵87人。其中：有76名2009年冬季退役士兵安置到了政府开发的公益性岗位，其他11名符合安置条件的被安置到了农电、电信等企事业单位。

2.2009年城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助金及时发放。为了解决政府对城镇退役士兵的安置压力，我县积极鼓励城镇退役士兵进行自谋职业，并及时发放了退役士兵自谋职业一次性经济补助金。我县2009年城镇退役士兵自谋职业3人，共支出自谋职业一次性经济补助金8.1万元。安置办与退役士兵均签订自谋职业协议并在县公证处对自谋职业协议进行了法律公正。

对2009年冬季退役的农村籍进藏兵、高原兵23人在7月份落实一次性经济补助金待遇，每人领取补助金3.9万元，共支出89.7万元。

3.退役士兵职业教育和技能培训率达到了45.6%（省定比例为20%）。为了进一步拓宽退役士兵的就业渠道，减轻政府安置退役士兵的压力，增强退役士兵自主创业的能力，我县制定详细的退役士兵培训计划，2011年11月2日-11月16日，我县对2010年冬季退役的84名城镇退役士兵进行了为期15天的自主创业专业技能的培训，共支出培训经费88200元。

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六、社会事务工作

1.符合条件的流浪乞讨人员无偿救助率达到100%。我县严格贯彻执行《救助管理办法》及《实施细则》，坚持自愿救助的原则。至现在共救助流浪乞讨人员386名，其中男254人，女91人；本省214人，外省132人。其中：未成年人44人,累计出动救助车辆278次，共支出救助费用13万元。被救助的这些人大多是痴、呆、傻、精神病人，他们因家庭监管不当而流落在外，还有寻亲不遇、打工无着落或旅途被偷等发生临时困难的人员。我们主要是为其提供临时性食宿等生活救助、安排返家交通、安排医疗救助等常规性救助。

2.我县全面建立了婚姻登记员颁证制度。

我县婚姻登记办证员制度是在2011年7月建立的，颁证室设在民福招待所四楼会议室，设有专职颁证员1名。

3.第八次社区居委会换届选举工作完成率达100%。我县第八次社区换届选举于5月10日开始至7月15日全面结束。共推选居民代表1242人，选出居民小组长73人，居民委员会主任8人，副主任8人，委员26人，新当选的社区主任中党员100%。委员中大专学历69%，高中、中专31%，平均年龄37岁。此次换届使社区居委会的干部年轻化比例加大，整体文化程度有所提高，社区整体工作能力的提高将使社区更好的为居民服务。

4.我县城市社区服务中心建设任务达到了省厅标准。我县9个城市社区中已建立公共事务服务中心6个，城市社区公共事务服务中心建成率为66%，超出省厅要求的30%。

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5.农村社区服务中心建设任务全面完成。2008年我县被省民政厅确定为县级社区建设实验县。2008-2009年我县共建成农村社区45个。2011年建设完成农村社区服务中心20个，农村社区服务中心建设率达到省里要求。

七、社会组织管理与区划地名工作

1.社会组织服务民生、行业协会“五自四五”改革、基层社会组织培育发展等三项社会组织管理工作任务全面完成。2011年我县民间组织共有43个。按照省民政厅《关于在全省行业协会商会中开展“五自四五”改革试点的通知》要求，我县对行业协会改革发展提出了新的要求，结合我县实际，从2011年7月起，在我县行业协会中进行改革，同时下发了《关于在我县行业协会中开展“五自四五”改革工作的通知》。在7月份对原有的行业协会进行了清理，对新增的行业协会，按照“五自四五”的要求进行了登记。至现在我县的行业协会均达到了“五自四无”标准。基层社会组织培育发展均达到了省里要求。

2.城乡地名标志覆盖率达到90%以上，实现常态管理。我县城区原来共设置门牌4500块，城区街路牌244块，今年有新设置门牌200块，都是按国家统一标准制作的，城市地名标志达到了90%以上。我县163个行政村都设立了村屯碑，农村地名标志覆盖率达100%。

八、民政资金管理工作

2011年我县共接收省拨资金6194万元，县级配套已到位的各项资金合计789.43万元，其中包括城镇低保地方配套资金214

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万元。农村低保地方配套资金55.6万元，城乡低保以奖代补经费11.4万元，优抚地方配套资金183万元，90周岁以上高龄老人补贴地方配套资金12.6万元，六十年代精简老职工生活费39.74万元，孤儿地方配套资金5.04万元，参军复员到企业地方配套资金5.47万元，城镇三无人员地方配套资金8.13万元，中央转移支付五保供养经费237.55万元，安置退役士兵生活费地方配套16.9万元。要求地方配套资金达到100%。

九、民政法制建设

2010年12月份，我县民政系统行政执法评议考核制度和行政执法过错责任追究制度均已建立，并以文件形式下发到了各行政执法科室和单位，通过两项制度的建立，我县民政系统2011年行政执法没有违规现象，得到了社会各界的好评。

十、民政信访、宣传工作

1.信访工作。我县民政系统，一直把信访工作作为一项重要工作来抓，在年初下发的《关于加强民政系统软环境建设的通知》（乾民党委发[2011]1号）文件中，对全体工作人员提出了明确要求，即：“认真做好信访接待工作。以《信访条例》为依据，按照“有序接待，有效处理”的原则，对符合法律、法规和政策的合理诉求，要及时帮助协调解决；对不符合法律法规和政策的诉求，要耐心做好政策解释和疏导工作，并做好记录。”2011年我县关于低保的进京上访事件一起。让字镇村民封有学，因自己当过兵，亡父是“老红军”要求把自己纳入农村低保救助范围，多次到县民政局来访，经县、乡民政部门的同志入户走访和核实

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其经济收入不符合我县农村低保条件，我们已书面答复形式对其进行了答复，但因其自己认为自己当过兵，亡父是“老红军”自己就应该享受农村低保于2011年2月22日进京上访，回来后我们县、乡、村又组成了联合调查组对其经济收入进行了全面的核实，对调查结果以书面形式对其进行了解答。

2.民政信息宣传工作。我县民政局对信息宣传工作非常重视，全年共编写各类信息30多条，分别向省民政厅信息科、省民情杂志社、省老龄网、乾安县委办公室信息科进行了报送。报送的信息被吉林省城乡社会救助简报采用一条，民情杂志社采用1条，省老龄网采用一条，乾安信息采用15条、县政府门户网站采用采用2条。

十一、福利企业工作

我县只有2户福利企业，即:乾安县博惠源实业有限责任公司和乾安县鸿安食品有限责任公司。安置残疾人23人,残工的四项保险达到了100%（残工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤险）。

福利企业通过金融机构及时为残工支付的工资高于省政府批准的最低工资标准，乾安县的最低工资标准为830元/月。博慧源残工月工资为900元。鸿安残工月工资为900-1000元。两户企业和每位残工都签订了一年以上的合法有效劳动合同。

十二、福利彩票发行工作

2011年，我县主要抓了投入站点定位、服务质量和标准化建设。目前我县共有福利彩票投注站43处，截止11月末福利彩票

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销售额1020万元，即开票134万元，人均40元（2010年同期销售额1103万元）。

十三、慈善捐助工作

2011年我县慈善事业发展三项指标（双日捐指标、慈善救助资金指标、乡级慈善机构覆盖率）全部完成。去年我县双日捐指标是80万元，慈善救助指标是30万元。2010年共接收捐款152.60万元,上年结余捐款37.01万元。截止现在共支出爱心捐助资金129.86万元，主要用于以下几个方面：为全县重点优抚对象泥草房改造补助资金22万元45户；济贫救灾助老等生活救助支出60.5万元1331人次。（其中老干部局8.9万元178人次;乾安县人力资源社会保障局16.5万元330人;教育和科技局6万元120人;地方病办公室0.4万元8人;农村各福利中心4.5万元23人次，卫生系统3万元60人，腾字种畜场5万元100人，国营鹿场2.0万元40人，良种繁育基地1.5万元30人，县残联5万元150人，总工会7.0万元270人，本级支出救灾助困火灾等支出5.6万元）；依据省慈善总会文件要求，对低保户边缘户生活救助9.8万元400户。为遭受自然灾害的乡镇备春耕支出1.26万元42户。两项合计支出救助资金11.06万元；“圆梦大学”支出6万元30人次，助学支出2.8万元10人次；解决贫困家庭医疗救助资金27.53万元，其中一般医疗救助支出5.5万元21人次；其中监护人无监护能力并危及社会的精神病患者10.8万元12人次；患有重大疾病帮助治病支出11.23万元74人次；上缴省慈善总会10万元。用于慈善救助资金达到了本的85%。

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我县12个乡镇（园区）民政办都为乡级慈善机构，乡级慈善机构覆盖率达到了100%。

十四、各项工作取得的荣誉 1.国家民政部表彰的工作

2011年我县民政局被国家民政部授予“全国农村五保供养先进单位”称号，吴国义同志被授予“全国农村五保供养先进个人”称号。

2.省政府表彰的工作

2011年我县的让字镇农村社会福利服务中心被省政府授予“吉林省农村社会福利服务中心先进单位”称号，同时王迁局长和顾学主任被省政府授予“吉林省农村五保供养工作先进个人”称号；（表彰文件为吉政函[2011]160号）；今年乾安县人民政府被吉林省社会救助体系建设工作协调领导小组授予了县（市、区）级“十一五全省社会救助体系建设工作示范单位”，水字镇人民政府、安字镇人民政府被授予乡镇（街道）级“十一五全省社会救助体系建设工作示范单位”。

3.省民政厅，省老龄工作委员会、省司法厅表彰的工作 2011年，我县民政局被省民政厅授予“全省五保供养工作先进单位”，让字镇农村社会福利服务中心、乾安镇农村社会福利服务中心、安子镇农村社会福利服务中心被授予“全省农村社会福利服务中心模范单位”，大布苏镇农村社会福利服务中心、赞字乡农村社会福利服务中心别授予“全省农村社会福利服务中心先进单位”；2011年我县老龄工作委员会办公室被省老龄工作委

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员会、省司法厅授予“夕阳幸福工程.法律援助在行动”活动先进集体，老龄委办公室主任李树民同志被授予“夕阳幸福工程〃法律援助在行动”活动先进个人。

看到成绩的同时，我们也认识到工作中存在的问题和不足。个别工作没有按时限要求保质保量地完成。解放思想不够，个别业务工作与上级要求和人民群众的期望相比还有差距；少数干部满足于现状，按部就班完成各项工作，争先创优的意识不强等。还需在今后的工作中加以改进。

8.平安建设目标责任落实情况篇八

安全生产控制指标和责任目标落实情况汇报

首先,欢迎XXX市安全考核检查组各位领导,莅临XXXX公司考核和指导安全生产工作。这是对我公司安全生产工作的高度重视和大力支持,必将对我公司的安全工作起到极大的促进作用。我公司在XX集团和XX市政府的领导下,认真贯彻XX集团公司2012年安全工作会议和XX市人民政府《关于下达2012年度安全生产控制指标的通知》(XX政发[2012]27号、《关于统筹全市各类业务检查考核工作的通知》(XX党组字[2012]95号等有关文件精神,以建设本质安全型企业为目标,以全面推进安全生产标准化建设为主线,以重大危险源管控为重点,以完善和落实安全生产制度为保障,以提升质量标准化建设水平、强化岗位安全培训、深化班组建设、加强生产过程中的安全检查为手段,党政工团齐抓共管,坚持科学发展观,继续深化“两个理念”,积极开展了各项安全管理工作。下面将我公司安全工作开展情况汇报如下:

1、总体安全控制指标情况。

我公司共有煤矿XX个,从业人员XX余人,煤化工生产单位XX个,在建单位XX个,从业人员XX余人,洗煤、电厂等地面生产单位XX个,从业人员XX千余人,2012年共发生XX起死亡

事故,死亡XX人。事故的主要原因是安全管理、业务保安不到位;员工安全意识淡薄,危险源辨识和风险管控不到位等原因造成。给集团公司、XX市政府的安全管理工作造成不良影响。事故发生后,我公司认真总结了事故原因,深刻吸取教训“举一反三”,有针对性的采取了一系列的安全管理措施,到2012年底安全生产平稳运行无较大以上事故发生。

2、建立健全严格的安全生产责任制。

认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知》(国发…2010‟23号、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定

好转的意见》(国发…2011‟ 40 号、自治区党委、政府《关于切实加强安全生产工作健全和完善“一岗双责”的通知》(内党发…2010‟8号精神,强化企业的安全生产主体责任,把各项控制指标分解到各厂矿、各车间区队、各班组,层层签订了安全生产责任状。公司安监局定期跟踪和检查考核,确保安全生产目标责任落实到位。各厂矿、各部门严格按照神华集团公司统一要求认真履行好安全责任制,并且依照上级文件精神修订完善了公司各项规章制度。

3、加强源头管理,有效遏制各类事故的发生。

在今年我公司的统筹部署下各生产单位开展了全面的危害因素识别和评审(共梳理工作任务XXXXX项辨识出各类危害因素XXXXXX条,并根据评价结果对各类风险采取了及时有效的管控措施,并且将辨识出的危害因素有机融合到岗位操作规程和作业指导卡中,使各类危害因素切实得到有效管控。

4、建立建全安全生产应急救援保障体系。

我公司严格按照国家安监总局17号令和市政府《贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见》(XX 政发…2010‟80号的要求,进一步修改和完善、组织评审本公司下属各单位的重特大安全生产事故应急救援预案。组织各单位定期演练,按照国家要求配置救援器材及设备,提高了应急救援的装备水平,加强了XXX、XXXX个专业消防队伍建设,不断加强日常训练,提高备战能力,按照集团公司指导意见,配齐专业消防队员,计划于2013年6月底前建成XXX气防站、消防信息指挥平台。公司救护大队加强了业务培训和体能训练,并组织了指挥员到华北科技学院进行培训提高指挥员的作战指挥能力,购置了灾区侦察机器人,配备了救灾钻机,提升了救护装备,进一步增强了应对突发事故的救援能力。

5、加大安全隐患排除力度。

公司安监局定期组织生产技术、机电动力、环保、职防所等各相关部室,对各生产厂矿开展了月度和季度安全检查,并且采取事前不通知被检查单位的动态检查方式对各厂矿单位进行不定期的专项安全检查和夜间安全督查。每次检查均有侧重

点,针对重大危险源、关键装置、核心设备等要害部位重点检查、重点管控;对各单位隐患整改项目跟踪督办,按照“五定”原则逐一考核整改情况,严格执行闭环管理,定期组织隐患治理“回头看”活动,我局针对公司内部、集团公司以及XXX市安监局每次检查、会诊出的各类隐患及问题,全部按照“五定”原则部署了整改,去年XX市安监局到XXX煤化工公司安全检查共查出各类隐患及

问题54条(XXXX厂X次,查出隐患及问题XX条;到XXXX厂X 次,查出隐患及问题XX条;到XXXX厂X次,查出隐患及问题XX条,截止目前查出隐患及问题已经全部整改完成。公司每月由总经理主持召开,机关安监、生产等相关部门和各生产单位主要负责人参加的安全办公例会,对本月的安全情况进行总结,落实所查出的各单位各类隐患及问题的整改情况,对下月的安全工作任务进行认真细致的安排。

6、加大对安全生产人力和财力的投入力度。

公司能够重视和保证安全生产设施建设资金的投入,积极支持安全技术改造。我公司全年煤矿、洗煤、发电共计投入安全专项资金XXXXX元,对XXXX公司共计投入安全专项资金XXXXX元,有效地保障了安全教育培训费用,劳保用品投入费用,消防安全设施投入及维护费用,安全检查及评估、评测支出,应急救援器材及演练费用,安全隐患整改费用,其他安全项目支出等项目的资金投入

7、强化安全宣传教育培训,继续推进企业安全文化建设。

加强教育培训,提高员工安全意识。所属各单位均制定了年度培训计划,组织实施各类安全培训,进行安全考试和岗位技能考核,并组织班组长以上管理人员的安全培训班,严格贯彻落实安全管理人员的上岗资质培训和取证工作。

加强班组安全建设,促进本安文化在基层生根。以班组为单位组织危害因素辨识,规范岗前风险预控管理,深入开展隐患排查治理等工作;抓好班组制度建设,做到管理制度上墙,员工持证上岗,重点抓好班组现场安全管理,贯彻不安全行为考核办法，分解安全绩效工资,通过经济杠杆提高班组安全执行力;请有经验、懂技术的管理人员和老员工,利用班前班后会对班组进行生产技术、安全技能、岗位职责及工作标准等方面进行教育培训;重视发现和培养典型,评选先进班组、先进员工,给予适当物质奖励的同时,大力宣传班组安全建设中涌现出的先进典型、成功做法和先进经验,充分发挥示范和带头作用,不断推进了班组安全文化建设。

开展“安全生产月”活动。我局认真落实公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》精神,利用多种形式大力宣传开展“安全生产月活动”的意义、方法步骤和实施措施,通过班前班后会、安全演讲、专题征文等活动,充分营造“安全生产月”的浓厚氛围。部署各单位组织或参与落实安全生产事故警示教育周活动、“十个一”活动、安全生产知识竞赛和安全生产示范岗创建活动、“安全在我心中”文艺展演及安全有奖征文活动、争创安全生产优秀班组活动、“反三违”和“零事故”月活动、隐患排查治理活动、应急预案演练周等活动。我局重点组织了各煤化工单位参加“XXXX”全国危险化学品安全法规知识竞赛活动并被国家安全生产管理总局评为“优胜单位”,为进一步促进公司安全生产形势的持续稳定好转提供了保障。

开展内外交流学习,创造比学赶帮氛围。我局组织业务人员加强自身专业技能学习,不断提高业务能力的同时,组织所属各单位,开展了多次的交流学习活动。主要形式包括观摩各单位内业、现场、班组等本安体系建设情况;重点宣传推广XX煤矿、XXXX 厂、XXXX 厂等单位的先进经验；召开体系建设现场交流会，全面推进我公司本安体系建设工作。我们本着“它山之石可以攻玉”精神，虚心向兄弟单位学习，组织相关人员先后赴 XXX 集团公司、XXX 公司、XXX 公司等单位开展对标活动，学到了很多现场管理、工程建设、检修作业等安全管理方面的宝贵经验。同时，集团内相关煤化工单位到我公司进行了交流指导工作，彼此对本安体系建设、先进理念与做法、工作中的难点等展开了深入的交流和探讨，对彼此安全工作水平的提高起到了积极的促进作用。

8、集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动。公司成立了 “打非治违” 领导小组，安全监察局在 XXX 分局、XX 分局配备了专职剥采管理人员，定期、不定期对辖区内剥采进行监督检查。各煤化

工单位精心组织，认真开展了自查自纠活动。安监局 XXX 分局对危险化学品生产和使用环节中各单位是否办理环保、职业健康、安全等行政许可；建设项目是否落实环保、职业健康、安全设施“三同时” ；危险化学品重大危险源是否安装温度、压力、液位和泄漏报警自动监测监控系统；毒性气体和易燃气体是否设置紧急切断装置；毒性气体和可燃气体泄漏检测报警仪表是否投用完好以及是否定期检验等情况进行了认真细致的隐患排查。各单位能够严格执行国家法律法规，各项行政许可均已经办理完毕，建设项目的环保、职业健康、安全设施“三同时”，审查均能够按照国家相关程序执行。随着“打非治违” 专项行动的深入开展及时的发现并解决了工作中存在的突出问题，堵塞漏洞，保证了安全生产工作的良好有序的运行。5

9、严格考核奖惩。公司制定安全风险抵押金考核办法并要求各基层单位员工全员参与，有效的提高了全公司员工的安全思想意识，使员工们能够自觉的遵守公司的各项规章制度。依据每月安全检查考核评分结果兑现安全结构工资和安全生产奖（2012 年煤化工板块共兑现安全生产奖金就有 XXX 万元，煤矿、洗煤厂、发电厂共计兑现安全奖 XXXX 万元）。

9.平安建设目标责任落实情况篇九

责任目标保证书

为深入推进平安建设工作，全力维护教育系统和谐稳定，我单位郑重向中心学校作出如下保证：

一、全面落实安全维稳工作责任制。认真排查影响社会稳定的突出问题，及时处置不稳定苗头和事态，确保不发生重大群体性事件、刑事治安案件和经济犯罪案件，不发生危害国家安全和政治稳定的重大案件。

二、建立健全信访工作机制，要有专人兼职工作人员、接待场所、宣传版面和应急预案；要拓宽信访渠道，及时、准确、全面地掌握信访动态，特别是涉及可能引发大规模上访和群体性事件的苗头性、倾向性信息，确保重要活动及敏感时期的信访稳定；要严格按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责” 原则，依法及时处理群众来信来访工作，提高办结率和办结质量。

三、认真抓好学校及周边治安综合治理工作。深入开展“平安校园”创建活动。加强法规宣传教育，预防和减少青少年学生违法犯罪。进一步完善各种安全制度和应急预案，全面提高广大师生的安全意识和学校的管理水平，定期排查和消除安全隐患。

四、进一步加强舆论引导和宣传工作，营造教育改革发展的良好环境。

如不能实现上述责任目标，依照有关规定承担相应责任。