优选十佳师德标兵范本参考(精选8篇)
1.优选十佳师德标兵范本参考 篇一
“十佳师德标兵”先进事迹材料
人们常说,小学生是一块未经雕琢的璞玉,遇上技艺精湛的雕刻师就变成宝。哪一位老师不想让自己的学生成名成家,但只有那些用心去雕琢的人才可能领会到其中的乐趣,也只有那些用情去雕琢的人才能得到人们的认可,学生的爱戴。从踏上讲台的那一刻起,王仕皇同志就深深地明白教育的伟大意义和自己所肩负的崇高历史使命,他常常告诫自己说:“教师的每一点疏漏都会带给学生一生的知识或人格缺失”。为力求自己在工作中不出现任何差错,他认真贯彻党的教育方针,切实履地教书育人的职责。严格服从学校的工作安排,团结同志,关心学生,工作勤奋,乐于奉献,严于律己,受到了学生的喜爱,家长的尊重;得到了同事的赞许,领导的信任;赢得了上级教育主管部门的认可和肯定。
一、关爱学生,塑优秀人才
从1992年参加工作至今,20年来,王仕皇同志担任过班主任、两基、教研、教导主任、校长等工作,班级管理卓有成效,所带班级曾多次次被评为学校先进班集体。回想当初,王仕皇同志刚从思南师范学校毕业,第一年被分配到思渠区完小任教,由于当时回龙完小差教师被调到回龙完小任教,刚上任两周,又由于长依村小(回龙最边远的村小)没有公办教师,他又被临时调到长依村小任教,周围的同事曾经怀疑过,甚至学校的领导也曾犹豫过,他们担心这个看上去文质彬彬的年轻人能否胜任这份工作。当时,王仕皇并没有气馁,并没有退缩,1
他用他的努力,他的自信,以及最后的成绩,在一年的时间内,就令人刮目相看。他战胜了自己,取得了胜利。他所任班级学科(五年级语文)获全乡第一名。
“德为师之本”,作为一名教师,自身的师德修养是最重要的。做教师首先是做人,做真诚的人,做正直的人。不管是在平时的工作中,还是生活中,不管是在学生面前,还是在同事面前,他都注重自身的完美形象,用自己的人格魅力去打动人、感染人。他担任班主任工作,他注重班风学习建设,思想上关心学生,感情上亲近学生,生活上关怀学生,千方百计调动学生的学习内驱力,师生关系特别融洽,极大地激发了学生的学习积极性,所带班级班风正、学风浓,班级在各项评比中成绩优秀,在常规管理考核中名列前茅,在平时的各阶段性学生考试中遥遥领先。
他在要求学生搞好学习的同时,更要求学生学会如何做人,做一个对社会有用的人。他特别注重学生政治思想素质的提高,用爱心换学生的真心。学生学习压力大,经常产生厌学、逃学,甚至想辍学的念头。对于这些所谓的“差生”,王仕皇老师认为首要的不是补“学习”,而是补“信心”,只有他们有了自信心,有了积极性,没有方法也可自找方法。有时,为了挽救一只掉队的大雁,他经常放弃休息时间,进行家访,与学生个别谈心,了解学生的心理动态;与家长私下沟通,了解学生家庭状况,耐心细致地做好后进生的转化工作。在他的鼓励帮助下,曾有多名学生,重拾起学习的信心,扬起理想的风帆,跨进理想的风帆,跨进学校的大门。
爱是一个永恒的话题,教师对学生的爱更是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保留地献给所有的学生;这种爱是深沉的,它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中;这种爱是神圣的,它能凝成水乳交融的情谊。我用我的爱心,赢得了学生的尊敬、家长的信任。即使分班以后,一些学生已不在他班了,还会念叨他的班级,他这个班主任,一些家长还会经常打电话来,跟他谈孩子的情况。在一些节日里,他的办公桌上总会堆满孩子们送来的自制的卡片、纸折的千纸鹤等小礼物,每当看到这些小小的礼物和礼物上几句简单的祝福的话语时,他的眼里便会涌出幸福的泪花。
二、热爱工作,创优异成绩
二十多年的教育教学工作使我深深地知道:教育工作责任重大。从小处讲,它关系到个人和家庭的前途和命运;从大处讲,它关系民族和国家的兴旺和发展。因此,王仕皇同志从来没有把教师简单地当作谋生的职业,而是作为自己毕生追求的事业做全身心的投入。
“学高为师,身正为范”。如果说德为师之魂,那么才就是师之本。这些年来,他一直担任几届小学语文教学工作,送了三届小学毕业班,已完全胜任小学语文循环教学,成为学校语文学科骨干教师和学科带头人。工作勤奋、扎实、一丝不苟,并且成绩突出。王仕皇老师所带班级语文科成绩多次获全乡第一名,在担任教研组长教导主任期间,能协调安排教研组教学工作。
曾经有人问他:“你为什么不改行?”他毫不犹豫地回答:“我热爱这份职业!”做一名教师,是他人生的选择;做一名优秀教师,是
他人生的目标。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”他始终无怨无悔。“零落成泥碾作尘,只有香如故。”当有一天白发悄然攀上鬓角,当事业融进生命,品读用爱铸就的美丽童话,我们这位可爱的老师一定会非常自豪地写下:爱处无声!爱如空气,人人需要;爱如阳光,谁沐浴它,都会感到温暖。爱是一个博大如海的字,它包容着理解、帮助、宽容、激励„„在二十来年的教师生涯中,她深深体会到爱的力量,给学生一份爱,收获的是沉甸甸的惊喜、欣慰和快乐。
1999年9月,因为学校工作的需要,被调到新景乡回龙完小担任小学校长。由于小孩刚在新景中学进七年级,家属又外出不在家。回龙完小校园周边情况复杂,一些学生家长不懂政策,动不动就到学校找事,在这之前不知有多少老师被敲诈而无耐。再加之回龙完小师资达配不合理等一连串的问题。一种对家庭的责任感,对子女的爱,对学校教育教学工作的爱和责任感等揉合在一起。他毅然选择了后者,移居到了回龙。到回龙后,他就长期住扎在哪里以校为家,和老师们,小朋友们一起,稍有空闲就与当地百姓谈心以取得当地百姓的支持。在工作中,亲自带头,从来不因自已是校长就高高在上。几年来在他的带领下,回龙完小走入了正轨,还多次得到领导和老百姓的夸奖。王仕皇同志,是一个不爱谈论成绩的人,他总是喜欢把成绩让给同志,自已只是默默地工作。不过,时间久了人们终究要发现。爱和默默工作是会有回报的,关爱别人久了,有时他又回来的(会被别人所爱),这也是生活中的一个哲理,所以在这次全校老师推先会上,全体教师一致推举他。我们相信,在他的带领下,回龙完小一定会办
得更加火红,更加出色,将会为社会培养更多好人才。
新景乡回龙完小
2012年5月
2.十佳师德标兵事迹材料 篇二
--记松滋市第二届十佳师德标兵、新江口镇初级一中侯昌华
痴情爱生的侯昌华老师
一副眼镜,满脸沧桑,茫茫人海里,侯昌华老师绝对是一个低调淡泊的人。
一生坚守,无私奉献,滚滚红尘中,侯昌华老师绝对不是一个默默无闻的人。
侯昌华老师1963年生,已年届五十,参加教育工作33年,当了25年班主任。一路走来,他是那样从容淡定。
把爱炼成一种痴情
三尺讲台、一间教室、一套桌凳,33年,侯昌华老师在潜心修炼。他修炼自己对于教育事业的爱,修炼自己对于学生的爱,修炼自己对于新江口镇初级一中的爱。最终,他把这种爱修炼成一种痴情。
教育是侯昌华老师最痴情的事业,因为痴情所以执着。他有多次离开教育的机会,有一次亲戚给他把一切调动手续都办好了,家人也极力劝说,但他不为所动,甚至闹到夫妻要离婚的地步,他也毫不妥协。在侯老师看来,他错过了一些优厚的职位,但他选择了一个光明的职业,这让他一身与光明为伴。
因为痴情所以纯粹。侯昌华老师对教育的爱是一种人生的追求、精神的快乐,没有物质的羁绊,没有名利的束缚。在学校里,他接手的都是普通班,有时甚至是班风最差的班级。这样的班级,管理难度大、效果差,全身心的付出却不一定能有如意的回报,有时还要受到领导的批评、家长的指责。如果遇到几个调皮捣蛋的刺头,那就更是麻烦不断、伤透脑筋。大多数老师都不愿意分到这样的班级,即使分到这样的班级,也总是想着法子进行调换。但侯老师从不挑挑拣拣、抱怨推脱。他在师德修养体会中这样写到:教育是教师的一份事业,只要你真心热爱,真心付出,你就会充实而快乐。他就是凭借这样一份痴情、一种纯粹,在平凡的岗位上默默奉献,享受快乐。
2012年,侯昌华老师已年近五十,担任一个毕业年级班主任及数学教学工作。由于长期工作的压力,他累得身心疲惫。一天,他突发面部神经炎,半边脸部肌肉僵硬、肿胀,语言表达非常困难,吃饭咀嚼疼痛难忍。医生要求他立即住院治疗,如果治疗不及时、不彻底,很可能引起面部神经麻痹,造成永久性面瘫。周围同事也劝他休息治疗。侯老师却说:“我不想离开学生,我觉得让我工作就是最好的治疗。”学校领导为了不耽误他治病,就与他商量,让他继续进教室上课,而班级则暂时请人代管。侯老师当时就激动起来,语气坚定地说:“我不同意,将自己带过来的班级让别人来管,这会比生病更让我难受。”出于真切的关心,领导让他再考虑考虑。可第二天一大早,侯老师就像往常一样,在学生还没有到校之前就已经站在教室门口等着学生了。
因为痴情,侯昌华老师远离了这个世俗纷扰的世界,只陶醉于他教书育人的工作;因为痴情,他淡忘了物质生活的享受,只专注于他三尺讲台的耕耘。有人说他是一个傻子、一个怪人,他却一脸平静,笑而不语。
把爱视作一种责任
乌申斯基说:“教师是过去和未来之间的一个活的环节。它的事业,从表面来看虽然平凡,却是历史上最伟大的事业之一。”由此可以看出,教师的真正伟大之处就在于肩负着培养一代又一代人的重任。侯昌华老师有一句口头禅:“我不能让每一个孩子都成才,但我有责任让每一个孩子都成人。”
为了让每一个孩子都能成人,侯昌华老师重视每一个孩子心灵的引导。他和其他老师的做法不一样,每一次上课铃响,他做的第一件事不是传授知识而是花上十分钟时间和学生谈心。他和学生谈人生追求,谈个人责任,谈如何做人,谈生活态度……学生总是在他长期的灌输与熏染中理解、品味、彻悟,逐渐成熟、懂事、文明、上进。
侯昌华老师教过的学生不一定都功成名就,但一定是一个善良、正直、乐观上进、敢于担当的人。侯老师十年前教过的一个学生,目前在新江口开一个不是很大的电器商行。在谈到侯老师时,他深有感触地说:“那时候侯老师教我们,每次课都要和我们谈心,说实话当时都有些反感,但他说的那些话、他讲的那些做人的道理,对我们的影响还是蛮大的。现在想起来,我们很感激他。他把我们引导到一条正确的道路上来了。”
为了让每一个孩子都能成人,侯昌华老师关注每一个困难学生。他的家庭经济一直都不宽裕,妻子一直都没有稳定的工作,孩子去年又上了大学,支出增加不少,但他对困难学生的关心和资助却一直没有停过。
班上有一个叫牟樊凡的学生,家住八宝丝线巢,父亲因车祸去世,母亲改嫁,由叔叔抚养。侯昌华老师知道情况后,就对她多了一份格外的关心。晚自习很多时候,侯老师都会特意地从家里赶到学校,看一看她的学习现状,问一问她的生活情况,时不时送她一些学习用具,还把自己女儿穿过的衣服精心挑选出来送给她。今年盛夏天气炎热,学生寝室蚊子多。牟樊凡没有带蚊帐,晚上根本不能好好休息。从辅导员那里了解情况后,候老师就把她安排到一个要好的朋友家里和朋友的女儿一起住。近五年,他给予特殊关爱的学生不下20人,支出的物资金钱达4000元。
为了让每一个孩子都能成人,侯昌华老师宽容每一个孩子的缺点。班上有一个名叫程浩然的学生,本来已经考取了一所不错的高中并已经报到读书了,后来由于不适应高中的生活而逃课,在社会上混了半学期,被学校开除。他的父母找到一初中,想让儿子再重读九年级再考高中。针对这样的学生,其他老师都不愿意接受。侯老师听说之后,没有多说话,找来一套桌凳,把程浩然领进了自己的班级,让他坐了下来。程浩然的父母非常感激,过年的时候,给侯老师送来两条鱼,侯老师坚决不收。程浩然的母亲感动得泪流满面,说:“侯老师,我知道像程浩然这样的学生,您有一千个理由可以拒绝,但您没有拒绝,是您给了他一次新的机会,我们真的很感动。”当然,程浩然到班之后,没有少给班级带来麻烦,作业经常不写,时常迟到旷课。班上的科任教师有时向侯老师抱怨,不该收这样的学生。侯老师总是心平气和地说:“是的,我们不该接受这样的学生,但学生愿意接受教育总没有错。我们给他机会他不一定会好好珍惜,但如果我们不给他机会,他不是连想好好做人的一次机会都没有了吗?”
为了让每一个孩子都能成人,侯昌华老师不会让任何一个学生轻易失学。刘婷婷是2013届学生,突然有一天就不来上学了,电话里得知,原来她准备不读书了到深圳去打工。听到这一消息,侯老师急了,立即调了课赶到刘婷婷家里。侯老师原来以为是刘婷婷因家庭困难而弃学,现在才知道是刘婷婷看见周围不少女孩子早早就弃学外出挣钱,就心疼爸爸想不读书了外出挣钱养家。她爸爸也认为读书无用,很支持她趁早外出闯世界的想法。知道原因后,侯老师就磨开了,先和刘婷婷磨,后又和她爸爸磨,磨一次不行,就磨第二次、第三次,磨到第四次,终于把刘婷婷和她爸爸的思想磨通了,磨明白了,最后刘婷婷又回到了学校。
侯昌华老师就是这样一个人,他把每一个孩子都能接受正常的学校教育,都能健康成长视为自己的一种良知、一种责任、一种义务,承担起本不该他承担的责任,履行着别人难以做到的义务。他是平凡的,他又是伟大的。
把爱化为一种艺术
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基有一句名言--热爱孩子是教师生活中最主要的东西。德国科学教育学的奠基人赫尔巴特则说,使教育过程成为一种艺术的事业。毋庸置疑,作为一名教师,只有爱学生才能教育好学生。侯昌华老师就是一个善于把爱化为一种艺术的人。
2012年,侯昌华老师所带的班级是一个普通班,一共有57名学生,其中独生子女55人、“五特”学生34人。在这样的班级,作为一名班主任,如果仅仅有爱是不够的,还必须爱得巧妙,爱得艺术,否则就是想说爱你也不容易。侯老师多年来就一直在研究、思考、总结,探索新环境下管理班级的策略,爱生的艺术,逐渐摸索出一套适应当代形势、深受学生佩服的独特经验。正是凭借这种独特的经验,才让一个个特殊的班级风平浪静,文明上进,众口称赞。
就让我们追寻侯昌华老师爱的足迹,看他是如何关爱学生的吧。
侯昌华老师的第一个诀窍就是摸情况。侯老师每接手一个新的班级,总是从了解学生入手。他随身带着一个笔记本,了解到某个学生的什么信息,他就会随时记录下来。而最主要的、最独特的方法就是家访。他会在掌握每一个学生的家庭住址之后,利用空余时间,逐个到学生家里去,无论是住在城区还是乡下,一个都不会落下。通过和学生家长交谈,全面掌握学生的第一手资料。有的老师不理解,觉得侯老师老土,现在通讯都这么发达,想了解学生什么情况,一个电话不就解决了?侯老师却说,无论听到多少,都比不上自己亲自跑一趟了解的情况真实有用。这样侯老师每学期都会用掉两个笔记本,作下十万字以上的笔记。
侯昌华老师的第二个诀窍就是找原因。学生思想出现波动、行为出现异常,往往都有其深层的原因。所以学生出现问题后,侯老师不是先找学生而是先找原因。只有在找到了导致学生发生错误的根本原因之后,侯老师才会着手孩子的教育和引导。这时候侯老师就会一遍又一遍地翻看他身边的那个本子。他也不着急,今天翻一遍,明天翻一遍。等他翻够了十遍、十几遍之后,他就能翻出许多有价值的东西,对问题心里也就有了底。侯老师的学生很纳闷,说侯老师怎么就能看透我们的心理呢?他又不是心理专家。
侯昌华老师的第三个诀窍就是不训斥。无论学生犯多大的错,侯老师都不会发火,不会训斥。他总是那么不急不忙、慢条斯理、和风细雨。他认为面对当代个性多样而张扬的学生,着急、动怒、发火、训斥等等简单粗暴的教育方法根本解决不了问题,而平等、真诚、开放、有效的交流往往能化解矛盾与无形。
刘鸿博是全校闻名的问题学生,性格暴躁,难于管教。一次和英语老师发生了矛盾,英语老师找他谈话。谈话期间,侯昌华老师和他的爸爸先后也来到办公室。刘鸿博的爸爸一进办公室也不了解具体情况就开始数落儿子。父子还没说上几句,儿子就从身上摸出一把刀来,恶狠狠地说:“你再说,我一刀捅了你。”他的爸爸被吓懵了,呆在那儿不知如何是好。侯老师见此情景,语气平和地说:“刘鸿博,你如果认为一刀子扎下去就能把今天所有的事情都了结了你就扎,如果你觉得不能完全解决问题,你就自己把刀子放下;因为你这样子我们都不敢和你交流。”这句话说完,刘鸿博握刀的手有些松软。侯老师趁势又说:“刘鸿博,其实我知道你今天怎么会生这样大的气……”停了一下,“你想听我说吗?那好……走到我身边来……”刘鸿博犹豫了一会儿,终于放下手中的刀,来到侯老师身边。后来侯老师又和刘鸿博父子分别进行沟通,刘鸿博的父亲也知道了儿子为什么如此反感,刘鸿博也意识到尽管父亲做得不对,但作为一个儿子--一个稍微能够明辨是非的初中学生,对养育自己的父亲举刀相向总是不正确的行为。后来在侯老师的开导下,刘鸿博主动向父亲认了错,父亲也作了自我反省。一场**就这样平息了。
寓教于爱是侯昌华老师教书育人的艺术。对学生,有时候他是一个会意的眼神,有时候又是一束肯定的目光;有时候他会组织一场小型的讨论会,有时候他又会开一个微博群聊……一切都有如春风化雨,润物无声,师生成了父子,更成了朋友。在和谐的氛围中,学生的潜能得到极大挖掘和发挥,在这个普通班级里,今年中考,学生中就有6人考取松滋一中,其中1人进入理科实验班,有25人考取重点高中。在今年松滋一中优录招考中,又有4人考取该校理科实验班,1人进入名校工程班。
山峰无语,光华自在。侯昌华老师的教育教学业绩得到了学生、家长、领导及社会的一致肯定和赞誉,年年被评为学校先进工作者,2007年被评为新江口镇教育质量先进个人,2012年被授予新江口镇“十佳教师”光荣称号。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在荣誉面前,侯昌华老师依然是那么淡定从容,执着于他献身教育、培育桃李的事业,永不停歇。
3.小学十佳师德标兵事迹材料 篇三
小学十佳师德标兵事迹材料
我,出生于1982年,是一名普通的小学教师,任教以来,转岗培训、函授、雅思充电等都尝试过,在不知不觉中已经开始了我教师生涯的第。我们的学校位于泉山区的最西北,虽然没有书中的“喷泉雕塑音乐厅”但还是有惬意的“花坛草坪林荫道” ,孩子们虽然不太清楚“大厦电梯停车场”的运行规则,但是也都理解并能尽量的去遵守“轿车地铁立交桥”的法则。刚出校门的我带着想改造他们的理想进来,最后反而被他们所同化,形成了脚踏实地的、勤勤恳恳的工作习惯。
从踏上工作岗位的第一天开始,我连续参加了大专及本科的函授学习,使自己能够有足够的知识底蕴。我是分配制的最后一届,不够出色的我也一直轮不到什么学习名额,但是不停的弥补一直是我的需要,虽然自费转岗培训的一年和雅思英语学习的一年在别人看来说没有必要,转了一个大圈又回到了原点,但是这些积累对我的阅历还是起到了作用。更加深了远离教书匠的决心!还要慢慢的固其根,我的真实教龄也许没有达到14年,但我永远不会放弃更新自己!看过了很多教育理论和教育随感,前者虽然难懂但是可以让人平静的面对一切想不通的难题去寻找现在的教育规律。后者可以让我借鉴很多方法及心态。我想就是这些书滋润着我三次成为了“学生最喜爱的教师”的。
一直在寻找着这样的心态。在日常的生活中会遇到各种各样的事情,这些事情难免会让我们有很多的触动,带过了很多学生遇到了各式的家长。一年级时候教一个孩子,一直感觉其家长还不错挺关心她的孩子,各方面也都能理解老师。当他们升入二年级我不再是他老师的时候,有一天他们几个孩子在旁边说我的名字,很小的一件事情。被他们班上的另一个我没教过的孩子挑起来,他们一起喊我的名字,那语气让我很难堪,那时刚工作不久年少气盛的,想让他们马上闭嘴。走过去狠狠的训了他们几个,告诉他们以后不能这样不尊重老师。这时有一个爷爷级的家长过来,看到我正在训他的孙子,就跟我吵了起来,自己不会吵架,委屈的眼泪只能让对方更加的气盛。没想到这还仅仅是开始,在没有问清缘由的前提下,我过去教过的孩子家长找来说了句“没想到我是这样的老师”。当时的心真是伤透了,之前的好都是假的吗?扪心自问当时我训过主事的孩子后,对他们几个根本就没说什么,她们没有调查就直接听信了那个家长的话,真的想不通事情怎么还可以这样,当老师就应该忍受这一切吗?不记得当时难过多久了,好像半年都没有缓过来。感觉每个家长都是功利性的!直到又一次买东西遇到另一位家长,这位家长也是我曾经教过的学生家长,我不再是她的老师,以后也不太可能教她了。但是家长一次真诚的问候、温暖的关心又让我从另一个极端回了过来,听到家长的肯定大街上差点哭了出来。三年后我教了英语时又遇到了他,那个家长一直没有出现,依照她伤我的程度我也许不会再留心她的孩子,但本职告诉我谁都不想那样,那只是个让人难以接受的误会。她一直没有像一年级那样去教室接孩子细心的询问孩子的学习状况。直到一次家长会,也许她看到我在书上给孩子的评价,一切照旧似乎跟什么都没有发生一样,家长会上她又像一年级一样了。想起这些心理还是会疼的。有很多的事情会想不通,很多的情绪需要在老师这儿断开重启。()大家都说老师的素质高,可以忍受的!其实老师也会经常的消化不良的,所以手边一定要放着调整心态的书和言语。“阳光心态是知足、感恩、达观这样一种心态,是一种健康的心态。它能让人心境良好,人际关系正常,适应环境,力所能及改变环境,人格健康。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,我们讲和谐,不仅要力求人与人和谐,人与自然和谐,还要注重人的.内心和谐。人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。”吴维库博士提出的塑造阳光心态的理论,正是引导人们调整好自己的心态,不要忘记乐观、向上的人生态度。
由于自己从小在班集体中就是一个胆怯的人,因此很注重孩子自信心的培养,因此我一直用激励机制调动学生学习的积极性。孩子都是一样的,他们虽然穿得不是那么的漂亮,但是他们面庞可爱,心地纯真,他们嫩声嫩气,声音可爱。每个孩子的知识背景、兴趣爱好、智能的发展等不一样他们在课堂的表现也不一样,所以让孩子们意识到“我能行”变的相对重要。许明程是一个不喜欢学习的孩子,上课的注意力也不是很好,似乎对学习没有什么兴趣,奶奶每次来接他都说他是笨蛋。看来他负面的消极的东西接触的太多了,也许从幼儿园大班他就被贴上这个标签了。我们有小组合作,多关注他们组的活动,让小组成员多帮忙,他准备充足了让他来发言,由于准备的充分,他说的很流畅,其他同学对他不自主的鼓起掌来,他自己也乐开了花。他为他们组赢得了进步分,让他很兴奋,一天的表现都很好。有了这样一天时常提起还会激励他的表现。老师要善于观察这样在班中很多的学生,他们的学习不再重复,所以在学习的进程中施加影响就变得很及时又重要。多年的经验告诉我,真实的了解学生的学习情况,及他的能力,细心的观察他们每天的变化,对于他们的一点点进步给以不一般的表扬。他们的心理会有一点点的喜悦从眼睛里流露,老师就成功了。表扬的方式根据老师、学生两颗心之间的距离。如果老师只是为了完成任务,而不关注孩子的情绪,是永远体会不到的。作为小学教师,我们每天生活在各种情绪中,老师要有主动调节我们身边的各种情绪的能力。当老师的十几年中感觉工作对象的积极性一年不如一年,世界万物在变化,学生的积极性也在变,对于不愿学习的孩子,老师都很头痛,不愿学习的孩子都有很多的原因。相当多都是因为缺乏信心,而激励就可以帮助部分孩子重新树立信心,消除他们消极心理,让孩子明白自己有很大的潜力,使他们满怀信心的自己去争取成功。
4.优选十佳师德标兵范本参考 篇四
为了加强教育行风建设,进一步弘扬崇高的师德风范,努力营造以德育人、以德修身的良好氛围,树立教师爱岗敬业、严谨治学的良好形象,办好人民满意的教育,努力提高广大教师的师德修养,特制定本办法。
一、评选范围
Xx中学全体教职工。
二、评选条件
1、认真贯彻党的教育方针,树立正确的教育观,具有高尚的师德和献身教育的理想信念,政治立场坚定,治学作风严谨,教育目标明确,教育教学工作勤奋、扎实,成绩好。
2、热爱教育事业,忠于职守,爱岗敬业,热爱学生,尊重学生的人格,自觉地履行教书育人的职责,帮助指导其他教师制定德育工作计划、办法,教育工作效果好。
3、遵纪守法,模范遵守《教师职业道德规范》,具有良好的师德风范,是教职工和学生思想道德建设的表率,在学校具有较高的评价和影响力。
4、积极参加继续教育,认真学习教育理论及业务知识,不断提高自身素养,在教育和管理学生中办法多、方法活、效果好,注重学生个性培养和全面发展,得到学生的广泛拥戴。
5、具有扎实的专业知识,灵活的教学方法,丰富的教学经验,教育教学成绩显著;担任班主任工作,管理能力强,耐心、热情地对学生进行思想品德、人生观、价值观教育,所带班级班风正、学风浓,得到教师、学生和家长的一致好评;教辅人员、后勤职工精通业务,勤奋认真,服务意识好,工作成绩突出。
6、任劳任怨,乐于助人,勇挑重担,具有较强的团队意识和合作精神,主动参与扶困助学、风义勇为事迹突出,服从学校工作分配,大局意识强。
7、具有健康的心理素质和良好的自控能力,能够团结带动教职工共同完成教育教学任务;积极承担主题班会观摩和德育工作经验交流。
8、在师德师风建设中做出突出贡献或典型事迹的。
有下列行为之一者不得评为“十佳师德标兵”:受区、校通报批评和纪律处分者;不接受教学任务或不服从工作分配者;消极怠工、拨弄是非、影响团结者;因工作不负责任造成损失者;体罚和变相体罚学生者;向学生推销资料或组织有偿家教的。
三、评选程序
1、学校成立以校长为组长,部分骨干教师参加的考核评审小组,按照评选条件,择优推荐候选人。
2、评审小组将推荐的符合条件的候选人的工作业绩在全体教职工中学习介绍,并进行为期一周的公示。
3、公示结束无异议后,由候选人整理事迹材料,上报学校予以认定。
四、奖励
1、当选为“十佳师德标兵”的教师,号召全校教职工学习和交流;学校在组织教职工外出学习考察活动时,“十佳师德标兵”优先安排。
5.优选十佳师德标兵范本参考 篇五
“十佳师德标兵”评选办法
一、指导思想
根据《白舍镇中心小学“创名校、树名师、育名生”实施方案》“创名师”活动。进一步细化奖励办法,特制定本办法。“十佳师德标兵”评选以绩效工资分配方案为依据,以科学发展观思想为指导。通过评选我校十佳师德标兵,树立一批具有高尚师德,为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型,进一步弘扬崇高的师德风范,努力营造以德立校、和谐治校的良好氛围,促进我校教师队伍素质的全面提高。
二、组织领导 成立 “师德标兵”评选工作领导小组,全面负责评选工作。评选工作领导小组成员由校级领导、工会主席和完小校长组成。组长:付倬平
副组长:殷根生揭国华张连财王群
组员:白鸿杰黄国华黄光明周志平马强胡福山李伟赵山西曾国富邓长寿
三、评选范围 我校在职正式教师
四、评选人数 每年评选师德标兵10人。
五、评选标准
1、政治思想:坚持四项基本原则,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,端正教育思想,转变教育观念,面向全体学生,全面实行素质教育。爱护学校,积极维护学校荣誉与形象,团结合作精神强。模范遵守《中小学教师职业道德》,认真贯彻《白舍镇中心小学师德“十不准”》。
2、工作表现:顾大局,识大体,讲奉献,任劳任怨,不计个人得失;不迟到、早退、不旷课;听从分配,服从安排,认真完成学校布置的工作任务;工作态度认真,备课充分,上课精神饱满,作业批改及时;遵守国家法律及地方法规,维护社会利益。
3、热爱学生:规范教学行为,执行上级作息时间和作业要求,不加班加点,不拖堂,作业适量;爱学生,了解关心学生,师生关系融洽,不体罚或变相体罚学生,不讽刺、挖苦学生,不损伤学生自尊心,对学生一视同仁,不溺爱偏袒优秀生,不放弃排斥后进生。
4、尊重家长:主动与学生家长取得联系,认真听取意见和建议,与学生家长携手共同教育好学生。不借工作之便于工作向学生销售和代销商品,不私订学生用资料,不办有偿补习班,不乱收费;尊重家长,不训斥责、刁难家长,经常向家长介绍学生表现,与家长关系融洽;不索要或收受家长礼品,不借工作之便谋求私利。
5、仪表仪态:穿戴庄重典雅,朴素大方,不穿奇装异服,不坦胸露背,不穿背心、短裤、超短裙、大衣、风雨衣、拖鞋上课;上课时不使用通讯工具;不说粗话、脏话,不做有损于教师形象的事情,珍
惜职业荣誉,不搞一切有悖于社会主义精神文明的活动。
6、尊老爱幼:尊重长辈,积极赡养父母,无家庭纠纷;关爱子女,家庭和睦;模范遵守社会公德,邻里关系融洽,在社区群众口牌好。
六、评比程序
1、候选人产生。各校按参评对象数的20%推荐候选人。
2、评选领导小组评选后确定正式人选。
3、公示。如有教师、群众反应问题并经核实后取消当评选资格,领导小组从候选人中补选。公示结束后即产生“十佳师德标兵”。
七、评比时间 “师德标兵”每年评比一次,时间一般为6月。
八、奖励标准 学校颁发证书和奖金。每人一次性奖励100元(如果绩效工资分配方案作调整,即自然调整奖励标准)。
6.优选十佳师德标兵范本参考 篇六
恩来纪念日活动、学雷锋活动、“感恩致父母的一封家书”活动……新学期刚开学,朱亮就把每月的日程安排的满满的,此刻面对记者,他似乎对这“赚来”的一点时间十分享受。
2005年7月,朱亮毕业于南京师范大学,9月来到学院外语系担任起了专职辅导员。同事们给他的评价是:他工作积极主动、勤勤恳恳、兢兢业业,用爱心、细心、责任心面对每一个需要帮助的学生,成为学生健康成长的良师益友,在辅导员的平凡岗位上做出了不平凡的成绩。2006年11月,他被江苏省教育厅授予“省优秀辅导员”称号,2009年荣获“院首届师德标兵”称号。
“我始终把自己当作学校的主人,把学院当作自己的家,把学生当作自己的亲人。”
2008年国庆长假期间,毕业班的一位男学生得了综合痔疮,需要立即住院手术。当时学生的父母都在福建高速公路大桥建设工地上,不能请假赶来。朱亮承担下了全部责任,一边安慰学生和家长,一边联系专科医院和专家医生,为学生创造最好的治疗条件。住院期间,付药费、换送衣物、炖排骨、买水果,忙的有条不紊。术后伤口,为防感染,每天需要用毛笔清洗多次,朱亮又抢了全部揽下来,许多次学生都不好意思让老师这么受累,朱亮还是乐呵呵,还是细致、周到。毕业的学生早已归心似箭,看着自己躺在病床上,这位男同学心里有说不出的苦闷,朱亮看在眼里,疼在心里。一下班,不往家赶,忙着剪资料、上互联网、打电话,给学生收集毕业心理调解知识,自己辅导学生,先认真系统地“嚼”一遍,生怕“噎住”学生。在精心照料下,学生很好地调整了心态,最后提前出院,通过毕业考试后,顺利走上工作岗位。春节前,学生家长专门从福建赶来致谢,朱亮还是那么谦虚:“这是我作为辅导员应该做的。”
结婚期间,没有因为自己有“甜蜜”而耽误学生一节课,没有因为自己可以“放假”而影响学生任何活动。
“作为高校学生辅导员,不应该仅仅停留在管住学生,最主要的是要做好学生的思想政治工作”。
朱亮说:“我一直坚信,作为高校学生辅导员,最主要的是要做好学生的思想政治工作,调整学生心态,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,让学生能以积极向上的面貌投入到学习和生活中。”
一个班级的一名学生沉迷网络游戏,经常“昼伏夜出”,同学们都说,这个学生没救了在!但是,朱亮却较起了劲。连续两周时间都和他“泡”在一起,从早来,到迟归,从分析网络游戏的利弊,到解剖沉迷网络游戏的原因,从深入引导,到浅出宽慰,根据这个学生精通网络的特点,让他和电脑“粘”在一起,学生反省了,佩服了,毕业和浙江一家网络公司签订就业协议,现在已升职为部门经理。同学们后来打趣:“没有朱老师,哪有你小子的今天!”
朱亮和每位学生每学期在校至少面对面交流两次,电话联系、网络、博客交流已记不清了。时间长了,学生们开始叫他“亮哥”。
“辅导员是接触学生时间最长、对学生影响最大的人,在学生面前自己就是一面镜子、一本书。”
朱亮的日记里写着这么一段:“当一名辅导员是我的职业追求,成为一名优秀的辅导员,是我最大的心愿。在学校里,辅导员是接触学生时间最长、对学生影响最大的人,在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此,规范学生的行为,首先要规范自己的行为;提高学生的素质,首先要提高自身的素质。在教育工作中,真正做到为人师表,率先垂范。”
在奖学金评定、贫困生认定等过程中,他一贯坚持公平原则,没有出现过任何弄虚作假;在连续四年的暑期“三下乡”活动中,我坚守工作岗位,与学生同吃同住,同去同回……
凭着一股毅力,拿下学校的心理咨询师考试,他又立即报考了国家二级心理咨询师,搞招生就业工作,自己带头专心研究大学生职业生涯规划、创业设计每一个环节。每年为学生申请勤工助学岗位20人次以上,并和学生共同布置考场200场以上,无一次事故发生。
7.幼儿园老师师德标兵演讲稿范本 篇七
还记得自己刚走上教育岗位时的手忙脚乱和经历的挫折,一度曾使我快失去信心。光阴荏苒,转瞬间在教育战线上我已度过了十几个春秋。但我仍然保有当初教学的热情。朱永新先生在书中谈到了教师的幸福从哪里来,他提到人的幸福大概有三个重要的来源:一是人与外部物质世界的关系。二是人与人的关系。三是与自己的关系。我的幸福感大多是来自教育,来源于特殊的学生。当一个特别调皮不听话的孩子,在你的课堂上认认真真,积极参与课堂活动时,内心的成就感和满足感无法用言语来表达的。
樊佳琪同学是我上一届教的一个孩子,刚开始她给人的感觉是聪明,发言积极,是个不可多得的聪明学生,随着时间的推移和认识的深入,我发现她学有着和自己课堂表现截然相反的拖作业现象,只要老师不在她身边,她都是在玩,一个字也不动的。对这孩子我用了很多种方法,软硬兼施,但这娃就是油盐不进。依然我行我素,拖拉作业,还把小脑筋动到了放学开溜上去,实在让人头疼至极。我把这个情况和来接她的奶奶反映了,在交流中我了解到孩子的爸妈常常忙到很晚,没有时间去管理她,现在虽然把她送到补习班,其他对她还是不闻不问。了解这一些以后,我以此为切入点,和樊佳琪进行了交谈,对她爸妈工作的辛苦表示理解,关心她放学后在补习班的生活,特别是了解到孩子常常到晚上8点才能回家,樊佳琪也是不容易。我拉着她的手,和她谈了很多,也许是我的理解让她卸下了心房,又或许是我的关怀令她有所感动,在后面的日子,樊佳文同学变了很多,作业主动交给我,我的作业再也没有拖拉过。现在她甚至还主动来问我有没有额外的作业给她做。作为她的老师,成就感、欣慰感溢满我的心中。
还有一个已经毕业三年的学生,每年的教师节她都会记得给我送上一盆植物,写上一张贺卡祝我节日快乐,我是感动的,幸福的。我想我感受到了作为教师的幸福感了。
教师这个职业,既平凡又圣神。做一名教师不易,做一名优秀教师更不易,也许前路上仍然有很多困难和磨练,但我相信,我的努力和坚持,会让我收获很多。19夏天,我带着对事业的追求和对生活的向往走出了南昌师范学院,成为了一名普通、平凡但神圣、伟大的人民教师。初为人师,内心充满激动与自豪,从那时起,“用爱撒播希望,用爱心浇灌智慧之花,做一名幸福的老师”便成了我无言的承诺,永恒的追求。
还记得自己刚走上教育岗位时的手忙脚乱和经历的挫折,一度曾使我快失去信心。光阴荏苒,转瞬间在教育战线上我已度过了十几个春秋。但我仍然保有当初教学的热情。朱永新先生在书中谈到了教师的幸福从哪里来,他提到人的幸福大概有三个重要的来源:一是人与外部物质世界的关系。二是人与人的关系。三是与自己的关系。我的幸福感大多是来自教育,来源于特殊的学生。当一个特别调皮不听话的孩子,在你的课堂上认认真真,积极参与课堂活动时,内心的成就感和满足感无法用言语来表达的。
樊佳琪同学是我上一届教的一个孩子,刚开始她给人的感觉是聪明,发言积极,是个不可多得的聪明学生,随着时间的推移和认识的深入,我发现她学有着和自己课堂表现截然相反的拖作业现象,只要老师不在她身边,她都是在玩,一个字也不动的。对这孩子我用了很多种方法,软硬兼施,但这娃就是油盐不进。依然我行我素,拖拉作业,还把小脑筋动到了放学开溜上去,实在让人头疼至极。我把这个情况和来接她的奶奶反映了,在交流中我了解到孩子的爸妈常常忙到很晚,没有时间去管理她,现在虽然把她送到补习班,其他对她还是不闻不问。了解这一些以后,我以此为切入点,和樊佳琪进行了交谈,对她爸妈工作的辛苦表示理解,关心她放学后在补习班的生活,特别是了解到孩子常常到晚上8点才能回家,樊佳琪也是不容易。我拉着她的手,和她谈了很多,也许是我的理解让她卸下了心房,又或许是我的关怀令她有所感动,在后面的日子,樊佳文同学变了很多,作业主动交给我,我的作业再也没有拖拉过。现在她甚至还主动来问我有没有额外的作业给她做。作为她的老师,成就感、欣慰感溢满我的心中。
还有一个已经毕业三年的学生,每年的教师节她都会记得给我送上一盆植物,写上一张贺卡祝我节日快乐,我是感动的,幸福的。我想我感受到了作为教师的幸福感了。
8.优选十佳师德标兵范本参考 篇八
8月26日上午泰丰小学一楼会议室掌声雷动,会场气氛十分热烈,这是我校正开展“学习十佳事迹,争做师德模范”的主题研讨会。会议由李莉校长主持,学校安排唐美姣、倪茂姣、褚家妮、王丹、杨春艳等教师分别带领全体教师学习了2012十佳教师、十佳班主任、功勋班主任的先进事迹,教师们深受启发。
其后,我校教师杨春艳、倪茂姣等师德标兵作了典型发言,各自讲出自己的教育故事,同全体教师共同分享,共同提高。特别是杨老师朴实而真实的故事,打动了在场的每一位教师,整个会场起先是一片沉默,紧接着响起了雷鸣般的掌声,听了杨老师的故事,许多老师眼眶都湿润了,这是只有教师自己才懂的辛酸和幸福。
会议最后,李校长作了总结,她希望师德标兵发挥模范带头作用,再接再厉、再创佳绩,并号召全体老师能够以十佳老师为榜样,珍惜这次暑期集训师德培训的机会,奋起直追,不断提高师德水平,人人争做师德的表率、育人的模范、教学的楷模,为我校的发展做出应有的贡献。
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