安全生产全年工作总结

安全生产全年工作总结（精选15篇）

1.安全生产全年工作总结 篇一

张湾区财政局2010年上半年安全生产工作总结

2010年，我局在区委、区政府的正确领导下，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，较好的完成了安全生产工作。现总结如下：

一、按照2010年安全生产工作目标做到了：（1）不发生轻伤及以上人身事故；（2）不发生大面积停电事故；（3）不发生火灾、爆炸事故；（4）不发生重大设备损坏事故；（5）不发生负主要责任的重大交通事故；（6）不发生重大经济赔偿事故；

二、围绕上述要求和目标，重点抓好了以下几个方面的工作：

（一）加强安全生产基础工作，夯实安全生产基础。加强机关工作设备管理，在职工工作中，要严格执行上级有关安全生产的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全生产负责。遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自我保护能力。对工作中违规行为，严格按照职工绩效考核细则进行考核，对发生的安全事故，对当事人和相关领导进行从严处理。

（二）加强安全规程培训，提高职工的安全意识。每个季度组织全局职工进行一次安全生产知识培训，提高每位员工的安全生产知识和技术水平，使每一位员工在工作中，自觉遵守规定。

（三）加强线路、设备巡视检查，做到防患于未然。加强对线路、设备的巡视检查力度，在做好春、秋检查工作 1的同时，加大平时检查的力度，每月对线路设备进行一次常规检查，做到及时发现及时处理，防止事故扩大，尽量减少人员的伤亡和财产的损失，以确保供电的可靠性。

我们将在以后的工作中继续努力，把安全生产工作做的更好。

2010年11月29日 2

2.安全生产全年工作总结 篇二

1 石泉县全年养蚕布局的演进

1.1 传统养蚕布局

石泉兴桑养蚕, 在20世纪50-60年代, 由于没有成片的桑园, 只有利用四边桑和零星桑树养蚕, 采取小蚕摘叶饲喂, 大蚕条桑饲喂, 一年只养一季春蚕。到了70年代, 农户利用四边地栽植的荆桑和安康胡桑, 主要采用桑树夏伐, 全年养春、秋两季蚕的模式, 第1批 (春蚕) 5月中旬发种, 6月下旬收茧, 整个蚕期35～40 d, 第2批 (秋蚕) 8月中旬发种, 9月下旬售茧, 蚕期40～45 d。自上世纪 70年代后期到80年代初期, 石泉同安康其它蚕区一样推行桑树夏伐, 全年饲养春、夏、秋三季蚕, 春蚕5月上旬发种, 夏蚕7月上旬发种, 秋蚕8月中旬发种, 各季养蚕量占全年发种的比例分别为春季50%, 夏蚕10%, 秋蚕40%。

1.2 “三三制”养蚕布局

自1983年以来, 针对我县气候特点、地理条件和桑园管理水平, 从四川省南充、三台、锦阳等地引进桑树冬春伐技术, 先后在全县范围内设点进行“桑树冬春伐、全年养三季蚕”的试验示范, 利用冬春伐 (不夏伐) 桑树, 从3月生长至10月底连续不间断生长桑叶的特点优势, 取得了养蚕丰产优质的显著实效。1985年始, 在全县大面积推广“桑树冬春伐、全年饲养春夏秋三季蚕、各季发种量占全年发种总量的1/3左右的”“三三制”养蚕模式。“三三制”养蚕布局为春蚕5月上旬发种, 6月中下旬售茧, 整个蚕期32～40 d;夏蚕7月上旬发种, 8月中旬售茧, 整个蚕期30～35 d;秋蚕8月25日-9月5日发种, 10月上旬售茧, 整个蚕期为35～40 d。“石泉县养蚕三三制综合丰产技术”曾荣获安康地区科技进步二等奖, 该养蚕布局在安康各蚕区应用面逐步扩大, 并沿用至今。

1.3 多批次养蚕布局

自2007年开始推行全年多批次养蚕布局, 春季2批次、夏季1批次、秋季2批次的三季5批次养蚕模式, 即早春蚕、晚春蚕, 夏蚕, 早秋蚕、晚秋蚕, 其中, 早春蚕4月27日发种, 晚春蚕5月18日发种, 夏蚕6月30日发种, 早秋蚕8月10日发种, 晚秋蚕9月10日发种, 春、夏、秋各季养蚕发种占全年发种总量的32%、33%、34%, 其中, 晚春占春季养蚕总量的12%, 晚秋占秋季养蚕总量的15%。

2008年计划全年春、夏、秋三季各2批次全年6批次养蚕格局, 其中, 早春蚕第1批次4月28日发种, 第2批晚春蚕5月15日发种, 晚春蚕占春季发种总量的14%, 整个蚕期6月中旬结束, 蚕期33～37 d;第3批早夏蚕6月22日发种, 第4批晚夏蚕7月5日发种, 8月上旬结束, 整个蚕期30～35 d;第5批早秋蚕8月18日发种, 第6批晚秋蚕9月10日发种。对2008年夏蚕产茧情况调查显示, 全县早夏蚕平均张产27～32 kg, 晚夏全县平均张产25～28 kg, 较去夏季平均张产低5～7 kg, 主要是晚夏蚕的大蚕期正处于7月下旬持续高温闷热或高温干燥天气, 超过蚕儿生理极限温度。高温闷热的气象因素是导致夏蚕张种产茧量下降的主要原因。

2 多批次养蚕布局展望

3.安全生产全年工作总结 篇三

通过学习，广大干部职工一致认为今年的农业工作要以加快推进4个6666.7万平方米农业示范基地建设为主线，以重点项目建设为抓手，不断创新工作推进机制，抓住省全面直管的政策机遇，贯彻落实强农惠农富农政策，加大市级农业奖补政策扶持力度，强力推进农技推广服务体系、农产品质量安全监管体系、农业综合执法体系和农业综合信息体系建设，推进现代农业稳步发展，持续增强我市重要农产品供给保障能力，为加快建设具有50万人口规模的现代化区域性中心城市提供基础支撑。

今年我们要重点抓好以下六方面工作：一是实施高标准粮田建设工程，稳定提高粮食综合生产能力；二是大力实施菜篮子工程，提高主要农产品供给保障能力；三是严格农产品质量安全监管，确保人民群众“舌尖上的安全”；四是积极实施高效农业产业集聚区建设，大力扶持发展新型农业经营主体；五是加快构建都市生态农业产业带，打造融生产、生活、生态于一体的综合高效现代农业；六是探索农村产权改革，推动农业适度规模经营。

（作者单位：巩义市农委）

4.安全生产全年工作计划 篇四

第一季度：

1、加强理论学习，提高安全意识

2、落实村队春节值班制度

3、与各队签订各项工作综合治理工作责任书

4、成立安全生产领导小组

5、制定工作计划

第二季度：

1、落实“五一”值班制度

2、组织人员参加安全生产培训班

3、落实防风组织人员及领导小组

4、落实防风物资

第三季度：

1、落实夏季粮场防火措施

2、加强对粮场的值班检查

3、落实“十一”节前安全生产工作

4、落实“十一”期间值班制度

第四季度：

1、搞好环境卫生整治，做好农村防火工作

2、做好元旦期间的值班制度

3、总结全年工作，迎接检查

5.2014年全年安全生产工作汇报 篇五

我乡在县委、政府的正确领导和县安监局的精心指导下，认真贯彻落实习总书记“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营单位必须管安全”和省、市、县各类安全会议精神，严格实行“党政同责、一岗双责”安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，扎实开展安全隐患排查治理，狠抓“三查三补”、“六打六治”及打非治违等安全生产活动，确保各项工作措施落到实处。全年我乡未发生一起生产安全责任事故，安全生产工作保持良好态势。下面就我乡安全生产相关工作汇报如下：

一、生产经营单位基本情况

全乡现有生产经营单位20家，其中煤矿2座，洗煤厂3座，硫铁矿5座，加油站1座，农产品销售单位3家，规模养殖场1家，学校、幼儿园5所。其中1座煤矿、3座洗煤厂、5座硫铁矿一直属于停产状态。

二、安全生产各项工作开展情况

（一）严密部署，认真落实安全生产责任制。为切实落实安全生产监管责任，按照上级文件精神，我乡于2014年4月30日在乡二楼会议室召开党政会组织全体党政领导研究学习，并下发了《关于印发*****推行安全生产党政同责实施方案的通知》（梁发 【2014】9号）文件，明确了乡党委、政府一把手是安全生产工作的第一责任人，成立了以乡长为主任的乡安全生产委员会，按照“党政同责”的要求明确了乡全体党政领导的安全责任。在年初我乡对各村委、重点企业和单位下发了安全生产任务书，实行绩效考核，明确了企业及村委安全生产主体责任，并实行了领导干部包片、包村制度，明确安全生产责任人，按照“谁主管、谁检查、谁签字、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到企业，落实到个人，确保安全生产工作目标的实现。

（二）大力宣传，牢固树立“安全第一”的思想。

1、安全宣传教育是动员广大群众遵守法规维护社会安全的一项根本措施，是以安全为目的，以法律法规和安全知识为主要内容，采取各种手段和形式，对广大参与者进行宣传教育，借以提高广大参与者遵守法律法规的自觉性，使之逐渐具有安全意识。6月份是全国的“安全生产月”今年我们以宣传贯彻总书记系列重要讲话精神为主线，紧紧抓住“坚守红线、从严执法”的主题，开展了一系列宣传教育活动。6月16日我们在乡主要街道悬挂横幅，摆放宣传版面，设立咨询台由乡主要领导亲自参加，各行业风管领导全部参与，通过向群众发放宣传资料、现场解答群众咨询等方式宣传安全相关知识。现场发放宣传资料5000余份，解答群众咨询22次。同时，为了调动各行业监管工作人员和企业安全管理人员的工作积极性，乡分管领导亲自组织大家参加“平安山西”网络安全常识竞赛活动，大家通过相互学习、查阅资料，你追我赶、互不认输，充分营造了大家学习安全知识的良好氛围。

2、为进一步加强应急抢险抢险工作，保障人民群众的生命财产安全，有效应对突发事件，增强人民群众的安全意识，进一步提高群众自救、抵御灾害事故的能力，我乡全年共组织了两次应急演练活动，分别是：7月2日上午，在泉则坪村举行全乡防汛救灾暨山洪灾害防御应急演练。7月18日上午在梁家墕村举行全县突发地质灾害应急演练，通过演练进一步检验并完善了我乡的突发事件应急预案，锻炼了防汛抢险队伍的快速反应能力，达到了预期的效果，并且得到了在场的领导及群众的充分肯定。

3、《安全生产法》新修订以来，乡主要领导高度重视，在11月17日机关学习会上，亲自宣读了全文，要求机关全体工作人员按照“党政同责、一岗双责”的要求认真学习，各党政分管领导负责自己所分管行业的学习；在11月21日乡11月份安全例会上，主要领导又再次对这项工作作了强调，要求分管领导印制学习资料，由各监管人员在排查时下发，并采取不定期的方式对各企业学习记录进行检查。12月6日我乡接到*****安全生产委员会办公室《关于转发国务院安委办国家安监总局关于印发致全国企业负责人公开信的通知的通知》（灵安办发[2014]31号）文件后，乡主要领导当日就对这项工作作了批示，要求分管领导组织相关人员学习，并将文件内容复印传达至全乡监管企业、单位。到目前为止，公开信已印发20家企业，占全乡所有企业数量的100%。

（三）扎实行动，狠抓隐患排查治理及安全各项活动

1、隐患排查治理情况

安全生产隐患排查作为一项常规工作，我乡早就建立了隐患排查长效机制，出台了《*****安全生产隐患排查治理工作制度》，规定各驻乡站所、监管人员按照“村企日、乡周、县半月“的排查模式进行不间断的隐患排查工作，明确各行业监管人员每周必须对所监管的生产经营单位进行一轮安全隐患排查，对发现的一般安全隐患能立即整改的要求其立即整改，不能立即整改的按规定给予限期整改，重大隐患及时上报县安委办挂牌督办，并要求按照“五落实”进行整改，我乡2014年共检查企业952家次，出动检查人员3100余人次，发现一般隐患26处，现已全部整改完毕，未发现重大隐患，安全生产形势持续稳定。

2、危险化学品专项整治活动开展情况

我乡于2014年4月1日到6月30日在全乡范围内开展了一次危险化学品专项整治活动，印发了《关于印发*****危险化学品安全专项整治实施方案的通知》（梁政发【2014】21号）文件，对全乡危险化学品生产、经营、运输、储存、使用环节，重点是涉及成品油、液化气等易燃易爆危化品生产、经营单位；危险化学品运输企业和车辆；单位内部加油站、油库、储油罐，液化气使用单位进行一次全方位的排查，经排查全乡共有危险化学品经营单位1家：*****鑫源加油站，属于停产状态；液化气使用单位2家：乡卫生院食堂、乡机关食堂，2家均是从****具有资质的站点更换液化气瓶，已责令其加强安全管理，未发现其他危险化学品生产、使用情况。

3、“三查三补”活动开展情况

根据上级要求我乡制定了《关于印发*****继续引深安全生产大检查开展“三查三补”活动实施方案的通知》（梁政发【2014】45号）文件，在全乡范围内继续引深安全生产大检查，重点开展“三查三补”活动。对全乡所有生产经营单位进行了彻底摸排，特别是一些夫妻店等小微单位，对比县安委办提供的全乡工商登记情况生产经营单位，农业合作社共76家，有实体并正常生产16家，只有证件没有企业实体60家；其他生产经营企业112家，其中正常生产经营89家，已关闭或不再从事生产经营23家，未发现任何非法违法行为，安全生产形势良好。

4、“六打六治”及打非治违活动开展情况

根据县安委会《关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》（灵安发„2014‟11号）文件要求，我乡迅速出台了《关于印发集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案的通知》（梁政发【2014】56号）文件，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“四个一律”执法措施，并在乡主要街道公布了非法、违法行为举报电话，经过重点排查：（1）全乡未发现矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为，全乡共两座煤矿，恒岳煤业长期属于停产状态，富源煤业虽已复产，但是因资金短缺等原因造成工人数次罢工赴县上访，目前已停产放假，全年未正常生产。其他未发现任何私挖滥采现象；（2）全乡辖区内没有油气输送管道，没有无证经营的燃气汽车加气站和液化气储配站、液化气瓶供应点；（3）由于我乡仅有一处危险化学品经营单位，灵石鑫源加油站长期属于停产状态，所以没有危化品非法运输行为，整治无证经营、充装、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题；（4）我乡全年的工程（包括水利、道路、学校硬化工程）全是政府工程，均由政府招投标确认的由资质的单位进行施工，不存在无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题；（5）全乡共有客运车辆2辆，均有相关部分颁发的正规资质，由于客源较少，没有客车非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营等问题；（6）我乡经营单位多为从业人员在3人以下的夫妻店等，均有营业执照等相关手续，违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞等问题已在去年重点整治“三合一、多合一”场所得到了整改，此次排查未发现有类似的行为。

全年未发现任何私挖滥采现象和非法违法行为。

5、劳动密集型企业消防安全专项治理活动开展情况 为深刻汲取近期劳动密集型企业重特大火灾事故教训，扎实推动全乡劳动密集型企业认真落实消防安全主体责任，根据县政府《关于开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作的通知》（安委[2014]9号、晋政办发[2014]86号和灵消安办[2014]6号）文件要求，我乡出台了《关于印发*****劳动密集型企业消防安全 专项治理实施方案的通知》（梁政发【2014】69号）文件，要求各党政分管领导按照自身职责分工以治理重点十项内容为切入点，对所分管行业内按照文件精神首先进行细致的排查摸底，由于我乡经济形势疲软，各类工矿企业长期属于停产状态，截至2015年1月17日未发现文件规定重点排查的同一时间容纳工作人员在10人以上的生产经营单位和员工集体宿舍，仅有从业人员在3人以下的生产经营单位。

三、安全生产暗查暗访制度督查情况

根据*****安全生产暗查暗访工作制度的相关规定，我乡领导以月为单位对全乡各村委、企业、有关单位进行了暗访，特别是对全国节假日等敏感时期，重点行业和领域的安全生产状况采取“四不两直”的形式进行了暗访，如4月4日清明节前夕乡党委书记抽调分管林业武装部长和林业站工作人员对森林防火宣传和烟花爆竹收缴处马江点和周边村子护林防火人员的工作情况进行了督查；国庆期间前夕，乡主要领导责成各分管领导对各自分管行业和所包片村委的安全排查工作和村支部书记、村委主任应急值守情况进行了暗访；在乡12月份安全例会上，乡主要领导责成分管安全领导对全乡重点企业、各驻乡站安全事故隐患排查情况所进行暗访。截止目前，全乡共派出暗访组17次，通过暗访均未发现缺岗、违规、检查不到位的现象，安全生产形势持续稳定，安全工作稳步推进。

总之，安全生产是一项长期艰巨的工作，责任重于泰山，我们将按照习总书记“三个必须”的要求，对党和人民负责的态度，尽心尽责，努力工作，坚守安全生产这条红线、底线，确保人民群众生命财产安全，促进我乡经济的持续、健康发展。

6.工厂全年生产工作计划 篇六

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以“三个代表”和“科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为人民服务的思想，牢记“知识就是生产力“。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟

悉车间的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。

完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。

俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。车间生产时，我经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我与修理工一起加班加点抢修，接收三级油时，我与员工一起到栈桥上使用手摇泵抽油，督促员工将油罐车内清理干净，避免不必要的损失。放假期间，我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在烈日下整理草坪、铁路护坡，无论是唱歌、军训还是拉土、扫雪，我都身先士卒，积极参加，与员工们同甘共苦，充分发挥了车间带头人的作用。

三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质

群众是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。

当员工的家庭出现困难时，我总是带领大家，齐心合力，伸出援助之手，给困难的家庭带去集体的关怀，让他们感受到组织的温暖。这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。

9月21日上班以后，由于今年秋季的大豆收购量继续大幅度降低，成品车间按照工厂部署，组织员工积极参加各项学习、军训活动。并向员工说明了工厂当前的形式，及工厂为了保证员工收入而做出的努力，让大家在安心工作的同时对我们的企业充满了信心。

四、班组建设，发挥班组长的骨干带头作用

车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间每月召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。第三、要求班组长不断加强学习，提高自身

业务素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，真正做到“四懂三会”，使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。

五、警钟长鸣，抓好安全工作

强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。5、严格穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，成品车间20__年无安全生产责任事故的发生，确保了安全生产。

六、节能降耗，做好增收节支工作

浪费的都是成本，节约的都是效益，要想增加生产效益，就一定要抓好节本降耗的工作。一是要抓好用电，车间生产在来料少的情况下，能用一条线生产的，决不用两条生产线;从库里住外倒粕时，能用一台登高输送机装车的，决不使用平台输送机。二是要降低包装袋的损耗，针对包装袋皮的管理我提出了两点要求。(一)、袋皮的损耗率一定要控制在千分之二以内，车间的损耗不得超过千分之一，谁超标谁受罚。(二)、任何人在不履行出库手续的前提下不得从车间向外拿袋皮，否则一律视为盗窃行为。通过这些方法，大大降低了袋皮的损耗。(三)、提高物资的使用率，能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体。限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费现象。(四)、严格执行物资领取审批手续，有车间主任签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。(五)、在雪季到来之前就组织员工利用废木板、胶合板、木棍等物品把扫帚安上把手，钉好雪推子等清扫积雪的工具，不但能够有效的提高旧物的利用率，还能提高员工的工作效率。(六)、从细节抓起，从小事做起，要求全体员工养成冬季不得开窗户、随手关灯、下班前关闭电脑、不准随便撕毁票据等一系列良好的习惯，杜绝浪费，从自身做起。

七、强化内业管理

为达到ISO质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、台帐、文件的管理工作，对各班组进行工作

制定，并进行质量考核，对各班组的各项记录、票据、台帐进行不定时检查，要求各项工作记录准确无误，笔体工整、清晰、干净整洁，发现问题及时纠正，并对各记录本进行妥善保管和存档，各种票据有专人保管，统一领取，使得内业管理逐步走向完善。

八、不足之处

(一)、应该继续加强政治理论和业务知识学习,以提高自己理论素养,党性修养和企业管理能力，以便于能更好的开展工作，为公司改革发展尽心尽责

(二)、对员工的思想教育工作不够到位，导致出现了偷窃公司财物的现象，一方面说明了员工的素质有待提高，一方面也说明了自身管理不到位。

(三)是工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。

(四)是工作中缺少创新意识，有待于提高。

九、明年的工作方向

(一)、继续深入学习贯彻集团、分公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

(二)、狠抓“6S”与“ISO”认证管理，确保各项工作顺利完成。

(三)、重点做好员工技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。

(四)、抓好员工思想教育、安全教育、安全操作规程工作。

(五)、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。

(六)、加强与领导沟通和请示汇报工作。

总之，在20__年的工作中我会继续加大学习和工作热情，以党的十七大三中全会精神为指引，树立科学发展观。认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好工厂交给的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会贡献自己的全部力量。

7.空调全年动态负荷估算 篇七

1 全年动态负荷计算软件简介

《全国民用建筑工程设计技术措施:节能专篇/暖通空调·动力(2007)》[2]的5.1.4规定,下列情况宜采用通过国际验证的计算机模拟软件进行全年动态负荷计算:(1)需要对空调方案进行能耗和投资等经济分析时;(2)采用利用热回收装置回收冷热量、利用室外新风作冷源调节室内负荷、冬季利用冷却塔提供空调冷水等节能措施,需要计算节能效果时;(3)采用蓄热蓄冷装置,需要确定装置的容量时。

目前全年动态负荷的计算主要利用建筑能耗模拟软件,此类软件主要用于建筑和系统的动态模拟分析,国外的软件以DOE-2,EnergyPlus和ESP-r等为代表,这类软件的主要模拟目标是建筑和系统长周期的动态热特性(往往以h为时间步长),采用的是完备的房间模型和较简单的系统模型及简化的或理想化的控制模型,适用于模拟分析建筑物围护结构的动态热特性,模拟出全年的空调动态负荷,进而模拟建筑物的全年运行能耗。国内的软件主要为由清华大学建筑技术科学系江亿院士主持的建筑环境设计模拟分析软件DeST,它基于“分阶段模拟”的理念,实现了建筑物与系统的连接,使之既可用于详细分析建筑物的热特性,又可以模拟系统性能,较好地解决了建筑物和系统设计耦合的问题[3]。

以上软件的复杂性和难以入门阻碍了它的推广,尤其在我国目前这种工程设计管理体制下更是难以要求建筑设计单位进行模拟分析,一般以上软件的应用主要集中在科研院校和专业的建筑节能咨询公司,针对特定项目由上述院校或公司做相应的节能评估报告。

2 全年动态负荷的估算

目前广西的一些设计项目,除了围护结构的权衡判断利用到全年动态能耗计算分析外,以下空调及热水系统设计项目需要进行全年动态负荷的计算(包括热水需求的全年动态负荷计算):

(1)水冷冷水机组冷凝热回收生产卫生热水是采用部分热回收还是全热回收,机组如何搭配。

(2)采用地源热泵供冷暖空调和卫生热水,地埋管系统需考虑输入土壤的全年冷热量是否平衡,污水源热泵系统是否满足全年的冷热需求,以及机组的搭配。

(3)冰蓄冷或水蓄冷系统全年负荷及经济分析。

(4)同一个项目不同方案之间技术、能耗、投资比较时,应该建立在统一的设计日负荷和全年负荷的基础上。

在方案设计及初步设计阶段,建筑的窗墙比例及材料物性等方面还不够确定,设计时间也较短,没有技术条件用全年能耗分析软件来进行模拟的情况下,只能进行初步的全年动态负荷估算。

2.1 设计日冷热负荷

设计日冷热负荷是采用历年来不保证一定天数或小时数的室外空气计算参数计算出来的,是用来选择冷热源设备大小的重要依据。如果利用如鸿业负荷计算或浩辰负荷计算等计算软件进行热负荷和逐时逐项的冷负荷计算,则不但冬季设计日热负荷qrx(kW)和夏季设计日冷负荷qlx(kW)可以算出,而且可以算出设计日逐时的热负荷qri(kW)和逐时的冷负荷qli(kW),从而设计日总热量Qr=Σqri·li(kW·h)和设计总冷量Ql=Σqli·li(kW·h)可以得出,其中li为运行时数(h)。

但方案设计及初步设计阶段,大多套用负荷估算指标,根据建筑面积估算工程的热负荷qrx(kW)和冷负荷qlx(kW),更详细一点的话,亦可根据建筑物各空调房间面积和负荷估算指标来计算其冷热负荷。负荷指标可以参考《全国民用建筑工程设计技术措施:暖通空调·动力(2003)》[4]第一章。

冬季设计日室外气温变化不大,可以认为逐时热负荷qri=qrx,冬季设计日总热量Qr=Σqrx·li。

夏季设计日室外气温变化较大,考虑太阳辐射、人员、灯光和同时使用逐时值不同,可以参照冰蓄冷设计用的系数法来估算设计日逐时冷负荷,即qli=κ·qlx,则夏季设计日总冷量Ql=Σqli·li。逐时冷负荷系数可以参考《全国民用建筑工程设计技术措施:暖通空调·动力(2003)》[4]第6.5节。(见表1)

2.2 用度日法计算冬季热负荷

度日法是美国ASHRAE标准90—75给出的估算冬季供暖建筑耗能的方法。度日,是指每日平均温度与规定的标准参考温度(或称温度基准)的离差[5],度日法主要基于这样一种假设,即从长期平均的观点来看,当室外温度等于某一基准温度时,太阳辐射和室内得热刚好可以弥补建筑物的热损失,因此某一温度下的热负荷可以近似地认为正比于室外温度与这一基准温度的差值。

某日的度日数就是该日平均温度与标准参考温度的实际离差,即(HDD)[采暖度日数(heating degree days)]=TB-T。

注:空调运行时间,写字楼按8:00～18:00,商场按8:00～22:00。

式中,HDD—某日度日数(℃·日),当T>TB时,则(HDD)=0;

TB—采暖标准参考温度,℃,一般取18℃;

T—某日平均温度,℃。

某日的总热量为Qir=(HDD)/(TD-TI)·Qr。式中,TD、TI—冬季供暖的室内和室外设计温度;

Qr—冬季设计日总热量。

根据《中国建筑热环境分析专用气象数据集》[6],可以找到供暖期室外日平均温度和采暖度日数,从而可以计算出整个冬季总热量为ΣQr。根据南宁市典型气象年12月1日～2月28日的室外日平均温度分布,计算出南宁市供暖期采暖度日数HDD18为367.6(℃·日),办公建筑考虑周末不供暖,其供暖期采暖度日数HDD18为262.6(℃·日)。

2.3 用度时法计算夏季冷负荷

夏季气温变化较大,影响夏季冷负荷的因素不仅仅为室外干球温度,还受到室外太阳辐射、室内热负荷及窗墙面积、材料热物性、新风量等的影响,但对于方案、初设阶段的估算,可以假设空调负荷与室内外温差大致成比例,这是参考度日法的计算方法,在不同的室外干球温度下,计算其夏季冷负荷,根据典型气象参数可以计算出整个夏季逐时冷负荷,从而可以得到整个夏季的总冷量。仿照“温频法”[7]的概念可以对建筑冷负荷影响较大的室外干球温度的逐时出现频率进行统计,从而可以得出部分负荷分布规律及总的夏季冷负荷。

某室外温度的度时数就是该室外温度与标准参考温度的实际离差,即(CDH)[空调度小时数(cooling degree hours)]=Ti-TB′。

式中,CDH—某室外温度的度时数(℃·h),当Ti

TB′—供冷标准参考温度,℃,一般取26℃;

Ti—室外温度,℃。

某室外温度对应的冷负荷为qli=(CDH)/(TI′-TD′)·qlx。

式中,TI′、TD′—夏季供冷的室外和室内设计温度;

qlx—夏季设计日冷负荷。

根据《中国建筑热环境分析专用气象数据集》[6],可以找到供冷期室外逐时温度和供冷度时数,从而可以计算出整个夏季供冷量为Σqli·li。

不同使用功能的建筑根据其空调系统间歇运行的时间不同,其空调运行时室外空气温度的频率分布有所不同,南宁市供冷期为5月1日～10月31日,共计184天,4416个小时;办公建筑空调运行时间为8:00～18:00,周末不运行;商场建筑空调运行运行时间为8:00～22:00,酒店全天运行,根据《中国建筑热环境分析专用气象数据集》[6]可以统计分析出相关数据。(见表2～表3)

从表3可以看出,办公建筑有63%的时间在低于50%的负荷下运行,商场建筑有67%的时间在低于50%的负荷下运行,酒店建筑有82%的时间在低于50%的负荷下运行,所以选择主机设备时要注意多台大小搭配,并且要注意部分负荷下设备的高效运行。

3 工程实例

南宁市某综合建筑共31700m2,其中酒店部分12400m2,办公部分19300m2,全年供冷暖空调,生产生活热水给酒店及附近生活楼用,拟采用部分回收冷凝热生产生活热水,同时拟采用地埋管地源热泵系统实现冷气、暖气和生活热水三联供,实现系统能耗达到最小化,因此方案阶段需要计算全年冷、热负荷及热水需求。根据以上的估算方法进行空调全年动态负荷估算。

3.1 设计日负荷计算

根据冷负荷指标[4]:旅馆80W/m2～90W/m2;办公楼85W/m2～100W/m2,冬季负荷为夏季冷负荷的1/3～1/4。夏季设计日冷负荷:qlx=12400×0.085+19300×0.090=2791(kW);冬季设计日热负荷:qrx=2791/3=930(kW)。

根据酒店部分和办公部分空调运行时间不同,分布计算两部分的供热量为8424k W·h和5790k W·h,计算出冬季设计日总热量Qr为14214k W·h。

利用表1的冷负荷系数κ,设计日逐时冷负荷计算结果详见表4,夏季设计日总冷量Ql为30111 kW·h。

3.2 冬季热负荷计算

根据2.2节的计算方法,南宁冬季空调室外计算温度为5℃,室内设计温度为20℃,冬季总供热量为ΣQr=307808kW·h。

3.3 夏季冷负荷计算

根据2.3节的计算方法,南宁夏季空调室外计算温度为34.2℃,室内设计温度为26℃,夏季总供冷量为Σqli·li=2324491kW·h。(见表5)

根据以上估算数据,同时另外计算全年生活热水,就可以初步进行系统设计及设备选型,同时通过进一步计算,分析判断冷凝热回收是否满足全年生活热水需求,地埋管在满足土壤冷热平衡的情况下如何与冷却塔系统搭配以满足全年供冷、供暖要求等。

4 结语

在建筑工程设计领域,推广全年空调逐时冷、热动态负荷计算很重要,一些建筑能耗分析软件起到了很大的作用,但较为复杂,其软件的应用主要集中在科研院校和专业的建筑节能咨询公司。在方案设计及初步设计阶段,没有技术条件用全年能耗分析软件来进行模拟的情况下,利用度日法及度时法可以估算全年空调动态热负荷和冷负荷,用于初步的系统设计及能耗分析。

参考文献

[1]汪训昌,林海燕,杨书渊,李勇.空调全年逐时动态负荷计算能提供什么信息和回答什么问题?——一栋办公楼空调全年逐时动态负荷计算的结果及其分析[J].暖通空调,2005,35(10):44-53.

[2]建设部工程质量安全监督与行业发展司,中国建筑标准设计研究院.全国民用建筑工程设计技术措施:节能专篇/暖通空调·动力(2007)[M].北京:中国计划出版社,2007.

[3]燕达,谢晓娜,宋芳婷,江亿.建筑环境设计模拟分析软件DeST——第一讲建筑模拟技术与DeST发展简介[J].暖通空调,2004,34(7):48-56.

[4]建设部工程质量安全监督与行业发展司,中国建筑标准设计研究院.全国民用建筑工程设计技术措施:暖通空调·动力(2003)[M].北京:中国计划出版社,2003.

[5]赵荣义.简明空调设计手册[M].北京:中国建筑工业出版社,1998.

[6]中国气象局气象信息中心气象资料室,清华大学建筑技术科学系.中国建筑热环境分析专用气象数据集[M].北京:中国建筑工业出版社,2005.

8.全年安全教育培训培训工作总结 篇八

20xx年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了20xx总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。

按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质(一)内部培训组织情况

截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工538人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的106%;新工人岗前培训6期，培训职工120人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：

1.职工节后上岗安全培训，全矿131人通过了岗前考试。2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。

3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员183人。各月培训具体内容:

1月2日4日组织瓦斯检查工培训：75人1月6日10日电钳工培训：12人

2月28日---3月2日日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训131人。

3月2日----24日(分批次进行培训)①安全检查工，共培训12人;电钳工5人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共32人。4月6日10日主提升司机培训，共10人。

4月22日25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共12人

5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：18人。

5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：7人。5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共15人。

5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共培训12人。

6月---与综合办、安监科联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共59人报名参赛。

7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训：173人

10月20日11月18日组织20xx新进工人再培训31人。12月9日12月12日组织B类人员复训12人

同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。

(二)“三项岗位人员”外培和换证培训

根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。

参加三级以上机构特殊工种培(复)训，共计20人次。已完成下达计划的100%。

三、规范管理、建立和完善培训台账

建立了特殊工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员培

训台账；规范了教学管理；完成了教学大纲、教室讲课的记录。

四、工作不足之处

由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善、档案管理比较落后，缺乏管理经验，对各类台账未完善到位，建立不及时，对下属人员要求不够严格。

五、20xx年工作思路

1、提高安全教育培训质量，“必知必会”、自救器使用、手指口述按照培训计划要求，必需严格执行，达到每人会使用自救器，岗位人员熟练应用手指口述。

2、档案归类管理，资料一持两份，做好迎检工作。

3、证件管理方面，及时报送培训复训人员，不允许存在失误现象，认真归档，保证有效证件。

4、组织纪律方面，认真执行单位各项规章制度，管理好科室的各项工作。

扩展阅读：20xx安全生产宣传教育培训计划

20xx安全生产宣传教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好文明施工的安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使本项目20xx的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：

一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识

积极开展既有线站房施工安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。我项目部将积极组织开展“临近既有线施工安全知识教育培训”、“安全生产月”等活动，利用安全标语、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习交流，不断提升安全施工管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的`保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门、工程、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为施工生产与安全是不可分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。

（3）音像制品。主要有：安全教育视频、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三

级安全教育（公司、项目部、班组），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。三、主要的培训内容计划：

时间全过程2月培训主题三级安全教育既有线施工安全法规知识培训消防安全知识及技能培训、夏季安全知识培训安全生产月和应急救援案例分析；安全生产规章制度和劳动纪律；特种作业人员安全教育方式上课专家讲座讲座、宣传等宣传上课上课教育目的加强新员工的安全素质加强管理人员安全意识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故加强员工安全意识和处理紧急情况的能力确保安全生产对象新进员工管理、防护员驻站联络人员全体员工3月3月3月3月全体员工全体员工加强特种作业人员的安特种作业人员全技能素质四、要求

1.培训内容提前报广梅汕集团安质部和监理领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行考核和总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体的原因，重新安排时间组织教育。

中铁十一局集团东莞东站站房改造工程项目部

9.农产品质量安全全年工作总结 篇九

一、主要工作

(一)全面完成目标任务。改造提升标准化猕猴桃基地800亩，落实“三品一标”认证奖补政策，县政府奖励“九丝红”红阳猕猴桃、金艳猕猴桃绿色食品各5万元;认证无公害大米1个、山地乌骨鸡、茶叶2个绿色食品，健全了农安应急处置机制，农产品质量抽检合格率96%;6家农民专合社组织、家庭农场加入运行农安网上质量安全追溯平台。全县没有发生重大农产品质量安全事故。

(二)加强领导，强化责任。为了加强食品安全工作的组织和领导，局农产品质量安全监管工作领导小组由局长任组长、分管领导任副组长，各股、站、室负责人任成员。各乡镇相应成立领导小组，明确责任。一是推进农产品质量安全追溯管理。在农产品品牌示范区使用统一农产品产地质量安全合格证明和追溯模式，实现“生产有记录、流向可追踪、质量可追溯、责任可界定”。二是全面推动监管责任落实。进一步明确农业部门的农产品质量安全监管职责和任务，按照《县农业局20xx年农产品质量安全工作责任书》责任分解方案落实划定责任。

(三)制定政策，专项投入。制定了《县农业局关于印发20xx年农产品质量安全工作总结》，并组织农产品基地农产品质量安全管理员、企业农产品质量安全内检员参加省厅、市局业务培训。县财政拨付专项农产品质量安全专项经费10万元。

(四)加强宣传，营造氛围。广泛宣传《农产品质量安全法》、《国务院关于加强食品安全工作的决定》、《国务院关于加强农产品质量安全监管工作通知》、《省<中华人民共和国农产品质量安全法>实施办法》等农产品质量安全法律法规和基础知识，宣传农产品质量安全专项整治成效，宣传农业区域品牌，用组织培训、送科技下乡、农产品标准化生产基地示范等形式，引导农产品生产者、经营者加强质量安全管理，引导消费者安全消费，按照《省农产品质量安全信息发布制度》规定发布信息，发放《农产品质量安全法》、《食品安全法》等宣传材料3万余份。通过宣传活动，农产品质量安全知识在广大群众中得到了进一步普及，为农产品质量安全，营造了良好氛围。

(五)狠抓监管，安全投入。我局认真开展执法检查，对农业投入品农药、肥料、种子加强日常检查力度，重点是打击生产、经营和使用禁用高毒高残留农药行为，同时在春秋两季开展农资打假专项集中整治，强化高毒农药源头管理，加强农药残留监测，加强除草剂的管控，规范农药使用行为，对重点产品、重点时节、重点单位、重点区域进行重点检查，突出抓好春秋农资打假，以种子、肥料、农药、不合规的除草剂整治为重点，严厉打击制售假劣农资、坑农害农违法行为，农资打假重大案件执法查处率达100%，放心农资下乡进村覆盖范围进一步扩大，农资产品质量抽检合格率进一步提高，农资市场秩序进一步好转，农民群众满意度进一步提高。加强农药使用管理和技术指导，严防超范围使用农药，落实安全间隔期、生产记录制度，大力推行高毒农药定点经营，推广专业化统防统治，推广使用高效、低毒、低残留农业投入品，杜绝劣质肥料和未经登记的肥料进入无公害农产品、绿色食品生产基地。防止伪劣农资和禁用投入品进入到农业生产中。

20xx年我局在农业行政执法工作中共出动执法人员864次，车辆200台次(含宣传车)，检查农药、种子、化肥等农资销售点20xx个次，整顿市场216个次，办结案12件，收缴农资2100公斤，挽回经济损失25。5万元。

(六)加强检测，保证安全。为保证农产品的质量安全，农业局加快建设农产品质量安全体系。一是深入开展农产品市场准入工作，深化石海家园购物中心实施市场准入工作，完善、落实各项规定，按时抽检。二是推动市场准出工作，在建立乡镇农产品质量安全服务站基础上，对重点农产品生产基地实行产品抽检。三是农产品质量安全检验检测体系建设，加快新建县农产品质检站建设，加强质检机构人员、市场准入准出试点单位人员培训，提升检测能力和技术水平。四是建立健全县农产品质量安全监管机构，充实人员，切实提高监管服务和应急处置能力。五是完善农产品质量安全监管的部门协调合作机制、检打联动机制、风险预警机制、应急处置机制等，全面提高农产品质量安全水平和监管能力。

(七)抓实“三品一标”品牌提升行动，强化生产指导和监管。一是强化督导，健全管理制度，督促获证单位建立健全生产管理制度、生产操作规程和生产档案记录，落实标准化生产管理措施。要求企业落实申报时制定的各项管理制度，按生产操作规程组织生产，建立和完善农资购买、使用、农事活动、各环节记录档案制度。二是加强培训，提高业务水平。加强对获证单位生产管理技术人员和内检员开展“三品一标”技术培训，强化质量安全意识，提高内检员的业务能力，同时积极对超市、批发市场等销售经营单位负责人开展“三品一标”知识宣讲，引导督促其建立进货查验制度，把好进货准入关，对石海家园购物中心农产品质量检测室督导10次以上。三是加强对获证单位的实地督导。结合“三品一标”年检、续展认证、复查换证、保持认证和专项检查等工作，重点检查获证单位产地环境、投入品使用、生产操作、档案记录、产品检测、包装标识、标志使用和质量追溯管理的相关制度落实情况。“三品一标”品牌提升行动，提升了生产者标准化生产能力和诚信度、提升了管理者认证监管能力和公信度、提升了获证产品质量竞争力和知名度，提升了消费者科学消费能力和认可度。

(八)做好农产品质量安全监测。加强领导并在全县建立乡镇农产品质量安全服务站。充分发挥县农产品质量安全领导小组、技术服务领导小组作用。按照中、省、市、县部署，着力农技推广体系建设工作，在全县15个乡镇建立了农产品质量安全服务站，确定农产品质量安全监管员，配置农药残留速测仪，配合市局对生产基地农产品进行抽检，用新型果蔬速测仪对水果、茶叶、蔬菜95个样品进行抽样检测，合格率100%，并积极开展农产品质量安全知识培训工作。

二、存在的问题

20xx年，我局在开展农产品质量安全工作中把责任落实到人，把教育、制度、监督落实到位，做到了年初有安排、年中有检查。较好的完成了《20xx年农产品质量安全工作目标目标责任书》中的各项工作内容。但由于我县农业基础薄弱，农产品质量安全体系建设还不够完善，工作人员的素质也参差不齐。因此，在农产品质量安全监管工作中还存在许多问题，还有许多做得不够好或不到位的地方。主要是：

(一)农业执法力度有待进一步加强，执法人员素质有待进一步提高。农业综合行政执法涉及农业环境污染、制售假劣农资产品和违规使用农药等多方面的的问题，由于干部群众对农业执法的认识不足，因此开展农业行政执法工作十分困难;少数执法人员对农业法律法规的了解掌握不够好，也使农业执法力度受到了一定影响。

(二)农业产业化经营率和标准化生产覆盖率低，开展生产技术指导范围广、难度大。我县农业产业化经营率和标准化生产覆盖率低，特别是食用农产品产业化经营率和标准化生产覆盖率低，标准化示范基地少，带动和影响范围不够广。农业生产技术指导工作点多、面广、量大，加之我县农技推广体系改革工作尚未全面完成，农业局所属各单位的职能职责还不够完善。因此，在农业生产环节的监督和管理上存在监管不到位等情况，有待在今后的工作中进一步加强。

(三)农产品质量安全体系建设不完善，检疫检测覆盖范围不够广。受农产品质量安全体系建设项目申报条件限制，如建设监测项目需达到的产量和覆盖范围限制等，体系建设不完善。已经建成的监测项目在实施过程中也存在工作经费不足、设备落后等诸多问题，有待在今后的工作中逐步加以解决。

三、今后的工作打算

为继续发扬好成绩，克服不足，在今后的工作中，我们将重点做好以下几方面的`工作：

(一)继续抓好“三项检查”，保证产出的农产品质量。

(二)强化“六项制度”的落实工作，加强农产品质量安全监管。

(三)继续抓好农产品生产者及农业投入品经营者的宣传培训工作，进一步提高农产品生产经营者及农业投入品经营者的质量安全意识和业务素质。

(四)着力加强对监管队伍的教育培训，进一步提高监管人员的业务素质和责任意识。

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11.安全生产全年工作总结 篇十一

第一季度

一、开展学习贯彻国发（2012）30号文件精神，落实企业安全生产主体责任，完善安全生产责任制。

二、建立春运领导小组，制定春运方案，组织观看安全教育警示光碟。

三、开展安全隐患大排查，重点对罐体车辆安全性能检查及对驾驶员进行春运前持证上岗情况检查落实。

四、全力配合交警大队源头办工作，及时消除违章违法记录。

五、签订安全责任书和安全目标责任书。

六、做好今冬明春宣传教育。

第二季度

一、贯彻落实交通系统安全生产工作会议精神，找差距、定措施扎实做好全年交通安全工作。

二、做好双基活动，查找问题完善各种应急预案和机制，制定目标内容落实情况。

三、制定全年安全培训计划，定期对安管人员，驾驶员进行培训考试，成绩登录，实名签订存档备查。

四、做好春季行车安全教育，配合相关部门做好罐体检验，年度对从业人员进行培训。

五、制定“百日安全无事故”活动方案，搞好全国安全月宣传活动。

第三季度

一、开展夏季危险化学品运输专项整治。

二、加强对车辆的监控力度，推进车辆保险。

三、加强隐患排查，严禁违法行车，安全教育和常规检查。

四、做好“百日安全无事故”活动总结。

五、制定“十一黄金周”安全方案。

第四季度

一、开展综合安全大排查，对电源、消防设施、租赁房屋安全情况进行检查。

二、做好换季保养督查，开展季节变化安全行车教育。

三、做好年终双基活动落实情况，做好上报工作。

四、做好年终总结，制定下年度安全工作计划。

12.安全生产全年工作总结 篇十二

一、主要工作完成情况

截止9月24日早班，我队共完成原煤产量60316.89吨，工作面累计推进108.55米。充填至第58模，充填巷道总长度为116米。

二、扎实工作，安全生产正常有序

我队于2010年5月31日完成了对154305综采工作面的回采工作。然后进入到154305综采工作面的回收以及154307综采工作面的安装工程中。截止7月8日，我队完成了对154305综采工作面的出架工程。在整个过程中，我队暴露出很多的问题。其中主要有：

1、准备工作不够充分，导致在154305综采工作面出架过程中，由于轨道不合格，出现了支架掉道，道夹板被压断等情况。给我队的安全生产带来了很大的隐患；

2、没有做好回收支架过程中的顶板管理工作。导致工作面在回收初期出现了顶板悬顶面积过大的问题；

3、工作面支架没有降到位，导致支架在往154307运输过程中，不能正常通过。

4、工作面内17kw绞车多次出现钢丝绳断绳断股问题，带来了很大的安全隐患。

针对以上问题，我队即使在回收和安装工程开始的初期，制定了相关的安全技术措施。并且即使的查漏补缺，抱着“亡羊补牢，为时不晚”的心态，发现问题处理问题，及时的整改问题。取得了良好的效果。为安装回收工作的正常推进奠定了良好的基础。

在154307综采工作面安装皮带、装载机、破碎机时，我队就引起了足够的重视，认真吸取了154305安装中的经验教训，在154307

安装初期就认真的制定了相关的管理制度，严格按照中线安装设备保证了设备在日后的使用过程中不发生跑偏等问题；在设备下料前就将设备标记清楚，运输到位后就能按顺序进行安装，有效的节省了时间；针对154307综采工作面皮带巷坡度大的问题，及时安装调整托棍，安装防倒装臵等。高质量的完成了安装工作。

7月16日到8月12日，我队主要完成了155301综采工作面出架以及155303综采工作面的安装工程。在这个阶段的工作中，我们依然严格吸取原先154305综采工作面的安装和回收经验，认真组织。但是由于大量的辅助运输作业，以及我队对职工的管理力度还不够大，在8月5日发生了一起工伤事故。这件事对我队震动很大，因为平时的麻痹大意和轻易满足心态，导致了此次事故的发生。从这个事故中我队认识到，安全是一个时态性的工作，要常抓常新，安全工作没有结尾，每一天都是新的开始。只要稍微的麻痹大意就会导致严重的后果。事情发生后，我队认真在职工中召开了相关会议，组织职工针对“8*5”事故进行认真的反思。从中认真吸取教训，举一反三，踏踏实实的做好以后的安全工作。

8月13日我队开始了对154307综采工作面的回采工作。154307综采工作面沿空留巷Y型通风技术是集团公司重点科研攻关项目，我队在工作面开工前就认真组织相关人员在安装工区大院内进行了地面的模拟充填实验，派遣有经验的老工人进行认真的实践操作，为井下工程的顺利进行奠定了良好的基础。

从8月12日，我队充填第一模开始，我队就本着虚心学习，总

结经验的态度，认真对待每一次充填的工作。截止9月24日早班，我队已经充填58模，充填总长度116米。

整个沿空留巷的工艺，我队一直是处于一种摸索和不断改进的状态。认真发现充填中存在的问题，有效的控制好工时利用，尽量的坚持正规循环作业，严格按照规程措施施工。但是在这个过程中还是出现了很多的问题：其中主要有：

1、初期充填过程中，因为支模工艺的不熟悉，出现了模体与顶板之间的间隙较大。针对这个问题，我队认真的改进支模和充填的工艺，在模布的铺设质量上下功夫，在充填材料的粘稠度上下功夫。最终取得了良好的效果，虽然现在还不可避免的存在不接顶的问题，我队通过采取在间隙内用木料背紧背实顶板，并且用水泥抹平防止有毒有害气体泄露。

2、对顶板的管理不到位，脱模后，模具内因为顶板破碎出现了塌矸的问题，不得不费时费力的进行清理。并且给人员进入模具内充填带来了很大的不安全隐患。针对这个问题，我队及时的加强顶板管理。在支架上上板梁维护顶板，并且加强空顶较大区域的管理，加强巷道的顶板维护。

3、支架的清理工作不到位，出现了浆体块凝固在支架的滑道内，导致后模板支架和液压模板的升降出现问题。后模板支架不能充分接顶，液压模板不能降到位。并且因为阀组的窜漏液问题，导致工作面拉架速度减慢。严重的影响了沿空留巷工艺的顺利实施。

9月21日开始我队154307工作面进入构造区，受F19、F26断

层的影响，工作面可能会出现顶、底矸硬机组不能正常通过；工作面内顶板破碎，需要及时加强顶板维护；工作面片帮严重，采高超高；机尾充填支架不能接顶需要进行人工支模；以及机尾构造段顶板破碎，需要加强模体强度等问题成了我们所面临的新问题。

13.安全生产全年工作总结 篇十三

2014年班车队先后更新了39台空调车,并在一汽-大众的支持下安装了温度监测仪和对讲设备,在提升“硬件”设施的同时,软件服务中要求驾驶员统一着装、统一服务用语,并在两端的终点站进行站立式服务,在为一汽-大众员工提供优质服务的同时,也提升了驾驶员自身的文明素质和服务技能。班车队在开拓新市场的同时,不断创新管理模式和管理思维,完善了270多名驾驶员信息,并实行单车考核制度,将驾驶员的工资与单车事故、耗油、服务、投诉、表扬等项目挂钩,实现了经济效益稳步增长的局面。

车队着重加强“三检”工作,配备了专门的安全员,并联合一汽-大众公司每周五进行联合检查和不定期检查,全年没有发生一起安全责任事故。车队队长孙连发介绍说,车队全年召开安全生产例会24次、一汽-大众安全生产协调会48次,对新驾驶员培训80多人次,,安全检查记录214本。

14.2014年全年安全生产培训计划 篇十四

2014年安全生产培训计划

一、培训课题：举办《安全生产事故隐患排查治理、应急管理、职业病防治法及职业

危害评价通则相关内容》培训班

时间地点：第一期：2014年03月04日-03月09日(04日报到)海口市

第二期：2014年03月07日-03月12日(07日报到)深圳市

第三期：2014年03月26日-03月31日(26日报到)厦门市

第四期：2014年04月09日-04月14日(09日报到)杭州市

第五期：2014年04月23日-04月28日(23日报到)昆明市

第六期: 2014年05月07日-05月12日(07日报到)成都市

第七期：2014年05月21日-05月26日(21日报到)拉萨市

二、培训课题：举办国家专业技术人才《安全工程管理师》研修班

时间地点：第一期：2014年03月04日-03月09日(04日报到)海口市

第二期：2014年03月07日-03月12日(07日报到)深圳市

第三期：2014年03月26日-03月31日(26日报到)厦门市

第四期：2014年04月09日-04月14日(09日报到)杭州市

第五期：2014年04月23日-04月28日(23日报到)昆明市

第六期: 2014年05月07日-05月12日(07日报到)成都市

第七期：2014年05月21日-05月26日(21日报到)拉萨市

三、培训课题：举办2014年注册安全工程师执业资格考前辅导培训班

时间地点：第一期：2014年06月18日-06月23日(18日报到)北京市

第二期：2014年06月25日-06月30日(25日报到)苏州市

第三期：2014年07月09日-07月14日(09日报到)济南市

第四期: 2014年07月23日-07月28日(23日报到)昆明市

第五期：2014年08月06日-08月11日(06日报到)太原市

第六期：2014年08月20日-08月25日(20日报到)哈尔滨市

第七期: 2014年08月29日-09月01日(29日报到)北京市

四、培训课题：举办企业安全生产标准化、企业安全文化建设的培训班

时间地点：第一期：2014年06月11日-06月16日(11日报到)桂林市

第二期：2014年06月25日-07月01日(25日报到)合肥市

第三期：2014年07月09日-07月14日(09日报到)呼和浩特市

第四期：2014年07月23日-07月28日(23日报到)青岛市

第五期: 2014年08月13日-08月18日(13日报到)威海市

第六期: 2014年08月20日-08月25日(20日报到)乌鲁木齐市

第七期：2014年08月27日-09月01日(27日报到)拉萨市

五、培训课题：举办国家专业技术人才《安全工程管理师》研修班

时间地点：第一期：2014年06月11日-06月16日(11日报到)桂林市

第二期：2014年06月25日-07月01日(25日报到)合肥市

第三期：2014年07月09日-07月14日(09日报到)呼和浩特市

第四期：2014年07月23日-07月28日(23日报到)青岛市

第五期: 2014年08月13日-08月18日(13日报到)威海市

第六期: 2014年08月20日-08月25日(20日报到)乌鲁木齐市

第七期：2014年08月27日-09月01日(27日报到)拉萨市

六、培训课题：培训课题：举办国家专业技术人才《安全工程管理师》研修班

时间地点：第一期：2014年09月10日-09月15日(10日报到)济南市

第二期：2014年09月24日-09月29日(24日报到)昆明市

第三期：2014年10月15日-10月20日(15日报到)桂林市

第四期：2014年10月29日-11月03日(29日报到)北京市

第五期: 2014年11月12日-11月17日(12日报到)厦门市

第六期: 2014年11月26日-12月01日(26日报到)重庆市

第七期：2014年12月10日-12月15日(10日报到)上海市

第八期: 2014年12月17日-12月22日(12日报到)深圳市

第九期: 2015年01月07日-01月12日(07日报到)成都市

第十期：2015年01月21日-01月26日(21日报到)哈尔滨市

第十一期：2015年01年28日-02月02日（28日报到）海口市

七、培训课题：举办《安全生产事故隐患排查治理、应急管理、安全标准化建设及职业健康监管》培训班

时间地点：第一期：2014年09月10日-09月15日(10日报到)济南市

第二期：2014年09月24日-09月29日(24日报到)昆明市

第三期：2014年10月15日-10月20日(15日报到)桂林市

第四期：2014年10月29日-11月03日(29日报到)北京市

第五期: 2014年11月12日-11月17日(12日报到)厦门市

第六期: 2014年11月26日-12月01日(26日报到)重庆市

第七期：2014年12月10日-12月15日(10日报到)上海市

第八期: 2014年12月17日-12月22日(12日报到)深圳市

第九期: 2015年01月07日-01月12日(07日报到)成都市

第十期：2015年01月21日-01月26日(21日报到)哈尔滨市

第十一期：2015年01年28日-02月02日（28日报到）海口市

八、培训课题：举办《企事业单位等人员密集场所和高层建筑火灾逃生等相关

消防安全知识》培训班

时间地点：第一期：2014年03月19日-03月24日(19日报到)北京市

第二期：2014年04月16日-04月21日(27日报到)深圳市

第三期：2014年05月14日-05月19日(14日报到)上海市

联 系 人： 张强手 机：***

电话：010-56198490邮 箱:GJZJ8888@163.COM

15.安全生产全年工作总结 篇十五

2016年，在公司、理处的正确领导下，xxxx牢固树立科学发展、安全发展的理念，紧紧围绕中心工作，深化落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，依照年度工作计划，认真组织实施，保障xxxxx各领域安全生产零责任事故，安全生产形势持续稳定。现将部门全年工作情况汇报如下：

一、安全生产工作开展情况

在年度安全生产工作会上，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》为依托，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针全面指导全分处安全生产工作。

（一）落实安全生产责任体系

1.全面落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的工作原则，xxxxx与16个部门及站点签订了2016年度安全生产及消防工作责任状，严格落实安全责任制度，形成了完整的安全生产管理体系。

2.按照相关法律法规，依法投入安全生产经费xxx万元，确保了措施到位，防范到位。

（二）安全生产管理工作计划及调研报告 1.截至目前，xxxxx领导及相关部门组织召开安全生产工作会议4次，安全生产领导小组会议1次，安全专业会议2次，安全生产领导班子会议1次，党总支安全生产会议1次。

2.xxxxx开展调研情况，分处处长2次，党总支副书记2次，分管养护安全负责人4次，有效的针对安全隐患进行分析，提出有效的解决措施。

3.分析安全生产工作，制定详细工作计划，年度安全生产工作计划1次，季度计划4次，月度计划12次，明确各岗位工作职责，合理规划，确保有组织有计划有准备的开展工作。

（三）建立健全安全组织机构

1.建立健全xxxxx安全生产管理职责，认真细化分处各岗位、各部门安全管理职责，建立安全组织网络图，使各级分工更加明确。

2.分处按安全生产工作要求成立4类领导小组，分别为“一岗双责”、“安全生产”、“突发事件应急”“消防安全”领导小组，以保证安全组织机构健全，责任落实到人，责任分工明确。

（四）消防安全工作

1.xxxxx成立消防安全领导小组，制定分处年度消防工作计划，合理分配分处消防队伍，优化工作制度，加强梳理台帐。清点分处现有消防器材设施设备，定期进行保养，指定灭火器专业充装点，以保证防火控火安全。2.完善分处应急预案，开展应急演练3次，消防培训2次，组织召开消防安全会议4次，完善健全消防“四个能力”建设，各隧道管理站组织并学习。备份分处大院保安人员持证上岗情况，杜绝无证上岗问题。

（五）事故防范工作

1.联合公安局交警支队、高速路政管理大队共建《德宏州共建平安畅通高速路协作机制》，进一步加强高速公路交通安全，保障高速公路通行安全、畅通、高效。

2.建立《xxxxx隐患排查治理长效机制》及时做到安全隐患“早发现，早处理”，按照有关法律、法规、标准和规定要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。

3.严格按照《xxx道路养护施工安全作业管理办法》要求，摘要建立《xxx违约处理实施细则》管理办法，并严格按照细则进行检查工作。

4.xxxxx认真组织学习管理处下发的《应急预案汇编》，整理现有资料，制定分处实际所需预案，并装订成册下发学习。

（六）开展安全生产检查

2016年上半年以来会同指挥部、交警、路政、相关施工单位，在抓好日常监督检查的同时，在重点路段、重点部位，对设施设备及安全装臵定期不定期开展安全生产大检查，努力做到不留死角、不漏盲点。

截止12月3日分处组织各部门、站点开展各类安全生产自检自查和安全大检查共23余次。对高速公路尾工养护工程施工现场开展了165余次安全检查，共下达隐患整改通知书7份，检查记录表165份，现场要求整改44处隐患及问题。

（七）保通施工审批工作

分处严格按照《道路养护施工作业规程》审批道路保通施工方案79份，严格规范施工作业现场管理工作，发现违规现象及时要求整改。全年共下发7份整改通知书，有效保证了高速公路保通路段车辆营运安全，全年保通施工路段未发生安全生产事故。

（八）开展安全宣传教育情况

根据管理处下发“六月安全生产月”活动的通知，分处特制定活动方案，全分处以“强化安全发展观念、提升全民素质”为主要内容。

开展应急疏散演练及火灾逃生演练，参与人数达到312人。开展安全生产检查165次，其中包括施工保通路段、雨季安全隐患排查、站点、道路、服务区、桥涵、隧道等重点部位、重点环节进行全方位的排查梳理。

（九）职工劳保发放情况

截至目前，分处共发放劳保1227人次，每季度按时发放，保障职工应有的福利待遇。

二、养护管理工作开展情况

（一）截止目前清理边坡排水沟8200米，路面保洁发生费用xxx万元，交通肇事及连接线清扫，发生费用xxx万元。小修保养巡查166次;联合路政等单位对龙瑞高速公路沿线村庄桥下堆积物（农家肥、杂物、石块）等进行清理共计16次。

（二）xxxxx在高速主线上常设保洁员22人。其中xx连接线常设1名保洁员，xx连接线常设4名保洁员，每日进行路面清扫保洁作业。

（三）加大对高速公路卫生的巡查力度，实施预防性环境卫生管理。切实转变保洁工作人员认知，实行管理前臵、事前预防、主动应对的模式，做好岗前培训，落实工作规范标准。

（四）交通安全设施被损被盗情况：刺铁丝被损6335米，发生管养费用xxxx元； GRC复合刺铁丝网立柱被损168根，发生管养费用xxx元；绿色隔离栅被损60平方米，发生管养费用xxx元。

三、经营开发工作开展情况

2016年分处认真履行对服务区设施经营单位的监督、管理职责。定期对辖区服务区、加水站、加油站设施进行日常巡查，认真填写巡查记录，2016全年对服务区、加水站、加油站进行日常检查、巡查50次，对于发现的问题及时下达整改通知书，限期整改下发整改通知书1份；节假日前专门组织人员对优质文明服务、环境卫生、食品安全、安全管理等方面检查。2016年辖区服务设施未发生举报和投诉事件，社会反映良好。

四、存在的问题及不足

（一）专业性不强必须加强专业性的学习；

（二）工作前瞻性不足，导致工作反复性开展；

（三）一是，部分部门和站点负责人安全生产管理重视不够、安全管理人员能力不足，不能及时发现存在的安全隐患。二是，职工安全意识淡薄，不认真学习岗位安全知识。

五、2017年工作计划

（一）安全生产

1.加强保通施工路段安全生产监管工作，强化责任落实，确保保通施工区域不出事。施工单位要严格施工工区负责制，认真查找施工区域安全管理上存在的薄弱环节和漏洞，要超前防范，不断强化安全监管。

2.结合xxxxx实际，现就做好防范处臵冬季寒潮大风等极端天气的应对工作，加强冬明春安全生产工作。密切关注天气动态，及时与属地气象、水利等相关部门建立有效沟通和信息共享机制，加强极端天气的预警和信息传递，精心组织，科学防范，全面部署防御工作。

3.及时开展各类安全生产大检查，消除隐患，确保生产安全。督促隧道管理站抓好消防队伍的日常训练、消防装备的保养检修工作；加强养护施工现场安全管理，严格落实特种作业人员证上岗的规定。

（二）养护管理

xxxxx结合龙瑞高速公路养护的实际情况：

1.认真做好路况巡查、路面病害调查、桥梁经常性检、查汛期安全检查发现问题及时维修处臵。

2.雨季前对排水系统、桥梁构筑物、高边坡进行安全检查，积极开展预防性养护工作及时对路面凹坑、路面龟裂、桥梁伸缩缝、路基沉降、桥头跳车等病害进行处治及时对交安设施进行更换维修。

3.进一步强化细化内业管理，建立健全养护制度按照公司要求对桥梁经常性检查、隧道经常性检查来往文件等资料进行收集存档。

（三）经营开发

加强服务区环境卫生管理。

1.是要求服务区各经营单位加强高速公路环境卫生整治力度，特别是服务区超市、加油站商店做到明码标价，超市、商店、餐厅商品、食品符合《食品卫生法》及相关部门规定，守法经营。加油站、超市、餐厅、厨房地面清洁、无油污，餐厅餐具清洁、摆放有序，服务人员做到优质文明服务。

2.是各服务区卫生间保洁员均执行24小时轮班制，及时打扫清理，确保卫生间清洁。

3.是加强日常监督管理，确保服务区经营管理人员认真履职，环境卫生好。四是加强停车场、广场、绿化区域管理，定期冲洗、喷洒药物，确保服务区环境卫生良好。