人事档案托管证明

2024-12-29

人事档案托管证明（精选7篇）

1.人事代理与档案托管知识问答篇一

一、什么是人事档案？人事档案与学籍档案有何区别？

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起凭证、依据和参考的作用。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来。毕业生的学籍档案是通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考及考研成绩、在校学习成绩、在校期间表现、奖惩情况、家庭状况等。学生毕业后，在其学籍档案中装入该毕业生的就业《报到证》通知书联，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或人事代理部门。

二、什么是人事代理？

人事代理相关服务是基于人事档案的管理实现的。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、转正定级、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

如果工作单位不能接收人事档案，一定要把人事档案放到政府人事部门所属的人才服务中心委托管理。否则，必然损害自身利益，使本应享受的上述待遇得不到应有保障。例如：在失业后将无法获得失业救济金；用档案办理社会保险也成问题；单位派你出国公干，没有人事档案，就无法进行出国政审。

三、什么是档案托管？

档案托管是对毕业生学籍档案进行物理性保管，不记录毕业后的就业、职业经历，不提供人才流动相关证明和服务。

四、人事代理和档案托管有什么区别？

（一）档案托管是只对档案进行物理性的管理，防止遗失，不能开具除档案存放证明外的其它证明。

（二）人事代理不仅进行物理性的管理，还按照国家规定提供相关服务（转正定级、合同鉴证、连续计算工龄、申报职称、关系转接等）。

（三）都是针对档案提供服务，二者只能办理一项。

五、毕业生办理人事代理有哪些好处？

（一）可以确保人事档案完整和管理规范化，避免因档案交由无档案管理权限的机构管理而造成档案缺失或影响档案的保用效力。

（二）可以帮助刚毕业大学生解决户口、组织关系挂靠待问题，以享受政府在公租房、购房、社保等方面出台的优惠政策。

（三）可以办理转正定级，实现从学生身份转为干部身份。

（四）可以办理各类人才流动到异地就业、落户所必须的档案、人事、工资、组织关系转移等手续，保障人才流动的自由性。

（五）可以受理各类社会人才专业技术职称评定，帮助毕业生实现向专业人才的转变。

（六）可以解决非公企业就业人员招录为机关公务员或事业单位工作人员后，原单位工作年限计算为连续工龄等问题。

六、哪些毕业生应办理人事代理？

（一）与外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位签订就业协议的毕业生。

（二）与实行聘用制的国有企业、事业单位签订就业协议的毕业生。

（三）暂未落实就业单位，正在择业的毕业生。

（四）准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生。

六、保留干部身份有什么作用？

干部身份是以前计划经济体制下人事管理的制度，一直沿用到今天。是社会人才报考公务员、一些国有企业、事业单位的招聘、录取、城市之间人才流动的必备条件。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到录用单位工作。

七、转正定级有何意义？

按照国家人事政策规定，全日制统招大中专毕业生或研究生办理转正定级手续后，即可确定干部身份，在机关事业单位工作的即可确定工资级别。

八、连续计算工龄有何意义？

社会人才连续计算工龄主要意义是：考入国家公务员或受聘到事业单位工作，享受相应待遇。

九、社会人才在私企、外资企业等非国有单位工作期间能连续计算工龄吗？已办人事代理的人员，办理了《聘用合同》鉴证和归档手续，即可连续计算工龄。

2.人事档案保管证明篇二

档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。XXXXXXXXXXX(盖章)：

我们是毕业比较早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否则不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢!看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心(市场)，以后每年缴纳托管费，这样人才中心(市场)就会给你开具个人档案托管证明了人事档案管理单位证明(样张)上海市人力资源和社会保障局：

兹证明XXX同志(男/女，出生于XX年XX月XX日，身份证号：)的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在XX年XX月至XX年XX月期间无工作就业纪录。证明单位：(盖章)XX年XX月XX日(以上样张仅供参考)-甲方：乙方：

经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：

一、甲方：

1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方：

1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。

2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

3.人事档案代理证明篇三

另外，他也是每个相应单位的每个岗位在不同时间里，在由谁执行承办的证明

为帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事档案代理政策，妥善解决毕业生就业报到过程中所涉及的户口和档案问题，以免给其造成不必要的麻烦和损失，河南省大中专学生就业服务中心结合我盛市人才交流中心，现就毕业生就业过程中遇到的有关问题作如下说明。

助工评非常容易，不需要考试。

在规定的时间内，填好并提交评助工的相关资料，可以委托代理你档案的人才服务中心办理，如果单位人事可以办理的话直接找单位的人事部门就行了。

具体表格你可以登录当地人事人才网查询。

一、毕业生人事档案代理的含义：

毕业生人事档案代理是指国家本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事档案管理方面的有关事宜。它是一种新型的人事档案管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和服务具有重要意义。

二、毕业生人事档案代理的服务内容：

就业政策咨询，档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为依据的有关证明，保留原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理进入郑州市户口关系，代理养老保险的有关手续等。

三、毕业生人事档案代理的服务对象：

凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位(没有直接档案接收权的单位)和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但没与该单位签订就业协议书的毕业生;择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生;复习考研的各类毕业生，实行人事档案代理服务。

四、毕业生人事代理的办理程序：

1、申请办理就业人事代理

毕业生统一将接收单位加盖章的《全国普通高(中)等学校毕业生就业协议书》(协议书无接收单位盖章的另附《灵活就业合同》或《劳动合同》)、二张一英寸的二代彩色身份证照片交所在学校就业指导部门，同时每人交纳120元/年的档案管理费(需入户者应另交纳30元/年的户口托管费)并填写《人事档案管理合同书》、《档案管理卡》和《存档人员登记表》。

2、办理就业报到证

学校就业指导部门将《全国普通高(中)等学校毕业生就业协议书》一并报送河南省大中专学生就业服务中心，由河南省大中专学生就业服务中心统一到人才交流中心加盖人事代理专用章后，统一办理毕业生《就业报到证》。

3、办理户口迁移证和组织关系介绍信

河南省大中专学生就业服务中心将毕业生《就业报到证》统一发给学校就业指导部门，由学校就业指导部门向毕业生发放《就业报到证》，统一协调、组织需入户的毕业生到其户口所在地办理《户口迁移证》。党员应到党委组织部门办理组织关系转移手续。

4、收取相关材料

学校就业指导部门统一收集、整理好毕业生档案、《就业报到证》及需入户毕业生的1张B5的毕业证复印件、1张B5的《就业报到证》复印件、《户口迁移证》、2张1英寸的二代彩色身份证照片。河南省大中专学生就业服务中心协助人才交流中心到学校就业指导部门统一提取以上材料，由人才交流中心办理《人事档案管理合同书》、《档案管理卡》、档案托管和入户手续等事宜。

5、建立正式人事代理关系

河南省大中专学生就业服务中心统一将编过号的《人事档案管理合同书》和《档案管理卡》转发给学校就业指导部门，毕业生与人才交流中心建立正式人事代理关系，以后每年按有关规定向其交纳相关费用并享受有关人事服务。

6、办理改签手续

毕业生在择业期内改签的，需持新的接收单位证明和已签发的《就业报到证》到河南省大中专学生就业服务中心由其协助办理。

五、毕业生办理人事档案代理的益处：

1、方便落户和档案转递。毕业生办理人事档案代理手续以后，妥善解决了郑州市户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。

2、享受各种优厚待遇。毕业生办理人事档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生进入国有正式单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。

3、方便改签和人事调动手续。中心依据有关规定，为择业期内需改签的毕业生办理改签手续;人才交流中心依据有关规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递和户口迁移事宜。

4、方便出具相关证明。中心依据有关规定，为择业期内的毕业生办理改签手续;人才交流中心依据有关规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递和户口迁移事宜。

六、毕业生档案代理和求职注意事项：

1、毕业生在办理人事档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的人才机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事档案代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。

2、毕业生要谨慎同用人单位签订《就业协议书》、《灵活就业合同》或《劳动合同》，注意招聘单位的真实性、招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。

七、毕业生办理人事档案代理后享受的增值服务：

1、免费政策咨询和就业指导。

2、免费在“河南省毕业生就业信息网”、“中原人才网”、“郑州市人才网”等网站展示英才求职信息。

3、免费参加中心举办的中小型的专场招聘会。

4、优惠参加中心与各级教育、人事、劳动等行政主管部门或相关人才、人力机构共同举办的大型的大中专学生供需见面会。

5、优惠进行人才素质测评。

6、优惠参加中心职业技能培训。

4.档案托管办理流程篇四

1、已办理报道手续的全日制院校大中专毕业生，首先登录大连高校毕业生就业服务中心网（）查询其学生档案是否到达，确定学生档案已到大连后，再登录“大连人才”网（），进入“档案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要求，完成申请人事档案托管登记并牢记缴费流水号。然后持大连市各级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

学生档案由个人自带的，完成上述操作后，持大连市各级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》和学生档案到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

2、通过成人教育取得中专以上学历的我市大中专毕业生，找到工作单位后，首先登录大连市高校毕业生就业服务中心网（）签定就业协议，持毕业证、户口簿到大连市高校毕业生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》，按上述要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，持学生档案及《大连市大中专毕业生工作介绍信》到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

3、两年择业期满仍未办理报到手续的全日制院校我市生源大中专毕业生，按属地化原则，持毕业证、户口簿到户籍所在区（市）县高校毕业生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》后，按上述要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，再到辖区人才服务中心办理档案托管手续。

4、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。

二、外省市引进人才人事档案转入

1、引进人才如需转入人事档案，可持与我市用人单位签订的劳动合同和缴纳社会保险凭证及《调档申请函》（网上下载，网址：），到单位所在地人才服务中心开具《调档函》，再到人事档案所在地人力资源或人才服

务部门办理人事档案转出并开具干部（职工）调转介绍信（国家机关、国有企事业单位可直接办理）。按照要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，持干部（职工）调转介绍信和人事档案到档案托管地人才服务中心办理托管手续。

属于两地分居或购房落户等政策性调入人员，有工作单位的，按上述规定办理，暂无工作单位的，到户籍所在地人才服务中心办理调档及档案托管手续。

2、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。

三、由市内各单位转入

1、选择确定人事档案托管机构后，凭《解除劳动合同证明》（离职证明）或辞职（辞退）证明到档案托管地人才服务中心开具《调档函》。

2、持《调档函》到调出单位办理转档、开具干部（职工）调转介绍信、工资介绍信。

3、登录“大连人才”网（），进入“档案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要求完成申请人事档案托管登记并牢记缴费流水号。然后持上述材料及人事档案到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

5.档案托管协议书篇五

甲方：

乙方：

一、根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，按照服务为主、适当收费的原则，为依法维护甲乙双方各自正当权益，经协商一致，甲乙双方现就个人人事档案托管事宜签定本协议。

二、托管有效期内甲方可为乙方提供的服务项目：

1、负责人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。

2、负责办理人事档案的查阅、借用和转递工作，并负责出具有关材料的证明；

3、按国家有关规定，负责连续计算存档人员的工龄；

4、负责办理被管理档案人员因私出国出境、自费留学、访问或应邀参加国际学术交流活动的政审和申报工作，并协助办理有关审批手续；

5、负责法律法规规定的其它有关档案管理事宜。

三、托管有效期内乙方的义务

1、及时主动联系甲方更新个人真实的就业状况，实际去向，联系方式等相关信息。

2、乙方应将就业协议，劳动合同等相关材料及时递送甲方存档。

3、甲方应按物价部门规定的收费标准10元/人〃月向甲方支付档案管理服务费。

四、附则

1、本协议自双方签字之日起生效，有效期截止于存档人员退休或因流动调出之日。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，甲方一份存入乙方个人档案。

6.户口、档案托管协议书篇六

户口、档案托管协议书

甲方（毕业生）：

乙方（托管方）：广西大学生就业服务中心地址：广西南宁市教育路3-1号（旧教育厅）招考服务大

楼2楼邮编53000

3网址：广西毕业生就业网E-mail：gxbys771@163.net

联系电话：0771-38598***20994（传真）

协议签订日期：年月日

应甲方申请，经甲乙双方协商，就乙方为甲方托管户口、档案的有关事宜，达成如下协议：

第一条甲方属于已毕业的学生，与学校已无隶属关系，应按学校规定办理有关离校手续。现因甲方毕业离校时尚未就业或已落实就业单位而该单位不接收户口、档案的，申请委托乙方托管其户口、档案。

第二条甲方申请托管户口的期限原则上为2年，托管期间甲方可提出提前终止本协议的要求，办理转出手续。托管期满后，甲方应主动到乙方处办理户口、档案转出手续，如不及时申请办理转出，则视为甲方自动延续托管，甲方须承担交纳托管费用等责任。如有关部门政策变动等原因需要甲方迁出户口、档案的，乙方通知甲方前来办理转出手续，如甲方未能在规定的时间内办理的，乙方将把甲方的户口、档案强制转至甲方家庭（大学入学前）所在市县政府部门所属的毕业生就业管理机构、人才交流或劳动中介机构，转出后一切责任由甲方自行承担。

第三条乙方应为甲方提供就业服务，并为甲方开具有关户籍、学历以及其他与甲方就业和升学有关的证明。乙方不为甲方开具与就业和升学无关以及不符合法律法规和政策规定的证明。

第四条在本协议生效期间，甲方与用人单位已签订就业协议

书、劳动合同落实就业单位的，甲方应主动向乙方提供单位的接收证明（就业协议书、劳动合同），如就业单位接收甲方户口、档案的，经甲方申请，乙方应负责为甲方办理就业手续和户口、档案转移手续；如就业单位不接收甲方户口、档案的，甲方可向乙方申请继续托管。

第五条甲方应向乙方提供甲方本人的通讯地址和联系方式，如通讯地址和联系方式发生变化，或家庭地址发生变化的，甲方应以书面、电话等形式及时告知乙方。

第六条甲方因违法、违规以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果由甲方自行承担，与乙方无关。如甲方发生下列情形之一的，乙方可终止保管甲方户口、档案，并将其户口、档案转至甲方家庭（上大学前）所在市县政府部门所属的毕业生就业管理机构、人才交流或劳动中介机构，转出后一切责任由甲方自行承担。

（一）甲方被追究刑事责任、劳动教养或有其他违法行为的；

（二）甲方申请自费出国留学或出国工作的；

（三）甲方通讯地址和联系方式变更后不及时通知乙方，而

造成乙方于甲方联系中断的；

（四）有其他违法行为的。

第七条乙方应妥善保管甲方的户口、档案，如若发生丢失、毁损等情况，由乙方负责补办。

第八条甲方签署本协议后，如个人档案没有转到乙方处，甲方

应提供具体的档案去向，协助乙方转递档案；如甲方托管户口，应及时提供相关落户材料，因甲方不能及时提供相关落户材料而造成乙方无法办理落户手续的，责任由甲方承担。

第九条甲方从签订本协议当月算起，应一次性交清的托管费用，如甲方托管期未满需要中途解除协议的，乙方不退托管费。

第十条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。终止托管关系时，此协议书由乙方收回。

第十一条本协议书经甲、乙双方签字后生效。甲、乙双方应共同遵照执行。否则，由此而产生的一切后果由违约方承担。

甲方（签字）：乙方（盖章）：广西大学生就业服务中心